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三洋半導体製造株式会社Part7


1 ：2012/07/22 ～ 最終レス ：2019/09/22
家電製品板に有ったので立てなおしました、さあ語れ。
【過去スレ】
三洋半導体製造株式会社Part6
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1330705313/l50
三洋半導体製造株式会社Part5
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1303897256/
三洋半導体製造株式会社Part4
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1254739371/l50
三洋半導体製造株式会社Part3
http://gimpo.2ch.sc/test/read.cgi/kaden/1234949556/
三洋半導体製造株式会社Part2
http://gimpo.2ch.sc/test/read.cgi/kaden/1188613142/
三洋半導体製造株式会社
http://hobby9.2ch.sc/test/read.cgi/kaden/1147775815/
【創立】三洋半導体製造株式会社【8月1日】
http://that4.2ch.sc/test/read.cgi/kaden/1122653018/

2 ：
300人近く辞めたので半端なく忙しい、
人員が足ら～ん。

3 ：
>>2
出向やまたリストラあるってのに？

4 ：
シャープもリストラだね

5 ：
>>3
その出向に選ばれました。orz

6 ：
>>5
名古屋でまた遊んで来いてｗ

7 ：
SSCも○樹くんの退職勧告スルーしたら出向という
報復人事がありましたとさ。超ブラック

8 ：
>>7
SSCの○樹ってのは、小○直○　のことかい？

9 ：
上長面談で辞めません
人事部との面談でも辞めません
ならば全然関係ない遠くの会社に出向
人事はろくに仕事しない半導体の要らない子だけど
いじめのテクだけは一人前
上長も我が身可愛さに部下守らない。

10 ：
>>9
上長もいらないと思ってたから守らない

11 ：
なんだよ転籍組
使えねぇ～ヨ
今までのぬるい仕事がわかるゾ
締めたる!

12 ：
岐阜からの転籍者は優秀な人材多いぞ

13 ：
自分で仕事しないけどね

14 ：
＼　　 　 　 　 　 ／ 　 　 ／. : : : : : : : :ヽ-‐.: :_;. ---　.._: : : : : : : :＼　　　　　　　＼　　　　　　／
＿　 争　　も　　＿　　 /,　-‐＝=ミ: : : : _,ｨﾆ-‐……ｰ-: ､｀ヽ、: : : : ヽ、　 　 　 ＿　　　争　　 ＿
＿ 　え　　っ　　＿ 　 　 . .:´: : : : : : : ≠:7: : : : : : : : : : : : :ヽ、 ヽ| : i : : :,　　 　 ＿　　　 え　　 ＿
＿ 　 ：　.　と 　 ＿ 　 ／.: : : : -‐: :7´: : /:,ﾊ : : : :ヽ : : : ゝ-- :＼ | : :! : : : ,　　　＿　　　 ：　 　＿
＿　　：　　　 　　＿　/, -‐／.: : : : :ｉ : : /ィ:爪: : :＼ :＼ : : :＼: : :｀ト : !: : : :′ 　 ＿　　　：　 　 ＿
　　　 　　　　　　 　 〃　 /. : : : : : : |.:イ :ハ:|　＼: .､＼: : xｨ￢ト､: :| : : ! : : : : :,
／　　　 　 　 　 ＼　　 /.: :/.: : : : /ｌ : |/Гト､　　 　 　 /　|_,ノ0:::ヽ : : :i : : : : :′　／　 　 　 　 ＼
　／　 |　　|　　＼　 　 | .:/.:/. : : :i: i : |　|ノ0:::ﾄ　::::::::::::: 　 |: :∩::::::ﾄ: : : !: : : : : : :,　　／　|　|　＼
　　　　　　　　　　　　　∨ｉ: |: : : : |: :ヽ|　|::∩::|　::::::::::::::::　 !.::∪::::::| |: : :i : : : : : : ′　　　　　　　　　 　 ,ｨ　/〉
　　　　　　　　　　　　　　 |: |: : i : :', : |　 |::∪::|　::::::::::::::::　 !: : : : : :|｜: : i : : : : : : : :,　　　　　　　　　　/ レ厶イ
　　　　　　　　　　　 　 　 ヽﾊ: : :､: :ヽ|　 l : : : |::::: 　,　　::::└――┘ ! : : i : : : : : : : ′　　　　　　　　/　　 ⊂ﾆ､
　　　　　　　　　　　　　　　 い、: :＼/ 　￣￣　　　　 　 　 　 　 　 　 ', : : i : : : : : : : : ,　　　　 _, -‐'　 　 ⊂ニ,´
　　　　r ､　 _　　　　　　　　　　ヽ: :〈　　　　　　　 <　￣ フ 　 　 　 　 |: : : ! : : : : : : : :′,.-‐T　　　_,. -‐'´￣
　 　 くヾ;　U｜　　　　　　　　　　 | : ＼　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ／| : : :i : : : : :_, -‐'　 　 |　 ／
　 　ｒ―'　　　ヽ、 　 　 　 　 　 　 | : : : ＼　　　　　　　　 　 　 　 イ: : :| : : :i_,. -‐　　　　　　 |／
　 　 ｀つ　＿　　￣￣Τ`ー―-- L: : : : : ｀: : . . .　 _＿　 　 .:〔: : :|: : :r┬'

15 ：
岐阜に来てた新潟の人達元気かい？

16 ：
人生初の失業期間が２月目に入った所。。。まだまだ元気ですよ。
岐阜は相当厳しかったけれど、いい人も居たんだよな。。。

17 ：
新潟帰っても仕事ないんじゃない？

18 ：
>>15
元気ですよ。
失業中ですが…。
>>16
ﾅｶｰﾏw

19 ：
漏れは安八のＶＬＳＩエンジニアリングのクリーンルームで働いて、ワケ
アッテ分社化前に辞めて地元に帰ってきた者だけど、その当時いっしょに
働いていた人たちは、解雇されたり、新潟へ転勤になったんですか？
大垣や岐阜市に住んでいた人も多かったようだけど、どうしたんだろうか。
夏休みに近くへ遊びにいったついでに寄ってみたら、ソーラーアークが
ＰＡＮＡＳＯＮＩＣになっていたり、独身寮ががらがらでびっくりしました。
そういえばＭＯＳ技術部の人たちは元気かな。。。

20 ：
三洋（パナ）に残った者は北海道・九州に異動。
新潟に転籍した者は新潟。
どっちも嫌な人は退職。

21 ：
新潟って続くの？今頃辞めてる人もいるみたいだが・・・

22 ：
新潟は後2年で閉鎖

23 ：
>>21
嫌がらせ出向で辞めた

24 ：
>>20
部外者　再配置先を知らない

25 ：
何が部外者だ！
再配置は
北海道　帯広
九州　大分
四国　徳島
何故か、一部　新潟
さーて　どこの再配置が良いか
再配置組の諸君なら分かるよな。


26 ：
>>22
ぎぶ みー そーす

27 ：
>>25
全体を把握できていないんだよ！
一部で知った気になっているだけ。

28 ：
>>26
さーち ゆあせるふ のーぶ！

29 ：
試作機種がどれだけ流れてきてるか現場ならわかるだろう。
供給責任を果たすだけのフェードアウトモードに凸と見えるがどうだろうか。

30 ：
>>29
お前 チョン?

31 ：
かぁ～そぉ～すぅ～れぇ～
きぃ～え～ろぉ～w w w

32 ：
新潟のＢ２ライン無くなるの？また人が余る。やば･･･

34 ：
>>32
今年中にまたリストラあるからな

35 ：

B2は安泰だろ
稼ぎ頭だからね

36 ：
>>35
おめでたい奴だなww

37 ：
仲間が増えそうニダ

38 ：
>>17
新潟は、Ｂ２ラインを中心に活況を呈してますよ。


39 ：
俺にも仕事くれ

40 ：
解ってるだろ？
バカには仕事ないわww

41 ：
今更だが、３月に辞めときゃ良かったかもと、ほんのり思い始めているのであった。

42 ：
そうですね
私も・・・

43 ：
俺は辞めなきゃ良かったかなと思い始めてる…。
マジで仕事無いよ。特に製造職は。

44 ：
仕事はいくらでもある。
只、お前のレベルが低すぎて普通の仕事に
就けないだけだww

45 ：
今年の三月じゃ遅すぎるでしょ
七年前の分社化時点で辞めておかないと

46 ：
>>43
互いに辛いね。
でも腐らず妬まず生きていこうね。
周りと比べなきゃ余裕で生きてけるよ。

47 ：
>>45
今となっちゃ正解だね＾＾

48 ：
俺は再配置を選択したが、やっぱり家族と離れてるのは
つらい。　来年までもつか・・・って感じです。

49 ：
>>48
Skypeで24時間繋ぎっぱなしにしとけば？
単身赴任はこれで乗り切った。

50 ：
タンスにゴン
タンスにゴン
亭主元気で留守がイイw

51 ：
>>49
それじゃあ毎日かあちゃんとSEXできないじゃん

52 ：
手コキで我慢するわ

53 ：
>>43
いきなり正社員で入れる時代はもう終わってるんだよ。契約社員から認められて正社員になる道しかないんだよ。それか派遣、契約社員、期間工、アルバイトで何とか生きて行くしかないね。これから就職をする奴ら日本全体がそういう時代なんだよ。

54 ：
スキルが無いカスはそうだろな
スキルがあればはじめから正社員は普通
但し、試用期間てのがあるがその間の待遇は変わらない。
この点は20年前からも変わらないな

55 ：
>>51
現地調達するのが再配置者のルール。


56 ：
但し、自己責任でお願いします。

57 ：
>>54
スキルがあっても元三洋だけで使えないイメージが付いてるからどこも相手にしてくれないみたいだ。
先に辞めて行った連中が転職してもすぐ辞める奴らが多数いるから三洋=忍耐がない。すぐ辞める。
のイメージが世間一般に染み付いてるみたいだよ。
俺が面接行くと、
ああ～三洋さんかぁ～。
って先に一言。。。

58 ：
2ヶ月経ってまだ無職＼(^o^)／

59 ：
普通だけど。俺なんか1.5年無職。

60 ：
みんな
頑張るのだ

61 ：
>>57
お前のスキルの無さは解った。
辞めた他人が全部三洋の人間にしたい
意図がありありなのも解った。
お前サッサと人間止むて、この世からいなくなったら方が楽でイイんじゃーないかな？

62 ：
>>54>>61
三洋で得たオマエのスキルじゃ世の中通用しねぇ～だろww

63 ：
>>62
再就職できてるんだが、何か？

64 ：
>>59
どうやって暮らしてんだw

昨日２社目面接行ってきた。
即戦力が求められるみたいで、経験や資格無いと厳しいのねん。

65 ：
>>63
なんだW
リストラ組かW
三流会社にも見放されたチンカスかWWW

66 ：
>>65
バカだなこいつw
リストラなんて誰も言ってもいないのに
頭悪すぎw
カスのお前はいつまでも無職でいるんだろ？
派遣もできなさそうだからしねよw

67 ：
とりあえずチンカスはがんばれww

68 ：
チンカスがチンカスと言ってもなぁw

69 ：
わかったからとりあえず頑張れや！チンカスどもW

70 ：
>>66
こんな所何回も見てるホモのはカスしかいねぇ～よwww

71 ：
やっとわかったか
ばかたれ

72 ：
わかった(￣□￣;)!!

73 ：
>>70
お前の自己分析できてるじゃないかw
やはり頭悪すぎだなww

74 ：
>>73
73:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2012/08/24(金) 21:00:24.25 ID:2Pe7xAiQ [sage]
>>70
お前の自己分析できてるじゃないかw
やはり頭悪すぎだなww

75 ：
>>74
出たー！
ゆとり世代のコピペバカw
頭悪過ぎの代表例ww

76 ：
>>75
※このレスにコメントしてるアホもしくは
三洋社員へ誹謗中傷してるカスが
群馬バカ派遣なので要注意！

群馬バカ派遣シュリンサイについて

哀れな洗濯機サービス元派遣がラインでいきがっていたがその後三洋アクアが中国ハイアールに売却。
其れに伴い三洋からは契約解除、今やプ-タロ-の身で日々2chの各スレを徘徊する始末
派遣ライン工であった為、定職には当然社員では就けずハロワの電子端末に向かいながら2chと対話を求めている

スレチな陶製シュリンサイ
しかも社員に成りすましてるのがバレバレな書き込みが沢山ある

論議できないカスに限って病院行けとか、書き込み時間で文句言ってるのは明らかにそいつは頭がポンコツで文章で語れない

シュリンサイは同じパターンで佐野社長に何とかしろと書き込み、他人任せの人生を歩んできたゆとり世代そのもの

またシュリンサイは他人の文章をコピーして書き込むオリジナル性が無い低脳ぶりだ
これもゆとり世代の象徴だな

バカ派遣の必死な話すり替え自演話は
まだまだ続く

陶製の首輪済洗濯機サービスが三洋アクアのハイアールに売却にともない契約解除で首になった。
首になってもまだスレチで首輪済と揶揄されその陶製派遣サービスが漢字が読めず（シュリンサイ)と呼び始めたのが始まりだ
で首輪済洗濯機サービスマンはシュリンサイに必ず反応するので直ぐに特定できる

尚、それに伴って醜い自演書き込みを永遠繰り返す訳だw

77 ：
ここって頭の中ﾋﾟﾝｸな奴等ばっかだったな！

78 ：
>>77
お前の自己分析できてるじゃないかw
やはり頭悪すぎだなww

79 ：
>>78
※このレスにコメントしてるアホもしくは
三洋社員へ誹謗中傷してるカスが
群馬バカ派遣なので要注意！

群馬バカ派遣シュリンサイについて

哀れな洗濯機サービス元派遣がラインでいきがっていたがその後三洋アクアが中国ハイアールに売却。
其れに伴い三洋からは契約解除、今やプ-タロ-の身で日々2chの各スレを徘徊する始末
派遣ライン工であった為、定職には当然社員では就けずハロワの電子端末に向かいながら2chと対話を求めている

スレチな陶製シュリンサイ
しかも社員に成りすましてるのがバレバレな書き込みが沢山ある

論議できないカスに限って病院行けとか、書き込み時間で文句言ってるのは明らかにそいつは頭がポンコツで文章で語れない

シュリンサイは同じパターンで佐野社長に何とかしろと書き込み、他人任せの人生を歩んできたゆとり世代そのもの

またシュリンサイは他人の文章をコピーして書き込むオリジナル性が無い低脳ぶりだ
これもゆとり世代の象徴だな

バカ派遣の必死な話すり替え自演話は
まだまだ続く

陶製の首輪済洗濯機サービスが三洋アクアのハイアールに売却にともない契約解除で首になった。
首になってもまだスレチで首輪済と揶揄されその陶製派遣サービスが漢字が読めず（シュリンサイ)と呼び始めたのが始まりだ

80 ：
久しぶりに出てきたな
シュリンサイあぼーん馬鹿
何が地雷だったんだ？

81 ：
>>80
※このレスにコメントしてるアホもしくは
三洋社員へ誹謗中傷してるカスが
群馬バカ派遣なので要注意！
群馬バカ派遣シュリンサイについて
哀れな洗濯機サービス元派遣がラインでいきがっていたがその後三洋アクアが中国ハイアールに売却。
其れに伴い三洋からは契約解除、今やプ-タロ-の身で日々2chの各スレを徘徊する始末
派遣ライン工であった為、定職には当然社員では就けずハロワの電子端末に向かいながら2chと対話を求めている
スレチな陶製シュリンサイ
しかも社員に成りすましてるのがバレバレな書き込みが沢山ある
論議できないカスに限って病院行けとか、書き込み時間で文句言ってるのは明らかにそいつは頭がポンコツで文章で語れない
シュリンサイは同じパターンで佐野社長に何とかしろと書き込み、他人任せの人生を歩んできたゆとり世代そのもの
またシュリンサイは他人の文章をコピーして書き込むオリジナル性が無い低脳ぶりだ
これもゆとり世代の象徴だな
バカ派遣の必死な話すり替え自演話は
まだまだ続く
陶製の首輪済洗濯機サービスが三洋アクアのハイアールに売却にともない契約解除で首になった。
首になってもまだスレチで首輪済と揶揄されその陶製派遣サービスが漢字が読めず（シュリンサイ)と呼び始めたのが始まりだ
で首輪済洗濯機サービスマンはシュリンサイに必ず反応するので直ぐに特定できる
尚、それに伴って醜い自演書き込みを永遠繰り返す訳だw

82 ：
>>80
やっぱコピペ指摘じゃね？
小さい頃から思い通りにいかないと発狂してたんじゃね？
友達もできずに・・・

83 ：
>>82
失礼だぞ
友達ぐらいいるぞ
PC、、、、

84 ：
>>82
※このレスにコメントしてるアホもしくは
三洋社員へ誹謗中傷してるカスが
群馬バカ派遣なので要注意！

群馬バカ派遣シュリンサイについて

哀れな洗濯機サービス元派遣がラインでいきがっていたがその後三洋アクアが中国ハイアールに売却。
其れに伴い三洋からは契約解除、今やプ-タロ-の身で日々2chの各スレを徘徊する始末
派遣ライン工であった為、定職には当然社員では就けずハロワの電子端末に向かいながら2chと対話を求めている

スレチな陶製シュリンサイ
しかも社員に成りすましてるのがバレバレな書き込みが沢山ある

論議できないカスに限って病院行けとか、書き込み時間で文句言ってるのは明らかにそいつは頭がポンコツで文章で語れない

シュリンサイは同じパターンで佐野社長に何とかしろと書き込み、他人任せの人生を歩んできたゆとり世代そのもの

またシュリンサイは他人の文章をコピーして書き込むオリジナル性が無い低脳ぶりだ
これもゆとり世代の象徴だな

バカ派遣の必死な話すり替え自演話は
まだまだ続く

陶製の首輪済洗濯機サービスが三洋アクアのハイアールに売却にともない契約解除で首になった。
首になってもまだスレチで首輪済と揶揄されその陶製派遣サービスが漢字が読めず（シュリンサイ)と呼び始めたのが始まりだ

85 ：
そろそろ全員リストラですかね

86 ：
ONに買われた時点ですでにリストラ済みですから～、
残念。
切腹。

87 ：
給料泥棒斬りっ!
あっそれは終わってるかw

88 ：
残念っ！

89 ：
かーそーすーれ～

90 ：
あぼーん[NGWord]

91 ：
そろそろリストラ始まる？

92 ：
リストラ、リストラって
なん何回やれば気がすむんだよ！

93 ：
気がすむとかでやってるのかな？

94 ：
俺の再就職が決まるまでオマイラ辞めるなよ

95 ：
20年前、工業高校で電気や電子を学んでいた頃
こんなに電機がコケるとは思いもしなかった

96 ：
1年後を予想できないのに
20年後なんて予想できないだろ？
20年前に予想できたなら左団扇の生活している奴らばかりの日本に成ってたよw

97 ：
新潟工場って今何人居るの？

98 ：
企業秘密w

99 ：
>>97
たぶん７００人ぐらい。また減るかも・・・

100 ：
今後の仕事量考えると、あと２００は減らしたいだろう

101 ：
三尺あげるんだから安泰だろ

102 ：
>>101
頭の中お花畑だなww

103 ：
>>100
来年３月に、残りの●●一時金払うから辞めてくれ。と…

104 ：
移管が終われば閉鎖だからw

105 ：
>>104
それどこの事? 群馬と岐阜?
それは前からわかってる
もしかして新潟？
お金と工数掛けてるよ

106 ：
何の為の転籍だったんだ、この野郎

107 ：
オンが欲しかったのは、三洋の顧客
三洋買収の200億なんっぞすでにペイ
工場閉鎖で完結

108 ：
>>105
会津と同じ
お疲れーw

109 ：
自力経営出来ない企業を買収する意味ぐらい大人なんだから、わかってるよね？人まで面倒見てくれるわけないだろ。

110 ：
今年中に全員リストラして終わり

111 ：
>>110
なぜじゃー、その情報はまことか・・・！

112 ：
ソース不明確
今回リストラ組が、まだ就職決まらず粘着は仕方なし
それも含め踊らされないこと

113 ：
シャープと同様に突然リストラ開始になって泣き喚きなよ
その時に成って悩んでも後の祭りww

114 ：
11月　上乗せ最大17ヶ月ってのはかなり前に聞いた

115 ：
>>112
底辺ラインは最後まで何も知らされん
の常識

116 ：
そろそろ上乗せの話も無くなる
その必要が無くなってるから

117 ：
>>114
えっ、11月・・・ほんと？

118 ：
>>114
上乗せがまだ出ると思ってるとは。。。

119 ：
再配置になった奴らも中国に行かされるか
ビクビクしてるだろう？
安心したまえその前に整理されるからw

120 ：
今中国に居たら日本人ってだけで殺されそうだな

121 ：
パナソニックのバドミントン部など休部
再配置組の未来はない

122 ：
再配置組の未来はない？
オマエ今頃なに言ってるんだよ？リストラに応じない時点で気づけよ。
そんな頭してるから要らないんだよww

123 ：
辞めて三か月経ったけど、、、
未だに再就職先が見つからないよ、、、
失業手当が切れる迄に決まるかな、、、
岐阜の辞めたみんなは、どーしてる？
何かいい情報ないですか？
苦しみも、悲しみも、喜びも、情報も、ここで共有しましょう！
どうせ暇でしょー！


124 ：
>>123
辞めた岐阜のヤツに聞けよ
バーカw

125 ：
>>123
三洋給与水準で探してるとか？
もうあんなに高給は見込めない。現実見ようぜ。
岐阜なら同業種に困らないはず。
新潟は製造関係あまり無くて困ってんだよ。

126 ：
三洋クビ連中は生温い仕事でいい給料貰っていたから、他の仕事は出来ないね。現にクビ連中は一通り就職出来たにも関わらず、
続かなくて辞めて再度求職中だよ。も

127 ：
地震後に辞めた連中が転職を繰り返し評判を落としたのは
周知の事実です。
地震後に辞めた連中は確かに使えねえ奴ばかりだったからな～。

128 ：
>>127
それだけか？
お前はもっと使えねぇカスだなぁw

129 ：
>>126
呼んだ？再度求職中だよ。

130 ：
>>129
履歴書毎回毎回傷つけてもう雇ってくれないですから。
残念ww

131 ：
バカ派遣はそうだろww

132 ：
>>123
普通に再就職してますよ
なぜできないの？
人の就職状況は仲間に聞けば？
いないの？
暇なのはキミだけかもネ

133 ：
俺も暇だ。

134 ：
俺も暇
周りは結構決まってる様だが…

135 ：
三洋社員の事よく知らない企業に面接行くと、
元三洋ってだけで凄い人材だと過大評価されて困る。
俺も含めてクズ社員ばっかなのにな。

136 ：
ニュー速で三洋がパナに吸収されるとき立ったスレでは、三洋人気だったよ。
家のもの見たら、三洋製品結構あるとか、踊り炊き、ゴパン、掃除機とかいい製品
結構あるのになーって感じでさ。

137 ：
交通整理の旗振り募集してるよ
仕事はあると思うけど

138 ：
>>136
製品がよくても基本的にアホな経営陣により事実上倒産だからな。

139 ：
>>137
そんなキツイ仕事三洋社員が出来る訳が無いだろw
お金と休みが多く、楽な仕事を探してるから見つからないんだよ。

140 ：
>>139
おっ そのままの条件で探し続けなさい！
あるよ、あるっ!
方針変えちゃ駄目だよぉ～♪

141 ：
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R

142 ：
>>141
おいっ どした？

143 ：
朝鮮人支配の日本のマスゴミの自民党安倍総裁への総攻撃が始まったが
朝鮮人のテリー伊藤の発言は特に許せない！
この糞朝鮮爺テリーは万死に値する
テリー伊藤R！
朝鮮人テリー伊藤の安倍さんこきおろし
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=8KWD5IHEnpQ
　みなさん日本人を守る安倍さんをマスゴミから守りましょう。

144 ：
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね

145 ：
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

146 ：
>>143
スレチだがテリーは在日って知らんかったよ。
安倍ちゃん総理になったら明るい未来があるだろうか期待してる。

147 ：
お前こそRwwww

148 ：
三洋給与水準で探してるとか？
もうあんなに高給は見込めない。現実見ようぜ。
岐阜なら同業種に困らないはず。
新潟は製造関係あまり無くて困ってんだよ。

149 ：
1ドル＝100円くらいで落ち着いていたら
俺等は職を失わずに済んだかも知れないね

150 ：
自分が会社辞めなければ職を失わずに済んだんだ

151 ：
再就職出来たが三洋と違って仕事がキツイ。
辞めなきゃよかった…。

152 ：
いや、再配置も大変やで。

153 ：
どう大変なんだ？

154 ：
>>152
俺もそう思う

155 ：
どう大変なんだ？
と聞いても答えられんだろw
バカだからww

156 ：
毎日かあちゃんとSEX出来ない

大変だろう？

157 ：
一般的な単身赴任のつらさ
最初は、初めての土地で勝手がわからず、つらい。
２，３ヶ月もたつと、生活は落ち着き始めるが、
一人暮らしが孤独でつらい。
１，２年もたつと、仕事にも、家事にも慣れるが
何で自分は家族と一緒に住めないのかと、不満が募ってくる。
３年もたつと、孤独にも慣れるが、離れた家族が自分なしで
暮らしていけることがわかり、自分の存在意義を疑い始める。
５年もたつと、時々帰宅しても邪魔者扱いされ、帰宅が楽しみ
でなくなってくる。
１０年もたつと、家族はばらばらなのが当たり前になり、
熟年離婚の危機を感じるようになる。
まあ、こんなとこだな。


158 ：
>>155
説明しても理解できないだろうww
知能が低いからww

159 ：
>>158
バカには説明できないだろう？
再配置に行く位のバカだものなww

160 ：
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121008-00000002-fsi-bus_all

161 ：
再配置後にリストラが待ってるのに
早いか遅いかで早期なら割り増し貰える
かの違いだな
バカは再配置で>>160のようになるのに
安心なんだねw

162 ：
６月退職者だけど収入落ち覚悟・汚れ仕事上等で探しても厳しいね。
辞めるも地獄残るも地獄だわ。

163 ：
>>162
バカ派遣乙
バカて成りすましに必死だなww

164 ：
>>162
40歳超えてると厳しいね。特に異業種は絶対無理。
俺は41だけど製造業で再就職出来た。基本給は2万落ち。
仕事内容は肉体労働w
辛いぜ

165 ：
>>164
俺は完全に異業種狙いです。
今までの職歴が生かせないのが辛いけど、もうリストラは真っ平だもんｗ
上下水道施設の運営会社で内々定もらったけど、３年毎くらいで転勤あり
なので迷っている。４０代半ばだから考える余地ないけどねｗ

166 ：
働けるって素晴らしいよね

167 ：
>>164
え？あんたＦ重工落ちた？

168 ：
>>167
バカは引っ込めよw

169 ：
三洋を辞めたこと後悔・・・
再配置で九州でも北海道でも行けばよかった。

170 ：
>>169
だから言ってるだろ？
バカは引っ込めよw

171 ：
>>168
東大卒です

172 ：
>>171
だから言ってるだろ？
バカは引っ込めよw

173 ：
>>172
酢酸で握った寿司食え

174 ：
>>173
だから言ってるだろ？
バカは引っ込めよw

175 ：
>>157
嫁に彼氏が出来るも追加な！

176 ：
>>170
同じ文章を何回も書き込んでいますね

177 ：
しかし、この会社はどうして一定の製品に依存してしまうのだろう。もっと伸びそうな分野への開発しないのは、なぜなんだろう。

178 ：
>>177
ヒント　隙間産業

179 ：
>>176
だから言ってるだろ？
バカは引っ込めよw

180 ：
>>177
ヒント2 おこぼれ頂戴産業だよ アホ

181 ：
>>170
そんなだから
会社から切られるんだネ
再就職もヤバいね

182 ：
>>177
その伸びそうなの教えろ カス

183 ：
来るぞ

184 ：
今日、ＰＭ２時から全員集合！　説明会です。

185 ：
説明会の内容、教えて！

186 ：
追い出される説明会だなw

187 ：
リストラ第二弾かw

188 ：
もうやる気も樅の木もないな。。

189 ：
お前等、社内機密だっての理解した上で書き込みしろよ。

190 ：
まだ退職時に加算金出るかな･･･

191 ：
出る訳無いだろ
前回だって渋ったのに

192 ：
つうか経営陣や管理職の報酬カットはどの位進んだの？

193 ：
徳島閉鎖の予感

194 ：
おまいら辞めんの？

195 ：
年始 来るぞ

196 ：
辞める奴は今から有給取らないと使い切れないぜ

197 ：
何人ぐらい辞めさせられるのだろうか、不安だ。

198 ：
パナ、役員と管理職の賞与削減へ　事業部は再編（10/27 16:57）
パナソニックが、役員と管理職の今冬の賞与を削減することが２７日、
分かった。業績不振からの脱却に向けリストラを継続していることから、
固定費の一段の削減が必要と判断した。現在約９０ある事業部は削減して
効率化、２０１２年度中にも６０程度に再編成する。
　パナソニックはすでに大幅な人員削減を行っており、役員報酬も
１０～３０％減らしているが、追加の人員削減が必要になる可能性もある
ことから、賞与削減で役員らが一定の責任を取る。
一方、事業部再編では、関連事業の統合を推進。１５年度の営業利益率を
５％以上とする目標を設定し、達成できない事業は撤退を含めた対応を検討
する。

199 ：
潰れる会社の典型的パターンに入った
今成長戦略しなければ生き残れないのに
縮小ばかりではもう企業として終わり。
バイバイ三洋
バイバイパナソニック
企業年金残してるやつはサッサと回収しとけよww


200 ：
>>198
パナはもはやこの会社とは何の関わり合いも無いだろうに…

201 ：
親会社だから関係あるだろ
ボケは引っ込んでろよww

202 ：
>>199
>>201
いつの話しをしてるんだ？
今の親会社は外資のオンセミコンダクターだ。
パナソニックとの資本関係は全く無い。
部外者は引っ込んでろよww

203 ：
>>199>>201
もしかしてまだパナグループだと思ってんの？wwプゲラww
部外者だと思うが、中の人だったら相当のアホだな

204 ：
企業年金、組合絡みでまだ関係有るんだな
バカはやはり頭悪いよなww

205 ：
>>202
>>203
部外者バカ派遣連投乙www

206 ：
パナソニックは世界的に厳しさを増している太陽電池の生産について、世界トップクラスの性能を目指してきた太陽電池「次世代Ｈｉｔ」の商品化を見送る方針を固めた。さらに最先端のマレーシア工場（年内稼働予定）などでも、今後の拡張用に検討していた投資をすべて凍結する。

207 ：
>>199>>201>>204
おまえパナが親会社とか言っちゃってるじゃん
年金と組合でまだ関係があるのだろうが、資本関係無いのに>>199の発言はバカだろ
言い訳苦しいよ

208 ：
>>207
オレもそう思う

209 ：
>>207
>>208
バカ派遣連投乙
低脳で哀れな派遣だなぁw


210 ：
まあ、部外者の派遣には関係ないもんなw

211 ：
>>210
よっ！
イイぞっ!
派遣以下社員っ!

212 ：
>>209
派遣？社員が余ってる状態なのに？

213 ：
>>207と>>208と同じ
またバカ派遣がきたよw
ID変えてもまる解りww



214 ：
>>213
よっ♪ 頑張れ
「派遣」以外の やっつける文句を考えるのダ!
奇跡的に残ってしまった社員っ!

215 ：
またバカ派遣がきたよw
ID変えてもまる解りww

216 ：
>>209>>210>>213>>215
俺は派遣じゃねえぞ。元社員だ。
バカ派遣なんて言ってられるのも今のウチだな。、
そのうち会社辞める事になってオマエが派遣やる事になるぞww

217 ：
またバカ派遣がきたよw
ID変えてもまる解りww

218 ：
>>217
同文貼付け
こうやって気持ち悪い 粘着が生まれてくw w w

219 ：
またバカ派遣がきたよw
ID変えてもまる解りww

220 ：
ID:zjTz+/rc
オマエは頭が悪いって事はよーく解ったわww

221 ：
またバカ派遣がきたよw
ID変えてもまる解りww

222 ：
>>221
派遣なんて居ないってば。
キミも元社員か？まぁがんばれよ。

223 ：
またバカ派遣がきたよw
ID変えてもまる解りww

224 ：
>>223
ID真っ赤w
ヒマだなw
@社員

225 ：
バカ派遣て認めて粘着してるカスがいるよね。
学習能力が無いんだろうな。
自演丸わかりのコメントがあるし、低脳と言われても納得な内容w
しかも勝手に証拠も無く相手を社員と決め込んでるし。
バカと言われる所以だな。

226 ：
>>225
毎度のバカ派遣だから仕方ないだろ
ID:zjTz+/rc 以外は毎回ID変えて同じバカ派遣が書き込んでるだけ
文面から直ぐわかる
社員になれ無いのはこのアホなせいだろな



227 ：
ここを出た時、半導体とは決別するつもりだったが
再就職したのは結局半導体関連の会社だった(´・ω・`)

228 ：
>>227
うそ

229 ：
いまとなってはプロテクト掛かってなくてよかったなと。
残ってとも辞めてとも言われなかったから踏み出す決心出来たしね。
何社か落ちたけど拾ってくれた会社もあったし。

最後に一句
明日の夜は何国の誰か眺むらん　なれし御城に残す月かげ


230 ：
>>225
>>226
馬鹿は馬鹿を呼ぶ
馬鹿の連鎖

231 ：
>>229
はっはっは～

232 ：
また来るぞ

233 ：
>>206
経営者はバカだなｗ
太陽電池は原発反対が多い世論だから成長分野だｗ

234 ：
>>233
パナの経営者よりも確実にお前のほうが馬鹿w w w

235 ：
パナがどうなろうと関係無いだろ
自分らの心配しろよ

236 ：
>>200
パナにしがみついてる三洋社員がおるんだわ

237 ：
>>236
この会社、三洋って名前ついてるけど、もはや三洋電機ともパナソニックとも資本関係ないんだわ。
組合なんかで付き合いはあるけどね。

238 ：
このスレ観て思った
自分の意見と違う=派遣社員

239 ：
>>232
来たね、あと何年もつかね

240 ：
肩叩きされるまでしがみついた方が良いぞ
製造職は求人無いし、再就職してもホント給料少ないからな

241 ：
http://kaden.watch.impress.co.jp/docs/column/ohkawara/20121106_570976.html?mode=pc
しがみつくバカは此れ読んでおけよ
もう社長が認めるダメっぷりww

242 ：
>>241
だから
なんで
パナ
?

243 ：
だからパナは経営上関係無いとどれだけ言ったらわかるんだ？

244 ：
だからまだわかんないのバカは？
パナは関係あるのにww

245 ：
>>243
のれん代しらねぇの?
三洋がオンセミに出してる金はパナ絡みな

246 ：
>>241
>>244
>>245
しがみつく？どこに？
社長って誰のこと？

247 ：
>>241
やーい、ばーかばーか。

248 ：
>>243
>>246
>>247
バカ丸出し乙w

249 ：
>>241
やはり素晴らしい会社だね。絶対辞めないでおこう。良い記事をサンクス

250 ：
>>249
バカ確定だなw

251 ：
>>248
バカバッカリ
あたまつかえ

252 ：
グローバルは予兆

253 ：
過疎化

254 ：
退職してから、もう、5ヶ月...
40過ぎの俺は、もう再就職（正規社員として）できないかも...
中途採用の人材に求められる内容のレベルが高過ぎて、俺では到底無理...
企業の求人があっても、エントリーする勇気が出ない...
面接を受けて自分を売り込むネタも実績も無いから...
俺と同じ様な境遇の元仲間の皆さんはどうですか？
年末になり、未だ無職の自分に焦ってます。
来年の春には、子供たちが高校や中学へと進学しますが、父親の職業欄に無職とは流石に書けないから...
こんな情けない俺に叱咤激励をください。

255 ：
>254
職種を選ばず、まずは働け
働きながらアンテナ張って道を切り拓け

256 ：
>>254
自分で門狭めてどうすんの？
まずは良いなと思ったのは応募してみなよ。

257 ：
頑張れとしか言いようがない
俺は無職って書かせた一人だ　親として情けなかったよ
てか　職業の部分は未記入でもOKと分かったのは後のことでした
なんとも・・・

258 ：
就活以外に空いた時間に何してたんだ？
就く気が無いと見なされる。
相手に見透かされて当然！

259 ：
>>254
元三洋と言うだけでイメージがもう悪いんだよね。。
過去の社員はほとんど勤まらずに辞めてしまうらしいよ。
選ばなければあるし、辛い汚い我慢して死ぬ気でやるしかないよ。
元三洋のプライドなんかあるの？？
そんなの世間じゃ馬鹿にされるだけ。
死ぬ気で何でもしてみたら？

260 ：
>>254
まずは、これまでの自分自身の棚卸をしてみましょう。
"自分を売り込むネタも実績も無い"とおっしゃいましたが、
決して会社でサボってたわけではないでしょう。

261 ：
>>255,>>256,>>257,>>258,>>259,>>260
皆様、本当に貴重なご意見を頂き有難うございました。

262 ：
>>259
それはあるな。
元三洋＝ダメ人間と言うイメージが、多くの会社の採用担当に
浸透してきているのは事実。

263 ：
>>254
もしかして求職活動しかしてないのか？
自分に何も無いのなら資格や免許取るとか考えないの？
フォークリフトや玉掛け、大型免許なんでも良いじゃん。
持ってて損は無いし、何か就職に繋がるきっかけになるかもしれないぜ。
無い無いでネガティブになるより、俺にはこれがあるって武器を増やそう。

264 ：
>>262
それは派遣だけの話
すり替えは工作は辞めとけな

265 ：
>>263
ありがとうございます。アドバイス頂き感謝します。

266 ：
>>264
誰も派遣の話なんかしてねーよ。
三洋の元｢正社員｣の雇用を避け始めてるんだよ。
正社員として雇っても使えねーし、すぐ辞めちゃうしで。
オレはある会社の人事関係の人から聞いたんだわ。

267 ：
ほら、釣れた

268 ：
>>267
お前リストラされた可哀想奴だろ？
早く職見つけろや。
mg(^Д^)ﾊﾊﾊｯ!

269 ：
>>268
派遣は黙ってろよなw

270 ：
>>269
ホモは黙ってろよ

271 ：
>>270
乞食はだまってろ

272 ：
三洋半導体の元派遣です。現在は別の会社で正社員として勤めてます。
先週、三洋半導体の元社員の人がうちの会社の採用面接に来てました。昔、休憩室でよく見た顔だったのでビックリしました。向こうは私に気づいたかな？分からないけど。
帰られた後に、面接した上司が私に色々聞いてきました。その中で気になる点が。
３勤３休の交代勤だったはずなのに、履歴書でも面接でも４勤２休の交代勤だったと…。４勤２休は派遣ですよね。
実は３ヵ月前に、三洋半導体元社員が採用されましたが、休みが少ないとか、職場が暑いとか言って無断欠勤の末、２週間で辞めました。
そして今回の人のウソもあり、三洋半導体元社員の印象がかなり悪くなってます。今回は不採用になるでしょう。
面接に来てた人、私としてはマジメで人柄も良いイメージだっただけに、とても残念に感じました。
ウソをつかなきゃいけないくらい切羽詰まってるのでしょうか。とりあえず、ウソはやめた方が良いです。

273 ：
>>272
お前も嘘はいかんな

274 ：
普通に４勤２休もあるのだが

275 ：
>>272
お前もうそはやめた方がいいよ。
何が正社員だよww

276 ：
派遣じゃなくても４勤２休あるから別にうそじゃないだろｗ

277 ：
>>273ｰ>>276
お前ら必死杉だなwww
>>272が現在正社員かは知らないが、元三洋の社員の心象は相当悪くなっている。
お前ら、一度試しに就活してみたら？
三洋社員がいかにぬるま湯に浸かってきてたかバレ始めてる事がわかるから。

278 ：
こいつは頭おかしいのか？
間違いを指摘してるだけで必死とかｗｗおまえが一番必死だろｗ

279 ：
>>277
バカ丸出しだな

280 ：
>>278ｰ279
お前らが、三洋社員の採用を避けられ始めている件に対して、
あくまで否定的であるレスをする事が必死だと言っているんだよ。
そんなに嘘だと言い張るなら、実際に就活してみろよ。
お前らは何の根拠もなく否定的な事言ってるだけなんだろ？
因みにオレは>>272じゃねーから。

281 ：
>>280
やはりバカ派遣だな

282 ：
>>281
なんでそんなに必死になって何度も書き込むのかな？
気になってしょうがないんだな！
派遣だからww

283 ：
俺が面接した２社は三洋さんは優秀な人材ですから…と内定貰った。
給料は良かったが仕事内容が気に入らず断ったが。
セコ○なんかマニュアル通りに仕事する三洋が大好きらしい。
ブラックだけどね

284 ：
バカ丸出しだな
バカ派遣よ

285 ：
>>280
4勤2休の話しの指摘なのにバカじゃねーの？
なにか恨みでもありそうだなw哀れなやつ

286 ：
>>285
気づかれないとおもってるの？
もう来ない方がいいよw

287 ：
俺はオファーが来たけど　勿論有名企業
企業でもいろいろだと思うよ

288 ：
>>287
こういうのがバカの最たる例なんだな
ポイントがズレてる。
オファーされる事は初段階。
最後に新しい仕事に就くことが最たる目的。

289 ：
>>287
オファーwwwwwwwww

290 ：
身の丈にあった仕事に就くだけの話。
実力がある奴はそれなりの仕事に、ない奴はも相応の仕事に就くだけだろ。
今までが幻想だったと思うしかない。
現実社会はこんなものだよ。
いつまでも過去のしがらみに囚われていると永遠に就職できないよ。
こうしている間にも、三洋より上位の企業のリストラは進んでいる。
俺たちより優秀な人材が再就職に奔走している。
まずは仕事に就くことを優先すべき。
ますます再就職の窓口は減ってきているぞ。

291 ：
>>290
お前のくだらない身の上話なんてどうでもいいんだよ

292 ：
>>290
同感！！！
こんな仕事は嫌だ！！
俺はこんな会社じゃ嫌だ！！
最悪は樹海でも行けば？？

293 ：
群馬、岐阜は知らんが新潟はホント職無いぞ

294 ：
何言ってんの今頃？
バカ丸出しだなw

295 ：
おまえら本当にかわいそうだな。
樹海になんて行かないで早く再就職して税金払ってくれ。
うちはつぶれる心配無いけど合併は困る。

296 ：
合併ってどこと？

297 ：
いったいこの会社どこからボーナス資金を捻出してるんだ？
謎だ。

298 ：
部外者はしらんのは当たり前だわw

299 ：
>>298
部外者じゃねーよ。
だから不思議がってんじゃねーか。

300 ：
ならお前は派遣工だなw

301 ：
>>300
派遣さんでもない。正社員だ。

302 ：
なら組合に聞いてみな
教えてもらえるからよ

303 ：
>>302
ぷっ w w w w

304 ：
バカ派遣相手にはこんなもんで十分

305 ：
>>304
ぷっ w w w w
一生懸命 4回/日 w w w w
まだ増えるか w w w w

306 ：
>>297
去年の今頃は関係者全員が知っている内容で、この書き込みは完全な部外者だってわかる。
弄ばれたなお前ww

307 ：
>>305
バカ派遣て
これお前だろ？
>>297から5回／日書いてるやん
ダサーwww

308 ：
所詮、派遣の浅はかさは直ぐに見破れるから遊んでやったわw

309 ：
結局こんな所にしか、
物事が言えないんだからなWW
全員同類のクズだと言う事を忘れるなよWW
俺以外はなW

310 ：
>>309
自己紹介乙
十分にバカが証明されたな、情弱派遣よ。

311 ：
会社にはモノ言えず
派遣ネタしかねぇ～んだヨ 俺らは
参ったか!
社員だろうと構わねぇ～!
全て派遣虐めで憂さ晴らしするから、かかってこい！

312 ：
沈みゆく船にしがみつく哀れな乗客。
救命ボートへの誘導も断り、船と共に沈む事を選んだのが今のお前らだ！

313 ：
まったく派遣しか言えんのかw
もうすぐオマエも派遣になるからよww

314 ：
とバカ派遣が泣いてるなw

315 ：
どの道もう仕事ないし、最後の最後までしがみ付いて
いた方がいいよ。

316 ：
とバカ派遣が泣いてるなw

317 ：
辞めないでしがみついた方がいいね。
仕事ないし、元三洋は採用されないつつあるのは事実です。

318 ：
それ、元三洋だからじゃなく本人に問題があるんじゃね？
普通に三洋２人以上採用してる会社あるぞ

319 ：
お前アホか？？全員がそうとは言ってないし、
ある程度わかるだろ？
だから三洋はバカが多いんだね！
俺を除いてねW

320 ：
三洋の人材には不良債権がたくさんあると言う事

321 ：
とバカ派遣が泣いてるなw

322 ：
こんな大企業が倒産するんだから、
経営側だけじゃなくて
従業員もバカだったと言う事だなW

323 ：
とバカ派遣が泣いてるなw

324 ：
なぜバカ派遣なのか？
ここの会社が倒産もしていないのに実際の状況を把握せずに自己都合の思い込みだけで書いている。しかも社員になりすましたり、自身を一流上場正社員と言う虚言癖があり、突っ込まれたりするとバカ丸出し派遣に戻る。
遊ばれてる自覚もないのが元祖バカ派遣たる所以だな。

325 ：
>>319
おまえの方がバカだろｗ
全員とかそういう問題じゃなく、三洋というより本人の問題だろって言ってるのに
理解できないとかどんだけバカなんだよｗ
早く仕事みつけろよｗ

326 ：
>>325
お～～食いついたなww
まあまあ～ww
ムキになって書き込むなよww

327 ：
小千谷の更地化まだなの？

328 ：
>>327
お前の自家は更地化したのか？

329 ：
　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ 　　　三洋社員だっておｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　 　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ 　
ヽ　　　　/　　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バ　　　
　ヽ　　　 -一''''''"～～｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒)) バ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ン

330 ：
>>329
よかったな
夢実現できてww
～ 20年前 ～
　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼　　　　　将来の夢は、医者か弁護士だお
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　たくさん勉強して、社会に役立つお
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　 　
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　　　美人の奥さんもらって
　　 /｀ ‐-　＿_　- ‐‐ ´ ＼
　 / .l　　　　　　　　_,,ヽ ___ 〉､　　30歳までに家を建てて
　 |　l　　　　　　　/ ,' 3　`ヽｰっ
　 ヒﾄ- ＿　　　　l　　 ⊃　⌒_つ　　立派な家庭を築くんだお！
.　　 !__　　￣,￣ `'ｰ-┬‐'''''"
　　　L ￣７┘l-─┬┘
　 　 ﾉ ￣/　　.!￣ ヽ
　　└‐ '´　　　｀　-┘

　　～ 現在 ～
　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　　　　＼
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼ ＿　　　　　　もしもし、タウンワーク見まして、
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　　　アルバイトに応募したいと思って電話したのですが…
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ　　　　　　年？あっ、年齢は31歳なんですけど…
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　￣￣￣|　　いや、今は特に何もしてないです
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/＿＿＿＿i
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　 ／　　ハイ…　難しいですか…　そうですか、わかりました…
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ⌒⌒⌒ヽ　　　ありがとうございました 失礼します…
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　　　／

331 ：
うざっ

332 ：
>>330
これがバカ派遣の真実

333 ：
6月20日に退職して就職が出来ていない人
いますか？
私は、まだみつかりません。
失業保険が、無くなるまえになんとかしなければと
少し焦り出しました。　岐阜県人です。

334 ：
うざっ

335 ：
群馬も仕事ありません

336 ：
派遣らしく仕事してれば仕事があったのに
職歴詐称するから無職になるんだよ。

337 ：
>>336
はい。派遣君。

338 ：
>>337
お前の事なんだかなw

339 ：
>>338
はい。派遣君。

340 ：
>>339
バカ派遣がまたきたよw

341 ：
>>340
はい。派遣君。

342 ：
>>341
ドロン

343 ：
>>342
はい。派遣君。

344 ：
>>343
ヤスリ

345 ：
>>344
はい。派遣君。

346 ：
2013年3月31日で・・・・

347 ：
>>345
林檎

348 ：
ねぇねぇ、小千谷工場の更地化まだなの？

349 ：
>>346
終了すんの？

350 ：
>>348
ぷっ
無反応なの寂しいでしょ

351 ：
いよいよ終末が近づいて来たな…

352 ：
確かに週末だよな

353 ：
来るね

354 ：
合併かよ

355 ：
ボーナス80万でしたｗ

356 ：
少ねぇ～な

357 ：
お前、ボーナス貰えないの？
そりゃ、すくね～なww

358 ：
少ないね
俺は230万だよ

359 ：
>>358
年収少ねえ～なww

360 ：
>>359
年収じゃないよ
残りの借金だよ

361 ：
>>360
やるな♪
安泰♪

362 ：
>>359
年収じゃないよ
ボーナスだよ
280万ウォン

363 ：
違うよ！
ボーナス230ペソだよ！

364 ：
>>363
6点

365 ：
年始から大変だぜっベイビー

366 ：
跡片付けチャンとやれよ

367 ：
人生の落後者が、また大勢生まれる。
会社の経営者の責任があるはずなのに。
一体どうなっているんだ！

368 ：
お前もグダグダ言うだけの経営者と同じ
結果だせないニートは黙れよ

369 ：
>>368
はい！派遣君！

370 ：
>>369
ウニ

371 ：
結果をのこさないから　ニートなんだよ・

372 ：
派遣もな

373 ：
この会社にいて住宅ローンって借りれますか？
そもそも現在は年収どれくらいなのでしょうか？

374 ：
正社員なら借りれるし、そもそものスペック次第で変わるだろ。

375 ：
更地化まだぁ？
早くしてよぉ

376 ：
>>373
何聞いてんの？
社員なら年収わかるべ？
入社希望?

377 ：
解るなら書けや

378 ：
テレビ番組、戦力外通告を観たが、、、
なんか感慨深いね～

379 ：
ソロソロ、エンジニアリング解体だな

380 ：
パナもついに自分の臓器売り始めたか…
逃げて正解だった
もう先は無いな

381 ：
>>380
>逃げて正解だった
辞めたってことだよな?

382 ：
再配置組は見誤ったなw
先がもう無い。

383 ：
ぷっ

384 ：
三洋を早期優遇制度でやめたやつこそ見誤った
再配置組は、ボーナスたっぷり、給与も地域限定外れて
大幅ＵＰ　うらやましいだろう。

385 ：
ああ　うらやましいなー

386 ：
そりゃ今期で国内拠点閉鎖するから退職金がわりに払ったもの。
ちたらい回しに飛ばされて1、2年後には整理解雇で終了。
安いもんだ。

387 ：
たらい回しは、ありません

388 ：
あるのは皿回しだけです

389 ：
予想外の好条件

390 ：
来るゼっ!

391 ：
>>389
＋10ヶ月で？

392 ：
>>391
部外者は寝てなさい

393 ：
４６ヶ月

394 ：
4.6ヶ月

395 ：
少なっ！

396 ：
多いな。

397 ：
給料カットされてるのにねぇw

398 ：
ワクワク

399 ：
アフリカとか中国とか韓国とか未だに人間を普通に食うような野蛮な国で商売が成り立つなどと思う
企業がまずバカ。まあ中国共産党放送局のNHKが「これからはアフリカ中国の時代」とかさんざんあおってた時期が
あったもんな。
騙されたんだな。
もしかしたら企業の幹部が朝鮮人でわざと日本人だけをアフリカに派遣して襲わせたのかもな。
アフリカはチョンやら中国が金出せば誰でも平気で人Rし食うからな。
はめられた社員が可哀そうだ。当然この件には民主や社民の連中もかんでるな。
何度も言うがアフリカや中国は未だに普通に人間を人が集まって料理して食うからな。

400 ：
>>399
スレチだ
バカ

401 ：
>>399
馬鹿は～死ななきゃ～治らない～♪
馬鹿は～死んでも～治らない～♪
w w w w w w w w

402 ：
イェーーーｨ!君を～好きで良かった～♪
死ぬまでずぅ～っと～♪

403 ：
素朴な質問ですが、いつまで三洋半導体って社名使ってるんですか？なんでオンにはなれないの？

404 ：
おまいら面談したか？

405 ：
まず おまいがしたか言え

406 ：
サボるなよ
カス
はよ書けよ

407 ：
辞めなかった役立たずはフタバ産業に飛ばされま～す。
何人行くのかな？

408 ：
マフラー製造か。
今どき製造業なんて時代じゃないぞ！
自分で新しい道を切り開いていけよ。カスどもw

409 ：
富士重工に続き、すげえな…
再就職支援恵まれ過ぎじゃね？

410 ：
アルジェリアでチョンが黒幕で乗っ取りのために日本企業を襲わせたのは
１チョンがキリスト教だから
２マスコミは「イスラム教の犯行」で押し通せるから
３イスラムとキリスト教の対立は根深い
４チョンがアメリカで力を持てたのはキリスト教で、大統領が同じマイノリティーの黒人のオバマだから
　だからいくらアメリカに慰安婦像排除の署名を出しても意味がない。
　それが分かっていながらネットでその署名を集めていた片山さつきの目的は何なんだ？
　実名で署名した奴は気をつけろ

411 ：
デフレ脱却で製造業の景気は良くなっていく。但しいつ迄もインフレ感覚でいるバカは転換対応できずに沈んで行くだけだ。

412 ：
>>411
少なくとも、お前の首切りは「転換対応」じゃない！
い・ら・な・い・んだヨw w w

413 ：
>>412
呼ばれて出てきたのですね
解りますw

414 ：
い・ら・な・い・んだヨw w w

415 ：
呼ばれて出てきたのですね
解ります

416 ：
い・ら・な・い・んだヨw w w

417 ：
旭金属ではたらいてる、三洋岐阜のやつ
元気か

418 ：
割り増し金もらって地元に就いて前より給料多くなったからウハウハだわ

419 ：
もちろん旭金属には就いていない

420 ：
アルジェリアのテロの首謀者は韓国。
日本企業乗っ取りのため。
チンピラにイスラムを名乗らせ襲わせた。
なぜなら韓国はキリスト教だから。日本ではマスゴミがチョンなため
イスラムを悪人に仕立て上げているが外国ではイスラムもキリスト教もどっこいどっこい。
金で動いたアルジェリア軍はその証拠消しと口封じをやったのみ。
乗っ取りが目的だから主な施設だけは破壊しなかった。
これが昔からの韓国のやり口である。これで虐殺された日本人は数知れず。
アメリカに韓国が食いこめたのはキリスト教徒だったからのと同じマイノリティーのオバマが大統領になったため。
　チョンは日本乗っ取りのため日本の風習を消していこうと必死だ。正月を消すのが当面の目的のようだ。
　鏡開きは11日にと周りで吹聴していた奴はいないか？そいつはチョンだ。鏡開きも、しめなわはずしも15日が正式である。
　おせち料理を体に悪いと放送している場合も多い。日本人ならば古来からの日本の風習をまもりましょう。
　　世界中から憧れられている日本の風習を日本人が捨て、それを中国韓国が自国のものと外国に吹聴している事実も知ろう。

421 ：
>>420
民度が低いな、お前

422 ：
>>417
旭金属工業へ中途社員で入れたんか？
それならスゲ～な、、、
派遣ならいくらでも募集してるけどね、、、
各務原の川崎重工も航空機関連で人足りないらしいね、、、でも中途社員は無いだろね

423 ：
重労働の現場はぬるま湯の三洋社員じゃ続かないだろ？
現に富士重工に移った奴らは殆ど辞めて、もう三洋からは取らないみたいだからね。

424 ：
>>423
何だヘタレの語りかよw
人生終わったカスは帰れよ

425 ：
カスがカスと言うなよww

426 ：
岐阜の連中も苦労してるんだな。
新潟はもっと厳しいぜ。

427 ：
>>423
嘘こくな

428 ：
>>425
呼ばれて出てきたのですね。
解ります。

429 ：
>>426
新潟？
円安でもう終わっとるがなw

430 ：
>>429
呼んでねぇ～ゾ w w w

431 ：
>>429
逆だろ？円安で業績好転するかも

432 ：
円安円高に左右されるような会社じゃもう終わりだろう

433 ：
はぁ？

434 ：
>>431
バカだなw
新潟は外資だろww

435 ：
なんで新潟集約なのに新潟の人がたくさんやめさせられるの？

436 ：
>>423
富士重工に行った連中は3ヶ月の研修期間はもったけどライン配置されてから
ミスでラインを止めたりが多くその度に叱責されて精神的に嫌になって辞める
パターンと体がきつくて辞める２パターンがある。
前者の方が多かったらしい。

437 ：
>>432
円高円安に左右される会社は山程ある
全てが終わってない
ばぁーーーーーーーかw

438 ：
>>435
お前の稼ぎが悪いのと同じだ
食いぶちへらさなきゃ生きのこれんだからだろ
しっかり働けよカス

439 ：
>>438
自分がカスだからって人のこと言うかねｗ

440 ：
カスはそう言うもんだよw

441 ：
とカス同志仲良くやれよ
カス同志なw

442 ：
↑と、カスが言ってます

443 ：
って、カスが言ってます。

444 ：
負けず嫌いなのね
あとは一人でいつまでもどうぞ

445 ：
い・ら・な・い・んだヨw w w

446 ：
って、カスが言ってます。

447 ：
今の仕事はオペレーターです。
難しい作業はできません。
中途採用してもらえますか。

448 ：
い・ら・な・い・んだヨw w w

449 ：
>>447
誰でも出来るオペレーターなんか、外人の派遣で十分。
これだけ製造業の従業員がリストラされてる中
今時、また製造業のオペレーターで転職は不可能。
違う職種を選らぶ勇気が必要。

450 ：
にんにく

451 ：
今頃何言ってんだw
自覚がなさ過ぎるww

452 ：
うさぎ

453 ：
ぎんざ

454 ：
ざしき

455 ：
キリギリス

456 ：
SMAP

457 ：
サボるなよ
カス
はよ書けよ

458 ：
よ？よ？
横川の釜飯

459 ：
弊社はポルシェ

460 ：
あれ！
宮城には誰も行かなかったの？
残ったくせに根性ねえな～。
まあ辞令に無期限と書かれたら無理無いけどね。

461 ：
お前が言って来いよ

462 ：
やだよ～

463 ：
エネループの話題でパナソニックまた叩かれてるなW

464 ：
もうひとつ来る

465 ：
帰化朝鮮人が日本にした仕打ち

民主党はシャープやソニー、パナソニックを潰す気だった？
http://www.youtube.com/watch?v=rycI46jG_Rg

466 ：
民主を指示してたのがここだろ。

467 ：
もう民主党議員の紹介カード書くの嫌だわ

468 ：
>>465
こじつけバカは何でも書くねw

469 ：
このスレも会社と同じで１年以内にクローズだな

470 ：
広島　マツダ工場勤務の再配置ぐみ
がんばれや

471 ：
広島の人間はエグイぞ気をつけろ

472 ：
広島は無くなりました、
熊本に有るLIXILの工場に新潟から４人しか行ってません。

473 ：
新潟に来てた、岐阜・群馬組はみんな辞めた？

474 ：
>>469
確かに、半導体工場がこの先20年持つか怪しいが、
三洋よりも先に、お前の人生がクローズだ

475 ：
三洋もクローズなんだが

476 ：
残った奴らが辞めるまで
会社は短期たらい回し再配置を続けるよ！
それを承知の上で奴らは残ってるんだから
文句は言えねーよなw

477 ：
三洋企業年金も解散か
これはひと騒動有るなw

478 ：
オンセミは外国の企業です
年金なんて無いですから・・・

479 ：
オンセミ転籍組は三洋が3年保障するはずだったんだが...
騙されたよなーw

480 ：
まじで？

481 ：
>>479
お前何言ってんだ？
転籍一時金三年分は保証されたぞ。

482 ：
おバカなんだね
一時金の話なんて誰もしてないだろw

483 ：
三洋半導体は、何時クローズするの？
誰か、おせーてちょ

484 ：
ちょっと前の官報見てたら、ここの決算告示出ていてワロタ。
純資産合計△10728(百万円)

485 ：
来年あたりから動きだすんじゃね～の？？

486 ：
>485
何が?

487 ：
ガッ

488 ：
オンセミも国内撤退かよw

489 ：
小千谷に逝ったのもつかの間かよw

490 ：
mjd？

491 ：
kwsk

492 ：
SSC&SSMCは解散ってこと？

493 ：
三洋の３０代平均年収はいくらくらいですか？

494 ：
またおまえか
先ずは自分から言おうな

495 ：
てすと

496 ：
[sage]テスト

497 ：
？

498 ：
？

499 ：
結局、形として残るものは何もないべさ。
全て終るべさ。

500 ：
3年の話しが1年で終わりかよw

501 ：
いきなり黒字化したと言われても、にわかに信じがたい訳だが…

502 ：
なんで新潟集約なのに新潟の人がたくさんやめさせられるの？

503 ：
そんな事も分からないの？

504 ：
みんな派遣にするのかな？

505 ：
そんな事も分からないの？

506 ：
みんなクビにするのかな？

507 ：
なんで新潟集約なのに新潟の人がたくさんやめさせられるの？
バイポーラは御終いなの？

508 ：
日本撤退です

509 ：
最初からわかっていた事です。
赤字企業を買収する意味を知らないわけじゃないだろ？？

510 ：
小千谷工場の更地化は、いつ頃ですか？

511 ：
更地は無いな、
会津みたいに土地と建屋をセットで何処かに売られるだけだよ。

512 ：
売れる？
ぷっw

513 ：
売れる？
ぷっw

514 ：
売れる？
ぷっw
売れる？
ぷっw
売れる？
ぷっw

515 ：
土地と建て屋は売れるけど中の作業者はどうしょうも無いから駄目ですね、
小千谷周辺の作業者はゴミだから。
買う企業も無いかな。

516 ：
三洋電機～三洋半導体～パナソニック～オンセミコンダクターズ～？？

517 ：
え？Pの時期って有ったっけ？
Pから必要無いと言われて切られたんじゃなかったかな～。

518 ：
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

519 ：
古い話しか出来ないのなw

520 ：
３クリンルームで仕事してる夢見る(T_T)
岐阜工場の閉鎖　今さらですが辛いッス((+_+))

521 ：
岐阜出向時はお世話様した～
年収800マソ行ったのなんて初めてだったよw
一工員にそんだけ払ってれば潰れるわなw
今は辞めて違う仕事だが、三洋って楽な仕事だなってつくづく実感した。

522 ：
閉める前にライン工員にそれだけ払っても納品する契約だったからな。
払ったから潰れたんじゃないのに
馬鹿はここを勘違いするんだよなw

523 ：
＞払ったから潰れた
間違いじゃないよな

524 ：
間違いだわw

525 ：
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　③合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

526 ：
>>525
だからって有給買取なんてやんねーよ。
どんだけ温い会社に居るのか自覚していない様だな。
俺の今の会社、有給取ったらボーナス減る恐ろしい会社だぜw

527 ：
age

528 ：
厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答
　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も
　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

529 ：
岐阜工場で組合をやってました
無理やり徴収した従業員の組合費で（三洋岐阜協議会）
東海労働金庫から
目いっぱい　飲み食いさせてもらいました。
東海労働金庫

530 ：
成りすましが下手くそだなw

531 ：
解散　当然、間抜けな従業員と腹黒い　人事部と組合
特に岐阜工場は最悪これで　岐阜工場の自殺社員もうかばれるかな　首を吊って自殺した、管理センターの女性（大垣市）、長良川へ入水自殺した　管理センターの所長、乗用車で電信柱へ猛スピードで突っ込んだホテルシステムの課長　その他もあり、
彼らの怨念が詰まってる。

532 ：
http://www.sankeibiz.jp/business/news/130904/bsb1309040504001-n1.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/130904/bsb1309040504001-n2.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/130904/bsb1309040504001-n3.htm

533 ：
今の新潟の小千谷の状況はどうなの?
オンセミも国内撤退するの?
誰か教えてちょ

534 ：
小千谷も閉鎖になるよ

535 ：
>>534
それは、いつですか？

536 ：
年末にまた整理あるって噂、本当？

537 ：
>>536
http://www.nikkei.com/article/DGXNASGM0901G_Z01C13A0EB1000/

538 ：
小千谷工場、今も活気ありますか？

539 ：
ピチピチだぜ！

540 ：
新潟から岐阜に来てた人達元気でやってますかー？

541 ：
情弱乙

542 ：
羽生もきれいな工場だったのう

543 ：
>>540
元気ですよ～。
食堂のきし麺が懐かしいです。

544 ：
また希望退職・・・

545 ：
新潟の人だけになっちゃったかな？

546 ：
ヘッドハンターからオンセミのマーケティングの話があったのですが、どうなんでしょ？
勤務地が群馬って言ってたんだけど、、、
なんでも人事の一番上（国内のね）はT芝の方だって言ってましたが、、、、
私 T芝大嫌いで、子供の時も　サザエさんを見ないくらい嫌いだった。

547 ：
何が言いたいのかわからん

548 ：
三菱マテリアル四日市工場爆発事故
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG1102H_R10C14A1CC1000/

549 ：
東京製作所のオンセミの奴ら早くリストラしてくれないかな。
奴ら仕事ないからいつまでも食堂にいるから邪魔で仕方ない。早く出てけ。

550 ：
お前が出ていけば済む話だ

551 ：
解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.7％程度(3～4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁を
殺害するなどに発展した血盟団事件では、同様の凶行を起こさないように首謀者達は
後に体制側に組み込まれ、県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）

解雇規制に反対する有識者

今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所　佐々木亮　共産党系弁護士、全労連や共産党の圧力で規制改革会議で
解雇規制緩和を批判する。解雇から復職した勝訴裁判のほぼ全ての判例が大企業正規社
員のものに関わらず、中小零細の方が保護がされていると主張し、根拠となる統計を示
すことができない。さらに数年間の長期裁判に耐えられない中小正規社員の解雇裁判の
和解相場が10～50万円であり、解雇の金銭補償が中小零細正社員にとって大幅な解
雇規制強化となることには触れることさえない。

552 ：
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

553 ：
ほー

554 ：
転職板
http://tamae.2ch.sc/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.sc/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.sc/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.sc/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.sc/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.sc/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.sc/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.sc/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.sc/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.sc/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.sc/body/

555 ：
ユトリチョ～パゲラッチョ♪
ンハァンオォイェ～♪
ハゲラッチョ～バカラッチョ♪

556 ：
ほー

557 ：
へー

558 ：
ほー

559 ：
は

560 ：
さ

561 ：
と

562 ：
な

563 ：
に

564 ：
の

565 ：
あ

566 ：
ほ

567 ：
ま

568 ：
へ

569 ：
ほ

570 ：
な

571 ：
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

572 ：
へー

573 ：
　　　　　　　　　　　　　　 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,､､､,,,,
　　　　　　　 ,､-ｰ'''''''''"~　　　　　　　　　　　 ~'-､
　　　　 ,,､-'""　, '" r''"　　 ,､ '''iiiiiiii,,,,,;;;;;;;;;;;;;､､､　ヽ
　　　　 )　 （ （　　（Y ｲii"ｲ"iiiiiiiiii　""""　　 ,,,,､,,,,　ヽ
　　　 r'　　 ミ（（iii､,ii,,ii,,,,､､|iiiiiiii",､'"";;;;;;;;､z',彡三ミ　ヽ
　　　り ミヽ,､-'"~~　　　　"ヽ|:''"ﾉ""　"　　 ;;;　了ミ　ヽ
　　 {　 ミ　|（::::::::　　　　 ii|　　　:::::::: ::::　　　 ;;;;　ミ　　 〉
　　 'y　≧入::::::::　　　~::､ヽ;;::::::::::''"/:::......　;;;;;;　 ミﾐ　 ﾘ
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　　j　''",､-'r"::,,,,,＿＿＿__t::ﾉ　;､,,,,,,;;;;;;;;;;;;;;;;､､::: iiミ'　　ヽ
　　t､､ﾂ"'ｲ:::"シ;z-ﾐ;;ﾃ-;;､;;Yｭﾇ）;;;;;r;玉ヲ三ﾐミﾐ~'､ミ \　）
　　/rｲ|彡ii　 シ,,"￣￣::::'"{ｧ　~ﾘヽ:::::::::::... ﾌｱ:::"　|ﾐ ミi| 'i
　　i|'ii| |ヽｨii　　　"":::::::::::::　〉 ､,j :|i:::::""""　tt　　jﾚ）ﾘﾘ ﾘ
　　ヽ､tヽ't､t::::　　　　::::::(,,,（　　）,,,)::::::::::　　　)）,,;;iﾋノ/　 t
　､　ノ:::ヽマ'';;;:::::::::::''　'''",ゝ::~'''''"''"､､,,;;;;､::..../　"|､,,/､　 ､ﾘ
　 ''/　:;;/~'ｰ'i'''':::::::　,､'",, ,"iiiｪ､;;ii､_ミミミヽ､::::::　 i:::　 ﾘ,　 t
　　レ ,i　　　 i　 ::::　iiii"ii,､-''~"""~''''マヽiiiﾘ::::::　 |:::　 ﾉ/　 〉
､,　　| i.　　　 |　 :::::'"tii'":イ;;;;;;;::::::;;;;;;､,,~')iiij:::::　 ﾘ:::　　ヽii|/-､
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;;;r'"三|　　　　 ~'' ､　''''':::"　::::::::::　　　　　　,､ '":::::　　　ヽ:: t:::
;;j 三ミ|　　　　:::::::::::~' ､　　　 '':::::::::''"　　／､:::::::::::::::　　　ﾘﾘﾉ;;
;|:: ミﾐﾘ　　　:::::::::::::;､ '":ヽ　　　 '''''''" , r":::　j:::::::::::::::::::　　,r'三
;;i;;三::ヽ,　　　:::::／::::::::::::::~''' """""":::::::::　ﾉ:::::::::::::::::::;;;､-'ｰ''''
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,,,,,,,, ､､､､ --ｰｰ''''''""::::::
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　::::::::::::::::::::彡 /::

574 ：
ほー

575 ：
へー

576 ：
まだあるの

577 ：
ほー

578 ：
へー

579 ：
はー

580 ：
ほー

581 ：
へー

582 ：
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆

583 ：
ゆとりハゲ
　　　　彡 ⌒ ミ
　　　　( ´；ω;`) 　　 　彡 ⌒ ミ
　　　／ ＼　 （　　　　）何言ってんだハゲ
.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　ヽ
||＼　￣￣￣￣￣　／　.|　　 .|　|
||　 彡 ⌒ ミ　 　　(⌒＼ |_＿/　/
||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ| 　 彡 ⌒ ミ
　 　/　　　ヽ　Rよハゲ　　 ＼　（　　　　）
　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. お前ハゲだろ
　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　|　　　　ヽ　＼　　　　　　 　 (⌒＼|_＿./ /

584 ：
　　　　ゆとりハゲ
　　　　彡 ⌒ ミ
　　　　( ´；ω;`) 　　 　彡 ⌒ ミ
　　　／　　　　＼　 （　　　　）何言ってんだハゲ
.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　ヽ
||＼　￣￣￣￣￣　／　.|　　 .|　|
||　 彡 ⌒ ミ　 　　(⌒＼ |_＿/　/
||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ| 　 彡 ⌒ ミ
　 　/　　　ヽ　Rよハゲ　　 ＼　（　　　　）
　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. お前ハゲだろ
　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　|　　　　ヽ　＼　　　　　　 　 (⌒＼|_＿./ /

585 ：
　　　　ゆとりハゲ
　　　　彡 ⌒ ミ
　　　　( ´；ω;`) 　　 　彡 ⌒ ミ
　　　／　　　　＼　　（　　　）何言ってんだハゲ
.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　ヽ
||＼　￣￣￣￣￣　／　.|　　 .|　|
||　 彡 ⌒ ミ　 　　(⌒＼ |_＿/　/
||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ| 　 彡 ⌒ ミ
　 　/　　　ヽ　Rよハゲ　　 ＼　（　　　　）
　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. お前ハゲだろ
　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　|　　　　ヽ　＼　　　　　　 　 (⌒＼|_＿./ /

586 ：
　　　　ゆとりハゲ
　　　　彡 ⌒ ミ
　　　　( ´；ω;`) 　　 　彡 ⌒ ミ
　　　／　　　　＼　　　（　　　　）何言ってんだハゲ
.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　ヽ
||＼　￣￣￣￣￣　／　.|　　 .|　|
||　 彡 ⌒ ミ　 　　(⌒＼ |_＿/　/
||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ| 　 彡 ⌒ ミ
　 　/　　　ヽ　Rよハゲ　　 ＼　（　　　　）
　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. お前ハゲだろ
　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　|　　　　ヽ　＼　　　　　　 　 (⌒＼|_＿./ /

587 ：
　　　　ゆとりバカハゲ
　　　　彡 ⌒ ミ
　　　　( ´,_ゝ｀) 　　 　彡 ⌒ ミ
　　　／　　　　＼　　　（　　　　）何言ってんだバカハゲ
.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　ヽ
||＼　￣￣￣￣￣　／　.|　　 .|　|
||　 彡 ⌒ ミ　 　　(⌒＼ |_＿/　/
||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ| 　 彡 ⌒ ミ
　 　/　　　ヽ　Rよバカハゲ　＼　（　　　　）
　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. お前バカハゲ太郎だろ
　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　|　　　　ヽ　＼　　　　　　 　 (⌒＼|_＿./ /

588 ：
へー

589 ：
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

URX57

590 ：
中国への半導体製造装置や検査装置が凄く伸びてる
らしいけど、これは要注意だわ。

中国のやり方として、これは将来カネになると見れば
過剰な投資をしてでも技術を獲得する戦略に出る。

買った装置を使うだけでなく、リバースエンジニアリングや
日本メーカーの技術者を超高額年俸で釣って、その製造装置の
技術を我が物とする。　そして、自ら作って販売にすら乗り出す。

後は、豊富で安い労働力を使って輸出攻勢をかけて
儲ける。　これはかつて日本がやった事でもある。
つまり、日本のすべてをパクリ蓄財を進める中国の
富裕層の怖さ。

その結果、日中韓台湾はアメリカからダンピング罪などで
常に訴追を受けてる。

591 ：
この会社まだあんの？

592 ：2019/09/22
>>591
ないよ

デンソー大安
ダイフク
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