TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼
デンソー期間工 その76
【TMEJ】 トヨタ自動車東日本5 【三社統合】
[TOYOTA]期間工従業員51[期間工スレ]
デンソー期間工 その53
日立オートモティブシステムズ その10
【B-CAS改造】Bｶｽｶｰﾄﾞ2038化書き換えﾂｰﾙ配布所 162
トリニティ工業 Part 3.2
【どうなる?】 ダイセル PART2 【エアバック】
ＮＴＫセラミック４
【AISIN】アイシンAW 33速
[DS]大日本スクリーンってどう？5ロット目[DNS]
- 1 ：2014/09/23 ～ 最終レス ：2020/05/25
- 前スレ
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1352605029/
前の前スレ
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1233962736
- 2 ：
- ('仄')ﾊﾟｲﾊﾟｲ
- 3 ：
- 終了
- 4 ：
- 凶器って何の隠語？
- 5 ：
- >>4
協力企業
要するに請負会社
- 6 ：
- ありがとうございます
やっと長年の悩みが解消しますた
- 7 ：
- 9月2日の事件・・・過去の横領の事件・・・
まだまだ、あるかも・・・
犯罪者を作るのが会社？それとも協力会社？本人？どこ？
やっぱり、「初心を忘れるな」これが大事。
アホな言葉ですが、力を合わせ努力しましょう。
上司の顔を伺いながら仕事をするよりも部下からの信頼が一番大事と思う今日です。
- 8 ：
- 最近は忙しい？
- 9 ：
- >>8
あんたはスパイか？
教えたらんわ
- 10 ：
- 奴隷商人は奴隷に働かせているので
自分はいつも暇
- 11 ：
- >>10
誰が奴隷商人やねん
貧民救済人の間違いやろ
感謝されなあかんでえ！
- 12 ：
- >>9
機密情報をEterisるワケじゃないんだし
- 13 ：
- 自分が奴隷商人という自覚がなければ、喰いつけないえさ>10だった。
- 14 ：
- 会社一杯出来てるな、採用も個別でするんだろうか、取締役も一杯できたし 大日本と製造の文字が消えたな
- 15 ：
- 山田抱きました。後悔。。。
- 16 ：
- 山田？？
- 17 ：
- 過労死するねん
- 18 ：
- 今の多忙はいつまで続くねん？？
- 19 ：
- 新人事制度なめてました。
これは若手を早い段階で勝ち組、負け組にわけ、負け組は低い給料で抑えて
働かせるとんでもないシステムであることを実感しました。
普通にがんばってきた自負はありましたが、ヒューマンアセスの結果一つで
みごとに社会人人生終了です。これまでやってきたことがなにひとつ判断材料として
扱われなく非常にみじめな気持です。
私のような低能はこんな早い段階で淘汰されるシステムです。
- 20 ：
- ＬＴ６０は順調か？
- 21 ：
- まだ認識甘い
- 22 ：
- 君は淘汰されて当然だ
- 23 ：
- >15
山田って誰やねん。
なんで後悔してんねん。
- 24 ：
- 部外者だが、もう熊本の話は消えてるんよね？
- 25 ：
- 熊本はTELに任せてまえ
- 26 ：
- TKLと繋がりのあるあの下請けは関係ないだろ
- 27 ：
- >>19
最初からわかりきったこと。
御用組合もポーズだけの予定調和。
言うてみたら、プロレスや。
- 28 ：
- 下請け部品メーカーは長時間残業で苦しむだけか
- 29 ：
- 組合
強すぎやで
- 30 ：
- 労使のバランスも必要や
- 31 ：
- 人事の管理職なれるならオレも組合の役員させてくれ！
- 32 ：
- サムスンショックは影響するか？
- 33 ：
- パワハラを受けてるが、どこに相談すればいいのか？
録音もスマホでやっている。
- 34 ：
- youtubeにアフィつけてアップロード
- 35 ：
- ヘルスで本番強要で大騒ぎを起こしても懲戒処分にならないの？
- 36 ：
- >33
相談窓口があるだろうが・・・。
そこへ話を持って行ったらすぐに解決するで。
- 37 ：
- 相談窓口の向こうにどんな連中がいるかを知ってるから、
まともな解決策は出てこんように思う
- 38 ：
- >>37
逆にネタにされて、酒の肴になるだけ
「今日も酒が美味い！」
- 39 ：
- ちゃんとした図面書いてこいよ
矛盾だらけだぞ
- 40 ：
- 書ける人間がそもそもいない。
ソフトもまともな設計できる人間がいない。
- 41 ：
- >>39
それがここの凶器クオリティ。
DSも上手く回す気ないし、ここ絡みの狂気は一生負け組な希ガス
- 42 ：
- なんでも凶器、凶器というが、社員がしっかりしてれば
もっと何事もうまく回って行くはず。
- 43 ：
- はい、論破www
- 44 ：
- >>42
社員は、付き合いで忙しいんじゃ
奴隷と一緒にすな！
- 45 ：
- 社員は凶器を奴隷と思っている
ということですね
- 46 ：
- 一週間狂気が皆ストライキしたらどうなるんかいね？
- 47 ：
- 一週間どころか2、3日ストしただけで、業務ストップ確実。
- 48 ：
- よっしゃやるか
- 49 ：
- >>47
そんなに凶器に依存してるんだ・・・。
ふーん。
- 50 ：
- >>46
心配せんでも凶器にそんな頭も度胸もないよ
奴隷だからw
- 51 ：
- はい、論破www
- 52 ：
- 出張作業、ご苦労様です。 非常に劣悪な環境での作業と聞いていますが、
身体は大丈夫ですか？ ストレスは溜まってませんか？
- 53 ：
- スクリーンと喧嘩する覚悟はありますので、あんまりひどい時は遠慮なく
相談して下さい。
- 54 ：
- http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/occult/1418788271/63
- 55 ：
- おっさん、仕事せいよ。仕事がなくて暇や言うてる場合やないやろ。
- 56 ：
- 心配せんでええよ。凶器叩いてるおっさんは出世せんおっさんやから。下を叩いて上にはへいこらですわ。
- 57 ：
- 分社化で何か変わったの？
- 58 ：
- さて、皆さんの1月度の残業は100時間を超える見込みです。 労働法上問題に
なりますので、待機日を作る事を相談していました。
- 59 ：
- 彦根の陰鬱な天気を象徴するかのように
ここの仕事で関わる人たちは陰湿な人が多かった
滋賀には・・・
┌─┐
｜も.｜
｜う |
│来│
│ね│
│え .|
│よ .|
ﾊﾞｶ ｺﾞﾙｧ │ !!.│
└─┤ ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
ヽ(`Д´)ﾉ ヽ(`Д´)ﾉ (`Д´)ﾉ （ `Д）
|￣￣￣|─|￣￣￣|─|￣￣￣|─□（ ヽ┐U
～ ～ ￣◎￣ .￣◎￣ ￣◎￣ ◎－>┘◎
- 60 ：
- >>59
ろくなのいないよね。
根本は仕事回してるやつらにろくなのがいないからだと思うけど・・・。
俺もさっさとこんなところからどっか行きたいわ。
ってかうちの会社ここから手を引いてほしい・・・。
でも大人の事情で無理なんだべな。
- 61 ：
- 木寸山
- 62 ：
- >>60
協力企業の分際で、何言うとんねん！
- 63 ：
- 実際は作業している
日をホテル待機してた事にして、待機手当として給与で支払います。
- 64 ：
- 他所の凶器も社員も最悪
たまに普通の人がいると、とてもいい人に思えるw
- 65 ：
- ura2ch
- 66 ：
- ﾜﾛﾀwww
ttps://www.google.co.jp/search?q=%E6%BB%8B%E8%B3%80+%E9%99%B0%E9%99%BA&oq=%E6%BB%8B%E8%B3%80%E3%80%80%E9%99%B0%E9%99%BA&aqs=chrome..69i57.6357j0j4&sourceid=chrome&es_sm=93&ie=UTF-8
なぜ滋賀に住むと陰湿な性格になるのか？ - 2ちゃんねる
陰気！陰湿！滋賀で起業は無理！ - 2ちゃんねる
滋賀も滋賀県民も失せろ。陰険過…滋賀県って素晴らしい所です
いや確かに滋賀県民は陰険だし人…パチ屋の店員は必ず見ろ
京都と滋賀ってかなり陰険なイメージがかた... - よんじゅっさい
日本一陰湿な人間が集まる県ってどこ？ | 天邪鬼
- 67 ：
- 滋賀の何が嫌かって、「滋」の字が嫌い。
ゲジゲジしてて。
- 68 ：
- ﾜﾛﾀw
滋賀 陰険に関連する検索キーワード
滋賀陰湿
滋賀県民陰湿
滋賀県陰湿
- 69 ：
- ここでクイズです。
我々協企だけでなく社員をも傲慢な態度でいじめていて、執行役員になりたくて
仕方がないけど役職定年間近の嫌われ者は誰でしょう？
ヒント
ヘビースモーカーで口臭がヤニ臭い
- 70 ：
- ﾄｲﾚ掃除ｻﾎﾞﾙ人、ﾌﾟｯ
廊下にｶﾞﾑｗ
- 71 ：
- 結論
とにかく、ろくなやつがいない
- 72 ：
- ↑注
ただし、スクリーン正社員は除きます
- 73 ：
- >>72
嘘つけ。
仕事の回し方どいつもこいつもうんこだろ。
- 74 ：
- 肥溜めが多い滋賀ならではの争い
- 75 ：
- 滋賀で有名なもの
・琵琶湖
・ひこにゃん
・米原付近の大雪による新幹線の遅れ
これぐらいだよ
存在感なさすぎ
- 76 ：
- ごますりの奴隷商人とごますりと気付かないおっさんの巣窟はど～こだ。
- 77 ：
- FCー2
- 78 ：
- >>77
5CFは優秀な人の巣窟
- 79 ：
- 本社はゴミばかり。
特にババア連中は全員解雇しろ。
- 80 ：
- で、盗撮部長はどうなったわけよ？
- 81 ：
- sk hynics
- 82 ：
- 彦根の食堂、お漬物が有料になってしまった。
- 83 ：
- ＳＣＲＥＥＮ益城町に工場建設へ 協定から６年
2015年02月03日
ttp://kumanichi.com/news/local/main/20150203002.xhtml
> 大手半導体・液晶製造装置メーカーのＳＣＲＥＥＮホールディングス（京都市、旧大日本スクリーン製造）が
> ７月にも益城町の県工業団地に工場を建設することが２日、分かった。部品の製造や組み立てを担う工場を想定しており、
> 今後さらに取得用地を広げ、規模拡大を図る方針。
>
> ２００８年８月の県や町との立地協定から、凍結を経て６年以上具体化しなかった計画が、ようやく動きだす。
>
> 県工業団地「くまもと臨空テクノパーク」（約２４ヘクタール）のうち、同社が１１年１０月に県から
> 約１６億円で取得した約１２ヘクタールの一部に工場を建設。第１期計画と位置付け、一部２階建て
> （延べ床面積１３４４平方メートル）。投資額は約５億円の見通し。７月にも着工し、１６年１月稼働の予定。
>
> 新工場の生産品目は未定で、半導体やフラットパネルディスプレーの製造機器、印刷関連機器、
> 新分野のリチウムイオン電池製造機器などの部品を想定している。
>
> 同社は工業団地内の残る約１２ヘクタールの取得も検討中。取得すれば、総面積は滋賀県彦根市の主力工場
> （約１４ヘクタール）を上回り、国内最大となる見通し。１１年１１月時点で３年間約３５０億円の設備投資を計画していたが、
> 現在の総投資額は未定という。
>
> 同社は熊本進出に関し、世界同時不況による業況悪化で０８年２月に計画を凍結。１１年６月に計画再開を決めたが、
> その後、赤字に転落し、投資の判断を見送っていた。近年はスマートフォン向け半導体などが好調で、
> １５年３月期は前期に続き増益幅の拡大が見込まれている。
>
> 同社は「業況を踏まえ建設を判断した。当初より計画は遅れているが、まずは部品製造などを手掛け、
> 将来的には製品の量産工場として活用していきたい」としている。（原大祐）
- 84 ：
- マジかよ
TKLとDNSの下請けを持つ◯◯酸素の大勝利 か？
- 85 ：
- スタートレックDS
- 86 ：
- ウチは工場建てたら、そのあとの年からアカンやろ！
昔からずっと続くジンクス。
- 87 ：
- さあ定年迄に行かなあかんかどうか
- 88 ：
- 彦根で家を建てた連中の阿鼻叫喚まであと少し。
- 89 ：
- 凶器で家建てたやついたなあ～
勇者だと思った
- 90 ：
- くまモンには誰が行くんや？
- 91 ：
- 木喬本が行って来い、総務課長で。トイレ掃除もやれ。
- 92 ：
- 狂気みんなで移住か？
- 93 ：
- 自演蘭には彦根から行くヤツおんのかいな。
- 94 ：
- 田舎から田舎へ
- 95 ：
- 何で熊本？彦根辺りにも土地一杯あるでしょうに
- 96 ：
- >>88
彦根から移転するわけじゃないだろ
あんた阿保？
- 97 ：
- >>95
ソニーセミコンダクタ九州の仕事を見込んでいるんですかね。
- 98 ：
- >>96
全体なんて書いてないだろ。
そもそも誰も行かずに立ち上がると思ってんの？バカ
- 99 ：
- >>98
凶器には何の関係もないやんけ！
ボケ！
- 100 ：
- 一花も～二花も～咲かせたいの～
地元でぇ～
- 101 ：
- >>100
寿命との戦い
- 102 ：
- >>99
お前こそ凶器やろ。
こっちは職場委員もやってたから熊本の件はここに書けんことも色々知っとるんじゃ。
能無しはRや。
- 103 ：
- ※この事業所は、凶器のみなさんによって支えられています。
- 104 ：
- >>103
間違いないよね。正直ボイコットしてみたい。
狂気の人は皆心の片隅で思ってると思われ。
正直つきあってらんねぇ。
- 105 ：
- それはそうと先日のセクハラ事件の真相をば
- 106 ：
- >>104
他所では通用せんくせに
- 107 ：
- 株上がってる。売り時か。
- 108 ：
- 他でも通用する凶器の人はさっさと辞めます。こんなとこ。
でも凶器も酷いわ。
- 109 ：
- >>108
こんなええとこ他にないやろ
分を知れ！
- 110 ：
- あれ?そんなこと書いていいんですか?
見た人達は、普段から凶器の人たちに対してそんな態度なんだなあと思っちゃいますよ
- 111 ：
- >>106
凶器は他にi異動先ありますんで。
別にスクリーンだけがお客だけじゃありません。客と思ってるかも？ですが。
やってらんねやってらんねと言い続ければ他にも行けます。
そして二度と彦根には戻りません。戻すなら辞めてやるって言うから。
そして色々見て学習して、そのうちまともな職場に転職します。
大抵そんなもんです。
今年は勝負かもねぇ。って元彦根に居た人間。
- 112 ：
- >>111
うちは他に行くとこないんで、毎年3,4割の人が辞めますね。
早い人は数ヶ月。
離職率が半端ないから、誰でも採用。
おかげで、とんでもないのが来ますよ。
- 113 ：
- >>112
俺もそこ行くわ
会社名教えてチョン
まげ！
- 114 ：
- ハロワで探せ
- 115 ：
- ≫94
kwsk
- 116 ：
- 昔ここに偽装請負で入っていたが、あるとき別の協力企業の子から「なんで身分不安定な派遣なんかやっているんです？」
なんちゃら電子だったか社名忘れたが、そういうペーパー会社でも派遣じゃないと思っているらしかった。元気にしているだろうかね。
- 117 ：
- 給料は高いから、くまもんで夜遊び三昧です。
- 118 ：
- くまもん、行ってらっしゃいです。
- 119 ：
- クリーンルームの更衣室にちじれた毛が落ちてるのは何故？
- 120 ：
- うんこだから
- 121 ：
- うんこかあ
- 122 ：
- >>116
請負と派遣は全然ちゃうやろ
ほんまに教養ないな
だから、あんたは派遣なんだよ！
- 123 ：
- 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.５％程度(3～4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、
大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。
ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。
非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件（現在でいうニートの集まりの犯行）では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）
- 124 ：
- 解雇規制緩和に反対する有識者
古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト） 通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
今野晴貴 NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと
呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
坂倉昇平 雑誌POSSE編集長、新左翼組織の分派の元メンバーとされる
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所 佐々木亮 共産党系弁護士
海老原嗣生、リクルートエージェント役員、非正規・中小正社員の報復を恐れた
「連合」が同じく弱者を搾取し食い物にする巨大企業リクルートの幹部である海老原に泣きついている。
解雇規制緩和つぶしに動いている筆頭格、派遣会社リクルートスタッフィングの代弁者であり、
解雇規制緩和つぶしによってグループの稼ぎ頭である派遣部門をつぶすことができないリクルートの
意向と見るべきだろう。詐欺師並みに弁が立つとの評があり、極論を一般論としてすりか
える論法が得意であり、連合と派遣業界の御用学者とされる濱口圭一郎が師匠と呼ぶほどである。
リクルートとの関係を隠蔽するため（ポジショントークも隠す）、表向きはニッチモ社長という肩書きで活動。
弱者を食い物にする派遣企業や連合、労組にたいしての憎しみとテロの連鎖についての考察
大企業正規社員の強固な解雇規制による最大の被害者は、シングルマザーの貧困世帯である。
貧困にある子供は、大企業正規社員の幸せな家庭では考えられないよう悲惨な生活
に喘いでいる。日常用品であったり、部活動で使う靴や、用品、楽器、パソコン、スマホなど
は贅沢品といえる。貧困にいる子供は周囲から白い目でみられ、生まれながらにして
差別をうける。もちろん犯罪の被害を受けても訴訟費用を負担できないため泣き寝入りしかない。
そして身分社会というものを実感し、幼いころから不条理の下に生きることをよぎなくされる。
これらの子供が成人したとしても大企業正規社員になれる可能性はほとんどなく、
無力な貧困下層の一部として自らの非情な運命を受け入れざるえない。
この不幸な子供達が、青年に達したとき、大企業正規社員労働組合員と連合といった弱者を装って弱者を搾取
する連中のことを知ったときどうするであろうか？この子供達は塾にいく余裕はないし、満足な
受験をするための道具も限られ、大学に進学どころか、中学卒業の時点で働くか進学するか
真剣に悩むのである。だが、この状況の原因はなにか？母親が定職につけず仕事をさがすのを、
子供達は見ている。母親が昼夜をかけ寿命を縮めてでも必死で子供達のために働いても、
結局は大企業正規社員に搾取されるだけである。妹や弟も学校でみずぼらしい格好のために
いじめられているかもしれない。スマホがないために友達を作る自信が持てないかもしれない。
わずかな給食代さえ払えないで、学校から取り立てに追われているかもしれない。
この貧困の原因は何か？解雇規制とそれを死守する大企業正規社員労組と連合がいる限りは、
負の連鎖は続くのである。
上記の考察から青年や子供達が怒りテロをする可能性を否定することはできない。またその危険性
を十分に認識すべき段階に来ているのである。
- 125 ：
- ここの請負(凶器)いなんて、派遣とかわらんだろ。
無能な奴隷商人が仕事とってこれなくなったら、奴隷社員には退職勧奨。
その一方で更に安くすむ派遣をやとったりしてるし。
- 126 ：
- >>122
おやおやレスがついてるw 会社によるよ。当時俺は悪名高い栗グループでしてねw
書いているように法的には請負だが偽装請負＝実質派遣なんだよ。アフォらしくなって辞めましたがな。
今は滋賀じゃないところで一応正社員やっておりますが。ちなみにその栗の時も正社員で
給料自体は悪くなかったが、転勤が急にあったりで嫌気がさしたのでね。
熊本に行く人も行かない人も頑張って下さいねw
- 127 ：
- 熊本行かなくても、ここの会社はまた二、三年で業績悪くなって派遣や請負は
一斉カットだよ。
昔からこれの繰り返し。
- 128 ：
- N原大変じゃね。
- 129 ：
- 特技は凶器イジメ、趣味は凶器に怒鳴ること、息抜きは喫煙、夢は役員、もう役職定年
私は誰でしょう？
- 130 ：
- 開発盗撮部長はどうなったん？
- 131 ：
- 以降 使い込み等不正はないのか？
- 132 ：
- セクハラ程度なら
- 133 ：
- >>126の偽装請負発言は総員スルー?
- 134 ：
- >>133
派遣会社の正社員だったと本人が言うとる
偽装請負とは違うだろ
- 135 ：
- 栗なんて今は無いだろ。気にすんなw
- 136 ：
- >>133
珍しくも無いわアホ
- 137 ：
- いままで、非正規労働者問題については放置状態で、裁判もほとんど起こされなかった。それが、法律が改正され、これからどんどん出てきます。
非正規の乱、裁判所編です。正社員も大変だよ、どんどん仕事を奪われ、給料減らされる。まぁ、仕方ないね。
どっかの正社員とおぼしき連中が、「社員は学歴もあるし、入社も大変なんだから、差があって当然」という理論で騒いでいるんだが、それでは通らない時代が来た、という事だな。
郵便局非正規雇用問題について。
ここに来て思った事。田舎者はカースト思考の奴が多いな。人間が練れてないというか。
良い人生勉強になったよ。自然は綺麗だが田舎者はもうこりごり。
- 138 ：
- >>田舎者はカースト思考の奴が多いな
田舎をひとくくりにしないでくれよ。
ここぐらいだよ、「社員さん」なんて呼ばせて社員を特権階級扱いしてるのは。
- 139 ：
- >>138
別に当たり前だろ
むしろスクリーンはましな方
社員以外エレベーター禁止とか
食堂使用不可とかないだけまし！
- 140 ：
- よりひどいところを引き合いに出して「まし!」 ﾄﾞﾔｯ って。
まさに身分制度。
よりいいところなんかいくらでもある。
- 141 ：
- 派遣の女の子が、ここほどアホが多いとこは他にないってさ。
俺も同意。
- 142 ：
- >>126
クルスタル
熊本のソープはNNだからはまるね
- 143 ：
- >>142
クリスタルってなんですか？
知ると人生変わります？
- 144 ：
- 知らんがな
- 145 ：
- >>142
そのクリスタルと当時のクリスタルグループは関係ないよw
というかソープだったら寂しい野郎を癒してくれるので社会に対する貢献度大だがw
偽装請負の栗はCADオペと機械設計の区別もつかんウスロノ営業の集まりの上に
客先の内線番号一覧表を平然と盗むことが行われて（個人プレーではない）いたような
キチガイ企業だった。今はグッドウィルの買収等されたあと紆余曲折を経ているが、
その残党がいるところはここだ。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%86%E3%83%83%E3%82%AF_(%E4%BA%BA%E6%9D%90%E6%B4%BE%E9%81%A3)
- 146 ：
- >>145
ありゃウスノロだ恥ずかしw
- 147 ：
- 仮想敵国
韓国
- 148 ：
- 勘違いなバカの集まり。
中途半端な学歴、中途半端な金持ち、中途半端なプライド、中途半端な人間性。
俺、協企やけど、ここの連中見てるとめっちゃ笑える。
昔ながらの金持ちとか、そこそこ名の知れた家の出のやつなんて数えるほどしかいない。
成金か、生きてる価値もないゲスなやつばかり。
ある程度、人間観察して飽きたらや～めよっと。バカ過ぎて、中毒性のある面白さが堪らんけどw
- 149 ：
- >>148
真性の馬鹿に馬鹿と言われましても…
要するに社会の最底辺である凶器で働いてるんですね
可哀想
年収500万円くらいはある？
すまん！
その半分くらいか
情けな！
- 150 ：
- 開発盗撮部長のその後は？
- 151 ：
- 配当が5円予想から7円にアップされたので株主にはありがたい。従業員さんには春闘ベースアップはどうなりましたか。もう既に決まったのですか。
きっと世間並み以上にアップしたのでしょう。医療などの新規分野にも力を入れて株価が上昇基調で良い波に乗っていけるかな。
- 152 ：
- >>149 かかったーｗしかもやっぱり年収のこと持ち出しやがったw超ウケる！w
俺、年収大したことないけど、既に一生遊んで暮らせる財力あるから、年収がいくらかなんて全く興味ねぇw
ほんまおもろいわwやっぱりバカだw
- 153 ：
- 株4桁も目前ですな。
- 154 ：
- 目クソ鼻クソ
- 155 ：
- 彦根在住の凶器で田んぼ売って大金持ってるやついるぞ
- 156 ：
- 彦根の田んぼってそんなに地価高いんかいな。
- 157 ：
- ところで役員になりたくてなりたくて結局なれずに役職定年になった、
村山はどうした？
3月までは口の臭い醜男の部長だったけど、いまは口の臭い醜男になって
何の価値もなくなったよなぁ。
- 158 ：
- >>157
おぬしはどこ？
関節か？日清か？
- 159 ：
- どこでもええやろ
村山はどうした、子会社に行ったか？
役に立たないと烙印押されたくせに、まだ会社に残って金をかすめ取るつもりか。
みっともないジジイやで。さっさとやめろ、ぼけ
- 160 ：
- なんでここヤクザみたいなのしかいないの？
- 161 ：
- >>160
一部上場企業なのにガラ悪い人多いよねw
- 162 ：
- >>161
一部上場企業でもガラ悪い人は多い。
特に現場はひどい所が大半。
- 163 ：
- >>160
滋賀県だから
凶器もヤクザ
- 164 ：
- >>160
請負会社って…企業だろ
そんなこともしらんの？
- 165 ：
- >>157
我々協企を恫喝し、馬鹿にして来た報い。
因果応報。
- 166 ：
- そのうち、頭のおかしい奴にXXされるんじゃないか。
- 167 ：
- >>165
だって派遣にもなれん人達だろ？
- 168 ：
- この会社ってアルミ箔を材料になんかしてます？
- 169 ：
- 無能の岩○智○はまだいるの?
一時降格の白○元は何した？
- 170 ：
- >>167
意味不明
半島からの帰化人はちゃんと日本語しゃべれるように努力しろよ
- 171 ：
- >>170
日本語も分からんのはお前やろ
だから、お前は派遣社員以下の請負会社の社員なんだよ
- 172 ：
- 負
け
／⌒＼ オ 犬
ノ）´・ ＼･｀ 丨 の
（/ （ ▼ヽ ボ
/ ＼_人_） エ
/|＼ｿ ヽ＼
/ ￣L＼|∩∟）
| ＼ ／＼）＼＼
＼ 〆 ／ | ＼＼
|＼／ ∧ﾟ | ＼＼＿
| / ＼|＿ | ／
＿|＿ ノ ￣＼ ＼ ﾚ ボエ～～♪
.|＼＼＿＿ﾚ | |
.| |￣ | | | | |
.| | | | | | |
＼| |＿_|_|___|_|
￣￣ | | | |
ヽ_ヽヽ_ヽ
- 173 ：
- >>171
派遣も請負もスクリーンの正社員とはステージが何段も違うんや。
それにそこらのやつらと違ってオレはそのうち副参事や。
- 174 ：
- デブ、ゴマスリ、泣き虫、内○
- 175 ：
- 久御山のニューリーの人らは優秀やったな。
それに引き換え、彦根の凶器は使えんやつら多すぎ。
ま、プロパの部長クラスもアホ多いけど。
- 176 ：
- 社歌おもしろいね
- 177 ：
- age
- 178 ：
- 推薦で狙ってるんやけど、分社化しますやん？
これからもいい会社なんでしょうか？
- 179 ：
- やめとけやめとけ、パワハラで精神壊れて止めるやつ多発中。
会社は選べても上司は選べん
- 180 ：
- >>179
凶器と一緒にするな
ボケ！
- 181 ：
- FPDなら東○エ○ジ行ったほうがいいよ。
>>178
- 182 ：
- 天下で朝飯テンコ盛り食べてる奴、すげえパワーやなあ。
- 183 ：
- 京都にあるここの請け負いでやってる○カテックて、ブラックなんだよね,サービス残業させるわ、労基が見にきたらタイムカードを早く帰ってるやつのカードを見せるありさまだし。
- 184 ：
- http://www.mechatech.co.jp/←ここがブラック企業のホームページだよ。いいことばっかし書いてるよ。
- 185 ：
- >>183
請負のなかではまともなほーやろ
- 186 ：
- http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1430559999/135
- 187 ：
- >>149
あほすぎる
- 188 ：
- >>106
通用しないのはオタクら
- 189 ：
- >>62
えらそうに。
- 190 ：
- age
- 191 ：
- >>188
お前らは工員
俺らは技術者
以上！
- 192 ：
- 夏のボーナスは、いくら貰えるんでしょうか？
- 193 ：
- >>191
技術のこともロクに分からんのに技術者名乗るな！
営業に尻拭いさせるな能無しどもが！！
- 194 ：
- 夏のボーナスは、いくら貰えるんでしょうか？
- 195 ：
- >>194
社員100万円
凶器10万円
派遣ゼロ円
- 196 ：
- 村山 0円
- 197 ：
- >>195
へえ協力企業にDSからボーナス出るんだ。珍しいシステムじゃね？
- 198 ：
- >>197
出るわけないだろ！
相場だよ
- 199 ：
- >>198
ああそりゃ失敬w でもそんなに凶器は少ないのか。俺は凶器だったが
55万くらいだったぞ。10年以上前だが。
- 200 ：
- クソテック田上事業所てスクリーンの装置を作ってるブラック企業なんだよね。
- 201 ：
- スクリーンの下請けなんてどこもブラックだろ
無茶な要求を押し通してくるんだから
- 202 ：
- >>196
毎回名前出されるって
どんだけ凶器をいじめてきたんだよw
これだけ恨み買うヤツも珍しい
- 203 ：
- スマイル 0円
- 204 ：
- >>202
本人はここの書き込みに気づいてるんだろうか。
- 205 ：
- コンプラ委員会にチクってやれ
- 206 ：
- >>202
会社のためにやってるわけです
- 207 ：
- 管理能力がないボケナスが部長になると、そんなやり方でしか凶器に仕事を
させられない典型だな。
もっと上の人はよく見てるね、あのクズじゃ役員になれんわけだわ。
- 208 ：
- ゴマスリ博章ww
- 209 ：
- 儲かりまんな。
- 210 ：
- >>205
チクったら、凶器を呼び捨てで恫喝したり、
偽装請負まがいのこととか、不当とも言える
ダンピングを強要したりとかが明らかになって
逆にマズイだろw
- 211 ：
- あのぼんくらのせいでやめた凶器の数は簡単にわからんやろけど、
やめた社員さんの数やったらわかるやろ。
頭おかしなった社員さんとか、希望してほかの部署にうつった社員さんとかな。
よその部署とくらべたらすぐわかるわ。あのぼんくらにどんだけ人、壊されたか。
ぎょうさん、金出して、ええ凶器やら社員入れても片っ端から潰しよる。
おかげでお先真っ暗や。あのぼんくら、ほんまええ人罪やで。
すくりーんさまのことやからそんなこと考えたこともないやろうし、かりに真相がわかっても
身内をかぼうて、なぁなぁで闇の中や。
コンプラ委員会？ あんなもん外向けの見せかけだけや。
チクっても、あいつら傷の舐め合いしとるだけや。
時間の無駄やで、やめとけやめとけ。
- 212 ：
- 人財、人材、人在、人罪
- 213 ：
- 凶器へのパワハラに夢中になってて気がついたら役職定年。
笑えるぜー
土下座しまくって夏原の役員にでもしてもらえば？
- 214 ：
- 夏原ってDS以外の仕事あるの？
- 215 ：
- >>214
ダイフク
- 216 ：
- オレがスクリーン行ってた時にムカついたのはブツブツの顔でメガネの
キモいオッさん。O、お前じや！
よくもオレらに対して「キミらは全員社会人としてなってない」とか、いろいろボロクソ言うてくれたなあ！
どうせコネで部長になったんやろ。
それに北海道に飛ばされたくせにな。あれは爆笑ものやった！！
今も北海道で左遷生活かあ？
- 217 ：
- 上で言ったOは最低だったが、現場の人はいい人ばかりだった。
現場では凶器のことをバカにしたりする人はいなかった。仲間として扱ってくれたなあ。
当時の派遣元もやめて別の会社で働いてるが、人間関係は今の方が大変。
スクリーンでやってた時は休憩の時も普通に楽しかった。豪快な人もいたしさ。
- 218 ：
- 通勤電車に折りたたみ自転車持ち込む奴がいる会社。
心の貧しい奴が多い。
- 219 ：
- 凶器や派遣の女の子の上履きサンダルに何度も体液が掛けられる会社。
変態の奴が多い。
- 220 ：
- >>208
ゴマもうまくすれない稔
- 221 ：
- http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1433042556/93
- 222 ：
- 先は短いな
- 223 ：
- おい、口クサ部長！
ウチの実家に転職せんか？
田植え担当役員にしたるぞ！
秋には刈取担当役員に昇格も可能やぞ！！
- 224 ：
- スクリーンの凶器に就職するならどこがよかと？
- 225 ：
- どこもブラック
やめとけ
スキルなんか身につかない
凶器同士の連携の悪さが、いじめで有名な滋賀の陰湿さを物語る
なによりスクリーン社員を「社員さん」なんて呼ばなきゃならん
- 226 ：
- >>224
少し凶器におった事あるけど、どこもどこもどこも・・・。
スキルつけやすいとことすれば、業務量のありそな関節・マイスター制度あたりか？
マイスター制度は若いのばっかだからあれかもしれんが。
- 227 ：
- 高布は勝ち組
- 228 ：
- http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1433329072/132
- 229 ：
- >>228＝211
昨年10月以前に派遣会社に返された使い物にならないゴミクズ。
実家は彦根の百姓。
- 230 ：
- 図面指示ヘタクソすぎて萎える
問い合わせじゃなくてクレームとして文句言いたくなるレベル
- 231 ：
- つかいもんにならんくせにエラそうに振る舞う
「社員さん」多過ぎ。
ひょうりょう を へいりょう と読む課長もいるし。
協企を見ると何か文句を言いたがるヤニ臭い嫌われ者もな。
ところで、北海道にこの会社は拠点なんかないだろ？
ましてや部長クラスが行くようなところは。
- 232 ：
- ここでの社員と凶器の低俗な罵りあいをみるだけで、
どんなとこかわかってもらえると思う。
- 233 ：
- >>232
凶器が悪すぎ
なんとかせいや！
- 234 ：
- アホな社員多過ぎ。
身内を非難したくないけど、ウチの会社は
できる、普通、できない、悪い
にカテゴライズした場合、できないと悪いが多すぎると思う。
ヒューマンアセスをもっと厳しい方向に改めて、できると悪いの収入格差をもっともっと広げるべき。
- 235 ：
- >>234
ええい
面倒なことはみんな凶器に押し付けたらええんや
俺達は楽しようや
- 236 ：
- >>235
お前みたいな社員からまず退職勧奨をすべきだね。
- 237 ：
- >>236
無茶言うな
家族が可哀想やろが！
- 238 ：
- できる奴は転職する。
残る奴はクズばっかり。
- 239 ：
- 田植えを理由に休むな！
凶器は休まんともっと働け！！
- 240 ：
- http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1433838215/82
- 241 ：
- >>238 ﾜﾛﾀ
- 242 ：
- 転職転職言ってるけど、そんなやつおらんわ。
やめるんは定年か熟れたババアだけ。
- 243 ：
- 社員さんは辞めないでしょうね
下請けの凶器の底辺どもはヘコヘコしてくれますし
その分ここでは散々な言われようですがw
- 244 ：
- だから既にクズしか残ってないってこと。
できる奴はもういないってこと。
クズには理解できんと思うが。
- 245 ：
- そういうお前もクズ。
さーて、ボーナス、ボーナスっと！
- 246 ：
- >>244
ライバルが減って安泰やってことやろ
ええこっちゃ
- 247 ：
- これだけ市場シェアが下がっても呑気で居られるのはある意味最強だわ。
クズの強さ。
- 248 ：
- >>247
定年まで持てばよい！
- 249 ：
- >>248
それまでにジェ乱に転籍や。お前みたいなクズは。
- 250 ：
- >>249
ば、バカ言うな
俺はここが気に入っとる！
- 251 ：
- 新人事制度って、会社がカスと判断した人間は
転籍でも自主退職を装った退職勧告でもやりたい
放題だろ？
- 252 ：
- 社員さん、きもい
- 253 ：
- >>252
なんですと！
撤退してもらいます
出入り禁止！
- 254 ：
- なんで社員さんなんて呼び方すんのかね？
悪い意味でこんな職場初めてだわ。
- 255 ：
- 凶器に身分の違いをわからせるため
教育が行き届いているから、言いつけは忠実に守るよ
冬：
社員の職場は鉄筋コンクリートでエアコン効いてて25℃
皆薄着
凶器はプレハブの掘っ建て小屋で20.5℃
エアコンつけようと誰かが言っても、「いやまだ20℃切ってない」
とか言って部屋の中でコート着てガマン
奴隷根性丸出し
- 256 ：
- 協企という底辺にしか優越感を持てない底辺より少し上の集団。
世間から見ればクズの集まり。
- 257 ：
- エアコンの設定温度で優越感。
クズ丸出し。
- 258 ：
- >>256
世間からみたら羨望の眼差し
凶器とステージが違う
偉いのだ！
- 259 ：
- 社員さん(笑)
- 260 ：
- >>254
- 261 ：
- 世間の皆さん、ココはこんなクズ会社です
- 262 ：
- 社員さん、汚い
- 263 ：
- 社員もあれだけど、凶器もあれだよ
凶器で文句言ってて、転職できるやつはさっさと辞めてくよ
- 264 ：
- >>260
ん？
- 265 ：
- そんな事よりさ、今さっきNEWSAYSに行ったんだけどさ、
レジで東京駅100周年記念Suicaを出したらバイトの店員が慌てて
「これは東京駅100周年記念Suica!しょ、少々お待ちください!只今オーナーを呼び付けます!」
って電話をかけだしたんだよ。すると5分もしない内にオーナーと店長とエリアマネージャーが駆けつけるなり俺の目の前にひれ伏して
「高い地位と身分を証明するステータスカードである東京駅100周年記念Suicaをお持ちのお客様に御来店頂けるとは光栄です」
って汚い床に額を擦りつけてもてなされたよ。
店内の他の客も
「マジかよ!東京駅100周年記念Suicaなんて凄いよな!」
って大騒ぎ。俺の後ろで自慢気に東京ルネッサンス記念Suicaを出して並んでたオヤジも顔を赤くして恥ずかしそうに財布にコッソリ戻してたよ。
店の奥に通されて高級ブランデーまで出された。
高級菓子の詰まった菓子折り持たされて帰りはリムジンで家まで送ってくて最高だったよ。
改めて東京駅100周年記念Suicaのステータスを実感したよ。
ホントどえらいカードだよ。
- 266 ：
- 社員さん(笑)
- 267 ：
- >>266
特定した
- 268 ：
- 社員さん（笑）
- 269 ：
- >>262
社員さんと全裸で記念撮影したい
- 270 ：
- >>269
社員様でしょ！
- 271 ：
- >>269
過去スレで社員さんのお下がりPCのHDDをファイル復活ソフトで
発掘したということで誰かが制服の女子社員とのR画像を
アップしてたけど。
- 272 ：
- 単純に社員さんと凶器の公開排便合戦がしたい
- 273 ：
- >>270
公開自慰行為を要求する
- 274 ：
- http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1435132991/11
- 275 ：
- ここの仕事はなんか変だった
どうかんがえても変
- 276 ：
- >>275
あんたが変なだけでしょ
- 277 ：
- >>275
安心してくれ。
どこの会社の仕事も変だから。
- 278 ：
- http://astamuse.com/ja/published/JP/No/1997080734
- 279 ：
- 少なくとも 社員さん なんて言葉はここ以外で聞いたことない。
これだけでも変。
- 280 ：
- >>279
社員様でしょ！
だから、あんたは凶器なんどよねー
- 281 ：
- 社員にあらずんば人にあらず
- 282 ：
- >>281
当たり前でしょ
どこの馬の骨かわからん派遣社員や凶器どもとおんなじ空気吸ってるだけでも汚らわしいわ
- 283 ：
- 社員の皆様方に接して思ったのは、末端の下っ端平社員にまで
そのような思想が行き渡っていると感じております。
社員教育でもあるのでしょうか。
「凶器の奴等を人と思うべからず」とか。
まあ、凶器は凶器でひどいもんで、そう思われても仕方のないとこもありますがね。
- 284 ：
- >>283
凶器はとんでもない奴がいる
ルールを守らんやつも多い
社会人としての常識もない
ほんまにこんな連中と働きたくないわ
- 285 ：
- ははあ、なるほど。
そういった気持ちが凶器への態度にあらわれてるのかもしれませんな。
かく言う私は、自分とこの凶器も他所の凶器も社員様も嫌で辞めましたがね。
もし自分が社員だったら、凶器の奴等なんかとは仲良くしたくはないですね。納得。
- 286 ：
- 社員さんの実態
エアコンの設定温度で優越感
会社の危機的状況理解できない
カラ出張
自己中心で周りの迷惑が理解できない
- 287 ：
- >>286
役得役得
凶器は奴隷
我らは選ばれし者
- 288 ：
- 優越感に浸っている相手が底辺層ということがわかっていないクズ集団
- 289 ：
- ここの会社のエンジニアは本当に低レベル
だから最近のこの会社の装置は使えない
- 290 ：
- 実るほど頭を垂れる稲穂かな
稲が実を熟すほど穂が垂れ下がるように、
人間も学問や徳が深まるにつれ謙虚になり、
小人物ほど尊大に振る舞うものだということ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
- 291 ：
- >>290
社員の中ではそうです
凶器や派遣に頭垂れてどうすんねん！
- 292 ：
- ↑ こいつアホすぎ
- 293 ：
- >>292
お前、派遣か？
それとも請負か？
- 294 ：
- 村
- 295 ：
- 山
- 296 ：
- >>292
この会社ではこれが標準レベル
- 297 ：
- 昔、洲野でお仕事させていただきありがとうございます
優しい人ばかりでした
川の側の工場はもうとうさんでしょうか、わかりませんが・・・
中古車8とか近くにあったのを思い出しました
- 298 ：
- くまさんメディクスのエムアイティ部門は関係ないだろ
- 299 ：
- 東が動いてるん？
- 300 ：
- しかし、クソみたいな村山はいつまであそこにふんぞり返ってるんだ？
もう部付きだろうに。
- 301 ：
- >>300
ほぼ毎日クソを見てるが、以前と何も変わってないように思う。
- 302 ：
- クソのかたまりの中に少しぐらい目立つクソがあっても、外から見れば全部ただのクソだしな。
- 303 ：
- 役員になれなかったクソw
- 304 ：
- いつまでもあそこに座っているってことは、人事制度が機能してないってことだな。
- 305 ：
- おーいクソ山、これだけボロクソ書かれても何もよう言い返されんへんのんけ？
目障りやし、男子トイレにでも座席移れや。
- 306 ：
- 凶器も社員も陰湿な奴等ばかり
ここのカキコがいい証拠
- 307 ：
- 機械とか電気って心に傷がつきやすい業務なんですね
- 308 ：
- >>307
ソフトはさらにそれ以下のひどい扱い。
バカでもハゲでも営業は貴族。
それがこの会社。
- 309 ：
- >>308
どこでもそうだろ
悔しかったら営業やれば？
でも、「日本語の不自由な人」にはできからのう
- 310 ：
- >>309
まずは自分が日本語の勉強しろ。
これがDNSクオリティww
- 311 ：
- 営業の課長で
秤量
約定
発起人
を正しく読めなかったヤツがいるが、あいつは鮮人上がりの帰化人か？
- 312 ：
- >>311
工場長で破綻を”はじょう”と読んだ奴もいるし。
- 313 ：
- スケベな中国語には堪能な工場長もいたな
- 314 ：
- この会社ではどんなことすれば降格処分になるの？
- 315 ：
- >>314
盗撮、不正購買、女子社員の制服を盗む
- 316 ：
- >>315
盗撮部長も降格ですか？
- 317 ：
- 不正経理は昇進！
- 318 ：
- 降格ってのはないと思う。
- 319 ：
- >>318
降格じゃなく左遷だよな。
- 320 ：
- 出向やろな。
- 321 ：
- あげ
- 322 ：
- >>319
じゃあ某部長が期間限定で降格してたのは何で？
- 323 ：
- >>322
誰？
- 324 ：
- 執行委員やってるから大抵の事情には通じてるが、
誰のこと言ってるか明示しないと背景の説明はできん。
- 325 ：
- >>324
white river
- 326 ：
- 特定の名前がわかっても、口頭で言うならともかく、
ここには書けんわな。
相変わらず、ソフト系は退職やメンタル病んで出社しなく
なる人が多いな。
- 327 ：
- >>326
偉そうに言っといて結局知らんのか。
さすがDNSクオリティ。
- 328 ：
- >>327
おれは>>324じゃないので知らぬわ。
粗忽者よのう。
- 329 ：
- ケミカル 爆発？
- 330 ：
- 昔話
ホスゲン吸引に激怒した親が辞めさせた社員がいた。
- 331 ：
- 装置のトラブルは人海戦術が基本だよ。
いいね。
- 332 ：
- 有機
- 333 ：
- ソニー
- 334 ：
- 館内全員退去事故
- 335 ：
- >>334まじか。詳細ヨロ。
- 336 ：
- >>335
かなり昔の話だろ。長崎だったか。
- 337 ：
- 蹴落とすことしか考えていなくて、いつも怒鳴ってばかりの人も、雄琴の話では一緒に盛り上がってたよ。
- 338 ：
- スクリーンが破産、一部事業譲渡へ
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20151005-00010000-biz_shoko-nb
- 339 ：
- ジェラン、大きくなりすぎ。
- 340 ：
- スマホで道路誘導w
- 341 ：
- 年収ランキング192位か。すげーな。
- 342 ：
- 金に人格や人品骨柄を売り渡してるだけだろ、age
- 343 ：
- 村△稔って、そんなに悪いかあ？
- 344 ：
- もうここの会社と関わるのやめて欲しいわ
バカばっかりで身がもたない
まぁ1番バカなのはうちの営業なんだが…
- 345 ：
- >>344
偉そうなことたれとるな
出入禁止にするぞ！
上下関係をわきまえろや！
- 346 ：
- >>344
協企さんかな。
- 347 ：
- >>345
でたよwこういう思考のバカが
のさばってるから面倒なんだよ
ろくでもない会社だホント
出禁どころか取引停止してくれないかなー
- 348 ：
- >>347
許してやれ。
底辺の人間だから、唯一偉そうにできるのが協企だけなんだよ。
可哀想な奴w
- 349 ：
- 10月の部長級異動に名前が出ていたiについて面白い昔話あるけど、誰か聞きたい？
- 350 ：
- 訊きたい
- 351 ：
- >>349
組合とのトラブルか？
なんか小学生のチクリみたいだなw
どっちも低レベル。
DNSクオリティww
- 352 ：
- 組合をイスラム教徒呼ばわりした
賃金カットで金ないから組合脱退する、組合費返せ
キレて組合に意味不明のメールするが誤字を指摘される
出張先でムフフ
(続く)
- 353 ：
- もったいぶるな。さっさと書け、ハゲ
- 354 ：
- 組合費徴収しておきながら賃上げやボーナス上乗せ分を非組合員にも適用することを平等と考えるアホな組合を脱退したいと思うのも当然だろ。
- 355 ：
- デ リ ヘ ル 本 番 強 要
- 356 ：
- 解 決 金 1 5 0 万
- 357 ：
- >>266
公開排便してください
- 358 ：
- >>266
坂本勇人の多幸をお祈りしてください
- 359 ：
- 球会で増資もせずにボックス買ってばっかりのヤツってなんなんだろうな
もう少しでランク上げれたのにそいつが一つ買ったせいで低いランクで規定人数まで買わなきゃならん
- 360 ：
- >>359
モバプロはスレ違い。
- 361 ：
- 1個人の訴えではどうしようもないので皆様の力で何とかして下さい。
警察の業務について改善して欲しい点がいくつかあります。
①盗聴などの行為について取り締まる部署や捜査態勢などが無い。その為、
警察が盗聴を発見する機械などを使用して、盗聴器を発見して欲しいと思
います。
②携帯やパソコンの検索履歴などを勝手に調べ、悪用するという犯罪行為
があります。これもサイバー犯罪対策課などで徹底的に犯人を探すという
ことをしてもらいたいと思います。
③ＧＰＳによる付きまとい行為による犯罪。この行為により、個人情報を
悪用しばらまかれたり、人間関係を破壊すると言う嫌がらせがあります。
これも、もしかしたら警察がＧＰＳの機能を悪用している可能性がある為、
警察自体を監視する機関を作って欲しいと思います。
④テクノロジー犯罪について。まだ認知されていない犯罪行為ですが、思考
盗聴、音声送信、電磁波攻撃などの行為による嫌がらせ犯罪があります。マ
スコミも報道していませんが、このような犯罪を取り締まって欲しいと思い
ます。
以上となりますが、このような犯罪行為を無くす為に、もし皆様の周りに不
審な行動をとる方がおられましたら、警察やマスコミなどへの情報提供をお
願いします。また、対策案などありましたら、書き込みをして頂けると幸い
です。
- 362 ：
- はよ、村山氏なんかな
- 363 ：
- >>362
↑
この人、何で昔からずっと叩かれてるの？
本社の者からすれば、会社の癌のような存在は他にいると思うが。
- 364 ：
- 人の人生をめちゃくちゃにしているからな。
退職したり、メンタルをやられて出社しなくなった社員、凶器
フリーエージェントで他部署に異動した社員
を調べてみ。
部の統率能力が欠如していることがわかるから
こいつ、本物のクズ
- 365 ：
- >>364
そんなのどれもせいぜい1人だけじゃねーの？
どこの部署でも、どこの会社でも今時、1人2人くらいは該当するだろ。
- 366 ：
- 相変わらず村山のしゃべり方はムカつくの
- 367 ：
- >>365
ひとりふたりじゃないわ。
どれだけ犠牲者いるか数えてみたら、人間的にクソなことがわかる。
普通なら1人犠牲者出たら欠点改めるけど、こいつは今でも何も変わってない。
売れ線の装置持ってても役職定年になるのは、上層部がこいつをどう評価してるかの表れ。
- 368 ：
- 確かに反省なんて全くしてないよな
あんなアホのために体や心や家庭にダメージ受けた人らは
マジで気の毒すぎるわ
電車で高校生に痴漢するか、道端の側溝で覗きするとかで
逮捕されてほしい
そして副主事に降格人事発令か、懲戒解雇希望
- 369 ：
- IDがSCREENに近かった
- 370 ：
- そうやって人がどんどん居なくなって今の惨状があるわけか。
- 371 ：
- 村山のことを印材の頃からずっと慕って、エコひいきで出世させてもろたと噂の連中もおるが、
あの連中ぐらいしか村山に付いとる社員はおらんやろ。
もうみんな一緒にさっさとどっか行ってくれ。
- 372 ：
- 特定の個人を攻撃すべきではない
何人もの人間が1人のことを責めるのは卑怯だろ
そう思わんか？
- 373 ：
- 出向とかあんの？
- 374 ：
- >>372
村山本人乙！
- 375 ：
- >>374
村山さんにも良いところはありますよ
- 376 ：
- 取り巻き、 ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
- 377 ：
- >>375
協企を人間扱いしないところとか、息が臭いとか。
- 378 ：
- >>372
＿＿_
／|ﾊ_ﾊ |
|| （ﾟωﾟ ）| お断りします
|| と_ Ｕ |
|| |（_）ﾉ |
||／彡 ￣ ｶﾞﾁｬ
Rぉ
- 379 ：
- また目糞共が鼻糞のことを罵りだしたか･･･
同じことの繰り返ししかできない低脳集団w
- 380 ：
- >>379
うるさいんじゃ！おまえはチンカスやろ！
凶器の分際で生意気言うなら出入り禁止にするぞ！
- 381 ：
- >>380
一生懸命考えた結果がそのセリフかw
協企にしかえらそうにできないクズ集団がw
- 382 ：
- 2009年以降半導体でのシェアは右肩下がりでトップシェアからの陥落も目前。
半導体装置はシェアトップ以外では利益の出ない業界なのに、危機感を感じないクズ集団ww
- 383 ：
- >>382
その会社に派遣されてるお前は何なんだよw
- 384 ：
- >>383
相変わらず俺を協企と思ってる視野の狭いクズだなw
もっと周りを見ろよ、井の中の蛙達よww
- 385 ：
- >>384
凶器と派遣の違いもわからん馬鹿か？
- 386 ：
- >>385
精一杯の返信ご苦労様。
低脳にはその程度が限界だろww
- 387 ：
- >>382
優秀な人間なら転職すれば？
それはとてもできないし、ヒューマンアセスで最低の
烙印押されたからって、こんなところでしか強がり
言えない人間てミジメだなあ。
- 388 ：
- >>387
そう、優秀だから既に転職してるんだよ。
相変わらず視野が狭いねww
久しぶりに見たら相変わらず目糞共が低次元な会話をしてたんで。
昔社員の広場で低次元の会話をしているときにO神さんが一蹴してみんなが黙り込んだのを思い出したよ。
こういう低次元の会話を堂々とできるのには尊敬するよｗ
邪魔して悪かった。
またいつもの調子で続けてくれ。楽しませてもらうよw
- 389 ：
- >>388
派遣先変わったたまけだろ
派遣先を変わるのは、「転職」とはいわんのじゃ！
ボケ！
- 390 ：
- >>389
Don't you feel ashamed if I'm a temporary employee because your comment is always more trivial than me.
Do you know the Japanese proverb "Losers have bigger mouths"?
- 391 ：
- 優秀で転職したのに、なんでまだこんな痰壺に必死で
粘着してるの？
それに転職したというけど、話に矛盾があり過ぎ。
脳内転職か、派遣先変更だろ。
- 392 ：
- 何をもって優秀なのか
優秀で出ていったやつが仮に居たとしてもそいつはそんなこと考えて何かないと思う
自分の武器はいったい何なのか、そこで勝負できるのか、多分それだけだ
凶器だろうが社員だろうが枠から外れていくって言うのはそういうことだ
- 393 ：
- それより熊本工場出来たんか？
- 394 ：
- http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/occult/1452808893/916
- 395 ：
- 派遣社員が使い物にならず、よその会社に回されることを
転職と呼ぶのを初めて知ったw
- 396 ：
- 凶器がO紙さんを知ってるとは思わんがなぁ。
お前のほうがどうかしてるでｗ
- 397 ：
- >>396
自分基準でしか物事を考えられない悲しい奴だから、そっとしといてあげようよ･･･
- 398 ：
- 自作自演までして必死だなw
3つくらい前の古いスレッドでも出てた有名な話なのに
凶器どころか誰でも目にした人間なら知ってるだろ。
- 399 ：
- 自分が否定される意見が複数あれば自作自演と思い込み、自分が知っていることはみんなが知っていると思っている最強のクズ。
こいつこそ矛盾のかたまり。
さすがDNSクオリティ。
尊敬します。
- 400 ：
- 昼休みに一生懸命書き込んでるヒマな奴ww
どうせ仕事でも自分の価値観を無理やり人に押し付けて、人の意見は聞かない視野の狭い奴なんだろうな。
まあ大して重要な仕事も任されてないだろうけど。
組合専従でも目指して頑張れよ。
こういう給料泥棒が減れば少しはまともな会社になりそうなんだけどな。
ちなみに俺は385だぜ。
- 401 ：
- むら○まって、本当に人罪だなと最近実感する。
顔見るたびに吐き気がする。
- 402 ：
- 早くRばいいのに
- 403 ：
- >>402
誰が？
- 404 ：
- >>403
387
- 405 ：
- あまりの嫌われっぷりに爆笑！
- 406 ：
- >>356
これマジ？
- 407 ：
- ピンクネタでは色々やらかした人間多いよ
藤崎さん元気にしてるかな？
- 408 ：
- また、村山のところの社員、辞めたってよ。
- 409 ：
- >>408
マジ？
誰かそんなやついたっけ？
- 410 ：
- >>409
ネタだろ
この不景気にスクリーンの社員辞める馬鹿はおらん！
- 411 ：
- 知り合いに聞いたらやっぱり何人か辞めるようだわ。
- 412 ：
- >>411
派遣か凶器の社員だろ！
- 413 ：
- 2年くらい前に凶器で働いてたけど転職きつかったわ
なにせ資格も他で使えるスキルも付かんしなぁ
そりゃあ凶器間での転職ばかりになるよなって実感したよ
でも凶器のままだと年400もいかないから辛いわ
- 414 ：
- バカで下品ないつもの>>410みたいなヤツは他で使いもんに
ならんけど、本当に使える人間は老若問わずスカウト系の
サービスから転職の誘いはいくらでも来てる。
それにウチをやめても好条件で転職してるわ。
- 415 ：
- >>414
ウチほど好条件のとこないやろ
ウチは大満足
- 416 ：
- 何年か前に20代後半で約1000万で転職したやついた。
本当にできる人間だったんでやめてほしくなかったけど。
噂ではさらにステップアップして別の会社行ったらしい。
- 417 ：
- 寄生虫のバカな無能社員の給与はもっと下げるべきだ！
能力、成果でもっともっと差をつけないといけない。
スクリーンは昔からバカにも優しくしすぎ。
人在や人罪は自主退職したくなるような状況にするべき！
どうでもいいけど、白川、お前なんか消えろ。
降格されたままクビになればよかったのに！
- 418 ：
- >>415は典型的なゴミクズ。
悪い意味でスクリーンらしさの強いサボり蟻。
世間知らずの給料泥棒。
こういうヤツは消えても業務に支障ないから解雇してほしい。
- 419 ：
- >>418
馬鹿言うな
厳しい面接通って今がある
誰でホイホイ採用される消耗品の凶器や派遣の社員と一緒にすな！
- 420 ：
- １００人も採用したら１人ぐらいゴミが混じるわな。
しかし、下っ端のゴミはまだましだ。
所詮だれからも相手にされず職場の隅に転がってるだけだからな。
- 421 ：
- >>417
奴は何して降格になったの？
この会社で降格ってめったにないよな。
まあ奴は部下にカラ出張とか平気で指示してたしな。
- 422 ：
- >この会社で降格ってめったにないよな。
2年ほど前に部下にサービス残業をするように示唆して、部下にチンコロされた奴が
課長に降格になったで。
- 423 ：
- >>422
社員なら進んでサービス残業するだろ
しない？
- 424 ：
- >>422
降格っといっても課長までなんだな？平までいっきは見たことない
- 425 ：
- >>422
部下はどうなったの？
- 426 ：
- 進んでサービス残業する奴もいるし、そうじゃない奴もいる。
ひとによるわな。
部下がどうなったかはしらん。
俺が聞いたのは降格だけ。
- 427 ：
- 10年ほど前の話だが、村山の部下が数年前の
サービス残業代を支給されたことがあった
らしい。
- 428 ：
- それ、問題にならないように村山の上司が尻拭いをしたんだ。
- 429 ：
- >>427
俺は「早く帰れ」って言われても納得がいくまでやる
もちろんサービス残業
残業代なんかいらん
そんなもん貰うと、納得がいくまで仕事ができん(以上！)
- 430 ：
- 残業を多くやって自分は優秀だと思ってるやつなんてまだ
いるんやなw
計画性の無さや見通しの甘さ、リソースの配分をきちんと
できていないだけで会社にとっては有用な人材じゃない。
俺はこんなやつ絶対に主事や副主事に推薦なんかしない。
- 431 ：
- >>430
俺は出世なんかに興味はない
研究者兼技術屋で充分だ
- 432 ：
- >>431
こういうこというのは寄生虫社員の前兆
光熱費もかかることくらいわからんのかよ
我々営業がギリギリの線で頑張っても工場はこうやって
利益を減らしていく
- 433 ：
- >>432
光熱費なんてたいしたことない
つか、借金してでも研究費を増やすべき
開発競争に負けたら意味がない！
- 434 ：
- >>433
コスト意識なし
競合以下のスペック
納期遅れは当たり前
初期トラブル頻発
自己満足の意味不明仕様
ええ加減にしろや、アホの集まりの穀潰しの虫ケラども
- 435 ：
- なーんも気にせず呑気に開発かーええなぁ
- 436 ：
- 開発は金だけ使こて何も成果を出さないよな。
そのくせエラそうなツラをしてるアホばっかり。
わしらの会社がシリコンサイクルのあおりをもろに受け
るのは経営というより、開発がゼニに見合うだけのもの
を常々残してないから。
ちょっと業績が上向けば、すぐにあれ買うから金出せ
ばっかり言うし、しょうもないセミナーや研修ばっかり
にムダ金使いまくる。
- 437 ：
- >>436
研究開発は金がいる
年収は1000万くらいでもいいが、開発費はケチらんで欲しい
- 438 ：
- >>437は救いようのないバカだな。
- 439 ：
- かけた金に見合う成果を出せよ湯水じゃねぇんだぞ
お前らの赤字分誰が補ってやってると思ってんだ馬鹿たれ共
- 440 ：
- >>439
基礎研究は、すぐに結果がでなくて当たり前だし
100のうち99は失敗で当たり前
開発費が少ないと東エレに負けるのが分からんか？
- 441 ：
- >>440
まだわからんのかよゴミクズが。
お前みたいに結果が出なくて当たり前というバカばかり
だから負けてばかりなんじゃ！
売れるもの作って持って来いよ。
- 442 ：
- ハナから失敗だしていいって考えで仕事してみてーわー
- 443 ：
- >>441
失敗することも立派な仕事です
失敗の原因を追求してデータ化する
それが10年後の成果につながるのです
(キッパリ)
- 444 ：
- ただのバカかと思ったら、アスペか。
- 445 ：
- 負ける原因は開発費の問題じゃなくてこういう無能共のせい(キッパリ)
- 446 ：
- >>442
開発に替えて貰えば？(それなりの知識と学歴ごあるなら)
- 447 ：
- >>446
ごあるなら?w
おいおい、イカれたアスペ野郎かと思えば、日本人じゃないのかよw
- 448 ：
- >>447
天才は、細かい事には無頓着なんもんです
- 449 ：
- >>427
村山グループだけでなく、元、久御山の技術課全員が
対象だったはず。
誰かが関係機関にタレコミそうになったから、あわてて
対応したんじゃないかの。
- 450 ：
- 給料だけはよさそうだね。
- 451 ：
- それと引き換えに、人らしい生活やプライド、新しい技術を学ぶことを
諦めなければならんけどな。
- 452 ：
- ここの中途の扱いはどう？
当然、生え抜きと中途でヒエラルキーがるのは認識している。
（地方駅弁だから学歴も含めて）
エージェントから村田製作所と両方紹介されたから受けるか
迷い中。あと将来管理職にも興味は無いんだけど。
- 453 ：
- 中途の場合、前職を加味して昇給昇格するので途中と生え抜きの
区別はほぼ無い。実力次第。役員以上が当てはまるかは知らん。
管理職になりたくないのであれば、昇格試験を断ればいい。それでも
無理に受験させられそうになったらわざと落ちることも可能。人事がぼやいてた。
「最初から落ちる気で来ている奴を部長は推薦するな」
村田も厳しいと聞いているが、スクリーンもなかなかのものだ。
特にSEは。
- 454 ：
- >>452
村田にしとけ。絶対。
同じく転職でウチと堀場、村田を紹介されて今に至るが
激しく後悔してる。
給料が高いと言われるが、実質的にはそうでもない。
村田の方が諸制度で良い。
それになにしろ進歩的ではないし、リーダーになるべきで
ない人間がリーダーになりすぎ。
いったん歯車の噛み合いが悪くなると、何もかもが一気に
破綻してしまうが責任は有耶無耶で、なあなあの解決ばかり。
改善したいと思っても声だけ大きい人間が言ったことが
通るだけで、論理立てて資料を準備してもムダ。
前の会社も含め、世間で当たり前のことが当たり前じゃ
ないのがウチの会社。
やめて他のマトモな会社に行くのが絶対いいよ。
- 455 ：
- >>453-454
詳しくありがとうございます。
参考にさせて頂きます。
業界である程度のポジションは確立している感じですが、
確かに将来性は製作所や堀場の方がありそうですね。
- 456 ：
- >>455
業界である程度のポジションというけど、これは本気で
取りに来てる会社がいないから、その地位にあるだけ。
いろいろな脆弱性を抱えてるウチの開発、生産体制では
本気で大手が来たらひとたまりもない。
それに、にぎやかなことは謳ってるが、本当に将来に
見込みを持てるかと言われると不安要素の方が大きい。
根本的な問題として、世間一般のコスト感覚やスピード
感が上も下も無さすぎ。
それにローパー社員の割合が高い。上も下も。
正直、モチベーションを保つのにしんどい時がある。
- 457 ：
- >>456
こんなええ会社ないけどなあ
定年まで安泰や
毎日楽しいぜ！
- 458 ：
- >>457
こいつのようなローパー社員が許せるなら、転職しても
いいかも。
自分にはムリ。失敗だったと思ってる。
- 459 ：
- >>458
近くにフィリピンバーがある
仕事がすんだら直行すると、毎日楽しくなるよ
- 460 ：
- ジジィ共が定年まで逃げ切ればいいやとムチャクチャやってる
まぁそういう事だ
- 461 ：
- >>454
>それになにしろ進歩的ではないし、リーダーになるべきで
>ない人間がリーダーになりすぎ。
>声だけ大きい人間が言ったことが通るだけ
村山のことばかり言うたるなよー
- 462 ：
- 最近のFPD製造装置業界は、どうですか？
- 463 ：
- >>462
うるさい！
よそ者は来るな！
- 464 ：
- >>463
うるさい！
怠け者はあっち行ってろ！
- 465 ：
- >>464は、自分でオモロイと思いながら書き込んでるん
だろうな。
全然面白くないが。
- 466 ：
- 村山は4月からどうなるの？
もうええかげんこいつを気にせずにスクリーンの仕事
したいわ！
- 467 ：
- 子会社に行くみたいだな。
子会社も災難だな、あんなクズ引き受けるんだからな。
また社員が辞めるわ。
- 468 ：
- >>467
やったー！
明日から新しい朝が来るわ！！
イヤなヤツの声を聞いたり、姿を見かけたりしないから
楽しく仕事できるな！
でも、勤務地は変わらず駐在なんてオチはやめてくれよ。。
- 469 ：
- 役員になりたいと、部下を怒鳴り散らして尻を叩いて
自分より上の連中には煙が出るほどゴマをすり、
成果をあげようとしたけど、大したこともできず
結局、見限られて子会社に島流し。
送別会に来るのは取り巻きだけ。
みじめな人生だな、村山 哄笑
- 470 ：
- >>469
出席の道が遠ざかる
お前らが悪評流すからや！
- 471 ：
- こいつから離れた人が部長になり、その人より上の
取り巻きは部長にずっとなれないまま。
ウチの会社は意外とよく人を見てるなと思うわ。
- 472 ：
- 課長、部長はまじめに努力すれば大抵の人がなれる。
スクリーンはそういう会社だし、その程度の人材は入ってきている。
なかには昇進を望まない人や能力のないやつも混じってるけどね。
それ以上の役職に就こうとしたら、能力以外に社員や協力企業の人
から好かれる、彼らが「あの人のためなら」と押し上げてくれる人じゃないと
ダメだな。それからある意味会社の顔になるんだから品格も必要だ。
ほかにもあるかもしれんが、ここに悪口を書かれているお人はたぶん、
そのどちらも欠けているんだろうな。
- 473 ：
- 子会社と言ってもいくつかあるがどこ？
彦根事業所を持つとこもあるから、油断はまだできん。
- 474 ：
- 半導体関係だったらセバかTITC。
どっちも開発とは無縁だからなんの影響もない。
ただのゴミ。FCで見かけたらケツ蹴ってやれ。
>>470
なんやその誤字。
相変わらず感情をコントロールできてないな、村山。
ゴミは子会社で腐ってR。
- 475 ：
- >>474
調査に乗りすぎやろ
仲間をなんやと思ってねん！
- 476 ：
- >>474
TITCだろな
あそこの社長は数少ないお友達なんで、泣きついたんだろ
いずれにしろ何度か打ち合わせで顔を合わせた程度なのに
部下でもないし、学校の後輩でもない自分に向かって平気で
オマエ
と呼ぶような人間が社内からいなくなってくれるのは歓迎
病気なったりFAした人間が本当にいるかはわかんないけど
失礼で傲慢な人物というのは絶対に事実
- 477 ：
- ＞病気なったりFAした人間が本当にいるかはわかんないけど
本当はいないかも知れない。
仮にいたとしても、1人くらいはメンタル弱かったり
するし、他の仕事に魅力を感じて異動していく人間
だっている。ウチに限らず、会社という組織では。
大勢の人間抱えてたんなら、確率論でそういう社員が
部下の中から出るだろうし、上の人が悪いわけじゃない。
たまたま、その人の下にいた時にタイミングでそう
なっただけ。
- 478 ：
- 3月末で村山のところの部下が2人やめたのは本当だ。
NIJIに退職者の名前が出るから確かめろ。
去年も2人辞めている。それもNIJIのバックナンバーを見たら分かる。
30人ほどしかいない組織でそれだけ社員がやめていくこと自体異常。
- 479 ：
- 何故そんなに嫌われるん？
アホな管理職の方でウチの会社は多いやんか。
間接部門やけど、追放したいと思う管理職周りに何人も
いるぞ。
でも自分がやめようとは全然思わん。
- 480 ：
- SE製造部の今期方針の内部資料に新部長さんの「楽して儲ける」という文言が載ってたそうだけど、
どういう意図で言われてるのかな?
弁護士に相談してるっていう協力企業連合が存在するらしいけど、誤解すんじゃね?
- 481 ：
- >>480
協力企業に今までの半値で請け負わせる
楽して、利益倍増です！
- 482 ：
- トラブル対応はいつも人海戦術。
異動費用すげ＝な。
- 483 ：
- >>482
トラブル時は村山の恫喝で社員と凶器が危機感を増して
対応していた。
リスクマネジメントを有能にこなしていた優秀な人材！
- 484 ：
- >>483
ほんま村山は優秀やわ！
- 485 ：
- 自分がキチンとマネジメントできないのに、上を気にして
何か問題が起きたら部下と凶器に無理な負荷を与える。
あの怒号がどれだけの人間にイヤな思いをさせたか。
正真正銘のクズ。
芹川で溺れてしまえ！
- 486 ：
- >>485
会社のために必死でやってきたのにこれだよ！
- 487 ：
- >>486
自分の出世のために必死にしてきたんだろが。クズが。
- 488 ：
- 何度も名前が出てきてるけど、具体的にどんなことして
たか教えてけろ。
- 489 ：
- 熊本工場が心配
- 490 ：
- >>489
あ、益城やね・・
- 491 ：
- ライフライン断絶やがな。
- 492 ：
- 恥本のエゴだけで進めたけど、何年も前の立ち上がりの
時からケチ付きっぱなし。
おい村山、今までの罪滅ぼしに熊本でボランティアやって来い！
当然無給やぞ。
- 493 ：
- よく名前の出る人物は、ソフト新会社設立で大抜擢・復活の噂
- 494 ：
- >>493
ちゃんと評価しとるやつは評価しとるな
会社のために進んで嫌われ者になれる奴が漢だろ！
- 495 ：
- 今まで1人で必死になって叩いて喜んでた凶器がいたけど、
栄転のための異動だとしたら、まさに糠喜び？！
それに別に誰からも嫌われてなかったのかも。
- 496 ：
- 前社長の地元に5000万の寄付。
MBOで株を大量に買ってから配当アップ。
そんなことしとるゼニがあったら、もっと一般社員に
還元しろ！
- 497 ：
- >>495
尊敬しとる奴は多いだろ
仕事の出来ん奴が避けてるだけ
- 498 ：
- 村山、必死だなｗ
- 499 ：
- 滅私奉公ができるかできないか、そこが分かれ道の会社
- 500 ：
- あいつがやって来たのは滅他暴行。
言葉の暴力では他の派遣先でも見たことないくらいひどかった。
- 501 ：
- むらやまって、どういう嫌がらせをして来たの？
- 502 ：
- これだわ
http://www.sankei.com/premium/news/160429/prm1604290015-n1.html
- 503 ：
- >>502
会社のために頑張ってる仲間を叩く奴ってなんなの
負け犬は精神も腐ってるね
- 504 ：
- >>503
暴言で他人を潰して来たけど、役員になれなくて今どんな
気持ち？
今やお前は子会社のお荷物人間、俺は親会社の管理職。
お前みたいな人間は負け惜しみの遠吠えを続けて、どこに
行っても他人に嫌われ続ける人生を送ったらええんや。
はあ？ソフト新会社の役員？
なれるわけないやろ！お前はもう本体から切り捨てられたんや！
ありえんデマを流して体面を取り繕うような恥の上塗りは
やめとけ！！
- 505 ：
- ワロタ
- 506 ：
- >>504
功績は功績として認めようではないか
厳しい人は嫌われるものだ
会社に対する忠誠心が厚いことの裏返しでもある(キッパリ)
- 507 ：
- 村山、おまえ頭がオカシイのか、それとも狂うたか
人の人生を壊して功績なんかない。
スクリーンはそれを許してたんだっけ？
これを百ぺん声だしてコンプライアンス委員会の前で読め、マヌケ！
http://www.screen.co.jp/csr/management/compliance.html
お前はスクリーンの恥だわ。
- 508 ：
- >>507
なんで本人と決めつけとるんや
頭逝かれとるぞ
周りから見てる人の中にも頑張りは頑張りとして評価に値すると言うとるだけやんけ
少しは恥を知れ
- 509 ：
- あいつが何を頑張ったのか、教えてほしいわ。
人権侵害以外に。
ほんまに頑張ってたら、役職定年になることなんてない。
かつてカンパニー社長だったあの奥本に大勢の面前で
能無し呼ばわりされて罵倒されたくらいやで。
- 510 ：
- >>508
村山以外にアホがおるんか。
コンプライアンスが最優先や。業績はその後や。
お前みたいなクズがおるからSCREENがちょっともようならんのや。
R。
- 511 ：
- ここで出てくるからどんな人間か先輩に聞いてみた
■まだ本社か久御山にいた頃、宴会の後で別の店に行き、
自分たちは支払いせずに弱そうな若手一人に無理やり
支払いをさせた
■レンジローバーを手に入れたものの維持費のことを全く
考えておらず外車のメンテの高さでマジ凹みしてたらしい
■社員をノイローゼにさせて出社できなくさせたらしい
しかも一人だけじゃないし、部下だった女の子まで精神
やられてしまったそう
■自分より年上の凶器の管理職に暴言を吐きながら無茶な
値引きと日程を強要してキレられ全員引き上げられそうに
なり青ざめる
■2014年9月の時点で役員だった某氏を本気で妬んでいた
■とにかく口臭がひどい、それだけでなく彼の使用後に
トイレの個室に入ったら、何でこんな臭いがするのかと
思うぐらい超臭かった
- 512 ：
- どうせ全部作り話だろ
- 513 ：
- >>512
いくつかは自分も見聞きしたから事実のはず。
- 514 ：
- そろそろ彦根の凶器の連中が実家の田植えで休みを
取る季節が近付いて来たな。
- 515 ：
- 保守
- 516 ：
- 何もネタないの？
- 517 ：
- 益城はどうなってるん
- 518 ：
- 村山の話以外、盛り上がらんな
- 519 ：
- >>511みたいな大ネタ出ても、盛り上がってないやん。
- 520 ：
- >>511
本社か久御山にいたってことはもともと印刷？
ずっと彦根の人間ではないんか。
- 521 ：
- ここの人たち英語しゃべれない人多すぎ。
- 522 ：
- There's no doubt about it !!!
- 523 ：
- >>520
カドグラフ作っとったわ。
あれが時代遅れになって彦根に飛ばされた。
結局、カドグラフに代わる新しい製品を提案できんかったんだわ。
- 524 ：
- >>15
クソババアの山だリエ？
- 525 ：
- 村山が落ちぶれたら一気に書き込みが無くなったな
- 526 ：
- >>525
ソフト分社があるからまだまだ油断できん！
- 527 ：
- >>525
落ちぶれたからじゃなくて、ウンコを触りたくないだけなんだろ。
>>526
子会社のトップじゃないかぎり子会社間の異動はねーわ。
ウンコのまま埋もれて氏ぬ。
- 528 ：
- DNSエラーが頻発しまくるからルータ再起動で直せた
ホントうぜーわ意味不明なエラー
- 529 ：
- 毎年変な時期に夏休み取るな！クソ会社！
- 530 ：
- 9連休で御座いますか？
- 531 ：
- >>530
スクリーンの社員さんだけな！
現場はほとんど請負だから普通に出勤
盆休み無し
土曜も出勤
下手したら日曜も…
- 532 ：
- >>531
俺はここの社員は無能ばっかりだから嫌いだが、協企が社員と同じ休みをとれないのは当たり前。
それはおまえの会社の問題。
- 533 ：
- >>532
派遣は気楽でええのう
時間が来たら、社員に任せてスタコラだろ
舐めとんのか！
- 534 ：
- >>533
言う相手間違ってないか？
俺は社員でも派遣でもないが･･･
まあここの社員の理解力がどの程度かは、これでよくわかるわww
- 535 ：
- >>534
派遣がサボる→社員にしわ寄せ→法令遵守のため、凶器に仕事フル
そういうことじゃ！
- 536 ：
- 仕事があって、給料がもらえて、おまけに休日出勤までできる。
天国じゃんｗ
- 537 ：
- >>536
金にはなる
仕事はしんどいけど面白い
いま人手不足だから請負ならすぐに正社員になれまっせ！
- 538 ：
- この仕事は波があるから稼げるうちに稼いだほうがええで。
ここで文句言うてる奴は新参モンか？
６，７年前なんてラインがほとんど止まってたからな。
いつまでも今みたいに忙しいときが続かんから
ここが辛抱のしどころや。
そのうち嫌でも暇になるわｗ
そのとき、稼いだ金で遊んだらええんや。
- 539 ：
- ホールディングにかわったんでしょ
- 540 ：
- 転職板
http://tamae.2ch.sc/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.sc/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.sc/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.sc/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.sc/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.sc/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.sc/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.sc/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.sc/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.sc/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.sc/body/
- 541 ：
- あちこち、なんですかこれ
- 542 ：
- 自営蘭は人員過多なん？
- 543 ：
- gggg
- 544 ：
- minasa
- 545 ：
- 酢3200
- 546 ：
- 株価6000円台？分割の反対？ メリットは？ 大きく見せる？
- 547 ：
- わろうとけ。
- 548 ：
- ムラヤマがいなくなってから、スレが荒れなくなったな。
あいつは今、京都まで通ってるんか？
- 549 ：
- おっさん大杉
- 550 ：
- >>548
全然役に立たん、って言われてるｗ
- 551 ：
- 部下の奥さんに異常な関心を示す違和身
- 552 ：
- ほほう
- 553 ：
- 作業服で通勤ｗ
- 554 ：
- >>551
昔、出張先のデリヘルで無理矢理本番強要して、怖い人に
罰金取られたんでしょ
- 555 ：
- 女子社員の制服盗んだ奴がまだバレずに堂々としてやがる。
- 556 ：
- >>555
誰？どこの部署？
- 557 ：
- 本社
食堂でメシの時に何も後ろめたいことないような笑顔で
またメシ食ってた
- 558 ：
- Mか？
- 559 ：
- 基本的に犯罪者にやさしい会社だから
- 560 ：
- 盗撮で逮捕されても、不正購買をやってもなあなあの会社。
自分の定年までこの社風で続いてくれたらそれでいい。
- 561 ：
- 盗撮部長は再就職したか
- 562 ：
- この会社は印刷屋さんですか
- 563 ：
- >>562
それは大日本印刷だろ
タコ！
- 564 ：
- 村山はボーナス出たか？
たぶん、ワシの方が多いやろなあ。
悔しかったら何とか言うてみろよ。笑
- 565 ：
- 管理職以上は冬のボーナスはないから出とらんやろ。
子会社でもおんなじやろ。
ソフト系の会社の役員になるかもしれん、いう話はどこ行ったんや。
楽しみにしてたけど、名前は入っとらんでｗ
新しい会社にあんなぼんくら入れたらケチ付くから上の連中も
わかっとんのやろな。
今の子会社で定年まで飼い殺し。てか、さっさとR。
- 566 ：
- あいつ管理職やってるんか
マネージメント力ゼロ、怒鳴ることしか出来んのに
ここで書き込み見るまで完全に存在忘れてたわ
スクリーングループからさっさと消えてくれ
- 567 ：
- ＞ソフト系の会社の役員になるかもしれん、いう話はどこ行ったんや。
＞楽しみにしてたけど、名前は入っとらんでｗ
あれは、取り巻きが希望で妄想を書き込んでただけだろ
いや、元 取り巻きだな、正しくは(笑)
- 568 ：
- むら●まの取り巻きって誰？
- 569 ：
- FEBACSってどうなん
- 570 ：
- >>569は話題をそらしたい村山の取り巻き
- 571 ：
- この先ここの外注はどんどん減り、高齢化
いずれは社員がすべてやることになるであろう
- 572 ：
- ↑これも取り巻きの仕業。よっぽど話題を変えたいようだ。
- 573 ：
- 本人じゃね？
- 574 ：
- >>573
そうかもね～。
だいたいアイツのことを嫌ってそうな人間はいくらでも
見たけど、好きとか着いていくとか、そんな人間は見た
ことない。俺が他部署で無知だったかもしれないけど、
取り巻きなんて存在しないんじゃないかな。
- 575 ：
- おらっ!村山出てこい!!
ﾄﾞｯｶﾝ ｺﾞｶﾞｷﾞｰﾝ
_ ﾄﾞｯｶﾝ ☆
＝＝＝( ) ／
`∧∧_｜|＿＿＿ ∧∧
( )｜|| |(Д｀)
f ⌒~ || |｜ ＼
| /￣ | |/| / /
| ｜ | ヘ／＼|_/ /
| ｜ ﾛ|ﾛ＼／＼(＿ﾉ)
( (_ ＼ | | Ｙ /
| ||＼ ヽ| | ｜｜
| || / / | | ｜｜
| ||/ /＿|＿＿_| ｜｜
(＿(＿) (_＿)
- 576 ：
- FEBACSってどうなん？
興味あるんだが
- 577 ：
- >>576
今はうまみのある仕事ない。
やめておいた方がいい。
- 578 ：
- >>577
なんであかんの？
- 579 ：
- >>578は日本語わからないようだ
- 580 ：
- ここの特定派遣でスクリーン入ってたけど
カンセツってとこクソ過ぎ
- 581 ：
- >>579
うまみのある仕事って何？
- 582 ：
- よそ者ウザい
- 583 ：
- >>576
そんな会社ないよ
よそ者丸出し
- 584 ：
- >>583
キチ◯イかな？
- 585 ：
- >>584
セバックスちゃうん？
フェバックスなんてないやろ！
- 586 ：
- >>585
キチ◯イかな？
- 587 ：
- 村山の取り巻きって誰だったのか教えて下さい。
- 588 ：
- 昨年度の賞与って年間何ヵ月くらい出ているのでしょうか？？
- 589 ：
- >>588
お前には関係ない！
- 590 ：
- ライフサイエンス事業って実際どうなん？？
こけてない？？w
- 591 ：
- ↑
そうだね、笑えるね。
悔しかったらスクリーンの社員になってみたら？
- 592 ：
- >>555
俺が聞いたのは2人いるらしい
10年以上前の野洲と、ほぼ同時期1、2年後の本社
風俗で着せてプレイしていたやつ
別のやつはネットで売りさばいていた
延べ100人分以上の制服になるらしい
こういうことしてたやつらが今でも健在で、どちらとは
言わんが管理職で堂々としている
俺が入社するずっと前にはIGASだったかでオリックス
からレンタルしていた最高級のMacが撤収時に忽然と
スクリーンブースから姿を消して大問題になったらしい
手癖の悪いヤカラが蔓延る会社
統括部長クラスから、構内常駐企業社員に至るまで
盗撮に異常な熱意と才能を発揮する会社
- 593 ：
- 制服泥棒の話を聞いて、村山が犯人でバレて飛ばされた
という展開だといいなあと思ってたけど他の奴か。
- 594 ：
- 女の制服なんか東芝ショックに比べればどうでもよい。
- 595 ：
- 東芝の影響どれほどあるのかな？
また給与カットとか緊急対策はいやだぞ。
- 596 ：
- 会社の具合が悪なったらすぐ人員整理しよるでｗ
- 597 ：
- 派遣や外注は処分しても構わない。
我々正社員への影響はないようにしてもらいたい！
- 598 ：
- 役員はプロテクトで自分たちは絶対安泰。人員削減を命じるだけ。
もともと給与が多いからカットしても生活に影響なし。
一般社員は給与は減るけど身分は組合が守ってくれる
管理職は解雇対象。残れても給与は減る。
なるもんやないな、管理職。
- 599 ：
- 別に東芝やサムスンがどうでもウチは大丈夫。
今までもっと危ない時でも銀行はカネ貸してくれたし、
返済もきちんとしたから何も問題ない。
適当にやってりゃ、定年まで十分持つ。
- 600 ：
- っ確かに
- 601 ：
- 東芝買おうぜ
- 602 ：
- 584とか585みたいなクズはさっさと我が社から消えろ！
- 603 ：
- 586みたいな夜郎自大妄想家もな。
- 604 ：
- そいつらは所詮、足軽。
何言おうが大勢に全く影響がない。
- 605 ：
- 数年前に労組から人事に成り上がったあのオッさんはキモい。
- 606 ：
- >>605
むらxま とか言う人？
- 607 ：
- 死んだらしいで
- 608 ：
- >>606
違う。
- 609 ：
- >>606
役立ずのレッテル貼られて、子会社に飛ばされた。
定年まで飼い殺し。
- 610 ：
- >>609
ある意味、この先の人生安泰でええのお。
ワシらはクレーム対応とかで色々振り回されて大変やのに。
こいつはぼーっとして時間なったら帰るだけやろ。
それで定年まで過ごせるんは許せん！
- 611 ：
- 守衛の連中って何であんな上から目線なんだ？
敬語は使えないしハンドポケットでその辺ダラダラ歩いてるのをよく見かける。
それ書いといてって言われてもそれがどれの事かわからないし、
どう書けばいいのかの説明も聞かなきゃ答えない。
少し前は平日夜や週末昼間に守衛前で自分の車を洗車してたな。
頼むから入構者の前でオロオロしてる業務に不慣れな新人を怒鳴らないで欲しい。
こっちは取引先の前でエライ恥をかかされるんだよ。
あんなのが企業の入り口に居るとここはどんな会社なんだと常識を疑われるよ。
- 612 ：
- 総務に苦情言え。
- 613 ：
- >>611
社員様には丁寧ですよ
- 614 ：
- 外観検査装置とかの新規事業ってうまくいってるの？
- 615 ：
- 今後国産半導体関連は全て無くなりますので
- 616 ：
- とりあえず昼休みに便所でスマホ弄るのやめてくれ
うんこするために３０分待ちとか昼休み無くなるわ
- 617 ：
- スタミナの関係や
- 618 ：
- ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆
- 619 ：
- 昼休みにスマホも弄れない環境なの？
- 620 ：
- 母校が甲子園に出場の木寸 山。
後輩たちもこんな不名誉な先輩がいたら迷惑やろな。
- 621 ：
- おまえが蹴ってるそれ、死体やで。
- 622 ：
- https://hbol.jp/149638
これって糞山のことじゃん！
- 623 ：
- 入社以来、村山ほど嫌いになった人間はこの会社でいなかった。
あいつと違う部署に逃げれた時は本当にうれしかったからな。
ま、どれだけ威張ってても子会社に放逐されたヤツの負け。
勝ったのはオレ。
子会社で人生終えるって淋しいのお！
- 624 ：
- もう許してやれって！
子会社に行かされた時点でかわいそうに思って叩くのを
やめた人間のほうが多いと思うよ。
それに厳しく当たっていたのも体育会系のノリなだけで
悪気はなかったと思う。
- 625 ：
- 社員も凶器もあのクズのせいで会社辞めてるんや。
メンタルやられて社会復帰出来てないやつもいるんや。
許したれ？ (ﾟДﾟ)ﾊｧ?
子会社行っただけやんけ。
まだ生きて働いとるやんけ。
まだまだこれからや。これから、これからｗ。
??? ?? ???
???????????????? ???????? ????????
?? ?? ?? ?? ??
?? ?? ??? ???????? ????????
???????????????? ?? ?? ?? ??
?? ?? ?? ???????? ????????
???????????????? ?? ??
?? ?? ?? ? ?? ???????? ??
?????????????????????? ?? ?? ?? ??
?? ?? ?? ?????????? ??
?? ?? ?? ?? ?? ??
?? ?? ?? ?? ?? ??
?? ?? ?? ???
- 626 ：
- 子会社でもエラそうにしとるん違うんか？
T淫Tの社長はアイツのお友達のはずやで。
- 627 ：
- ムラムラ
- 628 ：
- 好きだなｗ
- 629 ：
- うんこが長いねんやろ
- 630 ：
- jkのオRに
中出ししまくれる
- 631 ：
- 株価上がった。
持株会、入ってるか？
- 632 ：
- スマホうんこは迷惑
- 633 ：
- 製造装置ソフトの別会社ができたとか
- 634 ：
- とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
104GM
- 635 ：
- ボールねじとLMガイドちゃんと入荷してる？
- 636 ：
- あげとくか・・・。
- 637 ：
- 以前、構内で協企として働いていたものだが、ヒュ－マンア○ズの角谷と古屋とかいうやつはろくに仕事もせず、しゃべってばかりだった。今もいるか知らんがこんな奴らがいる協企ってどうなんだろう？
- 638 ：
- 私女だけど協企の人間はそんなこと考えないと思うの
- 639 ：
- 滝澤鉄工所 役員
- 640 ：
- また盗撮した？
- 641 ：
- SCREENホールディングスを検討しているのですが、TOEICの足切りラインとか、
管理職試験でTOEICが何点求められているか教えて
- 642 ：
- ん～～
470点だったか？
- 643 ：
- 滋賀の東北部は人口減
なにもない
- 644 ：
- ここってホールディングスとセミコンとかで待遇に差はあるんですか？
- 645 ：
- 電気電子機械とかって人間性がおかしくなるんだね
- 646 ：
- テルみたいに多角化しないの
- 647 ：
- 帰宅困難者
- 648 ：
- 627さん
ありがとうございます
- 649 ：
- >>15
超絶亀だけど山田ってあの嫌われ者の？
- 650 ：
- 嫌われてるね
- 651 ：
- CSRの宮原は、会社で競馬賭博の胴元をやっています。
- 652 ：
- ローソンはどうなるのよっ。
キイィィィィーッ！
- 653 ：
- 盗撮禁止
- 654 ：
- 女子ロッカーのなかに隠れていたやつもいたな
- 655 ：
- カメラだけやろ
- 656 ：
- >>653
ハラスメントにはうるさいのに盗撮はスルー
- 657 ：
- パワハラの村山稔はどうした？
- 658 ：
- 流石、パナソニック コネクテッド ソリューションの社長やなぁ。うちは何もアウトプットもない、形骸化した打ち合わせ会議が多すぎ。会議の会議とか馬鹿すぎる。典型的な日本の会社。
- 659 ：
- 盗撮は充分すぎるほど社会的制裁を受けてるやろ。
社名も含めて実名報道される会社とされない会社があるのは不公平だ。
されただけクリーンだったと言うべきか。
- 660 ：
- ほんまにアホばっかやで
- 661 ：
- What's wrong about these comments
- 662 ：
- >>660
なんか暇ちゃう？
- 663 ：
- >>641
そんなことより実際に話せるのかね
- 664 ：
- 話せるわけない
- 665 ：
- >>664
満点取れば問題ない
- 666 ：
- 会社で株取引してた人
出世したよ
- 667 ：
- 誰？
- 668 ：
- 株暴落
- 669 ：
- 社長辞任
- 670 ：
- メモリーバブル崩壊
- 671 ：
- 改革悲鳴
- 672 ：
- 逃げ回りのY
- 673 ：
- チェックメイト
- 674 ：
- 株価暴騰
- 675 ：
- なんだ、あの決算。
- 676 ：
- 業績向上？
- 677 ：
- 台湾でオR
- 678 ：
- FT？
- 679 ：
- おい増田
調子乗るなよ てめえ
- 680 ：
- 中途採用募集してるけど、どんな雰囲気の会社ですか？
- 681 ：
- アットホームな会社ですよ
- 682 ：
- 殺伐としている。
いらなくなったらすぐに人員整理する会社。
- 683 ：
- おっさんが多いな
- 684 ：
- 仕事もできんのにいばりくさるヤツ多すぎ
- 685 ：
- 人員整理ってようはクビですよね？
怖いけど給料めっちゃいいから応募しようかなー
- 686 ：
- >>685
人員整理は、派遣や請負
社員様は関係ないから安心しろ
- 687 ：
- これまで社員を対象に2度整理しとる。
いまはGAの管理職を対象に希望退職いう名の肩たたきやっとるで。
そやけど役員は一切責任をとらん、
嘘や思うたら面接の時、面接官に聞いてみ。
- 688 ：
- >>687
管理職にならんから問題なし
- 689 ：
- 2回のほうは全社員対象や。
- 690 ：
- >>689
組合が守ってくれる
平社員は安心
- 691 ：
- 会社が忙しいときだけええ顔して、
いらんようになったら簡単に切り捨てる薄情な会社に入りたかったら
それでええんとちゃうか。
世間には他にええ会社がなんぼでもあるで。
- 692 ：
- >>691
内情はわからんが
求人表見る限りここよりいい会社なんて無いでしょ…
- 693 ：
- そやなぁ、ここよりええ会社はなかなかないで。
- 694 ：
- キーエンスは？厳しい？
- 695 ：
- キーエンスええで、引き抜きもあり？
- 696 ：
- ここ外から見たら良さげな会社かもしれんが辞めとけ。給料だけ見て判断するな。
- 697 ：
- >>696
休み時間は、卓球やサンドバッグで遊べる
なんちゅうええ会社や
- 698 ：
- 激務
- 699 ：
- ここのソフト弱いよね
- 700 ：
- 弱いのはソフトやなくて頭や
- 701 ：
- なんかAMATが中国輸出止めとかでココも良くなるんでわと素人が思うんだが
- 702 ：
- ソックス見ろや
- 703 ：
- KDNSってどうなったの
- 704 ：
- 更年期障害のババアは辞めてもらいたい
- 705 ：
- >>704
誰のこと？
- 706 ：
- sかな
- 707 ：
- これがスクリーンか
- 708 ：
- チェック
- 709 ：
- ＨＥＲＯＺ<4382.T>が急騰。１２日引け後の決算発表で
１９年４月期の単体業績が計画を超過し、
２０年４月期に２ケタ増益を見込んだことが好感されている様子。
株価は前日比３９００円高の１万９５９０円まで値を上げ
１０日の年初来高値１万６６８０円を更新している。
- 710 ：
- 村ムラ
- 711 ：
- ババアは解雇すりゃええのに。
- 712 ：
- 中途採用の試験って難しいんですか？
- 713 ：
- ここは来ない方が良いぞ。アホばっか。自分の仕事はしないし、流石、市場シェア3%やわ。何処の部署が、その仕事やるかで押し付け合い、こんなつまんない事に時間浪費。日立国際みたいに、ここも食われるんじゃ？ー
- 714 ：
- 輸出入禁止ですか
- 715 ：
- 緩くて社員に優しい会社。
福利厚生も充実。
- 716 ：
- 途中入社した社員、新卒も辞めていく。
凶器もおなじ。
あとはわかるな。
- 717 ：
- >>716
凶器や派遣は辞める人もいるが、社員で辞める奴はおかしな人くらいだろ
高待遇で引き抜かれていく人は別
- 718 ：
- こんな天国会社辞めたら、後は地獄会社しかないで
- 719 ：
- ここが地獄や、いうことに気づいてないみたいやな。
あっ、これ(>>718)死体やんけ。
- 720 ：
- >>719
派遣か？
それとも凶器？
社員ならよほどの無能者
よく面接に通ったねえ
- 721 ：
- >>719
ゾンビでもええんや。
- 722 ：
- お先真っ暗会社やぞ
- 723 ：
- ところで役員チェンジはなぜ故に？
- 724 ：
- 須原の言う通り、日立国際、買うといたらまだ生き残りの芽があったけど、これでお先真っ暗やな。
社員か、凶器くらいしか思い浮かばんボンクラがおるような会社、須原も見捨てるで。
- 725 ：
- 韓国ｊ依存
- 726 ：
- 人の後ろに隠れてコソコソ。
ハッキリ言えばいいのに。
- 727 ：
- 人身御供はごめんや！
- 728 ：
- まぁー、ここはクソ会社間違いないな。東京エレクトロンをベンチマークとか自分の実力見てから言えよ。無駄な仕事ばっかり作る能無し経営陣に、管理職。無理に決まってるじゃん。
- 729 ：
- >>728
まさにそう。
ほんと悩む。
- 730 ：
- 俺は既にこのクソ会社から逃げたからお前らもはやく逃げろよ
失うもんしかねぇぞ
- 731 ：
- 別に失うもんなんてないけどな
- 732 ：
- 転籍もなぁ
- 733 ：
- 息子入社？
- 734 ：
- 韓国の話 フッ化水素の輸出規制でロシアとか中国とかから輸入して
洗浄装置まともに動かなくなったらどうするんだろうな
- 735 ：
- 7は作れないだろう
要はアメリカを怒らせたとしか
- 736 ：
- パルルルルル
- 737 ：
- スクリーンは世界一！
- 738 ：
- せやね
- 739 ：
- 前の社長はんエエとこで変わらはったわ。ホント
- 740 ：
- >>739
スクリーンはこれからも快進撃ですよ
ほんまオッサンは悲観的やなあ
- 741 ：
- >>740
スクリーンが潰れる事は絶対にないから！
- 742 ：
- プロパー様に逆らうな、ボケ！
- 743 ：
- 逆らうな
っていうか
バカ扱いしてまう。
- 744 ：
- 第1四半期 (2019年4月-6月) 決算短信(2019年7月)
https://www.screen.co.jp/download_file/get_file/FY2020Q1_ukV_J.pdf
赤字云々より売上-19.7%はかなりヤバくねｗ
- 745 ：
- サムソン LGお断り
- 746 ：
- 禿同
- 747 ：
- 工場、田舎すぎる
- 748 ：
- >>624の野間典靖趣味煽り運転文句ある？
- 749 ：
- 年寄りはタンス預金をはたいて生き延びればいい。
企業は史上最大の内部留保で復旧活動
景気が良くなるぞ
- 750 ：
- >>749
スレ違いでした失礼
- 751 ：
- クソババア
- 752 ：
- まさに糞韓国 装置パクリまくり
文在寅 逮捕されるまで国交断絶
- 753 ：
- てめえで装置作れよ
パクリ サムソン LG ハイニクス
韓国は信用ならない
泥棒を法務大臣にするお国w
- 754 ：
- おR
- 755 ：
- 長礼虫礼幽霊
- 756 ：
- SPEってどうなの？
転職エージェントから案内来たけど情報が無い
- 757 ：
- 転職～
- 758 ：
- 関西離れられない奴以外やめとけ
無能五十代がポスト占めて滅茶苦茶やってるし、延長雇用で老害がしがみついてて壮絶だぞ
グループ子会社は経営の腰巾着が花道で役員に降りてくるか、問題起こした奴が隔離されるかで、しかもそういう奴等のほうが現場回してる連中より遥かに給料高いしな
財務悪化の対策が出張と残業を減らしましょーってレベルだし。流石に既にリストラ始まってるが
- 759 ：
- またひとつクソババアに潰される
- 760 ：
- このスレまだあったんかーい。
- 761 ：
- 村山が年金暮らしのただのジジイに落ちぶれるまで続きます
協力企業が酷使され使い捨ての状況が改善されるまで続きます
- 762 ：
- >>761
酷使されるほど仕事ある？
- 763 ：
- 今は暇になったからカット→使い捨てに入るフェイズだろ。
凶器や派遣風情は正社員の調整弁でしかないことに気付け。
- 764 ：
- 醜い顔してるよねぇ。
- 765 ：
- 凶器の彦根の百姓どもは確かに酷い顔しとる！
- 766 ：
- 今は技術革新が一旦済んで、高利益体質を目指しているフェーズ
可哀そうだが、贅肉は削ぎ落していかねばならない
ただ、非正規の福利厚生もかなり良いし、今まで勉強しながら給料貰えてたんだから文句言うなよと
- 767 ：
- >>766
ここ派遣でもボーナスあるしな
ほんまにホワイトやわ
- 768 ：
- 半導体・枚葉式洗浄装置市場、凄まじい韓国勢の成長
出荷台数でスクリーンを抜いた韓国SEMES
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/58098
- 769 ：
- パナ撤退か…。
社員も協企も共に苦しめられた魚津とか今となっては思い出か。
- 770 ：
- SEMESは所詮サムスン相手の身内相手商売。パクリ以上のもの作れない
SCREENが技術的には上だし使えない非正規切ってるから、もうすぐ逆転するよ
- 771 ：
- >>770
スクリーンは派遣切り中ですか？
- 772 ：
- 忙しい時に人員大量受け入れ、そして見通しがうまくいかないと経営努力や営業努力無しに派遣や外注をすぐに切る。
聞けば20年以上、全く学習せず同じことの繰り返し。
無能な社員の集まり。ハリボテの薄っぺらい会社。
派遣や外注をこき使って、バカな社員は何もせずに高収入。
あ、何もせずにじゃなくて、何もできないんだわ。揃いも揃って無能の集団だから。
こんな会社さっさと潰れろ。
- 773 ：
- >>772
おれの知り合いは誰一人切られてないけどみんな優秀なんだな
- 774 ：
- >>773
契約途中で切らなくても、満了時に更新しないんじゃない？
それにまだ今はバンバン切って、緊急対策の名の下に賃金カットやるほどヤバくない。
派遣や凶器はどうなろうとプロパーが安泰で65まで行ければ何も気にならないわ。
あとはアホな役員や営業のヤツらに回るカネを減らせ。
- 775 ：
- >>774
残業なくなってゆっくりできるわ
どうせまた来年から忙しくなるやろ？
極楽極楽
派遣で働くならスクリーンやな
- 776 ：
- むすこばか
おやじばか
しね
- 777 ：
- うるさい！
非正規や凶器は黙っとれ！
- 778 ：
- 【IT】同一労働同一賃金の抜け道、安い技術者を使ってITコストを削る愚行を恥じよ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1575355512/
- 779 ：
- >>777
お前の言うてることって、村山とおんなじやでｗ
- 780 ：
- >>777
正社員ならオケ？
むすこばか
おやじばさ
◯ね！
- 781 ：
- >>779
村山さんはそんなことしていません。
そろそろ誹謗中傷はやめたらどう？
功績もあり、人望もあるから、グループ内からお呼びがかかるくらいの人財。
- 782 ：
- 社員、凶器を問わず、気に入らんやつを恫喝して、メンタル壊して、
出社できないようにした。人望も功績もゼロ。
醜いのは心だけではなく、顔も非常に醜い。
だから役員になれずに子会社に飛ばされた。
子会社も気の毒だわ、あんなカス引き受けさせられて。
- 783 ：
- >>782
証拠も根拠もなくガセネタで個人攻撃は慎むべき。
- 784 ：
- 嘘か誠かは兎も角、こういうネタが社内外で飛び交うモラルの低い会社よ
若者への恫喝、各種ハラスメント(女子社員へのセックス強要を示唆する奴すらいるしね)、ハラスメント隠蔽、窃盗、社内不倫
老害にはパラダイスだろうけどねー
- 785 ：
- 最近村山村山言ってる連中は全員、業務で関係も無かったし、会ったことも話したこともないだろ。
それなのに完全なデマばかり流すと、動くべきところが動くぞ。
- 786 ：
- 必死だなｗ
- 787 ：
- 個人をでっち上げの架空の話で誹謗中傷すると後悔するぞ。
- 788 ：
- こんなところで色々噂されてる人、
死に前に自分の行動に情けなく後悔しるんだろーな。
- 789 ：
- 全て根も歯もない話だろ。
10数年前から同じカンパニーだったけど、悪い噂なんか一度も聞いたことない。
全て部外者の作り話。
- 790 ：
- アメリカにSIer、SES、SE、派遣、常駐などあるのか？
https://www.youtube.com/watch?v=7zeW4TR1p48
- 791 ：
- ほらな、あれだけクズ連中が調子に乗って騒いでたけどネットで個人を誹謗中傷したらどうなるか指摘したらビビってみんな逃げたな。
最初から実名出してありもしない余計なこと書き込むな！
- 792 ：
- そら他から声も掛からない無能しかいないSCREENグループだもん
ビビりだらけですわ
- 793 ：
- こんなぬるま湯の極楽高給企業を、誰かが気に入らないからやめるとか、絶対にありえへんわ
- 794 ：
- 京滋のかっぺ、特にバブル入社のゴミ世代は離れられませんわ
- 795 ：
- いろんな人間の証言が出てるように、村山氏への中傷は全てデマ！
誰かを辞めさせたとか、苦しめたというのは追い落とすための捏造！
証拠の一つすらでっち上げのバカ百姓どもは提示できていない！
- 796 ：
- 今年の総括。
暴言、パワハラ、嫌がらせでやめたり病気になった人間はいない。
反論の余地全く無し！
全部でっち上げで証拠皆無。
- 797 ：
- ┌─────────┐
│ .|
│ キチガイ警報！ │
│ .|
└―――──――――┘
ヽ(´ー｀)ﾉ
( へ)
く
- 798 ：
- 洛西行ってもムラヤマ見んかったぞ？
- 799 ：
- 製造装置の国産化を加速する中国 (1/4) - EE Times Japan
https://eetimes.jp/ee/articles/1808/08/news009.html
- 800 ：
- 石田名誉会長死去
https://www.kyoto-np.co.jp/articles/-/132101
- 801 ：
- 2020年3月期連結業績予想および配当予想の修正に関するお知らせ
https://www.screen.co.jp/download_file/get_file/20200129_Notice_J.pdf
純利益半減てｗ
- 802 ：
- 赤字事業会社切れよ。何でまだ斜陽産業維持してんのか、意味不明。
- 803 ：
- 成長市場の新規事業が成功すれば大逆転するから焦るな
- 804 ：
- >>803
まずお前みたいなヤツがいなくなればグループ全体にプラスなんだが
- 805 ：
- 足引っ張ってんのは無駄に給料の高いセミのロートル達だろ
- 806 ：
- SE営業のＳ田は最悪だった。工場の人間を上から目線でゴミ扱いしてた。
でも、最近は彦根で見かけないな。
- 807 ：
- 営業のカスと言えば、スケ？
お前、工場や技術を明らかに蔑んどるけど、誰のおかげで飯食えとるんや？
それに客先でロクな約束して来ないし。
世間のうちに対する評価はボロクソ
https://media.rakuten-sec.net/articles/-/25408?page=3
- 808 ：
- ここの社長おかしいわ。経営能力ゼロ。何で毎年毎年赤字垂れ流す事業放置プレイなん？
本社では毎日昼から宗教音楽流れるし、〇〇名誉会長とか、正直どうでも良いわ。
- 809 ：
- >>808
5Sソング復活希望！
- 810 ：
- 義理の息子の不倫がバレて叩き出されでもしない限り赤字事業は存続ですよ
バツ２は体裁悪いからバレても家から追い出されないか
- 811 ：
- 義理の息子って誰？
- 812 ：
- バカ息子が経営してんのか。赤字事業とかほんま勘弁して欲しいわ。赤字事業で利益食われるとか、経営能力ゼロやなぁ。
- 813 ：
- ヒロエって、明の何番目の娘と結婚したん？
- 814 ：
- 同性同名でお笑いが居るからこの上級国民様は全然ヒットせんわー
- 815 ：
- SCREENホールディングスを検討しているのですが、
ホールディングスとセミコンダクターやファインテックなどのグループ企業だったら
どちらが良いのでしょう？
教えてください
- 816 ：
- コロナどうなんや？
- 817 ：
- さぁ、首切り劇場の始まりですよ
- 818 ：
- 5G需要とリモートワークの相乗効果でセミは好調
景気対策で世界中で金やクーポンが刷られるから印刷需要が増える
在宅勤務で現場の機械化が一気に進むから検査系の伸び代が増えている
医療機器もやって社会貢献しているから株式市場でも受けは良い
首切りは絶対起こらない
- 819 ：
- 役員だけはなｗ
- 820 ：
- 組合や会社が何とかしてくれるとか甘い考え持ってる一般社員をこの際一気に切るべきだ
リーマンを乗り越えた時も文句だけ言って何もしない奴、自分だけいい思いしようと逃げ出す奴がいた。会社に必要なのは危機の時に自分が会社に対して何が出来るかを真剣に考える奴だけだ
若い時に苦労を買って出て、大変な時期を乗り越えたからこそ管理職や役員になったのに、文句ばかり言う奴は邪魔くさい
- 821 ：
- 夏の賞与どうなんのやろ
- 822 ：
- >>821
1ヶ月て感じ
- 823 ：
- 1ヶ月あるだけでもマシか
- 824 ：
- いつものごとく凶器切り
寄生虫社員は安泰
バカ役員、アホ管理職も安泰
で、上向いた時にアウトソーシングしまくり
賞与もたっぷり昇級も満額回答
技術やスキルの蓄積なし
そしてまたリセッションで上に戻る
20年前から同じことの繰り返し
過去に転職した人間がうらやましい
- 825 ：
- 株価爆揚げ
明日は戦勝記念でリモート打ち上げだな
- 826 ：
- ほんまや
- 827 ：
- 所で会社やってるの？社員出勤してる？
- 828 ：
- >>15 怨
- 829 ：
- 敵
- 830 ：
- >>828
山⬛︎理恵？
- 831 ：
- はははは。全員から嫌われてるからなぁ。
- 832 ：
- 馬鹿しかいない
- 833 ：
- お荷物事業会社なんとかしろよ。
- 834 ：
- 下僕にポスト回せ無くなるから潰さない
天下ってる爺達はTSMC担当の気合いが足りねーってブー垂れていい気なもんだよ
- 835 ：
- ホールディング制だから首チョンパ！
- 836 ：
- ババアが辞めたらええのに
- 837 ：
- ほんま陰湿
- 838 ：
- 陰湿でも何でもいいけど臭い奴多過ぎ
風呂入って歯をきちんと磨いて欲しい
何であんな不潔で貧乏たらしい奴多いんだ
- 839 ：2020/05/25
- ずっとテレワークでええわ
【正社】アルプス電気ＭＨDあぼ～ん【派遣】 PART5
トヨタ自動車北海道 その６
製造現場での違法行為あれこれ
ジヤトコ株式会社 15速
アスモの情報板
出雲村田製作所 その4
【WOW】日立化成７回目【不適切な検査】
日本パイオニクスを語ろう
【JR東海】 日本車両 【製造子会社】
東洋炭素ってどうよ？
--------------------
【アンジュルム】 伊勢鈴蘭ちゃん応援スレ Part29 【れいら・れらたん】
ねみみんのRがほしい 年齢問わず
■ トランプ大統領 誕生！ ■
【MHXX】MHXXオンライン愚痴スレpart119
【難病】膠原病全般 その４
俺元なじょっ子だけど…
防空少女ラブキューレLv19
【梅雨】ボロ車スレ Part46【錆】
【FF14】PvP フィースト総合スレ part115
高橋留美子「めぞん一刻」を語らおう115
バイドゥ、「Baidu IME」「Simeji」でユーザーの入力内容を無断送信
【河野防衛大臣】北ミサイルは１発が２つに分離か 分析公表 韓国軍がSLBMとの見方「日本は情報を分析しているところ＝秘密」[10/2]
関 東 冷 夏 死 滅
テストスレ
☆好きな人の苗字を書くと愛し合えるスレ114★
【PX-708A】ﾌﾟﾚｸ旧作DVDドライブスレ【PX-712A】
飛鳥涼のブログ
園芸板住民がプロの皆さんに質問するスレ
【初心者】モンスト356亀【モンスト】
あゆみくりかまき part.7
TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼
