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- 1 ：2019/07/16 ～ 最終レス ：2019/12/21
- はい
- 2 ：
- 乙
- 3 ：
- 乙
- 4 ：
- 入社しなきゃよかった
- 5 ：
- >>4
はげど
- 6 ：
- >>4
若いんならさっさと転職しろ
俺は転職してこの会社来たが、若いうちにこっちに来てよかったと思ってる
- 7 ：
- >>6
わてもや
- 8 ：
- >>6
どの会社から来たらそう思えるのか教えてほしい
T芝とか？
- 9 ：
- >>6
おれは転職して来てかなりがっかりしたよ
入社前のイメージが良すぎたかも
1年経ってないけどもう辞めます
- 10 ：
- 俺も辞めたい
次が決まったら辞めたるで
- 11 ：
- T芝ならうちのほうがいいな。
- 12 ：
- >>11
T芝のほうがチームで仕事してるよね
- 13 ：
- >>12
チームで粉飾決算したしな
- 14 ：
- T芝のパソコン最高
- 15 ：
- dynabookが一番いい、Lenovoは使いにくい、let'snoteは小さすぎてキーボード打ちにくい
- 16 ：
- このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://9ch.net/W9ZTV
- 17 ：
- dynabookはシャープ製になったね
- 18 ：
- >>15
馬面さんセンスあるってことやね
- 19 ：
- この会社、優良企業でしたよ。
入社前までは
- 20 ：
- 入ってよかったーなんて人はこんなとこ見ないからな
最近辞めるやつ減った気がするけど転職市場冷え込んできたのかね
- 21 ：
- >>18
いやスペックは問題だったぞ
- 22 ：
- >>19
転職考えてるけど、何がそんなに駄目なの？
- 23 ：
- >>22
激務パワハラ給料低
- 24 ：
- >>23
職場の主によるサイレントパワハラ
- 25 ：
- こんなに品質意識の低い会社があるんだね、びっくりした
- 26 ：
- サイレントパワハラのＡＧC
組織ぐるみで隠蔽 悪質極まりない
- 27 ：
- >>26
馬面GLのこと？
- 28 ：
- サイレントだとか馬面だとかの粘着いい加減うざい
- 29 ：
- マジでそれ、本人に直接言ってこいよ
- 30 ：
- >>29
直接言うと粛清されるんです、お話しにならないんです
- 31 ：
- >>30
じゃあその上司に相談したら？
- 32 ：
- >>31
部長もグルだと思われる
- 33 ：
- 粘着して何度も何度も特定の個人を叩いたり、異なる意見を見たら人事乙とか短絡的に思考する底辺層の習慣からまず脱却しろ
- 34 ：
- >>33
本社に言ってやれ
https://blogs.yahoo.co.jp/asahihiseikikyoutou
- 35 ：
- >>34
まさにサイレントパワハラじゃん
- 36 ：
- >>32
じゃあその上
お前がおかしいのか上司がおかしいのかはっきりするだろう
- 37 ：
- >>36
部長が権力持ってるんだから部長が悪くても勝つんだよ
あまりに理不尽だから若手が辞めてるんだよ
- 38 ：
- 権力持ってる方が勝つのは当たり前だろ。
- 39 ：
- ヘルプラインが機能してないからな
- 40 ：
- 本社コーポレートが機能してないからな
- 41 ：
- >>37
じゃあ証拠集めて労基にでも弁護士にも泣きつけばいいじゃん
ここで粘着してんのそろそろうざいわ
- 42 ：
- >>41
お前こそ便所の落書きに何言ってんの？
嫌なら見にくんなよ
- 43 ：
- 論点が違うよそれは
- 44 ：
- 同志でワンチームできるのは此処だけなんです、ITってすごい!
- 45 ：
- 全て上司のせいにして鬱憤ためてるかわいそうなやつなんだろほっといてやれ
- 46 ：
- >>34
まさかここで延々と悪口書いてるのって韓国の人じゃないよね
- 47 ：
- >>45
上司のせいにはしたくないけど、何を聞いても部下の自分を放置プレイ
鬱憤は何処で晴らせば良い？
- 48 ：
- >>45
クソ上司ばっかの会社だからしょうがねえだろ
OJTという名に甘えて、基本放置なんだから
- 49 ：
- 放置というか、今の40～60代は入社した時の先輩から同じように放置され、自分で努力して仕事を覚えた人が多く、部下に教育しろと言われてもやり方が本当にわからない人が多い気がする。
ついてこれずに辞めたら無能、必死に食いついたら有能という両極端な評価しかできない
- 50 ：
- >>49
結局今の40以上の奴らが上司になるに値しない奴らばかりってことだもんな
自分たちが教育されてないからできないなんて甘すぎる。自分たちのできないことを部下に要求しているんだもの
- 51 ：
- >>42
お前が消えてくれ
- 52 ：
- >>33
馬面さんいらっしゃい
ここに書かれる貴方に問題ありですよ
嫌なら見にこないでよ
- 53 ：
- >>52
何言ってんの？
- 54 ：
- >>50
教えるのが下手な上司が多いのはある程度同意するが、成長するのが下手なバカがそれ以上に多いよ
- 55 ：
- >>52
もうこいつ病気なんだろ
- 56 ：
- >>55
脳に障害があると思われる？
- 57 ：
- 火消し擁護勢が多すぎてなんか臭いな
こんなに必死に否定派を叩くなんてなんかあるんじゃないの？
- 58 ：
- これが火消し擁護に見えるような知能の持ち主がうちの会社にいると考えると気が重いな
- 59 ：
- >>57
ミヤキネコ派閥と思われる
- 60 ：
- >>56
馬面GLだっけ
- 61 ：
- >>58
知能が高い有能社員様は自分が入った会社が最良だと思うことしかできないんですね
- 62 ：
- もう放置プレイ文句勢は救いようがなさそう
文句は言うが現状を変えるほどのエネルギーは費やさない日本人の典型
- 63 ：
- 嫌な奴はさっさと辞めればいいじゃん。
ここで粘着して叩き続けるような陰湿な性質のやつが他で活躍できるとは思わないけど
- 64 ：
- この粘着クソ野郎の1番の問題は面白くないことなんだよなぁ
- 65 ：
- リストラ大好き馬面さん
やっぱり排他的なんだね
- 66 ：
- 馬面って誰
- 67 ：
- >>66
８枚目
- 68 ：
- >>66
誰もわからないのに一人が騒いでいるだけなので放置推奨
- 69 ：
- 一部の騒いでいる人うざいです
- 70 ：
- >>68
いやー必死に擁護するよね
８枚目読み返せば馬面さんて騒ぐのは一人じゃあないと分かるよ
- 71 ：
- ここに書き込んでるの8割くらい本社の人な気がする
- 72 ：
- 馬面うるさいのは一人だろ…
相手にしてもらえて嬉しいの？？
- 73 ：
- 馬耳東風でいこう
- 74 ：
- >>70
擁護も何も、誰だかわからんからな
- 75 ：
- >>74
ネットワークの神さまみたいな人
- 76 ：
- ネットワークの神か、わかったわ
- 77 ：
- 誰かわからん
- 78 ：
- ネットワークだけじゃないんだよ
メールにパソコン、スマートフォン
- 79 ：
- 本社が一番人多いんだよな？
- 80 ：
- ここの工場って評判どうですか？
- 81 ：
- 割といいと思うよ、三交代で夜勤があるけど
- 82 ：
- 工場のネットワークは貧弱すぎ
- 83 ：
- 総合職なんで夜勤はないっす
- 84 ：
- 研究所は雰囲気とかやっぱ過ごしやすいんですかね
- 85 ：
- 工場は夜勤が平気ならいいかも。あとは体力に自信があれば。
- 86 ：
- 総合職こそブラック職場だとPC持ち帰り残業当たり前だし
無茶振りに耐えうる体力気力が必要だぞ
- 87 ：
- >>86
ログ取られないの？
- 88 ：
- >>87
ログとってても確認してないだろうし、そもそも正門のIDタッチの時刻だって申請した時刻とズレが1時間以内ならOKというガバガバ管理だからね
- 89 ：
- >>86
どこがブラック？
- 90 ：
- ログ取得システム活用できてないのは馬面マター
- 91 ：
- 賞与の査定しょぼすぎワロタ
- 92 ：
- >>89
Eコース辞めすぎの経理
- 93 ：
- >>91
カスみたいな賞与
- 94 ：
- >>91
何万ついた？
- 95 ：
- >>94
3まん
- 96 ：
- >>95
普通すぎるくらい普通だな
- 97 ：
- Eでサビ残しまくりの奴が査定7万付いたとか言ってたが
- 98 ：
- ノーサビ残だけどそれくらいついたよ
- 99 ：
- ガラスは化学の原点
どういう意味かわかる奴いたら教えて
- 100 ：
- 査定が全くつかないって人は、最低評価ってことかな？
- 101 ：
- 減額もあるよ
- 102 ：
- >>100
一人当たりの査定予算が3万だからそれ以下の査定額だと損してることになりそう
- 103 ：
- 損という考え方は違うと思うよ。割り振りは評価で左右されるものだから
入社して数年くらいはとにかく悔しい思いしたなー
- 104 ：
- 他社に転職した33歳、夏茄子は額面150だったよ。
お前らどうだった？
- 105 ：
- >>104
負けた
どこ行ったの？
- 106 ：
- 他社に転職した34歳だけど年収950万になって仕事もまったり。
お前らいくらもらってるの？
- 107 ：
- 仕事辞める宣言してやったぜー
めっちゃきもちいいいいい
- 108 ：
- >>107
おめでと
上司どんな顔するもんなの？
- 109 ：
- >>108
引きつってやがった笑
さー、いつから休もうかなぁ
- 110 ：
- >>106
>>107
だから、お前らどこいったんだよー！
どんな業界なら転職できて待遇よくなるんだよー！教えてくれめんす
- 111 ：
- >>110
私大職員
- 112 ：
- >>110
外資IT
- 113 ：
- >>112
馬面に嫌味言われた？
- 114 ：
- >>112
馬面さんさよおなら
- 115 ：
- >>113
馬の耳に念仏でいいんだよ
- 116 ：
- お前らメンタルチェック引っかかった？
- 117 ：
- 引っかかるわけないじゃん
- 118 ：
- あれ引っかかるとどうなんの？
- 119 ：
- 産業医と面談
- 120 ：
- >>119
それで？
- 121 ：
- 先輩達の放置がストレスの原因と訴えたけど、貴方が仕事できないせいだってこと言われた
- 122 ：
- はよ辞めたら
- 123 ：
- パワハラされたほうが辞めるのはおかしい
- 124 ：
- >>123
違う、パワハラを受けたからじゃなくて仕事ができないなら辞めろ
- 125 ：
- >>124
おー怖い怖い
さすが少数精鋭エリート様の言うことは違いますな
人並みなのに自分のこと仕事できると思ってそう
- 126 ：
- >>124
馬面さん登場か
- 127 ：
- >>121
患者の立場に立つのが産業医じゃないの
それって法律に触れるんじゃないの
- 128 ：
- 産業医も少数精鋭か
- 129 ：
- 人のせいにすんなって話か?
- 130 ：
- 後輩放置する輩は自分の子も虐待してそう
- 131 ：
- 先輩上司はお前のママじゃないんだからわからなければ聞く、教えてもらえなければ自分の足で教えてくれそうな人にアプローチするとかしたらいいのに
とは思う
本当に上司が放置して無能なのか、書き込んでる奴が無能で呆れられて放置されていて妥当なのかわからんのでなんとも言えん
- 132 ：
- 経緯とか何度聞いても教えてくれなかった
周りに聞いても自分が教える立場じゃないとか踏み込みたがらない
- 133 ：
- >>132
そうなのか、可哀想にひどい上司だね
周りの人もひどい人たちばっかりだね
職場がよくなかったのかも
ずっと居続けてもキャリアアップが見込めないなら別の道を模索する事も視野に入れた方がいいよ
転職を考えた方がいいかもよ
- 134 ：
- >>132
Sなの？Eなの？
- 135 ：
- Eって受難
- 136 ：
- 休みの日に電話かけてくんじゃねぇよクソが
- 137 ：
- ここサビ残や休みに電話が普通にある？深夜に電話もありそうですね。
- 138 ：
- >>137
ふつうにある
- 139 ：
- 会社iPhoneにpositiveアプリ入れれば、電話対応時間記録できるのにな
- 140 ：
- >>137
製造や工場設備は普通にあるな。院卒Eでも、役職なってからでもね。
- 141 ：
- それ労基入れば即アウトでは。証拠も大量にありますよね。
なぜ問題になっていないのですか？
- 142 ：
- >>141
深夜呼び出して当てってもんがあってだな
サビ残は部署＆人によるんじゃないか？どこの会社でも一緒だろうけど、やらなきゃって強迫観念にかられるやつぁ何言っても勝手にサビ残する。助けを求める能力がない奴ね。
うちの部署に限って言えばサビ残強要なんて全くない。でも好きでPC家に持って帰って仕事してる奴はいる。
- 143 ：
- 持ち帰ったPCを育休中の嫁に触らせてる奴もいる
- 144 ：
- >>126
馬面さん産業医とつるんで嫌がらせか？
小牧市の情報システム課と同じになっちゃうよ
- 145 ：
- >>142
だね。呼び出しも申請すれば手当出るし、残業も休出も付けるなとは言われん。
けど会社携帯持たせて休日も電源切るな…休日遠出は事前に言え…という暗黙ルールは、ブラック寄りのグレーだと思うが。
それに金が貰えりゃいいって話でもねーわな。働き方としておかしい。
- 146 ：
- みんな平然とサビ残してるの見て衝撃を受けたわ
- 147 ：
- >>145
しかも携帯落っことすと始末書書かされるというね
なんでリスク犯して家まで携帯持って帰らなくちゃならんのだ、会社に置いときたい
- 148 ：
- さようなら
- 149 ：
- >>148
また会おうな
- 150 ：
- 営業のEって皆週末仕事してるよな
- 151 ：
- >>150
本当に仕事が好きかアホかのどっちかなんだろうな
- 152 ：
- 先輩がメンタルやって来なくなってしまった…
- 153 ：
- >>111
おめでとう。先生なるの？
うらやま
- 154 ：
- >>143
その夫婦は社内同士か？
- 155 ：
- 女子大の先生に転職したいな
- 156 ：
- 根性悪いおばさんの割合高いもんな
- 157 ：
- >>153
職員だって言ってるだろ、文字も読めないのか
- 158 ：
- 千葉の3交代 製造は、どんな感じでしょうか？
千葉の就労環境・雰囲気など
- 159 ：
- 中途は辞める人多くない？
- 160 ：
- >>159
滅茶滅茶多い
- 161 ：
- 愛知の三交代で、働いてる方、雰囲気はどうですか？
ちなみに自分のところはみんな疲れきってます、、、
- 162 ：
- >>159
ありがとうございます。
ハラスメント多い感じですか？
ハズレガチャですかね？
- 163 ：
- >>162
部署にもよるがハラスメント多いよ
- 164 ：
- 今の時期にカンパニープレジデント交代するのはどうして？
- 165 ：
- >>164
業績悪いからか、健康上の理由じゃね。
変えて良くなるとは思えないけど。
クソ決算と下方修正出したし来年のボーナスは確実に減るな。
- 166 ：
- ゆるキャラ選挙に投票してる場合じゃなさそうだな
- 167 ：
- 決算クソで株価下がりすぎててワロタ
- 168 ：
- この局面でみやじぃに経営企画部長任せて大丈夫かな
- 169 ：
- >>167
値下がりランキング22位！快挙じゃね！？
- 170 ：
- みやじぃがオススメしてた持株会入らなくてよかった！
- 171 ：
- キツネうどん
- 172 ：
- >>170
みやじぃに騙されて爆損だ。
- 173 ：
- 落ちた今こそ入り時なんじゃないの？最終的に数十年後上がってくれればそれでいい
とか考えていたら潰れてたりして笑
- 174 ：
- そろそろ役職者の早期退職募集とかくるかね
まだ組合員だからやるなら今のうちにしてほしい
- 175 ：
- 今日も株価下がったね、ミヤキネコさん
- 176 ：
- ざまぁwww
- 177 ：
- コンカーはコスト削減に寄与したのかな、みやじぃ
- 178 ：
- >>176
お前ぶちころがすぞ！
- 179 ：
- >>178
ミヤキネコさんですか？
我々をぶちころがさないでください！
- 180 ：
- >>174
あの制度常設されてなかった？
勧奨は始まるのかもしれないが
- 181 ：
- 新卒だけど入社前にここ読んでおけばよかった
- 182 ：
- >>181
転職
- 183 ：
- >>181
この会社に新卒カード切っちゃったのか
もったいない
- 184 ：
- >>182
リクナビネクストは登録した！
- 185 ：
- >>183
だってみんないいって言うから…
- 186 ：
- >>180
早期優遇は制度としてあるね。5年前のような推奨始まるかはみやじぃ次第では？
- 187 ：
- https://www.yurugp.jp/jp/vote/detail.php?id=00004121
1位にしようぜ
- 188 ：
- >>187
AGCちゃんぬいぐるみ欲しいわ
買うから社員用に売って欲しい
- 189 ：
- AGCちゃんぬいぐるみ製造販売で業績アップ目指せばよいのか？
- 190 ：
- 今日も株価ダウンだったけど頑張ろ♪
- 191 ：
- >>185
人事や四季報に騙されたんだな。さっさと転職した方がいいよ。
この会社は転職の踏み台としてはよいから。
- 192 ：
- >>152
後輩には優しい先輩だったのかな
- 193 ：
- >>189
旭硝子はAGCのCM通りか
みやじぃの経営企画なら今後あり得るかもな
- 194 ：
- >>189
旭硝子はAGCのCM通りか
みやじぃの経営企画なら今後あり得るかもな
- 195 ：
- >>177
コンカー面倒くさくて出張精算は7月に持ち越した
- 196 ：
- >>195
旅費精算がめんどくさすぎて溜め込んじゃうよな。同じ内容の出張でもデータの使い回しできないし
システムのコストダウンしたつもりが入力時間の人件費でマイナスになってそう
- 197 ：
- >>177
O365はコスト削減に寄与したのかな、みやじぃ
- 198 ：
- >>197
最初の利用登録に使ったPCのマニュアルが超読みにくかった
何がoffice365のメリットなの？
- 199 ：
- あれは使う人よりも管理する人のメリットが大きい
- 200 ：
- 使うだけの側にはデメリットしかなくね？勉強会とかないし
- 201 ：
- O365は宣伝するために入れるんじゃないよな、使うためだよな、みやじぃ教えて
- 202 ：
- 教えて、みやじぃさん！
- 203 ：
- 日本の主要産業への放火テロや細菌テロが増えているので気をつけましょう
監視カメラと警備体制数倍にすべきです
- 204 ：
- IoTより大事なことだと思うんだが、今はネットワークがショボいからな
- 205 ：
- マジでしつこいんだよ本人に直接言え
- 206 ：
- 職場でも居場所なくてここでもうざがられるってかわいそう
- 207 ：
- 本人に言ったら馬の耳に念仏だっけ？
- 208 ：
- メリット説明できないのに投資が認められちゃうのが不思議～
- 209 ：
- 馬の耳にパワハラ
- 210 ：
- >>208
みやじぃのお墨付きかな
- 211 ：
- AGCちゃんの工作でもするか
- 212 ：
- しかしAGCちゃんが1位取ったとしても、誰得なの？
広報の担当が出世するのか？
- 213 ：
- 記念マスコット配られるんじゃね？
- 214 ：
- しかしキー局でCM流してきたわりに順位良くはないよな
- 215 ：
- >>212
AGCちゃんがCMメインキャラになる。高橋一生クビにしてコストカットが可能ww
- 216 ：
- >>215
丸の内のババア共が発狂しそうだな
- 217 ：
- 株価下がりすぎじゃね？大丈夫なのかこの会社
- 218 ：
- >>217
以前の株数で一株600円くらいと考えると結構やばいな
- 219 ：
- 世界株安だから
- 220 ：
- >>191
私も新卒ですが
転職先はどのような所が多いのでしょうか
- 221 ：
- >>215,216
一生くんは広報部長に愛されてるようだから、それはないんじゃない？
- 222 ：
- >>20７
無責任だね
- 223 ：
- >>221
博報堂だか電通だか切らない限り一生から離れられないだろうし
- 224 ：
- >>207
責任取らなくても偉い人で居続けてるんだね、いわゆる老害ってやつだね
- 225 ：
- お前らどんだけ自分の会社嫌いなんだよwww
さっさと辞めればいいのに
- 226 ：
- >>222
CCOみやじぃなら解決できない？
- 227 ：
- 高卒 20代後半 中途入社した場合、50歳(ピーク)の時、ざっくり年収を教えてくれませんか？
- 228 ：
- 現業中途の待遇も改善されるみたいだから700万くらいはいくんじゃね？
- 229 ：
- 高卒の給与ピークって50さい？
- 230 ：
- >>225
好きだからでしょ…
- 231 ：
- >>227
普通なら600～700ってとこだろ。
頑張れば偉くなって役職にもなれるぞ。
- 232 ：
- それは交代で？常勤で？
- 233 ：
- 色々とコメント有難うございます。
50歳くらいがピーク時考えてます。
3交代になります。
600～700くらいですかね。
- 234 ：
- キッザニア行ったやつおる？
- 235 ：
- >>234
みやじぃが初日のセレモニー参加したぞ
- 236 ：
- >>232
常勤なら600前半、3交代なら600後半、残業代は別
ざっくりこんなもんだろ
- 237 ：
- >>236
ありがとう
- 238 ：
- >>226
ミヤキネコさんってシステム得意なの？
- 239 ：
- >>238
有名なエンジニアだったって自分で言ってたぞ
- 240 ：
- >>239
それって前職のお話だよね
何処の会社なんだろう
- 241 ：
- >>240
ntt
- 242 ：
- >>241
だったらネットワーク増強に金出してくれそうなのに
- 243 ：
- >>242
nttなんて準公務員みたいなもんだし、うちと似たようなネットワーク環境で仕事してそう
- 244 ：
- >>242
アマゾンには金出すよ
- 245 ：
- >>244
アマゾンに金払ったはいいが利益アップに結びついたのか？
- 246 ：
- >>243
vpn接続サービスはnttだよね
- 247 ：
- >>246
今回入れたconcurもSIerはnttデータなんだっけ？
- 248 ：
- みやじぃは御車で移動できるからコンカー使って精算なんてしないんでしょ
- 249 ：
- >>247
だな、主担当n出身らしいじゃん
- 250 ：
- システム部って無駄遣いしてるね
- 251 ：
- >>250
金かけてもいいからユーザーの操作時間が短くて済むような設計にしてほしいわ
- 252 ：
- 従業員名簿って漢字で検索できないよな？
- 253 ：
- >>252
できない。内線電話検索も電話番号から名前が逆引きできない謎仕様だしようわからんよな
- 254 ：
- >>253
ミヤキネコさんが作ったらしいぞ
- 255 ：
- >>254
20年くらい前？
- 256 ：
- >>249
箱男さん？
- 257 ：
- >>255
古臭いと思ってたがやっぱりな
- 258 ：
- >>256
Boxと一緒ってことか？
- 259 ：
- 株価元に戻らないよ～
- 260 ：
- >>259
また下がったね
- 261 ：
- >>260
みやじぃなら伝家の宝刀用意してるっしょ
- 262 ：
- そういや数年前、人事情報をデータベース化！スキルマップの試み！とか経済誌に記事載せてたけど、あれ結局どうなったん。
自分の身の回りでは何も変わらないけど…
- 263 ：
- >>262
mapの話じゃないのあれ
あんなん人事の自己満でしょ
- 264 ：
- >>262
イシトラさんがカンブリアで宣伝したな
- 265 ：
- カンブリア放映翌日にリストラを社外発表したね
人材情報データベースはリストラ候補者選出に使ったんじゃないか？
- 266 ：
- >>265
株価対策だよな
リストラって株主的にはプラスに捉えられるし
- 267 ：
- 辞めて鈴鹿に帰ります
- 268 ：
- またリストラするのかな
- 269 ：
- >>268
みやじぃさんの伝家宝刀とはリストラだったりしてな
その前にCM止めろ
- 270 ：
- >>267
ホンダに勤めるの？
- 271 ：
- >>269
役員て特別な年金ももらえるんだから、リストラされても困らないよね
- 272 ：
- 人手不足だけど人増やしたら全体の給料下がるよな。儲かってないから。
- 273 ：
- 協力会社と若手に嫌がらせするだけで働かないおばさんおじさんはリストラしてもらいたい
- 274 ：
- うちのCM流れるとムシャクシャしちゃう
- 275 ：
- ワイドナショーで流れてた
何億円払ってるのかな
- 276 ：
- このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
- 277 ：
- >>273
みやじぃ派閥のお方からリストラお願いいたします
- 278 ：
- むしろ会社都合で辞めさせてほしい
- 279 ：
- 馬面さんはみやじぃ派閥？
- 280 ：
- また色々と湧いてきたな
- 281 ：
- >>267
愛知工場の方ですか？
- 282 ：
- この会社は体育会系ぶった腐った連中が多いなぁ
- 283 ：
- >>282
インテリぶってる割に、やってることは体育会系脳筋が多いイメージだわ
- 284 ：
- >>279
バブリーおばはんもかな？
- 285 ：
- >>283
システム部が全然システマチックじゃないとかね
- 286 ：
- >>283
まったく非合理的で昭和の脳筋の集まりという感じ。
- 287 ：
- >>284
自分からアピールしてたよ
- 288 ：
- 技術系院卒多数職場でも体育会系なんですか？
- 289 ：
- >>287
あちこちで自慢してるらしいな
何やっても許されるんだもんね
うらやましくねーよ
- 290 ：
- >>288
そうなんです
どんな職場にもSコースのクズがいるからね
- 291 ：
- >>290
若手は高学歴院卒が多いので比較的マシだが、バブル採用以前のおっさん連中は違うんですわ
- 292 ：
- 失礼、>>288だった
- 293 ：
- 現場上がりの工務、役職者のほうが、アカデミックな知識は多少足りなくても、人格的にも仕事的にも頼りになる人が多いと思うがな。共通部門から見ると
- 294 ：
- >>293
その通りだわ
現場職から役職についた人は人望もあるし、現場の細かい知識もあるし、いざとなれば手も動かせるしで一緒に仕事すると心強い
- 295 ：
- 現場から役職に上がれるのは本当に優秀な人だからな
- 296 ：
- 新丸にはCから役職にあがったババアにとんでもないお局いるがな
- 297 ：
- >>296
Cのおばはんでも面倒なのにそれに役職が付くなんてめちゃくちゃめんどくさそうだな
派閥作ったりしてそう
- 298 ：
- >>296
バブリーおばはん みやじぃパワーで役職なりそうだよな
- 299 ：
- >>298
今もみやじぃは可愛がってるの？
- 300 ：
- >>289
自慢する前にシステム使いやすく直せばいいのに
- 301 ：
- 今31で残業40hでざっくり700+住宅補助100なんだけど、この会社もし来れたら年収上がる？
CM以外は優良企業に見える
- 302 ：
- >>301
100%下がる
- 303 ：
- >>301
同年齢の新卒入社総合職で同じくらいだから、中途だと下がると思うよ
役職付く直前のランクで入社して翌年役職者になれれば上がるかも知れんが
- 304 ：
- >>299
だとしたら気持ち悪い 気色悪い 気味悪い ゾッとする
- 305 ：
- >>304
馬面さんも可愛がってるのかな
- 306 ：
- >>301
30歳で去年入社した者だけど残業は40で年収680くらいかな
新卒の飛び級してない人と同額
ただし、独身だと住宅補助無いよ
既婚者でも家賃の50%でMAXが年90万とか
あとおれはもう辞めるから転職は慎重にw
- 307 ：
- >>305
馬面ってぶりっ子好きなんか？
- 308 ：
- >>306
次どこ行くの？
- 309 ：
- >>306
30くらいで係長試験あるよね？それ受かる前で680？それなら31で試験受かれば800はいくか
なんで転職するんか聞いていい？
- 310 ：
- 係長で朝から笑ってしまった
- 311 ：
- >>309
だいたい32~35歳くらいで役職がついて裁量労働にシフトする、試験はない。なりたくなくても会社が勝手に決めて勝手に昇格させられる。その時に基本給が結構上がる。一方、元から残業が多い人は年収ダウンしたりする
- 312 ：
- >>307
いい年してぶりっ子ですか…
馬面さんと気が合うわけね
- 313 ：
- >>312
馬が会うってことか！
- 314 ：
- >>313
馬い！！！
- 315 ：
- 馬面さんよ、大規模AWS障害の影響は？
- 316 ：
- これほぼ粘着してるの1人なんじゃねーの？そのうちマジで開示されたりしたら面白いのに
- 317 ：
- >>315
社長表彰もらっておきながらダンマリはないぜ
- 318 ：
- 係長って何ですか
- 319 ：
- かかりちょう笑
- 320 ：
- 係長(笑
- 321 ：
- >>315
365ならMicrosoftのほうだよね
- 322 ：
- ここの仕事は暑さにつよいのが
条件
- 323 ：
- パワハラ耐性も大事
- 324 ：
- >>311
なるほどね！分かりやすくありがとう
残業込みベースなら、役職ついて100万ドーンとUPするわけではないのね
- 325 ：
- 係長に粘着してるやつなんなんだ？気持ち悪い会社だな
- 326 ：
- >>316
開示されて困るのはどっちかな…
- 327 ：
- >>325
誰に係長とか聞いたのか知らないけど、社内のこと知らなすぎよ
- 328 ：
- 京浜の食堂不味すぎなんだけどなんとかならないのかな
- 329 ：
- 仕事柄、別会社の工場行くことあるけど、食堂のご飯美味しいところは本当に羨ましい。毎日の活力に繋がるからな。
- 330 ：
- まぁやすいからなー
- 331 ：
- 400円くらいだよ
- 332 ：
- >>331
あ、社外の方ですか
- 333 ：
- 事務系でお薦めの部門はありますか？
- 334 ：
- >>333
経理がいいよ
- 335 ：
- >>334
辞めたEコース多いのに？
- 336 ：
- >>335
だからだよ
- 337 ：
- >>336
なんで皆辞めるんだろ？みやじぃの圧？
- 338 ：
- cfoに粘着してる奴はなんなの？気持ち悪い
- 339 ：
- ここ数年の経理のやめっぷりは異常事態じゃね
- 340 ：
- 経理やめまくり
- 341 ：
- 募集もしまくりだけど人来ないのかな、中途で来てもすぐ転職するイメージ
- 342 ：
- 経理の奴らは会社は辞めなくても経理以外に異動するのが多い気がする
- 343 ：
- 経理が辞めるって会計の爆弾抱えてるか将来ないかのどっちかでは
- 344 ：
- >>343
同感です ホント気になるよ なにが原因なんだろうね
内部統制どうなってるん？内部監査の出番ですよ
- 345 ：
- >>343
経理っておばさん多いよな
お局さん問題か？
- 346 ：
- >>344
うちの内部監査 監査のための監査って感じで効果怪しいけど…
- 347 ：
- 来週は韓国の団体さんが賑やかしに来るぞ
- 348 ：
- >>340
みやじぃ何か隠し事あるの？
- 349 ：
- 経理って本社勤務の可能性高いし、決算時期除いて働きやすそうなのにな
- 350 ：
- >>334
財務はどうよ
- 351 ：
- 経理って本社と工場を3年周期で行ったり来たりしてるイメージ。
- 352 ：
- 経理とかあのクソシステムで給与、出張旅費やらなんやら管理するわけでしょ？
仕事量の割にめちゃくちゃ効率悪いのが嫌になって辞めてたりして
- 353 ：
- >>352
クラウド化して改善しないの？
- 354 ：
- ネガティブ導入しよう
- 355 ：
- ネガティブは草
- 356 ：
- >>353
クラウド化するのと使い勝手は別だと思うが
- 357 ：
- クラウドに変えてビジネスに貢献したんじゃないのかい？
- 358 ：
- >>357
そりゃ情シスに聞いてくれ
- 359 ：
- >>358
情シスさんなら堂々とアピールしているぞ
- 360 ：
- でも一番の功労者は辞めた
- 361 ：
- >>360
二番の功労者も辞めた
- 362 ：
- 功労者いなくなったのに賞をあげちゃった？
- 363 ：
- >>359
経理の件もアピールすればいいのにね
- 364 ：
- >>363
お姉様が恥ずかしがり屋なんでしょう
- 365 ：
- >>360
辞めすぎわろww
みんなどこいっちゃうの？
- 366 ：
- >>364
お局さんがいるの？
- 367 ：
- >>365
馬面さんが追っかけてくるから秘密じゃね？
- 368 ：
- >>367
それって公然の秘密？
- 369 ：
- >>368
だな
- 370 ：
- >>368
ググったらすぐわかっちゃったw
- 371 ：
- ここに転職することになりました、よろしく。
- 372 ：
- 今日在宅勤務できる奴らってPC毎日持ち帰ってるの？
- 373 ：
- >>371
ブルーワーカー？
- 374 ：
- >>352
いつまでも馬面さんの耳に念仏ってわけにはいかないよ
早くなんとかしてください
- 375 ：
- >>371
よろしくな。頑張ろうな。
- 376 ：
- >>374
今日のVPN接続人数オーバーも何とかしてくださいな
うち全社で在宅勤務導入してることになってんだよ
- 377 ：
- >>376
全員分ライセンスないんだw知らなかった
- 378 ：
- 大した仕事もしないくせに在宅勤務にしている奴がいるんだけど、周りの奴らから家で遊んでると思われてるからな
この人なら在宅勤務でもちゃんとアウトプット出せるなと思われる人じゃないとやっちゃいかんと思う
- 379 ：
- >>373
一応総合職です
- 380 ：
- >>375
よろしく。
- 381 ：
- >>377
来年のオリンピックまでには買い増すんじゃないか
- 382 ：
- 暑さに強いのが条件だよ
ここ
- 383 ：
- >>378
他人のことなんてほっときゃいいのに
あんたみたいに在宅の承認権も持ってないのに自分のことをリーダー格と勘違いしてる奴に限って人の働き方に口出すんだよな
同僚が大した仕事してないんなら出し抜くチャンスなんだから黙って出社して働いてろ
- 384 ：
- 千葉県市原市の工場は台風被害状況どう？
- 385 ：
- >>378
よく言ってくれました ありがとう
- 386 ：
- >>384
鹿島も心配
- 387 ：
- 在宅勤務なんだかで持ち帰ったPCを育休中の社内妻に使わせるのは気にくわん
- 388 ：
- >>378
普段から仕事抱え込んで周りに発信しない周りと協力しないからこそ、
在宅勤務しても変化ないって奴はいる
上長が普段から放置してるのが悪い
- 389 ：
- >>378
そいつが出社してたらまともな仕事するん？
在宅勤務じゃなくて無能を野放しにしてるマネジメントの問題では？
- 390 ：
- この会社の院卒新入社員なんだけど、子会社の学卒の新入社員よりボーナス低いらしくて、子会社の高卒の新入社員とそんなに変わらないらしい。流石におかしくない？
- 391 ：
- それはさすがに何かの間違いか勘違いだと思うよ
残業45時間込みとかと比較されたんじゃないの
- 392 ：
- >>390
E3E2はなぜかボーナス安いよ
C3C2より安い
- 393 ：
- 韓国撤退
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190911-00000044-jij-kr
- 394 ：
- >>390
子会社で最初のボーナス満額もらえるとこならそうなるんじゃね。
院卒最初なんて20そこそこだろうし。満額じゃないのが萎える。
- 395 ：
- >>394
4月分給料が満額じゃなくて約20日分だったのも萎えたよ
- 396 ：
- >>395
それって締め日が違うだけだからトータルは一緒でしょ？
- 397 ：
- ゴールデンウイーク前に支給されたいわゆる初任給は院卒24万の約三分の二でした
- 398 ：
- eコースのボーナス低すぎな件
- 399 ：
- 頭おかしいんじゃねーの？他の会社は末日締翌月10日払いとか20日払いとか当たり前で入社月の4月に給料そもそもないとかだってある
20日締めの28日払いが珍しい上にすごいんだけどそんなこともわからんあたり
社会人一年目だなって思った
- 400 ：
- >>399
20日締めて28日に支払うための仕組み構築維持に金かけるなら、支払い遅くてもよいからサビ残にならないような仕組みとしてPCのログオン時間取得とか出張時や電話対応時は会社のスマホから勤務時間申請できるような強化できないもんかね
- 401 ：
- ヤフートップニュースかよ。韓国のデモも結構あるし戦犯企業だなあ。
- 402 ：
- >>389
マネジメント大いに問題ありだが
仕事しないで高給取っている迷惑なおばはんは
席にいない方が快適です
- 403 ：
- >>401
お陰で株価は上がってる
- 404 ：
- >>395
まぁ気持ちはわかる。
月末締めの翌月払いの会社は4月ゼロだけどな。
基本給前払いの残業代翌月払いとかなら4月から満額にできるんだろうが。。
昇給昇格したときの処理がめんどいから難しい。
- 405 ：
- 韓国のデモの人たちお怒りだろうな
- 406 ：
- >>402
Cの迷惑おばはんても65歳まで居座るんだろうな
- 407 ：
- ここの製造オペレーター中途採用応募しようと考えてるのですが
相模工場と千葉工場どちらが良さそうですか？
- 408 ：
- >>407
研修で千葉の人と話したが、仕事は楽だっていってたよ。
- 409 ：
- AGCちゃん１位にしたげようぜ
- 410 ：
- >>409
無理
- 411 ：
- 相模は仕事きつそうですか？
- 412 ：
- >>407
相模は自動車ガラス、千葉は化学品だろ？
化学品の方がまったりしてそうではある
- 413 ：
- >>412
数年前は化学品めっちゃ忙しいとか聞いたけどどうなんかな
- 414 ：
- >>413
化学品プラントは定期修繕の時期がめっちゃ忙しい
ってEの同期が言ってた
- 415 ：
- >>414
常に忙しいってよりは繁忙期がある感じなんか
じゃあ常に逼迫してる自動車の方がヤバいかもな
- 416 ：
- 愛知はどうですか？
- 417 ：
- AGCちゃん着ぐるみ入ってるのは社員ですか？
- 418 ：
- >>398
組合専従がSばっかだからEの待遇は是正しないんだろう
- 419 ：
- Eの地域社員制度検討中ってほんと？
- 420 ：
- >>419
役職者にも関わらず法務やシステムはずっと本社らしい
- 421 ：
- >>420
それは当たり前なのでは、、、
- 422 ：
- >>420
昇格や出世に、転勤やジョブローテーションが必須ではないのが疑問だわ
- 423 ：
- この会社の法務やシステムってベテランのおばさんや役職者でも、各部署で考えてくださいってすぐ言うね
- 424 ：
- >>423
確かにそうだね、いる意味ないね
やる気のない役職者おばはんはさっさとリストラしたほうが会社のためだよ
- 425 ：
- >>419
転勤したことないのに全国転勤ありの給料もらってるのは不公平。
転勤拒否者の降格なり減給なりしてほしい。
それか転勤回数×給料欲しいわ。
- 426 ：
- 転勤ありのはずのS1C1おじさんおばさんの転勤見たことないな
不透明な運用多いね
- 427 ：
- 転勤する意味がない奴にさせてもなんの生産性も上がらないじゃないか
職場拠点ごとの特性を不公平だと言い出すとキリが無いと思いました。
- 428 ：
- 転勤経験しない生産性低いくせに仕事を抱え込む輩でも昇格して高給なんだから若手Eコースから不満出るわけだよ
- 429 ：
- バイオ医薬品の製造オペレーターに応募しようと思ってるんですが、誰か働いてる方いらっしゃいますか？
仕事内容や将来性、職場の雰囲気を教えて欲しいです
- 430 ：
- >>429
詳しく書けないけどおススメするとだけ
- 431 ：
- 広報のメルマガ大杉
- 432 ：
- 広報に異動するにはどうしたらいい？
- 433 ：
- 院卒だと一年目どれくらいもらえますか！？
- 434 ：
- >>433
350~390万くらいかな？
5年目くらいまでは給料安すぎてマジで貧困
毎年の昇給とボーナスの増額分が比例しないのがほんとキツイ
- 435 ：
- >>434
E2って倍以上の年収の役職者が本来やるべきことを押し付けられるよね
- 436 ：
- >>435
ペーペーだからって雑用も押し付けられるし最悪だよな
Eより仕事できるから役職者ってわけでもないし、ほんと納得できん給与体系だ
- 437 ：
- E2って管理職兼面倒な仕事の担当者だと思う
役立たず役職者リストラして年収1500くらいもらいたい
- 438 ：
- なるほど、、、
ご丁寧にありがとうございます。
そしたら、一年目はほぼボーナスもらえなさそうですね、、
- 439 ：
- 生意気でもうしわけないのですが、夏は寸志でも冬は三ヶ月分くらいもらえるのかと勝手に期待していました笑
- 440 ：
- >>439
一年目だと夏は20いかないくらい、冬はその年の春闘にもよるが50いかないくらいじゃないかな
- 441 ：
- ボーナス何ヶ月という考え方じゃないんだよね
新入社員でも7月にある程度もらえるよ。その辺はシステマチックな制度になってる
冬は満額 安いかもしれんけど
- 442 ：
- >>441
でも計算上でるだろ。e2とjで2ヶ月くらい差あるし。
- 443 ：
- あのよくわからんボーナス基準額と係数のシステムな。
不景気時の経費削減策だったんだろうよ。
中途半端なことするくらいなら大赤字出して大リストラした方が良かった。
- 444 ：
- ボーナス基準額自体E2がC2より低く設定されてるのは何故？
- 445 ：
- >>444
後ろの数字は各職種によって到達する年数が違うから、比較は意味がない
- 446 ：
- Jの賞与はきっちり3ヶ月/回だぞ
- 447 ：
- Eの部下なし或いは放置Jにはボーナス無しがいいです
- 448 ：
- Eも3ヶ月/回にすべき。
- 449 ：
- >>447
管理職の仕事してない能無しJはボーナスもらう資格ないよな
Cババアもな
- 450 ：
- 典型的な日本企業。20年後あたりは落ちぶれてそう。
- 451 ：
- 日本社会の縮図でもある。
- 452 ：
- ということは2年目でも4ヶ月分とかってことか、、、、
- 453 ：
- >>452
学部卒の二年目は、ボーナス一回分は二ヶ月未満の金額だぞ
- 454 ：
- この会社に夢見すぎだろ
院卒1年目の冬で40くらい、3年目で60くらいだったか
アホくさすぎて転職したから正確に覚えてないけど、低賃金だったことだけ覚えてる
- 455 ：
- あんなにCM打ってるのになあ
- 456 ：
- 既得権持ってる人には最高の会社です
- 457 ：
- >>456
この世のあらゆる会社、組織、団体がそうでしょ
- 458 ：
- やすきになじまず…
- 459 ：
- かたきになじまず、目先のやすき利益に飛びつく
- 460 ：
- 365が典型的
- 461 ：
- >>460
みやじぃが飛びついた？
- 462 ：
- あほくさ
- 463 ：
- >>462
何処が？
- 464 ：
- 365の大人買いはアホくさい
- 465 ：
- >>460
365有効活用したいと思います
どうすればいい？
- 466 ：
- レジェンド
生ける地球上特定有害最狂生物
愛媛県越智郡上島町
保健士 西本亜希子
伯方警察署現在アキヤマ課長含む、
日本人一家殺人幇助工作失敗
(こちらが死滅していればイワキテックが背乗りもできていた)
イワキテックの企業犯罪、役員の詐欺未遂
それについて言っていた俺に対し、
その伯方警察署創価学会員のテロリストアキヤマどもと、ともに、
加害者 被害者
↑
こちら側を拉致して、
精神病院に監禁、措置入院を企てた最狂生物
が、俺の逆鱗に触れ拉致が失敗
本来、拉致が成功したならば、
措置入院→監禁→死亡退院コースで闇に葬られていたはず
だが失敗をした
それで、
イワキテック
上島町職員
愛媛県警伯方警察署の組織犯罪が明るみに
そして、上島町現町長以下、
逃亡
それは通じない
0897752500
- 467 ：
- >>465
箱手放す
- 468 ：
- >>465
馬面さんですか？
- 469 ：
- >>464
さすが馬面さん、お目が高い
安物大量買いの銭失い
消費増税前の今、大人買いバッチリでしょ
- 470 ：
- >>467
365って箱より前から入ってなかった？
- 471 ：
- >>465
Skype for Business活用したいのだが、相手により繋がりにくいのは何で？
- 472 ：
- skype、前のlifesizeより安定してていいわ。
- 473 ：
- >>472
今もライフサイズあるぞ
- 474 ：
- じゃあSkypeだけ入れればよくね？
- 475 ：
- >>471
馬面さん
一つでいいから、きちんと使えるようにしてくださいな
- 476 ：
- s
- 477 ：
- 高卒から主任や課長になるには何十年待てばいいの。あきらか学歴至上主義。。この会社高卒高専の連中はわかりみがなく相当に鬱憤たまってるだろうね。一様毎月結果だしてるのに朝から晩まで永遠働いても平社員とゆう。。。。。。
- 478 ：
- それは個人の資質にもよるけど学歴で相当差がつくのはその通り
- 479 ：
- 嫌なら大学入ればいいじゃん（いいじゃん）
- 480 ：
- >>477
一様
永遠
ゆう
学歴以前に、教養レベルの問題だなw
- 481 ：
- >>477
優秀なら高卒でも役職者になれる。
学歴が必要なのって就職時くらいだろ。
- 482 ：
- >>477
そもそも新卒で東大生が1割とかいるような会社でそれ言ってもねえ
高学歴な奴らは日々あんたが頑張ってるくらいの努力をもっと若い頃からやってきてたんだよ
くやしいならEにコース変更して同じ土俵で頑張ったら？
- 483 ：
- おこるなよ
- 484 ：
- 学歴至上主義？
マネジメント力高いわけじゃない二流大卒の役員は普通にいるよ
- 485 ：
- マネジメント力高いわけじゃない二流大＆三流大卒の役職者も沢山いるよ
- 486 ：
- それはただ役職がついてるだけでマネージャーの仕事をしてるわけじゃないでしょ
- 487 ：
- マネジメントの仕事しないマネージャーって
- 488 ：
- 協力会社に丸投げ等周りに無関心な輩がなんで多いのでしょう
- 489 ：
- >>487
名ばかり管理職ですな
- 490 ：
- >>488
アウトソーシングでコストダウンだー、とか言って丸投げばっかりで大事なとこを抑えてなかったりするよな
- 491 ：
- 逆に請負なのに介入、直接指示ありありの職場もあるけどな。請負法的にやばい…
- 492 ：
- 丸投げはクラウドが典型
- 493 ：
- >>491
韓国だけじゃないんだよね
- 494 ：
- この会社の役職なんてよっぽど無能じゃない限り年数で自動的についちゃうもんでしょ
そこからリーダー職に上がれるかは能力が問われるけど
- 495 ：
- >>494
無能なリーダー職はどう理解すればよいでしょうか？
自分とこがそうなんで
- 496 ：
- >>492
話題の365ですな
- 497 ：
- >>495
34だったりして
- 498 ：
- >>496
馬面さん？？？
- 499 ：
- ブチョーさんも無責任だね
- 500 ：
- >>499
部長だから無責任が許されるのね
部長俺にもやらせろ
- 501 ：
- 責任者は名ばかりで、利用者に責任押し付けるよね
- 502 ：
- >>501
あと担当者ね
- 503 ：
- だか無責任なお局担当者を責任者は放置するという…
- 504 ：
- >>500
どうやって部長を選任するんだろうか
- 505 ：
- >>504
大統領が選ぶ
- 506 ：
- >>504
顔採用
- 507 ：
- >>504
ディスプレイ人事だったけど、先がないね
- 508 ：
- ディスプレイ落ち込ませた戦犯と考えて、交代
しないな
- 509 ：
- 次に来るのはクラウド人事かな？
- 510 ：
- >>509
いよいよ馬面部長誕生か・・・？
そんな馬鹿な・・・！
- 511 ：
- 馬面って誰やねん。しつこいんじゃボケ
- 512 ：
- ここの住人の9割は本社だから
- 513 ：
- >>509
部長さんがみやじぃポジションかもね
- 514 ：
- >>512
しかも情シスばっかっていうね
- 515 ：
- みんな情シスの世話になってるからな
- 516 ：
- 情シスが2chしてええんか？
- 517 ：
- >>516
2chでガス抜きしてるんちゃう？
- 518 ：
- >>516
馬面さんの耳に念仏されちゃうから、ここで落書きしたくなるんじゃん？
- 519 ：
- 馬面って誰？
- 520 ：
- >>519
パワハラしてくる馬らしいづら。
- 521 ：
- >>520
馬の耳に念仏なサイレントパワハラね
- 522 ：
- 馬面って実名？
それとも顔の話？
- 523 ：
- >>522
実名は蘇我馬子
- 524 ：
- >>521
須磨の小学校みたい
そろそろ記者会見？
- 525 ：
- https://i.imgur.com/FKmag2w.jpg
- 526 ：
- >>524
馬面さんの上司さんは小学校の校長みたい
- 527 ：
- 何年か前に 先輩達のサイレントパワハラをJ1に相談したけど、
会社は学校じゃないんだ！ってこっちが叱られました
- 528 ：
- >>523
厩戸皇子じゃないんだ
- 529 ：
- >>526
馬面さんはミヤキネコさんの子分だっけ
- 530 ：
- マジでしつこすぎる
総務はさっさとこの粘着野郎を突き止めて懲戒してくれ
- 531 ：
- >>530
うちの会社にそんな高度なことができたら、今頃もっと儲かってるよ
- 532 ：
- >>531
それこそ馬面さんの技術力があればじゃね
- 533 ：
- 明日はガラスが割れて、儲かるかな？
- 534 ：
- 粘着野郎をリストラしてください
- 535 ：
- >>534
馬面さんですか？
- 536 ：
- 建材ガラスなんて利鞘小さいし全然うまみなさそう
- 537 ：
- ペアガラスはLIXILとYKKapに負けてない？
- 538 ：
- >>530
馬面さん御苦労様です
お気持ち察しますが、身から出た錆ですね
- 539 ：
- >>537
どういう意味？どこのガラスかご存じない？
- 540 ：
- >>539
サッシメーカとガラスメーカの違いが分かってないんだよ、そっとしといてやれ
- 541 ：
- サッシメーカーもペアガラスへの加工はできるぞ
実際ガラスに刻印されてるし
- 542 ：
- >>527
自分の出世しか考えない無責任なJ1がいるんだね
だからパワハラが会社中に蔓延してるんだね
- 543 ：
- >>542
俺も出世のことしか考えてない
- 544 ：
- 老害に埋め尽くされています
- 545 ：
- 老害に埋め尽くされています
- 546 ：
- >>544
CやSの老害には何も対策しないよね
何気に高給取り異動なしで組織を蝕んでるよ
- 547 ：
- 自分の出世を考えるのは当たり前
出世の仕組みがまずいんでしょ
- 548 ：
- 働いてる人の柄がいいわけじゃないし荒れて当然かな
- 549 ：
- これは荒れてるんだろうか
- 550 ：
- かつてないほどの荒れ。
- 551 ：
- >>531
会社PC使用ログで勤務時間管理やれないのは馬面さんの問題？
- 552 ：
- 自分のことしか考えていない馬鹿だな
PCを触らない社員だっているからそれは無理なんだよ
IDカードの方がまだ現実的だけど、業務以外で残っていることもあるから難しい
ちなみに今まで10回以上認定されてるけどまた言われるかな
- 553 ：
- みなし残業にすればいい。
- 554 ：
- 業務以外で会社に残ってるのはまずいだろ
- 555 ：
- >>552
Eコースで出張多い奴はPC利用時間で勤務時間捉えればいいじゃん
他の大手企業はそうしてるぞ？
- 556 ：
- ついに競合を買収するの？
- 557 ：
- 出張して残業時間減らしてます。
- 558 ：
- >>557
出張手当はどれくらい貰えるの？
- 559 ：
- >>555
そうしたら馬面さんが困るからじゃん？
- 560 ：
- >>558
近場はない
- 561 ：
- >>560
みんなAGCちゃんに投票してる？
- 562 ：
- パワハラなんだし
- 563 ：
- >>555
12～14年にやってたみたいな残業制限(サビ残強要)でのコスト削減(笑)ができなくなるからね
真面目にやったら残業代倍くらいになっちゃうんじゃない？
- 564 ：
- >>563
あの時期はいかにバレずにサビ残するか自慢げに語ってる先輩がいてこの会社終わってんなと思ったわ
- 565 ：
- >>564
定時頃にリーダーにタッチしにいって0時まで残業したぜ！とか
家で2時まで仕事してたとか何故かサビ残自慢が始まるのなww
最近コンプライアンスとかやたらうるさいけどまずお前らがコンプライアンス遵守しろと
過去の未払い賃金すべて払えと言いたいわ
- 566 ：
- 基本的に手打ちで勤務時間申請とか、サビ残できるグレーな領域を残してるのもこの会社の闇だと思うわ
社員証タッチした時間を後から自分で確認できないという謎仕様だし
- 567 ：
- >>566
闇はクラウドのごとく流れていくよ
- 568 ：
- >>565
皆してるだろ
- 569 ：
- 何だし何だし
- 570 ：
- クラウドに変なのいれたらヤバイかな？
- 571 ：
- >>570
変なのって何だし
- 572 ：
- 箱いいね。
- 573 ：
- O365って何だし
- 574 ：
- クラウドで勤務時間管理
- 575 ：
- クラウドで勤務時間管理
- 576 ：
- クラウドで勤務時間管理
- 577 ：
- >>576
天才。是非やってくだち。
- 578 ：
- ぽぽぽぽーん
- 579 ：
- 残業代荒稼ぎしてる高卒のおばちゃん羨ましひ
- 580 ：
- これ何だし、SPO
- 581 ：
- >>580
わからんし
- 582 ：
- なんだし
- 583 ：
- エジシ
- 584 ：
- あgc
- 585 ：
- >>580
クラウド製品だよね
- 586 ：
- なんだし
- 587 ：
- >>578
新丸ビルは挨拶する度無視されるよ
- 588 ：
- これ何だし？って聞けば、冷酷な先輩も仕事教えてくれるかな
- 589 ：
- >>587
ミヤキネコさんポポポポーン
- 590 ：
- ミヤキネコさんはIT会社の勧誘がぽぽぽぽーんなのでしょうな
- 591 ：
- >>５９０
馬面さんもね
- 592 ：
- >>591
馬面さんのシステムに変えたけど友達増えたかな？
- 593 ：
- GCEPに加盟したのね
- 594 ：
- >>587
挨拶無視する奴なんて人として最低
気にしないで頑張りましょう
- 595 ：
- 新丸ビルに移ってから鬱気味
- 596 ：
- 高橋一生に恥ずかしい踊りさせんなし
- 597 ：
- >>596
映画のマナーも恥ずかしいわ
- 598 ：
- 何だし
https://www.youtube.com/watch?v=6kPhhQssMRY
- 599 ：
- 何でこんな変なCM作ったんだ？
- 600 ：
- バスタブで寛いでた方がまだよかった
- 601 ：
- >>599
広報の趣味
- 602 ：
- 忘年会で踊ろうぜ
- 603 ：
- >>597
ココの書き込みの方が恥ずかしいけどな
- 604 ：
- >>603
みやじぃ？
- 605 ：
- >>602
忘年会の一発芸増えてよかった
- 606 ：
- >>605
カッコ悪いから罰ゲームになりそう
- 607 ：
- 業績悪化してるのにCMバンバン流れてるし
- 608 ：
- >>607
なんでだし？
- 609 ：
- 変なCM流すとかえってマイナスでしょ
業績悪化加速か？
- 610 ：
- 反発からどちらかといえば学校のガラス割っちゃいそう
- 611 ：
- てか広報はうちのビジネスに詳しくないのかな
- 612 ：
- CMとスレの雰囲気が真逆で草
- 613 ：
- 何だしダンスもメロディーもダサい
- 614 ：
- >>609
業績下がったね
- 615 ：
- 京浜工場じゃなくなると社員の士気が下がるから云々言ってたのにクソダサイ拠点名になって笑える
- 616 ：
- >>615
CTOの成果になんのかな
- 617 ：
- 新拠点名流石にダサすぎ
- 618 ：
- 何？
- 619 ：
- >>618
横浜
- 620 ：
- >>618
昨日の外部発表に名称書いてあるよ
- 621 ：
- モノギみたいに改名しても使い続けられそうだな
- 622 ：
- 横浜研究所とか横浜事業所とか渋いのがよかった
- 623 ：
- >>622
研究所だと被るからない。
- 624 ：
- 市原市は養老川氾濫して大変だったな。
AGC工場のあるあたりは氾濫大丈夫だったのか？
- 625 ：
- >>624
縦割りだか情報入らないよね
agelも心配だよ
- 626 ：
- 縦割り組織なら馬面さんシステムが解決したんじゃないの？
- 627 ：
- 馬面って誰ですか
- 628 ：
- o365サポート悪杉
- 629 ：
- 横浜テクニカルセンターって会社あるやんけ。
鶴見テクニカルセンターの方がいいわ。
- 630 ：
- （下関条約 第一条）1895年4月17日締結
第一条
清国は、朝鮮国が完全無欠なる独立自主の国であることを確認し、
独立自主を損害するような朝鮮国から清国に対する
貢・献上・典礼等は永遠に廃止する。
永遠の劣等欠陥ブサイクチョンパンジー
下関条約、第１条知ってる?www
国際条約に、[貢・献上・典礼等は永遠に廃止する]ってw爆笑w
流石にこれは、バカチョンでも捏造しようがないなw
大清属国
国技と民族性は
整形、犯罪、強姦、売春、近親相姦
ブサイク、皆似たような同じ顔、成り済まし、短小チンコ、火病持ち
北の乞食チョン&南のバ韓国チョン涙目wwww
悔しいのぅw 悔しいのぅw
また、IDコロコロ変えて自作自演して逃げ出すのw?
いつ日本から出て行くの？
いつ首吊るの？
今
で
し
ょ
！！
- 631 ：
- >>629
ググればすぐ見つかるよね
調査が甘いな
- 632 ：
- >>629
パソコンの動きがめっちゃ遅くなった
- 633 ：
- >>632
Outlookが変わったのはストレスだわ
- 634 ：
- o365サポートもなく迷惑だよ、馬面さん
- 635 ：
- >>625
AGELは被害ゼロらしいよ。
千場工場って支柱倒れたゴルフ場のすぐそばだよねw
あの巻き込まれた家ってここの社員だったりするのかな。
- 636 ：
- >>634
馬面はサポートしてくんないの？
- 637 ：
- >>636
毎年数億も掛かってるのにサポートしないなんて・・・
- 638 ：
- 馬の耳に念仏
- 639 ：
- 馬面さんも丸投げ体質ですな
- 640 ：
- 人事部マジでこいつなんとかしろ、目障り
- 641 ：
- AGCのアンダーグラウンド
- 642 ：
- >>641
天に一番近いのにね
- 643 ：
- 天高く馬面さん肥ゆる秋
- 644 ：
- >>643
まさに今日ね
- 645 ：
- >>643
馬面さんはみやじぃのお恵みで肥えてる
- 646 ：
- AGCちゃん全国11位おめでと
- 647 ：
- >>646
広報の評価上がるかな
- 648 ：
- みやじぃあげ
- 649 ：
- 電車の広告恥ずかしひ
- 650 ：
- 中途Eが会社来なくなったんだが、人事は何見てんのかねー
- 651 ：
- >>650
それは人事よりその部署に問題があるのでは、、、
- 652 ：
- >>651
新卒は部署が選考するジョブマッチングだけど、中途も部署の人事役が権限強いと思われる
- 653 ：
- >>652
募集をかけてるチームのTLが決めてるんじゃない？
自分の時はそんな印象だった
- 654 ：
- >>653
そうなのか、じゃあ上司の見る目がなかったのか
- 655 ：
- >>654
というより若手がいじめられてるのかも・・・
- 656 ：
- ハラスメントといえばAGCなんだし
- 657 ：
- うちに来ないで転職活動してるのかもな
- 658 ：
- >>639
Teamsってなんだし
- 659 ：
- >>658
馬面さん所管グループにチームが複数あるってこと？
- 660 ：
- teams 使って one team
- 661 ：
- >>660
てか馬面さんグループone teamなってるかな？
- 662 ：
- 馬面さんって転勤しないの？
- 663 ：
- >>662
インド辺り似合いそう
- 664 ：
- >>663
面長だからターバンが似合うってことか？
- 665 ：
- 大好きなITの大国だもんね
- 666 ：
- 大好きなITの大国だもんね
- 667 ：
- >>665
会社ホームページのレベル高そう
https://www.aisglass.com/
- 668 ：
- 馬面さんここで人気者だからインド人にヘッドハンティングされますように！
- 669 ：
- AGC India
- 670 ：
- >>667
どこだよ、そこw
- 671 ：
- 日本人派遣員いたっけ
- 672 ：
- >>671
馬面さんの転勤先かな？
- 673 ：
- >>672
AISにGCEP入れてもらおうか
- 674 ：
- 馬面さんIT苦手なんじゃない？だって人事関係でしょ
- 675 ：
- コンプライアンス
- 676 ：
- >>674
人事といっても労働時間管理は苦手じゃない？
- 677 ：
- aidasに2chのリンク載せてくれー
- 678 ：
- >>677
AIDASのリンク掲載とか並び、誰が決めてるか分からないよね
ここに要望書いてくれてありがとう
- 679 ：
- 初代AIDASはみやじぃがリーダーらしいから、いまは馬面さんじゃね
- 680 ：
- >>679
なるほど～
365の情報へリンクさせたらいいのに
- 681 ：
- >>678
そうか。頼むで。
- 682 ：
- 全社掲示板に誰でも書き込めちゃうのは2chと一緒だから、管理緩すぎじゃね
- 683 ：
- 掲示板てバブリーおばはんが頻出するよね
- 684 ：
- 💩
- 685 ：
- 元社員だがヘルプラインに相談したら部署移動ボーナスマイナス査定４月にある基本給の査定もマイナスのフルコースだったwww
- 686 ：
- この会社は自分の失敗は人のせい人の成功は自分のおかげみたいな人間的カスが評価されやすい 世間的にはホワイトなイメージだが実際はブラック会社 陰湿な奴ばっか
- 687 ：
- >>686
ブーメラン
- 688 ：
- ブーメランの使い方間違ってるよwww
- 689 ：
- >>685
どう考えてもパワハラやね
- 690 ：
- 愛知工場のバワハラ野郎R
- 691 ：
- 相談は上位上長に直接するのがいいよ
ヘルプラインを使うと大事になりすぎて誰も幸せになれない
- 692 ：
- >>689
しかも匿名で相談したのに皆にバレてるしwww 挙げ句は自分の関係ない匿名でのヘルプラインの相談も自分のせいになってたし何かあると『お前はヘルプラインにちくる卑怯者』『お前はブラックリスト社員だ』などの嫌味の毎日でした
- 693 ：
- >>691
上位上長に相談しても何もしてくれなかったからヘルプラインに相談しましたパワハラの内容は①トラブルやクレームを無理矢理責任転嫁される②会議日程や提出資料の期日をわざと言わなかったり嘘をつく③発表資料など共有データを消される
- 694 ：
- >>691
挙げ句の果ては胸ぐらを捕まれて『土下座しろ』『お前は会社の負債だ』などなどあとは残業を申請したら勝手に定時で申請される(100時間以上)
- 695 ：
- >>691
パワハラが原因で退社しましたwww
- 696 ：
- >>690
愛知もパワハラあるんですね 自分は違う工場でした
- 697 ：
- >>696
どこ？
- 698 ：
- >>697
S工場です
- 699 ：
- ハラスメントは証拠揃えて裁判やね
ヘルプラインは社内の闇が外に漏れないようにしたいってだけ
- 700 ：
- >>699
法テラスに相談したら同じ事言われました
- 701 ：
- >>699
でも大手だから裁判になる前に和解を求めてくるとも言ってましたね とりあえず会社のイメージを下げたくないみたいです
- 702 ：
- >>698
あらま、どんまい
Eコース？
- 703 ：
- 辞めてほしかったんだろ
- 704 ：
- >>703
自分だけじゃなく数名に同じ事してたよ めちゃくちゃ嫌われてたよその上司 自分以外にも何人かやめてるって噂だし とりあえず気に入らない人には凄いことする
- 705 ：
- >>686
34F？
- 706 ：
- >>705
最上階なのにアンダーグラウンドだっけ
- 707 ：
- >>704
それやばすぎ
- 708 ：
- 馬面さんもやばいぞ
- 709 ：
- 晒しあげろや
- 710 ：
- 晒しなさい
- 711 ：
- マジかよ、S工場ってそんなにやばいのかよ…
- 712 ：
- >>708
サイレントといえば馬面
- 713 ：
- >>706
部長さん有名だよね
- 714 ：
- また馬面か
- 715 ：
- 部長さんは馬面さんのサイレント放置なの？
- 716 ：
- js部
- 717 ：
- A工場でパワハラやらって3あたりの話だろ？
あそこのやつに変な因縁つけられて理不尽に怒鳴られたことあるわwww
シネバイイノニ
- 718 ：
- >>715
部長さんも馬面さんとグルなんじゃね？
- 719 ：
- A工場とかS工場とか、やっぱあの業界向けの商品に関わったらブラック一直線なんかな
K工場の某事業もブラック臭ムンムンだし
- 720 ：
- >>718
部長さんエンジニアの頃はいい人だったのに
- 721 ：
- 吸わん
- 722 ：
- スワン
- 723 ：
- 倍損
- 724 ：
- >>720
都会の汚れに影響されちゃったのかな
- 725 ：
- 馬面さんバブリーおばはんと楽しくやってるご様子
- 726 ：
- >>725
甘い蜜を吸わん？
- 727 ：
- エンドユーザーに尻拭いさせるよね
- 728 ：
- S工場のパワハラ有名だよね（笑）
業界の問題じゃなくてそこにいついてる老害どもの問題かと。
- 729 ：
- >>728
老害は工場採用？高卒でずっと勤務すりゃたんまり貰えるんだし転勤させなきゃね、、
- 730 ：
- バブリーおばはんも転勤しないぞ
- 731 ：
- S工場とA工場の悪い話は聞くけどそれ以外は平和なの？
- 732 ：
- >>731
新丸ビルは殺伐としてる
- 733 ：
- >>728
やっぱ有名なんだww 異常な人が多すぎるww
- 734 ：
- >>733
一番の問題はそれを問題だと思ってないこと…
- 735 ：
- 年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9
- 736 ：
- >>734
ヘルプライン機能不全だもんね
- 737 ：
- >>734
そうそうww たまに研修で他工場の話聞くとS工場は異常なんだと思う 飲み会なんか指定されたコスプレ(かぶりものなど)指名された人が強制でやらされてたなー どっかの国みたいな工場だよww
- 738 ：
- >>736
ヘルプラインしたらした奴が干されるww いくら酷いパワハラであろうとww
- 739 ：
- ヘルプラインに電話かけるくらいなら弁護士に相談するか、労基に相談だよな
- 740 ：
- 録音して労基か弁護士が鉄則。ヘルプライン、ダメぜったい。
- 741 ：
- Eラーニング期間延長だってよ
- 742 ：
- >>739
労基相談したら社内のヘルプライン使えって言われて終わったよ めっちゃ嫌な顔されたしww 法テラスが一番まともに対応してくれたよ
- 743 ：
- ヘルプラインにパワハラモラハラ相談したことあるけど、対応しませんって追い払われたぞ
- 744 ：
- eラーニング嘘つき
- 745 ：
- 数年前にヘルプラインに相談したけど即断即決で対応しませんの回答だったの笑ったなー
自分へのパワハラとかじゃなくて内部不正のKで100%問題な案件だったんだけどね
- 746 ：
- なんだしwwwwなんだしwwwｗAGC！！
- 747 ：
- なんだしAGC。パワハラ上司懲戒しろや、
- 748 ：
- ヘルプラインの意味がないねww 『対応できません』ってじゃあなんの為のヘルプラインだよww 飾りかよww
- 749 ：
- 匿名相談のはずなのにバレるしねww 意味ない機関ならなくしてしまえ
- 750 ：
- 通報者への報復とか本当にあるの？とは思う
- 751 ：
- セクハラ相談員にセクハラ相談したんだが取り合ってくれなかったんだし
- 752 ：
- >>751
かんちがいﾌﾞｽきてんね
- 753 ：
- >>751
metoo
早く相談しないのが悪いって言われた
- 754 ：
- >>753
セクハラ パワハラのKに早いとか遅いとかないよなww
- 755 ：
- 後藤J子とメリンダさん虎に喰われて死んだけん今夜お葬式
妻夫木聡羆に喰われて死んだけん今夜お通夜とお葬式と追悼式
後藤J子とメリンダさん虎に喰われて死んだけん今夜お葬式
妻夫木聡羆に喰われて死んだけん今夜お通夜とお葬式と追悼式
- 756 ：
- >>749
CCOをトップに体制図だけは立派だよな
- 757 ：
- >>756
昔はヘルプラインのメールアドレスと番号をホームページで公開してたがKが多いのか今はのせてないしな なんの為のヘルプラインだよ 愚痴を聞くだけの機関か？ww しかも匿名性0だしよww
- 758 ：
- >>750
バレて悪者扱いよww
- 759 ：
- S工場やA工場の現場(Sコース)は上司の好き嫌いで査定が決まるしな 遅刻や無断欠勤常習者でも査定ついたり酷いケースだと上司のゴルフグループに入ってるだけで査定ついたりww 逆に嫌われたら難癖つけてマイナス査定 そりゃパワハラモラハラ減らねーわww
- 760 ：
- >>759
丸の内の馬面さんと一緒かもw
- 761 ：
- >>743
どんなパワハラされたん？
- 762 ：
- トヨタもびっくり馬面さん！トヨタよりすごいんだってね‼
- 763 ：
- >>762
トヨタより何が凄いの？ww 給料面でも会社の規模 技術力 色々劣ってると思うが
- 764 ：
- >>761
放置プレイ
- 765 ：
- >>764
怒鳴られるのも嫌だけどそれもきついな
- 766 ：
- >>765
背景目的聞いても無視だったよ
- 767 ：
- >>763
馬面様の鈍感力はトヨタ様より凄そうw
- 768 ：
- >>767
長時間インターネットや社外とのメール使えなくなったことも気にしてないのか？
- 769 ：
- >>757
確かにホームページに掲載されてないねー
協力会社の人へのパワハラよくあるのに
- 770 ：
- なんだしなんだしAGC
なんだしなんだしドンタコス
ドンタコスったらドンタコス
- 771 ：
- 流行らそうとして滑ってる感じが見ててキツイ
- 772 ：
- >>769
協力会社の人にあたり強い人多いねー 人としてみてなかったりするし
- 773 ：
- パワハラされる方が悪いって風習があるなS工場は
- 774 ：
- パワハラでバックれて交代の時間に人来なかったりもするからね
パワハラした本人はお咎めなし
こんなの絶対おかしいよ
- 775 ：
- 馬面のBP丸投げ
- 776 ：
- >>775
丸投げされたら馬乗りしちゃおう
- 777 ：
- >>772
協力会社もなあなあでまともな仕事してこない奴いるからなんとも言えんな
若手相手だと適当な仕事するやつ多いし
- 778 ：
- 協力会社の中のパワハラもなかなかに凄いよ
場内放送で怒鳴り散らかして個人攻撃www
- 779 ：
- >>778
それどこの工場？A工場？
- 780 ：
- >>773
S工場終わってんな
- 781 ：
- >>774
パワハラうけるやつが悪いって風習がこびりついてるからな とある製品を投げつけてる奴を見たことあるぞwww
- 782 ：
- >>780
ここには書けない事がいっぱいあるよ 飲み会で酩酊状態で うんこガチ漏らしてる奴とかいる
- 783 ：
- S工場って言っても一部の部所 もちろんまともな部所もある
- 784 ：
- コンプライアンスが全く機能してない会社ってAGCくらいじゃね
だから馬面さんもやりたい放題
- 785 ：
- 機能してないねー
- 786 ：
- 悪い人ばっかじゃないんだがパワハラ野郎がいるのは事実
- 787 ：
- >>786
一定数そういうやつがいるのはしょうがないが、淘汰されずにリーダーとかになってるのが問題なんだよな
組織内に自浄作用がまるでない
- 788 ：
- >>787
淘汰されないねww 誰かのお気に入りとかだから問題起こしてももみ消すしww 課長はコロコロ変わるからあてにならないし最終手段のヘルプラインも意味ないし 真面目にやってる人が損するシステムだよ
- 789 ：
- 馬面GL天下は何時までなんだし
- 790 ：
- >>783
どこどこー？？
- 791 ：
- >>771
親戚の小学生のクラスでは流行ってるらしい
- 792 ：
- >>779
A工場だな。AとSはなかなか終わってる。
- 793 ：
- >>786
パワハラババアもいるのは事実
バブリーさん？
- 794 ：
- >>770
ドンタコスCMはACC賞取ってるど
- 795 ：
- >>792
漫画とかドラマとかに出てきそうな性格のネジ曲がった奴が多いね
- 796 ：
- >>792
はげど
なんであんなにクズが集まるんだろう
- 797 ：
- k工場も終わってる
不正バンザイ
- 798 ：
- >>797
不正はどこでもあるでしょ程度の問題はあるけど
- 799 ：
- >>796
まともな感覚で入社してもそんな環境だからクズになってしまうんじゃない？
- 800 ：
- 新丸ビルコーポレート終わってるぅ
- 801 ：
- >>797
不正くらいならいくらでも見逃してやるからk工場に行かせて下さい
- 802 ：
- 来年Eで春入社ですがここ見てると自分の選択が誤ったのではないかと心が荒みます
- 803 ：
- こんな肥溜は面白半分でみといた方がいいよ
どこ行っても良し悪しは絶対にあるんだから
- 804 ：
- >>795
CMより人間模様をドラマにした方が面白そうだよ
- 805 ：
- >>802
ホント半分嘘半分だけど、Eの間の給料が激安なのはホント！
- 806 ：
- >>802
配属の部所によるよ パワハラだのモラハラだの言われてる部所はごく一部
- 807 ：
- >>802
ここ見てると勘違いしそうになるけどヤバイのは1～2割くらい
毎年100人採用してて不満の書き込みがこの程度よ
- 808 ：
- >>805
ここの給料が激安って世の中の大半の人から恨まれそうだな
- 809 ：
- >>805
給料はそんな悪くないと思ってましたが、そうでも無いのでしょうか。
- 810 ：
- >>806
>>807
言われてみればどこの会社にも一定数ありますよね、失礼しました。友人も働いてる会社のこと愚痴っておりますし…。
- 811 ：
- >>808
高学歴を世間一般より多く採用してる割に若手は薄給激務。
- 812 ：
- >>811
逆に低学歴は世間一般より高給まったり
- 813 ：
- >>808
いや安いよww
- 814 ：
- 大卒はほとんど概ね管理職になれて1000万確実だから最初の数年は我慢している人多いと思うよ
- 815 ：
- >>807
ここまでひどい会社も少ないがな笑
- 816 ：
- 仕事ができるというよりいかに責任から逃げるか 人のせいにできるかこの会社では評価されやすい どうしようもないトラブル(設備投資してくれない・蔓延的なヒューマンエラー)からいかに逃げるか 出世してる奴をみると口はうまいが中身空っぽの奴ばかりw
- 817 ：
- 話術が上手い奴が出世する会社。技術より話術を学ぶべきだな。
- 818 ：
- >>816
同感でございます
- 819 ：
- ミヤキネコさん口上手いか？
- 820 ：
- 何か起こってもなあなあで済ますテクニックが求められるよな
- 821 ：
- >>815
お前は転職組か？ブラックかどうかは部署によるという結論だろ
- 822 ：
- >>820
コンプライアンスとか役員がそれだもんな、会社としてマズイね
- 823 ：
- >>820
馬面GLのことですね
- 824 ：
- 簡単にいうとずる賢い奴が出世する
- 825 ：
- >>821
新卒ですが…
もしかして人事さんですか？？
- 826 ：
- 部署ガチャだって言われてるだろうが
人事ならうちは全部署ホワイトです！って書き込む
- 827 ：
- >>826
当たりはどこ？
- 828 ：
- >>827
意外と人事かも？辞める人少ないイメージ
- 829 ：
- 転職したらいいのに
- 830 ：
- >>829
リストラ大好き馬面さん？
- 831 ：
- 飯田
- 832 ：
- >>831
だれ？
- 833 ：
- 飯田って何？
- 834 ：
- 島村
- 835 ：
- ボーナス査定Aだったらいくら+で貰えますか？
- 836 ：
- >>835
役職者？
- 837 ：
- ボーナス査定Aだったらいくら+で貰えますか？
- 838 ：
- >>837
役職者？
- 839 ：
- >>836
ぺーぺーです
- 840 ：
- 10%アップぐらいじゃね
- 841 ：
- 役職者のボーナス査定はAとかなの？
- 842 ：
- >>830
この頃システム類も身勝手なリストラするよね
- 843 ：
- >>839
入社８年目ペーペーだけどボーナス査定がAとかBとかCって言われたことないぞ
- 844 ：
- >>842
Skype止めちゃうらしいな
- 845 ：
- >>844
え、ライフサイズ使えって？
- 846 ：
- 年次の昇給にA査定はあるけど、賞与は金額だけのプラス査定で、よほどのことがないと上限は10%アップ。
で、プラス査定は部署の3割程度はいるから今までプラス査定ついたことないやつはいないよな？？
- 847 ：
- >>846
貴方ボーナスのこと詳しいね
もしや人事決定権のある方？
- 848 ：
- >>847
馬面さんか？
- 849 ：
- >>845
ライフサイズの使いみちが分からないよ
- 850 ：
- 馬面さん
- 851 ：
- 馬面って誰なんだし
- 852 ：
- >>851
その口調やめろし
- 853 ：
- なんか今年ボーナスの査定ゆるくない？気のせい？
- 854 ：
- >>851
最近パソコン頻繁に固まるのは馬面さんのせいなんだし
- 855 ：
- 最近入社したものなのですが、自動車紹介について教えてください。
友人が車を購入しようとしていて、その情報をもらい、当方で情報を入力した場合
紹介謝礼と成約謝礼は友人(購入者)に渡すのですか？
それとも当方(紹介者)でもらっていいものなのでしょうか？
どちらにメリットがある制度なのか良く理解できずにいます。
担当者に確認するのが筋なのでしょうが、教えていただければ有難いです。
- 856 ：
- >>855
最近書留で社員以外にも送れるようになった気がする
いずれにしても全然カンタンじゃないよな
- 857 ：
- >>855
自動車紹介は仕事の一部だとみなされプラス査定の対象になる紹介した方された方両方にメリットあるよ1台だとどうかわからないけど複数の自動車紹介出すとプラス査定がつく紹介謝礼と成約謝礼は基本的に渡してあげようwww
- 858 ：
- プラス査定なんて聞いたことねーぞ
オートはそうなのか？
- 859 ：
- >>858
本社のオート以外だけど全く聞かない
- 860 ：
- 皆さまありがとうございます。
やはり紹介謝礼も成約謝礼も、購入者に渡さないとおかしいですよね
友人ですから、お金が貰えないならわざわざ情報を記入して…なんて面倒なことしないです
なかには渡さないで自分のお小遣いにしてしまう人もいるんでしょうか。
査定とは？それは誰に渡されるお金なのでしょうか？紹介者？購入者？
- 861 ：
- >>859
査定に反映されるってだけで必ずしもプラスになるとは限らないよ 積極的に何台も出したらプラスになるんじゃね？
- 862 ：
- 知ってたけどボーナス低すぎ
- 863 ：
- E2のボーナス低すぎ
- 864 ：
- この会社はE1かJに転職して入るのが大正解。
E2、3がとんでもない薄給なのはマジで謎。
この会社で最も恵まれていないポジション。
- 865 ：
- >>864
薄給なのに無茶振り多いよな
新入社員男性が化粧品販売w
- 866 ：
- AGCなんだしってCMなになに？開き直り？
- 867 ：
- 商社よりもグローバルなんだし
- 868 ：
- 三菱系なんだし
- 869 ：
- >>868
三菱は自殺が多いなぁ
- 870 ：
- >>864
最も恵まれてるのは馬面さんをはじめ役職者とおばはん達
仕事しないで若手いじめてるのに給料たっぷりもらっていい身分
- 871 ：
- 三菱ケミカルはAGCから派生した会社なんだし
- 872 ：
- 憎いね三菱
- 873 ：
- >>872
誰うまなんだし
- 874 ：
- 高卒 21 で3交代で勤務してたら年収どんなもんですか？？
- 875 ：
- >>873
話題の馬面さんうま？
- 876 ：
- >>874
350万くらいかな、残業にもよる
- 877 ：
- >>864
最も恵まれてるのは馬面さんをはじめ役職者とおばはん達
仕事しないで若手いじめてるのに給料たっぷりもらっていい身分
- 878 ：
- 馬面？
- 879 ：
- E2の方々は年収どれくらいなんですか！？
- 880 ：
- >>879
残業次第
- 881 ：
- >>877
この会社どこもそうか？www 異常者が多すぎる
- 882 ：
- >>878
馬面さんって３４Ｆの人？
- 883 ：
- >>881
サイコパス集団だよね
- 884 ：
- >>882
ぽいな
- 885 ：
- >>883
長年いるとそれに慣れてる自分がこわいけど 一般的にみたら幼稚な人が多いね 小学生 中学生のいじめみたいなことするしwww
- 886 ：
- >>882
有名人なんですか？
- 887 ：
- 休職してた人が復職するって言ってるらしい
正直帰って来なくていいんだけど
- 888 ：
- >>887
そんな贅沢いえるほど労働リソース足りてないよ
残念だけど
- 889 ：
- ハラスメント老害達は休職してもらうほうが会社のためかと思う
- 890 ：
- Cババア大杉
- 891 ：
- 手も動かさずに重箱の隅をつつくだけの老人は左遷部署に集めてほしい
- 892 ：
- >>891
34F？
- 893 ：
- >>888
まぁ足りてないね
中途でも新卒でももっととればいいのに
- 894 ：
- >>892
全社的に
- 895 ：
- >>894
いや34Fの人たちって業者任せなんだけど、左遷されてやる気ないからだと思ってた
- 896 ：
- 1年目から5年目って大体どれくらいの年収なんでしようか？？
具体的に教えてもらえると助かります。
院卒です。
- 897 ：
- >>896
350～450 残業次第じゃない？
- 898 ：
- >>897
え、そんなに少ないんですか、、、？
- 899 ：
- >>885
ホント子どもだなって思うこと多々ある
だから中国とかに負けちゃうんだよ
- 900 ：
- >>898
うん、高卒Sコースとあんま変わらないのに業務は無茶押し付けられて悲しくなる
- 901 ：
- >>886
コンピューターウィルスの人か？
- 902 ：
- >>898
残業毎月MAXでやったり海外派遣されない限り350～450程度かと思われる
- 903 ：
- >>899
子供よりたちが悪いかもねwww テレビ番組のスカットジャパンの悪役が多数いるって表現の方があうかもね
- 904 ：
- >>898
入社して5年以内は給料安すぎてマジで金貯まらんよ
- 905 ：
- >>901
ヒーローなんだぞ
- 906 ：
- 大卒は最初安いけどその代わりほぼ確定で管理職になれるぞ
どんなに仕事できなくてもなれる
- 907 ：
- >>906
人事さんですか？
今のジジババたちは若手に厳しいから、
意欲あって仕事できる若手でも潰してる
管理職なれるか不明
- 908 ：
- 残業代もあるから余程のことがない限り上げるでしょ
- 909 ：
- >>908
管理職なる前に辞めるE何割いるよ
- 910 ：
- 5年目なのに、500いかないのはつらいですね、、
- 911 ：
- >>903
入社してビックリ そしてガッカリ
肩書きは立派なのにやってることは子供以下の50代多数
- 912 ：
- >>910
嘘に決まってるやんw
- 913 ：
- >>905
特攻隊
- 914 ：
- >>898
1～5年目は420-650万。
- 915 ：
- >>907
人事評価が公正じゃないよね
ジジババ優遇されすぎ
だからパワハラが蔓延してる
- 916 ：
- >>915
業者に丸投げで責任放棄し続けても偉くなっちゃった馬
- 917 ：
- >>915
評価は上司の好き嫌いで決まるよねwww バカがバカを可愛がるから悪循環 真面目なやつはやる気を無くすよwww 仕事頑張るより休日に上司のゴルフの相手してる方が評価良くなるよwww
- 918 ：
- >>914
残業なしでそこまでいくか？
- 919 ：
- >>917
お気に入り人事だよな
うちの幹部って人の面でも経営能力ないね
- 920 ：
- >>918
無しなら行かない
- 921 ：
- 有給も満足に消化できず錆残まみれの平社員はEコースだけ
- 922 ：
- >>913
芋じいちゃん！？
- 923 ：
- >>918
残業なしじゃ500万いかないよな
- 924 ：
- >>922
芋は薩摩芋？
- 925 ：
- また同期が辞めた…
大丈夫か？この会社
- 926 ：
- >>923
残業Maxか長期間海外派遣されない限り350～450程度って答えたら嘘って言われたが 実際そんなもんだよな？www
- 927 ：
- 俺は金のために残業してる
- 928 ：
- でも、食事付き寮のこと考えたら
実質可処分所得が多いし
実際、物凄いスピードで金が貯まる
福利厚生万歳
- 929 ：
- >>928
寮の食事はタダじゃないぞ
たまに人が予約した飯を勝手に食べる奴居るらしいが
- 930 ：
- >>926
そんなもんよな
6年目にランクアップしてからやっと人並みの生活が送れるようになる感じだった
新卒入社数年で辞める奴が多い理由は仕事量に対する給料の安さだろうな
- 931 ：
- >>925
嫌気して辞めたのか？
上司はどう思っているのかな
- 932 ：
- >>931
めちゃくちゃ愚痴ってたよ
しかも今より給料上がるらしい
上司はしらん
- 933 ：
- 上司の保身のために部下にパワハラしてきたんじゃね
- 934 ：
- 福利厚生いらないからその分給料にしてほしい。
- 935 ：
- エンジに、新卒で入ったがパワハラと激務と転勤多くて、転職したった。
あんなの、大学院出てやる仕事じゃない。
高専卒にちょうどいい仕事。
作業着着て、汗かいて汚れるとかないわ。
転職して、綺麗なオフィスでスーツ着て毎日定時帰り。
高学歴のあるべき姿だね。
- 936 ：
- >>935
うちは福利厚生も含めたら生涯年収だと低学歴のほうが高給取りかもな
世の理不尽を学んだわ
- 937 ：
- なんだしなんだしAGC
どうしたんだしAGC
カリカリすんなよAGC
- 938 ：
- E気持ち
- 939 ：
- 製造ラインの設備設計や改造してたけど、おれはピタゴラスイッチでも作ってるのか？
大学院出て何やってるんだ？と日々悶々としてたわ
窯は熱いし、原料で粉々で全身汚れるし
加工は、工場の空調最悪で夏は暑くて冬は寒い
文系総合職で、ずっと新丸ビルの上の方でまったり勤務できるなら、最高なんだろうけど理系技術系は最悪やな
それに、鶴見線もゴミ、京浜工場の周りというか鶴見駅周辺にかけてスラム街だろ
よう働けるなと思っている感心してるよ
- 940 ：
- この会社まだあったのか
本社海外に移したかと思ってた
三菱系だから潰れないね
- 941 ：
- とりあえず終わるとしたら建材部門が最初になくなりそう
セントラルとの経営統合もあったし、JDIみたいに産業革新機構主導でうちとセントラルと日板の建材部門統合してとんでもない赤字を垂れ流す半官営の会社作ったりしそう
- 942 ：
- 院卒でここ行くんだったら給料的にも日鉄とかJXの方が良さそうだな
- 943 ：
- でも、日鉄も田舎工場勤務やん
しかも、3K職場
インターン行ってたから知ってる
JXは知らん
- 944 ：
- 田舎の方が良いだろ
- 945 ：
- JXに限らず石油業界は中東アフリカのプラントに何年も派遣になる命懸けな業界なの知らんのか
年収高いのは訳がある
- 946 ：
- >>942
そんな一流どころと比較するような会社じゃないでしょ
- 947 ：
- >>939
新丸ビルの文系総合職は、総合職若手より高給の一般職ババアに面倒なこと押し付けられる
- 948 ：
- 本社の若手はメンタル壊す人おおいよな。。。
工場や研究所の理系より環境良さそうなのに
- 949 ：
- パソコンに向かってばっかり
- 950 ：
- 一般職が最強ってこと？
- 951 ：
- 本社は、メンタル壊す若手が多いのか
この会社、マジで昭和のパワハラ ジジババしかいないからかな
世間があれだけコンプラインスと騒いでいるのに、上のGLたちは全く気にしている様子なし
でも、自殺者がたくさん出ている三菱電機やトヨタよりはマシなのかな
本社を新丸ビルの上層階に置いていることもあって、
中身のない見栄っ張りな人間が多いよね
- 952 ：
- >>951
工場もメンタルやる人多いよ
by S
- 953 ：
- メンタル壊しても、ニュースになるような自殺者が出ないからすごいね
本の会社の人間って本当に飼い慣らされてるよね
上の人間には絶対服従だしね
- 954 ：
- ある意味、洗脳されたら楽 気持ちいい
- 955 ：
- >>950
うん、子持ち女だと総合職は辞めるの多いけど一般職は滅多に辞めない
- 956 ：
- >>953
自分の考え持ってる部長級は降格になったなあ
- 957 ：
- Cコースの人間全員クビにして派遣にすればいいのに
- 958 ：
- >>953
知名度無いから何も話題にならない
多くの若手がメンタル病んでるのに何も改善されない
- 959 ：
- 三菱AGCに社名変更した方が良かった。AGCだけだと知名度ない。
- 960 ：
- 「給料が高く若手が辞めない会社」TOP200の30位
平均年収1,000万以上に限れば7位だって
- 961 ：
- >>960
就活四季報に金払って載せてもらってそうだよな
就活生を騙すのだけはうまいよほんと
- 962 ：
- A工場のYouTuber知ってる？
- 963 ：
- ここまで超一流企業になると給与・ボーナスがすごいね
- 964 ：
- 有給休暇取得率の高い企業ランキングにも上位に来てなかった？
- 965 ：
- >>964
年収一千万円オーバーは総合職オンリーの数字
なんだから、総合職オンリーの有給取得率ランキングで競ってほしいわ
- 966 ：
- 数合職以外でここ入る人いるの？現業は社員とは言えないでしょ
- 967 ：2019/12/21
- 経理の総合職若手辞めまくり休みまくり
みやじぃじに誰も意見できないのか？
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