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ヤマダ電機の従業員集まれ 37人目
ヨドバシカメラの従業員集まれ Part.2

ヤマダ電機の従業員集まれ 28人目


1 ：
社員、営業補助、アルバイト、ヘルパー、サポート、派遣などヤマダ電機で働く人たちのスレです。
前スレ(実質27)
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1417013040/l50

2 ：
入社して本当に良かった
こんな夢を見ましたww

3 ：
ゲーム禿が能書き垂れ幕り～の

4 ：
どーでも良かったw
なんだか知らんが良かったw

5 ：
今年改装予定の店舗は応援無しとか
改装チームを一人二人増やしたところで終わるわけないよな
どーせ部長指示で近隣店舗から手伝い行かされるだけだろうけどw

6 ：
＞5
改装チームとかがもともといらない
改装はいいにしてもクラスの席替えレベルくらいにしか思ってないよ
なんで2m上までにフック商品かけるんだか
取れねーじゃねーか

7 ：
うちの店背の高い棚がないから物が置けなくて死材がたんまりあるわｗ
改装でコーナー狭くされたところとか在庫置けなくて確実に売り上げ落ちてるし
無駄に広いスマニティコーナーとかお荷物でしかないしなｗ

8 ：
改装のおかげで余った在庫が倉庫に山積みなんだがw
つーかあんなにスマホのアクセ増やしてどーすんのさ

9 ：
ヨドビック真似がしたいからとりあえず形だけやってみてるだけ。

10 ：
店を赤くしてみたり恥ずかしい

11 ：
展示を2段にするより1段にして
1列1品のほうが見やすいし、取りやすいのに。
なんでごちゃ混ぜにさせるかなぁ

12 ：
またあいつの思いつき

13 ：
棚割のレイアウト作ってるのはバイヤーか？ちゃんと市場調査してるのか？

14 ：
ヤ☆ダ電機辞めて幸せになりました

15 ：
毎日無駄に残業してるだけで給料アップ
入社して本当によかった

16 ：
一昨日とかクソ暇だったんだけど潰れるんじゃね

17 ：
部長以上はチンピラ臭
失敗しても誰も責任取らされない

18 ：
ヤマデンは永遠に不滅や！！

19 ：
会社に利益をもたらす作業を仕事という…。
う～ん、俺って仕事をしたんだろうかと思う今日この頃。

20 ：
仕事しなくても残業代がうまい
入社して本当によかった

21 ：
昇社長、すべてうまくいってないのに、周囲を全部一掃してまともな経営陣にしようという発想は無いのかな？
手始めに自分の甥っ子と息子から

22 ：
ど田舎では店員どうしではめるのだけが楽しみです
子供が生まれて人口が増えましたww

23 ：
CSとESはリンクしてるとなんでわからんかね

24 ：
【マクドナルド混入多発事件　謝罪会見まとめ】　最終版
2015/1/7
・事故件数は答えられません。概数も言えません。増えたか減ったかも言えません。
・従業員教育や品質管理はすでに完璧です。事故でも正しい対応しています。
・対策とはリマインドです。精神論であって技術指導ではありません。
・問題ロットの残品は調べてません。それは原因究明には不要です。
・個別の案件については基本的に公表しません。何が個別の案件かは我々が決めます。
・混入物は第三者機関で調査しましたが結果は公表しません。
・「大きな品質問題」だけ公表しますが、その事例はここ数年ございません。
・郡山女児負傷は「個別の案件」です。
・都内ビニール混入事件の証拠は風で飛んでいきました。
・カサノバ社長は留守です。原田会長は呼びません。我々は何も答えられません。
・役員の処分は考えておりません。
・それでもマクドナルドは安全で安心して食べられます。
（補足）
・マックには延べ12億人のお客様がおります。
・郡山での女児の負傷度合いは詳しくは把握していません。
・お客様に対しては「ご心配とご不便」を謝罪しました。
・最近では店舗で混入しそうな器具は廃止しています。
・中国毒肉事件以降、店舗で無予告監査や外部専門家による再検討を行っています。
　再教育（リマインド）も行っています。
・工場従業員の労働環境も監査を行っています。
・返金は損害賠償金としてではありません。

25 ：
＿人人人人人人人人人人人人人人＿
＞さあ俺と真っ向から議論できる＜
＞気構えと知識はあるか!　　 　 ＜
￣Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ￣

26 ：
ヤマダ万歳ヤマダ万歳
入社して本当によかった
大作様万歳大作様万歳

27 ：
>>25
明日は客増えんの？

28 ：
無能でもいるだけで給料もらえる

入社して本当によかった

29 ：
マクドナルドとヤマダ電機は永遠に仏滅です


お前も　ろう人形にしてやろうかw

30 ：
マクドナルドとヤマダ電機は永遠に仏滅です
お前もろう人形にしてやろうかww

31 ：
>>23
この会社のESは雇用主満足ｗ
役員たちが会社をクイモノにしてる

32 ：
ヤマダと創価万歳
聖教新聞が休憩室で毎日読める
入社して本当によかった

33 ：
スレの勢いが無くなってきたなｗ
本社の工作員の努力がついに実ったか…

34 ：
工作しなくても決算で明るい兆候

35 ：
ヤマダ万歳ヤマダ万歳
決算黒字で大儲けだ
入社して本当に良かった

36 ：
うはー

37 ：
ヤマダにいればドンドンお金たまるよ
使う時間がないからね
入社して本当によかった

38 ：
>>33
本社の工作員がF5アタックで2ch攻撃してたのかー（棒

39 ：
キーボードに打ち込むのがあきたんで歌舞伎町に女を買いに行ったんだと思いますww

40 ：
>>34
役員連中が最後の蓄財に奔走中ｗ

41 ：
お前ら親兄弟にヤマダ電機で働いているって胸張って言えるか？
親がヤマダ電機で働いてると子供が馬鹿にされないか？
ヤマダ電機で働いていると自分の結婚にも影響出るだろ？
どうして辞めないの？
馬鹿なの？
死ぬの？

42 ：
しにそう

43 ：
ヤマダで働けば聖教新聞読めるし
入社して本当によかった

44 ：
ヤマダブランドの家なんて
恥ずかしくて死んでも買えません。
ヤマダは決算発表では増益ですが
ベストの1600億が入ってます。
つまり決算は駆け込みがあったの
にもかかわらず、なんと前年並なんです。
ここにいる人達は理解してますよね
新聞は理解してないですね
今季は壮大にメッキがはがれます
全国的には、ケーズ、エディオン、上新
あたりには勝てない戦いが続くでしょう

45 ：
>>41
胸張って言ってるよ
ヤマダ電機で働いてるって
何が恥ずかしいの？

46 ：
>>45
その胸はって言ってるとこが恥ずかしいw

47 ：
とりあえずプライスの差し替えなんかしたって何の演出にもなってないんだからやめれば？んて書いてあってもネットで～って言うんだからさ。

48 ：
現行のわりと新し目の商品ですら処分セールって一年中閉店セールしてる店と同じレベルなんですが

49 ：
前年並みの売り上げがあるなんてすごいだろ　信じられない
いったい誰がヤマダで買ってるのか不思議だよ
たぶん草加のひとたちでしょう　ありがとう草加のひとたちww
ありがとう大作教祖様w

50 ：
とりあえず10:30～20:30の営業時間にして売りと補充のメリハリつけようず。

51 ：
お客来ねー　今日も大して来ねーだろう
売りには全く忙しくないのに作業だけ膨大にある
あんな所に出店決めたの誰ですか？副社長？

52 ：
>>46
何が恥ずかしいの？
答えられないんでしょ？

53 ：
帰るとき商品管理の池沼に挨拶しても挨拶帰ってこないし。
他の人はきちんと挨拶帰ってくるのに、マジ池沼うぜぇ

54 ：
帰るとき商品管理の池沼に挨拶しても挨拶帰ってこないし。
他の人はきちんと挨拶帰ってくるのに、マジ池沼うぜぇ

55 ：
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/41884153.html

56 ：
やっと
書き込めた

57 ：
>>56
おめ

58 ：
就活のエントリーを希望しています。
店舗勤務の場合、勤務時間や休日について実情はどうでしょうか？
一日の勤務時間（交代勤務の早遅が入れ変わるタイミングや固定は？）、昼休み、途中休憩等々。
また、連続勤務日数や休日（単日？連休？）、夏・冬の休暇やGWなどの代替の連休について。
不満や文句でなどではなく、客観的に現実を教えてもらえるとありがたいです。
よろしくお願いします。

59 ：
＞一日の勤務時間
今日も社長のポエムで残業ばっかじゃ人生つまらんよね、と自虐ネタを披露
＞連続勤務日数
時と場合による。改装や応援等が絡むとデスマーチ
＞夏・冬の休暇やGWなどの代替の連休について
一切ない。休めるのは元旦だけだ

60 ：
今日のポエムは笑わせてもらったわ

61 ：
社長ここ見てるだろww

62 ：
>>58
勤務時間はほぼ１日通し
残業代はでる
休憩は店舗によりまともにとれないことも
7連勤当たり前希望休はめったにつかえない土日はみんな出社
客観的に書いてみたけど恐ろしいな

63 ：
朝礼で毎日毎日「前年割れ」って・・・
去年は増税前の駆け込みあったじゃん

64 ：
今日の社長のポエムは本当にマジワロタ
どの口でワークライフバランスを言うのかバカじゃネーノかと

65 ：
社長のポエムって、本人はもうチェックしてないよ。
決められたことを下の者が配信作業をポチっとするだけ。

66 ：
交渉すること6ヶ月遂に落ちた現役ラガーマン!!
https://pbs.twimg.com/media/B60tu_fCUAED7E-.jpg
FC東京（淫夢）.mtdrk
http://www.nicovideo.jp/watch/sm25296622
検証
http://gazo.shitao.info/r/i/20150108012223_000.jpg

http://i.imgur.com/RKvZRev.jpg

67 ：
ちゃんと大学卒業してヤマダに入社希望なんてよほどのMじゃなきゃやめとけ
ここにいる先人たちから学べ若者よ

68 ：
こいつらアホだろwww

69 ：
おいおいどうなっているんだい！？
休みに家電買って、お届けが１９日だってさ？
本気で言っているのか、それとも客をナメているのかい！？
店買の商品で、何でそんなに配送に日数掛かるのか、是非とも教えて貰いたい。

70 ：
工事とか必要な商品じゃなければ、１９日って掛かり過ぎだろ。
何買ったの？？

71 ：
ポイントカード通過率の件おかしいだろ
100%守りたいからって客が不要といってるのに勝手に通してカード渡せだと？管理職が指示してるし…毎日必死こいて登録させられてる俺らに対して侮辱にも程があるぞマジで
3ヶ月後どうすんだよ使えないとクレーム受けたらどうせ登録ミスだと疑うんだろうが！
それ何の為のプログラムなんだよボケ
90%以上通すようにしろとかお客様の為だとか思ってるのか知らんが不要な客も少なからずいるんだからいいだろ！1件通さなかったらギャーギャー言いやがって全ての客がカード欲しいと本気で思ってんのかよ
マジでこのやり方は登録業務与えられてる俺らからしたら本当にふざけてる

72 ：
>>71
上は上が言うから下に押し付けるを繰り返して一番下にいるやつ(レジ、売り場)が全てを負うのさ
上は責任もとらずに下に下に押し付けていくヤマダの体質じゃん
面倒くさい登録もクレーム受けるのもいつも下の人よ
真ん中(管理職)は何もしないで恫喝するのみ

73 ：
色基地外の化け物ホモ店員の欲求不満も新宿二丁目にいけば
男あさり放題　化け物は金を払ってハードゲイにはめてもらえww
外見のととのったホモなら二丁目に転職できる
ニューハーフに転職も可能　ニューハーフソープでも働ける
ヤマダが潰れても心配いらないww

74 ：
俺キモメンだから無理だわw

75 ：
パナ福島、デジカメ生産停止へ
http://www.minyu-net.com/news/news/0110/news1.html

76 ：
社長副社長が命令に従わない人間を処分するから役員は恐ろしくてそのまま投下
だったら役員要らないじゃん
村上ファンド、早くガタガタいわせろよ

77 ：
村上ファンド？釣りか？

78 ：
ビッ○カメラ札幌店
佐藤伸弦が暴行事件を起こしていた

佐藤伸弦　佐藤伸弦　佐藤伸弦　佐藤伸弦
佐藤伸弦　佐藤伸弦　佐藤伸弦　佐藤伸弦
佐藤伸弦　佐藤伸弦　佐藤伸弦　佐藤伸弦
佐藤伸弦　佐藤伸弦　佐藤伸弦　佐藤伸弦

79 ：
俺、
ポイントカード通過率メチャ悪い
上から疎まれてるだろうな

80 ：
【社会】家電量販店「ヤマダ電機」、悪評噴出･･･店員がヒドすぎる？客放置＆店員不足　昨年は『ブラック企業大賞2014』★3
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1421026374/l50

81 ：
>>71
３ヶ月縛りなくなったみたいだから落ち着いて入力して大丈夫だよ
お疲れ様

82 ：
なんか週末の土曜から営業時間が早くなるみたい…また残業増えるわ。
残業代いらないからホント帰らせてほしいわ。
マスコミとかの力使ってなんか変えられないのかな～

83 ：
最初に無があった
無から有が生まれた
これが全ての真理

84 ：
新年はポエムでボケ倒すことに決定したのか？
今日もダメな環境じゃ人は育たんとかw

85 ：
就活生よ、騙されるな
このスレはホラ吹き野郎で溢れている、信用するな
きちんと週休2日休め、残業代はきちんと出る
休憩時間もちゃんととれるようになっている
一流の土壌では一流の社員が育つ、君のエントリーを待ってるよ

86 ：
ヤマダに入社して人生をドブに捨てようぜww

入社して本当に良かったww

87 ：
>>85
そんなヤマダがあるなら見てみたいなー
いいなーそんなヤマダがあったら

入社して()

88 ：
休憩時間も（帰るまでには）ちゃんと（飯食う10分ぐらいは）取れるよ
酷いときは飯食えないまま閉店してから休憩だけどなｗｗｗ

89 ：
男性派遣社員とかマジいらねー　バイトやパートよりもなぜかイらつく
仕事少ないし責任少ないわ　ダメだったら次行けばいいわで無理やり販売するし、全く定着しないし
しかも高時給　中抜きもあるだろうから、会社はかなりの負担だろうしな。
奴ら遊びだけはすごいんだよな。

90 ：
年末に大量に仕入れた在庫商品で倉庫が溢れてます…
倉庫内は前年比150パーセントくらい在庫抱えてます…
去年入荷したハーブリラックスの洗濯機が売れてません…
売れないのにハーブリラックスの冷蔵庫まで在庫で大量に入ってきてます

91 ：
暴動が起きれば起きるにまかせ　秋葉原で刃物を振り回す者がいればほっておく
ドブスがヒステリーを起こせば起こすにまかせる　在庫が増えれば増えるにまかせる
自然にはさからわずに流れにまかす　潰れるときは自然と潰れるでしょうww

92 ：
>>88
お客さん来なくて暇というわりに
飯食う時間もないくらい忙しい？
どっちが本当？

93 ：
>>84
代筆してる組合トップのあいつが確信的嫌がらせしてるの？
ポエムの企画提案したのがあいつで、中身は社長自身が考えてるの？
いずれにしても毎日の妄言は現場の志気を落としてるけどね。

94 ：
>>92
お前の店がちゃんと休憩回ってるならいいんじゃね？
うちは間違いなく暇だけど昼16時とか普通。

95 ：
客数は減ってるけど従業員も減ってるからねー
作業量は増えまくりだよーw

96 ：
>>93
もう内容が完全に確信犯だよな
上司が仕事仕事で潰れてるの見たらやる気でないよね？てw

97 ：
昼が16時？こっちは昼20時なんだがw

98 ：
>>85
それがきちんと守られるならば、自殺者は出ないでしょ？？
ここは嘘じゃないよ＞＞就活生の皆様

99 ：
内部通報するべき案件あったんだけど電話繋がらない件。
内部通報ってしっかり機能してるの?

100 ：
>>99
しっかりしてたらこんな会社にならないよ
残念だけど内部のは握り潰すためのとこだから外部からやったほうがいい

101 ：
エスバイエルとんでもない決算出したねーw
完全にお荷物じゃんコレ

102 ：
エスバイエルに力入れてないじゃん！
上の人は店のコーナー潰したがってるよ。

103 ：
昔ガイアの夜明けで家電量販店の話してたときなんだけど、他がモタモタしてる時にヤマダは家まで作るとかやってたけど
中国といいエスバイエルといい買い物下手糞、ホント社長の思い付きで動く会社だよな

104 ：
社長が作った会社なんだからいいんじゃねーの
昔からついていけないなら辞めろって方針じゃん

105 ：
ワンマン企業だけど大きくなりすぎて統制できなくなってる

106 ：
まともな管理職になかなか出会わない

107 ：
ウッドハウス、エス・バイ・エル、ハウステックの３社はもはやお荷物ですな。

108 ：
うちの店には、パワハラで訴えられても嫌われてとばされても懲りることなくバイトやヘルパーまで笑い物にして怨み買ってる奴がいるな

109 ：
15年選手だが、入社時1年後に正社員にするって言われて仕事したけど1年後にその制度無くなったわ、で済まされた。今でも契約。これってどうにかなるのか？？

110 ：
ヤマダ電機は超一流企業　ヤマダで買わない客はRR　二度と来るな
ヤマダが気に入らない社員はすぐ辞めろ　かわりはいくらでもいる
ヤマダは世界一企業　ワーッハッハッハーーー

111 ：
>>110
世界企業　中国で大失敗(笑)

112 ：
内部通報しようと思うと書き込んだやつなんだけど外部のやつを頼ってみようと行動したんだけど、個人でやるには色々と厳しいのね。困ったよ。

113 ：
ニュー速に批判スレが3本も立ってるわ
うち2本が店員の苦情

114 ：
店員の態度がどうとかいうのは、会社が従業員教育より、
売上重視をしてきたせいだろうと思う。
店長なんかも、家賃の補助がある３年くらいで出ていくつもりだから
自分のいる間だけなんとかもてばいいわけで、新しい人ちゃんと教育しようと
してる風に見えない。

115 ：
圧倒的安値を前提に接客なんて切り捨てたビジネススタイルなんだし。
相変わらず閑古鳥店舗量産してるバカたれ経営。
売れなきゃ返品も多いだろうし、メーカーや卸も安く売ってくれないだろう。

116 ：
社長が接客より安売りの方が効果があったて言ってんのに接客も糞もないわ

117 ：
本部はヨドバシの売価が安いことに気付き、メーカーいじめ。

118 ：
>>114
メーカーに無理させてるから、安くは売らないだろ。

119 ：
毎日毎日ラストまで通し。
なんか疲れて来ましたよ。
管理職はパソコンいじって売り場に出ないし、常に売り場は一人か二人しかいない。
学生やら社会人が買いにくるのも、早めにくればいいのに、遅いし、在庫ないから注文だと文句言う。
しまいには安くしろ。

今日も仕事で、プライス貼りもう駄目や

120 ：
>>119
あと便所掃除な
取次よろしく
ラビ最低一日一件とれない奴は無能

121 ：
営業が経営陣に責任転嫁するのを批判していたが、
この反省文も間違いなく経営陣の責任転嫁と言えるな。
「巨額の宣伝広告費をかけて会社は集客の努力はしている、
数字が上がらないのは現場の販売部門の能力が原因」といったところか。
反省文を書かせるのは良いが（いや、良くは無いが）、
書かせるだけでなく全てを分析して個別の対応策をとるのだろうか。
そもそもどれほどの店長がまともな反省文（普通なら報告書）を書けるのだろう。
「数字が作れなくてすみません、明日から頑張ります」レベルでは無意味。

122 ：
>>121
経営陣が販売部門の能力が低いと言うなら、具体的にどういう事を実行する能力か
経営陣が示せばいい。人事権もあるわけだから実行可能な人材を引っ張ってくれば良い話。
当然、従来同等の人件費じゃないと今までの人間から不満が上がるだろう。
結局のところ、役員が結託して現場に責任を押しつけてる。
そして社長も真実に気づかない。

123 ：
今まで使い切れないほどの大金を稼いだので社長は店じまいする気満々ですww

124 ：
＿人人人人人人人人人人人人人人＿
＞さあ俺と真っ向から議論できる＜
＞気構えと知識はあるか!　　 　 ＜
￣Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ￣

125 ：
>>121
実際に店に来てる客の数は人流でわかるんだから
そもそも広告が効果あるのか、その辺から検証するべきなのでは…

126 ：
どうやって辞めようかな

127 ：
自Rるのでやめます

128 ：
>>127
イ㌔

129 ：
>>125
担当役員に都合の悪いことはツートップに上がる前に揉み消されてる。
逆に言うと、役員同士がお互いの利害調整しか頭にない。
長期安定の経営とか役員の頭にない。
ワンマン社長ガー、ワンマン経営ガー、と言い訳しながら役員が好き勝手してる。　

130 ：
もう客くるなよ仕事したくないんだよ

131 ：
おまえらまだ働いてんの？
世間からは従業員は創価信者だと思われてるよ

132 ：
怒鳴れ、怒鳴らないから動かないと管理職が部下に命令していた。
怒鳴らないと働かないような人間を採用しているのがおかしいし、雇用し続けるのも
おかしい。
採用担当の人事がおかしいのか。
学歴を聞いたら、最低辺の高校、大学ばかり。
漢字が読めない書けない、計算も難しいんじゃないかなと思われる学校ばかり。
なんでこんなのばかりなのか不思議。
不景気なんだから、もっと、普通の人にした方がいい。
勉強もスポーツも努力しない人間は、怠け癖がある。
だから、仕事もしない。
それに、もし努力してこの成績の学校なら、相当だ。
とんちんかんな人間なんだと思う。
まず、問題点が把握できないし、何がわからないのかもわからないからこうなる。
でも、不思議と子供はすぐつくる。

133 ：
来月度もウンコ残業かな？

134 ：
学歴は関係ねぇ！
って言う奴に限って高卒だよな。
しかも、底辺高校w

135 ：
大卒でこんなとこに入っちゃうなんて高卒より頭おかしいわ
高卒ならまぁ底辺にあってていいけど

136 ：
客の事考えてない糞だらけ過ぎんだろ糞が
それもこれも上が売上ｳﾘｱｹﾞ、取次ぎﾄﾘﾂｷﾞ、ポイント率ﾎﾟｲﾝﾄﾘﾂって詰め寄るから余裕が無くなるんだろうが
普通の人間的な思考が出来れば客の為に行動出来るだろうに、それが思い浮かばない位アホになるんだよ
ヤマダしか経験して無いから思考の幅が狭いんだよ
極端な話売れなくても客を良い意味で笑顔で返らせれば近い内に返って来るんだよ
そんな根本的な商売の基本すら知らない糞だらけ過ぎんだろ糞が！

137 ：
毎日売れ売れウルセーわ。客が居ないのわからんのか？
客を連れてこいよ。現実とかけ離れた机上の空論、何でも営業のせいにしやがって
仕事はできねーが恫喝だけは達者だ。客が離れてるのわからんか！

138 ：
>>135
オレの友達の会社なんか、合コンは大卒以上だってよ
なんか、暗黙の了解みたい

139 ：
客が減ってどこかに逃げてしまったのは　信心が足りないから　
客が来ないのは　信心が足りないから　
聖教新聞をしっかり読んで　学会にお布施をすれば　客は戻ってきます
ゲラゲラゲラww

140 ：
店舗にもマーチ、国立大卒はたまにいるけどね
高卒でもまあまあのとこも多い。 結局、権限も情報もあたえられない
店舗採用じゃ何もできやしない。 本部こそＦランは多いぞ。
店舗ほど激務ではないからなかなか辞めない。 無能な古株が優秀な
新入りを外しにかかってる。
どの会社でもあることさ。
社長が現場主義じゃないから何が起こってるか把握してない。

141 ：
客対応が最優先とか言いながら、電話は出ない、客に呼ばれても逃げる、クレーム来てもカウンターに座らせ逃げるとか、入りたてのバイトレベルかと？
レジの５メートル前に居ながらにレジフォローしろ、休憩降りてこいとか、発想がおかしいだろ？

142 ：
ポイントカード通過率の件は本当に頭おかしいと思う…
店長に言われて仕方なく、カード通してから商品JAN吸ってたら「いらねぇって言ってんだろ！！」ってマジギレされたわ
レジ立ちたくねぇー…

143 ：
>>142
客に怒鳴られ、上司に怒鳴られたら>>141みたいになるわな～
まともに対応させようとするから自殺者も出るんだわ
上のやつ、企画した本部のやつが１ヶ月接客対応してみろよ

144 ：
>>141
うちのチーフもそんな感じ
はやくパワハラで訴えられればいいのに

145 ：
便器でいられるから　便器でいられるから
マラ勃てて　犯ってみる
皮を剥いて犯ってみる
明日のことなんて　分からないからって
ポジがないままなら　始まらないから
勃ってみて　歩く
スタートきって　射精る
その先に　未来という種壷がある
つかめ梅毒　つかめヘルペス
エイズの爺は　始まりの爺
爺のウンコダシタ

146 ：
本社がウンコなのに現場が立派な会社なんて存在するのかな～
そんな実例があったら教えて欲しいわ～

147 ：
ヤマダの常識世界の非常識！！

148 ：
>>143
本当に企画したやつレジ担当してみろと言いたい。
もううんざり、って顔の客にも一応聞かなきゃならないのは苦痛すぎる。
更に言うなら、レジリーダーが機嫌悪いと誰彼構わず当たり散らすのでやりづらいったらない。
契約期間終わったら更新せずに辞めとくか…

149 ：
>>145
Gレコ乙

150 ：
ポイントカードの不正多すぎだろw
上が通過率煽るからしゃーないが
予めつくったカード通すのはアカンでしょw

151 ：
また人がいなくなってる…
レジまわんねーよ
派遣すらこねぇ

152 ：
人がいないとかよく言われるけど適性人員のマイナスエリアは存在してないわけで
逆にどこも過剰人員が余ってるはず
もっと切ってくると思う

153 ：
その「適正」がそもそも間違いだろ
本部のノータリン共の妄想と現実の店舗に差がありすぎる
まぁ、ノボルは「現場を知ってる(ｷﾘｯ)」とか言ってるけど何十年前の現場だよwww役員全員今の売り場に立ってみろよwww
って思うわな

154 ：
常にバイト募集し続けて派遣とかも入れてるのに適正って･･･

155 ：
近所のラーメン屋とかコンビニや道路工事でもバイト募集し続けてますよ
全国的に景気がいいんだな高度経済成長が再び始まったのだろう
5年で所得は10倍になるんじゃないのか?
ヤマダ電機の未来は明るい　www

156 ：
ならますますヤマダでキャリアを積むしかないじゃんかｗ

157 ：
妖怪メダルお客様には個数制限3なのに
上の人が納品情報事前に仕入れて
買い占めてるんだけど
お客様ごめんなさい。
うちの本部は馬鹿です

158 ：
>>148
企画というか命令したのはツートップだろうし、副社長は売場に出ればお客とも大喧嘩してしまう馬鹿野郎だよｗ
自分ができないことを他人に平気で強いる。
毎日、やり過ごせばいいよ。
本気出したら負け。

159 ：
うちも副店長がお得意の客だか身内だかにメダルを箱で取り置きして売ったわ
ほんと客に申し訳ない

160 ：
＞毎日、やり過ごせばいいよ。
＞本気出したら負け。
ホントこれ

161 ：
契約社員は5年までと、昨年４月に決まりました、ですので、今まで何年も
働いた方も昨年から５年を上限にしか働けません。特殊な資格などあり
企業に必要とされる場合は別で、無期雇用になります。しかし、無期雇用に
して企業にメリットはあるのでしょうか？ではなぜ最初から契約でなくて正社員
で中途採用しなかったのでしょうか？所詮、アルバイト、派遣、に次いで
いつでも切れるのが契約社員なのです。しかし、今のうち正社員で働けるか
というとなかなか難しいです。男の店員など、他では通用しません。
営業と言っても新規開拓なとしてきた人間ではないからです。
若くて優秀なら公務員試験でも受験されればよろしいかと思いますが。
正社員と言っても、小さい会社なら、明日から来なくていいと言われれば
辞めなければなりませんし、目標が達成できなければクビです。
正社員とは名ばかりの仕事も多いです。怒鳴られても蹴られても我慢する
しかないですね。

162 ：
いかに適当にやってごまかすかがヤマダで働くポイントだな
頑張るだけ無駄無駄
じゃ倉庫で休んでくるわ

163 ：
会社は無くならないけど、規模の縮小は当然あるでしょう。人口は確実に
減っています。契約社員にはリストラするとき退職金渡さなくてよいという
メリットがあるのです。正社員はリストラの時、退職金＋残った年数分の
給与（年収800万なら10年あれば8000万）とか出さなきゃならないので、
正社員を退職させるより企業のダメージが少ないのです。
早期退職を募るとたくさん応募があるのはそのためです。
だから、自主退職するようにパナなどは別に部屋を設けて嫌になるように
仕向けているではないですか。すでに、企業は早期退職を募るお金が無いのです。
早期退職を募る会社はまだいい方です、

164 ：
>>163
長い
ヤマダ社員はそんなに長い文も漢字も読めないから

165 ：
これから企業がしようとしていることは、かつおの一本釣りや新聞配達や
農作業などですでに実施しているように、日本人より安い人件費の外国人
労働者を日本で雇用しようとしていることです。それも、今までは3年
だったのを10年などの長期雇用にしようとしています。人手不足という
考えられないような理由をつけてね。ここも、ベトナム人とかの人件費
が安い外国人労働者が働くようになるかもしれません。
就業できる分野を広くしようと動いています。

166 ：
ヤマダの接客のひどさが、ヤホーで取り上げられてたぞ!
しかも、カテで1位になってた笑
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150111-00010002-bjournal-bus_all
ヤマダ電機店員がヒドすぎる？会計 途中にいなくなり客放置、質問する と10分待たされる

167 ：
>>158
>>148だけど、もう少し気楽に考えてとにかく無難に乗り切れるようにやってくよ。
平日延々とひとりレジに立たされるぼっち感に耐えながらｗ
ありがとな。

168 ：
ウチの店舗で
茨城のある店舗が
ポイントカード通過率が99.98だと
騒いでいたぞ
136のとこ？

169 ：
カードの不正多いからね最近w

170 ：
ヤマダに入って、普通じゃない環境にビックリ。挨拶しない、パワハラ的な会話、何に対してもテキトー、などなどいろいろ。
でも、その環境になれてきたのも事実。
恐いわ。
でもテキトーでお金貰えるならって悪い考えが。ヤマダは真面目に働いてるとバカをみる。

171 ：
>>168
まさか、それで店長誉められたりしないよなw

172 ：
クレームにならない程度に何もしないぜ
恫喝されても耳に入らないなーw
ラビ？他の人がとったどーぞw
給料貰うために通ってるだけだし
会社のためになんて意地でもやらんね

173 ：
普通に考えて通過率が毎日高いのはおかしいだろ

174 ：
アベノミクスのおかげでもうすぐ株価は二万円を超え四月には三万円を超えるでしょう
医療費も税金も無料になる日も近いでしょう
ヤマダ電機も大幅な増益で店舗数は三倍になるでしょうww

175 ：
>>168
水●本ならやりそうだなｗ

176 ：
社長と副社長お二方が命令したことを下にやらせるだけの取締役なら、もう要らなくね？
現場ガー、現場ガー　と社長に言い、下には　社長ガー、副社長ガー
それで年収2000万　本当のクズはこいつら。

177 ：
そんなことはみんな分かってて、どうすることも出来ないから愚痴ってるんでしょ
本気出したら負けだよ、心と体すり減って終わり、俺の周りにも体壊していなくなった奴がいるし

178 ：
ヤマダで通用しない奴はどこへ行っても通用しない

179 ：
二人離職、三人長期病欠、一人故郷人事と言う名の人減らしで補充なし。
しまいにはバイト、補助、商管にも売り場に立てと言い出した。
棚卸前に店長が首吊りそう（笑）

180 ：
ブラック企業大賞でも驚くほど変化なし。
待遇改善のアナウンスもなければ、
業者売りの処分もない。
どうせみんな就職活動してるから、
もうどうでもいいのか？
そして、来シフトから、
辞めたり、精神に異常をきたしたりで、
またさらに人が減る。

181 ：
>>177
店舗従業員として汚名を晴らす気がないならいいんじゃね？
一番のクズは役員連中
何度でも言う。

182 ：
辞めるやつが悪い理論しかできない無能管理職しかいないからなー
ヤマダの体質からかえないと未来がないぞ
みんなも転職ちゃんと考えてな

183 ：
成瀬街道（都道140号線）東雲寺入口交差点近くにあるコンビニエンスストア
「ファミリーマート町田成瀬街道店」が、2015年1月16日(金)をもって閉店しました。
＜突如始まった全品値引セール＞
町田成瀬街道店では年明け後の1月9日(金)から突如「全品3割引セール」が始まり、
その後「全品半額セール」となり、ネット上など一部で話題となっていました。
このように突然半額セールを始める事例が、近隣市町村の一部店舗でも起きており、JR八王子駅北口のヨドバシカメラそばにある「ファミリーマート八王子旭町店」と
稲城中央公園･稲城市総合体育館前にある「ファミリーマート稲城向陽台店」でも、町田成瀬街道店と同じ期間に全品半額セールが行われ、
両店舗とも1月16日(金)をもって閉店となりました。
＜閉店までの主な経緯＞
今回閉店した合計3店舗は、いずれも同じオーナーが経営していた店舗ですが、
そもそもこのような事態になってしまったのは、様々な経緯があるようです。
事の発端は、2014年7月15日(火)に行われた多摩甲信地区店長集会で明らかになったファミリーマート本部社員による店舗での不正行為で、
東京多摩地区の店舗を担当するスーパーバイザー（SV）が店舗からQUOカードを窃取していたというものです。
その店長集会の会場内にいた店主（FCオーナー）が詳しい説明を求めて発言したところ、会場から退場するよう言い渡され、
その後この店主が運営していた店舗の一つであった「ファミリーマート稲城長峰店」が2014年11月上旬に突如休業となりました。
http://machida-road.seesaa.net/article/412476585.html

184 ：
先日話題になったファミリーマート八王子旭町店の全品半額セール。
これは1月16日まで店の物が半額と告知されており、Twitterで拡散され話題になった。その後その店舗は閉店となったが
実はその半額セールの裏にはとんでもない事実が隠されていた。
ファミリーマートのフランチャイズ稲城長峰店の店長だった人のブログを見るとその事実が書かれている。そこによると、
本部スーパーバイザーと棚卸し業者によるQUOカード不正突き上げ。この店長はそれを発見したのだという。
またこのブログには書かれていないが、詳細を探ってみるとQUOカードの不正は伝票操作により隠されており、
ファミリーマートもそれを公表していない。被害は6店舗で55万9000円にもなるという。
9月8日に東京国際フォーラムにて開催された店長集会でこのことを問いただしたところ、本部側から退場処分を下されたという。
その後連絡は一切無いまま、加盟店の契約解除が執行された。
この店長は出店に1500万円を投じており、店内外の物品の所有権のほとんどがこの店長の物だという。
明け渡しの作業が終えたあとに3000万円の請求が本部から届き困惑していたという。
契約解除された店舗はここだけでなく、八王子旭町店、町田成瀬街道店、稲城向陽台店も該当する。今回半額セールを
行った八王子旭町店も同様に出禁を食らっているとブログに書いている。
3000万円請求されたから半額セールをしたのか、閉店が決まったから半額セールをしたのかは不明だが、
QUOカードの不正をうやむやにするファミリーマート側に非がありそうだ。
http://gogotsu.com/archives/3195
http://i0.wp.com/gogotsu.com/wp-content/uploads/2015/01/00179.jpg
http://i1.wp.com/gogotsu.com/wp-content/uploads/2015/01/00238.jpg
http://i1.wp.com/gogotsu.com/wp-content/uploads/2015/01/472776473a0310875616f58b2621eb57.png
http://i1.wp.com/gogotsu.com/wp-content/uploads/2015/01/cddf3b8c543cf658bbd29fe1b4540fb4.png

185 ：
店長以下フロア長はゴミだもん
接客スキルは他社じゃ通用しない
高卒以外ここだけは止めとけ
ワタミよりマシだがw

186 ：
会社なんてどこもこんなもん。
最近は質の悪い客の方が問題じゃね？物売るってレベルじゃねぇよ。どうぞwebで買ってくださいね

187 ：
客のせいにしたらあかん…

188 ：
新ポイントカードの三カ月以内に会員登録しないと…
というのは結局なしになったんですか？

189 ：
どうしてこう基地外客ばっかしかこないんだ？
ところでお前らの店にはちゃんと
インクとか用紙の備品あるか？
こっちはインクも用紙も無くなって
実費で買うしかない状態なんだが
紙もインクもない会社ってどんなだよｗ

190 ：
>>188
適当に住所不明ボタンと電話番号不明ボタン
名前は「？」でも登録しとけ
形だけ登録しときゃ使える
来店レシートに「？」
住所は群馬県ってでるけどなｗ

191 ：
え？結局顧客登録はしないといけないのか？じゃあ勝手に通して袋に入れてるやつのは使えないって事か、三ヶ月後クレームの嵐がくるな管理職ざまぁ

192 ：
>>191
クレームが来るのはその前に
三か月後にそのカードのポイントを
使うって言われた時に対応してる奴だろｗ
自分で顧客登録できるようになっとくことをオススメするぞ

193 ：
>>191
管理職は社員に全部押し付けるぞw
あいつらが責任とかとってるの見たことねぇもんw
客に呼ばれても出て行きすらしねー奴らだし

194 ：
ある程度の都会ならブ男店員も風俗系で発散できるがドブス店員や化け物オカマ店員
はどこで発散すればいい？ホストクラブも敷居が高いだろうし出会い系でも逃げられるだろ
二丁目は新宿にしかないしな　社内恋愛もなしだろ 困ったねーww

195 ：
ファミリーマート、QUOカード使い組織ぐるみの巨額脱税か　ファミマの闇は深い　 [転載禁止]��2ch.sc [422186189]
http://fox.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1421623625/

196 ：
パワハラすればするほど責任感があってやる気があると
評価する会社はマジ潰れていいよ

197 ：
>>193

198 ：
ポイントカードの通過率インチキしてる店舗もうバレてるからなーw

199 ：
>>193
間違えて送信スマソ
管理職にムカついたらパ○ソ○ックに電話するんだwww
電話しちゃダメって失念してました。テヘペロって

200 ：
通過率とかいうキチガイ単語

201 ：
うちは入口グルグルして客数調整してるけど他の店舗もやってんの？

202 ：
やってるわけねぇだろｗｗ
ガチンコだよ、不正はやめろや

203 ：
そうなのか
ハムスタみたいにグルグル回る立派なお仕事だぜ

204 ：
>>203
非常にクリエイティブな仕事ですね。がんばってください！

205 ：
しかもバイトじゃなくて社員が二人組でやるんだぜw

206 ：
出店失敗した開発担当役員はバカだし、店舗従業員を守れない担当役員もバカ

207 ：
>>201
創造と挑戦！！

208 ：
創価と朝鮮！！

209 ：
>>201
なんだそれ?

210 ：
>>205
それやるときは無線でどう指示が飛ぶんだ?w

211 ：
「おい客数少ないぞ」
「カップリングで調整入りまーす！」
「早く回れ回れ、50回転数えろ」

212 ：
>>201
人流馬鹿w

213 ：
アホすwwwww

214 ：
それ客入ってるのに売上悪いって問題にはならんのか？

215 ：
ハム太郎かよ

216 ：
ヤマダの主なお仕事
クレカ作り
おせちかに売り
便所掃除
ハム太郎←New!!

217 ：
>>189
インクは偶にだけど自腹で買ってる。昔は紙も自腹で買ったことあるな。過去に一度だけエアパッキンも
切らしててグッディで自腹で買ってきて修理品とか包んでた

218 ：
「おい客数少ないぞ」
「カップリングで調整入りまーす！」
「早く回れ回れ、50回転数えろ」

219 ：
威勢良く威張り散らす
高卒フロア長w

220 ：
>>214
ごもっとも。今なんか売り上げと客数カエリ（漢字がわからん）に差があるだけで
ピーピー騒いでるのに>>201の内容はどうかと思う

221 ：
ハム太郎とか相変わらずバカなことやってんなぁw
退社して本当に良かったよw

222 ：
かいり
乖離

223 ：
【悲報】 ファミリーマートのFC統括役員が死去、しかも家族葬 [転載禁止]��2ch.sc [422186189]
http://fox.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1421683074/

224 ：
>>220
カエリw
ヤマダのレベルはこんなものか…

225 ：
本部は客の入りが悪いのを店舗のせいにするのはどういう理屈なんだろう？
店舗に権限渡さないと責任だけ負わすとはなんたるバカ
豊富な商品知識とハキハキ接客してたら少々高くても
ロードサイド店に足を運ぶとでも言うのかな？
いろいろ終わってんな

226 ：
>>225
そうか、創価

227 ：
ヤマダに入って大満足
後悔なんてあるわけない

228 ：
おつ

229 ：
＞＞227
ヤマダ電機で１０年目の社員だが後悔しまくりなんだが・・・
ヤマダの良い点
・閑散期だと、１人も接客せず閉店をむかえる。
・とりあえず週休２日

ヤマダの悪い点
・サービス残業ありまくり。（１日最低１時間）
・昼休憩が、暇なのに作業いっぱいで夕方以降しかない。
・頭の悪い客のせいでストレスが溜まる。
・頭の悪いスタッフのせいでストレスが溜まる。
・管理職の無線での恫喝がうざい。
・この条件で手取りが１７万円もいかない
・有給がまったく取得できない。
・レジミスがあると自腹支払い。
などなど、まだまだ沢山あるが、ドMでないかぎり満足できない職場。
後悔に気がついても、年齢がもうやばくて抜けれない悪循環。
店舗もスタッフがどんどん辞めるのに、ブラック企業の烙印を押されたので
まったく応募ないから、店がまわらない・・・
ってみんなの店舗もこんな感じだよね？？

230 ：
こんな素晴らしい大企業に入れて不満があるわけないでしょう　みんな大満足
入社して本当に良かった　みんなも同じ気持ちだと思いますよ
無数の不満の書き込みは　全部夢なんですよ　夢ww

231 ：
SVの不祥事で自殺したファミマの役員の心情なんて、ヤマダの役員連中には
来世コオロギに生まれ変わっても解らんだろねｗ

232 ：
当店は公正で公平な接客しますってなんだろねコレ
ヤマダより安いとこは不当なダンピングしてますとでも言いたいわけか？

233 ：
そもそもウェブ価格と店頭価格違う時点で公平じゃないよねw

234 ：
いや、ケーズとかは社員に値引き権限あるからそのこと言ってるんじゃないかな。
安く買えた客がいれば、高く買わされる客もいる。
想定粗利ラインが7万円の同じ物を買うときに
ケーズは
Aさんに10万円で売りました
Bさんには8万円で売りました
利益は40000円
それを
ヤマダはAさんにもBさんにも8万円で売りました
利益は20000円
って言いたいんだろ。
よくわからんけどなー

235 ：
ケーズのほうが商売うまいってことか
上に相談っていう無駄な時間もかからないし
相談しなきゃ売る気ないのかと怒鳴られて相談したら下げられるわけないだろと怒鳴る無駄な時間

236 ：
ヤマダの場合は上の邪魔な連中が、自分達の利益だけで考えてるから
商売が下手になっちゃうんだよね。

237 ：
ケーズとかは粗利によってその従業員に還元されるから良くも悪くも極端な値下げはしてこないよ

238 ：
メーカーや卸にしてみたらヤマダに売るメリットってそんなに無いから
安くできないんだろう。つまらん負担が多過ぎ。　
うちはうちで不採算店舗多過ぎ。　　結局、経営がへたくそってこと。

239 ：
店舗数は力だ、ガタガタ抜かすな

240 ：
ハムスターにもなれるし
入社して本当に良かった

241 ：
社長は在任中に、不採算店舗問題に気付くかな？
自身が開発がらみのキックバックでジャブジャブなら関心無いだろうね

242 ：
てかハム太郎になれる店舗いいな。
乖離率のことが言われてるんだから
売上額/客入り数　が１．００（１００％）以上だから来店数水増ししてるんだろ？
売上額/客入り数　が１．００割ってたら、むしろ来た客に対し単価が低いだとか売れてないと判断されるわけで
不振店はハム太郎できないじゃんｗｗｗｗ

243 ：
うちの社員なんてまいにちの売り上げあと何万取ればいいかなんて全く考えてないからなwww休憩だけ無線飛ばすのやめーやwww

244 ：
無線使うのは、休憩の時とモバイルと回線呼ぶ時だけだよな

245 ：
http://jbbs.shitaraba.net/sports/42269/

246 ：
今、高齢化が進んでいるから大型店舗に買いに行く人も少しずつ減っている
ウチの爺婆ももう大型店舗には行けない
山田のピークは完全に終わった
ユニクロのように海外で勝負するしかない

247 ：
高度経済成長中の中国と北朝鮮に大量出店すれば成功間違いなし
北朝鮮でハムスターごっこをすれば楽しいよw

248 ：
エブリパッドにヤマダモールにｗｅｂに今回のポイント切り替え
ＩＴはまったくダメダメだな。社長はいい加減、無能な身内は引退させろよ。

249 ：
総労働時間管理が始まってから過酷な残業続きで退職者が続出。ブラック言われてるから募集かけても来やしない。今年のシングル商戦はどうなることやら...

250 ：
この閑散期でなぜに毎日2時間も残業しないといかんのか。
36協定無視。法律違反もいいとこです。

251 ：
二年連続採用0で出店はするし、退職者は出るし、それで残業代やるから仕事しろっていわれてもなぁ…
金で解決するところがまさにブラック。
部門一人しかいないコーナーあるし、ぶっちゃけ夜20時以降の客数少なすぎだから、もう閉店してもいいと思うんだ。
あと無駄に店内の暖房暖かすぎ。電気代無駄すぎる。
そのくせ夏場はクソ暑くて冷やしてくれねーのにさ。

252 ：
中小のブラックは残業代も出ないけどね
まぁヤマダもどんどんおちてるから働いてる人の負担だけ増えてヤバいね
上は危機感ないみたいだし
動けるうちに自分で動いたほうがいいな

253 ：
働けるだけで有難いんや！！
ヤマダはいい企業や！！

254 ：
社長の痴呆に乗じて怠慢役員好き放題！！！
終わったわ

255 ：
アルバイトから営業補助なった身だけど何か色々疲れたよ、パトラッシュ...

256 ：
>>251
うちは冬は売り場も寒いぞ
夏はクレーム出るぐらい暑いけどな

257 ：
>>248
あと電子書籍な。

258 ：
ww

259 ：
いちメーカーの営業マンが人事権を握っていたりとか本当に面白い会社だよなー

260 ：
ポイントの通過率１００％目指すって
独裁国家の投票率じゃねーんだから
お客の意思を無視してポイントカードを作成するって
押し売りじゃないか？

261 ：
通過率１００パーなんて現実的にありえないんだよ
そんな客の意志を無視したこと強いて毎日無線で怒鳴られるから不正する輩がでてくるんだろｗ

262 ：
エアポイントためて従業員が使ったらどうなるのっと

263 ：
この板にもヤマダのスレがあるけどそこも不満だらけだなw

264 ：
客はいらないって言うのにカード押し付けなきゃならんって本当なんなんだか

265 ：
>>264
そんなことされた客は不快感と不信感しか抱かない
上も上でさらに上のご機嫌伺いしかしなくて今言われた数字だけ稼げればいいとの考えだから客離れは進むの当然ｗ

266 ：
客の袋にポイントカードを無理やり押し込む簡単なお仕事

267 ：
>>262
おいエアポイント5000円分くらい貯まったから何買おうか考えてたのにやめろよ

268 ：
この件、ツートップは大馬鹿だがそれに意見しないで御意、御意と
下に全振りする役員も屑。下が正論ぶとうものなら配転。
仮に死んだ社長の娘とやらが居たならいくらか状況は変わったかな？

269 ：
ヤマダでキャリアを積めばの本部社員になれる
離職率5パーセント、残業ほぼゼロの夢の世界
社会的地位はメーカー、商社、公務員より上
そいつらまとめてバカにできるぞｗｗ

270 ：
総労働時間ってホントあほ
客数が前年割って売り上げも前年割ってるのに、
残業代だけは前年以上。
人件費っていう経費の無駄じゃん

271 ：
そうか　そうか　わかったw

272 ：
客のフリしてポイントカードの件について
誰か本社クレーム入れてくれないかなーw

273 ：
旧村上ファンド系会社、ヤマダ電機株を買い増し　11.98％に
http://www.nikkei.com/article/DGXLASGD21H2Y_R20C15A1TJ2000/

274 ：
朝のテレビ会議がちらっと耳に入ってきたんだけど、総労働時間前年+5%とかマジでキ◯ガイだろwww
ブラック確定ですわwww

275 ：
毎月毎月残業でみんな擦り減ってるな…
お金貰えるしとりあえず居ればいいやと思っている人多すぎw

276 ：
メーカーヘルパーたよりに大学生の合コンに参加とか気持ち悪いんで辞め下さい

277 ：
本部様「オレ様ヤマダ本部なんだぜー社会的地位マジやべー」高笑い

一般人「あの人ヤマダなんだってブラックの本部マジやべーキチガイだなキモッ」嘲笑

278 ：
筆頭株主とやらがノボルと一宮退陣させてくんねーかな

279 ：
>>274
労働時間が増えれば売り上げも増える！
アホのヤマダ

280 ：
>>267
通報しｍ、、
　しても無駄だよね

281 ：
客に送る梱包がほしい
汚い段ボール再利用するしかないよ…
他の会社の通販とかは専用の梱包ですごい奇麗なのに
この辺から、安っぽさが出るんだよな

282 ：
ヤマダそのうち潰れるんじゃない…
売れても無いのに倉庫に大量在庫溢れかえって、
在庫大量にあるのにヤマダオリジナルの商品大量に入れて倉庫整理が大変です。
早く売って下さい。

283 ：
年末に通路埋めるほどに入ってきた在庫を毎日大量に店間切って送り出してる
これ毎年やってるけどまじで馬鹿だろ

284 ：
株価クッソやすいのね

285 ：
大企業ぶって馬鹿ばかり。

286 ：
労働時間5%増は愚作ですな。

287 ：
客の満足度上げるよりも
従業員の満足度上げろよ
なんでもかんでも社員に自腹切らせるんじゃねーよ
会社が守ってくれなきゃそりゃ社員も居つかねーよ
社員が満足して働ける環境なら
自然に客へ満足いく対応できるんじゃないんですかー？
２・５・３の原則じゃないんですかー

288 ：
アドバイザー資格の技能手当　ゼロにしました！
社内有資格制度で加点対象だから、昇進にも昇給にも有利。
だから本社にＯＫ出しました！
って、壁新聞に書いてあったが、労働組合って馬鹿なの？
昇給　昇進に有利って、実際にするかどうかもわからんのに・・・
労働組合ってパートとかからも吸い上げてるのに、役割すら果さないのか・・・

289 ：
>>288
あいつらは一回解散させろ
創価組が集まっただけだろ

290 ：
入社して本当に良かった

291 ：
辞めて本当に良かった。

292 ：
∠￣＼
　　　/　ﾉ～'ヽ 　見える見えるぞ
　 　（,,( *｀ω´) 　ヤマダが潰れる未来が
　 　（　ﾉつ（☆） 　　
　 |￣￣￣￣￣￣|.　
　ﾉ＿＿＿＿＿__人　

293 ：
改廃多過ぎ やることなすこと両極に振れ過ぎ

294 ：
1 2016年　ヤマダ電機巨額赤字で倒産
2 2016年　社長と役員を追放 新社長にビルゲイツを迎え入れ
　　　　　キリストのように復活(ヤマダ)
3 2016年　謎のウイルスで人類の90%が死滅5%がゾンビ化
4 2016年　巨大隕石が衝突人類消滅
どれが当たるでしょうか?ww

295 ：
>>294
4あたり当たってほしい

296 ：
急なシフト調整で体調崩して休むやつでる→例え有給つかってもビタ上がり計算だから
その分を他の社員の残業増で補う→そいつが体調崩して突発休む…のループなんだが

297 ：
簡単に計算しても年間総労働時間２３００時間
日本の平均１８００時間ぐらいなのに…
しかも１５分勤怠にシフト制　椅子すらなしの職場

新入社員の研修のとき、店長になんでココ入ったの？って言われ
家電が好きですって嘘言ったの覚えてる。
本当は就職先が見つからず、何となくで入りましたが。
そっか、なら良かったねっと優しく言ってくれたのを覚えてます。
管理職もツライんだろうな
本当いいこと何にもないな

298 ：
メディカルサイト歯科相模原日吉サンテラス歯科藤沢なのはな内科スマイル歯科アイ整形外科亀有リリオ歯科八王寺アクロスみなみの歯科足立ハート歯科新宿くろさか歯科熊本ファミリー歯科桜台歯科森林公園滑川モール歯科小田原めぐみ歯科ホワイトスタイル保土ヶ谷西谷歯科

299 ：
>>288
社長が作ったお抱え組合だよ？
外様へ健全性アピールするために作った組合だから機能するわけなのわかるだろ

300 ：
いっそ従業員ゼロにすればいいのにな

301 ：
関西○地区の部長が
BBとかメーカーに差されるらしいな。

302 ：
他店の値段を見てきてください
当社は公平・公正うんぬんかんぬん
適正価格でうんぬんかんぬん
ようはうちで用意してる価格で買えよっと

303 ：
訂正
同業者が他店の値段を見てきてくださいとうんぬんかんぬん

304 ：
店長が進んで小物はヘルパーにやらせろとか言ってるし
ここの体質はほんといつまでも変わらんな

305 ：
それを指示するように指示してるのは更に上…おやだれかきたようだ

306 ：
台風の中ヘルパーさんたちはメーカー指示ですぐ帰ってヤマダは客いないなか閉店までやらされ帰れなくなる
あぁーブラック企業よね

307 ：
旧村上ファンド出身者が設立したエフィッシモ・キャピタル・マネージメントが
ヤマダ電機の株式を11.98％保有しているのがわかった。
関東財務局に提出した大量保有報告書で明らかにした。
昨年10月時点で7.32％の保有を開示しており、
それから２カ月あまりで４％分強買い増した。
株主総会が楽しみ。

308 ：
そうなると業績不振の責任追及行われるかな。

309 ：
>>308
当然です、村上ファンド出身者の設立したシンガポールの投資ファンド。
19日時点で発行済み株式の13.16％を保有している。
急激に買い増ししてる。

310 ：
2008年　学研で社長解任案を出すも否決され、
所得株を買い取らせている。買い取り金額は非公開。
かなりヤバイファンド。

311 ：
>>309
IR見るとヤマダのピークは2期前でそれ以降は急に業績悪化してるからね。
現在のビジネスモデルが市場に対応出来てないのは明らか。
本当はファンドよりメインバンクに叩かれて取締役送り込まれた方が良かった。

312 ：
また22時まで残業しろとかワケワカメ
いいかげん無駄な浪費なくせや
定時で帰ってアカンってどんな会社やねん
早く終わって早く帰るのがそんなに悪か！
まぁ、召喚だからヒマなんだがね

313 ：
>>311
既に送りこまれてるよ？

314 ：
>>313
MJD？

315 ：
22時とか羨ましいわ
23時まで強制残業させられるから、深夜残業のせいで健康診断増えるしもう嫌

316 ：
>260
今日買った商品のレシートに出してないポイントカードとポイントが付いてたのはその為か。
急いでたから、ポイントカード出さないで買ったのにポイント付いてたから不思議だったんだよなw
袋も貰わなかったからカードも入ってなかった。
問い合わせのメールする前にここ見て良かったよw
謎は全て解けた！

317 ：
16.63％になってる気がする筆頭株主の割合。円安だしアホなことばっかしてるから株価下がって弱ってるところを安く買い叩かれてるな
上場企業の定めだ。上場企業になったら会社は株主のもの、間違っても社長のものじゃない。今年の総会は経営責任の話だされるだろうな

318 ：
>>316
それ後でエアポイントとして従業員がありがたく使わせていただきますので

319 ：
>>316
しっかりとメール問い合わせしてください
お客様の声じゃないと動かない人たちですから

320 ：
村上ファンドさん、バカが安い田舎に出店してキックバックマージンでウハウハなんです。
よろしくお願いします。

321 ：
ヤマダ電機の株を大量に買い増ししてるって乗っ取るつもりか?
ホリエモンのように高値で買い戻しさせる気なのだろうか?
いよいよヤマダ電機やばくないか?ww
>>292

322 ：
乗っ取られた方がマシになるんじゃないかｗ

323 ：
もう終わりや

324 ：
元ハゲタカが何や！！ヤマデンは永遠に不滅や！！

325 ：
ハゲタカに金奪われて残業代減らされても労働組合は何もしないだろうな

326 ：
>>302
公平公正な接客します、てようするに誰が来ても同じ値段出します、てことなわけだろ？
なら最初からその値段表示しとけばいいんじゃないですかね？

327 ：
うーん、粗利取りすぎてるって怒られるのがどうにも腑に落ちん

328 ：
衆院選　比例区東京ブロック
自民党　６議席
共産党　３議席
公明党　２議席

329 ：
これからどうなってしまうんやろ( ；´Д｀)

330 ：
登販なのに残業させる意味わからないわー
まぁ立ってるだけでお金もらえるからいいけどさ
ふつうはそういう無駄なとこ削ると思うんだけどねー

331 ：
無駄なところに金をかけ必要なところに金をかけないからこんなことになってるわけで･･･

332 ：
オナニーしてきた

333 ：
>319
メール先は消費者庁か公正取引委員会でよろしいですか？
ヤマダポイントカードの規約にサインもせずにカードを発行する事は、
民法が定める自由契約違反になると通報すべきだなw
規約にサインせずに発行できるなら、契約が事実上無効になってるって事で
消費者に不平等を与えていると受け取れるw

334 ：
ヤマダの拘束時間の計算おかしくないか？
8時間労働に休憩一時間で10時から19時だろ？ けど休憩中は基本的に外出禁止だったり実質的に拘束時間じゃないのか？
前の仕事は八時間労働で内一時間休憩だったからおかしく感じるだけかもしらんが。

335 ：
まぁ無許可でポイントカード発行は完全にアウトだわなー
誰か訴えてくれw

336 ：
これからは薬とかにも
力入れていく
らしいな

337 ：
日用品も薬もくっそ高いけどね
他店徹底対抗()

338 ：
高さを対抗してるんだろ

339 ：
>>338
そうか　そうか　わかったw

340 ：
客「これ隣の店のほうが安いんですけど」(日用品持って)
GMS「そうですか」
客「他のとこより安くなるって放送してるけどならないんですか？」
GMS「なりません」
客「…はぁ」隣のドラッグストアへ

341 ：
GMSなんとかしろや

342 ：
風邪で38℃出た今日、管理職様からいただいたありがたいお言葉｢薬飲んでも出てこいよ！お前ェがいなかったら誰が仕事まわすんだよ！いいから来いよふざけんなバカヤロウ��｣ちなみにその管理職(ちなみに最初に風邪引いてた)は体調不良で16時には帰りました。
ヤマダ電機ってのは質の悪い病原菌なんですよ。

343 ：
自分に甘い怠け者が管理職に多過ぎ。
あと平気で嘘をつく。

344 ：
あと平気で不正する！
これ常識。

345 ：
総労働時間前年対比5%増やすお(笑)
これで売り上げ伸びるお！！
ってな。
、、、ありえない考え。普通逆。
迎合する御用労組も並列してるクソだが

346 ：
徹底的なローコスト経営とやらはどこに言ったんですかね

347 ：
薬カウンターでボーッと突っ立ってるだけの簡単なお仕事です。

348 ：
時間延ばすほど売上が上がるのは、それは従業員の体力が∞である場合のみだ
コンビニって言う昔出た経営ゲームがあってな
従業員を店に1人しか配置しないで運営させると
衛生は行き届かない、補充は出来ていない、レジは大行列で怒って帰る客
各種能力も全く伸びない上に、能力が低いから体力だけはガンガン減っていく
体力が空になった従業員は客と店をほっぽり出して休憩に行く
まさに今のヤマダみたいな状態になるんだな

349 ：
>>344
本日の社長ポエム「私は不正は許しません！(ｷﾘｯ」

350 ：
>>334
電話取れとか呼ばれたら戻って来いとか言ってる時点で法律上休憩時間として認められない
完全にアウトだよ

351 ：
黙って働いてる限り何も改善されねーからな
黙認してるのと一緒

352 ：
他スレに書いた客だけど質問です。
携帯の機種変更（と言ってもSIM差し替え）したらスロットにかざすと仮登録みたいな画面が出てきたんだけど
SIM差し替えでも機種変更手続き必要なの？
ヤマダモバイルのマイページ見るとSIMが同じなら手続き不要って書いてあったんだけど。

353 ：
信賞必罰のポエムクソワロタwww

354 ：
>>352
利用していたのは、携帯のフェリカＩＣ利用したかざすだけでスロット回すやつですかね？
その場合はフェリカの紐付を登録しなおす必要がります。
アプリやＷＥＢでの会員としての機種変更手続きは必要ないのですが、ＩＣ関連だけは登録しなおさないと以前のデーター継承されないんです。他社のサービスでも同じ現象がおきます。
お手数ですがスタッフにご相談ください。
または、バーコードを表示して祖スロットを回せば仮会員という表示は出ないはずです。

355 ：
信賞必罰以前の問題として
昇社長に真実がひとつも知らされてない

356 ：
不正でのしあがってる
管理職いっぱいいるし。

357 ：
>>354
おお、丁寧かつわかりやすい説明ありがとうございます。
まさにそのケースです。
そういや２年前にSIM引き継ぎで変えたときも同じ状況になった。
そういう仕組みだったのか。
店員に迷惑かけるのも何だなと思ってたけど紐付けのし直しは
店員にしかできないし店員に相談します。

358 ：
管理職の暴言集→
たかだか50時間程度の残業でガタガタ抜かすな。
世の中100時間残業して残業代もらえない会社なんかザラにある。
お前らは残業代もらって仕事出来るんだからありがたく思え。

359 ：
その2→
残業や休日出勤(買取)は強制じゃないよ。
帰りたい奴休みたい奴は勝手にしろ。その代わり月末に予算行きませんでした。なんて抜かしたら容赦しねぇからな!覚悟しとけよ。

360 ：
信賞必罰とかやったら役員総退陣だわボケ。

361 ：
その3→お前今月個人売いくらか知ってる？
契約社員だよな？言っておくけど次の更新時期までに有資格1級取れなかったら契約更新しないからな。

362 ：
信賞必罰 意味
賞罰を厳格に行うこと。賞すべき功績のある者には必ず賞を与え、罪を犯し、罰すべき者は必ず罰するという意味。▽「信賞」は間違いなく賞を与えること。「必罰」は罪ある者は必ず罰すること。

363 ：
信賞必罰なら不倫管理職なんとかしろよww
防犯カメラで見てんだろ？wアホ本部

364 ：
>>360
全員仲良く降格して結果何も変わらずっ茶番はもうやったじゃないw

365 ：
バイトから営業補助になるんだけどさ

社員証作るのにLABIゴールドカードの申し込みが必要って言われたんだけど、もし作れなかったら社員証ももらえないのかな…？

366 ：
>>348
ザ・コンビニか。懐かしいなｗ
値段割れてるのに家計応援ポイントとか本部アホだろｗ
そんなにばら撒いてどうすんのとか思ってしまう。

367 ：
>>364
昇給降格だっけか？ｗ
村上ファンドさん、もう好きなだけやっちゃって下さいｗ

368 ：
村上ファンドになったらダイクマ復活しますか？

369 ：
信賞必罰って、法人の所長とかやりっぱなしで、罰してもらおうと
通報したら、何にもしてくれなかったよ。

370 ：
この時期に無駄に残業してどうすんだよ･･･

371 ：
ここで働く人生なんて糞の糞だよね
入社して本当に良かった

372 ：
2000年代の家電量販全盛期の頃は残業50時間とか普通にやっていたものだが、
それは客数も多く売れてる時代だったから全然苦にならなかった。
しかし今はお客さんも大していない中、無駄に残業しているわけで、
時間の進む体感速度がまるで違う。苦痛以外の何物でもない。
つーか、客数が前年比80%な状況で、総労働時間前年比+5%にすれば数字が上がるとか
本気で思ってる本社営業部は、完全に頭逝っちゃってるよな･・。

373 ：
横目でテレビ会議で総労働時間云々っての聞いてた従業員に関しては
『それはギャグで言っているのか・・・？』
って感じの表情だったなw
無駄残業やソーカ新聞辞めるとか異常な老害役員人数減らすとかやること先にあんだろうよい。
浮いたぶん補助員さんとかの時給アッブにまわすべきだよ。

374 ：
都市型店舗への集約とネットや通販の充実、新事業の改廃
そこに手をつけず店舗従業員のせいにされてるのに
守ってやらない営業担当役員や総務人事役員は明らかに無能だな。

375 ：
買い上げ点数だ粗利率だポイント通過率だなんだとうるせーんだよクソが。
カードいらねえ客には黙って発行しとけとか、
あとで面倒なことになるのが目に見えてるじゃねーか。

376 ：
まぁ上の奴らも自分たちが安全に退職できればいいだけでヤマダの未来なんてどうでもいいんだろ
それなら上の言ったことをハイハイしてればいいだけだしヤマダもそのまま落ちていく一方よ

377 ：
郊外はホームセンターダイクマに転換しろ

378 ：
>>369
内部通報者って本部では配転希望リストに入るの知ってる？
匿名でも１００％特定されるらしい

379 ：
それはヤマダに限らずだいたいの会社がそうだけどね
で、規定の手順に寄らない内部通報は無効、直接外部へのタレコミは法的措置を取ると二重三重に縛る
こんなアホなシステム機能するわけないのに、法がそれを許容してる

380 ：
もう残業長すぎて会社に住んでるんじゃないかと思えてきたよ最近
あと応援ポイントのクソシステムなんとかしろよ、17日以前のレシート打ち換えしたら印字される仕様まじでいらない
ポイントが減算されるっていう店舗への告知も遅すぎるし、もう手遅れだよ今からクレームの嵐に戦々恐々だわ

381 ：
上からのモラハラだから
離婚してやりなさい　どこかのミカのように....!!

382 ：
>>379
公益通報者保護制度って知ってる？

383 ：
ワゴンのマウス540円買った

384 ：
もう疲れた
辞めたい

385 ：
契約社員やら営補を募集しまくってるのは2018年に大量に雇止になる事を見越してかな。

386 ：
>>382
ようわからんけどそれがまともに機能してないって話じゃねーの？
他がどうとかは知らんが

387 ：
ヤマダ　エイデン　コジマ　ケーズで過労死や自殺は年間どれくらいいるんだろうね

388 ：
>>379
結局は行政や公的機関、場合によっては警察やネット、マスコミに頼るのが正解なんだわ。
ヤマダの場合、内部通報は絶対に頼っちゃならんわ。

389 ：
バイトとパート減りすぎぃぃぃいいいいぃぃ！！！１１！！

390 ：
>>387
中京地区の某店でF長が･･････････

391 ：
>>390
どしたの？

392 ：
>>391
>>387との繋がりから推測してください

393 ：
転職したいけどヤマダの職歴なんて糞の役にも立たんわw

394 ：
ヤマダで働いていたので大概のブラックには負けません！！
業界ナンバーワンのヤマダで身に付けたことは家電芸人レベルの知識(自分の部門のみ)とクレカ作りとおせち売りと便所掃除とハム太郎です！よろしくお願いします！

395 ：
地元の底辺高校大学出身が滑り止めで入るような会社だからな
今更職歴や学歴なんて後悔しても遅いよ

396 ：
若い人は早く次にいけ
ここにいるだけ人生の無駄
ヤマダでなんか成長したか？周りにどんどん差をつけられてるぞ
おっさんどもはどうせ行くとこないからヤマダと一緒に朽ち果ててろ

397 ：
この強制残業は本当に異常に見えますね
自分は大学生のバイトだけど9時から21時までゾンビのような顔でやってる
社員さんには同情します。

398 ：
その中京のフロア長、自殺したん？

399 ：
パートだが今日本部メールで残業について書かれてたな契約書よく読んでなかったけど基本7:30勤務だったのか…残業しんどいけど一気に時間減らさせそうだなぁ

400 ：
ウンコ経営陣に都合の悪いネタを、村上ファンドさんに教えてあげよう！
どんどん書き込むように！

401 ：
>>394

ぜひとも　わが施設で働いてください　期待してます

わたみの介護ですが(キリリッ)

402 ：
パートの残業は法律上何の問題もないのだが。
管理職にさせている長時間の強制残業が問題だろ。
これが理由で過労死や自殺者がでたらヤマダが危なくなるよ。
ブラック企業大賞のノミネート理由はまさにこれだからね。
某部長は、最近メールで残業を｢やらせろ｣と脅しをかけていたな。

403 ：
ヤマダで働いていたので大概のブラックには負けません！！
業界ナンバーワンのヤマダで身に付けたことは家電芸人レベルの知識(自分の部門のみ)とクレカ作りとおせち売りと便所掃除とハム太郎です！よろしくお願いします！

404 ：
ぐぐってみたが、残業代を払っていれば、パートに残業を
させるのは法律上何の問題もないらしい。
パートの離職が増えそうだな。

405 ：
客いないのに強制残業だもんなーw

406 ：
相変わらず客いないんだ。

407 ：
全然いない
営業社員がレジに泣きついてるくらいだからな
他の量販店もいくつか経験してるけど、ヤマダは客少ない上に客層も悪いと思う

408 ：
清水のアホメールの連投なんとかしろよ　気持ち悪いよｗ
暇人なのか？
総労働時間にパートを入れて計算してる　パートは残業禁止令
パートの多い店舗はどうするんだ？　社員でカーバーしろだろ
売上の前年比割れは当たり前だろ、昨年は駆け込みがあったからだろ
努力が足りないとかの問題じゃないだろ　
きちがいみたいに、原価割れメール投げてくるが、アホか
売れない時期だからこそ、原価割れだろ。

409 ：
暇疲れが一番辛いんですけど。

410 ：
出店エリアの決定プロセスにメスを入れろよ。

社長直々に都度都度ピンポイントで指示したなら、来店客数によっては自ら引責しろ。

店舗従業員は何にもできないぞ。
社長や役員が出来るというなら実際、現場に入ってやって見せてみろ。

411 ：
残業禁止令とか羨ましい
パートだけど朝から通しだぞ？

412 ：
>>410
不動産屋の間ではヤマダはいいカモだと評判だったりして？

413 ：
中京のフロアー長に何かあったん？

414 ：
トーハンにもっと
残業させて！

415 ：
>>413
全員降格？ｗ

416 ：
登販だけどラクすぎ
電話もとらないしレジもやらない
お金貰って立ってるだけ
他に行くとこないヤマダ社員をバカにして過ごすだけ
4月から転職決まってるし余裕だわー

417 ：
さーて　大変なことが起こってしまいましたね

418 ：
>>417
フロア長クラス全員降格か？ｗ

419 ：
>>417
何が起きた？

420 ：
全員飛ばされたら
おもろいのに、クソ笑えるwww

421 ：
フロア長という名ばかり管理職

422 ：
たいへんだ～

423 ：
毎日残業しろと言われた2日後に残業はするなと言われたんだけど結局どうすんの？

424 ：
平気で言うこと１８０度変えてくるよなｗ
それが業務内容でもだから始末に負えない
長期無償保証の改悪のときは内容変更が2転3転して管理職までどれが正しい情報なのかわからないという酷い有様だった

425 ：
今度は残業禁止令？ほんと馬鹿な会社だよなぁw

426 ：
朝聞いた内容と夜聞いた内容が全く違うなんてよくあることよー
だからこの会社はなにもせずやり過ごすのが一番の得策よね

427 ：
はいこのプライス全部貼って下さい→間違えてたんで全部剥がしてこっちに貼り替えて下さい
てのもよくあるな

428 ：
>>426
朝令暮改という四文字熟語を身を以て学習できる職場w

429 ：
上のお仕事は下をいかに混乱させることができるか競い合ってるんだろうな

430 ：
>>429
違うよ社長、副社長の指令を下に丸投げして
都合のいいように報告するだけだよ

431 ：
社長が役員に自由を与えない代わりに責任も取らせない。
朝令暮改 結構なこった。
社内の混乱 パワハラ自殺 みんな社長の責任。
社長は組織作りできないなら、責任までワンマンで背負ってそろそろ引退したらいい。

432 ：
>>398
それってやばくない？

433 ：
平成25年12月12日

重要なお知らせ

株式会社文藝春秋「週刊文春」に対する弊社の見解

　昨今、株式会社文藝春秋が「週刊文春」の中で弊社の管理監督者に関して事実無根の悪質な特集記事を掲載しております。
これを受け、弊社は、一連の記事に対し、株式会社文藝春秋と編集長を被告として、名誉毀損を理由に損害賠償請求訴訟を、
本日、東京地方裁判所に提起しましたので、ここにご報告いたします。

434 ：
>>425
村上ファンドから株買い取る資金確保のためにケチケチ作戦始めたんだろうｗ
残業不払いがあったら遠慮なく監督署行けよ！

435 ：
>>425
まじかー
やること極端すぎ('A`)

436 ：
ん？残業禁止っていつから？

437 ：
残業禁止はよ
もう体がもたんわ

438 ：
営補も残業しろと言ってたのが残業するなって指示が来てるとか来てないとかって話じゃないの？
社員は知らないｗｗｗ

439 ：
営補も平気で毎日２，３時間残業当たり前だったからな
数年後に切られるの確定なのにこんな会社に無駄に時間と体力浪費するの馬鹿馬鹿しくなって辞める人続出ｗ
営補の離職が本気でやばいんだがこれからレジどうなるの？

440 ：
ヤマダがエフィッシモの子会社になったらどうなるの？

ヤマダ各店舗がエフィッシモ電機になったりするの？

441 ：
中京のフロア長のしょうさいだれかしらね？
昔同じ店で働いたことある仲だから気になる…

442 ：
総労働時間と騒ぎ出してから、残業過多で体調崩して休んでも有給も使わせてもらえない。

有給は先に申請するものだ。体調不良はインフルエンザとか余程事情がない限り有給は許可しない。
ましてや今労働時間うるさいのに普通は、公休と振替するもんだろ？

だって…
狂ってる

443 ：
営補どころかレジ社員までヤマダが嫌だからとか言って辞めやがったからな
営補も一人しか残ってない
あとは派遣でなんとかしてるけど派遣も半分も残ってない

444 ：
423

どういうふうに言えばわかります？
所在？名前？pos？

445 ：
まずは営業時間を10:30-20:30にしてシフト密度上げよう

446 ：
>>444
しいていえば原因がしりたいですね。
結果だけ聞かされて面食らってるんで…

447 ：
>>446

原因までは……ちと
10年戦士ですし並大抵のことではない理由かなと

448 ：
>>447
ほぼ同期なので連休明けに聞かされてショックでした。
病気や事故かわからないけどタフそうだったのになぁ

449 ：
死亡日1月22日 告別式1月30日 死因白紙
最近の統括部長のきちがいじみたメール連投
店長があいつだろ
死因はだいたい想像できるやろ

450 ：
>>449
試飲白紙てのがね。
やっぱそうゆうことなんかねぇ。

451 ：
マジかよ！

452 ：
これ管理職クビだろw

453 ：
一人の人間には何人の人生が関係しているかを
真剣に考えろ
あいつじゃ無理か・・・

454 ：
ブラック大賞連覇いけるでー

455 ：
管理職クビっいうまえに
改装中でもないのになってる状況を認識……しないか

なにせ自分で作業したらどれくらいかかるかも予想しないでメール投げるからなぁ
作業分別制にするなら、人減らないようにするのが基本
なぁなぁはアカンけど、仕事しててイヤな雰囲気はつくらんようにせんとね

456 ：
冷静に考えると働いてるだけで人が死ぬってすごいな
しかし最近の流れは吊ってしまいたくなる気持ちもわからなくはない

457 ：
パワハラで相手がちんじゃった場合どうなるの？

458 ：
マジかよ胸糞悪いなおい…
エフィッシモにMBOしてもらって経営陣変えてもらうかw

459 ：
>>444
どこの店舗ですか？

460 ：
親御さんが狂ったように泣き叫ぶ姿をみたらもう何もいえなかった…

461 ：
>>460
結局死因はなんだったの？自殺？

462 ：
殺人企業や！！！
このまま勤めてたら殺されてまうで！！！

463 ：
全週刊誌に転送しよう。
そうした間にも役員どもはファンド対策しか関心がない。
現世に存在する鬼や悪魔とは奴らの事です。

464 ：
ゴミクズ管理職は一生十字架を背負って生きていけ

465 ：
>>463
俺は詳細知らないけど頼むわ

466 ：
これマジなの？
何番店かだけ教えてくれえ

467 ：
ヤマサの竹輪は美味い

468 ：
まあ毎日のように売り上げ売り上げ取り次ぎ取り次ぎカード通過率言われてたらノイローゼや鬱にもなるわな・・・

469 ：
生きてるだけ幸せだと思うの

470 ：
週刊文春はそのての話は結構取り上げるぞ

471 ：
管理職が死んだのか？
一般がしんだのか？
詳しく頼む

472 ：
>>471
管理職がマミった

473 ：
今すぐ、

文春リークス

急げ

474 ：
ブラック2連覇待ったなし
さすがヤマダだぜ

475 ：
公になってないの合わせると軽く二桁は死んでるだろこの会社

476 ：
こいつの能力がなくて売上を解決する方法がうかばなかったから
一番自分にとっては楽でも会社や周りには一番迷惑かける方法とっただけでしょ
まじでこういう身勝手な行動する奴は周りのこと考えろって思うわ

477 ：
ヤマダ脳すげーな
さすがっす

478 ：
>>472
え?過労とかじゃなかったの?まあ過労でも問題だけど。

479 ：
ウチの店も部長(笑)が頻繁に来て店長イビリ倒してるんだよなぁ。

頭悪い上役連中は現場と管理職のせいにするしか脳がないからな。
この上役もさらに上のバカからとバカの大連鎖。
管理職の道蹴ってる人を多数知ってるが、本当に管理職にはなるべきじゃない。

480 ：
バイト営補が減りまくり、管理職がマミった？
どうすんだよこの状況、労働環境腐りすぎだろ

481 ：
自殺者でたら残業やめろか
やること極端すぎるんだよ

482 ：
>>478
過労は一因だけどねぇ
生贄いないデスの覚醒と同じ事だからなぁ

さてさてどうなることやら

483 ：
>>481
そうだ、思い出したよ。前にも関東で過労死者出たとき残業禁止令が出たんだよ。
どうせ、ほとぼりが冷めたらまた死人が出るまで残業やらせるんだろう。

484 ：
あぁ急な残業禁止はそーいうことね

485 ：
自殺禁止にしたほうがいい(提案)

486 ：
遺族の方々には経営が傾くくらい慰謝料を請求して欲しい

487 ：
カード通過率とか馬鹿の極み
ハム太郎ごっこしてる店舗あるし、大卒のやる仕事じゃないｗ

488 ：
一応貼っとく　週刊文春
http://shukan.bunshun.jp/list/leaks

489 ：
内部リークだったら社内メールをそのまま印刷して編集部に送りつければ早いでしょ
相手だって信憑性が無かったら動かないわけだし

490 ：
てか前の過労自殺裁判まだ係争中だよね？
それでこれとかもう流石としかw

491 ：
遺族には労災申請してほしいな

492 ：
>>491
間違いない

493 ：
あと、組合員でアドバイザー持ってるやつ次回更新で手当て支給無くなるってよ

494 ：
間違えた。組合のお知らせでだった。
現在、支給されてる方へのお知らせで書いてあった

495 ：
いつものことだが、株主財産泥棒取次指令、やめて欲しい。
値引して安心ぶっこめとか、マジ狂ってる。
安心自体魅力あるサービスではないが、会社にとっても赤字を垂れ流すだけだ。
値引してクレカ勧誘しても、どうせカード発行しない。
カード発行率は本部が一番よく分かっているのに、獲得何件など茶番を続けている。
管理部は業者売りの実態を掴んでいるのに処分しない。
最大の背任部隊だ。
それらのツケは全て、株主財産と従業員給料の削減に回されている。

496 ：
今回の安心会員も１８９万人に減少してるって堂々と書いてるのにね
そもそもメリットが感じられないから減少してるのに対策しない

日用品で使えるようになる？ＡＶソフトで使えるようになる？
ってか使ってた店舗なんてほとんどだろうよ。

ＬＡＢＩだって発足した時は件数なんて言われてなかったのに今じゃ毎月ノルマとか
最近はスマニティでトイレや洗面台の接客してたほうが楽だわ

497 ：
一般社員の死はフロアー長の責任
フロアー長の死は店長の責任
店長の死は統括部長、副社長、社長の責任

498 ：
>>445
展示屋にもならないからlabiも
週5で12:00～20:00で充分

499 ：
残業しろさせろただしポアるなポアらせるな

500 ：
社内で殺人が起こったら会社は変わるのかな？
内向きな自殺だから自己責任で忘却されるわけで。

501 ：
○○先輩の悲報はあまり唐突でした。
私は悲しみというよりも、人の運命理不尽さに、むしろ呆然とした思いを強く持ちました。
私たちにとって、かけがえのない先輩が帰らぬ旅に出られたなんて、絶対に信じたくないことです。
先輩は、今まで私ども後輩のために、さまざまな助言と助力を惜しまず、援助の手を差し伸べてくださいました。
物質的にも精神的にも、いつも私たちを戒め、励まし、ともすればくじけそうになる私どもに、ときには厳しく、ときには温かく声をかけてくださいました。
先輩の力強い声を聞くと、失敗したことでも、もう一度やり直してみる元気が出たものです

502 ：
追い込んだヤツは誰だ、はっきりさせろ
絶対に許すな

503 ：
明日は我が身だしな
絶対に許してはいけない
本部もチンタラやってたらこの件拡散させるからな

504 ：
イェーイww偉い人見てるーwwwポアダポアダポアダポアダwww

505 ：
株主総会で社長退陣要求可決したら
ののっちみたく泣きわめきながら謝罪…………しないか

506 ：
今北
　誰かまとめてくれ

507 ：
さすがに入社してよかった君は雲隠れかw

508 ：
ブラック過ぎだろ…

509 ：
>>506
管理職がラオウになって
なんとかモミモミしようと躍起になってる
あと残業も一因だから、一旦ストップしよーぜ！でまた違うとこでもめてる

510 ：
いっそのこと世間にばれればいいんだよ
お客様の信頼(笑)
会社が足引っ張ってたら世話ないわな

511 ：
まだ10年前のような店舗があるのね(°°;)
で、そろそろ誰か店番教えてよ。

512 ：
ウンチィイイイィィイイイイイィイイイイイ







R！！！！！！！！！！！

513 ：
>>506
R

514 ：
>>506
またかーって感じだな
早くこの無駄強制残業終わりにしてくれ

515 ：
はじまりました…

516 ：
自殺のもみ消しなんか当たり前なのかな…
本当にこの会社は内部から信用なくして終わりだよ。
会社を私物化したりとか偉くなると何を勘違いするのか。

517 ：
文集にネタ売れよw

518 ：
ホントに中京で事件は起きたの？？

519 ：
エフィッシモに買われたらどうなるんですか？
エフィッシモ電機とかになりますか？

520 ：
終わりました

521 ：
あれやこれやと手を出し途方もない売上げと取次ぎ非家電ノルマに全員把握できない二転三転の作業や指示で強制残業させ挙句に精神破壊へ追いこみポアは揉み消す糞一部上場企業wマジ拡散希望だわ

522 ：
中京地区自殺の話は聞かないけど事実ですか？
当方、関西エリアです。

523 ：
あいっ！

524 ：
亡くなったのは事実ですよ

525 ：
ヤマダって人殺し企業なんですか？
ワタミと一緒なんですか？

526 ：
中京地区に居た身としては気になる…
お世話になった方々でなければいいが…
それでも亡くなってしまった方がいるというのは悲しいね

フロア長になった後輩も精神的に潰され、退職してしまった…

ヤマダ、それだけは俺、ずっと許さねぇからな

527 ：
>>526
ならなんで辞めないの？

528 ：
◯◯さんの仇を討とう！
そうしないと被害が拡大するばかりだ。

529 ：
マジかよ

530 ：
山田昇さんは今回の自殺で信賞必罰のケジメをつけるかな？
まっ、口だけで決してやらないだろうからマスコミや行政にプッシュしてるけどね。

531 ：
>>527
ヤマダという社員は社長以外にもいるんやで

532 ：
>>519
ハゲタカファンドは、買い占めた株を高値で転売するか、無理難題を吹っ掛け、ヤマダ自身に買い取らせます。
現場の混乱とかに、興味ない事は間違いない。

533 ：
神奈川県内の店舗に勤務していた当時29歳の契約社員・・・首吊り自殺。・・・
過労の末に社宅で首を吊り自殺・・・
正社員未経験・・いきなり『管理職』・・・106時間21分の残業・・・
福島県田村市の店長（当時39歳）が練炭自殺。

534 ：
今週の店長会議がどからつないだのかと会議のないようでどこで何が起こったかはだいたいわかったっしょ

535 ：
>>534
わからねーよバカ

536 ：
>>535
ならお前はその程度のバカってことだろ

537 ：
うちの店残業禁止令は出てないけどサブロクの限界をとっくに越えてる社員が多数いるから
営補にしわ寄せがいってるｗｗｗ

538 ：
年齢３０半ばの社員が後輩？を怒鳴っていてその時にパンチを数発入れていた
のを見たのですが、このようなことはこの会社ではよくあることなのでしょうか？
あまりのレベルの低さに唖然としたのですが

539 ：
よくあることです
上からの圧力の鬱憤を下へそのまた下へ
自分より弱者を痛めつけるサイクルが通例化してるから

540 ：
鉄拳制裁は日常茶飯事ですw

541 ：
社外の俺が文集にちくってやるから店番だけ教えろや

542 ：
上司のパワハラをいなして大人しい先輩社員にクレームや雑務を押し付けるのが
この会社で出世するコツだよ

543 ：
>>532
エフィッシモは株で金儲けするだけで買い取ってヤマダを再生させたりする気なんてないって事？

544 ：
自分の娘の賠償はトラック運転手に請求しても、社員の過労自殺はかねはらうきね～。
社員だってヤマダ電機というトラックにひかれたようなもんだろ。

545 ：
ワロタww

546 ：
>>543
　そうだよ

547 ：
>>533
07年の柏崎以外全部未遂だろ
船引、田村は未遂

548 ：
本部や買収された子会社では未遂は1人も居ないw

549 ：
店長会議で
残業は今まで通り
自殺は個人の問題で一蹴されたなw

550 ：
辞めてよかったわー
また自殺者だしてしらばっくれるのか
残ってるやつはそんなヤマダを肯定してるってことだよね？

551 ：
ボイント通過率100%にして何の意味があるの？
店長頭悪そう

552 ：
通過率とかもうインチキ前提になってるねコレw

553 ：
カード通過率とか馬鹿の極み
ハム太郎ごっこしてる店舗あるし、大卒のやる仕事じゃないｗ

554 ：
＿人人人人人人人人人人人人人人＿
＞さあ俺と真っ向から自殺できる＜
＞気構えと知識はあるか!　　 　 ＜
￣Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ￣

555 ：
そこは気構えと覚悟にしろよw

556 ：
真っ向から自殺できるｗ

557 ：
>>554
俺と、って道連れかよw

558 ：
>>543
投資ファンドは転売屋と同じ

店に来る転売屋が、出来の悪い商品を再生しようと考えてると思う？

559 ：
http://jbbs.shitaraba.net/sports/42269/

560 ：
今回の事件に関しては書き込みは要注意だぞ！
マジで監視されてるからな

561 ：
社員が自殺したって書くと減給ですか怖いわーそりゃ自殺もするわなー監視するより自殺者でない職場作りしたほうが有意義だぞ(^-^)

562 ：
信賞必罰なんだろ？社長さんよ
ケジメつけろよな

563 ：
ヤ○ダ「自殺は社員がプライベートで勝手にしたこと○マダは関係ない！むしろ風評被害で訴える！」
こんなもんよ(^-^)

564 ：
ケジメなんか着ける訳ねえだろ！自分が悪いなんて思って無いから下に責任取らせてのうのうとトップに君臨し続けてる訳だから…じゃなきゃ会長から社長に返り咲くなんて前代未聞な事、常識のある企業なら有り得ないだろ？

565 ：
こりゃ、遺族は、がんがん訴訟沙汰にした方が良いって事だな。
個人の問題じゃなくて、労務管理が問題って事でしょ。

今年入社の社員なんか内定辞退とかするんじゃないの？？

566 ：
こういう株価にも関わるからなー
自○したとは言えないよなー
○殺したとはねー

567 ：
Twitterとかも監視してそうじゃね？

568 ：
>>547
福島のは自殺未遂ですか　わかりました

569 ：
同じポイントカード何回も使って通過率上げとるやつおる？

570 ：
オワタなヤマダｗｗｗ
【通販】ヨドバシカメラが新たな配送サービスを発表、ネットでは称賛…Amazonと、どっち使う？★２©2ch.sc･
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1422714462/

571 ：
>>547
ガセいうな。

佐○店長の葬式には多数の同僚が参列してましたよ。

572 ：
インフルエンザでも休ませないとか、上司が部下に暴力ふるうなんてのは
経営の自由を逸脱した明確な法令違反だけどな～
本部は書き込み監視したところで言い訳できんだろ～

ファンドさんはそういうところもちゃんと交渉材料にしろよ～

573 ：
中京地区で亡くなった方ってもしかして愛知けんじゃないですよね？
いつもの、○○○さんがずっといない

574 ：
>>569
エアポためて色々買ってるよーん
やべこんな悪いことしてたら自殺しなきゃ

575 ：
>>574
お前は不謹慎な奴だな。
上だけじゃなく、現場スタッフもこれか。
情けない。

576 ：
やべ怒られた自殺しなきゃ
不謹慎っていうだけで結局何もしないやつに怒られたやべー
情けないのはこんなヤマダにすがりついて勤めてるみんなだろ
自分だけは優秀だと思ってんの？w

577 ：
>>576
お前よりは優秀だと思えるわ。

578 ：
優秀ならこれ以上自殺者でないようになんとかしてやれよ
不謹慎っていうだけでなんもできないんだろ？もっと世の中に広めたり外から圧力かけるとかできるよな？
不謹慎って言って通り過ぎるだけだったら報われないんだよ
ヤマダじゃ内からどうにかすることなんてできないからもっと騒いで問題大きくしないといけないんだよ

579 ：
電池も接客商品だと管理職が言う
そのくせ、自分が呼ばれると担当呼びますで逃げる

店内うろついて支援カメラごっこやめさせろ。無駄無駄。
個人売上、日報等ファイル管理し始めたら上がると？
管理職総入れ替えしないとダメなうちの店。

580 ：
>>578
その考えでこのようなレスを行ったのか。
やはりお前は不謹慎だが、更に大馬鹿者なんだな。

581 ：
だから危ない国にいくなって前から言ってたのに

ヤマダ電機と危ない国には入るなって言ってたのに

命があるうちに早く脱出しなさいよ(キリリッ)

582 ：
電池電球でも接客つけと言ってみたり
売場はセルフ化しろと言ってみたり

583 ：
うんちやんけ

584 ：
自殺はするなと言ってみたり
あっ言ってないか勝手にしただけで

585 ：
エアポイントカードつくってPCポイントで買うのあり？

586 ：
どんだけポイントついたんよ

587 ：
どうゆう管理してるの？この会社

588 ：
>>571
葬式出るほどシフトは暇なのか？
辞めた元同僚だろ

589 ：
>>585
友人に買わせればOK

590 ：
>>588 いや、エリアの各店店長乗り合いで行ってたけど
つうか船引の時以降だろ、くだらない書類にまでいちいち?ってつけたの
情報流出を恐れて近隣店舗なんか、店パソごと持っていかれたしな

591 ：
男をちゃん付けで呼んだり。
年下が年上を呼び捨てしたり。

592 ：
またやっちゃったのかー
ワタミ超えじゃないですかーヤダー
過去の職歴から消しておこう

593 ：
離職率5パーだの入社して本当に良かっただの言ってた奴でてこいよ！！ｗ

594 ：
離職(他界)かな？

595 ：
ねぇ　何で死んじゃったの？

596 ：
無駄に残業させてたせいでこれからの繁忙期にいっさい残業出来ない社員だらけとかいうギャグ最高だな

597 ：
>>588
在職中だったよ。
何も知らないなら出しゃばらないほうがいいよｗ

598 ：
今日も22時までダラダラ残業！
タマ！残業疲れでドキドキするぅ～！

599 ：
さすがホンマモンのテロリストw
自分の都合の良いように理解し、
自分こそが正しいと思い、
自分の理想を他人に押し付けるため
サイバーテロを繰り返してるw

600 ：
分かる方教えてください

安心会員を月に5件以上で返送もされて報奨金が
つかないのは、お会計時にその月の割引き券を使用
するためでしょうか？

また、改廃で表示売価が変わらないのに差し替え
する理由はなんですか？
改善提案で必ずみんなが一度は考えたことですが。

601 ：
亡くなった中京地区の管理職
俺の知り合いだったわ…
すんげー明るくて気さくな男だったのに
なんでだって感じでマジで哀しいわ。

602 ：
36協定ガン無視ですな

どうやら年がら年中繁忙期らしい

603 ：
営業部長が「残業できるからさぁ売り上げが取れるぞ」
みたいな考えだからな
普通の社員は残業をしたくないって考えもしないんだろうな

604 ：
>>603
殺○た○

605 ：
退社して本当に良かった

606 ：
独身のお局って離婚した子のことを話題にしたがるけどな
一度たりとも結婚したことがない
あなたのほうがな、確実に負け組だと思うわ

607 ：
>>600
安心の報奨金は半年に１回
ボーナス日に支給

608 ：
なー昇、
現世は修羅の世界 勝つことが至上命題
だけれども、落ちてはいけない悪道があるんだよ
悪道に落ちず高くそびえる壁を乗り越えるのは
お前の周囲でも環境のせいでもなく
お前自身が知恵を搾ることだ。

自分のおこなった事による賞罰は自分がけじめつけろ。
世の中カネだけか？

609 ：
>改廃で表示売価が変わらないのに差し替え する理由

プライスの端に改廃の日付が小さく印刷してあるから、偉い人が来た時に
気付かれて「なんで差し替えてないんだよ！」と、怒られるの嫌だから…と、
フロア長が言ってました。

610 ：
自殺したゃった人の机とかロッカーなんてあんまり使いたくないよね(T_T)

611 ：
また誰か自殺しちゃったんですか？

612 ：
１、日蓮聖人は、「南無妙法蓮華経」はお釈迦様が我々に残してくださった薬であると説かれています。南無妙法蓮華経のお題目を唱えることにより、自然とお釈迦様の功徳と智慧が備わり、佛に成ることが出来ると述べられています。

２、我々もお釈迦様と同じく白蓮華のごとく心清らかに生活するよう示されています。

３、この世の中の法則として、善い行いには善い結果、悪い行いには悪い結果が現れると経文にはあります。

４、お題目を唱えることは、佛であるお釈迦様の功徳と智慧を頂くことなので、唱えること自体が善い行いとなります。我々もお題目を唱えることにより佛に成ることができます。

５、お題目は良薬です。服用方法（心構え）を記します。（三毒）
　１、穏やかな心持ちでいる。（怒りの気持ちを持たない）
　２、何事にも耐え偲ぶ。（あらゆる欲を抑える）
　３、素直な気持ちでいる。（慢心・思い上がりの気持ちを無くす）
　以上の心構え（三毒）は自らを破滅へと向かわせる悪い心です。悪い心のままでお題目を唱えても良いことは有りません。何事にも耐え偲び、穏やかで素直な気持ちで生活し、南無妙法蓮華経と唱えて下さい

613 ：
栃　でも自殺した件あったらしい
その時の上司は今でも同じ役職者
会社がどうかしてるとしか思えん

614 ：
外部にもれたらワタミみたいに叩かれちゃうじゃん
CMやってるからテレビは平気かな

615 ：
学会員力で文集止まりです

616 ：
学会員の力で自殺の事実を揉み消しましょう

617 ：
どんな辛いことあったか知らんけど、こんな会社のことで死ぬなよ。
むしろ転覆させようぜ！

618 ：
上役でまともなやつ出てこいよ
頼む

619 ：
>>618
それはもうヤマダ出て行くしか…

620 ：
会社を変えようなんて考えないことだね
自分を変えればいいんだよ、一番はヤマダを辞めること、後は死なない程度に程々に適当に業務こなすか

621 ：
とりあえずブラック大賞決めてるとこに内容送ればいいのかな

622 ：
ポイント通過率とか理解してもらえるかな

623 ：
個人的には会社の方針が正しいと思わないから
いつ辞めることになってもいい覚悟で逆らってるけど
ほとんどの人は強制され縛られてそれができない
葛藤しながらも懸命に仕事してる従業員は本当によく頑張ってるといつも思う

624 ：
自殺未遂者と自殺念慮者を入れたらもっと多いだろうね
待遇というか自殺したいと思わせるほど追い詰める腐った人間が管理職で
その管理職のやり方を見て下の人間が管理職になるから待遇とか労働時間短縮しても何も
変わらない
だいたい自殺未遂に追い込むほどのことやった管理職がのうのうとしてる時点で
永久にブラック企業だよ

625 ：
>>623
分かる

626 ：
経歴残るだけで恥ずかしい

627 ：
こんだけブラックとか、マスコミやらでたたかれてるんだから、
残業時間管理するよう会社側も言ってるのでは？
嫌だといいつつ、社員やパートが残業でこずかい稼ぎたいんじゃないの？
私は最近入ったバイトだけど、どんだけ作業の多い日でも残業させてもらえないし、
パートに変わりたいんだけど、順番待ちと言われてます。

628 ：
先週６連勤で毎日早番通し…
今日は５連勤２日目で体調壊して病院に行って会社に病状を報告した時の会話

で、どうなん？今から来れるのかね？
月間50時間程度の残業で体調壊したなんて言ってるようじゃどこ行っても通用しないよ。
みんな歯をくいしばって頑張ってるんだから…

629 ：
くっさ

630 ：
うちの店のバイトはすごい回転率
平均的勤続期間が3ヶ月以下

631 ：
>>609
それ以前のところの問題じゃないの？
何も変わってないデータが改廃の対象として本部から店舗に降りてくるのが理解できないわ

632 ：
会社は今正しい姿に戻そうとしてるとか店長が言ってたけど
この会社は元々正しくないよね
従業員を大切にしてないし

633 ：
最低限守らせたい三原則を作って本部に凸しまくれば？
2chにスレ3つあるんだし合計で20人位は集まるんでねえの？
・部下への圧力は禁止
・残業の決定権は社員にある
・労災は必ず適用する
など絶対に守らせたいものを3つ提示する
それか労働組合をネットで作るとか
http://www2.ocn.ne.jp/~gunippan/kumiai/kessei1.html
http://www.jil.go.jp/rodoqa/09_kumiai/09-Q06.html

634 ：
>>632
世間の正義を否定して利益を拡大させてんじゃないか？
何を今更。

635 ：
正しい姿(ポイント通過率100％)

636 ：
>>627
ヤマダでパートにすらなれないとか能力なさすぎるんじゃない？

637 ：
>>631
本来であればあのプライス作ってる部署がとんでもない無駄を恒常的に発生させてるんだからﾋﾟｰするくらい詰められて然るべきなんだけどね…
いつまでたってもJ99サイズで出続ける冷蔵庫洗濯機のプライスとかもさw

638 ：
>>624
その通り

639 ：
正しい姿(ハム太郎)

640 ：
信じられないかもしれんが・・・

数年前から表示売価がまったく変わらない改廃は行わないことが決まっています。
今後は作業の無駄なので表示売価の変更がない改廃は配信しないと宣言しちゃってます。
そう、本部はちゃんと現場の声を聞いてやったぞーって思っているの。
でも実態は変化なし。つーか最近ほんとに酷くね？

仕事した気になってるアホなのか？
言ったことを守らないアホなのか？
言ったことさえ忘れてしまうアホなのか？
ま、どのアホなんだろうがアホなのは確かだなｗｗｗｗｗｗｗｗ

641 ：
表示売価の改廃は、どこの部署ですか？

社長に手紙出します。

642 ：
無駄残業 無駄会議 無駄改廃

643 ：
http://jbbs.shitaraba.net/sports/42269/

644 ：
毎週火曜日、ＭＤが取引先とギリギリの交渉をしてるので
全商品の単価も株価のように刻々と変動してるという社長の妄想

645 ：
今更粗利気にしてるのなw
ネット価格と対抗とは一体…

646 ：
他店徹底対抗とか店に貼ったり店内放送で流すなよ
粗利粗利ってアホか

647 ：
他店徹底対抗笑顔で対応します

笑顔で「無理ですできません(ﾆｺｯ)」

648 ：
アホちゃいまんねんパーでんねん。

649 ：
対抗はするが値下げするとは言ってない

650 ：
とりあえず完全ノー残業店舗をやってみてくれ
ただし営業時間は11-20な
これなら1シフトでも多少作業できね？

651 ：
>>646
慈善事業ではないので赤字で販売する理由はない。

652 ：
客「これ隣の店のほうが安いんですけど」(日用品持って)
GMS「そうですか」
客「他のとこより安くなるって放送してるけどならないんですか？」
GMS「なりません」
客「…はぁ」隣のドラッグストアへ

653 ：
>>651
でも、法人とかは競合すると、赤になっても良い位の価格とかで出してるんだよね。

654 ：
>>641
戦略

655 ：
改廃なんて止めろ
人件費の方が逆に高くつく

656 ：
某誌の取材が始まったようですｗ

657 ：
あなた方は個人ではなく会社の組織の中の一員です。
会社の不利益になるようなことを話すのはあなた個人だけではなく仲間にも迷惑をかけることになるという事を自覚して社会人として常識のある行動をしてください。

658 ：
社会人としての常識(従業員が自Rる会社)

659 ：
仲間、といってるのは本社で昼行灯な
給料泥棒の役員どものことだろ？
そういうのは仲間じゃないだろ
これがヤマダクオリティだから仕方ない

660 ：
まぁ、いいや　後悔しないでね　

661 ：
>>660
けってなんすか？www
メアドっすか？www
後悔すんのはここで働いてたことだろーな

662 ：
>>660
お前みたいなのが上にいる時点で改善なんてないわな終わってる

663 ：
>>657
その仲間が自殺したんだぞw

664 ：
仲間が仲間を鉄拳制裁

仲間が自殺しても個人の資質の問題

利益が出ないのは店舗の仲間のせい

早く倒産しますように

665 ：
ネガキャンばかりしてる奴がいるが
自分で自分の首を絞めているだけ、ますます会社で居場所がなくなる
回りまわって自分に返ってくるぜ

666 ：
ネガキャンしないと気がつかないからな。
従業員にネガキャンされる会社が悪い。

667 ：
将来の無い寿命３年のペットに算数やお絵かきでも教えようとしてるの？
ペットは自分の寿命に気付いてて、庭からご主人が食べてるごちそうを見つめてますが

668 ：
いつ潰れるのこの会社？

669 ：
成１０年に航空業界に新規参入し当時寡占状態だった航空業界に風穴を開けた「スカイマーク」は、
業績の急速な悪化によって経営に行き詰まり、
裁判所に民事再生法を申請する方針を固めました。
スカイマークは当面、運航を続けながら、裁判所の管理のもとで再建を目指すことになります。

670 ：
>>627
ほとんどの店で、パートと契約社員を募集しているぞ。
パートには、本部指示で1日7時間30分以上働かせるなと
いう通達が出されている。
バイトはどんなに忙しくても月に79時間45分以上は働かせません。
理由は雇用保険が発生するからです。
本社から社会人バイトにはパートになるかどうかの意思確認をするように
指示が来ていました。確認がされていないのなら、
その店舗としては、とくに必要とされてないということです。

671 ：
＝在日の性格＝
初対面で自慢や嫌み
あさってを向いて話す
自分からあいさつしない
話をすぐ自分に持っていく
兄弟や地元といった身内話
同じことでも他人がいうと否定
相手をバカにして自分だけ笑う
役に立たない話を得意げにする
ほかの人の考えたギャグをパクる
知人がすごい有名人と知り合いという
ほめられた気に入られたと自分でいう
そこの権力者と近しいという
ちいさな言い間違いで大笑い
おせじで調子にのり謙譲を見下す
失敗をことあるごとにしつこくいう
いやがることや答えにくいことを訊く
思いどおりにならないと怒りだす
もらったものしてくれたことに文句
助けてくれたり世話になった人の悪口
群れて行動しひっついて歩く
年下など格下グループで王様きどり
上にペコペコ下にいばり店員にどなる
相手で態度を変え同じ人にも手のひら返す
一度おごられると次もおごって
借りても返さず催促すると怒る
頼むとき笑顔で済むと追いはらう
寿司や和食を嫌いヒザを立てヒジをつく
原色など派手な色を好む
欧米をもちあげ日本をけなす

672 ：
>>670
営補だけど毎日残業してくれって言われてすでに10時間残業してんだけどｗ

673 ：
仕事帰りに週刊誌にインタビューされちゃったよ　情報もとは必ずわからないようにするっていわれてもねぇ

674 ：
脅しのつもりだろうが意味ないぞ

675 ：
事実は事実として
ちゃんと、伝えるべきだ！

676 ：
>>674
これが脅しに見えるってお前…

677 ：
従業員のみなさんへ

これから職場の問題は、内部通報じゃなく文藝春秋のアドレスへ送信して下さい。

ちょっと時間はかかるけど、きっと環境良くなるから。

678 ：
内部通報なんて外部に漏らされないように握りつぶすために存在してるんだから、使うわけがない

679 ：
洗脳は力なり
残業は宝なり

680 ：
>>672
営補は奴隷だから当たり前

681 ：
理不尽な指示命令、おかしな真似をする上司、管理職が居たら先ずは店舗名をだせ

店舗名じゃ個人情報に抵触するわけねーから、伏字とか使って意味深に出すんじゃねー

後、そんな腐った古い考えの勘違い管理職の後釜候補は沢山いるんだからお前らが引きずり下ろしちまえよ

今の社内体制は割と簡単に誰でも上司の不正やハラスメントを訴え出れば内部調査室は動くぜ？

支離滅裂な根拠のないグチばっかり語ってたってナンも変わらねーわ

本部指示は中々改善出来なくてもせめて自分の所属する職場環境は改善出来るんだよ

682 ：
改行が流行なの？
内部なんて役にたたないこと知らないの？

683 ：
しかし、営業部長とかも大変だよな
家のノルマとか携帯台数とかシムとかポイント通過率とかブロードバンドと
安心とかクレジットカードとかおせちとか
家電販売とか個人情報保護とか
エリアの全店舗管理しないといけないんだもんな
仕事多すぎ　夢なさすぎ＞＜

684 ：
無駄残業に関しては本部指示を補助員バイト含めて嘲笑するのが流行りですよ。

テレビ会議で『総労働時間』っつー単語言うてくれるとなごみます

スゲーギャグだとw

685 ：
実は、ヤマダ電機は、12年だけでも、244億円の広告費を投入している大スポンサーなのだ。

この規模は「単独決算の企業別ランキング」の7位に入っており（日経広告研究所「有力企業の広告宣伝費」／12年）、

事実上、広告費が主な収入源であるマスコミにとって、批判することはタブーとなっているのだ。

686 ：
上司からの暴力は迷わず警察へ。
賃金不払いや労働契約不履行は労働基準監督署へ。
ポイントの不適切な失効処理は消費生活センターへ。
リベートの要求や労務提供の強要は公正取引委員会へ。
役員の不正や蓄財は村上ファンドさんへ。

687 ：
売上業界一位

従業員平均年収業界最下位

役員任期期限無し

社長年収3億

従業員に失うものは何も無し

688 ：
本部移動指示商品がほとんど本部発注という名目で帰ってきた

DCセンターの物流シールでまるわかりなんよ！
どーせ多すぎて対処できないから散らすんだろ？
経費どんだけドブ落ちさせてんだよ！バカか？

バカめ！と言ってさしあげますわ
敢えて言おう！カスであると！

689 ：
本部社員が遊んでいるんだろ?

690 ：
Vランク商品ってエンド展開指示しといていざ注文したらいつ入荷するか誰も知りません、センターにすら在庫ありませんてどうなってだよアレ
それに処分かかっても一切値引き禁止だからまるで売れないし
隣のプロパー品と色違いだけで2割3割高いとか誰が買うんだよ

691 ：
エフィッシモに買われたらダイクマに戻りませんか？

692 ：
文春さん頼みますよ

693 ：
上の２人が現場も見ずに命令繰り返すから本部も堪らんわな。
調整きく部分はやるけど、限界あるし。
むしろ、２人以外が無理なことやったら思い切りひんしゅく買うから
用心してるんだろうが。

694 ：
>>657

あんたらの無能さで仲間が鬱に追いやられてもいいってことか？

695 ：
>>690
いくら粗利がとれるからといって改装して売場の前面にSPA売場を置くのは無いわ。
やっぱり電気屋の入り口付近には最新の目を引くような家電を陳列するべき。
俺が客なら店に入っていきなり何処が作ったのか分かんないような安っぽい家電が並んでるような店に魅了を感じない。

696 ：
エブリパッドの故障率は150％。初期不良で交換してまた壊れる確率が50％の意味。

697 ：
>>696
もう商品名を
Every BADにしちゃえと言いたくなるな

698 ：
外部通報はやめた方がいいよ
会社を敵に回すし、場合によっては訴えられる可能性もなくはない
職場でどうしても我慢できない理不尽なことにあったら
社内の内部通報をおすすめします

699 ：
社内の内部通報なんて役に立たんからこんなことになってんだろ

700 ：
自浄作用のない組織は外部に頼らざるを得ないんだよなぁ

701 ：
>>698
犯罪まがいのことが社内で起こってるから然るべき窓口に訴え出るのに
会社はどういう理由で従業員を訴えるんですか？
そしてその訴訟で会社は勝訴するんですか？
自殺した従業員を個人の問題と説明した会社の内部通報なんて誰があてにするんですか？

702 ：
本部も店舗も疲弊してるね

703 ：
自殺者と離職者が止まらないね。
社員の能力を問う前に、
会社に幼稚園で教わるレベルの倫理観がない。

ただ通報には敏感になっているようだ。
名指しの通報で、パワハラ無線が減少している。
誰が犠牲になって通報するかは難しいが。

704 ：
取締役にはにんじんがぶら下がっています。
平成 26 年 6 月 27 日開催の取締役会において決議いたしました。
新株予約権の割当ての対象者及びその人数ならびに割り当てる新株予約権の数
当社取締役 15 名 4,607 個（460700株）
新株予約権の割当てを受けた者（以下、「新株予約権者」という。）は、当該
払込金額の払込みに代えて、当社に対する報酬債権をもって相Rるものとし、金銭の
払込みを要しないものとする。

705 ：
大処分市と称して、株主の貴重な財産を、市場と無関係のクソ値で販売
その結果、粗利が下がったから値引できないなどと、やってることが支離滅裂
安心にサービスとしての魅力が本当にあるなら、
部門に関係なく獲得できるはずだ
しかし、現実には高額商品を扱う部門に偏っている
ラビなどほとんど商品値引による株主財産泥棒ブッコミ
誰が会社に損害を与えているか、管理部は掴んでいるはずだ
非家電しかり。上場会社を損させてまで、
なぜ株主財産を非家電業者に移転するのか理解できない

706 ：
上層部「内部通報で終わらせてください(涙目)」
末端「は？」

707 ：
エフィッシモ電機になったらダイクマ復活しますか？

708 ：
>>707
あきらめろん

709 ：
ダイナミックダイクマ～

710 ：
　家電量販店大手のヤマダ電機が５日発表した2014年４～12月期の連結決算は、純利益が140億円と前年同期比2.2倍になった。

ケーズホールディングスも同13％増の116億円だった。消費増税の影響が残り、両社とも売上高の前年割れは続いているものの、

価格戦略の見直しや販管費を抑えることで採算が改善した。事業改革に伴う損失が減ったことも増益につながった。

711 ：
ファンド「株、いくらで買い取って貰おうかな～」
ヤマダ経営陣「ハイハイ、カネならいくらでも出しますから退任だけはお許しを」

712 ：
ヤマダ万歳　ヤマダ万歳
決算黒字、増収増益で大儲けだ

入社して本当に良かった

713 ：
その犠牲で、自殺者とか出てるんだよね。

714 ：
>>712
減収してるのに増益なのは人件費含めた経費圧縮したからだろう。
従業員にとって決算なんて関心はない。関心は給与だけ。
むしろケーズや外資系の経営陣で合理的経営やってほしいわ。
村上さん、あいつら総退陣させてください。

715 ：
管理職のヤツがここを見てて知らないふりして書き込んでないか探ってくる。白々しくてアホらしい。無能管理職多過ぎて笑いが出てくる。またチェックしてますか？お前だよお前。

716 ：
株価暴落中！！
ヤマダ電 <9831> が2月5日大引け後(15:00)に決算を発表。
15年3月期第3四半期累計(4-12月)の連結経常利益は前年同期比12.4％増の296億円に伸びたが、
通期計画の410億円に対する進捗率は72.3％にとどまり、
5年平均の76.5％も下回った。

717 ：
通報されたらパワハラ無線が止まるということは
悪いことをしていたと認めるようなもの
それが都内LABiの店長、副店長、管理職の実態だ

718 ：
会社が内部通報を推奨するのは、初期段階での揉消しと、不満分子をあぶり出し抹Rるためのもの。
外部通報の方が安全で、効果が大きいのは間違いなし。

719 ：
昨日のヤマダの決算は一見良さそうに見えるけど、売り上げの落ち込みは他よりひどく、
それでイベントの大幅削減などをして利益を確保しようとしてるが、遅くても来年には限界が来るかも。

720 ：
内部通報が有用だって証明してからにしろよ

まずは既に通報されてるうち通報数が上位3位までの人間をメディアに公表の後懲戒免職処分にしてみろ

そしたら内部通報が有効なことを認めてやるよ

721 ：
ケーズホールディングス 所在地：茨城県水戸市柳町一丁目１３番２０号
連結売上高　１兆2487億円
純利益　　　　　140億円
株価　　　　　　　431円
＜従業員データ＞
平均年齢： 35.8歳
平均勤続年数： 10.5年
従業員数：2126人
平均年収：4863000円

ヤマダ電機 所在地：群馬県高崎市栄町１－１
連結売上高 　4826億円
純利益　　　　116億円
株価　　　　　3295円
＜従業員データ＞
平均年齢： 33.4歳
平均勤続年数： 8.1年
従業員数：11460人
平均年収：3968162円

722 ：
管理職であろうと販促物を持って帰るのはやめてくださーい

723 ：
労働組合組合本部専従の分会長会議
の発言。有給を取得させるような交渉
は会社にしません。休日の取得日数を
増やせるよう、交渉します。ケーズが
112日なのでうちも112日にします。
労働基準監督署に相談されるのが、
いちばん困るんだよね。会社も守らな
くてはならないし。組合専従の年収
900万以上。部長よりも多い。
会社に不平もあるのはわかります。
でも、組合専従に対しても厳しい目
をすべきです。分会長会議や中央大会
に参加するとわかります。
レクレーション助成金は、契約、営業
補助が組合にはいり、みんなが、助成金
を要求すると、組合が破綻するとのこと
で中止になりました。中央大会では、
加藤氏が早口で具体的な例もださず、
一方的にまくしあげて、分会長は、
賛成の挙手をして、全員一致で拍手。

724 ：
このブラック会社、
社員を食い潰しながら
５年後とか生き残ってるんやろか？

725 ：
生き残ってはいる、今より落ちぶれているのは間違いない
第二のコジマ、ダイエー候補

726 ：
外部通報は手間がかかるし、大変
それに、もし会社を辞めて転職するとき
いらぬ噂が出回る可能性もある

やるなら簡単、安全、確実な内部通報の方がいいよ

727 ：
来年から有給を年5日は消化しないと会社に罰則が与えられるようになるみたいだけどどうするんだろうかｗｗｗ

728 ：
>>727
3連休と4連休の制度が無くなるだけ

729 ：
>>726
通報者のいらぬ噂を立てるのは他ならぬヤマダ電機本部ですけどね。
外部通報やネット書き込みが簡単確実。

ネット書き込みを管理職の連帯責任にするあたり、経営陣の頭のレベルが知れるわ。

730 ：
繁忙期に超過勤務をさせる替わりに閑散期にその分の休みを配分するのが普通なのだが
そういうことがこの会社で行われているのは見たことがないな

731 ：
従業員減りすぎて閑散期でも忙しいというねw

732 ：
>>721
従業員データ逆ですねｗ　書き込む前に一回見直そう。
さすがに本部の印象操作じゃないだろうが。

733 ：
ハーブリラックスの洗濯機大量に入ってくるの辞めて欲しい&#8252;&#65038;

パネル初期不良あるから全部箱開けて不良チェックしなきゃいけないし…

無駄な仕事多い。

734 ：
やっと帰れる……
今日の残業4.0
店の売上70万

ナメてんのか！？
チラシ前日なら、普通(買うの)控えるだろ！
チラシ添付のバイト……とか、こないか

735 ：
おい派遣もバイトもいなくなってレジいないんだが、売り場社員ぶち込んで売上も落ちての負のループになってるぞ
管理職は何を管理していらっしゃるの？もう募集かけても人員集まる企業じゃなくなったんだぞ

736 ：
>>734
どうせ今だけなんだから残業して稼がせてもらおうぜ。

737 ：
>>736

通勤に1時間半かかるから
帰りたいんよ
10-21なら慣れてるけどさ。

残業25くらいがちょうどいい
理想は残業0で手取り25交別で欲しいな
今だと我慢料もならん

738 ：
これ程内部通報が機能していない・信頼されてないというのもなかなかだな

だいたいまともに内部通報が機能してたら、統括や本部長なんざ今頃懲戒になってるような連中ばかりだもんな

739 ：
>>734
個人じゃなくて店の売り上げが70万？？？

740 ：
退社して本当によかった

ここを見ると安心するよ

741 ：
アメリカで家電業界２位の会社が経営破綻だそうだ。
インターネット販売の普及に付いていけなくなったってよ。
さて、そろそろかな

742 ：
>>739
小商圏店舗なら余裕でありえる。
この時期だと店売上20～30万とか、それ以下もあるはず。

743 ：
創価大だと優遇されたりとかありますか？

744 ：
>>739
Aランク店舗を舐めてもらっては困る

745 ：
>>743
ねーよ。
バカかお前？死んでおけカス

746 ：
>>739
うん、マジ
店舗精算あげてるから見てる

ちなみにテックだお
小商圏じゃないお
いまメシ中。あと風呂入ってねる
明日はクレーム配送で9時出勤だお

747 ：
おつかれさま！

748 ：
非家電と称して、貴重な株主財産を毀損させてまで、
なぜ上場会社の資産を、強引に非家電業者に移転させるのか？
なぜ社員に強要して、商品力のない非家電を買わせるのか？
非家電の選定基準も非常に不透明
おせちのサイズ間違いをするような、
ずさんな業者を採用しておきながら、
誰も責任を取らない

749 ：
管理職の支援カメラごっこいつまでやるのやら
接客早くしろ言いながら、自分が呼ばれると逃げる

レジの5メートル前からレジフォローしろ言ったり
USBメモリを接客しろ言われてもなぁ～

750 ：
>>715
お前の事チェックしてどうすんの？
お前何かしてんの？

管理職だって現場側の人間なんで立ち位置はお前らと一緒だし、お前らよりも本部に不満あるかもよ？

751 ：
>>749
呼ばれると逃げてる？
社員を当て込んで売場回すのが管理職の仕事だろ。
一般は指示通り動いて数字作ってなんぼだろう。
オマエは管理職がお客さんから呼ばれて接客してるの端から眺めてるのか？
たいそうなご身分だな。

752 ：
不採算店舗や不採算事業やめない限り、仕入れ値はネット販売に太刀打ちできんわ。
ほとんど客の来ない店で開店中は商品の勉強や本部の指示や改廃を整理しようと思っても
売り場を離れるなと、犬のように本部に忠実なパズドラ中毒の管理職。

そりゃあパートどころか社員も辞めるわ。
こんな店が１００はあると思う。

753 ：
総労働時間などと大はしゃぎして社員を酷使し、
自殺や離職を多発させて総労働時間が確保できなくなる
本部の作戦など机上の空論だ
さらにその穴埋めにはスキルのない人間が雇われる
元々、社員教育などないが
その結果、本部は店舗に営業力がないなどと騒ぎだす

754 ：
本部指示の展示品出したいけど
ダンボールなど資材枯れてる
みんなどうしてる？

再楽館に打コン品は出しちゃアカンのん？
あと出したいやつの申請プログラムはよ！

755 ：
管理職はワーカーじゃないから率先して接客しなくていいと思うけど
だがな、事務所でバズドラ三昧の管理職は許すわけにはいかん
1回や2回じゃない、常習犯だ

もう我慢の限界だ、辞める前にせめて一太刀浴びせんと気がすまん
パズドラ管理職よ、証拠は揃えた、覚悟しておけ

756 ：
米国の家電量販チェーン２位「ラジオシャック」が５日、

米連邦破産法１１条（日本の民事再生法に相当）の適用を申請し、

経営破綻（はたん）した。全米４千店超を展開し、店舗中心で事業を拡大してきたが、

ネット通販の急速な普及に対抗できなかった。

757 ：
どんだけ非効率経営やってんだか。
人件費以外で無駄に経費遣いすぎるから利益残らないんだよ。

そして、知恵も無いのに新しいこと始めるなよ。

758 ：
中京の亡くなられた方の情報ないですか？

759 ：
非家電で利益上げるって言って石鹸の値段を家電から引いてたら何の意味もありませんわw

760 ：
とりあえずまず神奈川のテックランドの元ダイクマ店舗をダイクマに戻そう。

761 ：
文集にめ送ってやるから店番教えろや

762 ：
みなさん
ヤマダに感謝して働きなさい
グチを言う前に働いて汗を流しましょう
仕事に感謝して上司を尊敬し幸せな毎日を送りましょう

763 ：
夏場は立ってるだけで汗ダラダラｗｗｗｗ
客も汗ダラダラでブチ切れだすｗｗｗｗ

764 ：
お客様は神様です
すべてに従い快い接客をしましょう
お客様から給料をもらっているのと同じなのですから

765 ：
給料が安すぎ役員は貰いすぎ
村上ファンドさん、やかましい役員何人か入れて下さい

766 ：
お客様は神様の真意を履き違えるなよボケが、三波春夫が墓場で泣いてるぞ

767 ：
お客様とはあくまでも聴衆のことであって、買い物客じゃねーから

768 ：
お客様のお金で今日もご飯が食べれるのです
感謝しましょう
お客様は神様です
何でも従います

769 ：
セクハラやパワハラで降格になった奴が一年も経たないうちにまた管理職に復活してるし、こんな企業他にないぞ

770 ：
みんな総労働時間超えた？
なんか超えてる奴出てきてるんだが

771 ：
労働時間なんて気にしなくていいのです
毎日働けるだけ働いてお客様を笑顔にしましょう
ヤマダ電機はそれが可能だから強いのです

772 ：
http://i.imgur.com/8FRiTmg.jpg

773 ：
>>723
これマジっすか、、、
正真正銘御用組合やんけ

ホントに外からなんとかしてもらわんと駄目かこの組織

774 ：
組合もクソだから外に頼らざるをえない

775 ：
社長ポエムも組合のやつのしわざ。
頭の中を覗いてみたい。

776 ：
なんだ自○騒動の時は引っ込んでたのにまた元気になったなw

777 ：
まず、店舗のプリンターのインクを売り場から勝手に使うのやめようや。
月の消耗品に使える金額越したら来月に回すって、それ窃盗じゃね?
管理部はまずインクの抜き打ち棚卸ししろって…

778 ：
オレらも商品ガンガン使って見つかったら金払えばいいんだろ

779 ：
そもそも与えられてる予算が少なすぎるんだよ
レジ袋とか優先したら明らかに足りなくなる

780 ：
そのくせ毎週大量にムダなプライス印刷させるしな

781 ：
総括するとムダクソ残業いい加減にせいっつーことですな

782 ：
今以上に社長がボケて、法に触れるような命令連発したとしても役員、管理職連中は
外部から指導が入らない限り、手を止めることは出来ない。
社長の言うことさえ聞いていれば、部下が自殺しようが収入は保証されている。
一見、無駄なプライス替え作業も連中にとっては大事な取り組みなわけです。

何か大きな行政指導入ればいいな。

783 ：
バイトですまないがヤマダのレジどうなってんだ？
いちいちOK押さないと進まないしポイント通過率100%とか頭おかしいだろ
カードいらないって客の意思を尊重しろよ　それとケーポケーポってなんでジジババにも勧めないといけないんだよ
出来る訳ないだろ
結局店がやりたいことをお客様のためって押し付けているだけ
客の事はなにも考えちゃいない

784 ：
ポイント通過率100%はマジでアホだからな～
これで何人の客が嫌な思いしてるんだろうねえ？そりゃ他の店に行きますわ

785 ：
今日の店舗精算121万やった
少なっ

786 ：
組合費は、UAゼンセンにも支払われているので、
ヤマダ電機労働組合に対しての組織としての不信
を報告しましょう。なぜ、契約社員と営業補助を
組合に入れたか？会社が非正規労働者だけを雇う
と、正社員が減り、組合費が徴収できなくなるか
らです。会社が新卒を雇わらなくなり始めたとき、
慌てたのです。中央大会で外部の話しを聞きました。
組合を立ち上げた当初から、やるべき内容だと。
最初から、過半数を超えていれば、もっと以前から、
会社に交渉力があったのでは？
なぜいまさら？
UAゼンセン支部長もスピーチの中に時折本音
が出ていました。

787 ：
文句ばかりでなんで働いているの？

788 ：
「裸の王様」と化した山田会長

「なぜ私に直接言わないのでしょう。現場で何か問題があれば直接私に言ってください。調査をしてすぐに直します、

とメーカーさんには申し上げました」――。マスメディアの出席を制限した証券アナリスト向けの決算説明会で、

山田会長はいらだちながらこう述べた。

　メーカーは、ヤマダが数量を売っている間は頭を下げている。が、

いったん転べば誰もヤマダを助けるようなことはしないのだ。

すでにヤマダはメーカーから徹底的に嫌われる存在になっている。

789 ：
ポイント100%はうちの店舗はなんとかなってるな
法人のポイントカード?を通すことになってる
レシート上はポイントカードなしと記述が同じだけど、pos上はカード通ってることになるらしい
レジに小さく法人カードのバーコード小さく貼ってあってそれ黙って通すだけだから楽だな
たまったポイントの行き先は知らんけど…

790 ：
すでにと言うか最初からメーカーと喧嘩しながら家電量販店ってモデルを作った会社(人）だし

791 ：
同僚が例のあれしちゃった店舗にフロアー長で逝かないかって誘われてて本気で悩んでてワロタ

792 ：
メーカーヘルパーに指示を出して関係のない商品の接客させないと売り場が回らない
ヘルパーは断れない、もし断ると問題のあるヘルパーだと告げ口する
店長自らそれをやらせる

調査するまでもなく日常的にこんなことやってるのに大丈夫かこの王様ｗｗｗ

793 ：
フロワ長未満を首にして
他全部メーカー、パート、バイトにして
レジ権限あげて店長pcも触らせて
バイトテロ起こされて潰れればいいｗ

794 ：
大物は社員が接客して
小物はヘルパーにやらせればいい

795 ：
>>794
Rカス

796 ：
フロワ長w

797 ：
DegiDegi de 通販
http://shop.moshimo.com/degidegi/

798 ：
>>794
大物ってこれ？
http://i.imgur.com/kcwtsFJ.jpg

799 ：
ヤマダって契約社員ばっかりなのはなんで？いつでも切れるから？

800 ：
サイコパスばっかｗｗｗ
某携帯キャリア建設部門の俺転職大成功ｗｗｗ
がんばって売ってねｗｗｗ

そしてこれほどまでわかりやすく退職社員のクチコミが効いてる会社ってあるかね。
因果応報だわな。

801 ：
>>800
あっそ。
http://livedoor.blogimg.jp/game39/imgs/6/7/679c4303.jpg

802 ：
入社して本当によかった

803 ：
某家電店で働いてるんだが…
顔見知りのヤマダの人が価格調査に来てるんだが、なんであんなに死にそうな表情で着てるんだと。
しかも閉店30分前なので目立ちすぎｗｗｗ
せめて着替えてきてください、制服に羽織っただけじゃ客にもバレてるぞｗｗ

まさかとは思いますが、価格調査はサビ残で来てたりするのけ？

804 ：
>>803
当たり前やんけ

805 ：
なんか覆面調査が入るとか聞いたけど情報ある？

806 ：
>>805
覆面の意味ないやんけ

807 ：
ポイントなんて体のいい現金値引きの先送りでしょう？
ポイントなんかつかなくてもアマゾン十分安いし、年配の客は
ポイント含めるとこちらがお得ですよ、と説明しても
また来る予定はないし安くしないなら帰る、とはっきり言いやがる。
これだけヤマダがｗｅｂも中途半端で対策できないならポイントもクソもない。

808 ：
サビ残なんてまだしてる店舗あんのか
そんなのしたらうちはすげー怒られるけど

809 ：
>>800
携帯会社もSIMフリー時代に突入すると安泰とは思えないけど
がんばって働いて40代でリストラなんてことにならないように
お祈りいたします

810 ：
働き出して1.5ヶ月くらいの契約社員だけど
仕事しないのがヤマダ電機のデフォなの？
売場社員が一人もおらず、一人なのが普通なんだけど

811 ：
ヤマダは仕事したら負けだからな

812 ：
今日は休み明け、しかも関東圏は超濃霧注意報

今日は通常の何倍もお客様が来るから頑張れよw

という冗談かますより、通常より何倍も長く感じる1日を何を考えて時間を消化するかだな。

813 ：
自殺した管理職の事をネットの書き込みやマスコミにリークするのは会社員としてあってはならないことです。

814 ：
>>813
まあそうなんだけど、パワハラな管理職を放置したり、到底実現不可能な目標立てて現場に強制したりとヤマダも企業としてはあってはならないことばっかだからお互い様やね

815 ：
公益通報者保護制度は、国民生活の安心や安全を脅かすことになる
事業者の法令違反の発生と被害の防止を図る観点から、公益のために
事業者の法令違反行為を通報した事業者内部の労働者に対する解雇等の
不利益な取扱いを禁止するものです。

厚生労働省においては、公益通報者保護法に基づき、公益通報窓口を設置し、
公益通報の受付を行うとともに、受理した公益通報については、通報に関する
秘密を保持し、必要な調査を行い、通報対象事実があると認められる場合には、
法令に基づく処分又は勧告等の措置を講じます。

816 ：
>>813
えっ管理職自殺したんですかぁ？
そんなことここに書いて大丈夫なんですかぁ？

817 ：
ポイントカード発行のオペレーション変わりすぎ。

ボケっが！！

818 ：
>>817
またなんか変わったのか？

819 ：
ハーブリラックスの写真用紙、すぐつまる。純正にしたら問題なく動く。

"買ってはいけない"

820 ：
取り敢えず、本部側は亡くなった理由は聞けなかったので分からないとしか言ってなかった。
おかげで余計に不審に思えた。

821 ：
好き勝手書いてるようだがIP開示で個人を特定することなんて簡単なんだからな
会社から名誉毀損で訴えられるぞ、バレたら減給、降格じゃすまんぞ！！

822 ：
その通り！会社に文句があるなら行政窓口や警察に届けるのが筋だろう！
ウダウダ書き込まないで直ちに動け！
内部通報なんかで忙しい本部の仕事を増やすんじゃない！

823 ：
ありがたいお言葉だわ、内部通報なんて手を煩わせるようなことしたら怒られちゃうな
手間かけさせんな、外部に通報しろやこの野朗ってことか

824 ：
今はYouTubeにバラ撒くのが一番だねーw

825 ：
ツイッターでここのアドレス拡散しとくか？ｗｗｗ

826 ：
横だがＩＰ開示請求は・裁判所・を経由するからな、何でもかんでも通るわけじゃないぞ

827 ：
あ～何年か前にブラックが従業員を解雇したうえにあることないことでっち上げて損害賠償起こしたことあったね～

逆に訴えられて完全敗北したけど

828 ：
ハーブリラックス不良品多くない

洗濯機もパネル不良でてたし

何で全部開けてチェックしなければならないんだ

829 ：
内部通報ねー
ちゃんと機能してたら自殺なんてないもんなー

830 ：
エブリパッドも不良率異常すぎて売りたくない
売れても不良で返品
売れても不良でクレーム
問題ないことの方が少ないってどうよ

831 ：
IP開示なんてやったらなんJ民に焚きつけられて大騒ぎになるんだよなあ

832 ：
781ですが、ネガキャンは無いけど、そんなに環境酷いの？
今のところゆるく感じるのは気のせいなのか…
残業代も支給されない底辺会社ばかりだったかもしれませんが

833 ：
店舗によるよ契約なら

834 ：
ヤマダで働けば天国だろ



ほんとにあの世にいってしまうんだから

835 ：
>>834
誰がうまいこと言えとw

836 ：
肉親を自殺なんかで亡くした家族の悲しみを一番理解できるのは山田昇社長のはずなのに

837 ：
死者が存命中にこの世で行った善悪の行いや信仰心などに応じて、

行き先が天国と地獄に分かれるとするものもある。

また近年では、霊界は階層状の世界であり、

魂の状態に応じてふさわしい層に行くとも言われるようになった

838 ：
ビッ●カメラ札幌店の佐藤伸弦が暴行事件を起こしていた

R犯罪者佐藤

839 ：
>>836
昇の娘は交通事故だろ？
肉親を失った悲しみは分かるかもしれないが

840 ：
採用する側からすれば、ブラックな元居た会社を監督署へ相談したとか
殴られたから警察に届けた、なんて人物はその事柄を不採用理由に全くしない。

例えば物産とかトヨタみたいな会社のホワイトカラーなら、その経緯の詳細を確認したくもなるが
ブラック小売りでひどい職場で５年も10年も理不尽をただ堪えてきたようなのは逆に不採用だわ。

841 ：
再就職の際、不採用になると暗に示して外部通報をしにくくする工作ですか？ｗｗｗ
内部通報は揉み消されるのでドンドン外部に通報しましょう！

842 ：
前から思ってたんだけど、そんなにアレならみんなで辞めたらええやん

俺もそれで辞めたクチだけど、周囲の出来る人はみんな転職活動してたよ

843 ：
転職したとかホラ話何度も書きこむ奴がいるのは明らか。
他人に口惜しい思いをさせたいんだろうけど、
上からバカだのRだの言われて半ベソかきながら仕事してる現実は変わらないｗ

844 ：
>>843
ヤマダってそんなパワハラひどいの？

845 ：
酷いね～
「馬鹿」「R」「キモイ」「ウザい」「使えない」「お前にこの仕事は向いてない」等々

846 ：
内部通報で、あっさり上にばれて退職してた社員を知ってるんだが・・
ってか近隣店舗の社員にもわかるくらいだから、
内部通報の無意味さが露呈していると思ったよ。

847 ：
ヤマダでキャリアを積むのが幸せへの近道

848 ：
内部通報が暴露されるなんて！！！！
信じてたのに（シクシク

これはもう、ユニオンに駆け込むか日経にタレこむしかないじゃん。。。

849 ：
どうせその社員が言いふらして自滅したんだろ

850 ：
エフィッシモに乗っ取られそうだねぇw

851 ：
3月末までに２億株、最低株価600円　
さすがハゲタカファンド、予定通りの推移だ。

852 ：
ヤマダが自社保有してるのは20%だっけ？

853 ：
ヤマダでキャリアw
ネガキャンもほどほどにしろよw

854 ：
運転免許取得見込ってことで内定もらったモンだけど4回本免で落ちちゃってさ、おたくらに聞きたいンだけどココの会社って運転免許無しでもやっていける？

855 ：
>>854
おまえみたいなバカにはお似合いだからヘーキヘーキ

856 ：
>>854
　それって社会人としてどうなの?
　都市部のラビならなんとかなるけど
　郊外店ではダメだろうね。
　棚卸しで夜の12時回るから
　タクシー券なんか出ないよって
　死んだ魚の目をしたフロア長が言ってた。

857 ：
レジでインチキしてたみたい。
http://www.nikaidou.com/archives/64197

858 ：
山田昇って娘が交通事故で死んだのを金にしようとしたんだろ。

悲しむより、喜んだんじゃないか？

859 ：
>>858
　自分の身内に起こったらどうするよ？
　貴方なら保険金全額寄付しますか?
　よく考えずに言葉にしない方がの良いと思うよ。

860 ：
>>854
ここにはピッタリの人材だな

861 ：
【新技術】サムスン製テレビが会話に聞き耳？　音声認識機能に注意喚起 [転載禁止](c)2ch.sc

http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1423570250/

【韓国/CNN】サムスン製テレビが会話に聞き耳？　音声認識機能に注意喚起[02/10](c)2ch.sc

http://yomogi.2ch.sc/test/read.cgi/news4plus/1423567050/

862 ：
山田昇の名言

チェーン店というのはね、自社競合するのは当たり前なんですよ。

常々皆さんデメリットをおっしゃるけど、それは当たり前の話です。

それを克復してメリットに変えるのがチェーン店なんです。

理論的にそれをやっているだけの話ですよ。

【覚書き｜既存店舗に近いところに新店を出すことについて語った言葉】

863 ：
経営陣に蔓延する無責任　隠蔽主義　事なかれ体質

潰れてしまえｗ

864 ：
ヤマダで通用しない奴は何処へ行っても通用しない

865 ：
そう言って自殺まで追い込むんだな
なるほどなるほど

866 ：
また来月シフトになればフル番勤務かー
あーまた残業ふえるわー
もう1シフト管理でいいだろー
営業時間11-20じゃアカンのかなー

867 ：
ヤマダで幹部の奴は何処へ行っても通用しない

868 ：
>>859
なに言ってんの？
世間相場の金は受け取るが、裁判までして法外な金額は要求しないよ。

869 ：
ヤマダで役職なしの奴はさらに通用しないがな(笑)

870 ：
>>828

ヤマダオリジナル製品ハーブリラックスの不良は

必要なところに必要なお金と時間、技術を与えない。

権限のある人間に責任をおわせず、末端の人間に責任をおわせ、いつまでも不良を改善しない体質

通称ヤマダクオリティがあるからさｗ


まあ、こういうのを　のうはうのない会社（技術のない会社）っていうんだけどね

871 ：
>>865
なにしろ前なんて辞めたやつには追い込みかけるとまで書いてたからなw

872 ：
自殺される前に自主退職に追い込まないと

873 ：
>>602
そうそう頭の中バブルまっさかりなんだよｗｗｗ

874 ：
こんな糞みたいな会社に命懸ける必要なんてまるでないのになー
しょうがなく仕事してやってるくらいでちょうどいいよ

875 ：
粉飾決算しないで利益出してたら大したもんだよね。
粉飾決算してなかったら。
してないと思うけど。
粉飾決算。

876 ：
粉飾決算てガッツリ法令違反じゃないか

877 ：
ヤマダの人間なんて上から下までみんな他では通用しないからね

ヤマダのカラーに染まり切る前に逃げ出すのが正解

878 ：
>>877
本当コレ
オレはもう逃げ出し済だからイイけど昔の管理職の給料以外良い事無かったな～
ま、それも年々減らされてたしね。店格評価なんてあがるわけね～し。
辞めてからつくづく感じたけど他で役に立つスキル何も身についてないし。
居るだけ時間のムダ。

879 ：
今はどこも人手不足だしいくらでも仕事見つかるしなー
うちの店舗も退職者続出でそろそろ近くの店舗から応援頼まないとダメかもw

880 ：
経営陣が現実見てないからめちゃくちゃな指示ばかり降りてくるんだろうなぁ
特需のあった去年より本気で売れると思ってそうだなｗ

881 ：
転職したらヤマダの有り難さが目にしみるだろう

882 ：
工業高校卒のオレは転職したいけど自信がない。
大卒の奴が羨ましい。

883 ：
俺はヤマダでキャリアを積むぜ

884 ：
何か公的な資格でも持ってりゃまだ転職する気持ちでも起きるんだけど。

社内資格はもちろんだけど、折角取った家電アドバイザーだってクソの役にも立たないからなあ。

本当に家電量販店の社員なんて潰しのきかない職業だわ。

885 ：
登販のオレ高みの見物w
ヤマダの一般社員はほぼ詰みだな

886 ：
俺はヤマダでキャリアが詰むぜ

887 ：
>>886
それが正しいなw
若い人は早めの決断したほうがいいよー

888 ：
営補よりマシ

889 ：
ヤマダからケーズに行ったら仕事はやりがいあるわ、みんな和気あいあいだわ、給料はいいわ、天国らしい。


さあ、募集中の店舗へ急げ。

890 ：
違う業種にしとけ
電機屋に未来はない

891 ：
>>889
契約社員で５年後にはさようならだけど…

892 ：
>>891
ヤマダは会社自体が３年でさようなら

893 ：
次シフトではかなりの店舗が残業させられませ～んシフトで阿鼻叫喚となるであろう、、、

んで3/16から自殺シフト開始


御用組合よ、、、仕事しろマジ

894 ：
月40時間くらいだろ
別に自Rるほどじゃないでしょ
5年前は60時間はデフォだったんだし

895 ：
>>894
こういう社畜によりヤマダは成り立っております

896 ：
>>895
その辺のSEやどっかの牛丼屋や居酒屋よりはマシでしょ
中身の無いダラダラ残業なんだし

897 ：
ワタミ、ゼンショーと

898 ：
>>857
簡易レジで会計したってことと、クレカを使ったのにLABIカードを薦てないってことがわかった。会計はバイトじゃマイカ?これは。

899 ：
>>884
本部の開発は自社ツール作ってるからどこ行ってもプログラマーになれる

900 ：
ここで文句垂れてる現場のゴミはノーフューチャーっw

901 ：
山田昇の名言

調査機関が重視するＣＳ（顧客満足度）評価項目は、接客じゃないですか。

でも、実際のお客さんに聞くと、購入時に接客を重視する割合って、どれぐらいだと思います？

たった６％ですよ。トップは何かというと「立地」で２５％。二番目が「価格」で１９％。次が「品揃え」。

その次が「ポイントサービス」や「無料長期保証」。「接客」はその後です。これで納得できるでしょう。

なぜヤマダにたくさんのお客さんがくるのかが。ビジネス誌の調査では、そこが分からなかった。

そんなにＣＳが低いのに、なぜヤマダに買いにくるのかが。

902 ：
立地はろくに商圏調査しないで相変わらずロードサイドに出店
そんな無駄がこうじて売価は競争力なし
品揃えは量販店中最低

ヤマデンどこに向かってるの？
役員が引退までの暇つぶし

903 ：
ヤマダに受かって大満足
後悔なんてあるわけない

入社して本当によかった

904 ：
>>903
そうか、そうか

905 ：
池田大作は神なり
創価学会は命なり

906 ：
今年は新入社員採るって話だから、リクナビの情報見てみたら

勤務時間【平 日】　10:30～19:30、12:15～21:15　（実働8時間）
実際は→自分の店は10時ｵｰﾌﾟﾝ21時閉店にされた･･･

ワークライフバランス
1日の実働時間は8時間、原則として残業は禁止です。
実際に高崎本社でも定時を迎えると一斉に社員が帰路につく姿が見られます。
統計上も、ほぼ100％が定時勤務です。
15分でも残業する場合は上司の承認が必要。全国の店舗でも月に11時間
（平均すると1日30分以下）程度の残業しかありません。

実際は→毎日2時間程度の残業、月に約４０時間前後の残業。
定時帰りが出来るのはMAX残業時間が迫ってるorオーバーしてる人のみ

離職率5％以下という流通業では非常に低い数値もその結果かもしれません。
実際は→私調べで離職率３０％。同期に研修受けた仲間も半分の５０％が退職している。

週休2日制(シフト制、月に9～10日)
実際は→月に８～９日の休み。１０日はありえんｗｗｗ

907 ：
パートですらその11時間を超えるのがデフォなのによくこんな嘘が書けるなｗｗｗｗｗ

908 ：
そんなの騙される大学生が悪い

入社して本当に良かった

909 ：
残業削減指示だとよ…
この会社の上層部アタマ狂ってんじゃねーの？

910 ：
閑古期でさえ馬鹿みたいに残業せて周りが三六協定引っかかりそうなのばっかになってしまってるからな
これから新生活キャンペーン始まるのに人もさらに減ってる中この状態どうすんだろうｗ
しかしこれまで無駄に残して疲弊させておきながら急に三六協定が法律が～って今度は自己管理ちゃんとしろいいだして終いには庇えないからなって言い放つ管理職ども・・・

911 ：
管理職(自分のポジション管理)

912 ：
残業減らせって言ったのお前らだろーが！！
この二枚舌が！！

913 ：
まぁ堂々と定時で帰ろうぜw

914 ：
やめるのをやめまーす

915 ：
いかに社長が現場を見てないか

いかに社長に現場を見せてないか

916 ：
のぽるが可哀想になってきた
自分が大きくしてきた会社なのにもはや本当の現場の状況や会社の現状
知らされてないんだろう
保身第一の役員に都合のいい報告しか上がってこないんだろな

917 ：
>>916
分かっててやってるけどね
自分はもう金あるから現場がどうなろうと関係ないって

918 ：
>>916
仕組みを作るのもトップの仕事

919 ：
>>909
いつ情報？うちの店舗そういった内容まったく落ちてこない
主任から降りてこないからすげー困る

920 ：
【経済】ヤマダ電機(ブラック企業大賞2014受賞)が株買い占めの標的とネット掲示板に書き込まれる。 [転載禁止](c)2ch.sc [388233467]
http://fox.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1423744537/l50

921 ：
>>919
都合の悪いことは下に情報ださないよーどうせ来週にはまた方向性変わるしね

922 ：
>>919
その主任って呼び方すらまともに情報降りてきてないんだけどｗ
人によっては未だにF長って呼んでるし
一瞬だけマネージャーとか呼ばれてたこともあったなｗ

923 ：
会社じゃ何も教えてくれないから
２ｃｈが一番役に立つ

924 ：
ブラックレイン

原子爆弾が投下された広島市で、黒い雨の記録が残っている。

また、フランスの核実験場であったムルロア環礁や[1]、ソ連の核実験場であったセミパラチンスク周辺でも[2]、

原子爆弾投下後の降雨の記録が残っている。

広島市では、主に北西部（下記参照）を中心に大雨となって激しく降り注いだ。

この黒い雨は強い放射能を帯びているため、この雨に直接打たれた者は、二次的な被曝が原因で、

頭髪の脱毛や、歯ぐきからの大量の出血、血便、急性白血病による大量の吐血などの急性放射線障害をきたした。

大火傷・大怪我をおった被爆者達はこの雨が有害なものと知らず、喉の渇きから口にするものも多かったという。

925 ：
自殺に追い込んだ上司が降格も減給もなくのうのうと働いている異常な会社

926 ：
昇社長が悪いように言うけどさ、こういう会社は
中東や北朝鮮のように、独裁者が居なくなると
下の奴らが暴れて収拾つかなくなるもの。
社長も無能な身内役員が悩みのタネだと思うよ。

927 ：
その無能を役員に据えたのは自分なんだからそんなこと言ってもですね

928 ：
自Rるのが悪い
会社のこと考えて働け

ヤマダに入社して本当に良かった

929 ：
社長の身内無能過ぎ

930 ：
たのむから在庫もなければランクが違って展示を仕入れることすらできない商品をキャンペーンで売れっていうのやめて下さい

931 ：
うん役員多すぎです、、人数多すぎ報酬高杉です、、、総会でガンガン突っ込まれてくださいです。。。

932 ：
もう意味不残業イヤなんです。。

933 ：
石井　むかつくわ

934 ：
すぐやめたいんですがどうしたらいいんですか？

935 ：
>>934
バックレんだよォォォ
着拒で解決だぜ
周りが何人もそれで辞めてるわ…

936 ：
普通着拒してバックレとか社会人としてありえないんだがここそういうの異常に多いよな・・・
そうしたの２人ほど身近にいたがどっちも不真面目なやつだったわけじゃないから相当精神的に追い詰められてなんだろうｎ

937 ：
追い込まれて自○するくらいならバックレてくれて結構
仕事なんて追い込まれてやることじゃない

938 ：
マジメな話辞める時は所定の手続きにそって粛々と辞めないと貰えるもんも貰えなくなるから損だぞ
退職届はちゃんと書面にして出すこと。これが重要。「願」じゃなくて「届」を、1ヶ月前に出せばおｋ
「届」なら受取拒否されても「拒否された」という点がこちらの有利に働くからな

939 ：
わういぉ

940 ：
わおう

941 ：
性同一性障害（せいどういつせいしょうがい、は、

『生物学的性別（sex）と性の自己意識（性自認）とが一致しないために、

自らの生物学的性別に持続的な違和感を持ち、自己意識に一致する性を求め、

時には生物学的性別を己れの性の自己意識に近づけるために性の適合を望むことさえある状態』

をいう医学的な疾患名。やや簡潔に『性の自己意識（心の性）と生物学的性別（身体の性、解剖学的性別）

が一致しない状態』とも説明されている

942 ：
役員は高値のこのタイミングで株売却ですか？

943 ：
都内LABIの安心会員獲得は99％が商品値引きによるハメコミ。
割引券だけ渡して、口座振込用紙は誰も返送しない。
本部は入会率を知っているのに放置している。
管理部は誰が株主財産を泥棒して自分の手柄にしているか知っている。
しかし、管理部は業者売りでさえ黙殺した最大の背任部隊だ。
もう止めよう。
取次ぎなど株主の財産や社員の給料を減らすだけだ。

944 ：
安心の商品からの値引きは「ブチ込み」「ぶっこみ」「べたづけ」などの隠語も存在するくらいだからな。管理職がそれを指示してるんだからタチが悪い

945 ：
片田舎の郊外店舗レジパートのものなんだが
カード通してその都度捨てて通過率上げろって言われてた
ところが一昨日かな？
｢しなくていい むしろしないでくれ｣
と通達 その後通過率一切言わなくなったんだ

本部クレームにでもなった？

946 ：
下には命を落とすほどの精神的苦痛パワハラを与えてもおとがめなし

上には会議で意見を下だけで減給降格配置転換

ファンド対応にあたふたする神様経営陣のヤマダ電機スレはここですか？

947 ：
ゼノブレイドクロス本体同梱予約した

948 ：
labi anaカードはっきり言って分かりづらい、ビックスイカ、ヨドバシゴールドに比べて
ビックは電子マネースイカ付き、ヨドバシはどんな買い物でもポイント+1％
普段の買い物でマイル貯まると思ってたおばあちゃんがいて、説明すんの怠かったわ

949 ：
ヤマダの人間は株とかわからないから上の命令に従い働くだけです

入社して本当に良かった

950 ：
ヤマダって働きやすいし給料もいい

入社して本当に良かった

951 ：
２重プライス指示が発令された

発信元は・・・副社長。。。

952 ：
誰かポルナレフのAA頼む

953 ：
公取委に誰か密告しよーぜー

954 ：
社員は大変だよな

955 ：
え？何したら今更そんなアホな指示が飛んでくるの？脳みそくさったか？

956 ：
https://store.line.me/stickershop/product/1053382/ja

確かに仕事はできない俺だけど、これプレゼントしなくてもいいだろー先輩

957 ：
いつから腐ってないと
錯覚していた？

958 ：
日本の法律と社長の考えと副社長の法律は全部違うからね
アップルや消防関連とかで幾らでも法律、契約無視してるし

959 ：
ノルマないはずだよね？

960 ：
ヤマダ電機は人件費を削減するために社員に過酷労働をさせるが、ケーズデンキは社員を優遇することで接客に時間をかける

よくネット上で、「ヤマダ電機の店員の対応が悪い」と言われていますが、それは過酷労働で疲れているのか、メーカーからの派遣社員のため上手く接客できないためです。

ケーズデンキは接客重視のため対応が優れており、リピーターを増やす要因となっています

961 ：
都内LABI店舗の安心会員の返送率、
誰も送り返さないことが問題になっているが、
そんなことは本末転倒な話だ！

問題は商品を値引きして株主の財産を泥棒しなければ、
入会する価値の無い安心会員のサービス。

そして商品を値引きして、
株主の財産を泥棒させて社員の給料を減らしてまで、
取次安心獲得を強いる、
本部の破滅的自滅的な指令が問題だろう。

このバカバカしさと店長副店長管理職のパワハラ無線に耐えられず、
今月は8人が辞める。

962 ：
オープンして５ヶ月程度だけどうちの店のバイトパート派遣社員合わせて10人以上辞めてるからな
管理職より上はこれを異常だと思わないのか？

963 ：
法螺吹き乙ww

964 ：
10月オープン？

965 ：
>>964
sageるのかsageないのかはっきりせいや
saってなんやねん

966 ：
社員は929みたいな人にどうでもいい事で怒鳴られるんやろうな…可哀想に

967 ：
働けるだけで有難いんや！！
ヤマダはいい企業や！！

968 ：
うちはここ半年ぐらいで社員3人辞めた
そして一人も増えない…

969 ：
ケーズもヤマダも中で働いたことある俺からすると、ケーズとヤマダでは確かにスタッフへの待遇が天と地の差
休憩室の広さは断然ケーズだし、ヤマダみたいにつまらん事で管理職がイチャモンつけてくる事もない

ケーズにはプライベートでも買い物行きたくなるけど、ヤマダは絶対に嫌

970 ：
ヤマダ退職者って大抵ヤマダアンチになるよな
内部のこと知ってしまっただけに客として絶対選ぶ気起きないわ
信頼（）お客様満足度1位（）

971 ：
つかめプライドつかめサクセス

972 ：
ヤマダで働くのは時間の無駄やで
人生一度しかないのに

973 ：
昇のレコンギスター♪
　　　　　　　 ♪　　　　　　∧,, ∧　　　　　　　　　　　 ♪
♪　　　　　　　　　　∧,, ∧ ･ω･)
　　　　　　　　 ∧,, ∧ ･ω･)　　 )
　　　 ♪∧,, ∧ ･ω･)　　 )っ＿_フ　　 ♪　　　 ∧,, ∧
　 ∧,, ∧ ･ω･)　　 )っ＿_フ(_/ 彡　　　 .∧,, ∧　　　 )
　(　･ω･)　　 )っ＿_フ(_/彡　　　　∧,, ∧　　　 )　　　)
　(っ　　)っ＿_フ(_/彡　　　 .∧,, ∧　　　 )　　　)　Οﾉ
　　( ＿_フ(_/彡　　　∧,, ∧　　　　)　　　)　Οﾉ ヽ_)
　　 (_/彡　　　　　　(　　　　)　　　)　Οﾉ 'ヽ_)
　　　　　　　　　　　 (　 　　)　 Οﾉ 'ヽ_)
　　　　　　　　　　　(ゝ. Οﾉ 'ヽ_)　　　　　 ♪
　　　　 ♪　　　　ミ　 ヽ_
昇のレコンギスター♪

974 ：
思うんですけど、本部人員を減らして店の社員を強化したらいいのに。
迷惑メールやら、大量POP削減できるのに。

975 ：
今日から営補になるバイト上がりなんだが、制服も社員証も無線もまだもらえんらしい…
そんなもんなの？
特に社員証と制服は早く欲しい…社員証はゴールドカードの審査次第？

976 ：
残業と暴言のスローガン

入社して本当に良かった

977 ：
>>972
じゃあどこがいいんだよ

978 ：
入社してほんとによかった！

979 ：
>>959
ノルマ(ポイント通過率100％)

980 ：
ホストクラブは、男性従業員（ホスト）が女性客の隣に座って接待をする日本の飲酒店。
料金はフリータイム制でキャバクラのような時間制限はない（混雑時や待ちがある場合はフリータイム制でも帰される場合がある）。
多くのホストクラブは永久指名制を採用しているが、中には指名変更可能な店もある。
初回の来店客には、年齢確認のため入り口で身分証の提示が求められる。レディースクラブと称している店もある。

981 ：
保険勧誘員 【ほけんかんゆういん】

生命保険

セールスマンや営業職員ともいわれる外務員の事です。生命保険会社に所属し、
その会社の保険募集に従事する者をいいます。「保険の募集の取締に関する法律」により、
登録しなければなりません。

982 ：
佐川急便のセールスドライバーは単にお荷物を集配するだけではありません。
一人ひとりが、「物流に関するあらゆるサービスをお客さまに提供する、
佐川急便の代表者」として位置づけられており、各々が与えられた担当エリアにおいて、
セールス活動、集配業務、物流提案、料金回収などを主な任務としています

983 ：
今日から営補になるバイト上がりなんだが、制服も社員証も無線もまだもらえんらしい…
そんなもんなの？
特に社員証と制服は早く欲しい…社員証はゴールドカードの審査次第？

984 ：
>>951
あいつ本物のキチガイだからな

985 ：
片付けできないスタッフばかりでたいへん

986 ：
>>983
あと学会の入信書
親から孫の代まで財産吸い上げられるぞw

987 ：
>>983
奴隷に昇格か良かったな
社員証はカード審査通らなくてもいけるぞ何も関係ないからな
制服なんて奴隷にはいらんよ

988 ：
営補なんてゴミだろ
ご愁傷様です

989 ：
ハーブリラックスの商品売れって指示きてるらしいけど売れない…

990 ：
売れって言うなら値段をですね
高付加価値だから値引きは必要ありません！(ｷﾘｯ
て言われたって現実には色違うだけじゃん

991 ：
営補だけはやめとけー
後悔するぞーw

992 ：
営補になって大満足
後悔なんてあるわけない

入社して本当に良かった

993 ：
営業補助(全部やれ奴隷)

994 ：
補助ってレベルじゃねーよ

995 ：
営業奴隷はバイトより損

996 ：
営業補助（パート）を社員…ではなく奴隷扱いするからな
給料的にどう見てもバイトに限りなく近いというのに

997 ：
バイトと時給は一緒で仕事量と責任だけは社員と同じ
社員に面倒な仕事は押し付けられて当たり前の奴隷に成り下がるなんて可哀想

998 ：
そして組合に強制加入で組合費強制徴収

999 ：
役員も報酬一律にすればいいのに。
責任だけ序列がついて待遇が同じなんて
円滑にまわるわけがない。
上の人たちは五年でたたむつもりだから下の人間の事に関心が無い。

1000 ：
補助員なんてやめとけ
勤務時間が長くなるから給料は増えるが仕事(雑用)がも増える
就活までの繋ぎならいいと思うけど

1001 ：
営補は就活に失敗したゴミクズ

1002 ：
営業補助で同い年とか自分より年上の奴がヘコヘコしてくると苦笑いするしかないよ

1003 ：
ちな営補って給料どれくらいなん？

1004 ：
時給1100円くらいで週5フルで残業して手取り17くらいかな

1005 ：
>>1004
それじゃ正社員とバイト以外は駄目だな

1006 ：
営業補助って、降格した人がするんだろ。

1007 ：
>>1004
そんなにもらえるのって都内LABくらいじゃん
地方は８００円くらいだよそれで社員以上にこき使われてやってらんね

1008 ：
時間帯で時給が ￥100UPしていくけど、
仕事は社員から丸投げされて、
ほったらかしよ！
売り場に責任者いねぇし、他の売り場の仕事
して、持ち場はほったらかしだったよ
社員がしっかり働けよ！

1009 ：
頑張って働いたら負けな会社だから


大人しい社員や補助員バイトをあごで使って口だけで出世してくか
そういう社員に絡まれないように忙しいふりをして会社に寄生してくか
そういう社員や管理職のパシリとして休日を潰してまでヤマダに尽くすか
日本語も挙動も怪しく品出しや商管に回されて放置されるか

この4つのどれかしかいないから補助員やバイトのフォローに入る人なんていないさ

1010 ：
>>1007
地方ってそんなもんなのかヤバいな
都内テックだけど1000円以上はあったぞ

1011 ：
うちの店の営保は1500円だよ
売場とレジで倍近くかわるね

1012 ：
クビにならない程度に居座って、暴力でも振るわれたら
直ちに警察行って治療代請求

1013 ：
営補は基本的にずっと営補だしなー
キャリアアップしっかりしてれば救いがあるけど稀だからねぇw

1014 ：
そうかと思えば前の店舗にいたお調子バカがなぜか本部登用
今は課長級らしいが、聞いて思わず笑ったわ
組織のバランスとかなんも考えてないんだなこの会社

1015 ：
営補なんてなってもどうせ五年経過する前に解雇だしやる気もでねーよな
給料はバイトと同じだし
社員との差がありすぎるのに同じ仕事を押し付けられてかわいそう
ボーナスも退職金も手当も何もないのに

1016 ：
ヤマダ電機とケーズＨＤ、減収増益　14年４～12月

家電量販店大手のヤマダ電機が５日発表した2014年４～12月期の連結決算は、純利益が140億円と前年同期比2.2倍になった。
ケーズホールディングスも同13％増の116億円だった。消費増税の影響が残り、両社とも売上高の前年割れは続いているものの、
価格戦略の見直しや販管費を抑えることで採算が改善した。事業改革に伴う損失が減ったことも増益につながった。

ヤマダの売上高は８％減の１兆2487億円。４月以降、月次売上高の前年割れが続いており、テレビや冷蔵庫など
主要家電で増税前の駆け込み需要の反動減を抜け出せていない。一方で、ネット通販に対抗した値下げはやめ、
店舗に任せていた売値の管理を地区単位の担当者に移したことで採算が上向いた。売上高総利益率は26.4％と２ポイント強上がり、
営業益は178億円と29％増えた。

前年同期に中国事業を一部撤退したことに伴って計上した特別損失がなくなり、純利益の増益幅が大きくなった。

1017 ：
なんでこの時期になってコタツ大量に送ってくるんだよ
頭おかしいんじゃないのかマジで

1018 ：
何でアルバイトの方が圧倒的に売り上げ上げてるのに社員は?
可笑しいだろー？

1019 ：
売り場作りや接客は営補や大人しい社員に押し付けて後ろでさぼっていい客の時だけ自分がいくｗ
社歴だけあってエラそうにしてるが商品知識は浅くてすぐ無線で聞くの恥ずかしくないんか不真面目野郎

1020 ：
転載

今年は新入社員採るって話だから、リクナビの情報見てみたら

勤務時間【平 日】　10:30～19:30、12:15～21:15　（実働8時間）
実際は→自分の店は10時ｵｰﾌﾟﾝ21時閉店にされた･･･

ワークライフバランス
1日の実働時間は8時間、原則として残業は禁止です。
実際に高崎本社でも定時を迎えると一斉に社員が帰路につく姿が見られます。
統計上も、ほぼ100％が定時勤務です。
15分でも残業する場合は上司の承認が必要。全国の店舗でも月に11時間
（平均すると1日30分以下）程度の残業しかありません。

実際は→毎日2時間程度の残業、月に約４０時間前後の残業。
定時帰りが出来るのはMAX残業時間が迫ってるorオーバーしてる人のみ

離職率5％以下という流通業では非常に低い数値もその結果かもしれません。
実際は→私調べで離職率３０％。同期に研修受けた仲間も半分の５０％が退職している。

週休2日制(シフト制、月に9～10日)
実際は→月に８～９日の休み。１０日はありえんｗｗｗ

1021 ：
>>906

1022 ：
営補に腹パンかまして涙目状態
見てると気持ちいい、いいストレスのはけ口


入社して本当に良かった

1023 ：
母店長様からのありがたいお言葉
「営補は社員と一緒の扱いだから死ぬ気で頑張れよ」
なお仕事内容は一緒で給料だけ違う模様

入社して本当に良かった

1024 ：
>>1023
パートと社員と同じ扱いなんていい会社だなー

入社して本当に良かった

1025 ：
もうかなり前だけど、昔いた店で取次が全く取れず管理職に毎日のようにぶっつめられて、精神的に追いつめられたのか自分で安心を無記名で10件くらい購入してた奴が居たな。
ところが後々にばれて全部キャンセルさせられた挙げ句その分を自力で今週中に取れとか言われて、目も当てられんかったな。

他の奴等にも探りが入って「今までやった事がある奴は自己申告しろ、始末書で済ませてやる。後で発覚したら容赦しねぇからな」と脅しにも近い方法で犯人探しをしてたな。

1026 ：
競合調査中にうんこして個室からでたら、そこの店長とはち合わせしたった。

1027 ：
ヤマダは従業員が頑張れない仕組みが整ってるなｗ
すげーよ

1028 ：
便所掃除の神様と呼ばれてます

入社して本当に良かった

1029 ：
モーニングスターではヤマダ電機に投資価値が高いとみている。

業績面では日本独自の要因でテレビ売上高が今後減少する公算が大きいものの、

収益面は徹底したコストカットなどによる改善が進展。

積極的な出店で都市型店舗の効率的な運営のノウハウも蓄えてきており、

テレビ需要の減退の影響は一時的との見方も出ている。

1030 ：
次スレ
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1424171900/

入社して本当に良かった

1031 ：
>>1030
ヤマダ社員とは思えないほど有能だな

入社して本当によかった

1032 ：
ヤマダ電気なぞかけやるよー／(^o^)＼
その心はで返してねー／(^o^)＼

1033 ：
オリジナル商品とかけまして／(^o^)＼

筋金入りのジャンキーと解きますっ／(^o^)＼

1034 ：
>>1033
その心は
寿命が早く尽きる

1035 ：
その心は
どちらもイカれてるでしょう

1036 ：
ありがと！

脱法ハーブでリラックスでしょう／(^o^)＼

1037 ：
次行くよーー／(^o^)＼

1038 ：
レジ管理指導室の領収書ルールと掛けまして／(^o^)＼
水戸黄門と解きます／(^o^)＼

1039 ：
その心は

1040 ：
2ch.scからのレス数が1000に到達しました。

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