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【Fsas改め】富士通エフサス part12
- 1 ：2014/03/10 ～ 最終レス ：
- 前スレ
【Fsas改め】富士通エフサス part10
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1328027538/
【Fsas改め】富士通エフサス part11
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1339843304/
- 2 ：
- 【ネトウヨ】 心理学者「自己評価の低い人ほど他人の悪口を言ったり、人種差別的な偏見を口にする」
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1393390013/
1 名前： チェーン攻撃(栃木県)[sage] 投稿日：2014/02/26(水) 13:46:53.73 ID:Lqlx/SwQ0 ?PLT(12000) ポイント特典
心理学の実験で、被験者になってくれた人たちにわざと難しい仕事をさせて失敗させたり、
自分の死のことを考えさせて自己評価を下げさせてやると、そうされた人々は他人の悪口を言うか、
そうでなければ犯罪に厳しくなったり、自分の文化とはちがう文化からの攻勢に不寛容になる。
たとえば、このような方法で自己評価を下げられたアメリカの市民たちは、
自分の国の悪口を言う人間に対して厳しい判断を下す傾向にあった。
また、別の実験を見ても、自己評価を下げられた人間は
容易に人種差別的な偏見を口にするようになるという結果が報告されている。
もちろん、人種差別の原因は、自己評価が低いことばかりではないだろう。
だが、自己評価が下がっている人間にほんの少しイデオロギーが手を貸してやれば、
簡単に差別的な行為をするようになるはずである。
自己評価と人種差別（『自己評価の心理学』より）
- 3 ：
- 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.sc/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事Kしてください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
- 4 ：
- 【神奈川】「ずっと無職で限界だった。妻を殺して自分も死のうと…」 妻刺した４３歳の夫を殺人未遂容疑で逮捕
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1394382477/
- 5 ：
- ダイバーwww
- 6 ：
- 組合
- 7 ：
- みんな若くして結婚できて羨ましいですわ
- 8 ：
- 男にとって結婚は負債
- 9 ：
- メリットデメリットで考えたら損でしかないわな
婚活してまでやることではないと思う
結婚したくてするなら別に構わんけど
- 10 ：
- 50歳近くて結婚できてない奴
- 11 ：
- 売れ残り女の産廃っぷりときたら
- 12 ：
- 離婚
- 13 ：
- 就活生なんですがエフサスシステムズってどうですか？
- 14 ：
- >>13
最高の企業だよ
おススメ！
- 15 ：
- 違う企業のことをここで聞いてる時点で
- 16 ：
- 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.sc/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるために容認してきた正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取され労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、
理不尽な搾取、雇用・契約止めの脅し、待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため、非正規
労働者が労働組合や「連合」の襲撃が発生する余地がある。
- 17 ：
- うつ病の休職って何か月できるの？
- 18 ：
- 連続だと半年以内、退職金に影響しない範囲だと合計2年以内だっけ
- 19 ：
- ◆スーパーいなげや、システム障害＝増税対応で130店中半数閉店
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140401-00000102-jij-soci
東京、神奈川、埼玉、千葉を地盤とするスーパーの「いなげや」で、消費税増税
に伴うシステムの切り替え作業中にトラブルが発生し、同社が展開する136店舗のうち、
1日午後2時現在で半数近くが開店できない状態であることが分かった。同日未明に、
レジのシステム変更やデジタル式の店頭価格表示のデータを、本部から各店舗に
一斉送信した際にサーバーがダウンした。
全店復旧のめどは立っておらず、いなげやは「お客さまにご迷惑をお掛けして申し訳ない」
（広報）と話している。
- 20 ：
- 企業が引き起こすシステム障害 が、社会的に大きな影響を与えることがあります。
- 21 ：
- ◆スーパーいなげや、システム障害＝増税対応で130店中半数閉店
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140401-00000102-jij-soci
東京、神奈川、埼玉、千葉を地盤とするスーパーの「いなげや」で、消費税増税
に伴うシステムの切り替え作業中にトラブルが発生し、同社が展開する136店舗のうち、
1日午後2時現在で半数近くが開店できない状態であることが分かった。同日未明に、
レジのシステム変更やデジタル式の店頭価格表示のデータを、本部から各店舗に
一斉送信した際にサーバーがダウンした。
全店復旧のめどは立っておらず、いなげやは「お客さまにご迷惑をお掛けして申し訳ない」
（広報）と話している。
★いなげやのシステムは富士通
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2010/06/10.html
一応言っておくと、富士通のヤツはソリューションでの提供なんで全部富士通製
ハードウェアも鯖はPRIMERGY、POSは富士通フロンテック
中で動くのはOSそのものはWindows、鯖はServerだけどPOS側は組み込み向けのEmbedded Xpか7
他社アプリは基本的にない…はず。ミドルウェアは色々と使っているけど基幹は内製
とは言っても、実際に作っているのは子会社ですらなく、孫会社（ギリギリ富士通系）か外注
今回の障害は店舗単位で発生している雰囲気なのがいまいち原因の想像がつかない部分
いちいち店舗単位で設定を変更しないよなあ、普通は。
そうすると外的要因を疑うくらいしかないんだけど、回線障害なんかも想像がつかない
やっぱ、カスタマエンジニアが導入時に設定値をミスっていたのが今になって発生したとかそういうのかな
新しく開店した店舗なんかは今日の休業一覧に乗ってなかったっぽいし
- 22 ：
- やっぱり富士通だったの？
20年前ｗに勤めていた会社も大幅なシステム変更をした。
IBMに頼め～という声を押し切って安い富士通に依頼。
出荷指示書は発行されない、データ入力出来ない、在庫数も目茶苦茶な数字になって最悪だった。
あれから富士通と聞くと拒否反応だ。
今でも何も変わってなくて何よりですね。
- 23 ：
- この会社の求人に応募したけど、不採用扱いされたよ
- 24 ：
- ふーん
- 25 ：
- ここに推薦使おうか迷ってるんですが、合格率は高いですか？ちなみに東京電機でしゅ
- 26 ：
- 語尾に「でしゅ」なんて使う人は、まず受かりません
- 27 ：
- LＣMって何？
- 28 ：
- ググレカス
- 29 ：
- この会社あと10年も持たんやろ
それくらい落魄れてしまった
- 30 ：
- 女を増やしすぎたせいだな
- 31 ：
- そうですね
落ちぶれて過去最高益です。
- 32 ：
- ここって激務なんですか？
- 33 ：
- 部署による
- 34 ：
- ここの派遣事業も派遣先に職務経歴書提出したり顔合わせと称する事前面接はやってます？
- 35 ：
- cmみた？
- 36 ：
- 残業大杉
残業代全額支給だからって意味無く残業する奴大杉
おまえらみたいに身分不相応な生活してカネに困ってないから早く帰らせろよ
- 37 ：
- 来年入っていいですか？
- 38 ：
- 仕事が激務過ぎて、プライベートの時間も
犠牲にしながら働かないと、仕事が終わらない。
派遣で来てるけど、もう辞めたい…
売り上げ重視で仕事の内容を考えてない…
使われる身は辛い…
- 39 ：
- >>38が辞めても代わりはいるもの
- 40 ：
- 結構優良企業と思ってたんですけど違うんですか？
- 41 ：
- 女尊男卑企業です
- 42 ：
- 経営状況はいいけど従業員にやさしいとは言いにくい
- 43 ：
- 女が出世しやすい職場
- 44 ：
- >>42
あなたの性別次第です
- 45 ：
- おまえらCM見たか？
ここは残業代がフル支給されることに騙されてブラック寸前まで逝ってるだけ
- 46 ：
- 毎日終電
客の残業抑止する前に自社の残業抑止求む
- 47 ：
- 余剰人員に仕事らしき事をさせるために
無駄な手続きを増やているからね。
- 48 ：
- 早くFJMさんFIPさんFNETSさんと合併したら良いのに。
事業範囲かぶりまくりでしょ。
- 49 ：
- >>48
天下り先がなくなるではないかｗ
- 50 ：
- 心が病んでの休職って何年できるの？
- 51 ：
- >>50
休職中の人間ならば産業医等からいくらでも聴きだせる話でしょ
そうやってあたかも休職者が相談してる風に見せかけて
ここに書き込むあたり、性格の悪さがにじみでてるなお前
お前みたいなのが居る部署じゃなくて本当に良かったよ
- 52 ：
- うつ病で休んでいて、ここの板見てて自分の名前が
出てくるって冷や冷やしている奴が居るんじゃないか？
- 53 ：
- うつ病で休めるとかいい身分だな
どうせ居なくても構わない女なんだろ
- 54 ：
- 鬱は甘えだろ
- 55 ：
- >>52
だとしたら尚更>>50みたいな書き込みはしないと思うね。
あたかも覗いてますってフリして書き込んでるからたちが悪くて気色悪い。
鬱は甘えだが、同じ職場にそんな奴がいてネチネチ言われてたら確かに病むかもしれないなｗ
- 56 ：
- マジレスするとうつ病なら会社のことなんて
微塵も考えたくないだろうからこんな所覗いてないだろ。
そもそも平日20時台にここ覗く余裕のある奴が
うつ病の奴叩いてる構図がこの会社らしいなって思うよ。
早く帰るお荷物連中が忙しく働く他人の粗探しを必死でしてる感じ。
本来必要無い所に無理やり仕事作ってもらって
会社に寄生してるだけの連中はそら精神病まないでしょうね。
- 57 ：
- >>56
何被害者ぶってんの？
うつは甘えなんだからさっさと仕事しろよ給料泥棒
- 58 ：
- ダイバーシティw
- 59 ：
- >>56
会社に寄生してるって奴でも表面上は仕事してるだけマシだよ
うつを盾に会社の金を盗んでるゴミクズよりは何百倍もいい
- 60 ：
- 馬鹿だから知らないんだろうけど休職中は会社から金出ないよｗ
あと表面上仕事してるだけの奴は邪魔だな
鬱のゴミ屑と大差無い。むしろ部の経費圧迫するから邪魔なんじゃないか？
- 61 ：
- なんか一昨日から臭いと思ったら、うつ病のコジキ婆が暴れてるわけか
- 62 ：
- >>51>>55>>56>>60
うつで会社はサボるけど２ちゃんでは威勢がいいのですね
これって鬱じゃなくて新型鬱じゃないですか？
要するにただの怠け者
- 63 ：
- 名刺にシールはった？
- 64 ：
- >>62
うちにも居る居る。
休んで遊び歩いているヤツ
- 65 ：
- 淫乱sm
- 66 ：
- 休職しながら遊び歩いてる奴って何考えてんだろうな
さっさとやめてくれたほうが部署のみんなの為になるのに
- 67 ：
- 537 ：いやあ名無しってほんとにいいもんですね＠＼(^o^)／：2014/04/24(木) 23:55:52.36 発信元:121.2.4.13
よろしくお願いいたします。
【スレッドのURL】http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1394382983/
【名前欄】
【メール欄】
【本文】↓
まとめサイトとかから拾ってきた情報から話してるのかな
540 ：いやあ名無しってほんとにいいもんですね＠＼(^o^)／：2014/04/25(金) 00:06:37.61 発信元:121.2.4.13
よろしくお願いいたします。
【スレッドのURL】http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1394382983/
【名前欄】
【メール欄】
【本文】↓
>>64
>>66
Facebookでも監視してるの？
- 68 ：
- 休職者って女が圧倒的に多いな
辞めてくれればそいつの枠に別の人間を持ってこれるのに
休職者マジ害悪
- 69 ：
- 社内不倫は多いですか?
- 70 ：
- >>68
関西だが、休職者はほとんど男だよ。
（産休は除く）
出てきても腫れもの扱いしないといけないし害悪は同意
- 71 ：
- 関西OSCのヤクザみたいな奴も心の病だそうだ。
- 72 ：
- 在日が仕事もしないで休職扱いされて給与盗んでるんだろ
関西は在日多いから
- 73 ：
- 採用に在日枠てやっぱりうちにもあるのかな
大手はほとんどあるらしいけど
- 74 ：
- 鬱で来ない奴を実名で！！
- 75 ：
- 鬱人は無害ですよ
- 76 ：
- 鬱にかかってるだけなら無害だけど、それを理由にいつまでも休職する奴は有害
「さっさと辞めてその席空けて。人増やせない」といつも思う
- 77 ：
- なんでこんなにギスギスしてるの？
昔はもっとまったりしてたのに
社内の雰囲気も悪くなってきたしもう辞め時か
- 78 ：
- さぁ、あなたの周りにも長期で休んでいるヤツいるでしょ？
首都圏、関西、東日本・・・
- 79 ：
- まぁ皆辛いからこそギスギスしてるんだろう
【ネトウヨ】 心理学者「自己評価の低い人ほど他人の悪口を言ったり、人種差別的な偏見を口にする」
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1393390013/
1 名前： チェーン攻撃(栃木県)[sage] 投稿日：2014/02/26(水) 13:46:53.73 ID:Lqlx/SwQ0 ?PLT(12000) ポイント特典
http://netouyo-db.tumblr.com/post/65417056392
心理学の実験で、被験者になってくれた人たちにわざと難しい仕事をさせて失敗させたり、
自分の死のことを考えさせて自己評価を下げさせてやると、そうされた人々は他人の悪口を言うか、
そうでなければ犯罪に厳しくなったり、自分の文化とはちがう文化からの攻勢に不寛容になる。
たとえば、このような方法で自己評価を下げられたアメリカの市民たちは、
自分の国の悪口を言う人間に対して厳しい判断を下す傾向にあった。
また、別の実験を見ても、自己評価を下げられた人間は
容易に人種差別的な偏見を口にするようになるという結果が報告されている。
もちろん、人種差別の原因は、自己評価が低いことばかりではないだろう。
だが、自己評価が下がっている人間にほんの少しイデオロギーが手を貸してやれば、
簡単に差別的な行為をするようになるはずである。
自己評価と人種差別（『自己評価の心理学』より）
- 80 ：
- その心理学あてにならないね
やたら自己評価の高い人間も他人の悪口言いまくるよ
- 81 ：
- インフルエンザで休む時、診断書いらないの？
- 82 ：
- いるよ
- 83 ：
- >>80
自己評価が高いってのも裏返せば無能が虚勢を張ってるだけで
物凄いコンプレックス持ってる場合ある。
人生充実してない人が、自分より下の人間を叩きにきているんだろう
いい歳して独身で吼えてるゴミの女叩きは見るに堪えない
- 84 ：
- >>83
売れ残り婆乙
- 85 ：
- 独身爺と売れ残り婆
イイね！
- 86 ：
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
- 87 ：
- 適当な心理学を引き合いに出してドヤ顔してる時点で
頭の悪い女だとすぐ分かる
- 88 ：
- >>83
自分のレスが矛盾してると気づいてる？
その様子だと全く気づいてないね
- 89 ：
- >>86
？？？ＷＷｗｗｗｗ？？Ｗｗｗ
- 90 ：
- 雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。
- 91 ：
- よく見るけど元ネタ知らないわ
- 92 ：
- >>86
>>90
このレス前にも見た
コピペだねこれ
- 93 ：
- >>83
貴女の顔面に特大ブーメランが突き刺さってますよ
- 94 ：
- ブーメランワロタｗ
- 95 ：
- 中年独身男のGW
- 96 ：
- と、独身高齢女が申しております
- 97 ：
- この会社で30前半すぎて独身の人なんてそうそういないだろ
男も女もよっぽど変な奴以外、結婚してる
- 98 ：
- 30過ぎた売れ残り女が多いんですけどそれは・・・
- 99 ：
- 中年独身男のGW
- 100 ：
- と、独身高齢女が申しております
- 101 ：
- 中年独身男の帰省
- 102 ：
- 中年独身男と老いた両親
- 103 ：
- と、独身高齢女が申しております
- 104 ：
- 中年独身男の友達付き合い
- 105 ：
- 友達のいない売れ残り女
- 106 ：
- 売れ残り女は女同士で集う
高齢男が集団でいる所は見たことがない
何してるんだろう
- 107 ：
- 売れ残り女同士で傷の舐め合いしてるからでしょ
男は別に独身でも将来に不安ないし
- 108 ：
- ＞男は別に独身でも将来に不安ないし
ワロタｗｗ
- 109 ：
- 将来に不安があろうが無かろうが
国のお荷物は早く死んでくださーい
- 110 ：
- 最近ここ、売れ残り婆が顔真っ赤にして連投してるね
- 111 ：
- それに対して売れ残り爺が顔真っ赤で反論ｗ
- 112 ：
- 今の世代で40超えて独身は正直性格に難があるとしか思えない
- 113 ：
- 結婚済でも高齢ババアはうざい
- 114 ：
- こういう風なオウム返ししかできないのが売れ残り高齢婆
111 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2014/05/05(月) 08:09:23.14
それに対して売れ残り爺が顔真っ赤で反論ｗ
- 115 ：
- オウム返しの意味をわかっていない中年独身男
- 116 ：
- オウム返しで検索かければ>>114の指摘が正しいみたいだけど
>>115は何がどう違うか指摘できないみたいね
- 117 ：
- ここ最近で一番笑ったレス
83 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2014/05/02(金) 09:49:21.78
>>80
自己評価が高いってのも裏返せば無能が虚勢を張ってるだけで
物凄いコンプレックス持ってる場合ある。
人生充実してない人が、自分より下の人間を叩きにきているんだろう
いい歳して独身で吼えてるゴミの女叩きは見るに堪えない
- 118 ：
- 男に飢えた40代婆の妬みレスにしか見えない
- 119 ：
- >>117
しかもこれ、何が言いたいのかよくわからない
女の書くレスって要領を得ないくせに無駄に長い物が目立つけど
これはまさにそれ
- 120 ：
- 1人で何やってんだ
- 121 ：
- 売れ残り婆って派遣女じゃなくて？
首都圏はプロパーでも売れ残りいるの
- 122 ：
- 地方はけっこういる
- 123 ：
- 地方だろどう考えても
- 124 ：
- うち西の方の田舎だけど45歳毒女いるわー
性格的に結婚とか絶対無理なタイプ
- 125 ：
- 出会いが無いってことかな？
都会ならいろいろやってるし
- 126 ：
- >>124
西の田舎の45歳独身女
って結構特定できる情報じゃない？ｗ
- 127 ：
- 出会いの有無ではなく、本当にそいつの性格的な問題
- 128 ：
- 独身男もかなりきつい性格の奴いるな
そもそも結婚する気が無い人と
どう頑張っても無理だろうなって人が半々くらい
- 129 ：
- と、売れ残りが申しております
- 130 ：
- >>80
インフルエンザは診断書いらないよ。
領収書で大丈夫だよ。
中部でインフルエンザじゃないのに、9連休したヤツがいるよ。
- 131 ：
- と、売れ残りが申しております
- 132 ：
- >>130
おう、独身！
- 133 ：
- なんで頭の悪い女って適当な心理学を真に受けて疑いすらしないの？
- 134 ：
- 頭の悪い女に見向きもされないキモ男
- 135 ：
- と、売れ残りが申しております
- 136 ：
- 乃木坂４６だのＮＭＢ４８だのを見ていると、若い女性は本当にいいな、と思う。
このピチピチ感、このキャピキャピ感、若い女性だけが持つ、心地よいハーモニー。
いいよね、若い女は。癒されるよ。最近の女性タレントは高齢化していて、
うんざりさせられていた。３０歳のグラビアアイドルなんて馬鹿げている。
そんな馬鹿げたものがまかり通るいまだからこそ、ますます、この若い女性たちの
魅力は輝きを増す。いいよね、若さ。若い女性こそ芸能界の主役だ。
- 137 ：
- 独身キモ男
- 138 ：
- と、売れ残りが申しております
- 139 ：
- なんで残業が多いのがずっと解消されないのとヒス婆の巣窟みたいな会社になっちゃったんだろうな
もうｵﾜｺﾝ？
- 140 ：
- 30代の女性も良いと思うよ。
抱き心地は抜群です。
- 141 ：
- 乃木坂４６だのＮＭＢ４８だのを見ていると、若い女性は本当にいいな、と思う。
このピチピチ感、このキャピキャピ感、若い女性だけが持つ、心地よいハーモニー。
いいよね、若い女は。癒されるよ。最近の女性タレントは高齢化していて、
うんざりさせられていた。３０歳のグラビアアイドルなんて馬鹿げている。
そんな馬鹿げたものがまかり通るいまだからこそ、ますます、この若い女性たちの
魅力は輝きを増す。いいよね、若さ。若い女性こそ芸能界の主役だ。
- 142 ：
- >>140
売れ残りばいばい
- 143 ：
- ここの会社に内定出たんですけどやっぱり激務なの？
- 144 ：
- いいえ。残業ゼロの超ホワイト企業です
- 145 ：
- 桁が二つ違うぞ
- 146 ：
- >>143
是非我が社へ！
素晴らしい企業ですよ
- 147 ：
- 女尊男卑会社
入社する人の性別次第で良くも悪くもなる会社
- 148 ：
- たしかに女性を活躍させようとしている？ようなイメージはある。
先輩社員の話だと残業月30時間ぐらいって言ってたけどもっと多い感じ？
- 149 ：
- 残業月80時間でも少ないもっと頑張れと言われます
- 150 ：
- 30代売れ残り派遣デブスおばさんが10日ぶりに来たと思ったらまた休んだ。
マジいらねぇ。早くチェンジされないかなぁ。
- 151 ：
- 40代独身おじさんも我が強すぎるからチェンジ希望
- 152 ：
- デブ、ブス、性格悪い
スリーアウトチェンジ
- 153 ：
- たしかに30過ぎて独身やってる女はいろんな面でアウトだな
- 154 ：
- 辞めてほしくない人がさっさと辞めていってしまう
要らない人がいつまでも残っている
- 155 ：
- だからここいい歳した独身女が多いんだな
姥捨て山かよ
- 156 ：
- 上手いこと言う
- 157 ：
- >>154は辞めちゃったのか
今は何してるの？
- 158 ：
- ブタの離席率と離席時間パねぇw
10分席にいて1時間戻ってこねぇんだけどww
一緒に休憩してる奴もろともクビになれやwww
- 159 ：
- ブタの行動逐一監視して14時に書き込んでるお前ナニモンだよ
- 160 ：
- と、売れ残りが申しております
- 161 ：
- 昔は高卒CEのオジサン天国
今は高齢の毒婆天国
- 162 ：
- エフサスって手取りいくらぐらい？
- 163 ：
- 年齢や役職によって全く違うだろうに
>>162は世間知らずの無職か
- 164 ：
- >>162
100マン！
- 165 ：
- >>158
ブタの行動逐一監視して14時に書き込んでるお前ナニモンだよ
- 166 ：
- と、売れ残りが申しております
- 167 ：
- ブタって女なの？
- 168 ：
- >>163
すみません！
そこは承知で、みなさんいくらかなーと…
30歳 勤続8年 主任 妻こども1人あり 扶養、住宅手当あり
でおいくら万円でしょうか？
- 169 ：
- 主任なんてこの会社にはいない
- 170 ：
- 課長もいないね
- 171 ：
- クリエイティブリーダー(笑)
- 172 ：
- 異常性癖ヒドラ石川君の全て
https://pbs.twimg.com/profile_images/468771875456184321/WxZnFln0.png
女装趣味で下着は毎日女物のブラとパンティ
業務時間中女性社員を眺めては万年勃起
女性用トイレに入りたくて役員に直訴
会社のトイレでオナニーして憂さ晴らし
- 173 ：
- 【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
- 174 ：
- 四国か中国地方に自分のことしか考えない営業いるよね
- 175 ：
- 営業は基本的にそうでしょ
- 176 ：
- 今日も山ほど仕事抱えて帰れない若手がいい具合に残ってる
定時に帰る老害に定時内に業務効率を指摘される日々
- 177 ：
- 会社帰りに泥酔して、
入館カードや携帯を紛失する人が
今だにいるから、食事だけの飲酒無しの
歓送迎会も中止命令が出た。
あれだけセキュリティ意識教育受けてるのに、
会社帰りの飲酒で泥酔するなんて…
- 178 ：
- 所詮他人事なんだろうな
あの教育作ってる連中も無理やり仕事生み出してるだけで本気さが伝わらない
- 179 ：
- サービスマネージャなんてのも急増した管理職が
体のいい名目を与えて○投げして使い潰す魂胆ミエミエ
人と現場みないで何が人財だか
まあ愚痴ってもしゃーないんだけど
- 180 ：
- 上が勝ち逃げすることしか考えて無いんだよな
まぁ社会全体がそういう風潮なんだけど
- 181 ：
- この会社も管理職になったら残業手当なくなるの？
- 182 ：
- うつ病で会社来ないやつがいる
- 183 ：
- >>181
はい
- 184 ：
- >>181
残業手当てが無くなるとしても管理職の方が多く貰える
40すぎて独身、非管理職ってのが結構いるがそれはもう悲惨
- 185 ：
- セキュリティ意識が低い人がいるから、
また面倒なルールが作られる。
泥酔して、会社携帯と入館カードが入ったカバンや
顧客情報失くすなんて、
セキュリティ意識低い人は酒飲むな。
飲酒禁止命令が出るほど危機感があることを
意識低い人は認識してほしい。
- 186 ：
- 地方は工業高卒CE上がりの人間が多いから飲酒やセキュリティに対する
意識の低いのが多いんだろ
- 187 ：
- 「盗撮師ディール」の名でブログにわいせつ画像 富士通社員を逮捕
わいせつな画像を自分のブログに掲載したとして、埼玉県警サイバー犯罪対策課と武南署は９日、わいせつ図画公然陳列の疑いで、
川口市戸塚東、富士通社員、山田洋靖容疑者（４１）を逮捕した。
逮捕容疑は平成２２年７月と今年１月、自分のブログに男女の裸などのわいせつ画像を掲載したとしている。
同課によると、山田容疑者は自らを「盗撮師ディール」と称してブログ上で盗撮画像などを掲載。
画像を閲覧するには会員がポイントを消費する必要があり、ポイント数に応じて収入を得られる仕組みだった。
ブログは２０年１１月の開設以降、今年１月までに計約２２０万回のアクセスがあり、
山田容疑者はブログを通じて約５００万円の利益を得ていた。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/110609/crm11060918000025-n1.htm
http://g3.gakinko.net/bbs/netnews23/img/14550.jpg
tp://blog-imgs-17-origin.fc2.com/m/o/m/momoiropink777/deal.jpg
- 188 ：
- まるごと！
- 189 ：
- ディールってF社員だったのか
- 190 ：
- >>188
まるなげ！
- 191 ：
- http://blog-imgs-43.fc2.com/p/i/a/pianissimoanime/anime20ch49964.jpg
- 192 ：
- 富士通ビー・エス・シーが大幅続落、従業員が約10億円の架空売上の可能性
http://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n201407070079
当社従業員による不正行為のお知らせ
http://www.bsc.fujitsu.com/downloads/release/2014/0704.pdf
第三者調査委員会設置のお知らせ
http://www.bsc.fujitsu.com/downloads/release/2014/0707.pdf
- 193 ：
- 幕張でニューハーフSEとして社蓄の日々です
癒してくださる素敵な殿方はいらっしゃらないのかしら
http://pic.twitter.com/dNNzh11Rc6
- 194 ：
- フミヤはやっぱりかっこいいね。社内の同世代はおっさんだ。
- 195 ：
- 景気が良くなってできるSEは皆辞めてしまった
- 196 ：
- サビマネって、何のためにいるんだろう。
もう仕事ばかり増やされる。
深夜帰り覚悟や徹夜仕事しないと、
仕事が終わらない。
- 197 ：
- サビマネって何？
- 198 ：
- >>196-197
>>179-180
- 199 ：
- 仕事が多過ぎて回ってない。
それでも仕事が増え続ける。
仕事が増えるのはいいことがもしれないが、
品質を保てなければ、全く意味がない。
人増やさずに、品質保つやり方を考えろとと言われた。
- 200 ：
- 品質なんて糞食らえで大人数で力押ししてた世代が、今品質品質うるさいんだよな
同じ条件でまずお前がやってみろって話
- 201 ：
- 品質保つやり方を考えられないのは、
無能だって言ってる部長本人はと言うと、
いつも飲み会に言ってる。
偉い人との飲み会が忙しいらしい。
- 202 ：
- それはそれで必要だからな
- 203 ：
- 偉い人との飲み会、ゴルフ、麻雀、タバコで仕事が貰えているんだから文句言うなや
- 204 ：
- 偉い人？
- 205 ：
- エロい人のことですね
わかります
- 206 ：
- みなさん、夏休みもらえましたか？
- 207 ：
- Ｋ島Ｋ子早く辞めてくれないかなー
- 208 ：
- 久々だなおい
- 209 ：
- Ｋ島Ｋ子さんと生ハメしたひ
- 210 ：
- Ｋ島Ｋ子さんの社員番号が知りたい。
それか…名前だけでも…
- 211 ：
- 俺その人の若い頃しってるわ
- 212 ：
- 採用する気の無い障碍者求人
- 213 ：
- 求人出すのが仕事って人がいるから辞められない
何人の無駄な人件費が使われているんだろうか
そんな無駄なことやる暇あるならCE増やしてくれよ
- 214 ：
- 間接作業が大杉。
間接要因が大杉。
間接が諸悪の根源。
間接系の方が待遇が良いクソ会社。
間接マンセー！
- 215 ：
- おい！新型うつ病で休んでたのに、ほいほいゴキブリみたいに出てきたやつ居るなー
- 216 ：
- と、売れ残りが申しております
- 217 ：
- 独身キモ男ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!
- 218 ：
- 楽しそうだな
混ぜてよ
- 219 ：
- 乃木坂４６だのＮＭＢ４８だのを見ていると、若い女性は本当にいいな、と思う。
このピチピチ感、このキャピキャピ感、若い女性だけが持つ、心地よいハーモニー。
いいよね、若い女は。癒されるよ。最近の女性タレントは高齢化していて、
うんざりさせられていた。３０歳のグラビアアイドルなんて馬鹿げている。
そんな馬鹿げたものがまかり通るいまだからこそ、ますます、この若い女性たちの
魅力は輝きを増す。いいよね、若さ。若い女性こそ芸能界の主役だ。
- 220 ：
- それなりに性別で♀が多いだけまだマシだろう
- 221 ：
- 【ネトウヨ】 心理学者「自己評価の低い人ほど他人の悪口を言ったり、人種差別的な偏見を口にする」
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1393390013/
1 名前： チェーン攻撃(栃木県)[sage] 投稿日：2014/02/26(水) 13:46:53.73 ID:Lqlx/SwQ0 ?PLT(12000) ポイント特典
http://netouyo-db.tumblr.com/post/65417056392
心理学の実験で、被験者になってくれた人たちにわざと難しい仕事をさせて失敗させたり、
自分の死のことを考えさせて自己評価を下げさせてやると、そうされた人々は他人の悪口を言うか、
そうでなければ犯罪に厳しくなったり、自分の文化とはちがう文化からの攻勢に不寛容になる。
たとえば、このような方法で自己評価を下げられたアメリカの市民たちは、
自分の国の悪口を言う人間に対して厳しい判断を下す傾向にあった。
また、別の実験を見ても、自己評価を下げられた人間は
容易に人種差別的な偏見を口にするようになるという結果が報告されている。
もちろん、人種差別の原因は、自己評価が低いことばかりではないだろう。
だが、自己評価が下がっている人間にほんの少しイデオロギーが手を貸してやれば、
簡単に差別的な行為をするようになるはずである。
自己評価と人種差別（『自己評価の心理学』より）
- 222 ：
- もうちょい男性社員を増やしてくれないかなー
- 223 ：
- (おっホモか？)
- 224 ：
- 単純に労働力としての差だろ
- 225 ：
- マジレス先輩ｗｗ
空気読めなくて女にもモテないんだろうね
一生独身で頑張れや
- 226 ：
- ここってほんとにやばいよね。
FNETSのSEさんとかはプロマネまできっちりできているが、
ここのSEさんって出たとこ勝負の土方出身ではっきりいって使えない。
- 227 ：
- ↑
FNETSさん→FEASTさんやFEASTさんへ訂正。
- 228 ：
- ↑反論できなくなって草生やしで勝ち誇る売れ残り
- 229 ：
- LCMは客と作業員との板挟みになり、
精神的に病んでしまう部署である。
管理する社員が少な過ぎる。
もう辞めたい…
- 230 ：
- >>228
あまり婆をいじめるな
やりすぎると発狂してスレを潰すぞ
- 231 ：
- >>229
必要無いんだよなLCMって
各製品纏めるのかと思いきや、ただ丸投げしてるだけ
全ての製品勉強しろとは言わないが少し頭使えよ
お客様から質問が来ました、確認してください。じゃねぇんだよカス
- 232 ：
- プロフェッショナル育成する前に業務時間内に休憩室で長時間談笑したり、寝てたりするる老害なんとかして
やる気やモチベーションを向上させる活動として一番効果があるのはあのゴミ共の排除
やりがいなんてどうでもいいから不公平感を無くしてくれ。耐えられん
- 233 ：
- 女が多いせいか陰湿ないじめが目立つな
- 234 ：
- LCMでも良く製品を理解してる人もいるよ。
- 235 ：
- >>233
女が多いってどこの話だよ
若い女分けてくれよ
- 236 ：
- >>235
じんじ、びーえむ、えすびー
とか多いのよ。
- 237 ：
- >>233
ほんとこれ
- 238 ：
- LCMに女性を増やして欲しい。
- 239 ：
- 出張してた同僚からお土産にお菓子貰ったんだけど
その同僚を嫌ってる女が同僚の目の前で貰ったお菓子を
ゴミ箱にぶち込んでた
女ってやっぱり脳の構造おかしい
- 240 ：
- と、売れ残りが申しております
- 241 ：
- 自分が売れ残り婆だからって
- 242 ：
- >>239
ガチキチですな
- 243 ：
- >>238
若くて素直で可愛げのある子ならいいけど
他部署で使い物にならなくて回されてくるBBAとかマジで邪魔
- 244 ：
- と、売れ残りが申しております
- 245 ：
- 瑞紀志穂(旧名・島津志穂)元東京パフォーマンスドール インタビュー
――初体験はいつ？
「14歳のとき(タレント)養成所の60歳(当時)のお偉いさんと。
その人は順番で生徒みんなに手を出してました。
(エッチに応じると)大事な人(プロデューサー等)に会わせてくれるんです」
――体験人数と内訳
「25人で彼氏は1人。あとは仕事が欲しくてプロデューサーとかと」
――愛人経験
「計4人。(愛人とのエッチでは)『どうしたら喜んでもらえるか？』
ばかり考えてシてました。あんまり気持ちいいと感じたことはないんです」
「考えないでエッチできるようになりたい。気持ちよくなりたい」
- 246 ：
- と、売れ残りが申しております
- 247 ：
- と、売れ残り婆が申しております
- 248 ：
- グローバルを履き違えた逆性差別
- 249 ：
- >>239
これはひどい
- 250 ：
- やりがいについて語り合う老害ども
やりがいなんていらないからあなた達も仕事をしてください
負荷が減ることだけが望みです
- 251 ：
- http://light.dotup.org/uploda/light.dotup.org78685.jpg
http://light.dotup.org/uploda/light.dotup.org78686.jpg
レキソタンをキリンフリーで流し込むときもちい( ´∀｀)
- 252 ：
- 女を増やせと言ってる部署の人間は
女が増えた時のデメリットを考えたほうがいいよマジで
- 253 ：
- 女を増やせ！女を増やせ！
- 254 ：
- 富士通テン、御嶽山噴火の社員被災で新製品発表会を延期
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140930-00000552-san-bus_all
カーナビゲーション大手の富士通テンは３０日、長野、岐阜両県にまたがる
御嶽山の噴火の影響で同社社員に被害が出たことを受け、１０月２日に
予定していた新製品発表会を延期すると発表した。
３０日午後３時現在で、御嶽山に登山していた同社社員３人のうち、
２人が死亡、１人が安否確認中という。
同社は１０月２日に、東京と大阪の両会場で、マスコミ向けに主力カーナビ
「ＥＣＬＩＰＳＥ（エクリプス）」の秋の新製品発表会を予定していたが、
延期することにした。
- 255 ：
- ／ ￣￣＼ ／￣￣￣￣＼
/ ヽ うまいっすねコレ / ￣￣￣ ヽ ＼ でしょお？
| （ ・) ( ・) | | ／ ＼ V ／
| | | |／
ヽ )ｰ=‐ / ）） ヽ ∀ /
＞ ＜ | ＞ ＜
/ ヽ,√ヽ /| | | |ヽ
| | | { ﾉ /｜|＿＿＿_| | `、
| | | / / ｜｜ | |
| | | / ｜ ｜ ｜ ｜ ｜｜ | /
| | |ｰ'′ 人 の 不 幸 ＼| |／
| | | 〔￣￣￣￣￣￣￣￣}コ==z | |
（ ﾏ ｜ |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣| | |
`‐1 ｜ | | | |
- 256 ：
- 仕事の割り振りがムカつく。待機当番したくない
なんで一日中対応してる俺と一日中寝てるゴミが同じ残業代になるんだ
- 257 ：
- ならお前も一日中寝ていればいい
注意されたらその寝てる奴を引き合いに出せばいい
- 258 ：
- 寝てるのはベテラン。働いてるのは若手。逆らえない
会社に対して定期的に不満を伝えているが変わらない
ルールを決めているのがベテランだから
- 259 ：
- と、売れ残りが申しております
- 260 ：
- ここってどのくらい出世できるの？部長って富士通出向者？
- 261 ：
- 年寄りほんと仕事なさそうにしてるな
どこかの会社みたいに隔離部署に移動させればいいのに
- 262 ：
- >>261
ば幹部もな
- 263 ：
- 顧客先常駐でサービス残業してるひとがかわいそうすぎる
人がいないから代わりはいない上深夜タクシー代すら自腹
管理職はのんきに飲み会いくしどうなってるの
- 264 ：
- 地方の話か？
- 265 ：
- 本社のほうの話ですよ
- 266 ：
- どこだよ?嘘つくな
- 267 ：
- 典型的なエフ○ス管理職
- 268 ：
- 嘘つくな？ｗｗｗ
- 269 ：
- サビ残抑止パッケージ販売してる会社でサビ残ってかwww
- 270 ：
- なんで無駄に草生やす奴って例外なく知能が低いんだろうな
- 271 ：
- 準残100超えちゃ
ダメよ～ダメダメ！
管理職から調整強要
あ、サビ残ですね。
- 272 ：
- 純残業とかいう言葉、他社で働いてる人から見たら馬鹿らしいみたい
- 273 ：
- サービスぅ サービスぅ
- 274 ：
- 残業代出ないなら存在意義がなくなるねここ
- 275 ：
- 定時ぴったりに出ていくおじいちゃん達はどれくらい給料貰ってんの？
若手が80時間くらい残業してようやく追いつくくらいかね
- 276 ：
- ほげー、残業代でないのかクソやんけ。
- 277 ：
- ギョースイが諸悪の根源
- 278 ：
- 行水？そんな厳しい研修があるのですか？
- 279 ：
- 労働組合の活動縮小してほしい。組合費半分以下にできるでしょ
何で遊んでる組合員の飲食代まで負担しなきゃいけないの？
税金と一緒で巻き上げる側はやりたい放題だよね
労働時間見直しとかお前らが叫んだ所で何も改善しないから、せめて金を取らないで
- 280 ：
- 組合員の爺共って普段何してんだろうな
- 281 ：
- 労働時間見直しのために一番必要なのは増員。無駄な業推や組合やらをなるべく排除して技術者を入れてくれ
説明受ければ誰でも出来る仕事なのに踏ん反り返って偉そうにしてる奴らが憎い
存在しているだけでモチベーションが下がる
- 282 ：
- 30過ぎて独身のババアがいると職場の雰囲気が悪くなるから
連中を一斉解雇して若い子を入れればいい
- 283 ：
- 30過ぎの独身女性のムチムチ感がたまらん。
スタイル良い人が多い。
- 284 ：
- ？？？
どこにいるんだそんな奴
- 285 ：
- 顧客満足度調査結果
誰か責任取るのか？
- 286 ：
- 30過ぎでも美人なら良い。目の保養になる
新卒でも不細工は駄目。存在価値無いのに女の権利まで主張してきてたち悪い
大手企業の真似事ばっかしてるんだからいい加減女は容姿で採用してくれよ
- 287 ：
- 何でもかんでも若手にやらせる
”経験”と銘打てば何やっても許される
上の世代は同じようにやってきたと声高に主張するが
人数も難易度も違いすぎて比較になってない
- 288 ：
- 経験だから安月給でも少人数でもやれ
頑張れ！頑張れ！
- 289 ：
- テレビドラマでロケされて調子に乗ってるね
- 290 ：
- 30すぎの独身女なんてまともな奴いねーだろ
というかまともじゃねーから独身なんだろ
- 291 ：
- 結婚済みでもおかしい女はいっぱいだよ
- 292 ：
- 社内結婚した男の方ってこの会社使えないよな～
- 293 ：
- >>292
日本語で
- 294 ：
- 親に出向しているエフサス営業が使えなさすぎてイラッとする
- 295 ：
- 人依存の文化が改善されない。
システム化して自動化すればいいのに、
仕様変更が大変だからと人依存にする。
ルール間違えたら、名指しで叱られる。
仕事するのが嫌になってきた。
- 296 ：
- ババア臭いです。
- 297 ：
- 熟れた子宮の奥に生ハメ中田氏したいです
- 298 ：
- 35歳前後の完熟Rに中出ししたい
- 299 ：
- Ｋ島Ｋ子早く辞めてくれないかなー
- 300 ：
- Ｋ島Ｋ子ちゃんと生ハメ中出しSEXしたい
- 301 ：
- そいつ40過ぎた婆だろ
- 302 ：
- 中年キモ男が過去の栄光を語るだけの飲み会なんていらないよ
- 303 ：
- 売れ残り婆の悪口会議も不要だな
- 304 ：
- Ｋ島Ｋ子ちゃんと濃厚なキスがしたい
- 305 ：
- オレもしたい
- 306 ：
- K島K子さんて誰？
- 307 ：
- Ｋ島Ｋ子ちゃんと濃厚な中出しSEX
- 308 ：
- だからK島K子って誰？
- 309 ：
- 大島優子じゃない？
- 310 ：
- >>308
なんでそんなに必死なの？
- 311 ：
- Lyncで出てくるだろ？
- 312 ：
- どこの部署でも問題を起こすのは婆ばかりだな
若い子は素直でいい
- 313 ：
- >>312
正論
- 314 ：
- Lyncって在席状況バレるから、
夜勤明けでも雑務で残っている時は
ログアウトしないとダメだ。
私の在席状況を見て、仕事の電話をしてくれた方の電話を
無視するわけにはいかない。
- 315 ：
- >>314
あんた真面目だねえ！
- 316 ：
- 男女間での労働量に差がありすぎ
- 317 ：
- 男女間というか年齢間でしょう。若手にばかり押し付けすぎだ
何が経験だよ。お前ら老害の頃と違って人数足りてないんだよ
景気の問題でもそうだけど、結局人口構造が全ての原因だ
- 318 ：
- Lyncって、トラブル多過ぎだよ。
- 319 ：
- リンクの転送のしかたがわからん
- 320 ：
- 田○君へ。
君は「いかに素早く完璧に」という姿勢を大変評価しているよな。
それができる人間って本当に凄いし、そりゃぁ君じゃなくたって誰でも好むことだよ。
君のような考えって人間誰しも思う当たり前のことだ。
でも、少し考えてくれよな。
まぁよく使われる言葉だけど、人間って一人ずつ個性をもって生きているんだよな。
そしてそれは他の誰にも邪魔されたり批判されるものではないと思うんだよ（勿論法律とか最低限のルールは絶対必要だよ）。
君は（君の）考えた通りに動かない人を平気で切ったり杜撰に接したりしてきたけど、
誰だって君の思い通りに１００％動ける人なんていないんだよ。たとえ君が尊敬する親父であれ奥さんであれそっくりの息子であれ。
君の好きな（？）理系的な考えに沿ってみれば良く分かるじゃないか。一人一人脳みそも心臓も筋肉も骨も見た目明らかに独立してるだろ。
君は担当システムのきめ細かいノウハウを人一倍把握しているのだろうけど、
それを個性が違う他人にいかに「伝える。聴かせる。」ことって考えないのかな？
一応下手でも管理者を名乗って仕事するんだから「一人じゃない」ってことをもう少し意識できないのかな？
君だってそこまでバカでデブじゃないよな。
君の愛する家族も、君のこのような（職場での）我儘ぶりを知ったら相当悲しむと思うぜ・・・
字数制限があるからこれぐらいにしとくけど、もっと「人間」って奴をよく知ろうぜ！
- 321 ：
- ()がラップみたいだな
- 322 ：
- どこのコピペだ
- 323 ：
- 残業休出を前提にした線表しか引けないおまえらは氏ぬべき
- 324 ：
- >>323
それ、まさにデブの田○！！
- 325 ：
- 品川の糞生意気女 Ｏ西民Ｋ男
余りにも態度が悪いので協力会社の人から認められずに発狂していた馬鹿女
- 326 ：
- 30過ぎて独身やってる女ってさぁ
電話対応一つ取っても既婚女性と違うよね
物凄く攻撃的
- 327 ：
- どうしたキモ男
三十路婆と仲良くしろよ
- 328 ：
- ありがとう
- 329 ：
- >>327みたいなのが>>326を証明してるな
- 330 ：
- キモ男発狂ｗｗｗ
- 331 ：
- >>330みたいなのが>>326を証明してるな
- 332 ：
- (攻撃的と感じてしまっている時点で…)
- 333 ：
- 新卒に外国人入れるの辞めろ
- 334 ：
- >>332みたいなのが>>326を証明してるな
- 335 ：
- 独身か知らんが電話対応でやたら攻撃的な奴にまともな人間がいないのは確か
- 336 ：
- 電話越しに攻撃的になるのは売れ残り女によく見受けられる現象
既婚女性は比較的穏やか
- 337 ：
- キモ男発狂ｗｗｗ
- 338 ：
- LCMは忙し過ぎて、おかしくなってくる。
改善したいが、少ない社員さんでは難しいらしい。
もっと社員さんを投入すればいいのに、
他部署で暇してる社員さんを異動させてほしい。
- 339 ：
- どこもそんなもんだよ。社員の数が足りないのを効率化だのなんだので誤魔化してる
本当に楽なのは人事とかその辺だけ
- 340 ：
- 定時で帰宅してる暇そうな社員さんを、忙しいLCMに回して、どんどん対応改善に活躍してほしい。余ってる社員さんを有効活用してほしい。
- 341 ：
- LCMなんて全体で見たらゴミみたいなもんだろ
荒れてるプロジェクトのSEの現場行けよ
40時間勤務繰り返してこい
- 342 ：
- 俺も1年目の頃は>>340みたいなこと考えてたな
今となってはどうすれば「余ってる社員さん」の立場になれるか
そればかり考えて立ち振る舞ってる
- 343 ：
- サルを完全に破壊する実験って知ってる？
まずボタンを押すと必ず餌が出てくる箱をつくる。
それに気がついたサルはボタンを押して餌を出すようになる。
食べたい分だけ餌を出したら、その箱には興味を無くす。
腹が減ったら、また箱のところに戻ってくる。
ボタンを押しても、その箱から餌が全く出なくなると、サルはその箱に興味をなくす。
ところが、ボタンを押して、餌が出たり出なかったりするように設定すると、
サルは一生懸命そのボタンを押すようになる。
餌が出る確率をだんだん落としていく。
ボタンを押し続けるよりも、他の場所に行って餌を探したほうが効率が良いぐらいに、
餌が出る確率を落としても、サルは一生懸命ボタンを押し続けるそうだ。
そして、餌が出る確率を調整することで、
サルに、狂ったように一日中ボタンを押し続けさせることも可能だそうだ。
- 344 ：
- >>337みたいなのが>>326を証明してるな
- 345 ：
- キモ男発狂ｗｗｗ
- 346 ：
- >>345みたいなのが>>326を証明してるな
- 347 ：
- die婆指定
男と同じ働きするんですよね？
茶飲み婆も同じように働くんですよね？
- 348 ：
- キモ男発狂ｗｗｗ
- 349 ：
- >>348みたいなのが>>326を証明してるな
- 350 ：
- エンジニアってとりあえずエフサス内で鯖ぽちぽちつくるの？
それとも客先で？
- 351 ：
- 鯖とかやりたかったけど、出向になったから辞めて他社でVmwareとかやってるわ・・・・
- 352 ：
- 中高年を中途採用できますか？
- 353 ：
- LCMさんて、ソフトサポートさんや、ハードサポートさん達からの評判はどう？
- 354 ：
- LCMって何やってんのレベル
- 355 ：
- エフサス内でやらずに出向になるってこと？
- 356 ：
- リンク電話転送難しい。おっさんは覚えようともしない。
- 357 ：
- 最近のエフサスで構築やってるの？
Fグループ全体から見るとこの会社の存在意義が無い
端末とCE業務とソフトサポートだけみたいに見える
- 358 ：
- やってるよ。
インフラSEはまだ地域にはいるよ。
インフラ工業化はscmに行ったけどね
- 359 ：
- 契約でこの会社に出向したことけど、そこにいたお局にいびられて精神的に追い込まれて逃げたよ
弁護士に相談してみる
- 360 ：
- LCM…
仕事が回らな過ぎて崩壊しそう。
社員さんが少な過ぎて管理が出来てない。
- 361 ：
- 崩壊すればいい
無理に回そうとするから会社は何も対策を打たない
ただでさえ社員と協力会社に負担をかけようとする会社なんだから
他のSE会社みたいに少しは抵抗した方がいい
- 362 ：
- LCMって何なんだ
何やってるところかさっぱりわからん
- 363 ：
- ～事務局とかいう社内の膿
偉そうなことほざく暇あるなら客対応してみろ
何の利益も生み出さないゴミが
- 364 ：
- >>363
それが仕事の部署なんだから、
しょうがないんじゃない？
○マン○ックでウィ○ス検知しちゃったら
その手の事務局からの指摘が怖い…
- 365 ：
- 邪魔しかしないのに上から目線の事務局の方達
一度でいいから業務変わって欲しい
あなた方が現役の頃とは状況が全く違うのですよ
大人数で集まってあれやこれや意見出し合ってれば解決できるような時代じゃないの
- 366 ：
- 事務局の連中って普段何やってんの
- 367 ：
- 社員のためと称した雑談
- 368 ：
- 暇なおじさん多すぎ。
人にいう前に自分でうごけ！
フィールドは暇じゃねえ
- 369 ：
- 医療システムは終わりでしょう。買ったら損になるというのは、医療機関も分かってきているはず。
- 370 ：
- HOPEだめなん？
テスト患者印刷しかしない末端CEだからよくわかんないけど
- 371 ：
- Ｋ島Ｋ子早く辞めてくれないかなー
- 372 ：
- Ｋ島Ｋ子ﾀｿとエッチしたい
- 373 ：
- 今の世代で40超えて独身は正直性格に難があるとしか思えない
- 374 ：
- >>373
それは当たってる。
40過ぎの独身なんて、会社社長とか
楽したい女子が好きな、金持ちしか無理。
普通のオッさんは、相手にされない。
- 375 ：
- 男は40過ぎても世間体は別になんともないけど
女だと本格的に人生終わってるからなぁ
- 376 ：
- 40過ぎの独身女子でも凄く綺麗な人いるけど、
まだまだいけると、えり好みしてるみたい。
スタイルも良いし、良い匂いさせてるし、
オッパイ大きいのに、独身はもったいない。
- 377 ：
- 子供産めないじゃん
- 378 ：
- 男は早い時期に結構辞める人多い
女はこの会社にしがみつく人が多い
- 379 ：
- LCＭって何してるの？
どこにあるの？
- 380 ：
- うつの人と仕事してるが、
言動が重い、会話してると疲れる。
少しでも難しい仕事は精神状態に悪いからと、
軽い仕事しか頼めないから、
こっちには重い仕事ばかり回って来る。
もう…辞めたい。
- 381 ：
- You、辞めチャイナyo!
- 382 ：
- >>380
お前のやってる仕事もたいしたことないんやで
辞めちゃおう
- 383 ：
- 句点の付け方おかしい
普段文書作成しないんだろうな
- 384 ：
- イノベーションと言いながらバカが作った過剰なルールに縛られ革新どころか成長も出来てない。このままじゃおちぶれる一方ですよ役員さん
まあ上場廃止したんだから成長する必要も無いんだけどね
とにかくもっと内勤の無能な部署や人間を削いで行かないとね。
- 385 ：
- >>380
辞めていいよ
誰も困らないから
- 386 ：
- >>383
馬鹿女特有のレスだから放っておいてあげて
- 387 ：
- >>338
>>340
>>380
句点の付け方一緒
LCMには欝で使えない奴がいて
それと一緒に仕事してる奴が愚痴書いてるってことね
内容見た限り愚痴ってる本人は社員じゃないのか？派遣か？
- 388 ：
- 男は残業させられまくり
女は残業しなくても安泰
- 389 ：
- 女を優遇しすぎる会社はお先真っ暗
- 390 ：
- 既婚女性は仕事もきっちりしてるように感じる
ダメなのは売れ残り
- 391 ：
- 高齢毒女は使えない
技術力も無いし文句ばかり
事務所内の雰囲気悪くするだけだからマジ早く辞めて
- 392 ：
- 売れ残りって本当に文句多いよなぁ
電話対応でもすぐキレるし感情を仕事に持ち込む
あと相手で態度が180度変わる
- 393 ：
- 何か嫌なことでもあったか？
- 394 ：
- 387が売れ残りなのは誰でも理解できるな
- 395 ：
- いやそういう意味じゃなかったんだが
何があったのかただ聴きたかっただけというか…
煽りに聞こえたならスマン
- 396 ：
- そりゃ性格に問題があるから売れ残るんだろう
- 397 ：
- 売れ残りほど熟れて食べ頃でしょ。
オッパイも揉まれて喜ぶかも。
- 398 ：
- もんでもんで
- 399 ：
- >>397
売れ残り婆乙
- 400 ：
- >>397
熟れて食べ頃＝20代前半
腐って廃棄処分＝30以上の売れ残り
- 401 ：
- 事実を書くと傷つく高齢売れ残り婆がこのスレにいるんだよ
- 402 ：
- 男も清潔感皆無の30代独身より20代の若手の方が可愛くて良い
- 403 ：
- 売れ残り「男も清潔感皆無の30代独身より20代の若手の方が可愛くて良い」
- 404 ：
- 男も35過ぎて独身者は、変な奴が多いいよ
- 405 ：
- 結婚してる私から見ても、30代独身の男性よりも30代独身女性のほうが、周囲や関係者に対する当たりがきついように思う
男性のほうが場の空気を良くしようと頑張ってるように見える
- 406 ：
- まともな女性がこのスレにいることに驚き
- 407 ：
- やっぱり既婚と売れ残りは反応が違うね
- 408 ：
- クレームが多発してるから注意してねと
全体広報してる部長さんがいた。
この人来てから、駄目ユーザの仕事増えたよな。
- 409 ：
- エフサスはFグループ内での評価がだだ下がりやろ
自覚無かったん？
- 410 ：
- Fグループ社内の評価なんてどうでもいいからな
- 411 ：
- >>409
どうして？
- 412 ：
- 腫れ物に触れるような雰囲気がある気がする
- 413 ：
- IRMCって使える？
- 414 ：
- ババア多すぎるから減らして欲しい
- 415 ：
- おまえが孕ませれば寿退社してくれる
- 416 ：
- ↑これがババア
- 417 ：
- 独女さんボクの嫁になってください
- 418 ：
- >>417
↑これがババア
- 419 ：
- おまえらのサポートデスクの対応品質が酷い
おまえら自身とおまえらの連れてくる子会社協力会社の作業品質が酷い
なんとかしろ
- 420 ：
- お前はどこの社員なんだよ
- 421 ：
- >>408
どこの部署だよ
そんなクレームもらうような部署があるわけねーだろ
- 422 ：
- 新人CEだけど残業100は普通って空気キツイ泣きそう夜中作業多いし
- 423 ：
- >>422
残業代全部出るからまあいいかと
- 424 ：
- そういう残業代目当てのクソCEクソSEが多い所為で会社の雰囲気を悪くして
優秀な人間から辞めていくということに気づけ
- 425 ：
- 気づいてないからこうなってるんだろ、未だに
- 426 ：
- 残業代目当てって、昼食べる暇も無く対応してるってのに
定時の連中の実働と比べたら3倍以上差あるよ
- 427 ：
- 何で適正に人が配置されないの？
コスト意識が無いから？
- 428 ：
- 適正に人を配置し直したら女が大幅に減るな
- 429 ：
- LCMって言うほど忙しくないだろ
品川にいるO西⊥∀Ш！Κθは、対応する必要がある障害も対応しないで定時帰りって
ふざけるな！
しかも午後２時に仕事終わって直帰していいか？とかふざけるな
おまけに不細工の癖に超生意気
- 430 ：
- プロマネできる人募集
- 431 ：
- http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/42937706.html
全体プロジェクトマネージャーを130万円で募集中！
- 432 ：
- うわぁぁぁーうちの会社事務処理ばっかじゃん！事務処理多くて客先に行けないよぉぉー
事務処理なんて余ってる内勤にさせろよなあ
- 433 ：
- >>428
それな
- 434 ：
- 研修に1年もかける必要がある人材採ってるから時点で...
- 435 ：
- 日本語で
- 436 ：
- だらだら一年かけて新卒を研修する意味がわからない。俺も経験あるけど学生気分が抜けなくてダラダラしたるんだよな。現場OJTで積極的に作業させてやったほうがすぐ覚える
- 437 ：
- 確かにダラダラしたる
- 438 ：
- 研修が充実してるのがエフサスの売りだからw
だが現場では役に立つ奴がいないというね。本末転倒です
- 439 ：
- セキュリティがっ！
言うやつほど仕事しろ
- 440 ：
- そもそも社員と協力会社使っても抱えきれない仕事を捌こうとしている時点で
終わってるんじゃね
なんで来た仕事みんな受けちゃうの？採算性とか考慮しないの？アフォなの？
- 441 ：
- 仕事がこないよりずっといい
- 442 ：
- 売り上げ減ってるから、どんな仕事でも受けるしかない。
- 443 ：
- ま、だんだんブラック的になってきてますねぇ
- 444 ：
- 効率化、経費削減、マルチスキル化…
楽勝時代に入社してのうのうと勝ち逃げする老害連中が
若手に無理難題押し付ける会社の雰囲気たまらん
- 445 ：
- オジサン天国(笑)毒女天国(笑)
- 446 ：
- 売れ残り婆は害悪だな
自分自身には女としての商品価値があると本気で思い込んでる
- 447 ：
- >>446
育ノ、時短、技術レベルは数年前に停止
サンキュー婆とトレードしようよ
- 448 ：
- >>447
日本語でレスしろよ売れ残り
- 449 ：
- ×2ババア
- 450 ：
- また金にならないしょーもない仕事が増えそうだな
- 451 ：
- ねねね、結局これなに？
950 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:03:15.53 ID:4WOZVd240
ねねね、会見してた加治佐俊一さんの、秘書と受付嬢のセクハラ解雇事件はどうなったんだっけ？
「 さ わ っ て も 減 る も ん じ ゃ な い か ら い い だ ろ 」
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1397090689/950
- 452 ：
- 売り上げが少ないからって、社員さんを異動させるのは困る。
社員さんの判断が必要な時に、外出してて誰もいないってことが多い…
- 453 ：
- あー、たしかに
そういう時に協力会社の人達は困ってるね
- 454 ：
- 必要な人が他部門に移っていき、能力の無い老害がずっと同じポジションに居座る
自分の思い通りにならないと癇癪起こして思い通りになるまで喚きたてる
せめて寝ててくれればいいのに
お客様よりこいつのお守りが大変だ
- 455 ：
- you, 転職しチャイナyo!
- 456 ：
- 口はさむだけのシニアマネージャばっかりになってきてうんざりだ。
あとは0.3人月ぐらいで他部署に人をバラ売りすんのやめれ。
- 457 ：
- 0.3人月って実質ほとんど仕事ができないんだけどそれでもいいのか？
正に>>452-453状態
- 458 ：
- Ｋ島Ｋ子早く辞めてくれないかなー
- 459 ：
- Ｋ島Ｋ子ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!
- 460 ：
- そもそも、本体が終わってるw
- 461 ：
- まだだ、まだ終わらんよ！
- 462 ：
- もうすぐだ！
- 463 ：
- 敢えて言おう、カスであると！
- 464 ：
- 間接部門だけど楽過ぎw
だって営業に全部させとけば良いんだもん
俺らは何のために存在してるのかなあって思う時があるが甘えさせて頂いてます
- 465 ：
- と、無能営業が申しております
- 466 ：
- 伝票を切るだけな楽なお仕事です
- 467 ：
- ここの営業ってそもそも何してんの？
- 468 ：
- こんなのが社内にいる時点で終わってるだろ
意味無い奴らの待遇良すぎるんだよな
寄生虫
- 469 ：
- この中にいらない子がいま～す
営業「まあまあ、そう言わずに」
SE「自分なにすれば良いっすか？笑」
CE「CE子会社の管理をしてます！キリッ」
間接「えッえ～と、みんなの事務仕事を増やしてます！」
- 470 ：
- 全員いらない子
- 471 ：
- 年休取得が５日以上の奴は会社にいらない子
- 472 ：
- 休日出勤無い雑魚奴～ｗｗｗ
- 473 ：
- >>471-472みたいなのがブラック企業を育てる元凶
- 474 ：
- >>467
何もしてないよ
雑談ばかり
- 475 ：
- >>473
うわぁ…
- 476 ：
- 残業しない奴が悪、計休取る奴が悪、線表は休出前提みたいな風潮がまかり通っている
ブラック会社だからな
残業代全額支給(笑)に釣られる頭の悪い奴だけが残っている
- 477 ：
- >>475
何が「うわぁ…」なの？ブラック思考さん
- 478 ：
- >>477
うわぁ…
- 479 ：
- >>478
何が「うわぁ…」なの？ブラック思考さん
- 480 ：
- うわぁ…
何が「うわぁ…」なの？ブラック思考さん
うわぁ…
何が「うわぁ…」なの？ブラック思考さん
うわぁ…
何が「うわぁ…」なの？ブラック思考さん
うわぁ…
何が「うわぁ…」なの？ブラック思考さん
うわぁ…
何が「うわぁ…」なの？ブラック思考さん
うわぁ…
何が「うわぁ…」なの？ブラック思考さん
うわぁ…
何が「うわぁ…」なの？ブラック思考さん
うわぁ…
何が「うわぁ…」なの？ブラック思考さん
うわぁ…
何が「うわぁ…」なの？ブラック思考さん
うわぁ…
何が「うわぁ…」なの？ブラック思考さん
うわぁ…
何が「うわぁ…」なの？ブラック思考さん
うわぁ…
何が「うわぁ…」なの？ブラック思考さん
うわぁ…
何が「うわぁ…」なの？ブラック思考さん
うわぁ…
何が「うわぁ…」なの？ブラック思考さん
うわぁ…
何が「うわぁ…」なの？ブラック思考さん
うわぁ…
何が「うわぁ…」なの？ブラック思考さん
- 481 ：
- 464 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2015/02/08(日) 16:26:17.23
年休取得が５日以上の奴は会社にいらない子
465 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2015/02/08(日) 16:59:45.84
休日出勤無い雑魚奴～ｗｗｗ
こういうのがいるからブラック企業がなくならないんだな
しかもこういう奴に限って仕事がろくにできない
- 482 ：
- 学生かな？
- 483 ：
- 凄い粘着してる無能社員がいるねw
- 484 ：
- 営業なのに電話番してる女。それなのにだら残さすが台場
- 485 ：
- もうこんな無能社員ばかり残るブラック会社はさっさと辞めた方がいい
- 486 ：
- >>481
50代以上の年寄りはこの手の思考した奴が多いね
あと体育会あがりとか
- 487 ：
- ＵＱいつ使おうかな～ えへへ
- 488 ：
- 関越全員死なないかな
- 489 ：
- >>481
効率より労働時間の長さでしか相手を推し量れないんだろうなぁ
無能な人間にありがちな思考
- 490 ：
- しかし評価する側がこういうブラック脳筋思考ならばそれに合わせるしかあるまい
おまえらの選択肢は耐えるか逃げるかするだけしかない
- 491 ：
- >>489
お前うちの社員じゃないだろ
- 492 ：
- とにかく、だら残を撲滅してほしい。
ボーナス査定の差よりだら残の方が多いと出来る人がやる気無くす。出来る若手が離れていく。
- 493 ：
- >>491
ようブラック思考の老害
- 494 ：
- しなくていい残業をして残業代をせしめてるのは年寄りばっかり
- 495 ：
- 若いのもダラ残してるだろ
年よりの方がサクッと帰ったりしてる
- 496 ：
- 新人も中途も数年で辞める人割といるな
エフサスの常識も世間の非常識だからか
- 497 ：
- ゲ？
- 498 ：
- >>495
それない
- 499 ：
- 若いのもしてる人いるよ。周りがダラ残してるとつられてやってるな。
パワハラもセクハラも多いし、CMのさわやか？なイメージと違って酷い会社だよ。
他の会社のことは知らないけど、部署がハズレだと地獄。
新卒は考えたほうがいい。
コストで楽なところはコネか心病んだ人が飛ばされるクソみたいなとこ多いし…
- 500 ：
- 若い人がやることが多くて残業
年寄りは残業手当が目的の無駄残業
- 501 ：
- 若者でこき使われることが苦にならなければいい会社
だが身体か心を壊すと途端に地獄に急変する会社
とても社員を大切にしているようには思えない
- 502 ：
- 大切にしようとする気はさらさら無いでしょ
ダイバーだって社外にアピールするための材料でしかなくて
本当に期待してるわけでは無いだろうし
女性はいいとして外人取るのやめてほしいわ
- 503 ：
- 中国人と韓国人以外ならどこの国の人でもいいよ
もちろんちゃんと日本語を話せるのが条件
- 504 ：
- いてもいなくても影響の無い部署と幹部社員が多過ぎないか
利益を生み出してない奴らの給料が俺並、俺以上貰ってるのが不公平過ぎる
実績も無く、文章ひとつ作れない幹部社員を見てると滑稽過ぎる
- 505 ：
- SMってなんぞ
- 506 ：
- >>503
残念ながら中国人と韓国人ばかりですよ
- 507 ：
- >>504
全部運だから
その人達は運が良かった
産まれながらにして金持ちの連中とほぼ一緒
住む世界が違う
- 508 ：
- LCMって残業だらけ！！
- 509 ：
- ここの営業ってホント何してんの？
- 510 ：
- そういえば購買統括ってどこだっけ？銀座？
- 511 ：
- お前より仕事はしてんじゃねw
- 512 ：
- LCMこそ何やってんだよ
右から左に受け流してるだけじゃん
自分等で何も解決出来ない
必要無いと思うよ
- 513 ：
- 天下のサポートデスク様で在らせられるぞ
- 514 ：
- >>513
クチは達者ですぞな
- 515 ：
- >>509
雑談
- 516 ：
- この会社は人を大切にしない
これはガチ
- 517 ：
- 人となんて思ってないよ。
蟻だよ。
気に食わなかったら踏み潰す。
ば患部集団。
- 518 ：
- ☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
派遣以外のご契約者様へ
受注報酬や知的財産の搾取を許すな！
指示禁止だから発注者の指示に従うな!
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を締結された｡
刑法第223条 強要罪
作成等の期限を強要された｡
刑法第234条 威力業務妨害罪
威力によって業務を妨害された｡
刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った｡
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
発注先から時間・場所・方法等を指示された｡
労働基準法6条 中間搾取の禁止
実態が多重派遣で報酬を搾取された｡
証拠を添えて提訴しましょう｡ 👀
- 519 ：
- どこぞの部門が何をしてるから分からないって言ってるバカがいるけど、お前が多部門に渡る仕事をしていない無能だからだろって思うわ
自分の会社の
- 520 ：
- 多部門に関わる部署って具体的にどこ？
- 521 ：
- 受注系SEの皆様へ
期限強要業務妨害偽装請負裁判
事件情報
NTTコミュニケーション受託開発
被告企業
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック
被害を訴える際に、
3次受注 アイピーロジックと
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
が警察までついてきて反論し、裁判となりました。
3社とも原告に指示した事を認めました。
皆様も生涯被害にお気をつけ下さい。
- 522 ：
- 30過ぎた売れ残りがお局をしてる課はダメだね
ギスギスしてる
- 523 ：
- キクヤうざい。
- 524 ：
- >>523
AUTO
- 525 ：
- 日本アクセス主要取引先
国土交通省
株式会社日立ソリューションズ・ネクサス
富士通株式会社
双日システムズ株式会社
株式会社SRA
NECソリューションイノベータ株式会社
キャノンITソリューションズ株式会社
ヒビノ株式会社
大興電子通信株式会社
PCテクノロジー株式会社
富士電機ITソリューション株式会社
株式会社シーイーシー
株式会社IHIエスキューブ
協和テクノロジィズ株式会社
富士通ネットワークソリューションズ株式会社
株式会社トーエネック
日本コムシス株式会社
- 526 ：
- ビッ区カメラ札幌店の
副店長の佐藤伸弦が暴行事件を起こしていた。
コピ・ペで拡・散希・望。
レイパー佐藤
- 527 ：
- 盗撮行為して、捕まっても
辞めずに頑張っている人もいるよね
家族餅だろうけどある意味尊敬します
生き恥だよなぁ
- 528 ：
- 盗撮行為して、捕まっても
辞めずに頑張っている人もいるよね
家族餅だろうけどある意味尊敬します
生き恥だよなぁ
- 529 ：
- これ以上中国人と韓国人を入れないでくれー！
仕事にならんわ
- 530 ：
- 若くて可愛い女の子しか採らなくていいよもう
売れ残りとかマジ勘弁
- 531 ：
- また社員さんが異動するらしい。
協力会社ばかりの部署から引き抜かないでほしい。
管理が手薄になって、契約とかが後手になって困る。
- 532 ：
- >>530
男に関してもそうだよ
歳ばっかり喰って無駄に権利主張する汚い親父より
若い男の子の方がいい
- 533 ：
- >>531
仕方ない。
各部毎の人員配置が不適切。
企業としてのマネジメントが出来ていない。
イノベーションして欲しいですね…
- 534 ：
- 残業時間削減、やりがい
そんなもん議論しなくていいから
それ議論してるお前等が実業務こなしてくれれば残業は減る
やりがいなんてものは必要なくて、定時でそそくさと帰る仕事の無いお前等が
目の前から消えてくれるのが一番ストレス解消になる
- 535 ：
- やりがい搾取の典型的ブラック企業ですねわかります
- 536 ：
- お客様からネガティブコメントを頂いています
以下の点に問題が無いか確認してください
って文書を送りつける事務局の身分になりたい
羨ましい
- 537 ：
- だって構築スキルも低いしサポート品質も悪いし褒める要素が無い
- 538 ：
- 富士通は人事が優秀だからあまり公にはならないね。
富士通SE過労死裁判の勝訴確定！
http://blog.goo.ne.jp/posse_blog/e/6e100a3850dca33453eb2d3ce0113635
富士通課長の過労死認定 震災対応が原因と労基署
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2104D_R20C12A9CR8000/
富士通工場で女性社員が飛び降り自殺 会社は労災認めず
http://www.jmiu-t.com/H06-5.html
富士通、毎年、飛び降り自殺が？
http://blog.goo.ne.jp/movies2007/e/19d905632dbc7ba7be1d97044b3007ad
(ブログに投稿されたコメント)
こんばんは、あなたには富士通がなぜ巧妙に社内自殺事件をもみ消せるかご存知ない様なので、お教えしましょう。
あなたがマスメディアは購読料や受信料で成り立っていると思ったら、大間違いです。特に民放や新聞社はその収入のほとんどを広告料で賄っています。
その広告を一手に掌握しているのが電通や博報堂という大手広告代理店です。
このいわゆる、電博と呼ばれる広告代理店に社内自殺事件をメディアに公にさせない様に富士通は働き掛けるのです。
もちろん、多額のお金が動くのでしょう。
つまり、メディアは電博の奴隷同然なので、富士通で起きている社内自殺事件を活字やニュースとして報道出来ないのです。
日本国に正義などございません。常に強者が弱者を叩きのめしているのであります。
- 539 ：
- この会社は過剰勤務で心神を壊して鬱になってもケアもしないし退職させようとする
自殺しても無かったことにする
- 540 ：
- 頭おかしくなって、○○に世話になって
○○を受けた社員さんもいた。
- 541 ：
- 富士通の底辺会社だからな
技術も脳力も無い奴らの、体力勝負案件
- 542 ：
- ここの営業って脳筋しかいねーの？
- 543 ：
- 出世なんてまともに見込めないんだし
自分をうまくコントロールして生きた方が心身ともに良好だろう
- 544 ：
- 富士通系列の使い捨て会社と使い捨て人員
一所懸命やっても将来的には何のメリットもないんだけどな
- 545 ：
- 過剰勤務で鬱になった奴は、少なくとも自分の周りにはいないな。
自分勝手な権利だけを振りかざしている不要分子ばっか。
あと、組合に関わるとずる賢い知識を植えつけられて、どう休めば有利かを学んでくる感じだな。
- 546 ：
- 一般論書かれてもなぁ
- 547 ：
- >>545
おまえLCMの現場行きな
- 548 ：
- Ｋ島Ｋ子早く辞めてくれないかなー
- 549 ：
- それって武蔵××にいる人？
- 550 ：
- >>547
笑えねえwww
- 551 ：
- >>545
自分の周りにはいないのに詳しいですね
そうやって監視の目を光らせてる気持ち悪い老害がいない部署で本当に良かったよ
配属運次第では自分も欝になってたかと思うと笑えない
- 552 ：
- >>551
ちゃんと読んでレスしろよ。
- 553 ：
- 効いちゃったの？おこなの？
- 554 ：
- >>553
ふざけんなよてめぇ
泣かすぞ
- 555 ：
- 盛り上がんないな
- 556 ：
- 会社のやり方についていけない奴はさっさと辞めてる
残っているのは脳筋か会社にしがみつくしかない年寄りか残業代大好きな奴だけ
だから批判も起きないし自浄能力も無い
まるで北朝鮮(笑)
- 557 ：
- 最後の行まで何一つ一貫性が無いな
- 558 ：
- 暇なおっさんは電話出ろ。
- 559 ：
- 下っ端のカスが上に向かって働け？アホかお前ら？
どんな世界だって、下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
それが嫌ならとっとと辞めて、自分で事業なり会社でも起こしてみろや？
お前らにできるんか？どうなんじゃ？答えてみろ！クソボケ、カス。
どうせお前ら無能のクズがそんなことできるわけないやろが？クソ虫が。
世の中には使う人間と使われる人間がいるんじゃ、わかるか？ボケ。
お前らは使われる人間なんじゃ、それも最底辺のクズじゃ。理解できるか？アホが？
何の責任も背負わずに給料貰えて幸せじゃろが？クズ。
それに引き換え経営者はすべての責任を背負ってるんじゃ！クソボケ！
何も働いてない？アホか？上辺だけで判断するなクソボケが！
- 560 ：
- >>559
お疲れのご様子ですね。
医者紹介致しましょうか？
- 561 ：
- 竹原のボコボコ相談室みたいｗ
- 562 ：
- 社長さんと取締役さんが交代(交換)なんですな
- 563 ：
- LCMってスキルがないねって、
サポートの連中に思われてるみたい。
- 564 ：
- LCMの件は受けたくない
間に噛んでくると邪魔だから
客の怒りがピークに達したところで受け渡されても困る
- 565 ：
- ダイバーという名の女尊男卑の会社。女性はお勧め。男性の入社は勧めない。
富士通の100%子会社だから男性管理職は天下りですよ、男性に未来はない
- 566 ：
- 富士通は薄給激務のブラック
無駄な間接部門が多すぎて高コスト体質
富士通製品を買う奴は養分
●富士通ウラ掲示板(その102)●
http://yomogi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1426537752/
- 567 ：
- 国連（パンさん）から、日本は女性が活躍してないと、いわれて、お役人の目標になって。
官需や天下りの都合で、女性の昇進が社内のだれかの目標になって。間違って昇進した女子が暴走モード突入してることだろ。
- 568 ：
- バカで見栄えがよく、従順なら、いごこちよく、頭が良くて、高貴な志があったりしたらたぶん嫌になりそうに見えますね。
- 569 ：
- CEって、クリーニング えんじ にぁ
のこと？
- 570 ：
- 今井社長さん取締役に？
どうして？？
- 571 ：
- 雛人形だな。一段飾りより、三段、三段より五段。五段より七段。立派じゃないか？
仕事なんて、ひまだろうに。組織の雛壇をよくみせるための仕事なんだから。人数と見栄えだ。
だれば、休んでばかり。早く帰る。暇だと思われたら、見栄えがわるいだろうに。
どうせ、組織変更で、分かれたりくっいたり、その旅に雛壇が増えるんだから。
無駄な仕事がぶくぶくなんだ。
君たちは、雛壇の一員だが、見栄えの手入れをしてくれさえすればよい。
従順なる羊協力会社をおうのが、仕事だから、余計なこと考えないでね。
たいていの仕事に意義、内容はないから。
評価とは見栄えの、
- 572 ：
- 取り締まりなんだから、取り締まりをするんだよ。
富士通富士通サポートアンドサービスってどうしてよ。
へんな名前ですね。
混乱恨
また、上場一揆が起きては、困るからじよ。
会社は、北朝鮮軍と思え、
不満分子には、見せしめあるのみだ。
引越に下側に蹴れば、おしおき（。
- 573 ：
- ようこそ、北朝鮮軍へ
軍隊だ。規律違反は、だめよ。だめだめ。
- 574 ：
- 社長交代。
跳び跳びって。
普通に考えたら、とばされた人は、無能ということかな。
- 575 ：
- F刺す
- 576 ：
- 今井さん降格？
- 577 ：
- 某イイダ社長も退任だし
そういうことか？
- 578 ：
- アグレックス 前田
- 579 ：
- 富士通のどの取締役が担当するかな？
保守部門は、万年軽視だから、取締まりの一番下の格が、他の本部のついでにやる仕事になるわけやー。
しかし、ピンハネの仕組みが調子ええから、売り上げだけはあし、生意気でいられ、
売り上げが減れば、ぼろぼろになりまっせ。
せやな、片っ端から首切、半導体工場の様になるでー。
次は、何を切り売りするんやろ？みんながそれをみとるでー。
そろそろ、おはちがまわる。
マシンがへるしなー。
お先真っ暗やな。
- 580 ：
- LCMの存在が今でも分からない。
顧客システムを理解しろと言われても、
SEから納品資料だけ渡されて教育すらない。
資料見て理解しろと言われても無理がある。
- 581 ：
- 間接部門を輸出しよう。
間接部門丸ごとイノベーション
- 582 ：
- 小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I
- 583 ：
- 今日も昼食べる暇も無く働かされ
リフレッシュルームで談笑してる爺婆共にイライラしなければならないのか
- 584 ：
- 無能派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
残業見積
労働違反
安売競争
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
- 585 ：
- 本当に無駄な部署だらけだよな
どうやったらあんな楽園部署に異動出来るんだ
- 586 ：
- どこ？
- 587 ：
- >>585
LCMのこと言ってるならやめとけ。あいつらもかわいそうなやつらだよ。
顧客システムについて特に教育もなく理解しろと言われ、間接部門の中の間接部署だから身内からは不要扱いされてる。
人員は足りないらしく昼休みも仕事して毎日残業みたいだし
- 588 ：
- >>587
LCMのことは言ってないよ
基本客対応やってる部署に暇人は居ない
幹部になりきれず居場所を失ってる老害くらいだ
- 589 ：
- 兵隊のCEの話題少ないな。エフサスCS。
- 590 ：
- ｴﾌｶｽはネットも使えない連中だろ
- 591 ：
- 銀座ってどうよ
- 592 ：
- 銀座は出勤がダルい
- 593 ：
- Ｋ島Ｋ子早く辞めてくれないかなー
- 594 ：
- Ｋ島Ｋ子ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!
- 595 ：
- だから！！K島K子って誰！！
- 596 ：
- こじ×けい×だろ
- 597 ：
- か○○しまのことだと思ってた
- 598 ：
- なんで昼間だらたしてるのに残業するの？
- 599 ：
- >>598
金のため
- 600 ：
- ってかおまえら残業ばっかして部や会社の利益が悪化するやろ
- 601 ：
- >>600
そのとおり。しかも休み時間終わってからたばこ吸いに行く。そして戻ってこない。
- 602 ：
- ほんまクズばっかやな
- 603 ：
- ほんまカッスはぐうの音も出ないほどの畜生やな
- 604 ：
- 若手社員の業務効率化(笑)じゃなくて
老害のタバコ監視システム作れよ
社員証無いと入場できないようにして累計時間計測しろ
さすがに外に出てまで吸いにいこうってゴミはいないと思いたい
- 605 ：
- 余裕でいるｗ
- 606 ：
- 残業手当を貪ってるのは年寄り
若いやつは仕事をさっさと終えて帰る
- 607 ：
- 喫煙爺と高齢毒婆を養っているのはおまえら若者だw
- 608 ：
- >>604
外いって30分帰ってこないのも平気でいる。そしてだら残
- 609 ：
- >>607
会社に限った話じゃないもんな
年金糞老害に絞り取られるだけ搾り取られるのが今の若者世代
よーやるわ
- 610 ：
- LCMは残業だらけで、いっこうに仕事が減らない。
- 611 ：
- 残業減らせって部長から言われないの？
- 612 ：
- 人員増やそうとしたら断られた。
- 613 ：
- 信頼してくれてるお客様に感謝して頑張って来たけど、
広く浅い知識で対応することに疲れた。
- 614 ：
- それってLCMでしょ…
- 615 ：
- 残業減らしたいなら仕事量減らしてくれよ
- 616 ：
- なんで来た仕事を断らないの？アフォなの？
- 617 ：
- 同じことを上司に言ったことがあるなあ
利益目標あげるには、他社がお手上げで回ってきたどうみても危ない仕事も
やらないといけないっていってた。
結局根性論ベースの仕事になって失敗して炎上してお客もこっちも両方不幸になる
- 618 ：
- 社員さんは数年で異動していくから、
頼りになる社員さんかいなくなっていく。
本当に困ってます。
- 619 ：
- それLCMでしょ。
- 620 ：
- >>617
人は其れをブラックと云ふ
- 621 ：
- 年度末で、みんな離任していく。
- 622 ：
- 小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I
- 623 ：
- JAL】１５０億円投資し、全ITシステム刷新。NだかFだかのIT屋さん頑張ってー [転載禁止]©2ch.sc
元スレ http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1428930003/
- 624 ：
- ついにネッツと合併か？
- 625 ：
- ダマされるなお前の会社は、お前のことなど考えていない。
嘘を言ってただ働かせているぞ。
特に、糞長い残業時間とかさせてるといころはね。
- 626 ：
- >>625
銀座のフィールド部門の人かわいそうです。
- 627 ：
- 待機のサブ席の奴ら、3DSやってるだけで待機手当もらってるとかふざけてんのか。わからないんでお願いしますとか悪投げしてくるし。奴らいらねえ。電話番バイトで雇ったほうがコスト削減できる。
- 628 ：
- 糞長い残業してる奴も会社のことなんか考えちゃいねぇよ
- 629 ：
- 地方の死者はコスト削減に敏感だけど首都圏はだめだね～
- 630 ：
- コスト削減したいなら老害の首切れよ
散々無駄遣いして食い散らかしてきたゴミ共が
どの面下げて若手にコスト削減要求してんだ
お前等が一番のコストだから消えろ
- 631 ：
- 老害のコストカット、間接部門のカス業務の外部委託、クソ管理職の降格を進めて、若手に還元して欲しいですね。
- 632 ：
- 性格の悪い売れ残りお局のせいで、せっかく来てくれた協力会社の人が長続きしない
- 633 ：
- 美人のお局さんなら、
売れ残りでも何とか耐えられるかも…
- 634 ：
- 美人は売れ残らない
- 635 ：
- 美人でも売れ残っているのには訳がある
それ以上考えるな
- 636 ：
- 巨乳なお局さんならいるよ。
事務所内を歩く時にオッパイが揺れてるから、
つい目がいってしまう。
夏は下着の線や谷間がシャツから見えるから、
つい目がいってしまう。
たまに夢の中で裸にしている。
- 637 ：
- >>634
それな
- 638 ：
- 銀座の三◯さん元気かな
- 639 ：
- ＩＴ業界って仕事やってて楽しい？
- 640 ：
- 楽しいわけ無いだろ
- 641 ：
- ちなみに地方どうなってる？
関東勤務なんで教えてほしい。
- 642 ：
- >>641
銀行とか何とか自動車とか相手にするところは
客からパワハラ、富士通本体から搾取。
構築だけしてノウハウ残さず帰るSE多数。
カバーできるSE・CEの人数足りなくて掛け持ち増加、質低下。
- 643 ：
- 生活残業
- 644 ：
- もう生活残業なんてやめたら？
F本体が残業抑制になってるやん
- 645 ：
- 本体がどうであろうと関係無い
社員を大事にする気が無い糞会社からは金を毟り取る必要がある
- 646 ：
- 笑、同意だね
- 647 ：
- サスは残業してる奴が偉いって風習だろ
- 648 ：
- そのとおり
- 649 ：
- オプティマ西山 変態
- 650 ：
- LCMは残業だらけで、いっこうに仕事が減らない。
- 651 ：
- 知名度の低いLCMの話題が良く出るがここはLCMの奴らばっかなんだろうなw
仕事しろよお前ら
- 652 ：
- 何か月も鬱病よそおって休んでる人が羨ましい。
- 653 ：
- 産休制度無くなってくれー！
制度を悪用する糞女が多すぎる！
- 654 ：
- LCMは残業だらけで疲れるよ。
まともな時間に帰宅したことがない。
- 655 ：
- >>653
国の方針なんだからしょうがないだろ
自分の嫁にも同じことさせればいいだろキモ男
- 656 ：
- そうだよ、お前も産めよ
- 657 ：
- 産休育休のエンドレスループ
- 658 ：
- マネージャーでGWとリフレッシュ休暇を合わせて休んでるゴミがいるね
そんだけ休めるならそいつ産廃だろ
給料泥棒のクソゴミが！
- 659 ：
- 会社自体が産廃なんですが。
そうでつか。
- 660 ：
- 本体も産廃だお
- 661 ：
- 大した内容でもないメールを深夜や休日に出してる奴見てると憐れに見えてしまう
- 662 ：
- >>655
売れ残りのお前には関係ない話じゃね？
- 663 ：
- 国の方針と制度を悪用することはまるで関係ないよなぁ
- 664 ：
- 障害の原因はアプリ側と言い放ったのに、
納得出来ないから再調査させたら、
やっぱりミドルウェア側の新規バグでしたって、
最初の調査は何だったんだろう。
- 665 ：
- >>658
そんな奴いんのかよw大胆だな
まあ優秀なマネージャーっていないから仕事無いんでしょ
- 666 ：
- 武蔵小杉事業所のS棟にも食堂が欲しい。
- 667 ：
- >>666
クズ本社の野郎どもは、社食あって優遇されてますね。
1つでもあるだけでありがたいと思えよ。カス。
- 668 ：
- 買収されてきたよそのシステム子会社に送り込めば、コスト的には下がるからいいんだよ。最近幾つも案件あるからね。
- 669 ：
- このスレ、武蔵小杉の名前をよく見るけどあそこの人が多いのかな？
- 670 ：
- >>658
クソだな。どこにいんだよそいつ
営業はリフレッシュ休暇なんて取れねえのにな
- 671 ：
- 営業は毎日がリフレッシュ勤務だからだよ
- 672 ：
- SEでS4になるまで何年かかる？
- 673 ：
- スキル認定制度、上の世代から全部やり直せよ
若手ばかり損する制度辞めろ
ただでさえ世代間格差がエラいことになってるってのに
- 674 ：
- >>670
営業が一番楽だろ
- 675 ：
- 勤務時間の長さはともかく内容に関しては気楽だな
- 676 ：
- >>673
旧制度からの引継ぎでL4になった奴等は明らかに能力足りないもんなｗそもそも制度作ってる側の連中にスキルが足りないのに何様なんだろうね
- 677 ：
- 不平不満を訴えてはならない
意味が無いから
あるがままを受け入れること
- 678 ：
- 奴隷かよ
- 679 ：
- このスレは一人か二人で切り盛りしてんの？
暇で仕方無いLCMの奴らか？
こいつら口開けて仕事くださいだけのお荷物だろ
- 680 ：
- LCMは残業だらけで、いっこうに仕事が減らない。
- 681 ：
- 老害のコストカット、間接部門のカス業務の外部委託、クソ管理職の降格を進めて、若手に還元して欲しいですね。
社員を大事にする気が無い糞会社からは金を毟り取る必要がある
- 682 ：
- なんで来た仕事を断らないの？アフォなの？
- 683 ：
- 同じことを上司に言ったことがあるなあ
利益目標あげるには、他社がお手上げで回ってきたどうみても危ない仕事も
やらないといけないっていってた。
結局根性論ベースの仕事になって失敗して炎上してお客もこっちも両方不幸になる
- 684 ：
- >>681
お前が一番不要な存在だけどな
- 685 ：
- 本当に必要な人材はこんなところで愚痴ったりしない>>681
- 686 ：
- スレ内のコピペに必死でレスしてる哀れな奴ｗ
- 687 ：
- >>680
それはね君達の処理能力が低いからだよ無能さん
でお前らは何してんの？
- 688 ：
- 外注としてここの仕事ってどう？
- 689 ：
- だら残はやめてほしい。喫煙者はたばこ吸った時間無休で。ながすぎだよ。
- 690 ：
- >>687
>>650
- 691 ：
- 不満が多いのは小杉とG7と関西の連中だろ
それ以外の地方支社にとっては天国だろう
- 692 ：
- 底辺のエフサスじゃあ、目くそ鼻くそだろ
- 693 ：
- >>686
顔真っ赤だけど正論言われてそんなに悔しかったの？
- 694 ：
- スレ内のコピペに必死でレスしてる哀れな奴ｗ
- 695 ：
- >>694
顔真っ赤だけど正論言われてそんなに悔しかったの？
- 696 ：
- 明日は頼むから禁煙守ってくれ
- 697 ：
- スレ内のコピペに必死でレスしてる哀れな奴ｗ
- 698 ：
- 新入社員の女の子が配属された。
スタイル抜群だが、明るい色の茶髪で、
化粧も濃くて、キャバ嬢にしか見えない。
- 699 ：
- >>697
顔真っ赤だけど正論言われてそんなに悔しかったの？
- 700 ：
- NTTコミュニケーション受託開発裁判情報
強要・業務妨害・偽装請負・追加料金賠償請求事件
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
方式不一致指示で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー］
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
→指示に従うのは常識と主張
[3次受アイピーロジック］
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求
→報酬搾取を正当化
3社とも原告に指示したことを認めました。
- 701 ：
- >>698
接待してもらっていると思えば超楽しいじゃない。
変わってくれよ。
- 702 ：
- >>698
こんな時期に配属される新人って
- 703 ：
- 女が多すぎ
もう少し減らしてくれないとバランス悪い
- 704 ：
- どこの世界の話だよ
うちはおっさんみたいな女が一人いるだけだぞ
- 705 ：
- どうせG7か小杉にいる腰掛女の話だろ
- 706 ：
- うちはG7だがかわいいおばさんがいるぞ
- 707 ：
- >>706
u! やっちゃいなよ！
- 708 ：
- 女が多い部署は会社から見てそれほど重要でない所
いわゆる姥捨て山
- 709 ：
- 使い捨て要員の受注料金相場
1次受け 100万円
2次受け 90万円
3次受け 80万円
4次受け 70万円
- 710 ：
- >>707
ごめん、もうやっちゃった！
って、誰？
- 711 ：
- NTTコミュニケーション開発事件裁判情報
強要・業務妨害・偽装請負・追加料金請求事件
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
方式不一致指示で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー］
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
→指示に従うのは常識と主張
[3次受アイピーロジック］
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求
→報酬搾取を正当化
3社とも原告に指示したことを認めました。
- 712 ：
- >>708
仕事楽で女大勢で、そんな部署に俺も移りたいよ
- 713 ：
- 可愛い女の子限定な
２ちゃんで発狂してるババアのいる部署は断固不要
- 714 ：
- 女な話は良いから、無能なSE？をなんとかしろ
- 715 ：
- >>713
後者は確実に存在してるな
おっさんのふりしてレスしてるがバレバレで草生える
- 716 ：
- Ｋ島Ｋ子早く辞めてくれないかなー
- 717 ：
- Ｋ島Ｋ子ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!
- 718 ：
- みなとみらいの奴ら要らないな。
子会社化して、外に出せ。
うちのコスト部門、人数多すぎ。
危機感が所属してる人に無さ過ぎ。
- 719 ：
- 事務局（笑）
- 720 ：
- 中四国、九州、東北、北海道
ここって一体何してんの？
- 721 ：
- 老害「客先にずっと居座って雑談できるCEが少なくなった。教育しなければならない」
馬鹿ですか？現状わかってます？人が足りないので次の現場にすぐ向かわなければいけないんですよ
自分達の居場所作りのための活動ってことならまだ理解できますが、本気で言ってそうなのが非常に怖いです
- 722 ：
- ほんとそれ
人が足りねえ
今月も何時間残業するはめになるのやら
- 723 ：
- 世代間格差はどうしても埋まらない
奴等は勝ち組なんだ。奴隷は勝ち組には逆らえない。逆らってはいけない
黙々と仕事をし、言われたことをひたすら受け入れていくしかない
- 724 ：
- 昔のCEは応接室に通されてVIP待遇で茶を飲みながらのんびり修理。
今のCEは掃除もされてない小汚い端っこで時間に追われながら修
理。
- 725 ：
- プロパのCEなんてもういねえだろ
お前らどこの会社だよw
やっぱバカな子会社どもが書き込んでたか
- 726 ：
- 関節のカス業務ってどんな仕事だろ？
- 727 ：
- >>726
たばこばかり吸ってるやつ。
- 728 ：
- プロパーのCＥさんもいるよ。
地域のCE会社さんもパートナーとして
頑張ってくれてます。いつも助かってます。
- 729 ：
- >>725
お前恥ずかしすぎんだろw
- 730 ：
- >>720
昔ながらのCE業務がメイン
西日本系はSE/CEマルチでこなす文化だな
>>725
首都圏なら西新宿にいるだろ
- 731 ：
- G7にも居るよ、CEさん
- 732 ：
- >>725
何もわかってない部外者は書き込まないでくださーいwwww
- 733 ：
- CEさんて三人称で言ってるけどお前らCEだろ。
ここは何も利益を生み出して無いCEとLCMの便所の落書きだな
- 734 ：
- 小杉の3階トイレで寝息立てて寝てる連中殺せよ
蛆虫め
- 735 ：
- そんな奴らいんのかよw
3階はどんな部署が入ってんの？
- 736 ：
- LCMって、いつも都合良く解釈される。
結局サービス外な仕事でも断れず、
対応させられる。
- 737 ：
- 橋○というホモが気持ち悪い
- 738 ：
- ○本というホモが気持ち悪い
- 739 ：
- テスト
- 740 ：
- 年休5日以上取得する奴、取得出来る奴は会社にいらない子で間違いない
- 741 ：
- 年休取ってる時点でアウトだろ阿保
5日とか甘え
- 742 ：
- >>741
計画年休は取るだろ。
普通に休めるように仕事を組んで普通に休む。
出来ないのがおかしいぞ…
- 743 ：
- CEとうるさい奴がいるけど、
組織の中で弱者を作って、愚痴のはけ口にしているのは見苦しいぞ。
LCMも見積もりに入って無い作業というけど、顧客から依頼されることを
見越して作業をしないと駄目だろ。
ミャンマー人が日本でITサービス出来るようになったら、勝てないぞ。
- 744 ：
- 来年採用試験受けようと思ってるんですが年休もとれないような会社なんですか？
周りに教えとこ
- 745 ：
- 形の上では年休を取れる
それを潰そうとするのがこの会社
社員はブラック思想に洗脳され残業基地外も多い
まともな人生を送りたかったら来ない方がいいよ
新卒ならホワイト会社に行きなさい
- 746 ：
- 派遣なのに披露宴でエフサス入社って自己紹介した人いたなあ。
- 747 ：
- どういう意味？
- 748 ：
- エフサス入社するより派遣の方が上ってことの例え
- 749 ：
- 派遣で入社(笑)⇒エフサス脳筋社員が派遣に中田氏⇒デキ婚(笑)
女からしたら中性能ATMを手に入れたようなもんだから嬉しいと思ってるんだろ
- 750 ：
- ヒューマンエラーが多いのに、
いまだに個人だけナゼナゼして、
環境面のナゼナゼをしないのか？
- 751 ：
- >>750
組織として考えることができない方があつまっているからです。
個人に責任転嫁して、おしまいです。
- 752 ：
- 数年我慢すれば定年すればいいだけな人がはびこる屍会社です。
- 753 ：
- ナゼナゼしても、個人の改善だけで、
職場環境の改善をしない。
キャパが無い職場で個人の負荷が凄く高く、
ミスを誘発する状態なのに、いつも個人のナゼナゼで終わり。
環境面を口にしたら…
- 754 ：
- 工業高卒CEあがりのオジサン天国なのは昔から
だから人間の質が非常に低い
- 755 ：
- 大卒でもエフサスはないわ
- 756 ：
- 何かお前ら大変だな
- 757 ：
- LCMにいると、心が病んでくる。
もう辞めたいと言っても、
計画的に辞めてもらわないと困るって、
人がいないからと先延ばしされてる。
- 758 ：
- LCMとかいう無能集団
- 759 ：
- 派遣の女って、脳筋社員の種付けのために用意されてるの？
そこまでしないと子供も作れないってすごい会社ですね
CE上がりのおじさん達は頭硬くて無駄に偉そうで使い物にならないって話は他の会社の方に聞いたことがありますが、どこも同じなんですね
エフサスに志望だったけど少し考え直すかぁ
- 760 ：
- 目的がわからん
- 761 ：
- エフサス目指してる時点で将来無いだろうな
- 762 ：
- 妥協に妥協を重ねて入る会社だからな
- 763 ：
- >>759
ここに限らず、大手は必ず種付け用に縁故と見た目採用が有りますが。
派遣とってのは底辺クラス
- 764 ：
- 何年前の話してんだよ老害
高卒窓際CEは早くやめてくれよ負債でしかない
- 765 ：
- 日曜日の昼間から2chとか、どんだけ人生の敗北者が多い会社なの？
- 766 ：
- >>763
そうなんですか
先輩が電通やソフトバンクにつとめてて汐留で飲んでると女性から声かけられたりしてたの見てたのでそうとは存じ上げませんでした
- 767 ：
- 割と平気で社員の首斬るよねここ
- 768 ：
- >>766
働いたこと無い人の妄想って感じするから本当に学生の書き込み？
- 769 ：
- >>768
ほんとに学生ですよ
進路本当に迷ってます
- 770 ：
- >>767
なんで斬首されないのかわからない人も結構いる
- 771 ：
- 会社の言いなりに長時間残業するのがいい社員
会社の在り方に疑問を呈するのが悪い社員で首を斬られる
北朝鮮かよ(笑)
- 772 ：
- いいえ、日本の底辺のブラック企業です。
学生さんは離職率を見比べてから入った方が良いよ
- 773 ：
- 10年以上前に入社した連中の大半は高卒だろここ
- 774 ：
- 何言ってんだ氷河期直撃だぞ
- 775 ：
- LCMはSEからどう見られているのか？
- 776 ：
- >>773
40代以上は高卒多いね
- 777 ：
- できる人間に仕事積上げて周りは知らん振り
できる人間は潰されるか心を病んで辞めていく、最悪死に至る
会社の名前だけで入社してくるアフォが後を絶たないので
社員を大切にしようなどという感覚が育たないのがこの会社
- 778 ：
- だってブラックだもん
みつを
- 779 ：
- >>775
今まで実施した方が良かった領域に手を突っ込まないと
ならない状態になったので良いと思う。素直に頑張れ！
オフシェアに負けんな。
- 780 ：
- >>759
大手でも、ダイバーシティを真面目に取り組んで
取材とか受けている企業をお勧めする。
うちの会社、大企業病に侵されまくってて、いずれ業績が下がる予定。
- 781 ：
- BCN Bizlineに社長のコメントが載っているけど、
中身が理解できん。何が言いたいんだ？
インタビューアが悪いのか？
- 782 ：
- てかFグループ内でも評判悪い
- 783 ：
- 首だな
- 784 ：
- 富士通のトカゲのシッポだよ、この会社は
- 785 ：
- どの立場から物言ってんだよ無能
- 786 ：
- この5年ぐらいで鬱病になったエフサスの知人が10人以上いる。
正直ブラック企業だと思うな・・・
- 787 ：
- 関わるのが間違い
- 788 ：
- ここに拘束時間が長いです。
定時で帰るって言ったら、
仕事終わってないよね？って言われた。
とっくに自分の仕事終わっているけど…
他の人の終わってない分をふろうとしたらしい。
もう辞めたい…
- 789 ：
- >>786
ブラック企業がブラック企業と認識してないのが一番たち悪い
- 790 ：
- CE「それSEさんがやる仕事だと思ってました。」
RよクソCE
- 791 ：
- SE「それSEさんがやる仕事だと思ってました。」
Rよクソエフサス
- 792 ：
- 新卒！うちにくるな！
成長性が低いぞ！
- 793 ：
- >>791
すぐに他人に仕事を押し付けようとするのがこの会社
凄く感じ悪い
- 794 ：
- G7で働きたいな
G7ってどう？
- 795 ：
- 朝混んでて辛い
- 796 ：
- 全国転勤って書いてあるけど、SEの場合は転勤頻度どれくらいかな？
- 797 ：
- >>792
今受けているんですが、成長性とは具体的には何のことでしょうか？
- 798 ：
- >>792
お前みたいな老害よりは新卒のが伸びしろでかい
- 799 ：
- 新卒の茶髪女子社員は、キャバ嬢に見える。
明るい色の茶髪が、男ばかりの職場に不釣り合いで、
服装もハデなせいか、キャバ嬢が働いてるように見える。
すれ違いざまに顔を下に向けて、
こちらから見えないようにされてるから、
あ～嫌われたなと思った。
増員したいから、幹部社員候補にならないことを祈る（≧∇≦）
- 800 ：
- >>799
顔採用嫁要員なんだろうな
意外とそういう娘が幹部社員の子女だったりするからこの会社は怖い
- 801 ：
- 以前に女子は、コネ入社が多いと聞いた。
実際に幹部社員が親戚の女子社員が、
コネ入社って聞いた。
今でもそうなのかな～
- 802 ：
- そんなこと、どうでも良いじゃん
そんなこと詮索しておもしろいの？
休みに2ちゃんに書き込みして暇なん？
資格や英語の勉強とかしようと思わないんだ
お前みたいな奴をゴミ社員というんだよ
文句ばっかり言って仕事をしない、典型的なパターン
- 803 ：
- コピペじゃないｗ
- 804 ：
- LCM
- 805 ：
- 17:30すぎて忙しそうにする女やめてくれ。昼間黙って働けば帰れるだろお前の仕事なら
- 806 ：
- コピペ？
- 807 ：
- >>805
それ男も一緒
生活残業大杉
帰ろうとする人を睨み付けたりなんか用事作って引き止めたりする
だからブラックと呼ばれる
- 808 ：
- 若い世代は本当に早く家帰りたいみたいで全く生活残業してないが老人は本当に酷いもんだよな
ずっとタバコ吸ってたかと思えばそそくさ帰ってきてタイムカード押して帰ってるアイツ。何回チクっても何も改善されない
- 809 ：
- >>798
想像力がない馬鹿？
老害は権力がある。若いやつの芽を生かすもRもそいつ等の使い方次第。
お前がどんな仕事しているのか分からんが、
オフシェアの月額２０万の人が出来るような仕事しているんだろ？
- 810 ：
- >>797
保守的に安定したい＋大企業病の何も変わらない。不満がたまっている。
というのを許容できるなら、OK
許容できるがそのうち書き換えたい！と思っているならWELCOME。
同等規模なら、FSTが良いぞ。
- 811 ：
- ここに派遣されてるけど、
おかしいよ。
夜勤明けなのに仕事目処つくまで帰さない。
日勤者に引き継ぐことさえ許されない。
あなたが担当だからって言われた。
目処つくまでは帰宅は駄目だってさ。
何のためのシフト勤務なんだよ。
- 812 ：
- だからブラック
ゆえにブラック
- 813 ：
- >>811
それベテランなら許されるんだよね。若手だから、派遣だから自分でやれって話になってる、
じゃあそのベテラン連中が若い頃やってたのかと言うと
そもそも人数多かったから一人一人の持ち案件少なすぎて比較にならない。
- 814 ：
- ベテランで～す。
日勤者で、その案件を引き継げる余裕ないから、
担当のあなたが目処つくまでやれってさ。
夜勤明けでもやれるでしょう？だってさ。
早く終わらせて早く帰ればだってさ。
- 815 ：
- 世の中的に間抜けで使えない人しかいない、エフサス
- 816 ：
- 社員だけどそう思う
仕事の段取りとか覚えないままオッサンになった人多過ぎ
- 817 ：
- >>798
馬鹿？
労害は権限あるんで若い芽を潰せる。
それなら、新人は入るなと言うのが正しい判断。
- 818 ：
- 余計な作業が多すぎ。
- 819 ：
- 残業が多過ぎると言われて
仕事が多過ぎると反論すると、
効率が悪いやり方してる人が悪いと、
馬鹿みたいに言うやつが多い。
- 820 ：
- 言わせとけよ
残業せずに帰ればいい
出来ないもんは出来ない
振ってきた上の責任
- 821 ：
- >>815-816
っていうかできる人から辞めて行って残りカスだけなのが今のエフサス
上場して自前で教育していた頃はCE文化もきつかったけどたしかにできる人はいた
今はCEすら指示待ち・他人への責任転嫁ばかりのクズが増えた
SEも教育が行き届いてないのか他のF系SE会社と比べてもクソSEばかりという印象
- 822 ：
- 小杉S棟って休みの日なら子供連れでもいいの？
週末に子供連れで入館する社員さんを見た。
セキュリティ厳しいはずだけどね。
- 823 ：
- 良いに決まってんじゃん
監獄じゃねぇんだぞ
- 824 ：
- LCMは軟禁状態だけどな！(笑…えない)
- 825 ：
- 個人のスマホが事務所に持ち込み禁止だから、
いちいちロッカーに携帯見に行くのが面倒。
他の部署も同じなのかな～？
- 826 ：
- どいつもこいつも、サスにはロクなヤツいねぇなw
- 827 ：
- >>817
頭大丈夫？
- 828 ：
- >>827
こっちの台詞だ雑魚
- 829 ：
- LCMは残業だらけのせいか、
翌朝出社しても、ついさっきまで
会社にいたような気がする。
- 830 ：
- >>829
ざまぁｗｗｗ
休憩室で一日中雑談してる間接部門の老人達の糧となってくれｗｗ
- 831 ：
- >>827
未来あるやつを巻き込むなと言ってるんだよ。
大丈夫か？お前、要件定義出来ないだろ。
- 832 ：
- >>828
やはり大丈夫じゃないんだな
- 833 ：
- スルガ銀行とIBMが決着したな
42億円の賠償だって
ここなら耐えられないな
と言うかそんな仕事は請け負わないが
いつでも賠償のリスクが潜んでいる会社
- 834 ：
- １０年くらい前だが、地銀の仕事維持するのに親会社共々土下座外交してたな。
いまはどーかしらんが。
その地銀との打ち合わせでありえねーこと言いまくるから、渋い顔してたら高卒上司にチクっといわれ
会議室で１時間近く大声で罵倒されたりしたのはいい思い出。
辞めてよかったんかなー
- 835 ：
- >>834
罵声で返せば意外と何とかなるもんだよ
楽勝部署に飛ばしてもらえるチャンスだったのに
楽な部署行っても幹部一歩前のランクまで上がれた世代
- 836 ：
- >>835
まぁやめた理由は罵倒じゃなかったけどね。
今は刺激が少ない環境でまったり薄給だわ。
- 837 ：
- >>836
そっか
心穏やかに過ごせるならそっちの方が絶対に良いよな
行動力あって羨ましいよ
- 838 ：
- 俺も転職して残業減って給与が若干上がったので時間単価が良くなったな
- 839 ：
- >>837
しかし隣の芝生は青いとよくいったもんで。
今いる会社は時間単価はいいんだが、無駄な残業をさせない方針の会社なんで稼げない。
あとOEM製品とシステム運用保守を売る会社なんで、自社製品を安く売ってシステムで稼ぐって手法もできないだよな。
やっぱ自社製品をもってるメーカー系は強みがあるよ。
家庭を持った今そのまま残って稼いだ方がよかったのか悩みどころ。
まぁキリがないな。
- 840 ：
- まずはスレタイ読もうか
- 841 ：
- 結論：この会社はブラック
- 842 ：
- http://biz.bcnranking.jp/article/keyperson/1506/150618_139605.html
・営業は土下座してでも取って来い
・トータルベンダーとして、インフラ系は全方位に対応
・他社が出来ない隙間をうめる。
一体、何年前の戦略だよ。勝てるうちは同じ方法で行うがセオリーだけど、
クラウド戦略に対して、富士通側はオープンに舵を切っているのに
うちの会社は、先が見えているのか？
- 843 ：
- 月100時間残業しないとおかcみたいな環境に洗脳された社員ばかり
来た仕事を断らない、その結果他社がやらないようなゴミ案件ばかり残る
年寄りも若い世代も威圧的な人間が多い
- 844 ：
- 今ってそうでも無いような気がするけど
- 845 ：
- 何かあるとすぐに「R！」って言っちゃう関西SE
- 846 ：
- ﾏｼﾞｷﾁ
- 847 ：
- >>845
R
- 848 ：
- 小杉もG7の奴も
R！
- 849 ：
- L◯Mは狂ってるよ。
- 850 ：
- LCMって言うほど忙しくないだろ
品川にいるO西⊥∀Ш！Κθは、対応する必要がある障害も対応しないで定時帰りって
ふざけるな！
しかも午後２時に仕事終わって直帰していいか？とかふざけるな
おまけに不細工の癖に超生意気
- 851 ：
- ぶっちゃけ営業っていらないよね
- 852 ：
- >>851
自分の会社の売上や利益分かってる？
君は多分何の利益も生み出してない末端の社員だろうけど会社ん中でそんな発言したら笑われるよ
- 853 ：
- >>851
営業不要はありえない
営業が余計な仕事増やすのも、現場寄りすぎて敵にしか見えないやつもいるけど、必要なやつは必要
大半は不要だけど
- 854 ：
- 何が要らないって社内向けの資料だけ書いてる奴らだろ
- 855 ：
- それ
一回客に詰められて来いゴミ共
- 856 ：
- LCMこそ要らないとか言ったらおまえらキレるやろw
それと一緒w
- 857 ：
- 本部それぞれに営業もSEもCEも凄い奴いるよね。
ほえーって感心する時あるもん
- 858 ：
- LCMって、DevOps+オフシェアに対抗できるの？
戦略考えている奴がいるなら教えてくれ。
- 859 ：
- >>852
少なくとも何も生産できない営業よりはわかってるよ
君こそ自分の立場をわかってるのかな？
- 860 ：
- 営業はともかく営業事務の女はキチガイと売れ残りが多い
- 861 ：
- >>860
そう言う喪前が一番基地外
って、流れになってるがなw
- 862 ：
- >>859
こいつ顔真っ赤
- 863 ：
- ここってボーナス何ヵ月分もらえるの？
- 864 ：
- >>861
今どき「喪前」って
歳バレしてるよ売れ残り婆
- 865 ：
- >864
漏れ男でつ
どうにかしてでも、お局のせいにしたいんだなw
- 866 ：
- >>863
ボーナスは査定後、現物で支給されます
- 867 ：
- >>865
今どき「漏れ」って
あと自称なら好きな性別になれるよな婆
- 868 ：
- >>866
現物支給なんですか！？このご時世に！？
てことは石鹸などの日用品詰め合わせとかがボーナスとしてもらえるのですか？
- 869 ：
- >>868
いいえ、富士通製のスイッチ、ルータやIPCOM、エターナスと、余ったLANケーブルやHDD
- 870 ：
- >>868
さすがに固形石鹸じゃなくて、液体石鹸かな
- 871 ：
- >>869
本当ですか？エターナス欲しかったので凄く嬉しいです
現金で貰うより圧倒的に得ですよね
その一言で入社を決めました。ありがとうございます
- 872 ：
- >>871
んなぁこと、ある訳ないじゃんw
全員ボーナスがエターナスなら、暴動になるわ
- 873 ：
- エターナスがボーナス
うまいな
- 874 ：
- エターナス貰えたら、自宅のパソコンの
外付けディスクに使いたいな。
電源の確保が大変だけど。
保守ランプが、いつ点灯するか怖い。
- 875 ：
- 実際にボーナスが現物支給されたら何割くらい辞めるかな
- 876 ：
- 現物を生産するわけじゃないからギリセーフ
- 877 ：
- 会社に居ても遊びの事に夢中で、社内飲み会や休日の社内ゴルフの日程調整ばかりしてる。
客先にはいかずに社内に引きこもってる。
数字だけ見て管理しているつもり。
客先に行かないから現場のことは解からない。
出張先も客先には行かずに社内会議かパートナーのとこばかり。
こんなのが一杯いる。
- 878 ：
- >>877
不満は分かるが誰でも見れる掲示板で企業マイナスイメージの書き込みは追跡対象になるよ君
- 879 ：
- ここの社員じゃあないしw
- 880 ：
- 外注を全く入れて無いなら追跡しての個人特定も
あり得るだろうけどね～。
色々無理だよね～w
顧客や外注が知らない訳じゃ無いからね～。
見て見ぬフリをしているだけだからね。
- 881 ：
- 外注ってお前害虫だろ
誰のお陰で仕事が回って食っていけてるか考えろ
- 882 ：
- >>879
こいつビビってるw
- 883 ：
- >>882
こんなブラックの低脳会社の社員で恥ずかしくないの？
- 884 ：
- >>881
少なくともお前のおかげではないな
- 885 ：
- >>884
日曜日の午後から2ちゃんに書き込みできるくらい暇なんだ
資格の勉強もしないんだな、この会社の社員は
だから底辺なんだよ
- 886 ：
- ブーメラン突き刺さってるぞ
- 887 ：
- だから、俺はここの社員じゃあないし
- 888 ：
- 日曜日の午後から2ちゃんに書き込みできるくらい暇なんだ
- 889 ：
- >>885
全力でブーメラン投げなくても
- 890 ：
- もうｵﾜｺﾝなんだ、それを認めるんだ
- 891 ：
- 今年はなんで盆休み少ないの？
祝日の調整というならば他社も同様じゃないとおかしくないか？
有給消化率あげるためにこんなことやってるの？
国にチクればいいの？
- 892 ：
- Ｋ島Ｋ子早く辞めてくれないかなー
- 893 ：
- 小杉の3階トイレに篭って寝てるゴミ共殺せよ
今この時間、ずっと篭ってる奴4人いたよな？
Rお前ら。生きてても意味無いから
- 894 ：
- >>893
そんな君も…
2ちゃんに投稿してる時間あったら、
仕事しなよ！！
- 895 ：
- >>894
そんな君も…
2ちゃんに投稿してる時間あったら、
仕事しなよ！！
- 896 ：
- >>895
そんな君も…
2ちゃんに投稿してる時間あったら、
仕事しなよ！！
- 897 ：
- ツマンネ
会社と同じでつまんない奴らばかりでつね
- 898 ：
- 今どき語尾に「つね」って
- 899 ：
- >>897
2ちゃんに投稿してる時間あったら、
仕事しなよ！！
- 900 ：
- 川工や蒲田SSのトイレ籠りに比べればまだ甘い
- 901 ：
- 5日以上の連休取れる奴は会社のお荷物だと自覚した方が良いよ
どうせ普段から無駄な事ばっかしてんだろ
- 902 ：
- そうだよ
いつも食わせてもらって申し訳ないね
- 903 ：
- オプティマ 西山
- 904 ：
- LCMって言うほど忙しくないだろ
品川にいるO西⊥∀Ш！Κθは、対応する必要がある障害も対応しないで定時帰りって
ふざけるな！
しかも午後２時に仕事終わって直帰していいか？とかふざけるな
おまけに不細工の癖に超生意気
大西民子
- 905 ：
- 年収1,000万円以下のSE・PGは
報酬上げるか生産下げろ！
低報酬・高生産・高離職の相場改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・客先納期合意は拒否
・客先指揮命令は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬
- 906 ：
- なるべく何もせず金を貰うのが目標
- 907 ：
- 頑張って働いて養ってね
- 908 ：
- 友人のほうが大切やったわ
- 909 ：
- 僕は今日から1週間休みだし、休み明けも毎日定時帰りさせてもらうけど
追い込まれてる職場の皆さんは身体に気をつけて精一杯頑張ってください
- 910 ：
- オプティマ 西山
- 911 ：
- >>901
てめえ幹部社員をバカにしてんな
10連休もしてる奴もいるだろ
- 912 ：
- 休み多くても権利の中で随所にとるやつは許せる
連休で一週間居ないとかありえない
- 913 ：
- 連休取るのが、何故悪いのか？
社員として当然の権利だよ。
文句あるなら会社に言ってくれ。
個人に言われても困る。
- 914 ：
- 産休と育児を理由に一年近く休んでる女に比べれば
盆休み一週間程度なんてことない
- 915 ：
- >>914
いや、それは休むべきだろ
お前バカだな(笑)
- 916 ：
- この会社が休み一つで馬鹿丸出しなのが、
この2ちゃんを見ればわかる
就職希望の方は、このブラック企業はやめときな
- 917 ：
- >>914
873がエフサスの代表的な考えだよ
育休は法律で制定されているのにな
まあ、その法律も知らないような奴は、コンプライアンスもハラスメント系もまず遵守されないだろうな
クズ
- 918 ：
- >>917
ヒドいですね
大学でもヤバい会社って聞いてましたがコンプライアンスも何も無さそうなので希望からはずす事にしました
今時産休を否定する人達が居るってすごい会社ですね
>>914のスレは大学でも口コミで広めておきます
- 919 ：
- >>918
ここを希望に入れる時点で君の学力もやばいっしよ
- 920 ：
- >>919
すごい！
論点のすり替えってやつですね！
いやぁ初めて見ました
コンプライアンスも何もあったものじゃないですね！
とりあえず大学の就職課に余すこと伝える事にしますね
- 921 ：
- >>920
どうぞご自由に
ただし、こんな底辺会社を志望するあなたも底辺大学
- 922 ：
- >>921
なんでもいいよー(笑)
会社の評判下げるなんて怖い事するんですね
これから大変になるかもしれないけど頑張ってね☆
- 923 ：
- 今日も休日出勤
仕事は偽装請負、多重派遣、殿様気取りの無能の火消し案件。
毎日単純テスト作業、接待作業、周りはゴマすりブラック社員、優秀な人からやめていく。
社長は豪遊、夢希望連呼尊師気取り、ゴルフキャバクラ。
来週も毎日深夜残業、休日出勤、低賃金、残業代なし、友達なし。
ムリ、ムリ、ムリ、ムリ。
▼▼▼▼＜ＩＴにはびこる装請負の構図＞▼▼▼▼
「請負事業者(ピンハネ屋)」←─請負契約─→「発注先企業(殿様)」
│ ↓
└雇用関係─→「労働者(奴隷)」←─指揮命令──┘
「Ａ社」→「Ｂ社」→「Ｃ社」→「Ｄ社」→「Ｄ社」
│ （中間詐取）
│ ↓
└雇用関係─→「労働者(奴隷)」←指揮命令─「就業先企業(無能)」
※言うまでもなく実態は労働者派遣で派遣法および職安法に違反します
▲▲▲（現代版奴隷労働・労多功少無業生・争の根本）▲▲▲
・・・・・・・・・・・・切り取り線・・・・・・・・・・・・・・・
●お気づきの方はこちらに犯罪者のお名前、会社名をご記入下さい
＊偽装請負関係企業
請負事業者：( ) 例：請負事業者：（禿山＠ＳＬＡＶＥ産業)
Ａ～Ｄ社：( ) 例：Ａ～Ｄ社：（詐取山＠エンジニアサクセスシステム）
発注先企業：( ) 例：発注先企業：（骨川＠ＭＴＴデータ）
・・・・・・・・・・・・切り取り線・・・・・・・・・・・・・・・
事実を公表する事でも効果があります
- 924 ：
- まぁなんだ。休みたいやつははいってはいけない。
- 925 ：
- 本人がやった方が早いからと、
夜勤明けの担当者にやらせないで欲しい。
インシデント引き継ぎの意味がない。
しかも目処つくまで、こなしていけって。
無視して日中の人に進め方を説明して、
指示したリーダーがいなくなった隙を
狙って帰宅した。
- 926 ：
- まーたLCMか
- 927 ：
- N棟3階トイレで寝息立てて爆睡してるゴミ死んでくれ
- 928 ：
- なんなのあの休暇制度…
- 929 ：
- >>927
上から水でも浴びせてやれよ
慌てふためいて出てくるだろ
- 930 ：
- >>925
ちゃんと仕事しろよ
- 931 ：
- >>930
ちゃんと仕事してるじゃん。
仕事が放置状態にならないように、
引き継ぎしてるから問題ない。
- 932 ：
- 休憩室で新入社員に語ってる先輩社員がいた。
仕事は断ってはいけないだってさ。
全て受けなさいだってさ。
断るってことは、社会人として恥らしい。
- 933 ：
- 自己啓発本に感化されちゃってる哀れなおっさん
- 934 ：
- >>930
よく読め
- 935 ：
- 少し上のほうで、学生を装った売れ残り婆が発狂連投してて草
- 936 ：
- 学生がこんな底辺スレ覗いてるわけがない
2016卒なんて超売り手で阿呆でも本体行けるからな
- 937 ：
- 禿同
- 938 ：
- >>915-918>>920>>922
これが売れ残り婆か
- 939 ：
- ↑
それ俺だよ
売れ残りじゃあないよ
何でも売れ残りにしたい、お前は単細胞だな
- 940 ：
- と、売れ残りが申しております
- 941 ：
- N棟3階トイレで寝てる奴ぐちゃぐちゃにしたい
- 942 ：
- Rよ本当に
- 943 ：
- トイレで寝てる時間あるなんて、
よっぽど暇な部署？
- 944 ：
- >>931
すっげー暇だよ
俺は五階で結構寝てる
寝てても誰も指摘してこないから天国
- 945 ：
- お前ら経営者と従業員を平等と思っとんのか？
経営者は自分の責任で借り入れやその他のリスクを背負っとんのじゃ？
お前らは何のリスクを背負っとんのじゃ？
給料が減ったとか、ボーナスが減ったとか、カス以下のリスクだけじゃろが？
ボーナスが仮に少なくとも、会社が潰れたらボーナスもらうこともできんのじゃ。
会社に守られてるくせに勘違いすんなや？カスが。
それでも文句あるなら、お前ら自身が事業起こしてみろ！
お前らカスには理解出来んかもしれんが、借金一つもしたことない経営者がおると思っとんか！ボケ！
借入すら理解できんクズに、経営の何がわかるんじゃ！ボケ！カスが。
出来んのやったら今後一切の誹謗中傷をやめろ。
せめて一人前の行動ができるようになってから喚けや？未熟なクズが？
- 946 ：
- お前の誹謗中傷をやめろよ(笑)
- 947 ：
- トイレでスマホ
- 948 ：
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
- 949 ：
- 来年入社予定の皆様へ
903が富士通エフサスの考え方なので、
残業代も一切出なく、劣悪環境で長時間働かせる、俗に言うブラック企業への入社はお控えください
宜しくお願い申し上げます。
- 950 ：
- 日本語もろくに使えないのか･･･
- 951 ：
- >>949
煽るならせめて中学生レベルの国語くらい使えるようになろうか
お前が在日なら仕方ないことだが
- 952 ：
- >>950-951
お前ら日本語も分かんないレベルのバカ？
- 953 ：
- 日本語もわからないから、エフサスに入社できました( ´ ▽ ` )ﾉ
- 954 ：
- >>952
日本語を書けてないこと馬鹿にされて泣いてんの？
- 955 ：
- >>954
日本語理解できない馬鹿の低脳集団、エフサス
- 956 ：
- 普通の人なら理解できる
- 957 ：
- 片働き共働き両方とも困難
・低収入で生活困難
・高稼動で家事困難
よって結婚相手を苦しめる
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 [転載禁止]©2ch.sc
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1436793659/
- 958 ：
- ここの社員って周りの会社からどう言われてるか知らないんだw
プププ
- 959 ：
- >>955-956
泣きながら連投しなくていいのに
- 960 ：
- ttp://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1437956458/
AIを使った開発工程の流れ（再再再修正版、変更部分は○）
0 経営者 （人間、ビジネス要件を企画に伝える）
1 企画＠事業会社or国or地方自治体（人間、クリエイターで要件をシステムに伝える）
2 システムコア@事業会社or国or地方自治体（AI、要件調整・自然言語エンジン、図や絵を認識する視覚認識エンジン）
3 発注契約与信管理＠事業会社or国or地方自治体（AI、システム信頼性監査エンジン）
4 発注契約与信管理＠事業会社or国or地方自治体（AI、法律会計エンジン）
5 ---- 見積もり・提案 、契約・発注・予算・与信管理、SLAのgateway、国際標準規格を業界コンソーシアムが策定 ----
6 見積もり・契約・提案＠下請け（AI、営業エンジン、契約書・見積もり・提案書の自動化、サンプルプログラムのデモ製造）
7 開発＠下請け（AI、ソフトウェア開発エンジン、ESB自動化エンジン、DBスキーマ解析エンジン、レポーティングエンジン）
8 開発@下請け（AI、トランザクション・BCPエンジン）
9 開発＠下請け（AI、テストエンジン）
10 開発＠下請け（AI、運用エンジン、サポートエンジン、障害監視エンジン）
人工知能・自動化に適した開発分野
・公共システム、通信、国内金融など、数百人規模のプロジェクトによるもの（ROIが高い傾向、AI開発コストの早期回収）
・バックオフィス、システム運用系、監視システム、法会計システムなどのフローと目的が明確なもの
- 961 ：
- ttp://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1437956458/
発展シナリオ（全て巨大な計算量を想定、クラスツリー、ライブラリー、APIを毎ステップで全スキャンするイメージなので、即実現は難しい）
① 自動化ツールのさらなる発展によるソースコード自動生成技術と、その進展により開発プロセスの決定木を表す
エキスパートシステムの開発が可能となる。決定木のパターン認識により、プログラミングを自動化。決定木の生成
は自然言語エンジンをもとに自動生成されるという前提。下のリンクはベースとなりうる基礎技術。（一般なRADの例として
はRuby on Railsや、Spring RooなどのRADツールがある）
ttps://en.wikipedia.org/wiki/List_of_graphical_user_interface_builders_and_rapid_application_development_tools
② AST(Abstract Syntax Tree)、Java Reflection、MetaModelからの発展。現在でもソースコードの自動生成はあるが、そ
れを意思決定木とからめる技術がブレークスルーの要因となる。
③ ①と②にいえる自動化ツールの最適化ではなく、一般用途で汎用性の高いAIの転用、つまり①と②でいう
専門の分類器・識別器、学習器を開発する手間が不要な万能型のAI、例えばJavaDocやJUnit単体・連結等の自動化されたテストを学習教材とできるなど、ブラックボックス化が進む
○AIエンジンの登場時期
・AI開発端末において最低でも５～１０万コアは必要（数日の処理が数時間に短縮）、2018～2020年ごろ（ムーアの法則）
※Nvidia Pascalアーキテクチャーの最新版の商用化で、トランジスタ数やメモリーは現在の倍に
ttp://wccftech.com/nvidia-pascal-gpu-17-billion-transistors-32-gb-hbm2-vram-arrives-in-2016/
※VoltaとPower9を組み合わせたSummitは2017年に、キャパシティーは最大12倍（NVLINK）
※Voltaは2017年後半にリリースを予定
・DARPA/IBM TrueNorthが一部商用化されるなら、201６年にも登場
- 962 ：
- 予測される影響
・大手・中堅SIer等でプログラマー・SE・営業・PM・コンサルタントの大量失業
・システム開発における大幅なコストカットによる企業収益の改善
・企画部門で新たな技術者やクリエイターの需要（AIのメンテやAIへの指示管理）
・非機能要件はコスト要件のために経営者によって切り捨てられる
・AIに適した開発フロー・設計思想が作られる
・システムを使うユーザーのAI・ロボット移行への契機となる。（例えば、タクシー運転手のシステムはAIドライバー、AI小売り販売ロボット、AIシェフ、AIドクター、AI事務というように）
○・産業AIの統一規格に準拠したOSSの発展（データや学習手法によるAIのクオリティーを競うようになる）
AIへの変更要因（基本的にはコスト）
・数百人が働く維持費が莫大な大規模開発プロジェクト、例えば９０％以上のコストカット（１割の粗利と等価、収益誤差の最小化）
・新技術の停滞とパターンの蓄積（古いものでもよいため、ノーハウが蓄積されている。DB設計なども過去のものからAIが学習しやすい）
・新興国の急激な経済成長（通貨の切り上げ）によるアウトソースコストの増大（米国企業がインド・中国・ベトナムの開発費高騰に耐えられずAIにシフト）
・多数の大企業のシステム要件は、他社サイトやシステムのコピーであるため、弱いAIでも対応しやすいなど機能要件が低い
・開発期間の短縮による機会ロスの減少
・エンジニアによる不正（個人情報流出）の完全防止
・人為的ミスの防止
- 963 ：
- 完全AI化までの移行期間中 (NEW)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
・大量の企業がGoogleから広告費という名目で搾取される
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・武田薬品やエーザイなどの製薬会社が破産（製造の無人化による）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪率が高くなる。
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。
- 964 ：
- SW休める奴らは働いてる人達に感謝しろよ。
- 965 ：
- 特にSI受注SE
外国人「日本人の労働時間が長いのは効率悪くて無能だから」 [転載禁止]©2ch.sc
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1440922981/
- 966 ：
- ここの営業って態度でかいだけで使い物ならねーな
- 967 ：
- そうだね
でも君よりはマシだと思うよw
- 968 ：
- 底辺会社で目くそ鼻くその争いw
- 969 ：
- 上から流れてきた案件を横流ししてるだけで「営業」だもんな
- 970 ：
- 更にそれを口開けて待ってる似非SEやCEだもんなあ
まだ営業の方が仕事してるだろ笑
てかこの会社にSEいたっけ？
- 971 ：
- と、無能営業が申しております
- 972 ：
- もういいよ。底辺
- 973 ：
- たしかにお前は底辺だな
- 974 ：
- もういいよ。底辺
- 975 ：
- たしかにお前は底辺だな
- 976 ：
- こんな底辺の会社いて、恥ずかしくないの？
あっ、無能だから行ける会社が無いんだよね。
有能ならこんな会社とっくに辞めてるよ
俺とっくに辞めてる
- 977 ：
- 辞めたのにスレ覗いてるんだ
ふーん
- 978 ：
- 低脳を見守るスレ
- 979 ：
- へ～
- 980 ：
- 営業より営業事務ババアのがやばい
- 981 ：
- と役立たずの名前だけSEがほざいてますw
てめえの方がヤバイだろ
お前は何か利益を生み出してんのか？ゴミ
- 982 ：
- SEがいなかったら何を売り物にするつもりなの？
自分の会社が何を商材としてるか分かってる？
- 983 ：
- 富士通のカス、つまりお前らはチンカス
- 984 ：
- >>981
お前が役立たずってのは理解できた
- 985 ：
- SEなんてどこにでもいるだろwwww
- 986 ：
- 営業はもっとどこにでもいるな
- 987 ：
- そうか？SE会社なんていくらでもあるじゃん
ここのSEって何が出来るの？
- 988 ：
- そうか？営業なんてどこの会社にもいるやん
ここの営業って自分で仕事取ってこれるの？
- 989 ：
- そうか？こんな会社なんていくらでもあるじゃん
ここの会社って何が出来るの
- 990 ：
- そうか？こんな馬鹿富士通子会社なんていくらでもあるじゃん
ここの馬鹿富士通子会社って何が出来るの
- 991 ：
- ま、上からの仕事を横流ししかできない無能営業は
他部署様に養ってもらってることを自覚しろってことだな
- 992 ：
- ま、上からの仕事を横流ししかできない無能富士通子会社は
他系列会社様に養ってもらってることを自覚しろってことだな
- 993 ：
- つまり、馬鹿富士通子会社にいる無能な奴ら
- 994 ：
- LCMの業務が過酷過ぎて辛い。
毎日障害対応ばかりで、平和だった日がない。
- 995 ：
- 営業は楽
- 996 ：
- 日経コン満足度調査で軒並み一位は凄いですね。
上場企業を抑えてるのは正直凄い
理由は何だと思いますか？
- 997 ：
- 賄賂使ったイカサマだから
- 998 ：
- >>997
はいアウト。どうせお前はバカで役立たずの似非SEなんだろうが根拠も無い事書いたら問題になるよ
月曜日楽しみにしといてね
- 999 ：
- 楽しみにしとくわ
能無しハゲ
- 1000 ：
- >>998
>どうせお前はバカで役立たずの似非SE
これも根拠のない中傷だけど
もしかしてブーメラン？
- 1001 ：
- >>997
一応開示までいったっぽいわ
震えて眠れよ
- 1002 ：
- >>995
営業経験あるの？
営業が楽だと思ってSEとかCEが望んで営業になりますって奴がいるけど、実際想像と違ってすぐ戻るんだよなw
社内、ユーザー、取引先全てにおいて営業が担ってんだからしんどくて当たり前だろw
- 1003 ：
- と、思い上がりの無能が申しております
- 1004 ：
- >>1001
震えて眠れってw
お前の低脳は世界最強だな
そんな釣りに引っかかるのって、やっぱこの会社の低脳だけなんだろうな
- 1005 ：
- （自分は低脳ですと自己紹介してるのか･･･？）
- 1006 ：
- このスレって頭の悪い営業が一匹住み着いてるのな
- 1007 ：
- あとプライドの高いSEと仕事押し付けれてるLCMねｗ
- 1008 ：
- ↑こいつ
- 1009 ：
- ↓こいつ
- 1010 ：
- ←こいつ
- 1011 ：
- ↑こいつ
- 1012 ：
- LCMは忙し過ぎて、おかしくなってくる。
改善したいが、少ない社員さんでは難しいらしい。
もっと社員さんを投入すればいいのに、
他部署で暇してる社員さんを異動させてほしい。
- 1013 ：
- その点営業は楽だよ
他部署の悪口言ってるだけだもの
- 1014 ：
- →こいつ
- 1015 ：
- ↓こいつ
- 1016 ：
- >>998
まーだー
- 1017 ：
- LCMって何をするところなの？
忙しいという割には存在感ないよね？
- 1018 ：
- >>998
低脳のくせして、人に低脳とか言う低脳
まーだー
- 1019 ：
- IT関連の仕事してて、この知識レベルは死んだ方がマシか、所詮このレベルの社員しかいない
- 1020 ：
- >>998
低脳のくせして
まーだー
- 1021 ：
- ここの営業って馬鹿なくせに態度でかいよね
- 1022 ：
- 一言でLCMと言っても複数の部署がくっ付いてLCMというらしいけど合ってる？
その中でレベル差があると聞いた
認識違ってたら、違う組織の話しとゴッチャになってるかも
- 1023 ：
- >>1021
どこの会社でも営業職ってのは自惚れ屋の集まり
自分が会社を引っ張ってると思い込んでてタチが悪い
- 1024 ：
- >>998
低脳のくせして、
まーだー
- 1025 ：
- >>998
低脳のくせして、
まーだー
- 1026 ：
- >>998
低脳のくせして、
まーだー
- 1027 ：
- >>998
低脳のくせして、
まーだー
- 1028 ：
- もう秋田
低脳
- 1029 ：
- 営業にケチ付ける奴は自ら営業になって、SEにケチ付ける奴は自らSEになれば良いじゃねえか
- 1030 ：
- 営業が楽なのは事実
SEは地獄
- 1031 ：
- >>1030
似非e
- 1032 ：
- 営業は誰でもやれるけどSEはスキルのない奴はできないからなー
- 1033 ：
- スキルwwww
- 1034 ：
- >>998
低脳のくせして、
まーだー
- 1035 ：
- >>1033
それが精一杯のレス？
- 1036 ：
- スキルwwwwww
- 1037 ：
- >>1036
それが精一杯のレス？
- 1038 ：
- >>998
低脳次のスレ作っとけよ
- 1039 ：
- 次スレ立てんなよ カスども
すぐ削除依頼出しからな
- 1040 ：
- ↑
天然バカ
- 1041 ：
- ↑こいつ
- 1042 ：
- >>1032
http://i.imgur.com/6dDuAcV.jpg
http://i.imgur.com/tlEeq6l.jpg
- 1043 ：
- 2ch.scからのレス数が1000に到達しました。
- 1044 ：
- 株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.sc
俺がしんみょうじだ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。
中央権力と繋ぎがほしければ、勉強会に参加してもらうぜ。
お前は、ブスと飲みに行け。
話は営業の石井を通してくれ。
- 1045 ：
- ここって、年収いくらぁくらい？
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