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遣は短期雇用に限定しろ！３日目
- 1 ：2016/09/21 〜 最終レス ：2020/06/17
- ※前スレ
派遣は短期雇用に限定しろ！
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1083340372/
派遣は短期雇用に限定しろ！２日目
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1234026577/
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/05/01 00:52 ID:kLTGbDzK
いろいろ歪みが出てんじゃん
- 2 ：
- 森と〜♪
歪みに〜♪
か〜こ〜♪
まれて〜♪
- 3 ：
- 長く働きたいなら普通に就職すべき
- 4 ：
- 術鵜に就職出来ない層があるのさ
- 5 ：
- 普通に就職？
- 6 ：
- 異常者の事かな？
- 7 ：
- 永く働く必要があるのに有期雇用を選ぶのは進路の選定ミスでしょう。
- 8 ：
- 間違いだらけの仕事選び
- 9 ：
- 太く短い人生
- 10 ：
- 永く使いたい企業は正規雇用しろ
永く働きたい奴は正社員就労しろ
- 11 ：
- 永く働きたい人が有期雇用の派遣就労を選ぶ理由は何？
- 12 ：
- いくすえを真面目に考えなかった結果でしょう
- 13 ：
- 安定雇用は正社員
一時的就労はバイトや派遣で
住み分けでいいんじゃないかね
- 14 ：
- 別物なので比べようがない
- 15 ：
- 良く考えて進路を選定しましょうね
- 16 ：
- 永続的に働く必要があるのに派遣になる奴ってなんなの？
- 17 ：
- 血迷ったのかも？
- 18 ：
- どこにも採用されなくて仕方なくって感じ￥じゃない？
- 19 ：
- 間違いだらけの仕事選び
- 20 ：
- ちゃんと就職すべきだね
- 21 ：
- 期間限定で働くには都合が良い
- 22 ：
- 派遣の利用は緊急避難的措置に限定しましょう
- 23 ：
- 永く働く必要があるのに派遣になるのはどういった理由なのであろうか？
- 24 ：
- 世帯の稼ぎ頭でおりながら、有り余る資産も無いのに派遣就労する者には
勤労の、義務違反として重罰を課すべきでは無いだろうか？
- 25 ：
- 短気雇用に限定していれば罰せられる事もない
- 26 ：
- 緊急避難的短期就労の臨時スタッフを借りてるだけだったはずが
有期雇用という事になり期間が半年とか1年とか長くなってきた。
何ヶ月も必要な状態は緊急事態とは言えないので常用雇用にすべきだね
- 27 ：
- 正社員雇用した時の縛りがきついから企業は正社員雇用を避けたいのかな？
労働者を守る為の縛りが逆作用してる・・・・・
- 28 ：
- ダメ人間が多いから正規採用したくない・・・・
- 29 ：
- クズは雇えない罠
- 30 ：
- 期間限定厳守で
- 31 ：
- 最長3か月に決めよう。
それ以上に長く必要な職能は正社員雇用限定にｄしよう
- 32 ：
- そおいえば、最近年齢がどう見ても50近く位のおじさんが単発の派遣してるな。
女なら家計を助けようと思って単発就業しているのはわかるが、いい歳のおっさんが
単発の派遣って、実家が何か自営業でもしているのだろうか？
って、他人の詮索など、どうでもよいのが単発！
- 33 ：
- 明日もファミマのラスク買おう
- 34 ：
- 恥っ！
- 35 ：
- 最長3か月にして、それ以上必要な場合は正規雇用を義務付けよう
- 36 ：
- 長く使うのなら正規雇用しろっていう当たり前の話
- 37 ：
- 当たり前が通用しない時代
- 38 ：
- じゃあ働くことすらできなくなるね、あなたたち
- 39 ：
- 太く短く働く時代
- 40 ：
- 永く細く働きたい人は正社員か公務員になってください。
- 41 ：
- 進路の選択は慎重に・・・
- 42 ：
- 慎重かつ大胆に
- 43 ：
- 慎重且つ団体に
- 44 ：
- 大胆かつしなやかに
- 45 ：
- 太く短く就労
- 46 ：
- 息を潜めて粛々と
- 47 ：
- 派遣道心得？
- 48 ：
- そのような道は無い
- 49 ：
- 若いのに派遣て最悪、結婚もできない💦
- 50 ：
- 中高年なら派遣でも良いとでも？
- 51 ：
- 中高年はもう出遅れだからどうしようもない
若者はまだ軌道修正できる
- 52 ：
- 中高年なら訳はあっての派遣だから
仕方ないと思う。若いのに派遣は家の息子なら許さない
- 53 ：
- 若いとダメなん だ・・・・・
- 54 ：
- 若さは無限大の可能性
- 55 ：
- >>53
それは、そうでしょ！！結婚も出来ないでしょ？主婦ならいいけど…小さい会社でも正社員にならないと
- 56 ：
- 短期間、楽して金儲けじゃイカンのか？
- 57 ：
- >>56
個人の自由
- 58 ：
- 楽々モンスター
- 59 ：
- 短気限定を強化して！
- 60 ：
- 永く働く必要がある人は、一般企業に就職しましょう
- 61 ：
- 当然ですな
- 62 ：
- 最長三年とか長い。数日から数週間に限定して
- 63 ：
- 永く働くべき者と 一時的な就労者の明確な線引きが必要だ
- 64 ：
- 今年こそ、永く働くべき立場にある者が自ら派遣就労して後からグダグダ文句言いませんように・・・
- 65 ：
- 今年こそ、派遣は緊急避難的短気利用と、いう考え方が根付きますように・・・
- 66 ：
- 短期だな
- 67 ：
- 短期っていうか短気な奴多すぎ
ちょっとぐらい辛抱すれば
長期雇用の仕事もらえるのに思ってる
- 68 ：
- 派遣で長期雇用の仕事を得ようとするのは間違い
- 69 ：
- 派遣は一時的お手伝いさんでしかないという認識が根付くといいね
- 70 ：
- なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625
- 71 ：
- 永く働く必要のある者の派遣登録禁止しようぜ
- 72 ：
- 派遣登録防止法及び派遣就労者処罰法の早期制定を望む
- 73 ：
- 現金!!手渡しで、仕事の後に即金！！
朝５時に！集まること。
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/build/1326199218/l50
- 74 ：
- 最長1か月にして、それ以上使いたい場合は正社員雇用しれ
- 75 ：
- 直接雇用だと試験があったりするから決まらないんだろ
特に年齢社会だから企業はどうしても若い人を取ろうとする
「どなたでも応募できます」と言っておいて内部では年齢制限でふるい落とす仕組み
なかなか決まらない→つなぎで派遣をやるようになる→なかなか決まらない→つなぎで派遣をやるようになる
- 76 ：
- ずっとつながってたらいいのにね
- 77 ：
- >>75
自分も そうなる可能性は0ではないだろ、この先…お金貯めときな、繋ぎで派遣で働かなくても言いように…ところで即給使う人って貯金ないの？
- 78 ：
- 貯金はいつか無くなるものだ
- 79 ：
- そういう考え理解できない
- 80 ：
- 働かないと消える
- 81 ：
- >>80
訂正…働かないとなくなる
- 82 ：
- 派遣の常識は世間の非常識だからな
- 83 ：
- 永く働きたいなら、真面目に定職に就くばきなんだがなぁ
- 84 ：
- しっかり就職しましょうね。
- 85 ：
- 派遣なんて無色一歩手前
- 86 ：
- 無色透明
- 87 ：
- 永く働きたいのに派遣を選ぶのは間違いでしよ
- 88 ：
- 間違いだらけの派遣社員
- 89 ：
- 派遣の仕事は、つなぎや家計の足しを目的にしている「派遣で良い人」が
やるべきであって、家計を支えなきゃいけない人がやむを得ず就くものであってはいけません。
- 90 ：
- 派遣≒アルバイト
- 91 ：
- 【派遣法改正】派遣社員は今すぐ転職しないと死ぬまで貧乏暮らしです！
http://winfriede.com/jobchange/post-725/
- 92 ：
- 下手に長く働けてしまうから勘違いしちゃう人が出る
- 93 ：
- 派遣から正社員を目指すのは時間の無駄。転職をしたほうが絶対にいい理由
http://www.nagurigaki.com/entry/haken-tensyoku
- 94 ：
- 無駄な布教活動は荒し以外の何者でもない
- 95 ：
- 太く短く稼げ
- 96 ：
- 永く働く必要がある人が、何故派遣を選ぶのか？
- 97 ：
- 何も考えて無いのだろうね
- 98 ：
- 考える能力が不足しているのだろう
- 99 ：
- 異様に使えるのもいるけどポコポコ抜けるね。
私生活に重きをって感じ？
- 100 ：
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