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【スターツグループ】について語れPitat2


1 ：2008/01/28 ～ 最終レス ：2020/04/30
社員の書き込みは駄目だよ！！
スターツピタットハウス株式会社　執行役員　浅川より。

2 ：
ピタットハウスに加盟すれと、どうゆうメリットがありますか？

3 ：
スターツ使ってる大家ですが、かなり良いです。
結構会社がしっかりしてると思う。

4 ：
ピタットハウスに加盟・・・。メリットはあるのかねえ・・・。
入会時に300万近くかかり、毎月約20万円のコストがかかった・・・。
そして、ご自慢のコンサルタントによる経営指導は、
大学卒業したばかりで、実務経験全くなしの子が担当に・・・。
うーん、やはり他力本願ではなく、自分たちの力で会社を大きくしたいものだね。

5 ：
ピタットハウスのＦＣって賃貸向き？売買仲介には不向きかな？

6 ：
総務の社員は若すぎる

7 ：
まだこのスレあったの？
こっちはこの会社辞めたよ
今はほかの業界・職種でやってる
ここの会社は大きな会社だそうだけど
大きい割には組織としてうまくまとまってないと感じた
まとめる人間もいない
お金稼ぐためだけの会社って気がするよ
今は念願の職に就けそれに力を注げる時間ができて楽しい

8 ：
未だに気合い、やる気、根性、愛情って雰囲気らしいねーメンバーの足並みが揃ってる部署はあるんだろーか？
聞いた話だと、頭にタオル巻いて「がんばろー」ってやったん？キモい。


9 ：
お世辞にもいい会社とは言えない。

10 ：
一言で表現すると、まずいラーメン屋って感じ！それぞれの具がバラバラで、メインのスープも素っ気ない。そこにトッピングとして一言付け加えればスーフリばりのサークル感覚！落ち着いた人、人見知りの方には絶対オススメしない。

11 ：
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12 ：
まじでウザいと思ったから書き込むけどさ、同じく感じる社員いるんじゃない？さっき案内に行く直前のやり取り
店：必ず申込み貰えよ！稼ぐのがお前の仕事だから。
次：何これ？何で社内の仕事やってないの？案内？これどーするわけ？いつやる？
店：お前ほんと仕事できない奴だね

お前らな、繁忙期の案内前にイライラしたツラでお客様いるのに訳が分からない！ストレスは八つ当たり、機嫌が悪いと態度に出す！後輩や部下が稼ぐと足の引っ張り合い、もしくは態度が悪くなる。
はっきり言えよ！
あんたが稼ぐと気分が悪くて態度に出ますからってよー。
こんな環境で働けるわけないし、バラバラな店で達成なんかしたくねーんだよ。だから、仲介部署を退職する人が絶えない！勘違いしてるのは部署長や次席クラスだろーが？
働いて稼ぐ意志があるやつの気持ちを削ぐのはお前ら管理者の対応力の乏しさが原因だ！
どうせＧＭ・ＡＭにはわからんさ！

13 ：
天気が悪いですね
電車が帰る頃には止まったりしそう
こんな日も残業ムード作る人は会社にいらないね

14 ：
※会社を特定した話ではありません。
あなたの給与はいくらですか？

業種は不動産…ですよね？

事務と変わらないんですか？

夜についてる明かりは事務所の電気消し忘れですか？

あら、２２時まで平常月も毎晩ですか？
休日は…えっ？平日ですか？友達減りませんか？まして平日で休めますか？

今の生活に満足ですか？

自由に人生を選べるのは人間だけの特権なんです。下る人生、上る人生。
楽しむ人生も。
仕事が終わった後のフリータイムを自由に過ごしたい…そんな貴方は、



15 ：
再度、警告します。
この様な、匿名の掲示板への社員による誹謗・中傷が後を絶ちません。
株価やお客様への信用問題にもなります。
絶対に書き込まないでください。
スターツピタットハウス株式会社　代表取締役　直井
スターツコーポレーション株式会社　人事部　澤井
シャーロック株式会社　代表取締役　國井
スターツピタットハウス株式会社　執行役員　浅川
スターツCAM株式会社　代表　関戸
スターツコーポレーション株式会社　会長　村石キュウジ

16 ：
>>15
一昔前は本気でこういうこと言ったり、
運営に削除依頼出してたりしてたヤツ（部署？）いたよねｗ
どっかのシステム会社が2ｃｈへのアクセスを規制したら
作業効率が30%落ちたって話を聞いたし、
はけ口としては最適なんじゃない？
こんな場所の話を鵜呑みにするやつは
バカなんだし、バカを相手にするのも疲れるだろｗ
もっとも、こんな場所に書き込んでる俺も充分バカだけどｗ

17 ：
もう一荒れ必要だね

18 ：
どうする。物元業者のアホが契約金受領して倒産したんた…ありえない！！

19 ：
凶悪犯罪者の前出徹や寺前重雄などは、私を複数で執拗に尾行して待ち伏せをしていた「滋賀３４５り・・８８」ナンバーの車が私をひき殺そうとしました
「滋賀３４５り・・８８」ナンバーの車は、殺人未遂罪です

凶悪犯罪者「前出　徹」の画像
http://www.kutuki.co.jp/rua-fly/oomono/h18/oomonotureta06-05.htm

20 ：
>>18 なんでそんなとこと仲介したの？
　手数料貰っておきながら、お客さんに迷惑かんなよ！！

21 ：
でも、オール電化だから大丈夫だったよ！まさか持ち逃げとは。お客様にご迷惑をおかけするところだった。

22 ：
またすれできたんだｗ
無い間チョッと寂しかったです

23 ：
最近自分が世界規模の会社に勤めている実感が湧きました。はっきり言って、優越感を感じながら出社している。

24 ：
人事異動は他社に比べて多すぎ。月末が怖いね。数字出せなくても切り捨てはないけど、拾う部署が飲食部署や、コンビニだから困る。
体育会系のオラオラ営業についていけないなら辞退だね

25 ：
今月の数字のこと考えると眠れません・・・
誰か助けて

26 ：
内定者研修の度に、やる気が無くなるんですがーやらなきゃダメっすか？！ヤリ目サークル感覚な同期仲にうんざり

27 ：
死嘔吐
これが読めたら辞めて良し！

28 ：
>>27
素人

29 ：
４月から手当てが充実するって噂は真面目な話？？？


30 ：
ピタット社長の直井さんは元気なの？

31 ：
退職金が本気でやばい。

32 ：
手当てが充実ね…
むちゃな手当が多い気がするね…
日本一…証明出来て、国内ＮＯ１は限られる。体育会系らしくスポーツマンに偏った制度


33 ：
＞スポーツマンに偏った制度
そうか？
習字でもソロバンでもいいんだし、けん玉とかでもいい。
別に体育会系ではないとおもうけど。

34 ：
週末に案内・案件がないと繋がるまで残業したなー。２２時までは昼間と変わらないと言われ、とにかく話して相手と仲良くなれが所長のセリフ。夕方に検討して下さいね、で電話が終わってるのに、２１時には結論下さいって電話。
テレアポが嫌いなら辞退するね

35 ：
日本一か・・・
証明できないけど今の会社のシステムは
日本一嫌いです。

36 ：
入社して驚いた
㊥お金は立て替え払いになること
㊥上司が帰らないと事務所を出られないということ
㊥車をぶつけるとボーナスから引かれるということ

37 ：
そんなにひどい会社なんですか。

38 ：
酷いって感じはしないけど、時代に合わない待遇や雰囲気だとは思う。事業の幅や若手が活躍、なんて気持ちだけで入社したら半年で居なくなる可能性４０％。土日や祝日もせっせと働きたいなら、良いけどさ。

39 ：
ここは書き込みが少ないね。社員は役員が怖いのかな？

40 ：
あんたが書き込めば良いやん？あんたのＩＤから社員番号がｗ

41 ：
ＡＶや妄想でオナる女はきもい。

42 ：
私、ピタット某エリアの担当執行役員をやらせて
いただいております。
いつも楽しく拝見させていただいております。

43 ：
このスレマジで削除して

44 ：
４０ 社員じゃないよ

45 ：
質問なんだけど、
辞めたモン同士で飲んでて、
「一人一台PC無かった」
って話になったんだど、
今ってちゃんと人数分支給されるようになったの？

46 ：
ピタットには基本的に社員１人１人のPCはないよ。

47 ：
パソコン無くて、事務処理は遅れ残業。昼ご飯すら食べられない環境と雰囲気。新人は半年でたくさん辞めて、システムは半端で稼働。

48 ：
ここのシステム古いよね。
あんな黒画面に緑文字のやつなんかいまどき役所も
使わない。
私たちが一生懸命稼いだ仲介手数料はどこに消えているの？

49 ：
やっぱり辞めるわ！毎日、毎日残業で楽しく働けない。
スターツにしがみついて飼われたいなら一生そうすればー

50 ：
そうそう
こんなとこでホザいてる連中はとっとと辞めればいいのに
ある程度上になれば全然違うのにな
毎日、毎日残業が無くて楽しく仕事が出来る会社なんてごく一部でしょ
上を見たらキリがないし、下を見たらもっとキリが無い。

51 ：
ここ辞めて転職したら年収200万上がりました。
しかも毎日遅くても八時には帰れるし
残業したぶんは当たり前だけどちゃんと貰えてるし。
まじやめてよかった

52 ：
素晴らしいことだ。

53 ：
51
どこの会社行ったの？

54 ：
２００万上げるには歩合制を選ぶか、余程の資格がないと厳しいね。頑張ったんだな。ただ今よりも５０～１００万は軽く上がる。
倒産はしないけど、債務は５００億超の企業で明日も頑張りますかな

55 ：
あの～社内ポイントは歩合になるんじゃないんですかね？絶対に歩合な気がするんですけどね。知ってた？１ポイント９２７～１２００円て！自分のポイントで計算してみなよ。プラス２０％のＯＳだから。うちらは歩合なんだね。

56 ：
歩合じゃねーよ。ボーナスが削られるシステムだ。
まず他社の歩合のシステムを理解しよう

57 ：
んじゃー歩合の他社と歩合じゃないピタのメリットとデメリットは？

58 ：
どこも変わらないじゃない

59 ：
所詮は地上げで大きくなった会社
千曲体質変わらず

60 ：
東京マラソンすごかったね

61 ：
>>60
東京マラソンって今まで見てきたけど、今年はvinegarな年だったと思います。良い企業だと思いますね。

62 ：
ここの役員はカスだ

63 ：
>>62
収入でも、役職でもなんでもいいから
役員より上になってから言おうねｗ
力無き発言にその価値無し。

64 ：
さすが役員さん。
言うことが違うねぇ～ｗ

65 ：
ここの社員はどんな目標を持って働いてるの？
友人で勤務している子がいるけど、残業が毎日１～３時間。
給与は手取りで２０万を軽く切る。手当てはほぼ無し。
毎月の月末は強制的な飲み会。ボーナスなんて半期で２０～２５万がやっと。
年間の手数料実績が８００万でボーナスが年に７６万は少ないだろう。
そういえば、信頼できる先輩や上司がいるって言ってたけど、
人事異動が多いんだろう？毎月出るって聞いたし、
千葉から埼玉とか、東京から名古屋もあるんだね。
店の売り上げが悪いと休日出勤したり、頭が悪い店長の下だと水曜も出勤日に
変更されたりで大変らしいね。


66 ：
友人で勤務している子がいるって・・・
お前のことだろ？

67 ：
>>65
てことは年収が330前後かしら。
だったら800万稼いだ程度じゃ会社はほとんど利益はありません。残念だけどしょうがないよね。会社の仕組みを勉強しましょうね。

68 ：
>>67
2000万円稼いだら、600万円になる？
2500万円稼いだら、750万円になる？

69 ：
>>68
しらねーよ。
ひたすら働けば道は開けるのに給与が低いとかうるさいね。働いてないから低いんだろ？稼ぎの悪いエリアは困るなｗ
足を引っ張るんじゃねーよ！

70 ：
>>65
残業が毎日１～３時間ぐらいでグズグズ抜かすなよ
もともとＰＨは年収少ないのわかんないの？
何故、少ないかわかりませんか？
会社別、社歴役職別の年収グラフ見たことあるか？
人事異動も総合職だから当たり前。
店の売り上げが悪い＝お前の稼ぎが悪い⇒休日出勤当たり前
以上


71 ：
会社に世話になってご飯食べられてるんだろう？感謝して働けよ！単価低いんだから、数やれ！明日からこれ読んで働け！家に住めるのはスターツのおかげだろうが。拝め！崇拝しろ！贖え！集え！結集だ！力を出し尽くせ！活力だ！

72 ：
毎日、拝んでから仕事しろ

73 ：
こういう人たちはスターツでも極一部です。

74 ：
>>73
創価ですが何か？

75 ：
>>68
年５００～７００欲しいなら年５０００くらいやらないと現状は無理な気が。それが出来る案件数と来店数が今あるのか？

76 ：
社員の書き込みはダメだよ

77 ：
>>76
働きやすいし、残業も月に５時間程度で明るい雰囲気、また助け合いがあり、給与も良いですよ。

78 ：
サブプライムに揺れる不動産業界の給与、30代相場1500～2500万の実力世界
都心部のミニバブルや全体の市況回復で復活したかに見えた不動産業界。とはいえ昨秋から、
サブプライムローンの影響で証券化による資金調達に陰りが見え、さらに金融商品取引法の
施行（07年9月）で、投資家に対するリスクの説明や煩雑な手続きが義務として重くのしかかる。
まさに転換期を迎えている不動産業界だが、実は財閥系を除けば個人の成果主義が徹底した
世界だ。最前線では30才前後で年収1,800万円程度になる人も珍しくないという給与事情を追った。
--------------------------------------------------------------------------------
http://www.mynewsjapan.com/reports/785

79 ：
この会社は関係ないだろ

80 ：
>>79
そうだな。
４５歳で年収４３０万の役職有りを知ってるから！
借金が７５０億もあるから仕方ないか。

81 ：
>>80
2007年3月末で借金950億だよー

82 ：
>>81
なぜに２００億も増額されたの？メインバンクからの融資？例の渋谷区の件？

83 ：
http://www.system-assist.net/

84 ：
こんど、大東さんと、コラボすることになりました。
いい部屋ネット大東建託＆タイセイハウジー
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/estate/1203597292/l50

85 ：
借金がそれだけあると危険じゃない。

86 ：
>>85
ここは攻めは少ないけど、投資額が高め！社員約４０００人が路頭に迷う事がなければ良い。
イー○ス艦を避けきれない漁船みたいだ

87 ：
終わってる

88 ：
借金なんて全然たいしたこと無いよ。
東京のど真ん中に自社ビル買うくらいだから大丈夫じゃね？

89 ：
ピ○ット配属はグループ内で底辺であり、墓場。

90 ：
>>88
えらいコンパクトなビルやなｗ
平均年収、若手１～３年が２８０万ならビルも建つわな

91 ：
ノルマがないのが売りでも、ノルマ会社と変わらない怒鳴られ方や戸別訪問、電話アポ、成績を一覧表にされるから、まだノルマある方がマシ。新人はたくさん辞めるんだろうなー今年も３０人位…

92 ：
３月に大量退職

93 ：
渋谷の件て何？

94 ：
すっげーやべぇ退職者数らしぃーじゃん？さばぃさばぃ。
手取り１５万円台に文句爆発の１年目か？確かに一回説明したら二度と教えてくれない先輩社員ばぁーっかだもんな♪
年収２００万台でよく働くＹ。
人事の飛ばしリスト知ってる？今年はグループ会社にも飛んでくみたいｗ

95 ：
>>92
残業代は全部でる？代休は？

96 ：
出るわけがない。みなし。これは今時の常識。

97 ：
>>96
みなし？！手当てに含めて補うやつ？
ジャスダック上場企業の待遇を知りたいだけど、家賃手当は全体何％補助？
休日出社の代金払いは？
賞与は何ヶ月？

98 ：
地方手当てもねーよ。
ふざけんなカス

99 ：
>>98
まじ話？どうやって将来設計してるわけｗ地方転勤になったら実費で家を借りて働いて…また転勤になってｗ
しかも転勤が多いと聞きますし！
役職関係なく、手当て無し？
毎月食事代が出ると聞きましたが本当ですか？

100 ：
スターツのスレいっぱいあるね

101 ：
＞99
そうなんだよｗ
だから家も買えないし、金もたまらない・・・
ひどいよ

102 ：
あるＣＭのパクリ
分譲編
売れないマンション
私はあえて
売らない主義？ｗ
ス○○○○○ロップメント

103 ：
>>101
どうしてスターツに残って働けるの？
情？仲間？やりがい？お金？出会い？

104 ：
103>
いやほんと転職考えてる・・・
あえていいことあげるとすれば結構自分の時間が作れるから。

105 ：
>>104
あえて辞める主義？
スターツは離職率どうなんよ？

106 ：
>>103
ある資料に
当社は切る捨てるではなく、拾うとあるが、これは会社が社員に対してじゃねーなｗ
社員の会社に対する気持ちだろ？
辞められないシュガー社員のたまり場。情で辞められないだけだ

107 ：
ピタットハウスに加盟するメリットってあるの？

108 ：
あるわけがない

109 ：
入社したから働く。やりたい無いけど働く。何かを我慢して。それって楽しいの？

110 ：
おもしろい こともなき世を おもしろく

111 ：
総合的にまとめてみますが？
●家賃手当なし
●残業代なし
●新人放置
●パワハラ
●セクハラ
●自殺がある
●収入が低い
●離職率高い
●深夜まで残業
って事？
誰が働きたくなるんだよｗ

112 ：
>>110　高杉晋作乙
質問です、他愛も無い噂ですが、ホントのところを教えてください。
・営業車はGPS対応、昼寝はすべて人事が把握している
・会社貸与の携帯電話もGPS対応、更に私用電話も全て電話録音
・密告報酬制度、ボーナス査定でプラス評価
　（誰と誰が付き合っているという内容でも、少しプラスが貰えるって聞きました）
・バックルーム、休憩室、更衣室に盗撮カメラや盗聴器
・寮の鍵は人事もスペアを所持
　（さすがにこれは無いと思うし、意味もないと思うが）

113 ：
>>112
全部ウソに決まってる。
きみは常識が無いのか？
プライバシーの侵害や盗撮行為は犯罪だぞ。
会社ぐるみでやってたらとっくにつぶれてる。

114 ：
わからない

115 ：
ひどいですね

116 ：
>>112
Win98を使ってる会社の営業車がGPS対応だったら泣けてくるなｗ
電話録音はインフラ整備が高杉て費用対効果も無いからな。
密告報酬の真偽はわからん。てか、そんな噂あったことすら知らなかった。
学生内の噂？！
3店舗経験して、その都度年末にロッカー動かすぐらいの大掃除やったけど、
カメラは無かった。
200店舗の映像をイチイチ保存してたらいくつサーバーが必要なんだよｗ
寮の鍵はアメが持ってるよ。（管理会社だから当たり前）
グループだから一応利用は可能かな。
噂って怖いねｗ

117 ：
いろいろあるね

118 ：
>>111
ウソはイカンな・・・
家賃手当って・・・
残業代はゼロでは無い。
それ以下の物は何が基準なのかよくわからんな。
>>112は論外
こんなとこでホザく時間があるならもっと数字出したら？
懲戒解雇の基準知ってるかねキミ？
良く調べてから発言しようね。



119 ：
給料は安いの？

120 ：
>>119
短・専の１～５年は手取１４～１９万くらいの幅。大はプラス１～１・５万くらいじゃないか？
賞与は職種によるけど、２０～１８０万が半期ごと。配属地域で予算が決まってるらしく、誰かが上がれば、誰かが下がるｗ共食いだ。
平均の帰社時間が遅いくせに、通勤１時間３０分以内は社宅も不可！って噂。

121 ：
次席が嫌い

122 ：
>>116
パソコンは２人に１台で作業効率悪化するわ、営業車は未だにナビ無しが当たり前だろ？繁忙期にゼンリン片手にやってられないね。
「パソコンがないなら外出しろ」ってバカな店長がいるけど、分かるか？やらなきゃいけない業務なわけよ。午前や午後に全員いても仕方ないわけ！分かれや屑

123 ：
よくこんなところに入る人がいるね

124 ：
正確に言うと、みんな入った後に気付いたわけだｗ

125 ：
外から見ると凄くいい会社に見えるね。

126 ：
それはどこも同じだろ

127 ：
どんなに部署見学しようと「本当の姿」は入社して苦しんで分かる。
それが辞めて気づくのか、死んでからあの世で振り返るのか。
若すぎる部署の環境作りが甘いんだ。
若くて悩んだら「Rば良いのか？？」
死んだら手を併せて「バイバイ」で終わりか？？

128 ：
それもそうだね

129 ：
>>128
悩んだらRば良いって意味？
気持ちが弱いから、そんな奴はR…それもそうだね？

130 ：
みんな死ぬ前に辞めるよ

131 ：
>>130
死ぬまで辞められなかった人だっている
死ぬ事の重さが分かるか？人が亡くなるって事で、悩む奴、悲しむ奴、泣く奴たくさんいる。

何が嫌で人が亡くなるかなんて分からないが、気付くべきだった

132 ：
ス○ガが話題になっているが、ここの日本橋のビルの前所有者は誰でしたっけ？
誰から買ったんです？

133 ：
入社してから嫌なことってありましたか？就活中です。

134 ：
>>122
自分のエリアくらいナビ無しで運転できないとダメだよ。
配属されたら１ヶ月以内に裏道まで覚えないと。


135 ：
>>134
ごもっとも。道が分からない不動産屋なんて、馬が走らない競馬と同じ。意味がない。労力使って道に迷って時間がかかるって点に意義があるんです。

136 ：
>>133
就活中にそんな事考えてるようなヤツは
スターツ以前にどこ入っても絶対嫌になって辞めるよ。
就職スレ行って聞いて来い。
どの会社も嫌な事あるし、嫌な人間関係はある。
就活中に選べるのはせいぜい『上っ面だけの労働環境』だけで、
本当の労働環境と、同期と上司は選べないんだよ！
てか、気になるならインターン制度使えばよくね？
スターツの若手はアホだから、結構マジで話してくれるぞｗ

137 ：
新人はゴミ

138 ：
スルガの次はスターツ。
覚悟して入社しろ。

139 ：
>>137
真理。

140 ：
あまり希望を持たない方がいい。

141 ：
みんな頑張ってるんじゃない

142 ：
何もいいことないよ

143 ：
たまにはいいことあるよ

144 ：
たまにね

145 ：
ピタットは何年目で普通は村長になるの？何年目で区長、何年目で市長になるの？知事になる条件は？

146 ：
参考資料
つttp://nensyu-labo.com/kigyou_starts.htm

147 ：
知らん

148 ：
出る杭は根こそぎ抜かれる

149 ：
異動の準備をしましょう。

150 ：
不満を書いてストレス解消

151 ：
ポイントや稼いだ金額で異動にさせちゃいましょ。稼げない奴はやっても無駄。人じゃなくて、無駄な『経費』です。
切り捨ててＣＡＰ取った方がマシ。
だって使えない人材なんか生ゴミ以下。動く経費なんてｗ
人間味が無い。
意識しても稼げないなら捨てましょ。
企業成長の足枷。

152 ：
>>149
新入社員は分からないんだろうね。日○橋のビルを誰から買ったのか、そして引き金になるあの件。お父さん、お母さんに相談してきめな

153 ：
常々思うんだが、店舗のヤツらって、
スルガ→スターツの日本橋ビルの件とかについて
どれくらい理解してんだ？
自社のニュースに対して意識低いヤツら多すぎねぇ？
AMは知らんが、
店長クラス以下とたまに呼んで飲むけど、
ホントアホみたいな話しかしねぇの。


154 ：
スルガから買ったの。知らなかった。何か問題なの？

155 ：
無問題

156 ：
何も問題ないでしょ

157 ：
>>156
詳細を知ってるの？契約に立ち会った？

158 ：
買ったからって90%問題は無いけど、
タイミングがタイミングなだけに、
捜査機関から余計な詮索を受けるのが
うっとおしいと思われ。
この時期の不動産業界に対する投資家の目は厳しいだろ。

159 ：
詳しくは知らないよ

160 ：
詳しく教えて欲しい。

161 ：
スルガの件、詳しく教えて。

162 ：
知りたい

163 ：
あの件を知らずに入社や転職してくる人は可哀想。

164 ：
相変わらずス●ガの件も、数年前の住専の時もタイミングが悪いですねｗ
分譲も見事に前期比大割れ、普通のデベなら…

165 ：
スルガの件を教えて。

166 ：
いいから黙れよ。
ID:/6OVX7JI

167 ：
あげ

168 ：
株価はどうなんだろう。

169 ：
２つの星が光を絶ち、周囲は暗くなった。一等星は事柄を重んじ星の前で念じた。二等星、三等星は我が領域内では二度と犯すまいと誓う。あれから幾月日。
各々の星達は旅を願いひた走る。２つの星が光を無くしてからも忘却の彼方へ誘うように。光を失う犠牲を払っても旅に出たい星達に問う。
殺したのはお前だろ？？

170 ：
?

171 ：
チャートの見方も知らないのか…

172 ：
知らん

173 ：
会社のことを前向きに語り合おう

174 ：
現場（というか個人ベース）でしか会社を語れないヤツしかいないのに、
前向きも何も無いだろ。
会社の株価も知らない、不動産業界の動向も知らない、
現在の円高状況がどう我々に返ってくるかもわからない
そんなヤツらの集まりで、建設的話はできないと思うよ。

175 ：
業界はどうなんだろう。

176 ：
今年は退職者が半端じゃない。４０～８０は

177 ：
>>174
前に取引したけど、高額商品扱う割には、感覚で働く人が多くない？査定も根拠がかけてるし、ノリというか力任せ。
頭を使ってこいよって思うね。使えないって事。

178 ：
>>176
スターツって固定で安定してるんでしょ？グループも大きいし何で辞めるの？

179 ：
↑
普通に辞めてるよ上場でもね

180 ：
そんなに辞めるのは異常だね。

181 ：
単純に業務量と収入が合わないんじゃない？
あとは体育会系のノリ

182 ：
1.不動産業界内において相対的に安い賃金
2.賃金に対する不釣合いな業務量
3.役員クラスが非常に若く、管理職クラスも30代。
今の20代後半世代から採用を膨大に増やした為、
人的バランスが崩れ、いつまで経っても上役に上がれない。
以上のことにより未来が見えないからじゃない？
とはいっても、この程度の話はどこの会社にもありそうだけど。

183 ：
どんどん辞めろ。

184 ：
>>183
勝ち上がる気？ｗ
ここで昇格するにはＣＡＭを経験して、実績ださなきゃ子会社の役員止まり。
土台はゼネコンなんだから。

185 ：
そのCAMの四半期売上高が200億か…
いつまで土建屋の地位ばかり優遇しとくんだろ？
時代錯誤っつーか…
まぁ賃貸仲介が底辺なのは文句無いけど。

186 ：
>>185
知ったよーな口聞く奴だわいw
通期で達成すりゃ良し！やべーのはＳＤＶやろ

187 ：
建築は先細りでしょ

188 ：
>>186
デベは今が一番キッツイだろな～。
>通期で達成すりゃ良し！
単年でしかモノを考えられないからバカだと思われるんだよｗ
>>187が言ってるけど、先細りってのは
ご存知の通り今の時代、分かりきってる話じゃん。
今、下り坂に気付いてないってのもお気楽で羨ましい…

189 ：
業績よくないの？

190 ：
スルガから買った土地は、問題あるの？

191 ：
どうなんでしょ

192 ：
やりがいのある仕事をさせてもらってる。この会社じゃなければ出来ない

193 ：
>>192
そう思わないとやってらんないのもまた事実。
とはいえ、他業種・他社を知らないヤツが言っても説得力ないね。

194 ：
>>193
他社を知らない、せまーい視野で熱く語るキモ人がたくさんいたねw
社内不倫や店内Rが多い会社の人に言われたかねーんだょw

195 ：
株価さえないね

196 ：
ある本に書いてあった、ビジネス度の計算式
かなり簡単なので、スターツ社員もぜひw



攻め・守り

あなたのイメージの攻めと守りで構いません。あなたの、攻めと守りの割合は？
１件ずつではなく、総合的な割合です。

答え方は大きく分けて３パターンあります。


197 ：
そんなこと考えていない。

198 ：
会社が心配で寝れません

199 ：
好調でしょ

200 ：
危険推移
リ○トは不渡りにより、与信問題に？！大手デベからのＪＶを解除？！
資本金４４億のスターツさんは問題なさそうですね。基本がストック、フィービジネス。不振の分譲以外は順調？！また土地買って下さいね。

201 ：
そんなに心配することはないと思います。

202 ：
>>200
スルガから？

203 ：
500億有利子負債なんて楽勝

204 ：
全く問題無いでしょ

205 ：
２チャンネル書き込み防止委員会設置のお知らせ
委員長　浅川（行）スターツピタットハウス株式会社　執行役員
副委員長　澤井　スターツピタットハウス株式会社　人事部
委員　花房　株式会社ウィ－ブ
委員　猿山　スターツピタットハウス株式会社
委員　小牧　スターツCAM株式会社
委員　本山　スターツCAM株式会社
委員　国井　大　シャーロック株式会社　代表取締役
委員　佐藤　スターツサッカー部　部長
以上

206 ：
>>203
７００じゃね？
書き込みで退職した奴らいたからなw

207 ：
>>205
ちょっｗｗｗｗｗ
何、最後の所属ｗｗｗｗ

208 ：
○自殺はやめよう○

209 ：
自Rる人なんかいるの？

210 ：
>>209
普通にいるよ。昨日まで話してた人が、次の日の朝に死んでる。楽しい行事の後だろうと、何だろうと。

211 ：
信じられないな

212 ：
>>211
死ぬさ。人は死んだらモノでしかない。生きてる時も動くモノ。おもちゃだって壊れるように人も壊れる。

213 ：
書き込み少なくなったね。

214 ：
人事出たね。ずいぶん動かしたんだねｗ

215 ：
おめでとう

216 ：
>>215
書き込み禁止

217 ：
クソ人事。( ﾟ血ﾟ)<R

218 ：
退職者もかなりたくさん

219 ：
おめでとう

220 ：
>>218
１１７人中、７割がピタらしいよｗ

221 ：
多いの？

222 ：
担当チェンジは出来るの？
客付けしてきた法人担当の対応が悪すぎなんだが。

223 ：
会社の体質だから。

224 ：
チェンジ3回でやくざ出てくるから妥協しとけ

225 ：
こわ

226 ：
クソ決起大会終了

227 ：
ご苦労様

228 ：
>>226
社員４万人が集まる恒例だもんなーグループも増えて大企業の仲間入りを確実に果たしたよな。売上高１１５０億なんて、その辺りの賃貸屋に出せる金額じゃねーよ。
誇りに思うと共に、情熱と熱き鼓動が魂を揺さぶるね！新人も辞めたり氏んだりすっかもしんねーけど、企業の成長に【犠牲】はつきもの！当たり前。
辞めた社員なんて、味噌汁の上積みみたいな奴らじゃん価値なし


229 ：
社員4万人なんていないだろ

230 ：
>>229
一度取引すると、
関連会社扱いになるという伝説があるよな？

231 ：
>>230
んなもんねーよ屑野郎！一回死んでこいよ！

232 ：
どうでもいいこと

233 ：
アホ

234 ：
くだらん

235 ：
【賃貸借契約～郵送～】
まさか、重要事項説明書を郵送契約の時は、
「郵送だし読まなくていいや」なんて思ってないですよね。
業法違反になりますもんね。


236 ：
それ摘発したらぴたっとだけじゃなく、同業他社もあぼーんだけどなｗ

237 ：
どういうこと？

238 ：
賃貸借契約～法人～
まさか法人契約だから、重要事項説明書を郵送して、署名捺印なんて事はしてないですよね？担当者、もしくは入居者に対して行うべかですもんね。
業法違反になります。
やっていないよな？
郵送契約は省略して良いなんて書いてないんだよ？

239 ：
どこの不動産会社でも郵送契約はやってる。
こっちが説明しようとしても相手側が来ないだけ。
来れば絶対にやらなきゃいけないが、
相手側の担当も入居者も聞きに来ないなら
納得の上で合意と考えてもおかしくはない。

240 ：
合意には至ってなくね？
説明義務は不動産会社側にあるわけだし。
あと多いのが、重要事項説明に「近隣の暴力団事務所等」の記載漏れ
あるんじゃないの？？暴力団が近い物件なのに表示なしが？？

241 ：
そこまでいちいち調査してる暇ないよね。
実際。コワモテのおっさんがいたとしても
それが893とか分からんし。

242 ：
>>241
自社施工現場ではどうよ？分からないじゃ済まないよな？
重要事項説明だって、トラブルとか起きてないんでしょうかね？w
お金で解決か？

243 ：
どうなんでしょうか？そこまでわかりますか？

244 ：
>242
CAMとPHの引継ぎってその辺どうなんだろ？ﾜｶﾝﾈ。
PHでヤクザマップなんて無いから、その辺はCAM次第でしょ？
PHも地域の他社に比べて異動が多いから知識のストックが無いよな。
地場が長いやつがいれば、そういう情報も知ってるわけだけど。

245 ：
無理なこと

246 ：
早速、新入社員のおでましか？
240-244
話がアホらし～てツッコミできんな・・・。



247 ：
毎年おなじみなんですか？

248 ：
頑張って下さい。

249 ：
今日、俺の家の近所でスターツが地鎮祭をやってたんだけど
地鎮祭で出たゴミを放置して行きやがった
強風で俺の家の駐車場に飛んできた。
駐車場にゴミ袋が置いてあったので不思議に思って中をのぞいたら、
半紙とか紅白の紐等が入っていたので地鎮祭使った物だと分かった。
頭に来たのでゴミ袋を建築現場に立っている幟の柱に突き刺してきた。
スターツて地元住民と揉め事を起こして、顧客に不快な思いをさせるような企業なの？
隣町に所有している月極駐車場の管理を、スターツに任せているんだけど管理会社を変えた方が良いかな
ちなみに地鎮祭やってたのはネズミーランドある所。

250 ：
そのほうがいいかと

251 ：
迷惑かけていることをわかっていないじゃないですか？

252 ：
擁護ではないが、忘れ物と放置の違いってなんだろうね。

253 ：
　州道制になったあかつきには、千葉道なるらしい。
　詳しくは、オーナ通信の火災報知器関係。

254 ：
よくわかりません

255 ：
地盤の地域で稼いでる人は他のエリアでも、数字やれるの？

256 ：
>>255
無理だよ。
鳴り物入りで乗り込んできた店長クラスが
軒並みやられてるのを見てるから。
川崎店とかね。
まぁ埼玉地方はわからんけど。

257 ：
司法書士からバックもらってる奴会社に晒すからな。

258 ：
今の時代に、田んぼとかＫＢとか貰っている奴いるの？
「解雇してください、減給してください」と言ってるようなもんじゃん
会議で後輩を吊るし上げしたら、逆に自分が密告されたとかなったら笑えるｗｗｗ

259 ：
>>255
お膝元を出たら稼げない人ばかりだろｗ
穴蔵に潜っていればいいものをＡＭクラスが安易に呼ぶからｗ
ボーナス下がって大変でしょ？よしよしｗ
井の中の蛙が、都会に出てくんじゃねーよ！


260 ：
キャバクラ、プライベートの飲み代を業者接待で切れるようなシステムがおかしいね

261 ：
そんなこと出来るの？

262 ：
>>261
領収書名義がキャバクラでなければ切れる可能性高いね！あとはプライベートの飲み屋領収書を空で貰って、経費で落とす裏技。
これで金を貯めた部署や部署長はたくさんいる

263 ：
それは無理だろ

264 ：
ショボイ僻地店舗の店長からスターツの強いエリアの販売センターに
行った人が、「（個人的に）使える金が減った」って嘆いていた。
ボーナス増えたらしいけど、それでも当時落としてた金の方が
全然多いらしいよ。

265 ：
けっこういろいろやってるね。

266 ：
>>263
無理じゃないさｗ
①飲み屋で領収書を貰う
②貰う際は宛名無し、日付無し金額無し
※総額が部署予算を越えていれば、金額内で領収書を２枚貰ったりする
１枚は人数分で、残りの差額を２枚目で。
③飲み会の無い月も、その空領収書で経費をきって、お金を引き出す。
④引き出したお金を翌月使用または、年間で貯める。

267 ：
>>265
司○書士、税○士などからバックや風俗は当たり前になってる…
領収書がキャバクラ名義ではなく、有限会社○○とかであれば部署長経費、エーエム経費でやれるんだろ？接待交際費で？ｗ

268 ：
そうなんだ。それなら出来そうだね。

269 ：
その程度なら別ににいいんじゃない

270 ：
良いか、悪いか判断するのはお前じゃねーよ。
企業としてそういった事が容易に出来る環境がある。その点に対して、自分の意見があるのであれば、
〈私的な見解〉という一言をつけるべき

271 ：
その通り

272 ：
神●川のア●ニティは使えないって真面目にか？！
簡単なクレーム放置で悲惨にｗ

273 ：
ア★ニティって管理部門？まさか鍵交換代なんて言いながら、建物内でシリンダー回して使ってねーよな？

274 ：
意味がわかりません

275 ：
ネズミ講流行ってるの？！

276 ：
何それ？

277 ：
教えて

278 ：
近畿整備局発指示処分確認しました。
さすがに主任者以外の重説はまずいだろう。

279 ：
当たり前です。

280 ：
っすね
。о；*★小池徹平×綾瀬はるか★*；о。
http://tv11.2ch.sc/test/read.cgi/geino/1199198840/

281 ：
一部の社員からネズミ講が広まってる件では？
しかもかなり蔓延

282 ：
ネズ講とマルチの違いをググってから聞いてくれ。

283 ：
社内で広まっているのが問題というか、企業として大丈夫？って感じ。
ＳＡ発？ＰＨ発？
都心と城南地区の社員が横行。

284 ：
本当のこととは思えない

285 ：
２ちゃんで現実とかけ離れたネタが今まであったか？ｗ新参ものは穴蔵に帰れｗ

286 ：
辞めたくなったら辞めるべきだと思います。
《休みが少ない》
サービス業を外して、福利厚生のしっかりしている企業を選ぶべき。取引先が土日休みなど。相手がエンドでは休めない。
《給与が低い》
基本給が低いのはどの企業でも言えますが、手当は別です。家族手当、住宅手当、地域手当、役職手当など調べればいくらでもある。《働く環境》
社員の風通しは、当たり前のこと。

287 ：
どうでもいいこと

288 ：
３回辞めたいと思ったら、それは潮時です。
何を悩んでいます？再就職？それとも働きやすい環境？同期？また転職が悪いものだという先入観？
《再就職》
今は採用企業が多い時期でもあり、余程経験のない業界を選ばない限り、ハローワーク、各転職専門サイト、地元に強い社員用タウンワーク、縁故、アルバイトからの社員登用、公務員試験、海外青年協力隊…まだ他にも道があります。
《環境》
環境を重視するのであれば企業の規模を見るべき。アットホームな雰囲気、小回りの利く環境、学べる環境など…必ずしも環境に注視するのであれば、大きい企業が最適とは限りません。
《同期》
寄せ集めの仲でなければ、退職後も関係は変わらないと考えます。仲間がいるから離れられない考えは、学生時代のものです。離れても支えてくれるのが同期。
《先入観》
転職は平均３年前後の正社員割合が多いという統計がインターネット掲示板にあります。もしくは１０年前後がまた割合を占めます。※ヘットハンティングを除く

289 ：
辞めた人間からすると、
辞めずに勤め上げるサラリーマンてすごいな！
って、損得勘定抜きで思うけどね。
まぁファイナンス的視点で見ると「アホ」だと思うけど。

290 ：
なおこはたーくんのものを舐め舐めして、おうちいっぱい売るの
たーくんのものをぶちこんでもらって、おうちいっぱい売るの
なおこよだれいっぱい出ちゃう

291 ：
キモイ

292 ：
まだ生きたい

293 ：
意味がわからない。

294 ：
メアドで分かるだろ…引くネタだけどな。

295 ：
わからん？

296 ：
小払いって店内チェック甘いから、申請額の１・５倍以上はもらえる！
知り合いの店で空の領収書貰って切ればいい。
あとは店の切手を郵送と見せかけて郵便局へ返金してもらう。年間１０～１５万は軽くいける。郵送先なんて確認しないから。
あとは、客が知らない場合の返金分を現金書留にする。送付先住所は自分の家。名前は客名義、自宅ポストを一時的に客の名前に変更すれば完了。現金書留代は経費でやれるしな。
それか引き出して１００均の認め印を勝ってに押して、領収書を回収したフリをするだけ

297 ：
みんなやってるよ、それくらい。書留の住所なんて自分ちで書いても、送り出し人の控えは受取人の名前だけだからね。会社に提出しても送付先は分からないからね。
あとは鍵交換代をＰＣで押さえ入力するときに、鍵交換を無しに設定して、請求書を手作りで客に《鍵交換代》として請求する。
ここから２パターン。
仲の良い鍵屋がいるならば仮に１５７５０円での請求の場合、鍵屋の口座に満額振り込ませ、折半にし、半分は自分の売上にする。
または、契約時に店頭で受けとる。領収書は予め保証料金等のものを加工して客に発行。または現地で入居日に鍵を渡すのと同時に現金受領。領収書は同様。
シリンダーだけ準備させて交換を自分でやれば可能だし、軽いバイトになる
どうせ半分は鍵屋の手間賃だからな

298 ：
永続しない企業は、社会悪ね…よく言うよ。
給与が薄給で生活すらギリギリな環境で、固定給の良さを伝える店長以上の存在と会社としての風土が社会悪としか思えない。
企業イメージが失墜する出来事が３つはあるのに。

２７歳で手取り２０万を軽く切る社員を何人も見た。ＯＳも自分を評価しようがＡＭ以上がランクを下げ、エリアで賞与の予算が決まってる以上、どう頑張れと言うのだろうか？
部署で２万下がる奴が入れば、その２万がそのまま誰かにプラスされたり。



299 ：
寮住まいです。
退寮の6年目以降ご飯食べていけるか不安です。

300 ：
家賃補助はいくらなの？
登戸に行ったら、エイプのＮＩＧＯに似た店員がいて馬鹿ウケ

301 ：
そんな店員がいるの？！

302 ：
HK女史!!買収先の幹部を喰っちゃいけないでしょ!!
どうすんのよ。彼にはパートの妻と子供がいるのよっ！！どうすんのよ!?

303 ：
以前、お世話になった営業の方に結婚を機に越すため再度伺ったら退職されていました。登戸店でした。
仕方ないので別の方に対応して頂きましたが、息が臭いは対応がチクハグ。
女性らしい対応を最低限お願いします。

304 ：
選考を受けていて、最終面接時に『野球やるんだ？どこが好き？』と聞かれ「関西から来ていますので阪神が」と答えたら、態度が一変。『巨人の良さが分かっていない』と一蹴。
場の空気が凍りました。
スターツは皆巨人のファン？

305 ：
え？俺の時は（何年も前）巨人ファンの俺に対し、
中日の良さを語られたんだが…

306 ：
くだらない質問ですね。

307 ：
新人は今のうちに、電車賃で小払いをやりまくるべし！どうせ物見だから、電車を使った事にして儲けられる。写真なんかテキトーな物件ので良いし、インターネットから引っ張ればいい！

308 ：
つまらんアイデア

309 ：
何か楽しい話題ないの？

310 ：
残念ながらスターツ出版ではないが、【２８歳のリアル】という本を読めｗ
スターツ社員なら焦る。
特に【役職】がついているか居ないかで分かれるだろ？店長になるやつ、なれないやつ、ならないやつ。
年収が４００前後で３０代手前が楽しいのか？！
あれだけ働くなら、他社でもっとやり易く待遇が良いところは沢山ある。
義理・人情に溺れた奴が負け組。悪くはないが人生論ではね。

311 ：
給料安くてもいいじゃない。リストラ無いし。

312 ：
後輩を想像してオナニーしました。あの子がくわえてくれてる様子を

313 ：
モンキーマウンテンに大変お世話になったかもな！
寺ポンに宜しく

314 ：
ウインド、スペース。あんたの罵声を家族に聞かせてやろうか？好き嫌いで仕事のさじ加減はやめてくれ！キャバクラはいかがでしたか?w

315 ：
>>314
なんだかんだ言いながらも、
業績残すヤツに何も言えないのが
営業会社の常だよｗ
それはどこ行っても一緒。

316 ：
313.314
結構社内事情詳しそう・・・
一回どっか飛ばされたよね

317 ：
日差しが強いから今日は引きこもり

318 ：
ボーナス支給はいつ？6月末？誰か教えて。

319 ：
ＰＭに飛ばされたよ。ＨＣからな。意味がわかんねーよ。

320 ：
やべ…３タコなんだけど。４タコにリーチ。前の部署長が良かった。

321 ：
>>319
いくらなんでも誰かわかっちまうよｗ

322 ：
>>320
も、さすがにリアバレだろ

323 ：
>>320
新人君ですか？
ボーナス支給は毎年○月○旬ですよ。
>>321-322
本人が書き込むわけないじゃん
何釣られてんの？

324 ：
社員同士に秘密なんて意味がないから、部署長に辞めたいと話せば、あっという間にエリア中に広まる。
誰かの母親が死にそうなんて話題も笑い話で広まったもんなー。特に社内恋愛には細かいチェックが入るしねｗ
んじゃ社員が自殺した話も笑い話か？！
よく旅行に行けるよね。

325 ：
全て筒抜け

326 ：
前期の解約を背負った部署って最悪じゃね？
異動してきた人はカンケーないし・・・
それで旅行いって楽しいのかね

327 ：
そのネタやばすぎｗ
あとは稼いでもいないのに部署達成でＧＩＢにいく人の神経がわからない。
【金魚の糞】だねｗ

328 ：
いいんじゃない

329 ：
～都市伝説～
昨日の飲み会で聞いたんだが、社内恋愛をして妊娠させた男がいるんだってね。しかも中絶を迫ったらしいよ！結局中絶したんだって！社内の噂は怖い。
本人は分かるよな？
おーい人殺し！お前が殺したんだよ！責任から逃れて自分が通常の生活がしたいが為に殺したんだよ。

330 ：
激しいヤリマンがいるらしい

331 ：
凄いですね。

332 ：
部署長クラスに迫られて広げた女だろ

333 ：
稼げていない役員・ＡＭを吊し上げよう。
三年目の会

334 ：
名古屋に一票

335 ：
事件だらけ退職に歯止めが効かない、使えない、腰が重い店長の塊IN神奈川に一票。今日は休み(^w^)

336 ：
たまに自殺したくなるんです。部下は生意気なガキ、上司は債券報告書だせと五月蝿い。俺の店なんだよ馬鹿野郎！口出すな！

337 ：
新人は何人辞めた？

338 ：
ゼファーの子会社が自己破産だ

339 ：
辞めようと考えた社員が一度は行き着く考え…それは【ス☆ーツでまだ学べる事があるかもしれない】。
まず漠然としていて、何を学べるか未知数。目標の定まらなさが、辞める人間の人生観を物語る。辞めるのが怖いなら、犬みたいに飼い慣らされて落ち着く環境に染まれば良い。または自殺して世の中からＧＯＯＤＬＵＣＫすれば良いだけ。

340 ：
受注が一年取れない新人は二年目から年収が１０％年々下がるから気を付けろ

341 ：
昇給額より住民税が重くのしかかる2年目ｗ

342 ：
二年目の短大卒は２８０～３００万円が年収相場。

343 ：
新規参入の、
○信託業
○葬祭業
よく信託なんかに参入する予定だよな。法改正から未だに新規参入が少ないのに

344 ：
ゆとり・金・時間が無ぇスターツ。キャッチ変更したらw

345 ：
またしてもＫ氏が部下に手を出した？！パワハラってか暴力ばかり！！職権乱用

346 ：
川崎で社員が死んだのは本当に？浦安も

347 ：
村石さんが健在なうちは安心だけど、引退されたらスターツは揺れる

348 ：
引退したらまとまりがなくなって、みんなバラバラになるよきっと。

349 ：
>>348
エリア会議の飲み会でみんな言ってた。バラけたら意味のないグループだからね。父さんもありうる

350 ：
現場だってそう、工程や段取りに関係ない事ばっかりで盛り上がってさ、肝心な事に時間が使えなくてホント無駄！こんなにたくさん仕事を与えておいて、休め休めってバカじゃん！いい加減に目覚ませっちゅうの！そのうちみんなやめっぞ！

351 ：
>>350
本当だねｗ
緩いエリア会議でスカパー・インターネット環境が分からないとか意味の無いレベル激低の集まりに時間なんか割きたくないわけよ。だから、女うぜぇｗ
生理や機嫌の悪さを態度に出す奴ばかり。

352 ：
>>350
学生や転職希望の人は内側が分からないから外見判断しかない。可哀想。
住宅手当も無し、昇給は年２０００～５０００円程度、賞与はエリアで予算が決まってるから頑張っても共食いか意味が無いかの２択。
２ちゃんだからって言うが社員はかなりみていて実話ばかりｗ

353 ：
｢CAP入社｣な～んてカッコ良く聞こえるけどさ、リストラされて路頭に迷ってる時に、スターツのホームページみたらやたらと素晴らしい内容ばかり目に付いてコロッと騙されて、おまけに給料は足元見られて…。気が付いた時には既に手錠をかけられてたっていうパターンだね！

354 ：
大学サークルのノリが嫌なら辞めるべき！入社も！
残業激しいし、有給使わせてくれる店長が少なすぎ。その月の交代休を有給に変更して、交代休分は翌月の繰越し代休にされる。
店長の評価に関わるから、無理やりやってくる。友人の結婚式も出づらい。

355 ：
新人は評価が低いと社保に入れない

356 ：
>>353
エイブルが叩かれてるけど、うちもギリじゃない？
掲載数が多い、渋谷、横浜、東陽町あたりでも入居済みを載せてそう。横浜は昨年の物件が新築になってたし、大半が問い合わせても無い

357 ：
うちっていっちょまえに面接厳しいし。たいした会社じゃないのにｗ

358 ：
｢スターツマジック｣と言って、年数を重ねるごとに有給を取得する感覚がなくなる会社。交代休も消化できないくらい業務があるのに、有給なんか取った日にゃ自分で自分の首を締めるようなもん。

359 ：
>>358
辞めるときに全部消化できるよ～

360 ：
>>359
うちのバカ女店長は「人事が確定して落ち着くまでは働いてもらうから予定入れないで」って言われた。

361 ：
今年は新人が悩んで自殺しませんように。
自殺ばかりの昨年。


362 ：
す○いが倒産する

363 ：
定期借家契約の契約書で、問題になる話題ばっか。
住宅金融公庫扱いでの場合は裁判で負けてもおかしくないくらいヤバイ内容

364 ：
うちの新人辞めたよ
川崎

365 ：
>>364
もう新人リタイア？早すぎる。ってか、新人は甘いんだよ。遊び・仕事１００％なんてのは数年前の規模が売上高４００億台の頃。
イジメも、社員の自殺も、土地情報のリベート、買い取り・リフォーム業者からのキックバック、司法書士との風俗豪遊。スターツは変わった

366 ：
スルガコーポレーションが飛んだよ。スターツ八重洲中央ビルはスルガから買ったでしょ？

367 ：
　>366の件は、金額が少なくとも契約やめると痛手を食う会社には、報告してほしいな。

368 ：
葛○の繁華街にあるボロビルを改修してあと15年使うんだってさ。入る人達はホントかわいそう。移動が多い会社、幕張に行ったのは何だったの？関○さんはさっさと日本橋に行ったらしい…

369 ：
>>368
本社と本社機能が別なんてことはよくあることなんだが…

370 ：
>>369
ＳＤＶう○だ、ま○べがヤリトモ

371 ：
>>370
片方は既婚で、片方は結婚じゃん
噂通りだね

372 ：
寺本、新納に伝えて下さいよ。〔こころざし〕でメシは食えない。意味のないＦＣ加盟だったと。まだ知名度があるアパマンにすれば良かった。そんな事を言う私も経営者としては失格だが、無駄な期間だった

373 ：
ピタットハウスってブラック？

374 ：
こんなのに書き込んでいるだけで経営者失格

375 ：
>>374
こころざし
これがピタットハウスに加盟する条件ですか？
うちは売上高が上がれば、社員は私服、車通勤、茶髪、金髪何でもあり。
言葉使いを気にする客なんか相手してられないっすからね。こころざしは金が世の中の真実。

376 ：
>>372
うちは加盟してから月１７０万円の売上に上がった。ピタットハウスのお蔭です！サポートシステムの充実が気に入っています。

377 ：
FC加盟はそのシステムを使いこなせなければ
どこを利用しても無意味。
つーか売れない理由をFC加盟にするやつは無能ってことを
晒してるだけだろ。


378 ：
>>377
ＦＣ加盟はスターツ本体が救済までしてくれると勘違いしてた。閉店時には直営が最終的に買い取りとか。期待損。
でも月の賃貸申し込みが平均５件まで増えたよ。うちもスターツグループ入りして大手になったな…あれから２年で倒産した

379 ：
>>378
FCってどこもそうだけど売上のマージンは取って、
経費は加盟店持ちっていうアコギな商売よ。
てか、店舗買取なら契約書に書いてるはず。

380 ：
>>379
マージンは固定だから、普通の経営者なら年間の経費が
考えられていいと思うけど。
>>378
甘く考えすぎ。
賃貸月間５件だと場所によるがそれで加盟料払うだけになっちゃうね。
（５万円ワンルーム×５件なら）
それ以上働かないと。

381 ：
>>380
スターツのマージンは固定なのね。
そりゃ知らんかった。

382 ：
>>381
月７０万円だっけ？

383 ：
>>382
おいおい上納金かよｗ
毎月７０万円とか…
スターツには村石教があると聞くけど、社員からの信頼が熱くて崇拝してる人がたくさんいるらしいね。
寺元も崇拝してるメンバーだよね？去る山との体の関係しか盛り上がらん

384 ：
>>383
久々に脳みそにウジ沸いてるやつが現れたな～
FCマージンを売上に対する変動にするか、
固定費として計上するかは、
そこは経営者側からすれば重要なポイントだろｗ
そこを上納金と言うなんて愚か。
それ以前に月70万円かどうか事実はわからんけどな。

385 ：
>>384
ピタット入社前に世話になっていた東生会系の吉澤組は上納金が月に５０万円がアッパーだったよ

386 ：
仕事回してちょ

http://www.kokusaipress.info/19-06t.htm

387 ：
>>384
売り上げ変動はムリだよ。
年に１回ｊ決算書提出とかあるけど、月別は売り上げはわからない。
年で固定すると次の年に売り上げが減る場合がある。
月別だと加盟店が売り上げを過小報告すればいいだけ。
お金のことはよくわからないけど、
加盟料は月３０万くらいって聞いた気がする。

388 ：
>>387
まぁ不動産の場合は変動は難しいかもな。
コンビニなんかは、端末関連と発注システムとPCが
本社と連動しているから変動は可能だけど。
システムやインフラ、ネームバリューの無い会社であれば、
スターツに限らずFC加盟のメリットは一応あるな。
ただ、それを使いきれるかどうかが最大の問題なんだけど。
大手のシステムって中卒、高卒不動産屋には活用が無理だろ。


389 ：
深夜まで働くから疲れる

390 ：
シャーロックの粗利分かる？

391 ：
日吉はブリッコとデブチチしか働いてないな。カウンターに乳のせて営業してんじゃねーよデブチチｗ
足は大根みたい。
あと、えぇ分かんないとかいうブリッコ年増。転職してくんじゃねーよキラワレモノ

392 ：
千葉周辺のピタットにイケメン君発見！
すごいカッコイイ！！どストライクです。
誰か社内とかも含め何人か彼女いるんだろうなぁ～

393 ：
もう災害地や、事件物件、ヤクザ事務所所有の土地案件は嫌です。倒壊した自宅を悲しく見つめる方に「うちで建てましょう」って災害から一週間でローラー営業は不謹慎。


394 ：
>>391
宮城県w大嫌い

395 ：
トガワが辞めたのは過去の栄光にすがる使えないＡＭのせいだとか。どうなんやろ？
ＰＭには過去の栄光にすがる奴か、年次だけ上がって稼いでもいなくて飛ばされた奴しかいないなー。
仕事をサボって、理由がヤクザに捕まっただの、稼げないからＨＣに入られなくなっただの、部下に手をだし飛んだ奴がｗわんさか

396 ：
123

397 ：
ＦＣは金を出せばいいわけよ！貧乏不動産屋がスターツの看板背負えるだけ有り難く思えよ！

398 ：
ピタットの店舗展開・閉店は無駄が多い。
利益率低いわけだよ。
社長いつになったら退任するの？

399 ：
大阪・梅田の駅前第３ビルにあるピタットハウスのぽっちゃり系の女子社員と一発やりたい！！

400 ：
私は鎌○店のイケメン君と・・・

401 ：
>>398
村石教幹部の寺様が退任するわけねーべよ。
次期スターツ本体幹部でしょ。島津さん次第か…
畑さんが帰国したら、今の役員総入れ替えだなｗ
あの人はＭＢＯあるし、知識が豊富すぎ

402 ：
くだらねーGIBとか無くせよ
会社の業績悪くボーナス落とされてまで
行きたくねーよ。
あと本部は行くなｗ

403 ：
MBO？

404 ：
>>402
業績は低調だね。
ピタットの申込み件数が低いからダメなんだ！
ボーナスかえせバカヤロー

405 ：
社長にカザマを推薦します！

406 ：
誰も付いていかねー

407 ：
やっぱ島津さんしかいないべ。

408 ：
>>407
灰皿のカザマねw
葛西で１億やれたのはコ○ブン、サ○ライのおかげでしょ。
真面目なレスだけど、役員クラスでやり手は島津さんだと思う。グループの建て直しが終われば、本体役員間違いなし…かな？
今は旧ビルコムの副社長だけど、村さんが力量を計っているような？

409 ：
ワダって奴はパチンコで消費者金融から金借りすぎて水曜だけ、川崎のエデンって風呂屋でバイトしてた

410 ：
>>409
辞めた和田？

411 ：
なんで辞めたの？

412 ：
>>411
理由はわかんけど、お水やってたのは噂で聞いてた

413 ：
ス○ーツの正しい
辞め方・お得
入社後のやり手は情報
絶対役立つ３箇条
○持ち株には入るな
７８％損する
○有休は無理くり使え
バカ部署長はほっとけ
○酒は飲めないフリ
誘われ防止に効果あり

やり手の辞め方
新人編
６月の手取３万程度の寸志ボーナスを貰って退職。または半年頑張り、冬のボーナスを貰いつつ有休を消化し、年末休みを充実させ退職する。
３年目以降
９年目までの辞め方


414 ：
>>409
まだアイツはパチンコやってたのかｗ

415 ：
日吉の宮城犬をどうにかしろ。キャラがめんどい

416 ：
話題が多いな

417 ：
みなさん、質問があります。
スター○ファ○リティーサービスに依頼したＢ工事費用についてです。
神奈川県のあるＲＣ構造2階の約60坪をかりて、アロマ系のサロンの出店を考えています。
間仕切りが多く、規模が比較的広いこともありますが、工事費が約3,500Ｋと言われました。
見積詳細を見ると、例えば、
スプリンクラー設備工事
雑費消耗品費　19Ｋ
書類作成　　　37Ｋ
運搬費　　　　58Ｋ
などが、計上されています。
さらに、消耗品を計上しているにもかかわらず、一般管理費として
一般管理費　　220Ｋ
なども計上しています。
ちなみに、書類作成は火災報知器、誘導灯それぞれで加算され×4です。
この費用は適切ですか。
みなさん、教えて下さい。

418 ：
○○Ｋとか言ってる人に答えたくない。
ちゃんと千とか万の単位で書かないと。

419 ：
>>418
すいません。ご指摘していただいた点をなおします。
スター○ファ○リティーサービスに依頼したＢ工事費用についてです。
神奈川県のあるＲＣ構造2階の約60坪をかりて、アロマ系のサロンの出店を考えています。
間仕切りが多く、規模が比較的広いこともありますが、工事費が約3,500千円と言われました。
見積詳細を見ると、例えば、
スプリンクラー設備工事
雑費消耗品費　19千円
書類作成　　　37千円
運搬費　　　　58千円
などが、計上されています。
さらに、消耗品を計上しているにもかかわらず、一般管理費として
一般管理費　　220千円
なども計上しています。
ちなみに、書類作成は火災報知器、誘導灯それぞれで加算され×4です。
この費用は適切ですか。

420 ：
日吉の宮城犬が大嫌い。
絡みづらい、邪魔、辞めて欲しい、嫌われもの
業務が雑！

421 ：
↑そうですね。

422 ：
今日は涼しい

423 ：
>>419
なんか見づらいけど。
間仕切りが多い店舗は消防関係がうるさいから
高くなる場合あるよ。
完全個室だと各部屋に火災報知機やスプリンクラーは
場所によってはあたりまえになってる。
対策としては上を空けることだけど会話も何も筒抜けになる。

424 ：
>>423
419です。
天井から数十センチあけるという内装は、内装屋さんと協議してます。
今回の問題はそれぞれの工事費用がかなり高額に計上されている気がするのですが、、、

425 ：
どこと比較して高いのかわからないけど、
高いと思ったらやめればいい。
それは常識でしょう。
２ちゃんで聞いた内容で経営しようとする社長に疑問。


426 ：
>>419
ココとは関係ない某建築野郎だけど
一般管理費はいわゆる本社経費なので全体のん％って感じで計上するのがこの業界の常識。消耗品雑材とかは現場管理費の範疇だし、てか見積もり基準通り。
逆にインチキ会社は一式いくらとかなの。わかった？

427 ：
高いとか安いで判断する社長もいるけど、ろくな人いないよな。
仕事内容だと思うよ。
スターツで過去にやった店舗とか見せてもらえば？
それで選べば高くても安くても問題ないでしょ？
競合してる会社の施工も見せてもらえば？
内容で選ばないと後がおかしくなる。

428 ：
なぜ、
ヒラノナオキ
ホシリエ
ヤリ友になったのか


429 ：
>>428
それ聞いて何の意味があんの？
どっちかに惚れてたの？残念だったね

430 ：
>>429
話題になって、苦しめば面白いから

431 ：
センター南は、朝までＤＭをやらされます。朝４時でした。もう辞めたい
しかも反響低いし
バカみたい

432 ：
>>428
サ斗ウコーイチ
亞オヤ魔ラン
こっちもRじゃん

433 ：
>>432
激ヤバネタにワロス

434 ：
未沙来はどうしてるかな？

435 ：
>>432
亜尾屋魔‐乱は出会い系サイトのサクラバイトをしてたし、今もデリヘルをたまにしてるな

436 ：
出会い系サイトのサクラなんて俺でもやってたよ。
出会い系やってるよりマシ。


437 ：
>>435
コーイチが好き過ぎて、連夜メールしてたらしいなｗキモデッパがいくら頑張ろうとクゴウのモノだろなー現実を知りなよ、長なんだからｗ

438 ：
なんでデリヘルやってるなんてわかるんだ？

439 ：
きもだっぱって！わら

440 ：
>>438
飲んでるときに同期に話したら噂が広まった

441 ：
↑そうですね。

442 ：
>>441
高尾

443 ：
出会いなんかねえよな
オーナーの息子娘とかと結婚したのとかいない？（笑）

444 ：
いるいる

445 ：
>>444
コスギが外資に移るって本当に？

446 ：
>>443
そんなこといっちゃあイカンよ！！
女の数って超重要項目だぞ！！
辞めてからホントに気付いた…

447 ：
>>445
辞めないでしょ。
トガワは元気？

448 ：
>>447
ト○ワは東京建物に移籍

449 ：
>>448
本体？販社？
ＡＭとの不仲、エリア方針が不満そうだったからねぇ！濃すぎはＣＢＲＥからオファーらしいじゃん

450 ：
ダイヤ建設を助けようよ村石さん

451 ：
↑そうですね。

452 ：
>>449
ＰＭは問題社員だらけ。
ＭクラスがＣ◆Ｍ○松さんとの不倫、ＨＣにいながら稼げない社歴だけ上げたクズ、浮気しながらタ◆ミの元嫁を寝取ったニ◆◆ワ。タ◆◆シを捨てた男。
部下に手を出し、出世街道軌道修正サ◆ゴウ。まだフ◆トと小岩のホテルに行ってるらしいがｗ
都心エリアを不仲・亀裂を入れたコ◆ギ
葛西の風俗エステに通い過ぎる革ジャンめがね猿。
ト◆ワの真似をして、数字は可愛ければ稼げる発言のキャバクラ王。

453 ：
でたー！ＰＭマジレス

454 ：
>>452
でたー！ＰＭ鬼レス

455 ：
フ●ﾄは子供できて産休中

456 ：
↑そうですね。

457 ：
>>455
ＰＭネタ足し算
ニシカワ＋タケミ＝穴兄弟＝タケミの前妻の味を知る同士

458 ：
はっきり書けば？
竹見のツマを狙い打ちしたのが、当時、妻がセンゲンダイで同僚だった西川。
西川は高橋と長かったが、ある異動を機に気持ちが変わる。ってか、離婚前から繋がってたみたいだがな

459 ：
↑そうですね。

460 ：
IDから書き込みした奴の個人情報てわかるから気をつけなよ。

461 ：
↑そうですね。

462 ：
↑そのとおり。

463 ：
↑定説です。

464 ：
>>463
敵は本能寺にあり

465 ：
↑そうですね。

466 ：
↑そのとおり。

467 ：
↑定説です。

468 ：
危険な位置じゃないか？
ジョイントの３つ上、危険度ランク８２位って。
株価やばいもんな

469 ：
>>468
社員も現実を知るべき。
この時期に、社長交代。
しかも財務を創業時からみていたＯ氏を財務責任者に戻して専任させるって意味を。

470 ：
>>469
会長と現社長のノーツスケジュール見てみよう。
銀行関連との打ち合わせが増えてるかも…

471 ：
>>468
東洋経済だっけ？
今回はどこもゼネコン、不動産の危機みたいなネーミングばかりだな。
スターツの不安要素は何？他社より安定では？
負債額は高いが…

472 ：
>>471
んじゃ、前年度に最高益出して黒字決算したアーバンが
わずか半年で潰れた理由はなんでしょう？
これ考えれば企業の安定性なんてクソみたいに思えてくる。

473 ：
>>472
確かに。スターツも連結外を連結にして売上高を保ってるだけのような…

474 ：
非社会的集団との付き合いがある会社は銀行融資とまります
スルガ・アーバンはそれがあったからね
スターツも本体ではどうかしらんが、支店ないしは個人単位で家賃回収とか追い出しに
非社会的集団を使ってる話を聞きます。
表面化したら一気に…
なんてこともあるかな

475 ：
>>474
暴力団関連資料は警察筋から金融機関に流れているとみて間違いは無いでしょ。
ただ、今年に関してそれ関係で資金調達のシャットアウトなんてことはしないと思う。
おそらく、スルガとアーバンは金融庁による見せしめに近いものか、
あまりにもあからさまだったかのどちらか。
ただ、関係を持つ企業への圧力は相当きつくなってるんじゃないの？
もっとも、それ以外にもサブプライム等で不動産関連企業への金の流れが
相当悪いから、何が原因で絞ってるのかは末端の人間には分からないけど。

476 ：
↑そうですね。

477 ：
↑そのとおり。

478 ：
スターツは、
絶対にリストラしない企業って聞いたけど、瀬戸際にったらどうなんだろ。
それでも切らずに、みんなで職を失おう宣言？
若手は分からないかもしれないけど、スターツは今揺れてる…

479 ：
>>478
絶対にってわけじゃない。クビは二人知ってるから。
でも、一斉にどーんってぶっ潰れてもそれはそれで困るから
早期退職制度をぶち上げて欲しい。


480 ：
>>479
リストラとクビはちがう。
不祥事やら会社にダメージあたえる人はクビで仕方ないだろ？
経営が苦しくて辞めてもらう（辞めさせる）のがリストラだ。

481 ：
↑そうですね。

482 ：
>>480
それは、ここの会社が経営が今危ない？って意味？

483 ：
>>482
グループだから倒産しても別会社はほぼ関係ない。
株の関係で親子は多少関係あるが
ピタットは賃貸と売買の仲介がメインだから
倒産するようなことはほぼ無いと思う。
建築関係も心配要らないと思う。
分譲が一番心配。
倒産のプロセスとしては、
金借りる→何かやる→返せない→倒産
だから、借りなくてもできる事業はけっこう安心。
立て替えて何かをする場合は危ない。
だからマンション分譲会社なんかがよく飛ぶ。

484 ：
>>483
なるほど。
入社半年が経ちました。
どうも環境がおかしいとしか感じられません。
○飲み会強要
○一気飲み強要
○朝までカラオケ強要
○残業が当たり前
○何が風通しが良いのか…会議での新人の発言は怒鳴られる
○消費者金融から借りてでも週に３回飲む上司
○会議費から各８千円オーバーの迷惑な食事会

485 ：
>>484
それピタット？


486 ：
>>485
ピタです。
結構エリアによってだけど、会議で頭マジ叩きされたり罵声や怒気もある。
入社説明会の内容と違うんじゃ？って同期で集まると話題になる。
店長も、使えない女新任店長もいるし、
机上空論で数字を稼げないと営業後に駐車場チラシ投げ込みとか。たぶん帰れないって理解してないんだ。通勤１時間半で本数が少ないのに。
うちの同期は両親が心配して店に電話したらしいよ。毎日１２時半は頭が悪い！

487 ：
>>484
残念だけどPHなら店舗によりけりだな。
俺がPH配属だった時は、飲み会ぶっちぎって
女のとこ行っても許されてたし。
（エリア飲みはさすがに気を使って出たけど）


488 ：
>>486
それはご愁傷様。
でも使えない女店長って、ある程度使えるから店長なんだよ。
少なくとも君よりは使えるんだよ。
そんな事考えてるから仕事が手に付かないんじゃない？
それよりも自分のやるべき事を第一に考えて１つづつこなせば
結果は必ず付いてくる。
残業に関しては労基法があるんだから、出るべきところに出てみるとか、
投書とかしてみたらどうかな？

489 ：
>>488
そうですね。あんなに遅くなるなら訴えるのも当然。スターツにいる人は、遅いのが偉いと考えますよね？だから、新人・中堅が自殺したんでは？川崎、浦安、

490 ：
イワヤ、バカウチは責任を痛感しないのか？

491 ：
>>488
FUJIWARA店長が不倫

492 ：
>>490
退職してない？

493 ：
地主に適当な事言ってワンルームマンション建てさすってもう無理だな

494 ：
>>492
イワヤは逃げたよな
バカウチは？

495 ：
>>494
バカウチはロシア人とやるのが趣味か？ｗ
ＨＩＶに気をつけや
新人が自殺しても接待費でキャバクラか？

496 ：
仕事仲間8人で飲んでた時の事。
社内恋愛カップル(Ａ子とＢ男)がいたんだけど、Ａ子はかなり酔ってた。
みんなもそれなりに酔って楽しんでたんだけど、私がウインナーの盛り合わせに箸をつけて口に入れた瞬間Ａ子が私の口元を指差し
「そのウインナーＢ男のちん○んにそっくりーぃ！！！」と叫んだ。
一瞬で凍り付く空気。
真っ青なＢ男。
視線を集めたウインナー。
それを噛めない私。
状況のわかってない笑顔のＡ子は「私ちゃんに食べられちゃうねぇ～Ｂ男のポークビッツ♪」「ポークビッツあいしてるよー！！！」等と叫び続けてた。
あんなに気まずい空気は初めてでした。


497 ：
>>496
中○陽美、某店長と不倫

498 ：
どこのお店のやつだ！？

499 ：
>>498
登戸

500 ：
500

501 ：
>>499
あの出っ歯？

502 ：
>>497
元々、押しに弱くて高校時代に初めてナンパされた男に処女あげた女ざんす
田んぼで育つと締まりが良いのかね

503 ：
次に転職するならどこの賃貸選びまひか？

504 ：
転職前にその不動産脳をどうにかしろｗ

505 ：
>>504
今年はボーナス貰えなくても当たり前！
新人に中出ししてＡＭに呼び出しされた４年目ハケーン

506 ：
まじうざって～！
昼休みに書き込みしてる俺もダメだが、うちの店長悪事をさらけ出したい。
査定から募集依託を受けた物件があるんだけど、店長に報告したら、
その物件が決まるまで、謄本の印紙代は小払い無理だからね
と言われた。冗談だと思ったら
決める気がないわけ？なんで？他社はもっと厳しいよ？あたしはもっとやってたよ
うぜー辞めたい、辞めさせたい

507 ：
>>506
他社の俺がマジレス
1.他社ではキチンと経費支払いが行われます。固定給です。
2.他社では一切払われません、しかしながら歩合は仲手の30%以上は貰えます。
君の場合は、辞める選択をしなそうなので（根性が無いとも言う）
本部に言ってください。
事実関係にて確認が取れた場合、君か上司の配置転換が確定します。
ちなみに、自分でなく上司を配置転換させたい場合は、
他の不正情報等を徹底的に調べあげておき、一緒に提示してください。
複数の問題事項が起きている場合、高い確率で上司の方が異動します。
以上

508 ：
>>505
だれ？

509 ：
>>508
妊娠させたのは川崎駅前のタカオでしょ。神保町の件

510 ：
最近会社出る前に必ずげろします

511 ：
個人名出して大丈夫なの？

512 ：
ネチネチした労働環境が嫌だね、イジメや無視があるから学校みたい

513 ：
朝は９：３０出社
夜は１９：３０退社
それを守れなければ店長クビでよくない？
そうじゃないと誰かが国にゲロして会社が終わるぞ。
ユニオン作られたりね。

514 ：
>>513
不当解雇って言葉を知らないらしいな。

515 ：
>>513
スターツは残業代を営業手当で、何時までも働かせるもんね。同期がピタットハウス日吉、ピタットハウスセンター南で夜中まで働かされたって

516 ：
店長ってだけで独裁者気取りのT店長

517 ：
>>514
知ってるからユニオンって書いてある。

518 ：
ほんとカザマの暴言がムカついて仕方ねー。稼げない奴は嫌い？当たり前な男女差別と評価。
てめーがア○ニティに飛ばされたのは何でだ？
さも偉そうに、管理を学んだと語るエロガエルを見るとイライラするわ。
目が合うといくら稼いだとかウザイ。だからてめーのエリアは会議で寝る部下ばかりなんだよ！！！


519 ：
>>513
あのね、営業マンが売上あげないで「帰りたい・休みたい」は通用しないわけさ？理解してますか？
うちは甘いから、あんたみたいな公的な場所に逃げる社員がいるけど、そんなんじゃ売上あがらんよ？
朝は２倍早く来て、夜中まで必死に働く！
それが当たり前なんだよ。スターツがお前らを生かせてくれてる認識が低すぎ

520 ：
>>519
典型的なアフォですね。
仕事したから休めるのか、休みがあるから仕事するのかで
ずいぶんと仕事内容が変わってくる。
モチベーションの維持なくして売り上げはあがらない。
モチベーションとは出社時間・退社時間はもちろんの事、
給与や休日の回数で変わる。
会社の上司というのは通常、部下に対して働きやすい環境を
作るのが上司の仕事である。
だからピタットのように店長が自ら営業して部下と争っていたって
会社の雰囲気はよくならない。
上は自分の成績よりもどうしたら部下が仕事する気が起きるかを
考えるようにならなければいけない。
それができない限りは今のようなギクシャクした関係が
多い店舗が増え、売り上げにつながらないだろう。

521 ：
520に同意
519はアホの信者典型です

522 ：
>>520
環境が悪いから稼げない？言い訳でしょ。どんなに熾烈な環境でも、数字を上げて結果を出すのが営業。
同世代で仲良しこよしか？上司のせいにするな。稼がない部下、上司を真似て稼がない部下が悪い。悪の根元や環境悪化は部下に問題があるでしょ！
諸悪の根元は我に有り
そう懺悔しなさいよ。
創立時の村石さんの苦労を知りなさい！３０までは仕事だけの為に生きろ

523 ：
>>522
1.環境が悪いから稼げない？
つ　葛西と東金の環境の違いｗｗ
2.熾烈な環境でも、数字を上げて結果を出すのが営業。
つ　それは間違ってないけど、営業成績基準を一律にしてんのは無理がある。
3.同世代で仲良しこよしか？
つ　いや～、休日まで会社の人間（同期すら）会いたくないね。
4.上司のせいにするな。稼がない部下、上司を真似て稼がない部下が悪い。
つ　稼がない部下だった人間が店長やってるんですが…
つ　稼がない部下がAMに気にいられてただけで店長になったんですが…
5.悪の根元や環境悪化は部下に問題があるでしょ！
つ　最終的には営業は自己努力だけど、入社した時から環境悪化してるんですが…
6.創立時の村石さんの苦労を知りなさい！
つ　経済情勢がガラッと変わった現段階において「苦労」を知ってもねぇ～
つ　経営技術やマネジメント技術を上司が学んで、店舗運営のスキルを磨くのが
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　先じゃねぇ？
7.３０までは仕事だけの為に生きろ
つ　これだけは同意できる。
つ　但し、そうじゃない人間もいるという多様性を受け入れる人間のデカさは必要。

524 ：
店長は管理職でいいとおもう。
部下や店の管理だけで十分。
自分が稼ぎに行くから上司と部下の関係が悪くなる。

525 ：
>>522
その考え間違ってるよ。
結局、会社の言いなりになってるだけ。
数字だけで左右されて何の文句も無いの？
村石さんの苦労と言っても、今の情勢では比較のしようが無い。
創業当時はミニ戸建の乱開発で稼げたが、今は無理。
時代を比較することがおかしいよ。

526 ：
お前ら、リンク先よく読め
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120081107007308.pdf

527 ：
>>526
こういう時のためにわざわざ上場させないアメニティがあるわけだろｗ
さすがにREIT絡みだけあって余計なことできなかったみたいだけど。
拡大主義路線の死に体がどこまでいくのか見物だよ。
こういうところは大規模なリストラをしたら最後。
市場は一気に見離すよね。

528 ：
お前ら本当にIRの読み方知らないんだな…

529 ：
>>528
村石が亡くなったら、
スターツは崩壊する…？
○or×

530 ：
分社化した会社の社長同士が仲悪いから完全な別会社になるんじゃないの？
カギ屋なんかは一番の取引先がスターツじゃないし。
ＣＡＭで建築してもアメニティが管理しないのもたくさんあるし。

531 ：
>>530
馬鹿、地元の業者がらみでわざと取らないんだよ

532 ：
>>531
バカにバカって言われたくないなｗｗ
ＣＡＭ建築で一棟借り上げをアメニティじゃない
会社に渡すなんて今まで無い。
それも地元業者じゃない大手だし。

533 ：
↑アフォですか？
今までにあった事をオマエが知らなかっただけ。

534 ：
アフォにアフォって言われちった（ｗｗｗｗｗ
多分、お前より先輩だけどね（ｗｗｗｗｗｗｗ

535 ：
↑アフォですか？
今までにあった事をオマエが知らなかっただけ。

536 ：
>>534
何先輩面してんの？
バカ丸出し・・・プッ・・・

537 ：
>>535
一括借り上げって、ＣＡＭが地主と契約するんじゃないんだ…アメニティがやるんだー…しらんかった。
ＣＡＭが一括借り上げかと…後輩に教え直さなきゃ、４年目にして知ったｗ

538 ：
>>534
お前は何にも知らないボケだよ。

539 ：
>>538
そーいうなら、猿山抱いてから出直せ！

540 ：
１人で私怨バカみたい。

541 ：
>>540
クドウナオミ妊娠

542 ：
>>541
マジで？！

543 ：
>>542
サトウコウイチがまた絡んでるらしいけど、ＡＭクラスもしってる

544 ：
誰だ？

545 ：
業者に対する値下げの圧力かけすぎ。

546 ：
よくわかりません

547 ：
w

548 ：
>>545
江戸川付近はやるよねｗ
物件紹介しませんよ？
御社とはもう…
って言われたな～昔。
殿様商売ですかね。スターツさんは

549 ：
地域シェア1位なんだから仕方ないよな。
どの業界も一緒だぞ。

550 ：
ヤギシタさん川崎
アンドウさん浦安
ゆっくりと休んで下さいね。ご冥福を御祈りします。

551 ：
ここはボッタクリなの？
先月引っ越しをしたんだけど、｢壁紙を張り替えなければならない｣って敷金戻ってこないどころか若干上乗せで払わないとならなくなった。

タバコも吸ってないし、どう見ても壁真っ白なのに。
ここでは二度と借りない。

552 ：
>>551
国土交通省ガイドラインに反していると思えば、
最寄の役所の宅建指導班に文句言いに行くといいよ。
ガイドラインに合わせて負担区分を明確にさせて差分は確実に返ってくるから。
もちろん、生活による汚れだけなら、全額戻ってくる。

553 ：
　　　不動産屋は大変だねー
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　 ∫ 　　　　　＿＿＿＿_
　　　 ∧＿∧　　　riii=　　　 　　　|┌──┐|￣|-、
　　　（　　　´_ゝ　「　ﾉ　　 　 　　　|｜　 　 ｜|　 |　]
　　　/　　　⌒＼/ /───┐　　|└──┘|　」 /
　　/ ∧　　　＼　/￣￣￣￣`・、[￣￣￣￣]￣￣|
　 (　二＼　　　`'| 　　　　　　 　 X|　　　　　 |　　　OO
　　～～ー⌒￣~～～--～～-～"~~￣￣￣　　￣￣

554 ：
うちは大概の仲介と付き合いあるけど、
歳暮を贈って、お礼状が返ってこないのはスターツだけ。
そういう常識の無さが、他の業者からバカにされる一因なんだと思うよ。

555 ：
wakarimasen

556 ：
スターツの倒産ってまじめな話？？？
経営資金難って聞いたけど
スターツアメニティ身売り説も

557 ：
>>554
会社上贈答はできないんだよね～。
これは事前に周囲に言ってない店長が悪い。
>>556
アメ身売りは現実的じゃないね。
普通に業績関係から買収金額を算出するにしても、
グループ内で仕事を回している以上、
グループ離れることを考えると買い叩かれるのが関の山。
おそらく買い叩かれたあげく、管理業務の包括契約も
盛り込まれることを考えると売らないにこしたことはない。

558 ：
経営は問題ないね

559 ：
スターツが飛ぶなら、不動産業界の大半が飛ぶ

560 ：
>>559
今の不動産業界はそういう時期なんだよ

561 ：
>>560
違うね。スターツ規模の安定した企業が、いやスターツレベルの大手が飛ぶなら、御三家だって飛ぶでしょ。潤沢な資金が確保できないデベなんざ論外よ。
人の金を借りなきゃ経営できないなんて明治時代の浅倉兼乃晋ですら否定するわ

562 ：
>>561
やっすい経済論振りかざして楽しいの？

563 ：
スターツが大手ってｗ

564 ：
>>563
スターツコーポレーションは大手でしょ

565 ：
千曲コーポレーションで再起しましょう、村石さん

566 ：
大手でも中小でもどうでもよくて、
不動産業界以外の認知度は相当低い。
それ以上でもそれ以下でも無い。

567 ：
スイーツコーポレーション株式会社

568 ：
>>567　 つ　座布団

569 ：
ピタットハウスは任意の消毒料ありますか？
ミニミニ、エイブル、ハウスコム、アパマンショップ
はありました。大家なのですが消毒料など
ボッタクリのない不動産屋を探してます

570 ：
あるよ

571 ：
スターツの直営店は無いっしょｗ
FCはシラネ

572 ：
>>569
消毒料とかは無い。
募集委託なら地元の不動産屋の方が地道でいいとおもう。

573 ：
地場業者は適当な所も多いからな

574 ：
>>572
ありがと
ピタットハウスとエイブルに
募集依頼に行ってきました

575 ：
インターネット載せ忘れ、ＣＡＤ上げずに図面掲載されてない、写真撮影が下手、間取りに間違いがある、どこまで他社サイトにリンクしているか分からない。
スターツに預けて失敗でした

576 ：
>>575
ネットの話はダメーｗｗｗｗ
あいつらホント何もわかってないから！！
この間、店長に
「インターネットとヤフーの違いって何？」
って聞かれて、マジ驚いたもんｗｗ

577 ：
>>574
エイブルはやめとき。
あんなに大家から巻き上げる会社無いよ。

578 ：
>>「インターネットとヤフーの違いって何？」
いくらなんでもネタだよな？まじで言ってんだとしたら
いったいいつの時代の人間だよｗ

579 ：
インターネッツのひとつがヤフー。
内藤さんのお母さんの不倫相手に聞いたら坂本君が喜んでたよ。

580 ：
>>578
青○蘭の性癖がキモい
まずはニキビ治してこいや
素足を出すなブサイク
砂糖興一とエッチしたいだけだろ
尾蚊求 組子に負けたクセにｗ

581 ：
サトウコーイチ
Ｊ店に飛ばされたの？
クゴウとは別れたんだろ



582 ：
>>581
妊娠部署を作ろう

583 ：
>>582
は？種を植える部署ってこと？
金沢マンゴ臭い

584 ：
女の子に飛び込み営業させて、その涙で食べてる
ゲロ会社だろ？

585 ：
>>584
飛び込みは当たり前。
たまに社員が嫌気をさして飛び降りもするねｗｗｗｗｗ

586 ：
いやん

587 ：
スターツ　ガンバレ！

588 ：
女の子に、飛び込みってマジで！？

589 ：
どっちとも言えないな

590 ：
アシストレントの審査は、どんな審査ですか？
落ちたら終わりですか？

591 ：
>>590
入居審査に落ちる段階でけっこうヤバイぞ。
通常の生活をしている人は落ちない。
だからそんなの聞いても意味無い。

592 ：
そういうもんですか

593 ：
で？　っていう

594 ：
水曜日と木曜日休まないで
どっちかにして

595 ：
スターツ出版って高卒でも入れますか？

596 ：
解約して約二年、借りていた駐車場未納分ありましたので
払ってくださいと今頃来ました
払うべきですかね、解約したとき確認してるだろうに。

597 ：
クレームでしょ今更なに考えてるんですかね、二年前今更
漏れがありましたスターツふざけるな。

598 ：
大手並みに広告宣伝費（東京マラソンとかCMとか花火とか）にお金をかけるより、まず社員と家族の生活がまともになるような給料水準にしたほうがいい。
というか働いた分はちゃんと払いましょう。
建築の方はもっとやばい。
友達は、繁忙期は残業300時間超えてる。家にも月に数回しか帰れてない。事務所にダンボールひいて寝てる社員も。
残業代は3万程度までしかでない。休日ももちろん打合わせで出社。
労働基準監督署　何回か入ってるけど、変わらないみたい。
そんな労働環境で、ギリギリの精神状態になっている社員が担当だったらどうですか？　大切な財産・資産を任せたくないですよね。
お金持ちは時間をお金で買える。時間があれば、お金を節約できる。
スターツの社員とその家族は、時間もお金もなくて、本当に大変なんだって。
奥さんもバリバリ働かないと生活していけないってみんな言ってる。親から仕送りしてもらって、生活費の足しにして子育てしている社員も知ってる。
だから、30代半ばくらいまでは　家庭を持てない人も多いみたいです。結婚に踏み切れないよね…。
社会貢献とか、背伸びしすぎないで、まずは一番近くにいる社員の生活をきちんとさせること。
。社員と社員の家族を一番に考える会社がこれからは残っていくと思う。
経営陣は『日本でいちばん大切にしたい会社』とか読んだほうがいい。
今注目されて伸びている会社は　社員の幸せをまず第一に考えているから、地足がついているし、社員が会社の広報（宣伝）を愛着もってしてくれるんだよね。
スターツさんも目を覚まさないと！
毎年　社員があれだけ辞める会社も珍しい。人の痛みがわかるようにならないとね。
いい会社になってほしい。辞めた人間としては　そう思います。


599 ：
視野狭いな。
そんな会社もっとたくさんある。


600 ：
辞めた後に元いた会社を憂うことを
言う人間は信用できない。
影でほくそ笑んでると捉えられるよ。
それだったらまだ
「転職したら給料増えて休日増えて
残業は減ってハッピーだぜｗｗｗｗｗ」
とか言ってた方がまだマシ。

601 ：
そんな会社が世の中にたくさんあるのは、
みんなもちろんわかっているけど
それでいいとは思わない。
何にも変わんないじゃん。
自分も元スターツ社員だけど、同期もまだ
頑張って働いてるから　よくなってほしいと思う。
株主でもあるので、成長して欲しい。


602 ：
よくなって欲しいとか言いながら、
他スレで最悪とか書くなよ。

603 ：
実際最悪なんだけどね

604 ：
怖いな、スター○借りられないよ、なんせいきなり解約から、二年近く前の
未納分請求いきなり送りつけられるし
無視いしたら、債権業者に頼むとかねもう二度と借りない。

605 ：
文句言う前に滞納すんなよ。きっちり払ってたら督促なんて来ねーしｗ

606 ：
解約二年後に、漏れがありましたで、請求書いきなり起こすな、支払い明細書もすでになしで払ったかも
わからなくなるだろ。
二度とスターツ利用しない。

607 ：
スターツアメニティー
取締役
浅野は
自己破産
会社に隠して
役員就任
借金まみれで
賃貸アパートの更新料も
払えない
最近は
本八幡の
露西亜パブに
入りびたり


608 ：
中卒ですが頑張って宅建とりました

609 ：
あさのって・・個人攻撃だめだよ。

610 ：
ナビパークに関わった事のあるグループ他社の人に聞きたいんだけど、
ナビパーク事業部ってどんな印象ですか？

611 ：
あぼーん

612 ：
続け
続け
続け
安田に続け

613 ：
案内の立会で来たピタッとハウスの営業は茶髪でだらしない
スーツの男だったよ。
よくよく名刺みたら、どうやらＦＣのようだけど、あんなのが
いるようじゃ、大手仲介からは軽くみられるわな。

614 ：
案内の立会いって？

615 ：
ピタットが客付けで案内を入れてきたってことじゃね。

616 ：
スターツなんて所詮ヤクザと二人三脚ででかくなっただけじゃねえかw
クズだぜｗ

617 ：
この会社はピタットＦＣ辞めるべき。

不動産会社に勤めていた２６歳の男が、去年１０月、会社の合い鍵を悪用して、
マンションの部屋に忍び込み、女性に乱暴したとして逮捕されました。
逮捕されたのは、札幌市南区澄川４条４丁目の、不動産会社の元従業員、稲見功之介容疑者（２６）です。
警察によりますと、稲見容疑者は、去年１０月、勤め先だった、札幌市白石区の不動産会社の支店にあった
合い鍵を使って、札幌市内のマンションの部屋に忍び込み、２２歳の女性に乱暴した疑いが持たれています。
稲見容疑者は、容疑を認めているということです。
稲見容疑者は、先月、合い鍵を使って、札幌市内の別の女性の部屋に忍び込み、
わいせつな行為をしたとして、すでに逮捕・起訴されています。
稲見容疑者が勤務していた、常口アトムでは「部屋の合い鍵は、貸し出す際に名簿に
名前を書く方法で管理していた。警察の捜査を踏まえて鍵の管理体制を見直したい」と話しています


618 ：
>>617
これは何店なの？

619 ：
スターツなんて所詮ヤクザと二人三脚ででかくなっただけじゃねえかw
クズだぜｗ

620 ：


621 ：
この管理会社、対応がまるでダメ。
遅い、不正確、不誠実。

622 ：
キャバ嬢あがりでも働けるんですね！ 枕営業か…

623 ：
不動産ごときで枕しなきゃ売れないってありえないだろ。
普通に話して売れるぞ。売れないヤツはコミュ障害

624 ：
きょきょきょきょきょきょ
え?
え?
え?

625 ：
きもっ！

626 ：
コールセンターの対応は24時間だが、
共用部分の電気交換作業は要望出してから何週間も実施されない。
それがスターツ。

627 ：
あーむかつく

628 ：
現場にいる所長や監督は馬鹿ばっかりだねぇ。仕事知らないから、威張りくさってごまかしてるW

629 ：
ピタットのイメージがさらに落ちるよ。
加盟店はしっかりやってほしい。

【東北地方太平洋沖地震について】夢ハウジングからのお知らせです！
受信日： 2011/03/13
　様
こんにちは、夢ハウジングの2012年度新卒採用担当の です。
3/11(金）に東北地方太平洋沖地震が発生致しましたが、 さんはお怪我等ございませんでしたか？
弊社も地震に見舞われましたが、怪我もなく、全員無事でした！　現在、弊社は地震で被害を被ったお客様の為、不動産業を営むものとしてサポートやアフターケアを行っております！
地震の影響により、説明会、面接スケジュールを変更する企業様もいらっしゃるかと思いますが、弊社は予定通り、就活生の皆様の為、説明会を開催致します！
地震による後片付けで さんもお忙しいことを思われますが、他の就活生の皆様の動きが止まってしまうこの時期に是非、弊社の説明会に参加し、差をつけてみませんか！？
直近の3/15(火）、3/18(金）の単独説明会は
地震応援キャンペーンとして、スペシャルバージョンで説明会をお届けしたいと思います！
地震後の就職活動を力強くリスタートする為、
弊社代表の も講演する説明会の場で、 さんと再びお会いできればと思います！
就職活動も後半戦に突入し、弊社の単独説明会の残り僅かの為、この機会に是非、参加下さい！
以下のフォームからのエントリーを弊社一同、お待ちしております！
毎年大好評！　単独会社説明会の予約はこちらから！　←こちらをクリック！
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1299997054/27
ttp://beebee2see.appspot.com/i/azuYjfncAww.jpg

630 ：
市川市の行徳駅の田中賃貸アパート現場の所長の伊藤は嘘つきの馬鹿。自分のミスを業者のせいにする嘘を作る。最低野郎W

631 ：
ここ本当に使えない
工事中止になったことをこっちが問い合わすまでいってこない

632 ：
大丈夫だ、問題ない。

633 ：
契約するまで夜遅くにもTEL有り
フットワークも軽かった。
契約した瞬間、音沙汰なし。
入居日迫ってるのに、鍵とかどうするんだろう。。
解約した方がいいのかなぁ。
契約して、お金振り込んだら余計な仕事
したくないのは、分かる。
そういう営業スタイルなのも納得できる。
不景気だしね。。
客を不安にさせる位、問い合わせても
返事ないのは困るよ。
鍵さえもらえれば、納得出来るのに。

634 ：
＞2006年から日本の人口は減少に転じたが、在日外国人の数はこの１０年で５０万人増えている。
＞毎年５万人のペースだ。外国人を拒絶していた大家さん！そろそろ外国人にも目を向けた方がいいですよ。

福島原発のおかげで外人が帰国しまくってるっていうニュース流れてるけど本当？
外人住ませてる人どう？

635 ：
誤爆失礼

636 ：
失礼すぎる

637 ：
脱力感に襲われます

638 ：
今年も大量に使い捨ての新卒採ったんですか？

639 ：
働かされ過ぎて心が荒んでいます。毎日午前帰りで、こんな薄給では嫁に示しつかないよね。。

640 ：
あらら

641 ：
ph菊名から綱島へ移った河合●香はヤリマン。
社員、客かまわず声をかけまくってきますｗ
皆さん、気をつけてくださいね。

642 ：
村石さんは尊敬できます。

643 ：
俺、子供好きでいっぱい欲しいな～って思ってたんだけど、この会社だと２人が限界だったため離職。子供すら自由につくれない会社！！人は何のために働くのかを毎日考えさせてくれました！
就活板でもスミフ並みに扱われてますね(*￣Ｏ￣)ノ

644 ：
ttp://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/estate/1274588879/31-32

645 ：
前田靖志っていう、
スターツ？ピタットハウスとかいう不動産仲介業者が、
スパムの友達申請しまくって困る！！助けてー！

646 ：
>>645
Facebookの話

647 ：
>>645
ビルコムの専務か常務じゃなかったっけ？
twitterのフォローと同じ感覚でFBの友達申請してんじゃねーの？
使い方を勘違いしているヤツはtwitter民に大量にいるぞ。

648 ：
>>647
あれで常務なんすか？？？
今度は、へんなイベントのスパムメールバラマキ始めたよ！
住友不動産販売のゴミチラシまきと一緒！
不動産販売てこーなの？

649 ：
同業他社の者ですがここの営業の
女の子と仲良くなるにはどうすればいいですか？

650 ：
所詮はチョン会社

651 ：
信用できないよね

652 ：
笑わすなｙo

653 ：
今日入居審査申し込みしてきたー
借入２社から９０万あるんだけど大丈夫かな？
年収４５０万（額面）で、月七万の賃貸物件なんだけど。

654 ：
こんな出鱈目な残念な馬鹿会社いらない

655 ：
さいあく

656 ：
だいじょうだぁ

657 ：
高木ふじおキモイ客にすら嫌われる。

658 ：
高木ふじお
部屋でるときに立ち会いできて若い兄ちゃんが計算終わって敷金からこの位引かれますと言ったら、親切だねもっと取れば！どうゆう事？
まさに不正請求が明らかになった瞬間。
消費者生活センターに報告済み！

659 ：
高木ふじお
部屋でるときに立ち会いできて若い兄ちゃんが計算終わって敷金からこの位引かれますと言ったら、親切だねもっと取れば！どうゆう事？
まさに不正請求が明らかになった瞬間。
消費者生活センターに報告済み！

660 ：
このグループはクズの集まり
はやく潰れろゴミ会社が

661 ：
>>660
同意
しつこい営業マン、炎天下で熱中症になれ

662 ：
営業マンに心がないね。

663 ：
営業力が弱いね。今のままでは管理戸数は減っていくだろう。

664 ：
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R

665 ：
ピタットハウス？８９３会社？キチガイ会社？スターツグループのある企業投函されたチラシを張り出して不動産賃貸他企業を罵倒してるｗ

666 ：
びっくりするぐらい日本語が不自由なんだね。

667 ：
666社員乙
流石はスターツ！トリプルシックスwww

668 ：
>>667
アンカーも付けられないのかよ。
スターツスレなんだからわざわざ指摘するまでもなく社員ぐらいいるだろ。
まぁ元社員もいるだろうけど。

669 ：
村石さんはすばらしい
あの著書の自慢話がすばらしい

670 ：
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法でKできます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事K
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事Kは会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

671 ：
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）のK状（刑事K）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「Kした犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してKを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、K事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

672 ：
刑事Kによるパワハラ対策
刑事Kの根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）
刑事Kの立証例（傷害罪の場合）
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事Kの特徴
刑事Kの場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間もK状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。
違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

673 ：
※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
スターツピタットハウス 社長
スターツピタットハウス 責任者・管理役員・取締役
スターツピタットハウス 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）

674 ：
村石さんはすばらしい
あの著書の自慢話がすばらしい

675 ：
Kの趣旨
　被K人は、以下に該当すると考えるので、被K人の厳重な処罰を求めるためKします。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー
刑事Kガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★K状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★Kを取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。Kを取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時にKした事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

676 ：
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラのK状（刑事K）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してKを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、K事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

677 ：
犯罪者個人に対してK状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　K事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→K取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K　→　起訴後は同上
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

678 ：
ﾋﾟﾀｯﾄﾊｳｽ○中野の売買担当クソすぎ。
宇宙人みたいな顔して( ´;ﾟ;ё;ﾟ;)ｷﾓｰ

679 ：
ここの人事くそすぎ

680 ：
>>679
なにかあったのか？

681 ：
ここの建設現場は糞カスすぎ 素人小僧馬鹿監督しかいない

682 ：
西新井の乙部が使えなすぎて糞過ぎる！更新なんてぜってーしない

683 ：
保守

684 ：
営業の電話かかってきたわ
イロイロ大変そうやな

685 ：
近隣住民への苦情を入れたいんだけど、24時間365日サポートのアクセス24が水曜日木曜日お休みなんだが……早急に対処してほしい場合はピタットに電話してもいいのかな？

686 ：
>>685
近隣住民の苦情はアクセス24ではないですね、失礼しました

687 ：
自分も、物件探しではないですが、ここの会社には頭に来てます。
風が強い日に、ピタッとハウスの看板が飛ばされて来て、車の屋根を直撃し、凹みが出来たので連絡をしました。
そしたら、夜に営業の男性が来て、懐中電灯を片手に「傷が見えないですねぇ～」と、とぼけてました。
「あの～傷ではなくて、凹みなんだけど」と言い返したら、翌日の昼間、時間がありますか？と聞くので、会社の住所を教えました。
来たのは良いけど、凹みの部分を指しても「見えない！」等、すっとボケて責任逃れを繰り返し、「これを直せっていうの？」だってｗ
口の利き方は悪いしねぇｗ
もう最悪な会社ですね！

688 ：
２ちゃんに書かないで警察にでも連絡しろよ。

689 ：
嫌ならやめりゃいいじゃねえかよ。
匿名でウダウダうるせえな、卑怯者。

690 ：
>>689
匿名信者、乙

691 ：
あげ

692 ：
スターツアメニティ、感じ悪い。
対応した人の名前はどちらでしょうか？って聞いてきたので、ちょっと覚えてませんと言ったら、
あなたの名前です、って。
他にもそっちが悪いんでしょみたいな言い方で高圧的だった。もう二度とあの人に電話とってほしくない。

693 ：
解約申入れハガキに５０円を客に貼らせる管理会社とかw

しかも、Webは絶賛停止中w

https://m.sataik.jp/ttks/login/
WEB退室管理ｼｽﾃﾑ
システムエラー画面
システムエラーが発生しました。
エラー発生時刻：2014/06/21
お手数ではございますが、
システム管理者へお問い合わせください。
&#169;STARTS AMENITY CORPORATION

694 ：
ノーリスクで5000円もらえる方法がある。クレジットカードさえ持っているだけで。
為替の動きの一瞬（2分間）の上下を当てるだけだ。
それを、今だけ期間限定で、ノーリスクで5000円もらえるキャンペーンやってる業者がある。
5000円分だけ一度勝負（最短2分で結果が出る）して、
勝ったらその分で続ければいい。手順は↓のとおりだ。
①↓リンクからバイナリーオプションの口座を作る。
②クレジットカードで5000円入金する。（日本で買い物するのと同じ事だ。）
③自分の好きな時間、好みの通貨の動きの時に、5000円分、↑か↓かを選んで賭ける。
（月曜日の朝7時から、24時間休みなく、5分毎に、ドル円、ユーロドル、ユーロ円、オージー円、オージードル、ニュージードル、ポンド円、ポンドドル、ニュージー円等）
通貨もタイミングも選びまくれる。PCのwebブラウザはもちろん、iphone、アンドロイドからもワンタッチで賭けられる）
④予想が当たれば、口座には￥14000～15000の現金が手に入る。
続けたれば、そのまま続ければいい。出金したければ、やめて出金すればいい。また入金も、もちろん自由。
④´もし予想が外れてても、5000円分キャッシュバックされ、口座には5000円がある。
また続けてもいい。出金するには、最低出金額が1万円のため、5000円を追加入金して、1万円以上にすれば、
すぐに出金手続きに移ることができる。
以上だ。日本のクレジットカード会社を通しているから、
何かの時にはカード会社に連絡出来るしクレカのポイントも付く。
オーストラリアの大きな業者だが、
日本語サイトがある。日本人サポートのおっちゃんもフリーダイヤルでつながるから、
ガンガン質問してやったらいい。
サイトはここだ。
https://jp2.highlow.net/account?a_aid=536b3b92ac8b8
2倍と1.8倍が選べるが、
為替の初心者なら、1.8倍で、回数重ねてやった方が、
気持ち的には落ち着く。
連勝を狙いすぎず、連敗しそうになったら、散歩でもして落ち着いてやってくれ。
幸運を祈る。

695 ：
今まで地元の不動産屋を利用していて、
公社物件で同じマンション内でストーカーされたぐらいのトラブルしかあった事が無かった。
初めてのFC系不動産屋でスターツ物件に住んでみたけど、
営業所も管理会社も建物も大家も他の住人も、全部問題有りとか想定外…。
物損金額10万超えたので、地元の不動産屋の物件に移ります～。
サヨウナラ、スターツ。

696 ：
>>

697 ：
>>

698 ：
スターツ本社自体はいい会社なんじゃないの？

699 ：
お、おう・・・

700 ：
んっ？

701 ：
ここの管轄の物件、殆どが更新料1.5ヶ月なんだけどふざけてるの？

702 ：
オーナー１ヶ月と店０．５ヶ月だろ。
普通のことだと思うけど。

703 ：
知り合いの話聞いてるとすげー働いてるけど給料は東建あたりの方が良いんだよな
さすがにあそこまで労働条件はキツくないってことなのか

704 ：
オーナー様と前契約者が退去手続で揉めてる物件を
アットホームに情報横流しって、相変わらず抜け目無いなw。

705 ：
前の契約者と退去の清算が済んでいない物件を
「即入居」にして客に契約を迫る。
凄いなこの会社。

706 ：
精算済みじゃなくても退去予定の時点で募集するのが不動産会社ではあたりまえ。
それに精算なんか関係なく、退去してリフォーム終われば即入居可でしょ。
契約期間は終わってるわけだし関係ない。
スターツとか関係なく。

707 ：
>>706
敷金二重取り、やったねミ☆。
って、喜んでるわ…。

708 ：
アメニティーって、どんな会社？

709 ：
>>708
使えない社員の左遷先
やってることはコールセンター

710 ：
>>693
>解約申入れハガキに５０円を客に貼らせる管理会社w
本当にそうだったから吹いたｗ

711 ：
スターツCAM神奈川

表彰されたこともある電気屋さんの職人に、直接取引を申し込みって

いままでの貢献度とか考えないのですかね、他の会社も見てますよ。

クズ。最低。

712 ：
数ヶ月仕事ないし、ダメだね～
いつ軌道にのるの？
取引やめるかな、

713 ：
下請け業者の中に態度のでかい奴がいる
ひょろっとしたデクノボウのジジイ
仕事メンドクサイ臭をぷんぷんさせて仕事する
お客様に対して失礼だし、営業からもうざがられてるから、切り捨てたらいい

714 ：
そういうこと書いちゃうんだ

715 ：
>>714
梅〇、お疲れ
お前下請け業者と寝てるだろ
お局ババアもイラネ
辞めちゃえば？

716 ：
ここの社員、コジキ根性凄いんだけど、どんな研修してるの？

給料やすすぎて頭おかしくなってるよね、

まともな人は会社に来なくなって、鬱でしょ

上司がクズだから大変だ、俺が7万の予算持ってるなんて、忙しく金集めしてるよね。

717 ：
軌道にのせない神奈川&#8252;&#65038;

718 ：
まともな奴は辞めてくよ
管理職がバカだからな

719 ：
【仕事】職場にいる“使えない”部下の特徴･2ch.sc

http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1426742187/

720 ：
会社の毒男上司がキモイ

http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/wom/1384939353/

721 ：
【仕事】職場にいる“使えない”部下の特徴 ★2･2ch.sc

http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1426850752/

722 ：
筑摩産業最高
毎週書留が来るのはめんどくさいが
バイオーナーです

723 ：
ここロクに休みがとれない
ブラックだお

724 ：
【政治】「ブラック企業」公表に安倍首相前向き…是正指導時･2ch.sc

http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1427442081/

725 ：
就職しようか迷ってる・・・
アメニティーのインテリアクラフト課って
どぉ？

726 ：
ここ退職金制度あんの？
どのくらい出る？

727 ：
スターツアメニティーのクオリティの低さ・・・
左遷先なのにも納得
オーナーもこんなところに管理まかせてて大丈夫なのかよ

728 ：
引っ越しで契約終了手続きのとき、めっちゃ可愛い娘が担当してくれたんだけど、手続き終わってからお茶に誘われました。
朝まで一緒に遊んだあの娘は今頃どうしてるかなぁ。

729 ：
おつです

730 ：
GWいかがお過ごしですか奴隷のみなさ～ん。
まさか売り出しとかやってないですよね？

独りで悩まず労働基準局に相談しましょう。
あなたたちの会社は労働組合も作らせない、酷い会社です。

ノリやテンションだけよくても子供は養えませんよ。
まずは相談。。

731 ：
タバコ買えないなら吸うな！

下請けから乞食みたいにもらって歩くな

みっともない社員さんだわ！

732 ：
このブログの5月18日の記事は本当？

http://www.npo-gojinkai.net/

733 ：
大家だけど、数か月前から、マンションの掃除を頼んだけど、
最初の１回だけ、４人で来て半日掃除して以来、その後は、
２人で、１時間になった。今日は、なんと！１５分で終わり！
誰も見てないから、下っ端の人間が、いい加減にやってんだろー！怒！
もう、頼まない！

734 ：
スターツの素朴な疑問？俺は、オーナーだけど、
中年の人を見かけないよねー？
外回りとか、しないのか？
ある程度の年齢いくと、離職するのか？不思議？

735 ：
自由が丘店の善○寺っていうスタッフ性格に難あり。
気をつけろ。

736 ：
ねえ　ここの社員はＦＰの資格保有者いるの？
資産運用や金融・保険の事を聞いたけどノラ～リ･クラ～リで・・・
これじゃー将来のプランニングできないＷ

ＦＰ資格とれよ！　合格しなくても勉強くらい汁！

737 ：
>>736
スターツ証券にはFP資格者いるだろ

738 ：
うむうむ

739 ：
消費税3% 1人工\20000-
5% 1人工\20000-
8% 1人工\20000-

これOUTだよ
1人工\18.518-じゃん！
ヤス&amp;#8252;&amp;#65038;
この会社バカなの？

740 ：
俺　亀戸のニューウェーブで働いた事ある　
競売不動産屋だと思ってたが金貸しでやたら裁判をやってた　江戸川区西葛西の行政書士に金貸してた　
俺の汁限り二人自殺に追い込んだ　社長の佐々木忠夫　金にずるいのでけつまくって辞めた　
常に何かに脅えていてビビりだが上手い事ヤクザを使う　地下銀行をやってた韓国人の舎弟がいる　
錦糸町によくいる　みんなに嫌われている　こいつを何とかしてハメてやる。

極悪宅建業者
http://1360071j.hpbegin.jp/about_us.php

741 ：
宅建業者（不動産屋）の敗訴事案
　　　　　　　　　　　　　　　 （裁判は公開が原則）


被告は東京都千代田区の不動産会社「ゲッツ・インターナショナル」（今年１月にｆｕｕ’ｚに社名変更）と同社の役員、従業員ら。
http://www.sankei.com/affairs/news/150403/afr1504030008-n1.html
東京都知事(2)第85705号　フーズ（旧社名：ゲッツ・インターナショナル）　宮上元伸 （金元伸）
http://taiseikikaku.cocolog-nifty.com/blog/2015/05/post-80b1.html
http://danshi.gundari.info/korean-property-company.html
東京都千代田区麹町３－５－１７
代表 宮上元伸　取締役副社長　重永剛宏　専務取締役　　大久保祐光
取締役 松山良洙　取締役 宮上すんみ
＞ゲッツの口座を差し押さえたところ残高は十数万円しかなく、男性は賠償金を手にできていない。
＞同社を被告とする訴訟は平成２０年以降で少なくとも１９件ある。


東京都江東区の不動産会社サーティスリーエステートは株式会社ニューウェーブに社名変更
http://falcons.atwebpages.com/hyena/nwave.html
東京都知事(6)第60670号　ニューウェーブ（旧社名：サーティスリーエステート）　佐々木忠夫（通名？）
http://1360071j.hpbegin.jp/about_us.php
東京都江東区亀戸４－２２－３
代表 佐々木忠夫、取締役 佐々木久子、取締役 松村七雄
偽装債権者 佐々木展子 （代表者の長女） さしたる収入のない娘を債権者にして資産隠し
元社員（手下） 須藤何某（津田沼界隈に出没か）、社員 井上何某（桐生市界隈に出没か）
＞同社（もしくは代表者）が原告、被告となった裁判は40件を超えている。
＞警察に検挙されること、裁判に負けることに備えて、代表者にほとんど資産はない状態にしている。

742 ：
こんばんわ（　´∀｀）

743 ：
おはようございます(^_^)/

744 ：
給料増えますように。

745 ：
この会社の営業事務募集してますけど、おすすめできますか？
応募しようか悩んでます。
営業は休みないなどの書き込みが散見されますが、休日出勤の有無、有給の取りやすさ、環境は事業所次第でしょうか？

746 ：
有休はいっさい取れません

747 ：
この団体はなに？
会社なの？企業として何がしたいの？

748 ：
>>747
？

749 ：
段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。文句を言う奴には
遺言を書かすぞ!! イー○ラントを舐めるなよゴルァ!!

http://www.e-plant.co.jp/

750 ：
やっぱ千曲不動産時代に入社しときゃよかった

751 ：
>>750
その時に入社してたら、今は役員かもね

752 ：
店長応援してます！

753 ：
叶わない恋だと知っているから気持ちはもっと強く熱くなり悲しくなる貴方の前じゃ笑うことしかできない・・・

754 ：
誰だろ？

755 ：
下請け業者です。

過去にさかのぼって消費税払ってください。
数百万あります。

消費税込みですって、それ違法です。

みんなで請求すれば凄い額だな

756 ：
スターツハウジング工事部千葉やばい

757 ：
>>755
&amp;#160;kwsk

758 ：
千葉のスターツはヤリマン多すぎ

759 ：
そうなの？
ちなみに誰?

760 ：
Ｆラン出身者が多い会社はココですか？

761 ：
よお、平均年収250万のゴミども

762 ：
スターツって給料そんなに安いんだ
それなりの役職者もそれなりなんですね
内定もらったケド　やめときます

763 ：
250万もあるわけねえだろ、市ね!

764 ：
おいらもグループ会社で内定もらってるけどやっぱやめますわ
役員さんが出身大学の先輩にあたるみたいだけど
ひど杉みたいなんで・・・ほかいきます

765 ：
東証1部上場企業なの？

766 ：
>>757

消費税が3パーセント、5パーセント、8パーセントと変化しているのに、１日の常用単価の支払い金額が同じ、明細書の下に消費税込みです。の一文を書いてるだけ、これ違法。

767 ：
ノルマあるのに達成してもなんの見返りもない会社ってここですか？
THE馬車馬会社と聞きました。就職活動で受けようと説明会に行ったのですが良さそうな会社という感じでした。実際はどうなんですか？

768 ：
お部屋は仲介手数料無料のノマドかな。
もうネットで探せるしね、アプリダウンロードしよ

769 ：
　
http://homepage2.nifty.com/e-d-a/scurl/Avatar_Concept_Art_by_Craig_Shoji_01a-gyu
http://homepage2.nifty.com/e-d-a/scurl/Avatar.html
http://homepage2.nifty.com/e-d-a/scurl/SWfa.html
　
管理会社、仲介業者が苦情に対応せず困っています
これらの人と知人,家族,親類の方はお知らせ下さい。
　
●浪速建設
南野 東条
http://www.o-naniwa.com/index.html
社長 岡田常路
http://www.o-naniwa.com/company/
　
●アパマンショップ八尾支店
加茂正樹 （舟橋大介）
http://www.apaman-yao.jp/store/
社長 大村浩次
http://www.data-max.co.jp/2010/10/01/post_11983.html
　
●クリスタル通り122号室の入居者
　
hnps203@gmail.com
　
http://homepage2.nifty.com/e-d-a/scurl/ia-1-3.html
http://homepage2.nifty.com/e-d-a/scurl/ia-2-1.html
http://homepage2.nifty.com/e-d-a/scurl/ia-3-1.html

770 ：
>>766

まじか、だめじゃん。
訴えたほうがいいよ。

771 ：
ピタットハウスせ○げん○で物件を借りましたが
最悪でした。２階にキチガイがおり暴れて体調が何度も悪くなりました。ペット不可でありながら
何でもOKです。今日、改善ができなければ出るしかないと言うと１ヶ月前に言えとNい&#10071;管理会社の対応も悪くなにもしません。皆さん、どう思われますか？

772 ：
スターツアメニティのクオリティ

773 ：
スターツアメニティーは今の社長になってからずれてる。グーループ会社のおかげで一見業績は良くなってるけど？

774 ：
ベースアップし経団連にいい顔しておいて、ボーナスを減らす外面の良い会社。あとやたら洗脳上手。

775 ：
アメニティーは社長が率先垂範して太ってる人に対してモラハラをする会社。痩せればいいってもんでもないのにな、、

776 ：
生活再生支援(融資)ならNPO法人STAで！

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777 ：
インチキ会社
スターツ

言う事聞けねーよー

778 ：
ここブラックですか？

779 ：
ふ

780 ：
ふ

781 ：
ブラックじゃねーよ。ちゃんと生活保護並の給料もらえるし

782 ：
ブラックじゃねーよ。ちゃんと生活保護並の給料もらえるし

783 ：
残業に応じてボーナス減らすとか、もはや管理職いらんじゃんw
いっぱい働かせる→業績があがる→人件費も増える→残業増分は各社員のボーナスでカット→結果人件費は変わらず業績もよくなる→管理職は評価される→管理職の給料はあがるw(労務マネジメントしなくても)

784 ：
ちくま出身の香具師たちが仕切ってるからな

いつまでたっても変わらんよ　　トホホな会社だﾖ

785 ：
魚みたいな名前の社長糞

786 ：
給料が安すぎて過呼吸になる。
社訓守れ。守れないならなくせ

787 ：
ここんとこ副業で月7、8万なんとか稼げてるから生活できてるけど...それがないと考えるとゾッとする

788 ：
今月もがんばろ！(副業)

789 ：
副業していいんだっけ？

790 ：
勤務中とか、社内で得た情報を持ち出したりさえしなければいいに決まってるだろ！当たり前のこと聞くな。
外の世界もみることで視野も広まるし、生活水準も上がってやる気もでる。
給料低い会社が副業禁止したら収入を増やす手段がなくなって、結果横領とか着服につながってくるだろうね。

791 ：
決算賞与もあるみたいだし、来期も1万のベースアップあるみたいだし良かったじゃん。

792 ：
大卒なのに中卒高卒以下の収入でな

下請けに、払いすぎだなんて一生懸命単価調整して、未払いまがいの事してな

バカ大学でてこんな会社に入った自分が悪いのにな

793 ：
ベースアップあるのか！よかった。
これで来期もギリギリのところでモチベーションを保てそう

794 ：
もしかしたら、ココって、地主まわりしてる面の皮のブ厚い
ヤツもいる？
そんなへんなこともしてる？

795 ：
お！今年もベースアップありか！
ぎょあ

796 ：
１万も？やったー！最低で３０００円くらいかとおもってたけどまさか１万とは

797 ：
エリ○リンクは糞。他人のふんどしで相撲取ってるくせしやがって。
さすがスター○出身の社長だわ。

798 ：
ベースアップあるんですね！
もとが安いし頑張ってるし当然と言えば当然か。人並みの生活までは程遠いけど

799 ：
1マソのベースアップですか
正社員が減少して時給の人が増えてるから
それもアリかな・・・

800 ：
転職したやつがうらやましい
つーかここ給料安すぎ
休日イベントに突き合わさせられるのがうざい

801 ：
IK課？

802 ：
たまたま暇があり拝見させて頂きました。
寿退職で辞めましたが、お給料は今の私より20代の私のほうが良かったですよ。
仕事は確かに大変でしたが・・・お陰さまで今の仕事の大変さは感じないです。
因みに今は介護支援専門員。昨年まで地域包括支援センターで正規社員として働いてました。その後は独立をして仕事をしています。
子育てもしてますし・・・スターツ時代に学んだことが沢山あったから今があるんだと感謝してます。
今の不満を述べるのでなく10年後の自分を見て、仕事されたらいいと思います。
私はスターツから沢山学びました。人生大切にしましょうね
転職もいいと思いますが、辞めるのなら成績をあげてひと花咲かせてからでも良いと思います。
若い方たちには是非頑張って欲しいな。と思い・・・・書き込みしました。

803 ：
悪徳不動産屋の独り言
http://akutoku.seesaa.net/

悪徳不動産屋の自慢話
http://hyenas3.tripod.com/home/voice.html

金になれば何でもやってのける悪徳不動産の助っ人
https://goo.gl/axTM4n

804 ：
スターツの作業着を着た鈴●ってオッサンがで東雲のイオンのレジで延々と喚き散らしてたぞｗ
まったくどういう教育してるんだよ。

805 ：
生活再生支援ならNPO法人STAで

多重債務でお困りの方！
過去のトラブル等で借入が難しい方！
ヤミ金で借入れがある方！

総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方！

電話でのお問い合わせは無料ですので、会社にお勤めの方、自営業、フリーター、風俗・水商売など業種にかかわらずお気軽にご相談ください。

東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方優遇です。

詳しくはHPもご覧下さい。

806 ：
>>804
それリストラにあった奴や老人を安く雇って作業着要員にしてるから
コールセンターもバイトなみ
粗悪品だと思う

まともなやつは転職する

807 ：
>>802
スターツケアですかい？
興味ありますね

808 ：
さいとう死ぬ　くそやろうが

809 ：
スターツケアってどーなの実際

810 ：
南越谷の新入社員の野○恵○さんは

同期の江戸川の営業の男子の大学時代の恋人の恋愛相談きいてるうちに恋仲になり…先月妊娠騒動。

去年元カレの子をおろしてるからかなり焦ってました。入社したばっかりで男にうつつ抜かしてるから…仕事もおろそかになりますw

811 ：
昇給はどうなったん？

812 ：
今報道ステーションサンデーでここの運動会が紹介されてた
役職に関係なくどうたら言ってたが嘘っぽすぎたよ
もし強制参加なら給料運動会の日ももらえるんだろうなと思った
どうなんだろう？

813 ：
どうせＭさんの人脈で報道してもらったんだろう
役職には関係ないかのように「○○さん」なんて呼んでるけど・・・
終わったな　この会社

814 ：
この会社仕切りで我が家のとなりに集合住宅建築中なんだけど、
名刺持ってニコニコと近隣に説明に来る割に、工事中我が家に損害与えといてそのクレームに対応するときの態度がとてもひどかったよ。
こんなことなら日照権ガーとか言って建設反対しときゃよかったわ。

815 ：
>>814
ひどい！

816 ：
株価は強いんだけどな

817 ：
スターツ株価がた落ちやんけ！上層部は遊んでないで対策考えろボケ！


セックルする暇あったら売り上げ作れ下層社員共！


本当にダメダメな企業やな

818 ：
アパートの
工事に何日かかってんだ、
足音に注意と
いって
おきながら社員が、
ぞうがあるいてるかの
ようにどすんどすんと
あるいてるので、
だいえっとしたらと
いいたいですね。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:ae2afb6cd11f3e92f5cd12f037b4c3ac)

819 ：
アパートの
工事に何日かかってんだ、
足音に注意と
いって
おきながら社員が、
ぞうがあるいてるかの
ようにどすんどすんと
あるいてるので、
だいえっとしたらと
いいたいですね。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:ae2afb6cd11f3e92f5cd12f037b4c3ac)

820 ：
アパートの
工事に何日かかってんだ、
足音に注意と
いって
おきながら社員が、
ぞうがあるいてるかの
ようにどすんどすんと
あるいてるので、
だいえっとしたらと
いいたいですね。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:ae2afb6cd11f3e92f5cd12f037b4c3ac)

821 ：
スターツCAMとのお取引をやめたら幸せになりましたyo-

822 ：
>>808
どういうこと？

823 ：
最近のアメニティは気持ち悪い。
アメニティーのセクハラ社長くそだわ

824 ：
そうか？
うちの担当者ナイスガイだぞ

825 ：
アメニティーがどんどん変な方向にむかってる

826 ：
スターツCAMは悪徳商売してる会社。
施工もかなりチェックしないとやばいことやらかすから既に請負契約した施主の方は要注意！

827 ：
台湾で巨額横領事件が発生したみたいだぞ！
台湾各紙に載ってた。総額73000万円！
これは台湾潰れるな。。。
ソースは台湾新聞報道より
https://tw.news.yahoo.com/%E6%B6%89%E4%BE%B5%E5%90%9E%E6%97%A5%E5%95%86%E4%B8%96%E9%81%94%E5%BF%972-24%E5%84%84-%E9%99%B3%E5%A7%93%E5%A5%B3%E5%AB%8C%E4%BA%BA%E9%96%93%E8%92%B8%E7%99%BC-215007053--finance.html

828 ：
>>812
交通費は出るよ(白目)

829 ：
>>111
建設部門だからあんま参考にならないかもだけど

・家賃手当→ない、が、家から現場が遠いとか上京だと3年目だかまでは借上げ社員寮に入れる(確か実費2万くらい1年ごとに+1万)
・残業→30時間までつけてオッケー(実働はお察し土日出勤はちょいちょい)
・新人放置、パワハラ→わりとどの現場もパワハラがすごいから放置はあんまされないと思う、若い所長は放置スタイルが多いとは聞いた
・セクハラ→わからん
・自殺→わからん
・収入→所長で社内に役職あれば700万くらい
・離職率→半数以上が一年でやめる
・残業→残業も多いし所内で飲み会やってそれに付き合わされる文化が根付いてる

830 ：
https://twitter.com/tarouo_saito?s=09
なんだよこれw
中途半端なやつだ

831 ：
CAMのY谷って一級建築士の免許持ってる監督、だいぶ前だけど大泉の現場からタンクレスのトイレ2台盗んで、自分で無い無い騒いで職人のせいにしてたな、自分のマンションにつけたのかな？レベル低いよな

832 ：
>>830
この会社は社員か会社のことsnsに投稿していいんだ。モラル低

833 ：
遠藤慎二は最近どうしている????

834 ：
誰だよ

835 ：
>>826
素人さんじゃ施工のチェックして変な所を見つけても、適当にあしらわれておしまい。
頑張っても時間だけ取られておしまい。
契約したらおしまい。

836 ：
遠藤慎二は設計部にいたセクハラ、パワハラ オヤジ。
ホステスが職場に遠藤宛に手作りの弁当を昼にもってきたこともある。

837 ：
>>830
痛々しい

838 ：
>>836

名誉毀損で訴えられるよ。
本当にマズイ書き込みして
しまいましたね。

839 ：
>>830
フォロワー二人かよ

840 ：
>>830
ってか、もう５年も前に投稿止めてるのに
どうしてそんなの見つけたの？
しかもそんな「中途半端な」やつをさ

どう考えても、見つけた人の方がおかしいだろ

841 ：
給料が安すぎて生活できません。

842 ：
ピタットハウスの店員に部屋貸していました。借りるときも図々しいけど、退去時も図々しいわ。金払え&#8252;&#65038;

843 ：
ここ微妙なんですか？
ピタットハウスの不動産売買とかの本家ってここですよね？
教育がしっかりしてるとききましたが

844 ：
近所で先輩に怒られてる後輩の会話がクソ。
接待は出来るだけ安く済ませる。ニコニコして後は面倒くさくなったら逆切れＯＫ。
とりあえず金儲けの書類にハンコ押して貰えれば後は何でもいい。
ってかなり凄い後輩教育で苦笑…

845 ：
副業が会社にバレずうまくいってるからまだ生活できてるけど、それがなきゃ首つるのを考え手しまうくらいの給与。
規則に反したことなんて本当はしたくないけど家族を守るためだから仕方がない。
そもそもまともな給与支払えないなら副業禁止にするなと思う。

846 ：
ほんとそう思う

847 ：
今日から休みか～・・・

848 ：
>>845
副業って、CAMなら誤発注の建材を倉庫から業者に売っぱらったり、外構の単価がわかりにくいから業者からキックバックもらってるんだろ。
数千万くらい抜いてる監督もいるんだろうな

849 ：
ピタットハウスは、いい加減。
インターネットの物件情報には虚偽情報を載せてるので注意！

850 ：
>>810
今は幕張の方ですね！今年は新入社員をあさるみいです！

851 ：
客とその担当した営業が、恋仲になる事ってあるの？

852 ：
ナス査定時期にやらかしちまったｵﾜﾀ・・・・ｵﾜﾀ

853 ：
幕張の入社2年目の女は仕事できないのを棚にあげて自分の島のパートの人に愚痴られたのに耐えられなくなり…

上司に泣きつくwパートさん可哀想…

854 ：
敷金の返還交渉してたら家行くぞって脅されたわ
ここはやばい
もう使わん

855 ：
ここってＦＣ加盟店の管理ちゃんとやってる？苦情を掲示板に書いた人を訴えてる加盟店あるんだけど。

856 ：
＞855
ピタット？

857 ：
>>856
そう

858 ：
うちの隣に住んでるにーちゃんが料金滞納したのか中年のチンピラみたいのが
来てピンポンピンポン何回も押すのが激しくうざかった

備品とか壊れて言ってもほとんど対応しないのにね

わかりやすすぎて笑える

859 ：
地方
営業、接待と、お友達感覚
やたらと東京の話ばかり。
執行役員や取締役などやたらと若い。
交渉に誤魔化しが多く、重みがない。
社長さんは、建築以外知らないし、歳の割に子供じみてる。
新築出来たが、空室ばかり。
周りの仲介業者に話しを聞くが、「売買専門ですよ!」と言われ、賃貸の認識薄い。
仲介業者と仲悪い。
業績が良いか知りませんが、表面だけで中身がないのは、役員さん達の問題では?

860 ：
いちおうグループなのに、まったく存在感のないスターツツーリストが可哀想。
仲間に入れてあげて～

861 ：
>>860
そんなのあるんだ

862 ：
>>861
あるよ。
スターツで使えない奴が飛ばされる。

863 ：
スターツファシリティーサービスで求人あるけどどうなんですかね
比較的新しい会社みたいだけど…

864 ：
チンピラ風な方やちょっと問題児な方が飛ばされるところもあるのかな？

865 ：
>>862
スターツツーリストがいっぱいになっちゃう

866 ：
昔、スターツCAMの下請けやってて
強制で大工会に入れられて、毎月会費払うんだけど、メインの大工が年間通して仕事無いのね

売り上げが無いのに会費払えないじゃん

やってることどうしようも無くて困るんだよね
社員達も気分は一流になっちゃってて困るよね

ドンマイ

867 ：
あ

868 ：
この会社セコいし最低

869 ：
上司二人からイジメられてる
査定も一部マイナス
つれぇよ

870 ：
>>869
パワハラで訴えとけ

871 ：
まだそこまで考えた事ないけど、それか辞めるしかないかぁ・・・
上絶対主義っぽい所あるし。

872 ：
他にも悩んでる奴は多い。コンプライアンスとか言ってて全然変わらない現状を打破するためにも、会社としての体質を是正する事も含めて訴えるべき。

873 ：
コンプラを大きく掲げてた時期もありましけどねぇ・・・
せめて昔一瞬だけあった下が上を評価する機会が永続されれば変わるんでしょうけど・・・

874 ：
スター○CAM向けに免震装置使っている会社、平気な人して違法行為をしてるぞ。鉄工所なんだが鉄板リースもやっていてその運搬に白ナンバーの運送屋モドキを作っている。貨物運送法違反だってさ。そんなところ使っていてスター○CAM、大丈夫かいな？

875 ：
>>874
ごめん、装置使っている→そうちつくっている
平気な人して→へいきなかおして
モドキを作って→モドキをつかって
これでよみかえてくれ

876 ：
冗談のつもりだろうけど上が新入社員に皆の前で筋トレさせて笑ってるの見て引いた。
本当に狂ってる。

877 ：
アメニティの工事部の下請けやってるけど、工事のこと何もわかってない素人の集まり
自分だったら絶対にこんなとこに管理は頼まないわ

878 ：
電通のパワハラ セクハラの密告がどんどんネット上や既存メデイアなど、表に出てくるようになった。

スターツの設計と工事部門のセクハラ パワハラも声をあげる人が徐々に出る。

879 ：
八尾市 不動産物件【浪速建設株式会社】浪速建設 大阪営業所 三重 アパマンショップ 浪速建設様の見解と致しましては
村上康雄 矢野祐樹 幸田直樹 岡田常路 赤田真一 久保峰広 辰巳健太郎 橋本勝（岸本晃 浪速建設 婚活エクシオ常連 http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/sousai/1511526624/l50）v

880 ：
コンプラだのパワハラだの形だけのチェックになってる。
末端は酷いよ。

881 ：
普通歩合でやるのを洗脳で安く使われてんだから仕方ないね

882 ：
>>880
形だけどころか被害訴えてもみてみぬ振りどころかよりハラスメントとかあり得そうだよな

883 ：
【無料＆全自動】資産運用システムとは？？

“タダ”で資産運用提供します！

　なぜ無料なのか？？

　詳細はコチラ⇒http://peraichi.com/landing_pages/view/5m870

884 ：
>>882
上司に相談しても、結論からしてお前が悪いみたいなトコあるから、どこに相談していいかわからず耐えるだけの現状。
もちろん査定も絡むだろうし、遠回しにリストラ宣告かなと思う。
この状態が1グループだけなのか全グループなのか不明だけどね。

885 ：
全社だろうね。だから人が全然居着かないし、変なのが上に居座り続けるんだろう。

886 ：
上場してからというもの、体裁を保とうと形だけのハラスメント（ｺﾝﾌﾟﾗ?）問題を取り上げてる感がする
本腰は入れてないように感じる・・・

887 ：
いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

DU221

888 ：
業界でも腕利きの営業マン探しています

889 ：
age

890 ：
派手なネオン看板なんとかならんのかいな。
いつの時代よw

891 ：
今日はテレビの前で応援してるかな？

892 ：
今年もたくさん入ってたくさん辞めるんだろうなあ

893 ：
札幌のシティなんちゃらってとこもスターツ系列（ピタットハウス）らしいけどえらい評判悪いね。twitterで色々書かれてる。

894 ：
意識高いこと言って他人にマウントとるけど自分には激甘で説得力ないヤツ多い。

895 ：
不倫することだけが楽しみ

896 ：
可愛いよね仕方ないわ

897 ：
パワハラが横行しているね

898 ：
幕張

899 ：
スターツカレンダーってまだ配ってるの？

900 ：
いきなり家主変更のお知らせが来て個人大家の名前が書かれていた
これってなにか揉めてスターツと縁切りしたってこと？

901 ：
賃貸の退室された部屋の工事を行い
指定された金額の清算書を作成、提出しましたが1ヶ月半請求書を出させてもらえません
こんな事が多々ある会社なのでしょうか？

902 ：
すごくおもしろい簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは

O9F

903 ：
>>900
競売で家主変わることもあるし、普通に売却オーナーチェンジもあるし大家変わるケースはピンキリ。登記簿見たら借金具合もわかるし面白いよw

904 ：
>>903
新築で入居したんだけど、そのとき知った大家の名字だったよ
近辺の地主だからたぶん売却ではないね、相続かもしれないけど
にしてもスターツと縁切りしたのも確かなので・・・

905 ：
韓国人って何であんなに頭がおかしいのかなと思ってたのですが、
インターネット時代なんですね。
色々記載されてます。
【韓国人は頭がおかしい】で検索してみてください。
とても韓流なんて言ってられないですし韓国に旅行なんてありえない。
日本にも観光なんかに来て欲しくないですよ。

906 ：
ここって入居トラブルの問い合わせしても意味無い？
昔天井水漏れで電話した時は担当者不在で翌日連絡するっつって連絡ないまま放置
今は隣人がゴミ屋敷で参ってるけど返事なかった時に余計腹立つから無駄な問い合わせはしたくねえ

907 ：
そんなことないよ
水漏れした時はすぐ来てくれたよ
24時間対応している所あるでしょ

908 ：
札幌のピタットハウス系列店が酷い対応しており直接会社に苦情言っても無視だからスターツに連絡入れたけど後日対応結果をお知らせしますと言ったっきり一切の連絡無し。不動産業界ってこれがまかり通るのな。

909 ：
地域差あるのね
関東だけど対応早いよ

910 ：
苦情言った利用者に名誉毀損だとか裁判仕掛けて金脅し取ったフランチャイズ店だからスターツも対処しようがないのかね？ピタットハウスの評判が悪くなるからフランチャイズ契約解除すりゃ良いのに。

911 ：
直営以外はやばそうだね、気をつけるわ

912 ：
某フランチャイズ店のおかげで北海道でのピタットハウスの評判は最悪だよ

913 ：
．

914 ：
レオパレスの欠陥アパート見てたら、スターツCAMの色んな問題思い出しちゃった

915 ：
スタッフは人による　プロシードは賃貸ワンルームの中ではいいほうだと思われ

916 ：
相続税対策としてレオパレスで建築…
そもそも地主達は、相続税を払いたくないとか
クソみたいな奴らなんだから、
これを機にレオパも潰れて、地主もクビ吊れよ。
あー愉快愉快。ほんと嬉しい。
アパート経営者はどんどん死んで欲しい。

917 ：
こちらの不動産会社
石狩(２)第７７２４号
北章宅建株式会社　イエステーション　小樽店 代表者　坂本周平。
は以前、立入調査が入り行政指導の処分を受けてますね。

違反内容としては、
宅建業法３４条の２第３項違反。専属専任媒介契約の期間を１２か月間としたこと。
その他虚偽の広告、買主に不利な取引の提案など多岐に渡る内容です。

北海道石狩振興局では、一般のお客様へ向け、取引における注意喚起をするとともに
少しでも不動産取引において、不安や不審な点があれば情報提供をしてほしいとのことです。

◇問合せ先◇

石狩振興局　建設指導課　担当　中山美樹子
　電話番号　011-204-5831

918 ：
>>131
自殺した社員の家族は今でも苦しんでいます。
PTSDに悩まされています。若者を自殺に追い込んで普通に働いている人がどこかの店舗にいるかと思うと怖い。

919 ：
>>490
自殺した社員の家族は今でも苦しんでいます。
PTSDに悩まされています。若者を自殺に追い込んで普通に働いている人がどこかの店舗にいるかと思うと怖い。

920 ：
最近CMm視るけど10年以上あるスレだったんだ

921 ：
やっぱ不動産屋が介護に手なんか出しちゃダメっしょ

半年の間で定員20人弱の利用者さんが何人亡くなるんだか

介護の経験者はみんな逃げ出しますから～

こんなとこ、大事なご家族を預けてはいけません

徘徊する程度で薬漬けにするグループホームなんてありえん！

922 ：
ここのWEB閲覧システム弱すぎてクソイライラする
何回アクセスしても 時間をおいてアクセスしてくださいとかぬかしやがる。
それもずーっと何年も。システム改善する気がないなら紙で報告書を郵送しろよ。

923 ：
スターツって自社どめする？

924 ：
スターツアメニティひどすぎる
賃貸に不備があって問い合わせたのに返事が来ない
何度か催促しても来ない
窓口までは電話が繋がるけど、担当がおかしいのか、窓口がまともに連絡していないのか
とにかくまともな人間が働いているとは思えない

925 ：
手数料ビジネスの会社にろくな会社は無い。
特にスターツは仕事しないくせに管理費とか手数料取る存在意義の無い会社。
CAMですらクソだとわかってから、それ以外は全部クソなんだろうと。
アメニティは飛ばされ先だし、ツーリストは社員旅行計画会社。

中途で入ったが、クソな同僚と仕事するのが苦痛になって辞めてやった。
ファーストキャリアには絶対向かない、新卒で入る若い子が不憫でならない。
辞めたあとにも頻繁に自宅に入ってくるスターツの名刺見るだけでイライラするわ。
付きまとうなって。関わりたくね－んだよ。

926 ：
ビジネス用品は気に入っています。

927 ：
2階でルームシェアしてる外国人共が、迷惑で仕方ない。

足音はクソうるさいし、漏水はおこすし、しつこく母国語でナンパしてくるし

国に帰ってくんねーかなぁ…
何で入居許可すんだよスターツは…

928 ：
札幌スターツってどうですか？

929 ：
ゴミ会社

930 ：
スターツアメニティの管理は最悪
騒音をそのまま放置
深夜早朝ギター弾く女、物音ガタガタ立てるバカ女の放置。
ちなみに今の時間騒音たててうるさい

931 ：
最低最悪
水漏れや騒音など連絡してもウソつくし対応した報告もない
そもそも対応しているか疑問
管理費返してほしい

932 ：
どうなの？

933 ：2020/04/30
まともな不動産が断ったり審査落ちしたような問題ある人間でも審査もせずに住まわせてくれますよ。
風俗孃、ヤクザ、精神病、迷惑YouTuber、薬中やアル中、とりあえず敷金礼金払えば大丈夫。

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