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1 ：2019/05/11 ～ 最終レス ：2019/09/19
使えない役員が減ったのでどうなるのか楽しみだね
疑問に感じる人も含まれているけど...

準社員に限らず正社員もサボっている
喫煙所の回数が多いとか、１回いくと長いとかって係長が沢山

役員の次は部長クラスじゃないかな
というわけでまずは本社


内部監査
　不正をみつけて正すのが仕事のはずなのに
　人のミスをみつけて楽しんでいる
　監査に来たのか買い物に来たのかよくわかんないし
　血縁者だからって誰も何もいわないし


コンプラ
　誰のための組織なんだろうね
　何もしてくれない


プロ推
　もうなくなるからいいんだけど、なんのために作ったんだろう
　店の仕事が増えただけ


情シス
　こいつら、なんであんなに偉そうなの
　いつまで経っても仕事楽にならないし。。。
　新しい貸出トラックは、使いにくいし面倒くさい
　前のものに戻してほしいくらい
　ＪＯＹ宅も同じらしいけどね
　まともなもの作れないなら、思い切って組織なくしちゃえばいいのに


では次はエリア長
①⑨⑫⑬⑭
は評判悪いよね
退場頂きましょう

2 ：
次スレたつの早い笑
それだけ色々溜まったりあったりするんでしょう。
ノープランナーHなんか生み出すんだろうか

3 ：
どんどんやりましょう

4 ：
準社員クビにしろ

5 ：
40代の準社員クビにしろ！

6 ：
40過ぎの準社員クビにしろ兎に角準社員クビにしろ40過ぎの準社員クビにしろ40過ぎの準社員クビにしろ40過ぎの準社員クビにしろ40過ぎの準社員クビにしろ40過ぎの準社員クビにしろ老害クビにしろ老害クビにしろ老害解雇老害解雇老害解雇老害解雇40過ぎの準社員クビにしろ

7 ：
本社はよく分からん部署
何やってるか分からない人多い

8 ：
執行役員外れた方はどこの部署へ行くのか？

9 ：
>>8
部長とかマネージャーになるか
グループ会社に行くんじゃないかと思う

10 ：
係長クラスまで粛清ありそう？

11 ：
>>7
たしカニ

12 ：
>>9
グループ会社さん「おいやめろ」

13 ：
今度の人事異動気になるね

14 ：
騒ぐ程でもないので細谷副社長が社長に昇格になっただけ　ニュースで千葉店が赤字だって聞いたけど、今後どうなるの千葉閉店になるのかな詳しく教えて欲しい

15 ：
ジョイフル本田プロレス？だれの趣味で始まったのク～ダ～ラ～ナ～イ
変わりものや精神異常者キチガイ欠落人間多すぎなんだよここの従業員、精神科行け皆ウワサで言ってるよこの会社の人普通じゃぁない異常な人達が多くマトモな人間が全く居ないってさ本当そうだよグズ人間の寄せ集め店だよ○×○×○×店はオワコン

16 ：
キチガイですが何か　逆ギレしそうな勢い
キチガイに刃物　恐ろしい((((；゜Д゜)))
あんたみたいなクソ人間は生きてる価値ないでしょRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR❗

17 ：
早期退職しても再就職先ないです

18 ：
>>17
そうでもないよ。高速道路の料金所とか
介護とか警備とかあるよ。

19 ：
思ってたことの大半が>>1に書かれてた

20 ：
>1は本社関係者?

21 ：
整理解雇が準社員や社員に対し一斉に始まります。ジョイフル本田辞めたくても再就職不利になるので大量整理解雇是非

22 ：
ZOZOバイト時給1300円で2000名採用。夢叶えるために正社員は無理だけど、バイトしながら頑張りたいって人たくさんいます。皆さんが好きなことを仕事にできますように

23 ：
応募はこちら【ZOZOバイト改革】日本一のアパレル倉庫へ アルバイト2,000名募集開始株式会社ZOZO

24 ：
本社勤務から店舗勤務への配置転換、余計な肩書きが多過ぎたので必要最低限の人員へ削減。
40代以上はリストラで早期退職勧告、働き盛りな30代の正社員を中心とした売場人員を構成。
売上減な有名大手企業だってやってるんだから、ジョイ本だって当然 ご多分に漏れず…。
お疲れ様です、長い間ご苦労様でした。

25 ：
元ジョイフルで働いてた人間ですけど、正社員と準社員のリストラが始まってるってマジですか？

26 ：
>>25
人員を大幅に減らそうとしてますね

27 ：
本社なにやってるの？

28 ：
>>26
うわぁ、本当なんですね。
最近は千葉店をはじめ、売り上げが大幅に
落としている関係で別々になっているホームセンターとペット、ガーデンを一つに統合して売り場を大幅縮小するのを最初にやるんかと思いました。

けど、人員を削減したところであまりにも広すぎる売り場を少ない人員で管理するのはいくら何でも無謀すぎるかと思います。

29 ：
だからね。40代のジジババ準社員や社員カットし非正規雇用者の若いアルバイトやパートを社員にするんでは？仕事中店内走り回って、大量な仕事量パない時給今より2倍 上げてクリ１人2役じゃねーか安給のバイトやパート皆辞め出すゾ悪循環だ

30 ：
現場の大変さを幹部たちは知らない

31 ：
>>27
経理部、人事部、総務部以外は何やってるか分からないよね。
それら以外は存在意義が分からんな。

32 ：
方向性が分からん

33 ：
>>31
もはや経理人事総務もわからん

34 ：
組織一度解体した方が良い今の人員では悪循環。まぁ肝が小さいから無理かw。バイヤーなんかさ現地中国購入してんだろ。原価幾らだよ
領収書も偽造し差額は自分等の懐じゃねーか
商品ダサいし販売価格もあり得ね金額だよな

35 ：
ZOZOTOWNアルバイト1300円は魅力的だよな

36 ：
カインズホームがいい

37 ：
>>30
知る気もないさ。

38 ：
やってみなきゃ分からんよな

39 ：
夏ボ期待出来ないよね。

40 ：
>>39
今年は期待できないね

41 ：
今年はもらったら退職する人が大勢いるだろうな

42 ：
夏2カ月はまずないだろう

43 ：
この会社、10年以上続いてるひとでまともな人いる？きちがいしか生き残れない会社なんですか？

44 ：
あんた糞だよ糞

45 ：
そうです

46 ：
アイツ事故って死ヌ。ウレシい

47 ：
ハア？ソレあんたマジで聞いてんのウケるンすけど、マジでヤッベェー奴沢山居るしょ

48 ：
http://file-thirteen.com/wakaimonoto/

49 ：
所用で資材館行ったら店員の感じ悪っ！ 長尺ものなので軽トラ借りようと思ったら、本人所有の自家用車に本人名義(法人名義不可)の任意保険加入がないと貸し出さないと言われるし、どうなってんの？ ここ、もう先は長くなさそう。。

50 ：
タダで貸してもらえるんだから任意保険加入してるのくらい条件つけられても文句言うなよ

51 ：
き

52 ：
今度の人事異動が気になる

53 ：
カインズ行ったら店員はちゃんとしてたし軽トラも特に条件なしで貸してくれるとのこと。扱いは豊富だし売り場もキレイだから今後はジョイフルやめてカインズにしよ。。

54 ：
>>53
最初からそうしなよ笑

55 ：
>>53
会社によって ルールがありますからね、
店員さんに 怒っても 笑
だったら 最初から そちらで
借りれば 済むことですよね。

56 ：
離職率が高いです。

57 ：
早く辞めなさい、時間の無駄です

58 ：
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190526-00010001-friday-ent

59 ：
職場が異常なをんだから仕方ないですよ。

60 ：
皆さんで一斉に辞めましょう。
ホームセンターならコメリ業績好調だぞ

61 ：
会社任せにしないで、自分たちで変えていけば良いけど

62 ：
今度の人事異動が気になる

63 ：
大きく変わるのかね？

64 ：
人事異動いつ？

65 ：
もうね　この会社潰れるからさー
他いった方がいいよ

66 ：
お世話になりました

67 ：
陰湿で陰険な環境でヤバい

68 ：
マジであいつヤバたんだよ現場に遭遇してたまたま見ちゃった。ある日の出来事で本当にビックリした。ビックリだよあの人がって、ここに書き込みすると噂が広がって大騒ぎになるから、今は書けないんだよなぁ。辞める時イママデの事を色々全て書き込みしようかな！！

69 ：
つのぴーまじかー

70 ：
どうした？

71 ：
次の異動がやばい

72 ：
どうやばいの？

73 ：
まじで、おふざけ無しで、この会社大丈夫なのだろうか？これ以上この会社が良くなるわけ無いのは、解ってるけど、やっぱ、どこかの会社にのみこまれるなかな？？？？

74 ：
この会社の従業員が皆、笑顔が無い、挨拶が出来ない、敬語が使えない のは、上司にだけ媚びをうってれば評価があがるから。客や同僚に無理に愛想良くする必要が無い。これじゃ良くなるはずがないよね

75 ：
未だに 媚び売る事しか
評価が上がらない 納得、
仕事だと割り切ってます。
安い給料をもらって 下を向いて
働くしかない会社です。
媚びを売る人達は 俺は偉いから
下の部下や同僚に
お客様はもちろん 挨拶も出来ない
凄く威圧的な態度ですからね、
皆んなそれを観ていますから、
愛想が良くなくなる、
挨拶が出来ない 、
売上が上がらない、
何故なんだと~納得~

76 ：
>>73
ベアリング・プライベート・エクイティ・アジア株式会社から
トップが来てるからね、
あり得る話ですね。

77 ：
ご存知のように、ここの上の奴らは、自分の保身が最優先なため、正当な評価が出来ない。する必要も無い。結果、本当に頑張っている人たちは、精神的に…辞めて行きます。神経が図太いだけの人間が残ります。ここの従業員が皆、態度が悪いと言われるのは、そのためです。
まず、上に立つ人間の意識を変えないと何も良くならないよ。

78 ：
ある上司が寮に女を連れ込んでる
あれが上司と思いたくない
不倫しまくっててまわりにバレまくってて、それでも次長、館長になれるクソ会社
一人一人のレベルがひくすぎる
社会人としてのレベルが本当に低い
そいつに評価されるってこと
しかも寮に連れ込むってどうなの
そんなに不倫したかったらホテルにいって

79 ：
>>78
駄目だよね笑
そんな上司にコキ使われると思うと
こころが痛いわ~
それで 挨拶出来ない、ヤル気がないと
言われる どう思います。
こんなモチベーションで
上層部の方々 2年で結果出ますかね

80 ：
不倫の場合ではなく、
ある館ー長 日課
まずは朝 喫煙室で 一服
朝礼を 終わって 又 喫煙室で一服
遅番朝礼を 終わって 又 喫煙室で一服
午前中 出来な時間で 又 喫煙所で一服
昼飯 終わって 又 喫煙室で一服
午後 適当な時間で 又 喫煙室で一服
夕方 適当な時間で 又 喫煙室で一服
閉店前 適当な時間で 又 喫煙室で一服
どう思います。
皆んなみてますよ こんな人に評価されて
いると 思うと 悲しいよ。

81 ：
自由にタバコすいすぎ
店舗も本社も

82 ：
それにしても喫煙率高い会社だよね

83 ：
ヤンキーあがりじゃないと店長になれないんですか？

84 ：
例えば ◯長がつく人に
お客様からトラブルですと
話すと その下の◯長に 連絡
トラブルだから言ってと
お客様は 貴方方々を呼んでいるんだよ
何故 下の全然権限がない ブロック長が
対応するんだよ、
館◯は喫煙所か事務所にいるだけなのに
全然動かず 貴方が給料泥棒ですよ
貴方 貴方 管 ◯職だよね、
お客様のトラブルだよ 貴方方々を呼んで
いるんだよ
何故貴方動かないかな？
そこから 売上のヒントがあるんだよ笑
逆に 本社の偉い方々が来て
これをやってと 言われれば直ぐにと
お客様の事は全然考えず
社員を集めて 自分はやってますよと
凄くアピール それをみて
本社の偉い方々
彼は仕事が出来ると 笑

下が困っている事は知らんぷり
お客様に対しては関係ない。

客数上がりますかね 本当に笑

85 ：
実際はどうなんですか？来期早々劇的に悪い方に事態は変わってしまうのでしょうか？上の人間が、どうなろうが自業自得だが、やっぱり現場の従業員だけが被害を受けるんだろうか？
誰か、何か情報があったらよろしくお願いいたします。

86 ：
大体係長って平社員と一緒ですからね。世間一般ではまず部長を目指して昇進していきますが
部長だからと態度デカくもありません金銭的に余裕があるから心にも余裕があるんだよ。って言うかジョイフル本田赤字店でかなり有名企業従業員の態度は会社への不満【態度】だな。従業員全員一斉整理解雇希望する。近い内マイナス利益になルからな

87 ：
（1） 人員整理の必要性
どうしても人員を整理しなければならない経営上の理由があること（「経営不振を打開するため」は○、「生産性を向上させるため」は×）。
（2） 解雇回避努力義務の履行
希望退職者の募集、役員報酬のカット、出向、配置転換、一時帰休の実施など、解雇を回避するためにあらゆる努力を尽くしていること。
（3） 被解雇者選定の合理性
解雇するための人選基準が評価者の主観に左右されず、合理的かつ公平であること。
（4） 解雇手続の妥当性
解雇の対象者および労働組合または労働者の過半数を代表する者と十分に協議し、整理解雇について納得を得るための努力を尽くしていること。

88 ：
買収されれろ、これ以上惨めな事はないブザマで愉快な位恥さらし企業！！

89 ：
書き込み必死過ぎませんか。何を焦って居るの
かなりヤバイ見たいですね。計画倒産やりかねない金に汚いからな！早く経営傾かないかなと一番の楽しみなんで

90 ：
人の手柄を自分の手柄すり替え上司にアピって賃金アップ狙う働かなくても給料上がるねん
○○企業に勤めて居たから優秀な人材と本部上層部にワイ誉められたンゴ。ンでなその会社偏差値38のド底辺高卒で入社できるンよ。ヨー○ドー年寄り商品取り扱う様になって経営難SOGO潰れ頼みのセブンは経営方針でニュースになってるやん全て優秀なワイのお陰やで

91 ：
早く異動したい

92 ：
大異動来たね

93 ：
まじか

94 ：
やめたあとコンプラにいう

95 ：
>>94
コンプラは辞めた 方が良いよ
上とズブズブだから
なんなら 労基に相談した方が
良いと思う。

96 ：
>>95
そうなの？
コンプラの意味ねーな

97 ：
異動多いの？

98 ：
出てますよ。
yesマン人事 笑

99 ：
おれのおれのおれのおれのおれのおれのおれのおれのおれのおれの女達‼️が、いなくなったな

100 ：
ジョイフルの人手不足が止まらない
現場の事を何も知らない奴が、好き嫌いだけで人を評価し、現場を動かしてる。
下っ端の従業員たちの怒りはMAXだ。皆やさぐれてる。上の人間たちは本当に何も知らない。
状況は益々悪くなってる。もう決して良くはならないだろう。非常に残念です。


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