キヤノンITソリューションズ part8
キヤノンITソリューションズ part7
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1312590157/
乙
もう死にそうです
残業とかなかったわ
生産性をあげてください
無理ポ
社員 年齢 年収 有給 残業時間 離職(3年)
*1181人 41.5歳 880万 15.7/20日 32.3時間 *6.5% 都築電気
*2141人 37.3歳 794万 11.4/20日 32.6時間 *4.6% 新日鉄ソリューションズ
*1252人 39.1歳 780万 12.5/20日 27.2時間 *5.5% JSOL
**425人 36.7歳 766万 11.9/20日 **.*時間 10.5% 東洋ビジネスエンジニアリング
*4539人 42.4歳 761万 12.1/20日 11.3時間 **.*% 日本ユニシス
*3245人 37.6歳 738万 12.3/20日 32.7時間 *6.7% SCSK
*6760人 37.0歳 734万 *7.9/20日 31.0時間 29.3% 大塚商会
**577人 37.8歳 737万 13.6/25日 32.5時間 *3.4% パナソニック電工インフォメーションシステムズ
*1700人 36.3歳 728万 13.0/20日 26.0時間 **.*% アイ・ティ・フロンティア
*1011人 38.4歳 721万 12.3/20日 21.3時間 *8.2% コベルコシステム
*3518人 40.6歳 720万 11.4/20日 33.6時間 10.3% 富士通マーケティング
*3945人 37.2歳 718万 12.7/20日 **.*時間 **.*% 伊藤忠テクノソリューションズ
11500人 39.8歳 712万 13.3/24日 23.0時間 *7.4% 日立システムズ
*1513人 33.8歳 706万 **.*/20日 **.*時間 **.*% オービック
*1933人 39.8歳 690万 16.0/20日 35.0時間 *7.4% 富士通BSC
*1734人 36.7歳 688万 11.2/20日 30.7時間 *2.2% 三菱総研DCS
*5576人 42.0歳 684万 11.5/27日 24.6時間 *1.4% NECフィールディング
10279人 38.2歳 679万 16.5/24日 23.9時間 **.*% 日立ソリューションズ
*2470人 41.6歳 650万 16.0/23日 26.0時間 *9.8% 東芝情報システム
*4967人 37.3歳 649万 17.7/27日 28.8時間 **.*% NECソフト
*1316人 37.4歳 645万 11.9/20日 22.3時間 *4.2% オージス総研
*3077人 35.0歳 639万 11.9/20日 26.7時間 *8.2% TIS
*1338人 36.7歳 581万 14.7/20日 20.2時間 *8.6% キヤノンソフトウェア
*2787人 34.5歳 547万 12.6/20日 27.2時間 14.5% DTS
それで…
なんでうちのデータないのか・・？
CITSと変わらないね。その年齢、残業だったらその年収位だよ。
この表を見ると、業界同水準の給与を目指しますとか鼻で笑える。
月給を最低5万は増額してもらわないとな。
キヤノンソフトのスレでは、うちより給料安いと言ってる・・
どっちが本当だ・・？？
何れ経営統合されるんだから比較しても意味ない
MJじゃなくて本体の子孫になったら給料上がるかなぁ
昇格は資格を持っていても、理由を言わずに行なわない、
とてもいい会社ですよ、ここは。
言うまでもない理由があるのです。
最悪だな。
生産性が悪い人は昇格しなくて良い。
なんなの。その全部逆の表現にすればいいという発想
第36期 平成21年12月31日末 1,367 506 35.8 9.0 571.1 2010/03/29
第35期 平成20年12月31日末 1,164 738 36.1 9.6 611.0 2009/03/27
第34期 平成19年12月31日末 1,020 594 36.4 10.2 632.8 2008/03/28
第33期 平成18年12月31日末 908 － 36.3 10.9 637.0 2007/03/28
第32期 平成17年12月31日末 882 － 35.9 10.7 632.1 2006/03/29
決算期 従業員 臨時 年齢 勤続 年収 情報開示日
第36期 平成21年12月31日末 1,367 506 35.8 9.0 571.1 2010/03/29
第35期 平成20年12月31日末 1,164 738 36.1 9.6 611.0 2009/03/27
第34期 平成19年12月31日末 1,020 594 36.4 10.2 632.8 2008/03/28
第33期 平成18年12月31日末 908 － 36.3 10.9 637.0 2007/03/28
第32期 平成17年12月31日末 882 － 35.9 10.7 632.1 2006/03/29
お前だけには言われたくなかった
ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120626-00000001-toyo-bus_all
とりあえずCBAに転籍させたり、子持ちの女性社員に無茶な転勤させて、
自己都合退社させて、しばらくしのぐそうだ。
天王洲組と三田組ともどうなることやら・・・
って、人ごとじゃないんだけどさｗ
元MJ（転籍組）は、中途は微妙だけど新卒からの管理職はMJに戻すみたいなこと言ってたけど、
そんな人は数えるほどだろう？
元アルゴ21組はまたかって感じじゃないの？
三田の6FってSI（たぶん元金融）だと思うんだけど、この前行ったら某部長がアルゴ21出身で、またかって感じになるか、業績でMJに転籍か。
この辺りが転職か転籍かの判断なんじゃないかな？
ってか、内部コストが高すぎる。下請け出したいｗ
外部コストがおかしなことになってるから、MJに知り合いいるなら上記の件も含めて聞いてみるといいよ
退職する先に401kがあればいいけど、運用会社や金額も含めて。
ちなみに俺は、名のあるうちに転職考えて、リクルートの人材紹介に登録して、担当者と会ったら結構いいと
こ紹介されたけど
大和総研から内定もらったら元CITS何人かいるらしい。
CSOL含めて。
今後の身の振り方えを考えるかねぇ
さぁ、シャワー浴びて出勤して、CANON WHOでいろいろ検索してみるかｗ
お前俺だろ（笑）
この時間に起きて仕事って、現場も同じかｗ
ずっとROMってたけど、今日飯に誘うから当たりだったら言ってくれ（笑）
俺は転職組み（まったく無関係なところから）だからヤバイと思ってる。
沖縄か九州の客先に転職したいかな。
俺もオファーもらってるけど。
東京は実家だけでもう十分。
大体、使えない年齢層が多すぎるな。
役員多すぎだし、基本給は毎年あがってる（まぁありがたいけど）
その影で、いろいろな手当てはなくなってるけどｗ
手当てがなくなるのは「不利益変更」じゃないから、簡単だし上手いことやってる。
俺が転職した時には住宅手当もあって個人的に事業部長から誘われて転職したのに、数年でこの様・・・
同じ島にいた休職のやつは、傷病手当てが減らされて生活できないって言ってた。
転籍≠出向な。
強制転籍ができるのなら業績はもっと上向くはず。
転籍だよ。
CBAに転籍になった人見ればわかるでしょ？
業績上がる？
ありえんｗ
転籍組は聞いたことがないなあ
そもそも、同じ会社で出向組と転籍組が混ざってたら
仕事にならないように思う
スキルアップしたから転職できるんだ
だから俺たちはこのままでいよう
悠然たる山のように
日本語が上手じゃないんだな。君は。
俺は、47のようにならないよう、日本語から勉強するわ。
結局何が言いたいのか分からん
糞みたいな仕事にアサインされる程度の人間ってことだ。
日本語を使いこなせないにも関わらず転職を考えているなんて、笑える。
お前はHRRかCBAに飛ばされる運命さ。
設計書レビューに相当の時間を費やしそうだ。
本人が頭の悪さを自覚しているのならまだしも、もう救いようがないっていうか・・・
よかったな≫47がお前のプロジェクトにいなくて
危なくお前の無能さが露呈するところだったな
アルゴ組ｶﾜｲｿｽ
月に残業４０時間くらいすればいくんじゃね？
木木 が諸悪の根源
その前に気が狂う。人生棒に振る。
あああああああああああああああああああああああ晒したい
R、死んでくれ俺のために
アルゴが全員死ぬところ
歌丸です
人があまる一方やんけ、うじゃうじゃ
アフォか。現場は人が足らなくて困ってるんだっつーの
相変わらずですなー
下期もがんばろう！
ひょっとしてそれはギャグで言ってるのか！？
>一枚岩なカンジ
そしてここ数年会社業績が出ていない分でトータルすると･･･
それどころか、高い組合費や報償金の少なさ、五年毎の慰労金無しなどで、総合的にかなり負けてると思う。
これからもどちらかといえばはい、で頑張ろう！
もっとリップサービスしなきゃ買う人が可哀想だ
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