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セントメディア その3


1 ：2018/05/02 〜 最終レス ：2020/06/06
東証1部上場企業である、ウィルグループの中核を成す「セントメディア」について語ろう！

その1の過去スレは不明

その2は、実はこれ
セントメディア [無断転載禁止](c)2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1480397661/

2 ：
その１あった

セントメディア
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1407405406/

3 ：
HPな

みんな、よーく見とくように！

https://www.saintmedia.co.jp/

4 ：
糞会社の糞スレ続けるのかよ

5 ：
GW明けに登録しようと思てるんですが、注意したほうがいいことってなんですか？

6 ：
働く貧困層　非正規社員！
働いても　働いても　豊かになれない。
使い捨て！！

飼い殺し！！
行く末　https://youtu.be/tOpMb_2rcOQ

7 ：
糞age

8 ：
なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625

9 ：
平成を代表するブラック企業

10 ：
倫理観なし

11 ：
20・30歳代よ！【タクシー乗務員にチャレンジ！！】
https://youtu.be/iAuVOsKwQak
※最重要！→【タクシー会社をよく、よく調べること。】実際の社内状況を、乗務員や近隣住民・ガススタンド等より聞いて調べること。

※→【事件】【事故】【違反】【トラブル】を、先ずは最優先で起こさないこと。これに尽きる。←
タクシーの売上、給与を考えるのは後！！【事件】【事故】【違反】【トラブル】を起こさない！！

※【タクシー業務がしんどい！なんて断じて大嘘！】
※他の仕事と比較すれば！、【タクシー業務は極楽】会社員は、タクシー業務より格段にしんどい！
https://youtu.be/zotElE7xx90
※「本当に！、タクシー業務がしんどい！？」なら、「70、80歳のタクシー乗務員が多くいる。」のは、どういうことや。　【高齢者！！が、タクシー乗務員で沢山に働いている現実】
７０！８０歳！の高齢者が、できる仕事は何がある？？　タクシー業務、これ以外に高齢者が長く働いているか？？

※【タクシー業界、８９３みたいな経営者が大多数。社内、怒号が飛び交う会社が殆ど、こんな会社は辞めとけ。】
怒号が聞こえる会社、【乗務員・管理職】が劣悪！　勤務をスグに！続けられず、早期退職！→２種運転免許証・タクシー乗務員講習など、全ての「タクシー乗務員の要請費用の弁済」

※最重要！→【タクシー会社をよく、よく調べること。】実際の社内状況を、乗務員や近隣住民・ガススタンド等より聞いて調べること。

http://taxi.rdy.jp/?page_id=52
http://www.mhlw.go.j...ntoku/040330-12.html

偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。　https://youtu.be/n6Dhyy75PAQ
職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！　一般社会の真の姿は、腹の出っ張ったエロ爺だ。
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！　https://youtu.be/nyi9y20nkg4
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。

https://www.youtube....hRtPy98Rs&sns=em

12 ：
悪の根源、セントメディア村上秀夫地獄に落ちろ！

13 ：
>>12
人気者だね、村上

大原はどーよ？

14 ：
どいつもこいつも、自分のやるべきことはやらず、指示ばっかする

15 ：
あああ

16 ：
わざわざこのスレ探して書き込みにくるやつって、いったいどんなやつなの

17 ：
>>16
お前だよ

18 ：
最近、話題にも登らなくなったね

19 ：
派遣労働者の行く末　　https://m.youtube.com/watch?feature=youtu.be&v=u-euUTKkVmw#menu

20 ：
ここの会社のスタッフから本人確認書類無しでも黙ってて貰えるなら、、、って濁されてこれ以上は言いません。って言われて、怖いし、じゃあ本人確認書類無いので結構です。で帰ったんだけど、今考えたら契約してたら不正契約が成立してた。
こんな案内して律儀に名刺渡すから頭が弱いのか。なんなのか。

21 ：
>>20
頭がおかしい、と思えば納得できる

22 ：
関西SA事業部のUQ委託のメールが最近届くんだけど、事務局長がSVを詰める。統括リーダーがさらにSVを詰める。何故がクライアントもSVを詰める。ほんとにセントメディア はどこも変んねぇな。

23 ：
http://shosinsha.gaatverweg.nl/2018/06/%e3%82%a2%e3%83%95%e3%82%a3%e3%83%aa%e3%82%a8%e3%82%a4%e3%83%88%e3%81%a7%e3%81%ae%e5%a4%b1%e6%95%97%e3%81%af%e6%88%90%e5%8a%9f%e3%81%ae%e5%85%83/

24 ：
>>22

誰のこと？

25 ：
ing

26 ：
>>22
普通にパワハラあるらしいね

27 ：
>>26
やってる方は、パワハラだと思ってないからな

28 ：
>>26
やってる方は、パワハラだと思ってないからな

29 ：
>>26
他社からの外注スタッフにもやるからなwww

30 ：
あれっ、お前今日休み？って上司から業務端末に電話きてその後に「悪いけどこれだけやって。」って指示されたけど、セントウェイwwwなもんで明日やります。で電話切ってやったわ

31 ：
>>22
UQ委託は関東の小高筆頭にUQに媚びた犬しかいないよ。関西は不正契約に厳しくなった途端に連続して未達してるからそういう事なんだろうね

32 ：
>>31
こんなとこに個人情報を書くな‼

33 ：
もともと順法精神などない会社だからな

34 ：
学歴フィルター酷い気がするのは、気のせい？
なんか来て欲しく無いような感じが毎回するんだけど

35 ：
中卒元大工で社内不倫で有名な岡本ってのもいるからへーきへーき

36 ：
>>35
そんな人いたんだな
専門学生新卒で内定貰ったが、懇親会の時周り大学生ばかり
周りとの扱いの差があった気がするが、考えすぎか

37 ：
>>36
君が専門職社員だと、主に登録スタッフと同じで家電量販店で通信キャリアスタッフとして働く事になる。上司は中途の契約社員が9割でどの支店も評価制度が死んでるのと現場に人が足りてないから専門職社員はずっと現場でこき使われる。
あくまで足りないスタッフを埋める枠だから新卒で働くメリットは無い

38 ：
>>37
登録するだけして今は仕事受けてないけど、新卒で正社員として採用すんのにそんな扱いするとは流石に不味いだろう

39 ：
俺は新卒から3年働いて退職したけど、仕事は出来る人は居たけど、尊敬できる人は居なかった。どの部署も部活動や大学のサークルみたいな組織だから居心地が良いか悪いかは必ずある。
体育会系で権力者に上手く媚びて結果出せば役職が付くよ。

40 ：
>>39
費やした3年という時間と、得たことを比較すると、どう評価する？

41 ：
>>40
一部上場企業というよりやり方はベンチャーだから成長は出来るよ。入社して3カ月で学べるだけ学んで辞めようとしか考えてなかったわ

42 ：
エフエージェイという派遣会社もセントメディアと関係あるから気をつけて(´・ω・`)

43 ：
たまたまかもしれないが酷い営業BBAに当たった
他社はあそこまで失礼な奴はいなかった
性格悪い上に汚い茶髪でデブで臭かった

44 ：
ステージ1
今の自分に出来るのは時間投資だけだから。と、強要されずとも自分から休日出勤が出来るようになる。
ステージ2
有給を使う同僚、部下を弱者だと笑えるようになる。他人にみなし残業を強要できるようになる。
ステージ3
クライアントや上司に煽られも罵られても自分の成長の為だと全て受け止められるようになる。
退職者は敗者だと笑えるようになる。
ステージ4
ここまで自分を成長させてくれたセントメディアに感謝して涙が出せるようになる。
ここまで来て一人前って会社です。

45 ：
>>44
たしかに


おれは、ステージ１になる前に辞めた、軟弱者だ

46 ：
横山貴美英

47 ：
日大アメフト部問題がなんだか身近に感じると思ってたら、まさにセントメディアのそれと同じでした。

48 ：
人材の材は材料の材ではありません！

49 ：
ここの社員は人罪

50 ：
やたら給料の高い無能中間管理職の中途社員の正体が中卒、高卒、大学中退のスタッフ上がり
で総じて自己犠牲が正義という思考と行動が目立つ
同業他社から引き抜いて権限与え、新卒を専門職社員として販売員として埋めるやり方では先細る一方で、自部門だけでもこれを変えようとしたら「じゃあ、物が売れる友人を紹介して補填しろ。」と来たもんだ
もう、末期だと思うよ

51 ：
>>50
詳しいねw w w

52 ：
>>50
誰が諸悪の根源なのよ

53 ：
諸悪の根源というより、応急措置でここまで来ただけ。東証一部上場というだけで、新卒は来るから応急措置の対象が出世の出来ない専門職社員というかたちで新卒と中途社員に変わっただけ。
応急措置では改善しないけど、上は無理なんてない。って和民思考だし、その下もなんとかやります！っていう奴の集まりだからなんともならない。ただそれだけ

54 ：
>>53
幸せなのは、役員、ぶち

55 ：
幸せなのは、私利私欲の役員、部長だけだな。

56 ：
辞めた先人を見よ。
優秀なやつほど残っていないことがわかるだろう

57 ：
滅私奉公が仕事

58 ：
あなたは辞めた人？辞めた人で優秀な人って、そんなにいたっけ？

59 ：
優秀というよりもまじめな人程、退職傾向は高いね。小さな矛盾が気になって正したくても組織もクライアントとも矛盾しているのが当たり前だから正せない
クライアントも良い仕事がしたいから偽装請負になる一歩手前になるような事もしてくるし、それをマネジメントする層の上司はは機能していない。それを指摘したら逆に自分がマネジメントするのが自己の成長らしい笑
優秀な人間なんて見たことないし、酔ったら花見で隣にいた大学生グループに社員証首から下げたまま酒ぶちまけた部長としか仕事してないわ

60 ：
今は良くてもその先まで持たない

61 ：
毎週月曜日の9時から会議があるのにシフト制だから休日だと無給で出席。シフトでは10時19時だからみなし残業扱い。セントメディアとしては月45時間を超えないように会社に尽くす時間がみなし残業。契約社員だとみなし込みで24万とかだから時給計算して辞めていく

62 ：
>>61

どこの話？

63 ：
セールスアシスト事業部

64 ：
>>63

ほう？

の、どこだい？

65 ：
>>64
こっわ〜〜〜〜〜(笑)

66 ：
>>59
誰の話？

67 ：
こっわー

68 ：
しょうもない会社だな

69 ：
糞会社の伝統はそのまま

70 ：
交通費払うみたいなの書いてたくせに払ってもらってないんやけど………

71 ：
セントメディア

完全日払い
→していません。これを指摘すると逆ギレしてきます。

交通費支給
→していません。

なお、断っても毎日二度電話かかってきてウザイです

72 ：
・研修担当が研修場所を抑えておらず、研修場所はカラオケボックス（喫煙しながら）
・雇用契約書完成も提示されていた給与と相違、提示された場所は間借りしてるビルの共同休憩室
・利用者でもない現場の家電量販店のルールに従うも人材不足で常に1時間残業でシフトを回す有様
・利用者でもないクライアントから直接指示が出る。これは偽装請負では？と相談するも偽装請負という言葉すら知らない

みなさんはちゃんとした大手で働いたほうがいいですよ

73 ：
大阪のセントメディア
左頬が腫れてる眼鏡の虫歯野郎嫌い

命令するだけで何も教えてくれない人間の屑

髭剃れよとか言う割には自分も剃ってない

アニメキャラみたいな名前しやがって許さんぞ栗○

74 ：
>>59
セン●メディアだからだろね。ウィ●グループまで広げたら優秀な人ほど辞めてる。
セン●メディアはゴ●クズみたいなのしかいないんじゃないか

75 ：
なんか、すっげぇ勘違いしている奴多すぎ

76 ：
自分にはこの会社は合わなかった。なんというか会社の方向性を信じてる社員が多くて暑苦しい
そういう人材は消えてどうぞ。って社風だったし、有能だから辞めるというかある日、月末になると今月を持ちまして、、、とパッと消えるからそう感じるのではないかな
派遣事業はどこの会社も同じ。委託事業は、現場上がりの転職もできなさそうな中途契約社員が順番待ちしてるのも他社と同じじゃないかな。
上が優秀と感じたことは一度もないし、人材業界自体どこの会社も同じだと思います。
ちなみに退職時に厚生年金から国民年金の切り替えは弊社でやります。と管理部に言われて指摘したら調べて折り返すと言う始末。この会社は辞めてよかったと心から思った

77 ：
>>76
相性は誰にでもある
でも、この会社は、相性云々の前に、変な団体だと思うよ

やってることがお粗末で、素人集団
なのに、勘違いで偉いとおもっている馬鹿な管理職

ま、トップがあれだから仕方ないが

78 ：
>>77
工場なんてみんなそうだよ。

79 ：
>>77
ほんとそれ。
スタッフが退職して新人スタッフに入れ替わって数字下がったらクライアントの前だからって「そんなの言い訳にならねーよ！」ってじゃあ「耐えてくれ」「我慢してくれ」じゃなくて研修を依頼してんだからやってくれよ
所詮、クライアントに言われた事を下にそのまま伝えるだけの役職なら必要無いわ

80 ：
酒ぶちまけたやつ誰ですか？

81 ：
>>73
知ってるよ
よく上司の長◯に◯◯が仕事で愚痴ってますよ。と仲間を売って長◯の代わりに事務局長になったけどスピード降格した人ね

82 ：
絶えることの無いパワハラ、セクハラ、
社内不倫、労働基準法違反、虚偽媒体掲載、
勤務表改ざん、役員、部長が腐っている会社ですね。セントメディアは。

83 ：
この会社にサマータイムを実施してほしい
真面目な国民性を持つ社員しか居ないから出社8時、退社22時とかになりそう笑

84 ：
セントはみんな頭おかしいやつしかいないからなぁ。親会社の方がまだましたが、こういうとこに書き込むど底辺社員は親会社にすらきたことないんだろな

85 ：
親会社ってなんだと調べたらホームページ見たら完全に同じ穴の狢なんだけど

86 ：
ウィルグループは持ち株会社で、その中核をなすのがセントメディア

社長も一緒だから、違いはないよ

87 ：
まあ役割は単なるクズ兵隊だけどな。下の方は。親の方で優秀なのはごく一部。人事関連はポンコツばっかり。

88 ：
LINEを業務で使い過ぎ。
これがコミュニケーションとか笑えるわ
神奈川に帰れよ

89 ：
>>22
なんばはまた怒号が飛んでるよ笑

90 ：
誰のことー？

どんな怒号ー？

91 ：
ウンコにたかるハエみたいな会社

92 ：
Vorkersの投稿が面白いくらい統一されてるwww

この会社の人間力って言葉に価値が無さ過ぎる

93 ：
>>91
ウンコメディアだな

94 ：
通信の業務委託の美味しかった時期は終わった。売上の現状維持に必死な状況はご苦労様。引継ぎみなし残業45時間フル活用で頑張ってください。
ITに手を出してるけど業界未経験で御自慢のノリと勢いでどこまでやれるか見物ですね

95 ：
いちど内定を辞退したらその後は仕事紹介メールがぴたっとこなくなった
そんなもんなの？

96 ：
派遣なんて止めときな。正社員の仕事なんてゴロゴロあるし、自分を過小評価しない！

97 ：
>>96
年齢行くとまともな正社員の求人がない。

98 ：
まともってどんなの？
一流企業みたいな待遇を欲しがってんなら
己を高評価し過ぎじゃない？

99 ：
まだあったのかここ

100 ：
まともじゃない会社でまともな求人があるわけないだろ

101 ：
面接行こうと思ってます

102 ：
社内で、F岡支店を拡張するために、M取締役が他の同居している会社を追い出せー、どかせー、お前が
追い出せよって電話越しで声をあらげてるのみて、やめて欲しいと思ったし、なんでそんな人が取締役なんだろう、、

103 ：
村上か
バカだからなあ

104 ：
>>90
M取締役がF岡支店の拡張に関して、電話ごしに、入居している企業をどかせー、追い出せって声をあらげてたな。それを聞いてよい気分はしない。なんで取締役なんだろう

105 ：
ほれ！

https://www.saintmedia.co.jp/corp/wp-content/themes/saintmedia/images/executive_murakami.jpg

106 ：
>>105
人材派遣会社特有の社員の承認欲求を悪用してのし上がったような顔ですね

107 ：
>>106
パワハラ、パワハラ、パワハラでのし上がった悪の根源、村上秀夫、地獄に落ちろ！

108 ：
お仕事紹介メールのアドレスにシニアの文字があった・・・orz

109 ：
坂本も角も相当頭悪いけど、この先大丈夫なんかね。

110 ：
スタッフが集まらなきゃ成り立たないだろ

なのに、スタッフを大切にしない糞会社

111 ：
関西でビッ◯カメラの仕事は絶対にするな！
月に45時間みなし残業あるから月に21時間は客が居まいが、仕事が無かろうが残らされる上にポン引きみたいなキャッチさせられるぞ！その上、仕事前の朝9時に研修やらミーティングと呼び出され勤怠は10時始業の20時終業。研修とミーティングはカラ残業www
バックスさん、ヒトコムさんの方がホワイトですよ？

112 ：
>>111
足軽がほざくな。

113 ：
現場の足軽を6年やってまだ足軽とかおるんやで！
嘘やと思うやろ？SVやらAMやら肩書きあるのに一ヶ月更新の契約社員ですwww

114 ：
>>113
おめでとうwww

115 ：
>>113
それはおまえがまだまだ弱いからだろ。
働いた期間は関係ないだろ。
だいたい５年働けば契約かわるだろ。

116 ：
この会社から転職したら給料1.8倍になったわ。

まあ、セントの頭弱いコたちには難しいか。

117 ：
5年働いても総合職にはなれないぞ。専門職社員で定年まで家電量販店でスマホ売らないといけないよ？
総合職の選考をSV以上になったら上長推薦でうけれるから受けよう。ただ、この選考は出来レースだから日頃に部長、リーダー、支店長等に可愛がってもらって結果を出しやすい環境に置いてもらうこと。

118 ：
ウィルグループ株価暴落してますね。

119 ：
コ◯カ、893、恐すぎる。
コ◯デ、女性社員に告白しすぎ。他にやることあるだろ。
セ◯◯チ、事務所いなさすぎ。影薄い。

120 ：
>>119
セ○○チって誰？

121 ：
>>117
こんな会社の契約社員で5年投資する価値から教えてください

122 ：
>>121
117ではないが、こんなところでしか働く能力が無いとも言えるよね。

123 ：
紹介時に派遣先企業名を教えてもらえる時と教えてもらえない時があるんですけど
その違いって何ですか？
派遣先企業で紹介時点では教えないようにと指示している場合があるんでしょうか。

124 ：
>>123
忘れている

125 ：
委託だとカラ出勤して26日出勤とかまだ居るよね
家に居てもずっとクライアントからはメールも着信も来るから休まらないんだろうけど、年収500万程度でこんなに働くのも他所じゃこんなに貰えない。と思ってるからなんだろうか

126 ：
>>42
分社化したから中身は同じでしょ？

127 ：
>>125
そうだと思うよ。

128 ：
この会社で働いて分かった事がある。
業務委託はやっちゃいけない。

129 ：
>>128
社会保険払いたくないから業務委託にしたがる

130 ：
UQ委託（西）も大概だな。
こりゃダメだ。

131 ：
みっしょん、びじょん、ばりゅーーーーー

132 ：
>>130
不正はなくならない

133 ：
未来をポジティブに

134 ：
>>130
体育会系の権化みたいなイメージしかないけどどうかしたの？

135 ：
年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC

136 ：
セントメディアよ。先ずは、自分達は何でもできるという思い込みをやめるところから始めようか。

137 ：
びりーぶいんゆあーぽっしびりてぃーｗｗｗｗｗ
可能性を信じて落ちていくー

138 ：
ここから派遣されてきてる奴ら、ホントにクズしかいねぇ…せめて出勤してくれませんか…

139 ：
>>130
Bは完全に終わった

140 ：
唖然としたわ

141 ：
>>140
何が？

142 ：
着信拒否してるのに何度もかかってくる

さっさと倒産してくれ

143 ：
>>130
クライアントも大概だから仕方ないわ

144 ：
>>143
まぁ、それは否定できない。

145 ：
>>140
腹に一物抱えてる

146 ：
ここのフリーダイヤル
迷惑電話として口コミされてたから
びっくりした。
キムって名乗る男がしつこく何度もかけてきたって。
無視がお勧めだったから、自分も登録やめとく

147 ：
仕事以外で色々しんどかった、たぶんもういかないわ

148 ：
久々に、この会社のスレみたけど、クズっぷりは健在だな。
女子社員使った下半身営業も健在なのかな？

149 ：
コンプライアンス以前に人としての道徳から学ばないといけないね

150 ：
来年に新卒専門職社員として関東で働く予定なんですが、雰囲気や勤務状況はどうなんでしょうか…？

151 ：
>>150
雰囲気?勤務状況www
上に書いてあるだろ。

152 ：
将来的にチームを束ねるリーダーや管理職を目指してるなら望めば経験は沢山積める。
ビジネスマナーや法人との付き合い方とかね
ずっと人材業界で食ってくならブラックは覚悟しといた方がいい。年中追われてて有給消化率とか存在しないし売上しか見てないから。
実績で役職は上がるが他所の方が稼げるから転職してホワイト企業で法人営業してます

153 ：
月に220時間働いて320万くらいのスタートだと思うけど、3年後に転職して170時間で550万稼げるようになったから頑張って

154 ：
>>153
SAの元FS、、かなwww

155 ：
契約社員
週5勤務のスタッフ、またはスタッフ上がりのFS職で委託先にて曖昧
正社員
専門職社員→家電量販店等やショップ等の現場レベルでの勤務。業務内容は契約社員とほぼ被る
総合職→管理職全般で社内勤務。事務局長、リーダー、マネージャーに昇格するには総合職が必須。

156 ：
専門職社員のメリット
転勤が無い、配属委託先の異動も無いぐらい
専門職社員のデメリット
スタート地点は現場に出るので総合職と同じケースが多いが管理業務をする総合職に比べ評価対象は永遠に現場で数字を作る事で人材派遣会社の現場の扱いは低い為、給与は上がりにくい。インセンティブ、目標達成、予算達成でも明確な昇給テーブルも存在しない。

157 ：
要するに、人材業界として登録者は年々減少している為人材が足りなくなる。それを正社員化して補うのが専門職社員。離職率を2019年の新卒採用に開示していないがつまりは「そんな会社」で受ける新卒者の立場は考えていないよ

158 ：
その通り。詳しいね。
たまーに、優秀な数名の専門職、契約社員から引き上げて、出世の道があると洗脳する戦略。永続的にやってるな。くだらない。

159 ：
首都圏と関西配属は名前覚えてなかった。
覚えても1年以内には居なくなるからね

160 ：
>>159
何のこと?

161 ：
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

MF0

162 ：
内定貰ったがここに行くぐらいだったら
地元の中小企業でもいいから受けて内定貰った方がいい

163 ：
MF0

164 ：
基本的人権が無い人が居てかわいそう

165 ：
説明会のブースでノー残業デーを福利厚生に盛り込んでる時点で地雷でしょ

166 ：
この会社の評価は、派遣先の都合など考えず、いかに、この会社の身勝手な都合を押し付けられるのによって決まる。
狂っているよ。この会社。

167 ：
「リクナビ」がサントリーグループ・ジャパンビバレッジ東京の求人を停止！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181013-00100265/
ブラック企業への対抗手段としてのストライキ
もしかすると、ストライキというとハードルが高く思われるかもしれない。
数百、数千人の労働者が団結して何日も仕事を放棄するといったことを想像すれば、たしかにそうだろう。

だが、実はストライキには多様な方法があるのだ。まずは「時限ストライキ」。
1時間でも立派なストライキに当たる。極論を言えば1分間のストライキであってもやはりストライキはストライキだ。
また、たった一人でのストライキであっても、労働組合に加入していれば権利として保障される。

さらに工夫を凝らしたものとしては、「順法闘争」や「一部業務拒否闘争」がある。
「順法闘争」は法律や会社のマニュアルを遵守して仕事を行うことで仕事のスピードを落とすという戦術だ。
これは、ある意味会社の「命令通り」に働いているに過ぎない。

また、「一部業務拒否闘争」、は例えば、バス運転手が料金の回収業務だけを拒否する戦術だ。
こうした方法も、通常と同じ様態で労働することを拒否するという意味で、やはりストライキの一種として扱われるのだ。

ブラック企業は違法で過酷な労働によって労働者を使い捨てることを前提としているため、
ストライキの際に全面的に求人が止まれば、極度の労働力不足に直面しブラック企業はたちまち窮地に立たされるだろう。

そうなると、ブラック企業といえども、労働者が退職しないよう労働条件を改善することを迫られるに違いない。

このように、ストライキは労働者がブラック企業に対抗するための有効な「法的手段」である。

ブラック企業で搾取されてただ辞めるのでは悔しいと思う方は、
ぜひブラック企業と争う労働組合に相談し、ストライキで対抗してみてほしい。

168 ：
>>167
この会社、当然労働組合無いし、個人で労働基準監督書に行くしかない。再三情報提供を労働基準監督書にしたら、何度か労基入っていたが、死人でるまで反省しない会社ですよ。

169 ：
現在在籍中ですが、
会社に不信感あってググったら荒れまくってる…笑

今年の４月いっぱいくらいまでいた首都圏のK販路のＵＱ事務局やっていたポッチャリしたオジサン。

とにかく売るし、売らせるし、人の悩みは何時間かけても聞くし、

スタッフのモチベを上げるのは天下一品だったし、この人いるならずっと仕事してもいいかなって思わせる人だった。

弱点が上と喧嘩しちゃうこと。
言っている内容が正論だから、上は何にも返せなく、歯痒い一方だったのかな…

そのオジサンを上は囲って総合職にしようとしたらしいけど、
オジサン賢いから、論破してとっとと退職したけど、

辞めるときの上のオジサンに対するバイ菌扱いの虐めを見て、

目立つ人は去るときにトコトンやられてしまうんだなと痛感した。

170 ：
>>169
特定されるぞ。

171 ：
来年中国人労働者対策として中国人留学生を社員として入社させると人事部の先輩が言っていた。
中国人はワガママだからウマイ事会社との間に入ってくれれば
俺の仕事も少しは楽になるかもしれない。頑張って頂きたい。

172 ：
日本人のマネジメントもろくにできないくせに

173 ：
>>171
知ってる。今月やった内定者懇親会で会った。
リクルーターも辟易するほどクソ生意気で裏表がある奴らしい。
内定式まで身辺調査したリクルーターによるとそいつのTwitterが酷いらしい。
AV女優と遊ぶのもほどほどにしておかないと直ぐにC4の関西支社に飛ばされる。
まあその方が嬉しいけど。

174 ：
>>169

上って誰？w

175 ：
首都圏=こ◯か？

176 ：
馬面の○しもとじゃないの？

177 ：
やっぱ辞めるわ

178 ：
いやー携帯ショップ店員は本当にやってらんねえ仕事だったな！

179 ：
社員の退職が止まらないねぇ。

180 ：
携帯ショップ時給よさそうだけどやめた方がいいの？

181 ：
>>179
この会社に残る理由ってなにがあるの？

182 ：
>>180
止めたほうがいいよ。
覚えることたくさんで退勤後も勉強、次々とでる新しい施策、ほぼほぼ達成できないノルマなのに達成できないと上司から詰められる、売り場で立ちっぱ、頭おかしい客、超人手不足だから辞めたくても辞めさせてくれないもしくは３ヶ月後までとか辞めるまで長かったり。

MVNOがもてはやされてるし新規客を捕まえるとか無理ゲー。この仕事とは無縁な人生の方がいいよ。時給高いのには訳がある。

183 ：
>>180
携帯マニアで常に新機種の情報を追いかけたりが日常的に楽しいと思えるならなら向いてるかも知れない
あとはモンスターとの戦いよ

184 ：
>>181
無いでしょ！

185 ：
みなさん携帯業務の説明ありがとう
パソコンスキルの資格取れたから事務系？入力業務なのかわからないけど、それで仕事探してもらいます

186 ：
>>185
事務系だとNかな。
パソコンスキル要らんよ

187 ：
知識不足だった自分もよくないとは思うけど昔、露骨な釣り求人に引っかかって登録したのすごく悔しい…。

188 ：
日払い➡嘘
時給1700円➡嘘

釣り求人、虚偽媒体の集客のプロ集団ww

189 ：
釣り求人なんて派遣会社なんだから予想出来る。
派遣会社で仕事を斡旋する社員が基本給21万に45時間のみなし残業7万ぐらいで働いてるのに紹介するスタッフが時給1700円とかありえない。
派遣で通信はおすすめしないわ。中年で量販店やショップならまだ立てるだろうけど50代でそれしかやってないなら潰しが効かない

190 ：
キャリアもセントメディアも引き止め方が違法スレスレだったわ。

191 ：
おい糞会社！

糞撒き散らすな！

192 ：
時給に関してはまぁ当人次第で上下するのは百歩譲って認めよう
でも日払いありで釣っといて就業してから実はありませんはマジで頭おかしい

193 ：
トラベルサイトの電話応対 コールセンターstaff
時給1600〜1800円◆交通費規定支給！
仕事内容
通販、電力、化粧品、スマホ、保険、CATV、飲料水etc…
大手企業での電話対応・データ入力

こういう糞みたいな募集の仕方ばっかりしてんな。
トラベルサイト関係ないしあるわけないじゃん。

194 ：
>>162
そりゃそっちがいい

195 ：
ここからくるスタッフって底辺すぎww
経歴詐称なヤツとか
便器を盛大に汚しまくり水流さない不潔女とか

196 ：
まともな人は、こんな糞会社選ばないだろ

197 ：
あくまで「業務委託」か「派遣」だからお相手の都合で雇用枠も売上も変わるからね。
まず、何すればどこをどう評価してその分の報酬を貰えるか。がクリーンでないし、名ばかりも役職に薄い手当でみなし残業45時間働きましょうという社風で全国異動有りとか普通は続けないわな

198 ：
ここのクソ社員にクソ対応された
他社の派遣に行ったらあっさり仕事決まった
人を舐めんのも大概にしろよ

199 ：
>>198
身をもって糞会社を体験したようだね

ここに書いてあることは、事前情報として重要だね

200 ：
事務で月収２５万〜みたいな釣り求人にまんまと引っかかってそのまま他の仕事勧められてその仕事を半年ぐらいやってしまった…。

201 ：
>>200
ま、社会勉強だと思って、これから気をつければいいよ

202 ：
>>201
ありがとう><

203 ：
今年は消えて無くなってくれ

糞会社め

204 ：
>>203
そんな事を言うあなたが残念ですね。。。
可哀想な人。。。

205 ：
>>204
そういう残念な人にしてしまう糞会社www

206 ：
以前にはスレッドの埋め立てまでしてましたので悪質ブリは明らかです

207 ：
>>179
ミスターパワハラ　ふじ○ら事業部長はまだいるの？

208 ：
若い人はわざわざ派遣なんてやらなくていいんだよ。正社員の仕事なんていっぱいあるから。

209 ：
いま派遣も人で不足ってよ
玉まわさないと会社の利益出らんから
玉が足りてないらしい

210 ：
明日登録しに行こうとここを見にきたけどやめようかな、35歳学歴職歴なしだから派遣ならと思ったけど

211 ：
>>210
人生経験だと思って、登録してみれば？

212 ：
>>210
人生経験だと思って、登録してみれば？

213 ：
登録したら同じ派遣バイトのババアから長文LINEが深夜に個人LINEにめっちゃきてドン引きした。ほかの一緒に働く人もみんななんだか小汚くて引いている。
就職決まってて少しの間お金を稼ぐのに登録したけど失敗だと思った。

214 ：
ここの担当はガキの使いレベルだな
まぁコンビニより多い人材派遣会社の社員なんてどこもそんなもんなのかもしれんな

215 ：
派遣なんか奴隷。止めとけ、やってらんなかったらバックれちまえ。担当者の言うことなんか聞かなくていい。

216 ：
ここの担当って、揃いも揃ってカスばかり

217 ：
ここって自社でセンター運営してんの？紹介業だけか？

218 ：
「ココロミル」

イイネ！！！

中高年の再就職にも使えるのかしら？

219 ：
なら普通に大手の派遣会社でおk。できれば普通に就職。

220 ：
ここの営業って正社員じゃないくない？
それともあのレベルで正社員なの？冗談だろ

221 ：
登録会の前にここ覗いたら評判悪いからキャンセルしたのにメールと電話しつこすぎて怖すぎワロタ
もう連絡してくんなって言ってんのにどこまで必死なんだよ

222 ：
>>221
安定のセントメディアクオリティ

223 ：
登録者が少なくなって新卒で専門職社員を大量に採用して人材不足のハードな現場に入れるやり方にシフトしたね
祝日、土日、正月休みも関係無く、社員の親が死んでも花すら送らない会社で月21日もクライアントの為に家電量販店で携帯売ると知らない新卒が桜のように散っていくんだなあ

224 ：
新卒へ、派遣なんかやるな。こんな人材派遣会社なんか就職するな。はるかにまともな職は掃いて捨てるほどある。バカモノよ・・・。

225 ：
10年くらい前転職の際の繋ぎで使ったな
今思うと管理の社員はバカばっかだったけどそんな悪い人はいなかったな
むしろ派遣スタッフがキツいのばっかだった
同期として20人くらい一気に同じ電話オペレーター現場に送り込まれたけど
そのなかで偉そうにしてた他でSV経験あるやつと元パチンコ屋社員がアメリカ留学と喉の病気でドクターストップって理由でフェイドアウトしてったのが面白かったな

226 ：
大阪支店のメガネかけた頬が腫れてるやつやべーだろ
口臭臭いくせにマナー云々の話してきて草生える

227 ：
>>226
クリスやろ？大阪支店を代表するキングオブ無能だよ

228 ：
ここ社会保険と厚生年金基金が崩壊して今月から新体制に変わったんだけど
払った厚生年金が将来きちんと払われるのか不安でならない

229 ：
>>228
ねんきんnetで確認

230 ：
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

231 ：
応募してもいない案件に応募ありがとうございます〜って他の人の名前でメールきたんだけど、何これ？
個人情報ちゃんと扱ってないのかよ、サイテーだわ
他の派遣会社でこんなことなかったぞ
これから登録しようとしてる人は辞めたほうがいいわ

232 ：
夢の国近くのりらいあ系列JC社でやってる田中貴金属のコールセンター案件、応募を考えてる人は控えた方が良いかと
現場は普通の人が行くような所では無い牢獄の様な雰囲気
ここは行くだけ時間の無駄、他の案件を勧める

233 ：
土日の休日に不人気案件を一斉送信するのには何か理由があるんですか？ｗ

234 ：
ここのあの馬鹿っぽい女の担当何て名前だったけな
畠山とかいったかな
あーうろ覚えだわ
ここはマジでスタッフを舐め切ってるな
こっちの経歴もろくに調べないで、本当二度とこんな糞会社使わねえから

235 ：
今の所辞めたいから担当者に連絡しても繋がらない。
メールも返信なし。なんなの？

236 ：
ここ、都合が悪いことは返事よこさない

237 ：
相談事はもやもやからご連絡くださいって言われたことあったよｗｗ

238 ：
>>236
そうなんだね…しつこく電話してみる。ありがとう。

239 ：
>>235
内容証明で送ればいいよ
法的に、引継とか関係ないし
やめた後の人員は会社の役目だから

240 ：
一般事務案件でエントリーしても
やっぱり紹介してくるのは最低時給コルセンばっかしなんだよね？
なんか必死な着歴が携帯に残ってて怖いんだけど。

241 ：
ここってボーナス支給日いつなの？

242 ：
畠山静香

243 ：
未来をポジティブに！セントメディア！
月にみなし残業45時間、政府の定めた過労死ラインの半分を毎月奉仕！
昇格などの基準は無し！自分から手を上げるかどうかだから給料は上げまーせん！
昇給と昇格が一致しまーせん！でもやりたいんなら文句ないよね？
有給取得？オフィス勤務でならまだしも現場勤務なら代わりがいないから取得は厳しいよね？理解できないなら声だしてセントウェイ読もうね！
あ、でも有給の買取は違法だからやりまーせん！
病欠で当日に有給取得？有給の当日取得はシステムの関係上できまーせん！
契約社員は業務委託先のカレンダーだから土日祝日お盆年末出勤でーす！！
専門職社員の業務委託先のカレンダーだから土日祝日お盆年末出勤でーす！！
総合職社員も現場なら業務委託先のカレンダーだから土日祝日お盆年末出勤でーす！！！

さあ、未来をポジティブに！セントメディア！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)

244 ：
>>240
事務で応募してもきついコルセンばっか紹介する
ろくな案件紹介せずに営業の糞女は人を舐めた態度だったくせにブロックしてもブロックしても違うメアドで釣り求人送ってくるし電話も違う番号からかけてくる
他社はまともな事務紹介してくれた

245 ：
>>244
やっぱりそうですよね
事務をやりたいから登録しようと思うのに
実際の紹介は希望しないコールセンターなら
嫌ですよね。
もうセントメディアの募集案件には釣られないようにします

246 ：
ここは会社の儲けの都合だけで紹介をしている
マッチングにはなっていないので、登録する場合はよく考えた方がいい

247 ：
派遣ってよく成り立ってるよな。契約社員でよくないか？

248 ：
契約社員にすらなれないから派遣なんだろ

249 ：
専門職正社員どうなの？ 知り合いがやってたけど、片道2時間の田舎に飛ばされて、派遣先でめちゃくちゃいじめられて辞めたみたいだけど。

250 ：
セントメディア、好条件な一般事務で募集して
紹介するのはコルセンばっかりなんだね
事務で探してて、焦ってセントメディアにエントリーしちゃったら
電話とメール攻勢がひどい。
友達なんかどっちも着拒してるって言ってた。
自分はメールは即ゴミ箱行きの設定にしてる。

251 ：
一般事務なんて正社員ですら高倍率のノンスキル職なんだから派遣にそんな仕事くるわけねーだろ
一般事務希望とか言う社会なめ腐ったフリーターはR

252 ：
>>248
そうじゃなくて企業側からみた場合よ。
派遣のバカ高い給料払うよりちょっと金出して契約社員雇う方がよくないか？

253 ：
>>251
確かにそうだけど、騙すセントメディアの方が圧倒的に、１００倍悪いで。

254 ：
>>250
釣り求人酷いよね。露骨だしｗｗｗ

255 ：
>>252
そうとも限らないよ
契約社員にすると、社会保険料の負担をしなければならないので、支払っている給料以上の負担はある

256 ：
>>255
社会保険料それだけでしょ？
派遣社員を雇うにはその派遣社員の給料の倍ぐらいをを派遣元に払うんでしょ？
それを派遣元と派遣で折半なんだから派遣元の会社は契約社員雇う方が安上がりだと思うんだけど。
派遣社員の給料が２０万だとして２５万で雇うとか。

257 ：
正社員雇うのってエネルギー要るんだよ
とにかく雇うまでも金かかるしそもそも欲しい人材がくるとは限らない
おまけに一旦雇えばやめさせづらいし
派遣ならそこそこ見合った人材を割りと簡単に見つけられるし引き抜きだって契約的にできるとこもあるから

258 ：
>>257
正社員じゃなくて契約社員の話だよ。

259 ：
契約社員も雇用に至るプロセスは一緒だろっての
無知なのか頭悪いのかどっちだよ

260 ：
>>259
は？頭悪いのはお前だろ。正社員雇う話はしてないっての。読解力０だな？
契約社員→正社員　派遣社員→正社員っていうプロセスが一緒なのは分かっとるわボケ
最初の入口が派遣社員ってのが疑問だったの

261 ：
だから正社員、契約社員探すより
派遣使った方が結局安上がりでフットワーク軽いからだっつってんだろバカなのかよ
どっちが読解力0だよ

262 ：
>>261
なんでだよ契約社員雇ったからといって正社員にしなきゃいけないわけでもねえだろうが。

263 ：
何いってんのかわかんねーんだけど？
いつ正社員にしなきゃいけないなんて言ったよ
正社員も契約社員も雇うまでの労力が大きいから派遣で安く済まそうって事しか言ってないが？

264 ：
正社員にしろ契約社員にしろ社保以外にも
募集時の費用とか考えたらけっこうかかるよね。

265 ：
それに契約社員て言っても実質の正社員が殆どだしな
そりゃリストラ(リストラと言うか契約切り)はされやすいけど派遣はいらないと思えばすぐ切れるし慢性的な人員不足じゃないなら都合が良すぎるんだよ
有能なら引き抜けばいいしな

266 ：
>>264
なんで急に意見変えたの？

267 ：
>>266
はぁ?

268 ：
なにきれてんの？

269 ：
余裕の無さがここの社員の象徴みたいだからやめておけ。更に時間も金も無いんだけどね。

270 ：
最悪セントメディア
電話かけてくんな

271 ：
メールで来る仕事の案件がWEBのサイトで検索しても出てこない。
それは、WEBサイトの求人情報が最新ではないから？

272 ：
>>264
これはおれのレスじゃない。意見変えてないよ

273 ：
派遣先で故意に壊した訳でもないのに掃除機2万円弁償してくれないか？って言われたり
ぎっくり腰でレントゲンとってコルセット巻いてて痛み止め飲んでても痛いのに
営業に来月末の更新まで働いて下さいと言われた。
医者には2週間は安静、2ヵ月で治る人もいれば3か月かかる人もいると言われてるのに。
というかロキソニンテープ（湿布）カロナール（痛み止め）医療用コルセット巻いて家にいても痛いのに
仕事できないのは甘えかな？
労災降りるか聞いてみるか

274 ：
あっ、ちなみに介護職です。

275 ：
超遅レスだけど診断書書いて貰えば？
それでも働けって言うなら労基へGO

276 ：
まずは証拠を集めておくことがおすすめ

そして、労働局の相談窓口へいくこともいいかも

277 ：
ここで働くのやめたほうがいいよ
国で例えるなら韓国みたいなとこだった

278 ：
いや、北朝鮮やろ

279 ：
経営者に朝鮮人のDNAが入っているのか？

280 ：
言ってることと、やってることが、ほんと朝鮮人

日本人の常識が伝わらない

281 ：
早く潰れろ、こんなクソ会社。

282 ：
ここの営業の下っ端はまじで使い物にならないし自分の力不足を棚に上げてくるよ怖いよ本当

283 ：
>>282
ホント、ここの怖いところは、自分のアホさ加減に気づいていないアホが多いってこと

284 ：
契約の条件もわからないまま
今度職場見学になったんだが
こんなの当たり前なのか？

285 ：
ここの営業マンは適当だから
仕事やってるフリして肝心な時は頼りにならないよん

286 ：
社名かえるんでしょ？
今のままでいいと思うんだけどな
新しい社名って、覚えづらいｗ

287 ：
派遣先を契約期間で辞めたいと営業に伝えたら「それなら時給100円アップもできますけどどうですか？」と引き止めてきた
辞めるときに時給の交渉すんのかよ、時給上がるならもっと早く上げてくれよと呆れた

288 ：
たった百円かよ(笑)

289 ：
かなり昔の話だけど登録者にメール送る時BCCで送るべきところを
CCで送って来たんで他の登録者のメールがたくさんダダ漏れになったことがあった
それ以来ここは信用してない

290 ：
https://i.imgur.com/NIsnKY3.jpg

291 ：
1700円のデータ入力とかいう露骨な釣り求人あるけどあれって罰せられないの？

292 ：
具体的にどういう詐称なん？

293 ：
仕事内容なのに、タウンワークに載っているのとウィルオブのサイトに載っているので時給が違うんだけど、どういうこと？

294 ：
よくわからんけど同じ求人でってこと？

295 ：
>>294
そうなんです。
同じ仕事内容の求人なんだけど、タウンワーク掲載の方が時給いいんです。
タウンワークのもウィルオブの案件（掲載元）なんです。

どうせ同じ仕事するなら高い方がいいし…
でもウィルオブのことだから釣りかな〜

296 ：
熊本支社では家宅侵入罪で逮捕歴のある人間が働いている

297 ：
社名変わってもいい加減な対応なのは相変わらずだな
営業雑魚すぎ

298 ：
何で社名変えたの？
セントメディアだと都合が悪くなったのかな？

299 ：
>>298
俺もそう思う。

300 ：
俺はそう思わない

301 ：
>>300
じゃあ、なんだとおもう？

302 ：
俺もそう思わない

303 ：
携帯販売員はクソブラックでコンビニバイトのがまし。

304 ：
辞めるっつってんのにそれを頑なに認めずに(こっちの勝手なんだけどね)挙げ句の果てには別の仕事を勧める。
担当もクズ。会社もゴミ。

305 ：
しかも釣り求人。

306 ：
当初の求人の情報と、実態が違ってたら、労働局へ通報しましょう

できるだけ、ブラックであることを強調しましょう

307 ：
まともな会社に勤められないような負け組に限って
普通の仕事を糞ブラックだ給料にあってないだ
携帯販売店の店員なんて底辺御用達の誰でも出来るバイトレベルの仕事やんけ

308 ：
>>307
お前馬鹿すぎるな。携帯販売員ってめちゃくちゃ過酷だぞ。

309 ：
>>307
ニートはママのおっぱいでも吸ってな

310 ：
どこが過酷なのか
3Kのように危険でもなくきつくもなく
単に色んな携帯の知識覚えさせられるのが辛いってだけじゃねーの？
しかもそんな知識なかったところで出来るし
基本的に他の技術職と違って知識の重みが違う

客商売特有の辛い云々は限った話じゃねーし

311 ：
>>310
革靴履いて一日中歩き回る。
コロコロ変わるプランの覚え直し。
知識を丸暗記したぐらいでは対応できない。(この場合はいいけどこの場合はダメとか)
無理同然の高すぎるノルマ。それでも詰められる。
家に帰っても接客の練習(ロールプレイング)
このアプリの使い方教えてくださいというバカ客。それでも分かりませんと言うのは駄目。理不尽に怒鳴る客。


万年人手不足で常に募集かけてるのはなんでかな？？
人手不足が叫ばれる前からタウンワークにはいつも載ってたんだよ。

こんな仕事したくなかったけど担当の押しに負けてやってしまった。
今なら絶対やらない

312 ：
まじコンビニとかスーパーとかマックの方がいい仕事だと思うよ。
あんなに仕事に縛られる生活してあの給料じゃ割りに合わない。
ぎっしり知識を頭に詰めこんでも将来性がなく、長く続けることが難しい携帯販売員なんだからムダ知識だね。

313 ：
>>311
そんなのどの仕事だろうが辛い面があるのは一緒だよ
携帯販売員だけ特別過酷というわけじゃないでしょ
万年人手不足なのは思ってたより楽ではなく将来性のない仕事だから誰もやりたくない、やってもすぐやめるってだけ

だいたい担当の押しに負けてとかそういう事いってる時点でふわふわしてるビジョンしかないのがよくわかるよ
あれがやりたいこれがやりたい
色々考えて仕事内容も詳しく調べてもっと吟味しろよ
お前の人生だぞこんな糞会社の営業にまかせてんなよ
まぁそもそもこんな会社に世話にならずにちゃんと就活しろって話なんだが

314 ：
>>313
もう世話になってないよ！
どの仕事も辛い面はあるだろうけど携帯販売員は辛い面ばっかでデメリットしかない。
想像したよりは辛かったっていう言葉は間違いではないけど平均的な仕事と比べても辛いぞ。志望者が甘くみつもりなんじゃなくて普通にきつい仕事だからな？
友達がやろうとしてたら俺は絶対止めるね。
数ヶ月で辞める人とかザラだったから！休憩中にバックレた奴もいたな！

315 ：
あ〜あ

316 ：
円滑に退職させろゴミ派遣会社

317 ：
むしろ円滑じゃない辞職ってなんだ
派遣てバイトみたいなもんだしやめまーすでバックレりゃ一発やん

318 ：
>>317
面談するとか言って引き止めてくる。
本当にばっくれてやりゃーよかった。

契約日の時に急に辞めるのはご遠慮ください〜みたいなこと言われたけど正当に辞めようとしても退職手続きしてくれないならバックレられたとしてもしょうがねえじゃんって思ったｗｗ

319 ：
>>317
いちいちつっかかってきて暇人わろた。
ニートは掲示板見る前に求人誌みようね？

320 ：
なんでキレてんだろ

321 ：
>>320
ここの社員はすぐキレるからね

322 ：
ここっていまウィルオブワークって名前変わってすごい高い時給でコルセン募集してるけど
評判見るに本当にその時給くれるのかな

323 ：
タウンワークとかの募集だったら怪しげだけど、HPから募集中の仕事見れるからそれ見た方がいいかも

324 ：
>>322
好条件の釣り求人で募集かけといて面談の際に他の案件勧めてくるのが常套手段
社名変更はGoogleのサジェストが汚染されてるから
旧社名でぐぐってみると分かる

325 ：
派遣元のこの会社と派遣先に恨みがある。
とくにこの会社！

326 ：
そういうやつは多そう

327 ：
草

328 ：
ウィルオブワーク

329 ：
ココは他の人材業界からの評判めちゃくちゃ悪いな
過去に派遣として在籍してたと言ったら
ニヤッとうーんみたいな顔される
とりあえずここは若い営業多いよね

330 ：
夢真に比べりゃマシよ
地獄と獄中比べるようなもんだけど(笑)

331 ：
ここって、ソフバンのコールセンターやってる？
電話したら、あまりにもポンコツだったんで

332 ：
やってるよ
ただまぁコルセンなんて全国のいろんな企業からの派遣だらけだろうし派遣どころかバイトもいるし基本ポンコツしかいないぞ
こんな部署に配属されてる本社員からしてミソッカスなんだし

333 ：
042-571-3486
これセントメディア？

334 ：
今、ここからの仕事してるけど、そんなきつくもなく
厳しいわけでもなく、普通にできてるな
同じ仕事のよその会社から来てる人と話したら時給安かったけど

335 ：
使えないゴミばっか。

336 ：
携帯販売員なんて超やってらんない仕事だったなー。言いがかりの理由で責められたり。

337 ：
ど底辺がやる仕事だしな

338 ：
教えられたスタッフに支給されてる会社の携帯に何回問い合わせても毎回留守電で電話に出もしないんだが、こういう会社なのな
真面目に相手してやるの馬鹿馬鹿しいな

339 ：
やたらめったら謝りながら電話してきたんだけど、何の結論も出ない
何しに電話してきたんだ、お前は？
わざわざ相手してやった俺の時間返せ

340 ：
派遣なんかそんなもんだろ
始めて下っ端受け持った新人かよ

341 ：
旧セントメディアで顔合わせ面接バックレた記録残ってたわww
今回応募した仕事の担当営業が同じ女で
うつ病患者みたいな声で「忘れたんですか・・・」。
ﾒﾝｺﾞﾒﾝｺﾞ、すっかり忘れてたわwwｹﾞﾗｹﾞﾗ
何の話ですか？ってしらバックレといたけど。

342 ：
っつーか全く思い出せんww
今までの人生でバックレ100回いってるかもしれんな。
いちいち覚えてられるかっつーの。
営業の女よ、んな細かいこと気にしてるから
ウツみたいな声になんだぞ？ん？

343 ：
とまぁこういうゴミ糞野郎の掃き溜めだからな派遣なんて

344 ：
>>343
お前も仲間になれよ！
いいぜぇ派遣は。

345 ：2020/06/06
ブルーカラーの単発アルバイトの紹介業務のサイトへの勧誘がうざい

■■■■愛知アトマス強制収容所小牧■■■■
株式会社アットライン
【バックレ大将】香川　底辺渡り鳥part1
テイケイワークス＆トレード77.1現場_雑談スレ
派遣切りにあった人が集まるスレ
【バックレOK】綜合スタッフ/バイトレ39
株式会社アットライン
【JCOM】CATVのサポセンで働く人々【JCN】part3
バイトレスレ
スタッフサービスエンジニアリング・3
--------------------
☆クイーンのファンはなぜＩＱが低いのか？ ★
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【Dlife】法医学医 ダニエル・ハロウ【バレ禁】
パヨク・サヨクはなんで無職の犯罪者だらけなのか
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