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『コンステック』について
株式会社日正建設に持ち逃げ(株式会社信栄興業)
▲三菱電機ビルテクノサービス 12階▽
- 1 :
- 下期 12階がスタートしました。
全社一有名なパワハラおやじ、本社にいるからってパワハラ病再発させないで。
- 2 :
- 自分はここのNo.3に栄転したと勘違いしているバカオヤジ
会社のみんながなんて言っているかよく考えてみろ
- 3 :
- まるで会社のみんなの考えていることがわかるかのような物言い
勘違いオヤジ予備軍ですな
- 4 :
- あの部門で担当している最重要顧客はMatsu Jun。
そこに社内でパワハラ事件を起こした人物を裏でこっそり異動。
完全にミスキャストだね。
- 5 :
- http://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html
ここで精神異常パワハラ三菱社員のコメントが見れます
- 6 :
- 事務所内で手首を切って机上や絨毯を血で染めてやろう、自分は救急車で運ばれようが失血死しようがどうなっても構わないと何度思ったことか。
自分ら勇気をふり絞って精神科へ駆け込み薬の力で乗り越えました。だから生き延びている。
家庭で何があるのかは知らないが、この会社では家庭でのイライラを会社に持ち込んでターゲットの部下に人に当たり散らして許されるのか。
自分がパワハラしている人の精神状態考えたことありますか。この人にはムリかな。
- 7 :
- 🌸〇な〇みさんがCMに出ているあの会社ね
- 8 :
- 段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。文句を言う奴には
遺言を書かすぞ!! イー○ラントを舐めるなよゴルァ!!
http://www.e-plant.co.jp/
- 9 :
- 自殺者を出した、三菱電機が2ちゃんねるに会社ぐるみで個人攻撃やスマホ乗っ取りをやっていたね。
実際書き込みやっているのは子会社のMINDみたいだが。
- 10 :
- >>5
すごいね
キチガイばっかり
これが三菱か
- 11 :
- メルテックはホワイト企業
N支社にみんなおいでよ
- 12 :
- >>1
そんな人いた?
- 13 :
- 5.1の人○異○○○見ればわかるさ
その前に半月くらい謹慎させられていたらしい
- 14 :
- パワハラっていったい何があったの?
- 15 :
- 裏でコソコソと事件処理して会社が社員にこういうことはしちゃだめってはっきりと説明しないのが一番の悪だ。
子供の幼稚園でさえ強い奴が弱い奴をいじめたら例えば男の子が女の子を泣かせたら、先生はみんなの前で謝らせるでしょう。
こんな簡単な理屈すらわかっている人が少ない、保身のためなのかあえてしない、みんな見て見ぬふり知らぬふり、だから一向に
パワハラがなくならないんだ。親会社だって同じさ。すべては金で解決、多額の賠償額を払えばいい。
管理職は部下とのコミュニケーション不足と思っているようだがこれは絶対に違う!
彼はセクハラしたって噂もあるけどこれも日常茶飯事だったらしいが、パワハラとだったY Mが言っているそうだ。
要するに彼はMSには値しない奴だったということだ。聞くところによると、普通の顔して会社に来ているらしい。
俺だったら恥ずかしくて絶対に無理、何とか退職金もらって辞めるね。そこがパワハラ人間たる所以だね。
- 16 :
- さっばりわからん
- 17 :
- 自分は3年前に退社しましたが、高層から飛び降りて会社に復讐してやろうとか
そんな事ばかり考えてました
今は幸せです
- 18 :
- そろそろ出社しろよ
- 19 :
- >>13
ん?
- 20 :
- >>19
イントラの5.1の通知に載ってるからみんな見てくれよ
対外的にはMがBも兼任するって発表されてないけどな
そうしなればならない、Yには居させられない事情があったのだろうが、かなり異例だよな
でもAのしかもMJの顧客担当している部門に異動はねえよな
ほとぼりさめたらまた顧客を担当するのかね
こんなことやってるといずれ親会社みたいに刺されるよ
いくら優しい会社だって子会社に片道切符で出向でしょ
- 21 :
- 誰かもっと詳しいこと知っている人いたら教えて
うやむやが一番よくない
- 22 :
- 充分詳しいと思うけどなぁ。。。
- 23 :
- この前見たけどそんないいものじゃなかったよ
あれは懲罰人事
- 24 :
- >>23
ホントのところを知らないね。
減給なし、給料は上級部長職の高給をそのままもらっている、とにかく暇、居残りなし、60まで役定もない、周囲の目さえ気にしなければ金が貰えてこんな美味しい話はない。懲罰なんてとてもとても。本人だって俺には支社長の道は
なくなった、なれたかどうかわからなかったかったし本社ならいいやくらいにしか思ってないよ。とにかく懲りてないからどうせセクハラ、パワハラまたやるよ。これが生きがいの人だから。
こんなアホな人事やってると三菱電機は新入社員へのパワハラ自殺で訴えられ、ビルテクノの「上井草スポーツセンター」のパワハラ事件で何らかの社会的制裁を受けるはずだから三つ巴でメジャーな週刊誌に載っちゃうよ。
とにかくビルテクノはパワハラに優しいし、けん制する機関が機能していない。早く週刊誌のネタになるような記事の芽は摘み取らないといけないね。
- 25 :
- いったい社長は何やってるの?
- 26 :
- 書き込みの犯人捜しはやめようね
是正すべきは会社なんだから
- 27 :
- 問題を起こした者を表立ってを処分すると監督責任を問われて自分の出世にかかわるので、うまく問題を処理した者が評価される奇妙な仕組みになっている。是非、総務人事の悪しき文化を変えてほしい。
横領、業者から裏金貰ったなどは本人に弁済させて依願退職させなかったことにする。警察が事故処理する車両事故と違って社員に事実や経緯が全く伝わらないので、しばらくするとまたばれないと思って
同じことをする奴が出てくる。パワハラ、セクハラだってしかり。やる奴は問題になると思ってない、周りから意見すると査定を下げられるから皆何も言わない、やられる人間はギブするまでやり続けられる。
本人が訴えると総務が説得工作に入る。三菱電機は本人が自殺したので偶々社会問題化したが、在職しているときは色々と本人に裏工作していたに違いない。
- 28 :
- そういえば、ノベルティの〇×△カードを何百枚も換金して依願退職した奴がいたな。
一生懸命やってたのに何で急に辞めたのか、辞めたことしか発表されないから不思議がっている人が多かった。
- 29 :
- 典型的なゴミしか残らないけ会社
- 30 :
- >>29
なんもいえねぇ
- 31 :
- 業過傷害容疑で4人書類送検された三菱電機ビルテクノサービス
東京メトロ有楽町線の平和台駅(東京・練馬)で昨年7月、エレベーターのかごをつり下げるワイヤロープが切れ、
乗っていた女性が軽傷を負った事故で、警視庁捜査1課は3月19日、エレベーターの管理をしていた三菱電機ビルテクノ
サービスの練馬営業所長(50)ら4人を業務上過失傷害容疑で書類送検した。
送検容疑は昨年7月26日午後3時ごろ、平和台駅のエレベーターが地下1階から上昇した際、
ワイヤロープ3本が全て破断し、かごが緊急停止。乗っていた女性(52)に全治2週間の打撲傷を負わせた疑い。
同課によると、同社は2010年9月の法定検査でロープにさびを発見し、11年3月までに交換するよう所長らに指示したが、
放置していたという。
三菱電機ビルテクノは、三菱グループの1社で、ビルの総合管理では業界大手の会社だ。今回のようなエレベーターの
故障は人命に関わりかねない事故だけに、その企業姿勢が問われる。どんな会社なのだろうか。
- 32 :
- キャリコネに寄せられた社員の口コミを見ると、今回の事故の一因となっているのではないかと考えられる、
「やはり」と思えるような書き込みがあった。
「(メンテナンスなどに)対応できる人が少なすぎる。営業所あたり1500台の昇降機を(メンテナンスしているが)
実際に現場で動く人間は8人程度である。」
投稿をしたのは、技術関連職の男性社員(27)。自社のサポート体制の不備を指摘している。この男性社員は
「品質維持のためには現状の1・5倍程度の人数が必要に感じる」と告白している。
さらに、「徹夜の後に現場に行くこともある」と述べ、過酷な勤務体制の改善を訴えている。この男性社員の話が続く。
「昨今は、大規模商業施設が増えたため、夜間の作業が多くなっている。月に最低4回。そのほか、土日の当番で2日。
ただ、月に点検しなければならない台数をこなすには、徹夜あとにまた現場に行かなければならない状況が続いている」
エレベーターのメンテナンスが主業務という技術関連職の男性社員も「今の状況はかなり過酷である」と同じ意見だ。
この男性によると、最近はメンテナンス以外の業務も担当させられることが多くなって来ていると話しており、
かなり困惑している様子だ。
「昇降機のメンテナンス以外に、その他業務としてPCを利用したセキュリティ管理やビルのエネルギー管理の仕事が
増えてきている。一人の技術者がその両方の高度な技術スキルを有しているものは少なく、出来るものではない」
三菱という大企業のグループということもあって、勤務や業務体制はしっかりしていると思われたが、社員の声を
聞いてみると、そうではなさそうだ。さらに、福利厚生にも問題があるという。50代の男性社員が告白する。
「三菱グループの傘下だとしても,枝側になればなるほど(福利厚生は)有名無実化している。有給はあって
ないようなもの.全消化はもってのほか、一年で1〜2日程度しか使えない。そのような空気が社内にある」
報道によると、今回の事故について三菱電機ビルテクノサービス広報室は「再発防止に全力を挙げる」とコメント
したという。そのためには、疲弊している社員の声に耳を傾け、過酷な労働環境を改善するなどの社内改革が必要だろう。
- 33 :
- 同期がどんどんいなくなる
- 34 :
- >>24
>>33
あんな奴がしゃあしゃあと生き残って気に入らない奴にはパワハラ、そして自分よりできる人を評価しないので、
退職者が増える。悪循環、あいつがやめれば優秀な新人を3人雇える。
昔はやめる奴が少なかったが、今は世間並み(もしかしてそれ以上)に増えたね。
- 35 :
- 嫌な会社になったな
- 36 :
- 前の書き込みで気になったんですが、パワハラやセクハラ以外にもまさか神戸製鋼みたいなことやってませんよね?
- 37 :
- >>36
なんで社員でも何でも無い奴がいるんだ?
社員が愚痴るスレなんだから不快なくれくれは消えろよ
- 38 :
- >>37
社員でしょう
メーカーじゃないから偽装はしてないけど、何でも隠蔽したがるのはこの会社の文化だわ
- 39 :
- >>38
社員なら聞くまでもなくやってること知ってて当然じゃん
- 40 :
- 一生懸命働いてると思い込んでいる残念なあなたの人生
満員電車のラッシュで毎日疲れるだけの通勤。
たまの休みも疲れ切っていて、充実していない。
日曜日の夜が憂鬱で、月曜日が怖い。
お金がなく、ストレスだけがたまって何も楽しくない。
気がつけば、老齢。
こんな人生変えてみませんか?
- 41 :
- あなたは上級部長職だったでしょう、支社の上から数えて何人目でしたか。いつ誰に何をやってどうなったのか、みんなに説明してきちんと詫びてけじめをつけてから異動するべきではなかったのでしょうか。本人からの説明も転任のあいさつも一切なし、当然配下への
お詫びの言葉もない、会社としてこんな異例な対応は見たことがない。なぜ、うちの人たちは何も言いださないのか、総務はひた隠しにするのか。配下のほとんどは居なくなって大喜びしているのは確かだけどね。とにかくパワハラオヤジが近くにいなくなって清々した。
- 42 :
- 我々一般社員には何の説明もなかったので想像ですが、半月間会社に出てこなかったということは本来は依願退職にすべき事件だったのでしょうか。
ただ、本人は参与だし依願退職となるとMや総Bにも責任が及び査定にも響くのでできなかったということでしょう。
兄弟に拾ってもらってラッキーですね。子会社のことではないですよ。
- 43 :
- age
- 44 :
- 最近、会社のあちこちで精神を病んで会社を休んでいる奴がいるらしいが、この会社は元々パワハラを容認する社風なんだな。パワハラはやってる奴が他へ異動するまでずっと続くから、やめさせるにはこの会社なら社長に直接伝えるしかない。
なぜなら、そいつに意見すると自分の査定を下げられて、将来の昇給進級に影響損するから誰も助ける奴はいない。人事もパワハラ防止なんて言ってはいるが事件になったら事後処理してブラックボックス化するだけ。同僚はされてる人が生贄
とばかり、自分に被害がなければいいと見て見ぬふりするだけ、今日も酒の席でパワハラされてる人の悪口を言って笑っているだけだ。全国の毎日パワハラされてる皆さん、勇気を出して精神を病む前に早く病院に行って、社長に手紙を書こう。
匿名でもいいだろう。いつまでも耐えていたって会社に行けなくなったり、会社を辞めなければならなくなったり、自分自身が損するだけ。安全衛生の鉄則、自分の身は自分で守ろう。健康相談室に行っても診察するだけでパワハラはやめさせて
くれないから無駄だぞ。
- 45 :
- ちゃんと仕事している人には申し訳ないが、この会社の部課長は自分は何もせず仕事は何から何まで部下にやらせる奴が多い。いかに部下に仕事をさせて業績を上げるかが評価のポイントになっている。
だからパワハラする奴がいなくなくならない。いくらバカでも自分を評価する直属の上司の飲み、ゴルフに必ず付き合い、好かれて○をつけてもらった奴が上に上がれる仕組みが出来上がっている。
一度×がつくとそこで上には上がれない仕組みになっているので、うちの支店では偉くなりたい奴はロクに仕事をせず、いつもBMに取り巻き、夜の予定を探るのに必死だ。
- 46 :
- 不平不満ばかりだな。どこへいっても100%満足な職場なんてこの世には存在しないぞ。
みんなどこかの要素で妥協してその職場に居るってもんだ。
でなきゃ 今頃は皆 調速機のロープで首吊って死んでるもんだ。
- 47 :
- パワハラは問題外として部長課長が部下に仕事やらせずに自分でやってても嫌だろ
- 48 :
- 九州資材はどこに行ったのかな
- 49 :
- 辞めたよ
- 50 :
- いつまでも会社にしがみついていたいなら、反省した証拠にY支社の我々元部下にきちんと詫びてけじめつけなさいよ!!
これって人間の基本でしょ。こんなことすらできないならいっそその鶴鶴の禿頭に、私からパワハラ、セクハラされたと
感じた方は社長に直訴して結構ですってマジックで書いて出勤されたらどーですか?
- 51 :
- パワハラする奴を潰せる人間>パワハラする奴>パワハラされる奴>パワハラされるのを恐れて媚を売る奴
まぁ世の中生存競争だからね
基本的に能力と精神的な強さを持ってればパワハラなんて受けない(又は感じない)
どちらかが欠落しているかどちらも無い奴が淘汰されるのは仕方ない
- 52 :
- まーたうつ病再発しそうだよ。
- 53 :
- この会社興味あるのですが・・・
入社したらやばいのかな
- 54 :
- ここまでのレス見ただけでやばいこと分かりそうなもんだけど
- 55 :
- どこだって似たようなもんだと思うけどな
- 56 :
- まるで北朝鮮みたいだな
- 57 :
- 中途組だけど業界じゃ待遇かなりいい方だよ
まともな上司引けなきゃどこでも地獄
- 58 :
- ファシリティは切り離した方が良いと思う
- 59 :
- 本人を見ていない奴にはわからないよ! 彼はは完全な二重人格者。
幹部社員は、毎月組合費を払わされている組合員以上に守られているのがこの会社。もともと降格処分すら存在しないし、総務は自分の首が閉まるから部長、支店長を処分せずになるべく穏便に済ませる。そのほうが支店長や他の部長に受けがいい。
事故が起きたり、俺自分の部下が何かしても大丈だと安心する。平和台、武蔵小杉の事故対では書類送検された者や略式起訴された者もいたのに支店長(部長級)の人事異動はあったが、処分らしい処分はなかった。過去、いろいろな事件に遭遇したが、
クビにされた部長、支店長を見たことがない。
- 60 :
- 中途てみんな嘱託や契約なの?正社員になれないの?
- 61 :
- はぐらかされて正社員になれないっていう書き込みは転職サイトでちらほら書き込まれてたね
- 62 :
- 優秀ならなれる
無能ならなれない
それだけのことだろ
- 63 :
- まじですか?
求人見て気になっていたんですが(´・ω・)
- 64 :
- そうなんだよねー
俺もそうなんだけどそろそろ潮時かなと
一緒懸命がんばってもこれじゃーね
他の支社はどうなんだろ
- 65 :
- いくら偉いからって挨拶も謝罪もまともにできずに本社に来たってここにいる資格なんかないよ。少なくとも俺らYのみんなはそう思っている。
どっかの子会社にでも行ってパワハラ続ければいい。ここで一生引け目を感じて暮らすより、月曜日に威張り散らしてスッキリできるぞ〜。
でもセクハラも大好物だから自転車の名前の会社には絶対に行かせちゃだめだよ。
- 66 :
- もしトランプ大統領が乗ったエレベーターで閉じ込めが発生し、
復旧に手間取って2時間くらいかかったらどうなりますか?
- 67 :
- ココと西原商会、どちらの方が幸せ?
- 68 :
- パワハラで我々の上司だった会社幹部が半月もの間、自宅で謹慎させられていた理由を教えてください。
何か法に触れるようなことでもしたのでしょうか。
- 69 :
- そもそも社員に事情を説明してな、自分がこれやったらこうされるん、こうされてるやつはおらのか聞かんと今やってる奴やてずっとやめへんで。
誰も納得せん。会社がアホやから、今もメンタルで苦しんどる部下が其処ここにおるで。査定下がるから周りも見て見ぬふりや。奴のは栄転や、
処分じゃあらへん、ここはパワハラしてバカやめさすと栄転できるオモロイ会社なんや。
- 70 :
- 存在の耐えられない眩しさ
- 71 :
- いったいどこの支社の話だよ そいつはどこからどこに異動したんだ
- 72 :
- バカ辞めさせてるんなら会社に貢献してるんだから栄転は当然だろw
- 73 :
- >>20
見て下さい。Yで半月ほど休養(謹慎?) → ごA様へ栄転 経緯はブラックボックスに封印。
この会社は幹部の責任問題や自らの不祥事にものすごく寛大。処分らしい処分が行われない会社。
何か事件を起こしてもどこjかへ異動してまた本社の要職へ復帰。
- 74 :
- 同じ穴の狢同士うまくやってきましょう
- 75 :
- この会社の規則には降格処分というのがない。だからパワハラやっても暴力沙汰を起こさなければ同じ給料もらって生き延びていける。
刑法に触れるような事件で依願退職させられる若い奴は偶にいるが、上位の職能資格の奴は情実人事で助けてくれる先輩がいて
居座れる人が殆ど。しかも裏でコソコソ、何事もなかったのようにブラックボックス化されて表にはまず出てこない。
ところで、どこかの支社で下請業者から壱千万円も裏金をもらった奴がいるらしいが、知ってる人いる?
- 76 :
- 支社の話ばっか話題になってるけど本社も大概だよ
何人もうつ病にした奴が平然とまだ本社で役職やってるからな
当然被害者にはなんの説明もなし
総務に確認したら人事はパワハラの事実は知ってるらしいが当然人事からも被害者にはなにも言ってこない
隠蔽体質のクソ企業万歳
- 77 :
- 知り合いから怒られた、
札幌駅のエスカレータ何で止めるんだと
冬前の点検だよとはぐらかした、しかしなんでだ
JR北海道のHPにもあったらしい
- 78 :
- 配送会社からリベートもらった椰子は嵯峨の物流に左遷かな
- 79 :
- 行き着く先は大抵資材系だよね
- 80 :
- 契約社員で高卒上司の暴言でウツ病になったやつはまだ再就職先が
見つからず路頭に迷い,
3ヶ月給付間がなくなりさらにウツが
ひどくなり家で引きこもりしている、先日座間の犯人に似て
いたからまさかと思いきや違ったから安心した
オラは高島で祈った組違い賞と株で貯金あったから無利子で貸してあげた
彼は泣いていた、十回に何回行こうとしたがと打ち上げてくれた。
- 81 :
- >>78
オイオイ、業者から1000万円も裏金もらったら、いくらバカ会社だって最低諭旨免職だろ
常識的な世間の会社なら懲戒免職か刑事Kだぞ
それともおっしゃるとおり、自宅謹慎中ってことは1000万円会社に入金させて、会社が税金肩代わりしてやって死罪行きかい
TY11外の扶梯の罰金50万円も会社が肩代わりしたらしいからな
そんなアホな奴はギャンブル、パチンコ、借金等々金欲しさの理由があったはずだから、死罪に行ったってでいずれまた同じことやるぞ
でも官報には載るし誰か上が責任取った形にしなきゃなんないからやっぱりイヤなんだろうな。
- 82 :
- 会社行きたくない
- 83 :
- この会社は間違いなく二十年後は無い。
- 84 :
- >>48
九州資材センターは下請けグループ会社確か鳥栖ロジスに完全委託
通勤が近い人が移動したが現地で雇った人が覚えると九州以外に転勤
親会社の事務部門と部販と基盤関係が残る、以前高卒のアルバイトが
霊感が強く隅っこに何かいると奇声を上げてやめたいきさつがある。
各部署でできないと言われているニカド電池・廃基盤の処理をしているが
やり方を覚えれば誰でもできる仕事ニカド電池はある一定の電池を送る
そうすると金券がもらえて、会社の懇親会に消えた。
- 85 :
- 子会社でウオーキングラリーで不正して図書券今はカードを
貰い金券ショップに持ち込んで換金した人知っている。
- 86 :
- 不正ばかりですね。
- 87 :
- やってバレてももみ消されて他の社員に知られないから
次々やるやつが出てくる
- 88 :
- >>80
PTSD (心的外傷後ストレス障害) の可能性あるな
- 89 :
- >>60
たぶんなれないが、
何かをして社員になれた
いわゆるお中元お歳暮穴兄弟
聞いたことあるが車内で直訴文をメールしたがもめ消された
30代契約社員が40代中間管理職に解雇になった
- 90 :
- 中途の正社員いっぱいいるだろ
契約や嘱託なのは>>89みたいな日本語怪しかったり年いってる人
- 91 :
- いぢめられている外国人社員かな
- 92 :
- 池袋の金券ショップに古い会社のテレホンカードが
30枚近く売っていた
先日のNHKの72時間に出ていた店
- 93 :
- トイレでワンセグでワイドスクランブル放送の中で作業者風弊社の
服そっくりの男がトラックから荷物を蹴飛ばしていたのが放送
されていたんだわ
- 94 :
- だわ
- 95 :
- HONDAのように産業医が東京をはじめ各地にいてすぐに
対応できるようにしないとうつ病被疑者はいなくならないな
- 96 :
- 「だわ」この語尾は千葉の人が使う
- 97 :
- だわは名古屋だろ
- 98 :
- 鬱病鬱病鬱病鬱病鬱病鬱病鬱病!
- 99 :
- だわ
- 100 :
- わだ!
- 101 :
- http://www.cyzo.com/2017/11/post_143201_entry.html
パワハラ事案が明るみに出たな
- 102 :
- メルテックの日常じゃないか
- 103 :
- もともとパワハラにチェック機能がないに等しく、寛容な会社だから起こるべくして起こった事件。社会的な責任を負って大いに反省すべき。
5月に横○から○本に異動になった二重人格のオヤジも世間では全く通用しない馬鹿な情実人事で何故か処分もなく異動になっている。
俺たちは大歓迎だったが、横○ではこの人からパワハラの被害を受けた人間が何人もいるからじきに訴えられるぞ。
- 104 :
- 是非、裁判ではこの事例が氷山の一角であり抜本的な対策が必要であることを世に知らしめてほしい。
今もパワハラに苦しんでいる人が何人もいる。新人のうつ病発生率も年々高まっているが、人事は被害
者本人のせいにせず本気で対策を考えてほしい。
今の状態では、上司に嫌われると自分の査定も下がるので周囲の人も見て見ぬふりで誰も助けてくれず
いつの間にか会社に来なくなり、そのうち依願退職するのがほとんどのパターン。
- 105 :
- 原告には頑張って欲しいわ
- 106 :
- 梅崎君、辞めたんだってね。
工業高校卒の低学歴じゃ、やっぱり勤まらないかw
- 107 :
- 宗教■北柏 イングリッシュホーム 3
https://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/build/1444521608/
- 108 :
- 11.1の人事はどんな理由だ、
- 109 :
- (・。・)
https://www.youtube.com/watch?v=6aGbleoxYvM
- 110 :
- https://www.youtube.com/watch?v=93-bHLsiJBE
- 111 :
- (・。・)真田丸の森蘭丸
生きてた!
男っぽいね
光秀イケメンだね
- 112 :
- https://www.youtube.com/watch?v=get2hhcGVSk
- 113 :
- (・。・)辛子の方が胃にくるね
椎茸と相性いいよね
甘辛煮
蕎麦屋にあったら
辛子にするか山葵にするか悩むけど
基本辛子で
アラカルト盛りに山葵あるといいね
椎茸・揚げ・いた・わさ
- 114 :
- (・。・)ちっこく煮たのは薄切りでもそのままでも芥子和え
(・。・)大きく煮たのは薄切りで刺身
煮カタなんか調整できるでしょ
でもぎゅっとしてて大ぶりが山葵で食べるには美味そう
それで甘辛
- 115 :
- (・。・)春ならタケノコ
(・。・)夏ならウナギ? ひときれだね
(・。・)秋ならクリ
(・。・)冬ならワカサギ 唐揚げに山葵醤油 いたわさ便利だね
- 116 :
- (・。・)さっぱりしてるのなら
湯がいたキノコだね
エリンギとかかな秋
あれ旨味、しいたけくらいあるもんね
で、刺身にしやすい
- 117 :
- (・。・)とりのい
お通し1000円くらいすんの?ってやりそうだもんね
あれ500円以上するでしょ
3品
さくら
も
- 118 :
- (・。・)五色川も
結婚してたらお通しで一杯やって帰るとかやりたくなる
店だね
- 119 :
- (・。・)刺身だとね
かつおの刺身を辛子でたべさせる
辛子醤油
美味いんだけど
赤身の辛子酢味噌
ぬた
(・。・)これがいいかな
- 120 :
- https://www.youtube.com/watch?v=0iw2ucXgRek
- 121 :
- (・。・)
ボーカロイド
コンピューター音声
コンピューター音声らしさ出してるってかんじだね
ビブラートだろうね
あとはコンピューター使ってポイントすれば
音程と音域とかで調整できる
(・。・)代表サミーの初音ミク
- 122 :
- (・。・)初音ミク
サミー版権って言ったのもサケだよ
あいつはあいつで先端行ってるとこあるんでしょ
すしはかんこくってとこあるけど
- 123 :
- (・。・)サケに言われてネット見たら
当たってたよ
- 124 :
- https://www.youtube.com/watch?v=aUPsFJN716s
- 125 :
- (・。・)Miku&Gumi
だって
- 126 :
- (・。・)ハニーマスタードソースが美味いんじゃない?
マックのナゲットもモスのナゲットもあれでしょ
(・。・)一回、美人系見たら
似てるのどんどん出てきた
オーケの男の美的感覚って
ちょっと最近のテレビでは見ないメイクっぽくない?
(・。・)俺の中学高校時代のバブルとかに浮かれてない女子
ナチュラル系ってやつ
制服だから普段知らないけどね
- 127 :
- (・。・)俺、バーベキュー頼んだこと1回くらいしかないね
基本マスタードソース
マックナゲット
- 128 :
- (・。・)俺作った
わさびーふバーガーに
チキンナゲットでマスタード
これ結構ドラッグだね
- 129 :
- (・。・)余ったらイモにもつかえるもんね
ソース
- 130 :
- (・。・)石井絵美
レギュラーやった伊東福山ペア両方と付き合ったでしょ
アンタッチャブルだったよね
全然触れないからね
俺
- 131 :
- https://www.youtube.com/watch?v=EgLNjng0FHY
- 132 :
- (・。・)VIPで賄い
ラーの鏡
俺だけ違って見える
新聞社たけノうち
- 133 :
- (・。・)写真もってるよ
お前の
事務所?
ないない
- 134 :
- (・。・)いま分かんないや
そういうの持っていけるんでしょ
俺が、金払ってない写真だから
会社のは俺の金つかってるんでしょ
- 135 :
- (・。・)バケモノに勝てた?
俺、勝ったよ
写真写りいいヤツっているよね
- 136 :
- (・。・)顔変えるヤツ馬鹿だと思わない?
そいつ三高?
あとから会ってない?
- 137 :
- (・。・)すもうとりみたいね
きゃくがくうところでしょくじしちゃダメなんて
- 138 :
- (・。・)トレース
エスタディオとかでしてたんでしょ
便所全部潰してるでしょ
掃除してた?
- 139 :
- (・。・)ドラクエVルート
男の三井代表の方からの方が早そうだね
おんな地獄に閉じ込めるっす
っていうのを
女の腐ったみたいなのにやらせるってことっす
- 140 :
- (・。・)VIPの鏡フトって見えないでしょ
- 141 :
- (・。・)いとしのけいすけ
BY#口
からOK?
- 142 :
- (・。・)パートがらんでお昼食べるでしょ
(・。・)VIPで賄いって少ないぜ
俺、おこぜで入って裏とかだったりするからね
昼飯おこぜが多いってのもある
おこぜのバンブーの席で食べてる休憩そこだよね
- 143 :
- (・。・)パートと飯クッタってそんなに無いからね
おこぜだと飯2時過ぎだもんね
座敷予約入ってるんだぜ
11:30とかから
俺、座敷だから
座敷の方で飯あんま食いたくないって感じ
- 144 :
- (・。・)俺が一人つくわけでしょ
ホールの方が売り上げ多いってレアでしょ
- 145 :
- (・。・)いいとこ売上10万円でしょ
ホール
- 146 :
- (・。・)俺、裏で一人でしょ
ホール4人でしょ
でもさホール忙しいぜ
- 147 :
- (・。・)絨毯汚す可能性でしょ
俺が決めてないからね
飯食う場所
- 148 :
- (・。・)井口デブぢゃん!
特にVIP
そこで悪態つくでしょ
弱点でしょ
VIP
- 149 :
- (・。・)いっせいに食事なんかとれるわけないでしょ
キャクくるんだぜ
閉店後でしょ
- 150 :
- (・。・)加藤がクミコに井口とやってんの?って言ったのVIPだった
でしょ
- 151 :
- (・。・)日大で新聞って
配る方じゃないの?っておれ加瀬に聞いたけど
あの頭だと無理じゃね?
日大で一人いるかいないかでしょ
赤本見ると
就職先人数
- 152 :
- (・。・)ともっち
でニセたいこう
あがってたから
華百合ぼっち
状態の時VIPで食事じゃない?
- 153 :
- (・。・)カユリだけかなサイトウさんも?
- 154 :
- (・。・)否定してたよ
クミコ
(・。・)?
ってなった
- 155 :
- (・。・)クミコのコメント
かとうはたらきにくくなるよ
- 156 :
- (・。・)VIPセットも片づけも面倒だから
ホールにするでしょ
- 157 :
- (・。・)ビニールかぶってる卓だよね
三好だけ汚すな!ってとこで中村といるでしょ
- 158 :
- (・。・)クリーニングの量
見てないんじゃない?
加藤、清水、俺も
棚卸するやつ制服汚れてるっていつも言われるから
クリーニングやってくれ!っていつも言うよね
(・。・)クロス・トーション凄い量出してるからね
- 159 :
- (・。・)サニーサイド
石井千鶴と滝波早苗
そんなに仲良くないのに2ショットの自己紹介の写真
ともちゃんとなっちゃん2ショットの写真
合成だとしたら?白黒で画像悪いから
かろうじて分かるレベル
ふつーなら違い分かるよ
(・。・)犬猫っみたいにどっちも同じに見える
日本人が黒人見るみたいな感じでしょ
- 160 :
- (・。・)11〜15卓も
ビニールのテーブルクロス採用したでしょ
- 161 :
- (・。・)クレームつけたら自分の店に被害があった
グッドオーメン!
宮里小林坂上北村金山
- 162 :
- (・。・)カーナビ
- 163 :
- (・。・)北村
オーメンであってんの?
うじえび開始ぃ
- 164 :
- (・。・)俺が入った時から月一くらい?
あぁ確かに床清掃あったらVIPで食事になるか!
毎回俺がいるとは限らないでしょ
週4くらいだもんね
一年間見ないとかありうるよね
- 165 :
- (・。・)サンキョーの中村くんがよっつだよ
よっつのタイミングっぽいね
たまにいたとしたらその前
- 166 :
- (・。・)毎日5000円払いくらいだったら
イケるんじゃない?
2人で30分
月一だけ3万円とかの仕事
バイトがやることになった
クリーニング代もったいな!
ってとこなんだろうね
クロスだめになるもんね
- 167 :
- (・。・)90円クリーニングのワイシャツでも縮まないでしょ
単価安いのかな
- 168 :
- (・。・)中華料理だからかなり汚れるでしょ
4000円以上のコースだと
テーブルクロス
その人たちの予約で一回交換だよ
飲み放題つけたらクロスつけるとかの時もあった
- 169 :
- (・。・)太陽は自分で輝く
マルハンこの言葉大事にした方がいいかもね
地獄絵図だよ
マルハン
これ
- 170 :
- https://www.youtube.com/watch?v=IjUi0C1_xB4
- 171 :
- (・。・)絨毯もクリーニングしてるよ
汚れないやつでしょ
燃えない
ダムズ小新とか県央
ミッドガーデンに使われてる素材
(・。・)ドラゴンクエストV 天空の花嫁
まほうのじゅうたん
- 172 :
- (・。・)それいってるんだよ
(・。・)ニコツ
よーもにーーーーーーーーーーー
- 173 :
- https://www.youtube.com/watch?v=Ggv41Z3F6b8
- 174 :
- (・。・)生きてたらこれ
俺、大恩人だぜ
- 175 :
- https://www.youtube.com/watch?v=O9HCVI39bD8
- 176 :
- (・。・)とめすぎてONみたいだね
あれ?きょうしごとしてる?
それでもすごいんだっけ?
- 177 :
- (・。・)2014.1.15
すばるのながいのとおしたでしょ
- 178 :
- (・。・)SFC版じゃなくてプレステ2版
そっち?
- 179 :
- (・。・)植木幸子さん
マジカルカーペット
- 180 :
- (・。・)美ら海でしょ
マルハン価格で問題になったの
サンキョー
ダイナム専用パネルとかみんな無視してるよね
- 181 :
- ラジオでオフコースやってるううう
- 182 :
- 兵庫県余部郡の空の駅のエレベーターはうちかな?
詳しい人教えてほしいんだわ。
- 183 :
- だわ
- 184 :
- このスレは梅毒持ちだった売春婦の息子に乗っ取られました。
- 185 :
- わだ
- 186 :
- dawa
- 187 :
- わだ
- 188 :
- power & sexual harassment
- 189 :
- sexual harassment sexual harassment sexual harassment⤴ No.1
あのおやじ、会社の女性社員も大好物だからなぁ
- 190 :
- 会社の会議費・交際費使ってオキニの女性以外のカモフラージュも一緒に昼飯ご馳走してたな。
部長になってからはやりたい放題だったな。文句言う奴誰もいないからね。
でもこんなの明らかに就業規則違反だね××
- 191 :
- まぁメルテックの将来は暗いな
- 192 :
- 地方の悪徳代議士みたいなお偉いさんが多い
どう見ても真っ当に生きてきた男の顔はしてないが、人前で話しをする時は綺麗事を並び立てる
- 193 :
- 今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
ホームページも有ります。
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
- 194 :
- 本社の例の不〇カップルが揃って部下にねちねちパワハラやってたらしいな。
何でこの会社は社員にすら事実を公表せず隠蔽するばかりして真面目に対策を考えないんだ。
組合だって何で会社に物を言わないんだ。引退後の出世ばっかり考えてないで、もっと早く本気で組合員を守れよ。
あそこはこの前若い優秀な人材が辞めて行ったばっかじゃないか。今度は力ずくで退職させるのかよ。
いくらMEやSLを牛耳っているからって、支店に来て怒鳴り散らしていい気になるな。これこそVICやBを盾にとった
パワハラじゃねえか。会社もそろそろ本気で諸問題を顕在化させてあそこの上を替えろよ。
- 195 :
- 何で会社はパワハラ加害者に就業規則違反を適用して処分しないんや。明らかに就業規則違反や。就業規則人事編の懲戒解雇を見てみいや。
同僚は自分の査定が下がらんよう、自分に火の粉が飛んでこんよう、びくびくしとるからみて見ぬふりや。こんなやったらホント若い奴のメンタル患者が増える一方やで。
会社はされたもんのとらえかたの問題とかアホなこと言って問題にしとらんが、弱い立場の人間の気持ち考えたことあんのか。潰したもの勝ち、精神を病んだ者負けの世界や。
- 196 :
- 何処の事業所に行ってもパワハラ、セクハラやる人間って大体決まってる
相手の気持ちを推し量れない、そいつの生まれ持った人間性だからな、一種の病気だから止めないね
どこかの教授みたいに警察に痴漢で何回捕まってもまたやって捕まるのと一緒
会社には警察はいない、飛ばし屋がいるだけだから、やろうと思えばやりたい放題だぁ
- 197 :
- 流石ブラック企業
- 198 :
- 人づくりも女性活躍も推進出来てないのに、また流行に乗って働き方改革の推進ですか?
いつも最初だけですぐ頓挫するのが分かりきってるのにw
- 199 :
- 鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱
- 200 :
- この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/rSrScZ
- 201 :
- >>101
す ご い ん だ わ
- 202 :
- 下請けには毎回毎回仕様が変わる一次受けが責任逃れの書類を書かせて強制サイン。
事故すればゼロ災の恰好の餌食
- 203 :
- 某H社は業務停止になったのですか?
- 204 :
- じゅそく
じゅそく
じゅそく
- 205 :
- よくパワハラで事件起こしたのに平気な顔してやっていられるな。毎日見てて恐ろしくなる。HBも何も言えないんだろうね。また、やったもん勝ち、やられ損の世界。とにかくあの二人のパワーは異常だね。
- 206 :
- 禿禿 禿、禿禿 禿禿 兄弟揃って男性ホルモン多そう
- 207 :
- 中小企業の社長と専務
- 208 :
- やったねまた仕事が増えるよ!
- 209 :
- コンプライアンス、コンプライアンスとうるさく言っておきながら幹部社員はなぜ甘甘なのか。
自分たちは別格、一般社員に守らせるのが俺たちの仕事、奴らが事件を起こしたら自分で責任を取らせればいいと思っている幹部社員がいかに多いことか。
- 210 :
- 東京都は12月18日、2017年「中小企業の賃金・退職金事情」調査結果を発表した。
調査時点は2017年7月31日、調査対象は都内中小企業(従業員数10〜299人)、有効回答は997社。
2017年7月の全常用労働者(直接雇用される労働者のうち、嘱託・再雇用、臨時工、パートタイマー・アルバイト、
病欠者、休職者を除く全従業員)の平均賃金は、所定時間内賃金が35万1,957円、所定時間外賃金が3万4,617円となり、
合計で38万6,574円(平均年齢41.9歳、平均勤続年数10.7年)。
- 211 :
- 事務系の子会社の仕事はフォークリフトの
運転に問題があると役所が言ってた
- 212 :
- 車輌事故続発でMがご立腹らしい
「バカ社員に車の運転なんかさせるな!!」との事
- 213 :
- 抱えきれない程の仕事を期限内に終える事を強要された挙げ句また一人の男が障害者に…
- 214 :
- T もな
こわいんだわ
- 215 :
- わだ
- 216 :
- 岸本晃 きしもとあきら
エクシオの常連犯罪者 黒縁眼鏡 一級建築士
https://www.fastpic.jp/images.php?file=7567576730.jpg IE
氏名・年齢・年収・生い立ちまで全て嘘(おぎやはぎ矢作似 カツラ 入れ歯) 口コミ 薬物強姦
偽名 岸本充→秋山晃→山本晃→山本充(あきら)→相馬光(そうまあきら)→現在は新たな偽名で参加
本当は50歳半ばのくせに39歳の偽造証明書で参加
自称一級建築士 設計士 不動産 建築会社 年収1000万以上(2500万)
関西のエクシオに10年以上ほぼ毎日参加する詐欺師
せフレは常に五人いると自慢する
難波会場がホームタウン
金曜PM7:30と日曜PM5:00のなんばエグゼクティブに毎週参加してる
梅田 三宮 京都 奈良会場にも頻繁に出没
2008年
http://life9.2ch.sc/test/read.cgi/sousai/1218032454/
2011年
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/sousai/1322461914/
最新 part5
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/sousai/1511526624/l50
日建設計 役員代表取締役会長 浅見秀樹
代表取締役社長 田村彰教 取締役副社長 村上康雄
取締役 幸田直樹 矢野佑樹 監査役 岡田常路
※日建設計や淀屋橋の大手建設会社の偽造名刺で女性を騙す岸本晃がいません j
- 217 :
- 来年は社員が一人も死なない年になると良いが夢のまた夢かな…
皆様良いお年を!!
- 218 :
- http://news.nicovideo.jp/watch/nw3081910
- 219 :
- 定時後の休憩時間っていまいち理解できなかったんだが、やっぱり労基法違反なんだな
https://www.kisoku.jp/jikan/gensoku2s2.html
- 220 :
- 初夢はメルテックが潰れる夢だった
- 221 :
- 初夢は今夜見る夢だぞ
- 222 :
- 一度痛い目にあって今ふんぞり返っているバカは全入れ替えしたいね
- 223 :
- 今に見てろよ
- 224 :
- パワハラに次ぐパワハラ
セクハラに次ぐセクハラ
- 225 :
- 駅から会社まで定期代貰っておきながら定期かってない人
定期券代支給されながら定期を買わないで
交通系ICカードに入れてポイントをためている椰子
長距離バス通勤は出発地点か到着地点の均一区間定期が
サービスされているのに別に交通費を請求して着服している隠居がいる
この会社は甘い、
定期は会社単位で買えば割引で安くなる事を
通勤定期代を支給している椰子は知らない
- 226 :
- 椰子とかいつの時代だよ
- 227 :
- 「椰子」とかwww
どれだけ世間から隔離されてるんだジジイ、とっとと隠居しろ!!
- 228 :
- >>226
MHKのひよっこ見た人なんだな
後たまに出てくる香具師もな
昔映画になった電車男でもでてきたんだわ
- 229 :
- わだ
- 230 :
- むかしは
パスネット不正かな
スルッと関西
よかネット
Fカード
仙台札幌
通勤定期不正
不正自転車通勤発覚(防犯登録)
ちくり
直訴
- 231 :
- 「笑い方」を見ればその人の人間性を判断できます。
人の喜怒哀楽の基礎は幼児期にほぼ形成され、その延長線上にあるような笑い方が自然なんです。
後から計算や作為が加わったような不自然な笑い方をする人には注意しましょう。
アッハッハ〜
カァッカッカ〜
等の高笑い
クックックッ
スッスッスッ
等のひねた笑い
貴方の周りの人たちは自然に笑えてますか?
- 232 :
- 君がYで何をしてきたか皆知っているのによく平気でいられるよな
- 233 :
- 徹夜はやればやるだけ損
残業はたったの4.75hしかつかない
振休があるからと言っても翌日1日休んだところで徹夜する前の体調には絶対戻らない
そして体調が戻る前にまた徹夜…
たった4.75hの残業手当てでどんどん劣化していく肉体
中年になれば病気のリスクは高まるばかり
やっぱり徹夜はやればやるだけ損!
- 234 :
- 【本当の年収】
本当は知らないアナタの年収
予想年収350万円以下だと池沼レベル!
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/nensyu
- 235 :
- 何がビジネスマナーだ。
まず労基法を守れ。
- 236 :
- うつ病の人多いみたいだけどみなさんは大丈夫?
- 237 :
- もうこれ以上、二人して会社を食い物にしないでくれ。二人ともどこか遠く居なくなってくれ!!
自分の権力で勝手な営業組織を作り、自分の女を課長にし、優秀な部下を退職させ、愚息をコネで入社させ、何もできない
女課長と一緒に部下にパワハラしまくり、つぶれたら他所に飛ばし、自分も女も何のお咎めもなし。こんなのってある??
どっかの広告会社以下、人が亡くなっていないだけまだマシ。
皆、感じるものがあるはずなのにどうして誰も何も言わないの????? とにかくこの会社の人事、腐ってるよ!!!
- 238 :
- ペーパーボンバー2
- 239 :
- 営本何とかしろ!!!!!!
- 240 :
- 株主は会社を私物化してる幹部だらけなの知ってるのかね。縁故だらけ。お得意様ならまだしも。何の利益もない。縁故辞典でも作るか。
- 241 :
- 親も子供も孫もメルテック。みんなメルテック。株主は知ってるのかね。狂気の沙汰だろ。
- 242 :
- ペーパーボンバー2!
パワフルネタ、吹いた。
- 243 :
- そのうちお客様にも馬鹿にされて相手にされなくなるぞ。
社長殿 組織を変えろ、改善しろ、排除しろ!!
- 244 :
- >>241
>>240
本当に異常ですよね。
- 245 :
- >>244
本当に異常。採用プロセスこそ監査しろ。
- 246 :
- >>237
もうちょっとヒントちょうだい
体型、目つき、出身営業所
- 247 :
- >>246
ヒントは
>>239
男とナオンのどっち?
- 248 :
- 確か丸の内と関越の出身じゃなかったかな?
- 249 :
- 人間、一度自分の思い通りになって味をしめて周りが誰も文句を言わないと、グレーなことでも平気でやってしまう生き物なんだな
パワハラの定義もわからないお馬鹿さん。まぁ、会社の金使って不倫出張やってられるうちが花だな
- 250 :
- 背任、横領でKもんや、まじで
- 251 :
- >>248
本社には不倫する人達が居るのですね。営業ってそういうのが多いのですか?
毎日現場に出ていると会社の女子とお話することなんて電話くらいですよね。飲み会とかあっても残業や出張で参加出来ないし。
女性活躍ってそういうこと?
- 252 :
- 数少ない女性管理職なんだから、それがモデルなんだろうね、この会社では。
- 253 :
- >>247
それは、ナオンでしょう。
うちの会社でナオンは目立つからね。
- 254 :
- 某課長が面接で気に入って採用した中途の女性社員
30代も中盤に差し掛かったところで何も知らない若手社員が引き取る事に…
このパターン多いよなw
- 255 :
- 上司が推薦した人が女性管理職になる試験を受験する資格を得るのです。プレゼンの試験は上司が作れるので、あとは偉い人の前で本人がプレゼンだけです。
当然、プレゼンの試験の前後で上司の根回しがあります。その女が自分が大好きな女ならなおさらでしょうね。
- 256 :
- >>251
俺も本社の端くれなので誤解のないように言っておくが、そういうことをやっているのはあの二人だけだね
しかも、数年前から会社を食い物にしてきたこと、古参なので、後から来た人間が何も言えず平然と許されてきたことが問題だね
皆まだわかっていないが、そのつけがついにコンビで部下たちにパワーハラスメント、いまだに処分なし、おいおい二人に早くメスを入れて
なんとかしろよ、重要顧客の担当者だからって、顧客にも社内にも権威もへったくりもなくなるぞ
- 257 :
- あんな奴らがいて、汗水たらして一生懸命安月給で働いている俺達は奴隷か
彼に管理職にしてもらってろくに働きもせず、会社を食い物にして高給もらっている奴がいるんだから、働かされた分は1分たりともすべて残業付けてがっぽりもらいなさい
もし、会社が何か言ってきたらみんなで近所の労基署に訴えよう、これが本当の労働組合ってもんだ!
- 258 :
- 御用組合だからなー
- 259 :
- しかしひっでぇ会社だなwww
三菱を名乗る資格無いよ
- 260 :
- 博多区の倉庫なくなったんだって
久々に遊びに行った、宗像の隠居解雇か
パワハラでウツになり会社辞めたらしい
パソコン調査していたが、あんた持ってるのに
持ってないと書いた奴はどうかしろよ
- 261 :
- 交通費の不正すごいな
大手民鉄PASMO・JRSuica定期は
会社単位で買ったほうが2割は安くなる
- 262 :
- 加害者二人が上にどうナシをつけたんか知る由もなかんが加害者を他所へ飛ばして事件を決着させたんは最悪の事件処理や
何んえで二人は未だにそのまま部長、課長で残ってんのや?
親会社や広告会社の事件もあったんにこん決着の仕方、世間に知れたら完全に会社が狂ってるとしか思われんよ
こんなことやってんからいつまでたってもパワハラなくならんのや、営〇HB殿 リーダーシップ取れや
- 263 :
- シニアの人が「退職金よりサービス残業で損した金額の方が絶対に多かった」と言ってました。
- 264 :
- この会社を代表する営業部門として今回の対応も危機管理も最低のレベル。
会社の体質すら疑わられかねないし、世間から既にそういう低レベルの会社と思われている。
人事も早くそのことに気づいて処分対応しなければならない。
当事者の部長、課長は当然のことながら、FB辺りが対顧客、対親会社に責任を取らないと
とんでもないことになる。まさか、5.1でやってきたパワハラ・セクハラ参与を部長に復帰させない
だろうね。これをやったら週刊誌に載るだろうね。
- 265 :
- 変われないなら落ちるところまで落ちるよ
- 266 :
- 剥げ親父、愛人よ、とうとう落ちるところまで落ちたな
- 267 :
- ぱわはら・せくはら参与 いい気になるなよ!
- 268 :
- 会社が対応しないなら、俺がことの次第を社内で取材して全部刊誌に垂れ込むよ
- 269 :
- 脱字で週刊誌だった
文春でも新潮でもそれいがいでも記事にしてくれるところがあればどの雑誌でもいいや。
全部あたってみる。
- 270 :
- >>269
マジで頼むわ。
- 271 :
- 大手が扱うとは思えないけどな
- 272 :
- つーか自演が酷いな
あたかも何人も書き込んでるかのように
- 273 :
- >>269
ブラック企業の底辺社員にそんな力や人脈があるとは思えない
やれるもんならやってみなw
- 274 :
- >>264
部長とか課長でそんなことする人いるの?嘘でしょ。現場の人達は事務の人に会うこと無いから知らなくて当然か。
- 275 :
- >>274
bugaisyaka
- 276 :
- かえりたい
かえりたい
かえりたい
- 277 :
- 事務員だけ早く帰るな!
- 278 :
- 火のないところに煙は立たず。
- 279 :
- もう前から煙立ってる。
紙の爆弾2月号に面白い記事が出ているらしい。
次回はこの事件が載ると思う。
- 280 :
- はい、同人誌の宣伝でした
- 281 :
- 会社の犬がいるな
- 282 :
- 必死だな
- 283 :
- 次回楽しみ
- 284 :
- ひっこめポリ公
- 285 :
- 会社もこのスレも末期症状
- 286 :
- ここを読んでいると心が病みそうですね
給料はいいのに
- 287 :
- いいのか?
- 288 :
- 良くはない。悪くもない。
割に合わない!
- 289 :
- この前のコンプラ宣言シートは何の意味があるんだ!
コンプラ違反をしているのはほとんどが与えられたパワーを使って部下にパワハラしたり、女性にセクハラしたり、業者へ水増し請求して
ポッポに入れている一部の悪どき管理職じゃないか。
俺らに署名させる前にまずは管理職が「コンプライアンスの約束を遵守できなかった場合には、懲戒解雇を含むいかなる処分を受けても
異議ありません」と書かれた書類に署名して部下にはっきりと示すべきではないですか?
それともあなたは恐くてサインできませんか?一般社員にこんなことさせたって会社は何も変わらないさ。
- 290 :
- すでにセクハラやパワハラのコンプラ違反をやって本社に飛ばされてきた人間がまた部長に返り咲こうとしているんだからこの会社も末だ。
紙の爆弾の記事になっている君達のことだよ。
- 291 :
- 何やらかしてもメルテックは絶対に潰れない。最強の会社だと思う。
- 292 :
- >>291
そう思ってるから甘いと言われるんだわ。
- 293 :
- 弱者なりすまし寄生虫もいるしな
- 294 :
- ここで吠えてるだけで何も行動できないカスみたいな社員でも
毎月それなりの賃金を支給して飯が食えるようにしてやってるのがこの会社の最大の功績
普通ならとっくにリストラされて他の会社じゃ使い物にならずホームレス一直線なんだから
お前ら少しぐらい感謝の気持ちを持てよW
- 295 :
- 暴露横丁。とんでもない名前も出てくるんでないか。
- 296 :
- 本社で偉そうにしているやつの犯罪歴でも晒していこーか。あいつ鼻に付くんだよ。あのアマガエル
- 297 :
- メルテックは前科者もいるのか。犯罪者集団だな。
- 298 :
- 反社会的テロ企業
- 299 :
- 昇進試験があるからって後輩に自分の担当現場の保守や
故障修理を押し付けるやめてくれませんかね…
自分の出世が最優先なの?
そんな奴等が試験受かって昇進する仕組みだから管理者がカスばかりになるんです。
- 300 :
- 退職金ポイントって60才までに、問題も起こさず自己都合でに辞める場合もらえる金額なんでしょうか
- 301 :
- イントラに書いてある説明文読めば分かるだろクズ!!
- 302 :
- 親会社の電車のモーターが過熱か何かでライト消えて火災起こしたようだね
- 303 :
- 失笑を禁じ得ない…
ビジョン2020 目指す企業像
安心・安全と信頼を担保し続ける企業
お客様に貢献する企業
進化し続ける企業
人を大切にする企業
- 304 :
- 前科者とその上司がなぜいまだに会社にいるのか理解できない。事故が不可抗力ならばともかく、検査で指摘されたチェーンの伸びを長期にわたって放置、
伸びを検出する安全装置が効いて停止したのだからもはやチェーンは切れる寸前だったのだ。にもかかわらず、安全装置の感度を鈍らせて運転再開した
人間もチェーンの伸びを放置し続けた人間も犯罪行為そのものだし、奴らを管理すべき上司の責任はとても重い。
- 305 :
- まだ現場?どっか飛んだ?
- 306 :
- 家のパソコン調査するんだったら、
個人で持っているタブレット・スマホも調査したほうがいいんだわ
会社でマイクロSD持ち歩いている奴・机に入ってる奴は査察対象
- 307 :
- だわ
- 308 :
- わだ
- 309 :
- たまたま前科者になった奴が出ただけで同じような事してる
前科者予備軍はごろごろいるじゃないか!!
- 310 :
- 友達から教えてもらった在宅ワーク儲かる方法
参考までに書いておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
XM9KJ
- 311 :
- 親が苦労して育ててくれたのはこんな所で働かせるためではない
いくら食うに困らない程度のカネが貰えると言っても結局生ける屍のような人生
- 312 :
- .
- 313 :
- 来期いっぱいで辞めようと思う。それまでに過労死しないか心配。
- 314 :
- >>291
クビにはならないの間違いだね。
- 315 :
- 高卒はSKまで20年
大卒はSKまで15年
- 316 :
- 社員の子供にアトピー持ちやアレルギー体質が多いのは何故?
- 317 :
- ここは誰でも内定貰えるってまじ?
- 318 :
- 人手不足だからね
- 319 :
- 機電系学部卒無能でも内定もらえるか?
- 320 :
- 1〜12階までをよく読め、
大量採用、コネ入社多数あり、パワハラあり、セクハラあり、不正あり、隠蔽あり、
情実人事あり、他に行くところがない人以外は絶対に入社しちゃいけない会社だ
- 321 :
- JR草津駅下りエスカレーターで御隠居様転落事故
手摺ヴェルト持っていたら防げいたかもしれないね
まあウチか他社でもわるくはないわな、100歳とはな
- 322 :
- テイクアウトのコーヒー片手に出社してる自分は都会的と思っているおのぼりさん課長
しかもコーヒー片手に2、3分遅刻する事もしばしば…
始業時刻より「コーヒー片手に」を優先してるらしい事を皆にバレててバカにされてるのに
それを察する感性は持ち合わせていないおのぼりさん課長w
- 323 :
- ここの平均的な学歴ってどんなもんなの?
ほとんど学部卒だと思うけど
- 324 :
- 文系の人はコネ以外は一応MARCH以上のボーダーを設けているみたい。
コネでも優秀な人はいるが、件の禿みたいに親がいかに採用Gに口が利けるかだね。
親会社のお偉いさんのコネもすごいらしいからね。おろそかにできない相手だと一発合格らしいよ。
- 325 :
- 入社してからは表向きは能力主義だと言いながら、所詮いかに課長、部長に気に入られるかだけだから昇格したい人、給料上げたい人はみな必死。
特に本社と違って競争相手の多い支店は悲惨だよ。こういう体質がパワハラ・セクハラが増えている要因の一つだね。
俺だって自分に靡いてくる女がいたらいい査定つけるもんね。
- 326 :
- 親が引退してしまえば関係ないが、現役だと、特に親が親会社のお偉いさんだと周りは腫れ物に触るような扱い。
本人にとっては至れ尽くせりいこいこでさぞかし仕事してていい気分だろーね。
- 327 :
- おい、会社を食い物にしている本社のあの二人、とにかくなんとかしろ!!!
- 328 :
- ビルテクノごときの会社がMarch以上のボーダーを設ける意味が分からない
- 329 :
- 三菱電機
- 330 :
- ボーダーじゃねぇ
- 331 :
- 昼間の顧客訪問も一緒、昼飯も一緒、部下へのパワハラも一緒、夜も毎日一緒に帰って何してるのか分からず、出張も一緒にじゃそうなるわな。
というより女は独身だからそう見られて当然。SKにしてもらい課長にしてもらって給料上げてもらったっていう誰よりも恩義を感じているだろうしね。
- 332 :
- ミンナワカッテルダロウケドコンナヒトタチモウAホンニハイラナイ
ツギノジケンオコサヌウチニベツベツノコガイシャニテンセキハイサヨナラ
- 333 :
- 文系営業正社員ってどれくらい貰えるの?
- 334 :
- >>333
役職によるだろう
- 335 :
- 女がいくらもらっているか当ててみいや
- 336 :
- 営業ばっかり増やしてどうするんだ
- 337 :
- どうせただ大人しく見てるだけで何も出来ないんだろ?
ここに書き込む時と酒飲んだ時だけ威勢がいいけど普段はその他大勢なんだろ?
童貞だからパワハラカップルがセックスしてるのを想像しただけで悔しくて仕方ないんだろ?
生きてて恥ずかしくないの?
- 338 :
- 馬鹿で能力のない輩が上司の光線を武器にあちらこちらの支社でパワハラ風を吹かせて年収1000万円以上をもらい、その上H〇表彰の金まで上積みでもらってアホらしくなりません?
そんな奴らがパワハラ事件。
表彰金を申請しているのはもちろんいつも光線を発している上司。本当は俺らがもらうべき金のはずが寵愛する部下に支払われて、その金がどうなっているのか知る由もないが俺たちはやって当たり前の奴隷人工。
当社は現場も工事も営業も現場で汗水垂らして働いている人たちが支えているのに本社は何も理解していないよ。
まともに働く気をなくすのが普通だと思いますが、皆さんはどう思われてます?俺は狂気の沙汰としか思えないね。
それとも上司にゴマ擦って少しでも昇格昇給したいですか。
- 339 :
- 馬鹿で能力のない輩が上司の光線を武器にあちらこちらの支社でパワハラ風を吹かせて年収1000万円以上をもらい、その上H〇表彰の金まで上積みでもらってアホらしくなりません?
そんな奴らがパワハラ事件。
表彰金を申請しているのはもちろんいつも光線を発している上司。本当は俺らがもらうべき金のはずが寵愛する部下に支払われて、その金がどうなっているのか知る由もないが俺たちはやって当たり前の奴隷人工。
当社は現場も工事も営業も現場で汗水垂らして働いている人たちが支えているのに本社は何も理解していないよ。
まともに働く気をなくすのが普通だと思いますが、皆さんはどう思われてます?俺は狂気の沙汰としか思えないね。
それとも上司にゴマ擦って少しでも昇格昇給したいですか。
- 340 :
- 何か思うところがあるなら何らかの方法で意見言わないと会社は絶対によくならないよ。
労働時間だって労基の査察が入ったから会社はようやく重い腰を上げたでしょ。
営業なんて月60〜100時間、土日出勤当たり前。でもつけtられるのはせいぜい30時間くらい。
皆、査定下がるからって黙ってて優しすぎるよ。
対社外への表向きに相談室などを作っているけど話しても絶対に役に立たないので、
社長本人に直接伝えるか、しかるべき官庁へどんどん発信して変えていくべきしょう。
- 341 :
- 福岡でSEC提供の天気予報がテレビで流れているようだ
SECはヘルメットかぶらず帽子とゲージチエックは手袋してない
- 342 :
- 残業地獄だわ
- 343 :
- 課長用に10万近い価格の椅子を購入するのに
夏になると灼熱地獄になる機械室に置く数千円の扇風機は買ってくれません。
- 344 :
- >>340
実際残業つけると査定下がるから困っている
- 345 :
- 縁故について一度しっかり調べてみたらいい。
- 346 :
- そだねー
- 347 :
- ここって面接1回なん?
- 348 :
- >>347
営業の中途?一回だけだよ。
誰でも入社できるよ。長時間労働と鬼ノルマと顧客の理不尽な要求と時代遅れな昭和の社風に耐えられるならね。
- 349 :
- >>348
いや、新卒の技術系。
- 350 :
- 現場エレベーターの作業風景のCM流れているが3Kそのものだな
あのCMに女性使えばきれいに見えるからいいんだがね
先日オーナー様に営業に行ったら、東芝のCM真似したらと
苦言言われた、三菱さんあの服は戦闘服だねと言われた。
- 351 :
- ゆけ!ビルメンテナンス!!
これは、社員をやる気にさせる一言です。
- 352 :
- ビルメンはクズの集まり!
- 353 :
- 林先生の番組好きだけどCM流れて萎える
- 354 :
- ×技能オリンピック
D技能パラリンピック
- 355 :
- >>348
労働環境については、労基の査察が入ったから、今よりは多少は改善されると思うよ。今だってやらされているのではなく、やらざるを得ない環境にあるのだから。
労働組合が管理職への登竜門になっている御用組合だから、誰も会社に盾をつかず残業も一定以上は付けられない。特に支店は現在の人員では機能しないので、
そのうち隠れて仕事させられるになるだろうね。社風に関しては、「昭和の体育会系の社風」というのがぴったりだね。
- 356 :
- 夕方のハロワにジャンバー来た人がいたね
まあおらは非番で別の職業探していた。
- 357 :
- 典型的な日本企業って感じですね
- 358 :
- 面接1回なら無能なワイでもいけるかね
- 359 :
- >>357
正しくは典型的な昭和の日本企業
- 360 :
- 無能なワシ
- 361 :
- うつ病は甘えですか?
- 362 :
- 今年は異動の内示が早いね
- 363 :
- 早く内定ほしい
- 364 :
- 環境が良くないからウツになる、
九州資材はウツになる人多いんだわ
- 365 :
- だわ
- 366 :
- ここHP、リクナビ、マイナビでそれぞれ採用数違うんやけどどれが本物なんや
- 367 :
- わだ
- 368 :
- 各採用サイト登録者から出た内定数が書かれてると思われ
- 369 :
- >>368
そんな大量採用なのか?安心していいか?
- 370 :
- >>331
4月以降も続けるつもりでいるのかな?
事件起こしたからもう無理じゃない?
- 371 :
- 大量採用ってことはどういうことか分かるよな?
- 372 :
- とりあえず内定が欲しいんや
どの事業が倍率低いとかあるんか?
- 373 :
- 現場作業、営業折衝、安全衛生管理、品質管理、賃金交渉、組合行事、昇進試験
この会社、何もかもが茶番ですね…
- 374 :
- また去年みたいにごねているのかな?
- 375 :
- 野村不動産も過労自殺か。世も末だな。
- 376 :
- 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg
- 377 :
- 予想はしてたが会話の要所要所に「そだね〜」を挿し込んでくるバカが増殖中
まぁ薄っぺらいビルテクノ社員らしいっちゃらしいがw
- 378 :
- 愛の逃避行
- 379 :
- 約五年在籍契約社員していたがココは社員になれない
知り合いが量販店にいて3年目で面接と試験で社員に
なれた話聞くとココはダメだなとおもいつつ三月になり
会社から契約更新の手続きをと言われたが保留している
40代前半だが手取りで総支給残業代額で20万円、
量販店に行ったやつは25万円+残業代が出ている
この差は何ですか?
- 380 :
- 民度の差
- 381 :
- ここ大量採用って聞いてけど130人しか枠ないやん
- 382 :
- 先行き明るい業界ではないので人は減らして当然
- 383 :
- 社員なれないのは貴方にも理由があるのでは?
- 384 :
- 東京研修…
- 385 :
- >>384
気楽で良い。定時に終わるし、緊急かかってこないし。 ご飯あるし、風呂あるし。
- 386 :
- 異動決まったんだから出張ばっか行ってないで、引き継ぎのマニュアル作るなり後任の人を連れて人脈を繋いだほうがよくない?
そんなに飛行機乗って出かけたいの?
- 387 :
- 国鉄並みだな
- 388 :
- 仕事は国鉄の言いなりだよね
- 389 :
- 国鉄を知らない椰子いるぞ
- 390 :
- ラストスパート⁈
- 391 :
- 椰子
- 392 :
- 来週休暇取って道東行く予定だが、
鉄道移動やめてレンタカーだな
- 393 :
- 利権を貪り続けた禿●帝国ついに崩壊
- 394 :
- ビルテクノサービスの設備施工部門?みたいなのに応募しようと思ってたけどここの会社やばいのか…
- 395 :
- >>394
めちゃくちゃ良い会社だよ。天国だよ。
- 396 :
- 外から来た人とか同業の話聞いた感じでは、
施工管理という分野ではまともな方だと思っている
施工管理やりたいならどこ行ってもホワイトでないことを覚悟しな
- 397 :
- 親会社は寸志という名の臨時ボーナスが出たらしいけど当社は無いのか?
- 398 :
- 就活してるんですけど、ここの営業って黒?
現場はやばそうだけど営業も?
- 399 :
- >>396
あーそれなら俺的にはおっけーだわー
実は現場監督なんだけどやっぱメーカーさんはまともなんだね。転職候補にいれてみます!
- 400 :
- >>386
それはあの女のことですか?
- 401 :
- 飲み会が多いよなこの会社…しかもつまらない。金がもったいない!
- 402 :
- 爪を噛んだり、鼻や喉をクンクン鳴らす変な癖がある社員が多いね
幼児期に受けるべき親の愛情を受けられずに育って精神的に何かが欠落している
要はマトモじゃない社員が多いという事
- 403 :
- .〉〉290
金ないときは
小田急新宿駅改札前とかで缶ビールで駅ビする
池袋は有楽町線の切符売り場付近
- 404 :
- >>396
まともだったらこんなに病んでる奴いないんだが
- 405 :
- >>396
さんけー だわ
駅ビ懐かしい 町屋駅でもやってる人いた
新宿は他の会社の縄張りがあってさ
聞き耳立てて聞いてると
ヨドバシとさくらやの店員だった
- 406 :
- >>400
皆さんも知っている言わずと知れたあの方です
主だった事業所に顔出しているから皆知ってるよね
本社から人が来た、しかも女性っていえば事業所の人はそれなりに気を使って帰すよね
私が指示すれば無理が効く、何でもやってくれる、私はこんなに偉くなったんだって、勘違いしちゃったかな
- 407 :
- >>400
MELTECみたいに男性比率の高い会社で結婚できない女性には、知っている人は知っているけど酒の席でしか言わない何かしらの理由がある。
これから社内結婚を考えている人は気を付けてくださいね。
- 408 :
- それだけこの会社にはブ男しかいないとも言えるな。
- 409 :
- >>398
昇降機の調子が悪いと後日呼ばれてオーナーの愚痴を
修理交換があるときはペコペコお願いする、先日通勤通学の
時間帯は止めないでくれと言われる、具志堅エレベーターに
変えるぞとも言われる胃が痛い、おもうんだが弊社は独立系
より3割高いらしい、独立系は最近完全なOHができるように
なっている、部品も捨てないで検査してデーター残して処分
ウチは検査せずポイして下請けが分解してレアメタルになる。
- 410 :
- >>409
徹夜現場、駅舎、油圧は切って欲しいねんけど…。
- 411 :
- 一般的に現場がブラックってことは必然的に関連部署もブラックな労働環境になるんだよ。営業は最たる例だろwww
- 412 :
- >>406
もちろん知ってますー パワハラの愛人もパワハラとか、ある意味お似合い。減給ないのが不快。性格悪くても容姿が良い女性なら多少我慢できるが…
- 413 :
- 組合費払い損
- 414 :
- もともとブーデでヨーヨーみたいだし、性格はきついし、頭がいいわけでもなくあれじゃ男が寄り付かんね
そもそも不倫の前科があるやつって(ingはもちろん)まともな結婚ができるわけないよ
- 415 :
- ヒステリックで不恰好なヨーヨーwww
愛人にだけ気に入られて特例的に課長になれて、私はデキルし美人だしとか勘違いしてるんかな。
- 416 :
- パワハラが半端ない
- 417 :
- コンプラ宣言だの倫理マインドだの俺らに押し付ける前に、あの人たちが何をしたのかを確りと公表してほかの管理職がマネしないようにしろ。
- 418 :
- >>417
- 419 :
- あと1週間強でヨーヨーを見ずに済むのはうれしいが、この1週間が不快。営業畑一筋だったわけだから、今回の異動(パワハラの見返り)はザマアみろだな。
- 420 :
- 会社中の噂になって息子が哀れだ・・・
- 421 :
- パワハラに対する正義だから何を書いてもいいってものではない
倫理の押し付けとか言ってる輩は少しは自覚した方がいい
そういう奴にかぎって立場が変われば自分の正義を振りかざしてパワハラするんだよ
- 422 :
- >>417
- 423 :
- ここ黒?
- 424 :
- >>423
1からやり直せ
- 425 :
- パワハラだのセクハラだの騒いでる世間の方がおかしい
出来ない奴は成長を促すために怒鳴ったり叩いたりするのは当たり前
まったくおかしな世の中になったもんだ…
っていう風潮が根強く残っている会社
世間に追い付くまで約20年待ちましょう
- 426 :
- いくらなんでも同じ人間が同じ顧客をあまりにも長く担当しすぎたよ
そこには会社には言えない担当者同士の薄汚い裏話もあるだろうし、そこに女が絡んでくればなおさらだよね
自分の手柄をすべて女につけてやるのは簡単だから、見返りを期待しないほうが無理だよな
実力社会の男同士の世界ではそんなのあり得ないからな
政治の世界と一緒で偶々パワハラ事件で問題が表に晒されたが、何もなければこの先何年も長期政権が続いたろうね
他の顧客ではどちらも役立たずだからね
- 427 :
- 自分たちのエゴで人を退職させたり、本人が望まない部署へ飛ばしたり、こんなんある種犯罪やで、本人はわかっとんのか、まさにパワハラそのものやん、パワハラよりたち悪いで
逆に自分がされたらどうなるか置き換えて考えてみいや、これは人の運命にかかわる重大な問題なんや、
パワハラがなんで明るみに出たのか知っとるやろ、本人だけの申告じゃ会社はここまで動かんで
長期政権ゆえ組織も人もすべて自分の言うことを聞くから、社内に女まで囲ってこんな常識外れのことがまかり通ったんや
うそつき安倍と一緒やん、奴の言うこと鵜呑みにして平気でこれを認めてきた組織もどうなっとるんか、引退した人のこと悪く言いたかないが、こんなん狂気の沙汰やな
- 428 :
- 相当酷い会社だなとつくづく思う。入社したことを後悔している。
- 429 :
- 三人やめた
- 430 :
- >>428
参考にしたいから会社の酷いところ挙げれるだけ教えて
- 431 :
- たかだか手取り20〜30万程度の賃金で数十件(高層ビル含む)
のビルを担当して責任背負わされるって冷静に考えると酷い話だよなw
- 432 :
- >>428
後悔してるのに行動に起こせない君は何処に行っても一緒よ
- 433 :
- 後悔しながら歳をとり死んで逝く人生
- 434 :
- 5.1のときもそうだったけど、懲罰人事のパワハラ親父は、日経の人事情報に名前が載っていないね、後任は載ってるから見る人が見れば前任はどこ行ったって思うわ
- 435 :
- 明日は忙しいだろうね
- 436 :
- おい!あと50万!
おい!あの現場は!
おい!この工事!
おい!この調改(ry
毎年繰り返されることじゃん
しかも翌日は休みだから何人徹夜ですかね
- 437 :
- おい!血の小便が出たぞ!
- 438 :
- 社内では一生懸命ゴマすり、社内調整し、一顧客とうまくやって古参になり、上位職能を得たが人としてはそんなものに値しない最低ランクの人間だったということが証明訳だ
この先会社にどう貢献していくのか楽しみだわ
- 439 :
- 年度末ラスト!4月からは課長という役職でありながらもK支社で最も仕事がなく部下もなく(爆笑)、いわゆる窓際ってやつだね。それで手当て貰えてるんだから、お荷物っていうのはこのことだな。
- 440 :
- 元営業と施工出身者が独立系に転職したんだわ
- 441 :
- だわ
- 442 :
- だわ
- 443 :
- お疲れ様だわ
- 444 :
- 勘違い野郎の黒豚が異動するのでこれから祝杯です。
- 445 :
- だわ
- 446 :
- わだ
- 447 :
- 65期スタート
今期も色々面倒な事が多そうだがご安全に
当たり前だが命を捧げる程の会社じゃないよ?
- 448 :
- 交際費とか会議費って、誰が使ってるの?
見たことも聞いたことも使ったこともない。
- 449 :
- 業務上で止むを得ずお客とお昼を食べ、領収書持って課長に相談しに行ったら、あからさまに不機嫌な顔され、仕方なく自腹切ったことがあるわ。あん時は、俺の小遣いを勝手に使うんじゃねーくらいの勢いだったな。
このネタ展開していったら、みんな捕まるんだろーな。
- 450 :
- 金の話ぶっこんだら、あいつもあの人たちみたいにぶっ飛ぶんだろーな。
領収書持って行くと、必ず毎回、俺の小遣い勝手に使うんじゃねーくらいの勢いだから。
そのお前自身が、何に使っているのか全て知ってるからね。
- 451 :
- 支離滅裂な3連投
- 452 :
- 地方の小場所の平だけど、
交際費、会議費の恩恵はかなり受けてるわ。
特に余った3月はほぼ自分で金出してない。
大場所にいたときは存在すら知らんかったが。
- 453 :
- 新入社員諸君、地獄へようこそ・・・・・・・・・
- 454 :
- 地味にキツい共同生活
懐かしいねぇ
- 455 :
- 会社のカネで支払いを済ませた後「俺が奢ってやった」みたいな顔されるとイラッとするw
- 456 :
- パワハラ親父の二人共通点大杉
- 457 :
- よくもまー今までずっと奴の言いなりだった会社が重い腰を上げてメスを入れたな
後ろ盾を盾に脅されて、誰もが言うことを聞かざるを得なかったんだろうな
これが社内でのパワハラを生んだんだな、でもカップルでやっちゃだめだったね
- 458 :
- S・HEAD、パワハラ、セクハラ、女好き、同じ顧客で出世、でも今や会社の恥部汚点
どっちが兄かは知らんけど−、まさに真の兄弟や〜
- 459 :
- 高卒でこの会社はいろーとしているんですが九州支社で入社して研修終わりの赴任決定するときに関西支社に希望して関西支社に赴任することってできるんですか?
- 460 :
- 誰でもできる仕事
- 461 :
- >>459
希望が通れば可能だよ
- 462 :
- まあ希望なんて通らないけどな
- 463 :
- 残業が多いのはいいんですが、仕事内容はどうですか?難しいのでしょうか
- 464 :
- >>463
今は研修やら多いから大丈夫だと思うよ。初めは大変かもしれないけど!
- 465 :
- メンテナンスとかって行う作業毎回同じなんか?
- 466 :
- 意外と気づかれないだろうけど関西支社よりも北陸支社のが人少なすぎて大変
- 467 :
- >>466
協力会社の人たちやめちゃったとこ?
- 468 :
- 栄和人が何人もいる会社だと思えばいい
- 469 :
- ここって社内不倫も多いな。 結局パワハラカップルはどうなったんかね。破局?熟年結婚?女の方は会社のお荷物なんだから早期退職しろって。
- 470 :
- パワハラ セクハラ 長時間労働 労働災害
- 471 :
- 労働組合って何してるの?
- 472 :
- 昇進登龍門として飲み会だろ
- 473 :
- 会社行きたくない
- 474 :
- 組合やったらさっさとSKになれるもんね
- 475 :
- 組合って、闘争してる人いるの?
ユニオンショップ制やめてもらいたい。
ここの書き込みの方がよっぽど影響力あるし。
- 476 :
- >>475
____
/ \ /\ キリッ
. / (ー) (ー)\
/ ⌒(__人__)⌒ \
| |r┬-| | <ここの書き込みの方がよっぽど影響力あるし。
\ `ー'´ /
ノ \
/´ ヽ
___
/ \
/ノ \ u. \ !?
/ (●) (●) \
| (__人__) u. | クスクス>
\ u.` ⌒´ /
ノ \
/´ ヽ
____
<クスクス / \!??
/ u ノ \
/ u (●) \
| (__人__)|
\ u .` ⌒/
ノ \
/´ ヽ
- 477 :
- こちらの会社は将来安泰ですか?
- 478 :
- 先行き不透明
- 479 :
- パワハラ親父が見た目も栄和人に似てる件www
K支社で窓際やってる愛人は大木ボンド似www
- 480 :
- いつまでも粘着質な奴だな
- 481 :
- いいんだよ
このゲスさが2ちゃんの伝統
- 482 :
- うん、いいじゃんね。正しい主張だと証明されたわけだし。
- 483 :
- 見た目を揶揄するのが正しい主張とな?
小中学生レベルだな
- 484 :
- Https://www.mitsubishielectric.co.jp/group/reihan/jobs/images/img_career090_01.jpg
- 485 :
- もう限界です
- 486 :
- 酔っ払って電車内で不満たらたらのオッサン。
○BやらS○本やら○業やら異動やら?
全部聞こえてますよ!
- 487 :
- 業B
- 488 :
- sodane-
- 489 :
- >>483
omaegana
- 490 :
- 会社行きたくない
- 491 :
- 日立ビルシスと三菱ビルテクどっちがええかな
ちな営業
- 492 :
- 言うまでもないだろwww
- 493 :
- フィールドエンジニアやったらどっちの企業がええんや?
- 494 :
- 某コンサート会場でうちの会社の人間見つけた
マスクと花粉症ゴーグル眼鏡していたが咳払いでわかったんだわ
まあオラも宮前の駅近くでしたことあったんだわ
いい稼ぎになるし英世さん五枚以上は貰えるなー
いまだにエンバイトからメールが届く
北は大通りから南は韓韓坂付近までな
- 495 :
- そーええば五日間休み取り九連休にして往復自分の車に手北海道に
イッタナー期待してなかったこともできたしなー
- 496 :
- 営業もフィールドも言うまでもない。答えは一つ。
- 497 :
- 通勤定期不正の人がまだいる
定期代もらって定期買わないで老人定期
買ってちょろまかしている椰子いるんだわ
パソコン持ってるくせに持ってないと申請の
椰子もどうかしてほしいんだわ
- 498 :
- だわ
- 499 :
- わだ
- 500 :
- >>497
大宮までの高額な定期代を貰い、大宮在住の愛人宅から徒歩通勤してる輩もいるって噂だね。
- 501 :
- 最近は大宮の事務所がよく募集してるね
- 502 :
- GWは休めるかな?
- 503 :
- 夢のまた夢
- 504 :
- 業B
- 505 :
- コネ入社大杉
- 506 :
- コネ入社、今年何人入ったのかね
株主はしっかり調査した方がいい
株主会社の私物化
- 507 :
- 高卒、高専卒、Fラン大卒が9割占めるうちみたいな会社で、
コネ入社がどうこう言うとかね・・・・。
事務系知らんが。
- 508 :
- 高校や三流大卒でビルテクノに入社
一流大卒でビルテクノに入社
どっちがバカですか?
- 509 :
- >>508
バカなのは前者
頭が悪いのが後者
- 510 :
- 業B
- 511 :
- 異常な社風ですね
- 512 :
- 国民にとって無くてもいい会社
三菱の人間が必要としているだけ
- 513 :
- 始まりましたGW
- 514 :
- 始まりましたね、GW。
- 515 :
- 今年で終わり?場所取り
- 516 :
- パワハラ&セクハラ&アルハラ
いつまで昭和時代やってるんですか?
- 517 :
- もう平成も終わるけどシニアキャリア制度のせいで昭和的社風はまだ当分つづく見込みです。
- 518 :
- 中途枠受ける人いる?マイナビから
- 519 :
- 新卒でここ落ちたんだけど、再挑戦することになりました!
数年前なんだけど、ばれるのかなぁ
- 520 :
- ?
- 521 :
- 過疎ってんなーー!!
- 522 :
- 転職民とかもっと集まれや!
- 523 :
- 國友 里美(くにとも さとみ)
名古屋アベック殺人犯の女の娘
元風俗嬢・神奈川県横浜にアローズっていう会社出した、社員全員の給料全額持ち逃げ・全額未払い
- 524 :
- 終わりますね、GW
- 525 :
- ここにいる人は現職民なのかい?
- 526 :
- GWだからって過疎るんじゃないよ
- 527 :
- 技術系の人は大変みたいね
- 528 :
- GW明けのこの時期、メンタル不調を抱える労働者は多いです。
本当に辛いと思ったら、無理して出社するだけが選択肢ではないことも知っておいて欲しい。
仮にその職場に居場所がなくとも、人生にはまだまだ選択肢がありますから、労働分野の専門家や、
場合によっては医師にもご相談を。
- 529 :
- 電車だけは止めないよーに!
- 530 :
- この会社、アル中の人多いですね、不満多いからかな
- 531 :
- どこでもそうだわ
- 532 :
- 半分 青い で有名になったんだわ
- 533 :
- だわ
- 534 :
- ?
- 535 :
- ?
- 536 :
- 私利肥やす奴は懲戒対象らしいが、私欲で子供入れてる管理職は対象外か?株主は徹底的に調査したらいい。腐ってるだろ。
- 537 :
- ここの中途採用面接1回みたいだけど、誰が面接するの?
いきなり役員面接になるんかね?
- 538 :
- 子供ならまだマシだろ
- 539 :
- 闇が深すぎる
- 540 :
- 子供共々こんな会社で...と思ってしまう
- 541 :
- なんかディスられててイライラするな
有能な人を身内から連れてきて何が悪い
- 542 :
- エバンゲリオン新幹線乗りたかった、
明日ずる休みするんだわ
- 543 :
- だわ
- 544 :
- だわ
- 545 :
- わだ
- 546 :
- なんで他の会社でうまくいかんかった奴が中途で入れるんや、一体誰に頼んだんや
会社の私物化やで、キチンと調べろや
- 547 :
- B
- 548 :
- 親子でビルテクノ?
完全なるバカ家族w
- 549 :
- サービス残業させられてる
- 550 :
- いつものことだわ
- 551 :
- 間接部門である一般事務員が優遇されている会社は滅びる
- 552 :
- キタムラカメラがツタヤ系になったんだわ
- 553 :
- 働かされ方改革
- 554 :
- だわ
- 555 :
- 身内関連で入ったなんて言えないわw
でもそういうのわりとふつーでしょ。
中小企業の方がもっと酷い
- 556 :
- 職場のサービス残業体質は少しも変わっていない
勤怠と退室実績の差異理由を職場コミュニケーションや自己啓発と
「本人に」入力させれば会社的に万々歳
- 557 :
- 面接1回で大丈夫なんか?
- 558 :
- http://goodue.seesaa.net/article/459034852.html
- 559 :
- 恋愛なら(復縁、恋愛成就に)・・・永遠なる愛を授けるラブフェザープレミアム
運気改善なら(運気上昇に)・・・聖なる運気に導くミラクルストーンプレミアム
金運上昇なら(収入増加、資産増加、昇給など)・・・至高の金運を授ける大天使の羽プレミアム
心の癒しには(うつ病、自律神経失調症の治癒には)・・・ザルナンド・メギルダフィ
- 560 :
- 存在意義
- 561 :
- 変われない会社ほど改革とか変革という言葉を使いたがるの巻
- 562 :
- ヨーヨーはその後どうなったの
- 563 :
- 先日博多の部品受け取りに行ったら人の
気配がない2階に誰かいた座敷童かな
こわいバイ、、、、。
アブナイ眼鏡っちゃまだいたね、嫌いなんだよね
何考えているかわからん目つきがこわい
HKT48のファンらしいが、、、、。
佐賀のタバコ臭い人やめたんですね。
- 564 :
- だわ
- 565 :
- わだ
- 566 :
- QとYとAしか居ない
- 567 :
- また強制時間外労働させられてる
- 568 :
- 入社して一年持たず辞めた後輩は利口だったんだな…
みんなでバカにしてたけどバカなのは残ってる俺達だったよ
- 569 :
- ゴミ捨て場に昼顔の葉っぱたくさん、
鳥のうんちにまじっていて
発芽したのかな、猫の言い隠れ場化してるね
- 570 :
- 海老津の人が猫にメザシ餌与えたから
数年前にヌコが子供産んでミャーミャー
泣いていた、見に行ったら三毛猫だった
かろうじてカラスの餌食にはならなかった
私財の猫嫌いの必殺仕事人に似ている人
いやがっていたね、かれこれ5年前の話だわ
- 571 :
- だわちんウザイ
- 572 :
- 定期的に資材の話する人いるよね
- 573 :
- スレの流れを止め(変え)ようとして関係無い話をぶち込んでくる会社の犬
- 574 :
- 栄和人&凡人は今なにしてる
- 575 :
- だわ
- 576 :
- 云はない
- 577 :
- ここは給料高いから最高だわ
- 578 :
- 日大アメフト部元監督みたいな幹部ばかりなんだろうな
追い込まれて反則タックルせざるを得なかった部員=追い込まれて省略作業や虚偽報告せざるを得ないFE
- 579 :
- 言わない
- 580 :
- 後悔しかない
- 581 :
- Bも良く登場するわな。だいたい予想付くけど。
- 582 :
- 栄和人JRは何線と
- 583 :
- いわない
- 584 :
- 別にここで言う必要ないけんど、狭い会社やけん、噂話はすぐ伝わると
- 585 :
- もう一緒に出張行けなくなったから旅行券で同伴旅行を計画中らしい
休暇がダブってないか要チェックだね
- 586 :
- I want to go on a trip. with you only.
- 587 :
- age
- 588 :
- sage
- 589 :
- 保身第一
隠蔽第二
安全第三
- 590 :
- 逃げた〜
- 591 :
- 下請けの手柄はメルテックの手柄
メルテックの失敗は下請けの責任
- 592 :
- 便所
- 593 :
- 福井の?
- 594 :
- 五平餅食べたい
- 595 :
- 四国・東北・北陸・北海道の話なにもないんだわ
関東と九州があれてるんだわ
- 596 :
- だわ
- 597 :
- わだ
- 598 :
- なんなんそれ
- 599 :
- B
- 600 :
- 隠蔽だ!隠蔽だ!隠蔽だ!
- 601 :
- 会社辞めたい
- 602 :
- 良く出るけどBって、あのBだよね?
なりわいさん。だいたい予想付くけど。
- 603 :
- なりわいさん。紙の爆弾より凄いらしいね。
誰も知らんのかね。
- 604 :
- 真の企業理念
「黙ってやれ、嫌なら辞めろ」
- 605 :
- ここの営業ってどーよ?
辛いか?
- 606 :
- ドレ
- 607 :
- 明日は全社隠蔽の日
- 608 :
- 明日は全社安全パトロール自作自演の日!
上司が喜ぶ内容にしましょう\(^^)/
- 609 :
- 将来安泰ですか?
- 610 :
- なわけないしょ
- 611 :
- 契約社員はかんけいないんだわ
- 612 :
- 拘束されてる時間と月給から時給換算すると千円行くか行かないかです。
- 613 :
- >>603
教えて教えて!
不倫とか、できちゃったとかってこと?
- 614 :
- 不倫関係の女に平然と表彰金やポストを与え公私混同、嫡子を力業で入社の人?
- 615 :
- 少し違う
- 616 :
- ヒント
- 617 :
- つんび
- 618 :
- 9集も不倫あったな
NHKの半分青いに似てるん だわ
- 619 :
- 連続テレビ小説見てないので??
もう少し優しいヒントをくださいませ<(_ _)>
- 620 :
- 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ!
http://9ch.net/1f
ブラック企業判別(2018年最新版)
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か?
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/Yb
- 621 :
- >>610
絶対に潰れない会社だと聞いておりますが・・・・
- 622 :
- いつの神話だよ
- 623 :
- 物事に絶対は無いよ
- 624 :
- 49歳男性2年間の間に喫煙440回訓告
凄いな大阪府は
もっとすごいのはタバコ吸った後約40分間は
ニコチンが漂う話だべ、事務所に戻っても
事務所の中は禁煙部屋でなく喫煙部屋であることだ
独身45 オラはタバコは吸わないんだわ
それに結婚はあきらめた年収350万円、AKBに走る
- 625 :
- うちの某SKは年間で軽く1000回は勤務時間中に席を離れて喫煙してるからクビだな
ホントにクビにして欲しい
- 626 :
- >>621
めでたいやつだな
- 627 :
- >>603
「紙の爆弾」より凄いのっていったいどんなこと??
http://genron2.blog121.fc2.com/
取材記者として忙しく飛び回っている方ですが、当社のパワハラをはじめ諸問題に真摯に向き合って下さっている方です。
- 628 :
- 全部やれ!
- 629 :
- 福○市
年上派遣社員女史(最近辞めたNHKに似たひとずま)と
数年前入った男性正社員との危ない関係
首都市高速走る近くのファッションホテルでの
情事、旦那はダム工事現場で責任者らしい。
- 630 :
- 結局、紙の爆弾はなにが書いとったんや?
- 631 :
- https://nncn2.xyz/movie-terraformars.html
- 632 :
- 今日も残業。つかれるわー。課長は残業やった分、ちゃんとつけろといってくれるけど、それより残業しなくていいっていってほしいわー。労組がもっと残業のこといってくんねーかなー。
- 633 :
- みんなの支店って新入社員、昇降機とファシリティ合わせて何人くらい入ってくる?
- 634 :
- Bの話は、誰も知らんのか。
ならば本人には、もう少し泳いでもらおう。
もはや生簀の外来魚。全部知ってるで。
二度と大好物のゴルフ出来んぞ。
- 635 :
- 教えて教えて♡
- 636 :
- >>632
あなたが労組役員やられては?
- 637 :
- クソ係長
部下のモチベーション下げる天才
- 638 :
- ↑無能社員、上司の評価を下げる天才
- 639 :
- NHK
にボクテ でていたんだわ
- 640 :
- わだ
- 641 :
- 暑くなってくると現場は憂鬱だわ
- 642 :
- オリンピック以降ヤバい
- 643 :
- 空調服裏山
- 644 :
- 目安箱が予告もなしに閉鎖しててワロタ
予想してた以上に不満や意見が書き込まれ、対応できなくなりそうなので逃げやがったw
運営がしくじり先生ばかりだからこうなるだろうとは思ってたが、あまりに早かったw
- 645 :
- 雨 なん だわ
- 646 :
- >>642
だわがついてないな
土曜から特に気分がいい だわ
- 647 :
- 上井草スポーツセンターはその後落ち着いたかね?
- 648 :
- 新幹線こわいんだわ
顧客こわいんだわ
年下Kこわいんだわ
西部ライオンズこわいんだわ
年上お局様こわいんだわ
- 649 :
- だわだわウザイ
こういう基地外がしれ〜っと普通の社員みたいな顔して働いてる会社が一番怖い
- 650 :
- 赤いジャケットなんか着てるから禿げたルパン三世かとオモタ
- 651 :
- 寒いんだわ
- 652 :
- まあこの会社レベルできついゆーたら中小いけんぞ。
転職して後悔したやつ何度見たことか。。
- 653 :
- パワハラ辛いんだわ
- 654 :
- 営業??
- 655 :
- 全部やれ!
- 656 :
- 就職先としてオススメできますか?
- 657 :
- いいえ
- 658 :
- 出張中の昼飯代、夕飯代って会社から出るんですか?
- 659 :
- 昼食代は普段の給料に含まれてる。
夕食代は旅費の手当に含まれてる。
- 660 :
- ハラスメントで処分された人っていますか?
- 661 :
- ここの営業って宅建とか管業持ってる人多いんかね?
- 662 :
- お偉いさんとの飲み、つまんねぇぇぇ
- 663 :
- 年収いくら貰ってますか?
- 664 :
- いわない
- 665 :
- 客を待たせておのれの用事最優先で保身に走るバカ上司
- 666 :
- 年収少ないよ
オススメしない
- 667 :
- 高卒の現業はどこ行っても一緒
- 668 :
- ネチネチうるさいんだわ
- 669 :
- 高卒の年収はどうでもいいけど
大卒はどの程度もらってるの?
- 670 :
- ファシリティは切り離せよ
- 671 :
- >>659
そうなんですか?
本社勤務の先輩が、昼飯も夕飯も会社の金で旨いもん食えると言ってました
- 672 :
- >>671
研修とかだったら出張先が会社費用で一席設けてくれることはままあるが、それが常ではない。
- 673 :
- 月曜日寝不足でぐわいが悪いと言って休む
香具師はサッカー観戦と見ていいんだわ
- 674 :
- >>667
東京大手私鉄は大阪・福岡の民鉄同志
協力体制になったから民鉄がいいと思うよ
但し民鉄は仕事ハードで泊まり勤務等ある
もんじゃ焼きの処理もあると思う
- 675 :
- だわ
- 676 :
- そうだわねー
- 677 :
- 会社の金使い放題だね。
10年後に今の給料維持できるのかね?
- 678 :
- 中途採用の選考中のやついるか?
- 679 :
- そんなとこに金かけるの?ってとこが多すぎ
- 680 :
- >>672
その先輩は、平均週1で日帰り出張に行ってて、「現地の旨いもんを会社の金で食えるから出張サイコー」って言ってたんすけど…。
- 681 :
- >>673
ぐわいw
頭弱いのかなw
- 682 :
- 願望を叶えたい時は必要になりますよ。
https://www.youtube.com/watch?v=uUKmAK2JwgU
http://noroi.top/noroi.top.product.html
http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs
- 683 :
- 突然あいつどうにかなんねぇかな
- 684 :
- またデカイ地震来るぞ
- 685 :
- B
- 686 :
- これ書込みしてんの、女子社員かな?
- 687 :
- Bってなに??
- 688 :
- >>687
https://ja.wikipedia.org/wiki/B
- 689 :
- うーん
工業高校卒の俺にはさっぱり?????
- 690 :
- 面接受ける人いるかー?
- 691 :
- ソコソコ偉い人も含め知的障害的な人が沢山いて驚きました。
友人や家族には絶対に見せたくない職場です。
- 692 :
- 群れて騒ぎたがる田舎者が多い会社
教育センターにクレーム入りました。
民度低すぎ…
- 693 :
- 跡一転
- 694 :
- 騒いでクレームもらうなよ
- 695 :
- ?
- 696 :
- B
- 697 :
- ドラえもんと同じ郷里の人が九州にいるんだってさ
どらえもんでなくほりえもんだった、彼はあたりだが
うちにいるのははずれなんだわ
- 698 :
- ?
- 699 :
- 暑いんだわ
- 700 :
- ロッテかっしまった
- 701 :
- 目安箱速攻で閉鎖したけど、
あの程度の書き込みで逃げ出すってどうなの
- 702 :
- 何のことですか?
- 703 :
- あの程度とは?
- 704 :
- 記名のnext目安箱が新たに設置されたがパワハラが横行する会社で名前晒してまで投稿する人なんていないだろ
どんな嫌がらせされるか考えたら本音なんか怖くて書き込めない
運営側もそれが分かっててあえて記名にしたんだろう
あとは少数の社員が当たり障りのない内容を投稿して働き方改革は大成功というシナリオです。
- 705 :
- 全部やれ!
- 706 :
- コネ入社野郎も今騒がれてる東京医科大学の裏口入学と一緒だな
- 707 :
- 鳩サブレたべたいんだわぽあ
- 708 :
- 10年後が心配なんだわ
- 709 :
- >>680
福岡に行くと佐賀関のゴマサバ食べたいというと
福岡の人に聞いても「はじめの一歩」といわれるんだわ
- 710 :
- B は あああホークスに負けた
オリックス バファローズ の事だよ
- 711 :
- 知名度だけで入社したらえらい目にあったわ
- 712 :
- よくわからん書き込みが多すぎるんだわ
- 713 :
- どうしても話をそらしたいみたいだな
- 714 :
- B
- 715 :
- C
- 716 :
- M & Mはその後どうなった?
誰か知ってたら教えて下さいな
- 717 :
- 災害現場人間貸出かな
また変なスポーツドリンクと
八女茶か静岡茶か狭山茶来るんだろうな
ドラえもんでなくホリエモンだったんだわ
- 718 :
- スマホいじりながらトイレで
出合い頭で当たると
てめえがわるいんだわ
というと
う
う うったえますよ
やってみーというと
本当に警察呼びやがった
うざいんだわ、げいだしなー
韓国人みたいな顔してるしニダ
- 719 :
- 被災地のみなさま。逃げ遅れた死亡者も多く心配ですねー。泥家の再開は難しいのではないでしょうか
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- 720 :
- 働き方改革後はきっと働きがいのある素晴らしい職場になると思うと今からワクワクします!!
- 721 :
- いわない
- 722 :
- B
- 723 :
- 人事権のある立場、人事権のある部門の連中が自分の子供入れちゃいかん。20人以上知ってるで。さて、どこで爆弾を投下するかな。
- 724 :
- 不正して無理やり入れたの?この程度の会社に?
- 725 :
- 腐るほどいるんじゃないの?
- 726 :
- 不正入社が?
- 727 :
- わざわざお偉方に挨拶の電話掛けてくるからね
- 728 :
- 娘の旦那とかね
- 729 :
- え?
- 730 :
- ハゲ
- 731 :
- B!
- 732 :
- 働き方改革のアンケート結果が発表されたが、あれを見て安心した。
半分以上の社員がこの会社を良い会社だと答えているし満足もしている
結局目安箱やここで文句ばかり言ってたのは一部の能力や努力が足りない社員か
社会生活不適合者だという事が証明されました。
- 733 :
- 例の裏口入学は当事者が責任取りましたがな。
- 734 :
- なんであの息子は中途なのに入社できたの?
親が人事へ圧力をかけて無理繰り入社させたとしか思えんな
- 735 :
- 遠方の話で詳細不明やけど、他の会社に数年いて何か特殊技能を持ってきたわけやないやろうし、
所詮は他でうまくいかなくなって家でプーしてて親の七光りで情実入社といったところか。
- 736 :
- 再婚しぃはったら継母になるんか、クソ乱倫な職場やったんやな・・・
とにかく会社、顧客の私物化甚だしい、チェック機能が全く働かんかったんやな、そんなもん元々ないんか
- 737 :
- シルキー
- 738 :
- 黙って働け!
言われた通りにやれ!!
嫌なら辞めろ!!!!
- 739 :
- >>647
8月号
- 740 :
- >>734
北九州?
- 741 :
- 東海道五十三次の最初の宿場はどこでしょう?
- 742 :
- 本来会社の利益代表であるべき連中が、会社を私物化してるっちゅー話やね。自分の会社じゃあるまいし。雇われの分際で。結局、馬鹿を見るのは、コネなしヒマなしのオカネなしの現場第一線だろ。現場第一線が稼いだ利益を、家族で搾取しとります。
- 743 :
- ねむいんだわ
- 744 :
- もう願うのはやめだ行動するわ
- 745 :
- 10年後は潰れているから安心しなさい
- 746 :
- 難民キャンプ以下の被災地のみなさま。
いつまでも逃げず死亡者も多かったですね。
ブルーシート民家やカビだらけの泥家からの再開も難しいのではないでしょうか。
阪神大震災の時もそうでしたが
大阪兵庫の土建屋は手抜き工事が多すぎそれを平気で見逃す建築士も関西には多いですが
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- 747 :
- B!!
- 748 :
- また例の雑種にメルテックは素晴らしい会社と書いてましたよ
皆さん8月号はcheckしてね
- 749 :
- ねむいんだわ
最近ご飯食べると臍左上
おなか痛くなり
酒飲むと頭痛くなる
更年期かな
- 750 :
- ウナギの日
すき家の鰻牛丼食べたが、
ウナギがどっかで食ったナマズみたいな味だった
東京駅地下のお土産屋でウナパイ買ってしまったんだわ
- 751 :
- どの事業所にいけば色々な鰻が食べられますか
- 752 :
- 福岡私営地下鉄で定期不正していいのかなー
- 753 :
- なぜ不正は発生するのか
- 754 :
- 無理無駄が多いからでしょ
- 755 :
- トップから末端まで「そういう人間」ばかりだからでしょう。
- 756 :
- 社会を賑わせた裏口入学も辞任など大騒ぎになってるけどコネ入社も同じじゃないの?
- 757 :
- 全く同じやろーな。株主は親会社で、その親会社の先には一般の株主がおるからな。いち雇われの私物化が許されるわけない。
そんな奴ら、まるで経営側の資格も資質もないやろ。アホか。
- 758 :
- 秋桜が 咲かねば咲かす ラブレター
- 759 :
- うまくやれ!
- 760 :
- 酒を飲んだ業務課長が事務所のソファーを独占して眠っています。
暑い現場から疲れて戻った作業員は事務所の固い床で死んだように眠っています。
これが三菱電機ビルテクノの企業風土です。
- 761 :
- 学校と企業の区別もつかないとは。
- 762 :
- コネ入社なんて当たり前だよ
- 763 :
- メットのデザイン劣化してねーか
大体ミドリのはSC-11(前のやつ)を頂点に13、15、19(今のやつ)と
時代を経るにしたがって悪くなってる気がするわ・・・
- 764 :
- ニュース7で空調服導入企業として出てたね
名前出ずにビルメン会社だったけど。
- 765 :
- 我那覇また人のいない所で侮蔑してるわ。
こーゆー人間が一番信用できない。
- 766 :
- おらしってんだわ
定期代貰っていながら定期飼ってない椰子
おとなり切符区間の定期券代貰いながら着服してた椰子
- 767 :
- 着服?
- 768 :
- sc19はかぶり心地悪いし、穴の効果が感じられない
sc11ばっか使ってるよ
- 769 :
- 今の時代に高卒とか存在してんだな
本当にバカだわ
- 770 :
- まあ、こんな会社に入ってくるような馬鹿に言われたくないだろうよ。
- 771 :
- 親会社、幹部社員のご子息、ご親戚の方は、第二新卒でも縁故大歓迎ですので、どうぞ裏口から奮ってご応募下さい
- 772 :
- 企業の採用に裏も表もないだろ(笑)
- 773 :
- 現役の管理職に大量にいるよ、自分の子供を平気で入れてるやつ。それで一般の人材が落ちてるわけで。親会社様と一般投資家の皆様は、どこまで知ってるのかね。自分の私利私欲のため子供ねじ込んでる連中が、管理だとか経営だとか理想、理念だとか馬鹿言ってんじゃねーよ。
- 774 :
- そんな連中は会社の寄生虫。本社の管理職から確認してけば、凄い数になるな。
- 775 :
- というか親の働いている会社に入ろうという精神が理解できん
- 776 :
- 仕事より飲み会を優先する馬鹿営業が理解できない
- 777 :
- コネも実力のうちだろ
- 778 :
- 誰の実力だよw
- 779 :
- 一般の人材とやらが会社により役立ってるのか。
こんな所でマヌケなこと言わないとか。
- 780 :
- 紙の爆弾(神の爆弾)8月号3冊かいました。
1冊は私の、2冊は杉並区へ、3冊はombudsmanへおくります
- 781 :
- コネは実力ではありませんよ!
- 782 :
- コネは月に代わってお仕置きよ〜!
- 783 :
- コネも運も実力のうちでしょう。
たとえ自分で作ったコネで無くとも、生まれ持った引き寄せ力とか運は一生力になるものなんですよ。
仕事でコネ使って売上伸ばしたら称賛されるのに、入学入社でコネ使うと不正だとか役立たずってのは筋が通っていませんね。
これを否定するのはよほど周りに恵まれてないか、努力と積み重ねだけが実力みたいな少年ジャンプ並の価値観か、>>778みたいな単なる馬鹿のどれかでしょう。
- 784 :
- 入学はダメだろ。学問をするところで学ぶ力を試験してるんだから。
- 785 :
- 一般論として「親のコネ」はどこでもやっています。
会社の為に働いて実績を積めば問題ないじゃない
だがコネを利用して会社を牛耳っている人間
それは会社を100%駄目にします。
- 786 :
- 一般常識が通じない会社なんですね
- 787 :
- >>783
実力ないのに何が運やコネも実力だ。親がいなきゃ何も出来ないくせに偉そうにw
- 788 :
- 〉〉613
自分には一般常識があるかのような口ぶりだな。
- 789 :
- 社内不倫多し。
y支社で不倫。
隣で普通に仕事してるのを見てスゲと思うww
嫁氏も社内じゃなかったか?
- 790 :
- 社内不倫多し。
y支社で不倫発覚。
普通に隣で仕事してるのを見てスゲと思うww
嫁氏も社内じゃなかったか?
- 791 :
- 不倫はどうでもいいよ
会社の金を食い物にしなきゃ好きに汁
- 792 :
- http://goosgle.seesaa.net/article/458260981.html
- 793 :
- >>784
資格試験じゃないので問題無いでしょう。
学ぶ力が無かったら困るのは本人ですから。
>>787
親がいなきゃという仮定を出してる時点であなたの負けです。
無能な親を持った運命を呪ってください。
- 794 :
- B
- 795 :
- C
- 796 :
- >>793
いやいや、有能な親ならもっといい会社入ってるって。
- 797 :
- 人
- 798 :
- あつい
- 799 :
- 熱帯夜だ
珍しく札幌もだ
明日非番だからヨドバシカメラかビックカメラに
クーラー見にいくいくんんだわ
(ダワの語尾は千葉付近の人が使う訛りらしい)
- 800 :
- 九州人が何か言ってる
- 801 :
- 首都圏で自殺した奴ってまじ?
- 802 :
- マジ?
- 803 :
- >>801
どこの支店?
- 804 :
- 田町支店
- 805 :
- 嘘
- 806 :
- うまくやれ!
- 807 :
- まだ若いのに…
- 808 :
- 自殺マジ?
- 809 :
- C!!
- 810 :
- 悩みがあっても相談したいと思える仲間なんかいない職場だもんなぁ
下手すれば悩みにつけこまれてカネとかゆすられそう
- 811 :
- こんなとこやめてやらぁ!
- 812 :
- >>780
紙の爆弾見てる人殆どいない
先日神保町書泉&三省堂に見ていたが約1時間いてみた人いない
どーせなら新潮とか文春などだったいいんだわ
飽きたからミニタリーコーナー行ったら見たことある
千葉の某SKの航空機マニアがいた
- 813 :
- 吉野家のうな丼よりくら寿司がうまい
- 814 :
- くら寿司よりはま寿司
- 815 :
- はま寿司よりうおべい
- 816 :
- 8月10日に災い
- 817 :
- 社内で今更教育始めたがPHの被告人の会社がやる資格ナシ、裁判一体いつまで続けるの?
まずは彼らと誠意をもって話をして和解してから教育を始めるべきだね!彼らが何で自らの人生を賭してまで
会社を訴えてきているのか理解してる?
知名度の低い雑誌かもしれないが、なぜ記事のネタにされているのかよく考えろ!弁護士には言わせても
周りの人間は保身に走って何も言い出せないだろ!うわべだけ取り繕ってもムダ、会社は良くならんね
相手も人間だから誠意をもって話をすれば心は伝わる、心がないのがこの会社、トップダウンで他の会社には
マネできないクリーンな会社を創ってもらいたいね
- 818 :
- テンイチ
- 819 :
- うまくやれ!
- 820 :
- 魚べいよりスシロー
- 821 :
- おきくぼのカメラのさくらや
はむかし
新宿池袋八重洲相模大野聖蹟桜ヶ丘
柏浦和大宮船橋仙臺横浜御徒町
にあったのと違うんだに
- 822 :
- >>803
田町
- 823 :
- 不倫の話は何処へ
- 824 :
- 名前で呼ばないで下さい
- 825 :
- 自殺は嘘だろ
- 826 :
- 尼崎の建設会社の食堂で社長が(刺)され重体、殺人未遂容疑で従業員逮捕 「腹が立って刺した」と供述
- 827 :
- ホークスぎーだFA取得だ、
わがDeNAに来ないかな
- 828 :
- 揉み揉み揉み揉み、
消し消し消し消し、
クイックマッサージや。
ほんま懲りだらけやで。
臭い物には蓋などせん。
冷凍庫で永久保存や。
- 829 :
- B!B!B B B!
B!B!B B B!
ちなみにおれの身内は某名門ゴルフ場で働いております。
- 830 :
- >>825
本当だよ。
臨時朝礼で遺書読み上げてた。
- 831 :
- 最近は機械やパソコンを見るのは得意でも人間を見れない上司ばかりだからなぁ
部下から出ていた何らかのサインにも気づけなかったんだろう
- 832 :
- シルキー
- 833 :
- >>830
それが本当ならかなりヤバイ
- 834 :
- 数年前まで関東の物流にいたが、最近足腰が痛くなり
整形外科に行くと筋肉疲労と言われた、前の仕事で、
準備運動ストレッチなどしてなかったせいか今になって
通いだしてしまった医師曰く労災になっていたかもしれないねと
言われました、以前いた会社が管理怠ったからかな、
変な上司おおかったからなー、資格ないのに運転させたり
していたからなー、いまにになってウダウダ言ってもしょうがない。
- 835 :
- また九州か
- 836 :
- >>835
九州なにかあったの?
- 837 :
- 九州は何かとイロイロあったばい
- 838 :
- セクハラパワハラモタハライヂメ私物隠し便所の電気消す
椅子にオスピン水を2階から落とす引き出しにゴキブリ
引き出しに名前のない辞表パソコンにいたずら
ロッカーに動物誌代に宇都にエレベータとじ込み
濡れ衣をつけられる他の人の間違いを押し付け
あやうくMAZDAと同じ異なる前に病めた
- 839 :
- またパワハラか?セクハラか?
- 840 :
- 休みほしかばい
東京もんだ博多ながいけん
博多弁がさまになったちゃん
- 841 :
- B!
- 842 :
- C!
- 843 :
- 結局自分の事しか見えてないクソしかおらんな。
- 844 :
- とちおとめ食べたかばい
- 845 :
- 完工よろしく
- 846 :
- 今日のコナン画面がワイドではない
- 847 :
- 故西城秀樹さんNHKに出ていました
なつかしいんだわ
- 848 :
- 会社が潰れる夢を見たんだわ
- 849 :
- k柳が派遣に手を出したっぽいばい笑笑
- 850 :
- うまくやれ!
- 851 :
- 「一連の行為は、労働契約を無視して契約外の業務を強要した上、休憩時間を与えずに労働させ、さらにパワーハラスメントにより、原告らを取り巻く労働環境を劣悪にし、原告らの人格権および働く権利を侵害するもの」(訴状より)
ビルテクノは以前、エレベーター事故の原因の一端が、人員削減による担当者の過酷勤務にあったと批判されたことがあり、“人の使い方”を問われた会社でもある。
同社は来年中にAI(人工知能)を使ったエレベーター管理をスタートすることを発表しているが、生身の人間への管理に問題があった可能性はないだろうか。裁判の行方が注目される。
- 852 :
- また労災か!
ご苦労やな
- 853 :
- ビルメン業界のジャパンビバレッジ!
- 854 :
- 自分の身は自分で守る!
上司、会社は休み守ってくれない。
- 855 :
- 三菱電機入れなかった俺みたいなやつが残業代込みで高年収って騒いでいい最高な会社でしょ!
- 856 :
- 別に残業込みでも高年収ではないでしょ
- 857 :
- 三菱電機入れなかった俺みたいなやつが残業代込みで高年収って騒いでいい最高な会社でしょ!
- 858 :
- おいおい、なんでこんな人が足りねーんだよ。
売上も利益も、たいして変わってねーのに。
くだらねー仕事増やすんじゃねーよ、アホが。
現場の仕事ばかり増えてんじゃねーか。
本社にあんな管理職いるのかよ。w
アホか。www
- 859 :
- 一体、何の働き方を改革すんだよ。
まずは、偉そうにしてる連中の金の使い方を
改革しろや。ナメんなよ。
全部、知っとるで!!
- 860 :
- >>858
つまり利益率が落ちてるつうことだろ。
- 861 :
- 色々と手を広げ過ぎてる感があるな。エレベーターだけに絞ったらどうなの?
- 862 :
- それができないように改革()されたじゃん、前Pの時に
- 863 :
- 不適切な費用計上
- 864 :
- あれだけ活発に意見が投稿されてた初代目安箱をなんの予告もなく
突然打ち切った時点で改革なんてする気がないのがバレバレ
「全員参加」を謳っておきながら実は意見が多いと忙しくなって困る運営側w
- 865 :
- この会社夜勤なくならんの?マジキチなんだけど
- 866 :
- 会社行きたくない
- 867 :
- 「一連の行為は、労働契約を無視して契約外の業務を強要した上、休憩時間を与えずに労働させ、さらにパワーハラスメントにより、原告らを取り巻く労働環境を劣悪にし、原告らの人格権および働く権利を侵害するもの」(訴状より)
ビルテクノは以前、エレベーター事故の原因の一端が、人員削減による担当者の過酷勤務にあったと批判されたことがあり、“人の使い方”を問われた会社でもある。
同社は来年中にAI(人工知能)を使ったエレベーター管理をスタートすることを発表しているが、生身の人間への管理に問題があった可能性はないだろうか。裁判の行方が注目される。
- 868 :
- 九州って何がやばいの?
- 869 :
- 何がやばいのでしょうか
- 870 :
- やばいばい!
- 871 :
- 九州?関東よりヤバイの?
- 872 :
- 夜勤も残業もきっちー
- 873 :
- やっと夜勤終わったー。手当もらっても寿命縮まったら意味ない。三菱土方だな
- 874 :
- 社員の過酷な長時間労働及び偽装・隠蔽・改ざんで成り立っている会社
「仕事だから」「会社のため」と自分に言い聞かせ隠蔽や嘘報告の片棒を担ぎ
お客様の前では誠実なエンジニアや営業マンを演じきる
そんな日々を長年続けた結果、本人も気づかないうちに体や心が蝕まれて…
・妙にテンションが高い又は低い
・急に大声を出す
・発言が基本的にハラスメント等々
世間で言うところの「変な人」だらけの組織になっていく(当人達に自覚がないまま)
- 875 :
- 利益が出ない
- 876 :
- ぶっちゃけどれくらいの年収?800位いってる?
- 877 :
- 爆弾に火薬を投下すればいい。そもそも自浄作用なんてないからね。
- 878 :
- よくコンプライアンスの教育などで「SNSや掲示板に不適切な書き込みをしない」とあるが
会社がしている不適切な事を書き込むのは適切だよね?
- 879 :
- 800もあるわけない。基本給低いから残業やって600位じゃね。まあここ行くより三菱電機か三菱重工目指した方がいい
- 880 :
- 給料のこと聞き出そうとして
あの手この手で書いてるんだろうけど
誰も釣られませんよ。
- 881 :
- GB!
- 882 :
- 稚加栄の辛子明太子食べたいんだわ
昔は景気がよく高卒SKで50代で超えていたことは本当らしいな
- 883 :
- 電気自動車のバッテリーで40階立て
エレベーター動かせるのかな
NHKチエック11で他でやってたが?
- 884 :
- 儀礼、虚礼だけの人間関係
- 885 :
- 中Fクリアせよ!
- 886 :
- マジか この調子だと朝までに終わんねーぞ
- 887 :
- 「一連の行為は、労働契約を無視して契約外の業務を強要した上、休憩時間を与えずに労働させ、さらにパワーハラスメントにより、原告らを取り巻く労働環境を劣悪にし、原告らの人格権および働く権利を侵害するもの」(訴状より)
ビルテクノは以前、エレベーター事故の原因の一端が、人員削減による担当者の過酷勤務にあったと批判されたことがあり、“人の使い方”を問われた会社でもある。
同社は来年中にAI(人工知能)を使ったエレベーター管理をスタートすることを発表しているが、生身の人間への管理に問題があった可能性はないだろうか。裁判の行方が注目される。
- 888 :
- 奴隷になるために生まれてきた存在が文句を言ったところで
奴隷として働かされてる現実は変えられない
文句言わずに奴隷になった方が楽だぞ
結婚して子供を作って次世代の立派な奴隷に育てるのが奴隷にとって最低限の義務(いわば人創りw)
それでも文句言う奴は家畜以下の存在になるが良いのか?
- 889 :
- 職場コミュニケーションズ
- 890 :
- w
- 891 :
- なぜ若手の流出が止まらないのか
- 892 :
- 数値目標って何か根拠があって設定してんのかね
- 893 :
- とりあえず前年目標に対して+何%とかだぞ
特需だとか前年達成できてるかなんて考えてないぞ
- 894 :
- えんがっちょ
- 895 :
- 辞めた人が独立系に転職して保守契約を奪っていく
オプション契約が弊社はコミコミですと言われたらしい
上司に相談すると何とかしろと言われるが無理だった
部品がなく地方から取り寄せが数年前より1日余計に
かかるようになった、それに空港が前は1時間でできたが
今は半日かかるようになってしまった、地方にいた詳しい
人は雇止めになり、又引継ぎの人が解雇だから資料を全部
処分してしまいまた一からスタートなんだわ。
- 896 :
- 若手に重い工具や部品を運ばせるのって今の常識では明らかにパワハラでは?
一緒に現場に行く人間として半分ぐらい持つのならまだ分かるけど
チーフはバインダーしか持たないとか有り得ないでしょ…
平成も終わろうかという時期にまだ昭和感覚ですか?
あと「号機カルテ入れとけ」はいいけど明らかにやってない作業に「レ」チェックさせられるの何とかなりませんか?
- 897 :
- ぐ
っ
ど
ば
っ
ど
fukumizonn
- 898 :
- 技能パラリンピック
偽能オリンピック
偽装オリンピック
- 899 :
- ピルテクノは人手不足という意見は完全に的外れ
正解は
人を上手に使える人不足
- 900 :
- 談合パラダイス
- 901 :
- パワハラパラダイス
- 902 :
- ビルテクノのPCで「さぎょうミス」と打ち込んで変換キーを押すと「異物混入」と表示されます。
- 903 :
- 夜勤終わったんだが風俗かスロットで迷ってる。オープンまでまだ時間あるしなー
- 904 :
- コネコネコネコネパラダイス。
戦犯を炙り出せ。
炙り出せないなら炙り出すのみ。
ナメんなよー。www
- 905 :
- まーたやっちゃったね♪
- 906 :
- ニュース出てる?
- 907 :
- >>905
不謹慎な奴
面白可笑しいことか?
違うだろ?
- 908 :
- 面白可笑しいばい!なんでしっかりせんとね?
- 909 :
- 似非九州人乙
N支社?
- 910 :
- 隠蔽、偽装が常態化している会社で働いてる事自体が不謹慎
- 911 :
- 「独身者とは妻を見つけないことに成功した男である」(アンドレ・プレヴォー)
「裕福な独身者には重税が課されるべきであろう。ある人間が他人よりも幸福であるというのは不公平だ」 (オスカー・ワイルド)
「女を腕の中に抱くと、やがて腕にぶらさがられ、そのうち背負うことになる」(サシャ・ギトリー)
「女たちは私には象と同じように思える。眺めるのは好きだが家に欲しいとは思わない」 (W・C・フィールズ)
「私は男でなくて幸せだ。もし男だったら、女と結婚しなければならないだろうから」 (スタール夫人)
「結婚した人々の唯一の楽しみは、他人の結婚に立ち会うことである……悪魔的な楽しみだ」 (ラモン・ゴメス・ド・ラ・セルナ)
「離婚の動機ですって? ありますとも、弁護士さん、私が結婚しているということです」 (エミール・ポラック弁護士)
「人は判断力の欠如によって結婚し、忍耐力の欠如によって離婚し、記憶力の欠如によって再婚する」 (アルマン・サラクルー)
「頭のいい男は良い夫ではありえない、なぜなら彼らは結婚しないから」 (アンリ・ド・モンテルラン)
「女たちを知れば知るほど、私は自分の手の方をいとおしく思う」 (ショロン)
「男はみんな賭博師だ。でなきゃ結婚なんてしやしない」 (フレデリック・リット)
「結婚をしばしば宝くじにたとえるが、それは誤りだ。宝くじなら当たることもあるのだから」 (バーナード・ショウ)
「夫が妻にとって大事なのは、ただ夫が留守の時だけである」 (ドストエフスキー)
「一人でいるとき、女たちがどんなふうに時間をつぶすものか。もしそれを男たちが 知ったら、男たちは決して結婚なんてしないだろう」 (O・ヘンリー)
「三週間互いに研究しあい、三ヶ月間愛し合い、三年間喧嘩をし、三十年間我慢しあう。そして 子供達が同じことをまた始める」 (テーヌ)
「恋は人を盲目にするが、結婚は視力を戻してくれる」 (リヒテンベルグ)
「ウェディングケーキはこの世で最も危険な食べ物である」(アメリカの諺)
「もしあなたが孤独を恐れるなら、結婚してはならない」(チェーホフ)
「結婚とは人生最大の謎である。」(バルザック)
- 912 :
- どこの支社か探り入れても誰も答えませんよ。最近のコメントの流れから九州寄りな感じはしますが…
- 913 :
- 箝口令出てるんじゃね
当該の場所を中心に。
ニュースでは出てないけどSNSでは一部引っかかる
- 914 :
- GB!
- 915 :
- 隠蔽
- 916 :
- なんでニュースに出ない?最低だわ
- 917 :
- ニュースになるほどの事でもないだろw
- 918 :
- C!
- 919 :
- 【平成の極悪非道リフォーム詐欺師】拡散よろしく!
YOUTUBE動画「リフォーム詐欺師 VS 被害者 VOL 1」
https://www.youtube.com/watch?v=8MhWnQAtYAE
YOUTUBE動画「リフォー7ム詐欺師 VS 被害者 VOL 2」
https://www.youtube.com/watch?v=4iPZPjAQm14
- 920 :
- お気の毒に…
ここ数年検査士は追い込まれてるからなぁ…
ここ数年で検査データの文字がどんどん小さくなるくらい検査項目が増加しているにも関わらず無茶な台数を検査させられてるし
その上検査指摘は当日完了させろ、完了率を上げろともうほとんどイジメ、パワハラ状態
コピペしたみたいな社長コメントもただ虚しいだけ
なんて会社だっ!!
- 921 :
- 部門が違うからすごく不可解なんだけど、なぜこれだけやってはいけないことを若い世代じゃない方がやってしまうの?
これだけ何度も。
まずはそこをちゃんと考えないと、また同じことが起きてしまいそう…
今回のことを会社は隠蔽なんてしてないですよね?ちゃんと金曜に朝礼もあったし。夕方には組合の夕礼もありましたよ。
ただ、危ないとわかってることを技術者がやらざる得ない何かがそこにありますか?
他部門なのでわかりませんが、残された家族を思うと他人事では思えない。
ご安全に!
- 922 :
- 異常事態ですね。
- 923 :
- 現場はもう長いことずーっと異常事態
- 924 :
- >>921
ここで吠えてないで明日会社で言わんかい!明日また9時に黙って朝礼受けるんちゃろ? 自分の保身で発言しないあなたは同じ穴のムジナ
- 925 :
- こういうことは言いたくないけど、
昇降機の連中は安全を軽く考えすぎ。
だから事故起こすんだよ
- 926 :
- 実名企業や個人実店舗や実名個人を攻撃し誹謗中傷
くだらないスレを乱立させ自作自演など荒らしを繰り返し
気に入らない書き込みには複数の端末でIDを使い分けて集中攻撃する
生きている価値無い覚醒剤大好きフリーライター(笑)松戸市某バドミントンクラブ代表の正体
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/gage/1475523495/256-299
へたくそな文章のフリーライター(笑)が未亡人に成済ます変態バドクラブ代表の正体
愛する人との死別の悲しみを成済まし自作自演する 気持ち悪い掲示板
http://bbs5.sekkaku.net/bbs/grief/
- 927 :
- >>925
予約で一杯です
2週間後なら訪問できますという世界じゃないんだよ
すぐ来い 1時間だけ止めさせてやるから直せ
時間が足りない?再発絶対させるな だから
- 928 :
- しばらく飲み会とか接待は自粛すべき
- 929 :
- 何があったんだ?
- 930 :
- 下々は飲みに行く暇なんてねーよ
- 931 :
- >>924
内容くらいちゃんと読んでから、話して頂けますか?
吠えてるのあなたでしょ?
私は違う部門だけど、これだけ同じことが起きるのは何故なんだろう?それをここの人なら、ストレートに根幹言う人がいるかなと思って聞いたんです。
携わる人達、その他色々聞いてますが。
- 932 :
- >>927
それが焦りに繋がっての無理な作業なんですかね?
命の危険感じてまで、責任感が強いとやらざる得ないんですかね…
- 933 :
- >>928
うちの職制は金曜日に予定されていたゴルフを強行
某課長の言葉が耳から離れない
「他所の災害よりゴルフでしょwww」
- 934 :
- >>924レベルの人間が多数を占める会社だからだよ察しろ
- 935 :
- 社員が何人亡くなっても、身体に障害を負っても、心の病を患っても
この会社は変わりません。
無能、無策な上層部と無気力、無関心な社員の会社に改革など無理な話
今までがそうであったように…
- 936 :
- >>931
今回の件の当事者のいない掲示板でなぜなんだろ〜って平和ボケしてて素晴らしい。
当事者は外部ではなく紛れもなく社内にいる訳だから当事者のいない所で吠えてないで(どうせ社内では大人しいんでしょ?)
当事者のいる社内で発言すべきだと言ってるんです。もし本当にあなたが改善したいって思う強い気持ちを持っているんなら。
あと他部署だからって言うのを強調してるが自分は関係ないっていうこと言いたい?
世間からすれば同じ会社の一員で同じ位の責任感を持った発言をして頂きたい。
掲示板にしかストレートに根幹言う人がいない会社だとしたらやばくない?
- 937 :
- なんて読解力の無い人だ
- 938 :
- まぁ上に申してもな…
今まで真の要因って。メーカも巻き込んで構造から変える勢いでないと。
- 939 :
- なぜ報道しない?
- 940 :
- 結構優秀だった同期の奴が早めに辞めちゃった時は「何で?」と思ったものだが
やっぱりあいつは優秀だったんだな…
- 941 :
- 確か全員参加でスピード感をもって改革するって言ってませんでしたっけ?
- 942 :
- まってろ、俺が画期的な安全提案を出してやる
- 943 :
- 現場いって意匠の掃除だけしてれば安全だけどなw
- 944 :
- 社長の存在感の無さが半端ない
- 945 :
- みんな保身第一。家族もいるしね。
報道されたら業績に影響し賞与減るかもよ。親会社の三菱があるから福利厚生もいいしみんな今回の件黙ってろよ。
子会社だから親会社の保護の元ぬくぬくいこうよ。みんなも年功序列の順番待ちだろ?
それよりか飲みニケーションに力入れるべきだろ。組合が来たら笑顔で挨拶だよ!みんな
ゼロ批判で行こう!よし!
- 946 :
- あぶねー事するのは勝手だが、後のこと考えろよ。
すげー迷惑なんだよ!!
- 947 :
- ほほう
- 948 :
- >>936
読解力なさすぎやないです?
まぁいいですけど
それにここに現れるの会社の人も沢山いると思いますよ
- 949 :
- >>948
読解力なさすぎやないです?
→きちんと読んでおかしな所を指摘しています。
あなたの本意でないというのならあなたの意思を伝える能力が劣っています。
まあいいですけど
→いいんかい!!じゃあはじめから言うなよ
上のコメにもある保身第一主義者の代表みたいな方なんですね。
それにここに現れる会社の人もたくさんいると思いますよ
→社内の人が掲示板のあなたのコメントみて明日行動起こすと本気で思ってる?
脳内パラダイスor深く掘り下げたらあまり考えてないタイプ
結論としてまあいいんですけどってことなんで会社では自信保身もあり発言できないけど掲示板で強気に吠えたかったってことでok?
- 950 :
- 昔から数年に一度くらいのペースで死亡災害が発生する会社なんだし
もう慣れてるから風化するのも早いし
管理監督者は取り敢えず数日間深刻な振りしてればホトボリがさめるし
まぁ簡単に言うと福利厚生がしっかりした優良企業ですわ
- 951 :
- 厚生労働省が調査したところ、40代のおよそ半数が平均で6時間未満だったことがわかりました。
厚生労働省は睡眠不足になると精神的な病気や高血圧などにつながるおそれがあるとして、注意を呼びかけています。
厚生労働省は「睡眠不足になると精神的な病気や肥満、それに高血圧などにつながるおそれがあり、
働く時間を短くしたり家事を家族で分担したりして適切な睡眠時間を確保してほしい」と呼びかけています。
- 952 :
- 新卒入社は事務職も研修センターで2か月びっしり勉強なんですか?
いやだなぁ。
やめようかなぁ。
- 953 :
- 研修期間を終えるとビルテク脳になってます。
- 954 :
- やめれば?
- 955 :
- 今月全然休めてない
朝電車の中で倒れそうになったけど何とか耐えました
- 956 :
- 休めないことはないですよ!しかし24時間勤務という寿命縮めれる素晴らしい勤務体系があります。是非入社ください。
いざ三菱土方へ
- 957 :
- ●日本人に成りすまし、情報を操作しろ。
●意図的に極右発言しろ。保守のイメージを低下させろ。
●「日本の愛国心=排外主義」と印象操作しろ。
●保守系に 工作員を 送り込め。
●日本人に成りすまし、韓国に謝罪しろ。
●ネトウヨに成りすまし、ヘイトスピーチしろ。
●ヘイト法を乱用させ、言論弾圧しろ。
●「ネトウヨ=社会の底辺だ!」と固定観念化させろ。
●言葉狩りで言論を支配しろ。
●日本の大学教育の中枢を支配しろ。
●日本の家族制度を破壊しろ。
●目障りな天皇制は絶対に潰さなければならない。
●人権は金に成る。
●役所を恫喝し 生活保護をしゃぶり尽くせ。
●公立図書館に反日作家の本を大量に売りつけ、資金源にしろ。
●エセ同和、エセアイヌ、エセ貧困者に成りすまし、差別利権をもぎ取れ。
●LGBTは我々の最終利権だ。
●内閣法制局を支配しろ。在日同胞に不利な法案は絶対に通すな。
●日本の交通機関の表示をハングルだらけにしろ。朝鮮同胞のテロ・犯罪を容易化させろ。
●ユネスコは我々の同志だ。
●国連は日本叩きの良い道具になる。
●暴力的な内容のアダルトビデオを大量に作らせろ。
●「日本は野蛮な変態大国!」「慰安婦=性奴隷も事実に違いない!」と世界に発信しろ。
- 958 :
- 報道によると、今回の事故について三菱電機ビルテクノサービス広報室は「再発防止に全力を挙げる」とコメント
したという。そのためには、疲弊している社員の声に耳を傾け、過酷な労働環境を改善するなどの社内改革が必要だろう。
三菱ふそうと三菱自動車は違うと思うけど三菱ふそうのトラックのタイヤ外れて死亡事故起こしたよね。そしてまたこの不正。ビルテクノも検査サボったしなんか腐ってるね。
ひどいねこれ。安全装置わざと鈍らせるって。。。 三菱ビルテクノの5人書類送検=川崎エスカレーター事故・神奈川県警
やっと小杉のエスカレーター事件、原因がわかったんだな。しかも人の問題。こわい。 時事ドットコム:三菱ビルテクノの5人書類送検=川崎エスカレーター事故−神奈川県警
内定もらった三菱ビルテクノサービスは社員がブラックともっぱらの噂
三菱ビルテクノサービス?とかって会社は楽勝に内定もらえるらしいお^^。…つまりはブラック!!
三菱ビルテクノサービスって最近CMでよくやってるけどブラック企業/(^o^)\そもそも三菱じたいがブラック
- 959 :
- エレ屋って儲かってそうなのに人員少ないのか?
給料はかなり良いよな?
サッシ屋の俺からすると給料多くて羨ましいわ
- 960 :
- 今度はそう来ましたか
- 961 :
- 三菱マテリアルは報道されましたね。
- 962 :
- 人員少ないってよりこの会社の風土が駄目
今時引くくらいの昭和の体育会系だから残業減らす方向に行かない
- 963 :
- 若い奴も昭和の人間みたいな考え方してて笑える。
それにしても何故報道しない?
- 964 :
- 若いのも最初の研修で洗脳するからな
出世も順番待ちで誰の下についたかが大事で老害共の口癖は「あいつは俺が課長にしてやった。」だ
- 965 :
- 死亡災害が発生してもヘルメットや安全帯とか作業手順の変更みたいな
簡単で低コストな上っ面だけの改善しかしないよな
こんな事を続けて何人死なすつもりなのか
それとも数年に一人ぐらいなら構わないと思ってるのか?
- 966 :
- だからやたら飲み会が多いんだな。転職だがここは異常。経費の使い方も。
何年入社に拘り転職組は疎外感をすごい味わうことになる。出世の順番待ちには飲み会でのパフォーマンスが重要視される
- 967 :
- ハイパーインフレ(戦後並み)は間単に起こる
■ハイパーインフレは首都直下型や南海トラフ三連動などの天災、戦争が起きたときが危ない。
大天災や戦争(北からのEMP攻撃)などにより、国債暴落や金融危機が起こったり、住宅や生産設備の復旧などのために膨大な資金需要が生じることで、市中銀行が日銀の当座預金から資金を引き上げ、
その結果、日銀が大量の銀行券を発行せざるを得なくなり、発行し始めたら(BS見ればわかる、四半期で20-60兆ぐらい?)ハイパーインフレが始まると思ったほうがいい。
■ハイパーインフレは人為的に引き起こそうとしなければ絶対に起きない。
もし起きたらそれは人為が働いたということである。 銀行券を大量発行した戦後の日本でも財政を均衡さえさせていればあれほど酷いインフレにはならなかった。
消費税増税を必死で阻止しようとしたり(わざわざ安倍に増税中止を注進しにきたクルーグマンとか本田とか)、法人税の減税や財政出動を強く訴える人間(シムズとか)がいるが、それらは人為的にハイパーインフレを引き起こそうとしている勢力の一味だと思われる。
■ハイパーインフレを引き起こすには相当な供給不足が必要。
日本中の工場が機能不全に陥るような事態は、首都直下型や南海トラフ三連動クラスの大天災が同時期に発生したり、戦争(北からのEMP攻撃や核攻撃)以外には引き起こせないと思われる。
それにこのクラスの大天災や戦争(EMP攻撃や核攻撃)が起きたら復興のために莫大な費用が必要であり、
財政赤字をより悪化させるのは確実。さらに復興需要により需給は著しく逼迫しインフレをより悪化させることができる。
それにハイパーインフレを引き起こすいい訳も立つ。
■濱田や本田が執拗にさらなる量的緩和を求めるのも量的緩和が限界に達したときの衝撃を大きくするため。
現在日銀の当座預金の残高は370兆ほどだが、ハイパーインフレ(戦後並み)を引き起こすには300-600兆程度(発行銀行券残高の5倍程度)まで増やす必要がある。
- 968 :
- >>966
ほんとそれな。俺も転職組だが経費の使い方はおかしいと思う。それで利益が出ないって騒いでるんだから笑っちゃうよ。
飲み会の一発芸や一気飲みの強要も普通にあるしね。
- 969 :
- なんとかしろ!
- 970 :
- なんとかなる要素がひとつも見当たらない。
- 971 :
- 飲み会
バカ社員A
「DDさんって何年入社だっけ?」
バカ社員B
「確か××年じゃね?」
バカ社員A
「じゃあ△△さんの同期って事?」
バカ社員C
「えっ、☆☆さんより先輩かよ!!」
どうでもいいわwww
- 972 :
- >>968
郷に行っては郷に従え。
ここは経費ザルなんだから楽でいだろ?上手く使え。嫌なら辞めろ。
- 973 :
- >>972
今まで隠蔽してきた不祥事が表沙汰になり経営不振に陥り、今までのザル経費の影響で
三菱自動車のように経営が傾く事をお祈りします。腐ったリンゴは…
- 974 :
- >>972
寧ろオマエが辞めるべき。
家族共々恥を知れ
- 975 :
- ギロチン台の保守点検は大変だな
下手すると自分の首をサクッと切り落としちゃうんだから
- 976 :
- エレベーターやエスカレーターや空調などのインフラは無くてはならないものだが保守料高い割に
防犯カメラの点検怠る三菱でなく日立などほかの優秀な企業でいいという不都合な真実
- 977 :
- >>972
こういう社員が本当にいるんだからびっくりしてしまう。
最近若い社員が辞めていくけど、みんな悟ってるなwww
- 978 :
- GB!
- 979 :
- ビルテクノの労働分配率ってどのくらいか分かる方いますか?
イメージ的にはメチャ低そうですがw
- 980 :
- 課題
職制の意識改革
対策
職制を集めて研修を実施する。
もうアホかと…
一体何回研修やるつもりなんだ?
まさか1回や2回で意識改革出来るなんて思ってないよな?
性根の腐った連中の意識改革をするならそれこそ2〜3ヶ月教育センターで缶詰めにして
外部の講師や坊さんを呼んで徹底的にやらせろ!
新人じゃなくて職制を洗脳するんだ!!
- 981 :
- ブラック企業に報復
http://blackhunt.nomaki.jp/
- 982 :
- 今日も飲み会。意味ねーよなー。でも出世するためだししょうがない。ゴマすって昇進出来るんだから素晴らしい会社だよ。
- 983 :
- 行事中止じゃなくってか
- 984 :
- 今日も休み取ってゴルフ。意味ねーよなー。でも出世するためだししょうがない。ゴマすって昇進出来るんだから素晴らしい会社だよ。
えっ?災害の事なんてみんなとっくに忘れてるよ
というか最初から対岸の火事感覚で中止なんて話は一切出ずw
- 985 :
- 不祥事起こしても飲み会は中止せんとばい!おれも東京からきてすっかり博多もんばい!
ハイクアウトした気分っちゃん!!
- 986 :
- >やっぱり作業報告書でレチェックが入っている項目毎の写真を毎回提出させるのが一番有効だと思いますよ!
例えば非常灯点灯状態なら実際に点灯している写真
インターホン通話状態なら作業員がインターホンを持って通話している写真みたいな?
機器の手入れや部品の交換なら当然作業前後の写真が必須です。
エレベーター保守員なんて見えない所で何やってるかわかりませんからね
高い保守料金払ってるんだし、これからはビジュアル報告が当たり前だと思いますしうちは既に動画による報告も検討しています。
ビル、マンション管理の参考にして頂ければ幸いです。
- 987 :
- まずコネから検挙すりゃいい。
だいたい親は本社か支社だろ。
また後手後手か。
- 988 :
- パワハラしんどいです。
- 989 :
- パワハラパラダイス
- 990 :
- うまくやれ!
- 991 :
- 昭和の会社だからコネもなくならんだろw しかしどうせコネ使うんだったらビルテクじゃなくて三菱重工に行きたいよな
- 992 :
- 法を犯すぐらいの事を何度かしないと偉くなれない会社です。
- 993 :
- 10.1ももうすぐばい!
- 994 :
- やれてあたりまえ。
- 995 :
- しっかりして欲しいですなぁ…
三菱電機の男性社員5人が長時間労働が原因で精神障害や脳疾患を発症して2014〜17年に相次いで労災認定され、うち2人が過労自殺していたことがわかった。
5人はシステム開発の技術者か研究職だった。3人に裁量労働制が適用されており、過労自殺した社員も含まれていた。
労災認定が直接のきっかけではないとしながらも、同社は今年3月、約1万人の社員を対象に適用していた裁量労働制を全社的に廃止した。
(朝日新聞デジタル)
- 996 :
- Y課長
疲労困憊なのに残業させられたあげく本人に無断で勤怠の残業時間をカットするとかどんだけ人間のクズなんだ?
あと休日だからと躾の行き届いていないバカなガキを職場に連れてくるな!!
子供の前では良い父親を演じててもアンタが人間のクズなのはみんな分かってるんだぞ?
- 997 :
- B
- 998 :
- 導入教育で毎朝毎晩大きな声で挨拶しろって。言ってきた職制連中が全くしねーし。そろそらナメんなよ。こいつらの名前出したら、こいつ終わるんだろーな。自分らが全くしねーことを押し付けるんじゃねーよ、ばか!!
- 999 :
- 頭悪そう
- 1000 :
- リーダータイプじゃない職制が多過ぎ
奴等は率先垂範という言葉もその意味も知らない
- 1001 :
- 営業のパワハラが見るに堪えない
- 1002 :
- 来週も夜勤。もーイヤーだーーー
- 1003 :
- ここの社長って高卒なの?
- 1004 :
- シルキー
- 1005 :
- 夜勤終わってからの中州風俗が最高なんだが
- 1006 :
- 夜勤ってか徹夜だろ?
え?夜だけとかあるの?甘えんなカス!
- 1007 :
- さすがに朝〜翌朝まで勤務させる事業所なんてもう極一部しかないだろ
徹夜の時は夕方か夜出勤が今や当たり前
- 1008 :
- あの薄ーいグレーの汚い作業着着てコンビニとかファミレス行くの恥ずかしい
- 1009 :
- 汚いのはお前
作業着のせいにするな
- 1010 :
- 元支店長のカキタレだった娘はどうなった?
また新人や異動して来た事情を知らない男の嫁に納まるパターンか?
- 1011 :
- >>1009
いや、お前より汚い社員はいないと思う。
- 1012 :
- ちゃんと洗濯はしてますよ〜先輩〜。じゃあ聞きますけどあの格好でスタバ入れます?
- 1013 :
- 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC
- 1014 :
- ま、こんな人海戦術みたいな仕事の進め方だと20年後には会社無くなってるよ。
どこも人手不足だから、楽で給料良い会社に普通の奴は行くからキツイとこは変なのしか入ってこない。
テキトーにやって自分の命は自分で守らないとな。
- 1015 :
- 20年も持つかな?
- 1016 :
- AT金掛かりすぎ
- 1017 :
- 会社と組合の定期大会w、いまだに「時短」や「有給消化率」なんてワードが議題に上がってる。
マトモな会社はとっくにこんな事の折り合いをつけて働きやすさやワークライフバランスを考えているのに…
世間の常識に即応しないままどんどん置いていかれ創業60年以上も経ってもう末期症状
会社の舵取りをしているのも年寄りと田舎者ばかりだし、大きな企業が朽ちていく様を間近で見られて良い勉強になりましたw
- 1018 :
- 三菱グループだから会社は無くならない。しかし昭和の仕事の仕方も変わらない。体育会系、紙文化、飲み会、コネ、女性軽視、24時間勤務、年功序列、不祥事隠蔽体質 もっと給料貰ってもいいよな
- 1019 :
- 女性軽視?
うちの支店は事務員に気を使い過ぎてむしろ優遇されてるぞ。課長よりも威張ってたりする。
- 1020 :
- 浅いなぁ…
- 1021 :
- 女尊男卑
- 1022 :
- たぶんそういう表面的なことではなく女の管理職が極端に少ないというのは女性だからという昭和の時代にある根本的な差別意識があるから。また結婚したら寿退職をするでしょという空気感はいまだに根強い気がします
- 1023 :
- そんなことはない気がします
- 1024 :
- 転職組だが女性管理職が極端に少ないのは単にビルテクのいる女性社員の能力が低いから?
- 1025 :
- ビルテクの男より能力低かったら知的障害レベルです。
- 1026 :
- 忌引を代休にしろなんてバカな指示を出す上司がまだたくさんいるんだな(うちにもいるし)
そんな投稿に対する改革運営のリアクションは頼り無いに尽きる
当該事業所にすっ飛んで行って対応するくらいの行動力はないのか?
何が「スピード感をもって」だボンクラ共が!!
- 1027 :
- 海外に行って仕事している女子社員もいるんですよ。
- 1028 :
- 時間外労働なんとかしてくれ!
- 1029 :
- 深夜勤務なんとかしてくれ!
- 1030 :
- 強制労働なんとかしてくれ!
- 1031 :
- 時間外あって当然の職種だろ?
- 1032 :
- >>1031
24時間営業が悪いんやぁ…
初売りを1/1にやるのが悪いんやぁ…
- 1033 :
- 時代に逆行している会社であることは間違いない
- 1034 :
- 逆行って例えばどういうとこが?
- 1035 :
- 約2時間前に見掛けたビルテク社員
一台しかない食券の券売機の前で何を注文するか決まらずモタモタ、態度もダラダラ
(普通の人は決めてから並んで速やかに食券を購入する)
ようやく決まって購入するのかと思いきや、横の両替機で1万円札を両替
(このタイミングで両替って何を考えてるんだ?しかも終始ダラダラした態度)
久しぶりにしょうもない人間を見てイラッとした。
場所は西葛西のラーメン花月、作業着姿でそれほど年配ではないが、ハゲかけた無様な頭のやつだ!
他の客も呆れてたがそんな空気を本人はまったく感じられないクズ
心当たりのある方は本人につたえて下さい。
最近この辺りで路上喫煙してる御社の社員もよく見掛けます。
- 1036 :
- だからさ786さんが言ってる昭和の仕事の仕方、体育会系、紙文化、飲み会多い、コネ入社がある、女性軽視、24時間勤務、年功序列、不祥事隠蔽体質ていうとこだろ。言わせんな
- 1037 :
- 遅れてるとは思うが、逆行?
あまり極端な主張は同意を得られないぞ
- 1038 :
- なるほど、コネ入社の代わりに公正なペーパーテストの結果だけで不思議ちゃんだらけになったり、年功序列の代わりに上司にゴマスリ奴隷が昇進したりするのが理想か。
- 1039 :
- 面接経て入って来てんのは割とまともだろ
親がここかmelcoの重役ってだけで入ったアホのこと言ってるんだと思うぞ
ごますり奴隷しか出世できないのは今も変わらん
- 1040 :
- 「遅れてる」というレベルでもないけどね
- 1041 :
- 潰れちまえ
- 1042 :
- えっこの会社ってコネ入社が本当にあるんですか。冗談?
- 1043 :
- あるだろ
名古屋だと親父が元稲電とかごろごろいるぞ
ここの社員もボンクラ子供を子会社に突っ込んでる
- 1044 :
- そもそも歴代P
- 1045 :
- メルテックいつから転職者入れるようになったの?出戻りはできないのに…。
- 1046 :
- 辞めたやつがバイト先でひどい
いじめにあってるようだね
お局に意見言ったら息のかかった
連中からいじめにあっている
N鉄でな
3時間後昼休憩がなく
休憩が6時間後に
メルテックのいじめより悲惨だ
いじめにあってる香具師はウツ状態に
なりかけている
- 1047 :
- ビックリするくらいどうでもいい話
- 1048 :
- 知人のことのように言っているが自分自身のことです
- 1049 :
- 辞めるんなら20代のうちだよね
- 1050 :
- 辞めてるのは営業?技術系?
- 1051 :
- ※次スレより引用
退職理由
https://syukatsu-kaigi.jp/companies/124695/post_items/11/word_mouths?page=2
- 1052 :
- 今年入社です
もうやめたいです
- 1053 :
- 明日は徹夜明けのスロット。超楽しみだワン!
- 1054 :
- 事務系も技術系もどんどん居なくなる
- 1055 :
- どっちも辞めてるな。管理部門以外はリアルだから、待ったなしだろうな。
あと、コネだけはなんとかしとけや。
- 1056 :
- 元城東の社員A君は
S鉄のバイト君になると
朝7時から15時15分まで
前日は14時15分〜22時30分
の2回繰り返しの過酷なバイトしているようだね
- 1057 :
- >>1012
入れるんだわ
- 1058 :
- >>1056
辞めたいけどなかなか勇気が出ない社員B君は
朝8時から翌朝9時まで何件もの現場で仕事
更に直前にぶち込まれた研修会で12時15分まで退社できない過酷な労働環境らしい。
A君は辞めて正解でしたね
- 1059 :
- 辞めてもバイトかぁ...
- 1060 :
- >>1057
いやいや入るなよ笑 しかも社名も入っとるしくそダセー
- 1061 :
- 会社辞めたい
- 1062 :
- 三菱電機ビルテクノ様の営業の求人をみて応募しようと思っているのですが
残業が月20時間以内で
入社しては契約社員は正社員になれる可能性は高いと記載されていますが
この求人の内容は嘘でしょうか?
正
残業が月20時間以内→正式に残業を申請すれば50時間以上
契約社員→成績が良ければ 1年から2年後になれる
ご教示願います。
- 1063 :
- 徹夜明けのスロット結構好きなんだが同士いる?
- 1064 :
- いや寝たいっす
- 1065 :
- 人事制度が変わってから、自分の気に入った人間を簡単に上位職にすることができるようになった。
自分の部下を愛人にしたくて課長にすることだって、息子を教育センターの研修を受けることなく中途
で入社させること社内のコネクションを使えばいとも簡単になった。
- 1066 :
- 織姫と彦星(親子ほど年の離れたジジイ)は今何をやってるの?
誰か知っていたら知らせてちょう〜だい。
- 1067 :
- 思いっ切りあのお方の話じゃねえかよ。
- 1068 :
- コネで子供を入れている連中に、会社の方針だとか偉そうに語られたくねーわ。おまえの会社じゃねーんだよ。
- 1069 :
- 典型的な昭和の会社だから年功序列、コネ、飲みニケーション多い、女性役職者なれない、隠蔽体質、紙書類異常に多い
- 1070 :
- とても簡単な簡単確実稼げる秘密の方法
一応書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん
KVB
- 1071 :
- 年々ノルマがきつくなるけどさぁマジでこの会社大丈夫か?
- 1072 :
- 全く頑張ろうと思わん
- 1073 :
- 彦星…
- 1074 :
- コネでもいいんじゃね?
使えなきゃ使えない評価になってると思うけど?
コネでも親よりまともな奴いるぞ
残業は確かに多い。
なんとかしようとしてるが、今のままじゃ無理でしょ。
親会社に物申せる経営陣が…
モダニ…
台数減らさないなら逼迫。
残業増。
事故増。
社員守れますか?
親会社から来た人達に!
- 1075 :
- GB!
- 1076 :
- 一般職を廃止して派遣にすべき
- 1077 :
- 派遣で充分だよね
- 1078 :
- 派遣ならすぐ切れるし新卒組と派遣で十分。転職組は追い出そう
- 1079 :
- >>1060
博多のベローチェは東芝の人見たことあるばい
大手ゼネコンの人もいたばい
汚れてなければよかバイ
オラは一蘭・旭軒の餃子屋・リンガーハット・
松屋吉野家マクドにはいるばい
今日はホークスの試合見にいった、
オニヤッコがハムファンけなしたから今日はまけたばい
- 1080 :
- >>1062
さあ
ウソかほんとかはわからんな
営業経験者であって話し上手
残業はあるよたぶん、ない会社なんてない
独立系から奪い返せばいいけどね
そんなに簡単に社員にはなれないとおもう
福利厚生は充実している違うのは
退職金があるかないのかの違い
しかしいつもこの手の質問あるんだね
- 1081 :
- この前夜勤明け休日に博多営業所ちかくのラーメン屋に行ったらスロ好きのアラサー社員がが派遣捕まえて一緒にきてたバイ。思わず笑ったっち。
- 1082 :
- 公務員賞与公表された64万円は成績下位のヒラ職員の平均額…実際は「平均85万円」で大手企業を上回る
そもそも消費税は 公務員の給料を上げるため
【メディアが隠す事実】苫米地英人が語る、消費税増税は公務員の給料UPのため
https://www.youtube.com/watch?v=DPcTBwrOn6Y
公務員は人事院勧告とかで5年連続給料アップ
福祉のための消費税とかいいながら実際には健康保険・税金全てが大幅に上がり
- 1083 :
- このスレ覗くようになって九州人は空気読めないバカばっかり
というイメージが自分の中で定着しました。
- 1084 :
- 改善提案3年前のを変えて出したら通っちゃった マジか?
- 1085 :
- 銭や銭や銭や!
もっと銭を稼いで来い!
安全なんか二の次や!
- 1086 :
- >>1085
本当にうちの会社の人間か?
会社のことなんもわかってないんやないか?
本社の動きは遅すぎるが、少なくとも各支社の経営陣はなにかしら考えてる感じはあるけど。
支店のお偉いさんはそんな奴いるだろうけど。
- 1087 :
- 安全第一(笑)ですね
- 1088 :
- >>1086
ちょっと親切な言葉をかけられただけで感動しちゃうタイプ?
「人が財産」なんて言葉を真に受けちゃうタイプ?
- 1089 :
- >>1084
これはうちの会社のやつかな。結構あるあるだよこれ(笑)
結局上の方頭が固いから同じような施策を行ったり来たりで
お茶濁し。あとはいつもの飲み会で達成会。
数年前というか一昨年の改善案でも通っちゃう。だって変化するのが苦手なんだもん
- 1090 :
- 子会社の分際で大企業病ですか?
笑わせてくれますね
- 1091 :
- >>1090
子会社であっても十分大企業では?
- 1092 :
- >>1087
笑えるようなこと?
- 1093 :
- 本当に笑わせてくれますね
- 1094 :
- meltecの株買ってる人て、配当とかもらえてんの?
- 1095 :
- >>1094
公開してないのでは?
- 1096 :
- 福利厚生で買ってるのはmeltecではなくmelcoの株だろ
- 1097 :
- 三菱電機の男性社員5人が長時間労働が原因で精神障害や脳疾患を発症して2014〜17年に相次いで労災認定され、うち2人が過労自殺していたことがわかった。
5人はシステム開発の技術者か研究職だった。3人に裁量労働制が適用されており、過労自殺した社員も含まれていた。
労災認定が直接のきっかけではないとしながらも、同社は今年3月、約1万人の社員を対象に適用していた裁量労働制を全社的に廃止した。
(朝日新聞デジタル)
- 1098 :
- 監督、釈明会見はやんないのかさ、
俺は何もしていないってちゃんと言って欲しいさ
同伴出張、離婚、愛人、そしてご子息・・・
幹部社員なんだから、このまま会社に居続けるならきちんと釈明してもらいたいさ
- 1099 :
- 三菱電機の男性社員5人が長時間労働が原因で精神障害や脳疾患を発症して2014〜17年に相次いで労災認定され、うち2人が過労自殺していたことがわかった。
5人はシステム開発の技術者か研究職だった。3人に裁量労働制が適用されており、過労自殺した社員も含まれていた。
労災認定が直接のきっかけではないとしながらも、同社は今年3月、約1万人の社員を対象に適用していた裁量労働制を全社的に廃止した。
(朝日新聞デジタル)
- 1100 :
- GB!
- 1101 :
- メルテックで出戻りできた人いる?
1現場1担当制で一人で130台担当して一年でリニューアル7台取ってきて見積り自分で作って工事も受注して、ジェットタオルまで売り込んで営業所で表彰されたけど…病んで辞めたわ…。
- 1102 :
- 甘い。甘過ぎる。
- 1103 :
- >>1101
特定した
- 1104 :
- 黒い。黒過ぎる。
- 1105 :
- 「お前はブラック企業に虐げられる可愛そうな社員なんじゃなくて "ブラック企業を存続させるために頑張っている構成員" なんだぞ」と口を酸っぱくして言っていきたい所存
- 1106 :
- 潰れてしまえ
- 1107 :
- 潰れるわけないやろ(笑)
- 1108 :
- 幹部クラスの方から末端社員までキモチワルイ男ばかりでビックリします。
学生時代クラスに一人いるかいないかレベルのキモチワルイ男を意図的に集めたかのようです。
- 1109 :
- ファシリティ
- 1110 :
- B!
- 1111 :
- C!
- 1112 :
- どこに赴任しても若い女性社員を職場妻にする達人の
宮本武蔵殿はいかがされてるかな?
- 1113 :
- D!
- 1114 :
- GB!
- 1115 :
- GC!
- 1116 :
- GK!
- 1117 :
- JK!
- 1118 :
- 朝一からでかい声でキレんなよ。職場の士気が下がる。
- 1119 :
- 誰かがキレたくらいで士気が下がるような職場は所詮その程度って事
中身が空っぽの社員ばかりだからすぐ他人の言動に影響される
- 1120 :
- JC!
- 1121 :
- JS!!
- 1122 :
- この会社資格手当ある?
- 1123 :
- 在籍中に資格取ると報奨金もらえる
既に持ってる資格は何もないよ
- 1124 :
- メルテック出戻りできる?出戻りした人聞いたことある?
- 1125 :
- 仕事詰め込むパワハラ
- 1126 :
- >>1124
出戻りしたいほど価値のある会社とは思えない。
- 1127 :
- 査定低い奴にとってはそうなんだろう
- 1128 :
- >>1126
メルテック辞めてから他の仕事したら、メルテックの良さがやっと分かる。戻れるなら戻りたい。
- 1129 :
- 頭おかしい奴らばっかりだな
- 1130 :
- >>1129
そう見えるってことは、頭おかしいのは貴方自身の可能性大
- 1131 :
- おまえなら出来るパワハラ
- 1132 :
- >>1128
中途枠で応募出してみれば?
営業やら事務は知らんけど、
建設業でみたら悪くない会社と思うけどね
- 1133 :
- http://c.2ch.sc/test/-/build/1506927471/1252-
- 1134 :
- 「労基法守ってたら生産性が落ちる」ってのは往々にして正しいのだから、「生産性なんか知るか!労基法守れ」と言うのが正しい。
- 1135 :
- うまくやれ!
- 1136 :
- パワハラ&モラハラ当たり前の会社だけどやってる本人は気付いていない寂しい会社。相談窓口があっても守秘義務も守られないので上司に筒抜けなんで機能していない。ァシリティ系のプロパー社員のだと高圧的な奴アホな奴が多いロクでもない会社。
- 1137 :
- パワハラ&モラハラ当たり前の会社だけどやってる本人は気付いていない寂しい会社。相談窓口があっても守秘義務も守られないので上司に筒抜けなんで機能していない。ファシリティ系のプロパー社員のだと高圧的な奴アホな奴が多いロクでもない会社。
- 1138 :
- あかさたな
- 1139 :
- メルテックの良さ(笑
- 1140 :
- 変わった笑いのツボをお持ちで
- 1141 :
- パワハラ大好き
- 1142 :
- 面白いわ
- 1143 :
- 建前第一(笑)
- 1144 :
- 辞めてやるよこんな会社
- 1145 :
- 若いうちに次行こうぜ
- 1146 :
- >>1144
口だけだろ?本当に辞めるやつは黙って辞める
- 1147 :
- B!
- 1148 :
- はい、今日も故障で嘘報告♪(課長の指示)
何でもかんでも異物のせいにしてるとそのうち異物お化けに祟られるぞw
- 1149 :
- A!
- 1150 :
- 後ろの間接部門食わすために本当に前線は悲惨
人はいくらでもいる。前線にいないだけだ。
- 1151 :
- 内臓脂肪
内側にばかり肉が付いていやがる
それが重いったらありゃしねえ
- 1152 :
- 今だにこんな考えの人いるんだ
そりゃ悲惨だわ
- 1153 :
- 未だにって、昔から知ってるくらいの上から目線の言い方が若手の本社技術系のバカ社員っぽい
- 1154 :
- 今だに、は誤用なので良く日本語を勉強してから出直してきた方が良いな
- 1155 :
- 同じ社員同士仲良く
- 1156 :
- 若手本社技術系って指折り数えるレベルしか居ない気がするんだが
- 1157 :
- 何も楽しくない
- 1158 :
- 真剣にやれ!
- 1159 :
- ボーナスまでは頑張ろう
- 1160 :
- ボーナス貰ったら会社辞めるわ
- 1161 :
- 俺もあと数十回ボーナス貰ったら辞めるわ
- 1162 :
- また安全ロープが変わるらしい
夏とかクソ暑そう…
- 1163 :
- 下級労働者の息子の分際で社名に「三菱」が付く会社(子会社だけど)
に入って自分はそこそこ中流だと思い込み背伸びしている様は痛々しくて笑える
- 1164 :
- 完
- 1165 :
- 工
- 1166 :
- 調
- 1167 :
- 整
- 1168 :
- うまくやれ!
- 1169 :
- ブラック過ぎるわ
- 1170 :
- 会社辞めるよ
- 1171 :
- 会社辞めるのやめるよ
- 1172 :
- 14日に監査があって今書類を作成中→ねつ造中。意味のない監査がきて書類を見て何か判断されるのだが書類がウソだから見ても仕方ない。ないならないという言えないらしく毎日シコシコ書類作成。
残業たいへんなんだが。
- 1173 :
- >>1172
監査の日程なんか言うと部門単位まで特定できちゃうぞ。
更にその中で書類作成で残業してる奴となると…。
- 1174 :
- こりゃ相当の阿呆ですな
- 1175 :
- 監査もmelco基準でやるから無意味なの多いんだよなあ
meltecは完工基準でやってるからメーカーの考えは合わないのに
- 1176 :
- >>1172
- 1177 :
- >>1172
やっちまったなぁ
- 1178 :
- 関西か
- 1179 :
- 職制の指示なしにねつ造なんかないだろーが。業務指示です。
- 1180 :
- 二?
- 1181 :
- コンプライアンス違反しまくり
- 1182 :
- しょうがないよ、三菱の冠に守られてるだけで中小からの成り上がりだからさ。
- 1183 :
- >>1172
乙
- 1184 :
- 二流大卒>専卒>高卒>一流大卒なのにビルテクノ
- 1185 :
- >>1172
そろそろ処分されましたかね
- 1186 :
- 隠蔽体質
- 1187 :
- 最近辞める奴が多いな
- 1188 :
- 辞めんのは好きにすればいいと思うが、
イヤだから辞めるって理由がバイト感覚としか思えない
- 1189 :
- いやだと思うところが多すぎる
- 1190 :
- バカ橋、パワハラいい加減にしろ。天罰下して誰か。
- 1191 :
- 柴子、愛してるぅー。な訳ねーだろこの野郎!
- 1192 :
- 毎日パワハラです
- 1193 :
- この会社で出世したいと思わなくなってしまった。
- 1194 :
- 不正、捏造は電機系列のお家芸です。
三菱電機、子会社で品質不正=ゴム部品、10年前から捏造か
三菱電機の産業用ゴムを製造する子会社が、ゴム部品の必要な品質検査を行っていなかったことが21日、分かった。
検査データを捏造(ねつぞう)していた疑いもある。三菱電機が大半のゴム部品を仕入れており、
同社は顧客と約束した品質基準を満たさない部品を、鉄道車両向けなどに出荷していた。
三菱電機は子会社から報告を受け、調査に乗り出すとともに、品質不正が疑われる部品を組み込んだ製品を出荷したことを、顧客の一部に説明し始めた。
不正の疑いがあるのは全額出資子会社のトーカン(千葉県松戸市)。不正は約10年前に始まったようだ。
大半は三菱電機に納入しているが、一部は外部の顧客に直接出荷していた。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018112100307&g=eco
- 1195 :
- 不正、捏造は電機系列のお家芸です。
三菱電機、子会社で品質不正=ゴム部品、10年前から捏造か
三菱電機の産業用ゴムを製造する子会社が、ゴム部品の必要な品質検査を行っていなかったことが21日、分かった。
検査データを捏造(ねつぞう)していた疑いもある。三菱電機が大半のゴム部品を仕入れており、
同社は顧客と約束した品質基準を満たさない部品を、鉄道車両向けなどに出荷していた。
三菱電機は子会社から報告を受け、調査に乗り出すとともに、品質不正が疑われる部品を組み込んだ製品を出荷したことを、顧客の一部に説明し始めた。
不正の疑いがあるのは全額出資子会社のトーカン(千葉県松戸市)。不正は約10年前に始まったようだ。
大半は三菱電機に納入しているが、一部は外部の顧客に直接出荷していた。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018112100307&g=eco
- 1196 :
- 悪さは責める。成果は何も褒めない。やってられないよ。なっ!
- 1197 :
- 手摺大丈夫なんか???
- 1198 :
- トーカンでしたか
- 1199 :
- 色々終わってんなー
- 1200 :
- 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/ten10
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/black10
- 1201 :
- もうだめだ
- 1202 :
- つりか?
- 1203 :
- ここに営業で転職しようと思うけどオススメ?
- 1204 :
- このスレ見てたらおすすめしようとは思えない
- 1205 :
- こんなとこに良い事書くやつがいるとは思えない
- 1206 :
- 営業wwwwwww
- 1207 :
- GB!
- 1208 :
- ゲームボーイ!
- 1209 :
- ゲットバッカーズ!
- 1210 :
- ゲイバー!
- 1211 :
- うまくやれ!
- 1212 :
- お金ください
- 1213 :
- パワハラにセクハラ
- 1214 :
- パワハラした人間は所詮人の痛みがわからんから極刑でいんじゃねん
- 1215 :
- 同意
- 1216 :
- 北町奉遠山金四郎に裁いてもらいましょう!!
- 1217 :
- 打首獄門でいいと思います。
- 1218 :
- 久しぶりに上井草スポーツセンターに行きましたが修繕工事で使えないでも受付はやっていました。メルテックが中心で作業をしているかと想いましたが違っていましたね
- 1219 :
- Bは?
- 1220 :
- Cは?
- 1221 :
- C?
- 1222 :
- Bは?、Cは?、C?をよく書いて奴がいるがつまらない妨害はやめろ!
どうせメルテックの上層部から妨害しろとが言われ下部が書いているんだろ!
くだらないよ!
だから三菱電機の子会社ゴムの捏造が10年つづくんだよ!
- 1223 :
- 確かに
- 1224 :
- 下部?
- 1225 :
- D
- 1226 :
- >>1222
病的な被害妄想だな
ちょっと医者に診てもらった方がいいぞ
あとid出てるぞ
- 1227 :
- なにが確かにだよw
- 1228 :
- GB!
- 1229 :
- 牛蒡!
- 1230 :
- ノー残業デー
- 1231 :
- 帰ったら白い目
- 1232 :
- 帰ったらパワハラメールが飛んできます。
- 1233 :
- パワハラ黄昏れホテルの小部屋〜♪
- 1234 :
- 今色々とテレビでパワハラを取り上げていますがする側は心理的に自分は偉い
と勘違いしている。
その様な人間は、小心者で仕事も出来ないし資格を沢山持っている。
単なる変態オヤジですよ!
- 1235 :
- パワハラは重罪犯罪行為ですよ直ちにやめましょう
当り前のことですよ
- 1236 :
- パワハラをしている奴は誰だ?????
- 1237 :
- 所詮パワハラしかできない人間はどこに行ってもパワハラを繰返しますよ
一種の精神病ですので間違いありません
- 1238 :
- 当たり前ができないです
- 1239 :
- 寒い
- 1240 :
- B!
- 1241 :
- 検査も異常に忙しいな、要是正やな
- 1242 :
- 現場寒すぎ
- 1243 :
- そういえば裁判はどうなった?
- 1244 :
- もみ消された
- 1245 :
- まだ係争中みたい
- 1246 :
- パワハラ オヤジまだいるの?
- 1247 :
- どこの支店にいるの?
- 1248 :
- 不正の影には追い込む奴あり
- 1249 :
- 横浜情報センターで働いてたけど、この企業マジで変な奴一杯いる
部下に面倒な仕事を全部押し付ける上に、夜間早朝のメールが当たり前のパワハラ全開所長
人が忙しい時に自分の仕事を他の社員にやらせる嘱託のジジイ
極めつけは他の子会社やら部署内の人間に借金して、一回顛末書書かされてる奴が金も返してないのに係長になろうとしてるなんてのもあった
あんな詐欺師みたいな奴に上に立たれるとかゾッとするし、何より回りの人間がそれ黙認して改善しようともしてなかったのが恐ろしい
- 1250 :
- アレが萌えたり、コレがキレたりして色々事件が起きたのもY
- 1251 :
- そもそもFEの労働時間がおかしいんだよな
夜中に輪番やってそのまま次の日出勤とかアホか
夜中何もなけりゃまだ良いけど、フル稼働する時もあるしそんなんやってりゃ事故増えるに決まってる
- 1252 :
- 危機的状況だな
でも放置かな?
- 1253 :
- 三菱電機が、2018年ブラック企業大賞を受賞しましたね。ワタミや電通と同レベルです。
- 1254 :
- うまくやれ!
- 1255 :
- オリパラに備えて第二新卒募集してるみたいだけどブラック企業の子会社なんて紹介したら人間関係にひびが入るわ
https://www.msn.com/ja-jp/money/news/
- 1256 :
- とニートが申しております。
- 1257 :
- と社畜の息子の社畜が煽っております。
- 1258 :
- 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1
- 1259 :
- ヤバい案件きたー
- 1260 :
- すぐにでも辞めたい。現業で退職者は転職先ある?
- 1261 :
- 1000なら年明け不祥事発覚し倒産決定
- 1262 :
- 2ch.scからのレス数が1000に到達しました。
【長野市】アサヒホームサービス★3
セキスイハイムの間取りとか5
生和コーポレーション part4
茨城で家を建てようと…パート3
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