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【天下の】日総工産13【業界大手】
【派遣＆請負】 テクノプロ その28 【受託拡大】
- 1 ：2019/12/09 〜 最終レス ：2020/02/03
- 技術者派遣・請負で最大手企業であるテクノプロに付いて語るスレです。
2019年6月期の売上は1,441億7,600万円と業界唯一の1000億円企業です。
（前年度の2018年6月期の売上は1,165億2,900万円）
（前々年度の2017年6月期で1,000億9,500万円を達成）
Ｍ＆Ａも活発で企業規模は拡大しており、売り上げも右肩上がりです。
テンプレは冗長なので省略（貼りたい人が>>2から貼る可能性はある）
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part6【請負】
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1570451936/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの？その9
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
情報システム板 テクノプロ関連スレ
テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ）
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1550460834/l50
【三角形】エデルタってどうよ？ その４【テクノプロ子会社】
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1524190704/l50
前スレ↓
【派遣＆請負】 テクノプロ その27 【受託拡大】
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1567823672
- 2 ：
- 最近「RがおRに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった
- 3 ：
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！
- 4 ：
- ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオRに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
- 5 ：
- https://youtu.be/wDl7jnuRC0U
- 6 ：
- 幽霊が出没するトンネル
https://nico.ms/sm20156835
- 7 ：
- 課長こわれる ドマラCD
https://nico.ms/sm22464402
おRが、壊れるー。
お兄さん許して
お尻が、おRになっちゃう（ISBSTKAK）
いや〜キツイっす（素）
- 8 ：
- いまのところ、cwsもポタールめメンテナンスしようがい内容だぬな
0時にアクセスウできかな？
- 9 ：
- https://twitter.com/arisa_7k3vey/status/1204147407774044160
日立ICS 切れよ
(deleted an unsolicited ad)
- 10 ：
- 実際のところメイテックやアルプスと比べてどうなの？
- 11 ：
- テクノプロてやばいの？
経費削減のため？12月の定例会、2月の全体会議とも中止。
株価が0円になった時と同じ。
支店でパソコン作業しても残業つかないらしい。
年末の大量復社で大リストラ、新卒のコールセンター派遣確定かな。
- 12 ：
- ボーナスの結果発表に震えろ
- 13 ：
- グッドウィルの悪意さんなら、ヤバイを演出して給与下げてくるで
- 14 ：
- グッドウィルと言えば自己破産した折口氏が復活して事業大成功してるってなんかで見た
- 15 ：
- まあ、派遣先に重宝がられてれば、派遣先そのままで、他の派遣会社に行けばいいだけの話。
全然困らん。
- 16 ：
- 去年と比較してガバっとダウンしてないか？
- 17 ：
- 地方の人手不足と高齢者の派遣労働の深刻な実態をとあるホテルの支配人が嘆いた投稿
が話題に https://kogusoku.com/archives/16775 いまのテクノプロを見ている
ようだ
- 18 ：
- ボーナスしょぼ
今年度で辞めるわ
- 19 ：
- >>18
古株の方ですか？
俺は入ったばかりなので「まぁこんなもんか」って額だったけれど
- 20 ：
- 去年、一昨年より少ない
右肩下がりの賞与
単価は右肩上がりなのに
- 21 ：
- それはカンパニーによるので何とも言えないけど支店売上とか評価とかによると思うけどそれを考慮してもなの？
- 22 ：
- グローバル採用とか言って日本語通じるかわからんレベルの外人大量採用してスタンバイ続出してるから売り上げ悪いんだろ
- 23 ：
- それは園児ですねー
- 24 ：
- >>22
日本語検定だったかのを受けてないレベル？
- 25 ：
- ここの新卒の方に聞きたいんですけどボーナスどれくらい貰えましたか？
- 26 ：
- >>20
ちなみに額面でいくらだった？
オレは額面65の手取り55だったけど少ないと感じた。
感じ方は人それぞれだろうがね。
- 27 ：
- デザインが一番多いらしい
再開はエンジ
- 28 ：
- よく知らんのだけど
デザインエンジニアITって何が違うんや
調べても全くわからない
- 29 ：
- 待遇が違う
- 30 ：
- じゃあやってる仕事内容は一緒なの
- 31 ：
- ここで働いてる社員の人って
既婚率どれぐらいなんだろ？
- 32 ：
- すぼらしい賞与だったよ…！
うまい物、食いに行こうぜ！
子供が欲しがってたオモチャ、買ってやろうぜ！
みんな、笑顔！
- 33 ：
- うまい棒食いに行こうぜの間違いやろ？
- 34 ：
- カンパニーによっても違うし支店によるだろ
俺は今年入社だから大した事ないが
- 35 ：
- カンパニー・支店はやれ支店ランキングがー売上達成度がーっていうけど
ここの上役はどのくらい貰っているんだろうね
リクルート関連で関係ないカンパニーや支店にも影響あるだろうけど
上役はどこ吹く風なのかな
- 36 ：
- ヒルズの無能が経営している限りボーナスは年々下がるよ。
今の状況だと実力のある奴は将来を悲観して転職。
あとは私を含めて単価の安いカスだけが残る。
さらに年末の大量復社。
何も考えてなく大量に新卒を採用。
来年のボーナスは大いに期待できるね。
- 37 ：
- ヒルズより安いとこに移転して還元しろや
- 38 ：
- >>26
僕より10万くらい高い！チャージどれくらいすか？
- 39 ：
- 基本給上がってんのに茄子だけ3年前から変わっとらんがｗ
- 40 ：
- >>35
有価証券報告書に書いてあるでしょ
- 41 ：
- 基本給上がってんのに那須上がってないのは支店の成績悪いんじゃねーんすか
- 42 ：
- ちなみに、年末復社ってそんなに多いの？
なんだかんだでクオーターの切れ目だからそれなりは多いと思うけど、1〜3月のクオーターが始まるタイミングで、
復社って言うのもなんだかねぇ。
- 43 ：
- >>40
有価証券報告書の何処に書いてあるんだ？
- 44 ：
- >>42
帰社したら自宅待機で、
寝ていても給料もらえるの？
- 45 ：
- >>44
毎日支店出社して勉強してる振りしないとだめよ(´・ω・｀)
- 46 ：
- >>36
ヒルズの本社野郎呼んで
チャージアップの15%がどうして給与還元なのか
説明しにこい
(貸借対照表からどうしてそうなるのか説明しろ)
言うても、そもそもこねーし
給与に納得できないまま、派遣先で一人でデジタルLSI設計させるんだから
そりゃあ辞めるでしょ。
年収600万円最低支給しないと割にあってないんで
- 47 ：
- >>46
年収低くても働く園児ニアに営業は交換すればいいと思っているんだから、なんの問題もないだろう。
園児ニアは、年収が高い会社に交換すればいいと思っているので。
テクノプロ・ホールディングス そのものが 園児ニアに信用されない行動をとっている点が自己責任かなと
- 48 ：
- 引っ越し翌日に派遣解除をした事実を記入していますが法律的になんの問題もないことは確認しています。
沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1500318841/
根拠もなく、自分でできもしないくせに、他支店に悪い噂を平気で流した
テクノプロ デザイン 市川誠 クンの自己責任かなと思いますけどね。
- 49 ：
- >>48
いま、支店長やってんのかよ。
クソワロタ
あの、営業の室で支店長はねーわｗｗｗｗ
＞株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 群馬支店. 代表者名. 支店長 市川 誠.
ハローワークより
- 50 ：
- 下請け からは、村田製作所のように、
テクノプロ と 沖電気工業 は 排除してやんよ
- 51 ：
- >>49
https://tennavi-job.com/technicaldesign/sp/jobdetail/08-51066473/
HDL だぞ
市川誠 クン
FPGA技術者を、OrCAD回路オペレーターとしてこき使ったあげく、引っ越し翌日に派遣解除をして「謝って下さい」とか意味不明なことを言い出したあげく、代わりの人材を裏で用意するようなアタマの悪い奴に何言ってもムダだと思うが
- 52 ：
- 495 名前:名無し :2019/06/15(土) 21:58:06.20 ID:9CUiOgk30
【派遣＆請負】 テクノプロ その２５ 【受託拡大】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1557721697/
466 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2019/06/15(土) 21:27:29.69 ID:bvcOrAcy0
沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1500318841/
ここの471-472はテクノプロ
(労働組合とテクノプロコンプライアンス事務局には報告済)
その後半導体を一人で開発し一発動作させたのに、世間一般の給与すら最低限も与えられず、技術者の仕事内容を正当に評価できない。
原因は本社取締役にあることは退職前に証明した通りです。
- 53 ：
- >>52
一方、技術者をレオパレスに押し込みとっかえひっかえしている奴は支店長
ねーわ
真面目に排除してやんよ
- 54 ：
- 現在ソニーLSIも排除ｗｗｗｗ
664 名前:It's＠名無しさん :2019/12/12(木) 04:12:02.56
アナログ半導体テスタ 熊本の求人が来たぜ
ソニーLSIと間違えちゃった。ゴメンゴメン
先方の転職エージェントからは、ご丁寧な平謝りのメールが来たぜ。
> 当方は、デジタルFPGAエンジニアであり、ASICの開発も手掛ける。
> また、一人でASICを開発し一発動作をさせる実績もある。
>
> 該当の企業はソニーLSIであり、多数の低額な派遣を調達していることを把握しており、
> 自社では若者しかとらないことを把握している。
> なお、正社員応募をしたが、リクナビエージェントにより断られている。
>
> 現在の年収はxxx万円であり、上記の内容を鑑み、こちらから要求する金額は年収600万円以上であるが、
> そのような直接雇用・人物の優秀さを判別できない企業にたいして、労働力を提供することは愚の骨頂であると考える。
- 55 ：
- エンジニアの実力で
テクノプロのみならず、
技術的に有名な企業が下請けになることは、
エンジニアの世界ではままあることなので
技術が理解できなく、商社の営業すらなれず人材派遣の営業をしている奴ら(質の悪いテクノプロコンプライアンスのレベルが正しいと思っている方々)には無理だと思うが、
………
君らが派遣しているエンジニアは、転職されたら将来のお客様なので。
どういう対応されようが、自己責任だと肝に銘じなさい。
- 56 ：
- >>27
エンジは単価が低いからな...
- 57 ：
- 例えば園児の東京勤務で単価80万の人がITやデザインで同じ業務だったら単価なんぼくらいなの？
- 58 ：
- >>57
ボキュは、ルネサスでの二重派遣でチャージ単価75万円 時給1100だったけど
テクノプロは60-63前後で下がった
特に デザイン 市川誠 に騙されて 高崎市に横浜から引っ越して、ホテル レオパレス対応した上、引っ越し翌日に派遣解除されたときの給与が最も低かったから
チャージ単価低かったと思う
え？そんなことは聞いてないってｗｗｗ
- 59 ：
- >>58
このテクノプロ入社前のルネサス二重派遣時給1100円チャージ単価75万円月の時の年収350万円です
日立OBの会社でした。
私が二重派遣でKしてやったから、ルネサスの仕事100人単位でとれたんじゃないかな。今は知らんけどｗ
- 60 ：
- お前アスペっぽいな
質問に対する回答になってない
- 61 ：
- >>60
わざとずらしているものｗｗｗ
- 62 ：
- >>58
お前もっともっと声を大きく訴えたほうが良い。
応援しています。不正は不正見逃すな。
- 63 ：
- >>62
年収2000万円嫁つき一戸建てをテクノプロは、エンジニアに支給すらできない会社なのでー
年収500万円すら夢のまた夢
エンジニアが支店長を超える年収になる制度がないとだめぽ
- 64 ：
- 流石にそろそろ守秘義務違反か営業妨害か名誉毀損だからやめとけよ
- 65 ：
- >>61
何が目的なん？
- 66 ：
- 会社も基地もお互い潰し合えー
- 67 ：
- >>65
お前アスペぽいな
- 68 ：
- 「どうだあ、キリコ！東証一部上場企業のメイテックだあ！お前も、転職するか？」
「いや。働き慣れた、テクノプロの方がいい。そっとしておいてくれ。」
- 69 ：
- >>67
アスペかどうかは置いておいてわざと質問に対してずれた回答する意味が知りたいんだけど…
- 70 ：
- >>69
テクノプロがまともな会社になって欲しいなと思っているんですｗ
- 71 ：
- まともな会社の定義を教えてください
- 72 ：
- >>71
引っ越さない
年収600万円
エンジニアの人権を考える
- 73 ：
- >>70
そういう事ね。
まともな会社になって欲しいよなー
- 74 ：
- この会社がまともな会社になるのを待つより
まともな会社に転職するほうが早いだろ
- 75 ：
- 派遣会社に入ったくせにその言い草はなくね
- 76 ：
- >>72
いや、普通の会社だって、転勤、海外赴任、子会社出向、事業部廃止、統合とか、いろいろあるから。
- 77 ：
- 派遣のくせに偉そうだな
- 78 ：
- >>72
テクノプロの売り上げなら、エンジニアに年間賞与6カ月支給とか余裕だろ
- 79 ：
- >>76
3カ月で代わりの人間割当
引っ越し翌日に派遣解除してくる
OKIを割り振る テクノプロ デザイン 群馬支店 市川誠 ※現在支店長
とかねーわｗｗｗ
- 80 ：
- >>79
そのあと仕事紹介しねーから無理矢理支店に押しかけて
長野県松本市の仕事とって
一人でデジタルASIC設計(初めて今までFPGA)
で綿密な客先レビューもしてない試験仕様書
で一発動作
ルネサスエレクトロニクス 清水塾 より成果残したから
市場価格800万円だが600万円要求しようと思い
チャージ単価改定前に連絡をよこすようメールで要求
4月じゃねーとダメって言うんで待ったら
営業がこちらに報告無く勝手に改定
年収600万円だとチャージ単価100万円/月になるとか訳のわからん事を言い出したあげく
じゃあ一月伸ばしてやる。年収500万円にしろ
と言ったらそれすらせず。
ピンハネ率なんでそんな高いのか、本社に決められていると言うんで
じゃあ本社の人間呼んでこい！こっちから長野県松本市から六本木に行ってもいいぜ
何もしない。
群馬支店 市川誠 の OKI 高崎市引っ越し翌日に派遣解除事件がある上に
アナログ半導体設計をやったことも無いのに4日で仕上げろとか客先無理要求も有り
契約更新にはサインしない。
高崎市の住まいの家賃更新もあり、どうせ1年後に派遣解除されるんだから
チャージ単価の高い横浜 厚木を要求
- 81 ：
- >>80
揉めに揉めたから
派遣先の労務部長が五反田から松本市にヒアリングに来て
そっくりそのまま話したが給与については何もしない。
(わしがテクノプロ辞めてから、正社員募集してた。来たかは知らない)
移動要求先の、厚木支店 向山クンに
「横浜支店と連携してチャージ単価の高い客先さがして」
「自分で横浜支店に連絡汁」
まったく意味不明な自己中営業ｗ
そうこうしているうちに、長野県松本市から5回ぐらい神奈川県に面接に行っていた成果が実り中小に採用
辞表を提出して、最後の一ヶ月待機期間で給与をもらいつつ引っ越しして、1週間かけて九州鹿児島まで車で旅行してた。
なお、自ら決められないチャージ単価は、評価項目の最上位
まさにデキレースの奴隷ですわ
結局、テクノプロ・ホールディングスの人事部長に
「これ以上テクノプロの利益になるように働きたいとは思わない」
とメールを送信してた。
ええと、
・ボクの行動の問題点
・テクノプロの問題点
・派遣先の問題点
君らは考えられるかな。やってみよう！！！ｗｗｗｗ
- 82 ：
- 要約すると
ピンハネ率高い上に、テクノプロ取締役以下支店営業までアホすぎて使い物にならない、一生かかっても給与上がらないし、関わりたくないから辞めた。
という内容を、エンジニアがどうして辞めるのか知りたい
と社長が言ってた割には聞いてくれないので書いてやってる。
社長は感謝しろ
- 83 ：
- 48 名前:ななしっくす土屋松永日立勤労＝無職 [sage] :2019/12/13(金) 03:56:51.14 ID:HxRGLbWt0
ルネサスエレクトロニクスの裏事情108
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1574494692/
549 名前:ななしっくす土屋松永日立勤労＝無職 [sage] :2019/12/13(金) 03:55:50.62 ID:mvL6nekO0
でこれらの仕事は
二重派遣で時給1100円見込み残業付き
チャージ単価75万円/月
年収350万円程度だった
ルネサスエレクトロニクスが切り離した津軽工場のお仕事
ルネサスエレクトロニクス武蔵工場請負の
凸版印刷さんがレイアウトをしたが、
バスの構造すら理解できなく、半導体サイズは未達
ツールに食わせるだけがレイアウト屋の仕事カネ？
テスタパタン作成は日立ICS ルネサスエレクトロニクス武蔵工場の請負
ただろくに理解せず、結局元二重派遣元のシーデックスにやらせるだけなので
結局、半導体開発したあげくテスタパタンまで一人でつくらなあかんねん
で、年収430万円から一生上がらないんでしょ。
辞めたわｗ
ルネサスエレクトロニクスの反省点について考えてみようｗｗｗ
- 84 ：
- でもさ
年収350万円で二重派遣でルネサスエレクトロニクス武蔵工場で働かせられるより
テクノプロの方がはるかによかったよ
日立・OKI がなければな
- 85 ：
- 特定個人の名前とか出しちゃってるし、もう罪状付けてやれるだろ？
既に、本気で「俺の投書が政治を動かした！」とか思ってる気違いだから
そろそろ檻にいれるか、無理にも治療受けさせられる環境にぶちこんでやらないと
いずれは「ショッピングモールで無差別に…」とか起こしかねないよ？コイツ。
社会平和のためにも。無関係な子供やお年寄りを守るためにも。
通報してやらないと。
- 86 ：
- こういうやつが設計したモノが世の中に出るのが恐いわ。
私的バックドアとかさ。
- 87 ：
- >>86
ルネサスエレクトロニクス武蔵工場のRH850は日本国内の新車ほぼ全てに載っています
- 88 ：
- >>85
罪状確定させる為に泳がせてるんじゃない？
- 89 ：
- >>78
全然余裕ではないよ
基本給の２ヵ月分多く払うのだから
最低金額２０万×２×１７０００で計算してみ
現状では年間６ヵ月は無理
- 90 ：
- >>89
テクノプロは優秀なエンジニアが揃っているので同一労働同一賃金できないとか、営業と本社が無能
- 91 ：
- >>90
現状で出来るのはエンジニア１人当たり１万や２万の手当を付ける程度だね
それでも社員数が１７０００名以上居るからかなりの金額だ
- 92 ：
- >>91
月一万ならTOEIC900取ればいいよな。
そんな無理じゃないだろ。
技術士(捕ではない)に比べれば
- 93 ：
- ここ気になってるけど良いのか悪いのかイマイチ分からん
- 94 ：
- 派遣会社 という括りで言えば良い方
IT企業 という括りで言えばゴミ
- 95 ：
- >>93
お前次第
- 96 ：
- >>93
ブラック企業が気になってる時点でレベルがわかる。
プライドを捨て素直にテクノプロしか就職できないので入社しますと言え。
- 97 ：
- 面接時の希望年収で全てが決まるとか書かれてるけどさ
入社後はもう評価査定してくれないんか？
- 98 ：
- >>92
とってたら辞めるわ
- 99 ：
- 年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9
- 100 ：
- >>98
TOEICじゃ、手当は貰えても転職は出来ないだろ？
- 101 ：
- >>100
出来る
年収900万円もいける
- 102 ：
- >>79
テクノプロ労働組合「引っ越し代出しているから問題ない」
テクノプロコンプライアンス「二年前の事だからいいじゃないですか」
元テクノプロ従業員「テクノプロがコンプライアンス(笑)として何も悪い事はしていないので、内容を広く知って頂くのは、起こった事実のみを書き込んでいるので、法律上何の問題もない。法律として制定されたら従う。それがテクノプロのポリシーなんで」
- 103 ：
- ただ、最低賃金が1300-1500になる社会が来るから
テクノプロは生き残るのが難しいんじゃねーか
エンジニアの給与を年収600万円にすることも出来ないし
まぁ自己責任だよな
IT業で年収1400万円は低所得らしいぞ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53122660Z01C19A2SHA000/
- 104 ：
- >>103
残業込みなら、ギリギリ600万あるけど？
- 105 ：
- 最低賃金1500円になったら収入増えるけど、もちろん単価も上げないとやってられない
ということは派遣を受け入れる会社の負担増
そんな高い金払って派遣受け入れるくらいなら正社員増やしたほうがいいんじゃない？ってなって新卒・中途採用増やして派遣いなくなるよ
- 106 ：
- >>105
いなくなってよくね？
- 107 ：
- >>105
いやいや、いつでも切れる派遣社員は、少々コストかかっても使うよ。
正社員なら、少し業績下がったくらいじゃ切れないし
- 108 ：
- >>106
それな
- 109 ：
- CWSとかあるけど年収とか一発で見ることできる？
- 110 ：
- >>109
去年のなら、源泉徴収票を表示させればいいんですがね。
- 111 ：
- 見れたわありがとう
気にしたこと無かったけど150万くらい抜かれてたんやね
- 112 ：
- 税金高いもんね
- 113 ：
- 単価75万だけど給料25万
今すぐ辞めたい
- 114 ：
- さすがにそれは単価の割に安すぎるやろ
- 115 ：
- >>114
しかも給料25万なのに冬の賞与42万でした
勤怠不良もないしスタンバイもないし、資格も取って新規取引先で増員4人もしたのに
ほんと辞めたい いじめだよこんなの
支店の売り上げの平均で昇給賞与決めるとか馬鹿なことやってるからみんな不満持ってやめるんだ
- 116 ：
- >>115
それだけしたから、給料25万でも賞与42万なんじゃないの？
まあ、派遣先から終了になっても失業にならないもいう保険料と割りきろう。
俺はそうした。
- 117 ：
- 普通の会社は売上と社員の給料は関係ないしな
給料はテーブルがあってそれに沿って上がるだけ
チャージとリンクするって考えるのがそもそも間違い
- 118 ：
- それにしてもここの経営陣って経営下手だよね
- 119 ：
- >>118
それなら君が素晴らしい経営をして見せてやればいい
- 120 ：
- >>115
4人増員でそれはキツイな
支店云々は会社的にはよくある事かと思う
>>116
カンパニーによる違いもあるから一概には言えんけど月給25で評価悪くなければ50は超えてくると思う
やはり支店の成績が影響してるのかと
- 121 ：
- >>120
支店の成績が影響するとか意味不明
そんなことすれば成績のいい支店に変えてくれってなるのがわかりきってるだろうに
- 122 ：
- >>121
業績のいい部署が賞与がいいのは普通だな
業績のいい部署に移りたいってのもよくある話
- 123 ：
- 今は若干景気悪いから
利益に比例というより、人が辞めてしまわない程度に出す面もあると思うよ
- 124 ：
- >>121
知らねーよそんな事俺に言われてもw
一般的に考えて利益出した部署が賞与高くなるのは普通だと思うんだけど
文句あるなら辞めて他行けば良いだけの話
- 125 ：
- >>115
ちなどこのカンパニー？
- 126 ：
- >>124
支店の売り上げはほぼ地域性で決まるから
営業努力なんて無いに等しいよ
- 127 ：
- 園児なんじゃねーの
- 128 ：
- >>122
部署ならね
これ支店なんだよね
全員東京の支店所属にしておけば差は無くせるね
- 129 ：
- 日本語すら怪しい園児がたくさんいてな
採用するだけ採用してあとは丸投げでな
- 130 ：
- お察しの通り園児ですよ
外人と未経験30代の積極採用やっててすこぶる稼働率が悪いんですよね
- 131 ：
- あれ、IDが変わってしまった
- 132 ：
- さんざん紹介キャンペーン打って社員増やしたのはいいけど、
最近の新入社員は質が低くてヤバイっとか言いだす無能どもｗ
そんなの、当たり前だろ
そこそこ優秀な人間は派遣会社になんぞに入らないってのｗ
- 133 ：
- エンジニアをここでやっているといつまでも園児扱いされるよ
幼稚園を卒業してい小学校入学しないと、いつまでも派遣先でお遊戯して玩具と給食と狭いレオパレスだよ
- 134 ：
- >>132
無能どもを派遣させれば解決だぉ
- 135 ：
- >>128
ここは支店なりブロックなりを部署とみなす経営してるだけだろ？
- 136 ：
- このスレで不平不満訴えてるやつ殆どエンジだよなｗ
- 137 ：
- 最近は、配属されて一年も持たずに複写しちゃうような弱虫が多いの？
日本語もおぼつかない外人だから？
背伸びして入社したけど、現場で役に立たない中途だから？
新卒で入社した人は、そもそも「他を落ちて来た」絞りカスだから？
プライドが高く口先ばかりが達者な、シニア中途採用だから？
- 138 ：
- やめたれｗ
- 139 ：
- >>136
営業とヒルズ族が経営出来てないボンクラーズなだけだろ
- 140 ：
- チャージと給与がリンクしないなら仕事を頑張る意味なにもないよね
意味のわからない査定面談しか賞与に響かないんだから
- 141 ：
- >>140
チャージは営業と本社が勝手に決めるデキレース
- 142 ：
- 派遣のくせに給与に不満言える立場かよ
底辺の派遣が
- 143 ：
- ありえない話だけど1年で単価10万とか20万上がっても昇給はMAX5000円だもんなあ
この会社で頑張る意味ないよね
- 144 ：
- 今年の茄子には間に合わなかったけど、
リクルートの個人情報の件で責任をとって
ヒルズの連中が1年分の報酬を返納するから
来年の夏の茄子はその分上がるよ。
ヒルズの連中が出来ることって会社の失敗の責任をとることくらいだからな。
- 145 ：
- チャージと自分給料が完全に比例するみたいなのはあり得ないよ。
例えば、新卒でAさんとBさんを採用しました。
二人は同じ力です。
Aさんは都市部のチャージが高いメーカーに配属です。
Bさんは地方のチャージは低いメーカーに配属です。
(そのメーカーは、今後の受注拡大が期待できるため)
そういう場合は、どっちに給料多くあげたらいいの？
- 146 ：
- 一番いいのは、きちんと定期昇給があって、年功序列で、長くいれば確実に給料が上がっていくような給料体系がいいんだよ。
- 147 ：
- >>144
ナスに還元される訳ないだろ
還元優先順位で役員の次は株主だぞ
- 148 ：
- >>146
派遣なんてやってないで大人しく会社員やっとけ
- 149 ：
- いやいや、中身は派遣でも無期雇用なのだから、会社員に近いんだよ。
- 150 ：
- そりゃ、ぼーっと言われる仕事だけやってれば派遣社員は昇級ないよな。
資格とるなり、アピールポイント書くなり、スキルアップの為にクラスチェンジするなり、公募に応募しなきゃ。
- 151 ：
- ぼーっと過ごしても昇給あるのがここのいい所
良くも悪くも普通の会社だよ
- 152 ：
- 派遣で普通の会社ってありえるのか？
- 153 ：
- 世の中ピンキリやからな
ここは普通にいい方やで
- 154 ：
- >>148
ここ正社員雇用なんですが
- 155 ：
- >>154
余所への貸し出し要員でなくて、普通の会社員になれ
- 156 ：
- 世間が全体に下がって、相対的にここはまだマシなほうだよ
地方の家族経営みたいな土着派遣
(たいてい「元○○社員のナントカさん」が
ソコ辞めて独立して
元居た部署から仕事貰ってる)
は、ほんとひどいからな。
- 157 ：
- 派遣先社員の給与体系聞いたらやる気なくす
- 158 ：
- 大企業の正社員と比べちゃダメだ
世間一般から見たら並以上だぞ
- 159 ：
- 今から宣言しといてやる
ジャンボで億当てたら即辞める
客先に迷惑かかろうがテクノプロが全員契約終了になろうが即辞める
テクノプロには恩も義理もないから
- 160 ：
- そう言う予告して当たってるやつを見た事が無い笑
- 161 ：
- つまるところチャージ稼ぐ実力もなければ転職する実力もないからまとまった金がないと思い切って退職届出せないってことだろ？
見苦しいやつ
- 162 ：
- >>161
営業は全員派遣先で研修させるべき
- 163 ：
- >>159
生涯賃金一億の人？
五億ないとだめでしょ
- 164 ：
- 5億なんてテクノプロに一生いても稼げないけど？？？
今年は334枚買ったから絶対当たる。
27日が最終出社日。お前らは来年も頑張って働いて下さいw
- 165 ：
- 当たれば良いが、そうやって何万もの屍があるからな…
行動に移せるだけ良いと思うよ
- 166 ：
- 334枚w
ITエンジニアやってて確率や数字に弱いとかw
- 167 ：
- >>164
10万円で出きるかな？
っていう、面白い番組あるから、一度見てみて
- 168 ：
- >>159
なんでお前みたいな雑兵が辞めるくらいで、テクノプロ全員が解約になるんだ？
その発想、ユニークすぎるぅ〜。
- 169 ：
- >>162
うむ、その通りだと思う
特に新卒の営業はね
最低3年の修行は必要だろう
現場は最低でも２〜３つな
それくらいでないと派遣される者の気持ちは分からない
技術的な所も含めて色々な面でね
- 170 ：
- 派遣って生きるのしんどいね
- 171 ：
- 自分で選んだ道だからなぁ
諦めろ
- 172 ：
- >>170
文句は派遣先と営業に言え
- 173 ：
- 自動車ディーラーの整備士とか、そこそこキャリアを積んだ時点で「売る方の経験も積め」って営業やらされるんだよ。必ず。
それがよっぽど嫌みたいで、ほとんどの「メカニック様」が辞めちゃうんだよなw
- 174 ：
- >>173
営業は派遣先に派遣させて、ダメな営業どもを振り落とせばよかろう
- 175 ：
- >>164
なんでや！阪神関係ないやろ！
- 176 ：
- >>172
自分を無能に育てた親に言え
- 177 ：
- 俺マーチ院卒なんだが
- 178 ：
- >>177
院行くときに学歴ロンダリングすればよかったのに
- 179 ：
- 給料全然上がらないんだけどどうしたらいいですか？
- 180 ：
- 株価8,000円超えそうだね
- 181 ：
- >>179
資格手当で五万円アップ
- 182 ：
- >>180
そんな価値があるとは思えんが
- 183 ：
- >>179
君はマージン率40%以上要員なんやで。
会社にとっては美味しい層。
簡単にあがるかいな。
転職活動して外の評価を聞きなさい。
- 184 ：
- >>179
前職給与保証って詞あるけど、
テクノプロの給与基準＋数万円を基準に考えない方がいいと思う。
強気にふっかけた方がいいね。年齢層から逆算して給与交渉した方がいいよ。
何年居たって給与上がらない会社なんだからさ。
- 185 ：
- ２ちゃんねらー、梅
- 186 ：
- 中矢はどこへ消えた？
- 187 ：
- 吉浦うぜぇ。粘着してんじゃねぇよ
- 188 ：
- 粘着してんのはお前だろ
- 189 ：
- 「前の企業では、管理職にさせられそうだったからさぁー。
ボクは生涯いちエンジニアで居たかったから、テクノプロに転職したんだよねー。」
うぜえwww
本当は役立たずな仕事なしオジサン、居眠りオジサンだったのが、リストラされたり
いたたまれなくなって転職して来たのバレバレなんだよ！
たたずまいを見ただけでわかるわ！
- 190 ：
- 中矢はどこへ消えた？
- 191 ：
- >>177
はて？どこの修道院だろう・・・
名前から想像すると外国っぽいね
この国では生き残れないと思うので国に帰った方がいいよ
- 192 ：
- 有給とるなら月〜金までまとめてとらないとだめだな。
有給とった結果、週の稼働が40越えないと全部サービス残業化するんじゃ…
- 193 ：
- 40時間は実働がカウントされることは一般的な話だけど？
- 194 ：
- 一般的な話なんだけどさ、それでもだよ。
それか、その週は一切残業しない週にするとかだね
金が貰えない労働は可能な限りしたくない。
- 195 ：
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！
- 196 ：
- サービス残業をよくわかってないんだね。
- 197 ：
- >>196
サービス残業させられてるのなら、ポータルの通報窓口にすぐ連絡を！
- 198 ：
- すみやかに揉み消しますので躊躇なく連絡を！
- 199 ：
- 連絡するだけ無駄。そもそも担当の営業にもみ消されるよ。伊○とかいう
やつにな
- 200 ：
- あのさー引越させておいて派遣解除して謝りもできない営業は何の存在意義があんの？
- 201 ：
- >>198
梶野大と巧優紀の
数多くのパワハラが揉み消されてきた
- 202 ：
- 案件が無くて、人が余り始めています
解除されたら多分、次は無いか、あってもかなり先になります
長期の待機が嫌なら、解除される前からの転職の準備をお勧めします
少しは良心のある営業より
- 203 ：
- ちょっとずつ景気が悪くなってるからね
下手したら営業さんも厳しいかもな
リーマンショックはどうだったっけ？
- 204 ：
- 日本は人手不足なのかよくわからんね
- 205 ：
- これで移民入れたいとか
- 206 ：
- >>202
待機中って、何すんの？
家でゴロゴロしてスマホでゲームしてても給料出るの？
だったら、それでいいや。
- 207 ：
- >>202
引越翌日に群馬支店で派遣解除されて、FPGAしかやったことないのにASICを一発動作させておいて年収430程度で年収600にもできない営業が全く情けない
- 208 ：
- >>206
清水寺の桜を見に行って給与が出るよ
- 209 ：
- >>207
そんな優秀なら最初から一流メーカーの社員になるとか、企業すりゃいいじゃん。
- 210 ：
- 3か月、仕事が決まらなければ、他支社に転勤決定だよ。
- 211 ：
- 日本全国で待機転勤を繰り返しても
配属先の支店で邪魔者扱いされても
無職のホームレスよりはマシ
たぶん生涯独身だろうけど、がんばれ
- 212 ：
- そういう人って入社した人の何％の人が該当する事になってんだろ？
- 213 ：
- >>207
言いたい事詰め込み過ぎて日本語おかしくなってるぞ
- 214 ：
- 派遣で450万円より、介護士で350万円の方がいいよ
- 215 ：
- 親や兄弟だね
止めるのは
- 216 ：
- >>213
本社の取締役が問題だ
そりゃあ辞めるだろ
- 217 ：
- >>216
我々エンジニアをもっと納得させて欲しいよなー
- 218 ：
- ああ時給1100円でルネサスエレクトロニクス武蔵で働かせられてクヤシイクヤシイ
https://twitter.com/arisa_7k3vey/status/1208528942266605568?s=21
ああ時給1100円でルネサスエレクトロニクス武蔵で働かせられてクヤシイクヤシイ
https://twitter.com/2chan_nel (2ch newer account)
(deleted an unsolicited ad)
- 219 ：
- >>202
地域を書くように
- 220 ：
- >>218
テクノプロの人なの？
- 221 ：
- >>219
地域の問題じゃないんだよ
ほとんど年齢による
40代後半はもうヤバい
派遣先のあるいる30代の人もいつ解除になるかわからない
派遣なんてこんな水草なんだよ
こんな業界に定年まで働くつもりで入社するなんて
信じられない
- 222 ：
- テクノプロに入ると短期で転々とした上、引越翌日に派遣解除させた奴は支店長
テクノプロ・キャリアで応募すると断られるマグネスケールところ
直接応募すると面接させてもらえる。そのあと落として
厚木支店経由で「派遣なら行けるかも知れない」と営業が言い出す
厚木支店でテクノプロ・キャリアさんで「このスキルならばどこにでも派遣に出せる」と言っていたという噂なので
本社を経由して、年収600万円だせるように打診したんですけどねぇ。
テクノプロ・デザイン 厚木支店と横浜支店さんに言いたいことは
「年収600万円だすならば、どこで働いてやってもいいぞ。その程度の金額すら出せないならば自分が派遣されて稼いでこい。」
- 223 ：
- >>218
なんかネパールで日本人が行方不明になった未解決事件の怪電話を思い出して
サブイボが出た
- 224 ：
- 年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9
- 225 ：
- >>222
自分に価値がないとは考えないの？
- 226 ：
- 待機期間中は自宅待機で遊んでいられたのは昔の話。
今は毎日9時から18時まで支店に出社して、自己学習という辛い時間を過ごさねばならないぞ。睡魔とのたたかいだ。
支店まで片道２時間掛かろうがおかまいなしだ。
時々管理社員が希望や方向性をヒヤリングしてくれたり、
自己紹介の配信をやらせてくれる。
- 227 ：
- あーーー晒し物の刑だね。
事務女や糞営業にすら見下され、支店長から雑巾とノート渡されるあれだね。
自己紹介の配信ってのはやりすぎだな。小学生か？どんなパワハラだ？
俺としては支店長とかの自己紹介の配信をしてもらいたい。
日本終わってる。日本Rだな。
- 228 ：
- >>226
支店によるけどな
ちな週1出社
- 229 ：
- >>226-227
リーマンショックの時には「なぜ自分は派遣先が決まらないのか？」
を分析して作文書いて出せということもあったけど
景気のいい今でもそういうパワハラ支店ってあるのかな？
- 230 ：
- >>228
それで月30万円くれるなら、それでもいいけどな。
ボーナスも出るんだろ？
- 231 ：
- >>229
馬鹿げてるなそれ
派遣先が決まらんのは景気と営業力の問題
作文にする必要がない
読書感想文レベル
- 232 ：
- 一部上場企業と言っても派遣会社なんてこのレベル
「親戚に自慢してください」とか
馬鹿々々しくて涙で出るｗ
- 233 ：
- 楽しいな。
テクノプロに破壊確実だな。
全てヒルズの無能のせいだけどブラック企業の偉いさんは絶対責任取らないよね。
- 234 ：
- 大気機関のボーナスは出ない。
評価機関６ヶ月の、外勤した期間しかボーナスは出ない。
半年の内大気期間が３ヶ月なら通常の半分、
半年のうち待機が１ヶ月あれば5/6のボーナスが出る。
- 235 ：
- >>230
貰える額は月ごとに漸減していくよ
最後は基本給の半額だっけな
配属手当も未配属の期間のボーナスもなしだな
- 236 ：
- >>235
配属手当が出ないだけで基本給はでるんじゃなくて？
例えば待機中、研修とかしてればいいとか？
- 237 ：
- >>236
配属手当無くなるのはもちろん就業規則に数ヶ月経つごとに基本給目減りさせるって書いてあるだよ
- 238 ：
- >>237
そうなんですね。後で読んでみます。
まあ、それでもスーパーでのバイトより貰えるなら、それでもいいかな。
- 239 ：
- 待機そこまで酷いのかよ
半額とか騙された感満載
そこ迄待機してる人見た事無いけどな
- 240 ：
- 営業や人事などの管理社員は
ボーナスも退職金も無し
気の毒過ぎる
- 241 ：
- >>239
何も生産してないのに金貰えるだけ有難いと思えないの？寄生虫なの？
- 242 ：
- >>241
論点ズレ過ぎ
俺は別に待機してねーよ
面談時に聞いた答えと違うって話だ
50%って全然正規雇用じゃないじゃん
- 243 ：
- >>237
読んでみたけど該当箇所がわからんかった。
カンパニーによって違うかもな。
- 244 ：
- 休業手当は、法律で60%以上って決められてるみたいだけど？
50%ってことはないんじゃない？
(未確認)
- 245 ：
- >>243
俺もそうだと思う
少なくとも俺のカンパニーでそんなのは聞いた事ない
- 246 ：
- >>244
そうそう待機時60%はSIerでもよく聞く話
- 247 ：
- リマーンショップの時、待機２ヶ月までは基本給の10割、
次の２ヶ月は8割、次の２ヶ月は６割…と
段階的に下げていく・という話があったが
その制度もう無くなったと思うぞん？
- 248 ：
- とりま、明日の夜に女と過ごす園児ニアの割合よりは多そうだねw
- 249 ：
- >>247
こないだまで待機してた人がそうだったような．．．
- 250 ：
- ここは景気悪くなったら手のひら返した過去があるからな
今の制度も話半分で聞いておいた方が良い
- 251 ：
- 最近よく聞くデータサイエンティストってぶっちゃけどうなの？
- 252 ：
- 待機が長い人は辞めてくね
つか、辞めるように誘導
- 253 ：
- >>252
その場合って、会社都合退職になるの？
- 254 ：
- 待機長いなら別の仕事したらいいでしょ。
それに待機が長くなるというのは、その人の派遣社員としての賞味期限なんだよ。
それだったら早くから別の仕事に正社員として就けた方がいいでしょ？
- 255 ：
- >>254
普通の正社員として就職できなかったから、派遣やってんだけど。
- 256 ：
- 自分から「じゃあ、ボク、辞めますぅー」て言ったなら自己都合。
リマーンショックの頃は
「失業保険が３ヶ月出ない自己都合よりも、ふくしがソク出る会社都合退職になりたい」とか言って、
「早くクビにしてくんねーかなー」ってカッコつけつつ、いつまでも待機してるカブキ者が沢山居たけど。
今はどうなのかな？
- 257 ：
- >>256
リーマンの時は1ヶ月以内で次決まらないと自動的に会社都合解雇だったけど？
- 258 ：
- そういった過去に事実上の解雇された人達って
今頃何してるんだろね？
- 259 ：
- >>258
自宅警備員やりながらここでネガティヴな書き込みを書き込んでるんだろw
- 260 ：
- >>258
実力のある人は派遣先に就職した。
地元の中小企業に常識して実力つけ幸せな結婚し家庭を築いた人もいる。
残ったものが1番不幸な気もする。
- 261 ：
- 派遣は派遣しか無理じゃね
底辺のクズが派遣をグルグル回るだけ
- 262 ：
- 派遣のクズがいるから社員様が潤うんだが
そう言った意味では派遣は必要
- 263 ：
- >>262
ヒルズ族の方々は、本物の東証一部上場社員。
- 264 ：
- テクノプロは、月々の料金半額でもいいから新人入れさせてくれ、と平気で
いってくるから、顧客からの評判はあまりよくない。そんなの使えねぇ。
- 265 ：
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！
http://o.2ch.sc/1lejw.png
- 266 ：
- ｱﾝｱﾝ
ｏ
ｏ＿ /）
／＜＜
12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。
貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。
.:| . :| .! .l .l .i:
.:| . :| .! .l .l .i::l
.:| .＿_| :| .i .i .|.:! ＿ | |
.:|::||□|￣￣￣〜〜〜 /＼ ＼｜|
└ｌ[￣]-―――― |＼|￣|=| |ｺ=
:::::::~＜⌒／ヾ-、_＿ |＼.| |｜|
::::／＜_/＿＿＿＿ノ. ＼.|＿|.｜|
- 267 ：
- 製造業の中小企業に就職する人は多いよね。
でも、また派遣に戻る人も多いよ。
派遣と考え方が違うの。
納期も寝ないで間に合わせないといけない。
人間関係もキツい。お局様的な人が必ずいる。
- 268 ：
- いちばん良いのは公務員。
教員免許があれば教師にわりと簡単になれるんじゃないかな。
教師じゃなくても、警察や学校の用務員とか、わりと簡単になれる時代。
- 269 ：
- 教師なんか今の時代キツすぎだろ
馬鹿なモンペア相手とか無理ゲー過ぎる
- 270 ：
- いちばん簡単なのは、警備員やビルメン、タクシー運転手、郵便配達員。
でも給料が安すぎる。
郵政は今はいいのかな？
- 271 ：
- 大企業から出れば、DQNばっかりだよ
中小企業はヤクザみたいな人ばっかりだよ
公務員とかになると、そういう人が少ないからやり易い
- 272 ：
- 公務員ってもいろんなのあるし
自衛隊や警察がヤクザみたいな人間いないとでも？
- 273 ：
- それは別。
- 274 ：
- 今の職場に同じ派遣で新しい奴が配属されてきたら
プロパー社員に陰口言いまくって、全力で追い出せよ
仕事なんか、絶対教えるな
さもないと、次に待機になるのはお前だぞ
- 275 ：
- さだめとあれば こころをきめる
そっとして おいてくれ
- 276 ：
- https://youtu.be/YxuIUKvojY0
- 277 ：
- https://youtu.be/YxuIUKvojY0
- 278 ：
- 来月からお世話になります！本当にいい会社ですね！
- 279 ：
- コーヒーが苦いわ
- 280 ：
- スタンバイ1.5か月なんだが面接猛ラッシュがすごくて、嫌になってきた。
- 281 ：
- 面接じゃなく業務打合せ(業打)な
これ間違えると派遣法違反で行政指導の対象だから今後注意するように
- 282 ：
- >>281
職場見学じゃなかったっけ？
- 283 ：
- >>282
それもあるね
>>280
面接ラッシュってことは営業が頑張ってくれてて有難いことなのに嫌とか贅沢すぎでしょ
業務内容ミスマッチとかなん？
- 284 ：
- >>279
ウドのコーヒーとどっちが苦い？
- 285 ：
- >>240
なら技術やれば？
- 286 ：
- >>240
建前上は士農工商の商（奴隷商人）だな。
「建前」上はだな！
- 287 ：
- 会社は職安じゃねぇんだよ
てめぇら奴隷に選択の自由があると思ってんのかよ、おめでてぇな
取って来てやった仕事に文句言うなんざ、100年はぇーわ
待機のゴミにタダ飯くわせる余裕はねぇよｗｗｗ
- 288 ：
- 横浜から高崎に引越させ 回路図だけ引かせて派遣解除させて謝罪すらしない 群馬支店 市川誠 どうにかしろ
沖電気工業 と 三菱電機 には仕事まわさねーぜ
- 289 ：
- 記法NGの回路図、イキる派遣
- 290 ：
- きみに 賭けた
デッド・ヒートの アイラヴ・ユー
- 291 ：
- 最近ストレスで鼻の穴臭くなった
- 292 ：
- >>287
惚れた。勃起した。
- 293 ：
- 最近「RがおRに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった
- 294 ：
- お前らは正月の親戚自慢大会参加するの？
- 295 ：
- 派遣のくせに生意気だな
- 296 ：
- 叔父
「今年、うちの息子が○○大学(地元の駅弁)を卒業して
△△建設(地元の有力県議が経営する地元では有名な土建)に就職してな。
毎日夜遅くまで大変そうだが、若いうちは何事も経験だからな。
そう言えばタケシは県外に出ているようだが、何をしているんだ？」
オレ
「自動車を作る仕事かな」
叔父
「なんだ、工場か。まあ、□□大学(Fラン大学)じゃ仕方ないか。
夏とか暑くて大変だろ？なんなら地元の中小企業を紹介しようか？」
オレ
「あっ、違う違う。オフィスで次期モデルを設計開発をするエンジニアだよ。」
叔父
「お・・・そうか。何て会社だ？」
オレ
「ご想像にお任せするよ。
一応、東証一部上場で業界最大手のリーディングカンパニーとだけ言っておこうかな」
叔父
「ぐぬぬ・・・」
- 297 ：
- >>296
に派遣されてる人足とは言えないわけね。
- 298 ：
- 恥ずかしいからそれ以上はやめてくれ（続編を求む）
- 299 ：
- リーディングカンパニーでクスっときた
- 300 ：
- >>296
叔父さんに自慢しちゃって下さいw
- 301 ：
- 沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1500318841/
- 302 ：
- >>301
引越させて使い捨てた人間が支店長とか笑える
テクノプロ労働組合とか
コンプライアンス事務局にも問い合わせた
事実を歪曲せずネットに記述するのは問題ないと思いますが何か？
- 303 ：
- そんなことやるやつと、一緒に働きたくないわ
- 304 ：
- >>303
おまバカか
テクノプロ・ホールディングスのバカどもの奴隷としてオレ様が働きたくないんだわ
- 305 ：
- テクノプロは技術に対する理解が乏しく、営業は適正なチャージアップを出来ないばかりか、技術者に対する給与還元額が相対的に低いじゃないですか
シャチョウサンは支店会で理由を知りたがっていたので書いています
- 306 ：
- >>304
個人特定されるネタをよく書けるなと。
一応自分で削除できるtwitterの方がまだリスク少ないのに。
- 307 ：
- Twitterは垢ばんされちゃうんで！ゲラゲラ🤣
- 308 ：
- そろそろ檻に入れてあげないと。
新聞沙汰とか起こしかねないよ？コイツ。
- 309 ：
- 三菱電機すごーい
780 名前:名無しさん [sage] :2019/12/28(土) 12:15:18.67 ID:RLedPxmk0
ブラック企業対象二年連続受賞
770 名前:名無しさん [sage] :2019/12/27(金) 13:14:08.32 ID:SbBmspLS0
なんだ
ななしっくす土屋松永三菱電機無能 は 日立以上に腐っててダメじゃんｗ
ｗｗｗ
767 名前:名無しさん [sage] :2019/12/27(金) 03:51:14.25 ID:DVaY8Q030
三菱電機社員はドコモに電話までして二重派遣をKされた腹いせ素晴らしい
768 名前:名無し :2019/12/27(金) 06:33:16.28 ID:VnJzTU2X0
>>767
何が悲しくて三菱系が拝承系のデタラメを尻拭いせにゃならんのだ。
二重派遣うんたらは拝承系の問題なんだから拝承系で処理すれば宜しい。
JDIや弊社を引き合いに出すまでもなく、拝承系に関わるとこういうことになるぞ。
- 310 ：
- >>306
引越翌日に派遣解除する客先の本名と、それを無条件で本人にも確認せず受け入れられたテクノプロ営業(今支店長)の実名をネットに書き込む事何の問題があるんだ？
早く特定して謝罪しに来て、引越の荷物運びでも手伝って、年収2000万円のヨメと一戸建て持って来いよ。
- 311 ：
- >>310
テクノプロコンプライアンス事務局にも確認して、「2年前の事だからいいじゃないですか」と言っていたから、別に書き込むのはなんの問題もないだろ。
早く特定して裁判起こして、賠償金でも払いに来いよ。
何もしない株主にカネ払えるんやろ
- 312 ：
- 216 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [age] :2019/11/25(月) 09:12:55.02 ID:2ggv7ADE0
>>218
レートだとしてもそんなに高くはないでしょ
一部は高い金額の所もあるだろうけど（それは何処の業者も同じだが）
アルプス技研もテクノプロもメイテック並みの派遣単価にはならない
だから両社とも請負を推進しているんだよ
（メイテックの派遣単価は下手なSI並み）
メイテックはレートが高いので請負で経営陣がリスクを冒したくないんだよ
だから請負は１％程度しか取り組んでいない
- 313 ：
- >>312
請負金額が高すぎて、その辺の中小に頼んだ方がまし
高い割には、エンジニアへの従業員給与還元が出来てないし
その辺どう改善しているのか語れる営業を持って来いよ
しっかり出来るなら、他社から取り替えてやってもええで
- 314 ：
- 東証一部上場で業界最大手のリーディングカンパニーに勤めてますって今度使わせてもらうわ
- 315 ：
- マグネスケールは 派遣募集し続けてまだ社員募集してんのか
https://www.m-next.jp/job/electronic/circuit/117660/
- 316 ：
- 富士ソフトは Intel(旧アルテラ)がクソ過ぎてやばいで
https://www.m-next.jp/job/electronic/circuit/103392/
- 317 ：
- おまえらにおすすめの低賃金職場見つけてきた
https://doda.jp/keyword/%EF%BD%8A%EF%BD%90%EF%BD%83%EF%BD%85%EF%BD%92%EF%BD%94%E3%80%80%E5%B9%B4%E5%8F%8E/
- 318 ：
- オレ様がソニーで働ける派遣会社を紹介してやろう
感謝しろ
UKCシステムエンジニアリング
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1577527665/
- 319 ：
- 615 名前:名無しさん :2019/12/28(土) 21:11:41.92 ID:RLedPxmk0
>>613
https://twitter.com/arisa_7k3vey/status/1210895344499736582?s=21
引越翌日に派遣解除をした。OKIアイディエスにぜひとも聞かせたい言葉だ
https://twitter.com/2chan_nel (2ch newer account)
(deleted an unsolicited ad)
- 320 ：
- テクノプロコンプライアンス事務局は、色々アタマ悪いから、群馬県庁の労働相談に文句言いに行くとええで
あと、チャージアップが給与評価で
チャージアップの金額を本社が決めてて、派遣労働者が意見を言うキカイガないのほんまデキレースで笑えるぜ
おまえらどうカイゼンしたのかオシエロヤ
781 名前:名無しさん :2019/12/28(土) 21:26:57.65 ID:RLedPxmk0
あー文句は群馬県庁の労働相談の担当者にお願いしますわー
https://twitter.com/arisa_7k3vey/status/1210899649927634944?s=21
https://twitter.com/2chan_nel (2ch newer account)
(deleted an unsolicited ad)
- 321 ：
- テクノプロ は 中抜きし放題だから年収低くて働けない
239 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2019/12/28(土) 22:09:29.71 ID:Z+w0Y6rm0
>>240
格差の正体は同じ仕事を派遣価格でやってくれる人が居るのと、
それに満足してピラミッド構造の上が中抜きした金額で満足しちゃう労働者のせいだぞ。
- 322 ：
- お客様の有りもしない悪評を広めてるから、
テクノプロ様が訴えられかねないぞ。
このキチガイ、早く檻に入れてやれよ
- 323 ：
- ソニー・エルエスアイ・デザインって Part6?
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/sony/1364833285/
ソニーLSIデザイン
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/sony/1410850799/
セミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 23
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/sony/1539227214/
ソニー傘下会社で9億円不正支出役職員5人を懲戒解雇 [無断転載禁止]
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/sony/1477662908/
UKCシステムエンジニアリング
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1577527665/
- 324 ：
- >>322
事実は自己責任ですよね
100 名前:名無しさん [sage] :2019/12/29(日) 11:51:23.72 ID:F9imWj4X0
自己責任ウマァ
https://twitter.com/arisa_7k3vey/status/1211117136115974145?s=21
https://twitter.com/2chan_nel (2ch newer account)
(deleted an unsolicited ad)
- 325 ：
- 完全に社会不適合者のそれ
全てが被害妄想、自分は何も悪くない
- 326 ：
- テクノプロさんが多額のピンハネをするのは
外国人投資家の配当金に 割り当てる為ですか？
- 327 ：
- YES
- 328 ：
- >>326
待機の人に給料払うためでもある
- 329 ：
- >>325
大した仕事もしてないのに
優秀だと思い込んでるとかな。
そんな優秀なら最初からプロパー社員として就職しろよ
- 330 ：
- >>329
テクノプロから出て、技術のみでプロパー社員として就職しましたけど、それが何か
テクノプロさんがしっかり技術を評価して適正な年収が支給できるのならば残りましたけど
本社が勝手に決める給与は問題ないとか取締役からお手紙もらってこれは時間の無駄だなと思いましたけど
自らのアタマの悪さを、取締役以下社員は反省して頂く 精神少しぐらいは身につけて頂きたかったですね
- 331 ：
- なら誰が給与決めれば満足なの？まさかお前？
- 332 ：
- >>331
そりゃそうだろ
満足できないなら、テクノプロなんて低収入な会社そのものを取り替えればいいだけじゃねーの
営業がエンジニアにやっているようにな
- 333 ：
- >>330
有坂くんね
正社員なったらしいけど低給すぎて、日雇いバイトとかAmazonギフト券転売とかやって凌いでるんだよな。
アホだな。
- 334 ：
- >>333
アマギフは初耳だが？
- 335 ：
- ななしっくす土屋松永三菱電機無能 隔離スレ
三菱電機の裏事情
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1401602563/
- 336 ：
- >>333
どっちかって言うと頭が悪いのは君だと思うよｗ
プロパーになれて良かったね
君は技術オタクなのだろうけど、ヒューマンスキルが低いとみた
- 337 ：
- >>330 アンカーミス訂正します！
どっちかって言うと頭が悪いのは君だと思うよｗ
プロパーになれて良かったね
君は技術オタクなのだろうけど、ヒューマンスキルが低いとみた
- 338 ：
- >>336
なんで、頭が悪いの？
- 339 ：
- なんで、頭が悪いのか日本語で説明できない君は頭が悪いと思うよ。
- 340 ：
- >>337
いきなり意味も無くバカにしてくる君は抜群にヒューマンスキルが弱すぎる以前に頭が弱かったから、テクノプロの営業にしかなれなかったんじゃないかと思うけど、その辺どうよ
- 341 ：
- わざわざ昔の職場の便所に落書きしにくる今が充実してない可哀想な人ってのは分かるよ
お互い頑張ろう
- 342 ：
- むしろ昔だからかけるんじゃねーの
- 343 ：
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！
http://o.2ch.sc/1lejw.png
- 344 ：
- 書けるからってそんなこと書くやつは変態だろって話だよ
- 345 ：
- ヒューマンスキルはどこよ
- 346 ：
- >>344
ようコンプライアンス変態
もっと書いてやろうか
- 347 ：
- 変態云々よりもただ単に恨みがあるだけだろう
とりあえず営業のヒューマンスキル(笑)とかいうのが何時まで続くか見ものですな
- 348 ：
- 研修への投資とか待機の人への給料のこと考えたら給料少ないのもしょうがなくない？
- 349 ：
- ヒューマンスキルで引越翌日に派遣解除する奴の名前を晒してやったぜ
あとに被害者が出るとやばいからな
沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1500318841/
- 350 ：
- ヒューマンスキルで チャージアップの評価は営業と本社が一方的に決めた内容で賞与評価されることをテクノプロ全体に知らせてやったぜ
- 351 ：
- >>348
＞研修への投資とか待機の人への給料のこと考えたら給料少ないのもしょうがなくない？
その分客先に多く支払わせろや
ピンハネ率高いこと示してお客様に説明すればええやろ
- 352 ：
- >>348
兎にも角にも商品が多すぎるだろ
- 353 ：
- ヒューマンスキル向上させると以下のような事ができまーす
・派遣者の給与を派遣元が把握すること
・派遣者が派遣先の労働組合に属し、労働闘争を起こせること(ストライキ権含む)
テクノプロにいて、長野県松本市で一人半導体開発しているときに思いついて、厚生労働省にお手紙を書いた内容が法律化したみたいだから、真面目に活用してね。
- 354 ：
- ヒューマンスキルがあるので、テクノプロ労働組合に電話しましたが何もしないので勝手に実行してますが。ヒューマンスキルの問題なので、ヒューマンスキル問題として戦っていただけると宜しいのではないかと
- 355 ：
- ヒューマンスキルがあるテクノプロ諸君は、かような問題に対してヒューマンスキルを生かしどのように対処していったのか記する
>>349
に対して、テクノプロコンプライアンス事務局は
「2年前の事だからいいじゃないですか」
テクノプロコンプライアンス事務局のヒューマンスキルに脱帽した。
ヒューマンスキルとは、エンジニアを園児に近い扱いをすることだったのだ
- 356 ：
- >>349
このヒューマンスキルがあるデザイン 群馬支店長 市川誠クソは
人材を取り替えた奴からウイスキーをもらって喜んでいたようなくずだ
その後私のヒューマンスキルによって群馬支店唯一の電気派遣先OKIアイディエスが客先としてなくなったｋどうかは知らないが
明らかにヒューマンスキルによる自己責任なのでどうでもよい
- 357 ：
- いいかおまえら
ヒューマンスキルを生かして、園児扱いした奴らを園児扱いするには、相手からダメージを受けない状況にしてから、
事実のみを記載しろ
事実の記載はどのような法律の規制も受けない
コンプライアンス変態が何か言ってくると思うが彼らはヒューマンスキルなので相手を園児扱いした要求をコンプライアンスといい突きつけてくる
こちらはエンジニアだ
しっかりとピンハネ率は貸借対照表で何をどう使っているのか説明できないようなら納得できない
ヒューマンスキルがあり園児扱いする奴らは切り捨てて取り替えればよかろう
- 358 ：
- このスレで喚いてるほとんどが園児
ITやデザインは高みの見物w
- 359 ：
- 俺元テクノプロのITの社員だったけどこのスレに書かれてるほど劣悪な環境じゃなかったな
まあ給料は安かったものの、担当営業も親身になってくれたし俺は感謝してる
なお今俺はテクノプロの社員ではなく大手メーカー子会社の正社員だが
- 360 ：
- >>356
でさ
この市川誠 引越翌日に派遣解除させて勝手に受け入れて変わりの人間用意してやがった
他営業もあらかたそうだろうが
明らかにクソ
- 361 ：
- と言うわけで、OKIアイディエスの１件は転職活動の名の元ヒューマンスキルを生かして、各派遣会社にその内容を予め伝えておいた。
その中インテリジェンス(パーソルテクノ)が募集しやがったので、しっかりと苦情を指して無視してきやがるから担当者名を晒してやったぜ。
エンジニアの気にくわない会社なぞ取り替えれば何の問題もないだろ？
- 362 ：
- ヒューマンスキルで日立ICS戸塚 が一ヶ月更新で毎回派遣解除の連絡をしやがって、5日前に更新とかやっているから、何度も厚生労働省・日立製作所・経団連に知らせてやっているからが反省の態度も見られないので
日立ICS 何ぞに派遣に行く必要はないぞ。調達課にモノ扱いされるからな
- 363 ：
- どこにでも派遣してやっから、年収2000万円をテクノプロは用意してこいよ
- 364 ：
- 基地外の連投、怖い
- 365 ：
- こいつ退職に追い込んだ営業が有能って事は分かった
- 366 ：
- >>365
有坂憲行の愚行
ゲラゲラ🤣
- 367 ：
- >>366
君の隔離スレ
三菱電機の裏事情
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1401602563/
- 368 ：
- まんまと、三菱電機のブラックっぷりを示す釣りに引っかかりやがった
ヒューマンスキルをもう少し勉強すべき
- 369 ：
- >>365
＞こいつ退職に追い込んだ営業が有能って事は分かった
営業のヒューマンスキルが有能 ＝ 営業がエンジニアを園児扱いする能力が有能
さすがはブラック会社の営業さん
言っているとヒューマンスキルが鬼畜ですなぁ
これからも、エンジニアを園児扱いして、無駄なひっこしをさせるだけの低能率なお仕事頑張れよ(笑)
- 370 ：
- ヒューマンスキルが高いオレ様が、ヒューマンスキル(園児扱い力)が高い奴らに説明してやろう。
売り上げを上げることは結構だが、園児扱いしすぎてエンジニアの給与還元率が低すぎだし、派遣先園児より明らかに突出しているのに変わらない給与。
おまけに、同一同一賃金は罰則がないから批准しないと言い張りやがった。
そりゃあ辞めますわ。
エンジニアがどうして辞めるのか理解ができないと支店会で社長さまがおっしゃっていると聞いていたモノですから、こうして伝えております。
テクノプロで働いてきたことはこのようにヒューマンスキルの向上に大変役立ちました。
どうもありがとうございました。
- 371 ：
- >>365
その営業は無能の間違い
こんな危険人物を野に放つと色んな人に迷惑がかかることを想定できない
能無し営業の典型
テクノプロは最後まで面倒みろよ
外に出すな迷惑なんだよ
- 372 ：
- なんにせよ、本名でググったら悪行がヒットする人生は歩みたくないなあ。
家族もち？
ちなみに自分は特許と、論文でひっかかる
- 373 ：
- 隔離スレ
三菱電機の裏事情
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1401602563/
- 374 ：
- >>373
キチガイ
873 名前:ななしさん :2019/11/17(日) 19:18:18.64 ID:Eyn5mImw0
0864 ななし 2019/11/17 17:14:06
連投具合見てると相当効いてるね。オモロ
0812 名無し 2019/11/16 15:58:09
ご申告者様
NTTドコモ コンプライアンス推進委員会事務局です。
今回のご申告内容だけでは、ただちにコンプライアンス違反と判断することは出来かねることから、以下の点につきまして確認をさせてください。
件名に外注社員と記載されていますが、どこからどのような業務を外注されていて、記載されている有◎憲◎氏は、どこに勤務されていて、どのような業務に携わっているのかご存じでしょうか。
ご申告者様からのご連絡をお待ちしております。
1
ID:xHcVKzYN0(2/3)
0813 名無しさん 2019/11/16 15:59:50
とりあえず場所はわかるしドローンのところと言うのもわかってるので、追加入れとくか。
ビビって毎日仕事しとけー。
ゲラゲラ🤣
- 375 ：
- がんばえー
- 376 ：
- >>374
三菱電機のキチガイは、もっと堂々と事実を捏造してネットに本名を垂れ流して、各社にあること無いこと吹き込んだらどうだ。
非常に手ぬるくてバカ過ぎておもしろいんだけど
- 377 ：
- 群馬支店長になっているテクノプロの営業だけど
あまりにもバカだから、面白いこと言ってくるんだよ
少し営業に技術研修でも受けさせたら如何かな
620 名前:名無しさん :2019/12/31(火) 14:11:22.72 ID:RPyur4l20
>>613
しかし
よくこの方々は
FPGAで東工大のOFDM無線装置を開発したり
ASICを一人開発できる人物
に向かって
FPGAの経験が少ない と言い出してきて 引越翌日に派遣解除できるよな
非常に面白いで
- 378 ：
- 隔離スレ
三菱電機の裏事情
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1401602563/
- 379 ：
- ああ、神様！
早くこの反社会的キチガイを、檻に入れてあげてください！
- 380 ：
- >>371
雇ってたら会社の評判自体が落ちるし、野に放ったら世間に迷惑がかかるし
最初に雇った時点でババひいてるようなもんだろう
よって採用面接に携わった営業と人事が無能
- 381 ：
- >>380
面接したのは、八王子支店だな
- 382 ：
- 年収を高く支給できないテクノプロそのものが無能なんじゃねーの
事実のみを記述してますけど。何か問題あるんすか？
- 383 ：
- 元 ルネサス こわいよう
796 名前:名無しさん :2019/12/31(火) 14:23:26.68 ID:RPyur4l20
今日の
ななしっくす土屋松永三菱電機無能
ID:yQh35P8o0
おもしろいわ。
大晦日に独居老人ネットストーカ何やってっんだよ
- 384 ：
- 366 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2019/12/31(火) 07:53:00.06 ID:DFPm2YE40
ヒューマンスキルが高いオレ様が、ヒューマンスキル(園児扱い力)が高い奴らに説明してやろう。
売り上げを上げることは結構だが、園児扱いしすぎてエンジニアの給与還元率が低すぎだし、派遣先園児より明らかに突出しているのに変わらない給与。
おまけに、同一同一賃金は罰則がないから批准しないと言い張りやがった。
そりゃあ辞めますわ。
エンジニアがどうして辞めるのか理解ができないと支店会で社長さまがおっしゃっていると聞いていたモノですから、こうして伝えております。
テクノプロで働いてきたことはこのようにヒューマンスキルの向上に大変役立ちました。
どうもありがとうございました。
- 385 ：
- こいつ惨め過ぎる
勇気も知恵もないからここに愚痴に来るんだろうけどそんな時間があるなら資格勉強でもしとけ
まぁ、頭が悪いから自分の意見が政治を動かしたなんて発言できるんだろうな
- 386 ：
- エンジニアを園児扱いする反社会的集団。技術者派遣ネットワークがどうかしましたか！？
- 387 ：
- そういえば、ルネサスでの日々を厚生労働省に手紙で送ったら
派遣の許可制が申請制に変更 法律が改正されて
テクノプロコンプライアンスはビデオまでつくってててんやわんやでしたねぇ
あれはおもしろかったよ
- 388 ：
- >>387
「安心してください！正社員雇用なので、派遣先で3年を超えて働けます！」
もうね、あほかとバカかと小一時間問い詰めたい
- 389 ：
- 昨日、近所の吉野家行ったんです。吉野家。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、１５０円引き、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、１５０円引き如きで普段来てない吉野家に来てんじゃねーよ、ボケが。
１５０円だよ、１５０円。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人で吉野家か。おめでてーな。
よーしパパ特盛頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、１５０円やるからその席空けろと。
吉野家ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、大盛つゆだくで、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、つゆだくなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、つゆだくで、だ。
お前は本当につゆだくを食いたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、つゆだくって言いたいだけちゃうんかと。
吉野家通の俺から言わせてもらえば今、吉野家通の間での最新流行はやっぱり、
ねぎだく、これだね。
大盛りねぎだくギョク。これが通の頼み方。
ねぎだくってのはねぎが多めに入ってる。そん代わり肉が少なめ。これ。
で、それに大盛りギョク（玉子）。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、牛鮭定食でも食ってなさいってこった。
- 390 ：
- 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。
- 391 ：
- コピペのチョイスから30代から40代、もしくは50代の愉快犯だろこれ
もしかしたら別人による私怨や模倣犯の可能性も十分に考えられる
間違いない
- 392 ：
- >>391
間違いない
https://twitter.com/arisa_7k3vey/status/1211893125339172865?s=21
(deleted an unsolicited ad)
- 393 ：
- >>392
アドブロも出来ないガチ情弱でしたか…しかもjanestyleとか
- 394 ：
- 間違いない
387 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2019/12/31(火) 15:19:50.02 ID:Ckac/LkT0
コピペのチョイスから30代から40代、もしくは50代の愉快犯だろこれ
もしかしたら別人による私怨や模倣犯の可能性も十分に考えられる
間違いない
- 395 ：
- ‪間違いない‬
‪https://youtu.be/LWSZMrz0zsk‬
‪嘘を嘘と見抜けない人は、人間社会で生きるのは難しい‬
ヒューマンスキルって奴ですね。わたしわかります。
- 396 ：
- よーしパパ吉野家コピペしちゃうぞー
- 397 ：
- 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。
- 398 ：
- なぁ
そろそろ貴様に言わなければならないことがあるんだ。
俺も今日まで言うべきかどうか悩んだ。
言わなければお前も俺も普通の生活を続けていくことができる。今までどおりにな。
だが、やっぱりそれじゃだめなんだ。偽りのなかで生きていてはだめなんだ。
それに、もう時間がないんだ。
今、俺はお前に真実を告げる。
テクノプロスレを
見ているのは
俺と
お前だけだ。
驚いたか？当然だよな。だがそれが真実だ。
辛かったぜ。お前がテクノプロスレを見つけるずっと前から、俺は何十台ものＰＣに囲まれ毎日テクノプロスレを保ってきた。
だから、あのメー子正社員くんも、あの名刺くんも、すべて俺だったんだ。
お前が初めてテクノプロスレを見たとき、俺は人生であれほど嬉しかったことはなかったぜ。
時には心苦しいながらもお前を叩いたりもした。許してくれ。
と、今話せるのはここまでだ。もうすぐすべてを知るときが来る。
そのときまでに、心の準備をしておいてくれ。
- 399 ：
- >>398
証拠はよ
- 400 ：
-
(･∀･) ｺｺﾊ
ｺﾞｼﾞｬｰｽﾅ ｽﾚｯﾄﾞ ﾀﾞﾖ
- 401 ：
- >>385
とは言え脱出できたならいいんでねーの？
ブラックとは気付かずにお花畑のリ○ダ○連中よりはさ
- 402 ：
- 昨日、武蔵のルネサス行ったんです。ルネサス。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、社員リストラ派遣募集、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、派遣募集で普段来てないルネサスに来てんじゃねーよ、ボケが。
二重派遣時給1100円だよ、1100円。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でルネサスか。おめでてーな。
よーしパパ派遣10人頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、担々麺やるからその席空けろと。
ルネサスってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、スパイグラスで、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、スパイグラスなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、スパイグラスで、だ。
お前は本当に検証をしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、スパイグラスが何のために使われるのか知らないだろ派遣って言いたいだけちゃうんかと。
ルネサス通の俺から言わせてもらえば今、ルネサス通の間での最新流行はやっぱり、
東京都労働局へのK、これだね。
内容証明郵便でK状。これが通の頼み方。
二重派遣っての違法。そん給与が少なめ。これ。
で、派遣解除後にK。これ最強。
しかしこれを頼むと次からルネサス ななしっくす土屋松永三菱電機無能にしつこくストーカまがいのことをされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、ルネサスで低賃金派遣として働いてろってこった。
- 403 ：
- 基地外の連投、怖い
- 404 ：
- 日産では、リストラされた社員のかわりにテクノプロが多数います
- 405 ：
- 社員の代わりが務まるなんてなんて有能な派遣社員なんだ…
- 406 ：
- >>405
年収800万円あげたほうがいいね
- 407 ：
- 連投コピペキチガイくんは42才童貞ちびデブメガネ糖尿
- 408 ：
- 日産、社員のリストラ案練ってる位なんだから
そのうち「改訳祭り」来るかもな。
- 409 ：
- あけおめ。いつもromってます
- 410 ：
- >>409
中の人？あけRとよろです。
チャージアップよろしくです。
- 411 ：
- >>409
あけおめ
たまには有坂くんに付き合ったげてよ
- 412 ：
- >>411
昨日、武蔵のルネサス行ったんです。ルネサス。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、社員リストラ派遣募集、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、派遣募集で普段来てないルネサスに来てんじゃねーよ、ボケが。
二重派遣時給1100円だよ、1100円。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でルネサスか。おめでてーな。
よーしパパ派遣10人頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、担々麺やるからその席空けろと。
ルネサスってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、スパイグラスで、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、スパイグラスなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、スパイグラスで、だ。
お前は本当に検証をしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、スパイグラスが何のために使われるのか知らないだろ派遣って言いたいだけちゃうんかと。
ルネサス通の俺から言わせてもらえば今、ルネサス通の間での最新流行はやっぱり、
東京都労働局へのK、これだね。
内容証明郵便でK状。これが通の頼み方。
二重派遣っての違法。そん給与が少なめ。これ。
で、派遣解除後にK。これ最強。
しかしこれを頼むと次からルネサス ななしっくす土屋松永三菱電機無能にしつこくストーカまがいのことをされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、ルネサスで低賃金派遣として働いてろってこった。
- 413 ：
- テクノプロ やめたストーカーですキモくてごめん
- 414 ：
- 園児ニア よ 立ち上がれ
https://twitter.com/arisa_7k3vey/status/1212206321761542144?s=21
(deleted an unsolicited ad)
- 415 ：
- >>414
派遣先企業の皆様へ
テクノプロが派遣金額の上昇を交渉してきます
派遣者への給与還元額は、15-25%です。
よく考えて契約をしましょう。
時には、派遣解除も横暴な派遣会社には必要です。
- 416 ：
- ↑連投キチガイの時給
- 417 ：
- 間違えたの再度
- 418 ：
- なんでこんなに基地外が多いんだ
- 419 ：
- >>418
三菱電機の裏事情
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1401602563/
- 420 ：
- 未だに吉野家ネタとかワロタw
古っ笑笑
- 421 ：
- >>411
昨日、武蔵のルネサス行ったんです。ルネサス。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、社員リストラ派遣募集、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、派遣募集で普段来てないルネサスに来てんじゃねーよ、ボケが。
二重派遣時給1100円だよ、1100円。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でルネサスか。おめでてーな。
よーしパパ派遣10人頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、担々麺やるからその席空けろと。
ルネサスってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、スパイグラスで、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、スパイグラスなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、スパイグラスで、だ。
お前は本当に検証をしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、スパイグラスが何のために使われるのか知らないだろ派遣って言いたいだけちゃうんかと。
ルネサス通の俺から言わせてもらえば今、ルネサス通の間での最新流行はやっぱり、
東京都労働局へのK、これだね。
内容証明郵便でK状。これが通の頼み方。
二重派遣っての違法。そん給与が少なめ。これ。
で、派遣解除後にK。これ最強。
しかしこれを頼むと次からルネサス ななしっくす土屋松永三菱電機無能にしつこくストーカまがいのことをされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、ルネサスで低賃金派遣として働いてろってこった。
- 422 ：
- 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。
- 423 ：
- バカキチガイが居着いているな
- 424 ：
- https://www.technopro.com/design/technical/technical-child/
戦略五分野の還元率は15%ではない。
はい。エアプ
はい。論破
あけR、とよろ。
- 425 ：
- 気持ち悪いなコピペ野郎
自覚しろや
- 426 ：
- >>424
松本サテライトの人が言ってた
- 427 ：
- >>424
そもそも、その分類あたま悪いやン
- 428 ：
- 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%(戦略分野以外は低すぎてあたま悪いｗ)。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。
- 429 ：
- 修正してやった
- 430 ：
- 今時吉野家コピペ連投できるあたり、脳味噌のチャージアップできてない感
- 431 ：
- 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%(戦略分野以外は低すぎてあたま悪いｗ)。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。
- 432 ：
- ここはさすが業界最大手のリーディングカンパニーのスレだけあって
派遣板の中でも特に活気がありワイワイと楽しい良スレだなぁ
- 433 ：
- スレだけはいいな
会社より活気があって
- 434 ：
- >>423
有坂憲行って言うやつらしい
チビデブメガネ糖尿の池沼だ。
- 435 ：
- ななしっくす土屋松永三菱電機無能 隔離スレ
三菱電機の裏事情
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1401602563/
- 436 ：
- >>431
理解できない支店長とか営業に説明すると
ぶっ殺したくなるレベル
- 437 ：
- ブラック派遣先
日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]★４
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1576131842/
- 438 ：
- このように、テクノプロのみならず 派遣で受けたPTSDは派遣先原因なので、雇用を切り捨てた企業は容赦なく事実のみを伝えてディスるべきである。
それが次の被害者が出ない活動につながる。
無論派遣元と派遣先に被害が及ぶが、派遣者の利益にならなかった彼らの自己責任であるので何の問題もない
- 439 ：
- >>436
普通の人は、そんな言葉を書き込みません。
そんな言葉を書き込む人はどこかズレてるので自覚しましょう。
- 440 ：
- >>439
>>431
理解できない支店長とか営業に説明すると
ぶっ殺したくなるレベル
普通じゃない会社で働かすな
- 441 ：
- >>436
知らない人に知ってることを説明する時ってその人のヒューマンスキルが露呈するよね
低いと何も理解してもらえず相手の理解力不足のせいにする
- 442 ：
- >>441
366 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2019/12/31(火) 07:53:00.06 ID:DFPm2YE40
ヒューマンスキルが高いオレ様が、ヒューマンスキル(園児扱い力)が高い奴らに説明してやろう。
売り上げを上げることは結構だが、園児扱いしすぎてエンジニアの給与還元率が低すぎだし、派遣先園児より明らかに突出しているのに変わらない給与。
おまけに、同一同一賃金は罰則がないから批准しないと言い張りやがった。
そりゃあ辞めますわ。
エンジニアがどうして辞めるのか理解ができないと支店会で社長さまがおっしゃっていると聞いていたモノですから、こうして伝えております。
テクノプロで働いてきたことはこのようにヒューマンスキルの向上に大変役立ちました。
どうもありがとうございました。
- 443 ：
- >>441
過去スレ読むスキルも無いのねわかりますよ
- 444 ：
- 公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する
- 445 ：
- >>444
どうぞどうぞ
テクノプロ・ホールディングス コンプライアンス事務局さん宜しくお願いしますわ
- 446 ：
- 刑法230条の2は、名誉毀損行為が公共の利害に関する事実に係るもので、専ら公益を図る目的であった場合に、真実性の証明による免責を認めている。
この点が争うべき内容になるかと
- 447 ：
- >>441
それアリサカのやつやん
- 448 ：
- なぁ
そろそろ貴様に言わなければならないことがあるんだ。
俺も今日まで言うべきかどうか悩んだ。
言わなければお前も俺も普通の生活を続けていくことができる。今までどおりにな。
だが、やっぱりそれじゃだめなんだ。偽りのなかで生きていてはだめなんだ。
それに、もう時間がないんだ。
今、俺はお前に真実を告げる。
テクノプロスレを
見ているのは
俺と
お前だけだ。
驚いたか？当然だよな。だがそれが真実だ。
辛かったぜ。お前がテクノプロスレを見つけるずっと前から、俺は何十台ものＰＣに囲まれ毎日テクノプロスレを保ってきた。
だから、あのメー子正社員くんも、あの名刺くんも、すべて俺だったんだ。
お前が初めてテクノプロスレを見たとき、俺は人生であれほど嬉しかったことはなかったぜ。
時には心苦しいながらもお前を叩いたりもした。許してくれ。
と、今話せるのはここまでだ。もうすぐすべてを知るときが来る。
そのときまでに、心の準備をしておいてくれ。
- 449 ：
- ななしっくす土屋松永三菱電機無能 隔離スレ
三菱電機の裏事情
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1401602563/
- 450 ：
- >>443
毒電波撒いてるやつの過去スレなんか読まんよ。
電波が感染るわ。
- 451 ：
- 働き方ASU-NET
http://hatarakikata.net/modules/ccenter/?form=4
わかもの労働相談
学生・若者
労働相談受付中
非営利事業として、学生と若者からの労働相談をメールで受付中です。ご一緒に悩みや解決の方法を考えて行きましょう。
もちろん秘密厳守、無料で相談を受け付けていますので安心して専門的で経験豊かなサポートを、数日間後にメールで受け取ることができます。
ただし、問題によっては相談に応じかねる場合はその旨を連絡します。
就職への不安や就職先、就職の失敗、パワハラ・セクハラ、サービス残業や長時間勤務など働くものが抱える就職、働く環境は問題が多すぎます。
しかし、諦めや泣き寝入りは長い人生を考えると後悔するものです。これまでにも私たちのアドバイスで楽しく働く労働者がいっぱい生まれています。
直ちに解決できなくとも、あきらめず私たちのサポート受けてみませんか？相談をお寄せください。
当では、地域労組「未来」と提携して、毎週土曜日に「電話による労働相談」も開催しています。
経験豊かな相談員に、直接、電話で相談することが可能です。
電話相談 毎週土曜日 午前１０時３０分〜午後１時 （予約不要）
面談相談 毎週土曜日 午後２時〜午後５時 （要予約）
【相談ダイヤル】 ０６−６５３３−２３０３
http://hatarakikata.net/modules/about/index.php?content_id=4
住所・連絡先
働き方ＡＳＵ−ＮＥＴ
〒530-0047 大阪市北区西天満４丁目４−１８ 梅ヶ枝中央ビル７階
いわき総合法律事務所気付
TEL 06-6809-4926
- 452 ：
- >>450
テクノプロの過去をばらまきます
- 453 ：
- >>449
チャイニーズマフィア ななしっくす土屋松永三菱電機無能 隔離スレ
- 454 ：
- やはく、コイツを檻に入れてやっちゃって！
ヤッチャッテーッ！！
- 455 ：
- >>431
超笑わせてもらったわ
https://twitter.com/technopro_gu/status/1208673558873956352?s=21
(deleted an unsolicited ad)
- 456 ：
- >>454
チャイニーズマフィア ななしっくす土屋松永三菱電機無能 にルネサス経由でカネ払ってやってこいよ
- 457 ：
- >>455
在職中だと支店長経由で厳重注意が起きるが、退職後だと何もできなくて楽しい。
- 458 ：
- 威力業務妨害(いりょくぎょうむぼうがい)とは、威力により相手の業務を妨害する行為です。 威力とはデモや街宣行為などがあります。 また、最近ではインターネット上の書き込みによる威力業務妨害も多くなっています。
- 459 ：
- >>458
デザイン 群馬支店 市川誠 に 引っ越し翌日の派遣解除を受けましたけど、これは、会社からの威力業務妨害行為です
その辺含め、Okiアイディエスを交えて争うべきかと
- 460 ：
- ゴーンICPO手配ざまぁ
- 461 ：
- ルネサスでの日々を日記にして、テクノプロ在職前に厚生労働省にお手紙送ったら、派遣の許可制が撤廃に法律が改正されてテクノプロが派遣免許取り直していたけど、威力業務妨害行為ですか？
- 462 ：
- 自分の書き込みに自分でレスするとか
基地外の連投、マジ怖い
- 463 ：
- よく“派遣＝非正規社員”と誤解されるが、テクノプロGは正社員雇用（無期雇用）が原則。同社に正社員として就職し、大手企業や大学、研究機関や公共団体、大手ゼネコンなどに配属される。給与や賞与はテクノプロGから支払われるため、いわゆる“派遣切り”とは無縁である。
- 464 ：
- >>463
だが給料はものすごく安い
- 465 ：
- >>463
引っ越し翌日の派遣解除を受け入れ
6割程度の給与を働かずとも支給する
チャージアップ交渉は派遣者の許可を取ってからとメールで証拠が残っていても営業が勝手に行い謝りもせず最終的にはエンジニアに離職させられる
代わりの人材をテクノプロはいくらでも用意できるｗ
- 466 ：
- 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%(戦略分野以外は低すぎてあたま悪いｗ)。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。
- 467 ：
- 年が変わっても言うが
「なげぇ」
3行にまとめろ。読む気しない
- 468 ：
- >>466
うん、俺もわかってるよ。長いの打って満足しているんだろ。満足したか？
なら、去れ。現世に悔いも無いだろ。来世でがんば！！！がんばガソリン！！！
- 469 ：
- 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%(戦略分野以外は低すぎてあたま悪いｗ)。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。
- 470 ：
- くだらん
飽きた
- 471 ：
- >>468
おまえ園児に仕事遅いっていわれんだろ
- 472 ：
- まぁいいけど、早く会社まともにしてよ。仕事回せないだろ
- 473 ：
- >>472
まともな人貸しわけないやろ？
- 474 ：
- 耳慣れない言葉であろう、口入れ屋はいわゆる人材斡旋業というか人材派遣会社といった方が判りやすいであろう。
しかし或者は人さらい人買いなどとも呼ばれ、大手を振って歩ける商売ではなかったとの記述も存在する。
江戸初期から存在するこの口入れ屋は、当初地方から江戸に流れて来た身分の不確かな者の保証人となり、
職場を斡旋、稼ぎの一部を身元保証料として徴収するのを本職としていたのだが、
享保期頃からは、地方の百姓を騙し安い値段で娘を買い、吉原や岡場所（もぐりの売春宿）に預け、
その水揚げ料ほとんどをピンはねしていたごろつきなのである。
しかし、中には真面目に人材を発掘し武家や商家に斡旋していた口入れ屋も居た。
又、豪商の娘の嫁入り先を世話するなど、いわば便利屋的存在でもあったのだが、
いつの世でもそれらの背後にはやくざがはびこり、
特に岡場所の権利関係からトラブルが続出、幕末には完全に裏の商売と見られていた。
http://www.edo.net/edo/edotx/ituwa/index.htmlより。。。。
- 475 ：
- 低賃金ハイスペック派遣に無賃乗車する営業や派遣先の無能どものことですか。わたしわかります。
- 476 ：
- アリサカ君、こんなスレを荒らしている暇があるってことは
miniminiとのトラブルは解決したんだね
良かった良かった(笑)
- 477 ：
- 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%(戦略分野以外は低すぎてあたま悪いｗ)。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。
- 478 ：
- テクノプロと提携しているミニミニ
- 479 ：
- おいおい吉牛コピペマジでキモイから勘弁してや笑
- 480 ：
- >>476
あれ？ななしっくす土屋松永三菱電機無能は、インテリジェンスに電話してアリサカを辞めさせるんじゃないの？
- 481 ：
- >>479
https://youtu.be/upkZEA_NpuQ
- 482 ：
- >>480
勝手にやめたし、次の会社は戦力外通告されてクビだし。ゲラゲラ🤣
- 483 ：
- >>482
早い話し、そうなんだろうなあ
- 484 ：
- >>482-483
必死ッスね
- 485 ：
- やめたれ、泣くぞｗ
- 486 ：
- 最近「RがおRに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった
- 487 ：
- ぬるぽ
- 488 ：
- ガッ
- 489 ：
- ぬるぽ
- 490 ：
- ガッ
- 491 ：
- 初めに人間があり、人間の生活がある。
そして終わりも亦人間と暮らす人間の生活とである。
これが人間史の全部である。
人間生活の人間生活のあるところ、そこにありとしある生活資料の生産がある。
注意せよ。生産方式在って生活在るのではない。
生活在って而して生産方式があるのである。
従って生産の方法と態様とは人間のものなのであって、決つしてその逆ではないのだ。
然るに岡谷に於いては、それが全く逆転しているのだ。
人間史が、人間生活が、理論的にも現実的にも転倒してゐるのだ。
それこそ製糸の街岡谷の、製糸家の、人間としての欠陥である。
二旬に亘る女工達の悪戦苦闘、それは何の為の苦しみ、何の為の闘ひであったか。
いふまでもなく、それは生産方式による一手段、即ち生産用具たるの地位から、本然の人間に立ち戻らんとする彼等の努力の表現に外ならなかった。
女工達は繭よりも、操糸枠よりも、そして彼等の手から繰り出される美しい糸よりも、自分達の方がはるかに尊い存在であることを識ったのだ。
彼等は人間生活の道を、製糸家よりも一歩先に踏み出した。先んずるものよりも道の険しきが故に、山一林組の女工達は、製糸家との悪戦苦闘の後、ひとまず破れた
とはいへ、人間の道はほぼ燦然たる輝きを失ふものではない。
歴史がその足を止めない限り、そして人間生活への途がその燦然たる光を失はない限り、退いた女工達は、永久に眠ることをしないだろう。
山一林組争議
昭和二年九月十八日 信濃毎日新聞 社説 労働争議の教訓 引用
引用元 小学館 日本の歴史 第29巻 労働者と農民 著者 中村政則 1976年7月10日初版
- 492 ：
- 年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black
- 493 ：
- 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%(戦略分野以外は低すぎてあたま悪いｗ)。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。
- 494 ：
- ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオRに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
- 495 ：
- 相変わらずつまんない吉野家コピペキモイ
- 496 ：
- センスないねー
しかも今迄登場して無かった店員が出てきちゃうからこれまた糞コピペ
店員？え？馬鹿なのかなー
- 497 ：
- >>496
>店員？え？馬鹿なのかなー
しッ！ww
- 498 ：
- 横浜支店長
「しかたないね」
お前は吉野家かと小一時間
131 名前:名無しさん :2020/01/02(木) 01:49:09.18 ID:pvLQUu660
日立ICS戸塚 が一ヶ月更新で毎回派遣解除の連絡をしやがって、5日前に更新とかやっているから、何度も厚生労働省・日立製作所・経団連に知らせてやっているからが反省の態度も見られないので
日立ICS 何ぞに派遣に行く必要はないぞ。調達課にモノ扱いされるからな
- 499 ：
- 昨日、武蔵のルネサス行ったんです。ルネサス。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、社員リストラ派遣募集、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、派遣募集で普段来てないルネサスに来てんじゃねーよ、ボケが。
二重派遣時給1100円だよ、1100円。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でルネサスか。おめでてーな。
よーしパパ派遣10人頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、担々麺やるからその席空けろと。
ルネサスってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、スパイグラスで、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、スパイグラスなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、スパイグラスで、だ。
お前は本当に検証をしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、スパイグラスが何のために使われるのか知らないだろ派遣って言いたいだけちゃうんかと。
ルネサス通の俺から言わせてもらえば今、ルネサス通の間での最新流行はやっぱり、
東京都労働局へのK、これだね。
内容証明郵便でK状。これが通の頼み方。
二重派遣っての違法。そん給与が少なめ。これ。
で、派遣解除後にK。これ最強。
しかしこれを頼むと次からルネサス ななしっくす土屋松永三菱電機無能にしつこくストーカまがいのことをされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、ルネサスで低賃金派遣として働いてろってこった。
- 500 ：
- つまんないコピペ書き込んでるやつは、何を誤魔化そうとしてるの？
会社の犬？
- 501 ：
- 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%(戦略分野以外は低すぎてあたま悪いｗ)。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。
- 502 ：
- ん？
- 503 ：
- 【朗報】「RがおRに入るー」のコピペで有名な有明セントラルタワーの痰吐きジジィ
今もイボマラを20代の女の娘のオRに入れている模様、しかも生で
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1575466945/28-29
28名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/01/05(日) 17:55:02.80ID:241UZ8i40
痰吐きジジィのチンコはイボマラ！
29名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/01/05(日) 17:59:33.81ID:241UZ8i40
痰吐きジジィは有明セントラルタワーのトイレで自分のイボマラを丁寧に手入れしてるよ。
無論だが18階の20代の某若い女とセックスする為にね、それも生で。
- 504 ：
- 有明セントラルタワーとやらに支店あるか？
- 505 ：
- ないよ
- 506 ：
- >>482
ルネサスで二重派遣をし、転職先のテクノプロにまで追いかけてくるとか
ななしっくす土屋松永三菱電機リストラ無能 はキチガイですね
- 507 ：
- 吉野家コピペを連張りするｵﾏｴもかなりキチガイ
- 508 ：
- 長年 ななしっくす土屋松永三菱電機リストラ無能 さんに対し、失礼な発言、行動をしてしまい、誠に申し訳ありませんでした。
5cとはいえ、自制が利かず状況を顧みない発言をしてしまったと深く反省しております。今後、丸山穂高氏の飲酒は可能な限り自制の効く範囲でとどめ、一国民としての常識的な振る舞いを徹底していきます。
この度は大変ご迷惑をお掛けして誠に申し訳ございませんでした。
- 509 ：
- この度は誠に申し訳ありません。
皆さんに年収2000万円のヨメを供給することができず。
テクノプロにて労働をしていただかないと成り立たない生活を変革することができず、大変申し訳ないと感じております。
誰もが年収2000万円のヨメと結婚することができる社会を、
素晴らしい安倍政権に実現していただく社会に向けてこれからも邁進して行きたいと思っております。
- 510 ：
- >>506
長年 ななしっくす土屋松永三菱電機リストラ無能 さんに対し、失礼な発言、行動をしてしまい、誠に申し訳ありませんでした。
2chとはいえ、自制が利かず状況を顧みない発言をしてしまったと深く反省しております。
今後、ルネサスの低賃金派遣は可能な限り自制の効く範囲でとどめ、一国民として違法なものには断固として立ち向かい、労働局にKする常識的な振る舞いを徹底していきます。
この度は大変ご迷惑をお掛けして誠に申し訳ございませんでした。
- 511 ：
- 長年 テクノプロさんに対し、失礼な発言、行動をしてしまい、誠に申し訳ありませんでした。
2chとはいえ、自制が利かず状況を顧みない発言をしてしまったと深く反省しております。
今後、テクノプロの低賃金派遣は可能な限り自制の効く範囲でとどめ、一国民として派遣先正社員以上の技術提供には断固として立ち向かい、適切なチャージ料金と適切な給与還元額等の常識的な振る舞いを徹底していきます。
またテクノプロ・ホールディングスは法制化されないと、コンプライアンス事務局も動いてくれないことから、チャージ金額の還元率いわゆるピンハネ率ですがこれを法律で規制して行くべく邁進させて頂きたいかと。
この度は大変ご迷惑をお掛けして誠に申し訳ございませんでした。
- 512 ：
- 初めに人間があり、人間の生活がある。
そして終わりも亦人間と暮らす人間の生活とである。
これが人間史の全部である。
人間生活の人間生活のあるところ、そこにありとしある生活資料の生産がある。
注意せよ。生産方式在って生活在るのではない。
生活在って而して生産方式があるのである。
従って生産の方法と態様とは人間のものなのであって、決つしてその逆ではないのだ。
然るに岡谷に於いては、それが全く逆転しているのだ。
人間史が、人間生活が、理論的にも現実的にも転倒してゐるのだ。
それこそ製糸の街岡谷の、製糸家の、人間としての欠陥である。
二旬に亘る女工達の悪戦苦闘、それは何の為の苦しみ、何の為の闘ひであったか。
いふまでもなく、それは生産方式による一手段、即ち生産用具たるの地位から、本然の人間に立ち戻らんとする彼等の努力の表現に外ならなかった。
女工達は繭よりも、操糸枠よりも、そして彼等の手から繰り出される美しい糸よりも、自分達の方がはるかに尊い存在であることを識ったのだ。
彼等は人間生活の道を、製糸家よりも一歩先に踏み出した。先んずるものよりも道の険しきが故に、山一林組の女工達は、製糸家との悪戦苦闘の後、ひとまず破れた
とはいへ、人間の道はほぼ燦然たる輝きを失ふものではない。
歴史がその足を止めない限り、そして人間生活への途がその燦然たる光を失はない限り、退いた女工達は、永久に眠ることをしないだろう。
山一林組争議
昭和二年九月十八日 信濃毎日新聞 社説 労働争議の教訓 引用
引用元 小学館 日本の歴史 第29巻 労働者と農民 著者 中村政則 1976年7月10日初版
- 513 ：
- >>511
だって、時給1100円で二重派遣 月75万円ルネサスより
テクノプロの方が年100万円給与還元額高いのに、チャージ料金安いんだもの
- 514 ：
- >>513
そりゃあ辞めて、以下コピペしたくなるでしょ
- 515 ：
- 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%(戦略分野以外は低すぎてあたま悪いｗ)。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。
- 516 ：
- 時給1100円で二重派遣 月75万円ルネサスより
テクノプロの方が年100万円給与還元額高い
でもチャージ料金安いんだもの
あたまおかしいだろうと、営業と支店長に言うても理解できず、チャージ料金は本社が決めていると言い張るんだ
じゃあ、あたまおかしい本社の人間呼んでこいと言っても呼んでも来ないし
いみわかんない
- 517 ：
- シフトチェンジって言い方もキライだ
- 518 ：
- このスレを見て来年の新卒はどんな気持ちなんだろうね
- 519 ：
- 新卒って全体で何人くらいなの？
- 520 ：
- シフトチェンジ聞くと
「振り向いたら負けさ ↑←↑」しか
思いうかばない。
- 521 ：
- このスレを見て内定辞退するのが正解だと思うけどな
もう時期が悪いけど入ってすぐ転職するよかマシな気がする
- 522 ：
- このスレ新卒が会社の内情を理解できていいんじゃない。
コールセンター覚悟できるし。
大量復社でレベル低いから行くとこない奴が多数。
請負案件もほとんどなし。
誰が低レベルのテクノプロに請負頼む？
今後のボーナス楽しみだね。
- 523 ：
- kitagoudou.org/?p=293
迷言連発！テクノプロと団体交渉
- 524 ：
- http://kitagoudou.org/?p=293
最後は沈黙
とにかくメールチェックを労働と認めたくないテクノプロ。
そっちがそのつもりなら、ということで
「じゃあ今後会社からのメールは開かなくていいんですね？返信しなくてもいいんですね！？」
と問いただすと、
「…（沈黙）」
さすがにこのままでは分が悪いと悟ったのか、勤怠入力とメールチェックについては持ち帰って検討するということで決着。
へ理屈と官僚答弁を聞かされ続け、頭がショートしそうな交渉でした。
テクノプロには悪あがきをせずに、会社として賢明な判断を下すことを期待します。
次回の交渉予定が決まったらまた報告します。
- 525 ：
- あなたもテクノプロで一緒に働きませんか？
正社員雇用で各種福利厚生あり
なんと組合特典でゴールドカードも作れちゃうんです！
https://pbs.twimg.com/media/EDqsE6fUEAAlWY4.png
https://pbs.twimg.com/media/EDqsGUMUcAAIzIn.png
https://pbs.twimg.com/media/EDqsHUCU4AArdIu.png
https://pbs.twimg.com/media/EDqsIAvUwAE9pXc.png
- 526 ：
- >>524
その後、あまりのアホらしさに交渉してないんか？
- 527 ：
- 急にキチガイ消えたな
もしかして警告受けちゃってびびった？ｗ
- 528 ：
- >>522
請負は売上の１５％あるのだがな
- 529 ：
- たぶん、これまでも複数回警告受けてるだろうし、行き着くとこまでいっちゃったかもね。
- 530 ：
- >>527
警告ってどこから？
テクノプロの社員じゃないんだよね？
- 531 ：
- >>528
今期はそのぐらいだね。
でも来期は楽しみだね。
次の案件ないし低レベルの会社には仕事こないよ。
- 532 ：
- 偏差値40くらいの大学からテクノプロは勝ち組かな？
- 533 ：
- テクノプロも待機食らったか。
愛知の○ーワメックスにいる奴も食らった
- 534 ：
- >>532
理系なら受かりやすいけどね
- 535 ：
- 連想ゲーム、、、、、、
「繁華街」→「喧嘩」→「アザ、部」→「麻布」→「おいしいよ、学ぶ」→「やだあ、聞こ」
「白黒」→「ゼブラ」→「しま、うま!!!」
「ゼブラ」→「ラブぜ!!!」→警察あま下り「あるぜ!!」
極道の妻に「言わした!島!!!」
「競馬」→「で、ムーロ、強し！」
- 536 ：
- テクノプロで働いてる社員って、客先常駐だから社員間の交流とかは無い？
客先でハブられたら絶望しない？
- 537 ：
- テクノプロ は未だに事務所に出向かないといけないんだっけ
ーーーーーーー
また、二〇一二年の労働者派遣法改正で、事業所ごとのマージン率の平均値については公開が義務付けられたが、
労働者が事業所に出向かないと確認できないケースが大半だった。
多くの社は一五年以降になってようやくホームページ（ＨＰ）で広く公開するようになり、最大手のパソナのＨＰ公開は今年に入ってからだった。
- 538 ：
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！
http://o.2ch.sc/1lejw.png
- 539 ：
- >>538
【有明セントラルタワー】痰吐きジジィ
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1575466945/
- 540 ：
- >>536
ピン等のスポット派遣なら孤独だろうね
そう言った客先なら同業他社の派遣や客先のプロパーさんと上手くやらないとな
大人数の常駐先であればテクノプロの同僚が多いので孤独はない
客先によって様々ではあるが、多い所だと３０名とか同じ客先に常駐してる
自分は行った事はないが、大人数だと１００名規模の請負常駐先があるとか
- 541 ：
- ソフト系機構系は複数人配属が多いけど電気系は悲惨
- 542 ：
- >>530
普通にWebしてると警告出るな。
あなたのWindowsはなんとかだとか・・・理解不能だがLINUXでもWindowsとか出るわ・・・
同様に、退職しても出るわ。呪いか？
- 543 ：
- >>542
そんな呪いパソコン使ってるから業務時間入力に10分もかかるんだよな
- 544 ：
- >>543
だから見本みせてよ。
自分の無能さを理解したいから。
- 545 ：
- 勤務時間とか普通に客先PC・ネットワーク環境で勤務時間中に入力してるけどね
うちの支店では営業が契約時に許可もらうようにしてるみたいだけど
- 546 ：
- >>544
スマホでやれ
- 547 ：
- 勤怠入力無しにしてもらいたい。
奴隷自身が勤怠入力して労働もして、電話番と糞営業が支店でのほほんとお茶飲んでる姿を想像すると
半分近く金をもっていかれるのがバカらしい。
- 548 ：
- こんなくだらない文句言ってないで自分の理想の会社にさっさと転職した方がいいんじゃない？
- 549 ：
- 理想の会社に就職する実力がないからここにいるんだが？
- 550 ：
- w
- 551 ：
- ここって職場を変更した時、給料も変わりますか？
- 552 ：
- はい
単価連動です
- 553 ：
- >>547
営業は勝ち組だな
平均年収も営業職の方が高いし
雇用の安定も営業の方が上
- 554 ：
- >>547
支店社員＝正真正銘の東証一部上場正社員
技術社員＝名ばかり正社員
- 555 ：
- >>546
ならスマホ支給してよ。
- 556 ：
- 業務携帯…うっ、頭が…
- 557 ：
- 技術社員で入社して、営業管理職になった人は案外いるよ
ｵﾏｲﾗもうまくやれよ
どうやんのか知らんけど
ま、知ってても言わんがｗ
- 558 ：
- 営業になりたい奴が技術で入社するわけねえだろ気持ちわりい
- 559 ：
- 技術から営業になったヤツって仕事できないのばかり
- 560 ：
- >>555
どうせフリック入力なんてできないだろ？
- 561 ：
- 長文キチガイ駆逐
- 562 ：
- 30*30=6000とかいうやつこそ、ブラック派遣員だろ。
- 563 ：
- 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%(戦略分野以外は低すぎてあたま悪いｗ)。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。
- 564 ：
- 都合悪くなるとすぐ、つまらんコピペか。
芸が無いのお。
芸が、ないからアピールポイント作成に１日かかって32文字しかかけなくて、１日分の休日残業手当出せってうってるんだろ
- 565 ：
- >>564
キチガイのいうことイミワカンナイ
- 566 ：
- 同一労働同一賃金って守られそうなの？
テクノプロは関係ない？？
- 567 ：
- >>565
自分は勝手な事を大声でわめきちらして、他の人の発言には「ナーンセーンス」で封じる伝説の全学連ですか？
- 568 ：
- 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%(戦略分野以外は低すぎてあたま悪いｗ)。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。
- 569 ：
- >>567
派遣もしたことのない全学連は老害だから黙って見てろ
- 570 ：
- アリ○カは三菱電機で派遣やっているから火炎瓶でも投げ込んでこいよ
- 571 ：
- とりあえずリーダーになれば、役職手当が手厚いからそれ目指すのもありだね。
一昔前だと役職手当なんて言うのもおこがましいくらいの手当てだったけどね。TL5,000円とかね…
あと、賞与も支店如何だけどランキング高ければ、一昔前に比べればはるかに手厚くなってるし、、
- 572 ：
- リーダーになるのにはどうすればいいの？
- 573 ：
- 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%(戦略分野以外は低すぎてあたま悪いｗ)。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。
- 574 ：
- まじめに給料とか賞与は単価連動にしてほしいわ
- 575 ：
- 毎回言うけど長ぅぇ
誰か暗殺しろ
- 576 ：
- 役職手当が手厚いって嘘だろ
カンパニーによって違うのか？
手当安すぎて誰もリーダーになりたがらないレベルだぞ
ちなデザイン
- 577 ：
- >>576
ななしっくす土屋松永三菱電機無能 が妄想を垂れ流しているだけでしょうそういうクソ人間だから
- 578 ：
- >>576
でもリーダーにならないとナス平均値以上出ないよ
- 579 ：
- >>574
一応、単価は賞与の裁定要素のうちの一つだけどねえ。
- 580 ：
- 吉牛コピペいい加減にせーやワレ！
キモイんだよオッサンw
今の若者は知らんと思うでこのネタ笑
何があったか知らんがお前今ここに籍ねーやろ？
前向いて生きて行けや
- 581 ：
- >>580
あーいう書き込みを平気で意気揚々とする人間って事が
全てを物語ってるなよな。
- 582 ：
- 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%(戦略分野以外は低すぎてあたま悪いｗ)。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。
- 583 ：
- 役職手当は、就業規則に書いてあるんじゃないの。最近見てないから知らんけど、昔は書いてあった。
あと、支店によってはリーダーの自宅での内職業務も残業代付けられるしね。
その代金はどこから出ているかというと、役職なしの人間から少しずつ吸い取ってるというのは言うまでも無いけどね。
だから、役職なしの中でも下の方の人間だと、マジで給与は上がらない。
あと、営業社員と距離を詰められる可能性が高いから、昇給賞与にも色を付けて貰えますわな。
- 584 ：
- ＞しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
いつもこれがバカっぽくて笑える
早く直せよｗｗ
- 585 ：
- >>584
営業は吉野家店員レベルだってことだよ
- 586 ：
- >>585
営業=東証一部上場正社員
派遣=実質的に非正規
身分が違うわ
- 587 ：
- 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%(戦略分野以外は低すぎてあたま悪いｗ)。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。
- 588 ：
- >>586
デザイン営業 引越翌日派遣解除事件
市川誠クン代わりの人材を用意事件ｗ
沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1500318841/
- 589 ：
- >>586
営業が基本的にバカだから派遣先から舐められて、チャージアップできねーんじゃねーの。ピンハネ率高いだけで無能過ぎるの何とかしないと、技術者の退職止まらないだろ
- 590 ：
- >>586
こういう考えしているから、エンジニアにバカ呼ばわりされて逃げられるんだよ。いい加減学習しろや
- 591 ：
- >>588
つまり、三年間でエンジニアからのクレームは一件だけってことか。
- 592 ：
- >>590
メーカーがリストラいっぱいしてくれるから、駒には困らんわ。
- 593 ：
- >>591
こんなバカがもみ消すから逃げられるんだよ
- 594 ：
- 年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black
- 595 ：
- なるほど
631 名無しさん[sage] 2020/01/14(火) 22:26:58.21 ID:XnNk/iwT0
引越し翌日に仕事中居眠りした上に注意されたら居直って逆ギレするような不良非正規労働者がいるようだ
- 596 ：
- 組合のホームページみると同一賃金同一労働について妥結したってなってるけど具体的にどうなるんだろうね
アナウンスは来月らしいけど気になる
- 597 ：
- >>576
諭吉×３じゃないの？？
- 598 ：
- 最近、吉野家とチンポと引越し翌日の書き込み見ないな。あれ好きだったのに残念
- 599 ：
- >>597
拘束時間長くて諭吉3とか草
- 600 ：
- ここの確定拠出って月いくらくらい出してくれるのでしょうか？
- 601 ：
- 1500円
- 602 ：
- えっ
- 603 ：
- >>597
>>599
野口✕5枚だよ
- 604 ：
- >>597
>>599
野口5枚だよ
- 605 ：
- ×管理人数じゃなかった？
- 606 ：
- 違う。一律。
- 607 ：
- 野口×５だと、2時間ちょっとにしか相当しない。。。ほぼボランティアやねぇ。。。
これってカンパニーごとに違うのかね。
- 608 ：
- 園児だとtlが15でctlが30
- 609 ：
- この動画ワロタ
客先常駐の仕事だけは選ばないでください
https://www.youtube.com/watch?v=3ZIe7Po3OVk
- 610 ：
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！
http://o.2ch.sc/1lejw.png
- 611 ：
- >>610
飽きた。つまんない
- 612 ：
- >>609
客先常駐の仕事を選んでるんじゃない
客先常駐の仕事しか選べないんだ
そこんところこいつは勘違いしてる
- 613 ：
- >>609
動画の途中で広告流れて「未経験可能！手に職が付く！」って流れてお茶吹いた
- 614 ：
- >>613
＞>>609
＞動画の途中で広告流れて「未経験可能！手に職が付く！」って流れてお茶吹いた
ワロタ
派遣の派遣リーダーって月3万もらえるんだ。ふーん
派遣リーダーってバイトリーダーみたいだね。。
- 615 ：
- 松良徹
偉くなったな
陰でエンジニアや管理社員の
悪口ばかり言う
陰険なクズ野郎だった
- 616 ：
- >>608
ごめん、、ｃｔｌってなに？
- 617 ：
- 入って行くウゥウウウーーー！
- 618 ：
- 【有明セントラルタワー】痰吐きジジィ
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1575466945/
- 619 ：
- 確定拠出1500円ってやばない？これ退職金の代わりなんでしょ
年間18000円、40年働いても72万円しか退職金出ないようなものでしょ？
マジであり得るのそんなこと
- 620 ：
- 退職金ないとこもあるでー
- 621 ：
- >>619
よく気がついたね
一見年収がマシに見えるけど、福利厚生がゴミなので全体で考えるとは薄給
早くここから脱出した方が良いよ
- 622 ：
- >>621
俺は入る前からやばそうだとは思ってたが、就業規則や給与規則など見てこれは長居してはいけないなとすぐ気付いて1年で転職したよ
公務員時代は2年弱勤めて退職金は月給×1.2くらいだった
定年まで勤めてたら退職金は1000万円超えてたな
テクノプロは1年勤めて退職金0円、DCは2万5千円
仮に定年まで勤めても100万円行かないってやばいだろ
今は大手メーカー子会社だがDCが1万2千500円/月で、それとは別に退職金も出る
DCだけでも500万円で、退職金は1000万円以上
テクノプロは正社員ではあるけど実質バイトみたいなもんやな
エンジニアの職歴にはなるからここを踏み台にして転職するのには使えるバイトって思えばいい
- 623 ：
- しかも土曜出勤日あるとかいう
- 624 ：
- 出たｗ自称メー子転職やつｗ
- 625 ：
- >>623
でも祝日休みだからそこは悪くないじゃん
ちゃんと年間休日123日だしさ
俺はト○タグループだから土日休みで祝日仕事だ_(:3」∠)_
年間休日121日、テクノプロより2日少ない
まあ賞与5ヶ月だけど
- 626 ：
- それは微妙だな
マウント取りたがる奴は所詮こんなもんか
- 627 ：
- 入社から墓場までのトヨ○グループ。ひどいかいしゃだよ、あそこも。
- 628 ：
- 〜トヨタ社員の一生〜
・トヨタに入社、独身寮に入る
・トヨタ車を社内割で買う
・トヨタ福利厚生施設の格安ジムで汗をながす
・トヨタ生協運営のスーパーで買い物をする
・トヨタ労組主催の恋活イベントで出会う
・トヨタ生協運営の式場で結婚式を挙げる
・トヨタの格安社宅に入る
・トヨタ運営の刈谷豊田総合病院で子供が産まれる。祝い金を貰う
・トヨタホームでマイホームを建てる
・トヨタグループの全国各地の保養所に家族旅行
・トヨタと中電、JR東海が設立した海陽学園に子供を進学させる
・トヨタが設立した豊田工業大学に子供が進学する
・トヨタ生協運営の葬儀場で自分の葬儀が行われる
- 629 ：
- トヨタ社員になるにはどうすればよかったんだろう
トヨタ大学みたいなとこ行けばよかったのかな
- 630 ：
- テクノプロがCSR研修だって。
自宅のパソコン、自前の回線、サービス残業で。
さすがヒルズの無能はすごいギャグセンセ。
- 631 ：
- >>630
本当に工数が出て無い支社があるなら、ちゃんと名前を挙げて報告してくださいね。
- 632 ：
- >>631
>>630の被害妄想だから痛くも痒くもないぞw
- 633 ：
- ちゃんと月500円出てるからな
- 634 ：
- かかっただけの工数申請しろってお達しが来てるぞ。
あ、メール読む工数くれないから読まないから知らないのか。じゃあしょうがないな。
- 635 ：
- 工数はCSR研修のHPにログインしていた時間で算出してくれないんかね
まあ、そこまでヒルズが脳味噌回らんか
- 636 ：
- >>629
転職すれば入れるよ
終
制作・著作
━━━━━
N H K
- 637 ：
- >>622
１年程度で退職金ってゆとり過ぎないか？
一生のうちで５，６回の退職金をもらう天下り様の間隔だな。
下りすぎて地獄に来ちゃったな〆
- 638 ：
- 我々はトヨタやソニーに入れなかったんじゃない！
大企業に守られたまま人生の大半を管理業務に費やすよりも
自分の技術力一つで最先端の現場で活躍し続けるエンジニア人生を選んだんだ！
- 639 ：
- おRに入って行く
ちんこが
- 640 ：
- 同級生が設計会社とか言ってたけど
なんだよ派遣かよ
惨めだな
- 641 ：
- >>628
完全に囲い込み戦法やなｗ
それで人並の人生を送れるなら問題ないじゃん
- 642 ：
- ここの会社研修がかなり手厚いって聞いてすごく良さそうだな
- 643 ：
- 研修制度が充実してるのと研修を受けさせてくれるのはまた別だけどな
- 644 ：
- >>642
研修制度が充実してるのは事実だよ
ただし未経験者視点で
- 645 ：
- >>642
素晴らしいよ！
H8、78k、MA X2とか20年前の最新デバイスが学べるのは世界中でテクノプロだけ。
さらに74LS ロジックも学べます。
最新の3.3V系ロジックなんか邪道です！
- 646 ：
- なんだかんだで研修受けにくい
- 647 ：
- >>642
そんな発想がヒルズ無能どもに考えられるなら大量復社、請負新規なしの経営危機はないよ。
- 648 ：
- 未経験で応募したら落ちた
- 649 ：
- テクノプロに不採用とかあんのか嘘だろ
- 650 ：
- 面接相手（ほぼ糞営業か死点長）を不快な気分にさせると不採用。
これ常識。
- 651 ：
- >>650
面接相手を不快にして採用される会社ってどこよ？
- 652 ：
- >>648って>>642と、同じ人？
時系列が、よくわからんのだが、
今日の昼に良さそうとおもって受けたら
その場で不採用って言われたってこと？
- 653 ：
- 中途入社したばっかりのやつでたまに年収下がったとかあんまり高くないとかなんとか愚痴ってる奴いるけど、そんな文句言わないで条件提示の時に断れば良いのにと思う
- 654 ：
- 未経験はコミュ力重視だから面接次第では落ちるだろ
経験者枠ならちゃんとしてれば落ちないかと
コミュ障だと落ちるかもだが
- 655 ：
- 同じだなｗｗ
きっとライバル社（パソナ）の工作員だ。きっとそうだ。
きゃつらは氷河期時代の「何とか原人】だか「何とかピテクス】を300億匹ぐらい
奴隷としてむかえるとか宣言してたな。
- 656 ：
- ジェイテクノプロとメイテクトならどっち入りたい？
- 657 ：
- >>655
テクノプロで起こったことと問題点を伝えてどのようにすれば年収600万円になるのか暗に要求したら、面接を中断して説教をはじめた会社か。
既に就職氷河期をこき使いまくりで、パソナに入るのは質の悪い人しか面接通過できない
- 658 ：
- >>650
全くその通りだった。
支店長が面接だったんだけど、不機嫌にしてしまって、終始圧迫面接だった。
- 659 ：
- >>658
引越翌日に派遣解除してエンジニア取り替えてて支店長になれるんですか？
私は全国引っ越しをしいられ1Kの狭い環境で、成果を上げてもろくな昇級がない酷い環境で働きたくないです。
と言えば、落ちるから安心しろ。
面接官がサイコパスキチガイだっただけだ
- 660 ：
- そろそろ新卒が安心する言葉聞かせてやってよ
- 661 ：
- >>658
面接で相手を不機嫌にさせてはいけません
って、ママに言われなかったのかい？
- 662 ：
- 新卒を安心させる言葉か、、、
派遣1年目に残業なんて基本やらせないから資格取得と転職活動の時間は取れるはず
- 663 ：
- 基本情報とか取ったら給料あがるんだろ？
めっちゃいいやん
- 664 ：
- タ◯ミは
まだ採用やってんの？
数字取れない奴に
役職なんて与えてんじゃねぇよ
- 665 ：
- >>658
コールセンターの仕事は無くならない！
- 666 ：
- >>663
そんな２週間勉強すれば誰でも取れるやつじゃなく、
一年間勉強して、技術士一次試験に合格しろ。
- 667 ：
- ここ面接官（クソ営業）相当ひどいよ
終始不機嫌な顔して、隣の部屋から暴言聞こえてくるし
高圧的でモラルが全く無いクソ女が担当だったわ
- 668 ：
- 基本低姿勢なんだよ。派遣ってさ
新卒をアホみたいに採用してるみたいだし調子乗ってるわ
- 669 ：
- >>667
君はブラック企業に何を期待している？
- 670 ：
- あとオレはメールを1時間以内に返したのに、平気で2日くらい遅れて帰ってくる
日頃から人材を大切にしてないだろう
- 671 ：
- そもそも営業しか面接しないって時点でやべーわ
あいつら「構築」「運用」「保守」「開発」「設計」この5つでしか職歴測れないんだぞ
その中でどんなことしてたとか話したところでそもそも面接官がチンプンカンプンっていう
- 672 ：
- >>668
新卒を大量に仕入れて一切企業にお金をかけずテスターに掘り込む。
↓
数年で馬鹿でもブラック企業に居たら技術がつかないと気づき辞める。
↓
仕入れするだけでヒルズは大儲け。
↓
また新卒を大量に仕入れる。
テクノプロの成功したビジネスモデルです。
- 673 ：
- ↑
修正。
一切企業→一切教育。
- 674 ：
- >>670
このレスだけでお前が使えないのは分かった
糞会社だけど、さすがにこんなのは採用しないわ
- 675 ：
- >>667
それは貴方がコミュ障でアピール出来なかったからじゃないの？w
俺は少なくともそんな印象無い
むしろその後の対応も良かったけど
- 676 ：
- テクノプロに入らなきゃいいじゃん
- 677 ：
- 売り手市場の今
派遣会社なんかに入るなんて
よっぽどアレなんだろうな
- 678 ：
- 客先でほぼ一人半導体開発を完遂させて、
給与額は何の問題もないと言い放ったデザイン社取締役の名前でも書いてやろうか
- 679 ：
- ジェイテクノプロとメイテクトならどっち入りたい？
- 680 ：
- プロテクト！
- 681 ：
- 高いピンハネ率をとるくせに優良なチャージ額が高い派遣案件を持って来れない営業の自己責任
- 682 ：
- メイテクノプロとジェイテクトならどっち入りたい？
- 683 ：
- 僕ちんはRの中に入りたいです
- 684 ：
- ヒルズ族と営業支店長は技術でも勉強して派遣先で稼いでこいよ
それができないなら、無能
- 685 ：
- >>677
なんてことを言うんだ
真の奴隷を目指すべく皆日々苦行に励んでいるのだ
世界に名を一切残せない一流の奴隷として天寿を全うするだろう
頑張っている者を見下す態度は許せん
- 686 ：
- >>684
いや、あんたが一番無能なのは、
ここの住人が一番良く分かっている！
- 687 ：
- 社員の集合写真見るとひまわり学級の生徒に見えるんだが、この会社大丈夫？
- 688 ：
- 決められた道を、ただ歩くよりも
選んだ自由に、傷付く方がいい。
息が切れて、倒れるまで、熱く生きてみたいから。
- 689 ：
- >>687
明らかに障害者に対してのヘイトですね。
恥ずかしい書き込みだ。
- 690 ：
- 集合写真撮る機会なんてなくね
- 691 ：
- >>686
有坂ってやつだよ
- 692 ：
- >>691
名前ググったら悪行が出てくる人生って、
どんなんだろうねえ
- 693 ：
- >>687
ひま〇り学級とか言っている時点で年齢がお察しだよ
若い衆はこの年代を社内で見かけたら複数人で駆逐せよ
生きて返すな
- 694 ：
- 派遣の需要が高まってるけど高度な仕事は派遣に任せられないよね
みっちり教育した社員の道具として派遣を使うだけだよね
40、50になって20代の上司に敬語でペコペコしたくないよぉー
- 695 ：
- オレ40代、一緒に仕事をしている社員20代〜30代前半だけど
オレは敬語を使っていないし、ペコペコも相手の側がしているけど？
- 696 ：
- そんなんだからお前は40にもなって派遣なんだよ
- 697 ：
- >>694
まさか客先の人間を上司と思ってねーか？ それは客だぞ。決して上司ではない。
お前らの上司はチンピラとかゴロツキだから安心しろ。
- 698 ：
- そりゃ雇ってる側からしたらゴミみたいな仕事を安価でやってくれる奴隷には感謝しかないしペコペコもするわ
- 699 ：
- 35までにリーダーやっとかないと、
将来は無いよな
- 700 ：
- え？35歳までに派遣リーダーやっとかないとって？
転職しとけ
- 701 ：
- >>700
転職できるひとが、なんで派遣に就職したのよ？
- 702 ：
- 派遣w
正社員だからw
- 703 ：
- >>691
多分、そうだと思う
クビにされた事を根に持ってるんだろうねｗ
だから執拗に同じ事を何度も書いてる
- 704 ：
- >>682
その2択ならジェイテクトだわ
- 705 ：
- イカれポンチに何言われてもノーダメだろ
- 706 ：
- >>701
偉そうに上から目線で言ってるが、お前の今の立場はメーカーの正社員か、
あるいは悪くともエンドユーザーの客の立場なんだよな？ｗ
- 707 ：
- >>706
上から目線じゃなくて単なる自虐だが
- 708 ：
- お前らどうやってテクノプロ受かったの？
- 709 ：
- 同一賃金同一労働についての資料出たけど地域調整給ってなんや
単価によって給料増えるんと違うの
- 710 ：
- そりゃーカンパニー違いもあるから何とも言えん
1つ言えるのは非正規が居る某カンパニーは焦点になるかと
俺のカンパニーは居ないから詳しくは知らんけど
- 711 ：
- >>709
定例会で説明無かったのかよ？
- 712 ：
- テクノプロ内ではなく、客先の同じ仕事をしてるプロパー社員と給料を合わせるって書いてあった
ので契約社員とかは関係ない
等級ってのも経験年数に応じてあってそこでも給料調整入るらしい
ようするにコールセンターや監視ばっかりで経験年数だけ無駄に長い無能中年も給料賞与めちゃくちゃあがるってことだよね、普通に納得いかないが？
- 713 ：
- >>712
もうちょっとしっかり読むんじゃ
- 714 ：
- >>709
俺テクノプロの社員じゃないけど、
国家公務員の地域手当みたいなものでは？
https://kyuuryou.com/w59-2.html
ちなみに国家公務員の地域手当だけど、
同じ仕事してるのに配属先によって給料が違うから不満を生むんだよなぁ
配属先は出身とか能力とか関係なく人事のガチャで決まるからマジ糞だったわ
- 715 ：
- >>712
ちゃんと読んだ？
契約社員はめっちゃ関係あるだろ
就業先と同等は2パターンの1つであってマストじゃない
- 716 ：
- >>708
受かったというか、
会社が倒産した中年技術者を拾って貰えるのが技術派遣会社だけだった。
中小なら再就職できたんだけど、また倒産したら、とか、給与面で。
- 717 ：
- >>712
合わせないと言ったから転職したのに
- 718 ：
- 待遇良くなりすぎやん…転職した組やけど悔しいわ
- 719 ：
- 二重派遣組がゴミみたいな扱いになりそう
- 720 ：
- 転職した奴ら息してないｗｗｗ
- 721 ：
- むちゃホワイトやん…出戻りできねーかな
- 722 ：
- よく読んだら客先と同じ待遇にしないって断言してるやんけ騙されたわ
日本全体の同種労働者に合わせるってブラック界のホワイトたるテクノプロ的にはむしろ賃金下がるのでは？
今貰ってる額より下がることはないだろうけど
- 723 ：
- 下がる事は無いから安心しろ
他のカンパニーは知らんけどね
- 724 ：
- 心配しないでも構造上福利厚生含めた額が請け負い単価より上になることなんて天地がひっくり返ろうとも未来永劫あり得ないから安心しろ
生涯通してフリーエンジニアの完全下位互換が約束されてる
それがテクノプロのエンジニア
- 725 ：
- 賃金下げたら一方的な不利益変更になるだろ
- 726 ：
- この会社の評判見てると楽しい
面白いよね
- 727 ：
- 客先にはスキルも仕事能力も低いのにイキッてるお局は必ずいるわけで、能力の高い派遣がいるとお局は陰口が止まらない
- 728 ：
- この会社の奴
派遣のくせに意見言ってくんなよ
マジウザいわ派遣如きが
- 729 ：
- 派遣っていうな。
技術協力員って呼べ
- 730 ：
- 協力出来る技術もない癖に
- 731 ：
- 派遣より無能な社員さん見てるとかわいそうになる
- 732 ：
- >>731
社員より優秀な外注さん見てると
さぞかし給料いいんだろうなと思ってる
- 733 ：
- >>721
ここは出戻り可能だろう
- 734 ：
- まあ非公表な謎の調整が入って等級も低く設定されて、
「計算の結果、今までと同じになりました！」
で終わりだろう。
等級の判断基準も曖昧だし、あのパワポの2ページ目の文章からして「正社員で雇ってるのに仕方がないのでやる」という感が強いからな
- 735 ：
- 出戻りはよく聞くけど、二度辞めてまた戻って来たみたいな再々戻りはあるのかな？
- 736 ：
- おりますん
- 737 ：
- 何度戻ってこようが奴隷中は会社の利益になるしな
- 738 ：
- 巧優紀まだいるの
- 739 ：
- テクノプロって面接のとき聞いたんだが給与の等級表ってないんだよね。
面接したおばはんがいってたじぇ。
それでよく昇給とか、MBOで評価良ければこのくらい上がるとか、いえるよね。
いとぅーどうにかしろー
- 740 ：
- 出戻りで月給5万上がった
新卒から続けてる奴はアホｗ
- 741 ：
- >>740
マジ？マジ？
俺も出戻りしちゃおっかな〜
テクノプロ時代（在席1年）
月給22万円
賞与3ヶ月
年収330万円（見込みだった）
今の会社（メー子、在席1年半、まだ在職中）
月給23万円
賞与5ヶ月
残業平均35h→残業代平均7万円
その他手当
年収510万円（去年実績）
今テクノプロに戻ったら月給33万円かな〜
そうじゃなきゃ戻る意味ないからな〜
- 742 ：
- 岩岡 宏将
- 743 ：
- 派遣から派遣に転職って最底辺の象徴みたいな話よな
- 744 ：
- >>741
大人しく今の会社に居た方が良いと思うよ
出戻るなら最低でも年収は今の所よりも高くないとね
ボーナスが高いし安定してるから今の所が良いと思うよ
まあ、年収６００万くれるならテクノプロに戻った方が得かもだがな
ちな、今の会社は待機なんて無いだろ？
- 745 ：
- 現実逃避野郎のネタにマジレスすんなよ
どっちも病気
- 746 ：
- 派遣が派遣に出戻るのか
哀れだな
- 747 ：
- 南波はへたれ
- 748 ：
- >>744
たぶん定年まで今の仕事続けると思うよ
もちろん待機なんてない
>>745
どうしても現実逃避ということにしたいのか
テクノプロの頃の源泉徴収票（中途入社なので夏賞与なし）
https://imgur.com/RJHUidq.png
今の会社の源泉徴収票（2年目なので賞与満額）
https://imgur.com/DiZUuo7.jpg
- 749 ：
- https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200127-00000022-zdn_mkt-bus_all
- 750 ：
- すげーいいなー
- 751 ：
- 260ってエンジニアの事馬鹿にしてるやん
- 752 ：
- 転職後は年齢次第だけど、テクノプロ時代は酷いな
- 753 ：
- 一番大事な年齢隠してる時点でちょっとね
- 754 ：
- いうて平成生まれだから30歳以下なのは確実
- 755 ：
- 源泉徴収票よく見たらテクノプロが平成29年で転職後が令和元年なんだよな
- 756 ：
- じゃあ平成31年の源泉徴収票もうpするか？
- 757 ：
- >>756
ミスった
平成30年の源泉徴収票
- 758 ：
- 転職してから2年しか経ってないのにこんなに違うのか、って意味のレスだったんだスマンな
- 759 ：
- 仮に30才としてテクノプロで500万いくエンジニアがどれだけいるのだろうか？
- 760 ：
- >>758
>>748にも書いてあるけど、
テクノプロのは1年目なので夏賞与なし（冬だけなので1.7ヶ月）
2年目以降は>>741のとおり年収330万円見込み（賞与3ヶ月として計算）
今の会社のは2年目だから賞与5ヶ月
1年目は354万円だったよ（夏賞与寸志で冬賞与2.5ヶ月のみだったから）
- 761 ：
- >>748
だったら今の会社に定年まで居るのがベストだね
待機なんてある会社に居たら、いつ待機になるか分からんのだから
やっぱ安定した会社、職種が一番だよ
派遣主体の会社ではどんなに会社が成長しても雇用の安定は得られない
特に独立系技術派遣や独立系SIは不安定
会社は安定していてもエンジニアの雇用は弱い
- 762 ：
- 不倫
- 763 ：
- >>748
こうあるべきだよな
- 764 ：
- >>748
手で年齢分かるよ
- 765 ：
- >>764
何歳？
- 766 ：
- テクノプロから儲かるIT会社に転職しただけで、このまま給与が下がるか昇給するかのルーチンじゃ
- 767 ：
- >>748
支払金額の下３桁くらいは隠しておけよ。2,598,138
この数字だけでオマエはホールディングスにマークされたぞ。
- 768 ：
- kyuyo-gazou.comにうｐしとくわ
- 769 ：
- >>767
そりゃ権限がある人なら検索すれば特定できるだろうが、
2つの理由から問題ない
(1) すでに退職した社員を特定したところで人事的に何かできるわけではない（つまり無駄な工数）
(2) もちろん個人情報は保有しているが、会社が私的に悪用することは個人情報保護法の観点からできない（仮にやったら訴訟される）
- 770 ：
- 訴訟されるとかいう頭の悪そうな日本語
- 771 ：
- >>769
なにを勝手に想像を膨らませているのだ？
そんなの会社とは関係ありませんって宣言して
工作員がいくらでも氏名、年齢、住所を公開できちまうだろ
2chは初めてか？ 肩の力を抜けよ工作員
- 772 ：
- 今後>>748の身に危険が及ぶようなことがあったらオマエ>>769が全部責任取れ
腐れ工作員が
- 773 ：
- そんな危険な会社なの？
東証一部上場の大手企業なのに？
- 774 ：
- >>769
令和のリクルート事件でお分かりのように
弊社には個人情報保護についての意識はありません(笑)
- 775 ：
- >>773
そんな危険な会社なわけないじゃんｗ
- 776 ：
- ここがブラックって言ってるやつは本当のブラックを知らない
- 777 ：
- ホワイトだよ
- 778 ：
- まあ、派遣会社の中ではマシなほうだよね
- 779 ：
- オフホワイトだろ
- 780 ：
- >>773
ウィン7のp2pをしている個人のパソコンで平気で会社の仕事をさせる程度のセキュリティ意識。
コンプライアンス研修をサービス残業でさせるぐらいコンプライアンス意識もない。
- 781 ：
- コンプライアンスアンケートでちゃんとwinny等のp2pを使用していないかって設問あるからセーフ
- 782 ：
- >>780
え？
うちの支部ではかかった時間申請してってリーダーに言われたけど？
聞いてないの？
- 783 ：
- >>781
コンプライアンス研修よりもコンプライアンスアンケートの方が
設問が多いって、これ考えた奴アホだろ
- 784 ：
- 自社サイトにWin7でアクセスしている奴はバレてるからな
あとでお仕置きのメールが来るぞ
- 785 ：
- ↑訂正
×お仕置き
○お叱り
- 786 ：
- あー！AくんまだWindows 7使ってるー！
お尻ペンペンだぞ！
- 787 ：
- なんだこの茶番劇は？？？
どのかんぱにぃ〜のしわざだ？ 恥ずかしいからやめれ
- 788 ：
- >>776
それは言えてる
本当のブラックは悲惨
正に地獄だ
>>777
決してホワイトではないがブラックでもない
昔はブラックだったろうけど
今は中間のグレー企業と言う評価が正しいだろう
- 789 ：
- >>773
大手技術派遣３社の時価総額
アルプス技研：44,940百万円（01/31）
メイテック：184,590百万円（01/31）
テクノプロ：266,716百万円（01/31）
※テクノプロの時価総額が随分と上がってるな
上場当時は1000億くらいだった
- 790 ：
- バブルだと思っちゃう
- 791 ：
- >>789
奴隷の追い込み方や搾取の仕方が一流である。
それだけで差が開くものだ。今後も開く。もっとひらく。
- 792 ：
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！
http://o.2ch.sc/1lejw.png
- 793 ：
- クソ女の巧
生きとるか
- 794 ：
- 同一労働同一賃金で4月から基本給上がるの？
- 795 ：
- 労使協定方式にしてゴリ押しして、そのままかと
- 796 ：
- こんなのあるのね。
各社のマージン率
メイテック
https://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
テクノプロ
https://www.technopro-construction.com/compliance/scale
アルプス技研（東京）
https://www.alpsgiken.co.jp/service/pdf/2018/tokyo.pdf
フォーラムエンジニアリングの場合
https://www.forumeng.co.jp/company/disclosure/
- 797 ：
- 公表する決まりなんでしょ
- 798 ：
- >>783
コンプライアンすは法律さえ守れば何でもする低濃縮でしょ
- 799 ：
- 全員リストラして、年収350万円の二重派遣にしても業務回るだろ？＞ルネサスのRH850プロジェクトリーダさんへ
年収430万円の派遣でも、半導体設計で津軽ルネサスの雇用を救うことはできるだろ？
レイアウトとテストパターンは、武蔵の日立ICSと元超Lが自分でヤレヨで、仕事にケリを一応つけて辞めましたけど(そのまま居座ると状況的に糖尿病以上に体壊すので)
そのあたり、ルネサス社長の柴田含め理解できるようこのスレに書いてやってる
でだ、1Kの狭い部屋に押し込め引っ越しさせて引っ越し翌日に派遣解除させた上に、一人半導体開発をさせてチャージアップを勝手におこなって85%のマージンを持っていくことを何の問題もないと言い放つ取締役のコンプライアンスについてお伺いしたい。
社長自ら派遣で稼いでこい！
- 800 ：
- 今単価70で月給25
4月からあがると良いな
- 801 ：
- >>798-799
誰かと思えば、2017年に退職してからこのスレに張り付いてる有坂か
初老を迎え女にも相手されず彼女いない歴＝年齢の生涯独身確定の貧乏人デブキモオタってもう役満じゃん
- 802 ：
- 松良徹が
事業統括部次長だと
笑わせんな
陰でエンジニアやリクルーターの
悪口ばかり言っていたクズ
こいつも梶野大の犬か
- 803 ：
- >>800
流石にその単価でその月給は安過ぎるだろ
- 804 ：
- >>803
20代とか
- 805 ：
- >>801
有坂クソは派遣を抜け出したんだよ
- 806 ：
- >>805
それなのにこのスレに張り付いて同じことを延々とまるで老人のように繰り返すのは
今の仕事も待遇悪いかうまく行ってないんじゃね？
- 807 ：
- 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%(戦略分野以外は低すぎてあたま悪いｗ)。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。
- 808 ：
- 二重派遣Kした底辺派遣をディスる側の隔離スレはこちらなので、以降テクノプロ出入り禁止です
56 名前:名無しさん [sage] :2020/01/29(水) 22:53:01.00 ID:bFmBW7jD0
理解できない≒ななしっくす(複数人)の隔離スレはこちら
三菱電機の裏事情
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1401602563/
- 809 ：
- また吉牛キモイぜー
- 810 ：
- >>807
本人は面白いと思ってるんだろうなあ。
回りからズレまくるのって
技術者としてどうかと思うけどなあ
- 811 ：
- >>810
何でお前は、ここまでズレているんだ
- 812 ：
- いくらお前が何か主張したところで
お前が生涯独身の貧乏独居老人になる未来は変わらない
まあそれを悟ってるからこういうとこで不平不満を書き込むしかないんだろうけど
- 813 ：
- >>812
>>810
何でお前は、ここまでズレているんだ
802 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2020/02/02(日) 20:45:53.39 ID:GkGS1UcA0
二重派遣Kした底辺派遣をディスる側の隔離スレはこちらなので、以降テクノプロ出入り禁止です
56 名前:名無しさん [sage] :2020/01/29(水) 22:53:01.00 ID:bFmBW7jD0
理解できない≒ななしっくす(複数人)の隔離スレはこちら
三菱電機の裏事情
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1401602563/
- 814 ：
- コピペすることしかできないよなぁwwww
お前のプライドズタボロだもんなぁwwwww
お前は一生童貞、お前のRを求める女はいない
- 815 ：
- 他人をこけおろして優越感に浸るお前が惨め
- 816 ：
- 早くちんこはいるコピペ貼れや。能無し
- 817 ：
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！
http://o.2ch.sc/1lejw.png
- 818 ：
- 何か発狂しはじめた。独身老人は悲惨ですね
- 819 ：
- ID変更して自作自演する独身老人は悲惨ですね
- 820 ：
- そんなあなたに愛し合う男女の物語を紹介しちゃいます
これでも見てシコってろ
https://sexlife.jp/%62log-entry-267.html
- 821 ：
- 独居老人になるとこうなる
https://youtu.be/R9hxVjr2Wt4?t=236
- 822 ：
- 三菱電機無職 IQ低そう
- 823 ：
- >>806
待遇は悪そうだね。年収100万上がったと言ってたが、ただただ残業代が増えただけの様だね。
- 824 ：2020/02/03
- >>823
おまえ邪魔だからこのスレでやれよ
[国会議員殺◎予告]日本サーキット[ニキシー管転売]
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1572825010/
【クンニ】プレミアライン・3【教祖】
派遣会社の営業してるけど質問ある？Part19
昼食時の相席を嫌悪する対人恐怖症の派遣さん・８
札幌市のコールセンターで働いてる人 ４コロナ
【派遣】福岡のIT業界現状【請負】
【シスプロ】ここで語れ！13【ワーカーズ】
サポートセンター（旧au東日本契約センター）67件目
【テルモ】 アルムメディカルサポート 【愛鷹】-6-
【天下の】日総工産11【業界大手】
テイケイワークス＆トレード Part106
--------------------
なぜｵｰﾌﾟﾝﾚｽﾄの時に指がﾋﾟｸﾋﾟｸ動いているのか？
■Kemper 6台目■ ※テンプレを熟読して書き込む事
【テレ朝金ナイ】セミオトコ【山田涼介・木南晴夏・今田美桜・三宅健】
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