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- 95 ：
- 荻生もパワハラ管理職に制圧されているな。
人事は管理者向けに毎年今コンプライアンス研修を受けさせているが、世の中に合わせたパホーマンスにしか過ぎない。やっている意味が無い。
その人材がコンプライアンス違反している管理職を処罰は無し、人事異動も無い。
そもそも人をウツにさせる人間に幾らパワハラ、部下育成の教育しても無駄。
こういった人間は特殊な人間なんで、人が傷つく意味が分からない。
ここで働く請負会社も悲惨だな。意味不明な単価改定を言われ、文句も言わせず、脅しているかのような会話。
両社とも田舎の会社なんで、世間知らずでAPの天下。
パワハラ管理者は異動先も無く、また荻生らしいが、一緒に働く社員、請負に何時か被害が出るだろう。
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