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良かったらエントリーシートの内容添削する


1 ：2017/07/04 ～ 最終レス ：2018/03/15
地方公務員４年目のヒラだけど。

2 ：
面接ってその場で全部考えて言葉が止まりどまりでも大丈夫？

3 ：
ニートだけど、空白期間きかれたら何て嘘つくのが無難？

4 ：
≫2 むしろ全部スラスラ答えすぎると機械みたいになっちゃうから、「そうですねぇ・・」と言いながら、ちょっと右下あたりを見て考えてから答えると良いんじゃないかな。

≫3 年齢によるかもねー。 まじで何もしてない？

5 ：
交通課で公共交通機関充実に関わりたいって流れで。市民アンケート、高齢化や自動車運転の安全面等を背景に。全体的な流れはこんなのです。ただ特別に交通系の学部だったりしたわけじゃないです

6 ：
どうでしゅうか

7 ：
>>5
学生からそのまま公務員試験って感じかな？
学部は関係ないと思う。ただ、関係ないからこそ、なぜ公共交通機関充実に関わりたいのかってことの根幹？思ったきっかけ？が何かを答えられるようにしておくべきかなと。
この文面からしか回答できないから、答えを用意してたら申し訳ないけど、高齢化とかの理由はあくまで社会的な状況で、5本人がなぜそこに関わりたいのかって理由がここからだとわからないです。

8 ：
>>7
あーなるほど。大学で地元を離れて電車やバス等が発達してる所にきて、差を感じたとかですねきっかけは。交通への市民の不満足度の高さや自身も住んでた時は1時間に2本程度の電車やバスに不便さを感じてたみたいな流れです

9 ：
>>8
なるほど。それなら交通課に興味がある理由として、すごくわかりやすいです。
それだけ理由がきちんとしてるなら、もう一歩踏み込んで、
１.自分が受ける予定の自治体で良いなと思う交通施策
２.他自治体で良いなと思う交通施策
ぐらいをざっと調べておくと関連した質問をされた時にできる回答の内容に厚みが出ると思いますよ。

10 ：
>>9
ありがとうございます。ちなみにですけど、地元以外の自治体受ける場合のアドバイスとかありますか？

11 ：
>>10は交通系で攻めていくなら、交通に関する施策とかから志望動機に入る方がつなげやすいと思います。
「◯◯では□□な施策を行っていると知り、自分の経験からぜひともその施策を行っている◯◯で働きたいと思ったから～」的なね。
もちろん「その課に配属されるとは限らないけど、それでもうちを志望しますか？」系の質問が絶対来るだろうから、それへの回答の準備も忘れずに。

12 ：
質問です
防災など危機管理に興味があり公務員を志望してるのですが、自治体の情報を調べても施策など大体一緒で困ってます。
どうすればいいと思いますか？

13 ：
「あなたの欠点はなんですか？」（100文字で）
という欄が面接カードにあるんですが、これはどのように書けば良いのでしょうか？

14 ：
志望動機が自分の経験と結び付けられないんだけどそれでもいい？
例えば地元だからとか政策に魅力を感じたからとか

15 ：
>>12
その内容だけ見て、個人的に率直に感じたのは「それならわかりやすく地元を受ければ良いのでは？」という印象でした。

>>13
これはよく面接の本とかでも書かれてると思いますけど、短所のところに本当の短所を書く人はバカだと思います。
「改善する余地があるけど、今の時点ではまだできていない。だからこれからこういう風に改善していくつもり」的なことを何かしら書けば短所があまり短所にならず良いかと思います。

>>14
地元だったらそれで良いのでは。
ただ、政策に魅力を感じたなら、なぜなのかとその政策にどういう魅力を感じたのかぐらいは考えておくべきかなと思います。

16 ：
志望動機が離島県なので離島の良さを全国に発信したいみたいな感じで書こうと思ってます
実際子供の頃に３年間住んだことあって人の良さについて書きたいんですが中々書けなくて困ってます...

17 ：
>>16
あなたが思うその離島の良さってどんなものですか？エントリーシート用とかじゃなくて、ぼんやりとでも良いので思うところを、書いてもらうことはできますか？

18 ：
>>17
離島の良さは人が優しいんです
大学生１年の夏にその島に行ったのですがそこで泊めてもらった旅館の夫婦まるで我が子のように接してくれて私もすっごい心が暖まりました

19 ：
>>18
なるほど。良い人と出会ったんですねぇ。
ただ、自分が面接官だとしたら、その理由だけだと弱く感じて「あなたが出会った人がたまたま良い人だっただけでは？」と思ってしまうと思うので、他にも客観的に人の良さを感じられる理由がある方が良いかもしれません。

20 ：
給与と雇用が安定しているから（非正規３年目並の感想

21 ：
>>19
やっぱり、弱いですよね。
でも、島の友人も島の人はいい人が多いって口をそろえて言いますし、私も実際島の友人と遊んだりするときに人の良さをものすごく感じます

22 ：
>>20
心の底からそう思うなら、その理由も悪くないと思います。

>>21
冷たい言い方になってしまい申し訳ないですが、実際にそうだとしても、それが相手に伝わらなければ「採用試験では」意味がない、というのが悲しい現実かと思います。

23 ：
自己PRを書くときはエピソードは一つの方がいいですか？
例えば真面目をアピールする時のエピソード、
積極性をアピールする時のエピソード、など二つ以上書かない方がいいでしょうか？

24 ：
>>23
全体を通して、くどくなければ全く問題ないと思います。
「私は、何事にも真面目に、そして積極的に取り組むことの２点を自分の強みだと考えています。
まず、◯◯（←真面目に関するエピソード、）、そして□□（←積極性に関するエピソード）。
この強みで実際に～～（←何かこの強みの両方を使って成果を上げられたものが書ければgood）。
以上の経験から、今後もこの強み活かして～～」
みたいにそのアピールポイントが実際にどういうメリットがあって、今後の業務にどう活かせられるかを書ければ良い感じかと。

25 ：
ありがとうございます。

26 ：
臨機応変に対応できる強みと子育て支援の事業に携わりたいを結びつけるのって強引ですよね、、？

27 ：
無理やり自己prとやりたいことを繋げる必要ってある？別々に用意しといて聞かれたら答えるじゃダメなの？民間の面接やesはそうしたけど

28 ：
特別区の面接カードが強みを活かしてどんな仕事をしたいか、なので3分プレゼンテーションでも繋げる必要があると思ってます

29 ：
課題がそれならそれに従うしかないですね、、、

30 ：
臨機応変が強みって言うなら面接カードの指示内容によって話すこと考えろや

人に聞くことが臨機応変なのかよ

31 ：
自分の強みって、色んな質問に対応できるように複数用意するよね
積極性、臨機応変さ、責任感、協調性…etc
一つ特化したアピールポイントは必要だが

32 ：
子育て世代もライフスタイルや年齢層が多様化してて、求められることも一様でなく増えてるだろうからそうした多様化するニーズに臨機応変に対応するとかでいいんでないですか
臨機応変さが求められるのは子育て支援に限らないことだろうけど

33 ：
役所が臨機応変に対応すんなよ・・・

34 ：
臨機応変かー
確かに、言い方や題材を慎重に選ばないと、対象によって対応変えてしまうって意味に捉えられかねないね
それは平等さに欠けるから問題だよね
>>33はそう言いたかったのかも？

現状とか地域に合った施策を考えていきたいみたいな意味なら良いんじゃないかな
ただ、それって臨機応変と言えるのか…
どうなんだろう？教えて先輩

35 ：
()

36 ：
当方のメインのアピールポイントを教えて欲しいです。首都圏近郊の中堅市役所受験中・一時試験通過済みです。筆記はたぶんギリギリの点数だと思います。

・女
・文系修士・首席・マーチ大学院新卒
・市役所常勤臨時職員2年経験済み(総務部)
・既婚・子持ち
・宅建、簿記、普免、秘書検、MO、マン管持ち

嘘みたいだけど、本当です…院生時代死に物狂いで勉強と仕事と家事と育児してました。まだ20代です。

エントリーシートには、子供がいること以外はすべて書きました。質問されたら、何を一番アピールするのがいいですか？

37 ：
>>36
すごい経歴ですね。役に立たない可能性が大いにあると思いますので、ご了承ください。

まず単純に思ったのは市役所の臨時職員以外で正社員等の職務経験はありましたか？
あれば、そこでどういったスキルを身につけ、今後どう活かしますか？
なければ、なぜその経歴で正社員経験がないまま今に至るのでしょうか？
これは一番最初に思ったことです。

あとは、それだけのアピールポイントがあればどれをメインにしても良いかと思いますが、個人的には臨時職員の経験を踏まえて行政に携わりたいと思った理由が具体的にあれば良いかと思います。

ただ、お言葉ですが、貴女の経歴ですが、市役所を受験するにはオーバースキル感が否めません。
それぞれのアピールポイントをどう説明するかよりも「なぜわざわざ市役所なのか？」という理由を明確に説明できるようにしておく方が先決かと思います。

38 ：
>>36
連投すみません。
再度読んだところ新卒と書いてあることを見落としておりました。
院生時代に臨時職員としても働いていたということで良いのでしょうか？
それこそ先ほどのそこまでの能力を持って市役所で働きたいという理由が今のところ私にはわかりません。
そこの説明ができるようになることがスタートな気がします。
何度も申し上げて恐縮ですが、それだけのアピールポイントがあれば、どれを強みにしても大丈夫だと思いますので、それは二の次だとお考えいただければ幸いです。

39 ：
お返事ありがとうございます。

子供を育てながらだと研究職や企業への新卒エントリーが無理だと悟ったため、公務員就活へと舵を切ったのが本心です。また、院生時代に臨時職員の経験を積めたのも大きいですね。

子育てしながら働ける社会を作りたく、行政に携わりたいと思いました…というような志望理由でいいですか。残念ながら法律系の修士号ではないため、コッパンは狙うほど学力が足りなかったのも本当です。

子供がいることを強みにした方がいいのかもしれませんね。女性で子持ちは嫌がられるかと思って、二の足を踏んでいました。

40 ：
>>39
そうですね。社会を作りたいというのは行政ならではですし、結婚しても子どもがいてもずっと働けるのが市役所の良いところの一つでもあると思うので、隠す必要は全くないと思います。

また、別の観点から一点。
たくさんの資格を持っておられるようですが、共通点が私にはわかりませんでした。
何かそれぞれの資格を受験するに至った理由などはあるのでしょうか？
もし私が嫌味な採用担当なら、
「色んな資格を持っておられるようですが、何か目的はあったのですか？
あったのなら、なぜ有効活用せず、市役所を受験されるのですか？」
なんて聞いたりすると思います。
そして、私が特に理由はないけど資格をいくつか持つ受験者なら、
「何事にも興味を持ち、追求することが自分の強みです。」みたいなことを言って、
「異動などもあり多岐にわたる業務を扱う行政職員として働く上で、その場に応じた学習、研究を行うことは必要不可欠であり、
自分の強みは行政職員として働く上で今後活かすことができるものだと考えています。」
などと言ってひっくるめてアピールすると思います。
主席を経験した貴女の発言なら、更に信憑性も増すのではと思うので、良ければ参考にしてください。

41 ：
名前：
E-mail：
内容：
ありがとうございます！
そのお言葉そのまま使わせてもらいますね。

資格は、院生時代・学士時代に親から言われてしぶしぶ取得したものでして、研究内容とは全く関係ありません。
(この資格取ったら大学院の学費を出してやる、という条件つき)

ですが、宅建の知識などは税務課での業務でだいぶ役に立ったので、結果的によかったと思ってます。

子持ちは隠す必要はないみたいですが、アピールポイントにもならないようですね。そのあたりも踏まえて、回答文を考えてみることにします。

たいへん助かりました。ありがとうございました。

42 ：
>>41
そうですね。
子持ちという部分は強みというよりは志望動機につながるのかなと思います。
自分が子持ちであることで就職の方向性が限られることがあったから～みたいな理由付けでしょうか。
この時に、どういう理由で民間ではダメなのか等をきっちり説明できる必要があると思います。

お役に立てたかわかりませんが、面接頑張ってください。

43 ：
優良スレ

44 ：
なぜ民間ではなく公務員か、を民間サービスでカバーしきれない部分を行政がカバーできる点に魅力～やこの政策が魅力で～と言い返せるが
それが必ず公務員でなければいけないかというと、NPOや社会起業という手段もあるわけで
そこまで考えると、比較的リスクも少なく安定した収入と地位を得られるから公務員という本音しか出てこない

45 ：
地方公務員なら組織として取り組める分野の「幅広さ」という観点も忘れてはいけない

46 ：
>>44
民間ではなく公務員でなければいけない理由なんて実際本来ほとんどありません。
面接の際にその理由を話す時は、「いかにそれを本音らしく話せるか」だけが勝負だと思います。
言い方は悪いですが、公務員の仕事なんて、この仕事役に立ってます！ってことをどれだけ違和感なく市民に伝えられるかが重要だったりします。
それが実際にはあまり役に立たないものであったとしても。

なので、なぜ民間ではなく公務員でなければいけないのか、という部分で悩まれて、尚自分なりの答えを見出せないならいっそのこと受験をやめるのも一つだと思います。
あくまで、その人なりのアピールポイントや志望動機についての添削はできますが、公務員の面接をするにあたっての抽象的な質問に回答できるほど「公務員はこうである！」というものは私は持っていません。
上から目線に受け止められたら、すみません。

47 ：
>>45
それはその通りだと思います。
人事異動なんて転職のようなものですしね。

48 ：
>>46
頭の中に不意に現れる論破マンを倒せないだけなんだわ悪癖

49 ：
>>48
私も面接対策してる時は、頭の中の論破マンにボコボコにされていました。
でもそこから得られるヒントもあるかもしれません。頑張ってください。

50 ：
みんなそんなもんだとわかったら多少楽になったわ

51 ：
>>50
少しでもお役に立てたようなら良かったです。

52 ：
市への思いを書かなきゃいけないんですが、問題点を挙げて私はこうしていきたいという書き方なのか

53 ：
>>52
なのか、と聞かれても書き方は自由だと思うので貴方がその書き方の方が書きやすいならそれで良いのではないかと思います。

54 ：
職歴なし空白機関が二年あるんですけど、独学で公務員の勉強してましたで大丈夫ですかね？

55 ：
>>54
その空白期間は新卒からストレートで２年間ですか？
もしくはどこかに勤めた後の２年間でしょうか？勤めていたなら、どれぐらいの期間？
なぜその期間で辞めたのでしょうか？
また、その仕事を辞めて２年間勉強に費やしてまで公務員試験を受験する理由はありますか？

このへんの質問への回答があれば問題ないかと思います。
個人的には空白期間は勉強していたという理由はすごく真っ当なものだと思います。
むしろ、それだけの空白期間を背負ってでも公務員試験にトライする理由を述べられる方が大事だと思いますよ。

56 ：
ちなみに独り言ですが、

面接対策の時に「志望理由なんて安定してるから、ぐらいの理由しかないよ」という意見をよく聞きます。
しかし、これって当たり前です。
そもそも公務員試験を受験しようと思っている人のほとんどがその理由だと思いますし、心から公務員の仕事に魅力を感じて試験を受験する人なんて１%もいないんじゃないでしょうか。

そんな中でも合格する人は、自分の持ってる武器とこれから使えそうな装備品を無理やりにでも探して、自己PRやら志望理由をひねり出しているのだと思います。

なんだかんだ言ってますが、私も全国にたくさんいる行政職員の１人でしかないので、この発言も大した意見ではないです。
ぜひここを覗いて頂いた皆様には、そのあたりを念頭に置いて、ESなどの作成を頑張っていただきたいと思っています。

57 ：
市民のために働きたいなんて嘘でも言えないわ

58 ：
学業で頑張ったことを聞かれたら、特に頑張ったことがないのですが、しいて言えば、試験前の勉強会を私が主体となって開催した事を話しても大丈夫でしょうか？
勉強会を開催したのは、アルバイトや部活で勉強時間を確保できなかったので、効率よく単位を取得するためには人との協力が重要と考えたからです。

59 ：
>>58
遅くなりすみません。
個人的にその理由は難しいような気もしますが、人と協力するという部分は悪くないと思うので、具体的に仕事をする上ではどういった局面でその強みが活かせるかを説明するべきだと思います。
ただ、勉強時間が確保できないほどアルバイトをする必要はあるのか？ってことは僕なら確実に聞きますので、回答のご準備を。
補足するなら、学業で何かをアピールするなら、今からでも良いので自分の専攻について一分野だけでも説明できるようにしておいた方が良いかと思います。

60 ：
面接の練習をして良くなったと実感しても本番に噛んでしまったり、上手く話せなかったりします。面接官の方に模擬面接とは異なる流れに持ってかれるとテンパってしまいます。どうにかならないでしょうか..
日常生活は普通に知らない人とも話せるのですが、面接となると上手くいきません..

61 ：
>>60
こればかりは練習あるのみとしか言いようがない気がしますが、なぜ想定外の流れになるとパニックになるのでしょうか？
というよりも具体的に想定外とはどのレベルでしょうか？

62 ：
Q.強み
A.・プログラミングスキル(効率化や広報などIT活用で役立つ)
・科学やバイオへの専門性(産業振興や環境政策にリテラシーがある)
・数字や数式に強い(統計や財務も適性ある)

ざっくりとですが

63 ：
>>62
これは投げやりに答えるとかではなく、単純に良いと思います。
どういう職種を希望するかなどによって話の持って行き方を変えるだけで軸はずれることなく話せるのではないでしょうか。
あとは、それらの強みがどのように形成されていったかを説明できるエピソードがあれば文句なしかと思います。

64 ：
>>1さんへ
公務員を目指す理由について自分の経験と直接結びつけられない（エピソードがない）
だから公務員の～な仕事がしたいからという形でまとめるのって弱いかな？（したいと思ったきっかけもない）
どういう感じで逃げればいい？

65 ：
esの自由記入欄に絵も含めて書いたんだけど、その絵もボールペンじゃないとダメですか？

66 ：
>>64
それだけの情報だとどうすれば良いかなかなか難しいですね。
具体的にこんな志望動機にしようと思っているというものを書いていただければ、それに対していくつか質問したりして逃げ道を考えさせていただきますよ。


>>65
すみません、さすがにそれは私にはわかりません。実際に受験する自治体等に問い合わせていただいた方が良いと思います。

67 ：
ESの出番なく終わりました
ありがとうございました

68 ：
意見対立があったときは、どう答えられれば大丈夫ですか？
上司のケース、同期のケース

69 ：
>>68
今のところなんて答えようと考えていますか？

70 ：
上司
まずは、素直に受けれます。そして、じっくり考えてやはり、納得がいかない場合は、周りの同僚に相談し、もうもう一度上司に意見を述べたいと思います。
同僚
相手の意見をしっかり聞いた上で、話あって折り合いをつけます

71 ：
横浜市志望なのですがなんで横浜市と言われたら固まってしまいます。
地域の人と人をつなげたい(震災の時の共助や防犯などにつなげるために)なのですが、川崎市や神奈川県庁でもできるって言われたらどうしようかと…
横浜市の政策で地域の人の力を使ったものがいくつかあるのですが、川崎市でもあるしな…と思ってしまいます。

72 ：
面接で自己紹介をしてくださいと言われたらどんなことを言えばいいの？

73 ：
>>72
ちんこの大きさでも熱弁しとけ

74 ：
>>73
センスあるw
おもろすぎw

75 ：
>>1さんまだいますか？
c.d日程に向けてアドバイス欲しいので再開して欲しいです

76 ：
エントリーシート雑に書いた人いる

77 ：
>>71
その程度ってことはほんとは横浜にそんなこだわってないんじゃない？

78 ：
>>76
雑に書いたわ
志望動機以外は箇条書き
熱意なんて全く伝わらんものだったけど、面接の時に会話の題材になれば十分だってことを証明したったわ

79 ：
スレ再利用していいかな

ES添削や面接対策で相談のりたい人っている？
当方、某市の現職。民間からの転職組。

元々、市では教育や人事（採用・人材育成）に関わりたかったが、
全く関係ない部署にいて、今は新人研修程度のことしかやれていない。

学生時代はカテキョ塾講・友人や後輩の就活相談、民間時代も人事やってたから、
手前味噌ながら人の良いところを見つける才能や適性はあると思うし、飢えてる。

ESや内容をがっつり晒すことに抵抗あるなら、フリメとったからそっちでもいい。
このスレで解決する質問でよければ答える。

持論としては、民間だろうと公務員だろうとES・面接に大きな差はないと思ってるから、
民間を受けつつ公務員に興味持ってる程度の＝受験間近でない人も歓迎したい。

80 ：
お願いします。
新卒で1年半ほど務めた会社を去年八月に辞め、公務員の勉強を始めたところです。
筆記は通り面接でも最終までいくつか行きましたが全落ちしています。
退職理由としては、前職では技術職で自分の才能などに限界を感じ、このまま挑戦して成功出来なかった時のリスクを考え転職を決意、以前から関心の高かった街づくりをしたい
と答えています。
質問です。退職理由がネガティヴなのはやはり良くないのでしょうか？前職と公務員を繋げることに難しさを感じています(行政志望)
志望動機、退職理由がまとまればあと一歩を越えられると思うのですがご自身が話された志望動機なども合わせて教えていただけたらと思います。

81 ：
まず質問から。
当然だが、ネガティブな理由を自分から切り出すのはよくはない。
向こうが「こいつどこの部署いっても通じるかな？」と思われるような発言をわざわざこっちからするわけだしね。
ただでさえ転職組は「前の会社を辞めている」点から疑問・不安を持たれてるからな。

退職理由は「技術職で自分の才能に～リスク云々」（多分そこまで話してないかな？）部分をカット。
技術職に一度就いたことについては、「当時の自分の認識の甘さを反省している」ような感じに留める。
んで、「[受験団体]の○○に興味があり、だからこそこのタイミングで[受験団体]に応募させていただいいた云々」、
といった、未来志向の話に持っていきたい。

そうすると、相手は退職理由を深堀深りするか、具体的な志望動機の話をするかの二択になる。
退職理由を深堀りされたときは、オブラートに包んで、自分の認識と相違があった、
それが1年半の間でズレていった、といった感じで簡潔に話すしかない。
そしてやっぱり、今現在[受験団体]に応募した動機に繋げる。

となると、落ちたらどうしますか？という話はされる可能性あるから、
そこに対しては、「やりたいこと」の一貫性を持てるような、
つまり「[受験団体]とは違うアプローチだが、自分がやりたいことに繋がるような」
仕事を目指すルート、その回答を用意しておいてくれ。

82 ：
自分が最終で退職理由聞かれたときは、
「自分のやりたいことと明らかに相違があった」ことを「当時はやはり考えが甘かった」ことと共に伝えた。
まぁ追求はかなり受けたから、そこについては転職組の宿命と思ってかなり対策たてた方がいい。
対策については前述は簡単に言うと>>81の通りだ。
「過去について聞かれたら答える。こっちからは現在～未来の話をする」。これが基本。
多分、>>80自身もかなり追求されたんじゃないかな？
その辺り具体的に聞ければもう少し対策は考えられると思う。

志望動機はそうだな、
俺の場合は地元付近の自治体しか受けてなかった、つーか地元付近で働きたかったから、
志望動機は「馴染みの深い地元に貢献したい」としか言ってないな。

ES上も、各自治体の地域性・特性から興味のある点をいくつかを挙げて、
「そういった点を持つ○○自治体の発展に貢献したい」つー志望動機に繋げた感じ。
都会からのUターンだったから、近隣地域のよさを比較して示すのは楽だった。

ちなみに、志望動機を練るとき、前職と公務員を繋げるというよりは、
「（前職をやめた）自分（の価値観）」と公務員を繋げる、と考えた方がスマートだと思う。
今後の長いキャリアを考えたら、20代の数年の経験なんて誤差でしかない。
しかも前職と結び付けて実際の配属を考えるのは人事の仕事だしな。

83 ：
>>81-82
ご回答ありがとうございます。すみませんがもう少し詳しく話させてください。
前職は食に関する仕事でしたがメインターゲットが富裕層でした。
ですが私はより多くの方に食の楽しみを知ってほしく転職を考えました。
ここには実際に私の認識不足がありました。志望している自治体は食材資源が豊富で
地産地消の取り組みなど積極的に進めており、私も行政の立場からより多くの方に
食の喜びを知ってほしいと思い志望している、また興味をもって調べるうちに他の～～
という政策にも興味をもちどんな仕事でも一生懸命～～。
といった志望動機を考えています。
この内容はいかがでしょうか？
また、「自分の認識とギャップがあり～」と答える場合
「もし公務員でもまたギャップがあったら？」という質問にはどう答えましたか？
もしくはどう答えるのがよいでしょうか？
将来へのリスク云々は予備校の先生にこのまま言えといわれて信用して使っていたの
ですがやはりあやしいですよね。今のところ全く突っ込まれずこれで話が終わっていましたが
興味関心をもたれていなかったのかもしれません。

84 ：
公務員試験のESなんてそこまで力入れるものじゃないと思うけどな

筆記と面接完璧でもまだ満足できない人が力入れる部分だと思う

ちなみに志望動機長すぎると嫌われるで

85 ：
>>83
流れ自体はいいと思うけどなぁ。
ただ、志望動機として長い（というか前半部分が重い）気はする。

1.「豊富な食材資源・その地産地消など、自治体の食に対する取り組みに興味を持った」
2.「自治体について学ぶうち、食を中心として発展していくこの自治体の虜になった」
3.「今は是非この大好きな自治体で働き、発展に貢献したいと考えている」

>>83の話なら、これくらいコンパクトに話してもまったく問題ないと思う。
個別の論点はつっこまれたら改めて話せばいい。
最終面接ともなると相手は管理職ばかりの多人数vs1人なんだから、
話はストーリーとして分かりやすいようにまとめて、追加の質問に答えるスタイルがオススメ。

繰り返しになるけど、流れ自体はいい、話の筋は通ってると思う。
もしかしたら面接の回答全体が冗長になってボヤけてるのかもしれない。
あと、その他の部分でそのストーリーに沿った、もしくは相手の期待する回答ができてないのかもしれない。

で、ギャップの話。
「もし公務員でもギャップがあったら？（俺は「公務員なめてない？」とも言われたｗ）」の定番質問には、
自分は「自分なりに見聞きし、一定の考えを持ってこの場に来たが、それでも実際、ギャップはあると思う。
　ただ、やはり大好きなこの自治体のためであれば、それも乗り越えられると考えているし、乗り越えたいと思う」とまず答えた。
その後の追求に対しても、前職の経験や今の価値観を踏まえて正直に話したかな。

86 ：
「相手の期待する回答」について補足。
これは職場に入ってから聞いた話（ある時期の上司が人事畑だった）だが、最終面接でみてるのは、主に下記だ。

・認識の問題……公務員を誤解していないか？
　公務員は「全体の奉仕者」。当たり前だが、自治体は職員の自己実現の場ではない。
　法律や予算でガチガチに縛られていて、できること・できないこともはっきりしている。
　更に、人員配置や異動の都合もあり、公務員人生で希望の部署につけるやつなんて極一部しかいない。
　圧倒的な実務能力があればともかく、夢物語のようなやりたいことだけ好き勝手言う「なめてる」奴は落とす。

・精神の問題……上記を一定以上理解した上で、定年まで真面目に働いてくれるメンタル性があるか？
　辞令一つでやりたくない仕事もやるのが公務員。職務上では上司の命令に従う義務もある。
　精神的に、「自分の意に沿わないケース」に際して柔軟な対応がとれそうかどうか。
　過去、そういった経験はないか。どう対応したか。どういう考えに至ったか。
（転職なんかはまさにそれ。絶対に質問がくる。良い回答をすればむしろ加点）

要するに「長く真面目に働く公務員」としての適性だな。
実務能力については正直、履歴書やペーパーでだいたい予想はついてるわけだし。
実際、公務員はやっぱ身分保障の関係で、採用してから「やっぱこいつサボりたいだけだからクビ」はできない。
逆にいくら民間で成果をあげてても、我が強すぎる奴は危ないから「民間でどうぞ」と言いたくなる。
そこらへんの疑問や不安を払拭（もしくは疑われてないなら、確認させてあげる）のが最終面接だと思う。

最終まで行けてる優秀さがあるなら、
質問一つ一つに対して意図を汲んだ回答ができるよう意識（準備も）すれば絶対受かると思うよ。
その点、「将来のリスク」の話は個人的には「？？？」って感じだったがｗ
言うなら、もう少し納得できる理由を用意しておいてほしいかな。下手したらなめてると思われかねない。

87 ：
>>85
ご回答ありがとうございます。
おっしゃる通り話が冗長になってしまうのは私の悪い点だと思います。
まずは簡潔に筋をしっかり通して話し、追加の質問に答えるように変えていきます。
予備校の先生はプロだから信じようと思っていたのですが私自身これでいいのかと
非常に疑問でした。
また人事の方の視点なども知れて今後どうするかの目途が立ちました。
改めて対策を立て直します。とてもご丁寧にありがとうございました。

88 ：
お願いします。
当方、年齢制限ギリギリで地元以外の技術職志望です(30代半ば)。

特定されたくないので抽象的な表現になります。

志望動機に記載する業務と自己PRに記載することに違いがあるのはまずいでしょうか。

例えば部署によってA,B,Cの業務があるとして、志望動機に、AやBに携わりたいとかいておきながら、自己PRに「これまで民間企業で得た経験はCの業務に活かせると思います」といった具合です。

年齢もギリギリなので、なんとか即戦力アピールをしたいのですが、これではちょっとよくないですよね...

89 ：
難癖なんていくらでも付けられる

90 ：
>>87
まぁ殴り書きのような書き方で飲み会の席みたいな話をしたけど、
少なくともうちの自治体はそんな感じだから、少しでも参考にしてもらえれば嬉しい。

最後に。
受験時点で前述のチェック点を完璧にクリアする人間はいない（そもそもが相対評価だし）ので、
最後の最後に頼りになるのは、これまでの「自分」と自治体に対する熱意だと思う。
健闘を祈ってる！

91 ：
>>88
すまない、技術職はまったく門外漢で分からねぇ……
ただ、一般論として言わせてもらえば、その例だけ聞くと微妙だと思う。
微妙というか、相手が混乱する可能性があるので、表現を変えたい。

>>88がA/Bに興味があり、かつCの業務に近い経験があると仮定すると、
・A/Bに興味がある（志望動機というか、志望動機に至るきっかけとして）
・Cに近い経験があり、与えられた仕事に比較的早く対応できると考えている（自己PR）

でどうよ。

>>88がどういう組織を受けるか分からないが、
技術職でA/B/Cの業務がある技術系の部署に採用になったとすれば、
配属や異動の中でA/B/Cどの業務に関わるかは人事様にしか分からないわけだ。

技術職の人間に聞いても、やっぱ民間と公務員の仕事って全然違うって言うし。
公務員採用における即戦力＝技術職として基本的なバックボーンができており、
配属されてすぐ仕事に対応できる、って感じの認識でいいと思う（完全な専門職なら別だが……）。

あと、うちの自治体で言えば、技術職も自治体のデスクワーク中心になるから、
志望動機や自己PRにおいては行政職と同じく
「なぜそこに応募するのか？どう考え、何に惹かれたのか？」
っていう部分にも言葉を割いた方がいいんじゃないかな。
「業務」範囲だけの即戦力で言うなら、ﾋﾟﾝﾎﾟｲﾝﾄで技術もった人間に外注や嘱託すればいいわけだしさ。

多分>>88も考えてることだとは思うけど、他に書くことないし書いておいた。
門外漢が好き勝手言ってすまん。

92 ：
>>86の内容について
自己PRは>>86に該当するようなエピソードの方がいいですか？
要は素直に自分の長所を話すのか面接官のウケも考慮した方がいいのか
また自己PRはやはり公務員の業務（特に志望動機に書いていること）
で活かせることをアピールすべきですか？
例えば発想力が優れている→公務員の仕事にそこまで重要か？いらない
協調性があり、他者の視点で物事を考えられる→市民の視点が分かるので大切
自分の経験上話しやすいことを堂々と話すのか、面接官のウケを考えて適切で
あろうエピソードにすべきか悩んでいます

93 ：
>>92
ああー、誤解させてたらすまない
>>86は面接官の「視点」であって、それを軸に質問や採点をする、ただそれだけだから、
受験者が話す（書く）内容は、経験に裏打ちされた自分が一番自信あることがいいよもちろん。

>>86で言いたかったのは、
そういった目線で見られてることも意識して準備して欲しい、ただそれだけ。

いずれにせよ具体的な深追いが入る可能性が高いから、
自分が「これこそが自分だ！」と自信をもって言えるもの（生活や趣味にも通じるくらいのもの）がいい。
それ以外の要素は、履歴書や選考結果を参考にしたり、必要に応じて質問してくると思う。

で、別に「発想力」を示した経験を話すことが評価で劣るわけじゃないよ。
>>86で話した要素を面接官に対してクリアーにしてあげればまったく問題ない。

例えば、俺ならそうだな、「発想力が優れている」アピールしてきた応募者相手なら、
・「その発想力をどうやって周囲と共有しましたか？ また、共有の過程でどういう苦労がありましたか？」（協調性をみる）
・「他に発想力を示した具体的なエピソードはありますか？」（ほんとに発想豊かなのか疑ってみる）
・「趣味は○○ですね。趣味の中で発想がいきたと思う機会はありますか？」（同上）
・「市政に対してその発想をいかした提案を何かどうぞ」（厳しい質問で勉強具合や実際の発想をみる）
とかまぁ、>>86に沿って色々質問の仕方はある。

そういう面接官が疑問に思って投げてくるであろう質問にもある程度の回答は用意しておいてねってこと。

……ちなみに、もし「発想力」って表現を面接で使う気なら、それは割とリスク高い（上から目線感がする）から、
「自分なりの視点を持つ」とか「見落としがちな視点を忘れない」とか「総合的な」etc...
もうちょいマイルドな言葉に置き換えるもしくは添えることをオススメするぜ。
これは「協調性」って表現でも同じ。相手の評価項目を応募者自らが言うのはかなり「痛い」から注意な。

94 ：
>>93
納得しました
だったら何を聞かれても困らない自信のあるエピソードの方がいいですね
言葉選びは難しそうですね、ありがとうございました

95 ：
悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した

理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから

女達は犯され
老人と子供は燃やされた

悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ

そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた


朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人大虐殺
https://goo.gl/FTqHJ1
https://goo.gl/1ntWvZ
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://goo.gl/h1o4eV
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc

96 ：
しょうもないことですが面接時間が長い場合、ある本には単に判断が難しいから長引いているだけで評価とは無関係とありますがご自身はどうお考えですか？
25分と言われる面接で40分以上かかりました。
少し私の話が長かったのかもしれませんがそれほど極端でもないと思います。
平均面接時間は30分程のようでした。

97 ：
>>94
うむ、自信ある自分の武器をいかに魅せるか？ってことに注力してくれー。
ふぁいと！

>>96
その本の言ってることで概ねあってると思うよ。
相手の質問で面接が長引く＝相手が解消したい疑問がある、だから
面接時間は評価とは直接は関係ない。
評価の対象は質問の受け答えでしかないからさ。
相手の疑問をいかにプラス方面で解消できたかどうかが評価（採点）になる。

ってことで後は座して結果を待てばよい。
別に面接長かったからって確実に受かるわけでも確実に落ちるわけでもないし。

98 ：
>>97
言い忘れてましたが結果は駄目でした(笑)
ですが一応興味はもってもらえたのだとポジティブに捉え次はプラス方面に持っていけるようまた練習します
ありがとうございました！

99 ：
東名高速道路のパーキングエリアで口論となり、激昂した25歳（福岡県中間市）の男性が猛スピードで追い着いたあげく、追い越し車線で急停車したため、後続車に追突されて乗っていた夫婦が死亡した事件の動画です。
3分40秒～実際に後続車が撮影した蛇行運転している様子が映されています

https://m.youtube.com/watch?v=S7xO3wSkEOE

100 ：
某市役所の説明会に行った時に人事の方が9割の人は安定を求めて公務員目指してることなんて分かってるよーそれでいいんだけどね、と皆の前で言っていました。実際殆どの方はこのような考えだと思いますが人事は志望動機をどのように採点しているのでしょうか？
受験する側としてはそのような目で見られている中でも俺は本当にここを受けたい！こういう仕事がしたい！！おれはちがうぞ！！という熱意を見せることが大切ですか？


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