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【買収】日立化成9回目【売却】


1 ：2019/06/20 〜 最終レス ：2019/09/06
前スレ
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1530426144/l50
【WOW】日立化成７回目【不適切な検査】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1541408956/
【日立からの】日立化成8回目【卒業】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1552908265/

2 ：
売却いつや

3 ：
関連スレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/sisou/1420161902/

4 ：
なるほど

5 ：
穴があく

6 ：
あげ

7 ：
過疎ってんな

8 ：
（下関条約　第一条）1895年4月17日締結

第一条　
　
清国は、朝鮮国が完全無欠なる独立自主の国であることを確認し、
独立自主を損害するような朝鮮国から清国に対する
貢・献上・典礼等は永遠に廃止する。


永遠の劣等欠陥ブサイクチョンパンジー
下関条約、第１条知ってる?www
国際条約に、[貢・献上・典礼等は永遠に廃止する]ってw爆笑w

流石にこれは、バカチョンでも捏造しようがないなw

大清属国
国技と民族性は
整形、犯罪、強姦、売春、ブサイク、同じ顔、成り済まし、短小チンコ、火病持ち

北の乞食チョン&南のバ韓国チョン涙目wwww

悔しいのぅw 悔しいのぅw
また、IDコロコロ変えて自作自演して逃げ出すのw?

いつ日本から出て行くの？
いつ首吊るの？

今

で

し

ょ

！！

9 ：
さげ

10 ：
明日

11 ：
高く売れなくて、結局元サヤに収まるという可能性はないかな

12 ：
>>10
今日なにがある？

13 ：
ここで働いてる30〜40代のメンズどうするの？

14 ：
転職活動中

15 ：
今日銀行の人に心配された。

住宅ローンまだまだ残ってるからな

16 ：
売られる報道の後になってローン組んだやつもいるから大丈夫なんじゃね
何考えてんのかは分からんが

17 ：
http://jump.2ch.sc/?http://kyuto4061.blog.jp/archives/55480838.html

18 ：
http://kyuto4061.blog.jp/archives/55480838.html

19 ：
久しぶりの東京
軽く本社見に行ってみよ

20 ：
集団いじめが酷い会社

21 ：
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6328496

22 ：
輸出管理めんどくさいよー

23 ：
輸管見直しめんどくさーい

24 ：
>>23
自国の輸出者に対して罰を与えるような感じだわな。輸出禁止と言われた方がまだマシかな。

25 ：
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-07-01/PTXZLA6TTDS001

26 ：
転職は裏切り行為

27 ：
>>26
最初から仲間として見てないくせに裏切るなとか笑わせんな

28 ：
普段は査定下げたり昇進見送ったり嫌がらせするくせに、
転職しようとすると上長の査定が下がるから阻止してくるのな
アホじゃねえの

29 ：
自らを省み、逃げてばかりの人生に終止符を。
評価は自ずとついてくる。

30 ：
クイッ!クイッ!

31 ：
ここって年収どんなもんよ？
40代750万とかか？

32 ：
まず、院卒5年目（大卒7年目）に6級に上がるのが一般的で、30歳では、ほとんどの人が6級。
平均的な年収は、月収が本給27万円、裁量勤務手当てが15万円で、計42万円ほど。
ボーナスが年間およそ130万円で、年収は630万円程度になる。

次が、組合員の一番上となる5級。
主任のなかから、最短で院卒8年目に昇級する。
これで年収が750万円ほどになる。

次の４級から管理職扱いとなり、1,000万円を超える。
肩書きは部の二番手ではなくとも「部長代理」だ。
早い人で35歳、最短で33歳という例もあるようだが、通常は40歳くらいで、同期でも大きく差がつくところだ。

次の3級が部長で、業績によるが、1,200万円くらいから。
トップ昇進組は40歳前での昇格もアリである。

2級が本部長相当で、ベテランの課長より若いケースもある。

主任までは年功序列が守られており年齢の逆転現象はほとんどないが、管理職以上になると、年下の上司はよくある。

33 ：
>>32
だいぶ前に退職されているのかな。
ちょっと違うと思うが。

34 ：
>>27
賛同

35 ：
>>33
今はもっと少ない？

36 ：
>>29
正当な評価はついてこない。なぜなら無能な上司に有能な部下の評価は無理だから。
2014年の早期退職を思い返してみろ。
出て行った人間はマトモなのが多かったはずだ。

そもそも「逃げる」とは今より安全な場所へ行くという意味だ。
お前さんのいる所をクソだと自身で言ってることに気が付かないのか？

しがみついて組織諸共沈むのは勝手だが、出て行こうと行動起こしたやつの足を引っ張るのはやめなさい。
拾ってくれる会社がないから出ていくことも出来ず、出ていく人間に「我慢が足りん」と宣う輩は滑稽だよ。

37 ：
まあそもそもこんな糞会社に就職した時点でみんな糞なんだよ
中にいる人はみんな糞、糞と糞の足の引っ張り合い

38 ：
>>37
大口顧客や役所に嘘ついてたんだもん
就活生だまくらかすなんてちょろいちょろい
肥溜めに引き込まれた若手が可哀想でならん

39 ：
>>38
騙されたやつが悪いんだよ
自業自得
あとは損切りができるかどうかは本人次第
サンクコストってやつだよ

40 ：
騙すやつが悪いに決まってんだろ
客に対しても同じように思ってそう。再発待ったなし！

41 ：
いや、騙されるやつが悪いね
無知は罪だよ

42 ：
>>32
ちゃんと昇進してる人はこんなもん？
もっと遅い人はいくらでもいるかな

43 ：
>>35
いや。そう意味ではない。現役ならば5級の職位を知っているはずだが、それが抜けているので不自然だなと感じている。

だいたい、このスピードでの昇進ってウチと言うよりも製作所っぽいんだが。

44 ：
5年前に辞めた同期はもう3社目。
誰も連絡しなくなった。
そんなもんか。

45 ：
ここは無能人間だらけ。転職するならはよ

46 ：
すまん。茨城人がアホだらけだった。

47 ：
茨城県民って全員犯罪者の末裔なんでしょ？

48 ：
社内恋愛は多いですか？

49 ：
>>48
田舎で出会いがないから社内で見つけないと結婚できない
社内不倫も多い

50 ：
>>49
意外と本社も社内恋愛、社内結婚多い

51 ：
>>50
本社の若い奴でも社内婚や社内恋愛を良く聞くな

52 ：
この会社には顔も性格もブスしかいないから、学生時代の異性と結婚できるならしておいたほうがいい

53 ：
サボる奴等どうにかならん？
フロア毎に監視カメラ付けて欲しい！
誰か予算取らないか？

54 ：
喫煙所は指紋認証にしようぜ

55 ：
>>53
そうだな。
まずは部課長の席に設置しよう。

56 ：
ざまぁwwwww
天罰だわwwwww

57 ：
人罰と天罰の区別もつかないやつがいると聞いて

58 ：
てかさみんな転職活動してんの？

59 ：
するわけないじゃん

60 ：
膿は全事業吐き出せたんか？

61 ：
品質検査にしかお金使ってないから膿がお外に出にくいようにしただけ

62 ：
知り合いがここで働いてんだけど、ここって4ー50代で年収1000万乗る？

63 ：
上長に気に入られてる人は乗る
嫌われてる人は乗らない

64 ：
上長に嫌われている人は、収入が低い上に今後くるリストラ候補にもなるってことか。
可哀そうだな。

65 ：
人間のクズに気に入られてもな

66 ：
>>65
大体、嫌われている奴が仕事できないクズだよw

67 ：
>>66
過去スレも読めないのか

68 ：
実力関係なく好き嫌いだけですべてが決まる糞会社

69 ：
俺の方が実力あるのに、あいつは上長にごまをすったから出世した、糞会社めと思い込みたいよなあ、プライド的に。

70 ：
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190707-00010003-newswitch-ind

71 ：
化成も買ってばかりじゃなくて、いらない部門切り捨てれば良いのに
利益5%切ってるところは全部捨てるとかさ

72 ：
好き嫌いはたしかにあるな
今の使えない上司見てると

73 ：
年上の部下と組合の選挙活動どうにかなんないのかね？誰も◯民◯主党のアイツには投票しねぇよ。

74 ：
嫌いな人から成果物を横取りして好きな人の手柄にして出世させることは現実に行われている
横取りされた人は何も成果なしと評価され査定ダウン

75 ：
その人間が愛想つかして出ていったところで次の標的が選ばれるだけか。
しかしそれを繰り返していくとスカスカの組織しか残らん気がする。

76 ：
びっくりするぐらいスカスカだぞ
優秀な一部の開発の残梓と引き延ばし営業で成り立っている会社
大部分はなくとも今のレベルは維持できる

77 ：
男は滑稽な位上司にゴマすっても、
凄く無能な人は、早くには昇進はしません。

女は、若くて上司にゴマすれば
凄く無能でも昇進します。

78 ：
スカート短めにして　TOEICクリア出来てれば
女性優遇

79 ：
ふだん部下の陰口叩きまくってるくせにここに書かれたこと気にしすぎ。
ダサすぎ。

80 ：
＜●＞＜●＞

81 ：
公正かつ公平な人財評価やキャリア形成支援

82 ：
このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://9ch.net/W9ZTV

83 ：
成果主義でなくて評価主義ですから。
評価が成果をでっち上げる。

84 ：
ほんとそのとおりだな

85 ：
実力とは、他人のものを奪う力

86 ：
甘ったれるな、搾取する側まで来い

87 ：
不採算事業はいつ整理されんだ

88 ：
だから代替に海外に振り分けたりしてるだろ
キミの部署は単純に来年から供給停止させて戴きますなんて契約してるワケ？

89 ：
>>88
生産中止じゃなくて事業部ごと売却だろw

90 ：
先端部品・システムセグメントとかいうお荷物

91 ：
>>90 せめて赤字事業は追い出そう
他は頑張ってるんだし

92 ：
>>86
以前、某執行役が課長に言ってたな
君もこっち側へ来いよって
聞いてて引いたね

93 ：
赤字事業なんて買い手いません。

94 ：
いい歳して結婚できてない人は定年間近でも課長止まり

95 ：
そんな事言ってるから本体から切られるんだよw
まあ本決まりになったらまた来るよwww

96 ：
化成が切られる話？セグメントが着られる話？

97 ：
8/9に一次入札締め切りとの具体的なニュースが出てきたな。例のごとく関係筋からの情報となっているが。

98 ：
https://jp.reuters.com/article/hitachi-stock-idJPKCN1U612A

99 ：
あれ？うちの会社もゴールドマン・サックスとやらに高い金払ってるのかね

100 ：
嘘つきばっかりや


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