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ゾネシステムズ
IT企業は休業するべし
【テレワークは】NSD23【本社だけ】
【緑の】日本総研【奴隷】
テクバン
三井情報 10
キヤノンITソリューションズ part10
ニッセイ情報テクノロジーってどうなの?
NTTスマートコネクト
【ユー子】 SCSK Part8 【最大手】
- 1 :
- SCSKはユーザー系の子会社で最大手のSIです。
独立系最大手であるCSKからユーザ系最大手SCSKへ。
元々企業文化の異なる2社が合併した会社です。
2011年、住商情報システム株式会社を存続会社として
株式会社CSKと合併し、SCSK株式会社に商号変更しました。
面倒な事はBPへ
厳しいスケジュールはBPへ
PA2やりたいBPへ
CORE10は更にしぼりますか。
SCSK株式会社ホームページ:http://www.scsk.jp/
SCSK過去スレ:>>2
SCSK会社概要:>>3
前スレ↓
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1535059145/
- 2 :
- 一流企業の定義
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
- 3 :
- おつ
- 4 :
- 【東京都台東区】4000万円強盗未遂事件、韓国籍の男2人逮捕
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/news4plus/1542122671/
- 5 :
- 今回は意外と早くたったな
1乙
研修会社からのキックバック美味しいれす
- 6 :
- 酒井許さない
- 7 :
- 社内公募で異動できたやついる?応募してみようかなあ。
- 8 :
- そんな積極性のある奴ここにはいないよ
- 9 :
- 社内公募制で人事にいきたいれす
- 10 :
- そうかぁ。社内公募以外だと今の部署から逃げる方法無いからさー。CDPは形だけだし、毎年真面目に書いて馬鹿みたいだわ。
- 11 :
- >>7
いっぱいいるだろ。
来たやつもいるし、でてった奴もいっぱいいる。
積極的なやつも消極的なやつも。
応募先の部署のラインと知り合いなら、
予め挨拶しておけば確実では?
知り合いでないなら、あとは、自分の経歴と能力次第じゃね?
- 12 :
- >>10
CDPは形だけかも知れんが、公募に応募するとき、
応募先の部署はCDP見るよ。
昔から一貫して、応募先の部署業務のような内容をやりたいみたいなこと書いてたら、
拾ってくれる可能性あがるんじゃね?
形だけとは言っても、いつ誰が見て、何で引っかかるか分からんから、ちゃんと書くことに越したことはない。
- 13 :
- ありがとう。応募先CDP見るんだ…そこまで想像足りなかった。自分のキャリアをちゃんと考えてこなかったツケが回ってきたなー。とりあえずもがいてみる。
- 14 :
- 社内公募なんかで異動するくらいなら普通に転職したほうがマシじゃね
- 15 :
- 仕事を変えるのが目的なら転職より異動の方がローリスク
経歴も汚れないしな
年収に不満があるなら残っても意味ないが
- 16 :
- scskシステムマネジメントってどうですか?求人でてっけど住友グループ名乗っているのでそっちの仕事多い?
- 17 :
- >>16
沿革見ろよアホ。
CSKの会社だぞ?住友グループの仕事じゃなくて、SCSKの下請だろ。
かつ、C側の下請な。
資本と沿革見るだけで、まず、住友グループ出ないことはわかると思うが。
- 18 :
- しかも、データセンタ業務て書いてるやんけ。
ちっとは調べろや、アホが。
- 19 :
- >>13
CDPが全てじゃないよ?
ただ、公募で異動してきた人がいるけど、
ラインが直近数年のCDP見て、確かにずっとこれがやりたいって書いてたから、
単に元の部署から、公募を口実に異動してきたわけじゃないって
言い方してたからさ。
見てはいるんだなあと思っただけ。
- 20 :
- >>1
SCSK過去スレ
情報システム板
【ユー子】 SCSK Part7 【最大手】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1535059145/l50
【ユー子】 SCSK Part6 【最大手】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1524609481/l50
SCSK part5 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1506754558/l50
SCSK part4 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1489806989/l50
SCSK part3 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1469459722/l50
SCSK Part.2 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1449966835/l50
SCSK [転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1434277977/l50
- 21 :
- SCSK会社概要
基本情報
商号 SCSK株式会社
SCSK Corporation
(略称 SCSK)
設立 1969(昭和44)年10月25日
資本金 21,152百万円
売上高 329,303百万円(2017年3月期 連結)
営業利益 33,714百万円(2017年3月期 連結)
従業員数 11,910名(2017年3月31日現在 連結)
上場取引所 東京証券取引所 市場第一部(証券コード:9719)
- 22 :
- 一般的な学歴別の生涯年収
中卒:1億7千万
高卒:1億9千万
大卒:2億5千万
※SCSKの生涯年収は2億5千万を超えているので
大卒並みをクリアしている
- 23 :
- 国家公務員(行政職(1))の生涯年収
大卒総合職(旧国T種 キャリア) :3.4〜4.3億円
大卒一般職(旧国U種 準キャリ) :2.3〜2.5億円
高卒一般職(旧国V種 ノンキャリ):2.0〜2.2億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職(キャリア)の退職金は6000〜7000万円
退職金をプラスすると生涯年収は4億〜5億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は8億〜10億になる
高卒一般職(旧国V)でも定年退職金は2800〜3000万
SCSKの生涯年収は大卒一般職(旧国家2種:準キャリ)と同等
- 24 :
- 国家公務員(行政職(2))の生涯年収
大卒&高卒:1.85〜2.0億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職(2)の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職(2)の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員(物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事)
・理容,調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員,労務作業員等の職務
- 25 :
- フリーランスとして働くエンジニアはまだ少数派、仕事の満
足度には使用するPC・開発環境や勤務時間が影響。― 「エ
ンジニアの働き方と仕事の満足度」調査 ―
http://www.technoproholdings.com/release20180727_01/
※ITエンジニアの67.4%が自社施設での勤務なのは意外だった
SCSKの自社内施設で働いてるエンジニアは何%?
- 26 :
- 新日本経済新聞 三橋貴明公式チャンネル - YouTube
https://www.youtube.com/user/mitsuhashipress?v=cNJP_JFt47o
※非常に勉強になるので視聴する事をお勧めする!!
- 27 :
- SCSKのデータ(2018年3月期)
(元独立系最大手、現ユー子最大手/ ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:2,630憶6,900万円
連結売上高:3,366憶5,400万円
平均年収: 726万1,000円
生涯年収:2億5,443万9,720円
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家2種ランク))
平均勤続年数:18年1ヵ月
平均年齢:43.0歳
単体従業員数: 7,273名
連結従業員数:12,054名
単体年間売上単価:3,617万0,631円
連結年間売上単価:2,792万8,820円
単体月間売上単価: 301万4,219円
連結月間売上単価: 232万7,401円
資 本 金:(東証1部:証券コード9719/業種:情報・通信業)
労働組合:有り(SCSKユニオン、他に各子会社にも労働組合有り)
(ベリザーブユニオン、SCSK九州ユニオン、北海道CSK労働組合、SCSKシステムマネジメント労働組合)
請負事業(客先での常駐開発):有り(技術社員の6割程度が客先常駐勤務)
受託開発センター:有り(技術社員の4割程度が自社内施設勤務)
(持ち帰り案件の自社内での開発 & 自社プロダクトの開発)
データセンター:有り
コールセンター:有り
自社製品の有無:有り(製品一覧:https://www.scsk.jp/product/index.html)
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:有り
- 28 :
- 酒井許さない
- 29 :
- おはようからおやすみまで許さない
- 30 :
- ユー子最大手って皮肉ですか?
- 31 :
- 【韓国旅行/危険】日本人観光客を秘密倉庫に引き込み偽ブランド品を販売していたグループ立件
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/news4plus/1542179365/
【近畿】電動工具を使い高級車を盗んで外国に売り飛ばした容疑で韓国籍の窃盗グループ11人を摘発 被害総額17億円
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1542279165/
- 32 :
- 最新の年収予想
かなり正確な年収予想サイトについて
予想年収350万円以下はヤバイぞ!
http://2ch-vip.net/ten10
ブラック企業判別(最新)
年収・男女比・サービス残業の有無など情報を現役社員が投稿してます。
しっかりと読んでブラック企業に騙されるな!
http://2ch-vip.net/black10
2018年度版 リクナビネクストの裏技!
企業からスカウトが来る登録方法!
http://2ch-vip.net/tensyoku
- 33 :
- 最近、部長や課長とベンダーの懇親会?につれていかれるのだけどしんどすぎワロタ。
一回の飲みで4時間拘束。
なめとんのかよ。
4時間って仲の良い友達でもキツくなる時間だぞ。
- 34 :
- >>17
リクナビ見てみな。住友って書いてるからそう思うべ。設計、構築、運用設計などなど色々書いてるけど何やるのって感じ?それなりの経験求めてるのかな?オペレーター経験だけだと厳しい?
- 35 :
- >>34
バカにはちょうどいいんじゃないか?
- 36 :
- >>33
断る勇気もないのか
- 37 :
- >>1
全角、半角混在はキミには気持ち悪くないのか?
- 38 :
- >>17
SCSKの100%子会社なのに変なことを言うな。
- 39 :
- >>34
SCSKの100%子会社なのに変なことを言うな。
- 40 :
- ホームページの事業内容に「システム運用、ITO(アウトソーシング)運行管理、ITヘルプデスク、運用アセスメント」と書いてあるようにSCSKの中でもシステム運用がメインの会社だ。
- 41 :
- >>39
バカなんだよ。学生か底辺転職のどっちかだ。
- 42 :
- モマエラに俺からのサプライズだ↓
http://orange.hostlove.com/up/20170103/20170103220532/188_pc.jpg
http://orange.hostlove.com/up/20170103/20170103220532/188_mos.jpg
http://orange.hostlove.com/up/20170103/20170103220532/189_pc.jpg
http://orange.hostlove.com/up/20170103/20170103220532/189_mos.jpg
- 43 :
- 酒井許さない
- 44 :
- 年収300行けばいいほうだぞ?
- 45 :
- >>44
夢見るな
- 46 :
- >>34
オペレーターだけでもやっていけるけど、データセンターだと、上のSCSKがクズの割合が高いぞ。
- 47 :
- >>33
奴隷乙
- 48 :
- 大手冬のボーナス、95万6千円 過去最高、経団連調査
2018/11/16 - 共同通信 https://this.kiji.is/436095552607339617
自称一流企業様のボーナスはいくらかな?
- 49 :
- >>48
100万オーバーっしょ
- 50 :
- >>49
夢見すぎ
老害どもが平均引き上げているだけ
自分たちが年をとった時、今の待遇が維持できるはずもなく、結局双六の上がりを決め込んだ奴らの逃げ切り勝ちが見えるから、社内の閉塞感が半端ない。
副業の制度転換だって、これ以上手取りは増えないから自分たちで何とかしろってことだろ。説明会の予約枠が瞬間で埋まったの見るとこの会社も後は落ちるだけ。
- 51 :
- 増やしても増やしてもすぐ埋まってわろす
- 52 :
- いっそ早期退職でも募ればいいのに
退職金マシマシしてくるなら喜んで辞めるわ
- 53 :
- 今のうちに転職しとけよ。
オリンピック終わったらどうなるか分からんぞ。
- 54 :
- 待遇改善する気は無いからプライベートを切り売りして補填しろってことか
派遣人売りしかできないブラック企業らしいソリューション()だよ
健康経営?夢ある未来?外面だけ綺麗てもは中身は腐ってんな
- 55 :
- >>12
そんなの見ない。ウソつくな。
- 56 :
- >>55
公式に見てるなんて言ってないぜ?
- 57 :
- >>54
どう崩壊していくかが楽しみやん。
働きやすい会社のランクはどうなったのか
- 58 :
- 副業可になったの?
- 59 :
- 共働きてもない限り副業しないと生活できないからな
- 60 :
- >>56
公募先の部署が、公募者のCDPを見ることなんて、そもそもできない。
ウソつくな。
- 61 :
- 副業って例えば接客バイトとか?
おじさんきたら副業先にも迷惑だな
- 62 :
- >>13
見ないよ。正しくは見れないよ。
- 63 :
- >>58
もともと可だよ。
- 64 :
- うらやましい
ゆるく本業やって空き時間で夢を追えるのか
- 65 :
- Rばっかやな
- 66 :
- いやおっさんのちんこばっかりだろ
最近はちん:まん=6:4くらいだけど
- 67 :
- 一人暮らしで普通に生活できるきらいの給料はほしいよな
最低月給20は配るべき
- 68 :
- >>67
もちろん手取りでな
- 69 :
- >>67
今って1年目でも手取り20はいくよね
- 70 :
- >>69
いくよ。むしろ2年目は怪しいかもね。手取りって意味では。
- 71 :
- >>70
定期昇給は幾ら上がるん?
- 72 :
- >>70
2年目はってどういうこと?
2年目下がる可能性が高いのですか?
上がらないにしても下がることを考慮すると生活設計が優れるんですけど
- 73 :
- >>71
完全成果主義だから定期昇給はないよ
最近の一律賃上げは完全に無視
- 74 :
- >>72
手取りでしょ?2年目は昇級よりも税金の方が増えるから、だいたい下がるもんなんだよ。
住民税が2年目から出し、各種保険料も昇給に伴い上がる。
総じて手取りは下がる。
- 75 :
- >>71
まあ、上がらない一部の底辺は除いて、新人は予定年収ベースで18万昇給だったかな?
あとは残業次第だけど、残業もね、基本はしないだろうから。
- 76 :
- ムカついたんで上司の鼻折ったんだけどどうなります?
- 77 :
- >>76
いい感じじゃん
- 78 :
- >>50
かつて若かった今の老害達も同じ事言ってた。
www
- 79 :
- すぐに昇給率は下がる
地方の客先常駐だと借り上げ社宅があるから金の面だけは若干マシ
奴隷で売られるから人権は無いが
- 80 :
- 酒井許さない
- 81 :
- プロパーのエレベーター内の会話は結構エグい。
- 82 :
- えぐい?
- 83 :
- あの子のRがどうだったとか、この子のRがあーだったみたいな話ばかりしてるね
- 84 :
- そのRもあいつのちんこは小さいとか話してるから
- 85 :
- さすが自称一流じゃの
- 86 :
- カスとクソのみ
- 87 :
- 飲み会で風俗性病の話を延々とするハゲかけジジイばかり
- 88 :
- 昔の女優の話して盛り上がっとるな。
知らねーよ、っ感じ
- 89 :
- あと10年持ってくれればよし
- 90 :
- 会社は安泰だろ。
死ぬまで働いてくれる奴隷たくさんいるし。
- 91 :
- 【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな!
SEのリストラの対策を考えろ!
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1509679563
- 92 :
- >>86
お前もな。
www
- 93 :
- 人事も総務も人多杉。ITで業務効率上がっているんだから、稼ぐ場所に配置転換しろや。
間接配賦高杉だろ。これが利益の足を引っ張っているだよ。
- 94 :
- >>93
人事、総務、経理、ヘルプデスク
AIとRPAを真っ先に導入すべきは自社の間接部門なのにな
コスト削減、リストラ、配置転換、導入事例として最適なのにな
- 95 :
- 自分達だけで会社が成立してると思っている直接部門と自分達の存在意義を説く間接部門との殴り合いの開始ですっ!
- 96 :
- >>95
金を稼いでるのは誰だと思ってるんだ!!
と、安月給夫と浪費癖専業主婦の争いかな?
- 97 :
- 交通費とかの請求を複雑にして、請求減らそうとしている時点で察しろ。
客先奴隷がガタガタ言うな
- 98 :
- >>96
イイねッ!!
わかりやすい
- 99 :
- >>92
カスがいた
- 100 :
- 嘉本英人
- 101 :
- 基本情報おちたー
- 102 :
- >>101
取らんでええよ。
資格なんてどうでもええのよ。
上司をおちょくって腹いせしとけ。
- 103 :
- >>99
お前もな。
- 104 :
- カルピス少年はどこに行った?
- 105 :
- >>103
お前もな
- 106 :
- >>101
知恵遅発見
- 107 :
- >>99
自分は違うと思ってるところが小っさいヤツ
- 108 :
- 酒井許さない。
- 109 :
- R許さない
- 110 :
- >>107
お前もな(笑)
SCSKにいるだけで俺も含めてみんなウンコ以下やで
- 111 :
- 上司を殴れ、鼻面をへし折れ!
- 112 :
- 嘉本英人
- 113 :
- >>110
的確!
- 114 :
- >>110
ダメダメだね。想像力も分析能力もないヤツは
これだから嫌になる。やっぱりウンコだからね。
- 115 :
- 小学生しかないのかここは
- 116 :
- >>115
おまいは幼稚園
- 117 :
- その返しがもう小学生
- 118 :
- >>115
お前はウンコ!
- 119 :
- >>115
お前のカーチャンデブス
- 120 :
- Rばっか
- 121 :
- 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 122 :
- >>117
絡んでくるお前も小学生
- 123 :
- SCSK社員は皆等しくウンコ!
- 124 :
- ほんまRばっかやな
- 125 :
- ウンコマン!
- 126 :
- Rむしゃむしゃ
- 127 :
- まんげむしゃむしゃ
- 128 :
- SCSKぽくなってきたな(笑)
- 129 :
- やーいRー
- 130 :
- Rまん
- 131 :
- こいつに気をつけろ!!!
マジで気をつけろ!!
伍賀隆裕(ごかたかひろ)
goka takahiro
東京農業大卒
元カテナ
元システナ
AVスカウト担当
- 132 :
- 酒井許さない。
- 133 :
- Rゆるさない
- 134 :
- Rむしゃむしゃ
- 135 :
- 何でここはSIer名乗ってるんだ
自社開発も一部やってるだけの派遣屋じゃん
- 136 :
- >>135
派遣やってるのは一部の部署ね。
- 137 :
- 一年目春で基本情報、秋で応用情報目標にしてるみたいだけど順調にこの通り取れるのは何割くらい?
- 138 :
- >>137
日本語不自由すぎてわらう
誰が目標にしてるの?
何割、、、確率?全体の割合?
人事は一年目で基本と応用取得なんて目標立ててんのか。業務抱えていない一年目ならではだな
- 139 :
- いやさすがにアスペすぎだろ
誰だか知らない個人の目標なんて聞くわけないから全体の目標ってわかるし、一年目でって言ってるんだから一年目の新人が分母になることくらいわかるだろ笑
- 140 :
- >>139
138はアスペだね。
全体の割合は知らんけど、少なくとも基本情報は、100パーセント近く一年目秋にはとるらしいよ。
取れないのは数名くらい。
応用はどうだろうね、いつだったかは5割くらい取ってるみたいな話も聞いたことあるけど、
初めから持ってる人もいるし、
4月基本情報取る人を母数にするなら、2割もいたらいい方じゃないか。
- 141 :
- むしゃむしゃ
- 142 :
- >>138
この頭の悪さこそMr.SCSK!
- 143 :
- >>137
応用は一年じゃ無理だろ。
三年計画で半分じゃね。
むしろ、無能なおっさん共が応用取れよ、って感じだが。
- 144 :
- 138は「人事は」と言っているから質問の意図はわかってんだろ。ただ、人事しかわからない答えの出ない質問を揶揄ったんだろう。
アスペといってマウント取るやつ、138のように意地の悪いやつ、就活生の皆さんこれがSCSKですよー
- 145 :
- そんなRみたいなやりとりなんかやめようぜ。
くだらん。
- 146 :
- >>143
基本情報が取れて応用情報がなかなか取れないのは、根本的な能力が欠如している人間。
- 147 :
- 基本と応用ってなんだかんだ差があるよね
変な大問を選ばないとか受験テクニック的なところを上手くやれると簡単だけど
そういう能力が足りないであろうマーチより下の人は少し苦労しそう
- 148 :
- >>144
忖度しろや。
そういう意地悪いのがSCSKって感じだが。
- 149 :
- 基本的な知識は基本情報だけで十分なんだよな。
応用は受験テクニックが必要だからかなり難しい。仕事の役には全くたたない。
- 150 :
- >>138
理屈バカ
- 151 :
- お前らそんなことよりもうすぐボーナスだぞ
- 152 :
- 酒井許さない
- 153 :
- >>149
お前の頭が悪いだけだろ
- 154 :
- そろそろボーナス貰って辞める人が増える時期。
- 155 :
- 辞めるのは5月にすべき。
春夏ボーナスと4月付与の有給を活用してから、辞めるのが良し。
- 156 :
- 酒井許さない。
- 157 :
- パワハラ堀中一郎。
- 158 :
- いつ辞めようとボーナスは月割りで貰えると思うんだが
- 159 :
- >>158
貰えないよ
だから貰ってから辞めた方が損はしない
- 160 :
- 賞与規定に貰えるて書いてるけど嘘なんか
- 161 :
- 5月初旬で辞めるように調整するのがベスト。
有給は全く使っていないばあいは60日あるので2月初旬から休めば良い。
先輩はそうして辞めてた。
後輩は有給消化しないで辞めてた。
- 162 :
- 実際10年いても基幹職なれない場合は辞めたほうがいいな。使い潰されるだけだわ。
- 163 :
- 夏のボーナスは前年度の残りだからもらって辞めるのが賢いのはわかるが、転職市場考えると4月にターゲット合わせて1〜3月フェードアウトした方が後腐れない気がする。
- 164 :
- なんで糞SCSKを考慮して辞めないといけねーのよ。
地雷埋めて出ていけや!
- 165 :
- 【不健康】無能時間外労働違反の追放【高離職】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ!
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 166 :
- >>164
拗らせ過ぎだろ。いっときの感情で敵を作ってもあまりいいことないと思うがね
- 167 :
- >>166
長年虐げられ続けたストレスだろ。
- 168 :
- 【千葉】“外国人風” 腹を膝蹴りバッグ奪う…連続強盗か
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1543202397/
- 169 :
- >>166
大抵の場合転職先から見たらここは格下になるから
敵を作って損するのは会社の方だぞ
- 170 :
- 俺も客先に転職して
SCSKをいじめ抜くんだ!
- 171 :
- 馬鹿大杉。虐げられたのかもしれんがそれをしたのは上司や同僚、後輩だろうに。それをSCSK憎いでまとめるのはおかしくないか。
まあ、俺もイアンフーなどと騒いでいる奴らを見て韓国そのものが嫌いなんだけどね。
- 172 :
- 酒井許さない。
- 173 :
- やった者に対して制裁を与えず、やられた方に対して我慢を強いるから会社憎しも加わるんじゃね?
- 174 :
- >>171
その上司にしたのは会社だしな。
何もできない課長大杉。
できる人もいるけど、なんかそういう人たちはすぐ部長になってる。
万年課長が一番役立たず。
- 175 :
- >>174
ホンマに。
万年課長補佐の爺がマジ糞。
話してるとキレたくなる。
- 176 :
- SCSKを許さない
- 177 :
- >>175
課長補佐なんて役職はないけど。
- 178 :
- >>177
グループ長のことだろ。
廃止されたけど
- 179 :
- 【不健康】無能時間外労働違反の追放【高離職】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ!
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 180 :
- >>175
10年以上課長やってる40代、50代がうじゃうじゃいる。稀に部長になる奴もいるけど、実績出せずにまた課長に戻る奴もいる。
- 181 :
- 副業は風俗店でも大丈夫?
- 182 :
- 業務時間減らして同じ給料で副業させてもらえんの?
- 183 :
- >>182
もらえないよ
- 184 :
- >>181
客として来た上司からサンドバッグにされるぞ
- 185 :
- 酒井許さない
- 186 :
- SCSKを許さない
- 187 :
- >>147
応用少し前に取ったけどこれくらい取らないとダメ。みんな持ってるよ。半分以上取ってんじゃない。
- 188 :
- >>187
いらねーよバカ。
ちな、ネットワーク、セキュリティ、監査、ccnp持ってるけど意味ねーわ。
- 189 :
- 取らないのと取れないのでは全然違うんだよ
- 190 :
- SIで持ってない奴なんて97%は取れない奴だからな
- 191 :
- >>190
仕事上はあまり役に立たない資格だから仕方ない。
- 192 :
- 募集要項見たら基本情報処理技術者とか書いてある
警察もそうだったけど正式名称の処理はつかないだろうに
- 193 :
- 情報処理試験って替え玉受験可能だと常々思う。
写真付きの免許証が発行されるわけじゃないし、申請者と受験者が同一人物という確認プロセスがないんだよな。
報奨金が出るような会社なら折半して小遣い稼ぎできんじゃね
- 194 :
- ここに応募したんだけど
経験会社の3社目を空白にしたらエラーになるから適当に埋めるしかないし
基本情報技術者や応用情報技術者が正式名称なのに
基本情報「処理」技術者や応用情報「処理」技術者と書いていたり
知識もホームページの技術力もろくなもんじゃないな
SCSK株式会社が人生で最後に応募した会社です
- 195 :
- 旧住商情報と旧CSKじゃ待遇に格差あったりするの?
新卒や中途じゃ関係ないのかな?
ちょっと中途募集に興味あるんだが、前に新卒で合併した会社に入社して、買収された方の部署に配属されたら、見えないいろんな壁を感じたので
- 196 :
- 差別意識が元から根付いている会社だしな。
SCSに拾われたくせに、元が同じ会社のSSMを見下してるし。
- 197 :
- 酒井許さない
- 198 :
- 堀中一郎のパワハラが止まらない
- 199 :
- cskだけは嫌だ、cskだけは嫌だ
組み分け人事「cskー!」
- 200 :
- 3社の職務経歴を入力しないと応募がエラーになるって
2社以下の経験しかない人を考えていないのか
単にまともなシステムを作れないのか
- 201 :
- >>180
課長まで行けたならまだマシだよ
まして部長まで行けたら大出世
- 202 :
- [特報]日本最大のIT企業が誕生へ、NTTが国内外のIT事業統括会社を新設
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1533351764/l50
- 203 :
- 管理職を嫌がって現場に留まる技術者の多い事。
- 204 :
- デリヘルの運転でもやろうかな
- 205 :
- >>195
お前はよくこのウンコスレを見て入社しようと思えるな。
アタマおかしいお前にはこの糞SCSKはお似合いかもしれんな(笑)
- 206 :
- 四年前に昼休み休憩なしで働かされてたんだが、今碇が込み上げてきた。
ワイ 昼休み取れないなら残業時間につけるぞ
上司 それはあかん
ワイ 今の現状どう考えてんだ。人増やせアホ
上司 今、対応中。
人増やすことは簡単だ、
だけど本当にそれで良いの?
ワイ シネ、カス
- 207 :
- >>205
だって、住商情報って給料良いイメージがあったから
CSKのままだったら考えもしないが
- 208 :
- 今日応募して今日即不採用のメール
私はゴミ扱いか
潰れろクズ会社
- 209 :
- 今日応募して今日即不採用のメール
私はゴミ扱いか
潰れろクズ会社
- 210 :
- 今日応募して今日即不採用のメール
私はゴミ扱いか
潰れろクズ会社
- 211 :
- >>210
爆弾仕掛けて燃やしてくれ。
データセンターの場所も教えるぜ!
- 212 :
- この会社レベルで、書類選考からのお祈りメールの流れは流石にキャリアやばすぎでしょ。
人事が有能な人材を逃した可能性もなくはないが、会社を恨むより自分を見つめ直してはいかがですか?
- 213 :
- >>207
今から入ってくる中途がSとCどっちの給与水準で採用されるか常識的に考えてみろ
- 214 :
- 派遣屋から書類で弾かれる経歴とか逆に知りたいわ
- 215 :
- ボーナスいくらもらえるかなー
- 216 :
- >>214
インフラSEでたいしたことやっていないからなあ
本当に社会の底辺だよ
- 217 :
- 1流(笑)だし3ヶ月いけるか?
- 218 :
- >>192
昔の第二種情報処理技術者の資格名と混ざっているんだろうな。人事部署のダメ中高年が書いたのだろう。
- 219 :
- >>216
インフラやってるなら引く手多いじゃん
この会社の無能が何やってるか分からないから、客にタスク屋として売りにくいと思っただけじゃね
もっとマトモな良いところ狙えるさ
- 220 :
- >>219
全然だよ
社員数30人ぐらいの中小は内定くれたけど
IT企業すら即お断りの連続
- 221 :
- インフラエンジニア 採用で検索してもまともな会社がほとんどない
ゴミ扱いされるわけだ
- 222 :
- 書類選考に通過しても面接にも行かないが
SCSKサービスウェアにエントリーしてみた
- 223 :
- インフラ屋ってもサーバーのランプ見つめる仕事してただけだろ?
- 224 :
- ランプはみないが
設定変更とかぐらいだな
- 225 :
- SCSK株式会社からもエントリーだけで落とされるのが私の経歴か
- 226 :
- さよなら
- 227 :
- 倍率はめちゃめちゃ高くなかったかscskさんって
それならある程度経歴で機械的に落とすだろう
- 228 :
- ここってプライム案件やってないの?
- 229 :
- >>228
大昔に某消費者金融やったくらいかな。
- 230 :
- 山田許さない
- 231 :
- 酒井許さない
- 232 :
- 鈴木許さない
- 233 :
- 古谷許さない
- 234 :
- 佐藤許さない
- 235 :
- 山本許さない
- 236 :
- 【低収入】料金以上に開発するな【低技術】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ!
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな!
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ生産を減らして下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416
- 237 :
- 落としやがって
- 238 :
- ここの人事はヘイトを集めるプロかな?
- 239 :
- 酒井許さない
- 240 :
- 伊集院大十郎許さない
- 241 :
- >>238
ヘイトが中途半端で自分にタゲ集められない無能ガードだよ
- 242 :
- >>229
こんだけの人数いてアンダーばかりじゃ儲け少なそう
- 243 :
- だいたい落とすんでも当日って何だよ、、、
- 244 :
- うんこ
- 245 :
- ちんこ
- 246 :
- 酒井許さない
- 247 :
- 応募して落とすにしてもせめて数日開けるべきだろ
当日即お断りなんてことやる会社はクソ会社だ
- 248 :
- うんこSCSKだししゃあない
- 249 :
- 橋元ゆるさない
- 250 :
- エントリーフォームから応募できる会社ないかなあ
- 251 :
- >>247
そういう気遣いって大事だよな
会社なんてどこで付き合い生まれるか何が原因で炎上するかわからんからな
- 252 :
- >>251
まあ、おかげでここがろくでもないと分かりました
- 253 :
- >>251
また酒井許さないが増えるな
- 254 :
- >>252
とはいえ即日祈られる経歴はやばいんじゃね
- 255 :
- 斉藤許さない
- 256 :
- >>254
まあ会社を辞めた理由の一つがまともな実務経験を積めないからだしな
次のIT企業を辞めたら佐川急便の子会社で頑張るよ
- 257 :
- >>256
採用する側の立場で考えてみなよ。即日祈られる経歴で特殊な技能や経歴、コネのないやつが、HPの応募フォームから採用されるわけないだろうが。
派遣なら人材会社を安く買い叩けるし、それを飛び越えて正社員希望した時、貴方は会社にどんな価値を提案できるの?
採用担当者は苦笑しながら祈ったんだろうよ。一生懸命、エントリーシート書いて自己アピール考えている就活生に謝れ!
- 258 :
- 時期も悪い。あと数ヶ月で新卒も入ってくるのだから、それを押しのけて採用なんてコネでもなけりゃ無理。
- 259 :
- SCSKは根拠のない一流顔の糞ばかり
- 260 :
- >>259
その一流顔しているのが三流のCSK出身というのが腹立たしさ募らせる。
- 261 :
- >>257
傷に塩を塗るなんてひどい奴だ
- 262 :
- 酒井許さない
- 263 :
- 転職活動うまくいかねぇなぁ
どこにでも行ける優秀な人間でもない限りは、
この会社で積める経歴への評価なんて程度が知れているって事か
- 264 :
- 採用されやすい優秀な人材も新卒より劣る会社だよ
- 265 :
- 酒井許さない。
- 266 :
- 酒井許さない。
- 267 :
- もうやめたい
無理やで…
- 268 :
- やめれ
- 269 :
- 【外国人材受け入れ拡大法が成立】課題山積
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1544210918/
- 270 :
- うんこ許さない
- 271 :
- R
- 272 :
- R許さない
- 273 :
- 俺はここからゴミ扱いされた
- 274 :
- 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 275 :
- 古谷キエロ
- 276 :
- 客先常駐から拠点に戻る方法教えてくれ
このままじゃ電車止めるとこになる
- 277 :
- 戻りたいと言う。
診断書もらう。
FA。
- 278 :
- 古谷キエロ
- 279 :
- 二度と関わりません
- 280 :
- >>276
上司を殴って
客先の上司殴って
出禁もらう。
あとはひたすら逆らって、休んだりサボったりして退職金500万円以上の交渉をして1年ほど休みながら給料吸い上げて辞める。
その間に、上司にストレスを与え続けろ!
- 281 :
- >>280
そんな度胸あったら仕事でストレス溜めることもないな笑
- 282 :
- >>281
お前を苦しめてる周りの奴らはお前よりも無能なカスどもだぞ。
人間と思うな雑菌と思え。
まずは逆らうことからだ!
分室長に暴力をちらつかせろ!
- 283 :
- 暴力反対
- 284 :
- ワイの同期は
特技居眠りがひどくて
入社3年目で要らないやつ宣言されて1年間給料ありの休みもらって、
退職金300万もらって辞めたぞ。
- 285 :
- >>276
脱出は社内公募しかないよ。
あと頑張るなよ。
お前が頑張って、身体も心も壊しても出世はできんし
壊れるまで延々と安月給でこき使われるだけだぞ。
- 286 :
- >>284
それって無呼吸症候群とかじゃね?
- 287 :
- 古谷許さない
- 288 :
- >>285
気を遣ってくれる上司は出世したり転職したりして、結局クズが上司になる件
- 289 :
- いや。
上司は総じてクズだぞ。
お前ら社畜を使い尽くせる奴が出世する。
上にいるのは、だいたい死ぬ気でやれば出来る系統の狂信者のみ。
- 290 :
- 潰れろ
恨みは忘れない
- 291 :
- >>290
お前が潰すんだよ!
燃やせ!殺せ!
- 292 :
- R
- 293 :
- R増えてきたなあ
- 294 :
- そだねー
- 295 :
- Rぅー
- 296 :
- 怨念とエロが渦巻く一流企業w
- 297 :
- 古谷キエロ
- 298 :
- 寸志程度で社長メッセージとか何勘違いしてるんだろwwww
- 299 :
- 酒井許さない
- 300 :
- >>255
新キャラきた
- 301 :
- 年末なんだし、みんな許してやれよ
- 302 :
- 忘年会半強制やめて欲しい
- 303 :
- 公務員に冬のボーナス 県平均は83万7千円
https://news.biglobe.ne.jp/domestic/1210/nns_181210_1803942590.html
一流企業はどのくらい貰えるの?
- 304 :
- まあ、冬のボーナスは業績変動分なしで固定だから。
初めから分かってる内容だけど、やっすいなー
- 305 :
- 涙が出ないくらい安すぎる
じゃあその反動で夏が高いかって?
もちろんそんな事はないwww
だって一流企業だからね
- 306 :
- 5年前からボーナス変わんねー
- 307 :
- 古谷とかいう無能、おる?
- 308 :
- 角田という無能なパワハラクソ野郎なら居る
- 309 :
- 柏葉英一郎か?
- 310 :
- 2008年 12808万人 + 5万 △
2009年 12803万人 − 5万 ▼
2010年 12806万人 + 3万 △
2011年 12780万人 −26万 ▼▼▼ ▼▼▼▼▼▼
2012年 12752万人 −28万 ▼▼▼ ▼▼▼▼▼▼
2013年 12730万人 −22万 ▼▼▼ ▼▼▼▼
2014年 12709万人 −21万 ▼▼▼ ▼▼▼▼
https://blog.goo.ne.jp/jpnx05/e/a618afaa0113f2a33fbc495f48a2b8c4
移民政策の本当の本音は、原発事故が原因による人口減少を隠して、
「原発事故では被害がなかった」と正当化するための統計的整合性を確保したいのだと私は考えている。
東海アマブログentry-376.html
- 311 :
- 古谷とかいうキモいおっさん、おる?
- 312 :
- カルピス少年ってまだいるの?
- 313 :
- こいつに気をつけろ!!!
世界一いらねー男!!!
伍賀隆裕(ごかたかひろ)
goka takahiro
東京農業大卒
元カテナ
元システナ
ホストクラブ勤務
- 314 :
- >>303
メーカーだと冬150くらい
- 315 :
- そんなにねーよ。
100くらいしかもらってないってメーカーの友達嘆いていた。
- 316 :
- >>315
core 30に入ってるメーカーだが
もらっとるぞ。まじで
- 317 :
- いくらプロパーの部下が無能だからって外注に負荷かけるのやめて
- 318 :
- >>317
お値段以上にBP使うのがプロパのお仕事。
- 319 :
- >>318
そのとおり。
そして値段以上にお前ら(プロパー)を使い潰すのが課長以上。
- 320 :
- 値段以下のパフォーマンスしか出せてないのがほとんど。
- 321 :
- 時間だけは一丁前に値段以上
- 322 :
- >>319
そだね
- 323 :
- 少なすぎて散財する気すら出ない茄子額
- 324 :
- その金額だとヘイトを買う事はできるよなwww
- 325 :
- プライベート削って資格取らせるのも商品価値を上げるため。
しかし資格取ったからと言って出世はできない。
- 326 :
- >>325
プライベート削って資格取って、仕事もできる奴は、商品価値上がったタイミングで転職や。
転職した同期、1000万超何人もいるわ。
自分の能力わかってるから転職はしないけど、こんなに差がでるもんなんだねと。
- 327 :
- みんな、ボーナス額面言ってこうや
- 328 :
- >>327
おまいが言え。
- 329 :
- 55…
- 330 :
- 95...すまん、部署ではできないやつと後ろ指さされている
- 331 :
- >>330
年間やろ
- 332 :
- 【結婚難】派遣スキルつけるな【孤独死】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VB
.net
Java
ERP
SAP
- 333 :
- さかい ゆるさない
- 334 :
- >>328
65
少なすぎやー
- 335 :
- 1流なのに平均よりも低いボーナス(笑)
- 336 :
- そりゃ自称一流だからな
- 337 :
- 夏はギリ85あったけどなー
- 338 :
- ま、40くらいで、専門性5以上持ってて、基幹Cで、S評価なら、年間ボーナス250〜300は行くね。
- 339 :
- >>338
その条件だが専門性ボーナス含めても240くらいだったが…
- 340 :
- >>337
そんなに貰えるなんて凄いじゃん!
マジで羨ましいです
- 341 :
- 飲みニケーションをとれば部下や客をつなぎ止められると思わないでくれ
ウザいんじや
- 342 :
- >>339
ぐらいゆーとるやんけ。
号で多少前後あるべ。
- 343 :
- >>338
まずそこまで出世できぬ。
特に今の30代以下はかなり無理ゲー。
- 344 :
- TOEIC800すらいかなかった
やばっ
- 345 :
- わい35歳。
総合職A
- 346 :
- >>343
出世は出来るよ。ちゃんとしてれば。
出世しても、そんだけもらえるかは別の話な
- 347 :
- >>338
その条件だと年収900くらい?
- 348 :
- 部長クラス(基幹A.B)になって1000万超えるってバッチャが言ってた
- 349 :
- >>348
SCSKの幹部席は
住商の席であり
SCSK社員の席ではありません\(^o^)/
- 350 :
- >>349
その通り
- 351 :
- 辞めるならいつですか?
※ちなみに1年目
- 352 :
- >>351
辞めようと思ったときじゃね
- 353 :
- メンタル強いなら、4月末退職とか。
当年度付与の有給全部消化してやめるか、
6月末で、ボーナス貰って有給全部消化してやめるか。
ま、新人のボーナスなんてたかが知れてるから、
いつ辞めても問題ない。
- 354 :
- >>347
850〜900くらいですかね。
今の40でこれくらい貰ってるのはかなり上位の人のみ。
10年前の40は、平均的な人で900オーバー
5年後の40は、上位で800行くかどうか
あくまで目安で、様々な条件で結構変わるけどね
- 355 :
- >>351
会社に辞めてくれといわれるまでダメ人間装って
会社都合の退職で
退職金300万円と一年間の有給勝ち取れ。
その休んでる間は資格の勉強して公務員にでもなりな。
もうこの肥溜めには戻ってこないことを祈る。
- 356 :
- 辞めたあとに1番後悔することは
なんであんなに糞(上司)に怯えて従ってきたんだ。
次会ったら殺したい!
- 357 :
- >>355
それができる奴は、ある意味優秀だよ。
- 358 :
- >>355
フロントの15Fで晒し者になる。
それに耐えられれば、何もしなくても給料もらえる。
- 359 :
- >>358
15Fってどこの部ですか?
正直大したスキルも身に付かないまま歳とったら転職しにくくなるなぁと…
- 360 :
- 大したスキルとは
- 361 :
- エクセルシコシコするスキルだけ
- 362 :
- BPに丸投げスキル
- 363 :
- 俺は後悔してる
なんであんなに糞に媚びへつらってきたのかを
- 364 :
- 酒井?
- 365 :
- 52で700とか39で600とか34で520とか
奴隷属性は構わんけどどうせ奴隷するならせめて金くらいもらおうや
- 366 :
- 立派な社畜は金を望みません。
金のためよりもお客様の笑顔のために働いています!
幸せです!
1流会社に務めて誇らしい気持ちです!
- 367 :
- なんで一流って思えるのか不思議なレベルなんだよなぁ。
上から下まで。
- 368 :
- 社員が一流とは誰も言ってないんだよなあ
- 369 :
- 本当にエクセルシコシコするスキルしか伸びなさそうです。周り見てもエクセルシコシコ。
- 370 :
- >>345
基幹職Fができるといいな笑
- 371 :
- エクセルいじって○十年ってわりにはマクロも関数もろくに使えないのな
- 372 :
- サカイ ユルサナイ
- 373 :
- >>367
一流と連呼してるのは上だけだよ
下は失笑してるよ
- 374 :
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- 375 :
- >>371
そういう一部のクソをさも一般化するのはよくない
- 376 :
- >>375
一部?だと?
- 377 :
- 古谷とかいうアホはよやめんかな
- 378 :
- 古谷キモい
- 379 :
- 古谷って苗字のうざい率は100パーセントだな
- 380 :
- 酒井参戦
www
- 381 :
- 古谷は素人童貞
- 382 :
- 古谷とかいう素人童貞、おる?
- 383 :
- きめーんだよ。鏡見たことあんのか、チンカスみてーな顔しやがって
- 384 :
- 酒井許さない
- 385 :
- 酒井はなにしたの?
興味出てきたわ。
- 386 :
- Rむしゃむしゃしてた
- 387 :
- 酒井vs古谷
- 388 :
- 古谷ってだれ?
ちんげ頭のおっさんか?
- 389 :
- 酒井許さない
- 390 :
- インターン行ったんやけど、薄給そうやった
実際どうなん?
- 391 :
- >>390
このクソ会社はインターンなんてしてませーん。
なぜならブラックがバレルから。
- 392 :
- >>390
お前の薄給基準言ったら、それの上か下か答えてやるよ
- 393 :
- 平均年収700万切ってたら薄給です
- 394 :
- >>393
平均年収くらい会社四季報みれば載ってるだろ。
平均年収700でいいなら超えてるよ。
- 395 :
- システムエグゼ様
お世話になっております。
私に与えられているEメールアドレスのアカウントは御社がロックしたのでしょうか?
御社がEメールアドレスをロックしたのでなければ、これ以降の文言は無視してください。
これ以降は御社が意図的にアカウントロックしたものとして話します。
意図的にアカウントをロックするのはかまいませんが、本人、所属会社に何の説明もなく、アカウントロックをするのは悪手中の悪手です。
説明のないままこのようなことをされますと、数々の法律に触れて、御社は処罰、罰金の対象、損害賠償、慰謝料の支払いが発生します。
いままで私に対する処遇や嫌がらせ等は、あなた方が思っているほど軽微なものではありません。
システムエグゼの一番悪いところは裏でコソコソと私どもを撹乱しているところですが、もっとも恐ろしいのは御社そのものが無知であることです。
無知とは法的な知識がないことと、システムエグゼの危機に対する鈍感さです。
御社は何を目的に私どもに嫌がらせを行い、システムエグゼの取引先まで巻き込み、混乱、破壊工作をしているのでしょうか?
いままでこのような質問に対して返答があったためしがありませんので、答えなくてもかまいません。
ただし明日、2018年12月16日の午前12時までにアカウントロックをした目的、理由を定かにしない場合、取引先名、個人名は伏せますが、この公序、道徳に反するシステムエグゼのこれまでの言動をインターネット上に公表します。
最後にあなた方にとっては私は何が気に入らなかったのでしょうか?
些細なことでシステムエグゼという会社を後退させる事件を起こす必要があったのでしょうか?
システムエグゼのPCや、個人の勤怠などは熱心にチェックしているようですが、御社は従業員数に対して売上高が低いにもかかわらず、人的リソースの使い方が滑稽すぎて、これだけでも世間の笑いものです。
- 396 :
- なんやねん
- 397 :
- システムエグゼ
苦情申し立てダイレクト窓口
代表取締役社長 酒井 博文
h-sakai@system-exe.co.jp
専務取締役 大場 康次
yohba@system-exe.co.jp
専務取締役 後藤 清孝
kgotou@system-exe.co.jp
取締役 藤林 隆司
rfujiba@system-exe.co.jp
rfujiba2@system-exe.co.jp
取締役 荻野 弘昭
h-ogino@system-exe.co.jp
取締役 新船 幸広
arafune@system-exe.co.jp
arafune_PJ@system-exe.co.jp
監査役 白銀 亨
sirokane@system-exe.co.jp
- 398 :
- 【外国人犯罪】茨城大生殺害控訴審、フィリピン人の被告「私は被害者の首は絞めておらず、他の共犯者より役割は軽い」/東京高裁
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1544769063/
【愛知】電柱衝突の単独事故で、同乗者の女子中学生ら3人死傷 放置して逃げた運転手のフィリピン国籍少年(18)逮捕/豊橋市
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1544805219/
- 399 :
- >>390
一流の薄給
- 400 :
- この会社へ転職を考えているんだけど、最初の勤務地は希望を考慮してくれますか?
転勤の頻度はどれくらいですか?
- 401 :
- >>400
転勤なんて末端平社員はほとんどないよ。
客先勤務はあるが、それを除いて、東京名古屋大阪どこ採用なのかは、採用時点でわかるのでは?
ほかの会社と間違ってないか?
- 402 :
- ゴミカス
- 403 :
- むしゃむしゃ
- 404 :
- Rむしゃむしゃ
- 405 :
- 気に入らないやつなスーツにウンコつけた
- 406 :
- >>400
>>401
業界によっては思いっきり転勤あるから騙されるなよ
- 407 :
- 酒井許さない
- 408 :
- 転職してきた側だが、求人票に書いていない勤務地の客先常駐に回されたぞ
応募したのは豊洲勤務の求人なのに
- 409 :
- >>408
どこ勤務よ?
- 410 :
- >>408
社内公募で脱出しないと延々と客先やぞ。
まあ仕方ない。
このクソ企業しか受からなかった無能を後悔しとけ。
- 411 :
- >>408のように安月給奴隷には困らんようだ(笑)
- 412 :
- ま、転職でここにくるくらいだから、それでお似合いだよ
- 413 :
- ハローワーク経由で社員になれる会社だったのか。
- 414 :
- >>408
この業界の形態わかって入ってきてるんだろ
文句言うな
- 415 :
- SCSKの他社と違った強みってなんですか?
また、独立系とユーザー系が合併して出来た企業というバックグラウンドが何かしら社風にも影響してますか?
- 416 :
- >>415
どこと比べているのかがわからない。
- 417 :
- サービスウェアは面接に呼ばれた
- 418 :
- 強みなんかないよ
- 419 :
- アサヒロジスティクスは面接に呼ばれた
- 420 :
- 応募しても無視する会社が多い
- 421 :
- 幸福の科学の仏陀
灘中学校にも合格する成績
上位の成績で東京大学文科一類に合格
法学部政治学科で助手論文レベルの論文を書く
司法試験の短答式に合格
自分の参考答案で勉強した人達が司法試験に合格
教授から日本銀行の推薦
スタンフォードでMBAを取った先輩の三顧の礼でトーメンに入社
ニューヨークに残るように言われたが日本に帰国
- 422 :
- SCSKサービスウェア株式会社はどうするべきか
- 423 :
- 証券会社製薬会社不動産会社商事会社
- 424 :
- 公認会計士
税理士
司法書士
社会保険労務士
行政書士
弁理士
通関士
不動産鑑定士
- 425 :
- 主任
係長
課長
次長
- 426 :
- scskに落とされたのにscskサービスウェアの面接を受けるべきか
- 427 :
- >>426
scskに入ろうと曲がりにも思ったなら、サービスウェアなんて受けんなよ笑
- 428 :
- >>427
サービスウェアって一日中電話とって苦情聞くところだろ。
- 429 :
- 酒井許さない
- 430 :
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- 431 :
- システムエグゼ
苦情申し立てダイレクト窓口
代表取締役社長 酒井 博文
h-sakai@system-exe.co.jp
専務取締役 大場 康次
yohba@system-exe.co.jp
専務取締役 後藤 清孝
kgotou@system-exe.co.jp
取締役 藤林 隆司
rfujiba@system-exe.co.jp
rfujiba2@system-exe.co.jp
取締役 荻野 弘昭
h-ogino@system-exe.co.jp
取締役 新船 幸広
arafune@system-exe.co.jp
arafune_PJ@system-exe.co.jp
監査役 白銀 亨
sirokane@system-exe.co.jp
- 432 :
- 他社だけどシステムエグゼ関連の書き込み流石にヤバイでしょ。
- 433 :
- >>432
やばいのはシステムエグゼだけどな
- 434 :
- >>432
これか?
要注意人物
大塚 馨(システムエグゼ)
k-ohtsuka@system-exe.co.jp
小見山 健太(システムエグゼ)
k-komiyama@system-exe.co.jp
塚本 竜太郎(システムエグゼ)
ryu-tsukamoto@system-exe.co.jp
長浜 洋一(システムエグゼ)
y-nagahama@system-exe.co.jp
野口 拓(システムエグゼ)
t-noguchi@system-exe.co.jp
大河原 美幸(システムエグゼ)
m-ohkawara@system-exe.co.jp
- 435 :
- 【委任】客先に開発工数の見積させるな【請負】
発注者に開発工数の見積させるな!
受注者が開発工数の見積をしろよ!
客先の工数計画に従って時間外労働違反するな!
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな!
派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html
- 436 :
- < 八 王 子 D Q N 井 戸 端 会 議 >
|/-(。)-(゚)-ヽ| 八王子は中核市なんだもんねっ!チンチン...
| . : )'e'( : . | チンピラヤンキー、刃傷シュッ!シュッ!...
` ‐‐-uW-‐‐ SNSイジメは当たり前シュッ!...
/ u \ 煽り運転は常識シュッ!...
||\ ̄ ̄⊂⊃ ̄ ̄ \
||\\. \ ∧_∧
||. .\\ \ ( ;。Д゚) (八王子は国道と高速…ちんちん シュッ!シュッ!シュッ!w)
. \\ \ / Uv. (デパートなんてイラネ! シュッ!w)
. \\ / .| | u|
. \∧_∧ (⌒\|__./ ./
( ´,゚ _ 。`)アヘッwハァハァ ∧_∧
. _/ vUヽ \ ( ) DQN立川はグチョ!グチョ!グチョ!w
- 437 :
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- 438 :
- https://youtu.be/3ZIe7Po3OVk
- 439 :
- ペイペイはスイカのアプリと比べればヤバイのはわかります
流石高卒君もしくはデジタルエンターテイメントアカデミー君
不正利用分弁済しろよ!
- 440 :
- 御社はランクインしてるのかな?
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15765332/
- 441 :
- 古◯キモい
- 442 :
- ちんこ
- 443 :
- R
- 444 :
- まんぴー
- 445 :
- https://www.sankei.com/smp/economy/news/181222/ecn1812220003-s1.html
一流はすごいな
- 446 :
- ◯谷
素人童貞
- 447 :
- ふるやキメー
- 448 :
- ま〜ん
- 449 :
- 【搾取損害】SEの結婚障害対策【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1
- 450 :
- 社内公募で客先から拠点勤務に移れる可能性ってどの程度なんだろう
希望者は多そうだし常駐の奴隷だとマイナス点が付けられるイメージなんだが
- 451 :
- 希望すればだいたい異動できるよ。
移動先の部長か課長がオケーすれば移れるけど、あんまり断る人はいない。どこも人手不足やし。
内勤でも糞なのは変わらんけどな。客先よりはマシだけど。
- 452 :
- アンアン
o
o_ /)
/<<
12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。
貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。
.:| . :| .! .l .l .i:
.:| . :| .! .l .l .i::l
.:| .__| :| .i .i .|.:! _ | |
.:|::||□| ̄ ̄ ̄〜〜〜 /\ \||
└l[ ̄]-―――― |\| ̄|=| |コ=
:::::::~<⌒/ヾ-、__ |\.| |||
::::/<_/____ノ. \.|_|.||
- 453 :
- 日商エレクトロニクスとどっちがいい?
- 454 :
- 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ!
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
- 455 :
- お前ら今年も世話になったな。
来年もよろしくな!
- 456 :
- やなこった
- 457 :
- >>455
R糞
- 458 :
- 来年から副業しまくるぞー!
- 459 :
- 副業ゆってもコンビニとかでは出来ないんやろ?
- 460 :
- >>455
正月から出勤よろしくな!
- 461 :
- 明日からバイト〜
- 462 :
- >>457
こんなに働きやすい会社で何ストレス溜まってようと?BP君?
- 463 :
- 正月はバイトでも手当出るから稼げるな
- 464 :
- >>457
お前いつも昼休みにトイレでシコってるだろ。
- 465 :
- >>459
なんでも可能だよ
- 466 :
- 「使用済み下着販売掲示板(画像付き)」で検索。
いい子、かわいい子、いっぱいいるよ。
- 467 :
- うんこマン
- 468 :
- Rまん
- 469 :
- 客先奴隷は副業できねーわ
毎月残業80時間コースなのに(当然サビ残)
- 470 :
- サビ残なんてあんの?
あんなに働き方改革推しとんのに
- 471 :
- 新卒カードをSCSJにきた失敗者たち
- 472 :
- >>462
働きやすい会社?
- 473 :
- サビ残はゴロゴロある
客先奴隷は特に
- 474 :
- 見た目からして三流ですみません。
- 475 :
- 客先のサーバ更新で正月出勤。
マジRよ。
周りも当然な顔して承諾すんなよアホ。
社畜教育が行き届きすぎだろ。ホントに死んでほしい。
- 476 :
- >>475
正月からお疲れ。無事終わるといいな!
割とマジでこの業界正月とゴールデンウイークカレンダー通り休めたらラッキーと感じてしまうのは業界に毒されてるのかな。
- 477 :
- 奴隷精神の発揮で
大晦日も正月頑張るぞい
- 478 :
- 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 479 :
- 昼休み返上で働いとるBPの横で
グローバル競争に勝ち抜くために有給消化を上げて、効率よくするんや!
と熱弁ふるった課長がワロスた
- 480 :
- Sierに就職するならワークライフバランスは考えたらあかんのか
- 481 :
- R
- 482 :
- 働いてるかー
- 483 :
- Rー
- 484 :
- このボーナスチャンスに
なんで転職せんの?
- 485 :
- 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
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・低収入で生活困難
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- 486 :
- さかい きもい
- 487 :
- Rー
- 488 :
- 今年も許さない
- 489 :
- こいつだけには気をつけろ!!!
世界一いらねー男!!
伍賀隆裕(ごかたかひろ)
goka takahiro
東京農業大卒
元カテナ
元システナ
AVスカウト担当
- 490 :
- なぜ世間ではホワイト優良企業と思われてるのか
実体は偽装請負人工売りの薄給ブラック企業なのに
- 491 :
- ここより待遇悪い会社は星の数程あるからじゃなち?
- 492 :
- 公園で見つけたノーブラJカップ子持ち若妻
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- 493 :
- インターンじゃ教えてくれない裏事情的なの教えてください
- 494 :
- >>493
うんこくってねろ
- 495 :
- >>493
本社で働くことなんてできない
- 496 :
- 下請けばっか?
プライムも多少はあるの?
- 497 :
- >>493
客先常駐率が高い
中途半端にできる若い奴は「派遣契約」で客先に一人で売られる
中抜き率クッソ高い
- 498 :
- >>493
しねくそ
- 499 :
- >>497
中抜き率7割超えてた時期あったわ
- 500 :
- 7割は抜き過ぎ。。。
- 501 :
- 客出し単価が高いからたくさん貰ってる様に思われてるけど
その1/3貰えればマシなレベル
- 502 :
- 客先常駐が多いのは外販が多いからやろ?別に悪いことではないと思うけど。
CTCとかエヌソルよそんなもんやろ
大手ユーザー系SIの宿命やな
- 503 :
- 外販ばかりの独立系みたいな状態だけどな
あるのは資本関係だけでユー子らしいメリットは皆無
- 504 :
- 「使用済み下着販売掲示板(画像付き)」で検索。
いい子、かわいい子、いっぱいいるよ。
- 505 :
- 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 506 :
- >>503
Cの人?普通に親会社、親会社のグループ会社との取引いっぱいあるけど?皆無ではないよな
- 507 :
- >>496
ほぼ下請け。億単位のプライムは某消費者金融。
- 508 :
- >>496
ほぼ下請け。億単位のプライムは某消費者金融。
- 509 :
- 自社の社員証は埃かぶってる
名刺作成を申し込むと経費の無駄だと棄却される
帰宅後にしかイントラを見れないから研修も申し込めない
若い内はひたすら搾取される
歳取っても余所では使い物にならないゴミにしかならない
- 510 :
- 社内にいても客先にいてもまったくスキルが身につかない
- 511 :
- 客先に転籍になったりすることはさすがにないよな?
- 512 :
- >>496
ほぼ下請け。億単位のプライムは某消費者金融。
- 513 :
- 転籍ならまだマシかも
社員代替と言う名の奴隷だから
- 514 :
- 年功序列らしいし嫌やな
無能と同じ給料とかやっていけん
- 515 :
- >>514
無能は全く昇給しないよ、万年ステイか、場合によっては下がる。
普通の奴は普通に昇給したりステイしたり。
昇給幅は小さいけど、普通にやってたら30で600くらい。
優秀な奴は、ほとんど居なくなるけど、まれに残ってる奴いるけど、
そういう奴でも、30から35くらいだと普通の奴とはそんな差がつかないな。
君が優秀な奴なら、こんな無能ばっかな会社来ない方がいいよ。
ヤル気も向上心もほどほどの奴にはほどほどの給料貰って、
そこそこの責任ある仕事も任せてもらえて、バランスいい。
そんな会社。一流かどうかで言えば、ザ・二流て感じの会社や。
- 516 :
- >>515
本当に1流ではなくて2流が的確
給与制度そのもの抜本的に変わらんと優秀な人材の流出は避けられんと思うわ、あと使えないおっちゃんを同時に排除してほしい
- 517 :
- >>515
35で500なんだけど?
- 518 :
- >>517
無能おつ
- 519 :
- 近いうちにまた人事制度改悪するっぽいね
- 520 :
- >>517
35で700だよ、わい。
- 521 :
- 30の総Aで490
低評価の無能側なのは認める
- 522 :
- 無能は本当に500くらいでストップするからな
やる気なくすよな
悪循環だけどな
- 523 :
- >>520
そこから上がらなくなったわ
- 524 :
- >>523
まだもう少し上がるけどね。
- 525 :
- ここの会社は、技術はわりかし優秀な人が多い気がするが、総じてビジネスマナーが悪いよな
頼まれたことやらない、聞いてないフリをする、締め切り守らない、客先で自社の他部署の悪口を言う、メール貰っても返事しない、そんなんばっかりや
- 526 :
- >>525
それ、典型的な無能側だぜ。
ここの会社の有能側は、技術力はない、頼まれたことは、恩を売れるかが最も大事、不毛なこと、関わりたくないことは聞いてないふりするが、自分に火の粉が降ってくる内容は全力回避、他部署の文句はただの世間話、メールは、とりあえず確認します等の一報は即レス。
- 527 :
- 34
510
- 528 :
- >>527
よう、無能
- 529 :
- ここは、30半ばの総合A多いなあ。
無能過ぎだろ
- 530 :
- 感覚として
35なっても総合職は半分いる。
半分は500から上がらない、ってことだ
比率出してほしいわ
人事なら把握してんのかな
- 531 :
- C側はな。S側は半分もいねーよ
- 532 :
- >>530
同じ会社の話とは思えないな
うちの部は、30以上で総合Aは5人もいないぞ?部全体で100人弱はいるが
尚、基幹D.Eの無能は沢山いる模様
- 533 :
- >>532
Cクオリティなんだろ。
うちの部の30超え総合Aは、Cから異動してきたやつと、浪人、留年組だけ。
Cは、二極化激しいからな。
35超えは、Cから異動してきた奴しかいない。
- 534 :
- >>519
マジ?
これ以上改悪したら流石に転職考えるわ
- 535 :
- 無能な奴にとっての改悪はあっても、ここからさらに有能な人への改悪はないだろ。
ここ数年で下げすぎたから、直近は上げる方向になってるやん。
専門性ボーナス然り、昇格基準のハードル下げ然り、昇号テーブル見直し然り、上げようとしてるのは感じる。
まあ、2011年から2014年までが凄まじい改悪だったか、ここからさらに改悪はないと思ってるが。
下げたい為の改定は、もう終わったでしょう。
- 536 :
- >>532
元々がSかCかで人も組織も別会社みたいなもんだろ
C寄りの部署は人売りブラックの派遣会社
低評価低年収に縛っておけば中抜き率が上がって管理職だけ出世する
- 537 :
- 俺はCだけど
総合職Aの30,40代は多いぞ。
30代で半分Aなのはうちの部も同じ。
本社のマネージャー系統ならば割と楽に基幹職になれるけど、
常駐の技術員だと優秀で高評価で高位資格持ってたら35でギリギリ基幹職になれる感じ。それ以外は出世無理なのでかなりハードル高い。
そもそも40でのAも多いので、まずはその年寄りたちを上げる方向。
- 538 :
- かわいそうにとは思わない。
お前らのせいで、S側もだいぶ給料下がってるからな。
でも、研修行くと同じ30半ばのCの人何人も見てきたけど、基幹職のやつばっかだったけどね。
お前の部署が無能比率高いんじゃね?
Cというか、の子会社部署とかなんじゃねーの?
- 539 :
- まぁ目立ってそこそこ優秀ならCでも上がるわ
俺はCだけど、30前半でDなったし
- 540 :
- >>538
嘘松
研修で基幹職かどうかなんて分からんだろ。
私は基幹職Cです!とか名乗るのかよ(笑)
- 541 :
- >>540
何言ってんだ?調べればわかるだろアホか
- 542 :
- >>541
キモ
- 543 :
- >>542
なんだ無能
- 544 :
- 喧嘩しないでMinoriに天下ってこい。
- 545 :
- しかし吐き気しかしない会社だよなココ。
ここに勤めてると友達にバレたら恥ずかしい。
- 546 :
- 金もスキルも名誉も何も得られない一流企業
- 547 :
- 未だにSとCが仲が悪いようで、プロジェクト内で意見も足並みもそろわなくて、挙句の果てに客先で責任を相手に擦り付けるとか
はよう皆滅んで欲しい
- 548 :
- C側の管理職、S側の奴を客先で背中から撃ってやった話を武勇伝にする程だからな
- 549 :
- Cの管理職って性格破綻者しかいないよな
- 550 :
- でもSはなんか誇らしげだよな。
俺はSCSKだ!って自慢してそう。
周りは失笑してることに気づかずに…
- 551 :
- >>547
未だにというか、まだまだだろう。
最低あと10年はCだSだとやってるよ。
- 552 :
- >>550
Cは恥ずかしいからscsk名乗りなよな笑
- 553 :
- >>547
混成のプロジェクトとかあんの?
そもそも事業部から違うイメージだが
- 554 :
- >>553
ちっとは会社のこと調べろよ、アホ
- 555 :
- ネームバリューなんて無いのにな
- 556 :
- 明日から働きたくないでござる
- 557 :
- >>555
合コンで「SCSKです!」と言っても反応ないからな
- 558 :
- 林修がいいこと言ってたぞ!TBS見てるか?
ま、やりたいやりたくない以前に、出来る事がない奴らには何も関係ない話だけどな笑
- 559 :
- >>554
知らないならレスすんなよ間抜け
- 560 :
- >>559
当たり前に知っとるわ、アホ
そんなことも知らないで働いてるから無能なんだよ、ボケが
掲示板見てるか?組織改正の情報とかみてるか?
半期の幹部会の議事録とか読んでるか?
ボケが
- 561 :
- >>560
社畜の鏡やな(笑)
社是とかのどーでもいいこと覚えて誇ってる。
頑張って高位の俺様に貢げよ。
俺はサボりまくるけど(笑)
- 562 :
- しかし、ホントに糞しかいないな…。
特に>>560とかはどういう思考してるのだろうか
- 563 :
- 社畜と一応勤めてるんだから知っとけよがごっちゃにすんなよ。
- 564 :
- >>563
サボる俺カッケーとか言ってる厨二くんにはわからないんだろうね、かわいそう
- 565 :
- >>562
無能なお前にはわからんよ
- 566 :
- 社畜の俺カッケー君には分からないだろうね
- 567 :
- ガキかよ笑
- 568 :
- 有能なやつは早く転職しな?
https://i.imgur.com/6sOm0cL.jpg
- 569 :
- 【料金強奪】SE辞めて人売りやる理由【知財強奪】
・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな
- 570 :
- いればいるほど嫌いになっていく会社
- 571 :
- 田舎の劣悪クソ客先から抜けてぇ
無能だから転職できる気もしないが
- 572 :
- どこ?
- 573 :
- 土呂
- 574 :
- お前の実家の方が田舎じゃん
- 575 :
- この時期に入社前研修って…
文系の人事さんは卒論修論知らないのかな
- 576 :
- >>575
社畜へ慣れさせるためだよ
- 577 :
- みんなの配属希望はあまり聞く気ありませんだって
嫌になっちゃうねー
- 578 :
- 派遣しか売り先無いし。
- 579 :
- さかいぃぃぃ
- 580 :
- 人売りか、親会社頼みとか、将来性ないよねー。
- 581 :
- 若々しさないし、かといっておっさんが仕事できることもないし。
- 582 :
- 親会社からも仕事が来ない。
- 583 :
- 古谷きめえ
- 584 :
- 技術職の客先率いくつだよ出せよオラ
- 585 :
- 感覚的には20パーセント以下
C含めたら知らん
- 586 :
- 1流企業が客先派遣なんてするわけ無いだろ。
- 587 :
- C出身ってだけでも切るに値するレベル。
そのくらいCは一流どころか、二流にも値しないwww
- 588 :
- >>587
いまだにそんなことを言っているあなたこそが無能。
- 589 :
- >>588
実際そうだし。
合併後の若い子は優秀ですよ。
でも、C出身とか、一部除いて無能揃い。
で、無能の下に配属された新人が可哀想。
- 590 :
- >>589
反応するところが無能。
- 591 :
- >>590
無能でいいんすよ。
将来あるのに、無能なCに潰される若手が可哀想。
というか、会社の損失。
無能は自分のことで精一杯なんだろうけど。
- 592 :
- 社内の人間なら知ってるでしょ。
無能の無能さが。
- 593 :
- >>591
あなたがいることが会社にとって損失だとなぜわからないのか?
自分の会社の悪口を書いて、世間のSCSKに対する評価を下げて何になるのか?
- 594 :
- くだらねー笑
- 595 :
- 年収1000万目指せる?
- 596 :
- 今の人数比ってどんくらいなんだろ
S:2.5
C:6.5
SCSK:1
くらいなのかな。
- 597 :
- >>593
世間って誰?評価ってなに?、株価のこと?
「会社の損失」なんて意味不明な大義名分掲げてないで、自分の業務効率と品質上げろやバカが
- 598 :
- >>591
むしろ積極的に潰してるわ(笑)
もう出世は無理だし、新人潰すのが楽しい(笑)
基幹職Cだし、もうクビになるまで壊し続けるわ。
- 599 :
- そういうやつらは然るべきところに報告されてるよ
- 600 :
- 東工大は優秀だったが圧力かけたらすぐまきに死んだ。
明治大のアホは、生命力が凄まじくて無理。反撃されるので不可侵。
- 601 :
- 今の若手は死なば諸共や倍返し思考
柵が無い駅では先頭に立たないように精々気をつけろよ
- 602 :
- >>600
お前はどこ大なの?
- 603 :
- ニッコマ以下だろ、きっと笑
- 604 :
- fランからCに入ったアホがS面してるだけじゃねーの笑
- 605 :
- >>596
だいたいそんな感じじゃね?
- 606 :
- 少なくとも6割が無能って…
- 607 :
- どんどんと嫌いになっていく会社
- 608 :
- >>606
Cにも有能な人はいるよ。
無能の無能度がハンパないだけで
- 609 :
- Cの有能なんてもう全員辞めたんじゃね
- 610 :
- 潰れねーかなこの糞会社
たくさんの奴隷がいるから安泰なんだろうけど
- 611 :
- じゃあお前が潰せよ
いつも人に頼ってばかりだから無能って言われんだよ
- 612 :
- 無能なSCSK社員は会社を潰すことも発展させることもできないよ。
自分の顔を鏡で見たら分かるだろ。奴隷として養分なることを喜ぼう!
- 613 :
- 1回潰れたけどね。
ただ、一方的にCSMに強制転籍させて給料減らし、役員をCSKで固めて利益を奪ってるくせに、一部SCSK社員はなにを勘違いしたのか、無能だからとSSMを見下すんだよね。
- 614 :
- アオゾノはワイらのヒーローや!
- 615 :
- ま
- 616 :
- ん
- 617 :
- こ
- 618 :
- R!
- 619 :
- ええな
- 620 :
- 【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな!
SEのリストラの対策を考えろ!
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1509679563
- 621 :
- エレベーターイカ臭えぞ!
- 622 :
- KENZO設立の高田賢三さん「詐欺扱いは受け入れられない。韓国の司法は異常」
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1547545898/
- 623 :
- 一年目だけどガチでやめたい。転職するにも実績がない。
- 624 :
- >>623
どうした?
- 625 :
- 副業って株とFXもOKなん?
- 626 :
- >>623
ITでいいならどんな小さい会社でも自社開発、自社サービスのある会社にいけ。
プライム案件なんて言葉にのせられるな。
ジョブホップなんて当たり前の時代だし、若さは武器になるから心配は全くいらない。
- 627 :
- >>625
それは元からオーケーだろ。やってるやついっぱいおるやん。
お前、会社で誰とも話さないのか?
- 628 :
- >>625
客先の端末や本社の端末で取引やって謹慎喰らった奴ならここ3年以内に居る。
- 629 :
- >>623
人生の浪費だからな、ここは。
何も身につかんよ。
- 630 :
- >>623
何やりたいのかは知らないけど第二新卒枠で行けるだろ
辞めたいなら若さを武器にできる内の方が良い
実績云々は年齢で勝負できなくなってからだ
- 631 :
- 若さ≫≫≫実績
- 632 :
- この糞会社は
若さを吸い取って
スキルも何も身に付けるない
存在が害悪
- 633 :
- 【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな!
SEのリストラの対策を考えろ!
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1509679563
- 634 :
- >>627
すまん。おれはSCSKの人間じゃないんだ。
ここの会社入ってそこそこの給料でゆるーく働いて給料少ない分は株で補おうかって思ってる。
- 635 :
- >>634
ずいぶん上目線だが、超一流会社から格下げ転職でもするつもり?
- 636 :
- http://3utsu.com/%e4%ba%ba%e6%b0%97it%e4%bc%81%e6%a5%ad%e3%81%ae%e5%b0%b1%e6%b4%bb%e6%a0%bc%e4%bb%98%e3%81%91%e3%83%a9%e3%83%b3%e3%82%ad%e3%83%b3%e3%82%b0/
- 637 :
- >>635
学生だろ多分
- 638 :
- ホントホント
ここの部長は皆人格崩壊してる
- 639 :
- >>623
職歴3年以上とこだわる企業はここと変わらず旧態依然とした体制だからこの先未来ないから気をつけろ。
一部の地力のあるまともな企業は、技術屋は転職して当たり前、転職を重ねている人は様々な実務経験を持っていると見るんだってよ。
3年以内の職歴は、もう傷じゃないからよく考えな。
- 640 :
- ここで働いてるとほんとに毎日虚しくなってくるな
- 641 :
- 茹で蛙みたいなもん
- 642 :
- >>641
正しすぎて泣けてきた
確かにあった若さとやる気が吸い取らてどこにも行けないオッサンになった
- 643 :
- 時間外労働違反SEの皆様へ
お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております。
残業見積は、止めてもらえませんか?
無能残業は、止めてもらえませんか?
能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。
能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。
訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。
経営者より
- 644 :
- >>634
学生なら辞めとけ。
こんな無名な会社入ると合コンとかで恥ずかしいぞ。
日東駒専とかがボリュームゾーンの会社だ。
Marchとか下位国立なら完全学歴の無駄。
- 645 :
- 選考会来てたの国立がほとんどだったけど…東工大もいたぞ
- 646 :
- 最近の新卒は学歴高いらしいけどな
だが現場に対して権力を持ってる中年の学歴は酷いぞ
優秀な新人を持て余して腐らせているのが実情だ
- 647 :
- >>645
644が言ってるのはCの方で、S側はマーチがボリューム。
なぜか日東駒専は皆無だけど、産近甲龍はそこそこいる。
マーチはボリュームだけど、平均より下だから、マーチで来たら学歴の無駄という事はない。
- 648 :
- 関東私学は、早慶、上智、理科大、マーチ、芝工までで過半数どころか8割行くんじゃね?
地方私学は関関同立と産近甲龍、南山、以外聞いたことない。
国立は首都、千葉、横国、筑波クラスはごろごろ。
宮廷もちらほら。
そんな感じだよ
- 649 :
- 「使用済み下着販売掲示板(画像付き)」で検索。
いい子、かわいい子、いっぱいいるよ。
- 650 :
- マーチ理科大4割
早稲田2割
上位国立1割
その他低学歴
ここ最近の新卒ですがこんな感じでした
- 651 :
- 新卒の出身大学とかチェックしてんだな
なんかキモい。
- 652 :
- >>646
優秀な新卒なんていないよ?
仕事は学歴の高低じゃないよ?
社会人になったばっかりで、人と比べる物差しが学歴しか持っていないのが青臭くて微笑ましい。挫折するなよ!
- 653 :
- >>652
漂うcskの低学歴臭
- 654 :
- 人売り企業は余計に学歴チェックするだろ
高学歴の方が売りやすくて媚びも売れるしお客様のウケも良くしやすい
- 655 :
- >>654
そんなわけがない。学歴より仕事ができる人間を求めている。高学歴でも書き言葉も話し言葉も低学歴っぽいのはいっぱいいるから話にならない。
- 656 :
- すみません社外の人間なのですが
なぜ未だに合併前の会社名での対立を示唆するような書き込みがあるのでしょうか?
- 657 :
- CSK側がクソ過ぎるから。
- 658 :
- >>656
大企業病の社員がここに居座っているから。
- 659 :
- ままままま
- 660 :
- まん臭事変
- 661 :
- SCSKの人間はGoogle検索で「大企業病」を検索して解説しているサイトを見ればいい。まさにここで足の引っ張りあいをしているSCSKそのものだぞ。
- 662 :
- 図体だけ大企業だから質が悪い。
住商にも見放されてるから、崩れると悲惨。
- 663 :
- 新卒の学歴は高くて上司がFランってのが一番タチ悪いんだよ
新人の言うことが理解できないだけのくせにアホ上司は自分が理解できないから
こいつは俺の言うことが理解できない無能だって判断下すから
- 664 :
- でもCSKの方が元々独立系だったから技術力高いやつ多いんやろ?
SCSは所詮社内SEだしぬくぬく適当に仕事してたんやろ
- 665 :
- 住商に見捨てられるのはいつかな
- 666 :
- >>663
そんなクソみたいな部署あんの?笑える
- 667 :
- >>664
笑
- 668 :
- >>664
技術のある人は転職してるか部長以上になってる。
技術をBPに丸投げしているので、今後は期待できない。
- 669 :
- >>668
Cは技術力で部長選ぶんか?だからくそなのか?
- 670 :
- >>666
製造や車載の工場常駐部署は完全にクソ部署だ
- 671 :
- >>669
すぐ極端なことを言うバカだな。
- 672 :
- >>663
学歴は関係ない。
- 673 :
- 酒と煙草と大きい声で客に媚びへつらって取り入り、身内は背中から刺して蹴落としても中間管理職位までは行ける
だから技術部課の長が技術知る気も無い営業上がりの屑だったりする
この類の輩が一番質が悪い
- 674 :
- Cの部課長は性格破綻者しかいない
- 675 :
- SCSK関係者とのこと
https://i.imgur.com/OrTmiVg.jpg
https://i.imgur.com/awiPBLD.jpg
- 676 :
- おっさんのスマホ見ればこんなんばっかだろ
- 677 :
- おととし電車のなかでXvideosを見ていると職場で言っていたやつがいた。
- 678 :
- 新卒の言うことが理解できないと管理職をdisるまえに、お互い視点が違うことを理解した方が余計なストレス抱えなくて済むよ。
クソ部課長が多いのは同意せざるを得ないが。
- 679 :
- 部課長に求められる能力はマネジメントやリーダーシップではなく
部下恫喝能力です
- 680 :
- ちゃうよ
酒飲み能力やぞ
- 681 :
- 昔は郊外の中学生をワゴン車に連れ込んでやりまくったとかの話はやめてもらいたい。
- 682 :
- >>678
無能の自覚なさそう
- 683 :
- 無能というお前が無能やぞ
- 684 :
- 無能というか民度の低いポンコツ
- 685 :
- >>671
お前頭悪いだろ笑
- 686 :
- >>682
無能はお前だよ、たぶん
- 687 :
- しね
- 688 :
- >>685
つ鏡
- 689 :
- 自己紹介スレはここですか?
- 690 :
- エレベーターがタバコ臭い
- 691 :
- 【不健康】無能時間外労働違反SEの追放【高離職】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ!
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 692 :
- やっと水曜日。まだ半分か…
- 693 :
- 金融のやつらいっつも残業してるらしいけど大丈夫か?
- 694 :
- 【不健康】無能時間外労働違反SEの追放【高離職】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ!
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
- 695 :
- だらだら残業してんなよ
- 696 :
- 【移民】
留学生以外の、海外大学卒の外国人採用、過去最高に 4社に1社 エンジニアでは日本語能力を問わない企業も
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1548315122/
- 697 :
- Rっこー
- 698 :
- 楽な部署ってどこ?自社開発?流通?
- 699 :
- この会社は基本情報技術者試験の
午後試験でCOBOLを選択した人は
何人居ますか?
第二種試験でもいいです
- 700 :
- >>698
流通は、色々あるけど、全体的には大変な方だぞ。
- 701 :
- >>699
そんなんしるかよ笑
学生の発想はおもしろいな
- 702 :
- 【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな!
SEのリストラの対策を考えろ!
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1509679563
- 703 :
- >>698
どう考えても自社
- 704 :
- 【搾取損害】SEの結婚障害対策【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1
- 705 :
- ここの年収程度じゃ結婚なんてできやしない
一人で何とか人並みに食っていける程度しか貰えないんだぞ
相手の方が稼いでいるのか?
- 706 :
- 課長人事て誰にあるんだ?
本部長か?
- 707 :
- どんだけ生活水準高いんだよ
と思ったけど共働きじゃないと
やっていけないね
- 708 :
- 結婚して子供がいるとみんなお金が足りないよ。
- 709 :
- 地球上の諸君!!こいつにだけ気をつけろ!!!!
クソヤロー!!!
伍賀隆裕(ごかたかひろ)
goka takahiro
東京農業大卒
元カテナ
元システナ
AVスカウト担当
- 710 :
- 結婚しなきゃいいじゃない?
- 711 :
- 子供にかかるお金は補助の種類もあるから調べたら?
- 712 :
- 【排尿】オペレータの現状について語るスレ 18 【監視】
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1548577866/
- 713 :
- ここってそんなに給料悪いんですか?
時給換算したらバイトより安い?
- 714 :
- 【低収入】料金以上に開発するな【低技術】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ!
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな!
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ生産を減らして下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416
- 715 :
- >>713
お前みたいな頭悪そうな奴は、バイトよりも時給少なくなるかもな。
そんなん、ど底辺中のど底辺だけだけどな。
- 716 :
- 月収1千万円!野村総研出身のスーパーエンジニア登場【vol.053】
https://nensyu.jp/post-1563/
東大式錬金術 板橋星
http://unlimited-s.com/lp1/
やっぱエリートじゃないとダメなんだな
当たり前ちゃ当たり前なんだけど
- 717 :
- 【移民 埼玉県川口市】東京入管 偽造在留カードの拠点を摘発 逮捕された中国人、一枚千円で製造
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1548646600/
- 718 :
- 先輩が風俗奢ってくれると言うから
ウキウキしてついて行ったら
なんとかデッドボールって店でとんでもない女が出てきたよ
これハラスメントにならんのか
- 719 :
- >>718
何ハラスメントになるんだ?
- 720 :
- ソフトバンクのこれの1回目行った人いる?
雰囲気おしえてくれしゃいましー
https://sb-meetup.connpass.com/event/115063/
- 721 :
- 鴬谷デッドボールやろ?
自腹で後輩そんなとこに連れてくなんて嫌がらせ以外に考えられん
お前なにしたんだよ
- 722 :
- でぶばばあばっかでわろた
- 723 :
- 風俗だから当たり外れある
奢りだから文句も言いにくい
風俗は会社の付き合いの範疇こえている
シモの話は訴えにくい(自分の評価影響
ついて行った時点で無理矢理ではない
絶対はめられてるだろ
- 724 :
- >>718
どうせ後輩は鼻の下と真ん中の足を固く伸ばして付いて付いて行ったんだろw
まあ、それも良い人生経験さ
- 725 :
- 日本人3人を監禁か、韓国人逮捕 タイ、1千万円脅し取る
【バンコク共同】タイ警察は31日、首都バンコクで20代の日本人計3人に暴行を
加えて1週間〜3カ月監禁し、計約1千万円を脅し取ったとみられる韓国人の男(27)を、
入国管理法違反の疑いで28日に逮捕したと発表した。
警察などによると、男は無職の黄健一容疑者で、容疑を否認している。
昨年9月にタイに来た日本人女性(24)=山口県出身=が、出会い系サイトで
黄容疑者と知り合ったのが事件の発端。女性は暴行を受け、マンションに監禁
され、女性の両親が送金した約200万円も奪われたという。
女性の弟(21)や、弟の知人男性(21)=北海道出身=も同様に、金を脅し取られた。
- 726 :
- DTP・印刷板
韓国人にとって 自衛隊機は『恨』の対象だ
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1546568969/l50
- 727 :
- 【搾取損害】SEの結婚障害対策【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1
- 728 :
- 寺合宿ってどんなことやらされるんですか
- 729 :
- >>728
裸踊り
- 730 :
- >>728
白装束で滝業
- 731 :
- 乱行
- 732 :
- >>731
映画ロリコン家族
にも出演していた
俳優:新井浩文が
30代の派遣型マッサージ女性定員に
性的ぼーこうで逮捕されたと話題です
映画ぎんだま?金玉?
は本当に名作でした。残念です
当店在籍するのは30代で興奮する
新井浩文では興奮できない!
10代のJK規格・美少女ばかり!
至極の派遣リフレはババアのいない秋葉原でお楽しみ下さい!
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オーディションはこちら→
http://www.jk-akiba.jp/
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- 733 :
- R
- 734 :
- 節分の日に恵方巻盗む、容疑で韓国籍の女逮捕 兵庫
「節分の日」に恵方巻きなどを万引したとして、兵庫県警芦屋署は3日、窃盗の疑い
で、兵庫県芦屋市に住む韓国籍の女(80)を現行犯逮捕した。
「そんなものは盗んでいない」と容疑を否認している。
逮捕容疑は3日午前10時10分ごろ、同市海洋町のスーパーで、恵方巻きなど4点
(計1235円相当)を万引したとしている。
ソース↓
株式会社 産経デジタル 2019/02/03 22:12
- 735 :
- 【芸能】新井浩文、NHKが本名「朴慶培」報道で驚きの声「逮捕よりビックリ!」
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1549221111/
- 736 :
- 【タイ】韓国人に1000万円以上脅し取られた日本人男女3人 恐怖の監禁生活 暴力と脅しによる恐怖で支配
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1549270647/
- 737 :
- 有休消化順調?
- 738 :
- 人生消化も順調!
- 739 :
- Rまん
- 740 :
- 現在は働きやすい会社の何位になったの?
- 741 :
- >>735
彼は韓国籍だと公表していたのに、知らない人がおかしい。2016年の大河ドラマでは加藤清正役をやっていて、朝鮮出兵で日本側の大暴れした人物を好んでやるなど言動がおかしい人間で有名だよ。
- 742 :
- >>741
韓国籍だけど韓国人としてのアイデンティティは無かったのだと思われ
多分、朝鮮語も話せないだろうし
ただRのDNAだけはしっかり継承されていたw
- 743 :
- 【委任】客先に開発工数の見積りさせるな【請負】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
発注者に開発工数の見積させるな!
受注者が開発工数の見積をしろよ!
客先の工数計画に従って時間外労働違反するな!
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな!
料金請求できなければ作成拒否しろ。
追加作業は必ず追加料金を請求しろ。
派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html
- 744 :
- クソ客先に疲れた、さっさと転職してぇなぁ
- 745 :
- >>744
どんなとこがクソ?
- 746 :
- 部下をオマエ呼ばわりする営業課長っていたなぁ。
- 747 :
- 品の悪さは一流w
- 748 :
- この会社って会話ないよね?
この会社って陰気な奴らばっかりだよね?
この会社って明らかにアスペっぽいのが開発してるよね?
- 749 :
- それがこの業界で求められる適正
歌って踊れるSEなんてお呼びじゃないんだよ
- 750 :
- 社員様の「働き方改革」はBPという名の「奴隷・足軽・デジドカ」が支えている。
- 751 :
- BPは「SCSKのプロパーになれなかった「チョー無理」」な人たちでできている。
- 752 :
- >>745
・田舎の工場に常駐。なのに通勤90分。通勤手段が制限されているから半休や時間休が使えない
・キーや縁が欠けてる低スペ型落ちPCが支給されてそれで開発
・作業場所が飲食禁止で夏寒く冬寒い。客の居るフロアは快適だから意図的にやられている
・定時後数時間会議がザラ。後出しの仕様追加や仕様変更もザラ。全て客の気分次第
・客の要求が偽装請負になる言動ばかり。自社の上長は知らんふり
- 753 :
- >>748
嫌ならweb系(笑)にでも行けば?
行ける能力があるならな
- 754 :
- >>753
陰気臭い会社はIT云々以前に終わってるだろ?
- 755 :
- 以前はトイレで抜きたくなるほどのナイスバディたくさんいたのに、最近は出涸らし豚骨しか見ねえ。
その出涸らし豚骨にシャブリ付く男もいないらしいな
- 756 :
- 経費の精算は今どきレシート撮影したら帳簿入力される時代なのにまだ「ワークフローに通してその内容をプリントアウトして裏にに領収書を貼り付ける!」。
お笑いだね、メールも未だにアウトルック。
会議室の予約はsharepoint?
今どき流行らない組み合わせ。
GAFAとかから転職してきた人なんか「タイムマシーン」に乗って時代を遡ったのかと思うぐらいびっくりすると思うよ。
- 757 :
- ところで、この会社にヤリマンっているの?
- 758 :
- 風俗嬢が居るよ。
- 759 :
- ヤリマン居てもお前には関係ねーよ
- 760 :
- >>758
バイトがてらソープとかで働いてるのか?
ホテヘルやデリヘル本番嬢してるケースがあるかもな
シラーってしてる隣の席の綺麗系や可愛い系の同僚が
秘密で風俗でRしたり本番したりしてると思うと興奮するなw
- 761 :
- >>759
オマエモナー
- 762 :
- >>760
ヒンヌーしかいねえのに・・・
デッドボールクオリティのデリが精々だろ?
- 763 :
- 昔は人妻熟女系のデリに顔出ししててそうなナイスバディいたけどな
- 764 :
- >>756
GAFAからこんなとこに転職する奴なんていねーよ
- 765 :
- SCSKを脱出したらデジドカ飯場の頭か業界チェンジか引きこもるかどちらかだろ?
- 766 :
- 図体デカイだけの会社だし。
結局、個人次第だな。
- 767 :
- 顧客カレンダーで3連休を潰された奴隷おりゅ?
- 768 :
- >>756
Gsuite使ってるが、
outlookのほうが使いやすいぞ。
- 769 :
- NDRA-047 隣人の情婦になってしまった妻9 〜捻り込まれし巨根〜
神宮寺ナオ - YouAV
https://www.youav.com/video/19117/ndra-047
- 770 :
- お辞儀するといつも谷間が楽しめる巨乳ちゃんがたくさんいないと辞めちゃうよ〜ん!
- 771 :
- 気付いたら30過ぎてるけど、毎日同じことの繰り返しで、ほんとつまらない
- 772 :
- クソみたいな休日の過ごし方ランキングで、トップとる自信あるで
- 773 :
- あのクソ勤怠システムとか
あのクソ経費精算システムとか
なんとかならんの?
- 774 :
- >>773
ウンコだから当分変わる予定なし
- 775 :
- いい加減curl捨てろよ
- 776 :
- >>775
ワロタ
- 777 :
- あの勤怠と経費精算システム
合併して使い辛い方に合わせただろ
初め笑えたわ
- 778 :
- まずボタンの位置がおかしい
考えたやつ出てこい!
- 779 :
- >>775
curlて、もはやどっかの一つの課でしかないからな。
ないも同然やで
- 780 :
- 合併して20代の年収はどのくらい下がったんだか
もちろん高いほう基準で
- 781 :
- PA2からも棄てられたcurl
- 782 :
- >>780
合併前、29歳550〜600万
今、29歳450〜550万くらいか?
残業込みでの比較な。
まあ、20代の年収はそこまで変わってないよ、たぶん
30代の年収の方が酷い
- 783 :
- ファストアップも忘れないで
- 784 :
- クソアプリの帝王、SCSK。(ww
- 785 :
- 【結婚難】派遣スキルつけるな【孤独死】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VB
.net
Java
ERP
SAP
- 786 :
- CELFもお忘れなく
- 787 :
- ごみためば
- 788 :
- 【東京】ネット掲示板で知り合った中国人に覚醒剤密売か 中国人女逮捕
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1549945639/
- 789 :
- お腹痛い。個室でネットしてんじゃねーよ
- 790 :
- >>789
ウンコor惰眠待ちワロタ
- 791 :
- いや、オナニー待ちか?
イヤホンしてエロ動画エンジョイしてくれ
あと、ズボンに子種の雫垂らさないように
- 792 :
- この前、パブリックスペースんお床に「財布からこぼれ落ちた未使用の近藤さん(察し)」が落ちてたな。
これで某社の女性社員が一人「授かり婚」確定だな。
- 793 :
- つれー
- 794 :
- 前世で悪行重ねたからこんなクソ会社に入ったんやで。
自業自得や。
- 795 :
- つれええええ
- 796 :
- >>794
だったらブラックな零細企業に入った奴はどうなるんだよ
前世は朝鮮人だったのか?www
- 797 :
- >>796
いつからSCSKが底辺でないと勘違いしていた?
- 798 :
- 【国際】「日本盗人猛々しい」 韓国国会議長...
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1550451834/
韓国の海外就業者、1位は日本...
https://fate.2ch.sc/test/read.cgi/seijinewsplus/1550358868/
- 799 :
- つれええええええええ
- 800 :
- どの辺が一流なの?
- 801 :
- >>797
別に勘違いしていないよ
ただ、零細企業はどうなるんだよと
- 802 :
- >>800
靴の先が一流
- 803 :
- 800げっと
- 804 :
- ウンコがクソを貶し合っていると噂のクソスレは此処ですか?
- 805 :
- 零細中小と比べたら当然待遇は良い
ただし本物の一流企業様と比べたら確実に劣る
- 806 :
- 零細企業のがマシ
- 807 :
- テラ合宿たのしい?
- 808 :
- 客先常駐でレガシーシステムの保守案件しかない部署にいたから転職した
上司は暗にサビ残を迫るし、定年後再雇用のおじいちゃんおばあちゃんは仕事しないしで疲れ切ってた
転職先はニッチ分野に特化して特許もってて自社開発
中途採用がほとんどで人間関係はあっさりさっぱり
辞める直前になって同じチームの人が病気で離脱して、年休消化どころではなくなったのは良い思い出w
- 809 :
- 富士通とNECは全員クビだって
- 810 :
- >>807
ギガント楽しい
- 811 :
- SCSKサービスウェア株式会社の面接を受けることにしました
- 812 :
- >>805
それは当たり前でしょ
一流企業とは売り上げ1兆円からだし
- 813 :
- 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ!
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
- 814 :
- >>807
テラ合宿の前に約1ヶ月監禁だろ?
- 815 :
- 寺合宿とか、客先常駐とか、修行者かよw
- 816 :
- 客先常駐で何年も地方ってありえる?
- 817 :
- 逆に聞くけど無いと思う?
- 818 :
- 客先に投げ入れてしまえば毎月チャリンチャリンのぼろ商売だぞ
客が契約切らない限りは永遠に売られ続けて終わり
- 819 :
- 客先常駐の何が怖いって単なる保守運用で何のスキルもつかないこと
- 820 :
- ストラップの赤色と灰色の区別がわからない。青がプロパー?子会社も青?
- 821 :
- >>820
Go
Go
Reds-ha
Ka
Su
- 822 :
- >>819
それが客先常駐でなく、自社のデータセンターでの運用・保守なら話は違ってくる
スキルは向上しないが雇用の面での安定だけはある
- 823 :
- インフルになったから5日休むと連絡したら、人手が足りないから明日には治して出てこいと言われた。
- 824 :
- インフルになったから5日休むと連絡したら、人手が足りないから明日には治して出てこいと言われた。
- 825 :
- https://r.nikkei.com/article/DGXNASDD1901Q_X20C13A1TJC000?s=3
- 826 :
- >>820
赤→派遣、灰色→請負、青→プロパ
子会社でも、派遣なら赤だし、請負なら灰色だと思うが、
子会社見たことないからわからない
- 827 :
- >>825
なんだろな。
能力ありゃいいんだけど。
無理矢理数値目標にするのは最悪。
- 828 :
- 最初は無理矢理しないと、いつまでたっても変わらない。
- 829 :
- もう不毛な会話はやめろ。
黙って働いて過労死しろ。
- 830 :
- >>828
それ、部下になったら泣くぞ…。
部下手当寄越せ
- 831 :
- >>826
偽装請負だから灰色なのかwwww
- 832 :
- >>823
そんな人が多いイメージ
現場での叩き上げが多い為なのか、他の会社で通っている常識が通用しない
ある意味カルチャーショックを受けたよ
- 833 :
- >>832
臍で茶が沸くぐらいワロタ
ガチでやっててそう
- 834 :
- 人足りなくて中途採用のイベントに出るのか?
安いギャラ(残業代込)で来るか?
買い叩いた派遣とか請負に丸投げしてドヤ顔で在宅勤務とかフレックスするしか能がない奴らしかいないのに?
仕事するならゼネコンがいいぞ、ここは精々中小レベルのドカチン屋だから。
- 835 :
- 結局、こうやってまた潰れるんだろうな。
- 836 :
- cskを切り離さないと
- 837 :
- >>836
で、「M」を持ってきて会社名を「SM」にしないと
- 838 :
- ところで、「M」と付くIT企業ってある?
- 839 :
- >>832
SCSKの常識は一流IT企業では一流の非常識
- 840 :
- (笑)
- 841 :
- 勃起アゲ社員がイキるSCSK社員の諸君、おはようンコ!
ちゃんとコンドーム持った?
- 842 :
- >>824
昨日から熱があって、関節も痛い。
病痾に行こうと思うけど、インフルでも休めない
のかと思うとこのまま寝てようかな
- 843 :
- >>842
甘えんな。働け無能。
ワイサボり中だが
- 844 :
- >>842
病院行った方がいい
ついでにインフルエンザか判定して貰えばいい
A型とかB型とか
インフルエンザなら、大抵病院で外室しない様に言われるから、会社の人にそのまま伝えればいい
もし、言われなかった場合は、自分から外出可能か聞けば、間違いなく外出しない様に言われる
医師に言われたという事であれば、説得力が違うからね
- 845 :
- チンポジオフage
- 846 :
- チンポジ上向きなキミ、早くイヤホンとスマホ持ってトイレへGO!
- 847 :
- >>842
釣りだと思うけど、本当に言われたのなら社内ルール違反の可能性があるので然るべき社内窓口に相談した方が良いよ。
連絡先は社員なら調べられる。
- 848 :
- 貴公、時間だぞ。
奮い立て!
- 849 :
- >>847
お利口さんは引っ込んでろ。
- 850 :
- >>847
>釣りだと思うけど、本当に言われたのなら
SCSKって、本当にそんな事を言いかねない人もいるからなぁ
笑い話じゃ済まないよ、全く
- 851 :
- まじうざいな。
SCSKにまともな人権あると思ってんのかよ。
死ぬまで尽くせよ
- 852 :
- 本当に困ってるなら人事にこのスレ見せてあげるよ
- 853 :
- で、どこの部署なの?
- 854 :
- >>842
病院で診てもらったら、インフルだった。
リーダに連絡したら、しっかり休んで治せ
と言ってくれた。安心した。
>>0818はどこの誰だ?
>>0833は早とちりのお間抜けさんだな。
- 855 :
- >>853
良かった、インフルエンザなのに無理強いさせられて出勤させられる社員(または協力会社社員)はいないんだな。良かった。
で、本当だとすると
インフルエンザ感染報告から
本人特定されるけど大丈夫かな?
- 856 :
- >>826
thxです。
- 857 :
- 下請けや分室ひっくるめたら毎日インフル出てるだろうし・・・
- 858 :
- >>854
リーダーもインフルエンザウィルス散布というテロ行為で、チームを壊滅状態に追い込みたくないだろうし、対応としては普通だよ
健康体の人から見れば、出社自体が迷惑
病人がつらいというのもあるが、他への感染拡大を防止する為に隔離して療養させるのが基本になってる
だから体調が多少良くなったからといって、早めに出社は駄目
体内のインフルエンザウィルスが抜けきってから出社というのが普通
- 859 :
- 池上腐ってる!
- 860 :
- >>855
お前、最低だな。
>>824の外道発言した奴だろ。
やりもしない事を言って脅すのもいい加減に
しとけよ。
- 861 :
- 内部Kいけー 悪党を撲滅するんだ
- 862 :
- 数年前に過労自殺があったって本当?
- 863 :
- https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00237824
- 864 :
- >>863
無理やりできない女を管理職にさせて、職場を崩壊させるパターンにはまるな。
- 865 :
- https://www.zenkiren.com/Portals/0/html/jinji/hannrei/shoshi/08944.html
- 866 :
- >>862
これ?
http://www.kawaguchi-sr.com/kawaraban/67_04.html
- 867 :
- 3月末でやめる人、恭子お姉さんのおっぱいもんで(w
- 868 :
- cskはscskじゃないです
- 869 :
- 初めてのアナル♪
・・・と言って
後から突き刺して欲しい。。。
- 870 :
- >>862
社内では少なくとも合併後ないと思うよー
委託先はあるかもねー
派遣ならscskへの派遣て出ると思うけど、
請負だとでないだろうね
- 871 :
- ここに落ちてくるのかな?
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO41513810Q9A220C1TJ1000
- 872 :
- >>870
合併後に1件、現在係争中1件
- 873 :
- >>870
お気楽な奴だな。
思うけど、だろうね、何の根拠があるのか
全くわからない。希望ってやつだね。
- 874 :
- >>870
BPはあったよ
その人は独身で、部屋で一人で死んでたらしい
まあプロジェクトのせいというよりは元からアルコール依存で人生に病んでた感じだったけど
- 875 :
- BPを犠牲にして成り立つ正社員様の働き方改革ですか・・・
笑っちゃうな、こんな最低な会社ないだろ?
- 876 :
- BPの命差し出して働き方改革を完遂しろって何考えているんだ?
裁判大負けしてニュースになればいいのに、それでカストリ雑誌のネタになれば庶民の娯楽になるよ。
- 877 :
- 健康経営もBPが人柱になって成り立っているんだったら経産省の官僚とかは節穴の目しか持っていないだろ?
正社員様だけが恩恵に預かってBPは修羅場を超えろってほんとに舐めきってるよ。
- 878 :
- >>872
kwsk
- 879 :
- オラオラ経営したかったらどうぞ、株主代表訴訟訴訟起こされたらどうなることか?
- 880 :
- ここは有給消化率業界トップのホワイト企業じゃないの?
- 881 :
- 時間外労働違反SEの皆様へ
お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております。
残業見積は、止めてもらえませんか?
無能残業は、止めてもらえませんか?
能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。
能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。
訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。
経営者より
- 882 :
- 【移民】
2018年12月、大麻約60グラムを密輸したなどとして、アメリカ国籍の男が逮捕・起訴されました。
http://www.qab.co.jp/news/20190227111653.html
http://www.qab.co.jp/news/wp-content/uploads/2019/02/19-02-27-02-580x327.jpg
- 883 :
- >>881
経営者が無能だから仕方ない。
手前の無能を棚に上げて寝ぼけた事言うな。
- 884 :
- >>881
社員様必死(w
- 885 :
- 有給消化もBPの犠牲によって成り立っている、社員様はBPという名の奴隷がいないと成り立たないんです。
- 886 :
- >>883
残業する無能社員の給料を激安にして辞めてもらえば有能な経営者になれる。
- 887 :
- >>886
やってみれば?
- 888 :
- こいつに気をつけろ!!!!
性格最低!!!
伍賀隆裕(ごかたかひろ)
goka takahiro
東京農業大卒
元カテナ
元システナ
AVスカウト担当
- 889 :
- はじめてのアナル♪
- 890 :
- さあ盛り上がってまいりました
- 891 :
- そんなにアナルいいのか?
- 892 :
- http://hensa40.cutegirl.jp/archives/5306
- 893 :
- トイレの個室からいびきが聞こえる。
こんな職場は嫌だ。
- 894 :
- ここって副業オッケなんだっけ?
なんかやって稼いでる人いる?
- 895 :
- 【料金強奪】お前ら売って大儲け【知財強奪】
俺が技術者やめて人売屋やる理由
・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな
- 896 :
- >>894
マクドナルド
- 897 :
- >>880
客にも残業しないって宣言したから結構反発くらってるみたい。
- 898 :
- 常駐先にも手紙送って納得してもらってるみたいに書いてあった気がするけど本当にそれでなんとかなるもんなの?
違うなら倍率クソ高いしコスパ悪くね
- 899 :
- そのうち、ピンクローターとかバイブ(おもちゃ)の震える音や
女子トイレのオシッコ音カモフラミュージックも無効な喘ぎ声が社内で聞こえたら世も末。
- 900 :
- 悪くね?
- 901 :
- 地方国大、MARCH、関関同立あたりまでじゃね?
ここ受けるのって。
それ以上は、人生もったいないからやめとけ。
- 902 :
- じゃね?
- 903 :
- 有識者ねぇ。この言葉好きだよなぁ。
https://www.scsk.jp/corp/csr/dialogue/dialogue_201507.html
- 904 :
- 有識者って、女を一晩中逝かせ続けられる男のことだ。
- 905 :
- 人売はもうなくなったん?
- 906 :
- エレベータがタバコ臭い。
- 907 :
- >>903
技術の有識者なんかいないよな
人売り、パワハラの有識者だけ
- 908 :
- >>907
有識者って言っても10年以上前に現場にいた連中ばかりだし、2桁億単位のプライム案件やったリーダなんて皆無だし。
未だに 某消費者金融の案件超えるもの無いし。
- 909 :
- > 300人の審査員が審査を行って
おじちゃんたちお客さん先から追い出されたの?
- 910 :
- ここって残業手当ちゃんと出るの?
みなし残業?
- 911 :
- 年度末にまとめて休むのやめろや
もっとバランスよく有休消化しろ
- 912 :
- そもそも識者で良くね、実際に識者かどうかは置いといて
- 913 :
- >>912
有識者と識者のことを言っているのであれば、識者は仕事ではまず使われない意味の言葉。
- 914 :
- 合併してオフィスビルが変わってもパイプイスとはイかれてる。
こんな客、切ってしまえ。
- 915 :
- バイブ椅子(w
- 916 :
- >>893
トイレで寝るような仕事させてる会社が
働き方改革って何?
それともそういう働き方しろって事?
- 917 :
- 便所で居眠りなら、便所でオナニーとかいないのか?
- 918 :
- ああああ、、、!!
こんな若くてカワイイ子を隣にして
話してみたい・触れてみたい
おっぱいをもんでみたい..!!
今コンビニでヤングジャンプの
グラビアページを立ち読みしてる皆様
その夢SCSKでなら叶います!
在籍してるのは18歳の美少女ばかり!
滅びゆく成人誌に乗るようなBBAは1人もいません!立ち読み同様!
無料で楽しめる至極の密着リフレを是非SCSKで!
- 919 :
- ねるちゃん…
- 920 :
- 小川文伸
R
- 921 :
- ヘルCSK
- 922 :
- >>918
お薬出しときますねぇ
- 923 :
- >>922
お願いします。
- 924 :
- 青タンは今どこで何してる?
- 925 :
- ズッコケアゲ
https://youtu.be/X0NSLrWK9d8
- 926 :
- ナンバーワンアゲ
https://youtu.be/cpFIiyLd2As
- 927 :
- >>914
うむ、その通りだ!!
- 928 :
- 【警視庁】不正アクセスでマイル盗み 商品詐取、中国籍の男再逮捕
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1552074508/
【名古屋地裁】病院で医師の首を包丁で〇し殺人未遂などの罪 韓国籍の被告に懲役9年の判決
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1552070798/
- 929 :
- みんな有給消化できてる?
- 930 :
- 【社会】女性の財布ひったくり 韓国人男逮捕 東京・台東区[3/8]
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/news4plus/1552047838/
- 931 :
- >>929
出来てない奴の方がレアだろ
半休してでも消化する
ザ社畜
- 932 :
- >>929
100パー消化
客先常駐は入退室記録が無いから有給使って出勤されられる
上司は見て見ぬ振り
- 933 :
- そんなとこ聞いたことねえよ
- 934 :
- 知らないだけだろ
表沙汰にせずあちこちでコソコソやってるから
- 935 :
- こいつに気をつけろ!!!!
性格最低!!!
伍賀隆裕(ごかたかひろ)
goka takahiro
東京農業大卒
元カテナ
元システナ
AVスカウト担当
- 936 :
- >>925-926 知ってるヤシいたら化石級だろ?
バブル時代のCSKが生み出した遺産(w
- 937 :
- http://www.kawaguchi-sr.com/kawaraban/67_04.html
今の人事課長もこの事知ってるよね。
- 938 :
- この会社って、社員はどんなにグータラしてても粗相しなければボーナス満額だし給与も安泰。
その原資ってBPとやらを扱き使って捻出した金だろ?
会社で就業時間中にムラムラして秘書のオRしゃぶろうがトイレでエロ動画で抜こうが仕事きっちり出せば金もらえるんだろ?
社長とか会長なんかオR専用秘書を囲ってるよ。
- 939 :
- cskの黒歴史
- 940 :
- scsは黒い噂ないの?
- 941 :
- >>937
知らないわけがない。
知っていながら働き方改革とか講演してるんだよ。
そういう会社なんだよ。
人が自ら命を絶つ事の意味を分かって無いんだな。
- 942 :
- https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00237824
- 943 :
- 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【K権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(K状)による刑事K(※K先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(K状は人数分提出する必要あり)
- 944 :
- うんこ社員よ、きちんとメール読もうな。
解らなければヘルプデスクっていうのもあるんだ、そこで聞け。
- 945 :
- ここの会社はベア出るの?
- 946 :
- ベアではないけど、若年層補正いう名の若手オンリーのベアと、
昇格した時の昇給額アップという、対象者限定ではあった。
どちらも対象者限定のベアだけど、まあ、下げすぎた若手の給与をちょっとあげただけ。
40過ぎのおっさんには全然届かない
- 947 :
- ベアじゃなくて昇給の先食いじゃないか?
頭打ちになるのが早くなるだけ
- 948 :
- ベアもないとかどこが一流なの?
- 949 :
- >>947
正しい表現だね
- 950 :
- 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【K権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(K状)による刑事K(※K先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(K状は人数分提出する必要あり)
- 951 :
- >>948
言うだけなら金はかからない
- 952 :
- (・(ェ)・)‹ベアage
- 953 :
- >>951
その心意気一流だね
- 954 :
- 委託メンバーが転職して俺より給料多くなってわろすw
ワロス…
- 955 :
- >>954
いくら?
- 956 :
- 個室からいびきが聞こえる
- 957 :
- 二流と三流が一緒になって一流になる訳ないよなあ。
- 958 :
- 一流とか二流を機にするコンプレックスはどこからきたの?
お前らは彼女もいないから会社でしか承認欲求を満たせなくて拗らせてるのかな
- 959 :
- 一流とか二流とか言っているのはCSK出身で、住商出身はなんとも思ってない
- 960 :
- >>939
大川功と秋元康の関係
https://matome.naver.jp/m/odai/2141010847775119501/2143721421422678003
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/akb/1336434638/?v=pc
- 961 :
- こいつに気をつけろ!!!!
人間のクズ!!!!!
伍賀隆裕(ごかたかひろ) ゴカタカヒロ
goka takahiro
東京農業大卒
元カテナ
元システナ
AVスカウト担当
- 962 :
- 一流と言い出すのは構わないけど
一流からどんどん遠ざかって行くのが笑える
- 963 :
- csk君はほんと一流にこだわるねー
頑張れよ!
- 964 :
- >>955
一本Over
- 965 :
- 抗鬱薬精神安定剤服薬しながらでもできる程度の仕事で一流とかw
- 966 :
- 池上腐ってる!
- 967 :
- >>964自身はいくら?
- 968 :
- 実質賃金下がってるのにベアなしとか酷いな
そりゃトイレで寝るしかないわな
- 969 :
- SCSK様が匿名掲示板で暴露されて、口には出さないけど困っていらっしゃっているぞ。
- 970 :
- ぱぱすの前でカップ麺食う なう。
- 971 :
- >>969
kwsk
- 972 :
- >>969
暴露って事は不都合な真実って事だよね。
- 973 :
- でも、半数以上は市場価値以上に給料もらってるだろ。
リストラされないだけまし。
客先常駐者とかBPさんに感謝しとけ。
- 974 :
- 人並み以上に給料もらえるなら、一流なんてどうでもいい。
奴隷の皆さんありがとうございます
- 975 :
- 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 976 :
- バズワードまみれの会社。
まぁ、この会社に限った話ではないが、バズワードまみれの会社は企画部門に上級オナニストが揃っている証拠だよね。
企画部門に堅実な社員が揃ってる会社では、バズワードまみれの経営計画書は作成されない。
さぁあなたはどう思いますか?
- 977 :
- 仕事がデキる奴から辞めていく
- 978 :
- >>977
こいつみたいなのが残っていく
- 979 :
- お隣さんとは差がつくばかり。
- 980 :
- 過労自殺を未然に防げなかっ人が人事部長してるし、
その部下が人事課長してる会社。
そんな会社が働き方改革を触れ回ってる。
大丈夫か?
- 981 :
- 日本らしいじゃないか
アメリカだったらとっくに葬り去られているけどな
- 982 :
- 稼ぎの現場を知らない本社間接部門の人員が
多すぎる。
- 983 :
- 堺ゆるさない
- 984 :
- >>981
すぐアメリカと比較したがるアホが出た。
そんなにアメリカが良いなら移住すれば?
- 985 :
- 営業上がりの管理職はずっと人売り発想のままだからクソ
技術的な事は知らんから評価しないと言い放つのは現場を馬鹿にし過ぎだ
- 986 :
- 部署毎の3年離職率見てみたいな
笑える結果になりそう
- 987 :
- 会社四季報プロ500 2019
にSCSK載ってないのだけど?
TISとかは載ってるのに。
- 988 :
- >>987
そりゃ自称一流企業だからな
- 989 :
- >>985
部下をオマエ呼ばわりする課長がいたな。
- 990 :
- >>989
いたいた、オールバックのあいつだろ
- 991 :
- お前呼ばわりならまだマシ
角田は机叩く、蹴るなどで音で威圧するし、言葉遣いはチンピラ
- 992 :
- えーいちろー?
- 993 :
- 思いっきり怒らせたい
- 994 :
- >>991
三木のり平そっくりだな。
- 995 :
- 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
犯罪者個人に対してK状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:Kが受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
- 996 :
- 少し前に働き方改革系のNHKの番組で数回取り上げられていたけど、最近サッパリだね。
- 997 :
- あさイチ
契約社員はどういう扱いなのか知らんが、BPは勤務時間上限180時間まで働かせられるからなー。
- 998 :
- 夜、残っているのはBPだけ。
- 999 :
- 時間外労働違反SEは刑罰以下の代償
刑務所 IT企業
----------------------------------------------------------------------
労働時間 8時間厳守 最低12時間以上
平均14時間
----------------------------------------------------------------------
通勤手段 徒歩数分 満員電車1〜2時間
または仕事先に泊り
----------------------------------------------------------------------
朝食 食う 食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------
昼食 食う 食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------
夕食 食う 食えない日がある
----------------------------------------------------------------------
夕食後 テレビや読書など自由 仕事
----------------------------------------------------------------------
残業 全くない やるのが当たり前
----------------------------------------------------------------------
残業代 残業がないから無い ないのが当たり前
----------------------------------------------------------------------
休憩 午前午後それぞれ15分 上司と一緒にタバコならおk
----------------------------------------------------------------------
土日祝 確実に休み 土日に出ないと変な目で見られる
もちろんそれがゴルフであろうと
----------------------------------------------------------------------
年数 刑罰に応じる 自動的に15年
健康になって出所 ボロボロになって出所
- 1000 :
- 身体壊すのは間違いない
- 1001 :
- >>996
でもお客様からはいつも「御社はすごいですねー」と言われるよ
- 1002 :
- 皮肉です。
- 1003 :
- >>1001
同じ体質の客だよ。
ちゃんとした客なら効率悪いと言われる。
- 1004 :
- 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
犯罪者個人に対してK状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:Kが受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
- 1005 :
- BPは奴隷
- 1006 :
- Minoriはゴミムシ
- 1007 :
- 一流は違いまますねえ
【企業】ソニー、年間一時金6.9カ月分に 18年度にならび過去最高に
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1553074014/
- 1008 :
- >>1007
比べんよ
おこがましい
- 1009 :
- SCSKサービスウェア無視しやがって
- 1010 :
- >>1009
本体からの使えない社員の受け入れ会社。
役員の一人は元CSKの人事部長。
- 1011 :
- >>1010
ま、本体のほうが高いくせに使えないことも多々あるけどね。
- 1012 :
- 次スレを建てたので、ここが終了したら使ってくれ
↓
【ユー子】 SCSK Part9 【最大手】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1553206286/l50
- 1013 :
- >>1011
間接配賦が高すぎる。
- 1014 :
- 給与高くて上位感と立ち位置低いが給与僅かに高い感
奴隷がよく騙される手口
- 1015 :
- イノブタってまだあるの?
- 1016 :
- >>1015
似たようなのはまだある
そして何の成果がないのも同じ
- 1017 :
- 技術力ないのにイノベーションごっことか
薄ら寒いですわwww
- 1018 :
- ■独立系IT企業ランキング【2018年6月 最終確定版】
━━━━━━━━━━━Sランク━━━━━━━━━━━━━
ISID 日本ユニシス
━━━━━━━━━━━Aランク━━━━━━━━━━━━━━━
【上】IIJ(SIer) ネットワンシステムズ
【下】シンプレクス フューチャーアーキテクト TIS
━━━━━━━━━━━Bランク━━━━━━━━━━━━━━━
【上】NSD DTS インテック
【下】クオリカ AGS CAC リンクレア アイネス Sky
━━━━━━━━━━━C〜Fランク━━━━━━━━━━━━━━━
CEC SRA ハイマックス キーウェアソリューションズ ビジネスブレイン太田昭和
NID JBS さくらKCS 東邦システムサイエンス アイティフォー
クレスコ アグレックス コア 日本コンピュータ・ダイナミクス インフォテック
TDC CIJ NCS ソフトウエア情報開発(SKI) システナ EMシステムズ
━━━━━━━━━━━Gランク━━━━━━━━━━━━━━━
東計電算 福井コンピュータ アイネット NCS&A NSW
クエスト キューブシステム CAICA Minoriソリューションズ 情報技術開発
富士ソフト ジャステック 大塚商会 アルファシステムズ アドソル日進
━━━━━━━━━━━Zランク━━━━━━━━━━━━━━━
TCSグループ PCIグループ FIT産業 トランスコスモス
VSN テクノプログループ フォーラムエンジニアリング 零細独立系
ソース↓(何故SCSKが載っていないのか謎?)
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1553166961/l50
- 1019 :
- >>1018
SCSKは一流だから載せる必要なし
- 1020 :
- ぽっちゃりしたかわいい人妻が犯されちゃう | 熟女無修正動画
https://jyukujo.xyz/post-1481/
- 1021 :
- 実は独立できていないから、とか。。。
- 1022 :
- >>1016
無意味な出張を繰り返してマイルを貯める。
- 1023 :
- 実際、資本的にも独立できてねーし。
- 1024 :
- https://www.zenkiren.com/Portals/0/html/jinji/hannrei/shoshi/08944.html
- 1025 :
- ランクにMinoriソリューションズが載っている事がおこがましい。
- 1026 :
- 上は現場には足を運ばないで享楽目的の出張ばかりするからクソ
三下企業の肩書き持ってるだけで何様のつもりだよ
- 1027 :
- >>1021
連結子会社だから親会社の干渉は受ける
つまり、独立はしていない
独立系最大手からユーザー系最大手になった会社
- 1028 :
- >>1023
子会社なんだから仕方ない
- 1029 :
- >>1026
それは最高に良い会社じゃないか!
上の立場の者に取ってはw
- 1030 :
- >>1019
そうですか...
それは失礼致しましたw
- 1031 :
- やってることは独立系下位と同じ程度だけどな
- 1032 :
- >>1031
ここはプライムコントラクター(元請け企業)じゃないの?
- 1033 :
- こいつに気をつけろ!!!!
人間のクズ!!!!!
伍賀隆裕(ごかたかひろ) ゴカタカヒロ
goka takahiro
東京農業大卒
元カテナ
元システナ
AVスカウト担当
- 1034 :
- >>1032
何を以ってプライムって言ってるの?
某サラ金の時はプライムだったけどね。
- 1035 :
- イノブタ(w
- 1036 :
- >>1032
お客様先に社員BPをぶち込んで常駐する偽装請負は一般的にプライムとは言わねーよ
- 1037 :
- 請負BPにプロパーがあれこれ指示していいんだっけ?
- 1038 :
- それこそ偽装請負
- 1039 :
- 2ch.scからのレス数が1000に到達しました。
- 1040 :
- どこに新スレ?
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業務系SEの使い捨て問題
☆★★FITフィット産業に騙された4★★★
<この会社>TERADATA
【パラダイス】HS情報システムズ【仕事楽】
偽装請負★フリーランスのエージェント106★多重派遣
兜y士通
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【おっぱい】日立ソリューションズ72【もみもみ拝承】
--------------------
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