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【テルモ】 アルムメディカルサポート 【愛鷹】-6-
【引き続き】マンパワー 8【よろしくお願いします】
正社員になれなかったことで彼女にふられました・８
【派遣業界】新宿KDDIエボルバ客船【001★】
年収200万の人が消費税20％払う事になったとしたら
【バックレOK】綜合スタッフ/バイトレ39
人材派遣/グロップ/GROP 2
イーエムアイ
北九州の派遣について
フルキャスト中部5
【派遣＆請負】 テクノプロ その２５ 【受託拡大】
- 1 ：2019/05/13 ～ 最終レス ：2019/05/27
- 技術者派遣・請負で最大手企業であるテクノプロに付いて語るスレです。
2018年6月期の売上は1,165億2,900万円と業界唯一の1000億円企業です。
（前年度の2017年6月期で1,000億9,500万円を達成）
Ｍ＆Ａも活発で企業規模は拡大しており、売り上げも右肩上がりです。
テクノプロスレ前書き：>>2
テクノプロ過去スレ：>>3-8
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>9
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>10(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>11-12
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>13-15
一流企業の定義：>>16
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1549770253/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.sc
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
情報システム板 テクノプロ関連スレ
テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ）
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1550460834/l50
前スレ↓
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1551750653/l50
- 2 ：
- 技術者派遣・請負業界最大手のﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは2014年12月15日に
東証１部に上場、２０１７年６月期には技術者派遣業界では業界初の
売上１０００億円を達成！！
受託請負部門の開発ｾﾝﾀｰも年々増えており拡大強化中です。
連結子会社のテクノプロ・エンベデッドが２０１７年１０月一日付で
社内カンパニーのテクノプロ・デザイン社に吸収され仙台開発センター
となりました。中小ＳＩのエデルタが連結子会社となり、
更には２０１８年１月３１日付けでプロビズモが連結子会社に、
そして１１月１日にはテクノライブがテクノプロに合併吸収されました。
11月26日付でソフトワークスを子会社化し12月31日に合併吸収。
更にＳＡＰソリューション領域の強化を目的としてエムアイシステムが
2019年5月1日付けでテクノプロに合併吸収されました。
テクノプロIT社がNTTスマートコネクト、ネットアップとの提携により
国内向けクラウド接続サービスの提供を開始。
派遣事業以外の新たなサービスも展開し始めています。
また、連結子会社であるテクノブレーン株式会社が、同じく連結子会社である
株式会社テクノプロ・キャリアを7月1日に吸収合併する予定です。
- 3 ：
- これが派遣業界板テクノプロの歴史だ！！
テクノプロ[TECHNOPRO] 過去スレ
派遣業界板
【派遣＆請負】 テクノプロ その２４ 【受託拡大】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1551750653/l50
【派遣＆請負】 テクノプロ その２３ 【受託拡大】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1544408852/l50
【派遣＆請負】 テクノプロ その２２ 【受託拡大】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1537654483/l50
【派遣＆請負】 テクノプロ その２１ 【受託拡大】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1532925065/l50
【派遣＆請負】 テクノプロ その２１ 【受託拡大】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1527655241/l50
【派遣＆請負】 テクノプロ その２０ 【受託拡大】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1515007121/l50
【派遣＆請負】 テクノプロ その１９ 【受託拡大】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1515007121/l50
【派遣＆請負】 テクノプロ その１８ 【受託拡大】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1513551058/l50
【派遣＆請負】 テクノプロ その１７ 【受託拡大】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1511148736/l50
【派遣＆請負】 テクノプロ その１６ 【受託拡大】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1507925004/l50
【技術＆請負】テクノプロ その15【受託強化】 [無断転載禁止]©2ch.sc
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1503517820/l50
【技術者派遣】テクノプロ その14【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1503493691/l50
【技術者派遣】テクノプロ その14【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1503493691/l50
【技術者派遣】テクノプロ その14【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1499446279/l50
- 4 ：
- 【技術者派遣】テクノプロ その13【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1497271514/l50
【技術者派遣】 テクノプロ その12 【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1492898455/l50
【派遣・請負】 テクノプロ その11 【木偶の坊】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1486106525/l50
【木偶】テクノプロその10【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1475488840/l50
【木偶】テクノプロその9【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1470714190/l50
( ﾟдﾟ) テクノプロ その8 【ボケ】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1460370176/l50
【木偶の坊】テクノプロ その７【テクノボロ】©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1452609294/l50
【テクノボロ】テクノプロ その６【木偶の坊】
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1443620141/l50
テクノプロ その5 [転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1433993843/l50
テクノプロ その4 [転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1427933982/l50
【祝上場】テクノプロ その3 [転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1416886086/l50
株式会社テクノプロ その2
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1406405733/l50
テクノプロ・ホールディングス株式会社
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1384262466/l50
- 5 ：
- テクノプロの前身の１つであるﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞの過去スレ
（旧社名：日設エンジニアリング株式会社）
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ関連スレッド
就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part3
http://money5.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1153283438/l50（451レス）
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1111318208/l50（1000レス）
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://money3.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1101024777/l50（314レス）
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1083548809/l50（830レス）
転職板
ﾌｼﾞｵｰﾈ・ﾃｸﾉ・ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）ってどうよ？ その３
http://school8.2ch.sc/test/read.cgi/job/1150862592/l50（550レス）
ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞってどうよ？ その２
http://school5.2ch.sc/test/read.cgi/job/1102232170/l50（995レス）
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://school4.2ch.sc/test/read.cgi/job/1060410636/l50（982レス）
- 6 ：
- 派遣業界板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
http://money3.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1063606737/l50（1000レス）
【脱税】フジオーネﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ二重派遣【搾取】
http://money1.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1036083987/l50
祝・フジオーネ・テクノ・ソリューションズ殿
http://caramel.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1007912939/l50（982レス）
日設エンジニアリング第２章
http://caramel.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1001601943/l50
日設エンジニアリング
http://mentai.2ch.sc/haken/kako/965/965122337.html（947レス）
ちくり裏事情板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（株）
http://tmp2.2ch.sc/test/read.cgi/company/1066321051/l50（291レス）
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://tmp4.2ch.sc/test/read.cgi/company/1079427180/l50（297レス）
情報システム板
フジオーネ･テクノ･ソリューションズ（FTS）Ver.2
http://science5.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1125454185/l50（1000レス）
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science4.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1091101536/l50（1000レス）
リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1074238751/l20（971レス）
２ＣＨ＆他ＣＨ大嫌い！
今度はコンピューター会社中傷で開示命令
http://www21.big.or.jp/saturn2/megachin/readres.cgi?bo=log7&vi=1084453785
- 7 ：
- テクノプロの前身であるテクノプロ・エンジニアリングの過去スレ
派遣業界板
テクノプロ・エンジニアリングPart5
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1265812775/l50（988レス）
テクノプロ・エンジニアリングPart4
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1249490837/l50（983レス）
テクノプロ・エンジニアリングPart3.5
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1236435400/l50（1000レス）
テクノプロ・エンジニアリングPart2
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1226581632/l50（1000レス）
【社名変更】テクノプロ・エンジニアリング【必死】
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1207066643/l50（621ﾚｽ 本当は1000ﾚｽ）
- 8 ：
- テクノプロの前身である旧社名グッドウィル・エンジニアリングの過去スレ
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（旧社名：日設エンジニアリング）が
グッドウィル・エンジニアリングを吸収、フジオーネを存続会社とし、ＧＷ
を消滅会社とし、生まれ変わった
派遣業界板
グッドウィル・エンジニアリングpart3
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1199499766/l50（226レス）
グッドウィル・エンジニアリングpart2
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1188652966/l50（1000レス）
【TVCM】グッドウィル・エンジニアリング【放映中】
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1146660026/l50（1000レス）
ビジネスニュース速報板
【労働環境】グッドウィル、技術者派遣大手のフジオーネを買収…業界5位以内に浮上 [06/07/18]
http://news18.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1153174510/l50（131レス）
情報システム板
グッドウィル・エンジニアリング（ＧＷＥ）
http://science6.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1168425559/l50（719レス）
- 9 ：
- 独立系ブラック大手各社ホームページ
テクノプロ・ホールディングス：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ：http://www.technopro.com/
メイテック：http://www.meitec.co.jp/
アルプス技研：http://www.alpsgiken.co.jp/
フォーラムエンジニアリング：http://www.forumeng.co.jp/
ＶＳＮ：http://www.vsn.co.jp/
セントラルエンジニアリング：http://central-eng.co.jp/
トランスコスモス：http://www.trans-cosmos.co.jp/
富士ソフト：http://www.fsi.co.jp/
TCSホールディングス：http://www.tcs-hd.jp/
東京コンピュータサービス：http://www.tcs-ipnet.co.jp/
PCIホールディングス：http://www.pci-h.co.jp/
- 10 ：
- ７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD 学情 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
★信用金庫 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 大東建託
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
ｱｺﾑ[ACOM] ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE] ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
- 11 ：
- 独立系ブラック大手各社の称号
地上の楽園
・ＶＳＮ（旧社名 ベンチャーセーフネット)
人と技術の墓場
・フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩホールディングス（旧社名 ソフトウェア興業）
上記の東証一部上場企業
メイテック、テクノプロ・ホールディングス、アルプス技研、富士ソフト、
トランスコスモス、ＰＣＩホールディングス（旧社名：ソフトウェア興業）
- 12 ：
- ＴＣＳホールディングスグループ上場企業
東証１部上場
・ＭＵＴＯＨホールディングス（旧社名：武藤工業）
・ＮＣホールディングス（旧社名：日本コンベヤ）
東証２部上場
・セコニックホールディングス（旧社名：セコニック）
・明治機械
ジャスダック上場
・アイレックス
・アンドール
・テクノセブン
※東京コンピュータサービスことＴＣＳの創業者である
髙山 允伯(代表取締役社長)氏は
平成３０年５月１１日、７５歳にて逝去
- 13 ：
- ブラック大手技術派遣(ＳＩ含む)企業各社関連スレ
就職板
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1549770253/l50
フォーラムエンジニアリング Part5
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1516230719/l50
東京コンピュータサービス Part3
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1543272460/l50
富士ソフト（ＦＳＩ） Part2
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1552277278/l50
転職板
【昇給って】フォーラムエンジニアリング【有る？】
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1516489244/l50
派遣業界板
【派遣＆請負】 テクノプロ その２５ 【受託拡大】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1557721697/l50
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
テクノプロＲ＆Ｄのスレ↓
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
■クリスタル●パート32■■
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1249490515/l50
【請負消極的】 メイテック Part57 【MEITEC】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1552783367/l50
【40歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング55
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1532815686/l50
- 14 ：
- 一人でいくつも消費するなやクソ無能
- 15 ：
- 派遣業界板
アルプス技研ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1491343976/l50
【超ﾌﾞﾗｯｸ･VSN】 ＶＳＮ Part25 【VIバカ(笑)】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1554948139/l50
ちくり裏事情板
[ルネサス]スタンダードロジック[テクノプロ]
http://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1513216295
セントラルエンジニアリング株式会社
http://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1232853488/l50
情報システム板
株式会社VSN [無断転載禁止]©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1490446376/l50
【ユー子】 ＳＣＳＫ Part8 【最大手】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1542117580/l50
TCSホールディングス [無断転載禁止]©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1479647219/l50
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1462203148/l50
【JINJIN就職】 富士ソフト(ＦＳＩ) 第57弾
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1540759838/l50
【信頼と品質】TAQ【ソフトウエア興業の新会社】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1315485763/l50
【ITバブル】ソフトウェア興業が破産手続開始
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1403408086/l50
【システムプロ＋カテナ】システナPart.5
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1402712385/l50
【システムプロ＋カテナ】システナPart5
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1402416884/l50
- 16 ：
- 情報システム板
【システムプロ＋カテナ】システナPart.4
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1324778848/l50
FBS（カテナ システナ）
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1349490521/l50
NSWは永遠なり カップ麺２個目
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1331333249/l50
トランスコスモスってどうなの?vol.４
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1286265731/l50
【三角形】エデルタってどうよ？ その４【テクノプロ子会社】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1524190704/l50
プログラマー板
東京コンピュータサービスグループ総合 Ver2
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1533496711//l50
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1205644705/l50
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1215274544/l50
HTS ハイテクシステム 002
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1325304496/l50
マンガで新卒者を募集 ～富士ソフト株式会社
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1207447538/l50
通信技術板
富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/network/1167462679/l50
- 17 ：
- 一流企業の定義
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
テクノプロは業界１位となったが、一流企業への道のりは険しく長い！！
- 18 ：
- フリーランスとして働くエンジニアはまだ少数派、仕事の満
足度には使用するPC・開発環境や勤務時間が影響。
― 「エンジニアの働き方と仕事の満足度」調査 ―
http://www.technoproholdings.com/release20180727_01/
※ITエンジニアの67.4％が自社施設での勤務なのは意外だった
テクノプロのエンジニアは何％が自社内勤務？
- 19 ：
- ＳＣＳＫのデータ（2018年3月期）
（元独立系最大手、現ユー子最大手/ ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：2,630憶6,900万円
連結売上高：3,366憶5,400万円
平均年収： 726万1,000円
生涯年収：2億5,443万9,720円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：18年1ヵ月
平均年齢：43.0歳
単体従業員数： 7,273名
連結従業員数：12,054名
単体年間売上単価：3,617万0,631円
連結年間売上単価：2,792万8,820円
単体月間売上単価： 301万4,219円
連結月間売上単価： 232万7,401円
資 本 金：（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9719/業種：情報･通信業）
労働組合：有り(SCSKﾕﾆｵﾝ、他に各子会社にも労働組合有り)
（ﾍﾞﾘｻﾞｰﾌﾞﾕﾆｵﾝ、SCSK九州ﾕﾆｵﾝ、北海道CSK労働組合、SCSKｼｽﾃﾑﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ労働組合）
請負事業(客先での常駐開発)：有り(技術社員の6割程度が客先常駐勤務）
受託開発センター：有り(技術社員の4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品の有無：有り（製品一覧：https://www.scsk.jp/product/index.html）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り
- 20 ：
- トランスコスモス（transcosmos）のデータ(2018年度3月期）
（称号:悪の枢軸/ｿｰｽ:有価証券報告書&年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：2,030億9,700万円（前年度1,935億3,500万円）
連結売上高：2,666億4,500万円（前年度2,423億1,400万円）
平均年収：458万2,611円(前年度454万5,506円）
生涯年収：1億7,450万9,425円（問題外！中卒レベルｗ）
平均勤続年数：8年10ヶ月(前年度8年11ヵ月(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値69にﾗﾝｷﾝｸﾞ))
平均年齢：36歳2ヶ月(前年度36.1ヵ月）
単体従業員数：10,609名(前年度9,525名(2017年3月末現在))
連結従業員数：24,875名(国内:11,788名、海外:13,087名 2018年3月末現在）
単体年間売上単価：1,914万3,840円(前年度2,031万8,635円)
連結年間売上単価：1,071万9,396円(前年度1,302万2,733円）
単体月間売上単価： 159万5,320円(前年度169万3,219円）
連結月間売上単価： 89万3,283円(前年度108万5,227円）
資 本 金：290億6,596万円(東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9715/業種:ｻｰﾋﾞｽ業)
労働組合：有り(ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽﾕﾆｵﾝ、結成年月日平成2年3月3日、組合員数9,081名）
（所属上部団体名:全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会）
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター：有り(その他コールセンターも多数保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター 他多数保有）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：http://bbbuilding.net/tokyo/deta/572.html）
- 21 ：
- 富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ（2018年12月期）
（称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,306億4,611万2,000円(前年度 1,123億7,195万円6,000円）
連結売上高：2,043億2,918万6,000円(前年度 1,807億7,309万円）
平均年収：594万9,000円(前年度 586万円）
生涯年収：2億3,875万2,459円(2017年12月期/前年度:2億3,937万6,299円)
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：9年11ヵ月(前年度 10年5ヶ月）
平均年齢：36歳2ヶ月(前年度 36歳9ヶ月）
単体従業員数：7,134名(前年度 6,401名）
連結従業員数：14,910名(前年度 13,566名)
単体年間売上単価：1,831万3,164円(前年度 1,755万5,375円)
連結年間売上単価：1,370万4,170円(前年度 1,332万5,452円)
単体月間売上単価：152万6,097円(前年 146万2,947円 )
連結月間売上単価：114万2,014円(前年度 111万0,454円)
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１にランキングｗ）
請負事業(客先での常駐開発)：有り(技術社員の６～7割程度が客先常駐勤務）
受託開発センター：有り(技術社員の3～4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州）に4ヶ所を保有）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り(売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率28.8％(前年度 29.6％))
（製品一覧：http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
・富士ソフト秋葉原ビル
http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
http://www.office-tsushin.com/interview/55/
- 22 ：
- 東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ（2018年度3月期）
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：290億円(前年度283億円)
連結売上高：1,167億8,100万円(前年度1,126億3,000万円)
平均年収：408.9万円（405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：1億5,538万2,000円（平均年収から算出 問題外:中卒以下ｗ）
平均勤続年数：10.3年(前年度9.8年、年間離職率7.3％(2017年度実績)）
平均年齢：35.3歳(2018.4時点 前年度38.2歳 ※50歳以上の社員は年俸制）
単体従業員数：2,200名(前年度2100名 男女比率7：3 文理比率4：6）
連結従業員数：11,200名以上(推定)TCSﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは30名
単体年間売上単価：1,380万9,523円(前年度1,347万6,190円）
連結年間売上単価：1,061万6,454円(前年度1,023万9,090円）
単体月間売上単価： 115万793円(前年度112万3,015円）
連結月間売上単価： 88万4,704円(前年度85万3,257円）
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの2社が東証一部上場）
労働組合：無し(平均残業時間20.6ｈ有給休暇消化率50％以上(2017年度実績))
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り(ｼｽﾃﾑ開発ｾﾝﾀｰ６ヶ所、他に各支店で受託事業有り）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet...lution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemo...i-bin/view.cgi?id=32）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる
- 23 ：
- テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2018年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：939億6,600万円(前年度 836億5,700万円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,165億2,900万円(前年度 1,000億9,500万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：579万1,000円(前年度 561万6,000円）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/）
生涯年収：2億0,132万1,676円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：11.4年(前年度 10.6年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.4歳(前年度 42.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：165名(前年度 143名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：14,869名(前年度 13,197名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：19,508名(海外含む、国内17,327名/前年度16,102名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：631万9,591円(前年度 633万9,092円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：597万3,395円(前年度 621万6,308円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万6,632円(前年度 52万8,257円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 49万7,782円(前年度 51万8,025円）
資 本 金：67億8,500万円(6億2000万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD))
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター31ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ357）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」：http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：http://officee.jp/detail/26043/257505）
- 24 ：
- メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2018年3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：722億5,245万3.000円(前年度700億8,341万5,000円）
連結売上高：936億1,860万3,000円(前年度899億7,906万9,000円）
平均年収：625万円(前年度619万2,000円）
生涯年収：2億3,004万1,330円
（国家公務員 行政職(１) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ)）
平均勤続年数(単体)：13.2年(前年度12.94年）
平均年齢(単体）：38.63歳(前年度38.37歳）
単体従業員数：7,219名(前年度7,132名）
連結従業員数：9,840名(前年度9,365名）
単体年間売上単価：1,000万8,651円(前年度982万6,614円）
連結年間売上単価：951万4,085円(前年度960万8,015円）
単体月間売上単価： 83万4,054円(前年度81万8,884円）
連結月間売上単価； 79万2,840円(前年度80万0,667円）
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2018年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：9,342名）
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業9,289名、紹介事業76名、ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業ND(－)推定70～80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html
- 25 ：
- フォーラムエンジニアリングのデータ（2018年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75))
単体売上高：345億(2018年3月期実績 前年度334億円)
平均年収：381.3万(40歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！去年度は35歳までだった）
生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：34.5歳(前年度34.0歳）
従業員数(単体)：5,176名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,863名、ｽﾀｯﾌ313名 前年度5,367名）
年間売上単価：666万5,378円(前年度622万3,215円)
月間売上単価： 55万5,448円(前年度51万8,601円)
資 本 金：9,000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
※上場予定は公式には発表されていないが、
２ｃｈフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業（客先常駐）：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
・https://www.mori-trust.co.jp/office/areatorakami/img/img_shiroyama.jpg
・http://www.blue-style.com/img/18/106abbd0f5.jpg
※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2018年4月度の新卒採用者
は僅かに１１９名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞではｴﾝｼﾞﾆｱの事をTA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)と呼んでいる
- 26 ：
- アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2018.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：274億8,043万7,000円(前年度250億4,091万0,500円）
連結売上高：327億8,126万円(前年度302億6,023万5,000円)
平均年収：513万4,783円(前年度 506万5,735円)
生涯年収：1億9,687万536円(ソース：年収ガイド(2017年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.1歳(前年度35.2歳)
単体従業員数：3,679名(昨年度3,368名)
連結従業員数：4,483名(昨年度4,066名）
単体年間売上単価：746万9,539円(昨年度 743万4,949円）
連結年間売上単価：731万2,348円(昨年度 744万2,261円)
（自動車関連売上38.3％(105億2,500万7,371円)）
単体月月売上単価： 62万2,461円(昨年度 61万9,579円）
連結月間売上単価； 60万9,362円(昨年度 62万0,188円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,399名 2018年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
- 27 ：
- ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ(2017年12月期)
（称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ企業偏差値75)/ｿｰｽ:ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ）
単体売上高：252億0,500万円(2017年12月期 前期220億3,300万円）
（売上げの50％以上が情報･通信業分野と思われる）
平均年収：418万（30歳時の年収、サービス業330社中190位）
（平均残業時間21.3ｈ 有給休暇取得率79％ 研修数150種類以上）
生涯年収：1億5,884万0,000円（問題外！中卒以下ｗ）
平均勤続年数：ND(今年は未公開 前年度は9.4年(2017年4月現在))
平均年齢：30.1歳(2018年4月現在、前年度29.8歳）
社員数：3,781名(2018年4月1日時点 前年度 3,365名）
(新卒47.8％､中途52.2％､男女比率：男性86％､女性14％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ631名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ386名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ289名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ178名
・ﾈｯﾄﾜｰｸ948名､ｻｰﾊﾞｰ793名､ｿﾌﾄｳｪｱ329名（2018年4月現在）
年間平均売上：749万341円(前年度 654万7,696円）
月間平均売上： 62万4,195円(前年度 54万5,641円）
資 本 金：10億63百万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止 ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸）
（ＶＳＮ本社はｸﾞﾗﾝﾊﾟｰｸﾀﾜｰ3Fに入居：http://www.granpark.jp/about/）
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
2018年4月時点の社員数は3,781名で、VSNの決算期は12月なので、
売上げ平均単価等は2017年4月時点での社員数3,365名で算出した
- 28 ：
- セントラルエンジニアリングのデータ(2018年7月期)
単体売上高：99億円(前年度約99億円）
平均年収：427.6万円(ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円(平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ(推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ：https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1,080名
年間売上単価：916万6,666円(前年度 916万6,666円)
月間売上単価： 76万3,888円(前年度 76万3,888円）
資 本 金：8000万円(未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(平均残業時20～30h(2016年10月6日現在)ソース↓）
（https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa）
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り(横浜工場(通信機事業部)）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
（製品情報３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office
※エンジニアの稼働率９９％！！
※現在、セントラルホールディングス体制となり、フランチャイズで
コンビニやレストラン等も展開している
- 29 ：
- ＰＣＩホールディングスのデータ(2018年9月期）
（称号"悪の枢軸" 旧社名:ｿﾌﾄｳｴｱ興業/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体売上高： 93億08,40万3,000円（ＰＩＣソリューションズ）
連結売上高：144億9,359万1,000円（前年度：113億9,749万3,000円)
平均年収：697万(前年度：713万7000円(PCIホールディングス）
(※前年度:692.6万円(30歳平均年収430.6万円(情報･通信業 253 位)）
生涯年収：2億3,349万1,488円（国家公務員 行政職(1) 一般職 大卒レベル)
平均勤続年数：3.65年(前年度：4.1年）
（離職率は4％程度、ソース：http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829）
平均年齢：44.9歳(前年度：45.5歳(PCIホールディングス))
単体従業員数：22名(前年度：15名(PCIホールディングス）
連結従業員数：1,195名(前年度：1,124名(PCIソリューションズ850名）
（前年度：802名(ＰＣＩソリューションズ)
単体年間売上単価：1,095万1,062円万円(前年度：ＮＤ(PCIｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ)
連結年間売上単価：1,212万8,528円(前年度：1,014万0,115円）
単体月間売上単価： 91万2,588円(前年度：ＮＤ(PCIｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ)
連結月間売上単価： 101万0,710円(前年度84万5,009円）
資 本 金：10億4,516万5,000円(前年度:10億4,354万1,000円）
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ3918/業種：情報･通信業(2018年9月現在)）
労働組合：無し
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products
自社ビル＆製造(工場)部門の有無：無し
※民事再生法適用で事実上倒産、子会社のＰＣＩに事業と従業員を移管、
PCIを上場させ見事に復活、2016年09月12日に東証１部へ指定変え
- 30 ：
- 上記各社データで、セントラルエンジニアリング、ＰＣＩホールディングス２社
のデータは決算期が異なる為、未だ公表されていないので前年度のものを記載
参考情報（各企業決算期）
トランス・コスモス：３月決算
東京コンピュータサービス：３月決算
メイテック：３月決算
フォーラムエンジニアリング：３月決算
テクノプロホールディングス：６月決算
セントラルエンジニアリング：７月決算(未だ７月期の売上は公表されていない)
ＰＣＩホールディングス：９月決算
アルプス技研：１２月決算
富士ソフト：１２月決算
右肩上がりに売上げが上がっているのは、トランスコスモスとテクノプロである
（テクノプロの年間離職率は8.5％）
その他企業も順調かつ堅実に売上げを伸ばしている
フォーラムエンジニアリングは離職率が激高の為か、売上げの伸びが悪い
富士ソフトは売上が右肩上がりで新卒の大量採用をしている
（年間離職率は４～５％代 ソースはIR情報）
- 31 ：
- セントラルエンジニアリング分野別売上構成比
派遣サービス：５２％
請負サービス：４８％
請負の内訳
・受託開発/設計：９％（持ち帰り案件、別名オフサイト）
・受託製造：１０％（自社工場による製造請負）
・構内請負：２９％（客先常駐による構内請負、別名オンサイト）
※売上げの約半分が請負による売上げとなっている
構内請負では１００名単位の客先常駐現場がある
- 32 ：
- メイテック＆テクノプロの売上げ構成比
メイテック
・派遣サービス：９８.９％
・請負サービス： １.１％
テクノプロ
・派遣サービス：８９％
・請負サービス：１１％
※メイテック、テクノプロ共に請負契約は受託請負だけでなく、
客先常駐による構内請負(別名：オンサイトを含む)を含む
受託による請負は持ち帰り案件とも言う(別名：オフサイト)
自社持ち帰りによる開発拠点はメイテックは２ヶ所、
テクノプロは31ヶ所あり
- 33 ：
- テクノプロ単体の売上げ構成比率
事業内容 技術者派遣89％、請負・受託11％
技術領域 機械、電気、電子、組込制御、システム開発、
IT インフラ・運用・保守、化学、バイオ、建築施工管理
国内技術社員数 15,377 名（2018 年2 月末）
教育研修制度 テクノプロ・ラーニング4 ヶ所、Win スクール57 ヶ所、
技術センター2 ヶ所
顧客数 1,853
（大手企業、大学研究室、官民の研究機関、公共団体等）（2017 年6 月末）
売上収益 100,095 百万円（2017 年6 月期グループ連結）
ソース↓
http://www.technolive.co.jp/TLV_180316_v5c.pdf
- 34 ：
- 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※テクノプロの生涯年収は2億0,132万1,676円であり、
国家公務員 行政職(2)高卒レベル
- 35 ：
- 国家公務員（行政職(１)）の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万
- 36 ：
- 国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務
※テクノプロの生涯年収はこの水準である(退職金は含んでいない)
国家公務員の場合、定年退職金が高いので更に2000万円程の差が付く
- 37 ：
- テクノプロの技術職・エンジニアの平均年収は４７１万円
テクノプロの年収！エンジニアリング・デザイン・ITの評判 | 転職の難易度
https://tenshoku-nanido.com/technopro/
- 38 ：
- 新日本経済新聞 三橋貴明公式チャンネル - YouTube
https://www.youtube.com/user/mitsuhashipress?v=cNJP_JFt47o
※非常に勉強になるので視聴する事をお勧めする！！
- 39 ：
- 相変わらず嫌がられてる長文コピペ連投をするクソ無能
- 40 ：
- 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
https://u.nu/h7o1
- 41 ：
- http://hissi.org/read.php/haken/20190513/bVVRRzhFYTkw.html
本日2位の連投荒し
- 42 ：
- https://twitter.com/4O4_ERROR/status/1118906713342504960
(deleted an unsolicited ad)
- 43 ：
- zozoでバイトしたほうが高いと思う。時給1300円だし
- 44 ：
- ここって、愛人作りまくりの折口のグッドウィルが名前変えただけかよ
- 45 ：
- 若さって、若さって、なんだ？
愛って、なんだ？
- 46 ：
- >>45
おまえ粘着しすぎ
一見すると会社とは関係のない書き込みだけど俺にはわかる
- 47 ：
- 998名無しさん＠そうだ登録へいこう2019/05/18(土) 10:24:40.87ID:rFXoFg1T0
元テクノプロ社員で今メーカー正社員だけど、
別にテクノプロがなくなる必要はないと思うゾ
まず入りやすいことから雇用の促進に貢献してる
実務経験の乏しい低スキルエンジニアが路頭に迷わないという点では存在意義はある
また、技術力や学力が高いエンジニアにとっては、
ここでの経験を実績としてキャリアアップ転職できる
（おそらく俺はこっちのパターン）
>>996
待遇に不満があるなら転職する、それはぜひそうするべき
だがお前にとっては不要でも、この会社を必要としている（or踏み台として活用する）人がいる以上、なくなる必要はないと思う
- 48 ：
- >>47
前スレの998の言葉に感銘を受けた。
まったくその通りだと思う。
けど見落としている点も多くある。
例えば技術力や学力が高いエンジニアをお粗末にしている点だ。
別に特別扱いしろとまでは言わんが、会社や営業にゴミ同然の扱いを受けるのは金銭以上に屈辱だ。
不満のある連中はそこらへんじゃないかな。
管理側の人間を見直すべきだと思う。今のままじゃ単なるヤクザだよ。
- 49 ：
- 誰でも入れるって言ったやつ許さんぞ
時間と金無駄にしたわクソめ^_^
- 50 ：
- >>49
未経験だと落とされる人は居るよ
経験者の中途採用だと割と誰でも入れるぞ
- 51 ：
- 少しでもブランクあると最低給与
- 52 ：
- このスレの住民の詳細を知りたい
どこのカンパニー所属で文句言ってるの？
元なら元どこどこって情報教えて
- 53 ：
- ここ落ちたってマジ！？w
どうせお前がやらかしたんだろwwww
- 54 ：
- >>52
スレで文句は言ってるかどうかは別として、ここの社員の多くは会社に不満を持ってるよ
転職するか、スレで文句を言ってるか、だね
若くして入ったなら、自分でスキル高めて30代で脱出できればそう悪くもない会社
クレクレだとスキルは伸ばせない、そんな会社
- 55 ：
- >>47
踏み台にされるレベルで派遣会社するならば、なくなるべきだよな。
と言っている比喩がわからないのね😫
- 56 ：
- >>45
振り向かないこと
躊躇わないこと
- 57 ：
- >>55
アスペ
- 58 ：
- >>55
会社ではなく、お前が無くなればいいのでは？
- 59 ：
- 最終面接って10分で終わったけどこれ受かった？
- 60 ：
- >>59
我が後輩よ、ようこそ
- 61 ：
- 受ければ誰でも受かる会社じゃないよ
昔も今でも、入社試験受けに来た人の半分以上は不合格なんだから。
一応、選別はしてるよ。
- 62 ：
- 書類通すやつと面接する奴が別人なんだよ
面接官が愚痴ってたからな こんな奴取らねえよ 通すんじゃねえって
- 63 ：
- 書類通ったら少しは希望出るだろ？
でも面接するやつが選考してるわけじゃない
非効率な方法で人材募集して ある程度選り好みをしている
- 64 ：
- >>62
面接官が欲しいと思う有能な人材は奴隷です。
有能すぎてクーデターが起きそうな人材はいらんです。
高学歴、鋼スキルなYESマンを熱望します。
シナ人とか親族に官僚とかいるのはダメね。
あとパンチドランカーもだめ。
- 65 ：
- シナ人普通にいるぞw
- 66 ：
- まだよくわかってないだけかもしれないけど、中高年で腕のいい技術者って、早々に転職してしまうのかな。
だから社内にいるのって社内政治でしがみついて、若年者イビリして辞めさせてるのかな。
色々悪い方に考えてしまう
- 67 ：
- >>66
この会社には社内政治なんて無いよ
普通の会社とは違って、エンジニアは組織的に活動しないしそんなことは求められてない
若いならさっさと転職するか、現場がアタリならスキルアップに努めて踏み台にするか、どっちかだね
- 68 ：
- 4月の契約から単価上がったのに配属手当増えてない…
まだ社歴も浅いのでD社の人に聞きたいのですが、手当とか基本給見直されるのは中途でも7月なんでしょうか？
- 69 ：
- >>68
そう
- 70 ：
- うそ
- 71 ：
- 夏ボーナスの概算て決まった？
- 72 ：
- 夏ボは去年まで通りじゃねぇの？
冬ボは慣れ合い次第
- 73 ：
- 去年てやたら安かった記憶があるが、一昨年だっけ？
- 74 ：
- え？自分のことなのにわからないの？
- 75 ：
- 取締役が悪い
https://twitter.com/aris7K3VEY/status/1130538551370584064
(deleted an unsolicited ad)
- 76 ：
- 去年は、手取り43万やったよん。
だいぶ、増えた方。。
60万まで頑張れるかな？
- 77 ：
- >>76
いいね
- 78 ：
- >>76
わしの倍や
- 79 ：
- >>76
松本で残業無しで一人半導体開発したのより高いから、残業をしないで効率よく仕事を行うと、給与下がるから無駄な残業をすると、いいね
- 80 ：
- >>68
4月に上がったら、4月分の給与は5月なので、5月の給与から上がっているのでは。
昇給は昇給で別にあがる。
自分は5月分の給与に反映されるといわれたから6月支給分からあがるらしい。
- 81 ：
- 株式会社テクノプロ
品質保証？そんなもんねえよ。できるわけねえだろ。どうやるんだ？
人はくれてやるから考えて使えよ。
パワハラ？知らねえよ。死なない程度に使えよ。
車ねえ奴はいらねえ。
引っ越さねえと次の仕事はねえぞ、自宅待機してろ。
夜勤が嫌だと。お前昼の面談全部落ちるじゃねえか。自分で契約してこい。いやなら原発行け。
SEXしたいのなら声かけてみろよ。喜ぶぞ。 やらしてくれるかもしれないぞ。
私共が提供するのは真っ新な汎用機です。
使用するには専用のＯＳアプリケーションを用意の上ご使用ください。
斜め上から殴っても結果は吐き出されません。要は使い方もわからないバカが悪いんだよ。
責任？ 知らねえよ。雇うときに確認したろ。雇い主が責任もって管理しろよ。
誰が悪い？安物使って、まっとうなものができると思ってる奴が馬鹿なんじゃねえか。
『我々は３年まったのだ。貴様達のような分別のない者共に我々の理想を邪魔されてたまるか！』
『待ちに待った時が来たのだ。多くの英霊達が無駄死にで無かった事の証の為に、
再び理想を掲げる為に、星の屑成就のために！私は帰ってきた！』
品川のキング 世の中すべてまるもうけ～
俺は偉い。俺はキング
虐めのない社会はないんだよ。嫌なら、お前にだってやれることがあるだろ。同じ事してやれ。
パッド入れんじゃねえよ。目測謝るだろうが。
- 82 ：
- >>80
> 4月に上がったら、4月分の給与は5月なので、5月の給与から上がっているのでは。
ですよね…
5月に振り込まれる分の給与明細（4月稼働分）を確認したのですが、配属手当は先月分（3月稼働分）と全く変わってなかったです…
営業の方からは、4月契約からの単価が改定された旨の報告を受けたんですけどね、結構若いので舐められてるんでしょうか。
> 昇給は昇給で別にあがる。
> 自分は5月分の給与に反映されるといわれたから6月支給分からあがるらしい。
そこまで明確に言ってくれるものなんですね、羨ましいです&おめでとうございます。
- 83 ：
- >>82
報告だけ？賃金改定通知書受け取ってないの？
- 84 ：
- 妄想社員スゴいなぁと
- 85 ：
- >>75
年収600万円になるなら残ったが
20年かかっても出来なさそうな理解力のない人らなので辞めました
あと何日で取締役以下非技術社員の意識改革出来ますかね？
エンジニアをバカにするのも程々に
研修でも受けて非技術社員は派遣先で働かないと無理かもね
- 86 ：
- >>85
君ってもしかして有坂くん？ｗ
- 87 ：
- >>86
君ってもしかして、ルネサスのキチガイ君？ｗ
- 88 ：
- >>87
おいおい、アンカー間違えてるんじゃないか？ｗ
- 89 ：
- >>88
テクノプロに入れないリストラされたキチガイがなにやってんだｗ
- 90 ：
- >>89
おいおい、思い込みは良くないぞ
俺は日設エンジニアリングOBだぞｗ
- 91 ：
- >>90
もっと糞やんｗ
- 92 ：
- エンジニアリングだと単価アップしても６月の定期昇給じゃないと給料あがらなかったような
- 93 ：
- >>90
どうしてOBがこのスレにはりついているんだｗ
- 94 ：
- >>93
悪いかい？
- 95 ：
- >>94
悪い。
- 96 ：
- 満たされないから来るのさ
そっとしておきなさい
- 97 ：
- この会社は未経験エンジニアに給料30万払うんだな。
しかも40過ぎのオバハンに。愛人だろうか…と妄想してしまったよ。
- 98 ：
- >>83
メールでの報告を受けただけですね。
本来ならなにか手続きを踏む必要があるのでしょうか？
- 99 ：
- 定期昇給だとわざわざ書面で郵送してくるよな
紙の無駄だからメールでpdfくれるだけで良いのに
- 100 ：
- 紙印刷して宛先書く仕事がなくなんだろ
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