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NSSOL 新日鉄住金ソリューションズ 34


1 ：2018/12/26 ～ 最終レス ：2020/04/30
立てた
※前スレ
NSSOL 33
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1509856587/

2 ：
ボーナス100万越え

3 ：
私の全財産は53万です。

4 ：
新日鉄住金ソリューションズ セクハラ執行役員さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

公彦「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ、九州に一緒にいこう。たっぷり、かわいがってあげるから」

以前はセクハラ企画部長でいらっしゃいましたが、
子会社に出向された後、現在は出世されて
セクハラ執行役員様におなりになられましたね。
ご来店お待ちしております 。
社長秘書
http://s-hisyo.com/gals/

5 ：
はたけやが絡んだ仕事は失敗する。

6 ：
今話題の徴用工問題ってのは
2019年の今現在ですら行われている未払い賃金、サービス残業、無償休日出勤、不当天引きなんかと同じで
単に支払われていない賃金の支払い請求なんだ
こんなもん明らかに払うべきだろ

この事件は、もっともっと盛り上がっていけば
やがて俺たち自身の労働環境も改善される契機になるんでないかな
日韓基本条約だの時効だのと色々意見はあるかもしれないけど
「日本は外圧によってのみ変革される」
この原則を思えば、これで良いんだよ

7 ：
>>6
全然違う。すり替えやめてくれ。

8 ：
はたけやでちゅ。
鉄鋼なんて大嫌いでちゅ。
北海道に帰りまちゅ。

9 ：
【中国人】
観光ついでにスリ　浅草寺で中国人逮捕
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1548750821/

10 ：
【タイ/バンコク】日本人3人に暴行を加え1週間～3カ月監禁、計約1千万円を脅し取った韓国人の男(27)を逮捕[1/31]
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/news4plus/1548930968/

11 ：
nssolの貧乏神、はたけやでちゅ。
今日も、あなたの業績パクってあげるのねん。
キングボンビー。

12 ：
鉄爺のりかねでちゅ。

ボクちゃんも人の業績パクるの大好きでちゅ。

仕事できないバブル世代代表でちゅ。

13 ：
バブル世代こそ〇〇が失われていた世代。

14 ：
〇〇には何がはいるかな？

例 稼ぐ力
働く意欲

15 ：
なんでこいつら
上から目線なの？

16 ：
爺相手に下手に出たら舐められるから

17 ：
なにもできない若造が偉そうにしても滑稽なだけ

18 ：
悪魔のような女、略して魔女のしいばです。
逆らうと病院送りにするわよ。

19 ：
私のことを微魔女と言わないで！
魔女で保健師です！

20 ：
魔女のしいばです。
今年も関西出張と称して、京都旅行に行くわよ。
冬の京都で湯豆腐三昧。

21 ：
のりかね→法兼

22 ：
しいば→椎葉倫代

23 ：
はたけやでちゅ。

おまえの人事評価にバツつけたのボクちゃんだから。
ボクちゃんに言ってもダメだよ。

24 ：
ボクちゃんはたけや。
偉そうにしてても滑稽なだけになっちゃいます。
とぅしてかなー。
仕事できない爺が偉そうにしてても滑稽なだけ
って誰かが言ってたでちゅ。
真似するでちゅ。

25 ：
はたけや→畠山康博
マヌケだから、はたけや

26 ：
マヌケ過ぎて部下がついてこない、はたけやでちゅ。

27 ：
インフルエンザにかかった時、
「俺達は一週間安静にするけど、協力会社は３日で出てこいやw」

28 ：
お魚さんがどうこう言ってる時点で、この会社のデータサイエンスは大したことないねー。
きっとマヌケだねー。

29 ：
バーカバーカ

30 ：
焦らなくていい。
おまえはずっとそのままだ！

31 ：
人材を潰す会社。ご苦労さん。

32 ：
はたけやでちゅ。
いい人ぶってるけど、陰湿ないじめがやめられまちぇん。

33 ：
ここのヤツらみんなそうだろ。

34 ：
おい荒川和進！テレコムソリューショ○事業部エンジニアリン○第1部アーキテクトグルー○プロフェッショナルの荒川和進！おまえしねよ！客をヤクザ呼ばわりするってどういうことだよ。部下や下請けまで潰しやがって！

35 ：
おい荒川和進！自分で出頭しろ！

36 ：
客と揉め事を起こしたのか？
事業Buがよく黙ってたな

37 ：
【実習生急増させたの誰？】ベトナム人「技能実習生窃盗団」８県で１０９件(１２５８万円)の万引きをする事に成功★４
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1552994315/

38 ：
2019年4月1日「新日鉄住金ソリューションズ」は「日鉄ソリューションズ」へ社名変更いたします。

39 ：
徴用工問題というのは、新日鉄に左遷されたnssol従業員みたいなカスが韓国で起こした不祥事だよ。
だから、新日鉄が賠償すべきでは無く、nssolが賠償すべき。

40 ：
ヒラ社員とバイト社員がいたんだから、
そのうちシャ・チョウとかブ・チョウとか言う名前の中国人が採用されるんじゃないか？

41 ：
今年も新人研修で、同期のつながりは特別とか、同期は特別な感情を抱くとか、煽られて、ドロドロの研修になるんだろうな。
日本の3流企業たね。
ここに集まるやつらは、ガリ勉だけど成績上がらなかった小粒なやつはかり。
勘違いして気持ちだけ大きい。
ああみっともない。

42 ：
>>41
嫉妬おつかれさん（笑）

43 ：
また合宿所でオフパコしちゃうバカップルが誕生してしまうのか・・・

44 ：
>>43
合宿所とか何年前よ。嫉妬おつかれさん。

45 ：
おぞましい。
セクハラ研修？

46 ：
そういや、北沢聖に何年入社でどこで研修受けたかとか、眉間にしわ寄せてしつこく聞かれた。
そうか、嫉妬してたのか。

47 ：
むっつりスケベと言うべきか、むっつり変態と言うべきか。

48 ：
むっつりエロ

49 ：
【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】

Kの趣旨
　被K人は、以下に該当すると考えるので、被K人の厳重な処罰を求めるためKします。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
　労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
　請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事Kガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★K状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★Kを取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。Kを取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時にKした事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

50 ：
バブル期の話をテレビで聴くとゲンナリするわー。
サルっぽい。

51 ：
イエローモンキー
エコノミックアニマル
イエローキャブ
だっけ？

52 ：
【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264

https://i.imgur.com/Fcwmdyw.jpg

53 ：
新人の女の子が配属されたんだけどニュースを知ってなお入社してるっことはエロ対決していいってことだよな？
とりあえずクラスを設計する時、無意味に子クラス増やさせて「外出し」と言うように仕向けてるけどそのうち「中出し」も言わせてみたいね

54 ：
時間外労働違反SEの皆様へ

お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております。

残業見積は、止めてもらえませんか？
無能残業は、止めてもらえませんか？

能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。

能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。

SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

55 ：
大儲けの間違いだろ。
困っているなら大城卓に相談してみな。
どう言うかな？！

56 ：
セクハラがばれて気密へ飛ばされるクンがまた誕生しそうだな

57 ：
機密で技術系人材に囲まれて生き地獄を味わうことになるのだ。

58 ：
技術本部から一人くるだけも大騒ぎになるのに、シスけんに放り込まれたヤツは地獄だな。

59 ：
北沢に言っとくが、おれは2002年入社であって、研修所でバカップルがオフパコしてたのは2001年入社のやつらだぜ。

60 ：
むっつりむっつり醜悪なむっつり。

61 ：
バカのアホ炒めマヌケ添え。

62 ：
おれはー。応用研究、商品開発がしたかった。
研究所→凄い(はず)→そうか！

騙された。詐欺の被害者。

63 ：
今は人手不足だから、やりなおせる。考え直せ若者よ。

64 ：
社名変わるのって、セクハラ事件が原因？

65 ：
最近のトレンドはズバリ、個人フォルダあさりだね
フォルダ構成を見てみると整理整頓が得意な子、下手な子なのかみたいに私生活が見えてきてドキドキしてくるしね
特に勤怠ファイルなんかを見てみると、残業の多い時期にポツンと定時帰りがあったりした際にはデートなのかな？生理なのかな？と想像が膨らんで来るよ

66 ：
>>65
ひときわレベルの高い変態さんがいるな

67 ：
こういうヤツ結構大勢いるよな。

68 ：
>>65
おまえ荒川和進だな
この変態！きちがい！サイコパス！

69 ：
【結婚難】無能時間外労働違反SEの追放【孤独死】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

70 ：
やっぱり変な人多いんだな。

71 ：
>>58
何が地獄なんだ？

72 ：
上が無能だとどこも大変だな
現実に何ら対処せず下らないcmだのラグビーだのでまだお遊びか

73 ：
>>71
奇人変人ばかりの職場で働くこと。

74 ：
>>73
うん、まぁ……
でもその分自由だし、理不尽なことには理不尽だと言える環境だし……
良い部分は良いんですよ？

75 ：
>>74
自由だとか、そういう常識的な予想、期待は裏切られるんだよ。
理不尽だというようなことを言ったところで、話が通じないんだから。

76 ：
取引先にもエロ対決

77 ：
ソープランドに連れていかれました。こういう接待は嫌いです。

78 ：
>>75
それはお互いさまでは
というかそもそもそちらが理解しようとすることすら思考停止して放棄しているのでは？

79 ：
自他の区別がついていない変態。

80 ：
>>78
なんかよくわからん。

81 ：
どの立場からの意見？
このど変態。

82 ：
こういう所は、やっぱり若い人が多いんだな。

83 ：
鉄の肉棒を雌虎の門に突っ込みたい

84 ：
NS

85 ：
荒川和進語録
・徹底的にいじめ倒してやる(パワハラを有言実行し部下と下請けとサポートをリタイアさせた
・契約書ちょろまかしてやった、うひひひ
・総務騙してやった、うひひひ
・下請け騙してやった、うひひひ
・使えない下請け切ってやった(実際は下請けから逆に切られた
・あいつらはキチガイのヤクザ(顧客のSBank
・風俗で女を徹底的にいじめている
・私は日本人ではない(目が釣り上がりエラが張っている
・部長はバカだから俺の手のひらで踊らせられている
・証拠は残さない
・女のフォルダあされば生理日がわかる

86 ：
>>85
しかもこれが業界全体に広まっていて、客はブチ切れてるし株主総会で言及するとまで言っている。
パワハラで訴える下請けも出てきているし、嫌っているからNSSOLと聞いただけで契約はお断り。作業者が見つからず営業が死ぬほど苦労している。
会社だけではなく、社会全体に悪害を与えている。
こいつマジやばいよ。

87 ：
時間外労働違反SEの皆様へ

お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております。

残業見積は、止めてもらえませんか？
無能残業は、止めてもらえませんか？

能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。

能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。

SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

88 ：
直接触るからセクハラなんて言われるんだよなぁ
プロなら精液のついた手であの子のマウスやキーボードを触るよね
それを触った女の子が帰宅後に精液のついた手でオナニーしたらまさにそれは間接SEXだしね
定期的に進捗確認する体で近づけば大抵は何かしら質問が来るから難易度も高くないから初心者にもおすすめ
まぁ来なくても退社後にこっそり塗りたくってるけどな

89 ：
成果能力主義なんて糞食らえだ。
若いやつらは俺たちの出世の道具だ。
人事評価は上司である俺たちの思いどおり。
部下がいい成果をだしたら、全部俺たちのものにできる。
何より少しでも、それに反発する奴がいたら、精神病院送りにできる体制が整っているから、パワハラ程度は誰も何も言わない。
いーひひひひ。

90 ：
>>89
大城卓みたいなこと言ってんじゃねーよ。かす。

91 ：
ボクちゃんおおしろでちゅ。
サイコパスと言われても痛くも痒くもありまちぇんでちゅ。

92 ：
おおしろでちゅ。10連休ほセクハラできなくてつまらないでちゅ。
微魔女クラブに通い詰めまちゅ。

93 ：
椎葉です。
来店お待ちしております。
いつも通り傲慢な態度でお越しください。

94 ：
>>93
めちゃくちゃにしてやる

95 ：
>>94
お店を？従業員の人生を？
どちらでも大歓迎ですわよ。
おーほほほほほほ。

96 ：
安心して眠れるはずのホテルなのに。
韓国の警察はホテルに違法に設置したカメラで
およそ1600人の宿泊客を盗撮されていたことが
わかったと発表しました。しかも何千人もの人
がその盗撮映像を見ていたとのこと。小さな盗
撮カメラは、10都市、42ヶ所のホテルの部屋の
テレビの中や電源コンセントなどの中に隠され
ていた。
映像はあるウェブサイトでライブ映像で見られ
るようになっていて、サイトの登録者は4000人
を超えていました。CNNが伝えるところによる
と、サイト会員は月に50ドル（約5,500円）を払
うと盗撮のライブ映像の視聴が可能で、録画さ
れているものも視聴できたそうです。女性の隠
し撮りなどの犯罪の広がりで、盗撮探知器の売
上は跳ね上がっているとも伝えられています。
韓国の盗撮問題は深刻

たった何ミリという極小レンズの隠しカメラが
、韓国で伝染病のように広がっていて、それに
対する女性たちのデモ活動も大きくなってきて
います。去年は2万人以上の女性がマスクをつけ
て｢私の人生はあなたのポルノではない｣と書い
たサインを掲げた抗議活動を行ないました。

性行を盗撮することに対する罰金は日本円で約1
10万円以下と最長で7年の実刑となります。しか
し実際にはもっと軽い刑が言い渡されることが
一般的であることにデモを起こしている人たち
は抗議しています。
盗撮犯罪は増え続ける一方で、2010年に1100件
であったのに対し、2017年には6500件に増加。
世間の抗議により、警察ではカメラがよく仕掛

けられる公共トイレの検査する特別調査班を結
成し、2万ヶ所の女性トイレを毎日検査するよう
になりました。またその検査を小学校、中学校
、高校にまで広げる予定でいるとのこと。しかしながら、このカメラ検査も犯人を阻止する役
目をしていないと批判の声もあがっています。
隠しカメラの映像を流すサイトへのアクセスを
ブロックするというネット検閲対策を取ったの
ですが、それもまた国境なき記者団に激しく批
判されるという事態に。1月にはソウルの裁判所
は、盗撮映像などを数千以上違法にアップして
いた韓国国内最大のポルノサイト｢Soranet｣の運
営者に4年の実刑判決を言い渡しました。

97 ：
令和にもセクハラソリューションズを持ち込むのかな？

98 ：
セクハラだと考えるのがそもそも間違いだから
スキンシップだよス･キ･ン･シ･ッ･プ

99 ：
また嫉妬する奴がぞろ出てくるじゃないか。

100 ：
今月から向かい側の席に若い娘が座ることになったから、暇があるときに腰を使って椅子を前後させる運動して擬似SEX気分を味わってるわ
腰を降ってる間は相手の目をじっと見つめるのがコツだね
怪訝な顔で見られて興奮し、勃起してきたあたりでトイレへ直行、後はイメトレのシコシコバズーカでフィニッシュ！
やり過ぎると腰痛になりかねないから真似するなら程々にな

101 ：
その程度では。(☝ ՞ਊ ՞)☝

102 ：
【低収入】派遣スキルつけるな【低技術】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP

103 ：
お前らのことじゃないか。

104 ：
せっかくチーム内の女の子が飲み干した紙コップをこっそり拾ってトイレでオナニーしてるのに隣でブリブリうんちしてくる奴って何なんだろうな
そんな空気読めないような事するやつはどうせ仕事もろくにできないんだろうな

105 ：
奴隷なんて、会社の秘密を知り得る立場じゃないんだから何言ってもOKやろ？
全部、周知の事実やろ？

106 ：
【貧困】年収1,000万円以下SEは大迷惑【非婚】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！

アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

107 ：
俺はたけや。
他人のものを横取りして、がっぽり儲けた。
いひひ。
部長になって左うちわ。
あとは定年まで、若い。。うひひ。

108 ：
ここの人たちは、普段はいい人ぶってるけど、陰で陰湿なイジメをするやつばっかり。
人って見た目じゃ分からないもんだぜ。

109 ：
哀しいけど心理学的に自己投影や自己願望だったりしますもんね。

110 ：
その通りだ。
自Rるまでいじめてやるよ。
ヘッヘッヘ。

111 ：
>>110
普通は自Rる寸前に、健康管理室に連絡が行って、病院に強制収容されるんだぜ。
訳の分からない薬を飲まされて、廃人になるまでシス研で飼い殺しになるんだぜ。

112 ：
特に金融はヤヴァい

113 ：
金融が一番マシだって。

114 ：
【料金強奪】お前ら売って大儲け【知財強奪】

俺が技術者やめて人売屋やる理由

・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる

無能ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな

115 ：
nssolはぬすっとソリューションズの略称。

116 ：
トランプと安部の怪しい肉体関係

117 ：
nssol(労働刑務所)と虎の門(医療刑務所)の怪しい関係

118 ：
従業員の頑張りに嫌がらせで返す会社。

119 ：
この会社は、ビジネスモデルなんて、根幹部分を他人が考えたのパクって、恥ずかしくないのかね。

120 ：
【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）

121 ：
刑事事件にならなければ何でもする会社。
☆彡クズ鉄ソリューションズ☆彡

122 ：
刑事事件になる事でも、
刑事事件にならないように誤魔化してる。

123 ：
この会社は、ビジネスモデルなんて、根幹部分を他人が考えたのパクって、恥ずかしくないのかね。

124 ：
>>121
>>122
お前らが訴えないからだろ！

125 ：
刑事事件は大変なんだよ。
警察にKして、検事に捜査が回って公訴すると判断しないと裁判にはならないし、時効もあるから、被害者は迅速に証拠の保全をしなきゃいけない。

著作権侵害は親告罪ではなくなったから、この会社も、パクリにくくなっただろう。

俺が検事になったなら、有罪にしてやる。

126 ：
株主総会で「セクハラ事件をソリューションできたのか」とか聞かれてるのかね？

127 ：
川合のりひろが会社のサーバーに個人のモバイルWIFI勝手につないで、フリーソフトインストールしてたよ。

128 ：
【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

129 ：
川合のりひろが会社のサーバーに個人のモバイルWIFI勝手につないで、フリーソフトインストールしてたよ。

130 ：
チャンかわいでちゅ。顔デカくてごめんなちゃい。

131 ：
シス研のブタでちゅブクブク太ってごめんなちゃい。とっちゃん坊やもごめんなちゃいしてるよ。

132 ：
こんにちわ、荒川和進です！
部下と下請けを私刑する機会が連休で少なくなってしまいます。
どうにかしてコンプレックスをぶちかまして解放したいので、連休明けには下請けと部下を証拠が残らないように徹底的にいじめ倒しやりたいと思います！

133 ：
死す権ってまだあったっけ？

134 ：
日鉄ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

公彦「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
　　　九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！

社長秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！

男性の皆様
日鉄ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
日鉄ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！

135 ：
.　　　　 　＼　　　　　エヌソルですか？ 　　　　　　　 　／ｹﾞｽｽｷﾞﾙ　　　ﾋｨｨｨｯ
─────＼ 　　　　　 ∧＿∧ ∩ エロソルです！ ／　∧＿∧　　　　 ∧＿∧
　鉄のDNA　　＼　　　　（　・∀・）ノ＿＿＿___ 　　　／　 （； ´Д｀） 　　　（´Д｀； ）
───∨── 　＼　　（入　　　⌒＼つ 　／|. 　／　　　 ( つ ⊂ ）　　　 （ ⊃ 　　⊃
　　 　∧＿∧　 　 　＼　 ヾヽ 　／＼⌒)／ 　|／ 　　　　　〉　〉 く く　　　／／（　（
　　　（　｀ハ´ ）彡　　 ＼　|| ⌒|￣￣￣|　　／ 　　 　　　 （＿.）（＿） 　（＿） （＿_）
Σｍ9っ　　　つ　　　 　 ＼∧∧∧∧ 　／　エロ対決をいつかすること、も入れていい？
　　　 人　 Ｙ　　　　　 　＜　　　エ　＞ 　恋は始まってるね！←こういうのを言っちゃうのが中二病
　　　し （＿）　　　　　　＜　　　ロ　＞ 　　金曜日、僕に触られて嫌じゃなかった？って、
　　　　　↑　 人事　　＜　　　 対 　＞　　　なんか痴漢みたいな言い方だけど
─────────＜　予　決　＞─────────────────
　　　　　　　　　　　　　＜　感　の　＞ 　　＜ パパー遊んでー
　　＿＿　ﾅﾆｺﾚ…　　 ＜　!!!　　　 ＞ 　　＜ パパは大事なお仕事中なのよ
　||40代 Λ＿Λ　　　 ／∨∨∨∨＼
　||男性（Д`；　） 　 ／誰にも言うな ＼ 　　　　　　∧＿∧
　＼＿ ⊂´　　　）.／人生つむからな？＼ 　　　（　・∀・）　＜　じゃあ、今度エロ勝負しましょう…と
　　　　 （　　┳／アシスタント　雇い止め ＼ 　＿(__つ/￣￣￣/＿
　　　　　　　／　 体調不良で休職　1100万 ＼　　 ＼/　 　 　 /　ｶﾀｶﾀ
　　　　　 ／　きちんと調査した　裁判で主張　＼

136 ：
日鉄ソリューションズでは、ハラスメントが繰り返し起きている。
焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

137 ：
金融のYはパワハラ野郎

138 ：
役員の大城は黒幕

139 ：
普段はいい人ぶってるやつ多いけど、陰湿なイジメをしてるやつばっかり。

140 ：
ここ数年、SIerの景気いいけど収入上がってる実感ある？

141 ：
毎日マウスに精子を塗りたくっていた女の子が先月から一丁前にエンゲージリングなんか付けやがってたわ
ま、幸せ気分になったところで旦那の精子よりも俺の精子に触れてた期間の方が長いんだけどな

142 ：
絵にかいたようなセクハラソリューション事例だな

143 ：
nssolではもはやコモディティ化している。

144 ：
セクハラ事例は特殊な事例だと思ってるかもしれないけど、この会社じゃよくある話だよ。

145 ：
>>144
転職組たけど、かなり少ないと思うよ。この辺ゆるい会社だと思ったけど、過剰なくらい注意喚起がされている。

146 ：
バカだなぁ。
言っても分からないからセクハラ会社なんだから。

147 ：
>>146
外野は何とでも言えるからね。

148 ：
君津ふれあい祭り！

149 ：
恒例になりつつある気密爆発祭りを今年もやるのか？

150 ：
最近のトレンドはズバリ、個人フォルダあさりだね
フォルダ構成を見てみると整理整頓が得意な子、下手な子なのかみたいに私生活が見えてきてドキドキしてくるしね
特に勤怠ファイルなんかを見てみると、残業の多い時期にポツンと定時帰りがあったりした際にはデートなのかな？生理なのかな？と想像が膨らんで来るよ

151 ：
>>150
キモい

152 ：
>>150
無職の妄想だな

153 ：
>>150
はたけやの日常

154 ：
最近知ったんだけど生理って別に月の後半に来るってわけじゃないんだな
>>150の娘は毎月20日前後休んでたしてっきりそういうものだと思ってたわ
それに生理の日ってぷんぷんした臭いがするらしいし今度進捗聞くふりしてその娘のうなじの辺りを嗅いでみようかな

155 ：
【悲報】　日本人は韓国から出ていけ！　韓国コンサートでAKBに強烈洗礼、追放危機
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1565779621/

156 ：
○○大学 ○○様

日鉄ソリューションズ（NS Solutions）人事部採用センターです。
先日は、ジョブマッチングにお越し頂きありがとうございました。
ジョブマッチングの結果、誠に残念ながら○○さんの
弊社の職種および業務内容に対する理解が十分ではなく、
弊社とのマッチングは現時点では高くないと判断させて頂きました。
弊社の正式な選考は４月より実施いたします。
日時・申込み方法については別途お知らせいたしますので、
選考を希望される場合は、お申込みをお願いします。
また本選考を希望されない方につきましても、
今回のフィードバックが少しでも○○さんの
就職活動の参考になれば幸いです。
今後、ビジネスにおいて、何らかのご縁もあろうかと思います。
その際は良きパートナーとしてお付き合い頂ければ幸いです。
弊社にご関心をお持ちいただいたことに対し、心より感謝申し上げ
ますとともに、今後のご健闘とご活躍を祈念いたします。
----------------------------------------------
　日鉄ソリューションズ株式会社（NS Solutions）
　人事部　採用センター
　E-Mail：
----------------------------------------------

157 ：
2019年1月16日 投稿者: 首都圏なかまユニオン
新日鉄住金ソリューションズは、セクハラを認め謝罪し、Aさんを職場に戻せ!

新日鉄住金ソリューションズは、新日鉄の情報システム部門からできた会社です。新日鉄住金ソリューションズは、東京総行動の要請に応じようとしていません。厳しく、糾弾します。

争議当該であるＡさんは２０１３年３月から派遣社員、そして翌年６月からは契約社員として新日秩往金ソリューションズ抹式会社に勤務していました。
そのグループリーダーのＸ氏から、
年末の忘年会で「ホテルに行こう」からはじまり、
「こんどエロ対決しましょう」
「エロ対決を、いつかすることも、入れていい?」
「こんど中身見せて」といったメッセージが送られるようになりました。
交際を断ったことに対する嫌がらせ行為が始まったためＡさんは耐えられなくなり、Ｙ部長に相談しました。
しかし、事態は改善されるどころか、Ｙ部長の命令でＸ氏のアシスタント業務につくことになってしまいました。
そのため、Ａさんは病気を悪化させ、２０１５年１月から休職に追い込まれ、雇止めにまでなってしまいました。
会社が安全配慮義務を果たし、Ａさんの相談にちゃんと対応していれば、こういう問題になっていません。会社の責任は重大です。
会社は雇止めを撤回し、職場の環境を改善し、Ａさんを職場に戻すべきです。
首都圏なかまユニオンは、５回の団交で会社を追求しましたが、会社はセクハラの事実を目の前にして「セクハラではない」と主張し、
安全配慮義務も認めませんでした。昨年５月２５日裁判提訴に踏み切りましたが、裁判は進行協議だけが続き、
この間の団体交渉の申し入れに対しても「裁判中」を理由に会社は拒否し続けています。
裁判でも、セクハラの事実を明らかにすることに抵抗しています。
しかし、セクハラの事実は消せません。新日鉄住金ソリューションズで起こったセクハラは週刊金曜日・テレビ朝日・ジャパンタイムスでも報道されました。
職場でのパワハラを防ぐため、厚生労働省は企業に対し、防止策に取り組むことを法律で義務づける方針も打ち出されています。
さらに闘いを広げ、新日鉄住金ソリューションズを社会的に包囲していきます。みなさんのご支援よろしくお願いします。

158 ：
大城は時々しおらしい態度をする時あるけど、騙されたらダメだぜ。
演技だから。マジで。

159 ：
来年の君津ふれあい祭り踊り中止か

160 ：
想像以上に低レベルだな。
そしてお前ら患部は相当嫌われてるぞ。

161 ：
ここの徴用工ですがいつ補償金くれますか？

162 ：
今夏のボーナスいくら？

163 ：
>>161
日韓との問題は不可逆的に解決しているので
あとは韓国政府に請求してください

164 ：
>>163
うっわつまんな
とてもエロ対決なんて言葉生み出した会社だとは思えんな

165 ：
良い人ぶってるだけ。

166 ：
アタイのこともぶって！！

167 ：
>>166
このドM変態。

168 ：
エロソル

169 ：
「出た！もう出る！」
「変態」

170 ：
で、で、出るぅぅぅうう

171 ：
はっきり言ったらどうなんだ

172 ：
すみません中で出しました

173 ：
それだけか

174 ：
すみません２回出しました

175 ：
なんのエロ勝負してるんだ？

176 ：
交差点に入る前にウィンカーちゃんと出したか？
って話がなぜエロ勝負に？ほわぁ～い(。´･ω･)?

177 ：
ああん、もう坊やったら何勘違いしてるのん♪
お・ま・せ・さ・んｗ

178 ：
勘違いした俺の激情＆アレ

まきしまむ！！！！

179 ：
もっとやれ

180 ：
萎えちゃったから無理ぽ

181 ：
そんなんしゃ、ダメだ。

182 ：
只今充填ちう

183 ：
休むんだったら診断書だせ

184 ：
【 チン断書 】

男のビーム充填中
現在の重点率 ４５％
出力減殺での一斉射は可能だが
この場合には完全充填まで
通常の１．８倍相当の期間を要する

完全充填まで残１２時間

185 ：
逃げるな

186 ：
アセる男は嫌われるよ

187 ：
アセらなくていい

188 ：
ああっ！ゴメン・・・ちょっと焦っちゃって

189 ：
お前らの仕事じゃない

190 ：
では誰が責任を取るのか

191 ：
エロ勝負の責任は取締役がとればいい

192 ：
タコ城、早く辞めろ。

193 ：
来月退場だから記念という意味も兼ねてわざと残業して常駐先のトイレ、自席、会議宅、食堂でオナニーしてマーキングしといた
できれば顧客のいる部屋にもマーキングしときたいんだけど隙あるかなぁ？

194 ：
女子社員とエロ対決はしなかったのか雑魚過ぎｗ

195 ：
おひさ。
はたけやでちゅ。
今日もヘルス嬢とチュッチュするのねん。

196 ：
はたけや なのねん。
ETLとはデタモーデルの変態なのねん。
風俗嬢ひざに乗せてチュッチュするのねん。

197 ：
変換の間違いかな

はたっぴどぅ。

198 ：
ここの奴らとミーティングする事あるけど、
どいつもこいつも議論のヘタなやつばかり。

知的な訓練をしてないんだろうね。

199 ：
タコ城は盗賊の頭領だ

200 ：
>>199
そんなお前は盗賊の下っ端かよ
冒頭で真っ先に主人公に切られるやつな

201 ：
ヒデブ！
アベシ！！

202 ：
イメージ：キバ一族

203 ：
タコ城みたいな、いい人ぶってるゲス俗物は、滅多にいない。

204 ：
>>203
お前は内面のゲス具合がちゃんと表に現れてて正直だよな

205 ：
私は内面から知性と人の良さが溢れ出ているよ。

206 ：
股間にシミが付いてるぞ？
一体ナニが溢れ出てるのかな？

207 ：
ETLとはデータモデルの変換である。

208 ：
ETLとはデータモデルの変換である。

209 ：
ETLとはデータモデルの変換である。

210 ：
ETLは
EXTRCT
TRANSFORM
LOAD
の頭文字を取ってデータ移行の手順を概念的に
抽象化して述べようとしたものである。
その整理の仕方は、手順に関しては一般化できているように見えるものの、やや不完全である。
ETLをデータモデルの変換として捉えることにより、データ移行を、データを中心に捉える事が可能になる。
そして、より一般的にデータ移行をとらえ、データの設計と整合的な理解が可能となる。

211 ：
データサイエンスと言うと、単なる流行のように思うひとも多い。
多くは統計的な分析というコンテクストで語られることが多いものの、データモデル、データ移行といった古典的な概念を包含して、語れる立場は尊重されるべきである。

212 ：
データサイエンスは単なるバズワードではない。

213 ：
だから何？

214 ：
ETLとはデータモデルの変換である。
ETLは
EXTRCT
TRANSFORM
LOAD
の頭文字を取ってデータ移行の手順を概念的に
抽象化して述べようとしたものである。
その整理の仕方は、手順に関しては一般化できているように見えるものの、やや不完全である。
ETLをデータモデルの変換として捉えることにより、データ移行を、データを中心に捉える事が可能になる。
そして、より一般的にデータ移行をとらえ、データの設計と整合的な理解が可能となる。
データサイエンスと言うと、単なる流行のように思うひとも多い。
多くは統計的な分析というコンテクストで語られることが多いものの、データモデル、データ移行といった古典的な概念を包含して、語れる立場は尊重されるべきである。
データサイエンスは単なるバズワードではない。

215 ：
で、それがどうエロ対決に活かせるの？

216 ：
>>215
お前バカだな。
「ETLとはデータモデルの変換だよ」って
凛々しくこの会社の女子に言ってあげれば、モテモテになったのに。
もう周知の事実だからダメだけど。

217 ：
>>215
本当に言ったら、はたけや、とかタコ城が嫉妬してイジメにあうぞ。

218 ：
日鉄ソリューションズ 執行役員さま
平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
公彦「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
　　　九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！
社長秘書
PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！
男性の皆様
日鉄ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
日鉄ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！

219 ：
はたけや、タコ城が嫉妬する。
はたけやが風俗嬢をひざに乗せてチュッチュする事になるよ。

220 ：
ETLとはデータモデルの変換である。
ETLは
EXTRCT
TRANSFORM
LOAD
の頭文字を取ってデータ移行の手順を概念的に
抽象化して述べようとしたものである。
その整理の仕方は、手順に関しては一般化できているように見えるものの、やや不完全である。
ETLをデータモデルの変換として捉えることにより、データ移行を、データを中心に捉える事が可能になる。
そして、より一般的にデータ移行をとらえ、データの設計と整合的な理解が可能となる。
データサイエンスと言うと、単なる流行のように思うひとも多い。
多くは統計的な分析というコンテクストで語られることが多いものの、データモデル、データ移行といった古典的な概念を包含して、語れる立場は尊重されるべきである。
データサイエンスは単なるバズワードではない。

221 ：
タコ城。あれはもうやめろよ。

222 ：
タコ城。
気に入らないけど、他所で活躍されたら困ると思ってたんだろ。
ネタだけパクれればよかったんだろ。

223 ：
タコ城たこし。

224 ：
タコ城たこし。
帽子かぶるマネしてもダメだぜ。

225 ：
PDCAサイクルを回さなければならない。

226 ：
この会社を観察することは、日本の人事制度についての、様々なケーススタディとなる。

227 ：
タコ城は誰かに聞いたはなしを、断片的に繋ぎ合わせて話すから、支離滅裂で一貫したメッセージがない。

228 ：
タコ城ほど傲慢で無責任なやつはいない。

229 ：
タコ城みたいなヤツの存在を社会科学的に解明する目処は立っている。新日鉄の人事もこいつの解明には、かなりの労力をかけたようである。
新日鉄人事部の研究成果も興味深い成果である。
こういうゲス野郎の一側面をよく解明していると思う。だが、あと一歩、不可解な面がある。
いつか意見交換したいものである。

230 ：
得意の箝口令を敷かなくていいのか？

231 ：
何か聞かれて返事に困ったら、
「お前はどう思う」と言えばOK。
バカでも言えるよな！

232 ：
このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
http://p01.work/1/nensyui2-->

233 ：
荒川和進が死んだって本当？
生前散々顧客のSoft●ankを反社会勢力だと各社に嘯いてたけど、殺されたの？台風？

234 ：
東京都渋谷区渋谷3丁目29番20号
協和エクシオ
NTTグループの下請け通信工事会社
NTT東日本　品川ツインズビル内に常駐していた複数の社員や非正規雇用者が失踪するも組織的に隠蔽
同ビル地下で腐乱死体が発見されたが、NTT東日本との話し合いの結果、問題にしない事が決まる
未だ逮捕者も報道もなし

235 ：
「バグダディ容疑者は泣き叫んでいた」発言　米中央軍司令官「確認出来ず」

　【ワシントン＝黒瀬悦成】米中央軍のマッケンジー司令官は３０日、国防総省で記者会見し、イスラム教スンニ派過激組織「イスラム国」（ＩＳ）の指導者、アブバクル・バグダディ容疑者に対する米軍の急襲作戦の詳細を説明した。
　マッケンジー氏は、トランプ大統領が２７日にバグダディ容疑者の自爆死を発表した際、同容疑者が死亡の直前に「泣いて叫んでいた」などと述べたことに関し、「確認できない」と述べるにとどめた。
　ミリー統合参謀本部議長も２８日、この件に関し確認を避けており、トランプ氏が同容疑者の「臆病者」ぶりを印象づけるため大げさな描写を付け加えた可能性が指摘されている。
　マッケンジー氏はまた、急襲作戦の様子を撮影した白黒の空撮映像の一部を初めて公開した。
　公開された映像には、シリア北西部イドリブ県にあった同容疑者の隠れ家に米軍特殊部隊の要員らが駆け足で接近する様子や、急襲作戦が終了後の隠れ家にミサイルまたは爆弾を撃ち込んで完全に破壊する様子などが写っている。
　容疑者が逃げ込んだトンネルや隠れ家の中の様子を含む地上からの映像は公開されなかった。
　マッケンジー氏によると、バグダディ容疑者は自爆死した際、自身の子供２人を道連れにした。また、米軍部隊が隠れ家内で自爆用のベストを着ていた男１人と女４人を殺害したほか、戦闘員２人を拘束したことを明らかにした。

236 ：
あほ城たこしのスーパーイリュージョンショー！
テテーレッテテッテテレ

237 ：
どうでもいいけどセクハラ訴訟どうなったんだ？和解して口封じしたのか？

238 ：
本部に集めて、人事部から一言。
「まにうけるなよ。おまえらが、かんぶだ。」
幹部ではなく患部 なのに真に受けたタコ城。
冗談を現実に実行する会社だから
この会社に入ったらジョークは禁物。

239 ：
>>237
ごめんちゃい。続けてね。

240 ：
タコ城
「焦らなくていい。 おまえはずっとそのままだ！」

241 ：
タケダタケダタケダ、タケダを屠ると
部長部長部長が増長するのよー。

242 ：
タコ城イチミを恨んでるヤツ多いぞ。
ロクな死に方しないだろうな。
こいつの言う事する事は支離滅裂なんだが、
平気な顔して歩いてやがる。
よく、平気でいられるもんだと思っていたが、その謎がだいぶん解明できたわ。

243 ：
分かってみれば何の事もない。
タコ城なんて薄っぺらい。
中身なんか何も無い。

244 ：
タコ城の考え方。
自律的に意欲を持って働くならそのまま(昇進させず)ほっとけばいい。

245 ：
タコ城の考え方。
自分が得するか損するか、それが判断の基準。

246 ：
タコ城は部落民なのでは無いか？
そういう疑惑は新日鉄時代から絶えない。

247 ：
ここ面接確約オファーとかめっちゃくるけど、人足りてないんですか？

248 ：
>>247
お前はどう思う？

249 ：
「人足りてるところが面確オファーを連発させる」と思い込んでるゆとりにはもってこいだな

250 ：
煽りカスしかいないとこで何を聞いてるんだか
身体壊したくなきゃ辞めとけ

251 ：
nssolのPDCAはどんなだっけ？

252 ：
Ｐｕｓｈ！
Ｄｏｗｎ・・・
Ｃａｕｔｉｏｎ！！！！
Ａａａａａａａａａ～～～～～～～～～！！　

ﾌﾞﾁｯ・・ﾂｰﾂｰﾂｰ・・・・

253 ：
トゥルルルー。トゥルルルー。
はい。nssolです。
ブチッ。ツーツーツー。

254 ：
>>252
そんなんじゃダメだっ！
じっくりPDCAについて語っていこう。

255 ：
ＰＤＣＡは語るもんじゃねーよｗｗｗ

256 ：
ＰＤＣＡを騙る！！

257 ：
Pussy Dick Caress Attack

258 ：
PDCAは大切だよな。
nssolはDXに力入れてるよな。DXにも欠かせないよな。

259 ：
ＰＤＣＡ？
ああ、あの白くて丸くて毛の生えたやつな・・・

260 ：
もっとやれ！

261 ：
PDCAは
Plan
Do
Check
Action
の頭文字で、DXはDigital Trans formationのことだよ。
ボクちゃんたちでもわかるように書いておきましょうね。

262 ：
で
そんなん語ろうって話かい？

263 ：
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/student/1366977800/

264 ：
>>262
どうしてそう思う？

265 ：
きみだったらどうする？

266 ：
PDCAは回すもんだ
語るヒマがあったら全力で回せ

267 ：
どういうPDCAを回すかが大事なんじゃないか。

268 ：
ここの中途って馬鹿でも入れる？
転職したい
前うちに常駐してたnssol部隊はスキルなかったからワンチャン狙えるかな

269 ：
>>268
お前みたいなのは、システム研究開発センターにいけばOK

270 ：
もう、うちの大学からは採用出来なくなるぞ。

271 ：
225 名前：以下、2ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] 投稿日：2019/08/27(水) 18:38:40
ラーメン二郎なのにブレが少なくてハズレが無いNDの安定感は凄い。
二郎が口に合わなかったって人もNDで再挑戦して欲しい。

NDの枢要な一番の特色は、なんといってもシーダー用に投入している豚量や鶏ガラ・背ガラ・豚骨・豚足・ゲンコツの量が他とは段違いと思われるので、FZや化調の味以外に豚出汁がふんだんに感じられて、
全直系と全インスパの中でも唯一無二のゴクゴク飲める押し寄せる出汁感の神スープ。
デフォラーメンでも他の大半の直系の豚増しと同じ量が乗り、豚増しはデフォの2倍くらいの量に増えて、注文する豚好きの豚人間も多くてかなりの人気なのにも関わらず、最近は開店から二時間以上経っても売り切れしないのだから、
サードロット以内ですぐに豚増売り切れにされる他の直系と比べると、かなり多くふんだんな豚の仕込量なのは瞭然たる事実と云う事で、他の直系では味わえない神懸かったルーシーが秀逸。

他店のように出汁殻で抜けた肉の旨味をカエシに長く漬けて誤魔化す事はしていないのでショッパ辛すぎる事は無く、絶妙に良い塩梅でカエシが染みてジューシーで肉の旨味が残っていて他とは一線を画した大振りなステーキの様で、
保温ボックスに入れて丁寧に扱われた腕、バラ、肩ロースの三種の神器的な神豚。
豚王国グンマーの肉卸最高峰のあの高崎食品センター(TMC)取り扱いの特級レベル物と思われるグンマー唯一の銘柄豚のおらがくにのいなか豚のウデ肉は、
かなりの厚みがあるのに全く硬くなっていなく他の直系の豚の腕肉とは常軌を逸した旨さの特筆物。
豚増し価格は150円で120g増とスーパーでの調理前の豚肉の値段と比べても猛烈なお得感がある物。

打ち粉やかん水にも拘って、柔らかめなのに噛み応えもあり、鼻孔を直撃する高級パンみたいな芳醇な香りのミルフィーユのようなモチフワグニュキュフワモチ麺。
ネギ等を頼みラーメン上に散りばめた後の空になった小丼に、某店SSの様にまずは麺だけを移して食べてみると、麺のmellowな香りがより分かり易い。
大食漢も満足できるほどの直系でベスト10に入る麺量。

272 ：
豚の外脂身をトリミングした際の副産物のトロットロの肉サシが残っている大きめの固形脂と、群馬県産と思われるとろけるまろやかな食感で絶妙に良い塩梅でFZが染みてるカネシ色のA級背脂。

茹で加減がちょうど良く絶妙なシャキっとした野菜。
産地銘柄は分からなく長い間ベストモヤシだと思っていたが、キングオブモヤシの称号を持つグンマーの分福もやし使用かも？
キャベツは嬬恋(グンマー)、茨城、岩手等のその時々に美味しいのを拘ってセレクトしてると思われる。
ヤサイはデフォだと少ない盛りなのでヤサイコール推奨、マシマシは顔を覚えてもらえば通る。
野菜やニンニクは〇〇＜〇〇多め＜〇〇マシマシの順で多くなる
野菜の新鮮さや味は直系随一だが、キャベツ率がかなり低いのだけは非常に残念。

食べ初めに生玉子の白身を熱々のルーシーに投入すれば、食べ終わる頃にはほんのり固まる程度になるくらいの全体的に熱々の高温での提供。
ぬるい温度の二郎が非常に非常に非常に多い中、温度も味のうちとはよく言ったもので合点できる。

独自の卓上調味料にもかなりの拘りが随所に感じられ、味変を楽しめる。
非・微乳化の肉汁に抜群に合うGABAN製ホワイトペッパー
スープに溶け出すと香り&辛味が楽しめる種も添えてある粗挽き輪切唐辛子。
ストレートな強い辛味の一味唐辛子。
そして、江戸前鮨のシャリに用いられる赤酢はマジでオススメ。
黒酢とは違い米や大麦を原料とし赤酢は主に酒粕を用い2?3年寝かせるので、他の酢に比べて香りが豊かで、まろやかな酸味が特徴的なNDの麺と肉汁に合う妙妙たるもの。

トッピングも豊富で生卵やシビレはマストアイテム。
白・青ネギもNDのルーシーにとっても合い、特注の穴あきレンゲが付属していて掬いやすい。
生姜は半分にもできてその場合はウズラの卵が2個付く。
NDはお酒を扱ってる数少ない直系二郎になるが、赤星缶は着席後の待ってる間に飲みたくなる一品。
自販機の飲み物のセレクトもかなりセンスが良い。

273 ：
228 名前：以下、2ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] 投稿日：2019/08/27(水) 18:51:28
ラオタの人達には聴き馴染み無いだろうから分からないだろうけど、店内BGMも独自セレクトと思われるジャズ(モダン・フュージョン・ハード・ビバップ・ウエストコースト・スウィング等の主にUS物)が流れ、
ラーメン屋と思えない様な心地良い空間がクリエートされている。
※2019.09現在、確認したところ、USENのジャズチャンネルを流していて独自セレクトではありませんでした…誤認すみません。

麺量確認時は食券提示では無く口頭確認なので口頭で返事をするのだが、その際に好みになるが一度は油少なめオーダーをして食して欲しい。
また、味薄目のグル抜きも唯一豚出汁がふんだんに出てるNDなら美味しく味わえるお勧めオーダーのようだ。

基本的に何か言われるまでその場から動かないようにしたほうが良いので、並んでいる時からイヤホンは外しておいたりスマホに熱中しないこと。
他の二郎だと掲示されてない事も把握して自ら動かないといけない店もあるが、NDは店主に言われた通りに動き身を任せればいいので、ある意味初心者にも優しく、理解不能な難解なルールは無い。

ラーメンは大好きだけど、ネットで豚の餌と揶揄されていた二郎が本当に大嫌いだった私が唯一ハマった二郎は、直系40店舗の中でもNDだけである(40店の半分も行ってないけど笑)
二郎のラーメンは二郎という食べ物だ、とよく言われるが、NDのラーメンは直系二郎というあぐらを掻いた食べ物ではなく、ラーメンというジャンルの中できちんと勝負しているラーメンとなっている。
NDのラーメンが好きになってから、いつしか店主の事もNDという辺境の町も好きになっていた自分に気付いた(性的な意味じゃないよ笑)

NDは古きよきなセオリーを継承しつつ、誤魔化さず妥協しない店主の仕事が一つ一つの全てを拘って昇華させ、
一番進化した直系でキングオブ二郎というべき最高峰のアメージングでブラベストに価する旨さの唯一食べる価値を見出せる二郎だと思ってるので、未食の方は行ってみてね。

ジロリアン陸も食べているND二郎のラーメンは完全食。

再度書くが、ラーメン二郎が口に合わなかったって人もNDで、是非再挑戦して欲しい。

274 ：
172 名前：やめられない名無しさん[sage] 投稿日：2019/08/30(土) 12:59:41
普段、他の店では積極的に小銭は使わないけど、小銭ありがとうございますって言われてから西台ではなるべく小銭で買うようにしてる。
他のラーメン屋でも券売機に小銭でのお支払いのご協力をお願いしますって掲示したりしてある店もあるが、そういう店で小銭使ってもお礼を言われた事は今まで一度もない。

暑い中ありがとうございますや、寒いのにありがとうございます、お酒ありがとうございます、なんて言ってるのもよく聞くし、仮店舗の時に雨の中ありがとうございますってのもあったな。
ラーメン屋で酒飲んだり、悪天候時や暑い時に来ただけなのに、食後の丼上げ時にありがとうございますって言われるんだよ?!
たかがラーメン屋なのに、お礼返答することろが全国津々浦々とはいえ、どこか他にあるかよ?!
そんな礼節を重んじる店主が作るラーメンなので、当たり前のように旨い。

腹いっぱいになれて美味しいラーメンが750円で食べれられるのは西台だけだな。
150円で豚増しを買えば総額900円で物凄いボリュームのラーメンが来るので、豚増し時は麺少なめか麺半分(730円)推奨。
もしくは一般のラーメン屋のチャーシューメン同等のボリュームの650円のミニもＣＰ抜群だと思う。

ちなみに飲み物は持ち込み不可なので店内自販機で買うといいけど、それも札でなく小銭で買うようにしましょう。
千円札でお釣りが出ないようにラーメンとトッピング合わせて1000円分買うよりも、店側に小銭が増えることになるのでなるべく全部100円玉50円玉10円玉組み合わせて支払うようにすると良いかも。

豚出汁とか豚とかヤサイとかアブラとかネギとか、単純に美味しいという話に尽きる、味の主体を担っているのがFZとグルエース以外の物も組み合わせっている五臓六腑に染み渡る店主謹製の西台味、博味を感じてください。
お客さんに高齢者とソロ女性が多い唯一の二郎です。

もし、西台よりも美味しいと思う直系二郎やインスパイア系があれば、詳細に味がどのようなところがあるか書いて返レスして教えてください。
他ジャンルのラーメン屋含めても、味はもちろん、店主の人柄や客捌き、店構え、卓上調味料やサイドメニューのラインナップ等々、西台よりも満足度が高い店があるのなら知りたいです。

275 ：
もう、うちの大学からは採用出来なくなるぞ。

276 ：
後からなら、誰でも何とでも言える。

277 ：
ラーメン二郎ウケる

278 ：
北沢、南がfegの社長ってな。
ウケる。

279 ：
>>267
どんなPDCA?

280 ：
おまえら特殊詐欺犯の特徴まるはまり

281 ：
２７日未明、東京・豊島区の路上で乗っていたタクシーの運転手の男性を殴り、乗車料金２５００円余りを支払わずに逃げたとして、自称・韓国籍の男が警視庁に逮捕されました。

　強盗傷害の疑いで逮捕されたのは、自称・韓国籍の尹紋栄容疑者（３９）です。尹容疑者は２７日午前３時半過ぎ、豊島区の東京メトロ・千川駅前の路上で乗っていたタクシーの男性運転手の左目のあたりを殴り、乗車料金２５８０円を支払わずに逃走した疑いがもたれています。

282 ：
ビジネスモデルなんて根幹部分をパクって恥ずかしくないのかね。

283 ：
nssolは仕事をしても金を払わない会社。

284 ：
ボクチャンはたけや は身代わり不動なのねん。
全部ボクチャンはたけやに押し付けて欲しいのねん。

285 ：
ボクチャンはたけやは身代わり不動なのねん。
嫌なこと、変なこと、罵詈雑言は全部ボクチャンはたけやに押し付けて欲しいのねん。
はたっぴどぅ。

286 ：
ここのイジメは凄いぞ。
パワハラではなく虐待と言うべき。

287 ：
もう東京大学からは採用出来なくなるぞ。

288 ：
ここのPMが飛んだってマジですか？

289 ：
>>268
馬鹿でもまずは受けろ

290 ：
東大卒は酷い目にあわせればいいと言う前例というのか、人事的なノウハウがあるから、ここには行かない方が身のためだよ。

291 ：
東京大学の卒業生が酷い目に遭わされたのは、この会社では結構有名な話。人事部や患部がそれに味をしめて、ほくそ笑んでるってよ。

292 ：
はたけやなのねん。
ボクチャンはたけやもほくそ笑んでいる一人なのねん。
はたっぴどぅ。

293 ：
エンジニアと名乗りながら何もスキルがない ･
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1521685389/

294 ：
「人の不幸は蜜の味」が座右の銘のしすけん高谷でちゅ。俺から逃げられると思うなでちゅ。

295 ：
パワハラ野郎を晒せ
実名不可

296 ：
>>295
パトロールご苦労さん

297 ：
この会社はもう、東京大学からは採用できない。

298 ：
どうせ親鐡から東大エリートコースを踏み外したゴミが転がり落ちてくる

299 ：
鉄爺のことか

300 ：
何にせよ、この会社に入った東大の卒業生は、ゴミ扱いされるってこと。

301 ：
>>298
これが、この会社の駅弁マーチの妄想。

302 ：
「自分は違う」と言うのなら試しに入社してみると良い

303 ：
奴隷にされるぞ。マジで。

304 ：
出る杭は地中深く打ち込んで、表面をアスファルトで舗装してしまう会社だからな。

305 ：
ボクチャンはたけや は身代わり不動なのねん。
全部ボクチャンはたけやに押し付けて欲しいのねん。

306 ：
https://www.buzzfeed...ukiwatanabe/20170525
新日鉄住金ソリューションズ（東京都）、管理職男性タケダ氏（40代）
「恋は始まってるね！」
「金曜日、僕に触られて嫌じゃなかった？って、なんか痴漢みたいな言い方だけど」
「こんどエロ勝負しましょう」
「エロ対決をいつかすること、も入れていい？」
「ホテルに行こう」
「おっちゃんが誘っちゃる！既婚者だけどwww」
「まあ、冗談はサテオキ、こんどお茶でもしばきながらダークな成分はき出す会でもやりますか？」
↓
女性がセクハラだと訴える
↓
新日鉄住金ソリューションズ 「大人の男女のやりとりだ」
↓
2014年3月9日 管理職男性タケダ氏（40代） 、女性を脅迫。
「わがまま放題な娘に
いいか？
顔がかわいいからって、わがままいったりが通用したり、
みんなが「そうだよねー。」ってちやほやしてくれるのは若いうちだけだぞ。
それに慣れて勘違いして、気づいた時には、若さや外見は劣化して、
自分を誰も相手してくれなくなっていて、そして、
生き方を今更変えられないという状態におちいって、人生詰むからな？」
↓
5月26日 再び、女性がセクハラだと訴える
↓
新日鉄住金ソリューションズ 「誰にも言うな」 と緘口令。
↓
10月、タケダ氏が女性と同じグループに人事異動。
↓
翌2015年1月9日、女性は適応障害で休職。
↓
新日鉄住金ソリューションズ 「2015年5月末で雇用契約を解除する。」（雇止め）
↓
女性が悩んだ末に組合に入って団体交渉を開始。
↓
2年間の交渉を経るも会社側がX氏の行為をセクハラだと認めず。
↓
女性は裁判に訴える。
↓
新日鉄住金ソリューションズ 「会社としての見解は、裁判で主張していきます。」

307 ：
この会社に入ってニンゲンのクズになろう！

308 ：
裁判まだやってんの？

309 ：
新年おめ
はたけやなのねん。
あほ城たこしの悪運は、ぼくちゃんはたけやがいただくのねん。
今年もよろしくなのねん。

310 ：
ポリコレ全盛期のいま何故セクシャルハラスメントを放置し続けるのか・・・

311 ：
【米韓】韓国与党支持者ら「ひげが日本の巡査みたい」「ハリスを追放せよ」と非難　大統領府、政府、与党が反米世論を煽る★１１[01/18]
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/news4plus/1579395449/

312 ：
*****
取締役**さま
※業務外で失礼いたします。
おはようございます。
平素よりお世話になっております。
*****社長秘書**でございます。
さて、***キックオフ終了後の西日本との懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
kik「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
　九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
**取締役のセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！
*****社長秘書　****

PS.　
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！
男性の皆様
***がグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
*****グループで働く全ての人が幸せになるために！
どうぞ宜しくお願いいたします。

セクハラは鉄のDNA
企業風土なんとかでハラスメント教育とかわらける。
ヘルプライン使ったらどうせ全部筒抜けだよ～

313 ：
【犯罪】無能時間外労働違反SEの追放【損害】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

314 ：
解決の糸口が見えない日本と韓国の冷え切った両国の関係。

それを大きく報道する韓国メディア。

しかし、映し出される画面から、その矛盾点を垣間見ることができる。
反日デモを取材する韓国記者達のカメラは、ほとんど日本製だった。
市民がお茶の間から日本製品不買運動を訴えるが、後に見えるテレビはSONY製。
反日イベントの公演に登場したバンドは、YAMAHA、Roland 等々
日本製楽器を使って演奏。
他にも、放送設備はSONY製、新聞の輪転機は三菱製。
Tシャツに反日スローガンの刺繍を入れるのに、ブラザー社のミシンを使用。
ソウル市内に掲げられた「ジャパン・ボイコット」の垂れ幕は
武藤工業の印刷機でしか作ることができない。
例を挙げれば切りがないほど、両国間の経済、文化、日々の生活は密接に関わっている。
感情的な行動を愛国的行動として持ち上げ、冷静さに欠けていたことは否定できない。
すでに、そこには「韓国の矛盾と限界」を感じるのは筆者だけであろうか?

315 ：
架空

316 ：
株価だだ下がりでワロタ

317 ：
保身は大丈夫か？！

318 ：
セクハラで逮捕者がでそうだな

319 ：
セクハラに循環取引にパワハラか

320 ：
ほいこれがNSSOLの架空＆循環取引のソース
容疑者は何を思って架空取引の書類にサインを押したんだろう
会長の記者会見＆釈明が欲しいな()
東芝子会社で発覚、広がる「架空取引」の波紋 1/25(土) 5:01配信
ttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200125-00326416-toyo-bus_all
> 東芝の連結子会社、東芝ITサービスで発覚した架空取引が新たな展開を見せている。
> 鉄鋼国内最大手・日本製鉄の連結上場子会社である日鉄ソリューショズ、
> 東証1部上場でIT大手のネットワンシステムズ、重電大手・富士電機の子会社である
> 富士電機ITソリューション、さらに、みずほフィナンシャルグループの
> みずほリースの子会社であるみずほ東芝リースなど、
> 少なくとも5社以上が関与する大規模な「循環取引」である疑いが強まっているのだ。
架空取引、東芝子会社等５社関与 循環で装った疑い 1/24(金) 6:00配信
ttps://www.asahi.com/articles/ASN1R7JJ6N1RULFA01W.html
ttps://i.imgur.com/oa37CLb.jpg
> システム開発会社の富士電機ITソリューション（非上場）と、リース会社のみずほ東芝リース（同）が
> 架空取引に関与した疑いが新たに判明した。
> 2019年4～9月期に、ネットワンと、システム開発会社の日鉄ソリューションズ（東証1部上場）の間に
> 他社をはさむ形で機器の取引が2巡する契約になっていた。
> 東芝IT、富士電機IT、みずほ東芝の3社が介在している。その後、日鉄ソリューションズから
> ネットワンに機器が販売され、取引が一巡した形になっているが、
> 実際に機器が取引された形跡は見つかっていないという。

321 ：
持株会息してるー？

322 ：
NSSOLも売上400億水増ししてたってことでよいのか？

323 ：
到底他の大手SIerと肩を並べるなんておこがましいレベルだったことが露呈されて草

324 ：
株価下がった原因これか

325 ：
次の株主総会の前までに経営者の総退陣くるかもなこれ

でなきゃ株主代表訴訟で巨額損失計上あるだろう

326 ：
どんな言い逃れするのか楽しみだな。

327 ：
はたけやなのねん。
ぼくちゃんが取り憑いた効果がでてきたのねん。
つぎはなにがおきるかな。
はたっぴどぅ。

328 ：
とんでもない会社だということが明るみにでて嬉しいよ。

329 ：
まぁ・・・今年入社予定の新人君たちの親御さんも

大金を払って良い、大学へ通わせて、良い会社へ入社させたと思ってたところに

循環取引と架空取引で売上をごまかす反社勢力だったことが明るみに出てしまって

さぞ喜んでくれているだろうな・・・報道を見た親や家族にどう説明するんだろう・・・

「お子さんの人生、始まる前に終わったよ」って言えばいいのか？

330 ：
エンジニアの中途採用はかなり熱いけど実務経験のない新卒は別に無理して取らないからな。新卒カードの使用先誤ってしまった人は気の毒だが求人倍率1倍切ってる業界か派遣でのご活躍をお祈りするほかないね。

331 ：
反社の十字架背負わされる人生 or 派遣で貧乏暮らし人生か
これまたえらい連中に関わってしまったな・・・
時間がないかもだけど親のコネが生きてるうちに別の内定先を見つけた方がいいかもね

332 ：
セクハラパワハラもあるよ！

333 ：
完全に反社シンジケートが出来上がってるなこれ
ttps://www.asahicom.jp/articles/images/AS20200123005068_comm.jpg
ネットワン 「3社に売ったった。」
↓
東芝IT、富士電機IT、みずほ東芝 「ネットワンから買って、NSOLに売った。」
↓
日鉄ソリューションズ(NSOL) 「3社から引き受けてネットワンへ売った(形式上)。」
↓
ネットワン 「NSOLから買ったことにした(なお物品は受領してない)。」
↓
ネットワン 「また3社に売ったった。」
↓
(無限ループ)

334 ：
で、結局どうなのよ？

335 ：
誰も望んでいない移転してる場合じゃないな

336 ：
伝票移転ならしてるじゃないすか。、

337 ：
移転されし売上伝票

338 ：
会社ぐるみ、、。だろうな。、

339 ：
>>333
循環取引におけるNSOLの役割がかなりの重要ポジションで草
NSOLが循環取引を主導しなければ成立しなかった犯罪じゃん
共謀共同正犯というより主犯格そのものだね
やっぱ社長の在宅起訴とかあるんかな？
先週も13億くらいの循環取引で中小の経営者が2人逮捕されてたよね
400億の循環取引だと何人捕まるんだろう？

340 ：
NOSが主導と記事書かれただけで株価半額。うちも新聞で共犯と晒されたら同じ運命だろう。
新聞記者は空売りで日々儲けられそうでいいなー。

341 ：
これか・・・200億の循環取引で1200億も溶かすってすごいじゃん
会社も消えるよこれ

ネットワンシステムズ一時ストップ安、循環取引問題で時価総額1200億円減 2020/01/27 12:00
ttps://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/06935/
> ネットワンシステムズの株価が下げ止まらない。
> 一時は制限値幅の下限（ストップ安水準）となる前週末比500円（23.0%）安の1672円まで下落し、
> 1年9カ月ぶりの安値をつけた。
> 東芝の子会社である東芝ITサービスにおいて200億円の循環取引が判明した問題で、
> ネットワンが主導的立場にあったとの報道がなされ同社に対する批判が広がった。
> 問題が発覚して以降、同社の時価総額は半減し、約1200億円が吹き飛んだ計算になる。
>
> ネットワンが東京国税局から「納品の事実が確認できない取引の疑義がある」との指摘を受けて
> 特別調査委員会を立ち上げたのが2019年12月13日。それ以降の下落率は46％に達し、
> 時価総額は半値近くになった。

> 「いまだに十分な説明がないまま報道が相次いでいるのが要因」（外資系証券アナリスト）だ。
> ネットワンは2019年4～12月期決算（第3四半期決算）の発表を当初予定の2020年1月30日から2020年2月13日に延期しており、
> そこで調査結果を公表するとみられる。

342 ：
>>339
エヌソルだけ矢印6本だね

343 ：
nssolはしばらく前から売上高UPを経営上の目標にしてたからなー。

344 ：
俺たちには、いつも発注してくれる固定客がいるから、これくらいのことはなんともないんだよ。

345 ：
まあ主犯のNOSがペナルティ丸かぶり確定だからな。

346 ：
>>344
鉄のことか？

347 ：
>>344
国税局 「なら固定客にも調査入れとくわ。ワシら社長が自Rるまで続けるでぇ～」

348 ：
AWS使ってるクライアントは全員敵だろ！いますぐアブソンヌに移転や！

349 ：
>>348
中の人がこういう書き込みするって、どうかと思うよ。
もう少しバレないように書いたほうがいいと思う。
いろいろ怒られるよ

350 ：
うるせー馬鹿。
やーい循環取引反社のくせしていっちょ前なこといってんじゃねーぞー

351 ：
>>348
で？アブソンヌがAWSに勝ってるところはどこよ

352 ：
危損奴

353 ：
>>351
サービスレベル、セキュリティ、安さ、サポートの無限責任、だいたい勝ってるだろ。ああ、広告への投資額だけはAWSの方が上かw

354 ：
つうかNSOLじゃなくてNSSOLだしなw NSOLの略称は商標が他社に取られてるから使えないしそもそも日鉄SOLを示してねーからバーカwww

355 ：
>>353
AWSって米国防総省とかFBIの認定とか通ってるけどアブソンヌは同レベルの認定持ってるわけ？

356 ：
>>355
absonneは信頼性の高い認定いくつも取得してるし、政府用のバックドアを用意しないと受け取ることができないUSAのガバガバ認定なんてむしろ信頼性低くて要らないレベル

357 ：
NSSOL（エヌソル） ←バカ丸出し

エスを略すな

358 ：
社名からしていいづれーんだよクソ雑魚杉

359 ：
ぜんぜんオフィス移転の準備できてないのは気のせい？なんか今年の夏もまだツインビルで仕事してそうだわ

360 ：
架空移転

361 ：
循環移転

362 ：
例の循環取引がバレた影響か知らんけど、3780円から3195円まで株価を落としてたのに
徐々に回復しているな
企業側に不利な発言をしそうな首謀者や実行犯らの始ｍ・・・おっと、処分は終わったとみていいのか

363 ：
ほんとに今日決算発表できんのかな
IRカレンダーは未だに（予定）ってなってるが

364 ：
決算来ないな

365 ：
共犯だったら延期だな

366 ：
18時半から決算発表で記者会見するみたいだぞ

367 ：
仲の良い人事が言うには今月だけで20人以上の管理職の退職願が出てるらしいから水面下ではけっこうなお祭りムードのはず

368 ：
あ、すまん1月ね

369 ：
架空の影響ってこと？？

370 ：
69件も流しておきながら何処の何のシステムかも知りませんでしたって凄いなw

371 ：
株主代表訴訟を起こされたら言い逃れはできんよ
しら切ってもいい加減な監査してた経営陣が自爆するだけで逃げ場はない

372 ：
きたぞ！
森田社長 「俺は悪くない。某氏(NOS)が主導した架空循環取引に巻き込まれた。我々は被害者だ。」
↓
「某氏が主導した架空循環取引に巻き込まれた」、日鉄ソリューションズが経緯を公表 2020/02/06 19:50
ttps://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/07040/
> 日鉄ソリューションズは2020年2月6日、2019年4～12月期の連結決算を発表した。
> 森田宏之社長は説明会の冒頭、実在性に疑義のある取引があったことについて、
> 「今回の事態に至ったことを真摯に受け止め、株主をはじめとする関係者の皆様に
> 多大なご迷惑とご心配をお掛けしましたことを改めて深くお詫び申し上げたいと思います。
> 誠に申し訳ございませんでした」と陳謝した。
>
> 同日公表した特別調査委員会の調査結果によると、
> 2015年3月期から2019年4～9月期までの期間で29件の取引で不適切な会計処理が認められ、
> 該当する取引の売上金額は計429億円に達した。同社は同期間の決算短信などを訂正した。
>
> 特別調査委員会は、日鉄ソリューションズを含む複数社が介在して、
> 売り上げや利益などを水増しする「循環取引」があったと結論付けた。
> 循環取引は別の会社の営業担当だった某氏が主導し、日鉄ソリューションズ側は
> 「某氏が主導した架空循環取引に巻き込まれたものと認められる」とした。
>
> 日鉄ソリューションズは2019年11月中旬に国税当局から一部の取引で
> 循環取引の可能性を指摘され、2019年12月13日に外部専門家と同社の社外監査役から成る
> 特別調査委員会を設置していた。
>
> 同社をはじめ、
> ネットワンシステムズ、
> 東芝ITサービス、
> みずほ東芝リース、
> 富士電機ITソリューション
> においても循環取引が既に明らかとなっている。

373 ：
すげー社長だな

374 ：
これ本当に社長が知らなかった場合相当アホの無能やぞ
去年の売上とか15%も循環取引分なのに

375 ：
NOSと東芝の報告が楽しみだな
擦り付け合いの泥仕合が始まるね

376 ：
>>374
調査報告を読め。これはなかなか防ぎづらい。

377 ：
報告書
特別調査委員会の調査結果と業績に与える影響、再発防止策等について
ttps://www.nssol.nipponsteel.com/press/2020/pdf/200206_1.pdf
過年度決算短信等の一部訂正に関するお知らせ
ttps://www.nssol.nipponsteel.com/press/2020/pdf/200206_2.pdf

378 ：
>>376
防ぎづらいもなにも「商流取引を禁止」にすればよかっただけだな。
循環させてでも成績を伸ばして出世したい悪徳営業がやりそうなことは知っていたはず。
たぶん見栄はって儲けてるような顔したかったんだろ？
>>377の下の奴みたらわかったが、最初はばれない様に10億行かない架空売上でコソコソやってたけど
3年目から大胆になってきて額が「45億」を突破していて最新のやつなんか「130億」にまで到達してる処をみても
「営業個人の誰それが悪い」とか超越して、「明らかに会社ぐるみで悪質」と言わざるを得ないと思うがなあ・・・
まあ国税当局が「今回は大目に見てくれる」ってんなら甘えてもいいのかもしれんなー

379 ：
>>378
それが分からないのが怖いんだって。管理部署に勤めてみたら難しさがわかるよ。

380 ：
流石に誰も気づかなかったは無能すぎないか？

381 ：
無能です

382 ：
単年100奥超える案件を担当営業、その上司、部長、本部長すら「秘匿性が高い顧客」だからNOSさんの言う通りにバレないようにちょっと利益載せて右から左に流しましょう、で社長も同じことを言うと

383 ：
素朴な疑問なんだけど・・・
親鐵から転がり落ちてきて定年まで残った数年をうつろな目で過ごしてるだけのおじさんたちが
なんでそれほど有能だなんて期待していたの？

384 ：
ITISだと思ってたんだけど社公がやってたのか
この会社の将来性に一気に疑問がわいてきた

385 ：
株価暴落おめでとうございます

386 ：
担当営業も気付かず巻き込まれただけなんだし、株価もすぐ戻るでしょ(震え声)

387 ：
>>384
将来性はあるよ。オレが入社した10年前の役員といまの役員ほぼ一緒。名だたる古参はみんな生き残ってる。定年後の将来性まで保証されてるようなもん

388 ：
わいてきたな。

389 ：
「経営体制をスリム化して早期に収益の回復を図りたい」

鐵爺が親鉄から大量に降ってくるぞーーーーー
ポスト空けるためのパワハラリストラ地獄が始まる前にはやく逃げろーーーーー

日本製鉄、過去最大の最終赤字4400億円　呉は23年閉鎖 2020/2/7 15:13 (2020/2/7 17:01更新)
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO55375070X00C20A2000000/
> 日本製鉄は7日、2020年3月期の連結最終損益（国際会計基準）が
> 4400億円の赤字（前期は2511億円の黒字）になる見通しだと発表した。
>
> 従来予想は400億円の黒字だったが、一転過去最大の赤字となる。
> 高炉の休止を決めた呉製鉄所（広島県呉市）は、23年9月末をメドに事実上閉鎖することを正式発表した。
> 一連の生産設備の集約に伴い、減損損失を計上する。
>
> 記者会見した宮本勝弘副社長は「大規模な減損損失の計上は誠に遺憾だ。
> 経営体制をスリム化して早期に収益の回復を図りたい」と話した。
>
> 売上高にあたる売上収益は前期比4%減の5兆9000億円。
> 従来予想から2000億円下方修正した。国内外の鋼材需要の低迷や、
> 台風や生産トラブルによる減産が響く。本業のもうけを示す事業損益は
> 3100億円の赤字（前期は3369億円の黒字）となる見通し。
> 未定としていた期末配当は無配にする。
>
> 同日発表した19年4～12月期の連結決算は、売上収益が前年同期比2%減の4兆4760億円、
> 最終損益が3573億円の赤字（前年同期は2066億円の黒字）だった。

390 ：
うちの会社、本当に逆ピラミッド型の組織体制になっていきそうだな
そろそろ老害役員や老害上級管理職だけ別会社にして川に放り捨てて欲しいわ

391 ：
筆頭株主の親会社が盛大に転けたのか
マジでやばいんじゃないここ

392 ：
鉄は生活必需品だから簡単に終わらないだろうけど
一時的な資金繰りのためにリストラは加速するだろう

393 ：
リストラするとき上からじゃなくて下から斬るのが新川流の極意

394 ：
どこもそうだろ

395 ：
宮迫さんと同レベルで酷い言い訳
この言い訳が株価に影響するって分かって嘘つくのかな

396 ：
素早くちゃんと調べました、会社ぐるみではなかったですね、はい解散
と言われてもねぇ…
全く信用ならんというか舐められてるというか…

397 ：
この会社は第三者機関をまったく入れないからね。監査法人も丸の内組合の中だけで完結させてるし。大したもんだよ

398 ：
>>387
盛大にセクハラ暴露された小池が
子会社回って同じところに収まって役員だもんね
会社も会社だが小池も同じところに戻ってこれる面の皮の厚さ

399 ：
役員まじで10年前と変わってないやん。反社か何かかよw

400 ：
ちな社内のコンプライアンスに疎いのも若手より上級管理職なイメージだわ。うちの事業本部だけかも知れんが

401 ：
トイレが混んでる会社は滅びる

402 ：
それじゃあオレの客先はぜんふ滅ぶやんつまり産業流通solの終わり

403 ：
日鉄大赤字でもうここもオワタな。
やはり独立系がこの業界で生き残って他は淘汰される運命。

404 ：
いやー、独立系こそ食いぶちが不安定やん
まともなユーザー系なら適当にやってても成長できるけど、うちは親が斜陽だし自ら積極的にセクハラ・パワハラや架空取引で価値下げにいってるからな
ユーザー系で一括りにしたら他に迷惑だと思うぞ

405 ：
つうか、若い人は早くSIerでも事業会社でも良いから他社に転職した方が良いよ
いま予算の調整やってるけど、たぶん次のボーナスはほぼ確定で出ない

406 ：
ここの売上8割が外部だし独立系と同じようなもんでしょ
鉄鋼の人だけは安泰だろうけど

407 ：
昔転職活動中にこの会社受けたんだよな。今思えば行かなくて良かったなぁと。

408 ：
>>406
井の中だけでしか通用しないスキルでやってきて事業所ごと閉鎖になるリスクはあると思うけどね。
n系は安泰だろうと思ってたけど、今回そうでもないとわかった。

409 ：
そういえば新卒で入ってくるヤツらも学歴は一流だけど何かやりたいわけでもない思考が停止した安定感厨ばかりだよな
マジで何考えてるんだろう。まあそんなヤツらにはちょうど良い会社ではあるんだけどさw

410 ：
マーチ駅弁クラスで一流だと思ってる井の中

411 ：
この会社東大早慶大好きだよ
社内で一番多いのが早稲田で、次が東大と慶應だと人事が嬉々として語っていた覚えがある
しかも東大早慶じゃなくても、理系院卒を優先的に取りたがる

412 ：
やる気を見せた奴から気密送りになるからご用心

413 ：
モラハラする人がいる

414 ：
>>413
同感

415 ：
一流大学でて入るような会社じゃないけどな。
持て余すだけ。

416 ：
乙

417 ：
2年前ここ落ちてCTC内定貰って今い？けど、今思えば落としてくれて感謝してる。

418 ：
マーチ駅弁なんかプロパーでほぼいない。同期見てると、早慶上智、旧帝大で8割くらいという感じ。

419 ：
セクハラ、パワハラ、モラハラ、架空取引、次は何だ。

420 ：
>>418
お前も井の中だよ。

421 ：
>>420
井の中と言えばかっこいいと思ってる

422 ：
407に敬意を表してる。

423 ：
>>405
どちらの方ですか？
やはり架空の穴埋めですかね？

424 ：
>>412
言い当て妙だな。

425 ：
nssolのプロパーは早慶東大率高いよね。マーチとか駅弁とか言ってるのは関西とかの辺境支社かな？パートナーの人？

426 ：
>>419
個人的にはそんな他社にもマネできる取り組みはやめて欲しいな
クラウド偽装とか、大規模バックドア構築、密輸機器の低価格販売、リース機器転売みたいな”その筋”の技術力でトップを目指して欲しい
数百億規模の循環取引とかベストソリューションだろ
お客様事例ページの更新はよ

427 ：
エロ対決は斬新だったな

428 ：
エロ対決Wwwwwwwwwwwwwwww

429 ：
エロ対決は他社じゃ真似できないコアコンピタンスだな。就活生諸君、ここメモやで

430 ：
上司が部下にエロ対決誘うような御下劣な会社には入りたくないw

431 ：
どのみちエロ対決で勝てなきゃ入社させないけどな。うちは書類で学歴みて面接でエロさみる。以上

432 ：
気持ち悪
受けてすらないけど受かっても絶対辞退するわカス

433 ：
受けてすらいないのとフィルタされてエントリーフォームが表示されないのは雲泥の差やで

434 ：
エロ対決ソリューションズ

435 ：
エロソル

436 ：
むかし出張先の旅館でやらかした役員がいたのは知ってる。酒で満たした安全第一ヘルメットとローションで満たしたヘルメットを並べてコンパニオンに好きな方を選べとかなんとか

437 ：
エロスル 「エロは架空なので謝罪しません」

438 ：
架空エロ

439 ：
エロカクソリューションズ

440 ：
今日の受付嬢は美味そうだな

441 ：
エロ対決してこいよ

442 ：
今もトイレは混雑していますか？

443 ：
なんか盛り上がってないね。すでに過去の話題。

444 ：
いつまで言ってんだろうね。

445 ：
まあ、会社じたいがもはや過去のものだからな
優秀なヤツらは転職して出て行って、残ってるのはバカながらも案件を最後まで蹴り転がせる日本式エリートサラリーマンだもん

446 ：
いくら過去になろうとも、エロ対決仄めかした事実は消えません
雑魚ども乙

447 ：
皆さんお仕事は順調ですか？

448 ：
社公が開発・運用してる新しい流通ソリューションのおかげで受注案件の数も順調に変化してるよ。業務負荷低めw

449 ：
２ヶ月くらい前にうちに配属されてきた女の子、パンティラインの強調がやばいんだが
指摘したらセクハラになるしどうしたら良いの

450 ：
さすがに社会人4,5年目だったらもう自覚あってわざと線出して誘ってるんだろうから
軽くタッチしたあと食べちゃえば良いけど、新人くんは無自覚な天然ラインだと思うんだよね

451 ：
どこの部でエロ対決できるんだよ
うちのところは厳ついパワハラおじさんしかいないぞ

452 ：
まさに架空エロ

453 ：
>>451
金融？

454 ：
契約は循環させるのに、役員は循環させないとかうちの会社ヤバくね？

455 ：
新型コロナで何人死ぬかな

456 ：
抗菌マスクの循環取引はよ

457 ：
政府が新たに導入する政府共通プラットフォームは、各省庁がそれぞれ管理しているシステムをクラウド化して一括的に整備し、運用コストを大幅に削減するのが狙い。
　採用するのは「アマゾン・ウェブ・サービス（AWS）」。高市氏は「純国産クラウドの実現を考え、国内各社のクラウドを比較検証したが、AWSのセキュリティー対策がきわめて優れている」と説明した。

458 ：
無知はAWSを選び、分かってるヤツはabsonneを選ぶ。IT業界の新常識

459 ：
ほんとバカだよねー。

460 ：
当社拠点における新型コロナウイルス感染者の発生について
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/information/2020/021400/

2020年2月14日
株式会社NTTデータ
当社拠点ビルに勤務している協働者1名が新型コロナウイルスに感染していることを本日確認しました。
本件を受けて、社員の健康と事業継続を保てるよう本社対策本部を設置し、所管保健所と連携を図り対応を進めてきました。その結果、感染者の当社拠点ビルにおける行動履歴と、14名の濃厚接触者が保健所によって特定されております。
感染者が発生したビルに対しては、本日時点で以下の対応を取っております。
当該ビルおよび周辺3拠点の関連部門に勤務する社員/協働者の在宅勤務指示

461 ：
データ社員の感染は故意とかじゃないから仕方ないよね。エロ対決や循環取引みたいな悪意しかない事件とはちがう。

462 ：
エロ師匠 「新型コロナなんて架空なので対策しません」

463 ：
うちは正常性バイアスの塊だからコロナでも勤務形態や勤務場所を見直さないだろうね。たしか東日本大震災の時も通常運転だったし

464 ：
役人並みに上から目線だから、この会社のヒト嫌い

465 ：
なんか話題にもならなくなったなぁ。

466 ：
当たり前やん。10年前はライバルのCTCと対等に競合してたのにいま数倍差つけられて負けてるんだから
オレたちは成長をやめてサードベンダーに成り下がったんだよ
もう「大手SIer」や「大手IT」と紹介してもらえる時代は終わったと見て良い

なんて社内報には書けないからここに書き捨てていくわw

467 ：
新型コロナのおかげで助かったろ
みんなブラック反社の循環取引なんかより自分の命の方が大事だものな

リモート勤務しないせいで社から何人か死人が出るかもしれないけど
今のところ死者の大半が50歳以上だから、鐵爺が一掃されるなら諸手を挙げて喜びたい
訃報が待ち遠しい

468 ：
また循環仲間が挙げられたみたいだぞ
お友達いっぱいでよかったね

循環取引「6社目」が判明、ダイワボウ情報システムが関与 2020.02.14
ttps://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/07087/
> ネットワンシステムズや日鉄ソリューションズなどが循環取引に関わっていた問題で
> 2020年2月14日、新たにダイワボウ情報システムが関与していた事実が分かった。
> 日鉄ソリューションズは同社を含めて7社が関与していたと明かしており、
> 6社目が判明したことになる。
>
> ダイワボウ情報システムによれば、「循環取引に関与していた（6社のいずれかの）
> 企業からの問い合わせがきっかけで社内調査をして判明した」（広報）という。
> そのうえで「担当者に架空取引の認識はなかった」（同）とした。
> 架空取引の総額は2014～2016年度で合計50億円にのぼるという。

469 ：
我々は反社会勢力なり。

470 ：
うん、正直辞めたいw

471 ：
まずエロ対決とか言い出すしね

472 ：
o城さんが悪いということで

473 ：
>>472
あの辺の人事、ここ10～15年くらいあまり変化ないってどう考えてもヤバいよな

474 ：
顧客の反社対応マニュアルにはこんなん書いてあったよ
↓
経営陣の総入れ替えがあった会社は反社に乗っ取られた可能性があり、経営陣がまったく変わらない会社は反社に乗っ取られ済みである可能性が高い（ただし同族経営を除く）

475 ：
ひっどい会社

476 ：
「個人的にやれば架空取引ができる」と、いうことですね。
他には有るかもしれないし無いかもしれない。という無能宣言。

477 ：
今日は架空コロナで何人休んでるのかな？

478 ：
コロナブソンヌは弊社のソリューションですが何か？

479 ：
新型ですか？

480 ：
客先常駐だと確実にリモートワーク認められないから、コロナのパンデミック起きそう

481 ：
むしろ客先の方がリモートワーク推奨していて、しかしnssolは新川集合でパンデミックなオチじゃね？

482 ：
リモート架空コロナ
客先循環コロナ
社員エロ対決コロナ

483 ：
エロ対決して感染パーティーしろゴミクズ集団

484 ：
リモート架空チョン
客先循環チョン
社員エロ対決チョン

485 ：
金ソルの顧客は大半が闇金なん？

486 ：
キムソルニダ

487 ：
循環取引が膨れ上がって9社1000億円規模になってますが
ここは大丈夫ですか？

488 ：
>>487
内部で調査した結果「問題なし」だから大丈夫だよ
つうか問題を指摘してきたら溶鉱炉に放り込んだるぁ！

489 ：
エロ対決や、オラァ！

490 ：
さすが陰湿エロ対決企業言葉の重みが違います

491 ：
陰湿隠蔽のエロ対決敗北者

492 ：
循環エロ対決

493 ：
関係者によると、東芝ITサービスの担当者はネットワンの担当者から｢日鉄ソリューションズに機器販売をしたいが、間に入って欲しい｣との話があったという趣旨の説明を調査委員会にしている。

494 ：
じゃあもう完全に責任の所在はNOSだよね。
今回被った金銭的被害や信頼失墜させた責任をちゃんと会社間でケジメつけさせないと株主にも社員にも示しがつかないよね。

495 ：
どうしてそうなる。

496 ：
損害賠償はやらないし出来ない
被害者であることを証拠として出す必要があるけどそんなもん無いし
調べられて余計なもん出るほうがヤバイから

497 ：
気付けよ。誰も損してないんだぜ？誰に賠償すんのよ？オレら日鉄連合をナメるなよ？溶鉱炉に放り込むぞ！

498 ：
株主は大損だよ
バカは世の中を舐めきってんな

499 ：
株主は損する可能性も合意して株買ってるわけだから、誰も損してないっしょ。みんなハッピーやん。損したとか言ってる奴は炉にダイブしとけよ

500 ：
勝手にnssolの株を買っておいて勝手に損したとか、それがとうしたとしか言いようがないw

501 ：
どこが大損なんだ？

502 ：
たしかにw なんで底値の時に買わなかったんだろw

503 ：
無配だよ！

504 ：
エロ師匠 「配当金はいま循環取引で資金洗浄してるからちょっとまってて！」

505 ：
コロナ色々やばくてこれからの出張組は息潜めてて草
そのへんの判断するの偉い人だから出張なくなったらかわいそうだなーって思ってんのかな？

506 ：
データとNECがテレワーク推奨の傍らで
新型コロナウイルスのパンデミック推奨中の某社

507 ：
せっかく小姐とエロ対決するために中国語学んだのになぁ…

508 ：
エロ金失ソリューションズ

縮めると日鉄ソリューションズ

509 ：
エロ金失ンソューションズ

510 ：
エロ金失ンソューションズ

511 ：
間違えた。
エロ金失ンソューツソズ
だっけ。

512 ：
このスレ荒らしてる人って派遣の人？

513 ：
派遣？徴用工のこと？

514 ：
社員がいると都合の悪い奴がいるのかな？

515 ：
>>69
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

516 ：
>>515　が都合悪いみたいだよ

517 ：
>>515
どうした急に？

518 ：
それこの板に張り付いてるコピペ荒らしの定期書き込みだから相手しなくていいよ

519 ：
バーカ

520 ：
うちに入りたくても入れなかった人だから無視したらいいよ。

521 ：
>>520
うちにはいりたくても？
プッ

522 ：
マネーロンダリング(循環取引)で財務を偽装してた犯罪カルテルからは
いま逃げ出してるやつの方が多いんじゃないのかい？

523 ：
いや、それほどでもないよ。外野の人は大げさにしたくて大変ね。

524 ：
>>521
虚しくならない？君。

525 ：
まあ確実に新卒の質が悪くなっていくだろうな
ここまでやばいと中小お祈りレベルのゴミ人材しか寄ってこなくなる
新卒くんだって自分の人生はかわいいだろうし

526 ：
学生君｢循環取引…？なんか分からんけど大手だしなんとかなるやろ｣
エロ対決の方が遥かにダメージ大きそう

527 ：
よく自覚してるじゃん？
その程度の見通ししか立てられないやつが主流の組織になるってことよ

528 ：
新卒で｢コンプライアンスに乗っ取った経営ガー｣とか気持ち悪いわ
あくまでSEやで？

529 ：
>>527
君みたいに、報告書も読まず、あーだこーだ言ってる中年のほうがやばいと思うけどな(笑)

530 ：
誰がどこを選ぼうと自己責任だし、そのロジックが新卒くんに受け入れられるなら応募者が殺到するはずだから結果に期待しよう
自ら反社を選ぶゆとりに自己責任を受け入れる覚悟があるかはわからないけど(笑)

531 ：
>>530
反社の言葉も意味も調べず、周りが言ってるからというだけであれやこれや、大変ね、君も。
殺到するとかどこにも書いてないよ、極端に捉えてことを大げさに見せようとするだけで本質を理解しない、最近こういう人多いよね。あなたはうちに来たくなければ来なければよいだけの話。

532 ：
>>530
この会社を選ぶことと、ゆとり、も別にリンクしてない。論理的思考が難しい君は無理に来なくていいよ、という話。

533 ：
ずいぶんホットな奴だな
マネーロンダリングに関わって国税から指摘を受けたことまで否定しそうだ

534 ：
>>533
まずは報告書読もう(笑)

535 ：
あの報告書になんの意味があるんだかな
NOSの含めてうちは悪くない、NOSのXがどうたらしか書いてない

536 ：
2周もぐるぐる取引されて気付けない担当者はリストラした方がいい
また騙されて余計な問題起こす
気付いてやってたなら言わずもがなリストラした方がいい

537 ：
いやいや、気づいてないってのはさすがにないだろ・・・
循環取引の手口を徹底解剖、首謀者「X氏」はこうだました 日経クロステック／日経コンピュータ 2020.02.19
ttps://cdn-xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01211/021800002/zu2.jpg

NSSOLの営業 「また大型案件をとってきて、X氏は力量のある方だな」
↑
本物のバカだったｗｗｗ

538 ：
僕も入社して暫くしたらエロ対決出来ますか？
エロ対決の為なら面接WebテストESなんでも頑張ります！

539 ：
この会社に新卒で入る人ってNRIほどの激務は嫌だけど給料はそれなりに欲しいって層だろうから、ある程度需要はあるのでは

540 ：
>>538
話題にしたくて必死なんだろうけど、もう忘れ去られてるよ

541 ：
どのみち新しい売り玉を集められなきゃ仁慈はリストラだ
親鐵が死ななきゃ潰れることはないのだから事業を縮小して身の丈に合った仕事をすればいい
当面、心配なのは新型コロナウイルスだけだろ

542 ：
>>539
需要あると思うよ。訂正しても増収増益だから、力はある。入りたければ入ればいいし、入りたくなければよそに行けばいい。哀れなのは、中身もよく知らず、外からただ叩くしかできない中年の連中。

543 ：
>>538
むさいおっさんで良ければいくらでもできるぞ
徴用工達は警戒して女の子を入れないようにしてるらしい

544 ：
それ判断するのは新卒くんであって君じゃないよね？
むなしくなりませんか？君。

545 ：
>>544
社員だから、別に虚しくならないよ。入ってくれるなら一緒に仕事頑張りたい。

546 ：
新卒だけどこのスレ見たりして総合的に考えて辞退しました
あの選択間違ってなかったと思ってます

547 ：
>>546
選択が正しいかどうかなんてすぐには分からないのに(笑)なによりここを見て判断する時点でうちにはあわないからそれは正しい選択だ。決まったところで頑張ってくれ！心から応援する。

548 ：
>>547
そんなことはわかっています
総合的に考えたので。
それから少なくともあなた如きにここには合わないなどと評価されるような人間ではありませんよ
ここの住民のような人間になりたいと思わないですね
これからも辞退した会社を覗きに来ますがね
ではエロ対決でもして人生ぶっ壊してどうぞ

549 ：
鐵爺以外の別の生き方を選べなかった終わったオッサンがしつこすぎてクソワロ

550 ：
>>548
君も既に住人になってるじゃん（笑）会社は違えども、一緒に仕事することあると思うから、仲良くしようよ。ちなみにうちを蹴ってどこに行くの？

551 ：
>>549
俺は鉄入社じゃないよ。すでに鉄入社なんて上の世代だけしかいない。外からしか見てないやつはいつまでも鉄鉄言ってるけど。

552 ：
>>548
最後の一文がセンスのなさを感じさせるよね（笑）君、働いてる？

553 ：
>>552
溶鉱炉に放り込むぞとかいう前にお前が転落しろばーか（笑）

554 ：
>>553
今うちの会社でそんなこと言う人いないよ。情報が古いなぁ。外野は静かによろしく。

555 ：
>>554
お前こそ黙ってエロ対決しとけ能無しソリューションズ
>>497

556 ：
直社員で愛社精神に満ちてる奴って相当追い詰められてるんだな

557 ：
>>555
こそ、て何？言葉の使い方よくわかってないね。俺ら普通の社員は、日々当たり前に仕事するまでですよ。

558 ：
>>556
いや、普通だと思うけど。追い詰められる理由がない。

559 ：
強迫性精神疾患の疑いがあるな

560 ：
>>552
新卒だけど辞退したって書いてるんだから、働いてるわけないよね。

561 ：
>>557
どこが間違ってるのかな？

562 ：
>>560
ホントならね

563 ：
>>562
そこ疑ってるようじゃなんの意味もない

564 ：
強迫性精神疾患の疑いがあるな

565 ：
早いか遅いかの違いだったが丸の内周辺の新型コロナ汚染が完了したみたいだな
確か親鐵のあるパークビルとも地下道でつながってるよな・・・
新丸ビルで新型コロナウイルス感染者を確認－イベントに参加 2020年2月26日 12:15 JST
ttps://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2020-02-26/Q6AC7BT0AFBQ01
> 三菱地所傘下の三菱地所プロパティマネジメントは、新丸の内ビルディングのテナントに対し、
> 同ビル内で新型コロナウイルスの感染者を確認したと伝えた。
> ブルームバーグがテナント向け文書を入手した。
>
> この文書によると、三菱地所プロパティマネジメントはすでに接触可能性がある
> 共用部などの消毒処置をすでにしたという。複数の関係者は匿名を条件に、
> この感染者は石川県内で感染が確認された同県職員で、13日に新丸の内ビル内で開催されたスタートアップ企業の交流会に参加していたことを明らかにした。
>
> 三菱地所の広報担当は25日に各テナントへの文書配布を開始したことを認めたが、
> その他の詳細についてはコメントを控えた。報道を受けて三菱地所の株価は
> 一時前日比4.5％安の1995円まで下落した。

566 ：
丸の内をまるごと溶鉱炉に放り込めれば滅菌できるんだがなぁ
あの辺、ロクな会社・組織ないから本当に日本のためになる滅菌ができそう
ちなオレの社員番号はN2～だからnssol社員じゃないよ

567 ：
某社も丸の内だからお手軽だな

568 ：
丸の内側も八重洲側も日本橋側もクライアントだらけやね

569 ：
その日に新丸ビルにいても報告しなさそう。
報告しても上層部が怒りそう

570 ：
新丸ビルにはいなかった。いいね？

571 ：
鐵は新丸に存在しなかった。良いね？

572 ：
たってきた

573 ：
対決じゃあぁぁぁぁ

574 ：
俺の鉄の固さを持つチンポと勝負するか？

575 ：
体に悪そう......動脈硬化Rとかやめて

576 ：
>>574
モロそうだな
俺の菊門力でへし折ってやろうか？

577 ：
お、今日も派遣クン一人で元気じゃん。ここ本社スレだけど学歴フィルタとIQテストはパスできたの？w

578 ：
俺たちうんこマン

579 ：
うんこー
うーんーこー

580 ：
チームメンバーの体温を毎日エクセルで管理してるんだけど、最近パートナー女の子の体温が急に上がってたわ
体調不良になることも多いし今のうちに外した方がいいか？

581 ：
いや、体温高いのは食べ頃だってこと。中出しOKフェーズだから積極的に飲み会に誘っていけ

582 ：
>>580
もう2週間ほど様子見てみるといい
きっと下がってるはずさ

583 ：
そしてクラスター！！
ひゃっほい～

584 ：
ここの会社って副業okなの?

585 ：
>>584
NG。謝礼つきのセミナーやLTイベントで「今日は個人的に来ました」みたいなヤツがいたら人事に通報すれば即アウト

586 ：
>>585
どこの闇営業だよ（笑）（笑）（笑）

587 ：
何でいまだに副業解禁されてないのでしょうか?
エントリーしたけど辞退しておきます。

588 ：
>>580
女子は生理もあるからわからんな
いちおう生理期間前後に合致してるか確認して自覚症状があるなら通院検査を進めたらどうだ？
ていうかそんなことも知らないくらい童貞くんなのかおまえ

589 ：
>>586
nssolは優秀なエンジニアいないから関係ないかも分からんが、優秀なエンジニアなら個人としてセミナーやLTへの登壇を頼まれることはよくあるよ

590 ：
エヌソルさん、無能サラリーマンを派遣するのでメシ食えてるんだから良いよね

591 ：
徴用工達にも接待費で飯食わせてやってるだろ
まだタカるつもりか？

592 ：
>>585
休みの日にカーちゃんに言われて実家の酒屋で店番してた
俺ってクビなの(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ

593 ：
個人事業主で雇用されない副業は良いみたいです。

594 ：
(´；ω；｀)ノ　ヨカター

595 ：
>>592
会社が認めなければダメだ。

596 ：
(´；ω；｀)　ナ、ナンダッテー

597 ：
>>596
会社にたてつくなら精神病院に入院してもらう。

598 ：
>>589
会社を通さないとアウト

599 ：
>>598
アウト=人生詰む

600 ：
>>592
いちおう人事に報告した方が良いよ。話が大きくなる前にね

601 ：
そもそも副業なんて、一般徴収にしてればバレるはずないじゃん。
副業にまで手をのばせる有能な人がどれだけいるかは知らんが。

602 ：
住民税の天引き額で給与外収入の差分割り出せることすら知らないの？ここの連中共は高卒かよ

603 ：
　　　　　　　　　　　　三￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　三　 ⌒　　⌒ ヽ　　　,rっっ
　　　　　　　　　　　 三 　 （ ●）（●） |　 .iﾞ）' 'ｨ´
　　　　　　　　　　　三 　　　（__人__）　}　 {　) 丿　　　　　　　　うーっす
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　　　　　　　三::.::.三　 三/　　　　　　　　　　　　 ≡''＝三≡　　　　;;;;（（ 三iiii_iiiiiii))))）i..-
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604 ：
>>601
601のやり方もあるけど、いま預けてるマイナンバー使えば会社からは自社以外の収入減あるか見られるんだよ。フラグ程度の情報だけどね

605 ：
いや、601のは雑所得と区別出来ないから絶対に無理。仮想通貨の利益と区別出来ない。

606 ：
いやだから本業以外に確定申告必要な程のりえきがある所得があるって把握するだけで十分なんだが。
後はヒアリングで投資系で得た利益とわかる証憑だけるかどうか。

607 ：
あれは誰だ！
うんこマンだ！

608 ：
>>602
普通徴収で終わり
601バカ

609 ：
確定申告の時に給与所得以外の住民税を普通徴収選択しても特別徴収に含められてしまう事も知らないの？
馬鹿www

610 ：
>>609
無知w
それ勘違いしてる人多いw。バイトの話してんの？
バイトを副業とするならそうですね。さすが。

611 ：
バイトも副業のうちです
副業禁止でバイトなら可とか有りませんから

612 ：
社公ですごい副業してるやつがいるらしい。税務署に目をつけられるとかそういうレベルじゃない規模の副業(?)

613 ：
そりゃもう副業禁止されるわ

614 ：
万馬券予想AI独自開発運用は社規違反か？

615 ：
それ5,6年前にシス研のトップが言ってなかったか？あの話の通りならすでに桜木町で本番運用が始まってるはず

616 ：
業としてやると抵触、趣味としてやればグレーのはず
もし確定申告でしくじって税務署から調査が入れば即バレるだろ

617 ：
パパ活投資は副業に入りますか？

618 ：
副業の話題ひとつで溶鉱炉で相撲やってるみたいだね君たち

619 ：
溶鉱炉の温度が下がってきたからお前を薪にしてやる

620 ：
なんか高いところで命綱なしで
無理やり鉄骨渡らせられてます
誰か落ちる度にセレブの歓声がきこえてきます
これも副業でしょうか

621 ：
当事者同士で報酬の支払いを前提とした役務提供に関する何らかの契約が成立していれば抵触
このチャイルドたちはなぜ仁慈に聞かないのか

622 ：
社則読め！としか言わないから聞くだけ無駄

623 ：
>>619
てめえが自分で溶鉱炉に入ってしまえクズゴミ（笑）
出られないようしてやるよクソジジイ

624 ：
溶鉱炉シロウトが多いな

625 ：
　　　　　　　　　　　　三￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　三　 ⌒　　⌒ ヽ　　　,rっっ
　　　　　　　　　　　 三 　 （ ●）（●） |　 .iﾞ）' 'ｨ´
　　　　　　　　　　　三 　　　（__人__）　}　 {　) 丿　　　　　　　　自分で溶鉱炉に入れよコラ
　　　　　　　　　　　三.　　　｀ ⌒´　 　ヽ/'ﾆ７
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626 ：
>>625
こんなところでチンコ立てるなよ童貞ｗ

627 ：
　　　　　　　　　　　　三￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　三　 ⌒　　⌒ ヽ　　　,rっっ
　　　　　　　　　　　 三 　 （ ●）（●） |　 .iﾞ）' 'ｨ´
　　　　　　　　　　　三 　　　（__人__）　}　 {　) 丿　　　　　　　　インポ童貞ジジイは黙っとけ
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628 ：
>>627
就活に失敗したのかい？
チンコ立てずに身を立てなよｗｗｗ

629 ：
これがチンコとかガチか

630 ：
就活に失敗した小僧が暴れてるんだろ
貼ってあるスレが落ちた会社なんじゃね？

631 ：
21卒乙

632 ：
ここも落ちたなwやめて本当によかった

633 ：
オレも良いときに辞められたと思ってる。AWS流行りはじめのときにabsonneの方が良いように見えるAWSとの比較提案資料を作る無理ゲーやってた。人もシステムもドキュメントも、みんなゴミだったなぁ

634 ：
辞めたのに張り付いてる…

635 ：
うん、たまに見にきてるw 最近NSSOL話題じゃん

636 ：
エロ対決ももう数年前
エロ対決以外に価値のない会○

637 ：
伏せ文字にする意味がワカンネーよ

638 ：
『ベートーヴェン交響曲第五番「運命」』
まままま～ん（笑）
ま、ま、ま、ま～ん（笑）
まままま まままま ままままん(ままままん)
まままま まままま ままままん(ままままん)
ままままんッッッ！！！(ままままー)
ままままんッッッッッ！！！(ままままんまん)
ままままんッッッッッ！！！ッッッ！！！ッッッ！！！(まーーーー)
ま、ま、ま、ま～ん（笑）
『アイアイ』
まーんまん(まーんまん)
まーんまん(まーんまん)
おさーるさーんだよ～～～～～～～（笑）
まーんまん（まーんまん）
まーんまん(まーんまん)
ひがーしのしまーの～～～～～（笑）
まんまん！(まんまんッ！)
まんまん！(まんまんッ！)
ちーんぽがほーしい～～～～～～（笑）
まーんまん(まんまん)
まーんまん(まーんまん)
おさーるさーんだよ～～～～（笑）
ちーんぽがほーしい～～～～～♪

639 ：
>>638
おかん泣いてるでこれ

640 ：
>>638の母でございます。

>>638なんて産まれて来なければ良かったのに。

641 ：
>>639,640
何様だよ馬鹿じじいども
637の偉大さを理解できないとは失格だな

642 ：
　　　　　　　　　　　　三￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　三　 ⌒　　⌒ ヽ　　　,rっっ
　　　　　　　　　　　 三 　 （ ◎）（◎） |　 .iﾞ）' 'ｨ´
　　　　　　　　　　　三 　　　（__人__）　}　 {　) 丿　　　　　　　　資源ゴミ失せろ
　　　　　　　　　　　三.　　　｀ ⌒´　 　ヽ/'ﾆ７
　　　　　　　　　　三"⌒　　　　　　　　　ヽ /
　　　　　　　　　　三 　　　　　　　　　 　 /
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　　　　　　　三::.::.三　 三/　　　　　　　　　　　　 ≡''＝三≡　　　　;;;;（（ 三iiii_iiiiiii))))）i..-
　　　　　　　三::::.三 三 　　　　　　　__＿＿_＝≒=ー────;‐‐￣　　 ￣ ￣"￣｀'　　>>639,640
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643 ：
>>638
歌詞間違えてるぞ

644 ：
このスレ、他のスレと比較して性格のひん曲がった奴が多いな
ということはここは

645 ：
おは溶鉱炉

646 ：
>>640
嘘つき639の母でございます
こんなゴミを産んで本当に申し訳ございます
無能な精子とワタクシの卵子が合体してしまいました

647 ：
察しろ
お祈りされた学生や退職社員が書き込んでることにしないと犯人探しが始まるだろうが
ただでさえ仁慈が監視してるのに

648 ：
ワロエロ

649 ：
新型コロナウイルスの感染症COVID-19の患者が雪だるま式に膨らんでいる韓国では、患者の行動に関する情報を政府が公開している。患者の近くにいたか国民に判断させるのが狙いだが、その内容の詳しさが、感染とは別の社会不安を招いている。
BBCニュース・コリアンのヒョンウン・キム記者が自宅にいると、携帯電話が物騒な音をたて、緊急メッセージが表示された。
「43歳男性、ノウォン区の住民、コロナウイルス検査で陽性」、「マポ区の勤務先でセクハラ講習を受けていた。講師からウイルスに感染した」。

650 ：
>>647
監視してるのは人辞だけじゃない。

651 ：
人事もまた監視されてるのだと！！

ヤベ、なんかカッコイイ事言っちゃった？オレ？

652 ：
>>651
キモ

653 ：
アン肝さいこー

654 ：
>>651
気持ち悪い

655 ：
ぎもぢ・・・いいぃぃいいい～

656 ：
溢れ出る陰湿

657 ：
ちょっと早漏気味なんだよね

658 ：
そういえば立替交通費の不正受給がバレた例の統括主査くんはどうなったんだろうね。けっこう常習化してたみたいだからクビかな？
まあオレは社員じゃないから知らんけど

659 ：
>>658
どんな不正受給？

660 ：
仁慈速報で察しろ

661 ：
でも人事速報というか懲戒処分のお知らせってドキドキしちゃうよね
パワハラの件とかついに自分が摘発されちゃうんじゃないかって

662 ：
ドキドキパワラハ緊張のあまり自決するような可愛げがあれば最期に見せてほしいものだ

663 ：
日本語でおk

664 ：
マーチがソウケイ処分する

665 ：
★★★【 ユーザー系子会社 ランキング早見表】【2020 確定版】★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ(750万～) ━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑ 三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK
東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾘｱﾘﾝｸﾞ ｲﾝﾌｫｺﾑ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ(700万～)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽ ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS 農中情報
第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ(650万～) ━━━━━━━━━━━━━━
SOMPOｼｽﾃﾑｽﾞ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ 日本証券ﾃｸﾉ JRｼｽﾃﾑ 東京ｶﾞｽiﾈｯﾄ
明治安田ｼｽﾃﾑ 三井情報 日本情報通信 ﾕﾆｱﾃﾞｯｸｽ 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ
日本証券ﾃｸﾉ 安川情報ｼｽﾃﾑ 豊通ｼｽｺﾑ 住友電工ｼｽﾃﾑSol ﾄﾖﾀCS ﾌｺｸ情報
みずほﾄﾗｽﾄ 日立物流ｿﾌﾄｳｪｱ CTCﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ISIDｲﾝﾀｰﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｿﾆｰGS
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ(600万～) ━━━━━━━━━━━━━━
全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ
丸紅情報 三井造船ｼｽﾃﾑ ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸﾃｸﾉﾛｼﾞｰ JR西日本ITSol ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
JR東海情報ｼｽﾃﾑ 東京日産ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ ｷﾘﾝﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ 双日ｼｽﾃﾑｽﾞ 東京CS
DIRｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ かんぽｼｽﾃﾑｽﾞ さくら情報ｼｽﾃﾑ T&D情報 IHIｴｽｷｭｰﾌﾞ
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ(550万～) ━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ朝日 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ 商工中金情報ｼｽﾃﾑ NRIｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
全労済ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立金属sol AJS 住友電工情報ｼｽﾃﾑ ﾄﾞｺﾓ･ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ･ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 千代田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ 日通情報ｼｽﾃﾑ ﾀﾞｲﾔ情報
JTB情報ｼｽﾃﾑ NRIﾈｯﾄｺﾑ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ｻﾝﾄﾘｰｼｽﾃﾑ ｱｻﾋﾋﾞｼﾞﾈｽsol

666 ：
社名間違ってるぞ
エロ対決ソリューションズだ

667 ：
>>666
もう飽きた

668 ：
僕も入社したらエロ対決できますか？

エロ対決のために頑張ります！

669 ：
>>668
やめた方がいいよ

670 ：
もう誰も話題にしてないのに

671 ：
株式会社エロ対決ソリューションズ

672 ：
循環マネロン犯罪シンジケーションズ

673 ：
つまんね

674 ：
まんつね

675 ：
まねろん

676 ：
循環取引日経コンピュータで特集されてるね

677 ：
うちのソリューション実績が日経に載る機会めったにないからええやろ

678 ：
毎回日経に槍玉としてあげられてんのは主犯のNOSだからね。
こっちはむしろ被害者。NOSに損害賠償しないといけないところだよ本来は。

679 ：
NOSの報告書みてたら、担当者に差し替え依頼着てたってあるじゃん

差し替え依頼されて気づかないなんてあり得ないだろ

680 ：
損害賠償しないってことはそういうことだよ

681 ：
道徳重んじるのに犯罪多い韓国

　儒教の影響だけでなく、著者の筆は韓国のあらゆるものに鋭く向けられる。
身内正義の価値観、あまりに手前ミソな「中国文化韓国起源説」、人口当たりの発生率で日本の16倍という詐欺事件の多さ（横領は80倍、汚職は118倍、背任は432倍という調査結果も）。

　なぜ道徳を重んじる伝統の国なのに、反道徳・不道徳というべき犯罪事件が圧倒的に多いのか。
著者は「犬のように儲けて両班のように使う」という韓国のことわざを紹介する。
「将来は高い徳をもった人となって世のため人のためにお金を使うのだから、金持ちになるまではどんなに汚い儲け方をしてもかまわない」という意味だそうだ。
不正を合理化する現世主義がはびこっているのだ。

　韓流ドラマを見て、嘘と不正だらけの筋書きに「ドラマにしてもひどいもんだ」と思っていた評者だが、本書によると、
「韓国の社会には『騙されるほうが悪い』という通念がある」という。

682 ：
犯罪シンジケート

683 ：
この会社のシス研って実際どんな感じなんですか

684 ：
エロ対決

685 ：
>>683
直接の顧客がいないから穏やかに仕事できる。博士卒とか院卒だらけだから平均年収も高い。勝ち組

686 ：
韓国では、トイレにゴミ箱を置くのが独特の文化だという。
使用済みのトイレットペーパーなどを捨てるためだ。しかし、不衛生で臭いなどから韓国内でも以前から問題視され、五輪組織委員会は五輪への懸案の一つに「トイレの汚さ」を挙げていたと朝鮮日報は指摘する。
それが１年の整備期間を経て、世界でも認められるほどの「清潔さを備えた」と同紙は１月１３日に報じた。
政府は昨年５月、公衆トイレなどに関する法律施行令を改正してゴミ箱の撤去を推進したが、いざ撤去すると、床はゴミであふれ、便器も頻繁に詰まる惨状に陥ったという。

687 ：
今日の退職のご挨拶メールはヤバかったな。今日というか日付的には昨日か

688 ：
>>687
どゆこと？

689 ：
お前の部署のことなんて知るもんかハゲ

690 ：
>>687
同士か
私も見た

691 ：
退職エントリ書くとか宣ってたけど優秀なエンジニアじゃなきゃ注目も評価もされないんだが
世間的には誰だよって感じだし、あのNssolかよwってなりそう

692 ：
ピョン氏は、「若者が新天地に殺到する4つの理由」として、以下の4つの点を指摘した。
?自己効力感
?埋没費用の法則
?トンネルビジョンの罠
?希少性モデル
である。（出典「Oh My News」）。
　これらは自己の能力を発揮できる満足感、支払った労力への執着、情報が限定されることによる視野狭窄、「自分は特別である」という優越感を指す。新天地は、若者たちのこうした欲求を満たしているのだという。

693 ：
エ◎対決は陰湿ソル社員がしてよいものではない

694 ：
>>690
どんな内容？

695 ：
>>685
ありがとうございます
そうなると配属とかでは人気ある感じですか

696 ：
>>695
人気かは分からん。人気だけなら産業流通や金融の方があると思う
シス研は入社前から高度な専門知識持ってないと配属されないから。今の新社会人の配属はどうなってるか分からないけど、シス研に配属されるメンバーは入社前からおおかた決まってると思うよ

697 ：
そうか、時期的に新社会人がこのスレ見にくる時期か。じゃあ暴露しとくか
みんな新人研修の最終日にペーパーのテストやると思うけど、そのテストの成績がそのまま2020年入社社員の序列の材料にされるからできるだけ良い点取れよ
たぶん人事は「ちゃんと研修で習ったことを学んだか確認するため」とか表向きの説明しかしないけど、実はそのテストの成績で同期の中に1位からビリまで序列ついて、後の社内行事の人選や昇格・昇給、案件アサインの参考にされるぞ

698 ：
なるほど
ちょっとシス研いいなと思ってたのですが、特に面接でそういう話が出たことはないので慎重に希望は伝えなければですね
テストも頑張ります

699 ：
おいおい、ここよ書き込みなんか信じるなよ（笑）

700 ：
研修ラストの共通テストは鐵本体のカルチャーらしい

701 ：
>>697
事実ならやはり陰湿な会社

702 ：
>>701
マジレスすると日立や富士通、NTTみたいな古い会社ならどこにもある制度だぞ
だいたい入社直後とか新人研修の最後とかに目的不明の試験と知能テストがある

703 ：
エロテロ対決ソリューションズ

704 ：
nssolの入社式は鐵本体の入社式が終わってからでないとやらせんよ、鐵の掟は絶対や

705 ：
BBCでは不定期に、大規模な主要国のイメージアンケートを実施。
イギリスなどのEUやアメリカ、アジアでは中国や日本に加えて、韓国も対象となっています。
おおむね、各国とも好意的な意見が多いですが、韓国だけは、嫌いな国に挙げられる率が高いのが特徴。最新の17年の調査でも嫌韓のトップは中国がダントツの71％（好感は25％、以下同）。
2位には、ブラジルの46％（同36％）。
3位のフランスは44％（同45％）。
4年前の調査では65％（同17％）でアンチ韓国のトップだったドイツは32％と後退していますが、依然として韓国への好印象が11％とずば抜けて低い傾向は変わりありません。
ちなみに13年の調査では、日本は嫌韓国で13位でしたが、最新調査では、アンケートの対象となっていません。
同様に日本での調査についても韓国人はアンケート対象から外されており、当時の日韓関係に配慮したものとみられていますが、それでも嫌韓の流れは世界的な傾向と言っていい

706 ：
溶鉱炉ネタまじで寒い
てめえら全員サウナみたいに入ってろよアホ

707 ：
うん、社員なら溶鉱炉の話は誰でも知ってるし、冗談で使うけどね

708 ：
>>707
キモすぎ
全員で溶鉱炉に待機しとけ

709 ：
Ｍ市の溶鉱炉は４基とも停止でヒンヤリ～

710 ：
出たって？！

711 ：
まじ？！

712 ：
溶鉱炉(　>д<)､;'.･

713 ：
鐵爺はすぐ溶鉱炉に叩き込む系のギャグを飛ばすよな
お前の鐵はとっくに冷え切ってるっていうのに

714 ：
むしろ溶鉱炉ネタは都市伝説が大好きな若手の方が愛用する傾向にあるだろ。知ったかぶると部外者であることがすぐにバレるぞ

715 ：
>>713
やっぱり溶鉱炉ネタ使う低脳は老害だけだったのか

716 ：
このスレは知ったか派遣クンばかりだなw

717 ：
冷え切ったギャグで周囲を凍り付かせる氷属性爺が部外者のせいにしたくて必死必死ｗ

718 ：
716みたいな派遣エンジニアは高炉逝き決定

719 ：
>>716
それお前じゃんw

720 ：
自己レスを始めたら末期

721 ：
バレたかw

722 ：
知ったか派遣クンと老害じじいしかいないよー＾＾

723 ：
新入社員クンたちは入社したら製鉄所見学に誘われる意味を思い知ることになるんだぜ

724 ：
部下が1人もいないのに部長とかいう謎のポストもあるしな
部長だけどプロジェクトマネジメント能力がないので平社員と同じ仕事してるとかただの老害

725 ：
>>722
お前は両方当てはまるじゃんWwww

726 ：
一度役職与えちゃったら剥がせないし降級もできないからね。ほんとクソ会社だわ。年功序列エスカレーターで幸福なのは統括主査くらいまでか？
まあオレ派遣だからnssolの社内事情まったく知らないで言うが

727 ：
>>726
オレ派遣だからで文章消滅してワロタ

728 ：
nssol社員なんてシス研以外は全員派遣みたいなもんだけどな
業態もスキルも、シス研以外は全員派遣

729 ：
単価高いのをいいことに客先に常駐させて安定的に利益取ろうとする上司多いしな
下っ端としてはやりがいも何もない

730 ：
文末に「オレ派遣だから」ってつけとけば仁慈が安心するからどんどん使っていこう

731 ：
派遣は腎痔の責任範囲外だっけ？つまり「人財」にあらず？まあ、俺派遣だから関係ないけど

732 ：
新入社員クンたちは入社式や新人研修の会場で隣・前後に座るヤツとは仲良くしておいた方が良いぞ
君たちは五十音順に並べられていて、近くのヤツとは意外と長い付き合いになる。社員番号の配番も入社年内の五十音順
まあオレ派遣だから詳しくないんだけどな

733 ：
セクハラを上に報告しても、案の定取り合ってもらえず、限界を感じて1年足らずのうちに退職してしまいました。
派遣だから詳しくないんだけど

734 ：
それはほんとに派遣の事案だろw

735 ：
誰だよ感染したの
派遣だからよくわからないけど

736 ：
所詮は派遣だなw ウィルスは鉄には感染できぬよ。オレたちの鐵のDNAをナメるな。溶鉱炉にぶち込むぞ！

737 ：
韓国人、特に文政権を理解できない理由が２つある。
第一に韓国人を合理的に理解しようとしても、理解できない。韓国人は理性ではなく感性で物事を考えているからである。その独特の感性は韓国人で出なければ理解できないだろう。
第二に、韓国人、特に文在寅氏は自分が考えていることは正しい、相手も同様に考えるだろうという独善的発想を持っていることである。

738 ：
世界から無視されている朝鮮半島情勢なんてどうでもいいだろ
オレ派遣だから詳しくないけど

739 ：
お前は本当に派遣だなw

740 ：
社員にはなれない

741 ：
現在、韓国の差別は新卒採用に及んでいる。
日本の文科省に当たる韓国の「教育部」の発表によれば、2017年12月時点での大卒就職率は67．7％。日本の98％と比べればかなり低い水準だ。
だが、この数字は誇大だという。
中央日報のネット版が1月22日に配信した記事によると、《韓国の新卒大学生、正社員就職は10人に1人》というのが現実だというのだ。

つまり、新卒学生の9割が正社員になれないということになる。
このデータは韓国の就職情報サイト『ジョブコリア』が実施した調査をもとにしている。そのジョブのHPをのぞくと、

《約1000人の「就職を希望する」大卒予定者にアンケートを取ったところ、正社員として就職できたのはわずか107人。
つまり「10人のうち1人」だけだった。アルバイトや契約社員などの非正規社員を加えても、結果は「10人中2人」にすぎない》

742 ：
韓国籍なんて社員に採用してたっけ？
オレは派遣だから詳しくないけど

743 ：
はっきりと明言してはいないけど、中韓は採用しない鐵の掟があるはずだよ。鐵本体がチョソクズの扱いで失敗してるからね

まあ派遣のオレには関係ないニダ

744 ：
ウィークリーマンションなう

745 ：
してるよ。親は知らんがうちはそういう方針ではない。

746 ：
エロ対決はいつ始まりますか？

747 ：
>>746
終わったみたい

748 ：
>>746
人事に担当者がいるから聞いてみな。

749 ：
>>747
そしてまた始まる

750 ：
2chのこのスレ見てるヤツを腎痔の前でバカにしない方が良いよ。腎痔もここは見てるからw

751 ：
親もしてるでしょ

752 ：
包茎賢痔

753 ：
なんか地方子会社のゴミが話をややこしくしてるからマジレスしてやるわ
製鉄やってる鉄鋼本体はもともと学歴フィルター強いからそれだけで特亜出身者の入社を弾いてる
IT子会社は特亜出身でも社員として採用してるけど、普通の選考ルートしかない。つまり幹部候補にはなれない
ITの地方子会社や運用専門の子会社はまあなんでもアリだよ。いつでも切り離しきくからね

754 ：
>>750
じゃあ同類じゃん
ひゃっはーｗ

755 ：
>>753
地方子会社という時点で君はうちの会社の人じゃないね。そういう言葉使わない。現にうちにはいるよ。今どきそんなフィルター流行らない。

756 ：
>>746
誰も話題にしてない

757 ：
はい、知ったか登場。リアル派遣かな？w

758 ：
エロ対決始まらないんですか？

759 ：
>>757
知ったかとか言ってる時点で、君は社員じゃないか、多分社員でもあまり管理部門に縁がない人だと思う。

760 ：
少なくともnssolでは「管理部門」という言い方しないんだよなぁw
あ、nssol本体ではね。パートナーや関連会社については知らん

761 ：
エロタイケツソリューションzo

762 ：
>>760
使ってるよ、実際俺管理部門だから。

763 ：
>>760
あ、派遣会社は知らんけど。

764 ：
>>760
こういうやつは何がしたいんだろうか

765 ：
イキッてる奴いい加減にしろ
文末に「オレ派遣だから詳しくないけど」をつけないと犯人探しが始まるだろうが！

766 ：
管理部門に何人いると思ってんだよ（笑）

767 ：
発狂してるw 絶対こいつ社員じゃないだろ。プロマネでもエンジニアでもない職種を自ら名乗るなんて自己卑下以外のなんでもないことくらいnssol社員なら分かるはず

768 ：
管理部門（派遣）

769 ：
新卒入社の人たちにアドバイスだ。新人研修中にストレス耐性の低さや情緒不安定さが腎痔にバレたら、ほぼ確定で腎痔・罪夢・宝夢みたいな裏方に配属されるぞ

770 ：
うちの会社は優秀なやつは管理部門と事業部にそれぞれいくよ。同期見てみたらわかると思うけど。

771 ：
法務と人事はたしかに変なのいるなぁ。財務は分からん

772 ：
>>769
これマジ？ちゃんと記録されてるとは思ってたけど、
正直に悩み言ったりしたらあかんの？
まじで教えてください

773 ：
>>772
悩みとか不安は新卒なら誰にでもあるからそれは気にしなくて大丈夫だよ。メンターに打ち明けるのも問題ない。
ただ、その悩みや不安、不満を研修の場で爆発させて他人や講師にキツあたるような不安定なヤツってのは毎年いて、
そういうヤツは客先でも同じようなことするの確定だから、たいてい表には出せない人材として裏方に配属されるってだけ。

もちろんそうじゃないヤツも配属されるけど、まあまあ有名なSIerに入社して自ら好んでそれらの部門にいきたがるのは片手で数えられる程度。キャリア設計も難しいしね。

774 ：
>>773
そんな非常識なことはしないです
もう組織の一員なので.........
コメントありがとうございます

775 ：
でも研修の中でやることが増えたり人間関係が面倒くさくなってきたりすると人によってはボロが出ちゃうんだよ。そううテストだと思って頑張ってくれ

776 ：
テレワークできる会社がしないのは
社会的に罪だと思います。
daas No1?

777 ：
うちは東日本大震災のときも正常性バイアスの塊みたいな対応しかしてなかったからな。そこに期待するのは間違いだ

778 ：
>>775
入社する前はヘコヘコしてるのに入社した途端変わるやついるんだな

779 ：
入社研修でストレスに耐えられなくて逃亡する奴はたまに居るしな
オレ派遣だから詳しくないけど

780 ：
>>779
派遣のくせにレスする必要なくて草

781 ：
配属が気に入らなくて研修後に辞めた同期もいたな東大卒だった
え、タイム24？亀戸？オレ派遣だから何の話か分からんわ
まあ希望してないのに業務部門に配属されちゃうのが負け組なのは間違いない

782 ：
>>781
そうか？昇格はエンジニアや営業よりも早いけどな。

783 ：
そうか？w

784 ：
エロ！
タイ！
ケツ！

785 ：
バックオフィス部門の闇を見られた気がするwww

786 ：
逆にこの会社で人気なのはどこなんだ

787 ：
だめなやつもいるが、比率で行くと管理部門配属者の方が出世率は高い。同期も管理部門のやつのほうが上がってる。なんとなくだけど。

788 ：
「気密がいいです」って言うと歓迎されるぞ
オレは派遣だからよく知らないけど

789 ：
>>787
そう思ってるのはこのスレではお前だけ。社内でもお前だけw
クソどうでもいい脇役を管理部門とか呼んじゃうのもお前だけw

790 ：
全社の共通部門はそんなに変なのいないイメージだけどな。
クソなのは事業部の共通部門の奴らだよ。

791 ：
韓国伝統の人糞酒といえば『トンスル』だ。焼酎（またはマッコリ）とウンコを混ぜ合わせた漢方的なお酒で、猫や薬草なども入っているという。ウンコ臭いトンスルも存在するが、現在出回っているトンスルの臭いは弱い。

実際にトンスルを入手して飲んでみたのだが、冷えている状態ではウンコ臭くないものの、常温や温かい状態で飲むと「ほのかなトイレ臭」がする。トイレ臭というのは、アンモニアというか、いわゆる糞尿のようなニオイだ。

飲んだ人に「トンスルです」と言わなければ、ウンコが入っていると気がつかないかもしれない。しかし独特の後味があるため「なんか臭いかも？」と感じるのは事実。アルコール度は15～20度ほどあると思われる。

アルコールド度数がそれなりに高いにもかかわらず、最初はスーッと飲めてしまう。特に嫌な味やニオイがないからだ。しかし、飲み終わった後、ジワジワと口の中に残ったトンスルの成分がベトベト感を出してきて、甘ったるいような、みりんのような後味を残す。

792 ：
ヒント：文末の読点はメンヘラサイン

793 ：
俺のいるフロアではみんな言ってるけど。君はどこのフロアにいるのかい？

794 ：
>>789
君が言ってる社内ってどこの会社のことかな？現に俺の周りでは皆そう言ってるし、早く上がってるやつ多いよ？

795 ：
新人諸君、裏方部門にいくとマジでこんな必死なキチいるから事業系に配属されるんだぞ。頑張ってくれ

796 ：
管理を裏方と言ってる時点で会社のことあまり分かってないね。

797 ：
事業系という言い方も初めて聞いた

798 ：
この会社ってアプリよりインフラの方が得意で合ってる？

799 ：
どっちも苦手

800 ：
ゲロ対決ソリューションズ

801 ：
エロ対決が始まりましたね
今年の新卒はできるかな？

802 ：
今年の新卒は知能テスト重視の採用になってるから良くも悪くも意思決定は早いと思う
仕事はできるだろうし、辞める判断は一瞬だろうね
オレ人事の派遣だから詳しいこと分からんけど

803 ：
>>798
他社と比べると年間の売上に占めるインフラの開発・運用の割合は高めだから、そういう意味では合ってる
社員の人数比も研究開発部門含めてインフラは他社より多めだし
でもアプリがダメというワケではない。ただの事業のバランスの話。アプリ開発部門の方が収益効率高いのは間違いないし

804 ：
効率高い → 効率良い

805 ：
いわゆるハナガタと呼ばれてた部門はひと昔前だったら金ソルや産業・流通ソルだけど、いまはどこも大して変わらないかな？
ちゃんと顧客がいて事業やってる部門の方が面白いし優秀な人多いからオススメってくらい。社外の人とも関われるしね

806 ：
社公は？

807 ：
金ソルはクソ
俺は派遣だからよくわからないけど

808 ：
>>807
確かにお前は派遣だから分かるわけないよな



じゃあ喋んなよゴミクズ

809 ：
金ソルは客の内部統制に従って仕事しなくちゃいけないから並みのストレス耐性じゃ続けられないよな
たしかに昔は花形部門だった

810 ：
まだ出社してるみたいですね。
なぜリモートしないのかって聞いた理由は全て家でできる事だった。
できる環境なのにしないのは犯罪だと思う

811 ：
犯罪ではないやろ、別に。やれるところからやり始めてる。

812 ：
事業部によっては6割ぐらいは在宅に切り替わってるけどな。完全に在宅にできない場合もローテしたり。

813 ：
客先常駐組はリモート不可能でオフピークくらいしかできることがない
いっそ感染者でも出ればお偉方の考えも変わるんだろうが

814 ：
産業や流通サービスのクライアントなんて先進的な会社ばかりなんだから見習えば良いのにねぇ
ちょっと前のレスでただのバックオフィス部門を管理部門()だと自称してるアホいたけどやっぱり管理してねーじゃねーかw

815 ：
>>813
それは客の問題だろ。

816 ：
>>814
色々ごちゃまぜになってわけわからんレスだな。君、職場でも浮いてないかい？

817 ：
>>816
放っておいてやれ

818 ：
>>811
それ、中小企業の言い分な

819 ：
>>815
自社から客に対して契約変更を申し出することもできるはずなのに、一切そういう動きがない
こんなの感染者が出ないと変わらないだろ多分

820 ：
派遣なら派遣法で勤務地が固定されるけど、委任契約で常駐してるだけだったら客にひとこと言えばNssol側で好きにすれば良いだけのハズなんだけどね

821 ：
まあ、仁慈が仕事してないってのは同意するわ。

822 ：
本社勤務組の意思決定や仕事が遅いってのは3.11の時点で分かってるからおk

823 ：
左は日本人におなじみの昔から食べられてきたスナック菓子「かっぱえびせん」ですが、右は韓国で初となった国民的なスナック菓子「セウカン」です。

パッケージを見ても明らかにパクリであることは一目瞭然ですが、「かっぱえびせん」が1964年に初めて製造・販売されたのに対し、「セウカン」は7年遅れて1971年に発売されました。

この「セウカン」は当時の報道番組でも、カルビーの「かっぱえびせん」をパクった商品として報じられましたが、カルビーは訴えてはいないようです。


他にも、グリコの「ポッキー」をパクった「ペペロ」という商品が韓国で販売されています。

824 ：
>>820
自分のプロジェクトメンバーが、いきなり明日から来ませんからと言ってきたらどうかね。やれんこともないけど、これまでの関係とかからこちらの都合だけも言えず色々調整がいるやろ。

825 ：
>>814
お前が進んでると言ってる流通の客でも、今でも常駐強制してる会社もあるぞ。

826 ：
スタンダードが低い管理部門さすがw

827 ：
スタンダードが低い、日本語勉強しよう。

828 ：
君は管理部門は無理だろうな

829 ：
ゲロ対決ソリューションズ

830 ：
>>824
出来ない理由の熱弁はNSOLらしいw
あなたみたいに調整してる人は良いんですが、トップダウンでやらないと。
そりゃ迷惑は掛かるの当たり前ですが、相手もある程度理解いただけるはず。

831 ：
>>830
はず、って（笑）こんなやつばっか。

832 ：
お前とかな（笑）

833 ：
ヒマしてるシス県に頭下げて応援を呼ぶから別にいいだろ
オレ派遣だから知らんけど

834 ：
>>833
最後に一言で人権なくなったね（笑）

835 ：
の

836 ：
>>831
また一人、マイナス方向へ力を入れるやつがいた

837 ：
>>836
調整もせずに好き勝手言ってんな、って思っただけ。俺は調整してるからさ実際。かなり大変だけど、部下とその家族のためにやってる。会社のせいにして、メッセージ全面に押し出してる。

838 ：
韓国の悪口は、「大規模クロスオーバー・オーケストラ」だ。ありふれた悪口を書きだしてみるだけでも、15個ぐらいあっという間に思いつく。
　
　例えば、野蛮人の息子、出来損ない、月足らず、女奴隷の子、父なし野蛮人の息子、無知な人間、学校の門前にも行けなかったやつ、
股を引き裂いてRべきやつ、五Rべき野郎、戮死すべきやつ、四肢を引き裂いて殺したい野郎、肝を取って食べても冴えないやつ、物乞いして食べまくるやつ、
だんなの背骨を取って食べまくるやつ、真夏に伝染病にかかって汗もかけずにくたばる野郎、出来損ないが震えてやがる、ふぬけ、骨をすりおろして飲んでも冴えないやつ、
糞尿で揚げてRべきやつ、雷に当たって死ぬやつ、くたばるべき人間、刺身包丁で干し肉にすべきやつ……。
　
　もうこれくらいにしておこう。なんだか、読者に読ませるのがとても不憫に思えてくる。 　私が幼い頃に聞いた韓国人の悪口は、これほど多様でも、ひどいものでもなかった。
「畜狗」のようなやつ、頭でっかち、どあほう、牛みたいなやつ、出来損ない……といった類のものだった。家で飼う犬という意味の「畜狗」という言葉はなかなか突拍子もなくユーモアがあった。ところが時間が経つにつれ、
韓国の悪口はさらに下品に、残忍に、感情的になっているように感じる。アメリカや日本に比べても、世界最悪ではないだろうか

839 ：
ほんとに移転すんの？
やめてくれよ。こんなとき出社したくないよ。
おれは準委任だからよくわからないけど。

840 ：
>>839
黙れ派遣猿

841 ：
NSSAL

842 ：
エロ猿

843 ：
人事部も頻繁に言ってるよ。言葉選びに気をつけないと溶鉱炉に異動してもらいます、ってね。人事部の落ち度を指摘した社員は君津に行ったきり帰ってこない。分かるね？

844 ：
さすが仁慈、知恵遅れかつ時代遅れのたまり場になっているだけのことはあるね

845 ：
もし社員の方がいたらこれを教えて欲しいです
1.産業ソリューションと流通・サービスソリューションの違い
2.鉄鋼ソリューションは産業ソリューションに含まれないのか

846 ：
>>845
学生に配属先選べる権限なんてないぞ
そんな無駄なことより英語中国語勉強してろ

847 ：
>>845
そんなこともわからないのか。

848 ：
ぼくニート
彼女の膣に初挿入
温かかったです＾＾

849 ：
やはりこのスレには知ったかの派遣社員さんしかいないんですね。。。。

850 ：
>>849
派遣社員って徴用工のこと？

851 ：
今時溶鉱炉がどうとかいってる時点で社員じゃないわな。外から妄想であれこれ言ってるやつか、かなり前に辞めたやつか、ホントに派遣か

852 ：
この時代錯誤SOLが

853 ：
どの部署かは言わないけど、オレの同期がテレワーク中にFF7やってる
よりによってなんでそんな古いゲームやってるのか謎。やっぱ人事ってヒマなん？

854 ：
こいつまさか・・・

855 ：
FF7ってリメイクされてたんだな。とりあえず○○部の○○さんは業務時間にゲームやるのやめた方が良いよ
いまのゲームって、なんかオンラインにタイムスタンプが残るような仕組みらしいじゃん

856 ：
やることやってたら、ゲームしててもいいと思うけど。ダメなんかな？
ダメって言う人がいるのは理解できるけど、何故ダメなのかはよく分からない。
もちろん、やることやってる前提ですが

857 ：
ちゃんとトラック運転してたらスマホしてても良い理由になるだろうかと同じ理論かなコレ

858 ：
>>857
全然違うと思うw

859 ：
韓国
運転中の携帯電話使用は原則禁止。
ただし、緊急自動車の運転時、各種犯罪及び災害申告等緊急時、安全運転に影響しない＆大統領令で定める装置を利用する場合はOK。
放送等映像物を受信若しくは再生する装置（運転者が携帯するものを含む）を運転中見ることは禁止。
ただし、地理案内や交通情報案内、災害状況など緊急状況を案内する映像や駐車時の周囲の映像などは対象外。

860 ：
>>857
さすがに無能の発想

861 ：
>>856
ダメなんちゃう？出勤報告してるのにコアタイムにFFやってるとか人事失格だろ
バックオフィス部門でデフォでヒマなのか？だとしたら羨ましいわ
変なヤツ多いからあそこで仕事したいとは思わないが

862 ：
ロールプレイングゲームの題材はファンタジーが多い。韓国で作られたこのゲームの世界も、日本人から見ればファンタジーにすぎないが、制作側は実話だと主張し、
公費まで投入されるからやっかいだ。ゲームの主人公は慰安婦である。
　***
　とまれ、まずはゲームの内容を確認したい。韓国人ジャーナリストによると、
「主人公は日本軍の元従軍慰安婦で、スニという名のおばあさん。彼女が、1992年の駐韓日本大使館前や自分の家と、45年1月のインドネシアの捕虜収容所との間を行き来します」
　日時や場所の意味などを、もう少し細かく聞くと、
「91年8月、“慰安婦だった”と名乗り出た金学順さんが、翌92年1月、大使館前で水曜デモを始めたのが従軍慰安婦問題のはしりで、スニはこの金さんがモデル。だからタイトルも『ウエンズデー』です。
45年の舞台はインドネシアにあったアンパラ収容所をモチーフにした架空のサトギン島。スニは時空移動で過去に戻り、当時は知らなかった日本軍の戦争犯罪を暴いていきます。
5回まで時間を遡ることができ、その過程で戦争犯罪に関する手がかりを収集。捕虜収容所や慰安所を巡りながら友だちを救います」
　なお、金さんは、朝日新聞の植村隆記者（当時）が「強制連行された慰安婦だった」と誤報した女性だが、どんな経緯でこんなゲームが作られることになったのか。
「制作したゲームブリッジ社のド・ミンソクCEOは34歳で、MBA取得後、2016年に同社設立。“ウエンズデーは、解決されていない日本軍性奴隷問題を扱うゲームで、問題解決に向けて努力している水曜デモを知らせるのが目標だ”と発言。
このゲームを“戦犯に対する裁判に役立てたい”と言っています」

863 ：
この時代錯誤SOLが

864 ：
最近入社した新卒なんだけど、先輩たちはなんでNTTデータやCTCじゃなくてここを選んだのか知りたい

865 ：
入れなかっただけ

866 ：
時代錯誤SOLWwww
クソワロタ

867 ：
>>861
もっともらしいけど、出勤報告してるからダメってのは本質的じゃないよな。考えることを放棄してる回答だわ
成果に対して評価する文化に変わって欲しい

868 ：
そんな評価をしていたら、大半の人間が最低賃金になる。

869 ：
裁量労働があるだろ

870 ：
だから最低賃金は保証されると言っているんたが？

871 ：
でも先輩が退勤するの待たないと帰れない雰囲気あるよね。やることないのに。インターン行った某ショッピングサイト運営会社は全然そんなことなかった
正直給料だけでここ選んだのめっちゃ後悔してる

872 ：
>>867
本質ってなんですか？その場合の本質が何なのか教えて欲しいです

873 ：
キミは「質問すれば答えが返ってくるような甘い世界はない」って研修で教わらなかったの？

874 ：
答えられないのか？w そんなゴミリーマンばかりだからいつまで経っても三流SIerなんだよな
他社はどんどん成長してるのにnssolだけ止まってるじゃん。10年前は並んでたCTCにも収益数倍差で負けるようになったし

875 ：
たしかに本質的だなんて曖昧ワード使うヤツは良い印象ないな

876 ：
日中ゲームしててもいいよ。結果だしてたら

877 ：
韓国ではこれまでも勤労基準法の規定による残業時間を含む1週間の最大労働時間は、52時間であった。
しかし、「法定労働時間」を超える労働、つまり「延長勤務」に「休日勤務」は含まれないと雇用労働部（日本の旧労働省に当たる）が解釈したため、労働者は１週間の法定労働時間
40時間に労使協議による１週間の最大延長勤務12時間、そして休日勤務16時間を合わせた合計68時間まで働くことが許容されていた。
今回の改正により休日勤務は延長勤務に含まれ、1週間の最大労働時間は52時間に短縮されることになった。休日勤務手当は変更されず、
8時間以下分に対しては50％の加算が、8時間超過分に対しては100％の加算が適用される。
また、法定労働時間の例外適用が認められていた「特別業種」は、全面廃止を主張する労働界の要求が一部反映され、
26業種から5業種に縮小された。一方、18歳未満の年少者の労働時間は1週間に40時間から35時間に、そして延長勤務時間は6時間から5時間に制限されることになった。

878 ：
架空取引だからゲームしながらでも楽勝だな。

879 ：
リーマン以上の不況となると新規案件凍結とか有り得るし、SIer全体がヤバめになってきた

880 ：
まあSIerなんて本来必要ないからな。エンジニアの労力を転売してるような業態だもん

881 ：
荷物の梱包なう

882 ：
>>880

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　　　　　ノ:;;,ﾋ=-;､
　　　　(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
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　　ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）

883 ：
うんこマンだ！

884 ：
うんこマン（仁慈）

885 ：
エヌソルもセクハラやパワハラばかりじゃなく、たまには社会に貢献すれば良いのに
マスクを製造して配れば良いじゃん。循環取引でも歓迎されるぞ

886 ：
役員がピンサロに毎日、通っているのが判明した。

887 ：
.　　　　 　＼　　　　　エヌソルですか？ 　　　　　　　 　／ｹﾞｽｽｷﾞﾙ　　　ﾋｨｨｨｯ
─────＼ 　　　　　 ∧＿∧ ∩ エロソルです！ ／　∧＿∧　　　　 ∧＿∧
　鉄のDNA　　＼　　　　（　・∀・）ノ＿＿＿___ 　　　／　 （； ´Д｀） 　　　（´Д｀； ）
───∨── 　＼　　（入　　　⌒＼つ 　／|. 　／　　　 ( つ ⊂ ）　　　 （ ⊃ 　　⊃
　　 　∧＿∧　 　 　＼　 ヾヽ 　／＼⌒)／ 　|／ 　　　　　〉　〉 く く　　　／／（　（
　　　（　｀ハ´ ）彡　　 ＼　|| ⌒|￣￣￣|　　／ 　　 　　　 （＿.）（＿） 　（＿） （＿_）
Σｍ9っ　　　つ　　　 　 ＼∧∧∧∧ 　／　エロ対決をいつかすること、も入れていい？
　　　 人　 Ｙ　　　　　 　＜　　　エ　＞ 　恋は始まってるね！←こういうのを言っちゃうのが中二病
　　　し （＿）　　　　　　＜　　　ロ　＞ 　　金曜日、僕に触られて嫌じゃなかった？って、
　　　　　↑　 人事　　＜　　　 対 　＞　　　なんか痴漢みたいな言い方だけど
─────────＜　予　決　＞─────────────────
　　　　　　　　　　　　　＜　感　の　＞ 　　＜ パパー遊んでー
　　＿＿　ﾅﾆｺﾚ…　　 ＜　!!!　　　 ＞ 　　＜ パパは大事なお仕事中なのよ
　||40代 Λ＿Λ　　　 ／∨∨∨∨＼
　||男性（Д`；　） 　 ／誰にも言うな ＼ 　　　　　　∧＿∧
　＼＿ ⊂´　　　）.／人生つむからな？＼ 　　　　（　・∀・）　＜　じゃあ、今度エロ対決しましょう…と
　　　　 （　　┳／アシスタント　雇い止め ＼ 　＿　(__つ/￣￣￣/＿
　　　　　　　／　 体調不良で休職　1100万 ＼　　 　＼/　 　 　 /　ｶﾀｶﾀ
　　　　　 ／　きちんと調査した　裁判で主張　＼

888 ：
自殺します。さようなら。

889 ：
>>888


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890 ：
裏方部門の連中、また仕事してないの露呈したな
オフィス引っ越しの段取りぜんぜんできてねーじゃんアホなの？

891 ：
エ〇対決したがるアホとかいるくらいだから期待しちゃいかんよ

892 ：
【新宿】手コキ研修塾その12【歌舞伎町】 [無断転載禁止]&#169;bbspink.com
https://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/club/1559757659/

893 ：
休職上がりか問題起こして間接部門が勝ち組に見える。

894 ：
間接部門ってどこだよw バックオフィスのことなら配属された時点で負け組確定だろ
ちゃんと意味を知ってる上級管理職の連中は光速で転職して出て行くやん

895 ：
>>894

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896 ：
エロ対決wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

897 ：
>>894
上級管理職という言葉は、社内では使わない。外部の人は関係ないから静かにしてね。

898 ：
架空取引もありますよ！

899 ：
>>897
たぶんうちに限らず確定だと思うぞ。仁慈や罪夢みたいな裏方に配属されたら負け組
ましてやうちは数年前に「客先に出せない人財は相応の部署に配属」みたいなことを仁慈部長が飲みの席で言い放っちゃってるからな

900 ：
>>900
次スレよろしく

901 ：
仁慈付けの人材とかもれなくウンコしかいないからな

902 ：
エロ対決wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

903 ：
>>899
君の会社はそうかもしれん。

904 ：
>>106
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

905 ：
>>128
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

906 ：
なんか仁慈が君津の製鉄所見学を強行しようとしてるんだって？バカなの？
聞いている通り仁慈にはそんなんしかいねーのかよ。勘弁してくれw

907 ：
西館のトイレで歌ってる人いたよ

908 ：
>>313
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

909 ：
韓国で売られているキムチがとんでもない衛生状態で作られていることがわかった。そのキムチは中国の工場で製造され韓国で販売されている。
韓国メディアが8月に中国キムチ工場の現地の実態調査を入手し報道。
その調査によると、中国キムチ工場が「賞味期限がきれた原料を使用する」と書かれており、また工場にはネズミの糞があちこちに落ちており、またネズミが出入りする穴が確認されていた。
これだけでなく、キムチの完成品も賞味期限が過ぎたと表記されており保存状態もめちゃくちゃな状態だ。
結局この製造業者は違反を犯したとして現在は輸入禁止されている。
調査には計25箇所の業者が摘発され、この内19社が改善するようにと要請を受けた。残りの6社は深刻な状態で輸入禁止の処分を受けている。
輸入禁止処分を受けた6社については、5年の間に韓国に輸入したキムチが約2万トンにもなる。特に韓国にキムチを輸出する87社のうち、11箇所を現地の実態調査すらしなかった。
一部では中国産キムチの衛生状態について、徹底した管理が必要だという声が出ている。
中にはこの不衛生なキムチが韓国に渡り、更に日本で売られている場合もある。

910 ：
>>894
具体的にどう負け組なんです？

911 ：
新型コロナうつ病

912 ：
>>910
横からだが、エンジニアやセールス、少数だけどいるデザイナーのように個人として活躍できる仕事ではないからマーケットバリューの伸び代は大きくないと思う
これから次第に会社という組織形態にとらわれない働き方が増えていくなかで、組織規模が相応に大きくないと集約する価値を発揮できないような職種は死に筋に近いと思う
とくに事業規模が中途半端なNSSOLでは、長く働くにせよそうでないにせよ管理部門はバッドチョイスじゃないかな

913 ：
>>912
今私は共通部門にいるが、組織の大きさに応じて求められるスキルが変わる、だからうちの大きさに応じてやる仕事も変わるし、市場価値もそれに応じて様々。
大企業で一部に詳しい人はそれを求める企業にとっては価値があるがゼネラル志向を求める企業にとっては価値がない、逆もまた然り。
負け組とか言ってる他社の人がいるけど、まぁ少なくとも同期の中では出世は早いよ。配属のときは管理かよハズレかーと思ったけど、今は負け組と思ったことはないな。
中途半端な大きさだからこそ、大企業からも中小企業からもヘッドハンティング来るし、実は人材獲得競争は激しい。条件もわるく無い。7-8年くらい前だが、人事が管理にこそ優秀な人を配置してると言ってたが、周りを見てるとある程度合ってる気がする。

914 ：
>>894
こういう負け組エンジニアは無視するに限る。多分管理からも相手にされてないんだろう。世間からも相手にされてないんだろう。

915 ：
エロ対決wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

916 ：
>>910
時差出勤でどうにかなると勘違いしてる辺りが負け組

917 ：
>>916負け組に使われてるやつ

918 ：
なんかさ、バックオフィス部門の施策ってほんと前時代的なものや意味ないものばかりだよな
事業部側は優秀な顧客の良い施策ばかり見せられてて感覚が麻痺してるのもあるかも知れんが

919 ：
いちいち釣られるバカ仁慈いて草
まえに言ったが文体や文末の読点に本人のクセ出てるからバカ仁慈は一人二役をもっと上手くやれよw
新人もこのスレ見てるだろうからハッキリ言っておくわ
配属先間違うとこんな無能に囲まれて仕事することになるぞ
仁慈や罪夢みたいな裏方部門に行かないで済むように頑張れよ、マジで

920 ：
>>916
時差出勤でどうにかなると思ってるの本当にアホだよなー。管理部門のトップがダメなのか、全員ダメなのか

921 ：
うちの管理部門はただの雑務下請けみたいなもんだから仕方ないだろ。それとも代わりにお前らが便所掃除みたいな仕事やるか？

922 ：
そのくらいの考え方しかできないから、君らは現場でずっとヒラなのさ。まぁずっと採用しかやって無い人事担当も同じだがね。

923 ：
>>919
現場にはこういう誰からも相手にされず行き場もない荷物もいるから新人たちは気つけてな。

924 ：
ここから来ている中国人がいるわ

925 ：
お前らみたいなもんが、のぼせ上がって。

926 ：2020/04/30
>>899
相応の部署って多分君がいるところだと思う

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