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データ・マネージメントってどうよ？ 2
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TIS株式会社 Part35.5
- 1 ：
- みんなで近況や苦労を語ろう
●社員数の推移
2011年4月1日時点 8218名
2011年10月1日時点 7317名
2012年4月1日時点 6812名
2013年4月1日時点 6337名
2014年4月1日時点 6077名
前スレ
TIS株式会社 Part34
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1384068191/
関連
TSS(TISシステムサービス)２袋目
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1348056523/
TISソリューションリンク(TSOL)
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1343664684/
- 2 ：
- 糞に変わりなし。
- 3 ：
- >>2
あっそ
- 4 ：
- クソスレタイなのはわかるけど重複スレを立ててはいかん。
下のスレを消化してから使ってくれ
【小便タレ】TIS株式会社part35【トイレでスマホ】
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1403352693/
- 5 ：
- みんなで協力して埋めてくれ
- 6 ：
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
- 7 ：
- >>4
同意
- 8 ：
- 俺は１の会社親衛隊に敬意を表して
前すれに一日５回書き込むことにした
俺だけでは２００日程度作業日数を要してしまう
みんなよろしく
- 9 ：
- >>8
その勢いを仕事にいかせ、このタコ。
- 10 ：
- 不倫してる奴いるよな？
- 11 ：
- >>10
やかましい。
妄想してR立ててんじゃねーよ。
- 12 ：
- Rは立てるためにある。
- 13 ：
- てぃーっす！
むかし、ここに出入りしてたベンダーですよ。
なんで人が減ってるんですか？
- 14 ：
- >>13
糞。R。
- 15 ：
- 糞。ホント、クソ会社。R。
- 16 ：
- 糞
- 17 ：
- てぃーっす！
どうして
米
田
共
なんですか？
- 18 ：
- >>17
糞
- 19 ：
- うんこ食ってる時にカレーの話をするな。
- 20 ：
- >>1R
- 21 ：
- 最近、ヲタが多くて気持ち悪いな
- 22 ：
- >>21
自己紹介乙！
- 23 ：
- クソ
- 24 ：
- てぃーっす！
お元気ですか～？
- 25 ：
- 30階のアレ行った人いる？
- 26 ：
- >>25
ねーよ。このタコ。
- 27 ：
- >>26
は？Rよ
- 28 ：
- てぃーっす！
アレって何ですか？
- 29 ：
- チャラ男R
- 30 ：
- 全員R
- 31 ：
- >>27
ねーよ、このタコ。
- 32 ：
- >>31
死んで下さい
- 33 ：
- >>32
ねーよ、このタコ
- 34 ：
- >>33
タコじゃなくイカです。イカ臭いです
- 35 ：
- てぃーっす！
酢ダコとイカ天、おいしいですね。
- 36 ：
- >>35
てぃーす。
Rこのタコてぃーす。
- 37 ：
- てぃーっす！
うじねって、なんですか？
- 38 ：
- >>37
てぃーす。
しんね。てぃーす。
- 39 ：
- >>35
ねーよ、タコ
- 40 ：
- https://www.youtube.com/watch?v=zjoTIKPGvVc
- 41 ：
- 誰か僕のRをクレーンで持ち上げてくれませんか？
重いです。
- 42 ：
- てぃーっす！
あげときますね
- 43 ：
- 変な奴が湧いてるな
- 44 ：
- ミンティアほしい
- 45 ：
- てぃーっす！
フリスクがいいよ
- 46 ：
- >>45
なぎさ
- 47 ：
- また、40歳以上の人員整理の噂があるお。
- 48 ：
- めっちゃ好景気なのにマジか？
- 49 ：
- 賃金の高い使えない、屁理屈を上から目線で言う奴はいらない
- 50 ：
- 豊津は独身のアラフォー女多いな
- 51 ：
- ttp://www.hitachi-solutions.co.jp/lysithea/case06/
- 52 ：
- お互いのためにも、リストラするなら早いほうがいいよね！
レッツ、リストラ♪
- 53 ：
- >>51
トイレとタバコの時間を検知できないから何入れても無駄だわ
- 54 ：
- >>51
あれ自社開発じゃないのかよｗ
- 55 ：
- てぃーっす！
この会社なら勤怠システムの自社開発なんて朝飯前っしょ？
- 56 ：
- ttp://www.keyman.or.jp/nw/20038638/
- 57 ：
- 本社移転？と思ったら子会社だった
- 58 ：
- アラフォーＢＢＡを調教中です
ようやくＮＳからＮＮに昇格
道のりは長いな
- 59 ：
- てぃーっす！
ＮＳとかＮＮとか、磁石ですか？
- 60 ：
- 【ライバルは】TIS株式会社 Part37【NTTデータ】
でage
- 61 ：
- てぃーっす！
前スレ消化、お疲れさま～！
- 62 ：
- チャラ営業消えろ
- 63 ：
- >>62
戦略が有るんで
- 64 ：
- >>63
行き当たりばったりのくせに
- 65 ：
- 営業って酒飲みに行ったりして給料もらえるとか羨ましいわ
- 66 ：
- 客と酒飲んで仕事取ってくるなら良い営業。
朝から晩までデスクにかじりついてるだけで何も売ってこない馬鹿営業より数万倍まし。
営業なんて成果給にすればいい。
- 67 ：
- 俺の部署だけかも知れないが客から
TISはSEと営業のコミュニケーションが悪すぎるという愚痴を聞く
- 68 ：
- へぇ～、どこの部署？
- 69 ：
- >>68
某クレカ系。それ以上は勘弁
- 70 ：
- 客からそんなこと言われたら「申し訳ありません」としか言いようがないね
- 71 ：
- まあうちに限ったことじゃないがな
ただコミュ力(笑)がいかに下らないものかが身につまされる話ではある
- 72 ：
- >>69
某クレカ系って
TISだけで何社のクレカやってるんだよｗｗ
俺が知ってるだけでJCBの部署でのTISの評判は物凄く悪いが、MIとかUFJではそこまで悪くないと聞くが実際どうなん？
- 73 ：
- VIEWカードのログイン画面のエラーメッセージがグチャグチャなのは客の目に触れる箇所だからさっさと修正入れた方がいいと思うぞ
- 74 ：
- C○○
- 75 ：
- お忍び旅行を計画中です
さーせん
- 76 ：
- UFJ銀行のダイレクトからじぶん銀行に飛べなくなってるんだけど弊社関係してる？
- 77 ：
- 資格手当てでないの？
- 78 ：
- >>77
受験料ぐらいは出たんじゃね
誰がどんな資格持ってるかは全く謎だが
- 79 ：
- FE5000円ｗ
- 80 ：
- 内定前に取った資格は補助してくれないからケチ
- 81 ：
- 騎乗位がお好みの模様
- 82 ：
- ケチTIS
ケチス
- 83 ：
- 今日は月末だから
事務作業が多くて捗らない
- 84 ：
- プロマネとか持ってる奴大勢いるの？
- 85 ：
- なんで株価下がってんの？悪い決算には見えなかったが
- 86 ：
- >>82
てぃーっす！
ナチスみたいですね。
ヒットラーをひっ捕らえろ！ なんちゃって
- 87 ：
- 横領したやつどうなったんですか
- 88 ：
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
- 89 ：
- さ、今日もイケナイ彼女と不倫活動だ。
同僚に待ち合わせ場所がバレたけどね。
- 90 ：
- ここの会社受けようと思うんだけど
みんな仕事できる？
- 91 ：
- よ、よゆーだし
- 92 ：
- できねーよ。できる新人に引っ張ってもらいたいくらい。
- 93 ：
- よし、仕事とはなにか
という所から始めようか
- 94 ：
- トイレでスマホッしょ
- 95 ：
- また待ち合わせがバレたでやんす
- 96 ：
- 朝から巨乳に無き付かれたぞぉ
- 97 ：
- kわいさんここと？
- 98 ：
- 乳で訴えてくる
- 99 ：
- 生しか知らないから大変だわ
- 100 ：
- 茄子
- 101 ：
- 胡瓜
- 102 ：
- てぃーっす！
みなさん、夏休みに入りましたか？
- 103 ：
- >>102
弊社の社員ならお盆休み無いことは知ってるよね？
- 104 ：
- 嫁がようやく実家に帰省♪
ｱﾗﾌｫｰﾊﾞﾂＢＢＡとﾊﾞｯｺﾝﾊﾞｯｺﾝです、師匠。
- 105 ：
- 能無しばかりなんだから24時間365日働けよ
- 106 ：
- 35.5って何かバージョンっぽいなーさすがシステム屋さん！
って思ってたんだけど355スレ目なの？
- 107 ：
- >>106
35からのマイナーアップデートでつ
- 108 ：
- 間違えた。35.0からだな。
- 109 ：
- ﾅﾆｲﾂﾃﾝﾀﾞｺｲﾂ???
- 110 ：
- 元社員が「賑やかに」ネットで社内事情を暴露する会社
- 111 ：
- 最近、書き込みがすくないね。
皆さん夏バテ？
それともトラブル対応？
- 112 ：
- 社内で出会いが無いです
- 113 ：
- ブラック乙です
- 114 ：
- >>104
楽しそうだな、おい。
- 115 ：
- ネタ切れか
- 116 ：
- >>115
日経コンピュータの顧客満足度調査
- 117 ：
- Rが元夫と復縁しそうだぁ
阻止してぇ
- 118 ：
- そのネタ飽きたよ
- 119 ：
- くだらね
- 120 ：
- プロマネ不在
- 121 ：
- １１月に何か起こるの？
- 122 ：
- 合併？
- 123 ：
- 合体したら中でチト出てしまった
- 124 ：
- 合併ってマジすか？
- 125 ：
- どこと？
- 126 ：
- >>121
データと
- 127 ：
- 吸収？
- 128 ：
- データの子会社にされるのがオチでは。
- 129 ：
- 不倫してるマンです
- 130 ：
- ズブズブでやめられません。
顔はいまいちバツアラフォまんせー
- 131 ：
- 会社にTISコンサルタント常駐してるけど、コンサルタントも保守も使えないのばっか。
- 132 ：
- 一緒に仕事がしにくい同僚の特徴ランキング
ttp://ranking.goo.ne.jp/column/goorank/25710/
- 133 ：
- http://www.keyman.or.jp/nw/20038638/
- 134 ：
- NTTデータTIS爆誕？
- 135 ：
- 超憂鬱だ
- 136 ：
- NTTデータ東洋か
- 137 ：
- ＮＴＴデータ本体じゃなくて、NTTデータ傘下の保守運用会社の下だな
- 138 ：
- TISはルーチンワーク的な運用の仕事はきちんとやってくれるみたいだけど
開発はちょっと荷が重いのかな
- 139 ：
- DC事業を売却みたいよ
御殿スッカスカだもんね
- 140 ：
- TSSどうなってしまうん
- 141 ：
- >>139
本当？
もし本当だったらライバル（アマゾンから月千円のレンタルサーバー屋）の動向を
全く把握できなかったウマシカの代名詞たる所以かもねｗ
- 142 ：
- 建物ごと売っちゃうの？
- 143 ：
- >>139
DC統廃合って聞いたけど売却なの？
- 144 ：
- 株価どうしたの？誰か何かお漏らししちゃったの？
- 145 ：
- 敦川でございます。星加さんですよね。ですよね。ですよね。ですよねぇ。
やばいやばいやばい。
- 146 ：
- 10月からやばいねorz
- 147 ：
- 何がヤバいの？
- 148 ：
- 特大案件のリリース
- 149 ：
- なんで出来もしない仕事に手を出すの？
取ってきた営業も担当になったマネージャもいつも得意顔だけど
- 150 ：
- >>148
特大案件とは？
- 151 ：
- >>150
カードだろ
社内からどんどんエースが引き抜かれてるぞ
- 152 ：
- エースと言うか火消し要員というか・・・
- 153 ：
- 火消しエース
おれんとこも一人抜かれて、10月から体制大きく変わりそう
- 154 ：
- 10月にリリースなのに今引き抜きとか
完全に失敗プロジェクトだろ
- 155 ：
- >>154
そうなん？
火消し目的で引き抜きなのかなーー
引き抜かれた人、できる人だっただけにちょっとざんねん
ほかに引き抜いてほしい人はいっぱいいるんだけどなあ
- 156 ：
- >>155
じーっと見られてるぞ
- 157 ：
- 優秀っぽい人は自分の椅子を脅かす存在になるので
トラブルプロジェクトに突っ込んで早いうちに芽をつぶしておきます
もしもそこで上手く収束させられそうなときは自分のお気に入りの
バカ社員と入れ替えて手柄はバカ社員のものにします
外された優秀っぽい人には火消し奔走中の数々の困難を
「お前がいたときは酷い状況だった」とダメ社員の烙印を押します
こうしてバカばっかり出世していく会社が育まれていきます
TISさんはまさかこんな会社じゃありませんよね
- 158 ：
- JALの個人情報漏えいとTISは関係ありますか？
- 159 ：
- 大ありです。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140924-00000140-jij-bus_all
首が飛ぶかな？
- 160 ：
- 株式会社JALカード
さらなる顧客サービスの向上をめざして50万ステップの基幹システムをオープン化
Micro Focus Server Expressを採用して、プログラムの8割をCOBOLで開発
ttp://www.microfocus.co.jp/resources/userref/jalcard.asp
- 161 ：
- まじかよ
またカード案件で問題か
株価下がるのけ？
- 162 ：
- アラフォー大好き
- 163 ：
- いや、ウチの部署には関係なさそう＞カード
- 164 ：
- 再婚したい
- 165 ：
- JALカードなんて絶対つかわなし、JALものらない
- 166 ：
- 楽天カード最強
- 167 ：
- JCB使えよ
- 168 ：
- 社員証の裏に金のJCB入れてるやつは馬鹿なの？
- 169 ：
- http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL29H7J_Z20C14A9000000/
- 170 ：
- 大型案件取れたから冬のボーナス期待できるかな?
- 171 ：
- もう上期終わってるから反映されても来年の夏だな
- 172 ：
- http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/092200075/092200002/
ITHDの顧客満足度調査は
・提案力
・業務分析力
・コンサルタントの品質、体制
・知識ノウハウの豊富さ
の評価がかなり低いwww
- 173 ：
- >>172
残念だ
・その場しのぎの言い訳力
・ぶっつけ本番のドキドキ度
ここら辺の評価項目があればね～
- 174 ：
- >>172
顧客が一番重視する「知識・ノウハウの豊富さ」で最下位
顧客が二番目に重視する「提案力」でも最下位
誤報ですか？
捏造ですか？
夢ですか？
いいえ、現実です
- 175 ：
- TISは大きくなりすぎた
今こそ解体するときだ
- 176 ：
- >>174
3番目に重視する成果物の品質でブービー
- 177 ：
- 顧客からいじめられてんの？
- 178 ：
- こんな低評価しといて発注し続けてるお客さんがいるってのも不思議
- 179 ：
- すんません、うち毎年御社に契約出してる会社なんですが
御社そんなに実行力やばいの？
- 180 ：
- >>179
やばいからとっとと契約打ち切れやボケ
チンタラしてんじゃねーぞクソボケカス
早くしろや。いつまで読んでんだゴミ。うじうじしくさってゴミみてーな野郎だな。早く切れよ。
馬鹿が。まだ読んでんのかよ。暇人が。糞でも食ってろ低能。
おい、まだしつこく読んでんのかよ。キチガイは巣に籠ってろバーカ。
- 181 ：
- ぽRおおお
- 182 ：
- >>179
これまで騙されて平気でいられたんだったら
今まで通りでいいんじゃないですかね
下流の仕事だったら並の下くらいはできてるようだし
- 183 ：
- 夫を返して
- 184 ：
- >>183
返したって粗大ごみ呼ばわりするクセに
- 185 ：
- 株価助けて
- 186 ：
- >>172
ここの社員は客から電話がかかってきて
「俺（私）は客からの信頼が厚いんだ」と勘違いしてるのが少なくない。
でもまともなシステム提供してたら
客も電話で問い合わせなんかしないと思うんだけど…
- 187 ：
- http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1412136894/
★日本アクセス
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。
- 188 ：
- >>186
思い当たる社員が多すぎるwww
でもそんな奴らが出世するから顧客満足度が低いんだろうな
- 189 ：
- 今日も一日グイッと逝こう！
- 190 ：
- なにそれ？
- 191 ：
- グイッとなつかしいなｗ
- 192 ：
- 相変わらずtmsクソでいいですわー
評価制度もクソでセットでお得だわー
- 193 ：
- >>192
ソランさんは大変そうですね･･･
- 194 ：
- 戦力登録とか、名前のセンスにビビります
- 195 ：
- 下期目標設定＼(^o^)／
- 196 ：
- 期が終わる前に目標を設定するなんてマジメだな
- 197 ：
- ここの会社は社内婚が流行りですか？
- 198 ：
- ＮＴＲが結構多いよ
- 199 ：
- 人事は無能、これにつきる
能力基準とか定義がなくて意味不明
昇給、昇給に関わるなら、きちんと制度も作ってくれ
- 200 ：
- 結局は上司のお気に入り度で決まるんだから無駄
- 201 ：
- 簡単な目標を難しく見せる能力
- 202 ：
- 見抜かれたら、即「無能」フォルダー逝き
- 203 ：
- てぃーっす！ おひさでーす。
むかし、ここに出入りしてたベンダーですよ。
相変わらず荒れてますねえ。
- 204 ：
- ベンダーは出入りしねえよ
- 205 ：
- どれくらい昔かによる
- 206 ：
- >>200
> 結局は上司のお気に入り度で決まるんだから無駄
これに尽きますな
- 207 ：
- お気に入りの社員は何をやっても「よくやった」と言われ
気に入らない社員は「お前の実力ならもっとできるはずなのに
努力が足りない」と言われる評価面談
結果的に能力の低いお気に入りだけが昇格していくシステム
- 208 ：
- そして能力の低い管理職が誕生し、提案力、技術力が低下していって、日経コンピュータに形として現れる
- 209 ：
- だからこそ無能な上層部を変えなければ会社は変わらんだろ。
- 210 ：
- 今の社長は有能やろ
- 211 ：
- >>210
どのへんが？
大リストラ実行したからか？
- 212 ：
- ウチの部門が社長賞に入ってないから無能
- 213 ：
- >>210
有能だったら>>172みたいな恥ずかしい評価は出ないと思うが
- 214 ：
- とりあえず人事は全員消えてくれるかな？
人事規則もTMSもうんこすぎ
戦力登録とかあほみたいなこと考えてないで真面目にやれ
- 215 ：
- 人事は有能やろ
- 216 ：
- >>215
人事乙ｗｗｗｗｗｗｗ
- 217 ：
- 人事に文句つける前にちゃんと仕事せんかい！！！
- 218 ：
- >>211
>>212
>>213
社長がハゲしく輝いてることは事実だ
- 219 ：
- 旧UFIT社員の話題が全くでないけど、TISの中では肩身の狭い思いしてるの？
- 220 ：
- ソランよりよっぽどマシ
- 221 ：
- NTS の人は元気なの？
- 222 ：
- エボラ来たから休みたい
- 223 ：
- ヒトゴトと書いて人事
- 224 ：
- ちょっと前に社内SNSに「弊社は弱者に優しい会社だ」って内容の書き込みがあったけど…
案の定中の人は人事部でした。
現場から搾取しやがって…
- 225 ：
- 間接部門の削減しよう
情シ、人事ほか
人減らしや降格なりしてコストダウンをお願いします
- 226 ：
- どこが優しいんだよｗ キャリ開送りにしまくってんだろｗ
- 227 ：
- >>226
キャリ開ｗ
追い出し部屋があったの思い出したわｗｗ
- 228 ：
- 俺がいたころはキャリ開→TTS出向させられて倉庫整理の毎日を送ってる人たちが
社内SNSで会社に文句たれまくってたけど、今もそうなのかな
- 229 ：
- その投稿って投稿者が障害者とかじゃなかったかな
- 230 ：
- 不倫で離婚したあの娘どこいったんかなぁ？
結構ワイ好みやったんやけどな。
顔は55点、胸は80点。
from 豊津
- 231 ：
- aaaa
- 232 ：
- test
- 233 ：
- 今年に入ってあらゆる転職サイトで掲載してるね。
しかもブラック要因の一つである常時掲載状態。
たまに募るのがプレミア感あるのに、そうは言ってられない台所事情なのかね。
- 234 ：
- 人が欲しい訳じゃないんだよ
その人がかつて持っていたコネクションを吸い取りたいだけ
- 235 ：
- 強く吸い過ぎて怒られますた
- 236 ：
- あっ、ネクタイ忘れた。
- 237 ：
- あっ
- 238 ：
- 人やめ過ぎ
- 239 ：
- あの人がいる間はがんばれる、と思ってた人が辞めてくね
- 240 ：
- シャレや冗談じゃなく40歳までには99％確実に居場所が無くなるし、
かといってそれまでにつぶしが効く技術が身に付くかと言ったらそういう環境でもないし、
だいぶ以前からこの業界全体がブラック企業だという認識が拡大してきているし、
辞めるのも止む無し、むしろ最初から入らない方が賢い選択。
だからといってク○リカの西○事件で入社数年で手取り30万というのは驚いた。
ほんと、だいぶ前に辞めてて正解だったと思う。大規模リストラが増々進んだようで
他に行く宛がない訳ありな底意地悪い曲者ばっかりが煮凝っているに違いない
そんな連中の毒気にやられたら西○じゃなくてもメンタルやられるのは確実。
- 241 ：
- 先週からBPとして来ているけど、facebookとか見られないのな。
PCでネットゲームにログインしたら怒られるのかな？
実際に怒られた奴いる？
- 242 ：
- http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/092200075/092200002/
ガバッテ仕事した結果がコレヂャ。。。
辞めたくもなりますな
- 243 ：
- 「ITホールディングス」だからな。
グループ内で他の企業が足引っ張ってんだよ
- 244 ：
- >>243
昔から低かった
884 ：非決定性名無しさん ：2008/08/15(金) 07:54:02
日経コンピュータ顧客満足度調査からの出題です。
１問目
情報サービス会社８社で全体の満足度最下位はどこでしょうか？
２問目
情報サービス会社８社でシステムの品質最下位はどこでしょうか？
正解は８／１５の日経コンピュータｗ
- 245 ：
- インテックとかもう消えてくれ
- 246 ：
- >>239
人事系の部門が人をつなぎとめる策を弄さないといけないことを理解してないんだよね
辛くても待遇がよければもう少し人は残るんだろうけど
辛くて待遇悪いんじゃ育った人から出て行くだけに決まってる
- 247 ：
- 異常な仕事量、そして責任の押し付け。
休みも取れるか不安定。常態化する長時間残業。
ゴミ屑程度の昇給 基本給。
年齢食えば待遇改善するどころか、ますます酷い状態に陥るか、お払い箱行き。
え？こんな状態で続けるわけねーだろ。
能力さえあれば、引く手数多で高い給料もらえるこの業界において、寸志程度のボーナスで繋ぎとめれるわけなかろーもん ばーか
スッキリしたw
- 248 ：
- ここに転職したいと思ってたんだけど
ここって独立系ITインフラの中ではマシな所ではないの？？
トランスコスモスとかアルプスよりはホワイトだよね
もう別の業界に行って最初から仕事覚えるしか将来性は期待できないのかね
- 249 ：
- 避難しろよwwwww
- 250 ：
- 一生功成りて万骨枯る
一生功成りて万骨枯る
一生功成りて万骨枯る
一生功成りて万骨枯る
一生功成りて万骨枯る
- 251 ：
- 一将、ぢゃね？？
- 252 ：
- 未だに評価面談してくれないけど、これってありなん？
- 253 ：
- それが評価なんでしょ。
- 254 ：
- 10月にリリース予定だった大型案件はリリースできたの？
リリース延期になってて来期の見通し真っ暗ってことないよな
- 255 ：
- >>254
知ってるならプレスくらい調べろよ
- 256 ：
- はげはげしい
- 257 ：
- 脱がしたら思いのほか乳輪氏が大き目ですた。
サーセン
- 258 ：
-
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
- 259 ：
- さっきの地震で新宿グランド潰れてたりしないのかな
- 260 ：
- 長野オフィスがやられてるかもしれませんね
- 261 ：
- 長野松本浜松は、将来的になくす予定だし長野松本なくそうか
全く稼げてないし、消すか子会社化だね
- 262 ：
- てぃーっす！ ベンダーですよ。おひさしぶりです。
みなさん、がんばってくださいね。
- 263 ：
- いろんな意味で終わってる会社だな
- 264 ：
- >>261
TSOL長野オフィスの誕生ですね
- 265 ：
- >>259
TISがビルを建設したら壁ドンで崩壊しそう
- 266 ：
- アーバン潰れないかなぁ
- 267 ：
- MUSEってまだ稼働してるの？
- 268 ：
- ボーナス２倍？
- 269 ：
- 新人だからどうせ5マソです
- 270 ：
- ボーナス二倍だったら全額寄付してやるわ。
- 271 ：
- >>270
てぃーっす、ベンダーの私に寄付しておくんなせぇ♪
- 272 ：
- 彼女のアナルにほくろがありました。
- 273 ：
- 良く見たらウンコだったでござる
- 274 ：
- ここのヤツは何回同じことを説明しないとだめなの？
決して難度の高い難しいことを要求している訳でもないのに、どうして出来ないの？
- 275 ：
- 見積に無い作業だから。
- 276 ：
- いやいやこの業界として普通にやるべきことが出来ていないから言ってるんだが、出来ないの？出きる人いないの？
- 277 ：
- 金払えばやるよ
- 278 ：
- その件は仕様追加で再依頼オナシャス
- 279 ：
- そう。できるけどやらない。
金払えばやる。
ただそれだけ。
言えば何でもやると思っている乞食みたいな客が多くて困る。
もう発注しないでください。
さようなら。
- 280 ：
- できないフリしてるだけだよ
見積にない事をタダ働きでするかよ
- 281 ：
-
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4
http://news.livedoor.com/article/detail/9481151/
- 282 ：
- いっつもボランティアみたいにやろうとしてくれるじゃん、言えば言うだけ
- 283 ：
- >>279
>>280
携帯買い替える時とかデフォルトでアドレス帳とかも移行してくれるでしょ？
そんな当然のことが出来てないのでは？
顧客満足度がなぜ低いのか考えよう
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/092200075/092200002/
- 284 ：
- 昇格対象もう決まった？
- 285 ：
- 降格しかない
- 286 ：
- >>274
2chで吠えてないでとっとと本人に言うか、競合他社に依頼しろよ、無能
ペーペーすぎてそんな勇気も権限ないってか
- 287 ：
- http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20141218-00935028-fisf-stocks
出来高変化率ランキング（14時台）～ITHDがランクイン、大型案件についてリスク指摘も
ITHD<3626>がランクイン。モルガン・スタンレー（MS）では、
今後の業績のけん引役と期待される二つのクレジットカード会社の大型案件について、
プロジェクト開始の遅れと全体規模縮小の可能性が高まってきていると指摘している。
リスクを反映して業績予想と目標株価を引き下げ、
短期的には株価が調整するリスクも想定としているようだ。
- 288 ：
- /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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ヽ::::::::::::::::::::::＼_」 lヽ::::／ .l !:-●,__ ノ /
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ヽ:::::::::::::::ヽ | l:::::::::::... /::/／￣￣_ソ / ＼ ヴッ！！
ヽ:::::::＼| l::::::::::::::::... / :::.ゝ｀￣￣／ ／ ヽ
ヽ:::l l:::::::::::::::::::.. ￣￣;;'' ／ ヽ
l l;;;;;;:::::::::::::::.....;;;;............;;;;;;''ノ l
l l ''''''''''''''''''''''''''''''''''''''￣l | |
http://www.youtube.com/watch?v=z2qK2lhk9O0
- 289 ：
- 下請けがクズすぎる
きめえ
- 290 ：
- >>286
良いタンカ切りますね、しかし書き込み時刻を拝見するとまさかの徹夜仕事ですか？
能力が無く、気合いと労働時間の多さだけで、自分は仕事してると勘違いしてる典型的な無能野郎ですね
お勤めご苦労様です。
これからも身体を壊さないよう頑張って下さい。
- 291 ：
- >>289
クズ会社にはクズ下請けしか集まらんのだよ
- 292 ：
- いやこれほんと
当社から御社へは他社から返品されるようなクオリテイの人財しか送り込んでおりません
- 293 ：
- あれもこれも出来る多彩なスーパーマンで若い人を格安単価で、って条件ばっかり
- 294 ：
- この会社は糞だったな。。。
人はどんどん抜けてくから誰も経緯を把握してない。
壊れてゆく社員やBP・・・部門間での軋轢、リーダーシップの欠如。
グチャグチャになってゆくプロジェクト、、、デスマーチの序曲があちこちでｗ
財務的には１年はもつけどそろそろ大リストラ開始の予感～
ここでの生え抜きって、どこにも通用しない社員になっているんだが。。。合掌
- 295 ：
- 社員を大事にしない会社に未来なし
- 296 ：
- この会社は社員を凄く大事にしてる方だぞ
大手だったら直ぐに子会社や取引先に出向させるような屑社員を大事に使ってる
- 297 ：
- 大事にしてる訳じゃなくて屑しか集まらないから
そいつらに「お前は優秀だ」って暗示かけて使ってるだけだよ
- 298 ：
- 寝取ったアラフォに飽きました。
誰か引き取ってー
- 299 ：
- ＴＩＳの入社３年以内の離職率はどのくらいですか？
- 300 ：
- >>299
50パーぐらい
- 301 ：
- >>297
暗示掛けられるような優秀なプロマネがいない。
しかし勝手に俺らは優秀だと思ってる社員が多いから問題ない。
割れ鍋に綴じ蓋って奴ですね。
- 302 ：
- 2009年入社の同期の8.5割は退職しました
- 303 ：
- 今年の新人でさえ3人は辞めたって聞いた
- 304 ：
- ３０歳一人暮らしで車を購入できるくらい給料よくなった？
実家暮らしはなしで
- 305 ：
- 確かに2009年入社いないな
2008年入社の同僚が今月ボーナスもらってやめました
- 306 ：
- 車持ってる一人暮らしいないの？そんなに給料あがらないのか
- 307 ：
- 上がらないよ
- 308 ：
- 人事が無能だからな
- 309 ：
- 結婚対象は一人暮らしで車持てるくらいの財力
- 310 ：
- 寝取られに目覚めました
- 311 ：
- 天下のtis様なら
一人暮らしで車持ちなんて余裕だろ。
予想だけど。
- 312 ：
- 名古屋のアーバンて旧UFITが社名変えてそのまま残ってるの？
- 313 ：
- >>312
待遇はかなり悪くなったがな
- 314 ：
- 車持てない給料はあかんで
経済は上向きなはずなのに
- 315 ：
- MUSEってまだ稼働してるんだ。金2はほとんど保守だけで売上上げてるってこと？
- 316 ：
- >>315
ニコスがJCBとのシステム統合諦めたから暫くはあの糞システム使うんだろ
- 317 ：
- おまいら貧乏なん？
- 318 ：
- JCBと統合なんてできるわけないじゃん
- 319 ：
- >>318
こう言う話が有った
http://www.jcbcorporate.com/news/seq_1708.html
結局ニコスの財務状況が悪くなってシステム投資を諦めたんだよ
- 320 ：
- システム統合の話も知らないとは時代が変わったな
PJ凍結が決まったのがもう四年前だから仕方ないか
会社には統合PJを夢見ていた連中が山ほどいるがな
- 321 ：
- 自作自演
- 322 ：
- 元TIS社員は粗大ごみ、「賑やかに」ネットでほざいてろ
- 323 ：
- 元ソラン３０歳一人暮らしで車持ってる人いる？
- 324 ：
- 宇宙の奴らは、つくば通うから若い頃から凄い車乗ってたよ。
- 325 ：
- ここって研修にグロービス使ったりしてます？
なんか変な意識高い系の人が居たんだけど
- 326 ：
- TISは意識高い系ばっかだよ。
- 327 ：
- 意識高い系==>×
勘違い系==>○
- 328 ：
- 意識は高くても客満足度が低い、つまりTIS社員は無能ということですか？
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/092200075/092200002/
- 329 ：
- アラフォでもいいから女紹介して
イニシャルでも in豊津
- 330 ：
- 辞めた身だけど、できる若手は結構いたと思うよ
ただ会社としての客への態度が弱すぎる
まさに言いなりだから仕事の負荷がかかりすぎる それで社員への冷遇
その結果退職者が増えてるね
- 331 ：
- >>330
会社としての客への態度が弱すぎる
↓
TISが客に請求する金額を考えたら当然のことですが
- 332 ：
- http://news.livedoor.com/article/detail/9705451/
- 333 ：
- そういう受身だからダメなんだろ
- 334 ：
- 昔のTISが「動かないコンピュータ」でどれだけ迷惑をかけてきたのかを
知らずに入社した若い世代は、入社後に「騙された」と考えてるのも少なくないんじゃない？
- 335 ：
- 業界全体に言える話だけど技術者としての価値をもっと個々が意識して、強気の態度にでないと人離れは加速するよね
- 336 ：
- 大企業の出向という名の 追い出し部屋 40代50代の中年おっさんリストラ ガラケー [転載禁止](c)2ch.sc [659060378]
http://fox.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1422329680/
http://i.imgur.com/06l9MCH.jpg
TISの追い出し部屋 キャリア開発センター はまだあるのかな？
- 337 ：
- >>336
昔、人材開発室とかいう部門があっただろ？１９９０年代中盤あたり。
リストラという言葉が定着し出した頃。
- 338 ：
- http://jbbs.shitaraba.net/sports/42269/
- 339 ：
- 増える増える退職者wwwwww
- 340 ：
- 会社ごっこはやめましょう
一流企業気取りもやめましょう
学生騙すのもやめましょう
- 341 ：
- 学生も会社騙すしどちもどち。
- 342 ：
- http://biz-journal.jp/2013/10/post_3131.html
勝手にやるな
自分から動け
言われた通りやれ
そのくらい自分で考えろ
分からないことは聞け
いいからやれ
考える前にやれ
そういう意味で言ったのではない
- 343 ：
- 62 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/03/12(土) 18:22:34.73
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。
- 344 ：
- なんで株価あがってんのさ
- 345 ：
- 人材開発室ってのはお客様のパイオニア様からパクったんだよな
パイオニアはコンシューマ向けの会社だから当然リストラ先駆者として
世間から叩かれたんだけど、TISはたいして有名でもないし、その影に
かくれて目立たず処理してた
わたしが「異動させてくれなきゃ辞めます」って交渉した課長、
「そなん言うてたらどこ行ってもサラリーマンでけヘんで」って
忠告してくれたけど、人材開発室第一期生に抜擢されて処分された
(後の社長の直属のラインだったのに確執あったんだろうと推測）
あとは院卒で自然言語やってたというかそれ以外できなかった先輩が
人材開発室で処分されてたかな
かくいうわたしは部門まるごとお取り潰し対象の部署にいたので
部門のほとんどさんさんごご散るように辞めって行ったなかの一人です
- 346 ：
- 今じゃ信じられないが、当時は海外拠点も豊富で
ボストン、ニューヨーク、シリコンバレー、UKロンドン、パリ、香港には出先があったんだよな
それで海外指向の学生釣りまくってたのに全閉鎖だから、戻ってきた奴みんな辞めて
いってたな。
- 347 ：
- そんだけ海外拠点あったのに閉鎖したの？
んでまた今になってグローバル云々とか言い始めて展開はじめたわけ？
うけるなｗ
- 348 ：
- 妄想乙
- 349 ：
- >>345
「ふれあい」とかいう社員アルバムだか、今もあるのかな？
右肩上がり経済が崩壊し出した当時、人材開発室が新設されたんだろ。
アルバムに載ってしまった社員、運が悪いな
まあ運も実力のうちだけど。
- 350 ：
- 何十年前の話？
- 351 ：
- てぃーっす♪
ベンダーですよ♪
お元気ですか？
- 352 ：
- http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150211-00000060-jij-soci
- 353 ：
- システム大手元幹部逮捕＝十六銀元行員らも―3億6000万円詐取容疑・警視庁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150211-00000060-jij-soci
コンサルティング業務を架空発注し、情報システム構築大手の「ネットワンシステムズ」
（東証1部上場、東京都千代田区）から3億6750万円をだまし取ったとして、警視庁捜査2課
などは11日、詐欺容疑で、同社元幹部森浩幸（54）＝岐阜市則武東＝、「十六銀行」（岐阜市）
の元行員兼松英作（50）＝岐阜県美濃加茂市深田町＝、IT関連会社「TIS」（東京都新宿区）
元幹部の山田英司（52）＝江東区大島＝の3容疑者を逮捕した。
同課は、3人が2005～12年、約50回にわたり、同様の手口で現金約7億8910万円をだまし取ったとみている。
詐取金は3人が私的に使ったとみられる。
同課によると、森容疑者は認否を保留。兼松容疑者ら2人は「だますような行為は一切していない」などと
否認しているという。
逮捕容疑は、ネット社が十六銀から請け負ったネットワーク関連業務に関して、別の都内の会社に
コンサルティング業務を発注したように装い、11年5月下旬、ネット社から3億6750万円をだまし取った疑い。
森容疑者は十六銀を退職後、ネット社に移り営業部門を担当。兼松容疑者は十六銀のシステム開発部署に
所属していた。いずれも勤務先を13年に懲戒解雇され、ネット社が警視庁に刑事Kしていた。
＜逮捕まとめ＞
ネットワンシステムズ 元幹部 森浩幸（54）＝岐阜市則武東
十六銀行 元行員 兼松英作（50）＝岐阜県美濃加茂市深田町
ＴＩＳ 元幹部 山田英司（52）＝江東区大島
- 354 ：
- ＴＩＳ元幹部の山田英司容疑者
ＴＩＳ元幹部の山田英司容疑者
ＴＩＳ元幹部の山田英司容疑者
ＴＩＳ元幹部の山田英司容疑者
ＴＩＳ元幹部の山田英司容疑者
- 355 ：
- トイレ空いてない
助けて
- 356 ：
- >>355
総務から「オナニーは昼休みのうちに済ませましょう」って業連出るか？
- 357 ：
- 2015 年 2 月 11 日
各位
TIS 株式会社
当社の元従業員が逮捕された件について
このたび、当社の元従業員が逮捕された件について、当社として発生した事実を
重く受 け止めております。
このような事態に至ったことを厳粛に受け止め、再発防止に向けてコンプライアンスの
徹底に取り組んでおります。
以上
http://www.tis.co.jp/news/2015/__icsFiles/afieldfile/2015/02/12/150211.pdf
- 358 ：
- 以前から公表されてたやつじゃねーの？
- 359 ：
- TISは循環取引に手を染めてた前科があるから叩けば埃がいっぱいでそう
- 360 ：
- せっかくだからこの機会に徹底的に叩いてほしい
- 361 ：
- >>358
これの警察捜査の結論が出たんだろう。
http://www.tis.co.jp/news/2013/__icsFiles/afieldfile/2013/04/26/130426.pdf
http://v4.eir-parts.net/v4Contents/View.aspx?cat=tdnet&sid=1043659
- 362 ：
- >>361
下のPDFの15ページ
X 銀行では、１９９０年代半ばから行内システムのIT 化を進めており、Y 社が発注先の
１つとなっていた。このときのY 社の担当者が名古屋支店に在籍していたC であり、業務
を通じて、A 及びB と親しい関係になった。
Y 社のC は、A 及びB に対して、飲食などの接待を繰り返していたが、両名を海外旅行
に招待するなど（１回目は、A、B、C の３名でラスベガスのコンピューターショー、２回
目は、A、C の２名で同じくラスベガスのコンピューターショー。なお、２回とも、X 銀行
において正式に承認された出張ではない）、その交際はエスカレートしていった。また、そ
の頃、C は両名にそれぞれ２００万円の現金を渡すなどしていた。
Y社…TIS
C…山田英司容疑者
ラスベガスの接待とか２００万円の現金とか上層部の関与無しに不可能だろう
TISって本当にクズだな
- 363 ：
- 名古屋ってことは元U？
- 364 ：
- ていうかまた転籍させるのか
- 365 ：
- クソランだろ
- 366 ：
- >>363
>>365
残念。2007年の記事でTISでした
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070913/281882/
- 367 ：
- 退職を卒業？お前らAKBかw
- 368 ：
- TIS糸冬
- 369 ：
- 旅行券貰った子可愛かった
- 370 ：
- 不祥事じゃなくて、組織ぐるみの犯罪だな。
イーシステムの時も勝訴したけど、その理由が「社内の正式手続きを踏んでないから」って・・・どんな裁判所だ？
- 371 ：
- 経理が細かい費用の不備・不正まで管理しているのに組織的な関与はないって・・・
- 372 ：
- 逆にどんな組織だ
- 373 ：
- きちんとプロセスを踏めば犯罪も犯せるという組織か。
しかも、内部統制の仕組みの更なる強化って・・・
まさに日本。
- 374 ：
- と、釣られてみるテスト。
- 375 ：
- 山田英司って、以前名古屋支社にいた人か？
岐阜高専卒だったはずだけど。
- 376 ：
- 終わっちゃイカンな
- 377 ：
- これからも頑張ってね♪
- 378 ：
- さよなら(^^ゞ
- 379 ：
- 次の社長だれ？
- 380 ：
- ゆううつだ
- 381 ：
- TSOLが宇宙開発してることを自慢しだすぞ
- 382 ：
- 派遣がプロパー女食いまくっているんだがどうすればいいんだ？
- 383 ：
- 仲間に入れてもらえ
- 384 ：
- OS
- 385 ：
- 優秀な若手が今にも転職しそう
- 386 ：
- 優秀な若手が今にも転職しそう
- 387 ：
- 優秀なやつなんかもう残ってないだろw
- 388 ：
- トイレでスマホしているやつは優秀だよ
- 389 ：
- 前から思ってたけど暖房暑くね？
- 390 ：
- 体温高くね？
- 391 ：
- PCの排熱考えないから部屋の温度がどんどん上がる→PC内温度上がってファン本気出す→さらに排熱するから部屋の温度がどんどん上がる→
- 392 ：
- 前から思ってたけど便座熱くね？
- 393 ：
- OS1不倫だらけで気持ち悪い
- 394 ：
- ろくに仕事がないんだから不倫くらいしかすることないじゃん
- 395 ：
- 確かに仕事してないもんなあ
- 396 ：
- 電力の仕事は儲かるの？
- 397 ：
- 時期にTSOL行き
- 398 ：
- 伝説の大デスマから１０年か・・・早いもんだ
- 399 ：
- ここってさ、採用の時に手数料を中抜きする会社だよね。
- 400 ：
- なんのはなしだ
- 401 ：
- 楽天job festaの独立系ITで人気no1だったな。
なににひかれるのか気になる。
- 402 ：
- OS1www納得だわwww
- 403 ：
- なんのはなしだ
- 404 ：
- といれふやして
- 405 ：
- ベアいくら？
- 406 ：
- あるわけないやろw
- 407 ：
- >>401
リクルート戦略が上手なだけ。無知な学生はこんな記事読まないだろ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/092200075/092200002/
- 408 ：
- NTTD子会社デブの田○を早く引き取ってください。
- 409 ：
- TISさん、てぃーっす！ わたし、以前お世話になったベンダーですよ♪
頼るならベンダーが一番ですよ♪
- 410 ：
- 手順書作り終わったらもう用無し
- 411 ：
- 838 就職戦線異状名無しさん 2015/03/23(月) 15:02:28.33
>>837
ぬるま湯に浸かってろよ
その間に独立系で鍛え上げられたIT戦士達がこの業界をリードする日が来るから
震えて待ってることだな
- 412 ：
- OS1まじで迷惑。仕事ないからって、不倫するなよw
- 413 ：
- >>412
自分の女、寝取られたのか
ざまあ
- 414 ：
- ここの女ちょっといいメシ食わせたら速攻ヤれるんだけど
若手の給料はかなり安いのか？
- 415 ：
- OS1のあのヤりマンって何人と不倫してるの？
- 416 ：
- 4人？
- 417 ：
- もっといるんじゃね？
いつ辞めてくれるんだろー(笑)
- 418 ：
- TIS長野
- 419 ：
- ＴＩＳ長野 発表
- 420 ：
- 最初から別会社にしとけばよかったのにね
- 421 ：
- 最終的にはTSOLに集約する気がする
- 422 ：
- ？？？ｗｗｗｗｗｗ
- 423 ：
- しっかし旧Sや旧Uの人は殆どTSOLやら地域子会社に飛ばされてしまったな
技術と案件だけTISに取られてポイｗ
- 424 ：
- 旧UはむしろTの腫瘍部署じゃん
- 425 ：
- 腫瘍ｗｗ主要だよｗｗｗ
- 426 ：
- ソルはボーナス2は出る？
- 427 ：
- 不倫だらけのOS1クソウゼェ
- 428 ：
- 紐の色何で違うの？
- 429 ：
- 水色がプロパー、青色が派遣、茶色が請負
- 430 ：
- 情報処理試験、みんなどこまで持ってる？
おまえらテクニカルどれか一つは持ってるんだよな？
- 431 ：
- 正直言って、バカばっか。
- 432 ：
- 自分は棚上げか？
- 433 ：
- 不倫のたまり場、OS1は解散してPSが次期たまり場か
派遣がプロパー食ったり、既婚プロパーどうしだったり盛んですね
- 434 ：
- バカは一匹しか釣れませんでした。
- 435 ：
- OS1って何の略称?
- 436 ：
- OS1って解散するの？
あーあ引き取る人達が可哀想
- 437 ：
- 宇宙もサヨナラか。
- 438 ：
- ベアナシかよ
くそっ
- 439 ：
- クレジットも解散しろ
- 440 ：
- やっぱり、バカばっか
早く抜けたら？こんな糞会社
人生賭けるに値せんだろ？
- 441 ：
- 就職四季報2016年版
TIS 15年4月入社者の採用実績校
大阪4、名古屋12、電気通信8、筑波4、横浜国立4、早稲田9、慶応4、上智5、明治8、青山学院5、立教15、中央10、法政7、東京理科10、関西学院8、同志社19、立命館16、南山4
- 442 ：
- 今、仕事でオラクルのRightNow使ってる
- 443 ：
- 小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I
- 444 ：
- 情報処理試験、みんなどこまで持ってる？
おまえらテクニカルどれか一つは持ってるんだよな？
- 445 ：
- そもそも受けてない
- 446 ：
- 資格取得マニアが一番使えない
- 447 ：
- お前らには下流工程の仕事しかないんだからソフ開もってりゃ充分だよ
- 448 ：
- >>446
退社後に賑やかにTISの社内事情暴露してた資格マニアとかいい加減にせんかと言いたい
- 449 ：
- 旦那をここの派遣上がりに寝取られた
- 450 ：
- ■富士ＥＣの幹部社員 元請け会社に口利きか
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150411/k10010044841000.html
富士ＥＣの幹部社員が福岡のももちにある開発案件を巡り
ピンハネブローカーから繰り返し接待を受けたとして逮捕された事件で
幹部社員が見返りにピンハネブローカーを下請けとして工事に加えるよう元請けの会社に口利きしていた疑いがあることが、警視庁への取材で分かりました
警視庁は１１日、富士ＥＣの本社を捜索し、詳しいいきさつを調べています
この事件は、富士ＥＣの課長級の社員の○容疑者（４５）が、ももちにある開発案件への参入に便宜を図る見返りに、
福岡のピンハネブローカー「TIS」の課長の□容疑者者（４７）から風俗店で４３万円相当の接待を受けたとして、
職業安定法反の疑いで１０日に逮捕されたものです
２人は容疑を認めているということで、警視庁は裏付けを進めるため、１１日朝から福岡ももちにある富士ＥＣの本社を捜索しています
警視庁によりますと、○容疑者は富士ＥＣの開発部門で工事の発注などを担当していましたが、接待の見返りに元請けのＩＴ会社などに対し、
TISを下請けとして工事に加えるよう口利きしていた疑いがあることが、警視庁への取材で分かりました
TISは富士ＥＣ発注の３つの工事で、下請けとして多重請負や派遣で奴隷を納入しており、
警視庁は元請けの関係者からも事情を聴いて、詳しいいきさつを調べています
▼ 捜査協力・ＩＴ業界改善の為お名前ご記入ください
○容疑者：(こちらに記入)
□容疑者：(こちらに記入)
証拠となるような「会話の録音」「写真」等があれば拡散お願いします
- 451 ：
- OS1くんなよ
迷惑だデブばっかりできもい
- 452 ：
- ■ＴＩＳの幹部社員 元請け会社に口利きか
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150411/k10010044841000.html
ＴＩＳの幹部社員が福岡のももちにある開発案件を巡り
ピンハネブローカーから繰り返し接待を受けたとして逮捕された事件で
幹部社員が見返りにピンハネブローカーを下請けとして工事に加えるよう元請けの会社に口利きしていた疑いがあることが、警視庁への取材で分かりました
警視庁は１１日、ＴＩＳの本社を捜索し、詳しいいきさつを調べています
この事件は、ＴＩＳの課長級の社員の○容疑者（４５）が、ももちにある開発案件への参入に便宜を図る見返りに、
福岡のピンハネブローカー「サソレイズ」の課長の□容疑者者（４７）から風俗店で４３万円相当の接待を受けたとして、
職業安定法反の疑いで１０日に逮捕されたものです
２人は容疑を認めているということで、警視庁は裏付けを進めるため、１１日朝から福岡ももちにあるＴＩＳの本社を捜索しています
警視庁によりますと、○容疑者はＴＩＳの開発部門で工事の発注などを担当していましたが、接待の見返りに元請けのＩＴ会社などに対し、
サソレイズを下請けとして工事に加えるよう口利きしていた疑いがあることが、警視庁への取材で分かりました
サソレイズはＴＩＳ発注の３つの工事で、下請けとして多重請負や派遣で奴隷を納入しており、
警視庁は元請けの関係者からも事情を聴いて、詳しいいきさつを調べています
▼ 捜査協力・ＩＴ業界改善の為お名前ご記入ください
○容疑者：(こちらに記入)
□容疑者：(こちらに記入)
証拠となるような「会話の録音」「写真」等があれば拡散お願いします
- 453 ：
- そもそもこの会社自体キモいやつの比率高すぎる
- 454 ：
- デブと変態の溜まり場os1
- 455 ：
- >>446
どうしてマニヤの話になる？
会話が成り立たないバカめ
ＳＥは絶対無理だな
今のままずっと下流やってろ
- 456 ：
- ソラン転籍しまくりw
- 457 ：
- ソランって結局、某ネットバンク乗っ取られてポイだろ
- 458 ：
- むしろ下流増やしてください
- 459 ：
- 雇用調整助成金・中小企業雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
平成24年5月14日 福岡労働局
http://fukuoka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/fukuoka-roudoukyoku/26josei/kouhyou2405.pdf
雇用調整助成金については、不正受給を防止するため、平成22年11月1日から、不正受給を行っ
た事業主を公表することとしたところであるが、今般、下記の事業主について、雇用調整助成金等を
不正に受給したことが確認されたので、公表することとする。
株式会社サンレイズ
代表取締役 牛島賢二
〒812-0013 福岡市博多区博多駅東2-18-30 八重洲博多ビル4階
ソフトウェア業
不正受給金額 1,576,050円
中小企業緊急雇用安定助成金の対象となる休業を実施し助
成金の申請を行っていたが、福岡労働局が実施した事業所
実地調査において、休業日に対象労働者が就労していたこと
確認された。
株式会社サンレイズ
http://www.sun-raise.co.jp/
- 460 ：
- ●社員数の推移
2011年4月1日時点 8218名
2012年4月1日時点 6812名
2013年4月1日時点 6337名
2014年4月1日時点 6077名
2015年4月1日時点 6067名
マイナビ見ると今年も250人採用か
- 461 ：
- 多すぎ
- 462 ：
- たぶん適正人員は三千人ぐらいだと思う
- 463 ：
- 採用人数もうちょっと絞って欲しいね。
- 464 ：
- 仕方ないじゃん3年で半分辞めちゃうんだから
- 465 ：
- 最近は30代の中堅が破竹の勢いで流出しているから、採用も必死だ。
去年はキャリア採用を100人くらいやってる。新卒と合わせて400だ。
しかもキャリアで入ってくる連中のレベルも破竹の勢いで下がりつつあり、しかし採用時の給与ベースは鰻上りだ。意識高い系は特にウケが良い。
- 466 ：
- 規模のわりに採用しすぎだろ
そんなに辞めんのか
- 467 ：
- めっちゃ辞めてるが
- 468 ：
- やめる人はどこ行ってるの？
引き抜きで同職業？
- 469 ：
- やめてインテックだろ
- 470 ：
- >>468
辞めた人の日課
__ /
/⌒ ヽ ／ ／
（ ）'ﾞヽ. _／
. ／iｰ-‐'"i ,; ／
i ! （ ヽ. ） ﾉ/ .:／
（＼.ﾞヽ＿（_／,ｲ／
i ! （＼＼＿,＿）' ﾉ
（＼＼＿,＿,）'
i ! l ,i＼ ヽ､ ! シュッ！ シュッ！ シュッ！
し'
- 471 ：
- 学生ですが新入社員の学歴はどれくらいが平均ですか？
- 472 ：
- なんでそんな質問ができるのか
笑ってしまうなり
- 473 ：
- >>471
このスレ見りゃ察しが付くだろ
- 474 ：
- >>471
ハーバード、MIT、エールが中心
オックスフォードも少しいる
- 475 ：
- ここ30歳で年収500万ある？残業抜きで
- 476 ：
- えっ500でいいの？
- 477 ：
- 社内SNS薄ら寒いんだけどw
- 478 ：
- >>475
残業なしなら300台だろ。
- 479 ：
- >>471
どこの上場企業も一緒だと思いますが、
marchkkdr+南山
>>475
うろ覚えですが、30歳主任、残業なしで500くらい。
324(基27×12)+α(家族手当など)+170(年茄子)
- 480 ：
- みなみやま？？
聞いたことねぇな
- 481 ：
- 茄子170ってw
- 482 ：
- >>471
就職四季報2016年版
TIS 15年4月入社者の採用実績校
大阪4、名古屋12、電気通信8、筑波4、横浜国立4、早稲田9、慶応4、上智5、明治8、青山学院大学5、立教15、中央10、法政7、東京理科10、関西学院8、同志社19、立命館16、南山4
- 483 ：
- >>482
ハーバードはいないんですか？
- 484 ：
- 東大、京大、一橋がいない
- 485 ：
- ■偽装・多重遣に群がったブローカー
若者や弱者の健康、人生、成長機会、ＩＴ産業成長をだまし取ったとして、博多のＴＩＳ株式会社元幹部の○容疑者らが
警視庁捜査２課に逮捕された事件では、旨いピンハネ話聞きつけてＳＲＰビルや博多駅周辺らの多くのピンハネブローカーが群がっていった
最終的には被害は数千人に広がったとみられる
▼大半は面識なし
ＴＩＳの社員が大量のピンハネ話を裏で運用しているらしい「金もうけ」に敏感なブローカーの間で噂が回り始めていた
用していたとされる開発案件が中洲で流れ、サンレイズの□容疑者、アルゴスのといったブローカーが動いた
最終的には被害者の血によってハネた現金は○容疑者や□容疑者に手数料として渡っていた
▼悪代官と越後屋の関係
○容疑者は卒業後ＴＩＳに入社、得意だましや姑息なテクニックで業界成長に熱心な社員等を排除、金になれば仕事の中身はどうでもよいという手法で順調にキャリアを歩んでいった
知人の男性は「夜は札束や協力会社をつらねカバンで持ち運び中須を豪遊していた」と話す
同じく□容疑者はｘ年にブラック会社を企業仕事の噂が流れる度に不正な手法で人を集めていった
元社員だった男性によると、日頃から「俺はあいつらを手名づけてやってあげている、お前も金ずるを探さないか、だますように賢くならないか？」と得意げだったという
□容疑者の違和感に気づいた元社員らが退職願いを申し入れる時も、「お前のせいでこちらがトラブルにまきこまれこまっている」と説明
「入社時に保証人の誓約書にサインをしてもらっている、お前の、未長時間労働・残業大払い、退職よって仕事が失敗し、会社が損害をうけたら保証人に迷惑をかける事になる」などの文句で受け取りを渋るのが手法だったという
「入社前の話でたらめばかりだった」と元社員吐き捨てるように評した
▼助成金不正受給で営業停止
偽りの優雅な生活が暗転したのは、助成金不正受給、被害者からの容疑者の発言や中洲での武勇写真の投稿、不正の事実が労働局へのタレコミ関連会社に伝わり始めたころからだ
容疑者は同署の調べに「最初から遊ぶ金がほしかったから利用した金はゴルフ風俗店で使ってた騙される方が悪い」と供述している
NHKスヘシャルＩＴ奴隷漂流
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150411/k10010044841000.html
- 486 ：
- >>484
昔はいたけどいかにも一流大卒の負け組みたいなのだよ
- 487 ：
- 高卒でも出来る仕事なのに・・・
- 488 ：
- 景気いいよね
- 489 ：
- ここってtsolから映ってくる人とかいますかね？
- 490 ：
- 逆はいっぱいいる。
- 491 ：
- 逆じゃ意味がない
- 492 ：
- 便座が熱い
- 493 ：
- >>492
便座は熱くても顧客満足度は冷たい
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/092200075/092200002/
- 494 ：
- 就職四季報2016年版
TIS 15年4月入社者の採用実績校
大阪4、名古屋12、電気通信8、筑波4、横浜国立4、早稲田9、慶応4、上智5、明治8、青山学院大学5、立教15、中央10、法政7、東京理科10、関西学院8、同志社19、立命館16、南山4
- 495 ：
- 学歴以外に取り柄あんの？
- 496 ：
- 和式は駄目だ
- 497 ：
- 元気ですか～
コバンザメ金魚の糞仕事丸投げ無能社員のリストラ、越後谷協力会社排除加速してますか－？
リストラするぞ、リストラするぞ、リストラするぞ、リストラするぞ………絶対ハードにリストラするぞ。
自分だからびびってますかー？
景気がよければ何でもできる。
ワーン、ツー、スリー、リストダーーーー
- 498 ：
- ついにこの日が来たな
- 499 ：
- インテックと合併か
- 500 ：
- また合併して人切りか？
- 501 ：
- 吸収するの？されるの？
- 502 ：
- 救済してもらうんだよ
- 503 ：
- 平成28年4月に再編実施だろ
来年の4月に合併って間に合うのか？
- 504 ：
- 事業部で会社分けるんじゃね？
- 505 ：
- 金融、産業、公共か？
- 506 ：
- 再編なんぞＩＴＨＤにしたときにやっとけ！相変わらず経営判断の遅い会社。
ＴＩＳって規模拡大するために傾いた会社を次々に吸収合併統合した結果、烏合の衆と化してお客様へのサービス低下していることにきがついてない。
- 507 ：
- 下流工程に特化した会社にしろ
- 508 ：
- 自分たちで新規業務が取れないから合併して仕事を奪う。
その後不要になった合併された側の社員はTSOLに捨てられる。
- 509 ：
- 今回の好評はリストラ覚悟しろってこと?
- 510 ：
- どんな好評？
- 511 ：
- 好評→公表の間違いでした
- 512 ：
- ITHDが純粋持株から事業持株に
- 513 ：
- ていうかITHDができてから何年たってんだ？遅すぎる！
- 514 ：
- ここ数年で人減ってるのは仕事がきついからでしょうか？
- 515 ：
- 虎と栗鼠だよ
- 516 ：
- 中途採用(転職)での異業種採用のすすめ -雇用流動化とイノベーションとダイバーシティ-
http://www.slideshare.net/MANAMANA22/ss-33559330
ITベンチャーが機電系技術者を雇うべき10の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/598046950802345984
エンジニア(技術者)は異業種から採用するべき6の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585063446745518080
- 517 ：
- >>514
折角、中堅の大学出てきても部署によっては延々と保守ばかりやらされるから嫌になって辞める人が多いんじゃないの
それも早めに見切りを付けないと他者にいくのは難しくなるんだけどな
- 518 ：
- 便座が熱いのは？
- 519 ：
- 冷える便器開発
- 520 ：
- リス
- 521 ：
- 合併して待遇悪くなる前に辞めよう
- 522 ：
- 株価どうなるんだよ
- 523 ：
- TISとTCSどっちが悲惨なん？
- 524 ：
- 不思議なことに株価は騰がってるんですよねぇ
株主への説明もあんなに曖昧な言葉しか使ってないのに
あれ絶対事業内容理解してないだろ
- 525 ：
- TISとTCSどっちが悲惨なん？
今後のお前らコバンザメ
- 526 ：
- 実際、こことインテックではどっちが待遇いいんだ？
- 527 ：
- 富山と新宿、それだけで分かるだろう
- 528 ：
- 金融系はTIS
産業・公共系はインテック
- 529 ：
- OS1のヤリマンは今は何処の部署？
- 530 ：
- 昼休みくらいトイレ空けてください
- 531 ：
- え？昼休みだからみんなオナニーしてるんだろ？
- 532 ：
- http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150529-00000578-san-bus_all
- 533 ：
- 一部上場じゃないから関係ないよ
- 534 ：
- ここから内内定貰ったんですが…
そんなにダメですかね
- 535 ：
- >>534
何をしたくて受けたの？
他は全滅しちゃったの？
- 536 ：
- ITHDの株そろそろ売っていい？
- 537 ：
- >>535
データやらはまだ先行すら始まってないんで
- 538 ：
- まだ内定出せないだろ
- 539 ：
- 内内々定ぐらいなら出してるんじゃないの
体裁的には
- 540 ：
- 優秀な人が来ても困る
現状維持できるレベルの人間たのむ
- 541 ：
- 確かに困る
どうせ優秀な奴は他の大手行くだろうし
- 542 ：
- 先を見通せる優秀な奴はSI業界なんて見限っているんじゃないか？
- 543 ：
- うちの会社が請負でＴＩＳの仕事しているが、昨年は10人ほどのメンタルあぼんが出た
あぼんさせるＴＩＳも糞だし、それでも人を派遣する自社も糞だ
- 544 ：
- 火を吹いてるプロジェクト？
- 545 ：
- キャリア採用で内定もらったんだけど、提示された条件が残業なしで550万。
残業30時間ペースで650万なんだけどそんなもん？そもそもちゃんと残業あるんだろうか？
550じゃ住宅ローンがつらい
- 546 ：
- ここに新卒で内定出たんだけどどんなことを覚悟しておくべき？？？
そもそもあそこ派遣多すぎじゃねえか？ここで愚痴ってるやつ派遣じゃね？
- 547 ：
- >>543
派遣じゃなくて請負だろ？
何言ってんの？じゃ文句あるなら訴えろよ。
自分らのダメさを客に押し付けるな。
- 548 ：
- 請負と派遣の区別がつかないままズルズルやってるのは
旧ソラン系のプロジェクトだなｗ
- 549 ：
- ボーナスいくら？
- 550 ：
- 100超えそうだね。
- 551 ：
- >>548
旧TIS様ってインテック様に救済してもらったんでしょｗ
- 552 ：
- インテック？
あぁ、あのクソ田舎の泥臭い会社がどうしたって？
- 553 ：
- >>552
インテック様は業績予想の下方修正連発、動かないコンピュータ、粉飾紛いの決算とかで
経営危機に陥ったTISを救ってくださった会社です
- 554 ：
- インテックは富山最強のit企業
ソランは長野最強のit企業
- 555 ：
- げーむのおべんきょうしてたらこれぐらいつくれるようになんの？
http://d.hatena.ne.jp/Kow/20150510
- 556 ：
- ボーナス少なすぎやろ
- 557 ：
- 振込み額見て愕然とした
月給より少ない…
- 558 ：
- 予想より全然少ない
腹立つ
- 559 ：
- カードがコケたからなぁ…
- 560 ：
- わりゃなんじゃモンクあるんか
- 561 ：
- 今度ここの最終面接行ってくるんだけどそんなブラックなの…
- 562 ：
- >>561
簡単に内定出て拍子抜けするかもしれないけど、他の会社に全部落ちたら来なさい
可愛がってあげるよ^^
- 563 ：
- 既に4月から60人辞めてるみたいだけど、この無残なボーナスで何人辞めるのかね。
- 564 ：
- 明細見るの忘れたから通帳記入してみたけど少なっ…
ホントに2.3ヶ月？
@中途2年目
- 565 ：
- カードが儲かってる時は他部署の業績が悪くてもカバーされるけどカードがコケると救済できる体力無いから総コケ
- 566 ：
- もうカードなんて止めちまえよ
- 567 ：
- >>564
2年目は2ヶ月も出ないよ
- 568 ：
- >>562
お、お手柔らかにお願いします…
- 569 ：
- TISに中途で入社するとか情弱だろｗｗｗ
- 570 ：
- ダメなのここ？
俺も中途で検討してたけど、1ヶ月分出ないの？
- 571 ：
- できる奴がみんな逃げ出した会社に入ろうとか正気か？
求人広告打ちまくってるみたいだけど実態がなぁ
- 572 ：
- N○Iから中途で来たオッサンがいるんだけど…
- 573 ：
- うちの部署、オールAだから過去最高の賞与。
- 574 ：
- ４０歳の中途 仕事できないけど雇ってくれる？いくら出せる？
- 575 ：
- (´･ω･`)つ https://www.hellowork.go.jp/
- 576 ：
- ５００くれれば行ってやってもいいよ
- 577 ：
- 技術の話はほどほどでいいから管理能力に長けた方を希望します！
- 578 ：
- そんな人いっぱいいるでしょ。
- 579 ：
- どっちもダメだが５００くれれば働く
- 580 ：
- 新卒って研修終わった後どこの地域に配属されんの？
四国とかマジ勘弁。
学歴で決められるとか？
- 581 ：
- ここのこおりやまってまだいる？
- 582 ：
- 本社富山だっけ
クソ田舎じゃん…
- 583 ：
- ここの元社員がいるんだが使えない
素人と変わらないレベル
- 584 ：
- 使えないのに年収1200万ももらっちゃってすみませーん
- 585 ：
- 株主総会では何かくれるの？
- 586 ：
- >>584
粋がるなよ、時給１２００円の仕事だろwww
- 587 ：
- 九州支社の情報求む
- 588 ：
- >>582
それグループ内の別の会社
- 589 ：
- >>583
俺がそうだけど、ここ出身って名前だけだからね
システム屋じゃなくてエクセル屋です
- 590 ：
- 俺パワポ使えるし
- 591 ：
- 最近の新入社員はプログラミングの経験を積むことなく、上位工程を担当しないといけないので大変だと同期が言ってたな。
- 592 ：
- >>591
上流工程？
なんか勘違いしてないか
外部設計、内部設計なんて上流工程に入らないぞ
この会社じゃ企画、提案等の上流工程の仕事なんか殆んど無いよ
- 593 ：
- ここはパワポ。
いわば超上流やで。
上流工程は他にポイ
- 594 ：
- またCSで大赤字出しそうらしいな
- 595 ：
- 鬱に優しいから、ここは優良企業
- 596 ：
- >>592
上位工程と書いてるよ。
プログラミングの経験が乏しいのに、製造工程の入力となるドキュメントを作ったり、仕入先の成果物（ソース等）のレビューするの大変だと思うわ。
- 597 ：
- キャリ開＆人事→TTS出向
やさしいのか？
- 598 ：
- 九州零細ＩＴ会社の現状
株式会社サンレイズ
代表取締役 牛島賢二
〒812-0013 福岡市博多区博多駅東2-18-30 八重洲博多ビル4階
ソフトウェア業
不正受給金額 1,576,050円
中小企業緊急雇用安定助成金の対象となる休業を実施し助
成金の申請を行っていたが、福岡労働局が実施した事業所
実地調査において、休業日に対象労働者が就労していたこと
確認された。
http://fukuoka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/fukuoka-roudoukyoku/26josei/kouhyou2405.pdf
株式会社サンレイズ
http://www.sun-raise.co.jp/
牛島＞あぶねえあぶねぇ、お前のせいで仕事とれなかったらどうするだ、嘘も何でもやりますといえよ。俺のおかげでなんとかなったんだぞ
↑お前の信用のなさで客に疑われているのを知らず棚上げ
牛島＞仕事とってさ自分でとってやりとげるもんだろう。俺からピンハネてるんじゃねぇよ。仕事もってこいよ。
↑悪評で仕事をれない、遊んでピンハネてるお前がいう言葉ではない
牛島＞うちの連中は固定だからいくら使ってもタダですよ。本人やる気あるので使ってください ＞偽装請負先
↑それしか営業の売りがない、倒産・名前替え会社、プロジェクトの逃げ場の現場に需要大
- 599 ：
- TISの社員のマナー悪いよ！
色々な人が迷惑してます。
- 600 ：
- コンビニでバイトできるし優しいでしょ
- 601 ：
- ボーナス出た？
- 602 ：
- 歌舞伎町で消えた
- 603 ：
- 超上から目線
どんな教育を受けたらKみたいな社員が育つのか？
- 604 ：
- ここの離職率とかわかりますか？
あと、給料低いんですか？
- 605 ：
- わかりません
多いです
- 606 ：
- 那須少なすぎ
- 607 ：
- 給料は1部の平均値くらいじゃね。
残業すれば貰えるけど、残業したくねぇ。
- 608 ：
- ってかさ、関東の低脳の集まりなんでしょTISって、。march行けないぐらいの低脳集団まじカス。ってかまあちでもカスやな。本当ブラックおつ
- 609 ：
- 何お前、本当僻みがぱないな。基本何処もブラック当たり前。世間・時事勉強しといたら。お前も脳なさそうだけど。うちの会社も糞だらけだけどな
- 610 ：
- 有給取得率はどうでしょうか？
- 611 ：
- 有給休暇取得率０％
- 612 ：
- 平均値なんて見たって意味ないよ
統計勉強しろよ
- 613 ：
- 人事に聞けばいいのに
別に気にしないだろ
- 614 ：
- 辞めてよかった…
- 615 ：
- ●社員数の推移
2011年4月1日時点 8218名
2011年10月1日時点 7317名
2012年4月1日時点 6812名
2013年4月1日時点 6337名
2014年4月1日時点 6077名
2015年4月1日時点 5903名 ☆最新
- 616 ：
- 社員数
みなさん何処まで下がると思います？
- 617 ：
- >>610
有給なんて甘えてんじゃねーよ
どこの会社もそうだが、新人はゴミクズと自覚してひたすら修行しろ
- 618 ：
- ボーナス手取りで70万だったわ
- 619 ：
- 160-180かな
- 620 ：
- >>618
何歳？
- 621 ：
- 30でボーナス手取り50とか普通?
- 622 ：
- ボーナス手取りは年齢×0.9くらいだよ
- 623 ：
- さすがに年齢×0.9はないだろ
俺は普通にもっとあるけどなー・・・・
- 624 ：
- 10年ぐらい前は勢い結構あったと思うんだけど、どうなってん？
- 625 ：
- >>624
ライバルがITバブル崩壊で低迷してただけ。
その頃のTISは増収増益にこだわりすぎて研究開発費けちったり
飾紛いの決算で大赤字プロジェクト出してインテックに救済してもらった。
現在だと富士ソフトのほうがロボット開発とかで将来性ある
- 626 ：
- >>625
そんな高尚な話じゃない。給料減らした結果だよ。
給料減らしたら、それに見合う人材しか残らなかっただけっていう話。
10年前に比べたら、ビックリするほど低レベル化しとるで。無名中小SI並に劣化。
- 627 ：
- TISのメイン事業といえばなに？
宇宙？
- 628 ：
- かーど
- 629 ：
- 宇宙ってw君外部？w笑ったわw
いかにも宇宙やってますって外部に言ってるけど・・・・
たまたま偶然貰っただけの案件アピールしてるだけで、継続的に行ってる宇宙の案件とかほぼゼロやろ
- 630 ：
- >>529
誰のこと？
- 631 ：
- あれ？TISって犯罪犯して逮捕者出た企業じゃなかったっけ？
- 632 ：
- 殺人じゃないから…
- 633 ：
- TISなんて名前は聞くけどどこにあるのかも分からん
- 634 ：
- 顧客満足度が素晴らしすぎるｗｗｗ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/092200075/092200002/
- 635 ：
- ★★★破産情報★★★
日本のＩＴ企業の癌一つのつである会社ＴＩＳ株式会社が破産開始、12月12日付けで東京地裁へ自己破産を申請し、同日破産手続き開始決定を受けた。事件番号は平成27年（フ）第63号。
ＩＴ企業は、下請け企業を集め権限教育管理し、エンドユーザーをだましていかにピンをはねるかがよい収入を得る仕組み。
だが、内情の情報公開による人材不足どにより、ＩＴ企業は経営破綻が相次いでいる。
日本のＩＴ企業を研究する蛭子教授は、「『うちの会社でやると安く殿様稼業でうまくいくよ』とそれを選んだユーザー・企業の責任は大きい。
（当時は）そう見えてしまう不利をな状況だった。
企業の仕事内容が比較的見えるようにになってきたのは、ごく最近のこと」とし、責任はユーザーにもあると指摘した。
桑野社長は「仕事をしているふりをし金を回すだけの事態となり、社会の皆様に深くおわびしたい」と陳謝。
「存続至上主義に歯止めが掛からず、リストラ管理にも甘さがあった。将来大きくなると嫌だから早めに始末しようということ。
今後このような組織を社会に生み出さないよう全力を尽くしたい、できることをするのが、私の役目だと思う」と話した。
TISに寄生していた自称マネージャはコバンザメのように2chでピクピクしていたという
- 636 ：
- >日本のＩＴ企業の癌一つのつである会社ＴＩＳ株式会社が破産開始、12月12日付けで東京地裁へ自己破産を申請し、同日破産手続き開始決定を受けた。事件番号は平成27年（フ）第63号。
TISもITHDも破産していないでしょ？しているのですか公に？。
- 637 ：
- 嘘書くのは辞めろ
- 638 ：
- クソランほんまいい加減にしろよ
あいつら同じG3とは思えん
能力がG1並
- 639 ：
- ソランは合併直前に皆一階級特進しているので、G3の人はG2、G4の人はG3と考えて下さい。すみません。
- 640 ：
- ここから内定貰ったんだけど行くのが鬱になってる。
実質３０モデルと４０モデルで年収はいくらなのか
- 641 ：
- ゴキブリ３？
- 642 ：
- 可哀想だが、正直こういう会社だれもが消えてほしく常に願っていて消えるえる運命
可哀想だが、嘘ではなく暗黙の現実。
- 643 ：
- ６４０←ココは高い年収望む人が来る場所じゃないよ
- 644 ：
- 年収は、富山とかいうあのクソ会社と統合で
低学歴や高卒と一緒に働く環境増えたし、そいつらのせいで給料とボーナス激減だし
江戸にあるtisの美味しい蜜は、富山のクソ田舎侍に吸い取られて
tis社員８０００人→６０００人で分かる様に、未来を先読みした優秀な人がドンドン退職
または、いらんやつはリストラ、又は地方の常駐案件ずっと何年もやらされて
富山のくそ田舎のクソ案件増えたし
もうどうなるんだ
- 645 ：
- ６年前、TISはいったよー！次は結婚かな＾＾わくわく東京都会だなー
５年前、あらー？先輩がドンドンいなくなっちゃうよー！どうしたの？
４年前、色々あったけど富山さんが救ってくれて復活したよー！
３年前、あら？もっと先輩いなくなっちゃったよーwwなんかボーナス振り込まれてないよ
２年前、常駐先が静岡のど田舎w毎日通勤２時間生活
１年前、まだ常駐終わらないよー来年は千葉だー！でも頑張るぞー
一ヶ月前、僕は一生新宿に戻れない事に気づきました
＊産業システム系は７割が常駐先勤務です。金融は５割
- 646 ：
- 常駐先でぺこぺこコキツカワレテもういや
- 647 ：
- 世の中には、人をコマの様に使い捨てる会社が多く存在します
- 648 ：
- ●社員数の推移
2011年4月1日時点 8218名
2011年10月1日時点 7317名
2012年4月1日時点 6812名
2013年4月1日時点 6337名
2014年4月1日時点 6077名
- 649 ：
- 書き込みを見て思うがムナクソわるくなる
仕事できず役割果たさず権利ばかり主張するクレーマー坊ちゃんぶん殴ってくれない？
早く、コバンザメの水槽とか専用の老人介護ホーム(小さい抜け穴付)でも作って隔離するのが良作。
救ってほしいなら自分で解決方法みつけ脱出しろ
- 650 ：
- 花咲舞がTISにいればなぁ…
- 651 ：
- いらない人材を、一生ド地方駐在と言う名の隔離政策で使い回す
そこで多くの人が考えた解決策が、リストラという名の大量自主退職だったんですね＾＾
素敵です★
- 652 ：
- 暑い
執務室より廊下の方が涼しいってどういうことだよ
- 653 ：
- たまにはセンターで涼もうぜ！
- 654 ：
- 俺は東京第２センターで涼んでるよ
- 655 ：
- 在宅勤務最強
- 656 ：
- もう辞めたい・・・・・・ココ
- 657 ：
- こんなところに書き込むG3がいるのか…
- 658 ：
- ここ殆んどの奴が主任と主査だけど誰でもなれちゃうの？
主査って大手で言う主任位かな
- 659 ：
- コンビニ主任とか誰でもなれちゃうで
- 660 ：
- 残業してりゃ誰でもなれるよ
残業の多さでしか評価しない会社なんで
- 661 ：
- ★★★破産情報★★★
日本のＩＴ企業の癌一つのつである会社ＴＩＳ株式会社が破産開始、12月12日付けで東京地裁へ自己破産を申請し、同日破産手続き開始決定を受けた。事件番号は平成27年（フ）第63号。
ＩＴ企業は、下請け企業を集め権限教育管理し、エンドユーザーをだましていかにピンをはねるかがよい収入を得る仕組み。
だが、内情の情報公開による人材不足どにより、ＩＴ企業は経営破綻が相次いでいる。
日本のＩＴ企業を研究する蛭子教授は、「『うちの会社でやると安く殿様稼業でうまくいくよ』とそれを選んだユーザー・企業の責任は大きい。
（当時は）そう見えてしまう不利をな状況だった。
企業の仕事内容が比較的見えるようにになってきたのは、ごく最近のこと」とし、責任はユーザーにもあると指摘した。
桑野社長は「仕事をしているふりをし金を回すだけの事態となり、社会の皆様に深くおわびしたい」と陳謝。
「存続至上主義に歯止めが掛からず、リストラ管理にも甘さがあった。将来大きくなると嫌だから早めに始末しようということ。
今後このような組織を社会に生み出さないよう全力を尽くしたい、できることをするのが、私の役目だと思う」と話した。
TISに寄生していた自称マネージャはコバンザメのように2chでピクピクしていたという
＞嘘に聞こえない。
- 662 ：
- 一句読みます
リストラに、おびえ戻る、TIS
いるだけで 金がもらえる TIS
悪いとは、わかるが、理想の介護施設
罵声上げ、誰も聞かない、協力会社
かわいそう、俺をみてくれ、嫁離婚
エクセルの色塗り、できます、就職活動
- 663 ：
- ここの会社から中途採用試験の案内がきた
想定年収はmax900万円とあり現職（メーカ子）と同じぐらい。
残業の多さと通勤時間が長いのが嫌になってきたので、
受験してみようかな
- 664 ：
- 一句
「桑野徹 悪商連合 ヌートガンレイ」
金融で得たでかい金を自分の器と勘違いしたＴＯＰと
そのうじゃうじゃいるコバンザメみたくの取り巻き役員の集まり
ヌートガンレイ
https://www.google.co.jp/search?q=%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%82%A6%E3%82%A9%E3%83%BC%E3%82%BA+%E9%80%9A%E5%95%86%E9%80%A3%E5%90%88+%E3%82%AC%E3%83%B3%E3%83%AC%E3%82%A4&tbm=isch
- 665 ：
- >>663
残業の多さが嫌なのにここうけんの？w馬鹿おツーwww
- 666 ：
- maxとはどういう意味ですか？
- 667 ：
- >>665
今の残業時間は平均60H／月ぐらいなので、ましなのかと思ってた。
通勤が短くなれば、同じぐらいの残業でも楽に感じと見込んでた。
>>666
> maxとはどういう意味ですか？
求人票に記載の最大年収です。
700万円(不確か)〜900万円と記載されてた気がします。
- 668 ：
- 残業しないと稼げない会社
クッソ遠い西新宿まで通わないといけない会社
- 669 ：
- 西新宿が遠い？
名古屋のが遠いわふざけんな！
- 670 ：
- 新宿から歩けば遠いでしょ。
名古屋行った事あるけど、同じくらいじゃね。
- 671 ：
- 貴社に内定頂いたんですがどうなんでしょうか
営業職です
- 672 ：
- なぜ歩く
- 673 ：
- 1駅じゃん。
- 674 ：
- 西新宿使っても駅から出てから微妙に歩かなきゃならないから、この時期はつらいな
- 675 ：
- 東京本社に何人の社員いるの？
- 676 ：
- 中途で応募しようと思うんだけど中途いますか？
そこそこできません
社の空気は乱しません
- 677 ：
- 最近キャリアで入ってきてまたどっか行っちゃう人多いな。
会社としてはありがたいことだな。
- 678 ：
- >>668
痩せろってことでしょ
適度な運動は大切だよね
- 679 ：
- 冷房代けちってんのか？職場が暑い
- 680 ：
- エアコン設定温度28℃なんて生産性下げるだけだってことに気付けよ
- 681 ：
- 28度なら一般的じゃね
- 682 ：
- 上にモノ言えない社風は東芝みたいだな
- 683 ：
- >>676
部に何人か中途の人いるけど全員鬱で休んでるわ
- 684 ：
- >>683
一体何が原因なのですか？
- 685 ：
- >>684
入りゃわかるよ
617じゃないけど俺も潰された口
- 686 ：
- 定時後や土日に勉強会とかありますか？
- 687 ：
- 勉強会と称したサービス残業ならよく見かけるが・・・
- 688 ：
- 非決定性名無しさん：2015/07/15(水) 19:55:13.16 ID:rRJkkVQAq[1/6]
６４０←ココは高い年収望む人が来る場所じゃないよ
644 ：非決定性名無しさん：2015/07/15(水) 20:06:26.95 ID:rRJkkVQAq[2/6]
年収は、富山とかいうあのクソ会社と統合で
低学歴や高卒と一緒に働く環境増えたし、そいつらのせいで給料とボーナス激減だし
江戸にあるtisの美味しい蜜は、富山のクソ田舎侍に吸い取られて
tis社員８０００人→６０００人で分かる様に、未来を先読みした優秀な人がドンドン退職
または、いらんやつはリストラ、又は地方の常駐案件ずっと何年もやらされて
富山のくそ田舎のクソ案件増えたし
もうどうなるんだ
645 ：非決定性名無しさん：2015/07/15(水) 20:15:11.67 ID:rRJkkVQAq[3/6]
６年前、TISはいったよー！次は結婚かな＾＾わくわく東京都会だなー
５年前、あらー？先輩がドンドンいなくなっちゃうよー！どうしたの？
４年前、色々あったけど富山さんが救ってくれて復活したよー！
３年前、あら？もっと先輩いなくなっちゃったよーwwなんかボーナス振り込まれてないよ
２年前、常駐先が静岡のど田舎w毎日通勤２時間生活
１年前、まだ常駐終わらないよー来年は千葉だー！でも頑張るぞー
一ヶ月前、僕は一生新宿に戻れない事に気づきました
＊産業システム系は７割が常駐先勤務です。金融は５割
646 ：非決定性名無しさん：2015/07/15(水) 20:19:11.41 ID:rRJkkVQAq[4/6]
常駐先でぺこぺこコキツカワレテもういや
647 ：非決定性名無しさん：2015/07/15(水) 20:21:10.67 ID:rRJkkVQAq[5/6]
世の中には、人をコマの様に使い捨てる会社が多く存在します
648 ：非決定性名無しさん：2015/07/15(水) 20:23:30.94 ID:rRJkkVQAq[6/6]
●社員数の推移
2011年4月1日時点 8218名
2011年10月1日時点 7317名
2012年4月1日時点 6812名
2013年4月1日時点 6337名
2014年4月1日時点 6077名
- 689 ：
- >>686
いくつかある。
多分大半の部署がそうだと思うのだが、出ても出なくても良い(出席状況は、業務評価と連動しない)。
開催されている奴で、一般的な勉強会のイメージに近い奴だと、↓かな。
ttp://techcircle.connpass.com/
- 690 ：
- 株価暴落
赤字でもないのに投資家というのは厳しいね
- 691 ：
- カードがこけたからな
- 692 ：
- もうじき全部こけるよ
ココの会社
もう上の人や、色々知っている人は気付いてるはず
- 693 ：
- 伝説の大デスマから10年か、早いな
- 694 ：
- 確かにめちゃくちゃだが・・・色々と・・・・
何も知らないで入ってくる、新卒の人ホント可哀想
またリストラ候補にされたり、リストラリスト作成やら。。ホント色々勘弁
新卒の諸君は、まー・・・やっぱ言わないでおく
- 695 ：
- いったい何CBなんだ？
- 696 ：
- カードしか出来ない会社なのに、そのカードがこけるってどうなてんだよ
- 697 ：
- 東京に戻ってくんなってさ。
聞こえてるか？超上から目線野郎。
- 698 ：
- 誰か地方に飛ばされたやつが帰ってくるのか？
- 699 ：
- 超上から目線野郎だろ(笑)
- 700 ：
- もうちょっとヒントちょうだいよ
- 701 ：
- 16卒で内定でたんですけどここそんなにだめなんですか？
- 702 ：
- ここで聞くこと自体が間違ってる
- 703 ：
- 一度地方に飛ばされたやつが、東京に戻ってくるパターンなんてそうないだろ
戻って来れたとしても、下請けの常駐係を転々と任されるだけ
勝ち組と負け組がはっきり分かれる企業だと思ってよい
- 704 ：
- ７０１君よー
ダメかダメじゃないかってよー。調べれば分かるでしょうが
①社員増えすぎて、負け組は常駐で退職まで点々と
②給料大幅減減減
③カードしかできないのに詐欺事件で信用がた落ち
④潰れたとこをインテックに吸収合併
⑤そんで強引な人員削減
新宿に残れればいいけど残れないと正直キツいよ
- 705 ：
- 勝ち組の週末は、歌舞伎町で飲み歩いたり
結構ウハウハしてる奴多い
まーそんなん奴らだけ残って、まともな奴はいなくなっちまったから
こんなに腐敗した組織になっちまった。
だからあの事件以来ここの上層部はおかしい
それなのに、新卒は大量採用。使い捨てとは俺の口からはいわないけど
一人一人社員を大切に出来る体制と人柄と社風が残っているか
もっと他社を回って比較してみると良いよ
- 706 ：
- 最近辞める人多いので
基本
新卒は３年後半分残ればいいという前提で
大量に採用しています
- 707 ：
- さっき長野オフィス無くなるって聞いたんだがホントか？
誰か情報求む。俺的にも大都市圏に事業固めて、地方は切り捨てる案に賛成だが
だがまた人員削減だけは勘弁
- 708 ：
- 長野オフィスはTIS長野ができたからそっちに移管だよ。
インテックもそのうちTIS富山つくって分割されるでしょう
- 709 ：
- なるほど。俺の早とちりだったか
でも長野の連中はこれから更に安給料でおつやな
俺的にインテックはそのまま残ると思う
研究開発の面ではTISはインテックにかなわん
- 710 ：
- 長野は元からソランの長野・松本組くらいじゃないの？東北とかの地方会社も100人くらいしかいないし
あとインテック長野オフィスも重複してるから吸収するつもりだと思う。
そういえば富山でも研究開発やってたっけ。人数も多そうだし富山はさすがにそのままか
余談だけど、TSSが運用・アウトソーシングでTSOLがオンサイトサービスということになってるからそういうのメインで長いことやってると子会社に送られやすいと思う
- 711 ：
- 営業と開発の関係が悪すぎない？
- 712 ：
- 実際営業なんて何の役に立ってるのか分からんし
- 713 ：
- アホか
お前らの低レベル開発システムを売り込んであげてるのは誰だと思ってるの？
独自性も技術力も無い、あんたらの開発システム売るのに営業がどんだけ苦労してると思ってるの？
せめてインテックに開発馬鹿にされないぐらい、まともなシステム作れよ
- 714 ：
- 君らの開発力の無さに・・・イラついてます
- 715 ：
- http://www.kokuboukyoukai.jp/ayumi-x.html 此方は、中谷元さんです！
https://www.nakatanigen.com/ こちらも中谷元さんです！
http://www.kochinews.co.jp/13himitsu/131016himitsu03.html やっぱり中谷元さんでした！
画像検索には、いろいろと面白味があります。皆で検索してみよう。学校の夏休みの探求・研究材料にいかがですか？
- 716 ：
- いうまでもなくＴＩＳの糞営業と糞開発
社会のお荷物、老人介護施設住人、無能のぼっちゃん達が身内同士でもめる。
飼育係のだれか、周りに悪影響ご迷惑を与えないように、この鳥かごに新しいナッツの入ったエサを与えてあげなさい
- 717 ：
- 中谷の意味が分からん
最近TISが経営を保ってるのは、シンガポールやら海外に営業が事業展開を進めたおかげ
お前らks開発がいつまでもksだから国内のシェアは相変わらず停滞気味
独自性がないシステムを海外に広めてもいずれ他社に市場を奪われるのは明らか
こんなとこで遊んでないでまともなシステム作れやこのクソぼけカスが！
- 718 ：
- ってかどうせ将来性も営業＞＞開発＞プログラマ＝常駐
俺は次のリストラリストでも作る立ち位置に上がれる
お前らは一生底辺でパソコンカチカチしてなw
712→「実際営業なんて何の役に立ってるのか分からんし」
は？お前らのks開発の方が何の役に立ってるのか分からんし
- 719 ：
- は？この会社お盆休みないの？ありえねー
- 720 ：
- お盆休み？ あー常駐先によるよ
産業部門は７割常駐先勤務だし、金融部門は５割か６割常駐先だし
新宿の本部ビルにいる奴はごく一部だからねー
それに、本部に残れてもでもシステム停まったらいけないから何人かは常にスタンバイしないといけないし。勝ち組と負け組がはっきり分かれて、勝ち組はお休み。負け組はシステム２４時間メンテor常駐先勤務次第で休みは不安定。
これが普通だと思ってたけど・・・・他IT系はお盆休みってあるの？
- 721 ：
- ちなみに俺は、独身だからメンテ係担当してるけど
この時間上司もいないし、ネットサーフィンとニコ生見ながら仕事してるよ
これって、超最高のホワイト企業でしょ
- 722 ：
- ID:3qSHSluB8 さんは、営業なのにメンテ係担当してて、金曜日の22時近くまで常時スタンバイなのか。ふーん。
なんか色々嘘ばっかりで凄いな。
7割常駐とか5割常駐とか本部ビルとか、中の人から見たら部外者だと即分かる書き方も凄い。
必死でネガキャンするそのバイタリティはどこからきているのか知りたいですね。
- 723 ：
- ここって荒らしが出る様な低レベルばかり集まる会社なの？
- 724 ：
- 正月休みもないよ
- 725 ：
- 昼休みにトイレでオナニーするのやめろ
- 726 ：
- スマホなだけ
- 727 ：
- 営業て開発上がりとかじゃないと無意味
体育会系多くね？
- 728 ：
- ただただチャラいだけのコミュ力を勘違いした奴しかいないよ
- 729 ：
- デスノートが欲しい
- 730 ：
- >>729
自分の名前書くの？
- 731 ：
- 上司の名前書きたい
残業は部下に押し付けて
本人は仕事終わってキャバクラに直行
金融＠＠の＠＠部長さん
我が社のゴミだ。なんで郵趣な奴が消えて、こんなゴミが残ってんの？
ここの出世基準はホン意味わからん
- 732 ：
- とりあえずお前が無能だってことはよく分かった
- 733 ：
- とりあえず低脳ばかり集まる会社だってことはよく分かった
みぐるしいねー早めに縁切ってって正解だったわ
- 734 ：
- 無能なのに自分は有能だと思ってるから、なお立ち悪い
- 735 ：
- >>734
自己紹介おつかれさまです
- 736 ：
- >>730
わろた
- 737 ：
- >>733
もしかして、配属3週間で「上から目線で指示されるのが嫌だ」ってバックれてそのまま退職した今年の新人O君？
- 738 ：
- ももことおRしたい
- 739 ：
- 俺の隣で寝てるよ
- 740 ：
- 金融＠＠の＠＠部長さん
>>731 に命狙われてますよ(笑)
- 741 ：
- 金融＠＠の＠＠部長さん
逃げてー！
- 742 ：
- 金融＠＠の＠＠部長さーん！
逃げてー！
- 743 ：
- 完全AI化までの移行期間 (NEW)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
- 744 ：
- 部長逃げてー！
- 745 ：
- 金融＠＠の＠＠部長さんに限らずキャバクラ好きが多くて気持ち悪いよね・・・
- 746 ：
- 内定者ですが休みないのってまじですか
- 747 ：
- 反対に仕事なくてうんざりなんだが
- 748 ：
- >>746
部署とプロジェクトと上司の組み合わせによる
- 749 ：
- 内定者です。
東京配属を希望しているのですが、
何系の部署が東京に多く置かれているのか教えていただけないでしょうか？
- 750 ：
- FJネクスト エフ・ジェー・ネクスト 迷惑電話4 [転載禁止]･2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/estate/1440681796/
- 751 ：
- ○田○ね○田○ね○田○ね○田○ね○田○ね○田○ね○田○ね○田○ね○田○ね○田○ね○田○ね○田○ね○田○ね○田○ね○田○ね○田○ね○田○ね○田○ね○田○ね○田○ね○田○ね○田○ね○田○ね○田○ね○田○ね○田○ね
- 752 ：
- ●社員数の推移
2011年 4月1日時点 8218名
2012年 4月1日時点 6812名
2013年 4月1日時点 6337名
2014年 4月1日時点 6077名
2015年 4月1日時点 6067名
- 753 ：
- >>745
縺ｻ縺�ｼ�
縺昴ｌ縺ｧ縲√＞縺｣縺溘＞莉悶�縺ｩ縺薙�隱ｰ縺後く繝｣繝舌け繝ｩ螂ｽ縺阪↑繧薙□繧茨ｼ�
驥題檮����縺ｮ����驛ｨ髟ｷ縺輔ｓ繧茨ｼ�(隨�)縺壹＞縺ｶ繧鍋李縺��蟾ｱ蠑∬ｭｷ縺�繧医↑縲√♀縺�
- 754 ：
- >>753
2ch公式のスマホ版を使ってるんだと思うけど文字化けして読めないよ
スマホからでもPC版が使えると思うからそっちを使ってもう一度どうぞｗ
- 755 ：
- リクルートの上場で350億以上含み益作ったんだな。
半分くらい売ってサイボウズあたりの面白いパッケージベンダ買ってくんないかな
- 756 ：
- 俺が就職した2004年頃はいい勢いの会社だったんだけど、
なんかあったん？
- 757 ：
- 新宿移転
歌舞伎町に近い
そんで、、、付き合だからとか言い訳してキャバクラ三昧
とにかくキャバクラ好きが多すぎる。俺の周りだけか？
残業は部下に押し付けて、キャバクラで遊んでる奴多い
もう腐敗。腐ってるよ。腐っちまったよ。
- 758 ：
- ずっといた江坂からなんで引っ越したの？
- 759 ：
- >>758
結論から言うと、北新地の方が新しくて災害に強いし、しかも一箇所に固められる分安いから
第2次中期経営計画より抜粋
2014年4月 大阪地区のオフィス統合を決定（計9社、2015年夏を予定）
⇒オフィススペース削減：40％、コスト削減：1.5億円/年
＜オフィス統合の基本方針＞
各地域で点在するグループ各社のオフィスを可能な範囲で1カ所に統合。
＜オフィス統合による期待効果＞
・グループ会社間のコミュニケーションの向上
・業務効率の向上
・災害対応力の強化
- 760 ：
- ITHD集約
- 761 ：
- キャバクラ好きが沢山いたから
新宿にしたらしいよ
- 762 ：
- 離職率てどのくらいですか？
- 763 ：
- >>762
概ね8%
- 764 ：
- 昼休みにトイレでオナニーするのやめろ
- 765 ：
- マジレスすると大阪と名古屋は集約されます
特に金融系が名古屋から大阪に大移動します
東京から大阪へも金融の移動があります 逆方向はありません
全社横断という都合の良い言葉を掲げて部門の統廃合が進みます
そして名古屋の一部が来年富山と長野に分散します
- 766 ：
- MUSEってまだ稼働してるの？旧UFIT社員は合併後肩身の狭い思いをしてると聞くが
- 767 ：
- クソランよりまし
- 768 ：
- >>765
やっぱりインテックと合併？
- 769 ：
- どんぐりの背比べ。
- 770 ：
- Uは無視していい
Sは叩いていい
こういう社内規定になってます
- 771 ：
- MUSEがなくなると名古屋は壊滅状態になるんだろ
あんな糞システムさっさと無くしてオープン系に移行すれば良いのに
- 772 ：
- こういうのを胡散臭いというんだろう
http://anmoku.cocolog-nifty.com/blog/2006/01/post_9e61.html
・特に回線関係などは旧三和系のＴＩＳからの転職者が多く、
ネット事業の責任者クラスは旧三和系の情報処理会社出身者が多く、それが
ライブドア全体の技術力を高めている。
・ライブドアの取引先企業には、旧三和系列が多い。
特にＴＩＳとのグループ企業を含めての受注は、○○のコネクションを利用して
強引に食い込んだ。
- 773 ：
- ゲリシテアwwwwwwwww
あんな日立グループ専用みたいなゴミ勤怠システム使ってんのかここwwwwwwwww
操作性最悪、ゲリシテアwwwwwwwww
- 774 ：
- コスト部門の雰囲気はどうですか？
- 775 ：
- ゲリシテアwwwwwwwwwwwwwww
- 776 ：
- TISって3年で2000人減って部門譲渡もした割に単体売上全然落ちてないよね。
売上総利益はまだSCSKとかと比べて足りてない感じだけど
- 777 ：
- >>776
その2000人ってのは旧ソラン（二次請けで売上低い）だと思う。
- 778 ：
- 新宿勤務の割合ってどのくらいですか？
- 779 ：
- 部署による
あと新宿じゃなくて西新宿だけどな
- 780 ：
- >>779
だいたいプロパーの何割が客先なの？
- 781 ：
- >>780
だから部署によると言っておるぞ？
俺が知ってるのは9割客先の部門と10割本社の部門だ
- 782 ：
- 社員が金なさそう
- 783 ：
- 常駐か本社勤務かって結局客によるからな
- 784 ：
- tは死んでいい
- 785 ：
- >>781
部署によるのは理解してます。
東京採用のだいたい何割が客先勤務になってますか？
研究職の方はすべて本社勤務とか、ユーザーの都合で客先勤務が多い部門は客先勤務だと思います。
私が知りたい事は、東京採用のプロパーの何割が自社勤務であるかです。部署単位ではなく全体の何割を知りたいです。
説明不足ですいません。
- 786 ：
- 4割
- 787 ：
- じゃあ2割
- 788 ：
- そんなん人事に聞けば答えてくれるでしょ
- 789 ：
- ていうかシステム開発するならセキュリティ上客先が普通じゃね？
- 790 ：
- 客先が大企業でPJが大規模であるほど、セキュリティ上、客先常駐だよな。
- 791 ：
- 派遣？
- 792 ：
- そんなに客先常駐がいやなら自社のデータセンターで働いてろ
- 793 ：
- だいたい2chの数字を参考にしようなんて時点で問題外だわ
- 794 ：
- 殆んどのプロジェクトが実質的には派遣だからな
- 795 ：
- 就職四季報2016年版
TIS 15年4月入社者の採用実績校
大阪4、名古屋12、電気通信8、筑波4、横浜国立4、早稲田9、慶応4、上智5、明治8、青山学院大学5、立教15、中央10、法政7、東京理科10、関西学院8、同志社19、立命館16、南山4
- 796 ：
- 受託ITの業界来ておいて客先常駐無理なタイプの人間だと精神病む
- 797 ：
- 日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです
- 798 ：
- まず特定派遣・一般派遣と常駐の区別がつかないのはどうなんだ
常駐自体イヤなら日立製作所やNTTデータくらいのとこでもダメだしな
- 799 ：
- 家建てるのに自社ビル内で建てるか？って考えたらわかりやすいかな
- 800 ：
- 自社内で家建てて家ごと納品すればいいという考えなんだろう
が、そうはいかないのがこの業界
- 801 ：
- あくまでも自社を勤務先にしたい、っていうのなら、
SE業界自体を諦めなきゃダメだよね。
ITゼネコンのTOP親企業だって、結局はPMとして現地常駐だし。
自分もSE時代にはこの厳しい現状に何回も泣かされたよ。
ま、精神病んじゃって全部パァになったがな。
- 802 ：
- 久しぶりにテラみたら、一緒に仕事してたやつ辞めてやがった。好き勝手なこと言いっ放しでバックれってどうなんだ
- 803 ：
- 意識高い系の痛い社員が多いからなｗ
- 804 ：
- 意識高いのにここに入ったのか
- 805 ：
- 971 名前：名無しさん＠七周年[] 投稿日：2006/11/11(土) 00:56:10 ID:M8+ahUZV0
自称スーパープログラマー某
強烈加齢臭
メール見ない メール無視
ドキュメント見ない ドキュメント無視
説明聞かない 説明無視
話聞かない 話無視
ガム→むっちゃー むっちゃー むっちゃー むっちゃー 気持ち悪い
煎餅→バリバリバリバリバリバリ 気持ち悪い
菓子パン→モグモグモグモグモグモグモグモグモグモグ 気持ち悪い
カップアイス→むっちゃー むっちゃー ペロペロペロペロ 気持ち悪い
フロアすべてに響き渡る 超ばかでかいくしゃみ 当然手でおさえない 耳鳴り、ひどいと頭痛誘発 気持ち悪い
異音と異振動
ドスーン！ドスーン！ ドカーン！ドカーン！ バコーン！バコーン！ ズドン！ズドン！
机が近いとマウスポインターが飛ぶ 誤操作誘発
書類だしたりしまうだけでドカンドカン
30秒ごとに口と鼻から異音
ふんっっ ふんっーーーーー 気持ち悪い
備品破壊 貸与P C 破壊 他人のもの破壊
奴の作ったスクリプトとプログラムは使えない バグ製造機
電話や共有携帯電話 キーボードが油ベタベタ気持ち悪い
奴に電話とPCとコンソールは触らせてはいけない
- 806 ：
- 転職の際は要チェック。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の2chスレが表示される
- 807 ：
- FJネクスト エフ・ジェー・ネクスト 迷惑電話4 [転載禁止]･2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/estate/1440681796/
- 808 ：
- よく分からんグループ統合再編だな
- 809 ：
- >>808
kwsk
- 810 ：
- >>809
http://www.itholdings.co.jp/investors/finance/meeting/
・TISはITHDと統合して親会社になります。親の社名もTISに戻ります
・インテックは原則TIS側に入りません。子会社になります
・ただし電力・ガス関連はTIS側に、国保関連はそれぞれインテック側に移転し、集約統合されます
↑ここまで来年7月までに確定
↓ここから予定（確定だが時期未定含む）
・引き続きBPO事業はアグレックスに集約します
・地方会社・拠点、銀行関係、ITインフラ等も今後順次集約します
・今後、得意領域やビジネスモデルに応じた会社分けをする予定
今後はNTTデータグループみたいな子会社分けの仕方になるんじゃないかと予想。
クロスインダストリーとサービスプラットフォームがさっぱり分からん。今でいうどこの事業に当たるのか
- 811 ：
- TISに残れるのは具体的にどの事業部なんですかね?
クレジットはTISで安泰っぽいけど、、
- 812 ：
- 銀行はインテックだな
- 813 ：
- そう言う括りじゃなくて業務系はTIS、インフラ系はインテックとかって言う感じじゃないのかな
- 814 ：
- インテックは業務インフラソフト、ネットワーク、研究に強いらしいね
しかし中央システムとネオアクシスは空気だな。同じ派遣事業ならどっかに集めたほうがいいんじゃないの
- 815 ：
- TIS残留組=勝ち組、それ以外=負け組っていう構造か
- 816 ：
- 今回の再編で子会社に吸収された場合は転籍扱いになるのかな?
それとも出向?
- 817 ：
- 内定者です。大阪ー東京間の出張はどれくらいの頻度でありますか？
- 818 ：
- 単発の出張よりは、長期出張という名目で勤務地が東京になることが多々あります。
- 819 ：
- >>818
ありがとうございます！
ということは大阪勤務でも東京で働くことが多いんですかね？
- 820 ：
- 内定者ｗｗｗｗｗ
- 821 ：
- >>820
友達いなさそう
- 822 ：
- >>810
クロスインダストリーってIS本とかPS本じゃないの
- 823 ：
- ハロウィンは終わりましたよ、優秀なSEに仮装するのはやめましょうね
- 824 ：
- うそん、すごく前だけどインテック蹴っちゃったよ
よかったんだろうか
- 825 ：
- >>822
ありがとう。
IS本とかPS本って収益良くないのかな？
- 826 ：
- TISってブランドですか？
- 827 ：
- BtoBだから知ってる人しか知らない
- 828 ：
- リストラはいつある？
- 829 ：
- 来年の7月じゃないの？
- 830 ：
- 研修中の寮ってどこ？
- 831 ：
- 総務・人事に訊いて
- 832 ：
- そうですね
- 833 ：
- 富山だっけ？
- 834 ：
- >>826
動かないコンピュータのブランド
- 835 ：
- >>833
それインテックや
- 836 ：
- 便座熱い
- 837 ：
- 旧Ｕだが、自分が入社した時はＴが持ってた経団連ゲストハウス（御殿場）
で研修させてもらったわ
- 838 ：
- 配属先っていつ決まる？
- 839 ：
- くそ奴隷社員ども24時間頑張って働けよ
- 840 ：
- >>819
その内>>818みたいな生活が馬鹿馬鹿しくなるよ
- 841 ：
- >>840
>>819です。
そうですよねー。若いうちはいいかもしれないんですが、やっぱ
年を重ねるとね..
大阪と東京で迷ってます...
- 842 ：
- 明日はだるいから休みにしよう
- 843 ：
- 1990年代この会社に入社したが、研修中隣の席にすごい意地悪な女が
いて、猛烈にストレスが蓄積して結局あれこれ理由を言ってこの会社辞めた。
あのいじめた女(もう名前忘れた)はほんと許せん。あの女からいじめられるのが嫌で、
東陽町にあった会社のそばにあった公園でぼんやり座って白鳥眺めてた記憶がある。
あの女をぶんなぐってやる勇気が無かった自分が今となっては情けない。
私にも何か問題があったのだろうが、他の女性たちには普通に接するのに
私にはこれみよがしにそっぽを向く等、じわりじわりといじめられた。
だいたいこの会社もやな会社だったな。大学の後半2年は専攻上全く英語から
遠ざかっていたのに、研修中何の前触れもなくいきなり英語のテストをやりますとか言って。
それから研修中だというのにもう来年の社員を確保すべく、大学の後輩に入社を薦める
電話を延々とさせられた。バブル時代だったからいくら人手があっても足りなかったからか。
- 844 ：
- そんなオバチャンの20年前の思い出話されても・・・
- 845 ：
- 大体総合職のくせに一箇所にとどまりたがるのはどうんだ
そんなに大阪にいたければDTSWESTかNS関西に入れば大阪から動かないで済むぞ
- 846 ：
- 楽な部署ってどこよ
- 847 ：
- 今日もだるかったわ。あのナルシストうざ過ぎだな。早く辞めてくれんかね。みんな願ってるよ
- 848 ：
- よく言うわ
- 849 ：
- あーばん
- 850 ：
- ここって大企業？
- 851 ：
- 今年の新人どうよ？使える？
- 852 ：
- お前ら寄生虫と同じで使えない
- 853 ：
- 確かに。。。
たいしてして能力ないのに先輩面したり、企業看板なんかで勘違いして権利ばかり主張するバカ連中が
本業を忘れて派閥やらなんやら作って会社にしがみつく。
まじめにやってる連中、坊ちゃんの優しい経営陣も頭いたいだろうよ。
苦労ある状況なら別だろうけど、大抵は家庭、ガンダムでおなってるような連中の独りよがり。
こんな会社でもそうなんだから、ＦＸでもやれば？
- 854 ：
- 使えるわけない
- 855 ：
- プログラマーとか時代遅れ
- 856 ：
- 年収いくら？ここ
- 857 ：
- いちおくまんえん
- 858 ：
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
- 859 ：
- どこでも一緒や
- 860 ：
- ＴＩＳって、まだWebフィルタリングやってんの？
もう、コミュニケーションくらい許してやれや。
コミュニケーションどころか、知恵袋さえ使えなくなってたやろ。
今は改善したのかな？
- 861 ：
- TISは精神病予備軍なので、ジプレキサを飲みましょう。
それよりも、業務中でも買わないので、お酒を飲みましょう。
そのくらいしないと、頭が安らぎません。
- 862 ：
- 「買わない」じゃなくて、「構わない」のまちがい
- 863 ：
- 足がもつれて走れません。涙。
- 864 ：
- 会社行ってもむかつくだけだわ。
- 865 ：
- 奴隷顔のやつら増えてきたな
- 866 ：
- うちの部、新人が2人潰れました。
- 867 ：
- どこの会社も同じだろうけど配属先って運、不運あると思う
- 868 ：
- 不運な人は基本辞める
あとから希望の部署にいける可能性は
ほぼない
中途半端にやると人生終わる
- 869 ：
- ウチも2人目消えそうだなぁ
- 870 ：
- プラットフォームサービス事業部
- 871 ：
- 中途入社の割合はどのくらいですか？
- 872 ：
- さすが犯罪者集団TIS
- 873 ：
- 仕方ない。TISの会社の存在自体が中途半端だからな
- 874 ：
- 客先常駐ってどれくらいある？
- 875 ：
- >>872
グループ会社含めても詐欺、殺人、盗撮ぐらいだろ、集団というほどではない
- 876 ：
- 詐欺か、そういえばあったなあ。あれは氷山の一角だろうな。
- 877 ：
- 潰れた、または消えそうな理由は新人本人にあり？
それとも配属先の特性？
- 878 ：
- 内定者です。客先常駐って多いです？
- 879 ：
- 配属先が火を噴いてるところだったら配属先だし
まったりしてるところでそうなら本人だし
- 880 ：
- このスレ、初めて来たけど、一番グッときたのは
便座が暑い
リアルっすｗｗｗ
- 881 ：
- 常駐先が悪い
- 882 ：
- カスが自己主張してるのが笑える！
辞めてから文句言えよ。
結局TISの冠なけれやってけないんでしょ？？？
自分のさ、器しれよwww
- 883 ：
- やめてデータ移ったわ
- 884 ：
- 俺はIBM
- 885 ：
- 俺はApple
- 886 ：
- Googleのワイ高みの見物
- 887 ：
- TIS辞めた人ってNASAに行くかハーバードの教授になるか国会議員になるんじゃないんですか？
- 888 ：
- NRIで
- 889 ：
- Webフィルタリングなんて意味ないですよ
こっちもプロなんだから普通に突破出来ます
- 890 ：
- あああ
- 891 ：
- Day2 調整開始？
- 892 ：
- 足が絡まって走れません。涙。
- 893 ：
- カスがカスを呼び込む。カスだらけだな
- 894 ：
- 自己紹介ですか
- 895 ：
- みんな764の有難い言葉、しっかり受け取れよ。
会社辞めんなよ。
- 896 ：
- もうやめたんだけどこの前ここいったら社員食堂見当たらなかったけどまだあるの？
- 897 ：
- 年収
G1 800
G2 700
G3 600
G4 500
大雑把に言うとこんくらい？
- 898 ：
- 新人で800か
すげーな
- 899 ：
- おい豚ババア、フロア内をドタドタ走るな、大声で笑うな、そしてトイレｔットペーパーガラガラ大量に使うな
- 900 ：
- みんかがんばって俺の給料稼いでくれ
あと便座熱い
- 901 ：
- こっちか
- 902 ：
- 暇つぶしにはげ山のとこでも狩りに行くか
- 903 ：
- ダッシュだよ。ダッシュ。たらたらせず働けよ
- 904 ：
- なんやそれ
- 905 ：
- これからはじまるんだよ。
- 906 ：
- 内股でしか歩けません。涙。
- 907 ：
- 内定者です。
お聞きしたいのですが、産業本部と公共ならどちらが客先常駐が多いでしょうか？
- 908 ：
- ここの社員オナニストだらけ
- 909 ：
- M1出なくてよかったのか？
- 910 ：
- 3回生なんですがこの会社ってそんな悪いんですか？
- 911 ：
- 統合案件はいつになったら動き出すんだよ
- 912 ：
- 頑張らなくてもボーナスもらえるんですか？
- 913 ：
- あげ
- 914 ：
- ホールディングズ所属の人たちがどうなるのか、
我が身は棚に上げて興味津々。
- 915 ：
- 無理に頑張って無くても成果が出てればもらえるだろ
- 916 ：
- 頑張って成果出したけど
「その程度なら誰でもできる」
という理由で査定下げられました^q^
誰でもできるとしても誰もやらなかったんだから査定あげてよ…
- 917 ：
- 茄子いくら？
- 918 ：
- 4年目
ぎりぎり3桁万円ならず
- 919 ：
- ！？
- 920 ：
- T と I 以外はどうなるの？
- 921 ：
- 派遣は派遣同士、DC系はDC系同士で合併するだけだろ
会社単位いうとTSS、TSOLは案外財務良好だし、ISP・高志・中央・ネオもどうにか黒字圏は確保してるので解散はない
クオリカ、AJSの話ならあの辺りは再編の対象にはならんと思うが
- 922 ：
- 2年目。手取りで30くらい
- 923 ：
- >>922
おまえ評価低すぎｗｗｗ
- 924 ：
- >>922
おまえ評価低すぎｗｗｗ
- 925 ：
- >>923と>>924のﾚｽ番号と投稿時間が逆転してｔるな
バグばかりだすTISのスレだからかな
- 926 ：
- 今回の再編でまた給料下がるのかなぁ
あとITHDのロゴどうするんだろ
- 927 ：
- TISだけは上がるでしょ
- 928 ：
- 何故TISだけ上がる？
- 929 ：
- ホールディングスは利益分ほぼ全部配当に出してるから合併しても変わらんぞ
しかし4年前から持株会の株価3倍以上になってて草生えるわ
- 930 ：
- 利益から給与が出るって考えてんのかなこの人
- 931 ：
- 利益から給与が出るって考えてんのかなこの人
- 932 ：
- 大丈夫だよ客に請求するだけだから
- 933 ：
- 持ち株会社形態なんだから利益出たら持ち株会社様が持っていくに決まってるだろ
持ち株会社に行けなかった時点で負け組決定なんだよ
- 934 ：
- ここの元社員が当方の職場にいるが恥ずかしいくらい無知だ
- 935 ：
- 現場で知識も経験も身につかないもの。
- 936 ：
- ここのプロジェクトって10人いたら
何人がプロパーなの？
- 937 ：
- リーダーだけだな
- 938 ：
- >>936,810
3割くらいプロパー入ってるだろ
他の大手と比べるとプロパー比率高いな
まあ使えないプロパーが多いからそうなるんだけど
- 939 ：
- >>938
一次受けとしては多いね。
Iとかだと1人いればいいほうだからさ。
しかもその1人が5年目くらいの坊ちゃんとか
良くあるから。
- 940 ：
- ちなみにグループ会社の割合はどのくらい？
あとはBPなんかな？
- 941 ：
- 第２のソラン作戦
Minoriを合併するてマジですか？
- 942 ：
- どう見てもTSOLに合流する未来しか見えないんだが
- 943 ：
- 奴隷のくせに偉そうなんだよ
- 944 ：
- 他のプロパーは何やってるの？提案？
- 945 ：
- 営業。
- 946 ：
- にゃんにゃん吠えてんじゃねぇよ。気持ちわりぃ
- 947 ：
- にゃんにゃんお！
- 948 ：
- 便所でブリブリ糞しながらウォシュレット使うんじゃねーよ
- 949 ：
- 今日はトイレでスマホしてないの？
- 950 ：
- なう
- 951 ：
- >>941
ソランと違って今のMinoriはのれんが多額になるから買うわけがない
- 952 ：
- 今年もトイレでスマ放題。来年もよろしゅう。
- 953 ：
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
- 954 ：
- 昔、本体の社員２０００人で、売上が１０００億円だったよな。
でも、今、本体の社員が６０００人で、１５００億円ということは・・・ボロボロなのか？
- 955 ：
- 目には目をだな
- 956 ：
- 2004年に2300名で1100億円から2010年に2800人800億円に下がって、合併直後の8000人1500億円と比べると回復はしてる。
- 957 ：
- TISに仕事を発注する会社の担当者、接待漬けなのか？
- 958 ：
- TISとインテックが合併してTISインテックになるんだよね？
- 959 ：
- もうむり
- 960 ：
- 本社の考えが楽観的すぎてポカーンとしたわ
後輩には悪いがおさらばするよ
- 961 ：
- 来週にはいい発表ありますよ
おたのしみにね
- 962 ：
- >>954 だけど、>>956 にサンキュ！
２０００人リストラして、回復したってことね？
- 963 ：
- TISNTって、まだ健在？
スタートボタンクリックして、文字化けなんてことないよね？
それと、PENTA2ポータルサイトって、まだあるの？
水色画面のまま？
元社員より。(^_^;)
- 964 ：
- >>961
特定した
- 965 ：
- ぶっちゃけTISは独立系だとダントツ？
TISに入れないから、子会社に入ろうと思うんだけど、
子会社はやめた方いいかな？
あべしと子会社だったらどっちがお勧め？
- 966 ：
- >>965
独立系で単体1000億超はTIS、インテック、IIJしかない。
オービック、IIJは業績規模ともにいいけど、ここを最初から諦めるくらいでは無理かな
富士ソフトは言われているほどは悪く無い。有名大出ならともかく専門学校生なら上等
- 967 ：
- ここってどうですか？2017卒です
- 968 ：
- >>967
その程度の質問スキルしかない方だと、内定は出ないと思いますよ。
- 969 ：
- >>968
すみません。質問の仕方が悪かったですね。しかし、そのような言い方されるのならここはそのような会社なんだなとイメージが湧きました。ありがとうございます。
- 970 ：
- 富士ソフトはロボットで評価が高いし将来性はTISより上だと思う。
「あべし」などと書いて業界通気取りの馬鹿には理解できないだろうけどｗ
- 971 ：
- 子会社っつてもTSSとTSOLはよく分からんよね
どちらも単体で売上150億越えだから一般的なIT企業としてはしてはデカい部類に入る
ただ、その規模の割には待遇はあまり良くない、、、
- 972 ：
- >>971
従業員数とＢＰさんの割合はどれくらい？
- 973 ：
- そもそもTIS自体が待遇よくないだろ
でかいだけで社員の能力は低いから仕方ないけど
- 974 ：
- TSSとかTSOLって新卒・中途も採ってるだろうけど、元TIS(合併前含む)の社員どれくらいいるんだろう。
- 975 ：
- 具体数はわからんがTSOLのほうが多くてTSSは少ない
TSOLは加速度的に新卒採用を増やしているようだが何をするつもりかね
- 976 ：
- ここってそんなにブラックなのですか？
- 977 ：
- >>976
この掲示板で聞いても全部の会社から同じ答え帰ってくるよ、ブラックですってね。２ｃｈなんかインサイダー情報探る以外は無意味
- 978 ：
- >>975
TISの評判悪すぎてTSOLも迷惑だ
もっとしっかりしてくれよ
- 979 ：
- >>975
TISの評判悪すぎてTSOLも迷惑だ
もっとしっかりしてくれよ
- 980 ：
- シーエ○ティとかいうだれも知らない会社と
ソラ○とかいう年収400の田舎会社
これら2つが合併したのがTSOLです。
- 981 ：
- そんなTSOLの社員と能力が変わらないうどの大木がTISです
- 982 ：
- あげ
- 983 ：
- >>981
だって誰も教育されたことないし、教育したこともないし、自分から学んでいく奴はすぐ別の会社いくし、別の会社に行かない優秀な奴は下をつぶすか勝手に潰れるし、
- 984 ：
- 会社に何億もの損害を与え、他人に責任を押しつけた営業部長を昇格させる感覚がわからない
- 985 ：
- >>984
大手じゃないのに何億もの赤字を出せるほど大きな案件を取ってこれるのは
優秀な営業だからだろ
それを黒字にするか赤字にするかはSE次第だよ
- 986 ：
- ほんとにそう思ってるなら頭いかれすぎ
- 987 ：
- ウチは開発部なんだけど、営業部なんてSEが作った見積もりをチェックとか言って1日寝かせるだけの簡単なお仕事だろ？
- 988 ：
- 前から思ってたけどTISは営業とSEの仲が悪すぎると思う
- 989 ：
- 営業なんて無能しかおらんからな
- 990 ：
- >>988
この会社に限らず、SIerの営業は楽しようと思えばいくらでも楽できる仕事だから、そりゃ油と水だよな。
- 991 ：
- >>987
その通り
営業はSEが出した見積もりで仕事を取って来るだけ
それで赤字になると営業が悪いと言い出すSEが無能過ぎる
- 992 ：
- 俺が作った見積もりを勝手に3割引で売ってデスマにした営業を俺は絶対許さない
- 993 ：
- >>991
本当にここのSE無能だよ。見積もりの時は普通のSE基準だけど、作業そのものはここのSEだから・・・
- 994 ：
- 上限決まってるから無理に押し込んで炎上するのというのは本当ですか？
- 995 ：
- なんの上限？
- 996 ：
- なんでそんなレベル低いのに入ったの？笑
- 997 ：
- はやくつぶれろこんな会社
何も社会にしてないコバンザがごちゃごちゃ理屈こねて生き延びようとしてんじゃないぞ！、ドラえもでも買えよ
子供でも気づく
- 998 ：
- 米国のシリコンバレーは優れたコードを書ける人が最も高い給料を貰う
「日本はコードを書かなくなったら一人前」
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1454030594/
- 999 ：
- G2の年収幅って何万から何万くらい？
- 1000 ：
- 残業次第だろ。
- 1001 ：
- 残業無しで何万から何万？
- 1002 ：
- 残業しなかったら手取20万だぜ。
20×12ヶ月＝240万
ボーナスも事業部評価によってかなり変わるけど
40×2＝80万
合計320万くらいじゃね？
- 1003 ：
- マジで！？かー、やべぇな
16新卒だけど早くも転職したい気分だ
独立系では珍しく残業代フル支給だがこういう裏があったのね
g2からg3になるのって30歳くらいでしょ？！
もう内定蹴っちゃったけどNECフィールディングに行けば良かったわ
- 1004 ：
- 適度に残業して、そこそこの評価貰えば500万は超えるよ。
- 1005 ：
- 俺も16新卒だがやめたい
ゴミじゃねえか
- 1006 ：
- NECフィールディングはどんなもんなん？
けっこういいの？
- 1007 ：
- さすがに知らんわ。
- 1008 ：
- 誰でも上がれるG2で残業皆無でも手取り320ももらえるのか。
- 1009 ：
- 300は貰える。
- 1010 ：
- >>1003
30歳でG3に上がれるのなんてほんの1,2割だぞ
年間ボーナス4ヶ月分ももらえるのも事業部業績が良く且つそこそこ上司と仲良くしてる一部の人だけ
上司の好き嫌いで優秀な人も低く査定されたりする
まあ4月からよろしくねw
- 1011 ：
- >>1010
だいたいどのくらいの年齢でG3になってる感じですか？
とりあえず元Tが露骨に優遇されているのはわかります。
- 1012 ：
- >>1011
人による。といっても納得してもらえなさそうだな
一番多いのが32～35、次に30～31、次に36以上、最後に29以下
ただ、本当に優秀な人だと30代前半でG4になっていたりするのに対して
旧Tではないけど、40代でG2の人もいて
やっぱり本当の本当に人による
- 1013 ：
- チビとか若ハゲも昇格は早い
- 1014 ：
- TISより入りやすくて、幸せになれる会社はあるよ。
ユーザー系とメーカー系。
転職したら？
若さと実力があって、体力に余裕があるなら、中途でも採用してくれるよ。
- 1015 ：
- 中途だけど、最近旧ソランと旧ユーフィットと旧TISの違いが少しわかってきました。
旧TISの人は、わりと普通に会話できます。
旧ユーフィットの人には、ゴリ押しするとなんとかなります。
旧ソランの人は・・・いろんな意味で面白い人が多いです(笑)
ソランの人と仕事してる時が一番なごみますね。新人でも出来るような仕事を、主査ができなかったりしてるのを見ると、ボクも出世出来そうかなーなんて。
- 1016 ：
- 445 : 名刺は切らしておりまして2016/02/05(金) 00:52:00.11 ID:SASP7KOc
俺の周りでもポツポツとシリコンバレーに移住しているプログラマ（底辺から上層まで）おるし、
アメリカの高報酬に惹かれて英語勉強したり、
需要のありそうな技術に磨きかけてる奴がめっちゃ増えた。
子持ちのエンジニアでも移住して、子供を州立大学に入学させれば
金を節約できるし、物価も安くできる方法はいくらでもあるらしいので
嫁も後押ししてくれるらしいぞ。
将来、老後に戻る選択肢もあるし、渡米も少数派だけの問題でなく、
ほぼ全ての（手を動かす）プログラマにとっての現実的な選択だと思うよ。
- 1017 ：
- 21階の◯推のメス豚、いつもぺちゃくちゃ人の愚痴ばっか言って、仕事しろや。間接部門のくせに給料泥棒が。
- 1018 ：
- 13時回ってもフリースペースで大声で談笑してるババア共はぶっ飛ばしたくなるね～
- 1019 ：
- 休憩室で寝たいのに騒いでるババァうぜぇ
- 1020 ：
- 上の3スレは同一人物の投稿です。
只今特定中
- 1021 ：
- 間接部門はヒマなのは仕方ない。
ピークがあるから、そんだけの人員置いてあるけど、普段はヒマ・・・
- 1022 ：
- 21F、フリースペース、休憩室。。。
- 1023 ：
- 何時間うんこしてんだよ！
- 1024 ：
- 大便器もっと増やせや
フロアにぶちまけるぞ、くそが
- 1025 ：
- たしかにあのビルはウンコ・スペース少ない感じですね。
- 1026 ：
- o部長はカスだな
不倫相手と結婚したいのー？
慰謝料払えよー
- 1027 ：
- oって誰や。グランドにいる？
- 1028 ：
- ここって一次請けしないの？
- 1029 ：
- 名古屋の移転の話どうなったの
- 1030 ：
- >>1012
女性に優しい企業ランキング入ってる割にはG2までに子供を作った女はいくつになってもG2だったりするしね
- 1031 ：
- 異動して初めて知った
旧Uは迫害されてるね
- 1032 ：
- 旧SはみんなTSOLに追い出されたしな
顧客と案件だけぶんどってあとはポイ
- 1033 ：
- 今度はＩから仕事奪ってポイかしら？
- 1034 ：
- 旧TISの歴史
JCBで大失敗
↓
株価低迷、買収の危機にさらされる
↓
インテックに救ってもらう
↓
ITHD内でインテックに対抗するためUFITソラン買収
↓
インテックの子会社化とUFITソラン出身者冷遇 <== 今ココ
- 1035 ：
- そもそもG3になれるような女がいないだろ
- 1036 ：
- 昔ソランで働いていたが28で転職して今は一部上場IT企業の課長級だわ。
36歳で年収1000弱。転職はお早めに～。
- 1037 ：
- 一部上場て言い方頭悪そう
- 1038 ：
- 早く定時になれ
- 1039 ：
- ソラン>インテックだよね正直。
- 1040 ：
- 40歳リストラ説って、まだあるの？
- 1041 ：
- >>1021
心当たりのある本人か、人事の火消し部隊か？擁護お疲れwww
暇なのはわかったから、働いてる社員の邪魔すんな。うるせーんだよ。
人事もカスしかいねーし、ほんとごみ箱だな
- 1042 ：
- ナオちゃんにだいしゅきホールドしてもらいたい
- 1043 ：
- TISって、なんの略？
インテックは、単独の方がブランド力ない？
- 1044 ：
- 東洋情報システム
- 1045 ：
- 就活生大変だね
- 1046 ：
- この会社って今でこそ独立系ITの雄みたいな扱いだけど東洋情報システムの時は
三和銀行(現・東京三菱UFJ銀行)の実質子会社で、ただのユー子だったからな
- 1047 ：
- 就活のとき他の独立系の人事がTISは独立系じゃないって言ってる人いたわ
三和銀行が～って
- 1048 ：
- 喫煙厨Rよ
臭いんだよー！
- 1049 ：
- TISって実際平均年収どれくらいなんだろね
- 1050 ：
- ほんと喫煙者しんでほしい。
エレベーターのってほしくないわ
- 1051 ：
- 確かに1階の喫煙所でタバコ吸ったバカがエレベーターに乗って来ると
タバコの臭いが充満して殺意がわくよな
しかもその臭いの元を辿ると仕事全く出来ないバカ主任だったりしてな
- 1052 ：
- >>1046
アイネスとかもそうだよね
意外に知られてないけど
- 1053 ：
- 2017卒専用 SIerランキング2017
━Sランク━
Oracle Cisco SAP
━Aランク━
NTTデータ 日立製作所
━A-ランク━
アクセンチュア 日本IBM 野村総研(NRI) 富士通
━B+ランク━
NEC 日本HP NTTコミュニケーションズ
━Bランク━
新日鉄住金ソリューションズ(NSSOL) 電通国際情報サービス(ISID) みずほ情報総研(MHIR) 日本総研(JRI) 大和総研(DIR)
━B-ランク━
三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT) ニッセイ情報テクノロジー(NIT) 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC) NTTコムウェア 日本ユニシス TIS
━C+ランク━
アビームコンサルティンク” 日立システムズ(HISYS) 日立ソリューションズ(HISOL) 農中情報システム
━Cランク━
NECソリューションイノベータ SCSK 東洋ビジネスエンジニアリング JSOL JR東日本情報システム(JEIS)
━C-ランク━
オージス総研 富士通エフサス シンプレクス タタコンサルタンシービジネス 東京海上日動システムズ
━Dランク━
オービック 三菱UFJトラストシステム 三菱総研DCS 兼松エレクトロニクス 都築電気 日興システムソリューションズ キャノンITソリューションズ
━D-ランク━
NKSJシステムズ インフォコム セゾン情報システムズ 日商エレクトロニクス コベルコシステム IIJ ネットワンシステムズ
パナソニックインフォメーションシステムズ 菱化システム JRシステム 富士通システムズイースト 東芝ソリューションズ 富士通FIP
━Eランク━
ユニアデックス NECネッツエスアイ 日立産業制御ソリューションス ゛ 三菱電機インフォメーションシステム MS&ADシステムズ NTTソフト NTTアドバンステクノロジ JFEシステムズ テクマトリックス 三井情報 第一生命情報システム ソニーグローバルソリューションズ ワークス
- 1054 ：
- 喫煙時間はちゃんと中断つけろよ給料泥棒
- 1055 ：
- 便器にうんこついてたんですけど
- 1056 ：
- 便器なんだからウンコ付いてるんのなんか不思議じゃない
それより仕事なのにタバコ吸うバカがいるのが不思議でならない
- 1057 ：
- おっ、タバコ戦争勃発！
もっとやれ！ほれ、もっとやれｗｗｗ
- 1058 ：
- 社長の動きが気になります。。。
- 1059 ：
- 退職しようとしたら引き止められる？
3月末で退職したいんだが
- 1060 ：
- 引き止められたら足元見てみたら？
- 1061 ：
- 引き継ぎさえちゃんとしたらなんも言われないんじゃない
- 1062 ：
- わいは引継ぎ完了したんで、あとは有休消化やわ
もう来期の計画作ったのに今から
辞めるなんて言われたら全力引止めだな
- 1063 ：
- 建前上は引き止められるよ。
あまり辞めすぎると上司の査定に響くらしい。
- 1064 ：
- >>1063
旧Sと旧Uの社員を辞めさせたら査定が上がると聞いたが
- 1065 ：
- ｶｴﾘﾀｲ
- 1066 ：
- 毎日8時前に出社して昼休みは15分しか取れてない。
それなのに9時からで休憩1時間として給料計算される…
- 1067 ：
- 60時間残業したのにフレックスのせいで半分以上法定内扱いだわ…
普通の勤怠なら法定内5時間くらいのはずなのに。
- 1068 ：
- >>1067
ざっくり計算したら残業代1割くらいカットされてるな。
ご愁傷様。
- 1069 ：
- >>1067
いくらくらい差額？
- 1070 ：
- >>1067
マジ、ありえないよね。
- 1071 ：
- 普通の勤怠だと法定内1日15分だっけ
フレックスだと法定内どういう計算なの？
- 1072 ：
- >>1046
みどり会が大阪万博に拠出した残ったかねで設立されたというオチな。
位置づけてきにはみどり会=三和 系列の会社のシステム担当。
三和銀行本体のシステムは情報系の端っこをかじらせてもらっただけで、
勘定系なんかの主要なところは任せてもらえてない。昔っから。
そこは敢えていうならユーフィットの方が強い。
この業界はどこもそうだが、新卒採用がいまようやっと役員クラスになる年齢で、
そこまではグループ内の人材を受け入れて経営層を厚くしていた。
悪く言えば天下りの受け皿だけど、実際経営層に相当する人材いなかったから
やむを得ない面もある。
１期～５期生あたりはもう６０超える年齢だけど、ひどい人材しかいなかったから部長止まり
で今はもう残ってないだろ。
その次の代が執行役員にぞろぞろ居るよね。新陳代謝がないように見えるのがきもいけど。
- 1073 ：
- 回りくどい事いってんな自分じゃ動けん解説屋
気持ちわりぃ
そもそも部長様とか肩書連呼してる姿の必死さが救ってやらないと思えて笑える。
- 1074 ：
- 40になるバツＢＢＡを手に入れてしまいますた
- 1075 ：
- 就活生ですが、独立系ってどこもブラックなんですか？
ここ見る限り残業多いけど給料少なそうでブラックかなと思って
- 1076 ：
- 40とかもう絞りカスだな
栄養価低そう
- 1077 ：
- でも偏差値だけは高いよ
- 1078 ：
- 偏差値高いって何の参考にもならぬ
- 1079 ：
- なんでお前らは夜10時位に電話しても全員普通にいるんだよ
- 1080 ：
- >>1079
ただいるだけ。
- 1081 ：
- >>1068
4月から御社の社員になるんですが、残業代誤魔化されてるってマジですか？
- 1082 ：
- >>1081
5Hとか10Hぐらいだと誤魔化されない
30H超えると…
いや、なんでもない
- 1083 ：
- >>1082が真理
休日出勤含め100時間超えたら呼び出しくらっていくらか翌月につけろと命令されたものの、毎月100時間超えてると結局その分の残業実績は闇に葬られる
- 1084 ：
- >>1081
安心しろ。ないよ
- 1085 ：
- >>1083
まじかい
コンプライアンス窓口無いの？
- 1086 ：
- ここ労働組合無いよな？
- 1087 ：
- >>1085
セクハラとかあったら言ってね的な窓口はあるけど使ってる人見たことないな
上司の更に上がその状況黙認してるならもうこの会社に用はない、って言って退職していった人何人か知ってる
- 1088 ：
- やべぇなここ
就活始まるけど気をつけておくわ
- 1089 ：
- >>1086
コンプライアイアン室にメール
- 1090 ：
- 1人で社員役と就活生役で忙しいな
- 1091 ：
- 残業代青天井なところの方が少ないだろ
- 1092 ：
- 残業代でなかったら帰ればいい
文句言われたら残業代でないといえばいい
言えないならコンプラにメールだな
- 1093 ：
- 残業代をケチってるのではなくて時間外時間数を規定枠内に収めたいのだよ
こちらは労基署にバレた途端に営業停止に追い込まれかねない問題だから
- 1094 ：
- ＞毎月100時間超えてると結局その分の残業実績は闇に葬られる
この時点でアウトなの分かってる？
その社員を定時で帰らせれば？
- 1095 ：
- だから訴えたいならその時点でやらなきゃダメなんだよ
- 1096 ：
- >>1088
やべぇなここじゃなくてIT業界は大半はこの程度
- 1097 ：
- 効率良く仕事を片づけられずに
長々と残ってる奴らに残業代が
支払われる、滅亡の論理ですん。
- 1098 ：
- >>1096
IT業界じゃなくても残業代付け放題なとこなんてほとんどないだろ
- 1099 ：
- >>1096
こいつさっきから自演だろ
- 1100 ：
- ★★★知っておこう！インターネットをめぐるSIerトラブル★★★
SIerを自称する連中ってのは、大半の連中は何かを解決に導く何かができるわけでなく
できたー？ やれー！ と綺麗にエクセルの色塗り、小説のような力作メールの伝言ごっこやってる幼稚な連中だよね
自分が居ない方が効率よく動くのに、
その他の事例が見えない比較しない客を洗脳してオレオレ詐欺のように金を巻き上げる
いらない連中だよね
接待収賄をやるやられるうちに自分は出来ると勘違いして、麻薬患者のようにハイになる。
そして客とグルでオレオレ詐欺のように金を巻き上げる。
いらない連中だよね
会社が傾いたら一番にリストラされるのがこいつらなんだ。
だから、不安から組織は意味もなく階級組織をつくり人気取りごっこにいそしむ、それが本業になってしまうんだね
いらない連中だよね
★★★賢い消費者は見極める目をつけよう！★★★
- 1101 ：
- 最初の給料っていつ入るんですか
- 1102 ：
- 5/20
- 1103 ：
- 4/20だぞ
- 1104 ：
- ここってほとんど就活生か内定者なんだろうな。
- 1105 ：
- Ｉを配下に置くところまできたけど、その他の細かいのはどうするのか。
何か問題でも起こされたら目も当てられない。
早目にクリーンアップした方が良いのでは？
- 1106 ：
- Iとはいつ合併するんだろう
- 1107 ：
- そういえばあまり疑問に思ってなかったけど20日が給料日ってなにか理由があるのかな
給料日を20日前後に設定するのって基本的に銀行系だけだよな。一番振り込みの少ない日だから
- 1108 ：
- >>1107元銀行系だから
- 1109 ：
- 保険組はインテックに行くんだろ？
- 1110 ：
- 入社後に資格証明書提出とかあるんですか？
- 1111 ：
- あの部長早く死んでほしいわ。葬式は万歳だわ
- 1112 ：
- >>1111
ちゃんと名前を書かないと神様に願いが届きませんよ？
- 1113 ：
- >>1107だってここは銀行に関係が深い会社ですし・・・
- 1114 ：
- >>1102
え、4月にもらえないですか・・・？
- 1115 ：
- >>1114
どないしたら4月にもらえんねんｗ
3月から働くなら別やけど
- 1116 ：
- >>1114
飢え死にするの？
- 1117 ：
- >>1115
募集要項には初任給が20**年4月実績と書いてあるけどこれは違うのか
- 1118 ：
- >>1117
ウブな坊や^^
おねぇサンが教えてア・ゲ・ル♪
- 1119 ：
- 4月に給料でるよ
- 1120 ：
- >>1114 >>1115
自演はもういいからw
- 1121 ：
- 新卒って内定通知に給与規定の書類貰わないの？
普通に当月末締め当月払いって書いてあるだろ
言葉の意味が分からないとかか？
- 1122 ：
- >>1030マジで、？何故に？
- 1123 ：
- このスレを監視してる部署は？
- 1124 ：
- >>1122
G3以上に上がるには上司の推薦が必要
G3以上に推薦できる人の数は毎年決まっている
そして推薦されるのは必然的にG2の中でも特に仕事を頑張っている人(ここは実力よりもプロセス評価主義)になる
そのため休みを多く取ったり時短勤務してる女性社員の出世は阻まれているのが現状
- 1125 ：
- 極々正論だと思いますが何かまずいんですの？
- 1126 ：
- 何故かという問いに答えただけだろ
- 1127 ：
- だったら、阻まれている、という表現はおかしいですわ
- 1128 ：
- 阻まれてる、で合ってるだろ
実力があっても出世できない仕組みになってるのは事実なんだから
- 1129 ：
- 仕事をする実力と出世する実力は違うからね
- 1130 ：
- 出世したら残業代諸々込みの給与体系になるからそりゃ残業どころか定時までも残れない人を出世させたくならんわな
- 1131 ：
- 金本3ができるってよ
- 1132 ：
- >>1129
カスしかいないのに実力も何もないだろ・・・
- 1133 ：
- ＴＩＳすごい！、すごいよ！、クズのＮＴＴデータ潰せよ
言わせんのか？
レベルの低い戦いでも何かをひろってもらえよ、
クズにコバンザメが甘えて吠えて乳すっとけ
- 1134 ：
- 自由に書けない２ｃｈは、２ｃｈらしさが無く悲しい
- 1135 ：
- ★★★知っておこう！インターネットをめぐるSIerトラブル★★★
SIerを自称する連中ってのは、大半の連中は何かを解決に導く何かができるわけでなく
できたー？ やれー！ と綺麗にエクセルの色塗り、小説のような力作メールの伝言ごっこやってる幼稚な連中だよね
自分が居ない方が効率よく動くのに、
その他の事例が見えない比較しない客を洗脳してオレオレ詐欺のように金を巻き上げる
いらない連中だよね
接待収賄をやるやられるうちに自分は出来ると勘違いして、麻薬患者のようにハイになる。
そして客とグルでオレオレ詐欺のように金を巻き上げる。
いらない連中だよね
会社が傾いたら一番にリストラされるのがこいつらなんだ。
だから、不安から組織は意味もなく階級組織をつくり人気取りごっこにいそしむ、それが本業になってしまうんだね
いらない連中だよね
★★★賢い消費者は見極める目をつけよう！★★★
- 1136 ：
- SIERと自慰する
SIERと自慰する、TISイラネェ
明日も、明後日も レベルの低いエクセル色塗り
TISイラネェ
- 1137 ：
- 早くRよ。過労死すればいいじゃん。
- 1138 ：
- ★ＴＩＳ株式会社★
業種：SI詐欺
客をSIERとだまし、エクセル色塗り無難いいわけ覚えさせ、素人大量ぶっみピンはねて売り上げなんぼ企業
得意先企業：大手メーカーリストラ予備軍社員
得芸：ノーパンしゃぶしゃぶ接待・雑談ＭＴＧ
同族：富士ソフト ライバル視してるレベルの低い連中
！現在！
急募！大量募集！元クリ営業代官げ歓迎！
新人歓迎
↑※程度が低いので、新入社員に優越感満たそうとよだれをたらしてる。
- 1139 ：
- 社長が「3Kの“帰れない”は、帰りたくない人が帰れないだけ」と発言する会社ｗｗｗ
http://www.atmarkit.co.jp/news/200710/31/ipa.html
- 1140 ：
- ドトールコーヒーの経営するエクセルシオールカフェ赤羽東口店では、店員が自分の事、「好きだ」と言い始めたので
優しくしたら他の店員のやっかみ、最低の接客だ
- 1141 ：
- 一票
ＴＩＳいらね
- 1142 ：
- >>1124
それは優秀な人でもそうなの？あまり関係ない気もするけど
- 1143 ：
- もはやTISに関係のない一般論
言い換えると、そんなこともわからないから昇格できないんだよ
- 1144 ：
- >>1143
その一般論になんの疑問も持たないの？
例えば同じ年次、同じ評価の女性社員が二人いたとして、仕方なく片方だけをG3に昇格させた翌年に二人とも出産したら、片方はずっとG3で片方はずっとG2のままって図式になっちゃうよ？
実力が同じだとしたらおかしくない？
子供がいるだけでG2から昇格しますさせられないのなら、G3以上の人たちも子供ができた時点でG2に降格させないとフェアじゃないと思うの
- 1145 ：
- 特にG2の女性社員なんて殆どが出産適齢期ギリギリなんだから、キャリアが出産か片方だけを選べっていうのは本当に女性に優しい企業のすることなのかって疑問よね
少子化推進企業だとしか思えない
それとも、妊娠出産しても降格せず働けたら日本を代表する女性に優しい企業を名乗れる世の中なの？
やっぱり日系企業って遅れてるのね～
- 1146 ：
- 妊娠出産を経たって活躍する女性はいますね。
妊娠出産どころか結婚もせず仕事もできない、
そんな女子は同じような男子より目立たない。
どうしてもバイアスかかっちゃってるのよね。
- 1147 ：
- 会社のせいで鬱になりました。
今日は午後旧で通院です。
- 1148 ：
- http://president.jp/articles/-/11891
- 1149 ：
- そろそろ新スレ
- 1150 ：
- なんか気がついたら周りみんな辞めてるんですが
ここ転職してどこ行くの？w
- 1151 ：
- 転職サイト登録してたらいいとこからスカウトくるよ
- 1152 ：
- >>1150
Web系とかじゃないのかな。
- 1153 ：
- JC○の奴隷？
- 1154 ：
- ○unのドレイ
- 1155 ：
- 若手「入社前の説明と違いすぎるんじゃないですか？」
社畜「オー、ソーリー」
- 1156 ：
- ○unの統合ってどうなってんの？
- 1157 ：
- TISってそんなブラックなの？
- 1158 ：
- うつ病なるほどしんどかったら、生活保護のほうがマシだと思われ。
- 1159 ：
- 新卒の者ですが、大阪と新宿の格差があると感じて良いのでしょうか
勤務地が新宿なのですが、大阪が良かったなぁなんて思ってます
- 1160 ：
- >>1159
逆に新宿がよかった大阪組
二丁目入り浸りたいから@16新卒
- 1161 ：
- 今年の新卒にはホモがいるのか・・・
大阪のやつ気をつけろよ
- 1162 ：
- ホモの方が出世しやすいんだよ
- 1163 ：
- 動かないコンピューターに出てた某プロジェクトはどうなった？
- 1164 ：
- 君に知る権利があるなら誰かが教えてくれるだろう
- 1165 ：
- 新卒で大阪ならまだいいんじゃないの
新宿から地方に飛ばされたら終わり
- 1166 ：
- >>1164
随分偉そうだね
- 1167 ：
- つぶしあうＴと助け合うＩの文化は溶け合うのだろうか。
- 1168 ：
- >>1012
優劣でなく、好き嫌いでは？
退職を意図して降格させらた４０代、５０台のＧ１（新卒の職級）も居ます。
- 1169 ：
- 2017卒専用 SIerランキング2017
━Sﾗﾝｸ━
Oracle Cisco SAP
━Aﾗﾝｸ━
NTTﾃﾞｰﾀ 日立製作所
━A-ﾗﾝｸ━
ｱｸｾﾝﾁｭｱ 日本IBM 野村総研(NRI) 富士通
━B+ﾗﾝｸ━
NEC 日本HP NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
━Bﾗﾝｸ━
新日鉄住金ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NSSOL) 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ(ISID) みずほ情報総研(MHIR) 日本総研(JRI) 大和総研(DIR)
━B-ﾗﾝｸ━
三菱UFJｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝﾃｸﾉﾛｼﾞｰ(MUIT) ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ(NIT) 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(CTC) NTTｺﾑｳｪｱ 日本ﾕﾆｼｽ
━C+ﾗﾝｸ━
ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸ" 日立ｼｽﾃﾑｽﾞ(HISYS) 日立ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(HISOL) 農中情報ｼｽﾃﾑ TIS
━Cﾗﾝｸ━
NECｿﾘｭｰｼｮﾝｲﾉﾍﾞｰﾀ SCSK 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ JSOL JR東日本情報ｼｽﾃﾑ(JEIS)
━C-ﾗﾝｸ━
ｵｰｼﾞｽ総研 富士通ｴﾌｻｽ ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ ﾀﾀｺﾝｻﾙﾀﾝｼｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ
━Dﾗﾝｸ━
ｵｰﾋﾞｯｸ 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 三菱総研DCS 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 都築電気 日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ｷｬﾉﾝITｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
━D-ﾗﾝｸ━
NKSJｼｽﾃﾑｽﾞ ｲﾝﾌｫｺﾑ ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ IIJ ﾈｯﾄﾜﾝｼｽﾃﾑｽﾞ
ﾊﾟﾅｿﾆｯｸｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ 菱化ｼｽﾃﾑ JRｼｽﾃﾑ 富士通ｼｽﾃﾑｽﾞｲｰｽﾄ 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 富士通FIP
━Eﾗﾝｸ━
ﾕﾆｱﾃﾞｯｸｽ NECﾈｯﾂｴｽｱｲ 日立産業制御ｿﾘｭｰｼｮﾝｽ ﾞ 三菱電機ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ NTTｿﾌﾄ NTTｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾃｸﾉﾛｼﾞ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ 三井情報 第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾜｰｸｽ
━E-ﾗﾝｸ ━?CAC CEC DTS ｲﾝﾌｫｺﾑ ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 双日ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾃｯｸ ﾘｺｰﾃｸﾉ?ﾃﾞｰ子下位 さくら情報 TKC ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発 NESIC
━Fﾗﾝｸ━?旭情報ｻｰﾋﾞｽ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ ｼﾞｬｽﾃｯｸ 東計電算 大塚商会 NRIｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━F-ﾗﾝｸ━?富士ｿﾌﾄ ｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 SMG ｿﾌﾄｳｪｱ興業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ﾒｲﾃｯｸ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ
- 1170 ：
- 今日は3月20日
リストラするぞ、リストラするぞ、絶対ハードにりすとらするぞ
リストラするぞ、リストラするぞ、絶対ハードにりすとらするぞ
俺はコバンザメ、ＴＩＳ株高い、俺この会社、優秀
言わなかったら笑われるぞ、リストラされるぞ～、俺クレーマー
絶対ハードにリストアされるするぞ～
リストラするぞ～、リストラするぞ～、絶対ハードにりすとらするぞ～
- 1171 ：
- 早矢仕コレ聞け
https://www.youtube.com/watch?v=d9fiewiKAJA
- 1172 ：
- また従業員減ったね
- 1173 ：
- 新卒結婚し過ぎ
- 1174 ：
- 係員なんてシンドイだけで、生活保護のほうがマシだよ。
これ真実です。
- 1175 ：
- かっぱハゲと短足・・・
- 1176 ：
- グレード4から固定給？？(管理職？)
- 1177 ：
- まずTIS長野いらね
躁鬱の奴ばっか
- 1178 ：
- ここはブラックじゃないけど忙しい割に給料少ないから
新卒の方がいるなら他をあたるべき。
無駄に学歴は高いから良い会社と思われがちだ。
てかまずITはどこもくそだ
- 1179 ：
- 今の社長、銀行出身なの？
それとも、生え抜きなの？
- 1180 ：
- この会社、まだ知恵袋とか見れないのか？
- 1181 ：
- 生活保護も装備と食料の備蓄が必要だね。
それより、セブンイレブンのフランチャイズだと、初期費用２５０万円で起業できる。
それで、収入の最低保証が最低保証が１７００万円だよ。
http://www.sej.co.jp/owner/keiyaku/type/
- 1182 ：
- ●ジョブズもいってた、日本メーカーがAppleに負けっ放しの理由
風俗レベルの下を利用した引き込み営業レベル無能が、SIERとか上流とか言葉作り出し
いつしかＮＴＴデータのようなピラミッド構造に入り込み、無能に接待し利ザヤをえ成り立つ
人月工数で評価される構造こそがクズの元凶だろう
必要なのは外資を利用した買収と、無能のリストラ適正配置転換と日本流なんちゃってマネージャ職の圧迫追放
近く呼び込むので逃げる奴はにげやるやつは準備しておくように
- 1183 ：
- >>1181
セブイレだけでなく、ローソンとかファミマとかも、フランチャイズあるよね？
- 1184 ：
- >>1181
でも、生活資金は持っておかないとね♪
いくら、楽な仕事とはいえ・・・(^_^;)
３ヶ月分かな？
- 1185 ：
- 日本マイクロソフト人事本部の松本淳が、ＳＧＴ２６Ｆの男子トイレで
覚醒剤をあぶって吸引している様子が、IoTカメラセンサーに捕らえられている！！
なぜこれをKしない！！とんでもない事態だ！！
抗議先 junmatsu@microsoft.com 0345353098
- 1186 ：
- ＴＩＳはＳＨＡＲＰの電化製品のＵＩ設計の仕事をするべき
- 1187 ：
- ＴＩＳ、要件？次に何をしますか？のべたべたの臭だるいメニューになるだけだろう
ハハァ殿のおおせのままに、わらわはパンパースがフィットするよいいぞよ。
きしょく悪いＴＩＳ、両方お前の頭を勝ち割るダイエット計画は用意してあるぞ褒美はとらすぞよ。
ＴＩＳ褒美はとらすぞよ。ＴＩＳ褒美はとらすぞよ。
- 1188 ：
- ＴＩＳ終わってる、フフといえばいいのか？
終わる程、レベルでもないだろ
- 1189 ：
- アグレックスって その１３ 日立ソリューション
ワイが
新名主 しんみょうじ
川崎 学
東
江口
森
進藤
とも
羽生
秋山
山形
蜜積
乗木
棚橋
斎藤
はら
仲居
田中
竹脇
総監督 営業 渡辺
ブスはキツイぞ。
- 1190 ：
- 優秀な社員は、TISの安月給で仕事するよりも、東京で良い給料の仕事を見つけて、転職すべき。
- 1191 ：
- 社員数、ずいぶん減ってるけど、リストラ？
- 1192 ：
- 皆も、あなたも、自分も、いらない人間にリストラを求めてるる
考え方を変えたら、適材摘除の場所に俺はいくよそれがいいんじゃ？
価値のない会社に呼出してもどうかな
- 1193 ：
- >>1181
若くて、健康だと、生活保護になれないだろ！
- 1194 ：
- ステークホルダーからボッタクリまくるＴＩＳ
- 1195 ：
- コンビニオーナーも、大変だそうですから。
- 1196 ：
- テクノプロ・ホールディングス株式会社
外に出っぱなしで、帰ってみると。君の給料は１６万だ
- 1197 ：
- コンビニオーナーなんて、楽勝だろ！
- 1198 ：
- 若者よ！
資格を取って転職しよう！
- 1199 ：
- 〇〇〇銀行のシステムが止まるのは、ＳＥＸしたがるから
ＳＥＸしたい適当、嘘つく、投げ出す、押し付ける
でたらめ、でたらめ
直しても、確してない。押し付けた。 お前が合わるい。
永遠に繰り返す。 結果、テスト３倍、工数５倍。
それでも止まる
シンフォームについて語ろう【PART10】
株式会社KaNaシステム
日立ビジネスソリューション4
【データ子会社】日本電子計算ってどうよ？
SNS幻神ムラカミ
TSS
【えぃさぁ？】ウィツ1【チャイナ】
社内SE・情報システム部
SFC卒閑歳孝子企画【失敗カンファレンス 2012】
【TCS】トヨタコミュニケーションシステム
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