【NES】NECソリューションイノベータ part13
【NES】NECソフト part12【外注火病】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1358214516
何やってんだよ塵層
みんな大変だけど頑張ろう
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
しかし社員証にシールって貧乏過ぎ。
うちの会社もやった
と取り消せる最後のチャンスだな
来年はもっと多くなるんだろうね
そうなんやぁ。
やぱ人数的にも元NESの本社機能が引き継がれるんですかね。
就職先としてどれがいいかな
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.sc/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
世代はまあなんとかUNIXでもなんでも多少は分かる気がするのだが、ACOS
しかやってこなかったオジさんの何もできない具合ってなんなの？
あれもいちおーコンピュータでしょ。でもほんとに何にもできないんだよ。
あの人たちって入社して仕事として何をやって成り立ってたの？
ACOSってそんなに異質なテクノロジーだったの？
英語的には Innovative Solutions だろうけど、
バカが「独自性」を発揮したかったんだろうね。
ttp://kuronkeitai090.blog.fc2.com/
今見つけたブログから引用する。復讐屋も派遣社員が暴発寸前と見ているようだ。
「また社員同士だけではなく、社員が派遣やアルバイトに対していじめや差別
冷遇を行うケースも多い。
本来、派遣やアルバイトも雇用形態が違うだけで立場が低いという事はない
日本では正社員が派遣やアルバイトより偉いという風潮が根強く
事件性がない限りは黙認される事が多い。
しかし苦にして自Rる人も多い。
・・・
あなたはこのまま泣き寝入りしたままでいいのですか？
・・・
頭の中では復讐心が過去想念としていつも爆発寸前の状態。 」
金融とか医療はわかるけど、官公庁は忙しいんですか？
されてないのも悲しいよね。
元の部署からは裏切り者扱いだし。
部署を異動すると評価悪くなりそう。
マジ空洞化だから、いった先で仕事を教えて貰えると
思わない事だね〜。
各種転職サイトに広告常駐しているから…。
スマン、カキコ ミスった
異動先でずーっと、テスト作業と
仕様書のフォーマットがコロコロ変わる無駄な転記作業と
火事PJの鎮火作業要員に使われて、
スキルアップとか、やりたかったことから遠ざかった気がする。
だからそういう扱いをされて当然のクズ
同じ部下でも新人からいる人間の方がかわいいみたいな。
どんなに組織を変えても縦割り意識は変わらない。
戻ってこれたけど、居場所がない・・・
どうしよう。
組み込みやめちゃうの？
自分で仕事を見つけろなんて無理をいうのは単なるイジメ。
てめえうちの会社のインボイスに請求１０００万も上げてんじゃねえぞゴルァ！！
こっちがクビくらったぞゴルァ！！
てめえマジレスされねえとわからねえくらいの老害出てっから晒し上げだぞゴルァ！！
お荷物惨事本のクズが因縁つけてきてさ。
殺してやろうかと思ったが、生憎 穀物潰し部署と違って暇じゃないから放っておいたわ。
ま、次は無いけどな。
いったい、いつまで事業の売却をやり続けるのか？
SEも余剰と判断されれば、IBMとかに事業ごと売却されかねない。
http://www.elicnec.com/old-elicnec/html/massmedia/hata011005.htm
バカか
とりあえずリストラ候補からは逃れられる。
他に別にデジモンのアニメの次回作を放送して欲しい
当然正反対にデジモンのアニメの次期作を放送して欲しい
特にデジモンのアニメの最新作を放送して欲しい
http://www.asahi.com/articles/ASG4P5142G4PULFA00Y.html
大型連休うれしいなみんな楽しもうよ
新木場ツインビル
いやいや、スペースシャトルに似たあのビルほどではないっすよｗ
バブルの象徴として充分遺産の価値あるよね。
無能な働き者しかいないのか。
あれが一番肝心だろう
取り外しでええんや
おなにい
この事実に気づかないふりして、下の代に
皺寄せするのはやめてくれ
NTTデータ
12000人抱えて、売り上げいくらで、営業利益いくら？
もち、黒字だよね
親会社の決算に貢献しているんだよね。
でも来年には、組織再編で、地方支社組はどうなるかわからない。
明日はないの？
わかる人、教えて
2015年は、大手金融機関のシステム更新があるから、あと2年は充足率はあるだろうけど
その後の展望は？
協力会社(偽装派遣じゃない請負)
ワタシら抜きで、仕事できると思うなよ。
インベーダ
みんな、新人研修という名の東京配属？
ここは担ぐ人ぐらいか？
わらじを作る方が楽そうだなw
あたり前田のクラッカー
1年で出なさい
来年の新卒がつかえてるんだから
なんか、地方支社の人に聞くと、意外と雇用は安心らしいね。
東京に行く行かないは別としても、首切りはないようで
銀行系の仕事が多いのかな。
2015年問題が終わったらどうなるのやら・・・
ちなみに、NESが押すERPって何？
教えてちょーだい
やっぱNECソリューションイノベータって名前は不便。
変に長いし何やってる会社か理解されなさそうだし。
社名書く欄からはみ出そうで小さい字で書かなきゃならなかったわ。
支社採用のはずの新入社員がいきなり東京とかその他採用エリア外に配属とかあるのか楽しみだわ
今年は、支社で内定出ても、配属がどうなるかは分からないって明言されてますよ。
それがNECイリュージョン
今年の採用からは説明自体がそうだろうけど去年は違うじゃん
今年の新入社員の配属の話ね
ああ、今の社会人1年生が研修後、どこに配属されるかって話ですね。
失礼。
本社会場で受けたら東京で働けると思ってる学生が多そうなんだが
いない
○NECソリューション…ソフト会社とわかりやすい。
×NECソリューションイノベータ…名前が長い。NECソリューションという会社の子会社っぽい名前。
せめてNECソリューションにしてくれたら転職活動はしなかった
例えば５年、10年まえと比較して
開発ぜんぜんできない、ってエクセル社員、パワポ社員が確かに多い気がする
逆に、余計なことすると、バグだらけのシステムができちゃう。
技術は無いほうがいい
むしろ、マネジメント（特にスケジュール管理)能力、ドキュメント作成能力をはるかに磨くべきだ。
邪魔なだけ。
手配師のしごとしかできないんだよ。
池袋や、栄や、福原、飛田で仕事するの？
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