【給与業界水準No.1】リツアンSTC part3
上のリンク先からリツアンSTCに応募してみた。
先週リツアンSTCの営業と話したところ、
転職するだけで年収が200万以上上がる計算。
昇給のタイミングは単価が上がったらすぐ。
３年勤めれば給与形態が変わりまた150万給料が上がるらしい（プロ契約というらしい）。
労懇や、休日の技術力研修、人間力研修はなく、派遣先の仕事が終わったらちゃんと休んでほしい
とのこと。
家に帰ってから無駄な書類の記入やWEB研修はやらないみたい。
休日に派遣元の無駄なイベントや会議に出席する必要はないとのこと。
残業時間は、配属前にどれくらいか希望を聞いてもらえるし、疲れていれば減らしてもらうよう営業が
派遣先にお願いしてくれるらしい。
飲み会は会社の補助が出る。
休みも年収も増えるから俺移るわ。
じゃ。
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/04(木) 21:08:06.60 ID:SxRqPAII0
追記
いま人手が足りないから、応募すればまず内定もらえるとさ。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/18/
メイテックの年収
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
・25歳：463万円（月収：30万6631円）
・30歳：605万円（月収：40万8339円）
・35歳：675万円（月収：45万8874円）
※残業手当30Hを含みます。
各事業所のマージン率は41.3〜47.9％[2]
リツアンSTCの年収
http://ritsuan.com/special/pay/
25歳／経験3年 年収584万円・時間外平均：32ｈ
28歳／経験7年 年収728万円・時間外平均：32ｈ
38歳／経験11年 年収887万円・時間外平均：38ｈ
43歳/経験10年 年収1030万円・時間外平均：25h〜40h
（３）当月度のマージン率＝25.9%
http://ritsuan.com
給与早見表
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアン社長ブログ
http://rstc928.hateblo.jp
リツアン仕事案件一覧
http://ritsuan.com/job/
この会社は今後間違いなく伸びると思う
そしてこの給与体系がこの業界のスタンダードになって、派遣は不安定で安
月給から不安定だけど高給という方向性に変わるはず
リツアン在籍の方ですか？
派遣で安月給に嫌気さし正社員で探してる中でここを知り、
まず給与試算だけしてもらいましたが現在の派遣会社の待遇と目を疑う程の差でした。
正社員が不採用で派遣で働くならここにしたい為情報を集めています。
面談の際に経歴等からその場で査定してくれますよ
悪い方に持って行きたいだけだから聞いても無駄
環境労働なんてどの会社でも現場次第だろうに
じゃあお前もよそでやれ
宣伝って認めちゃだめだろおい
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
ちょ、それ俺の前かその前のスレの書き込みw
誰だよ貼り付けてるのは
ありがとうリツアン。
メイテックに入れなかった時はよろすく。
は？笑
おれ、この会社にいたけど派遣先から直接雇用の話が出て、
引き止められるかと躊躇してたら、
営業の人が喜んでくれたのがかなり意外で、驚いた。
社長の方針らしい。
おかげで正社員になれたし感謝してるし、おれは支援する。
前の某派遣会社の待遇が悪さに嫌気がさしてリツアン応募したら、
結局派遣先変わらずリツアンから同じ業務出来る事になって、
給料倍近く上がった。4割増し。
嬉しいけど、そうなると今まで何だったんだ?って思うぞﾏｼﾞでｗ
派遣先気に入ってるが待遇悪いってやつは推奨。
高収入以外を求める奴はそれはそれで。
「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」と
いう弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りを
エンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
具体的にいえば1人の時給制のエンジニアから頂く
弊社の平均利益は1ヵ月当り12万円ほどです。
この利益を6万5千円まで下げ残りをエンジニアの
給料へ還元しようという制度となります。
派遣先で評価されて派遣料金上がれば給料も上がる。
時給1500円か
設計してるんだったらもっと正当に評価される所で働くべき。とにかく転職
しろ
メーカー正社員が受かればその方がいいかもしれんがな。
リツアンは働いてる奴の満足度高い。
健闘を祈る
下がる可能性もあるじゃない
それは昇給とは言わない。不安定という
前スレあたりのコピペだろ多分
やっとスレ立ったか乙
この会社は今後間違いなく伸びると思う
そしてこの給与体系がこの業界のスタンダードになって、派遣は不安定で安
月給から不安定だけど高給という方向性に変わるはず
不 安 定 だ け ど 高 給
http://ritsuan.com/special/pay/
年収913万円
機械設計（自動車関連）職
48歳／経験21年
・請求単価：4,000円/時
・時間外平均：42ｈ
・社員区分：プロ契制
国会が中国にあったら嫌でしょう！
Ａいいえ、ありません
Ｑ退職金制度について教えてください
Ａありません
Ｑ企業年金について教えてください
Ａ自分の給料を貯蓄してください
Ｑ研修制度はどんなものがありますか？
Ａ自分で自由に研修できます
Ｑ財形補助の内容は？
Ａ自分で補助します
Ｑ福利厚生について教えてください
Ａ毎月飲み代が支給されます♪
Ｑボーナスの支給実績は？
Ａそんなものありません
Ｑ昇給の仕組みは？
Ａ契約が上がれば上がる仕組みです
Ｑすぐれた点はないのですか？
Ａピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです！！！
Ｑピンハネ率低い＝給料高いではありませんよ
Ａ・・・
あ、そうだ！ 社長がすごく魅力的です！！！！！
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい！（怒）
内部留保はするべきではない、商流が確実ならば必要がない
設備は銀行から融資を受け投資し、利益の一部を減価償却として回すのが法人のあり方
つーことは、リーマンショック級の契約解除者の雇用を守る準備が出来ていないってこと？
研修も無いんだし、雇用調整助成金とかも出来ないんでしょう？
金だけ貰えればいい人だけにｵﾇﾇﾒ
高級アルバイト感覚
派遣エンジニアの風俗店
ここは中途半端なのがね…
なのに勘違い野郎が痛すぎるという…ｗ
ブーメランじゃん
だからどっちでもない
脳死で派遣しかしてない無能経営者なら
リツアンは邪魔でしかないよね
http://danna-shine.com/cms/wp-content/uploads/2015/08/2015-08-04-005.jpg
（１）1人当たりの平均売上高（派遣料金）＝60万6663円
（２）1人当たりの平均給料額（派遣賃金）＝45万0018円
（３）当月度のマージン率＝25.8%
（４）当月度の還元率（派遣料金に対する給料支払率）＝74.2％
（５）1人当たりの平均社会保険料の会社負担額＝6万3373円
（６）原価（給料額＋社会保険料負担額）＝51万3391円
（７）当月の粗利益率＝15.4％←ここから会社運営費等の経費を捻出します
（８）1人のエンジニアから頂いている弊社の平均利益＝9万3273円
http://rstc928.hateblo.jp/
※（但し給与額は客先との契約額に依存します）
手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
うちのボーナスはこんなに多くねえぞ
エンジニア以外に
雇用創出するという
社会的価値は無いんだな。
んで広告費削減のために2ちゃんで宣伝って
怪しくてしゃーないじゃんか。
キレイ事で塗り固めて還元しない勢力に負けないでほしい
2ちゃんで宣伝してるように見えないが。
ここも他スレも変な奴が書き込んでる。
ウザいから。
その内容も子供並みに低レベル
普通に指摘されただけで上からとか
どうすればよいのだろうねー
本気でバカなんだね
子供の悪口は内容がないからね
それがリツアンSTC。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/18/
メイテックの年収
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
・25歳：463万円（月収：30万6631円）
・30歳：605万円（月収：40万8339円）
・35歳：675万円（月収：45万8874円）
※残業手当30Hを含みます。
各事業所のマージン率は41.3〜47.9％[2]
リツアンSTCの年収
http://ritsuan.com/special/pay/
25歳／経験3年 年収584万円・時間外平均：32ｈ
28歳／経験7年 年収728万円・時間外平均：32ｈ
38歳／経験11年 年収887万円・時間外平均：38ｈ
43歳/経験10年 年収1030万円・時間外平均：25h〜40h
（３）当月度のマージン率＝25.9%
なんでメイテックなんかにしがみついているんだろ？
仕事無くなっても定年まで居られる安定性
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99
だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。
これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。
メイテック。
それがリツアンSTC。
中抜き多くしてるような業界だからなあ
何もしなくてその分還元してくれた方が実入りは大きいんだよね
キチガイ経営者
クソ経営者
2ちゃんねるで書き込んで
宣伝してるし
馬鹿だ
これを読むといい。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/10866609/
同業者が吠えるのはわからなくもないけど、
働く側が非難する要素はないと思う。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/18/
メイテックの年収
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
・25歳：463万円（月収：30万6631円）
・30歳：605万円（月収：40万8339円）
・35歳：675万円（月収：45万8874円）
※残業手当30Hを含みます。
各事業所のマージン率は41.3〜47.9％[2]
リツアンSTCの年収
http://ritsuan.com/special/pay/
25歳／経験3年 年収584万円・時間外平均：32ｈ
28歳／経験7年 年収728万円・時間外平均：32ｈ
38歳／経験11年 年収887万円・時間外平均：38ｈ
43歳/経験10年 年収1030万円・時間外平均：25h〜40h
（３）当月度のマージン率＝25.9%
なんでメイテックなんかにしがみついているんだろ？
仕事無くなっても定年まで居られる安定性
ありがとうリツアン。
研修の充実っぷりが半端ない。
同じ派遣なら研修ある方が良いと思う。
リツアンの人もメイテックに来ればいいと思う。
リツアンのほうが年収上がるけどな。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20140520/264949/?P=2
http://biz-journal.jp/2016/06/post_15601.html
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