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凸版印刷part33【業界No.1】


1 ：2018/10/05 ～ 最終レス ：2019/04/29
33だ
※前スレ
凸版印刷part31【下請け法違反】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1513232535/
凸版印刷part32【業界No.1】
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1525181343/

2 ：
印刷ボーイズ読んだ人いる？

3 ：
‪パワハラもみ消し「凸版印刷」のお粗末～「団交拒否は違法」都労委が命令
http://www.labornetjp.org/news/2017/0727toppan

4 ：
結局この件なんの対応もされてないっぽいな。
どうなってんだろう

5 ：
閉鎖的な組織。正論が通らない。
アホな管理職をいかにおだてて、気に入られるかで、出世は決まる。

6 ：
先にこっちを消化しようぜ
【印刷】凸版印刷 part.26【ソリューション】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1389960222/

7 ：
閉鎖的な組織。正論が通らない。
アホな管理職をいかにおだてて、気に入られるかで、出世は決まる。

8 ：
>>7
それが凸版の良いところでもある

9 ：
>>8
だから、優秀なやつから辞めていく

10 ：
>>9
優秀なやつが辞めないと、普通の社員は生き残れない。だからたすかる

11 ：
元凸版のすげーの採用したぞー
おおーーー
何コイツ全然ダメじゃん←3回目

12 ：
北海道はバブルですか？

13 ：
>>11
元が元だけに、他に行ったら使い物にならない

14 ：
トレーニーで海外に行きたいが、どうごますれば行ける？

15 ：
>>11
猛烈に感じております

16 ：
北海道利益出てないらしいがバブルじゃなかったのかよ？

17 ：
>>16
このご時世仕事があるのは良いことだ

18 ：
>>16
は？でたしよ

19 ：
冬のボーナスとんでもないことになるな
楽しみすぎる

20 ：
全社業績芳しくないのにか？

21 ：
>>20
北海道は別格バブル

22 ：
>>21
おまえ誰よ？ごーか？

23 ：
株価大高騰

24 ：
とりあえず声でかくて、相手を萎縮させる奴が部長だったりする。変な奴を上にあげちゃうよな。

25 ：
>>24
伝統

26 ：
>>24
あるある
そして上にはへーこらしてる奴な

27 ：
>>24
凸版パワハラ文化

28 ：
>>27
情報(言葉という罵倒)の武装化

29 ：
>>28
へ？

30 ：
管理職の犬みたいに、連れタバコに行って喫煙所から15分くらい戻らないやつ。体くせーからリセッシュしてから席戻れやとりあえず。

31 ：
>>30
上司から可愛がられて出世できるものさ

32 ：
株価はバブル崩壊

33 ：
株価が急上昇

34 ：
株価ｗｗｗｗｗひでぇええええｗｗ
年安値更新おめでとう！

35 ：
市場を味方に付ける大日本というよりは、市場を敵にする弊社…

バブルさんは幻か

36 ：
>>35
北海道以外がダメ

37 ：
>>36
市場には地方捨てつつある大日本が評価されてるってことか

38 ：
北海道は人手不足。転勤者求む

39 ：
>>37
儲からない分野に設備投資してるくらいだからな

40 ：
>>39
大が？ 凸が？

41 ：
>>40
文脈から考えて凸だろ

42 ：
>>31
社畜乙。

43 ：
>>42
これが社畜なら、喜んで社畜をやるよ。うえにいった者勝ちだからな

44 ：
>>43
こうやって上になったのばかりなんだから、自分が上になったら
ちゃんとゴマすり部下を可愛がらないとな

45 ：
このハゲーーー！！！！！！！

46 ：
まだ凸版って残ってるんだな

47 ：
>>46
業界No. 1だ、あたぼうよ

48 ：
リクルート株が上がれば当社の業績も連動して上がる

49 ：
>>48
そんな気がする

50 ：
株価下がってく一方

51 ：
給料はどんどん上がってんだからいいじゃねえか

52 ：
給料下がっているのだが

53 ：
公正な事業慣行
コンプライアンスの徹底

https://www.toppan.co.jp/csr/fair_practices.html

54 ：
時価総額がリクルート株に依存しているってニュースになってたっけ？

55 ：
>>51
上がってるのは管理職の連中だけだろ

56 ：
>>55
じゃあ実績あげて出世しよう

57 ：
オー！

58 ：
実績で出世する会社じゃないだろ

59 ：
上には上手にゴマをすり、下へは圧力をかけて従順な社畜にするやつが出世する会社
仕事が出来るやつはそういうヤツに使い潰されるだけで出世はできない

60 ：
>>51
有価証券報告書見ろや。去年より平均年齢上がってるのに、平均給料下がってんだよ。

61 ：
本社の人って給料低いよな
残業ほぼないだろうし

62 ：
>>60
美味しい思いしてるのは役員と管理職だけだろう

63 ：
残業ゼロなら軽くRる

64 ：
お前らまだこの薄給パワハラオンパレードのクソ会社に勤めてんの？

65 ：
>>64
明らかに給料低いよな。ボーナス以前に基本給から。

66 ：
>>65
初任給はまあまあだから新卒は騙されちゃうね
何せ、入ってからが上がらないからな
大学出てまで入る会社じゃない

67 ：
給料の低さより、どこにも何にも通用しなくなる人材を量産する
風土の方がやばい。
仲良しサークル作って、能力あるやつを排除する文化もやばい。
辞めてよかった。

68 ：
>>67
確かに。Excelも最低限使えないおっさんがわんさかいるよな。

69 ：
時流とはいえ、何もできないおっさんの雇用延長してもな
しかも、ふてぶてしく偉そうにしてるし

70 ：
なぜパワハラ上司が出世するのか

上司の上司が原因

ニュース記事
http://news.livedoor.com/lite/topics_detail/15475914/

71 ：
>>69
元管理職で、雇用延長になった奴とかな。
無駄な労務費だよね。

72 ：
大きく下がっても上がらない株価

73 ：
それでも業界ＮＯ.１

74 ：
>>73
斜陽業界のな

75 ：
>>74
嫌なら辞めろ

76 ：
>>75
入社すらしてねーよカス

77 ：
>>76
中小ザコが覗き見してんのか？笑

78 ：
>>77
大手の雑魚だが取引先だ

79 ：
>>69
３０以下はほとんど使えないガキ。
会社に遊びに来ている。
すぐ泣くし（笑）

80 ：
>>79
どんどん若手がやめてるけど平気かな
つぶれそう

81 ：
>>80
どうして知っているの？あなた誰？

82 ：
>>79
泣かすなよ
ハラスメント

83 ：
>>81
僕チャーリー

84 ：
>>81
本性現したわね？

85 ：
北海道はバブルです

86 ：
はいそうですか

87 ：
はい、北海道はバブルです

88 ：
はぁそうですか

89 ：
>>88
そうなんです、北海道はバブルです

90 ：
変なおじさん

91 ：
>>90
そうです、私たち北海道がバブルおじさんです

92 ：
部下を潰して出世する「クラッシャー上司」はなぜ生まれるのか

http://diamond.jp/articles/-/122273

93 ：
パケの管理職は使えん
他もそうだと思うが

94 ：
大日本で死亡労災か

95 ：
>>93
無能なクラッシャー上司多すぎてほんともうマジうんざり

96 ：
北海道はバブルです

97 ：
>>95
工場とはそうゆう所です。

98 ：
POWERED BY TOPPAN

99 ：
>>98
つまらん！！！

100 ：
工場とはそう言うところです。とか北海道はバブルです。とか毎回書いてて飽きないのかね。。。

なぜD社が北海道撤退したのか分かってないクセに。。。

101 ：
>>100
なぜ撤退したのか教えてください

102 ：
>>101
大日本は地方を縮小して主幹工場での集中生産に転じている

103 ：
今年の冬のボーナスはすごいことになるな
楽しみだ

104 ：
事業部査定が相変わらずクソで萎える

105 ：
>>103
いいな
なにも期待していないや

106 ：
>>102
大日本印刷は逃げただけ。

107 ：
何やったって認められたりすることなんて絶対にないし
万一褒められてもリップサービスだ

108 ：
>>107
ひねくれ過ぎ。精神病んでる？

109 ：
学歴ばっかり素晴らしくてアスペの相手なんてしてられるか
他人がどう思ってるか、自分がどう思われているかなんて全く気にしてない奴多過ぎ

110 ：
>>109
お前が病んでるだけ

111 ：
病んでるのか
みんなこんなもんじゃね

112 ：
高卒のバーカ、高卒のバーカ

113 ：
大卒もあり得ないほどバカいるじゃん
要は学歴でなく地頭
知識は学歴ではかれるけどな
課の奴が大卒だけど会話が成り立たないバカだから特にそう思う
ホロコーストをまたやってほしいわ
自分も処分されるかもだけど、あのバカが生きてることが有り得ない

114 ：
>>113
高卒なんて勉強できない象徴

115 ：
>>114
おまえの周りには優秀な大卒しかいなくて幸せだな

116 ：
>>115
お前こそ大卒で仕事できない人と出会えて、学歴気にせず幸せだな

117 ：
辞める時って何ヶ月前に連絡すればいいんだろう

118 ：
>>117
普通3ヶ月
ボーナスもらってすぐ言って辞めるバカいるけどな

119 ：
北海道はまだまだバブルです

120 ：
近代製本株式会社って何なん？

121 ：
北海道はばぶばぶマダルです

122 ：
北海道はアナルです

123 ：
業界No. 1ダブル

124 ：
代休取るのに
会議ぶち込もうとして

何で休むんだ？！

125 ：
>>124
ブラック企業だよなあ。世間はホワイト企業だと思っているが

126 ：
>>125
ブラック上司が多い
まともな人は辞めていく

127 ：
>>126
根性はやはり必要

128 ：
>>118
ありがとう
普通は2ヶ月くらいだと思ってたけど、この会社は長いのね

129 ：
>>128
待遇改善もする気もないのに引き止めるイベントが発生する期間があるからな
なおそのときに
・貴様なんぞどこにいってもつかいものにならんぞ
・ここまで育ててやったのに（まともに教育してないのに
などのクソみたいなテンプレ台詞を浴びせられる模様

130 ：
>>129
気が重いわー…
というか内定承諾してから3ヶ月後の入社とか言ったら雇ってくれる会社無いんじゃないの

131 ：
>>130
甘えん坊やな

132 ：
泥舟だがな

133 ：
>>129
他に行っても使い物にならないのがいつまでも残ってる
早く足を洗って、他所で「使い物になる」ように育つが吉

134 ：
>>128
1ヶ月で辞められるよ。法律的にもたしか2週間だし。

135 ：
>>129
俺も辞めたが辞めるときそういうクソみたいなテンプレ含め色々難癖つけられたわｗ
辞めるの決まったらボーナスとか退職金も下げられたしまじでクソブラックだったわ

>>128
ついでにアドバイスだが、
俺が辞めたときは辞める前に有給消化しようとしたら、
「有給は働く人がリフレッシュするためのもので辞める人が使うものじゃない」だの
なんだの難癖つけて有給使わせないように圧かけてきたから気をつけて

136 ：
不当労働行為180（凸版印刷事件） http://www.ik-law-office.com/blog/2017/11/02/%e4%b8%8d%e5%bd%93%e5%8a%b4%e5%83%8d%e8%a1%8c%e7%82%ba%ef%bc%88%e5%87%b8%e7%89%88%e5%8d%b0%e5%88%b7%e4%ba%8b%e4%bb%b6%ef%bc%89/

137 ：
凸版印刷事件を忘れるな

http://www.labornetjp.org/news/2017/0727toppan

138 ：
そういえば反省文って貼り出されたの？

139 ：
>>138
未だ反省なし

140 ：
続ボロボロ決算

141 ：
凸版の社格だけは使えるぞ！！
某人材紹介会社の女営業は、飯誘えばホイホイくるし、うまくやれば抱けるぞ！笑

142 ：
>>141
くだらね

143 ：
>>141
FのNってやつだろ？？

144 ：
北海道に来て車通勤の快適さ最高

145 ：
通勤バブル

146 ：
売上は好調、通勤は快適。
北海道は勝ち組です

147 ：
東京は満員電車です

148 ：
北海道はバブーです！

149 ：
北海道は天国です

150 ：
北海道以外はだらしなすぎです

151 ：
>>149
とりあえず大日本印刷をぶっ潰した

152 ：
>>140
究極の営業利益率

153 ：
また後輩がやめて行く

154 ：
北海道はバブルなんだって(笑)

155 ：
社歴だけ長くて踏ん反り返ってる〇〇待遇とか、担当〇〇とかいらね。

156 ：
北海道はバブルです。雇用も市場シェアも売上も全て増えました。平成最後の大成功

157 ：
やべ、 サイズ間違えた 萌え死ぬしかない

158 ：
>>157
刷り替え乙

159 ：
救いようがねーな

160 ：
生管の人たちスーツ着用になったんだ。

161 ：
>>160
工場のくせに生意気な

162 ：
>>160
でも上には作業着じゃないの？

163 ：
作業着代もケチるようになったのか？

164 ：
>>163
高卒がスーツなど100年早い

165 ：
高卒営業もいますが

166 ：
>>160
生管ってなんであんなに偉そうなんだ？
社内仕様聞いても意味わからん回答だし、結局刷版に聞いた方が早い。

167 ：
>>166
生産管理は偉いのだ

168 ：
>>167
営業にも現場にも媚びず！

169 ：
>>168
孤高の存在！

170 ：
>>166
生産管理が予定組しないと製品作れないし
製造業における絶対権力者よ

171 ：
>>170
AI

172 ：
生産管理なんてAIに消される

173 ：
営業で役立たず
企画で役立たず
製造で役立たず

174 ：
>>173
そして生産管理に流れ着いた

175 ：
>>174
そして偉そうになった

176 ：
北海道はバブルでーす！みんなー、わかってるー？毎年、前年対比120％で伸ばしまくりまーす！

177 ：
北海道には部長待遇も主任待遇もいらねえし。

178 ：
力のある奴しかいらねえ。

179 ：
エリアは気楽でいいよな

180 ：
>>167
引かぬ、媚びぬ、省みぬ

181 ：
>>172
AI導入するにも、それをわかる奴が社内にいないから、どーせできないよ。

182 ：
>>181
とりあえず、「ＡＩだ！ＡＩ活用だ！！」ってキーワードだけ
連呼して、偉くなるヤツが現れるね
そろそろ、「ＡＩ」ってつく推進部門ができるんじゃね？

183 ：
冬のボーナスは過去最高だな

184 ：
hokkAIdo

185 ：
お前ら呼び捨ては駄目だろ


生産管理様だぞｗ

186 ：
>>182
愛は大切です

187 ：
>>176
羨ましいぜ北海道

188 ：
>>176
オマエごうか？
他に思いつかねーわ、こんなバカ

189 ：
>>188
こんなとこで特定しようとするオマエガバカクソ包茎インポだろ

190 ：
北海道を見習え

191 ：
>>189
図星だったな、このカス。

192 ：
お前らのとこさ、仕事中騒いでうるさくて迷惑
まるで高校の部活部屋

193 ：
冬のボーナス平均は９５万らしいな
凸版は数万負けたな

194 ：
>>182
IoTのワード出たときもそうだったし。
具体的なこと何も言わないくせに、IoTを取り込みなさいとか。

195 ：
AI化、デジタル化、ｌｏｔ化する将来に向け、万全の準備をするように。私からの具体的指示は以上だ

196 ：
>>194
わかりみがふかい
どこぞのサイバーセキュリティー戦略担当大臣もそんな感じなんだろうな

197 ：
ＡＩでクレーム減るかな？

198 ：
>>197
工場の馬鹿が減るならクレームも減るだろうね

199 ：
>>198
営業や本社やスタッフもたいがいだゾ

200 ：
>>199
高卒工場の方がよっぽどクズ

201 ：
>>189
バレた途端出てこなくなったなw
さすがカスだけある

202 ：
北海道はバブルです

203 ：
僕の名前は号ですwww

204 ：
諡ではなく号なのか

205 ：
北海道はバブルです！10年以上続きます！

206 ：
担当課長、担当部長を、課長、部長などの旧来の役職名では呼ばないようにお願いいたします。

207 ：
>>205
お前定年すぎてるべや笑

208 ：
>>206
それは出来ない昔からだから。
てか、ヒラのおまえに言われる筋合いはない

209 ：
暇な管理職もいるもんだな。

210 ：
早く出世したはいいが、パワハラで何人もやめさせた課長に
担当が見えてきて、かなり焦ってる。部下に当たりが強い。
五十前半で担当になったら、その後定年までどうすんだろ？
やり返されるにのに、想像力が足りないなぁ

211 ：
担当課長とかって、一度課長になったけど、そんな器じゃなかった、って烙印押されたってこと？

212 ：
>>211
もしくは55歳になって役職定年になった人

213 ：
何人も人を潰してるクラッシャーが課長部長に昇進するブラック会社

214 ：
>>213
Ｍの事？無理くりマージャン誘ってるよな？w

215 ：
麻雀とかゴルフとか釣りとか
昭和かよ

216 ：
>>215
そんざんす！
付き合わせられる為に若手が本買ったりして休日返上。
これをパワハラと言わず何を言うだね（笑）

217 ：
ちびっこギャング、うぜ

218 ：
>>216
充分パワハラです。

迷惑な上司だ

219 ：
>>217
同期としてどうよ？おま

220 ：
>>219
別に

221 ：
静かになりました
ありがとうございます

222 ：
H.B.D

223 ：
號居なくなると北海道はバブルですが亡くなって妻ラネなW

224 ：
北海道はバブルです

225 ：
北海道はバブルです
ごうって誰？わかりませーん( -_・)?

226 ：
↑あぶりでてきた（笑）


無理すんなって、オサーン

227 ：
北海道はバブルです。夢見心地で我が家の春

228 ：
ラサール石井とどっちがラサール？w

229 ：
パワハラ事件、未だ未解決

230 ：
目下パワハラ量産中

231 ：
日置市ってどこや？Ｗ

232 ：
品質事故は起こさなと言ってるだろう

233 ：
派遣さん、今となっては、暇なひと
ｂｙ 松尾コ◯プ

234 ：
業界No. 1

235 ：
この会社のパワハラは無くなんないな。人事部長が研修中に、辞めたきゃ辞めろって言うし、
配属先の上司からは、おまえは史上最低の奴だなって恫喝されるし。辞めて凸の株式購入
している元社員たくさんいるから、あんまりホワイトとか言ってると株主総会で全部暴露
されるかもしれないよ。人事部長さん。

236 ：
人事部なんてあるのか？
聞いたことないんだが

237 ：
>>236
聞いたことないな
総務が偉そうな理由もわからんが

238 ：
>>235
北にもパワハラいるけどコメントする価値すらないカス

239 ：
モラハラもいる

240 ：
ハラスメント業界ナンバーワン

241 ：
>>239
それ何かしら？

242 ：
>>241
モラルハラスメント

243 ：
凸版印刷事件が全てを物語っている

244 ：
ぬりぃーよお前ら
小さいとこはなーパワハラじゃなくて傷害、セクハラじゃなくて強制猥褻、モラハラじゃなくて電波やぞ

245 ：
あ、は、はい

246 ：
でも、ボーナス過去最高じゃねぇかよ

247 ：
>>246
大日本印刷を抜いてるしな

248 ：
アベ やれ
オマエ あ、はい

249 ：
>>246
もうあかん

250 ：
>>236
>>237
本社に人事部がある。

251 ：
>>246
どーせ、低いだろう

252 ：
>>251
印刷会社の分際で

253 ：
ほとんどが使えないかす集団の長老、ラサールは
大人しくなったなw

254 ：
北海道はバブルです！

255 ：
>>254
無理すんなってオヤジw

256 ：
北海道はバブルです。
雇用創出、売上歴史的増加

257 ：
俺のアナルは責了です

258 ：
>>246
「働き方改革」とやらでサビ残ばっかなんだからボーナスくらいまともに貰わんと
それでも年収減ってるけどな

259 ：
>>258
時短ハラスメント辛いね

260 ：
>>258
業務改革が全くないの笑うわホント

261 ：
合併しましょうよ。

262 ：
たしかにな
価格競走してないで
合併して価格維持の方が

263 ：
>>261
只でさえ9割が中小企業な業界で合併したらどうなるんだ？

264 ：
独占禁止法に抵触の恐れ

265 ：
>>256
早期退職してくだされ

266 ：
凸版印刷事件は無かったことになった？

267 ：
凸版印刷バブル事件

268 ：
>>267
ゴージケンwww

269 ：
板橋区、新生プロセス

毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい

270 ：
>>256
パワハラバカをどうにかしてくれ
勘違いバカ

271 ：
>>270
労働組合に相談すると上手くいくよ。笑笑

272 ：
早く辞めたい

273 ：
ほんと辞めたい

274 ：
今すぐ辞めろ

275 ：
次の就職先はありますか？

276 ：
そろそろ内定出そうなので、
誰か退職までの流れを貼ってくれ

277 ：
内定出たら退職願い出す。
何を言われようと退職の意向を伝える。
あとは年休消化出来るだけするべし

278 ：
辞めてもらう為のパワハラかもよ

279 ：
>>276
お前もかよ
羨ましい

280 ：
困った時は労働組合に相談

281 ：
>>280
御用組合

282 ：
困ったらバブルに相談です

283 ：
>>281
労働組合（笑）

284 ：
ヘルプラインに送ったはずのヘルプメールの内容を翌日には直属上司が知ってる件

285 ：
>>276
課長、部長の順に相談。その後、総務から手続きのやり方を教えてくれます。

退職交渉で揉めたら、直接総務に相談。
総務が普通の人なら、味方につけて下さい。

私の場合は、部長がクソみたいな奴だったので、パワハラ発言を総務に言いつけてやりました。

286 ：
>>284
それが凸版印刷の組織風土や

287 ：
パワハラの決定的な証拠あんのか？

288 ：
>>270
何十億決とかおめでたいよなw
スキルゼロのバカぶちよー

289 ：
>>284
わらうわ
チャレンジングジョブもなんで直属の上司とやるんだか

ほんと訳分からん

290 ：
>>284
それって本当だったら第三者レベルでないの？
まさかでしょ？

291 ：
>>289
で、「異動希望」って書くと、「希望する部署に行けるとはかぎらないぞ」
とか「書き直せ」とか圧かけてくるしな

292 ：
北海道はバブルです。
多数の下請けが大日本から凸版に寝返りました。

北海道はバブルです

293 ：
>>292
寝返ってないよ。お前いつもうざいわ。近所の下町の洋食屋でメンチカツでも食ってタバコでもふかしてろや。
ダメ会社のダメ社員さんよ。。

294 ：
>>293
え？知らないんですか？

295 ：
大日本と付き合ってたら会社立ち行かなくなるって北海道の下請けが嘆いてる

296 ：
バブルス

297 ：
北海道はバブみです

298 ：
東京・板橋区の会社に男侵入、催涙スプレー噴射するなどし逮捕
フジテレビ系（FNN） 4月22日(水)19時50分配信


東京・板橋区の会社に22日午後、男が押し入り、従業員にスタンガンを突きつけ、逮捕された。
午後3時半ごろ、板橋区志村の「凸版印刷株式会社板橋工場」に男が押し入り、従業員に催涙スプレーを吹きかけたり、スタンガンを体に押しつけ、電気ショックを与えるなどした。
男性従業員3人が、目の痛みを訴えるなどして病院に搬送されたが、いずれも軽傷とみられる。
警視庁によると、男は、この工場の元従業員(38)だということで、その場で、周囲にいた従業員らに取り押さえられ、建造物侵入の現行犯で逮捕されている。
警視庁は、容疑を傷害に切り替え、動機の解明など捜査を進める方針。

299 ：
‪大日本印刷や凸版はある意味、新聞もそうですが、斜陽の業界でありながら、なぜ電... https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14140015799?fr=smp_tw #知恵袋‬

300 ：
苦労も利益貢献しているのに評価はされない。
無能アピーラーが出世する、人を見る目がないクソ会社。
先は暗いよ、こんな会社では。

301 ：
私も大っ嫌い！この会社

302 ：
無能なヤツほど「会社ＬＯＶＥ」

303 ：
ここで、スレしてるやつトッパンに行かんかったやつだろ笑笑

304 ：
昔板橋にアルバイトの面接に行った時に身障かぁって言われたのを思い出した。

305 ：
>>304
実際身障なの？そうなら社員採用だったかもな

306 ：
>>305
なんだかなあ

307 ：
>>300
わかるわかる。上司にごますり、目立つように仕事しましたアピールしてる奴いるよな。
頭良くて、実直に仕事してる人が報われない。鼻に付くんだろうね。

308 ：
>>307
管理職のほとんどがそうだね。
なってから無能と気付いて時すでに遅し状態。
毎日いじけてスマホ三昧w

309 ：
社内接待こそ全て

310 ：
北海道は

311 ：
バ☆ブ☆ルです

312 ：
>>308
いじけてるんじゃなくて、そもそも仕事やる気ないだろｗ

313 ：
北海道は大混乱

314 ：
この会社給料の低さよりビール祭や忘年会などの飲み会強制参加が酷いな
飲めないから欠席しようとしても金だけ取られるアルハラが蔓延してる
今の時代訴える人間が出たら大問題になりそう

315 ：
>>314
訴えればええやん

316 ：
運動会はマジ最悪
金の無駄

317 ：
>>316
地方民なんて最悪だぞ、あれ

318 ：
忘年会の一発芸を考えたか？る

319 ：
あーん、気持ちいーぃ

北海道はバブルです

320 ：
>>316
仕事できないやつがアピールできる絶好の機会

321 ：
運動会、飲みニケーション


素晴らしい世界

322 ：
いつまでたっても昭和だね

323 ：
業界が昭和

324 ：
昭和だよ

バブルだし

325 ：
>>324
オマエ肝心な時に声小さいな
朝のやつ何言ってるか聞こえなかったべやw

326 ：
>>325
テヘペロ

327 ：
>>324
バブルは平成だ

328 ：
言葉を失う最高のボーナス額だったな

329 ：
北海道以外は不景気、斜陽産業

330 ：
ボーナスもらうと何かが壊れる
夏はエアコン、今回は車

331 ：
手取りでどれくらい？

332 ：
>>326
ビーズでも歌ってろ

333 ：
>>331
120

334 ：
>>333
支給だろ？


このぼけ

335 ：
>>334
手取りじゃ

336 ：
激減した残業代を賞与でカバーってとこだね

337 ：
>>335
どこの管理職なの？

便所の落書きに書くとは、よほど

338 ：
>>337
北海道はバブルですよ

339 ：
>>331
B1級 32ﾏｿ円

340 ：
>>339
それ評価低くないか？

341 ：
北海道は大日本印刷を木っ端微塵にしてやったぜ

342 ：
>>339
財形は？
C判定でもこんなに低くなるか...？
もしかしてD判定！？

343 ：
>>342
財形加味しての話なら俺は手取り5桁だわ

344 ：
>>339
個人評価CかDだろ
真面目に仕事しろ

345 ：
>>338
オマエら朝からうるせ。
シラフじゃ無いだろ？w

このゴミ共が。

346 ：
>>344
事業所のよっては、普通に仕事こなしても評定がCになるのはご存知？

B2だけども、今年7月に事業所移って初めての冬ボーナスなんだが、事業所の理由で個人評価がBからCになってて笑ったわw 意味分からねえから辞めたいんだがwww

347 ：
相対評価だから、誰かにＡを付ければ、他の誰かにＣを付けることになるからな
上が昇進させたいと思ってる「お気に入り」のとばっちり受けてるやつもいるだろうね
最初から評価の配分割合が決まってるんだから、ボーダーライン上にいるやつはキツい

348 ：
>>346
wを多用するようなアホにはそれなりの評価になるだろうよ。
事業所？事業部でないの？
グループ会社の方ですかね。

349 ：
新しい賞与査定で本部長・副事業部長クラスの裁量による付与枠が新設されるってあったけど、説明してた当人が「偉いさんの好き嫌いでボーナス額が変えられる」って茶化してたよ。
まぁそのとおりなんだろうな。

350 ：
Cは普通に働いててもありえるけど
Dはガチで働いてないやつだからヤバい

351 ：
CでもDでも額面はそんなに変わらんだろ
大して気にする必要なし

352 ：
>>349
本当に好き嫌い人事ばかりだな。コバンザメ人事。
適材適所は夢のまた夢

353 ：
Dが一度でもつくと後々響いてくる

354 ：
Ｅってのもあるのですか？

355 ：
北海道は黄金支給

356 ：
昇格した後の最初の査定だと「前回、良くつけたから今回はＣな」とか、
わけわからん説明されたりするし

357 ：
>>356
それは別に普通でしょ
評価基準が変わるわけだから

それはともかくSの上にT査定もあると聞いたのだが本当か？

358 ：
北海道はボーナスもバブルです？

359 ：
>>358
バブル

360 ：
>>348
なんで事業「所」って書いたか分かるか？
個人評価で事業所の理由からB→Cになったと書いたんだが。
他の方々が書いている通り、工場長や所長、部課長が勝手に作った縛りを強要されてるの。

あと、事業部の話(評価含め)はしてない。
wwwとかどうでもいい所に突っ込んでないで、
もう少し文脈見て考えて返信しろ。無能。

361 ：
(地方の人か...

362 ：
田舎者はすぐキレるな。こわいこわい

363 ：
しっかし営業利益率低いな。
そりゃボーナス与える余裕ないだろ。

364 ：
ご開帳です

http://connect.uh-oh.jp/

365 ：
田舎出身者が田舎者を叩く

366 ：
>>360
頭悪そう（笑）

367 ：
>>346
b1って書いてるのにb2に下がったのはなんなの

368 ：
>>360
多分酔っ払って書いてるんだろ.新入社員さんが。
てか、万が一うちの社員だとしたら文脈が幼稚過ぎてかわいそう。

369 ：
http://www.webdevzm.com/

370 ：
本社のそばよく通るけどいつ見ても電気ついてんな

371 ：
バブル

372 ：
>>367
339と346は別人だろ

373 ：
>>363
ひとの褌でやってることばっかりだからね
出ていく金が多い

374 ：
>>366
皆、頭が悪いからこんな便所の落書きを使ってるんだと思う

375 ：
工場に高い給料払うな

376 ：
なんか最近辞めるやつ多くない？
俺の観測範囲ではこの半年で3人くらい辞めてる

377 ：
>>376
私の部署では、5年連続で毎年1人辞めています。

378 ：
せめて給料高ければなぁ
クソ理不尽に耐えてクソみたいな給料
そらみんな辞めるわ
残業も規制されて残業で稼ぐこともできないし

379 ：
給料安くて上が無能かパワハラ野郎ばっかだからな
ある程度できる人なら普通に辞めるわ

380 ：
退職者が教えてくれたけど、辞めたら辞めたで退職金に驚く

381 ：
>>377
少ねえ

382 ：
辞めてもいいよ

383 ：
>>381
まあ技術部で母数が少ないからな。

営業とかはもっと酷いんだろうな

384 ：
大規模リストラが必要。担当課長、関東のあそことか

385 ：
>>384
北海道はバブルで人がたりませぬ

386 ：
>>385
お前ら働いてるとこ見た事ないわよ。
飲み会の余韻に浸って朝から騒いでいるだけでしょう？

387 ：
高卒2年目
凸版情報加工勤務

月28万 ボーナス25万


大卒本社はもっといい？

388 ：
>>387
給与テーブルはみんな同じだから大卒も変わらないよ

389 ：
>>388
www

390 ：
本社は三十前後で一本行くから

391 ：
>>387
工場にこんだけ給料払ってたら利益なんて出ないよな

392 ：
>>388
嘘つき

>>390
大嘘つき

393 ：
ブルーカラー、作業しかしていない連中に高い給料払うな。
コストの無駄遣いをするな。

394 ：
あんまり安いと、作業をしてくれる人もいなくなっちゃうよ

395 ：
>>390残業ないから、本社は低いだろう。
まあ早く帰れるのは良いと思うが

396 ：
>>394
辞めさせて地場の印刷工員を引き抜けばいいよ。今より給料安くてもモチベーション高く働いてくれる。
今の工員は恵まれている事に気づかず文句ばかり。

397 ：
387だけど
基本給16だよ
後は交代手当、夜勤手当、残業手当
昇給2000円くらい
交代手当で4万あるのがでかい！

398 ：
>>388
なにそれ

399 ：
>>387
夜勤手当まで含めると、あなた達の方がよっぽど良いです
本社の人間偉そうにしてるけど低賃金のゴミなので
自分の仕事に誇りを持って頑張って働いてください
あなた達の頑張りが直接売上利益に繋がるのです

400 ：
>>393
しかし本社やスタッフもろくに何もしてないのが弊社

401 ：
>>396
コンビニより時給安いのに！？

402 ：
現業で苦労してる人がいる一方、トレーニーとかで海外研修中途半端で戻ってきたやつもいる。
なんだかなあ。

403 ：
高卒工場のくせに高給取りとは何事か

404 ：
お前ら表彰されたか？

405 ：
>>402
応募すればいいじゃん
インドだかインドネシアだかも募集してただろ

406 ：
>>402
海外研修してきた人を活かす場所ないんだよなぁ
海外研修自体が目的になってるクソ制度

407 ：
>>406
募集条件がTOEIC300点以上。
そんなやつ海外行っても何もできねーだろ笑

408 ：
>>407
爆笑！観光もできねーじゃん

409 ：
アイ アム ア ペン

410 ：
>>407
TOEIC取ってないやつは行けないんだっけ
程度ってならアレだけど

411 ：
きゃないすぴーくいんぐりっしゅ？

412 ：
工場ならベトナム人でも良いよな

413 ：
>>406
フツーに元の部署に戻ってきて、行く前と同じ業務やってるしな

414 ：
>>413
浦島太郎
からの
転職よ

415 ：
北海道はバブルです

416 ：
バブルス～タァ～

417 ：
バブリー

418 ：
>>407
300ってwww
俺なら耳栓して受験しても余裕だわ

419 ：
TOEIC 300点って中学生レベル
英検換算で５級レベルって書いてあるけど、、、
ってことは全員資格あるんだよな！？

420 ：
謝罪ポスター貼るはずのパワハラってどこの工場だっけ？

421 ：
>>420
北海道です♪

422 ：
事業何とかとか経理とか何の役にも立ってない部署にはもちろんボーナスは出ていないよね？

何の利益も産まないのに営業には上から目線。

お前ら要らないから。

423 ：
>>422
いらなくはないが、全て派遣さんに置き換えても全く問題ないでしょう。

参考意見とさせてくだされば。

424 ：
>>422
経費精算、年末調整、営業が自分らの飲み食いに使ってる会議費・接待費の処理
誰がやってると思ってるんだ

425 ：
>>422
>>423
馬鹿が2人、自分のことしか考えてない愚か者

426 ：
>>424
経理なんて馬鹿でもできる。単なる事務処理

427 ：
凸版印刷事件を忘れるな

428 ：
こういう奴らが会社にいると思うと気が狂いそうになるな

429 ：
隣の奴の口臭が酷くてめまいがする
若いのになんなんだよ

430 ：
>>428
営業はこういうのが多いから、つまらないことで事務方からねちねちと突っ込まれる
事務方だって馬鹿じゃないから、常日頃、感謝の気持ちを表してる人にはつまらん
ことで差し戻したりしない

431 ：
>>426
いや、明らかに向き不向きはあるぞ

432 ：
>>430
感謝の気持ちうんぬんはわからんが、だいたい書類に不備のある奴って決まってるしな
たまに間違うことは誰しもあるけど、トンチンカンなこと毎回してくるアホが多い

433 ：
>>432
自分で直す気ないんだろ
直してもらえばいいや的な

434 ：
>>430
つまり事務の人は好き嫌いで仕事をしているという事ですね。レベル低いなあ

435 ：
>>430
つまり事務の人は好き嫌いで仕事をしているという事ですね。レベル低いなあ

436 ：
>>430
つまり事務の人は好き嫌いで仕事をしているという事ですね。レベル低いなあ

437 ：
>>430
つまり事務の人は好き嫌いで仕事をしているという事ですね。レベル低いなあ

438 ：
バブル、バブル

ダンシングヒーロー歌うぜ！

439 ：
たかだか課長で偉そうにしてる奴多いよな

440 ：
>>439
あと本社様も偉そうにしてるよな。

バックに一応お偉いさんついてるから、みんなイヤイヤ付き合って仕事してたけど。

441 ：
>>440
偉いんだから仕方がない

442 ：
総務やたら偉そうじゃね？

443 ：
辞めたい

444 ：
>>442
総務なんて何の生産性もない後方支援組織、本来は威張れる部署ではないはずなんだけどねえ

445 ：
他部門の仕事に敬意を払わずマウント取るしか考えない連中ばかり
もう本当に末期だな

446 ：
>>445
別に末期でもなんでもない普通の事ですよ

447 ：
アスペ本部アスペ部アスペ課を作って隔離してくんねーかな

448 ：
マジカル凸版！
凸版と言ったら～

449 ：
>>438
お前のとこの無能さあ、いないと静かやなw
もう出てこなくていいから

450 ：
バブリー

451 ：
>>448
バブル

452 ：
>>451
バブルといったら～？

453 ：
>>452
周年でお祝い金

454 ：
　◎長木よしあき（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）のK
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」

【盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
　どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
　どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
　犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている

455 ：
2tRd_c9rQiE
整形しても奇形なネトウヨヒトモドキが嫉んでる
早くRヒトモドキネトウヨ

456 ：
バブルの師走

457 ：
ボーナスも業界No. 1

458 ：
業界自体がな…

459 ：
>>457
その中でも北海道はバブルです

460 ：
>>459
忘年会でも書いてるんだなw
歌待ちか？w

461 ：
30才前半で年収800万超になった
残業も20～30H
ここ辞めて転職して良かった

462 ：
>>461
うらやましいしね

463 ：
>>461
ここだと、あと１０年ゴマすって、順調に昇進して課長になったら貰えるくらいかな？
よかったね、めでたいね

464 ：
>>461
幸せならここに書き込みしないだろう。妄想もほどほどにね

465 ：
>>459
昨日飲み過ぎで早く寝たようだな。能天気なおっさんだわw

466 ：
>>461
転職しなきゃ1000万は硬かったのに馬鹿だな

467 ：
>>466
んなわけ無いだろ（笑）

468 ：
>>466
転職しなければ一生その半分くらいだよ

469 ：
>>468
いや、もうちょい行くと思うよ。
管理職になれば、うーん。。あと一息？

470 ：
>>466
15年後に部長にでもなれていれば、の話な
そのころに今の給与水準保ててるかが疑問だが

471 ：
北海道はバブルです

472 ：
>>470
部長代理

473 ：
>>471
早く寝ろ、バブル入社のヒラw

474 ：
飲み会でパワハラ炸裂

475 ：
>>474
飲み会でビーズ炸裂

476 ：
>>475
いらない！何も捨ててしまおう！
サビ残で働くMY JOB

477 ：
ＵＳＡ ＵＳＡ
かーモンベイビー アメリカ♫

北海道はバブルだぜ♪♬

478 ：
>>477
サッポロビール園で騒ごうぜ

479 ：
>>478
大日本のお膝元でワロタ

480 ：
>>477
ほん！おまえらの部署はゴミばかりやなww
使えるやつゼロwww

481 ：
パワハラ中澤ﾀﾋね

482 ：
無能なリーダーは組織を腐敗させる。
無能なリーダーの特徴は頑固で思い込みが強く自信過剰。
自己利益と自己防衛を最重要課題とし、組織の利益、将来的戦略がなく、目先の自己損得により言動が変わる。
声高らかに正論を言う事も時にはあるが、自身は何一つ行動せず他人任せ。
当然人望は無く、組織を去った後は徹底的に批判される運命にある
しかし当の本人は鈍感であるから、その現実に気づく事はない。

483 ：
忘年会はお酒を飲む場じゃなくて目上の方に楽しんでいただく場というのを分かってない

484 ：
>>479
足を向けて寝れません

485 ：
北海道はバブルクリスマスです

486 ：
おー、バブル ファンダジー
バブル ホーリーナイト
バブル サイレントナイト

バブル、バブル、バブル

487 ：
>>486
アリオでクリスマスケーキ買って食ってろ、負け犬

488 ：
きっと君は来ない
一人きりのバブルクリスマス
サイレントナイト
輪転機ナイト

489 ：
お金もナイト

490 ：
中澤の断末魔きかせろ

491 ：
>>482
上はみんな腐敗してるから、「それの何が悪いの？」って感じだろ

492 ：
バブル クリスマス イヴ

493 ：
無能なリーダーは組織を腐敗させる。
無能なリーダーの特徴は頑固で思い込みが強く自信過剰。
自己利益と自己防衛を最重要課題とし、組織の利益、将来的戦略がなく、目先の自己損得により言動が変わる。
声高らかに正論を言う事も時にはあるが、自身は何一つ行動せず他人任せ。
当然人望は無く、組織を去った後は徹底的に批判される運命にある
しかし当の本人は鈍感であるから、その現実に気づく事はない。

494 ：
メリー バブル クリスマス

495 ：
北海道は浮かれていていいな

496 ：
>>495
大きい仕事を取れば幸せになれるぜ。

497 ：
>>496
下町の定食屋でメンチカツでも食っときw
カス

498 ：
>>497
意味不明

499 ：
モロゾフのプリンってあるじゃないですか。あのガラスのコップって、

なかなか捨てれないんですよね。

あれ上等やから、いつも洗うて麦茶入れて飲んだりとかして使ってるんですけど、

あのガラスのコップばっかり家にブワーッと並んでたら

『うわっ、この家貧乏臭い家やなぁ』と思われたらイヤやから、

今度こそモロゾフのプリンもらった時はガラスのコップ捨てなあかんなぁと思うてたんですけど、

こないだね、またモロゾフのプリンもらったんですけど、また洗うて使てますねん・　・　・

500 ：
>>499
マーローのビーカーも再利用する派ですか？

501 ：
バブル感ねえなあお前たち

502 ：
お前ら北海道の成功事例から何を学んだの？

503 ：
>>502
事業部超えてやれば、できる。
計画は大切。

504 ：
>>502
北海道大日本幹部にお歳暮送ろう

505 ：
>>503
じゃあ、やれ

506 ：
>>493
群馬工場の生産技術部長様かな？

507 ：
>>506
>>169
はぁ？お前いっぺん指2本入れたろか？

508 ：
来年のベースアップはとんでもないことになりそうだな

509 ：
なんであいつが受かっておれが落ちるの？
ゆるせん

510 ：
それを大きな声で喋るまくるバカ上司。
モラハラだろ、北海道

511 ：
>>509
お前が落ちるレベルだったからだろ

512 ：
>>511
そうとしか言えないw
相対評価だしな

513 ：
>>510
北海道じゃねえし

514 ：
印刷？

サイコー

515 ：
>>509
仕事ができるできないじゃなくて、上司の好き嫌いだから

516 ：
バブル仕事納め

517 ：
>>515
何も知らないくせに

518 ：
>>517
はぁ？お前いっぺん指2本入れたろか？

519 ：
>>518
何これ流行ってるの？

520 ：
>>519
流行る訳ない

521 ：
>>520
だよな寒いもん

522 ：
>>521
寒いと言えば北海道

北海道といえば？

523 ：
>>522
はいはいバブルバブル

524 ：
>>523
thank you

525 ：
最近アホらしくて打ち上げ出なくなったなw
管理職とガキしか出てないでしょ

526 ：
>>525
君が組織に馴染めないのは理解したよ

527 ：
>>525
出世したけりゃ出とけ

528 ：
弊社で出世してもなぁ

529 ：
>>528
じゃあ出るな。そして文句をいうな。嫉妬をするな

530 ：
>>529
文句は言うぞカス
嫉妬はせんわ

531 ：
>>530
嫉妬してるの丸出し

532 ：
>>531
はいはい猿山の大将さんせいぜい会社に尽くすがいいよ

533 ：
>>532
ゴミは黙って指くわえてろよ

534 ：
>>533
同じ穴の狢なんだよなぁ

535 ：
>>534
だったら黙ってろ

536 ：
バブルですが、さてどこのエリアでしょう？

537 ：
>>532
社畜で幸せなんだから、それでいいじゃないか
どーせ、他に行っても使い物にならないし

538 ：
実績ほぼゼロでも、力持ってる上司にゴマスリすれば若くても不自然に上がるよ。
おかしい頻度飲みに行ったり、不自然に二人で旅行(出張)したり。。
from関西

539 ：
>>537
何も知らないのか？

540 ：
>>535
まあまあ試験落ちたからって苛つくなよ。
昔と違って来年はもう受けられないのだから。

541 ：
カスに限って受かるのは何故かしら

542 ：
>>541
カスは落ちた君やけどな

543 ：
オリンピック終わった後、見込みのあるものありそうですか？

544 ：
下請け業者の1人中澤ﾀﾋね

545 ：
北海道では大日本を一撃ＫＯで見事に大勝利
からの、バブル、バブル、バブル

546 ：
パワハラ事件の反省文まだー？？
年明け？

547 ：
>>546
それいつの話だっけ？
今年ではないよな、既に

548 ：
>>546
勘違い中澤のクソ野郎だろ

549 ：
隣の奥様、
姫始め

550 ：
去年の北海道に続き今年は全国制覇を目指そうぜ

551 ：
>>550
北海道は一撃でした

552 ：
下請け会社の社員
嘘付き貧乏乞食中澤宜しく

553 ：
早期リストラ祈願

554 ：
>>551
まさにメイウェザーだったな

555 ：
あけおめ ことバブル

556 ：
凸版印刷事件の早期解決を願います。
被害者がこれ以上、増えないで下さい

557 ：
>>552
お前はそいつに虐められてるだけだろ

558 ：
東京は市場環境が最高です

559 ：
北海道こそバブルです

560 ：
談合は禁止です

561 ：
官製談合は絶対に良くない

562 ：
【レーダー照射】舛添要一「植民地支配で苦しめられた韓国人にとって
加害国である日本の自衛隊機は『恨』の対象だ」

韓国の駆逐艦が日本の海上自衛隊P1哨戒機に火器管制レーダーを照射した事件は
、防衛省が当時の映像を公開したことにより、日本側の主張の正しさが裏付けられた。
しかし、韓国国防省は自説を訂正しようとはせず、韓国マスコミも「安倍首相が
支持率回復という政治的目的で行った」などとピント外れの論評を繰り返している

このような対応には、日本に対する甘え、植民地支配で苦しめられた日本に対して
はどんな報復も許されるといった考えがある。それこそが「恨（ハン）」の思想である。
朝鮮文化の基調をなすのが、「恨」の思想である。単なる恨み、辛みではなく、
悲哀、無念さ、痛恨、無常観、優越者に対する憧憬や嫉妬などの感情をいう。

・・・そして＜ハン＞は上昇へのあこがれであると同時に、そのあこがれが何らかの
障害によって挫折させられたという悲しみ・無念・痛み・わだかまり・辛みの思いでもある」
と解説している（『韓国は一個の哲学である』、講談社学術文庫、2011年、51p）。

「恨」が、怨念や被害妄想につながることも忘れてはならない。日本による植民地
支配に関しての感情がそうである。李圭泰氏は、『韓国人の情緒構造』
（新潮選書、1995年）の中で、次のように述べている。

“心の中に傷をじっとしまっておく状態が「恨」なのだ。・・・(中略)・・・原義の
「恨」は怨念を抱く状態、そして怨念を抱くようにした外部要因を憎悪し、また
その怨念を抱いた自分自身のことを悲しむ、そうした属性をも含んでいる。

韓国駆逐艦の上空を旋回したP1哨戒機は「加害者」であり、自分たちは「被害者」である。
植民地支配をした日本のP1哨戒機は、自分たちに「怨念」を抱かした「憎悪」の対象なのである。
自衛隊と協力関係にある韓国軍くらいは、「恨」の思想から自由であってほしい。
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1546318339/l50

563 ：
官製談合をやってる人は絶対にいない

564 ：
今年こそ凸版印刷事件の解決を
パワハラを撲滅しよう

565 ：
無理無理、何やっても変わらないよ

566 ：
>>565
お前が意識低いか

567 ：
ベースアップすごいらしいね
楽しみ

568 ：
>>567
北海道はバブルだし

569 ：
また大日本に勝ってしまった

570 ：
>>569
衣料ブランド？

571 ：
>>567
いいな、印刷業界は将来有望で

572 ：
>>569
完全に業界No. 1だね

573 ：
>>568
そろそろ自分の会社を心配したら？w

574 ：
【ロシア】防弾少年団のコンサート上映、イスラム教徒の抗議受け中止相次ぐ…理由は「メンバーの容姿が男らしくない（オカマみたい）」
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1546863043/l50



ゲイポップだってさｗ

575 ：
【ロシア】防弾少年団のコンサート上映、イスラム教徒から「メンバーの容姿がオカマみたい」という抗議受け中止相次ぐ★２
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1546887350/l50


ゲイポップ

576 ：
北海道はバブルです

577 ：
>>576
それがどーしたよ？
バブルってことは、いつか弾けてなくなるんだろ？

578 ：
>>577
嫉妬

579 ：
>>576
おまえしつこいよ。
もうおたくの会社は、北海道から撤退したらw

580 ：
>>579
バブルなのに撤退するバカがいるかよ

581 ：
>>580
頭の中がバブルだな

582 ：
>>581
座布団没収

583 ：
>>580
バブルって意味わかってるか？

584 ：
>>583
弾けるって事？

585 ：
>>582
しょーがないね～
バカなこと言っちゃいけませんよ～

山田くん、一枚持って行きなさい

586 ：
永遠のバブル

587 ：
北海道は真冬でもバブルです

588 ：
本社の人いるかな

589 ：
成人式の日もバブルです

590 ：
バブの日

591 ：
>>583
金余り現象。湯水の如く金が湧く。
それがバブル。
分かるかな？分かんねえだろうなあ

592 ：
用紙他の値上げに耐えられません

593 ：
得意先に転嫁できず潰れていく残念な下請け企業、凸版印刷

594 ：
>>592
用紙なんて上がらねえの

595 ：
>>593
言いなり営業だからね

596 ：
>>595
営業に嫉妬する手下共

597 ：
>>596
工場は手下ですか？そうですか。はいはい。

598 ：
>>596
企画も経理も総務も手下ですか？

599 ：
>>596
内勤も手下ですか？

600 ：
>>598
当たり前

601 ：
>>599
スタッフだろ。
スタッフらしく営業が仕事やりやすい様に仕事しろよ

602 ：
>>601
お前春から現場な

603 ：
北海道はバブルです！

604 ：
>>603
業績引っ張れねーのにバブルとかほざくな

605 ：
>>604
足なら引っ張ってる

606 ：
>>603
お前の会社は北海道から撤退するの？

607 ：
営業ってそんなに偉いのか～
その割には若いのどんどん辞めてくな

608 ：
>>606
バブルなのに撤退するわけねえだろタコ

609 ：
>>604
消えちゃうからバブルなわけで、正しいんじゃないか？

610 ：
>>608
だからお前の会社だって言ってるだろw

611 ：
>>610
？？？

612 ：
パワハラ事件、凸版印刷事件はなぜ解決しないのか。

613 ：
今年のベースアップは期待できるな

614 ：
>>613
何を言わせたいのか？

615 ：
用紙メーカーは談合しているのか？
なぜ同じタイミング、同じ上げ幅なのか？

もう輸入紙でいいんじゃね？

616 ：
>>615
輸入紙は嫌いな得意先多いからな～品質が一定でなくて

617 ：
>>616
日本製信者かよ。時代遅れだな

618 ：
>>617
得意先にも同じ事を言ってやれ

619 ：
>>618
自分で言えや

620 ：
言い出しっぺが言えや！

621 ：
>>620
どいつも、こいつも
本当に他力本願だな

622 ：
公正取引委員会は用紙メーカーの同調値上げを調査するべき。
メーカー同士が競争すれば、用紙価格の値上げ幅は縮小され、印刷会社の経営が苦しむことを和らげることができる。
結果、印刷会社の従業員の生活が豊かになる

623 ：
>>622
印刷会社の利益なんかどうでもいいだろ
社会的には製紙メーカーの方が重要

624 ：
>>622
印刷会社も同調値上げすればいいのにね
DNPがアホで価格競走してきて困るわ

625 ：
>>624
談合で監査が入ったことがあるから難しい

626 ：
>>625
製紙メーカーは監査の抜け道を知り尽くしているという事かな？
公正取引委員会も怪しいとは考えているという事も分かった。
しかし、結果は印刷会社に不利

627 ：
　 　　　　　　　／￣￣￣＼　
　　　　　　　／　　　　 　 　 ＼　
　　　　　 ／:　 /ヽ　　　/ヽ　　＼. 　　　　　　印刷業界は
　　　　　 |::　　　 　）　/ 　 　 　 | 　　　　　　　　　　　　社会の　|￣|＿__ 　 　　　 　 　 　
　　　　　 ＼::　　 （／ 　 　 　／ 　　　　　　　　　　　 　　|￣|.[l] |　 ＿＿||￣￣＼
　　　　　 ／;;.　　　　　　 　　　｀ヽ 　　　　　　　　　 　|二_　 _二||　| ,.へ　￣ﾌ ／<77
　　　 　 /;::　γ　　　　　　　 ::ヽ、`､ 　　　　　　　　　／ ＾　 ＾＼L／ ／ﾍ／　＼
　 　 　 /:::　 /;;:::...　　　　　　::::　l、｜ 　　　　　　　 < ／|＿|＼ >|＿二､ ∨＼　＼
　　 　 （;:.　（　:::::.....　 　　　　:::::: i　 i 　　　　　　　　　　　 　　　　 　　　 ￣　　 ヽ／
　　　 　.`､　`､:::...　 　　　　　　　i　 i 　　

628 ：
>>624
お互いさまだろ

629 ：
電通、博報堂になぜ企画で勝てないのか

630 ：
>>624
客から値上げする程、価値あるもん作ってねーだろって思われてるんだよ。

何でも言うこと聞く土下座営業のツケが回ってきたんだよ。

631 ：
>>630
無駄に人件費が高い部署がある。こいつら派遣にすり替えろ

632 ：
紙屋とインク屋は儲かる。なぜ印刷屋だけが損をする？

633 ：
>>629
クライアントが大きければ大きいほど、広告屋さんはマス媒体も含めた
年間グロス予算を持ってる
印刷屋は案件毎に競わされてるだけ

634 ：
>>629
その、負けた相手からツール制作を受注してるんだからいいじゃないか

635 ：
>>633
なぜ電通、博報堂に勝てない？

636 ：
>>634
企画費から全て受注すれば利益率も高いはず

637 ：
>>636
だな。企画力が課題

638 ：
外に丸投げの自称・企画マンばっかりだけど

639 ：
>>638
内部でまともな企画を書けよ

640 ：
>>638
それで電通、博報堂に負けるとなると、外注文が丸々赤字って事かい？

641 ：
>>640
実質そういうこと
だけど、企画部門は営業から「企画費」もらって、差益をとって外に出してるから
無駄金使ってる感覚ない
客からもらってる金じゃないのに、自分は「企画費」で稼いでると勘違いしてるのが
多過ぎる

642 ：
要するにHuaweiを使うってことはアメリカ側の軍事機密が中国共産党に漏洩してアメリカがどうなっても構わないって言ってるのに等しい
本当に軍事機密が漏洩するかどうかは討論の段階を越えてしまっている
機密漏洩の危険性はもちろんだがHuawei製品を買えば人民解放軍と共産党の資金となりやがて軍事力という形で我々に跳ね返ってくる
一般庶民の情報を抜かれても大したことないなどという論点ずらしをよく見かけるがそういう次元ではないのだ
Huawei製品を使いあまつさえそれを正当化するとは西側に暮らす人間としてあるまじき蛮行であり完全なる国賊と言える

643 ：
>>641
馬鹿な企画
営業から稼いでも意味ない。得意先から稼がないと。

644 ：
北海道はバブルです

645 ：
４月以降も成長できてバブル

646 ：
>>643
昭和の社員ですか？
企画って何ですか？w

647 ：
>>646
平成の社員ですか？
企画に昭和も平成も関係ないわ

648 ：
>>647
はぁ？お前いっぺん指2本入れたろか？

649 ：
>>646
頭悪う

650 ：
https://duga.jp/ppv/gradorujuku-0003/

651 ：
北海道はバブルです

652 ：
>>651
こいつ連日ウザい。
企画とか北海道バブルとか、小日本の奴というのはバレバレなんだよ

653 ：
>>652
どういう思考回路でそうなるんだよ。笑笑笑

654 ：
>>653
小日本陰刷のことかぁ～！

655 ：
>>654
小日本陰擦だろ
ちゃんとやれよ

656 ：
>>655
クリリンのことかぁ～！
のつもりだったんす……

657 ：
>>656
くだらねえな。

658 ：
>>657
タヒね！

659 ：
今年が来年に来る不景気に耐えられるのかねこの会社

660 ：
もうすでにどの事業部もやべぇじゃんよ2018年度

661 ：
北海道はバブルです

662 ：
>>660
それでも、上の方は平和なもんだよね

663 ：
>>660
絶対バブル誘発してるだろ？面白いねえ

664 ：
>>662
あいつらほんと給料ボーナス完全カットでいいわ

>>663
あ？北海道？なんかこのスレで話題にはなってるけどよく知らないんだよねそんな僻地のこと
去年一昨年あたり好調だった情コミのBCPバブルが弾けたんじゃねえの？

665 ：
北海道がバブルなら
俺たちは業界NO.1だ

666 ：
>>665
利益でDに負けたら意味ないよ

667 ：
D社は第三の創業らしい…なんだそれ？

668 ：
>>667
地方切り捨てらしいよ

669 ：
>>667
苦し紛れの掛け声だけで中身あるのかね？我々も他人の事を言っている場合じゃないかもな

670 ：
>>668
切り捨てら事が創業？
お前は日本語を勉強しろ

671 ：
>>666
利益で大日本印刷に負けてるって？

672 ：
客からは値下げ要請、断れば失注
製紙メーカーからは談合か？って思うほどの、各社一斉値上げ
泣くのはいつも印刷会社

673 ：
>>671
売上至上主義なんだから、それでいいじゃないか

674 ：
>>673
売上の無いところに利益なし

675 ：
>>674
利益率は何パーセントなの？
２０年前の利益と今の利益知ってるか？

676 ：
>>675
環境激変した事は知っています。
インターネット普及、iPad、スマートフォン

677 ：
>>675
工場は閉ざされた世界のため時代の変化に気づくことができません。

678 ：
フォームズ の吸収早う

679 ：
>>678
このご時世にファームズ吸収して何のメリットがあるのか

680 ：
>>679
ファームズの方が旨味ありそうだな

681 ：
Googleを吸収すれば脱印刷できます

682 ：
https://blog-001.west.edge.storage-yahoo.jp/res/blog-9a-55/a31986507/folder/252623/84/32160984/img_0
https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/cdn.luupy.net/production/imgs/images/000/035/915/original.?1527415859
https://rara.jp/image_view/a89daecbab4a465eab1e9705f818233e/3592395
https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/61BX8AwjOOL._CR50,0,720,1280_.jpg
https://image.yodobashi.com/product/100/000/009/001/851/576/100000009001851576_10204.jpg
https://22.snpht.org/1808211235449652.jpg
https://friday.kodansha.ne.jp/sn/d/105346/image?data=1536158709h1uZS9T2t1975eeGQUxfDN#.jpg

683 ：
>>679
>>680
自演？
株価はいいよな

684 ：
>>680
フォームズ様に食べさせてもらってるからな

685 ：
リストラ有りえる？

686 ：
>>629
いずれ広告で天下とる

687 ：
北海道は

688 ：
バブ

689 ：
>>686
電波買えるのか？

690 ：
>>688
みを感じる

691 ：
バブル

692 ：
バブバブうるせえよ
いくらちゃんかよ

693 ：
>>692
つまんねえ

694 ：
>>686
天下とっても給料は代理店さんの足元にもおよばないだろうな

695 ：
さっさと働けクソども

696 ：
あっはい

697 ：
バ



ブルブルブル

ブリブリブリ

698 ：
>>697
北海道もあれ無くなったらやばいね。
あれの部隊は上も下も歯車の残りカスしかいないらしいと聞くが

699 ：
>>698
無くなったDが阿鼻叫喚なので善し

700 ：
>>699
そのDなんだが………転勤かも知れない…

701 ：
>>699
残りカス達、仕事しないでうるさいと聞くが

人余ってるなら辞めさせてはいかがかなあ

702 ：
>>700
早く消えろ。毎日バブルと書き込みウゼーよ

703 ：
>>702
この被害妄想うける

704 ：
>>703
沖縄に転勤だって？裏山しいなぁw
沖縄はバブルですとなるんだなwww

705 ：
沖縄はバブルです

706 ：
ナイロビはバブルです

707 ：
大阪もバブルやで

708 ：
北海道に限らずどこも残りカスしかいねえだろ
有能な人ほど早く辞めていく

709 ：
北海道はバブルです

710 ：
凸版はバブルです

711 ：
弾け続けている

712 ：
厚生労働省は、このほど「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」を作成した。
転勤命令に当たって踏まえるべき法規範や雇用管理のポイントを分かりやすくまとめたもの。
就業規則などに定めがあれば、原則として労働者の個別同意なく転勤させることができるが、経営上の必要性が認められなかったり、
労働者が被る不利益が過大な場合、権利濫用とみなされる。
労働者の事情や意向を日常的に把握しながら、キャリア形成の展望に沿った転勤の実施を求めている。

※この記事の全文は、読者専用サイトにてご覧いただけます。
2017.05.01【労働新聞】
https://www.rodo.co.jp/news/11502/

713 ：
凸版印刷事件の反省文まだー？？

パワハラ黙認はダメだよね？

714 ：
凸版印刷事件の反省文まだー？？

パワハラもみ消しは良くないよ。
http://www.labornetjp.org/news/2017/0727toppan

↑パワハラもみ消し凸版印刷事件の詳細

働きづらい環境は改善して欲しかったなあ。

715 ：
>>714
バブルと偉い違いだな

716 ：
バブルの時代は残業200時間が当たり前で、週に２日は徹夜で、
休みは月に２日しかなくて、ボーナスよりも月額報酬のほうが
多かった
と、バブルのおじさんが自慢気に聞かせてくれました

717 ：
>>716
話盛ってる

718 ：
まぁ今も部署によっては稀に100,150,200時間いくがな

719 ：
　　　　　　　　）　/　 ＿_,____ 　　　/　　（
　　　　　　　　　）.　／// |ヽヽ＼ 　/　　/（　
　　　　　　　　　）　^^^^^.|^^^^^^ 　　　　.（
　　　　　　　　　）/ 　 ∧__∧ 　　　/　　 .（　　
　　　　　　　　　）　 　( ・∀・)∧∧ 　　　.（
　　　　　　　　　）　　 /⌒ ,つ⌒ヽ> 　 //（　
　　　　 　 　　　）　　(___　 (　　__)　 　　　（　　/　　　
　　　/.　　　　　）"''"" "'ﾞ''` 'ﾞ ﾞﾟ'　'''　''　'''（　
　 ＿_,____ 　　　Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y　/　　
／// |ヽヽ＼ 　　　/　　/　〇　/
^^^^.|^^^^^^　　　　　　　　 O　　　　　　/　　　/
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　　( | ・∀・)　　　　　　　∧∧　　
(((　（つ　　）　　　　　／⌒ヽ > ＜傘で使う　/　　/
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　/　　　/　　　　　　　／⌒ヽ > (((　 （つ　　）　　　　/
　　　 　 　　　　　_　 (○　__) 　　　 　　Ｕ Ｕ
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　ｻﾞ-----------ッ　　　　　　 　　　　　　　　　　　＿_,__
　　　/.　　　　　　/　　/　　/ 　　　　/　　　/　　 ／// |
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ( |
　/　　　/　　　　　　　／⌒ヽ　　ミミミ　ｺﾞﾛﾝｯ　(((　 （つ
　　　 　 　　　　　_　 (○　__) 　< 。А。>　　　　　　　　Ｕ
''" 'ﾞ''` 'ﾞ ﾞﾟ'　'''　''　'''　ﾟ`　ﾞ　ﾟ ﾞ''`"∨∨"'ﾞ''`"''"" "'ﾞ''` 'ﾞ

720 ：
パワハラ上司はなぜ無くならない？

721 ：
>>720
ここみてんのかマージャンの話ししなくなったw

722 ：
バブルバブルバブル

723 ：
パワハラクソ企業を許すな

724 ：
>>723
会社がパワハラを認めない時点で解決はないよ。

凸版印刷事件を調べれば、一目瞭然ですよ。

725 ：
>>721
あれあれで休んでるよな。
隙だらけのクロウしらずでたるんでるからだろ

726 ：
給料安すぎて彼女にフラれた死にたい

727 ：
>>726
転職するか、社内結婚するか
二択しかない

728 ：
北海道はバブルです

729 ：
>>727
社内にはブスしかいません

730 ：
世間から見たら超高給

731 ：
大日本印刷板で凸版印刷に勝てないと嘆いているぞ

732 ：
うちも調子よくないのにな

733 ：
満身創痍で勝っても全然うれしくない

734 ：
院卒なのに年収が高卒公務員と変わらないとか死にたくなるよね
人間育ててないから転職もできない

735 ：
なんで凸って高学歴がこんなにも入ってくるのかな

736 ：
>>735
そしてみんな自信を無くして辞めていく

737 ：
>>735
世間ではホワイト企業

738 ：
北海道はバブルです

739 ：
ホワイト500に弊社が入ってるの笑う

740 ：
大学の同期で俺が最低年収だった
恥ずかしくて大学の同期に会えない会いたくない

741 ：
会社の平均年収がそんなに低いわけでもないことを考えれば
やっぱ高卒が給料貰いすぎてるんだろうな
高卒に優しい企業だとホワイト企業認定されるわな

742 ：
>>740
Ａラン出身なら間違いなくサイテーだわな
で、社外の人間とは付き合えないから、社内の人間とばかり
つるむようになって会社人生が終わるんだよ

743 ：
>>740
自己責任だろ馬鹿
嫌なら辞めろ

744 ：
新卒一年目の営業だから飲まないといかんのはわかってるが毎回上司に意識なくなりかけるまで酒飲まされてそろそろ辞めたい
ストレスチェックもひっかかったけど酒飲めないのに営業って産業医に笑われるし

745 ：
>>744
嘘を書くな
被害妄想やめろ

746 ：
酒の飲み方汚い奴多い

747 ：
>>743
>>745
パトロールお疲れさまです、本部長

748 ：
凸版印刷印刷事件、パワハラ揉み消し事件

いつになったら解決に向かうのか？

ストレスは溜まる一方だ

749 ：
超大企業なのに給料が中小企業並

750 ：
>>749
それはいえる

751 ：
>>749
嫌なら辞めろ
人は余っている
ぜひ辞めろ

752 ：
>>749
ここよりいい中小がいっぱいあるよ

753 ：
俺は女に会社名言うとモテないから大手企業だとしか言わないことにしてる

754 ：
>>751
この人手不足が問題になる時代によくそんなこと言えるな

755 ：
転職するなら景気がいい今の方がいい

756 ：
>>752
お前みたいな奴が中小に転職し、後悔するんだよな
もうした口かw

757 ：
>>752
道連れにするな。

758 ：
>>756
本部長、パトロールお疲れさまです

759 ：
>>756
本部長！
2020年までに営業利益750億円行けそうでしょうか？
儲かりもしない新工場をバンバン立てようとしていますが

760 ：
>>759
お前のバカ脳みそだと儲からないのか

761 ：
>>759
どんな時代になろうとも、目指すは増収増益

762 ：
北海道がバブルなのに大幅減益で、今期の売上予測も下方修正ってどういうことだよ！お前ら北海道の足引っ張るなよ！

763 ：
>>761
いつそうなるんだよ？
アンタはいいよな、もうすぐお役御免でいなくなるんだろうし
心配なのは年金くらいだろ

764 ：
2013年卒の不景気知らずですが
こんだけ景気いいのに薄給ってことは
景気悪くなるとどうなるの？

765 ：
北海道がバブルって理由の証拠出せよ

766 ：
印刷が忙しいってだけだろ

767 ：
>>766
それバブルかもな

768 ：
経営陣は自分の小遣いがもらえてパワハラできたらメシウマなんだよ

769 ：
業界No. 1

770 ：
>>764
景気がいい時も悪い時も、給料は大して変わらない
だから「不況に強い」という屁理屈

771 ：
>>770
減るよりいいだろ贅沢言うな。
嫌なら辞めろ

772 ：
アラカワハダメダナ

773 ：
>>772
荒川はダメだな？

774 ：
>>771
毎日、見回りお疲れさまです

775 ：
ホント嫌なら辞める自由あるんだよ

776 ：
>>773
イナバウアー

777 ：
アラ〇モダメダナ

778 ：
2月いっぱいで人が大量に転職していくwww
残された負け組の俺マジ辛いwww

779 ：
アイツ上にはアピーラ、スタッフには適当でだらしない

最低

あげちやいかんヤツ

780 ：
>>779
出世の鉄則だろ

781 ：
>>779
そういうヤツしか上がってないだろ

782 ：
>>779
お前も学べよ

783 ：
ハラスメントはやめよう

784 ：
終わった企業

785 ：
北海道はバブルでさ

786 ：
凸版、出版不況が迫った虎の子売却
証券部　松木耕
2019年2月15日 5:30 ［有料会員限定］

凸版印刷が課題だった資産効率の改善に踏み出した。
出版不況とペーパーレス化を受けて2018年4～12月期の連結決算は純利益が5割減となり、成長へ向けてデジタル事業とアジアなど海外事業の拡大にカジを切る。
その原資となるのが数多く保有している持ち合い株。収益構造と保有資産の2つの改革で逆風に立ち向かう。

日経新聞

787 ：
>>786
いよいよデジタル分野へ本格参入か
凄いぜ凸版

788 ：
すげー決算だったな
昇給がすごそう

789 ：
業界No. 1

790 ：
北海道以外も頑張って大日本印刷を蹴散らせ

791 ：
>>787
ツッコミどころはそこじゃなくて「純利益５割減」ってとこじゃね？

792 ：
>>791
いや、デジタル進出への構造改革でしょう。
工場涙目

793 ：
10年遅いんだよなぁ

794 ：
>>793
１０年前からシュフーやってますが？

795 ：
>>794
なんかイマイチなんだよなぁ
とりあえずアプリ無駄に重すぎ

796 ：
>>795
流通デジタル分野で完全に大日本印刷を叩きのめしたのがシュフーだぞ

797 ：
シュフーってこれか？
http://

軽くググッただけだが……これGoogleに普通にクロール＆インデックス化されてないか？
s.test.shufoo.net/categorylist/101/

とりあえずごめんなさいしてPマーク返納しよう？

798 ：
>>796
神アプリ

799 ：
会社支給のスマホから一番最初に削除したい

800 ：
凸版、電子チラシが月間4億PV突破
2019年2月1日 15:53


凸版印刷は運営する電子チラシアプリ「Shufoo！（シュフー）」の月間記事ページビュー（PV）が2018年12月に4億を突破したと発表した。
ビッグデータなどを活用して利便性を向上し、閲覧数を伸ばした。シュフーは売上高40億円の事業規模に成長しており、4月には子会社マピオン（東京・港）への事業承継を予定する。
地図情報と連動し、さらなる成長を目指す。

801 ：
大日本も「オリコミーオ」ってのをやっていたが廃業したな

802 ：
>>801
大日本印刷って何か古臭いよね

803 ：
>>802
7&Y並みにネーミングセンス悪いね

804 ：
>>800
やっぱり業界No. 1

805 ：
>>803
セブン＆アイ・ホールディングスな！
顧客の名前を間違えるな
アタマの程度がバレるぞ

806 ：
>>805
7&i

807 ：
【誤植】「いわきFC戦を迎え」？？？

宮城ローカル夕刊新聞社長の挨拶文が基本文法の致命的間違い

http://uproda11.2ch-library.com/e/e00253639-1550490514.jpg

808 ：
>>806
それはロゴ
正式社名はカタカナ表記

809 ：
泣けてくる

810 ：
>>805
悪の親玉

811 ：
>>781
スタッフから急かされて提案準備
取れたら全て僕が考えましたw

クソ

812 ：
>>811
提案準備でなくて、アポ取りだけやろ？

813 ：
>>812
ヒマそうに、スマホ弄ってるか後輩に話しかけてるくせに近づくと忙しいフリするのよね、あのオッサン

絶対に管理職は無いわ

814 ：
>>813
そんなやつにかぎって上へのアピだけはマメだったりして、
いつのまにか管理職になってたりするんだよな

815 ：
>>814
だったら真似しろや

816 ：
>>815
お前ゴミだろ？

早く寝ろよゴミw

817 ：
>>815
ここで出世することだけが目的ならそれでいいかもしれんが、
仕事してないヤツの真似してもな

818 ：
>>817
出世を妬むな

819 ：
未だに土日に会社行事開催して部門に参加人数ノルマとかやってるのやばいだろ
こういう事やり続けてるからブラック企業のイメージ払拭できずに若いやつが居着かない会社になってくんだよ

820 ：
>>819
これな

821 ：
人材流出が止まらない

822 ：
他社（メーカー）の同期が残業ほぼなしで稼ぐ額を、100時間（計上実績で）
くらい残業しないと稼げない
給与金額だけ見れば世間並みかもしれないが、実質、残業なしでは世間並み
の生活はできん

823 ：
>>819
会社のイベントは若手の見せ所だろ？

824 ：
>>819
今度は東京ドーム借りて、盛大にやろうぜ！

825 ：
>>824
あんまり派手にバカやってると、得意先から「そんな余裕あるならもっと安くしろ」
って言われちゃうぞ

826 ：
>>825
そんな得意先は要らない

827 ：
>>825
社内からもそんなことより給料に反映しろよと既に言われているけどな

828 ：
>>827
組合が社員の味方ぢと思っているの？

829 ：
>>827
活気ありますアピールね。
宿泊、交通費って出るんだっけ？

830 ：
やっくしーん♪

831 ：
もう、すべてに疲れたので辞めます

832 ：
>>830
とっぱーん

833 ：
>>832
われらーの埃

834 ：
>>833
じゃじゃじゃじゃん

835 ：
若い力のプリンターってどこにいるんかな

836 ：
死に体のぷりーんたぁああああああ♪

837 ：
社歌はいらない

838 ：
今年の「セカンドキャリア」応募者は大漁過ぎて、総務がてんてこ舞いって噂。

839 ：
せめて住宅手当が出てくれならなあ
やってられんよ

840 ：
>>839
昔はあったのにな
手当てが軒並みなくなってはいくわ

841 ：
残業も減ってるし、もう削る手当てもないし、いよいよ本俸が下がるか昇給なしか

842 ：
夏のボーナスいよいよ自動車業界が見えてくるな

843 ：
そんなわけあるかいや

844 ：
>>842
本部長、いつも見まわりお疲れさまです

845 ：
子供が出来たんだけど
この会社10年後に存在してるの？
リストラとか無いよね？

846 ：
>>845
俺は去年、結婚をきっかけに転職した
不安で自分に少しでも自信あるなら転職もありかなと

847 ：
>>845
１０年で潰れるようなことはないだろうが、どんどん給料が下がる可能性はあるな
リストラもないだろうが、自主退職に追い込まれるかもしれん

848 ：
クビだけがリストラじゃない

849 ：
>>847
これ以上給料下がったら生活できない

850 ：
担当を増やせばもっと会社に利益があるんじゃない
担当係長、担当主任とか、三十代、四十台にしてもう終わりのような役職

851 ：
>>850
何の意味があるのそれ

852 ：
北海道はバブルです

853 ：
今日のヤングマガジン「アルキメデスの大戦」読んだか？
事故だろこれ

854 ：
>>851
モチベーションが下がって、セカンドキャリア応募者が増えるってことかな？
明日は我が身だけど・・・

855 ：
>>853
文句があるならハッキリ言えやザコ

856 ：
>>855
文字切れ落丁

857 ：
この会社もうだめかもわからんね
次リーマンショック級が来たら大リストラ来るね

858 ：
次のリーマン級がくる前に、仕事してない管理職のおじさん連中をリストラしないとな
といっても、人事なんておじさんたちが決めることだから無理か・・・

859 ：
ここいつも厳しい厳しい言ってるけどな

860 ：
株価もだめだろうなぁ

861 ：
給料安すぎて不細工な嫁としか結婚できなかったし
その嫁ともセックスレスだし
風俗いく金もないし死にたい
なんのために生きてるのかがわからない
いい加減に上位大学に求人出すなよ
企業の知名度と規模で間違えて入社してしまう俺のような被害者が出続けるだろ

862 ：
上位大学でたのに会社のこと調べず入った上に転職もせずだらだら続けてたのかよ

863 ：
DNPならRると思うけど、危ないよ。痩せるか死ぬか。

864 ：
朝霞のパート出戻り、藤野一香。旦那を利用して勘違いしているキチガイ女。

865 ：
朝霞宝くじ１の藤野一香は大杉の妾。いつもいつも体をお互い密着感たっぷり。気持ち悪い。
作業中、子作りセックスしたら？

866 ：
藤野一香、お前あれ員数中に大杉と濃厚キスしたら？

867 ：
板橋区、新生プロセス

毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい

868 ：
破産者マップすごいなこれｗ
おまえ等の知ってるやついるかもよ

869 ：
>>868
いるよ
同僚ではいないけど
でもそこまで行くまでに普通取り立ての電話や給料差押えの連絡があってひっそりとクビになるから

870 ：
社長替わったの？

871 ：
>>870
アホ現る

872 ：
北海道はバブルです
でー(笑)を木っ端微塵

873 ：
ニュースリリースされてるやん

874 ：
甥っ子が慶応出て去年ここに入社したんだけどそんなにひどいのか？ここ？

875 ：
>>874
今すぐ辞めた方がいい

876 ：
>>874
そんないいガッコ出て入るところじゃない
将来、ガッコの友達とは顔を合わせられなくなる

877 ：
>>874
Ａラン出は不満度高く、管理職になる前に辞めている人が多いと思う
結果、Ｂ～Ｃラン出の管理職が多く存在していて満足度が高そう

878 ：
時期社長もDラン卒だもんね

879 ：
>>878
言ってやるなよ…

880 ：
D様はAラン卒やで

881 ：
他人事？

https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/01799/

882 ：
>>880
坊ちゃまだからだし

883 ：
>>882
凸は公家

884 ：
>>882
木偶の坊

885 ：
>>878
こんな偏差値の国立大があったとは驚きです

886 ：
>>874
それは勿体ない
ここはマーチ未満の負け組が入る会社だよ

887 ：
A2主任クラスで年収どれぐらい？

888 ：
600いかないくらいじゃないの

889 ：
ここって卒業した大学でしかものを測れない人間しかいないの？ 会社に入って成果出してる所は見ないの？ 馬鹿なの？

890 ：
>>889
そだよ！
社内の評価もそれに準じているだろ！

891 ：
>>889
成果と出世はまったく別の尺度だよ
成果を出すのは社外営業力あるやつ
出世するのは社内営業力あるやつ

892 ：
>>874
コミュ障かな？

893 ：
皆そうなんじゃない。派遣でやっててわかった。勘違いな人間ばかりだし。社員もパートも

894 ：
派遣（笑）

895 ：
今派遣の人っているの？

896 ：
派遣でなりたつよ。所詮この会社。派遣から扱き下ろされる位の会社。

897 ：
朝霞はいるんじゃない。派遣いないと成り立たない工場が朝霞では？パート戦力外通告

898 ：
A2の基本給は？

899 ：
なんでそんなこともしらないんだ

900 ：
頼りにならない会社、派遣でやっていた俺がいう、ハッキリ。頼りにならない

901 ：
１人の人間も対処出来ない碌でなし会社

902 ：
頼りになる会社の定義とは？

903 ：
社員なら自分でみてみな、わからん？

904 ：
丸投げ体質
全て外部頼み
で、外に投げる仕事を派遣にやらせる
そりゃ、利益も出ないわな

905 ：
外の方が優秀だからな...

906 ：
家族手当って算定基礎賃金に含まれてたっけ？

907 ：
凸版印刷のパワハラ揉み消し事件

いわゆる凸版印刷事件は未解決のまま

情報ソース
http://www.labornetjp.org/news/2017/0727toppan

908 ：
北海道のバブルは終わりました

909 ：
え？マジで？

910 ：
いつか終わるのがバブル

911 ：
バブルって北海道なんて万年赤字だろ？www

912 ：
新元号特需来るかな？

913 ：
北海道バブル特需

914 ：
凸版で証券部門って無くなってるの？

915 ：
板橋区、新生プロセス

毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい

916 ：
土○徹さん、ドヤ顔で腕組みしながら荷物用エレベーターに乗ってるのダサいっすよw
あと人がエレベーター降りる時、降りようとしてるタイミングに扉を閉めるの止めるのはましょうw

917 ：
今年の新入社員は無能が多そう

918 ：
と、無能な >>917 が申しております

919 ：
>>917
何年たっても無能なのもいるけど

920 ：
荷物用エレベーターを通常の移動に使う社員さんにろくな奴はいない気がする。

921 ：
秋葉原で見掛けるのは、９階の喫煙所の行き帰りするのにわざわざ荷物用エレベーターを使ってる奴が多い。特に３階と６階の社員。
エレベーター内にタバコの臭い撒き散らすの止めて欲しいんだよなぁ。

922 ：
>>920
それな！マジふざけてる。

923 ：
>>920
会社のお荷物って自覚してるんじゃねぇ？

924 ：
(俺うまいこと言ったわ)どやぁ

925 ：
北海道はバブルです
大日本印刷に大勝利

926 ：
バブル

927 ：
不満は誰にでもあるし
好きに書けばいいんじゃない
労働組合機能してなさそうだし
会社はそうして独裁的で独善的にやって
嫌ならやめろなら、ここで吐くしかないし。
結果それで評判落ちるのが企業の望みなんで
しょう。因果応報。

928 ：
>>927
凸版印刷事件を忘れない
パワハラ事件を忘れない

929 ：
>>928
忘れたらダメだね
風化させたらあかんね

それ狙いでしょ。団体交渉拒否なんて
しかも企業同士結託して
こういうニュースはあまり取りあげ
られないなんて

930 ：
団交権無視ってしたところで
刑事罰とかないんでしょうね
だから無視してるんでしょう

ただこれ法律上団交権には応じる
義務はあるんです

社員でいうなら、国の役人と労使関係
の会議あるけど出席しなくても罰ないから
行かねーわ〔都合悪い事言われそうだし〕

そんな感じ

931 ：
>>930
社員を大事にしていない事がよく分かる事件でした

932 ：
>>929
新聞メディアと仲良しだから、ニュースとして取り上げられずにすんだのかな？

933 ：
派遣も大事にしない会社。そこで采配もその場しのぎ。パート女にはスケベ根性丸出しの会社。今まで就いた会社で、最も最低の会社。

934 ：
こういう社風なのかな。残念だな。

http://www.labornetjp.org/news/2017/0727toppan

935 ：
派遣だからだろ

936 ：
仕事できなくても仕事しなくてもクビ切られず給料貰えるのは良い
給料高くはないけど
ほとんど働かなくても貰えるんだからまぁ

937 ：
>>936
給料ドロボーは会社にとって不利益

938 ：
>>937
このブラック会社の存在が不利益

939 ：
なぜ、分社化したり
合併繰り返すんだ

コミュニケーションプロダクツとか

940 ：
業績の数字いじくるため
小手先の取り繕い
もうダメなんだよこの会社はとっくに

941 ：
じゃあ君が経営してみる？

942 ：
bubble of HOKKAIDO

943 ：
HOKKAIDO is bubble

944 ：
>>941
ダメ会社確定だな

945 ：
挽回策！
あほか

946 ：
上の連中の「方針」とやらは「掛け声」ばっかり
思考回路停止してる無駄な人件費

947 ：
>>946
それでも業界No. 1

948 ：
BUBBLE

949 ：
Hokkaido

950 ：
印刷業界大手！凸版印刷の給料はどのくらい？
https://www.excite.co.jp/news/article/Toushin_9508/

951 ：
工場は時代遅れ

952 ：
>>950
年齢は平均以上だが年収は平均以下の儂ワロタ

953 ：
業界No. 1

954 ：
>>937
うちにもいる。
◯◯を理由に仕事しないのに、休み明け遊びすぎで顔が黒いとかw
放置しすぎやろ、

955 ：
>>935
派遣に頼まざるを得ないんだろ
業績良いなら頼む必要なく社員採用するだろ

そうじてそんな見下しはむしろ会社にとって
マイナスでしかない

956 ：
パワハラ凸版印刷事件を風化させるな

957 ：
パワハラは社風？？

958 ：
https://www.youtube.com/watch?v=Ddb_cIsNoD8

959 ：
パワハラ事件の反省文まだ？

960 ：
凸版印刷幸手工場壁紙の塩田智成は最低な男。
荒野行動で女をみつけてはお金を貢がせたり夜中に呼び出してマック買わせたりかなり何十万も貢がせたりしてるし家庭持ちの女とばかりだよ

961 ：
長崎のド田舎から関東に出てきてろくなことしない智成くん。本当に許さないから！

962 ：
パワハラの反省なんてするわけないだろ
だんまりで風化するの待ちだよ

963 ：
会社が減益下方修正の開示だしてるのに未だに北海道はバブルとか書いてるやついるの笑うわｗ

964 ：
>>936
下手にやる気だすと給料上がんないのに仕事ばっか増えて、
挙げ句オーバーワークでできないって言うと怒鳴られたり罵倒されたりするからな
存在感消してなるべく仕事しないようにするのがこの会社では一番賢い

>>955
立場の弱い若手正社員とかに余裕でパワハラ繰り返す会社だぞ
派遣を見下さないわけないじゃん

965 ：
>>964
仕事で評価される会社じゃないしね
派遣や契約社員の女性を弄ぶ管理職もいるし

966 ：
おいおい
図書も第二本も決算やばすぎだろｗｗ
ってことはもう想像つくよなｗ

967 ：
北海道はバブルです

968 ：
>>964
一日中腕組んでぼーっとしてたまに若い奴に得意先にお届け物頼まれるだけ。
お前はバイク便かよ？w
しかも正社員www

969 ：
・斜陽産業の印刷で人口減少が加速してる日本の売上比率が極めて高い
・多くの企業が業績を伸ばしたアベノミクスの期間も全然業績が伸びてない
・能力じゃなく上に気に入られてるかどうかで上がるので上が時代錯誤の無能ばっか
・やる気があったり仕事ができる若手はどんどん辞めてる
あとはわかるな？

970 ：
なるほどわからん

971 ：
決算前に空売りする奴おらんのかな
傘下の図書印刷赤字決算だったぜｗｗ

972 ：
マジでやばいよなこの会社

973 ：
>>972
業界No. 1だぞ。どこがヤバイんだよ。贅沢言うなら辞めろカス

974 ：
パワハラ事件の反省文まだー？？

975 ：
>>973
マジで辞めたい

976 ：
>>975
なぜ辞めない？

977 ：
この会社で働いてる奴が大好きな なぜなぜ分析 が始まりましたよー！ 結論出ないからいつまでも繰り返してる、生産性0%のクソ手段だよー！

978 ：
>>973
狭い業界で満足してんなカス
お得意のつまみ食い産業で比べてみやがれ

979 ：2019/04/29
凸版印刷事件を忘れない

http://www.labornetjp.org/news/2017/0727toppan

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