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ジヤトコ株式会社 15速
- 1 :2019/06/12 〜 最終レス :2020/01/12
- スレ、たてました。
- 2 :
- とりあえず、水城。
- 3 :
- 理科大は元気か?
- 4 :
- 関西弁のオッサン
「どんな覚悟で、仕事してるんや!お前は!」
うっせえよ、募集要綱と全く異なる仕事やらせといて、しかも入社一年未満の社員に対して、偉そうな高圧的なこと言ってるんじゃねえ。
GTRといい、関西弁オッサンといい、パワハラ野郎ばっかりだな。
パワハラ野郎はさっさと懲戒にしろよ。
- 5 :
- ここの人間は糞上司も現場の奴らも
- 6 :
- ジヤトコプラントテック?でじさつ?
- 7 :
- 永倉見聞録
自己満足のオナニー新聞
クソ新聞書いてる工数分かかった役員報酬、会社に返せよ
お前のお遊びのために与えられた時間は無いんだよ
- 8 :
- 永倉見聞録はイージーボイス案件だろ
オナニー新聞書いて役員報酬もらっちゃダメ
- 9 :
- 永倉見聞録を書いている時間、
永倉見聞録を部下に発表している時間、
これらも役員報酬支払って良いのでしょうか?
日産自動車は、どう考えるわけですか?
永倉見聞録の内容は、永倉が個人的に読んだ本の感想や、政治ネタでありました。
中国をひたすら称賛して、アメリカを批判している悪質な、偏向した内容もありました。
個人のイデオロギーを披露するのが、役員の仕事として適切なのでしょうか?
他にも、シンゴジラといった映画の内容など、全く役員の業務として不適切なものばかりでした。
永倉は役員報酬を会社に返すべきでしょう。
ロードス島で跳べなかったから、島流しになったんだろ、恥を知れ!
- 10 :
- パワハラ、暴言、子会社の自殺、役員の不適切業務による役員報酬、、、
この会社の明日は、どっちだ?!
- 11 :
- 平社員がインターネットを閲覧して仕事をサボったら、強制的に給与を返納させられます。
それなのに、ジヤトコは、役員が私的な趣味や政治的イデオロギー(中国礼賛、アメリカ批判)をオナニー新聞として書いたり、部下数十人を集めて発表しても、
役員報酬の返納にならないんですよ。
おかしいじゃないですか?
平社員の小さな罪は罰するのに、役員は罰せられない。
日産自動車子会社のジヤトコも、カルロス・ゴーン事件とどう違うのか、説明してください。
本件、しかるべき措置がない場合、マスコミ各社への通報を検討したいと思います。
- 12 :
- 永倉のお遊びは、役員報酬に値する業務であったのか?
永倉は、きちんと説明するべきだ。
中国共産党マンセーの政治イデオロギーを披露し、アメリカのトランプ大統領をこき下ろすことが、業務なのか?
役員報酬の一部を返上するべきだ。
- 13 :
- スレ立てんなクソ野郎
- 14 :
- age
- 15 :
- 期間工の募集はしていますか?
- 16 :
- ここは止めとけ
口が悪いやつからパワハラ野郎までおるから
- 17 :
- どこも一緒だべ
- 18 :
- >>17
ここは特に酷いぞ
- 19 :
- ワークスアプリケーションズ、複数社から提訴され、資金繰りに窮して身売り
SAPを駆逐するとか言ってた、全く世の中を見るスキルの低い馬鹿パワハラ野郎は(笑)
- 20 :
- M13はヤバイぞ!俺はもう胃に穴が開きそうだ!
- 21 :
- お前は、これから先、どこへ転職しても、
絶対に活躍できないからな!
大声で、他の同僚もいるなか、怒鳴り散らしたパワハラ主担。
4人潰した過去あり。
活躍できないと言われた人は、東証一部企業で大活躍してます(笑)
関西弁で暴言はく橋本といい、パワハラが常態化。
- 22 :
- >>20
あこのやつらは欠陥人間だらけやからな
しゃーないしゃーない
パワハラで出勤停止くらう会社なんで
- 23 :
- と欠陥人間が申してます
- 24 :
- パワハラやめろ
- 25 :
- 募集要綱とは全く違う業務にアサインした。
募集要綱と違うのだから、即戦力とは言えないのは当たり前、その覚悟で採用したと思った。
ところが、関西弁のオッサンは「どんな覚悟で仕事してるんや!」とパワハラ発言。
他にも、新横浜の居酒屋で、同僚や他の客がいるのに「お前は、転職しても、絶対に活躍できないからな!」
大きなお世話だ、東証一部企業で海外プロジェクトやってるっての。
お前さん、自分の心配したほうが良いのでは?
- 26 :
- まだやってんのか おつかれ
- 27 :
- 年末の強制忘年会うざい
- 28 :
- スレ乙
- 29 :
- 忘年会乙
- 30 :
- https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190710-00010001-sbsv-l22
- 31 :
- スレ立ってたのか
>>1乙
諏訪湖在住、知恵遅れ1963年生まれ御歳56
林 使えなくて更新できなかった爺
バカは死んでも治らない
林 林 林でぇす
- 32 :
- いぇーい、皆見てるぅ?
- 33 :
- >>32
キモい
- 34 :
- みっちゃんうんこ散らかすなよ
- 35 :
- ハヤシライス
- 36 :
- ハヤシライス食べたら頭オカシくなりますた
- 37 :
- M23って使えない奴の最終処分地区だったよ
林はその中でもホームラン級に使えないクズだったなw
更新できなくて当然だよこんな奴
- 38 :
- ■韓国の素晴らしい人糞文化(洪濁・大便酒・嘗糞・糞盗み・野人乾)
■嘗糞(しょうふん)
「嘗糞」は、朝鮮古来の民俗医術の1つです。
人の糞を舐めてその味が苦ければその人物の体調は良くなっており、
甘ければ体調が悪化していると判断します。
過去には、6年以上父母の糞を嘗めつづけ、
病気を治した孝行息子の話などの記録があり、
指を切って血を 飲ませる行為と共に親に対する最高の孝行の1つとされた。
中国の南北朝時代や唐代の説話『二十四孝』や『日記説話』によれば、
庚黔婁と言う役人の父親が病気になったので、帰郷して医者にみせたところ、
糞を嘗めて見ないと状態が解らないと言われました。
そして、その味が 甘かったので憂いたと言う「嘗糞憂心」の故事が残っています。
ただし、これらの伝説と朝鮮における嘗糞との関連性はよく分かっていません。
後に娯楽化し、人の糞を舐めてその味で誰の糞であるか当てる遊びが流行しました。
■糞盗み
北朝鮮に位置する平安北道江界では、旧正月の早朝に、農民は鶏が鳴くのを待って、
富農のたい肥を盗んで自分のところのたい肥に投げかける習慣がありました。
裕福な家の気運が移ってくるといういわれがあるためです。
15日のテボルムの日(旧暦1月15日)に、
裕福な家の土を盗んで自宅の土に散らす「福土盗み」も、同様の意味合いで行われていました。
■大便酒(トンスル)
梅毒の治療に効果があるとされます。製造方法は、竹の筒に焼酎を入れて、
注ぎ口は蝋で密閉し、便壺に半年以上漬け込みます。
それを便壺から取り出して、表面をよく洗った後に飲みます。
半年以上飲用を続けるのが良いとされますが、
本当に効果が有るかどうかは不明です。
■野人乾
中宗(チュンジョン、1488〜1544年)は解熱剤として「野人乾」の水を飲んだという内容があります。
「野人乾」とは人糞のこと。
■洪濁(ホンタク)
「ホンタク」とは、アンモニア臭の強いエイの肉を、
人糞に漬け込んで発酵させたものです。
その調理方法は、エイの肉を肥溜めに沈める所から始まります。
世界各地でエイは食べられていますが、人糞に漬け込むという方法は他に類を見ません。
アンモニア臭の強いエイの肉を食べるためには様々な工夫が必要となります。
醤油で漬け込む、酒につける、にこごりにするなどが通常の調理方法です。
しかし、韓国の「ホンタク」は、エイの匂いをさらに匂いの強い人糞に漬け込むという、
非常に合理的かつ、論理的な調理方法となっています。
- 39 :
- ベトナム戦争 ライダイハン 混血児
慰安婦 R 韓国軍の戦争犯罪
津波ラッキー tsunami_lucky
little boy 広島 前田敦子 Tシャツ
ファットマン アインシュタイン
- 40 :
- フジテレビ 包囲デモ 花王
韓国ごり押し 浅田真央 転倒
キム・ヨナ お米 セシウム
- 41 :
- 退屈貴族 老人 焼死 フジテレビ
- 42 :
- 試し腹
- 43 :
- 元AKB48で女優の島崎遥香(25歳)が7月16日、自身のTwitterで、
“電車の優先席に座っている会社員の人たち”に苦言を呈し、賛否を呼んでいる。
島崎はこの日、「お爺ちゃんが子供に席を譲ってあげてるのに優先席に座ってる会社員の人たちは何で平気で座ってられるんだろう」とツイート。
そして「韓国は素敵だったな〜健康な若者はみんな立ってた 優先席はガラガラでした
色んな国へ旅して素敵なところを沢山吸収したいな」と続けた。
さらに「妊婦さんが座れないのも悲しい現実だよね 生理痛が酷い方とかも
もっともっと暮らしやすい国になって一人一人の思いやりが増えたらいいね!」とも。
ただ、島崎の意見には賛同する声も寄せられる一方で、「会社員は座ったらダメなの?」
「生理痛の人に優しいのは良いけど、腰痛で立っていられない会社員にも優しくしてください」
「その会社員が体調悪くないってなんでわかるの?」
「徹夜明けで立ってられない会社員にも立て、と」
- 44 :
- 反日売国奴、国賊、裏切り者、島崎遥香
韓国の訪れた場所と、東京都心の人口密度をデータとして正確に出すべきだ。
非常に偏向し、女性や韓国だけを持ち上げて、
日本人の男性会社員を貶める差別発言。
子育てや介護で、ボロボロに疲れている男性もいる。パタニティハラスメントではないのか?
ブラック企業で徹夜強制されたり、深夜に電話で起こされる男性会社員もいる。
この、島崎遥香とかいう偏向思想、カルト女は、深く反省して、男性会社員に謝るべきだ。
- 45 :
- 技術員いないの?
- 46 :
- 退職日って記入した日が退職日になるの?
そんなん初めて聞いたぞ
- 47 :
- 一番の取引先の日産が9割の生産減な上、二番手の三菱も8割後半の生産減なら、
京都地区は暇だろうから今頃、噂に聞いてた「京都地区閉鎖・希望正社員全員 八木
地区転属」の計画を着々と進めてる所かな?八木地区はゴーン逮捕後、見事にピタ
ッと派遣の求人が消えたよなwww。過去、何年にも亘って、ず〜〜〜〜〜〜〜〜〜
〜と複数の派遣会社が八木地区の求人を出し続けてた。派遣会社経由の求人なせい
で、派遣先社名が判らなかったけど、求人情報誌で見る度に「あ〜・・・ まだこ
こ募集してる・・・ そうとう仕事がキツくて、入っても大半がサッサと辞めてい
くパターンの所だな・・・。」と他人事だと思って見てたら、それまで見た事のな
い名前の派遣会社が、他社とはちょっと違うニュアンスで出してたジヤトコの求人
に、見事に自分が引っ掛かった。
・・・ええ、ハズレ部署に配属されたせいでキツかったです。
天窓全開でも、あの広大な現場全体に常にオイルミスト充満。熱気も充満。夏は
スポットクーラー・扇風機の恩恵を受けない場所は、マジ死にそうな位、暑い!!
あのニット地の、ケガ防止の腕カバーする時、嫌過ぎてマジで鳥肌が立ったわ。年
中、現場では半袖作業服&下に汗取り用半袖TシャツでOK。派遣の健康診断は「聴
力検査」と「問診」のみ。フィリピンからの実習生の方が、受けさせて貰える検査
項目が多くてクソワロタ。 あと現場に充満してる、あの独特な凄まじくクサい匂
いは何? あれがオイルミストの匂い???
八木地区の派遣の皆さん、流石に今はもう、連日「定時」ですよね?まさか未だ
10時間半労働・12時間拘束じゃないでしょ?暇でしょ?GWは10連休させて貰え
ましたよね???
- 48 :
- 日産がまたリストラやると言ってて今度は思いっ切り人数増やしてるんだがここは影響無いの?
- 49 :
- ちんちん たつた 立ちっぱなし (笑)
- 50 :
- ワキガ臭いのとなりは最悪
- 51 :
- 日産は赤字垂れ流し体質に再び回帰するようだねw
赤字、やっちゃえw
ジヤトコはジヤトコ、日産は日産
自分たちでできる事をやるべし
- 52 :
- 韓国から引き揚げたらどう?
- 53 :
- 日本企業は韓国から全撤退して良いと思うんだよねぇ
それがアチラさんの希望なんだからさ
日本製品を買いたくないどころか日本を感じたくないんだよ
日本企業は韓国と関わらない様な戦略を取る時期じゃないかなぁ
- 54 :
- >>53
そんな事しなくてもほっといたら滅びるよ
- 55 :
- 戦後日本は統治の補償として仕事がないから雇用してやったのに
働かせてもらってる感謝すらない。今でいえば相当なブラック扱いされてたんだな。
今更徴用の補償まで持ち出してくるがめつい国なんだ(笑)
- 56 :
- 韓国より自社のこと心配しろよ
- 57 :
- 誰もしんはなんかしてないがな
- 58 :
- 明るく楽しく元気よく
- 59 :
- ◆罪悪感を利用して、他人をコントロールしようとする
この手のモラハラパーソナリティの言葉は、決して乱暴ではなく、
一見知的にさえ感じさせます。「あなたのためを思って言っている」といった親切めいたものです。
しかし、彼らがそうした言葉を使うのは、相手をコントロールしよう、貶めよう、自分のストレスのはけ口に利用しようという意図の裏返し、
その意図をもっとも効果的に実現するための手段なのです。
そして相手の意志や価値観をことごとく無視し、自分のそれだけを押し付ける。
◆言動が一見知的に思えても、実はとても幼稚なものなのです。
それは子供が周囲を自分の思い通りにしよう、自分のいうことを聞いてもらおう、周りは自分の思い通りになるんだという全能感を全うしようとする行動と非常に似ています。
いえ、そのものです。自分の思い通りにするために、年相応に身に着けた語彙や知識を用いるので大人のそれに見えるだけです。
被害者の方はたいてい、そうした相手のモラハラ言動を「大人の言葉」として受け止め、理解しようと努めます。自分のために言ってくれているのだと。
しかし幼稚な全能感を満たすための彼らの言動は日によって矛盾しています。
互いを理解し合う姿勢が皆無で、相手の考え、生き方はお構いなしです。
自分の思いだけを押し付け、それが通らなければ侮蔑や軽い舌打ち、
ため息、しばらくの無視などで「罪悪感」を抱かせ、相手の心をコントロールしようとしたりします。
それらによってじわりじわりと受ける側の心が混乱し蝕まれていきます。
そう。
じわりじわりとです。それは、まるで低温火傷です。
◆ターゲットを絞ったら最後…
これも非常に厄介な点ですが、モラハラパーソナリティは、
モラハラのターゲットに選んだ人以外にとってはとても良い人だと言われます。
たしかに彼らは、外の世界については、年相応の経験と知識で自分の思い通りにならないことをちゃんと知っているため、
周囲に合わせた行動ができます。
そう、その点については「大人」だということです。
ところが、モラハラパーソナリティは、身近になった人が、一旦「自分の世界」に足を踏み入れると、
「自分の世界ではなんだって思い通りになる」と言わんばかりに幼稚で傍若無人な行動を始めます。
モラハラパーソナリティは、交際や結婚、職場であれば上司・部下関係のなかで親密になったことによって、
その人を「自分の世界に引き込んだ」と認識するのです。
そして、自分の世界に引き込んだ相手(ターゲット)は自分(モラハラパーソナリティ)の世界を作るため、
自分の満足を満たすためにここにいる、といった扱いを始めます。
恋人、夫婦間のモラハラでは、自分の心のゴミのゴミ箱として使い始めます。
モラハラパーソナリティからすれば、ターゲットである親密な相手は、「外の世界」の人間たちとはまったく違うということになるのでしょう。
これは、普通の人の親密で大切な人に対する態度とは明らかに異なります。
親密になった大切な人を尊重するのが大人のコミュニケーションですが、
モラハラパーソナリティは、親密だからこそ自分の思い通りに扱っていいと思っているようなケースがよく見られます。
「親密」であるはずなのに、なぜかコントロールしようとしてくる――その立ち位置が被害者を混乱させるわけです。
私がもっと相手を理解してあげなければ。私が態度を変えれば相手も変わってくれるはず、と。
◆ため息や舌打ち
静かなモラルハラスメントは、明らかな暴言は、極力避けるケースが多いように思います。
彼らは、不機嫌な態度で相手の心を惑わせる、相手が自分に責任を感じるような誘導をする、といった巧妙な行動をとるのです。
そのため、モラハラと言う言葉と出会って、私のしんどさはもしかして…と思っても、その気付きに自信が持てません。
また、他者に説明しようとしてもその「酷さ」が伝わりません。最も悪辣なモラハラを受けているにもかかわらず。
- 60 :
- ◆例えば、以下のような行動があったら要注意です。
何か二人で決めなければいけないことがあるとき、最終的な決定に行き着くまでに、自分のイメージと違うと「本当にそれでいいの?(ため息)」
「君がそれでいいなら僕は何も言わないけれど(舌打ちやしばしの無視など)」と、
被害者の感情をコントロールしようとします。
最終的な決定は、モラハラパーソナリティが当初から決めている終着点に誘導されたものになります。
それも「君がそれでいいならそうしよう。君が決めたんだからね」と念を押したりします。
その決定がうまくいけば、「ほら、私の意見を聞いてよかった。私のおかげ。君一人では何も決められない」と言い、
うまくいかなければ「だから心配だったんだ。やっぱり君の決定はこうなる」とそれを侮蔑の材料にさらに利用していきます。
こうしたことが、例えば家庭の中で大きい小さいにかかわらず、何か決めるときに常に繰り返されたらどうでしょう?
話し合っていると思っているそのやりとりは、実は全くコミュニケーションが成立しておらず、
モラハラパーソナリティの意志だけが実は通されている。
被害者は、日常的にモラハラ言動を受け続ける中で、自分の意見を強く言えなくなっていく。
それどころか自分の考えがわからなくなっていく。
そして、どんどん自信を削ぎ落とされていきます。
◆「あなたはおかしい」
被害者は、冷静になることができれば、その決定は自分の決定ではなく誘導されてのものだとわかるかもしれません。
しかし、モラハラパーソナリティとの関係の圏内では、
最終的には自分がOKを出したことに変わりはないのだ、自分の決定だ、と自分への反省だけを深めます。
そして、安心できるはずの家庭であったはずの場所が、
被害者の意志や価値観が全く反映されない、自分自身の存在しない場所となっていくのです。
こうしたモラハラ環境の中で、被害者は、これまで生きてきた中で育んできた「人としての存在意義」
「ここにいてもいいという感覚」の一切を削ぎ落とされていきます。
しかし、静かなモラルハラスメントにおいて、被害者はその自分の変化、心のダメージに一切気づくことなく、それを深めていきます。
「ほかの人に比べたら、私の場合たいしたことないのかも」と被害者に言わしめる所以です。
◆モラルハラスメントを受けることの何が怖いかというと、人格や価値観、思考を攻撃され、自分がなくなってしまうということです。
自分がもともとない人であれば、心にダメージを受けることもないのかもしれませんが、
不思議と、モラハラパーソナリティはそういう人を選びません。
魅力的で自分の意思をしっかり持ち、この人を自分の世界に引き入れたいという人を選ぶので、
人を見る目があるのだなあといつも感心させられます。
- 61 :
- 憧れて、やっと親密になり、自分の世界に招き入れた相手を、自分の世界で自分のために使うことをし始める――。
自分をしっかりもった人たちは、モラハラを受け、
自分を知らず知らずに削ぎ落とされズタボロになっても心の奥底には自分自身の欠片がちゃんと存在し、
生きたいと悲鳴を上げ続ける。なんだか辛い、と。
その理由がわからないままにうつ状態になったりするわけですが、
モラハラパーソナリティはそんな被害者をとことん責めます。
「あなたはおかしい。あなたは弱い人間だ」と。自分がそんな風にしてしまったにもかかわらず。
◆モラハラという言葉が広まった今こそ、「静かなモラルハラスメント」の存在をもっと知ってほしいと思います。
繰り返しになりますが、彼れらの言葉はとても丁寧で、言われた側は知的にさえ感じることがある。
被害者は、自分のために言ってくれている、互いの関係性を良くするために他の人が言いにくいことを言ってくれているのだと、
相手の言葉を一生懸命理解し、受け止めようとする。相手とキャッチボールをして理解を深めようと努める。
普通の関係で互いにそれを行うのであれば、理解を深めあい、互いの世界を一緒に作っていくための必要な行為です。
しかしモラハラパーソナリティ相手のそれは、一方的なものであり、歩み寄ろうと努力する側の世界のみが破壊されることになります。
自分を温めてくれるものと信じて腰に貼ったカイロが、実は、皮膚とその下の組織を蝕んでいる低温火傷と同じです。
ジュッと焼け、熱さを感じる普通の火傷であれば、手を引っ込め、すぐにその熱源から離れ、治療できます。
しかし、知らないうちにじわじわと、表面的には赤くなっているだけの低温火傷にはなかなか気づけません。
ところが、そのダメージは深部にまで達しているのです。
◆もし、親密な相手であるはずなのに、コミュニケーションをとるのが極端に不快だと感じたり、
相手と向き合うのが怖いと感じたら、自分を責める前に、誰かに話して、どう思うか尋ねてみてください。(中略)
不快、怖い、そんな感情が沸き起こる関係が、あなたの世界にもたらすものはなにか。
そんな感情に耐えてでもその先に得たいものがあるのか、しっかり見極めてみてください。
普通の親密な関係の中で「恐怖」の感情はまず起こりません。
親密な関係のなかで思い当たる節のある方、このことを念頭において、自分の周囲をぜひ振り返ってみてください。
- 62 :
- マジンガ−水城
- 63 :
- 暇人水城
- 64 :
- ここにいる人たちってみんな製造?
- 65 :
- 開発もいるぞ
- 66 :
- 林も大勢いるぞ
- 67 :
- A/日本全国の林姓
B/嘗てジヤトコに(契約社員として)在籍した事のある林姓
C/長野県諏訪湖市にて現在は失業中の暇を持て余す林姓
標本としてC∩B∩Aと対象を狭めてゆけば長野県諏訪湖に在住の呑気で平和を享受してる林という存在は一人しか存在しない事は明らか
頭は生きてるうちに使おう
ケッケッケ 人生計画的に
- 68 :
- M23って使えない奴の最終処分場だろ
そんな楽勝な部署ですら更新却下
林 '63年生まれ 56才
- 69 :
- カッカッカッ
- 70 :
- クックックッ
- 71 :
- キッキッキ
- 72 :
- プップップ
- 73 :
- うんこと借金王いるよ
- 74 :
- >>73
あいつらまとめて殺処分してくれよ
- 75 :
- >>51
資本の関係上、それは無理!
釣りですか?
- 76 :
- >>75
いくら資本を投入しても
どんだけ税金補填して小中高で良質な教育を子供に施しても
元種が腐った苗は育たない
長野県諏訪湖に自生する、生育する生命力に乏しい枯れた種の56才の爺が一人いるのを見ても明白
林はゴミ、お荷物
学ぶ、(仕事を)覚える意欲のない爺
林(56才)
- 77 :
- >>76
お前 林だろ?
- 78 :
- そうだよ〜プププ
- 79 :
- 盗っ人たけだけしく林のなりすまし
- 80 :
- 障害者手帳早く呉れよ
日本R
楽して生きる道を俺に呉れ
- 81 :
- 楽はしてるぜ余裕だぜ
- 82 :
- 働かなくても余裕なんだろ
金はあってもオツムは弱いw
- 83 :
- >>74
良いなー 飛ばされなくて
臭いから守られてる
- 84 :
- 林もいっその事「脳に障害患ってるんで健常者並みの作業精度求めないでください」
って開き直れば良かったのにな
遠藤が林の事糞バカにしてたけどな
「オツム弱い分際で態度生意気だっ」てな
林の故郷の長野県は無駄に税金使って教育に力入れてる割にはバカ輩出県のまま推移してんな
さぁ、今晩の献立はハヤシライスっっ
完熟トマトと林先生監修秘伝のスパイス配合の感動的な旨さ
林先生考案「食べるとやる気を失くすダメ人間養成スパイス」
SB食品から絶賛発売中っっ
M23の地雷 林(56才)
- 85 :
- 0169 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/11/22 12:35:36
1963年生まれ本籍地長野県
姓名 林 現在55才
過去に契約更新却下される
こんだけジヤトコスレ荒らして粘着したからには覚悟できてんだろ?
林の名前で検索したら過去の在籍者リストにまだデータ残ってんじゃね?
ムキになればなるほど益々敷居が高く再入社への門戸が狭くなるのに
、プププ ざまぁぁあ
- 86 :
- ば〜か・・・プププ
- 87 :
- バカはお前だ林
56才にもなって趣味マンガw
役立たずのゴミ
- 88 :
- あちらの国の方ですか?
すぐに反論するようだね。
- 89 :
- 文さん黙れよww
- 90 :
- 林はしょーがないよ
だってオツムに欠陥あるからWWW
- 91 :
- オツムとかジジイ語で笑えるよ
- 92 :
- お前は乙無
- 93 :
- >>85
同じことの繰り返しで馬鹿だよな。朝鮮人ですか?
もう行く気もないし(笑)
- 94 :
- 仕事の手際が良くて周りとも仲良くやれるのが理想だけど
仕事できなくてもそれなりにコミュニケーション図って更新できてる主もいるんだよね
林は仕事グズで性格悪いから更新できなかったんだよなだ(爆笑)
ゲームのバグ発見する仕事とか向いてるんちゃうか?一日指示された通りゲームやってエラー出たら報告するだけの仕事
バカは自分から動いて仕事するの苦手だから人から言われた通りに黙々と作業するのがお似合い
ジヤトコなんてバカでも更新できてるのに
林は知的障害者だから仕方ねーか………
- 95 :
- 林は障害者手帳持ってんだろ?
ユニクロで働けるよ
- 96 :
- >>94
お前の頭の中身はエラ−だらけだろ?プププ
- 97 :
- 俺も林みたいに自分の作業能力の低さを棚に上げて社員に悪態突いたらどんな反応されるかな?
林と違って作業はテキパキこなすし社員とも仲良いから職場で困った試しがないんだよね
仕事でき過ぎて順調そのもの
林みたいなクズが世の中一定数必要だと思う今日この頃
俺みたいな仕事デキル人間が益々目立つからね
毎日働かずに昼間っから2ちゃんやってゲームやって(働かないのにも係わらず)飯食う林
生きてる価値ゼロ
林でぇす、林でぇす、生まれてきちゃってゴメンなさい
あい、すいまてぇん
- 98 :
- 0065 名無しさん@お腹いっぱい。 2017/08/19 21:48:17
林は日本ガイシ受けなよ
ガイジだけになw
能力劣る人間は素直で愛想良くすると可愛がられるからな よく覚えとけ
どんな職場(規模の大小問わず)にも上下関係や長幼の序は存在する
環境に適応する奴は賢い
怒られ方も上手
林お前みたいなスペック低いくせに口答えする輩は嫌われる 間違いないっっ
- 99 :
- 働かなくても余裕の俺様 カッカッカ
- 100 :
- 又また通信機器を何台も使って叩いてるようだけどお好きにどうぞ^^
自演バレバレやん(笑)
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