石川サンケン 製造20課
まあ語れ。
前スレ
石川サンケン 製造19課
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1477836090/l50
まぁ、今回の人事異動でその天国から叩き落とされる管理者が多いｗ
今まで楽をしてきたんだからその報いだと思えや
がんばってね～♪
大丈夫だよ！管理者は＾＾
前スレでこんな事書いてあるし、仕事しないでもOK!
やっぱりサンケン。アレグロ頼み・国内全滅ｗｗｗ
管理課だけじゃないｗｗｗ
班長・係長・課長など、誰が見ても失敗で会社に損失を与えても
事例研究なしだ。そして、昇進する。
失敗しないが、仕事しない奴もお気に入りなら昇進する。
そんな昇進するすばらっしい会社が石川サンケンｗｗｗ
失敗する奴と仕事しない奴が上司だ。おめでとう＾＾
石川サンケンだけじゃないｗｗｗ 本社がそうだからｗｗｗ
係長・課長・部長など、誰が見ても失敗で会社に損失を与えても
事例研究なしだ。そして、昇進する。
失敗しないが、仕事しない奴もお気に入りなら昇進する。
そんな昇進するすばらっしい会社がサンケン電気ｗｗｗ
失敗する奴と仕事しない奴が上司だ。おめでとう＾＾
じゃ何？今までの材料に不具合があったのか？
そんな事しているからデ○ソーさんからサンケン製は不良が多いと言われるんだよ
もう設計思想からやり直せばｗ
だって品種ごとに設計者が違うんだろ？
それじゃ問題解決の横展開なんかしてねーだろｗ
冶具を見ればそれぐらい分かるレベルｗ
猿が設計した方がいいんじゃね？
声が大きいやつが管理者になるところだ
出来る人間はやればやるほどやらされて
イヤになって辞めるか、てきとうに仕事をするようになる。
非実力主義の査定がすべてを狂わせている。
パワハラ？強制労働？
Ⅱ倍タイプじゃないことを祈るm(__)m
この会社は、役に立たない奴は、管理課か生産革新課なんだよｗｗｗ
きっと！
普通は、役職手当もったいないから、役職をとりあげるだろ？
仲間内で高額の役職手当を付与してるから、赤字が減らない！
今回も、使えない人材を堀松に集めてるようである。堀松は来期赤字確定ｗｗｗ
だから作業者に質問の嵐をぶつける
だからいい加減作業者も呆れて来るわけ
見れば分かるレベルの質問さえして来るし
課長なんだからある程度の製品の流れを知れよ
管理者だからそんな必要は無いと思っている？
いくら人材を入れ替えたってもう手遅れ
そんな彫り松にしたA級戦犯はお咎め無しｗ
流石、管理者にやさしいサンケンですね
広告を出すんだってｗ
息子にサンケンはどうだ？と聞いた所、サンケンはブ○ックだから嫌！！と言われたｗ
息子にもブラ○クと知れ渡っているｗ
いくら将来正社員になれるかも？と言われてもこんな所人間の働く所じゃねーわ
作業者は道具扱いされるし、管理者はポチポチばかりだし
どこかで適当に手を抜かないと潰れるわｗ
社員が集まらないのなら、課長の子供を入れればいい。
課長の子供って、ほとんど入ってないだろうｗｗｗ
それが、サンケンのブラックって管理者が認識している証拠！
>>9
そんなのは、生産革新の伝統だ！
どうすんの？どうすんの？
分かる人いないの？
○○です！（と答えると）
じゃあ、やってやって！
のワンパターンじゃないの。
能無しばかり生産革新入れて高給払ってどうすんの・どうすんの？
どうするの？と担当を追い詰めるだけの
簡単なお仕事しかしない管理者は
本社のお家芸だ 石川に起源は主張されては困るw
部下が成果を出せば自分の指導のたまものと吹聴する
そしてどんどん出世していく
管理者になるということは
人生の成功を約束されたようなものだ
最近はそんなゲス野郎の為には仕事はしないｗｗｗ
だから、成果がでないだけでなく、不良増加・製品滞留・残業ウマウマ状態だｗｗ
それが、製造工場末期の堀松工場と町野工場^^;
堀松を食潰す虫の松くい虫状態の管理者いっぱい。工場は枯死状態ｗｗｗ
ただただ無能
鬱裏工場長の子供と町野の腹課長の子供ならもうあのお荷物のオプトに入っているぞ
何を思ってオプトなんかに入れたんだろ？
これからはオプトはフェードアウトして行くのにねｗ
みんな知っていると思うけどオプトはサンケン電気直営の工場
それが仕事が無くてほそぼそとLEDやその他もろもろを作っているが
足でまといなのは事実だからな
儲かっていたのは一瞬だけだろｗ
オプトを作る前からそんなの今頃作ってもｗと言う意見が大半だった気がするが
確か製造業界板に移動する前のサンケン電気のスレに
一年目･･･
二年目･･･
三年目･･･
四年目負の遺産としてSGを苦しめる
と言うような内容があった気がする
ほとんど当たっているよなｗ
おかげで流動する製品がギリギリだった
管理者は何を見て応援に出したんだろ？
これで管理能力のなさが暴露したｗ
まぁ、サンケンですから何でもありだよね
残業代が出ない＋サービス残業＋有給が１日も取れない
ってところだから
対人関係は色々あれど
サンケンは当てはまらないだろ
仕方なくキミらみたいな口だけ達者な能無しを雇ってやってるんだから
嫌なら口だけ達者でないことを証明するために辞めて転職するかしたらどうかね
>口だけ達者でないことを証明するため
余り笑わせないでくれるｗ
その言葉、管理者に言ってみろよ
お前が言えたなら考えてもいいよ
ところで自分で自分の首絞めてどうするんだろうなｗ
だからブラックなんだよ
サービス残業させるからブラックと言われているのが分からないのか？
それに何その上から目線は
こんな奴がいるからサンケンと言われるんだよw
イヤなら文句ばっかり言ってないでさっさと辞めなさいよw
社蓄乙ｗ
お前管理者だろ
作業者で文句を言わない奴はいねーからな
これだけ管理者の文句を言われて書き込みに来たわけだｗ
○社畜
片方ではフラフラ歩いているしこっちは休む暇も無く動いている
これで貰う物は同じ
不公平過ぎるだろ！！
まぁ、ミッチーが現場に入ると何するか分からんから仕方が無いのかもｗ
疎くって意味はこれだ＾＾
うと・い ［2］ 【疎い】
（ 形 ） ［文］ ク うと・し
①
その人とかかわりが薄い。親しくない。疎遠だ。 「去る者は日々に－・し」
②
物事・事情などがよくわからない。不案内である。通じていない。 ↔ 詳しい 「世事に－・い」
③
へだたりを感じるさまである。なじめない。 「いよいよ－・き御気色のまさるを／源氏 夕霧」
④
うとましい。いとわしい。 「かつ見れど－・くもあるかな月影の至らぬ里もあらじと思へば／古今 雑上」
⑤
頭のはたらきが鈍い。間抜けだ。 「女郎ぐるひする程のものに－・きはひとりもなし／浮世草子・胸算用 2」
⑥
耳や目などのはたらきがよくない。 「 － ・き老眼すかして見る／浄瑠璃・大経師 中」
つまり、使えないし邪魔という意味であるｗｗｗ
こんな奴らが上に群れている。昔、会議に参加したら、課長・係長はパソコンポチポチだらけ、
実務者は技術の下っ端と現場担当者の2名だけｗｗｗなんじゃこりゃ状態！
課長・係長は、会議終わってもパソコンポチポチ！
もう課長・係長っていらなくね。特にマンセー赤字工場の堀松くらいだったら、
できる副工場長だったら一人でしきれよ。志賀工場の利益を食いつぶす足でまとい工場よｗｗｗ
現場を見ずにポチポチばかり
こんな会社はサンケンだけだわｗ
ポチポチしていて不良が減るのか？
だから廃却稟議待ちの製品がパレット一杯になるんだよ
これ全部でいくらすると思っているんだよ？
軽く三百万円を超えているだろ
それでも放置する管理者達
一体何考えているのか分からん
まぁ、自分のお金じゃないからね
そんなファンだけで常温まで冶具が冷えるかよｗ
現在工場で使う大型の扇風機で三十分以上冷やさないと常温近くにならないのに
換気用のファンで何処まで冷えるんだよｗ
理論上冷えると言っていたな
当然冷えなかったら事例研究だよな？
いまさら出来ませんよ！ふざけんな！
パワポ作りこそが至高よ
今時パワポを使っているのはサンケンぐらいだわｗ
トヨタさんなんてA3用紙一枚で起承転結させている
パワポなんて時間のムダと言っているからね
それがムリなら手書きのOHPに戻せや
この会社はメールのやり取りが仕事なのか？
結局誰も責任を取りたくないからCCメールばかり送ってんだろｗ
余りにもバカくさいからageるわ
でも台車も用意してくれない
重い物でも作業者が運べってw
やっぱり作業者奴隷のサンケンだな
成果報告会のための嘘のパワポ資料の為に３月でも残業つけて帰る虫たちｗｗｗ
減損回避の徹底がなってない^^;
飲み会楽しみ旅行のつもりや暇つぶしでくるサンケン関係者。誰が見ても変な発表テーマなのに
スルーするなよ！ サンケン役員。 だから国内全滅なんだよ！
でも、海外のアレグロが粉飾してたら、東芝並みだぞｗｗｗ
もっと、真剣に成果報告会でも取り組めよな。無能者のエロイ人。
こんな状態だと怒鳴りつけるくらいの社長や役員が普通の会社だといるのになｗｗｗ
がポリシーなのでユルい感じでｼｬﾝｼｬﾝ報告会でいくよん♪
旬の食い物とうまい酒を用意しておけよ
管理者誰一人帰れとは言わなかったｗ
まぁ、作業者の体調なんてどうでもいいんだろ
そのくせ管理者は体調不良で休んでいるけどな
流石サンケンらしくて良いわ！！
女は要らないのか？
どうせロイヤルホテルで飲み会だろ？
その経費、何処から出ているんでしょうね？
ここは普通の会社じゃないのだから何も問題無い
自身の保身に精一杯なエロい人達
だからここまで落ち込んだんだろｗ
でも全く反省の色が見えない
普通の会社なら責任を取る人がいるんだけどな
町野工場の責任は気に入らない作業者ｗｗｗ
他工場に出して、問題を出した作業者の責任にする！
そんなひどい事が当たり前のように行われている。
生活残業命・正確にいうとパチンコと車代に変わるんだけどね＾＾
管理課に異動になって生活残業が出来なくなってしまったな
その責任は生活残業ばかりしていたお前が悪いんだぞ
家のローンどうするの？
旦那の残業時間分だけ嫁さんが残業出来るわけが無い
当然収入は落ちるわな
今まで好き勝手に残業出来ていたのが不思議なくらい
金を生まない管理者の残業代だけで月いくらになると思っている？
普通人員を減らす為に産業用ロボットを導入するのだけれど
この会社は全て作業者にやらせようとするから無理が出るんだよ
ロボットで出来る所はロボットを導入しないと
最新鋭の工場なんか作業者は数えるぐらいしかいないよな
サンケンぐらいだわ
全て作業者にさせるのは
まぁ、頭の固いエロい人ばかりだからこんな事なんか知らないんだろうな
多台持ちをしながらロット切り替え
その間、もう一人の作業者は冶具も運んでくれない
ただウロウロと歩きまくっているだけ
そんな暇があれば冶具ぐらい運べや
台車に冶具が一杯になってもそのまま放置
普通は台車が一杯になれば冶具を運ぶだろ？
それさえもしなくてウロウロしている
年上なので文句は言わないが普通の感覚を持っていればこんな苦労はしないのだが
ワンワンカンパニーなんだから、石川サンケンから優秀な人材派遣しろよ＾＾
チップ品質がよければ、みんなよくなるんだから！
優秀な総括部長なんかいいんじゃない。
今頃になって装置の不具合箇所を書き出してくれ、だってw
さんざん前から言っていたのに誰も直してくれなかったよね
その程度の認識しか無かったわけだ
まぁ、サンケンですからw
残念
T.H係長って誰かわかるかなぁ
チップよりさくらんぼの世話の方が大切なんだろｗ
製品のメインの材料なのにさくらんぼから送られてこない
さくらんぼの製造管理はどうなっているんだ？
まぁ、SGの管理なんて管理じゃないからどうでもいいかｗ
SaKuranbo って書いて ＳＫなんだなｗｗｗ
サンケンってイメージ悪くなってるから、どうせなら
さくらんぼ って名前に改名だ＾＾
でもさくらんぼに移管してから問題だらけ
さくらんぼ作るようにチップが簡単に作れると思ってんの？
これはこれで問題ありだろ
でも誰も責任を取らない
だから腐ったチップが送られて来るわけ
それで最終的に廃却になるｗ
バカみたい
気に入らないやつがいたら裏技で追い出してきた いつもの手で無路を追い出し係長の座を乗っ取ったか
そして仕事中は槌○とイチャつく
そして槌○の休みに合わせて休みを取る
お前なにしに会社来てんだよ
俺らはお前なんか認めてねーからな
町野って３０年前の志賀工場だなｗｗｗ
何しに来てるって？ Hのお相手探しに来てるんだよｗｗｗ
気に入らない奴はつぶし、不倫三昧。そういう奴が出世する石川サンケンｗｗｗ
３０年後、そんな奴は役員になってる。
○谷の３０年後は、サンケンが潰れているから、無職だなｗｗ
彼は会社に認められた人間なのだよ
これじゃ先はないよな
いまさら無能課長の代わり誰がなっても同じだろ！
放置しすぎｗｗｗ
明日、社報で分かる。寝て待てｗｗ
それより、その無能課長を引き取る工場の方が問題だろ^^;
違うお坊さんだよ
ちなみに係長が金太郎ｗ
今まで製造に携わっていなかったのに係長が務まるか？
製造のイロハも知らない奴が係長ｗ
何の冗談人事なんだよｗ
それも一台に付き三台使用しているが、
壊れたのはそこの場所にしか使われていない仕様品ｗ
もう二台同じ様な装置があるが全てメーカーが違う為互換性が全くない
だからメンテや管理者がいくら集まってもどうしようもないｗ
誰だよ仕様書を書いた奴は
普通何台も使っていれば互換性を考えて同じメーカーにするのだが？
他のメーカー品が壊れると言って違ったメーカーにしたのが裏目に出たｗ
こりゃ完全に一週間は止まるなｗ
しかし、今はその仕様を書く奴の気分次第
互換性なんて全く考えていなくて予備も持っていないｗ
普通、そこしか使っていないのなら必ず予備を必ず持つだろ？
現に以前壊れてメーカーの人を呼んで直して貰ったのをもう忘れたのか？
なんの冗談だｗｗｗ
北朝鮮と放置国家だぞｗｗｗ
40年後にサンケンが存在する訳ねーよｗ
だからそれがどうしたと言うんだ？
不良を減らすのは管理者の仕事の内に入っているんだが？
自分で仕事をしていません、と報告しただけじゃねーかｗ
そりゃサンケンの管理者だもの
管理の意味なんて知らないんだろｗ
それでいて不良が出れば作業者のせいにしておしまい
これじゃ永遠に不良が減る事はないな
もう訳分からん
導入日は以前から決まっていたが何で許可を貰っていないんだよｗ
もう何をしたいのか分からんわ
まぁ、サンケンだしね
製造課・製造技術・品保がダメじゃないのかｗｗｗ
さすが仕事しなくても給料が貰えるとばかりの町野工場┐(-。ー;)┌ヤレヤレ
ところで金太郎が、堀松返品だってｗｗｗ 遅いよ^^;
既存の装置のシリンダと干渉する事が分かったｗ
最初の導入前日に長さが足りない事が分かり導入延期
それで今回の搬入となった訳だがシリンダと干渉する事まで考えていなかったようだｗ
もう面倒なのでシリンダを上げれば干渉しないんじゃね？とアドバイスしておいた
それで急遽シリンダ取り付け部を改造
上げた事により爪も延長しなくてはならなかった
誰が図面を引いた知らんがいい加減過ぎだろｗ
流石ぎじゅつのサンケンｗ
誰が設計したのか知らんけど、今まで見た事無い寸法ｗ
当然装置を調整しないと動かない
本格流動になればいちいち装置を調整するのか？
この会社の製品設計思想は全く分からん
きっと装置を見た事無い奴が設計しているんだろうな
だからこんなバカげた製品を作るんだろｗ
当然条件出しから行うので時間が掛かる
メーカーで何日も掛けて条件を出したのに一日ぐらいで条件が出る訳ないわｗ
それが一日で出来ると思っているサンケンのぎじゅつ力ｗ
当然条件が出なければリターン装置は使えないし
導入前に確認をしない方がバカ過ぎるわｗ
人間にやらすと混入が起きるのもサンケンクオリティ
もう、最近は技術不足で問題が多発中ｗｗ
装置・ライン・製品の設計の基本も足りない！
サンケン電気はもちろん石川も全然ダメ。
それに対応するため、新しい部署を技術総括部にいっぱい作っているが
ど素人の片手間の人選！
どうせ、係長・課長以上は、１日中パソコンポチポチだろｗｗ
プロ意識って中途半端な単語より、普通の会社のように管理者・経営者には
利益ノルマを与えれば？！ 誰も達成しないけどね＾＾
役場・市役所に入れなかった、落ちこぼれ経営者。今は役場経営・役場組織編制・そして
破綻寸前ｗｗｗ
でもまともに動く訳なく元々の装置の動作までおかしくしていたｗ
そのまま帰ったのでどうなったか知らんが
普通基本プログラムは保存しておくだろ？
それをしなかったのかシリンダの動作が変になって慌てていたｗ
だから無い策機なんて信用ならないんだよ
まぁ、サンケンのぎじゅつだから当たり前かｗ
明日も装置を止めてくれ、だってｗ
その条件を出すのは難しいぞ
誰もそこまで考えていなくて導入後に条件出しを行う
わざわざ装置を止めなくっても投入が落ちた時何故やらなかったんだ？
当然設計中なので設計思想は分かっていたはず
それなのに今頃になって条件出しをするから間に合わなくなるんだよ
条件が出てもサンケン電気の条件をクリアしないとリターン装置は使えないしｗ
誰が何の目的で作ったのかさえも不明
下手にトラぶっても困るし
まぁ、まともに無い策機が動くとは思っていないから
成果報告会のテーマのための無い策機でしょ＾＾
もう、テーマが貧困ｗｗｗ
効果でなくても、効果盛りが当たり前の状態。
でも、まともに動かないと門前倉庫行きだぞ。いつもの事か^^;
在庫と不良品しか作らないのか？
不思議な工場だな
韓国製とのお答え
でも電源にはしっかりmade in chinaと記載されていたｗ
いくら安くても電源にmade in chinaだけは勘弁してくれ
いつ火を噴いてもおかしくないし
耐用年数も十年持たんぞ、と言っておいた
そしてブレーカーがミスミのやつだったんだが＋－が逆だったらしい
何なんだこの部品のセレクトはｗ
安かろう悪かろうと言う言葉知ってんの？
まぁ、火を噴いてもオラ知らね
パソコンポチポチばかりしていないでもっと現場を見ようぜ
何で次工程の作業者から直接、製品が溜まってどうにもならないから
装置を一時止めてくれ、と言われなければならないんだ？
そんな管理をする為の管理者じゃねーの？
管理を全くしない管理者ｗ
この世でサンケンだけだわｗ
おまえらの仕事はポチポチだけか？
ボトルネックの工程に新しい装置を導入したが条件も出さずにそのまま放置しているし
ボトルネックだから装置を買ったのに遊ばせて置く装置なら必要ねーじゃん
装置は使ってなんぼだろ？
検査機なんてラップに包まれて放置状態
検査が投入数をこなせないから装置を買ったのにｗ
やることなすこと、全てチグハグ
まぁ、サンケンですからね
>>82
サンケンって不良品と不要品を作ってたんだっけｗｗ
確か電源も作ってなかったっけ？
自社の電源を使わなくて、他社の安物を使うところに
サンケン愛ってのを感じられるぞｗｗｗ
だって納入される装置のUPSも他社の製品ｗ
LEDも作っているはずなのに社員に販売したのは過去一回のみ
サンケン電気も社員に品質のレベルがばれるのが怖いんだろｗ
全く意味分からん
ファースト工程なのでケツの工程内容も知らなければならない、と言うけど
一度も教育なんかしてねーじゃん
そんなんで理解度テストを書けと言う方がムリ by BBA
そりゃそうだわな、全く知らない工程の内容の質問が書いてあるんだもん
BBAでそれを知っていたら逆に尊敬するくらいの内容
そもそも教育を全くしない管理者が悪いんだろ
それに会社としては作業者を教育する時間が勿体無いだろｗ
その証拠にメンテはしっかり教育させているじゃねーかよ
その記録も残っているし言い逃れは出来んぞ
内容を見た限りどうでもいい事が書かれている
ただ単に自分がやるのが面倒で中出しに責任逃れのメールを送っているだけじゃねーか
そんなメール合戦が毎日続いている工場ｗ
だから中出しにメールは見ないで削除しろと言っておいた
見なければ大事な事なら直接言って来るだろ
目と鼻の先にいてもメールで済ますくらいだからね
サンケンは介護休暇はあるんですか？
そんなもんあると聞いた事ねーわw
有給だってまともに取らせてくれねー会社なのにw
係長に明日休みたいと言ってもダメだ！！と言われるしな
そんな係長だが自分はしっかり有給を使っているし
流石、作業者奴隷のサンケンだわw
日常からボケ老人管理者の介護をしてるのに、その手当てほしいわｗｗｗ
心から願います
あんな装置、ホント金のムダ使いだわ
あれで四百万も掛けるのなら治工具を買った方が生産性が上がるわ
いくら無い策機にノルマがあると言っても
リターン装置はハッキリいって邪魔
俺達は全く使う気なんぞねーから
石川サンケンにはサポート休暇は無いのですね
それじゃ、法律上問題ありじゃないのでしょうか？
限りなくブラックだから諦めるしかないようですね
サンケン電気は、サポートなどなんでもありだが、
ぜんぜん利益に貢献しない部署多すぎｗｗ
石川も真似してるから、黒字化は志賀工場の売り上げ頼みだ。
こんど、リーマンショック級が来たら、持たないな。
原価・利益を重視した経営・品質・コスト・在庫をしっかりした管理を
頼むぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
全く現場を管理しない管理者ばかりなのでそれは無理ですよw
名ばかりの管理者なんてｲﾗﾈ
ただの給料泥棒だろw
資料つくりと時間つぶしはする気満々だぞｗｗｗ
それはただ単に増産用の装置を動かしていねーからだろ
増産用に買った装置なのにまだ条件出しもしていない
そしていざ増産となった時、流動出来なくて騒ぎだすに1000ペリカ
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