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富士火災☆ああ富士火災☆富士火災
【鬼の手数料搾取】あいおい＋ニッセイ同和
個人年金 8口目
チューリッヒ その2
保険代理店ノバリについて語ろう
☆**★**★JAセックスクラスター★**★**★
損保ジャパンの被害を受けた方
▼▲▼愛と正義のセックスアジャスター▲▼▲
☆**★**★JAセックスクラスター★**★**★
グッドウインてどうなの？

【最悪】日新火災　ＮＩＳ


1 ：2010/09/17 ～ 最終レス ：2020/05/24
日新でも使えない奴が代理店手数料搾取するためだけの会社
何もしないでピンハネ３割４割当たり前
手数料ドロボーしながら偉そうにしてんじゃねーよ
業界のダニ！

2 ：
gannbare


3 ：
日新は弱小代理店には
天国と聞いておりましたが
違うのですか？
明日は我が身
勉強になります！

4 ：
手数料をかすめ取るだけの
泥棒会社が存在していけるなんて
世の中間違っている！！だいじょうぶか日新？だいじょうぶか日本？

5 ：
また弱小保険会社が出てきたな。

6 ：
↑どこの大手の弱小代理店？
どうせ日新に来ないって誘われてんでしょ
日新なんか来るもんじゃないよ　マジで

7 ：
ものすごい自演だなｗ
切られた代理店さんかな？ｗ

8 ：
御茶ノ水本社・若い一般職の女性のブログで日新火災の不倫やら恋愛やら社内の重要事項が全部流出してますよ。
この会社大丈夫ですか？？
東京海上日動からの若手出向者と恋愛して（本人いわく結婚間近？）る人ですよ。
東海社員も心配しています。

9 ：
りんくお願いします

10 ：
東海社員だとすぐに股ひらく？
男も女もカスばっかだな鰊はよ

11 ：
>8 東京海上日動社員スレで問題になってた女のブログじゃない？
ダメでしょあれは！もう消えたと思うけど。
社内調査すればよし。ブログ書いてる女の子特定できない無能な人事ではないでしょ！

12 ：
>>8　>>11　それって少し前に東海スレにリンク貼ってあった問題のブログかなあ？
社内恋愛で彼氏が慶應大で、配属されてきた時に「死ぬ気で頑張ります」って言ったとか、そういう内容のやつだったりする？

13 ：
ぜんぜん前レスと関係ないけど
ふざけたこと言ってんじゃねーよ　サル眼鏡
何様のつもりだよカス野郎　泥棒のぶんざいで

14 ：
前にも書いたけど、日新を選んだ人がどうなろうと、関係ない
社員も代理店も契約者もね、交通事故任意一活会社の責務を
果たさない事で、どの位不利益を被ろうとしたか、
泥棒会社？まだ、可愛い考えだね、損害保険会社の価値って何？

15 ：
１１月発売の「ビジコン」なかなかいいと思います・・・他社乗合Ｄ

16 ：
契約者いわく「うちは、ただ会社の保険に入っただけ」なんて言い訳
今更聞きたくなかったけど、契約者を守れない日新火災って誰の為に
存在するの？

17 ：
>>14>>16　お疲れちゃん
損害保険会社の価値って何？
日新火災って誰の為に存在するの？
社員に聞きました
金儲ける為でんがな　代理店だまして客をだまさして金儲けな社員の給料いっぱい
貰えませんがな
ＮＩＳは？
バカな代理店だまして手数料のピンハネ会社やがな　金儲けな社員の給料いっぱい
貰えませんがな
これが本音です

18 ：
>>8
>>11
>>12 東京海上スレで問題になってた時に見た。
会社の内情ばらしちゃまずいでしょ。
スイーツ馬鹿女の典型だね。

19 ：
前スレ全部、削除されたけど理由知ってる人いる？

20 ：
>>19
そんなこと言ってるから鰊は三流だって岩連だよ　

ＴＫぐらいバカ？

21 ：
鰊なんて業界の幼稚園レベルだからね。
社員の出身校をよくみてみろよ。


22 ：
>>21 出身学校なんて何処でもいいだろう
人間の生き様の問題なのにおまえみたいな馬鹿がリアルノータリンなんだなｗ
おまえの書き込み自体が馬鹿丸出しだもんな　自分の脳みそ確認してから書けよボケカス

23 ：
昨日、話聞きに行ってきたけど頭固いし、慎重だな。

24 ：
誰が金儲けしようと、ウチには関係ないけど
ぐっつらと、保険料払って、まだ解決してもらえない
契約者は馬鹿いい保険に入ったもんだね

25 ：
>>22
自分の脳みそ確認してから書けよボケカス
お前は泥棒会社のボンクラ従業員だろが
自分の会社がなにやってるか知ってんのかボケカス
>>23
ボケカスだったら来たら
盗まれるだけだから
>>24
そう思ったら他に行けば
客は捨てるほど居るし　他社から盗めばＯＫだから
ウチには関係ないけど と思ったら失せろよボケカス
オレオレ詐欺よりたちが悪いクソ会社だぞ
知らないお前が悪いんだよ
保険料もらっても保険金なんか払う訳ないだろ　
搾取する事しか考えてませんから～
そうですよね　支店長
ＮＩＳって犯罪じゃねーの　
それも小ズルイ泥棒　詐欺会社　泥棒が何様のつもり？

26 ：
千葉支店は使えねぇ・・・

27 ：
二度目のリストラを経験する経営者がいる会社ってありえるのかな

28 ：
アメリカの1Aと同じ損保だろ。

29 ：
スレ主やばくね？

30 ：
潰れたほうがよくね？

31 ：
客からの問合せ電話にすら
クレームか？報告書出せ！　とかビビってる糞会社ですから

32 ：
力あるのここって？

33 ：
試しに契約してみたら？、事故った時に答がわかるからさ

34 ：
ここの社長のメッセ－ジを引用すれば、ウチは決断しました、　契約者の○○息子が尋問に出廷するまで折れない事を　

35 ：
ここ総合力では業界４位だよ
東洋経済？かなんかに載ってた

36 ：
>>35でたなボケカス広報
業績アップとか言ってるのは他社代理店騙して
契約を盗んでるだけだろ　契約盗めば他社代理店なんて要りませんから～
PCも使えない持ってない代理店がいっぱいの会社だろが

37 ：
東海を気にし過ぎ・・

38 ：
泥棒がコンプラ？プププｐ頭だいじょぶですか？ププｐ

39 ：
なにこれ
３８

40 ：
ここは東海ホールディングス傘下だから絶対潰れないし、総合職に限れば給料もかなり良い。
嫉妬すんなよ？＾＾

41 ：
総合職平均年収８６０万☆☆
一般職平均年収２３０万ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

42 ：
>>36
東海はイーデザインと大口団体で50％割引き販売やってるけど
鰊も通販とか大口団体あるの？
この財源はどこから捻出してるの？


43 ：
契約者の○○息子の過失を認める電話をシカトして、相手が焦れて労災を使うのを待てばいいんだよ、後遺障害認定されてもさ、自賠責を温存出来るしね

44 ：
17≫お疲れちゃんは、契約様です

45 ：
>>41総合職平均年収８６０万☆☆？
じゃーあのクソ支店長はもっと貰ってんだな　あのクソが
お前の事だよ　クソ野郎

46 ：
子供は父親が鰊の社員で恥ずかし思いをしてるからね。
子供の慰謝料かな。

47 ：
損保は高給だよなぁ
悔しいけどw

48 ：
＞＞４１　一般職の年収はその程が妥当。一般職をちゃんと指導したほうがいいと思う。

49 ：
入社を考えている者ですがここって激務ですか？離職率はどのぐらいですか？

50 ：
遊んでても35歳で1000万円をもらえるよ。

51 ：
もうすぐ潰れるから・・

52 ：
人間としてのプライドを棄てて高給をもらえる日新火災か。
ゴキブリといわれても金を選ぶやつらか。
フリート100台を切り替えてやろうか？
ナニをしてくれんのかな。


53 ：
↑なに言ってんの？日本語解りますか～ニダ
他社代理店だましてくればノンフリ1000や2000すぐできるんだよニダ
契約取れば他社代なんていらね　分かったおバカさんニダ

54 ：
鰊の社員の卒業した大学ってどこらへんの大学ですか。
大東亜帝国未満ですよね。

55 ：
お前　ＴやＪでバカにされたんか？　糞馬鹿くん

56 ：
潰れてくれ！！

57 ：
NISはピンハネ詐欺、泥棒、fusianasannなんだよ。

58 ：
>>54
MARCHが主体。あと、三菱系ってことで成蹊なんかが割と多い。

59 ：
日新に騙されたのは、自己責任でしょ、

60 ：
女の営業、ウザイ・・

61 ：
日新愛

62 ：
NISは泥棒、ピンハネ詐欺

63 ：
日新愛が皆を暖かく包む

64 ：
女で営業ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
クソワロタｗｗｗｗｗｗ

65 ：
日新愛

66 ：
日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む
日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む
日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む
日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む
日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む
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日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む

67 ：
やっぱりか

68 ：
うぜーよ！　クソ広報
泥棒会社のくせに

69 ：
日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む
日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む
日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む
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日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む


70 ：
日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む
日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む
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日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む日新愛が皆を暖かく包む


71 ：
通報しました

72 ：
>>50
じゃあ、中小規模の保険会社なら普通じゃねぇ？
何か嘘臭いわぁ、見栄はってるようで

73 ：
日新愛が皆を暖かく包む


74 ：
マジでウゼーーー！なう。

75 ：
日新愛が皆の心に響きわたる

76 ：
分かったから黙ってろよ　クソ広報
どーせおめーは泥棒fusianasannだろ
総合職平均年収８６０万貰うために必死だなｗｗｗ

77 ：
日新愛は、皆の冷えた心をあたたく包む

78 ：
契約者の心も？

79 ：
上司に恵まれなかったな。
辞めて良かった。


80 ：
Ｍチーフの浮気病は今順調ですか？

81 ：
日新愛は契約者の心も暖かく包む


82 ：
羨ましいよ、幸せな契約者だね
でも、心を暖かく包むのは良いけど
頭を暖かくしたら駄目よ

83 ：
日新火災の忘年会は、日新愛で包まれている。

84 ：
泥棒の本部長？　ピンハネの本部長？
かすめ取った金でボーナス貰って忘年会ですか
今年はいくら騙し取ったか報告会…　おれおれ詐欺と同じじゃねーか
カス本部長

85 ：
今年の活躍を皆で称えあった。日新愛が優しく降り注ぐ

86 ：
保険料は取るけど　保険金は払いません！
なんだこの会社　絶対許さないからな！

87 ：
保険金支払いは、日新愛で満たされている。

88 ：
日新火災で働いているだけで、騙されている様な気が何時もしています。

89 ：
日新愛が不足している。

90 ：
知らぬが仏(加害者)仏の顔も三度まで(被害者)
仏造って魂入れず(担当者)もうすぐ仏？(契約者)

91 ：
日新愛に包まれた人々は、素晴らしい来年が約束されている。

92 ：
業界の屑。
二審。

93 ：
業界一愛につつまれている。それが日新愛

94 ：
パパ、3年前にここの契約者の○○息子と事故ったんだけど
n支店のｍに言われたの「そんなに青とおしゃるなら、調査なさったら」
と、チ―ン、目撃者の証言でウチの勝ち、労災申請も拒否され、しこたま入院費が
かさみ、その後、後遺障害認定され、只今裁判中、お金がいるね、日新愛まだある


95 ：
クリスマスは、日本中、日新愛につつまれる。

96 ：
寿司でも食べに行くか

97 ：
テす

98 ：
なんか強気な事云いだしてるけど
来年はここに斬られる代理店多いのかな？
契約した途端、糞生意気に成る営業R

99 ：
今日は、日新愛イブ

100 ：
もお終いですｗ

101 ：
もう、今年も終わり、来年も新規頑張るぞ

102 ：
日新愛

103 ：
今年も日新愛につつまれて1年が終わる

104 ：
東海の盲腸。

105 ：
盲腸って何の為にあるの？

106 ：
何にも役に立たない無駄にある存在。
その癖、所謂、盲腸になり摘出手術をしなくちゃならない。
無駄で金だけかかる存在。

107 ：
つかえない東海代理店の姥捨て山です

108 ：
御茶ノ水本社ってとても保険会社の本社とは見えないよね。


109 ：
支店は、次々と建て替えられる。日新愛

110 ：
今年は馬鹿がきませんように
お前のことだよ　クソ野郎！

111 ：
１１０殿に日新愛が降り注ぐ

112 ：
日新火災って東海と合体しないんですか？

113 ：
あと、日新火災のアジャスターってきついですか？

114 ：
合体の予定なしです。アジャスター楽です

115 ：
>>114
え？
アジャスター楽なのココ？
ひつ少ないわけじゃないの？

116 ：
ひつ←ｘ
人←○

117 ：
なんでこんな年収低いんだ

118 ：
↑
それって当たり前です。
他社が高すぎなんですよ！
今に他社はとんでもない事が起きますから！！

119 ：
まあ営業なら普通に高いと思うけどな。

120 ：
>>117
いくら？

121 ：
転職サイトを拝見しました。
こちらの損調会社アジャスター中途採用試験を受けようと思っています。
試験問題はどのような内容なのでしょうか？
傾向と対策を教えてもらえませんか？
筆記試験としかHPには書いてありませんでした。
また、実際は採用に年齢制限は無いのでしょうか？
皆様の暖かいご回答をお待ちしてます。

122 ：
>>117
いや、ここ年収めっちゃ高いよ。総合職なら平均年収８６１万。学生が使う就職四季報に載ってた。
ここ一般職の女の子多いから全部合わせると低くなる。
総合職なら充分勝ち組だよ

123 ：
合体したらリストラとかあるかな
募集してるくらいだから無いか…
>>122
本体でしょ？
AJは業界ではいいほうなんだろうか

124 ：
>>122
マジだｗ

125 ：
しばらく留守したら愛がなくなっている。日新愛

126 ：
日新火災本体は年収高いな。新卒しか募集してないのかな

127 ：
>>126
新卒だけだよ

128 ：
ここはMARCH中退でもオケな会社だからな
そんなﾚﾍﾞﾙの会社の総合職でそんな年収高いわけ？
で、ボーナスがっぽりだろ
さっすが詐欺だな！
ｷｬﾊﾞ風俗行きまくりも納得
クズ野郎は中央線に轢かれてR

129 ：
日新愛

130 ：
>>128
MARCH中退って高卒だろ？
そもそも受けれねーよｗ

131 ：
ここはMARCHKKDR以上しか採用しません。

132 ：
日新愛

133 ：
ｲﾙﾖ

134 ：
いつになったら東海と合併ですか？

135 ：
日新愛

136 ：
本日限りでで二審嫌いになりました。病めます。さようなら。
　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・やっとストレスから解放。

137 ：
>>136
お疲れ様でした

138 ：
NISK人がどんどん減っていく～
本体さんだれか送ってくれないと死んじゃう～

139 ：
きついんだ。情シス部は楽そうなのに

140 ：
頑張るんだ。この会社は、金がない。これ以上は、保険金に手をつけるしかない

141 ：
NISKてなんぞ？

142 ：
東京海上社員だけど、一般職がブスすぎて出向したくない。
他の子会社なんか超可愛い子を採用してるのにここの会社は本当にどうしたんですか？

143 ：
お金も見る目もないんでつ。。

144 ：
>>140
どちらの支店長ですか？

145 ：
バカばっか
そんな会社だもんな　クソばかり
　　Ｓのみなさん　泥棒が仕事で楽しいですか？
幹事長だか本部長だか知らんが（・・・さん）
ふざけんなよ

146 ：
今夜が山田

147 ：
稚内支店です。寒いです。

148 ：
御社のアジャスター職の中途採用に応募しようと思ってますが、学科試験はどのようなもので、レベル的にはどのようなものなのでしょう？
科目と傾向などがわかればありがたいのですが、どなたかお答えできませんか？

149 ：
レベル高くないです。資格と面接です。

150 ：
>>149
ありがとうございます。
そうですか
つまり学科は形だけでしょうか？
アジャスターは基本的に高卒と考えて、義務教育程度の内容と、整備士資格の復習をしておこうかと思うんですが…
見積もりとかも試験で出るのかな？昔、ＩＯＩに転職した先輩が「簡単なＢＰ見積もりぐらいはできたほうがいいんじゃない？」って言ってたんですが…
必要ないのでしょうか…

151 ：
必要なしです。資格と面接。

152 ：
>>151
ありがとうございます。
筆記試験が国語、技術、数学とありましたが形式的なものなのですね。
たびたびのご回答ありがとうございました。
>>148の記載に間違いがありました
「応募してますが」の間違いでした。
予測変換でミスしました。

153 ：
http://socialbuilding.blog66.fc2.com/blog-entry-690.html
ひどいケースだよ
みてみｗ

154 ：
日新愛

155 ：
さて、決算はどうなるんでしょうか？
TKと統合はないのかね…
まぁ、統合したらいじめられるんだろうな

156 ：
子会社は切られるのかな・・・
死にたい・・・・

157 ：
153盛り上がっているよｗ

158 ：
TKとかぶってる業務は統廃合？
何が起きるか判らんな
システムなんかはどうするんだろうね

159 ：
日新火災はなくなるのか

160 ：
無くなりはしないでしょ
でも、もし合体したら名前は消滅しそう

161 ：
日新火災インシュアランスサービス株式会社って信用できるところなんですか？

162 ：
>>161
なぜココで聞く？

163 ：
>>162
スレ無いし日新火災の子会社でしょ？

164 ：
>>163
NISのすれでもあるけど、ココで本当の話が聞けると思う？

165 ：
>>164
この板、初めてなんで。保険業界も疎いしわからんです。

166 ：
>>165
だいたい、ココ過疎ってるんだよ？

167 ：
>>166
そうなんだ・・・

168 ：
日新愛

169 ：
掃き溜め社員と掃き溜め代理店の集まり

170 ：
ココって保険金払いしぶりがすごいんですか？
吸収合併されて社員はリストラですか？

171 ：
加入は、簡単だけど支払いは、きつい。車両保険かけていても大手のようには
いかない。

172 ：
まあ同じぐらいの規模なら残るだろうが東京海上だからな
クビだろうなみんな

173 ：
>>172
今年入社の人とか中途で2年目とかの人とかどうなるんだろうな
まとめてッって感じかな？

174 ：
東海の代理店だけど、日新の人が乗合営業に来た。
正直、東海の支社の小生意気なお子ちゃま達よりもよっぽど
しっかりした人だった。あんな人と一緒に仕事したいと
思ったよ。ポイントも東海よりおおむねプラス10は付きそうな
体系だし代理店寄りの会社だね。
日新との乗合は東海の支社にとってみれば同じホールディング内で
減点対象にならないから、すぐに申請が通ってるね。
日新は永遠に不滅だろう。

175 ：
>>173
じゃね。上の人も割増し退職金とかで。あくまで想像だが
>>174
代理店に力を入れてるからね。むしろそこしか強みがないという

176 ：
ST5 ST10 EX 秦福美

177 ：
4月発売の自動車保険は歴史を変える

178 ：
>>177
ん？
保険金は出しませんって保険が出るのか？

179 ：
>>174
東京海上日動HDのリテール部門ですから

180 ：
とにかくすごい。他社は震える

181 ：
>>180
どうせ2ｃｈなんだ
教えろよ
格安保険？
保証内容がすごい？

182 ：
今週末には部長人事出るかな

183 ：
人事もう1週間ずれます

184 ：
えー！どんどん遅くなるね。誰かゴネてるのかな。早く発表してくれ！

185 ：
http://ir.tokiomarinehd.com/ja/TmhdStockAnnounce/TMAnnounceDataDownPar/00/TMAnnounceDownPar/01/PDFile1/FY2010%203Q%20Summary%20Report(J).pdf
決算
日新火災だけ・・・orz

186 ：
>>161
1スレ嫁アホ
ピンハネ泥棒会社だよ　お前じゃ理解できないかもね
>>174
もっとアフォ
お前はＮＩＳに速攻送られて　契約は会社の物ですから、さようなら・・・
なのに　　もしや急にちどう？　じゃしょうがないか

187 ：
NISのプランナーは定着率どうよ？
元代理店が社員なんてつとまらんやろ？

188 ：
おれは鰊火災の社員だしーー
ジジイいじめてれば給料貰えるしー
バカな部長のゴマ擦ればいいんだしー
つー舌ベロベロ出してる飼犬じゃね　それこそ鰊アイ！？　ギャハハじゃね

189 ：
泥棒！詐欺！ピンハネ！
後は代理店を辞めさせるだけのクソ会社ＮＩＳ
バックは保険金払わない日新
基準局か金融庁あたりに指されろ！！

190 ：
鬱大量生産中
当然の報い

191 ：
http://socialbuilding.blog66.fc2.com/blog-entry-699.html
そりゃそうだわｗ
こんな対応だモンナ

192 ：
日新火災は業界最高の手数料

193 ：
>>187
プランナーは出向者を養うための養分

194 ：
その養分の定着率は？

195 ：
地域型はいつ発表？

196 ：
日新愛

197 ：
日新愛

198 ：
日新愛

199 ：
二審　　　　　　どうでもいい人ばっかり。

200 ：
4月改定の自動車保険の保険料計算が、3月末までできないってどういうこと？
代理店だけならまだしも、鰊火災本体も保険料が出せないなんて・・・


201 ：
目先の手数料率に引かれて日新に逃げ込んだ時点でアウト！
日新を代申にとか専属で、とか聞いた時点で「あ～ゴミ
代理店なんだ」これ業界人の常識な。

202 ：
しょっちゅうアジャスター募集してるね。
いっそ、東海専属の損調会社に衣替えすれば？
あ、そんなことすれば東海のブランド低下になっちゃうねｗ

203 ：
カス店長　なんで飛ばされないんだよ　カス鰊だからか
ＮＩＳとの癒着でか

204 ：
おまえら日新が高給だからってどんだけ嫉妬してんだよ

205 ：
地震で日新の株が上がる

206 ：
等級プロテクト…

207 ：
>>206
kwsk

208 ：
>>207
会社で聞けよ

209 ：
>>205
お前　何言ってんのか判ってんのか？
理解してるなら腹を切れ
本当に専務なら　こんな会社絶対潰す！
とにかく謝罪しろ！！
鰊の営業所だって被害を受けてんの分からんのか　バカ者！！

210 ：
神奈川から出たい

211 ：
腐った人間の集まり日新火災。何故か類は友を呼ぶ。

212 ：
顧問弁護士を選んだうがいいよ、ｎ県担当のm弁護士最悪、裁判所に提出した書類を法廷で間違えて読むだもん、聞いてた傍聴人がそれをしたら、裁判官が「静粛に」だって、書類の読み違いを法廷で平気でする弁護士にお金払うなんて、私、契約者じゃないし関係ないもん


213 ：
給料ダウン

214 ：
ほんと腐った奴等ばっか。

215 ：
日新本体はどうなの？

216 ：
駄目よ、ここへのクレ－ムなんて本社は、屁でもないから
不満があれば官公庁に言いつけるのが一番
ウチは、国土交通省ににメールしたよ、その数日後に
担当者に電話した時の反応が、オモシロくて今でも
思い出す涙が出る、弁護士対応で私から逃げるからそうなるんだよ
本社も言い訳に相当に苦慮したらくて、国交省への返信が遅かったよね
「失念」していたなんて凄い言い逃れ

217 ：
支店長代理って偉いの？出世コースなの？そいつ偉そうに俺を責めるんだけど。

218 ：
支社長代理や課長代理までは全国型男子は全員行く。

219 ：
ようわからんが、支店長代理と課長代理はどう違うの？

220 ：
呑気でバカな社員ばかりだねぇ～

221 ：
ばかとは何だ、ばかとは。東証一部上場会社の社員だぞ。控えろ。

222 ：
×東証一部上場会社の社員
○東証一部上場会社の完全子会社の社員

223 ：
>>212
そんなのどの弁護士でも頻繁
訂正します　で終了、判事も意に介さない
>>216
弁護士に委任したら対応は全て弁護士窓口
直接話すことは無い
基本

224 ：
はっきり言います・・・
ふくも●さん、かつらズレてますから。
いつも笑いをこらえている私達の身にもなってください。

225 ：
＞東証一部上場会社の社員だぞ。控えろ。
じゃあＹＫＫよりも上のつもりかい？

226 ：
カス、能無し会社
クレームにはビビリまくる糞ばかりだが
保険金は出しません
契約者がかわいそう

227 ：
社員のレベルは？

228 ：
>>225
SCKKのころよりはましかも

229 ：
何で、こうも不細工な女ばっかりなの？
しかもドイツもこいつも態度が横柄だしさ
電話ぐらいさっさと取れよ
取り次いでやったら、いやそうな顔して腹立つ
営-損サ融合なんて無理

230 ：
とりあえず、プランナーは日新出向者の食い物

231 ：
日新本体だが、２０時過ぎてもパソコンつけてるのって違法だよな？水曜も１８時過ぎてもつけてるし。
労組に訴えるべき？

232 ：
NISKは1～2時までやってんだからガマンしろ

233 ：
違法残業多過ぎだろここ。記録しとけ

234 ：
パソコン電源切れてもまたつけてるっておかしいよな。
人事は勤怠審査徹底しろよ。

235 ：
ログイン状況で勤怠管理にすればいいのにな
イチイチ承認とかあほかと
実際承認されないで終わっちまうだろって

236 ：
うちんとこ水曜早帰りになってない。まぁ労組に訴えるつもりだが。

237 ：
地域によってぜんぜん違うんだな
6時過ぎに仕事するには、5時までに申請が絶対に必要だぞ？
うちは。
上司も水曜には早く帰るぞってうるさい
冬場忙しいけどな

238 ：
うちは申請とか強制的に押せ言われるんだがｗ

239 ：
>>238
え？
18：00で申請しろって言われるの？
それは不味くない？

240 ：
NISKってなんぞ？

241 ：
http://www.nisshin-info.co.jp/

242 ：
ああシステム会社か
そりゃ忙しいだろ

243 ：
日新本体だが、俺んとこも残業ひどい。
匿名で労働組合に通報すればいいの？

244 ：
部署によってずいぶん違うな
共通してることは給料が安いってことか

245 ：
本体の給料は高いよ

246 ：
>>245
腹が立つほどな

247 ：
おい！！　Ｉよ　！！
お前、あした絶対に返事しろよ
こそこそするんじゃネーヨ！！！！！！！！
だれだって？　オレにきまってんじゃねーか

248 ：
ここの会社の女どもプライドの高さは業界のトップランナー
不細工度もトップランナー
愛想のなさ、生意気度は日本企業のなかでもトップランナー

249 ：
>>247
お前、明日出勤なのか
かわいそうだな

250 ：
今までは損ジャが一番悪い会社だと思ってました
でも　にっしん　が　ダントツで一番悪い会社だと知りました
今までゴメン　損ジャさん

251 ：
>>248
相手にされなかったのか？w

252 ：
是非これを見てください。
ダーク・サークル~プルトニウム症候群
http://www.nicovideo.jp/watch/sm14221456
核の危険性を描いた1982年のドキュメンタリー映画。
悪性の脳腫瘍に悩む元作業員、幼くして癌で死んだ娘の骨から
大量に検出される放射性物質、くちばしや足の奇形で
卵から出られないヒナたち、など、核兵器製造プラントの周辺で
長年に渡り生活し、被曝に苦しむ人々への取材を通して
健康被害の事実を認めようとしないアメリカ政府の実態に迫っていく。
スリーマイルや原子力発電所への言及も多数。
このフィルムには我々の10年後、20年後の姿が写されている。

253 ：
こんなことやっている場合でない。やるぞ、キャンペーン。

254 ：
キャンペーンは見返りのある人が頑張ってください。

255 ：
うちの般若
どうにかならないかなぁ
オシロイかって思うくらい分厚くって声はハスキー
怖いし・・・

256 ：
弱者救済特約があるのですか？

257 ：
いつだって「上から目線」

258 ：
>>236
明日の春闘交渉で訴えたら？

259 ：
本体の高給でグズグズ言うのか、おめでたくて笑うわ。

260 ：
禿同！

261 ：
ｼﾓﾍﾞを選んでおいて何を言う？
悔しかったら本体に転職すればいい
それよりうちの潔癖症をどうにかしてくれ

262 ：
残業毎日２１時までとかしねよ

263 ：
TKグループで生き残るためには、キモイプライドだけは一人前の女性OLを粛清すべき
やつらのために一般職員は仕事がしにくくてこまってるのだ

264 ：
日新本体、３５歳で８００万切ってる。
やっぱ同業下位クラスの年収ではあるな

265 ：
四季報見たが、総合職は平均年収８６１万みたいだな。意外と高いｗ

266 ：
>>261

267 ：
>>261

268 ：
>>261

269 ：
>>261

270 ：
>>261

271 ：
【OCN規制？】1000人BINGOでお試し●ゲット【無料】
http://qb7.2ch.sc/test/read.cgi/operate2/1304873444/

272 ：
老齢で文句しか言わない糞代理店に日新の社員が乗合（プッ）攻勢かけてるみたい
代理店に行かないで支社に来いよ～あげるからさぁ
訪問時に低挙績代理店を助けるマンガ持参してるね～爆笑ものの迷作です！！

273 ：
本体とアジャスターの年収が違うのは当たり前だろｗ
だってアジャスターって高卒枠だぜｗ公務員でいったら初級だろ？給料違って当然ｗバカじゃね？ｗｗ

274 ：
社外の人が混ざってるようだな

275 ：
誰かアジャスターの話してたか？

276 ：
イエスマンしか、生き残れない。

277 ：
ＴＮ社から重役５人も、
押しつけられたら、
腐るよね！

278 ：
真面目にお仕事してるのは、
給料の安い、アジャスターだけ！

279 ：
>>277
出向者を押し付けられる子会社も腐ると思うよ。

280 ：
どんな会社も子会社に入社したらだめだよ
まぁ、日新自体も今後TKの掃き溜めになるだろうなぁ
早く解体して吸収してほしい
だめなやつはみんな辞めさせられるだろう

281 ：
糞代理店は早くﾀﾋね。

282 ：
>>281
禿同！

283 ：
損害率の高い代理店ほど客のフォローしっかりしてるよな
そんな大手に捨てられるめんどくさい代理店じゃないと、ニシンの看板は上げてくれない

284 ：
さーて今年は違法残業強要で何人クビになるかな

285 ：
あああ

286 ：
あああ

287 ：
ココの契約者と担当者の関係は理解不能、担当者は転勤すれば
その事案にはノ－タッチの筈？でも、契約者には事実とは
違う事を色々報告してるみたいよ、「裁判の事は終わった」と報告したらしいけど
被保険者に対しての損害賠償請求者は、控訴したんだから、終わりではない。


288 ：
今日残業したつわもの居る？

289 ：
ウチの前担当者がまだ、地元にいるとは知りませんでした
「頭隠して尻隠さず」ってこの事ダー、やっと今までの
動きが理解出来たぞ、供託するのはそちらの自由だけどね
控訴を理由とするんなら、ウチの代理人に通知書送れよ

290 ：
ぷっ

291 ：
またADJ募集してるのか・・・
抜けていく理由を考えろよな・・・
雰囲気が悪いんだよ
雰囲気が・・・
しかればいいってもんじゃないだろ・・・

292 ：
東日本大震災による被害が「国難」
ならば、御社の被保険者による
警察の取り調べに対して虚偽の
供述によって、一生拭いきれない
傷を、心身に受けた娘の被害を
社長は、どう、表現するのか？

293 ：
日新本体総合職はマッタリ高給最高だわ

294 ：
つーか、味噌っカスしかいないよな
この会社。転職してびっくりしたわ！
中途ばっかりじゃねーか

295 ：
30歳で1000万円ならなんでもいいよな。

296 ：
>>294
だから入れるんじゃないか

297 ：
>>296
同意。
そんな事も分からない奴も入れるとは驚いた。

298 ：
すいません
こちらの会社は東京海上とは合併しないのですか？

299 ：
しません

300 ：
300-ニダ(Φ_Φ)

301 ：
本社が東海日動のビルに入ってるのに東海日動に吸収を断られた会社。

302 ：
>>301
？
詳しく教えてよ

303 ：
本社は自社ビルだろ？

304 ：
リクナビで募集してますね。

305 ：
使い捨て要員に応募する人はいないでしょ。

306 ：
ココッてばれなきゃ何でも有だね
被保険者が自分の過失を認めても
関係ない、目撃者が警察に出頭して
証言してもね、だから裁判
だから控訴審が待ってるんだよ

307 ：
もう幾つ寝ると控訴審
今から楽しみだよーん

308 ：
まだ募集してるの？

309 ：
NISKって激務ですか？
日新火災がだめになった場合、NISKはどうなる？

310 ：
わからん

311 ：
明日何しようかなぁ～

312 ：
あの糞女をパワハラで訴えてやる

313 ：
雑居ビルと間違ってしまう本社ビル。

314 ：
あの方言しゃべる声と態度のでかいやつ気にいらねぇ

315 ：
本体だが、
水曜なのに遅帰り。
土日出勤強要。

労働規準局に訴えるにはメモとボイスレコーダーでＯＫ？

316 ：
314、そいつのイニシャルは「i」？

317 ：
>>316
a.k

318 ：
「附帯控訴」何の為に？　
証拠説明書に対しての
反論の書類、全てあるもんね

319 ：
入社試験ってどんななの？

320 ：
>>319
日本語が話せるかどうか

321 ：
違法残業
通報しますた。

322 ：
筆記試験ってかんたんなの？

323 ：
>>322
書き込みができるってことは、日本語読めるんだよね？
つーか、インシュアランスだよ？
ここ
本体の火災社と勘違いしてますか？

324 ：
事務の売れ残りおばさんがうざいwww
更年期障害でいつもイライラwww
しね


325 ：
東京海上の走狗ｗ

326 ：
本体で土日出勤してる事務がいる支店がある 。
一応通報しといたが、支店長と事務はクビだな

327 ：
>>326
甘いな

328 ：
いつもイライラしてるクソババアしねよ

329 ：
25過ぎても居座り続ける売れ残り内務ババア

330 ：
小規模代理店の手数料率が下がり始めたと聞きましたが本当ですか？

331 ：
ここ真面目な質問してもＯＫ？

332 ：
>>331
どうぞ

333 ：
日新火災のもっとおもろい
板ないかねーRAとかの書き込み
見れるとこあったらおしえてちょ

334 ：
糞代理店ばっかりで嫌気がさす

335 ：
損率ひどいよな
これじゃ倒産しても仕方がなさそう
お前ら、今回の臨給に対する会社のやり方どう思う？
3月になんて払ってもらえないだろ？絶対

336 ：
抱いてを大幅にさげて、ロスの悪い弱小代理店をいい加減にきれよ。

337 ：
ちょいと大きな地震が東京にくると、本社って川に崩れ落ちそうな感じなんだけど～？思わないかなぁ～？

338 ：
>>337
吹き抜けで大きさごまかしてるけど、実際5階建てでも十分だよね
御茶ノ水本社は。
埼玉本社は駅から遠いし
周り何もないじゃんｗ

339 ：
底辺代理店に
「他社はもっと厳しいよ」
「こんな手数料率は日新以外では無理」
「この収保でこんなに親切に対応する保険会社はないよ」
と恩着せがましく言うのはやめろ。
能力のない社員ほどこの言葉を使うから頭にくる。

340 ：
糞代理店だらけだもんね。悔しかったら合併して規模も質もちゃんとしな。

341 ：
恥ずかしい代理店の集まり

342 ：
日新火災って東京海上日動の下請け?

343 ：
掃き溜めです

344 ：
事故して使うって話になって保険会社が了解して一週間位に使いました的な通知来てそこからやっぱり使えませんでした。とかあります？まじ質問です

345 ：
>>344
日本語でお願いします。
日新火災には日本語しか通じません

346 ：
夜はハングル文字でお願いします。実は社員全員そうなんですよ。

347 ：
ここのアジャって給料安いの？

348 ：
>>347
一年目にしてはいい給料だよ
でも、仕事量多いし、給料も伸びない
つか、つぶれるよ。
マジで。
転勤はないけど、やめときな
どこの地域希望なの？
募集してる地域？

349 ：
>>348
東京希望。
潰れそうなのかい。東海が何とかしてくれるんじゃないの？

350 ：
>>349
むりむり
契約者を移して、鰊は本の一部の社員を残して破綻だろうね
昔、ある損保が破綻したときは契約を損保協会でばらばらに振り分けたり、引受会社が受け皿になったけど、従業員は・・・
鰊はマジで何でも屋だよ。
事故受けから示談まで

351 ：
>>349
つか、そんな態度のやつにアジャは無理

352 ：
今月更新でしたが、解約しました・・・・
実際事故おこしても、時間掛かるは、弁護士介入だ～で、
納得できなきゃ裁判だみたいな、
結局お金払いたがらない会社でした、
契約していた自分が見る目が無かったと、反省していますが・・・。

353 ：
この会社は社内不倫多すぎだな

354 ：
ゴミみたいな女しかいないじゃん

355 ：
352
今月更新でしたが、解約しました・・・・
言葉間違いですよ～
解約じゃなく、更新しましたが正解
更新前に、解約手続きして１年間等級の進行を、無駄にしたのなら
間違いじゃ有りませんが・・・

356 ：
あまり見かけないね

357 ：
FSA検査ってどれくらい日数かかるの？

358 ：
月曜の朝は入り口に見知らぬおっさんがいたら110番通報してみたいな（笑

359 ：
日新火災で自動車保険に入っていました。
後遺障害１４級の認定を受けています。
搭乗者傷害の後遺障害保険金を支払えと言うと、
それだけで弁護士を入れてきました。
未だに保険金の払い渋りの姿勢がアリアリ
こんな損保会社が存続していいのか？

360 ：
ＴＨＥ　ＮＩＳＳＨＩＮＮ（２０１２．２．７発行。ＮＯ．３９９）
社長の２０１２年の抱負で書いてる　革　字体が間違っている！！
情けない！！

361 ：
社内報でよかったですね！しかし編集をしている「経営企画部」の者も
漢字を知らないのですね。漢字の頭が抜けてない⇒すなわちアンテナが
ない！ピントがずれている。ああ～はずかしい！！愚か！

362 ：
事務関係で転職を望んでいる身なのだが、親がココの求人情報を切り抜いて寄越すんだ…。
私は保険業界は希望していないし（勤務経験もなし）、気が進まないのだが、
親は、給与が高いだろとか（ド田舎で、全体的に低賃金…）、正社員になれる可能性ありだろとか
どやして来て、私が応募しようとしている役所関係の仕事をけなしやがる(鬱
私の選択は間違っているのでしょうか？？？

363 ：
東京海上　24歳　新卒3年目　2010年冬ボーナス　額面129万1800円　手取り89万3200円
http://usamimi.info/~linux/d/up/up0671.jpg


364 ：
社風と同じで過疎っているｗ
ここ数年迷走している日新の自動車保険だけど、保険会社と代理店、顧客の
3点セットを使った市場調査だったのだろう。
それにしても、日新の株主さんは結構えげつない事をするなｗ

365 ：
日新火災最悪、保険業界では良い噂が一つもない、先日飛来物でフロントガラスが
割れたので、車両保険で直そうと思ったら、難癖付けて一切払いませんだって
それも保険会社からでは無く弁護士から来た、なぜ払わないか弁護士に電話したら
通知書通りですので払いません、詐欺じゃないかと言ったら、詐欺罪で訴えればときた
保険料を支払っているのはいざって時の為でお前らの給料の為じゃないぞ。
もし人身事故を起こしてしまった場合、こちらの不注意だから出ません、なんていいそうで
解約しました
こんな最低の保険会社、金融庁はほっておくのか

366 ：
>>365
便所の落書き乙

367 ：
残業強要。実際と違う勤怠申請強要。土日出勤強要。

368 ：
>>367
そんなことあるの？
本体じゃありえないわ

369 ：
屑社員ばかりで能率が悪過ぎで仕事が終わんないんだよ

370 ：
文句を言ったらキリがないね！
この仕事量で高給貰える会社って少ないよ。。

371 ：
札幌で事務募集あるけど、どんな感じなのかな？
会社の名前自体聞いた事なくて…
将来ないの？

372 ：
３０歳前後の結婚できない売れ残り女はさっさと辞めて欲しいよなｗ
見苦しいし、どんどん口うるさくなるｗｗ

373 ：
>>372
その通り過ぎてﾜﾛﾀ

374 ：
日新火災神戸支店は最低です。特に支店長はバカです。社員教育も出来てないし、支店長は自分が責任とるのが嫌で、全て他に押しつける始末…最低。

375 ：
>>371
それ、NISじゃないだろ？
馬鹿？
とりあえず、支店長と事業部長にここに書き込んでるあほいたって言っておくわ

376 ：
東海に吸収されるのいつ？

377 ：
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R

378 ：
パワハラ支店長を訴えるのは組合にメールすればＯＫ？

379 ：
違法残業RマジでR

380 ：
>365
この事例
知人も含めて3度目
ここはマジでヤバイきがす！

381 ：
知人も含めてって　詐欺師仲間だろ

382 ：
30歳前後だったら可愛いもんだよ。40、50歳ざらだから。
日新だからいられるブスばっか。この前身長のやたらでかいブスをみかけた。
なんか日新にいるのが恥ずかしくなった。

383 ：
ああぁだな。

384 ：
ここって東海傘下なんだ。。。
弱小代理店の契約ここに流し込んで（他社からも引っこ抜いて）まとまっtら
日新ごと吸収、弱小代理店廃止！でごっつぁんですって感じか？
日新行くのやめとこ。。
～日本興亜の弱小代理店～

385 ：
Ｔ木
動いたからって　生意気言うなよ
いつまでたっても糞なんだからよ　栃Ｇよ

386 ：
ここ３０過ぎのﾊﾞﾊﾞｱ多くて嫌だ

387 ：
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向
※違法派遣（特定労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
日新火災　ＮＩＳ 社長
日新火災　ＮＩＳ 担当・責任者・役員・取締役
日新火災　ＮＩＳ 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり

388 ：
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）のK状（刑事K）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「Kした犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論からKを継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してKを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、K事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

389 ：
犯罪者個人に対してK状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り
注意：Kが受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
労働基準監督署の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。
検察事務官、検察官、司法警察官などが満足なK状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事Kを不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官をKすると伝え圧力をかけてください。
事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

390 ：
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法でKできます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事K
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事Kは会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

391 ：
刑事Kによるパワハラ対策
刑事Kの根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）
刑事Kの立証例（傷害罪の場合）
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事Kの特徴
刑事Kの場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間もK状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。
違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

392 ：
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラのK状（刑事K）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してKを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、K事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

393 ：
ここの社員って廃店になった人か、チンピラみたいな人ばっかりだな

394 ：
犯罪者個人に対してK状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　K事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→K取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K　→　起訴後は同上
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

395 ：
>>384
そんなことしないでしょ
リテール損保って言葉を錦に、要らない契約者と代理店まとめて、最後にまとめてつぶすんじゃない？

396 ：
倒壊からみれば日新なんて認知度が低い会社だから、吸収しても今の「倒壊日ドー」からの社名変更は
しないだろうね。
日新吸収後、契約者には適当な案内文を送付しておしまいだろう。
日新の大半の代理店をパートナーにぶち込んでしまえば倒壊社員のリストラ受け入れ先も確保できるし、
まさに一石二鳥。

397 ：
↑それはないとおもうなぁ

398 ：
その通りだと思います。
先生を指示します。

399 ：
その通り。
パートナース側、受け入れ完了。

400 ：
※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事Kできるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事Kできる相手は以下のとおり。
派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役
刑事K（K）の行い方ですが、内容証明郵便でK状（K状）を地方検察の直告班に郵送してください。

401 ：
独自路線だよ

402 ：
無知な契約者と危機感が無い代理店がいるかぎり存続できる会社ｗ

403 ：
契約者は甘くないし、代理店も緊張感持って仕事してるよ。
糞だったシステムも改善してきてるし、これからが正念場ですね。

404 ：
改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者
１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２～３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事Kによる職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。
違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事K　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長～本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事Kできます。
同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

405 ：
「乗り合いのご相談は日新火災へ」というバナー広告をまとめサイトでよく見るけど、
広告も保険商品も昔から金のかけ方がズレている会社という印象しかない。

406 ：
スレ違いで申しわけありません。
ＴＰＰに反対している党に投票する
運動を広めてみんなで展開しよう！
《あと解雇規制緩和（現在名前を変えてごまかして進行中）
憲法９６条改正反対も》
自民党支持の方もご協力お願いします。
ＴＰＰ・解雇規制緩和が成立したら
日本人の生活が崩れ、生活苦でヒーヒーとなります。
虫歯の治療で数万円、就職してもすぐクビ
コミケ廃止
など様々な面で、すごい悪影響を及ぼします。

407 ：
>>406
スレ違い
他でやれ馬鹿

408 ：
日本人の性生活が乱れ、
性生活でヒーヒーいうのか

409 ：
最悪だなこの会社
日新事態がブラック過ぎてビックリした
インテリ気取りの総合職が、中途をコキ使って。
自動車ディーラーより酷すぎる

410 ：
日新そのものが東海のゴミ箱
その日新のゴミ箱がＮＩＳ

411 ：
/　　　　　/　　　　　/　　　　　/　　　　　/ 　　/
/　　　　/　　 　　　/
　　 　 　　　, ‐､　,- 、 /　　　　 　/　　　　　/　　　　
　　 　　　 ノ ｧ'´⌒ヽ , 　　/ 　　/
　　 　　　(　（iミ//illi）)) 　　 　　/ 　　/
　/ 　　/ 　)ﾉ`ﾘ･ω･ﾉ(　　 ちょっと波乗りしてくる
　　　γ´⌒´-－ヾｖーヽ⌒ヽ
　　／⌒　 ｨ 　　　｀ｉ´　　）; ｀ヽ　/ 　　/　/ 　　/
　 /　　 　ﾉ＾ ､＿__￥＿_人　　|　　/ 　　/
￣!　　,,,ノ爻＼_　_人　ﾉｒ;￣￣￣｀｀｀｀"""''‐-､､
　（　　 <_ ＼ﾍ､,, __,+､__ｒﾉ}　　　　　　　　　　　 ｀ヽ
　　ヽ_　　＼ ）ゝ､__,+､_ｱ:}　　　　　　　　　　　　 ノ
＿＿_ヽ､___ ヽ.=┬─┬〈＿＿＿___,,,,,,...，，-‐''
　　　　 　〈J　.〉､|　　 |,　|ヽ-´ 　/ 　　/

412 ：
ダメ人間
ダメ女
ダメ母親

413 ：
使える

414 ：
最悪だなこの会社
日新事態がブラック過ぎてビックリした
インテリ気取りの総合職が、中途をコキ使って。
自動車ディーラーより酷すぎる

415 ：
最悪

416 ：
　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　　　　＞　　　そうなんだ、すごいね！ 　　　　　＜
　　　　　　　´￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　　　　　　　　　　　　__､､=--､、　　　　　　　　　＿＿
　　　　　　　　　　　/　　　　・　ﾞ!　　　　　　　／・　　　｀ヽ
　　　　　　　　　　　|　・　　　__,ﾉ　　　　　　 （＿　　　 ・　|
　　　　　　　　　　　ヽ、　(三,､,　　　　　　　 　＿）　　　 /
　　　　　　　　　　　　/ー-=-i'’　　　　　　　（__＿＿,,,.ノ
　　　　　　　　　　　　|＿＿,,/　　　　　　　　　　|＿＿ゝ
　　　　　　　　　　　　　〉　　）　　　　　　　　　　（　　）

417 ：
山田デラックス
日でホモ

418 ：
保守

419 ：
山田デラックス
日でホモ

420 ：
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.sc/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事Kしてください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

421 ：
事故で首の痛みを訴えたが、この程度の事故で痛いはずがないと笑いものにされ請求すらできなかった。
勿論他の保険会社に変更します。

422 ：
損保業界の最底辺だよね。どこでも使い物にならなかったダメ人間の集団。
間違っても火災保険なんか入ったらアウト。

423 ：
いや、まともな人間が一番多い会社だよ。

424 ：
まともな人間がどこにいるの？
テキトー人間にとっては楽園かもしれないけど…

425 ：
日新と東京海上の不払いってどっちが割合的に多いんですか？

426 ：
ほとんどがまともな人間だよ。他の会社のほうがひどいよ。

427 ：
まともな人間少ない。女はブサイク＋性格もブス。
おバカな総合職がたっくさん給料もらってる。仕事できる人間なんてごくごくわずか。

428 ：
いや、給与も業界の中では少ないし、性格は上位だと思う。

429 ：
ゴミみたいな会社なのに総合職はもらいすぎ。業界内で少ないなんてあたりまえ。
総合職でも聞いたことないような大学しか出てなくて、仕事できると思ってるバカが多い。
女はブスが多いのは有名。他損保の人から言われる。

430 ：
使えない出戻りが大きな顔してること、多くない？

431 ：
交通事故の相手側が日新ってことならありうるだろうけど
普通に生きてて日新火災と関わることってなくないか？
どこで加入できるんかもわからん。
代理店を募集してるのはラジオでCMしてるから知ってる。
それ以上知らない。

432 ：
仕事辞めたいわ

433 ：
日毎にやる気が失せてしまう

434 ：
age

435 ：
使えない出戻りでも、一般職ならたいした給料も支給されてないんだから多少は我慢できる。
仕事できない総合職が一番腹たつ。
さっさとクビにしちゃえばいいのに・・・。

436 ：
今話題のモラハラしてた元OLいるよ
今ものうのうと仕事してるのがムカつく

437 ：
大阪の干物ランチ

http://tabelog.com/osaka/A2701/A270101/27062999/dtlmenu/lunch/

食って、喰って、ロックンロール！

438 ：
保険会社の営業社員は嘘つきが多いけど、この会社は会社全体が嘘つき。
他社の代理店には「うちはポイントが業界で一番いい。」とか「日新に乗合したら
今の手数料が○○になる。」なんて数字を見せ、信用させる。
他社の代理店で日新を乗合しようと考えている人は、間違っても日新の
営業社員の言うことを聞かないように。大事な話は必ず録音するよう勧めます。

439 ：
そうやって騙してニッセイＤと日本興亜の代理店を強制乗合させたね。
今は、あいおいＮＤと富士火災の代理店をターゲットにしてるのかな？

440 ：
日新自動車保険を改定するんだってね。

441 ：
ＯＴ許さない絶対一生恨んでやる。

442 ：
東海と合併そろそろかな。

443 ：
東海との合併はないし、いい会社だよ。

444 ：
ワイは近々500人くらい人員削減して東海と合併すると読んでる。そしたら支店長クラス以上が首になるのかな？

445 ：
俺はこう考える。
社員政策：２０００人削減の上で合併。残りの日新社員は東海のリテール部として集約。
代理店政策：日新で集めた他社の弱小代理店は東海の大型代理店に一気に吸収。

446 ：
他社をやめてまて日新に来た弱小代理店はずうずうしくて強かで開き直っているから
今は既に日新以外の他社とも乗合している人が多いから東海代理店吸収は無理だね。
>>445は大手損保の元弱小代理店で、今は委託型募集人になった人特有の発想に思えるね。

447 ：
いつ東海に吸収されるか分かんないのによくこの会社にこれるよな

448 ：
日新火災って大丈夫なんか？

449 ：
時代に乗り遅れた会社　日新火災

450 ：
>>449 おめえの方が時代に乗り遅れてるくせによ　
自分の背中はおめえには見えねえもんな？わははは

451 ：
日新火災海上の事故対応がひどい「車庫入れ動作の準備停止は停止にならない」「対人受付しない」
http://fox.2ch.sc/test/read.cgi/p overty/1449797862/
http://minkara.carview.co.jp/userid/466151/blog/36943995/

452 ：
大阪の平田さんの対応酷すぎです
被害者の気持ちなんて何も考えていません
本当に泣けてきます

453 ：
現状、６０以降の延長って糞なシステムだな。
年金受給が厳しくなってからでいいだろが。

454 ：
ゴミ代理店を集めている会社ってここですか？

455 ：
↑日新に拒否された他社委託型募集人（最底辺）

456 ：
勤務型募集人以外存在しません。

457 ：
>>452

恫喝、脅迫、怒鳴る、嘘つく、騙す、すぐに顧問弁護士
ネットぐぐると凄くでてきた

犯罪スレスレでなく、犯罪？
各、健康保険組合と被害者が損害受けてる
まさに二次被害だが野放し

対応してくれるか別として官公庁や警察へ情報提供すべき
泣き寝入りどころか、大声での恫喝当たり前

458 ：
日新ねっとのURL教えてください

459 ：
393 :

もしもの為の名無しさん

2016/05/26(木) 22:07:38.96

>>391
鰊火災は事故処理も代理店が行うように施策誘導してる

事故現場に急行しろポイント
３日以内に面談しろポイント


これマジ？

460 ：
まさか嘘でしょうとお思いでしょうが本当です
手数料ポイント指標の１つとして"現場急行または３日以内面談"と明記されています

経費を徹底的に削っているためか支社拠点が他社に較べて少ないせいか
拠点支社から遠い代理店や事故現場が遠いと現場や車両の撮影を依頼される事もあります
不満はありますが顧客のことを考えて渋々現場や車両写真を撮影したこともあります

さすがに強制ではないですがとにかくカネを使いたくないケチな会社
それを隠そうともしないで代理店を安く使おうとしていると思います

乗り合っている代理店は自動車保険を他社にどんどん変えているようです
大手他社で食い詰めた多くのプロ代理店がここの代理店になってから増収しているようですが
だんだん本性を現して来たのでこのままでは代理店が乗合などで離れていくと思われます
その不満の種や予兆がいたるところであります

461 ：
ロードサービスっていまだに年一回だけしか使えないの？

462 ：
本当に死んで欲しい人がいる

463 ：
>>461
一回も使えない
ババアがあらゆる手段を使って金の支払いを拒否する

464 ：
東海代理店になれると聞いてここの代理店契約した＾＾

465 ：
ここの総合職でき悪いな
まあよそもだけど（笑）

466 ：
http://archive.fo/MGlHy
http://www.peeep.us/4230484e 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f4da0c707200fe35c49b788174082785)

467 ：
他社で使用人だった者が日新では研修生になれるの？
また、どんな制度が日新にあるのか教えてください。

468 ：
AD大型代理店で使用人だった者が…
気付いたら日新の研修生って…
そんな制度がある？

469 ：
競業避止義務違反で提訴は可能かな？

470 ：
>>465

総合職何座どこも同じだ。
だって契約も取らない営業なんてあるかよ。
大した学歴でもないし。

471 ：
>>462 その人も本当におまえがRばいいと思ってるよ

472 ：
100:0でこっち被害者なのに態度悪すぎ！
むち打ち酷いのに一ヶ月しか通院費見れないとか何様だよ

473 ：
ライフ鑑定調査事務って鑑定会社の小林って人の行為。
保険会社担当者から依頼を貰って事故現場に行き、現場で建物所有者から業者紹介しますよとか言って工事まで受注する。
工事もする鑑定会社はあるが、会社には内緒で工事をする。
会社とは無関係の下請け業者に工事を依頼して、業者には高い見積りを出させる。
例えば、10万でできる工事を50万で見積りを出させる。
鑑定人は10万の損害だが50万の損害があるように鑑定書を作成し50万で査定。
保険会社担当者も鑑定書通りに支払いを通す。
保険金の支払いは業者に払われるようにし、工事は本来の損害額、損害範囲で施工する。
10万の損害で50万支払われれば40万の差額が生じその差額を貰ってしまうという事だ。
通常の工事費の倍は保険会社に払って貰ってたよ。
業者より金を貰っていた鑑定人は、保険会社担当者と業者とグルでやっていた。
連携しないと危ないからね。
保険会社担当者にキックバックちゃんと渡していた。

保険会社担当者っていっても損保社員等保険会社の社員ではない。
損害調査部を持たない保険会社は損調を請け負う会社に損調を外注するんだが、そこの社員だった。
新宿にある日本アイラックの野◯瀬って人。
この人は自社の金を不正に使っていたのではなく、取引先のクライアントである保険会社の金を支払いするようにしていた。
ちなみに日本アイラックは、電話を受けとる際も、日本アイラックではなく｢○○保険や○○少額短期保険の○○です｣というクライアントの企業名での対応。クレーム対応、危機管理やリスクマネジメントの会社。

金払っていた保険会社は家財系少額短期保険のジャパン少額短期保険会社。

復旧業者は、その保険会社の代理店やっている横浜のアールズっていう不動産会社だった。

業者は工事で儲かり、保険会社担当者は鑑定人から金貰えるからよかったんだろうね。
その後、その鑑定人は独立までしたよ。
小林総合鑑定ってとこ。

ライフ鑑定調査事務所は示談行為（非弁行為）をする違法会社。
工事は工事費ぼったくりで保険会社に払って貰ってたから、個人でやろうと思ったんだろうね。

474 ：
さすがに目を覚ませ。
大手メガ三社より、うちは代理店寄り・お客様本位です。と言うが結局同じ体質。
社員は、代理店を鴨がネギ背負ってくるとしか感覚ない。
小さな分、資金力ないから社員は組織的に何でもありに来るだろうよ。
保険会社の人間は、フレンドエネミー(友達面した敵)と考えて意識改革すると、店主や募集人はストレスは減るぜ

475 ：
やっぱり乗書増えてるのか。

476 ：
どこもそうならマシな手数料もらうだけもらってとんずらするべ

477 ：
2年前から　収保500万以下の代理店は　「はあとふる代理店」から　外れることになってるんですか?
そんな話　営業担当がいきなり来て言っていたと　代理店の人が怒ってました。
うまい話で　代理店を募集して　結局　見極めてさっさと切り捨てるみたいな感じですね。

478 ：
　 　∩＿＿＿∩　　 　　　　　　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　　　|
　　/　　●゛　　● |　　　　 　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　 　　　　　j
　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　　 Ｊ
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ 478
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

479 ：
>>471
そうだね
社屋内で死のうかな

480 ：
Herohua = I am The God of Fuck

481 ：
日新火災にあたりましたら弁護士介入と紛争処理センターへ持っていきましょう。

482 ：
治ってないのに半強制的に打ち切られたー

483 ：
>>481
紛争センターや　損保ＡＤＲは、また金融庁も保険屋の味方やで。

俺の場合、未成年のとき　親がバカで日新に加入していてどえらいバカにあわされてる。

484 ：
飛騨川バス転落事故と日新火災　　て何？

485 ：
まあ日新火災は気をつけた方がいいね。

日新火災は悪質、悪徳、な保険会社。

支店長もみんな無能。東海からの出向先みたいなもんだから全てに対して3流以下。

486 ：
知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
関心がある人だけ見てください。
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

6TE

487 ：
この会社まだあんの？

488 ：
>>477
日新にさえ見切られるとか、代理店としての資質がない。

489 ：
楽しみだ

490 ：
大手でやっていけない代理店の掃き溜め会社www

491 ：
ここの会社に保険料2重取りされそうになった。
会社に報告しても一切の謝罪無し
「それがどうかしましたか？」的な対応で解約検討中

492 ：
瀧口博史ってなんであんな仕事できねーんだ？

493 ：
名前だしたらダメなんじゃないの？

494 ：
去年、東京に異動した部長Xは女性社員と不倫してるぞ。

495 ：2020/05/24
払い悪い会社だな、
色んな理由つけて支払引き伸ばしてる
ココはダメだな

♂♂♂ 富士火災 男色越冬隊 ♂♂♂
ハートフォードってどうよ
顧客情報１７００件紛失　東京海上の仙台支店
【概念】保険制度【組織詐欺】
災害死亡保険金等の全額支払いを拒否してる会社
【最悪】日新火災　ＮＩＳ
ииии 唐 獅 子　 富士火災ииии
【ＪＡ】農協職員だけど質問ある？【共済】
【セゾン自動車火災】おとなの自動車保険
◆◆◆【】◆◆◆任侠団体富士火災◆◆◆【】◆◆◆
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■ＭＣＡは年利２０％は払えず破綻します■
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