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続ラディックスガッツ


1 ：2019/11/22 〜 最終レス ：2020/06/14
完了いかねば役立たず

2 ：
スレたておつです

3 ：
前板まとめ
コンプライアンスカウンター
やる気なし、課長級以上へのクレーム、申告揉み消し

技術部
tkd部長
パワハラ、私的飲み会への経費流用、取り巻きの社内優遇
o山課長
外注からの実質的キックバックバイト・営業ヒラへの差別暴言
k嶋課長
課員への無視・タコ部屋送り・パワハラ、営業ヒラへの差別
社内在庫転売、部材の私的使用

上記書き込み増えた段階で疑惑の
前板強制終了

ここが真コンプライアンスカウンターであることを我々は宣言する

4 ：
無駄ですよ
問題渦中の当人達も過去スレ見て話題にしてますけど
あの炎上内容はそもそも事実に反している内容ばっかりだし笑い話となってるよ
結果として相手にもされてませんよ
ちなみに過去の事例からこの組織は問題起こして降格や退陣し処罰されたとしても半年一年ですぐ復活できる組織なので意味なし見せかけだけ
事実には裏付けが必要なのでここでは無理
無駄な事は止めましょうね

5 ：
意味なし見せかけはわかった
２ちゃんねらーだから相手にされないのもわかる
でも表サイトに書き込みされたらどうかな？新卒、学生が見る就職サイトにも現社員、元社員が書き込むレビューフォームがあるんだぜ
裏でいろいろ言われてる間になんとかしないとダメなんじゃないの？

6 ：
技術も営業も闇が深いな某営業所がまた問題起こったみたいだよ
また大量退職責任の擦り合いかな

7 ：
そもそも健保くらいしかなくて
労組や持ち株すらしないしヤリホでしょ
取りあえず健保の部署で労組もはじめるといい方向性の芽がでるんじゃない
持ち株じゃここで噂される時点でアウトやろけど

8 ：
>>4
今のうちに笑ってろ
意味がねえって言ってる時点で
自浄努力放棄してんだよ
マヌケ

9 ：
>>８　喧嘩うっちんか
ボケナスちゃん
くだらん喧嘩はちょもちょも売れにぇーし

10 ：
ここに書き込まれると
上からお声がかかることもあるようだから意味がまったくないわけでもないみたいだけどね

11 ：
あと半年もすれば工事班から大量離脱者出るよ
来年の４月は未完了案件あふれる予感

12 ：
何があったの？あの方のご乱心？

13 ：
https://yakuyoke.info/ko/

14 ：
大抵ほとんど辞めない

15 ：
賞金でない残業つかない手当て上がらない昇給しない昇進もしない、ボーナス下がる一方だけど仕方なく俺達のために働いてくれクズども
工事はブラックでワロス

16 ：
昇進基準上がったね
実際現場出てない人間が決めるからバカみたいな基準になる
昇進させる気ないよね
あ、強い役職人を〜が始まるか

17 ：
会社説明会では実力主義や高年収が売りと聞きましたが違うんですか？
働いてる人の生の声が聞きたいのでよろしくお願いします

18 ：
技術部のうみを全て吐き出して
やっとまともな組織になりましたね
やっと夜明けがきましたよ
未来にはばたけ技術部
もうあやまちは犯さないようにしましょう

19 ：
>>17
説明会鵜呑みにしないのは偉い
ヤル気なくてもパワハラさえ我慢すればそれなりの給料はもらえる 土日は休みだけど平日は朝早くて夜遅い 有給消化率は普通の企業が休日にするとこを有給と称して自動消化

20 ：
残業代は出ない 部署によってはみなし残業っていう二束三文で青天井の残業させられるとこもある
社長や人事、総務はいい人多いので悪気ないかもだが現場の先輩はクソみたいなヤツが多いよ 真面目に仕事すると上手く利用されるだけだから気をつけて

21 ：
それなりの給料って書いたけど
退職金はないし、上司の好き嫌いで降格させられたり手当て減らされたりボーナス減らされたりすることもあるので実際に「それなり」にしかもらえない
決して実力主義ではないし安定した職場でもないのでよく考えた方がいいよ

22 ：
昇進したいなら金ほしいなら
部長の接待呑み会があれば必ず誘うこと
女の子も用意することも忘れずに
FB友達になることいいねを押す
呑み会番長の座を保持すること
部長が参加出来ないときは報告も忘れずに
これさえやってれば簡単に利に叶うよ
俺がそうだから

23 ：
>>22
あんなFB見てらんない
ダウン症みたいな顔した息子とスキーしてる写真また載せちゃうんだろうな

24 ：
会社説明会では業績右肩上がりみたいに言ってるけどさ現場出て数字も残してる俺達のボーナス右肩下がりなのはどうして？現場出てないデスクワーク役人に持ってかれてるか業績悪いかどっちかじゃん
教えて偉い人

25 ：
>>18
なんの膿吐き出せたんだよ
まだ使い込み、パワハラ、泥棒が居座ってるまんまなんだがw

26 ：
>>17
あ、ちなみに残業がついてた時期もあったんだけどオーバーワークな予定詰められて残業させられたあげく残業し過ぎと言われボーナス大幅にカットされたよ
いきなり30%カットはキツかった

27 ：
今日はドロボーが顔真っ赤にして怒っててワロタ

28 ：
勤続１４，５年　係長１級　
今回のボーナス額面３９１、６６０円
周りよりかなり頂いてますよ
技術部もなかなか良くなっているんだけど
あなたはよっぽど仕事ができなかったんじゃないのか
立派な上長の人たちのおかげで問題も常に改善カイゼンされてますよ

29 ：
o山課長の外注キックバックは本当？だとしたら会社は黙ってたらまずいでしょ。そんなに稼いでいるのならあの顔についてる大きいニキビとったほうがいいのでは？

30 ：
>>28
少な 平より少ない

31 ：
>>29
ワロタ
最近ご乱心ですね
施工費削って工事品質が下がれば
どうなるかわかるでしょ？
会社はまじめにCS潰しにきてると思いますよ

32 ：
>>31
そりゃそうだろ 外注やランテックなら安くすむからな
外注からはキックバックも貰えるんだろ 良いことづくめじゃん

33 ：
安くて、おとく蘭テック

34 ：
>>28
ちゃんと太鼓持ちしてる？俺は太鼓持ちしてるから大丈夫
訳のわかんないマイナス要素突っ込みどころ満載の指示もメールでみんなに送ってテキトーに朝礼やミーティングやっとけばあいつら「いうこと聞いて偉いぞﾅﾃﾞﾅﾃﾞ」って満足するから ミーティングすればするほど評価されるよ

35 ：
上の指示どおりにことが運ばない時は下のヤツラが言うこと聞かない なんとかしてーって泣きつくの。
そしたら下のヤツが責任とらされることになるから俺は安泰 これだけで昇給、ボーナスアップだぜ。簡単だよな アイツの太鼓持ちしてりゃ事実や結果なんてかんけーねえよ
裸の王様だからな

36 ：
あー何もかも面白くない
ボーナスは減るし
踏ん反り返ってるだけの無能に文句は言われるし
居場所が無くなってくるね

37 ：
>>36
わかるw
なに、あのやたらノートに
書けって指示？自分の頭の中整理するために書くならまだしも会社全体の情報共有するためってw
長期休み中の情報共有ってどうやってすんだよ。全員のノート持ってくの？昭和かよ。

38 ：
そういうバカげた指示をするやつも
なんの疑いもなくそのまんま伝える課長陣もどうしちゃったの？太鼓持ち通り越してバカなの？

39 ：
色々と不満勃発しているみたいだけど
サポートセンターか専門センターに来いよ
給料も現場より安泰だし昇進も保証されるし
上長の側近目指せばなんとも良いこと
ただ呑み会接待は重要だけどね
毎日楽しく仕事出来るよ
一緒に頑張ろうよ

40 ：
サポセンはいいよ
上のポスト埋まってきたら適当な名前つけて部署が増やしてもらえるよ
客からの障害連絡を右から左に仕事受け流す簡単なお仕事だし女の子もいるよ

41 ：
そろそろ限界？
右から左で外勤に押し付け、ゴマすりと社内営業。そんな奴らが上役になるのは嫌だね。

42 ：
他部署と協力するっていうのは他部署のワガママ全部聞くってことじゃねえからな

43 ：
営業からの要望も営業通した客からのワガママも右から左で外勤に押し付けたあげく「なんで回らないの？できないの？」って言われてもな 仕事のバランス考えてる？ そんなに営業と仲良くしたいなら営業部行けば

44 ：
気に入られれば昇進＋安泰
気に入らなければ移動

そんなクソが上にいるから下が腐るんだよな
コンプラあるって言っても息のかかった連中で揉み消し上等

45 ：
いいか エセ偉い人
俺の承認欲求で言ってんじゃねえんだ 家族の生活かかってんだよ
お前らにも家族いんだろ？
早くどうにかしろ

46 ：
>>45
無理無理
奴らに家族がいるからこそ自己保身に走る
だから我々下っ端が切られたり悪くなったりする

47 ：
サポセンって人増やしてんじゃねえの？なんですぐにパンクすんだよ
人増やしたサポセンがパンクして ろくにヒアリングできてない障害対応が人が増えてない現場にフラれるんだぞ

48 ：
現場がパンクしてあたりまえなんだよ もっとフラットに物事を考えてくれ 「なんで回らないと思う？」じゃねえんだよ！カス "

49 ：
出来ないじゃない
どうしたら出来るか工夫しろ！
我々→色々考えましたが難しいです
アドバイス下さい
考えろ！すぐ答えを貰おうとするな工夫しろ！
そら組織崩壊しますよ

50 ：
働きアリには逃げ場なき地獄

過剰な要求と過小評価
新しいパワハラの形
それがラディックス技術部

ドロボー課長は
アドバイスくださいって言ったら
顔真っ赤にして黙っちゃったw
まだまだだな

51 ：
本当にサポートセンターか専門センターにきたほうがいい
明日ちゃんと言っておくよ
そんな中途半端な態度で仕事しているんなら本当に迷惑以外何者でもないから
きてくれれば忘年会も無礼講で楽しく飲めるし
社内不倫してたって部署異動だけど同営業所内で一緒に居られる配慮はある
ちゃんと守られているし降格なんてさせないよ
何があっても心配は要らないよ
これから仕事して行くには絶対にこの場所は未来はあるしさ
そんなくだらない不満なんか考えずに楽で楽しく仕事できるからさ
そうしたほうがあなたのためだから

52 ：
>>51
急に不倫の話出てきて草

53 ：
>>52 不満を抱える程身体に悪い事はないからな
どこにでもある不倫なんか他人事で済む
たいした事でも無い

54 ：
今日は無事過ごせますように

55 ：
>>54
無事に過ごせたか？俺は今日も大した施工費も貰えないパソコン５台の入れ替え工事だった 会計ソフト使ってるなら指示書に書いとけ

56 ：
社員1248名が一部2、3名の役職者と不満を抱える1名のために一生懸命働いている1245名の信用が失っているんだぞ
いい加減に辞めてくれないかな
本当に関係ない社員に迷惑以外ないから
頼むからこれ以上風評被害起こさないでくれ
頼むよ

57 ：
>>56
誰？

58 ：
>>56
今の体制に不満を持ってるの１人なわけないでしょ？もしあなたが責任ある立場で話してるなら社内アンケートとるなりコンプライアンスカウンターに届いた声をオープンにするなりしてはどうですか？なぜできないのか逆に不思議なんですが

59 ：
>>55
ありがとう
なんとか生きてるよ！
このまま無事に正月を迎えたいもんだ

60 ：
おふーん

61 ：
>>56
IT扱ってるわりに情弱ですね
削除依頼はここじゃないよ

62 ：
>>56
は全部自作自演と思っているのかな？
そんな訳ないじゃん

63 ：
おい
もう終わりか？
0056なんとか言え。
ここはプライバシーに配慮すれば
お前が大好きなコンプライアンスカウンターと違って自由に議論がかわせるんだぞ。まずはどんな風評被害があったか教えてくれよ

64 ：
こう言った所に書かれる時点で風通しの悪い殺伐とした会社って言われてるようなもんだけどな
求人広告訂正した方がいいな

65 ：
ラディックスビジネススクールって何？
教えて偉い人

66 ：
風通しがよかったのは昔の話
ホワイト企業ぶるようになってからは臭いものには蓋って感じだから仕方ないんじゃない 馴れ合い保身役職者の隠蔽体質 上が思ってる以上に下の人は見てるからね

67 ：
>>65
いらね

68 ：
風評被害は既に起きてんだろうが
あなた気がつかんのか
よーく考えてみなよ
あなたも問題児役職者2名と不満を抱える1名と
変わらんぞ
呆れたぞ
もう知らん
辞めてやる

69 ：
>>68
これだけ書き込みがあって不満が1人だけだと思ってるならヤバイぞ
鎮静化どころか自分で悪化させてる事気付いた方がいいぞ！

70 ：
>>68
問題児役職者１人減ってんじゃん
辞めたのw

71 ：
>>70
スピード退職したんじゃない？w

72 ：
初めてカキコします
確かにこの会社はある程度
頑張っているとは思いますが
こと技術部に関してはその場しのぎ
の経営判断が過ぎるふしがある

73 ：
生産性を上げるためには
まず設備装備率が足りない
今売り上げを伸ばしている企業は
設備装備率を上げている
現体制は経営センスがなく
技術部自体を大きくするという
未来思考がないと言わざるをえない
今後もサービス力低下はまぬがれないと考えています

74 ：
君達わかってないな
自分たちが転職する際に応募する会社は前職の会社情報
はこのチャンネルを参照して情報を得て採用基準になったりするんやから自分たちが損する事やってんやで
わかるかな

75 ：
あなた達の上司って問題のお偉い役職者2名やろ
間違えた事をやったら謝罪をする事って教育受けてないの当たり前な事は人としてする事は必要なんだぞ
ただ受けてないからこうなったんだろうなw
なんでガキでもできる事やらないの
ここに書き込む事も間違えなんだからw

76 ：
>>74
>>75
2ちゃん初心者か？
わかりやすく話して

77 ：
因縁

78 ：
>>74
なるほど
その言い方だとうちは採用する時2chを見て判断基準にするのかwww
2chで会社情報得るってどんだけぶっ飛んだ会社だよwww
ってか前歴調査って本人の同意がいるのしってるか？リファレンスチェックでもないし
知ったかはよくないよ
余計に荒れるからっと老婆心でマジレス

79 ：
>>74
ここにいる人達、別に転職なんて考えてないんじゃない？
実力主義・風通しの良い社風を謳っているんだから勘違い大将とその太鼓持ちのご都合主義・不正隠蔽体質をなくして欲しいって言ってるんでしょ？

80 ：
ここに名前出てるうちの二人の暴言、恫喝については音声の記録ありますよ。コンプラにも提出したけど二人にはなんのおとがめも無し 今まで謝罪もないし、それが原因で冷遇を受け無視され続けている もしこれ以上自分に不利益な扱い受けたら自分 出るとこ出ますよ

81 ：
コンプライアンス月次報告でパワハラ・モラハラ見たことある？ないよね？ 携帯紛失とタブレット破損だけ報告する部署 いらなくねえか

82 ：
たし蟹

83 ：
おふーん

84 ：
>>79
太鼓持ちって誰だよ
TACちゃんのこと？

85 ：
決めた掲示板なんかに負けないでサポートから三つ星目指すぞ
ついてこれなければ業務部をおすすめする
やるぞ

86 ：
竹Dってダウン症？顔面がそうかなって

87 ：
>>85
それ木村のTACちゃんで草ww

88 ：
今日もサポセンつながらない
つながってもレベル低いって
苦情行くとこ行くとこ聞かされるんだけどどうすんの？プルプル大丈夫なの？

89 ：
恒例イベントクリパやら声がかからない人達って
太鼓判から対象外となり雑魚扱いされているって本当なの？

90 ：
サポセンヤバすぎる
内容もヒアリング出来ないし
客に怒られるわで最悪

91 ：
そういう事あれば直接俺たちSVに連絡くださいな
そのために俺たちは主任の地位任されてんだから
スタッフをちゃんと教育出来ていなかった責任
これから三つ星狙うし
まだまだこれから伸びしろいっぱいあるさ

92 ：
プルプルのトップがロリコン買春ハゲメガネであるかぎり仕事はヤル気ないから無理だヲ
女の子気をつけなヲ

93 ：
>>91
SVってなに？PVの仲間？

94 ：
ってか
毎年毎年営業の予算って上がってるんだよね？
それなのに技術の人数増やしたりしないのが謎すぎる
工事が増えるのにサポートも技術も人数足らないんじゃ先は見えてるよね
工夫（笑）じゃ対応しきれないよ

95 ：
>>94
サポートが大事
サポートがこれから会社の要
言うのは簡単なんだよカス "
こっちは手当て減らされて残業も出ねえのに今日も長時間労働だわ
サポート力強化の為にお前はなにしたんだよ？

96 ：
クソみたいなアンケート参考にして何か良くなったか？全国を会社の経費で呑み歩いてみんなの意見聞いたんなら職場環境なんか改善したか？
"カス"が部長になって良かったって思えること一つも見当たらないの俺のせいか？俺だけか？違うね。
誰かさんが能無しだからなんだよ

97 ：
誰か教えて下さい
この会社の給料明細で交通費いわゆる6ヶ月分僕は196500円なのですが合わせて日頃駐車場代など立替て清算するんですけど
これって年収になり課税対象になってしまっているみたいで通勤が遠かったり駐車場代立替る程高収入になってしまう
なんかマジックにかかっているようでこれって当たり前な事なんですかこれでお前は沢山もらっているんだからと言われてもなんだかな

98 ：
>>97
交通費は課税対象にはなってないかもだな。駐車場のお金も給料とは別に振り込まれてるんだが部署によって違うのか？

99 ：
>>97
ケチ草

100 ：
あ、97がって意味じゃなくてこの会社がってことね


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