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【万年計画未達】キッセイ薬品2【残念な営業部】


1 ：2019/12/02 ～ 最終レス ：2020/06/20
みんな集まれー
前スレ
キッセイ薬品
http://itest.2ch.sc/egg/test/read.cgi/bio/1301840517

2 ：
長野の松本じゃ名士だよ

3 ：
社長ってアルくまに似ているよね

4 ：
しさん＠お腹いっぱい。 2019/12/01 08:21:35
>>989
ロバの治験なんで失敗したの？
教えて

5 ：
しさん＠お腹いっぱい。 2019/12/01 08:21:35
>>989
ロバの治験なんで失敗したの？
教えて

6 ：
ここって長野県民枠で入社できていたのに転職したら実家の人ら村八分にされるってマジ？

7 ：
マジじゃなければそんな噂たつわけないだろ

8 ：
>>4
残念な営業さんやぁｗ

9 ：
>>8
ロバの治験なんで失敗したの？
教えて

10 ：
>>6
長野県民らしい陰湿なシステムだね
まあ地元の誇り（自称）なんだし会社と心中したらいいんじゃない？

11 ：
>>6
長野県の県民性がキッセイの社風にも出てるんだな。排他的感じが。

12 ：
>>8
ロバの治験なんで失敗したの？
会社にいくら損させたの？

13 ：
底辺営業部の皆さま
まずは下記の質問に答えましょうか。
この質問から逃げてばかりだから社内から「残念な営業部」と言われているのですよ？
0968 名無しさん＠お腹いっぱい。 2019/11/28 06:39:41
>>967
で？
営業はいつになったら計画達成できるの？
一度もないよね？
ねえねえいつ営業が計画達成できたのさ？
ねえねえいつ営業計画を達成したの？？？

14 ：
>>13
すみません！研究開発様に楯突いて申し訳ございませんでした！！！！

15 ：
>>13
notesの掲示板見ろ
見方が分からないなら周りに聞け
ちなみにお前らのお陰で利益率の高い特許切れしてない自社開発品が消滅したから今後は計画達成しても生き残るのは厳しいけどな

16 ：
>>15
＞notesの掲示板見ろ

ここ笑うところですか？爆笑

17 ：
>>16
ロバの治験なんで失敗したの？
会社にいくら損させたの？

18 ：
>>16
ロバの治験なんで失敗したの？
会社にいくら損させたの？

19 ：
>>16
ロバの治験なんで失敗したの？
会社にいくら損させたの？

20 ：
>>16
ロバの治験なんで失敗したの？
会社にいくら損させたの？

21 ：
>>16
ロバの治験なんで失敗したの？
会社にいくら損させたの？

22 ：
どうでもいいけど連投はうざい

23 ：
>>22
反論できないと連投するって真実なんだよね
残念な営業(大爆笑)

24 ：
>>23
じゃあ営業は創業以来70連続未達でいいよ
で
ロバはなんで失敗したの？

25 ：
まーまーみんな
悲観せず今日もBV頑張ろー！

26 ：
>>23
もう13年も自社開発品出てないけど、その間にいくつ治験で潰したの？

27 ：
年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9

28 ：
研究開発なくして製薬会社にあらず！

29 ：
>>28
研究開発（行動のみ・成果なし）

30 ：
>>28
その開発をボロボロにしたのは前任の本部長

31 ：
>>23
開発が人材不足なのはこいつみてたら想像つく

32 ：
>>31
粘着すげーな

33 ：
>>23
もしかしてこいつ開発どころか部外者かな？
実績も見れないみたいだし
そもそも医薬営業本部だし

34 ：
残念な営業がまだ粘着しているよ
よほど万年計画未達という事実を受け入れられないようだね
爆笑

35 ：
>>34
研究開発が全く結果出せないお陰で売るもの無くて会社は赤字確定
笑える状況じゃないの分からない？

36 ：
>>34
ほんとそうだよね
こんなセンスないタイトルのスレまで立てて粘着して

37 ：
BVバカ売れだぜ

38 ：
営業が顔真っ赤でワロタ

39 ：
>>38
会社の将来を担うエリートの研究開発職様がこんな掃き溜めでマウント取りに必死
そりゃ10年以上何の成果もないし会社無くなっても仕方ないか

40 ：
ID出ないから、無職の部外者が憂さ晴らししてるのか
ほかのスレにも粘着してしていそうだ

41 ：
かわいそうに・・・
反論できないあまり相手を部外者無職と思い込むことでしか自分を保てないのか

どんだけ残念な営業なんだよ

42 ：
>>40
ほんと何目的なんだろね
こんな会社のスレに粘着して

43 ：
URが出て数年は良かったけど
今や自社開発品の特許はほぼ消滅
導入品で食い繋ごうにも開発は導入品の治験も通せない始末
そもそも導入品の治験まともに出来るんなら10年以上にわたり自社開発品の治験全部潰したりしなかったんだろうけど
プライド丸潰れで自我を保てない成れの果てが
>>41

44 ：
【ちんちんぶらぶら】田辺三菱製薬40【そーせーじ】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1575891744/

45 ：
リンザゴリクスがんばえ～

46 ：
>>41
病気だもんな
こういう奴は営業でいっぱいいるな

47 ：
自演？笑
なりすますならせめてホームページくらい見ろ
情報が薄すぎる

48 ：
残念な営業のみなさーん？
MMやる気ありますかー？

それすら売れないとかマジうけるんですけど笑笑笑
だから売上落として研究費用に足引っ張っているんだよ
売るプロなら売り上げぐらい達成したら？？？？？

49 ：
>>47
そういう自分の聞こえのいいコメントが出ない時は自演と決めつける癖止めたほうがいいと思うよ？
バカ丸出しじゃん

50 ：
製品が良けりゃ営業が良かろうが悪かろうが勝手に売れて計画達成する。
計画達成できないってことはそれまでの製品ってことだろう。
違うか？

51 ：
>>50
つまり営業はなくても困らないわけか
じゃあお前らクビでええやん

52 ：
>>48
まるで費用があればできるような言い方ですね
もっと費用があればあなた方の組むポンコツプロトコルの質が上がるんですか？

53 ：
売れるものを更に売るのが営業
売れないものを売るのは詐欺師

54 ：
>>51
そうしたら10年以上自社品発売無しでタダ飯食って研究開発費をドブに流し続けている研究開発だけが残りますね

55 ：
>>52
当たり前だろ
え？そんなことすらも分からないの？
どんだけアホなのお前？

56 ：
>>55
確かに
もっとコストかければ結果の出せない研究開発スタッフを切ってまともな人材に総入れ替えできるね
確かに営業が悪い

57 ：
このスレ見て分かったがやはり営業に肩を持つ奴はバカしかいないのだな

58 ：
言い返せないと
?ダンマリ
?罵倒
?論点ずらし
?自演
こんな掃き溜めで大騒ぎして気は晴れましたか？

59 ：
>>58
これ以上残念な営業君をいじめるのやめたれwww

60 ：
>>59
お前の事だよ

61 ：
>>60
え？お前、自己紹介していたんじゃないの？
自己分析完璧じゃん爆笑

62 ：
営業部の残念君
連戦連敗で発狂しているな

63 ：
>>62
0043 名無しさん＠お腹いっぱい。 2019/12/08 19:18:25
URが出て数年は良かったけど
今や自社開発品の特許はほぼ消滅
導入品で食い繋ごうにも開発は導入品の治験も通せない始末
そもそも導入品の治験まともに出来るんなら10年以上にわたり自社開発品の治験全部潰したりしなかったんだろうけど
プライド丸潰れで自我を保てない成れの果てが
>>41

そんなに悔しいならこの辺りに反論してみたら？

64 ：
>>62
はいダンマリ 笑

65 ：
>>63
まずは>>13に答えてからにしような？ん？＾＾

66 ：
ほらダンマリ笑笑
>>58で人にレッテル貼りしておいていざとなったら逃げる爆笑
営業部にいる他の奴がかわいそうだな

67 ：
>>65
お前らが何も結果出してないのうち半分以上は年度計画達成してるんじゃない？

68 ：
>>65
お前から絡んできてる訳だからここ10年以上研究開発が何の結果も出せない理由を答えるのが筋だと思うけどね
まあ部外者だから知らないだろうけど

69 ：
来年から会社の状況は毎年厳しくなっていくだろうな

70 ：
年は越せませんなあ

71 ：
KPS-0373
(ロバチレリン)
導入品／
塩野義製薬
脊髄小脳変性症
甲状腺刺激ホルモン
放出ホルモン（TRH）作用
第Ⅲ相臨床試験終了
PMDAと協議中

何を協議してるんですかね？

72 ：
子宮筋腫の薬、海外試験結果良好でよかったじゃん！
OBより

73 ：
良いかどうかはまだわからんよ

74 ：
第2相にもう何年もいるような

75 ：
新薬作れない会社はさっさと業界から退場して下さいねって事ですね

76 ：
MM採用できていないMRになぞのメールが来ているらしい
ついにiqviaが動いたか

77 ：
みんな転職活動頑張ってる？

78 ：
頑張ってまーす

79 ：
まだ若い人はマジで転職頑張らないと人生詰んじゃうね。

80 ：
マジで転職頑張れ
成功すればパッと視界が開けるぞ
こんな会社での仕事を、仕事と思うなかれ

81 ：
ブラック企業大賞ノミネートはまだですか？
元開発本部長の件とか

82 ：
正直35過ぎたらコントラクトしか道ないよね

83 ：
「えっ、詰めやっているんですか？それって粉飾決算に加担してませんか？」
新人MSごときめがなに寝ぼけたこと言ってんだよ
お前らが売らねーからこんなことになってんだろうがボケ

84 ：
>>82
業界自体も明らかにMRを必要としてないし、異業種も考える時期にきてると思う。
もうこの会社で自社開発品を扱うことは無いだろうね。

85 ：
>>80
キッセイ社員って「他社に行ったらうまくいかない」みたいな事よく吹き込むよね。
俺が辞めた時も支店長から散々嫌味言われたけど、今は凄くスッキリしてる。
結局、キッセイMRは長野県の人間を養うために負担を強いられてるよね。
今時、本社やら支店の事務仕事なんて派遣ですむ話じゃん。

86 ：
>>85
今どき主力品の併売を選択する会社ですから
末端の負担とか屁とも思ってないよ

87 ：
>>85
その長野県出身が転職したら実家が村八分に会うからしたくても出来ないんだよ

88 ：
この会社に入社する前は長野のことは何とも思ってませんでした。今はどこかで長野というワードを聞くと不快感を覚えます。

89 ：
>>88
キッセイあるある

90 ：
>>85
逆じゃね？？
売るもん無いのにMRが多すぎだろ
まぁ真っ先に切られるのもMRだから文句も言いたくなるだろうが

91 ：
>>90
真っ先に切られてるのは地方の内勤者

92 ：
地方レベルで内勤しなきゃいけないような仕事あるか？？？



あ、統括と学術か
あいつら要らないな

93 ：
地方の県はMR一人とかになっていくんだろうね

94 ：
>>85
ほんとこれ
自分が他社に行って使い物にならんのわかってるから、転職決まった人に難癖つけたいだけなんだよな
社内接待なんて今時、まだ世の中から絶滅こそして無いにせよ、一番唾棄されるべき仕事なのに。
恥ずかしくて言えないよ、メーカーだけど外より内向きの仕事が多いです、なんて。

95 ：
自社開発品が出ないのを導入品で補うにしても、どこの会社も新薬出来なくて売るもの減ってきて苦労してるのに有望な開発品の種を外に出したりするんかな？
まあ普通に考えたらゴミつかまされて終わりだよね。

96 ：
MMの悪口止めろよ

97 ：
他社だけど、中堅ながら健闘してますよ。
気合い根性的な部分もあるけど、他社からみて、ネチッこい営業には驚異を感じます。
安売りのイメージあるけど、実際はそんなこともなく卸に対しても毅然としている。
御社の営業は社の財産だと思いますよ。

98 ：
他社だけど～～
日本人だけど～～
同じ卸だけど～～



もうこういうネタ飽きた
自画自賛して悲しくならないの？

99 ：
自分も含めてキッセイ辞めた人間と話すとあんまり悪く言わないね
辞める理由はただシンプルに開発力低くて売るもの無いから

100 ：
wniの鈴木里奈の脇くっさ
　　　　 　(6 lゝ､●.ﾉ　ヽ､●_ノ |!/
　　 　 　 　 | 　 　 ,.' 　i､　 　　 |}
　　　　　　　', 　 　 ,`ｰ'ﾞ､_　 　 l
　　　　　　　＼　､'､v三ﾂ　 　/
　　　　　　　　|＼　´　　｀　, イﾄ､
　　　　　　 ／ﾊ ` ｀二 二´ ´ /　|:::ヽ
　　　　 ／::::/　',　　 : . . :　　/　 |:::::::ﾊヽ
http://twitter.com/ibuki_air
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101 ：
早期退職募集したら、光速で手を挙げる。

102 ：
え、俺なら開発力よりも所長がゴミくず過ぎて嫌だから辞めたと言うけど

103 ：
腎臓病食の開発力はすごいと思うよ笑

104 ：
来年は飛躍の年になるようにみんなでお祈りしましょう。

105 ：
来年早々労基に行こう！

106 ：
来年は赤字開始元年ですね

107 ：
赤字開始元年……？？
創業からブレないぞここ

108 ：
今後も収入利益は減る一方、研究開発費は結果が出なくても垂れ流し
ご自慢の内部留保を切り崩しながら自転車操業に突入です
10年前なら合併の道もありましたが開発力もなく有望な開発品もない会社と合併しても無意味
唯一の強みの併売力で来年も頑張りましょう

109 ：
>>108
赤字じゃないから内部留保は切り崩さないでしょ
（そもそも内部留保切り崩すことを自転車操業とは言わない笑）

110 ：
>>108
バカ丸出しwwwwwwwww
曝し上げしとくわ

111 ：
株売って赤字回避だ！

112 ：
>>109
お前がポシャらせた導入品の大損埋めるのに持ち合いの株を売って無理やり赤字回避してる事も知らないのか？

長野県民はお気楽で良いね

113 ：
>>112
顔真っ赤でなにアホなことほざいてんの笑笑笑
初笑いには早いよそのネタ

114 ：
>>112
誰と勘違いしてるのかわからないけど私は社員でもなんでも無いんですが、、、
というか、持ち合いの株を売ることも内部留保の切り崩しとは言わないでしょ
（もちろん内部留保切り崩すことを自転車操業とは言わない笑）
決算書見ると予測も含め投資有価証券売却益が当期純利益超えてることないんですが？
本当に「持ち合いの株を売って無理やり赤字回避」してるの？

115 ：
>>114
そんなに有望な会社なら株価って買い支えてあげたら？
利益の半分以上を稼いでいた大黒柱が今年ポッキリ折れてカバーする材料無いけど。

116 ：
>>114
社員じゃないのならこのスレから出ていけやボケアホカスゴミ

117 ：
>>109
主力品の後発品発売は今年の途中だから今年の決算はダメージを完全に受けていない。
地獄なのはさらに後発品切り替えの進む来年以降。

118 ：
みなさん良いお年を

119 ：
今までも悪い時しかなかったじゃん。
良い時なんてあったか?

120 ：
え？売上未達でもクビ切られてないのに良くないって！？

121 ：
高コスト体質改善しろ
生産ラインを海外へ
長期収載品は導出　

122 ：
生産ラインを海外に？
あほが一人沸いてるなw
委託だよ、委託

123 ：
まだ海外の方が人件費安いと思っているバカがいるんだな
10年前から経済の流れつかめてなくてかわいそう

124 ：
>>121
そんなの些細な事ですよ
研究開発力の無い会社は業界から退場する以外ありません

125 ：
確かに工場はいらんな

126 ：
>>123
経済の流れ 笑
こんなとこで燻ってるような人がすごい事ご存知なんですね

127 ：
キッセイコムテックってどう？入社検討中

128 ：
>>125
工場なくしたらもう本当に商社やん

129 ：
>>126
新聞やニュース見ていれば分かる程度の話しかしていないのに正月になに子どもみたいに拗ねてんの？

130 ：
>>128
医薬品の研究開発はもう無理だろうね
もう10年以上何の成果もないしその間業界のルールは厳しくなる一方
会社たたむか他の業界で食ってく道を探す方が現実的

131 ：
>>129
身の回りの物メイドイン何って書いてある？
読めない？

132 ：
>>129
うるせえ
シネゴミくずめが

133 ：
>>131
まで　いん　ちな

134 ：
>>132
見えください
これが、新聞やニュースを見ても理解できないキッセイ社員の最新鋭のレスポンスです

135 ：
高卒だから仕方ない

136 ：
高卒でもなれる最高の製薬会社なんです！
嫌ならキノコっのこのこ元気のこ♪でエリンギ育てたら？＾＾

137 ：
>>135
確かにこの会社異常に低学歴多い

138 ：
長野県で高学歴ってそもそも矛盾しているだろ

139 ：
長野県で高学歴の奴ってどこ高校卒なん？

140 ：
そんなの

ない

141 ：
深志だろ
学閥あるし

142 ：
>>141
高校閥 笑

143 ：
>>137
おまえ足の裏くさい

144 ：
ここでイキれるのが出身高校笑

145 ：
可愛い女の子の新人来ないかな。他社にはいっぱいいるのにキッセイにはいない。おっさん臭じゃなくて若い子の香り嗅ぎたい。

146 ：
暗い新年スタートだね

147 ：
>>145
セクハラで逮捕されていそうだなお前

148 ：
なんかフロアの雰囲気が暗いな～～

149 ：
明るい未来が出る要素がないもんな

150 ：
何か有望な開発品でもあればね

151 ：
優秀なMRがいればいいのにね

152 ：
>>151
そういうのは開発力のある会社にいるんじゃない？

153 ：
ここはどこも揃ってないからね
ないものねだりは止めよう

154 ：
中堅メーカーは似たり寄ったり
どこも厳しいわ
今年は業界全体でどのくらい失業者がでるか…
バブル世代のリストラがね…

155 ：
解散したFFPでは何人かは自殺しているみたい
怖いねぇ

156 ：
>>143
キッツイw

157 ：
自分たちがまだ開発力のあるメーカーだと思っている事が一番ヤバイ
もうどうにもならん

158 ：
同族経営

159 ：
計画達成したらいい製品が出来るのに

160 ：
>>159
笑

161 ：
>>159
本当これだわ

162 ：
>>159
種もないのに花は咲かない
そんなんで出来るならどの会社も人員整理や基準内給与引き下げなんかせんわ
ほんと頭お花畑だな

163 ：
九州に凄いパワハラ上司がいるらしいけどどこ？

164 ：
そんなにパワハラすごいのに辺大場とMMはあんなレベルなのか
その上司、マネージャー向いてなくない？

165 ：
パワハラしておいえ成績下位とか笑

166 ：
昔はパワハラは効果的だったんだろうけど、今は管理職としての無能さを晒すだけだね

167 ：
九州は軒並みにウロあかんしなぁ

168 ：
いやぁ
パワハラしてもいいけど顧客に対して弱腰の上司じゃ
相手もすぐに見抜かれて何もしたくないわけよ

九州のゴミな売上の理由は完全に所長から上のマネージャーレベルの問題

ゴミレベル過ぎる

169 ：
所長から上は牛乳支店首をごっそり変えないといけないレベル
たぶんこのままではどの製品も未達だわ

170 ：
まあ計画達成したところでこの会社が生き残れるのか疑問だけど

171 ：
それ以前に計画達成したことないから無理な話だよね

172 ：
>>171
部外者は気楽でいいな

173 ：
純良医薬品

174 ：
MRは何人が適正ですか？

175 ：
>>174
併売が無かったら今の半分以下で良さそう。

176 ：
研究開発なくして製薬会社にあらず

177 ：
製薬会社じゃないから研究開発要らず

178 ：
創薬・育薬をこの手で

179 ：
障害者枠で入るかもだけどどんな感じ
支援のおいちゃんがとにかく推して来るんだが

180 ：
そういえば最近TVCM見ないな

181 ：
ロバチレリン
一発逆転なるか！？

182 ：
第3相も追試も失敗して現在PMDAに泣きつき中ってホームページに書いてある

183 ：
>>182
その臨床の陣頭指揮とってたのが現社長

184 ：
>>183
あちゃ～
かなり高いお買い物だったし面子丸潰れだから食い下がってるのかな？

185 ：
キッツイ薬品

186 ：
ロバチレリンは藁にもすがる思いの患者からしたら開発中止にはしないでほしいだろうな。
どんなに躓こうと上市する意義はあると思うよ。

187 ：
効かなきゃ意味無い

188 ：
>>186
塩野義が自分で開発するか、もっと開発力のある会社に任せたらモノになったかもね

189 ：
キッツイ4-12月期(3Q累計)経常は32％減益・通期計画を超過
20年3月期第3四半期累計(4-12月)の連結経常利益は前年同期比32.0％減の38.3億円に落ち込んだが、
通期計画の27億円に対する進捗率が141.9％とすでに上回り、さらに5年平均の94.2％も超えた。
会社側が発表した第3四半期累計の実績と据え置いた通期計画に基づいて、当社が試算した1-3月期
(4Q)の連結経常損益は11.3億円の赤字(前年同期は15.3億円の黒字)に転落する計算になる。
直近3ヵ月の実績である10-12月期(3Q)の連結経常利益は前年同期比3.4％増の9.7億円に伸びたが、
売上営業利益率は前年同期の3.7％→2.4％に悪化し
た。
https://s.kabutan.jp/stocks/4547/

190 ：
終わったかな

191 ：
連続で赤字垂れ流しなのに取締役が誰も責任取らないのはなぜ？
普通なら銀行が取締役会に乗り込んでくるレベル

192 ：
え？！営業利益率2.4%？！ 2年前まで14%とかじゃなかった？？
ぐえぇー
>会社側が発表した第3四半期累計の実績と据え置いた通期計画に基づいて、当社が試算した1-3月期
>(4Q)の連結経常損益は11.3億円の赤字(前年同期は15.3億円の黒字)に転落する計算になる。
↑これってどういうこと？「当社が試算した」ってか単純に通期予想から３Qの経常引いただけなんだけど、なんで４Qは大きく赤字になるん？

193 ：
赤☆字☆転☆落
必死に耐えながら自社品の開発を待つしかない
もう15年近く何の成果もないけど

194 ：
>>192
自己解決 ※チラ裏メモ 数字は連結 予想の数字は違うかも 変だったら教えてほしい
もともと四半期決算で見ると営業利益はばらつく(率にしてるのは売上はそこまでバラついてないから)
2018年度 営利率 1Qから17％→7％→4％→7％
予想：原価率は大きく変らない、販管費の計上タイミングでそうなる
　　：4Qが赤字になるのは費用計上の影響に加えて、売上が例年にないくらい下がってるから
費用の計上タイミングで大きく変わってくる四半期決算より通期で見たほうがよい
営利率が2018年度から 13％→9％→2％って引くくらい下がってる
予想：売上を上げることは難しい、如何に販管費を削るか。ROE(分子が営利)も上げなきゃ
　　　：2019年度予の売上（原価も固定）で10％の営利だそうとしたら47億くらい販管費から削減
　　　：削減の対象が営業か研究になる（19年度予の研究開発費は約11億円）

195 ：
>>194
さっそく訂正もう寝るわ
（19年度予の研究開発費は約106億円）

196 ：
>>195
お疲れ様でした
研究開発費をさらに削ったらいよいよ何も出てこないな

197 ：
成果が無くても取締役に居続けることができるヌルいとこ

198 ：
とりあえず今までの水準の給与は払える訳ないからボーナスの基本支給月収を下げまくっていくんだろうな
普通は立場が上の人間がカット率を多くして示しをつけるもんだが
まあやらないだろうな

199 ：
まぁそんなにあせんなって
2017年度に発表された中期経営計画 Co-Creation だと
2021年度には連結売上730億円以上、営業利益65億円以上になるって言ってるんだからさ
https://www.kissei.co.jp/investor/library/result/uploaded/330117f15ab4dd0780a7c4f3950a01e9.pdf

200 ：
>>199
見事なまでに絵に描いた餅でワロタ

201 ：
>>199
笑
来年からV字回復するのか

202 ：
>>199
目標未達でも誰も責任取らないんだから意味無いよ

203 ：
>>199
治験中の開発品全部発売できるつもりで笑える

204 ：
マリゼブ　笑

205 ：
これから純粋な営業勝負増やしてくなら有事に備えて在庫数カ月確保とか辞めてほしいわ
うちから買うと古いのが来るとか言われんねん

206 ：
売らせてもらってる薬が主力品

207 ：
早く潰れて欲しいです。
美味しい思いをした長野と管理職が苦しむところが早く見たいです。

208 ：
>>207
禿同

209 ：
>>207
まあ慌てなさんな
すぐに四半期赤字叩き出してエンジン全開だから

210 ：
>>207
とりあえず労基に通報して一撃喰らわせてから沈める

211 ：
ないよぉ！在庫ないよぉ！

212 ：
ツイでベオ出荷調整ってつぶやかれてるやんｗ

213 ：
>>210
確かに低学歴パワハラバカ達はツケを払わないとね

214 ：
売れ過ぎて出荷規制とか誰が信じるんだ⁈

215 ：
経営ダメ
研究ダメ
開発ダメ
流通ダメ
いったい何が出来るんですかねぇ？

216 ：
>>215
パワハラ

217 ：
>>215
見栄を張る浅ましさは業界ナンバーワンだぞ

218 ：
ミ◯リンメ◯トにマ◯ゼブ
まるでゴミ捨て場を漁る野良犬のよう

219 ：
>>214
だな…もう謝罪疲れたよ。
上、謝らんしなあ…

220 ：
>>219
アホがモノはあるんです！とか言ってたが結局足りないところ出てきてるからねぇ

221 ：
>>220
供給不足？
何か災害でもあったんですかね？

222 ：
売れすぎて困っちゃう

223 ：
一言文句言いたいわ
在庫管理どこがやってんねん

224 ：
上層部は強気だしな
まぁ以前嫌なら辞めろ言ってたしMR数整理されて一石二鳥って考えなんじゃない

225 ：
今どき併売やる会社だから常識は通用しない

226 ：
嫌なら辞めろ

227 ：
>>226
は～い

228 ：
https://www.asahi.com/amp/articles/ASN2M5QZFN2MULFA01Z.html?__twitter_impression=true
ここなら15%は軽く超えるのでは

229 ：
キッセイさんは在宅テレワークしないですか？

230 ：
>>229
毎日やってます

231 ：
コロナさん長野県もそろそろ頼みます

232 ：
>>231
コロナ「襲う価値もない」

233 ：
杏◯さん、ベオください

234 ：
>>233
今ラスビックで忙しいので
すいません

235 ：
安定供給体制等に関する情報（2020年1月末現在)
品切れ発生時の対応
品切れ発生時の手順を作成し運用しています。
ＭＲ・卸業者を通じて速やかに医療機関へ連絡し、
自社ホームページにも公開する体制を整えています。
品切れが起きない体制を整えています。
HPに公開されていないので品切れは起きておりません。
https://di.kissei.co.jp/antei-ver1.6.pdf

236 ：
>>235
なら安心だね

237 ：
>>235
それ、なに？
会社ページに書いてあるの？

238 ：
>>237
質問が馬鹿すぎ(笑

239 ：
登場人物全員馬鹿だから大丈夫

240 ：
長野にコロナ来てるやん

241 ：
>>199
中期経営計画達成できそうだな
売上は販売権取得で達成して、営業利益はボーナス削ればいいんだから

242 ：
>>241
導入品も治験通せないから販売権取得が良いんだろうけど、今のご時世どこがまともに売りのある製品売ってくれるんですかね？

243 ：
>>242
今回で言えば協和発酵キリンは営業利益18％に対してキッセイは2％
これを強みにすれば他から契約とってこれるかとｗ

244 ：
開発力の無い会社は厳しいね
ウソイメージCM流してる場合ですかね？

245 ：
他社からの施しで生きていく
それが弊社でございます
みじめ

246 ：
今こそコロナのワクチンをお得意の研究開発力で作って逆転やな！

247 ：
キッセイの内輪ネタクイズ大会は中止にならねーかな

248 ：
>>247
あれは奴隷適性を試す試験だから関係無し

249 ：
>>247
過去の栄光にすがって現実逃避する大事な儀式ですから

250 ：
自宅待機

251 ：
>>250
同じく
会社からはこの期に及んでダルべを売れと来てるんだが。
優秀な後輩がどんどん退職してます

252 ：
夢さえ見させてもらえない
完全に崖の底が見えちゃってるからね

253 ：
やっぱり、自宅勤務(待機)はなし。とかって、いまさら通達撤回しないだろうな…

254 ：
ちなみに、上司から無理矢理有休取得を要請されたら労働基準法違反なので労基に通報な！

255 ：
社員が医療機関でコロナばら撒いたら会社の死期が早まるよ

256 ：
>>255
マジでそれ

257 ：
会社の車でドライブして病院の駐車場で昼寝するだけなら大丈夫だろ

258 ：
研究開発は失敗続きで自社開発品は完全消滅目前
次期主力品は販売のみ
営業は自宅待機中
この会社必要？

259 ：
>>258
それは社内の人間が誰よりもよく分かっている

260 ：
キッセイの医薬品でないと救えない命があります！

261 ：
シンバイオ、定年72歳だそうです。
来年に向けて募集を開始するみたいです。
http://pharmacistcareer.net/?p=105

262 ：
>>261
がん、血液、希少疾患のMRの経験5年以上って、うちじゃ無理じゃね？

263 ：
そろそろ倒産ですか？

264 ：
来年あたりから赤字に突入しても内部留保を切り崩せば10年はもつと思う
でも20年後には存在してないと思う

265 ：
自宅待機暇や

266 ：
自宅待機
>>264
それで株主が許すと思うか？

267 ：
>>266
株の持ち合い馴れ合いの何ちゃって株式会社だから大丈夫
そもそもその辺がちゃんと機能してたら今みたいな悲惨な状態になってない

268 ：
両角さん、どうしてかわったの？

269 ：
実質赤字転落なのに、なんで配当金増やすの？

270 ：
武田の戦略真似して配当金で株価支えるんや。

271 ：
製薬会社って他の業種と違って会社の知名度が売り上げにあまり影響しないし資金投入したからって新薬が出来るとも限らない
企業買収する以外で大規模な資金調達が必要になった時点で製薬会社としてもう終わってる
株式上場するメリット薄いよね

272 ：
>>268
調べてごらん
面白いことわかるから

273 ：
“医療用麻薬”データ消去でうその報告 札幌ひばりが丘病院と薬剤師ら3人書類送検
https://www.dailymotion.com/video/x6lbwjt

274 ：
素敵な株価

275 ：
コロナのせいにできて良かったね

276 ：
2000切るとファンドに狙われるとか言われてたけど、もうそんな価値も資産も無いか

277 ：
PBR 0.51倍ってすごいよね

278 ：
資産はあるけど今後の成長はおろか製薬会社として存続も厳しい
いつまでも製薬会社ごっこやってないで手堅い商売に舵を切らないと本当に消滅だね

279 ：
早めに売りに出すのが1番

280 ：
統一試験やるの？拠点集まれって正気かよ？最終ジャッジは最終週だそうですが、社員や家族より評価大切な会社。まともな考えなら今回は代案来るはずだが…あ、Ｆじゃ無理だな。
何せ辺大場の出荷調整を有耶無耶にして退任するみたいだから。

281 ：
感染したら集団感染、集団訴訟もんだが。
しかし目先の数字が大切なのか？圧かけ、こんな在宅勤務でも訪問できないわけじゃないとかわからない事言って、数字構築求めてくるし、しかもそれは強制外勤じゃないとか言っている時点で終わっている。

282 ：
今更何やっても驚かない
もっとアホな事たくさんやって

283 ：
品薄であり品切れではないのでHPでは公開しませんでした。
https://kanoiwa-hospital.or.jp/wp-content/uploads/2020/02/5dcc01b1009e61745b511e870b04b028.pdf

284 ：
キッセイは何も悪くない

285 ：
キッセイは正義

286 ：
キッセイは神

287 ：
高い研究開発力
社員を大切にする社風
高い給料
キッセイ最高

288 ：
>>287
エイプリルフールには早いですよ

289 ：
アミカスセラピューティックが募集を開始しそうです。
年収レンジは1100万円から1300万円。
この機会に職務経歴書の精査はいかがですか。
http://pharmacistcareer.net/?p=122

290 ：
高い研究開発力
強固な開発パイプライン
承認間近の画期的な製品が多数
キッセイ薬品はあと30年は安泰

291 ：
>>290
わざと煽って悲しくないか？

292 ：
赤☆字☆転☆落

293 ：
1000日後に潰れる製薬会社

294 ：
>>293
100日後に死ぬワニのマネ？

295 ：
自宅待機暇や

296 ：
なんで自宅待機なの？
コロナ？

297 ：
ここはひとつコロナの特効薬でも作ってキッセイ薬品の高い研究開発力を世界に見せつけてほしい

298 ：
辞める人多いね

299 ：
全部コロナのせい

300 ：
>>297
一番縁のない製品領域

301 ：
>>300
得意分野の研究開発は順調ですか？

302 ：
なんか画期的な新薬でねーかな
このままじゃ存在意義がねーよ

303 ：
一発逆転なんてそうあるもんじゃない

304 ：
一発逆転どころかもう14年も何もしてない人たちに何を期待するの？

305 ：
退職金は一括でもらうに限る

306 ：
オーファンドラッグのメーカーで立ち上げメンバーの募集が開始されそうです。
http://pharmacistcareer.net/?p=153

307 ：
え！うちの会社オンコロジーすんの⁈

308 ：
在宅勤務続けようぜ

309 ：
一言くらい謝罪しろやカス
一年以上現場任せかよ

310 ：
GW終わるまで在宅勤務続行にしてほしいわ

311 ：
もうずっと自宅待機で良いよ

312 ：
ぎょうせきやばいんじゃねーの…

313 ：
>>312
ヤバいのを全部コロナのせいにできるから大丈夫

314 ：
中計途中で止める会社だぜ！

315 ：
ジェネリックあるから潰れても影響無し？

316 ：
キッセイ薬品の薬でないと救えない命があります

317 ：
>>316
例えば？

318 ：
社員の命だよ

319 ：
>>317
過活動膀胱

320 ：
ドロ船から早く避難させてやることも大事

321 ：
コロナで会社の余命がさらに縮まったかな？

322 ：
>>319
他社ので十分

323 ：
辺王場の出荷調整で社員を裏切るが、上層部は誰も責任を取らない。辺王場で共闘先にも迷惑をかける。ダルベポエチンも苦戦。
他に売るものない。先も不透明。この状況下でも長野県の雇用は維持。賞与は下がる一方。若手の昇格はますます厳しくなる。その場凌ぎの製品導入で上層部はあと10年会社が持てばいいという考え。
この状況でどうやって、仕事のモチベーションを上げればいいんでしょうか?

324 ：
>>323
現状を良く理解されている
いつのまにか業界の廃品回収がお仕事に
志も誇りも無い

325 ：
終わりのはじまり

326 ：
FJ体制の成果ってなんや？

327 ：
何かあったら労基に相談しましょうね
csrとか無駄ですよ

328 ：
>>326
若手が辞めて人件費圧縮に成功

329 ：
御社の決算、インパクトありますね

330 ：
決算やばいな。
中堅で一番厳しい会社だと思う。

331 ：
来期の営業利益、40億以上の赤字見込み。
ここまで赤字化が進む会社も珍しい。
退職した人は早く辞めれてよかったね。

332 ：
存在意義を疑いたくなる製品ラインナップ
なるべくしての赤字ですね

333 ：
希少疾患の薬剤ってどれくらい薬価つくんだろう

334 ：
決算すげーな。。。。
言葉が出ない

335 ：
ボーナス大丈夫なの？

336 ：
前期も今期も投資有価証券（その他有価証券）売って最終利益黒字にしてるけど、どこの株売ったんだろ？

337 ：
利益はは毎年加速度的に減少
研究からは当然何も出てこないから市場性の無さそうな怪しげな開発品を高値でお買い上げ
さらにそれを開発が治験をポシャらせる

338 ：
中期経営計画、売上が1.4倍に対して営業利益が4.8倍
つまり「自社創生品が火を吹くぜっ！」ってことだよね。。。
あの頃は良かったって気持ちがひしひしと伝わってきて優しい目になっちゃう

339 ：
新中期五ヶ年経営計画
PEGASUS
これでV字回復だ！
https://www.kissei.co.jp/investor/library/result/uploaded/ab3ca6fc109acf9a1b2a7c742a578973.pdf

340 ：
未達の時はちゃんと経営責任を問いましょうね

341 ：
ペーガソスは「霊感」の象徴とも、ローマ時代には「不死」の象徴ともなった。また紋章学上では「教養」や「名声」の象徴である。
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』

342 ：
しれっとCo-Creation打ち切った
検証もしない、反省もしない
ホント見栄だけの会社だね

343 ：
ここまで会社をボロボロにした営業のトップが更に出世した！
この会社では何が評価されるのか？

344 ：
ほんとなんで昇任してるの
意味わからんわ

345 ：
中期五ヶ年経営計画の最終年度には年商870億に成長するらしい
FJ &Sが道を切り開くから大丈夫

346 ：
そもそも出荷調整の責任は誰も取らないんかい

347 ：
新中期五ヶ年経営計画
知ってる横文字を何の脈絡も無くふんだんに並べ、数値目標は根拠無くただ願望だけを記載。
そして中二病のようなネーミングセンス
最高だ！

348 ：
マジで目標数値の根拠がないよな。
上場企業で投資する奴もいるんだから、
願望はよくないよ。

349 ：
上層部は前中期経営計画の検証すべきでは?
今いる社員に示しがつかない。
営業や開発が苦戦するのも、それなりの真因があるはず。
結果、会社を辞める社員が続出。
もはや、この会社は自己都合退職増やして人件費を減らしたいのか…。

350 ：
新型コロナのせいにして、知らんふり決め込むような気がしてならない…

351 ：
大丈夫、大丈夫。

剰余金が１０００億あるんだし、
怖い投資ファンドや外国人も
買ってない。

株主総会なんてスイスイっと終わるよ

352 ：
URの特許があるうちに次世代の柱を何とか見出そうという今より遥かに現実的な目標に対して何一つ出来なかったのに
もはや目標すら満足に立てられず次の中期経営計画は意味不明

353 ：
>>351
有望な特許も無いし、ファンドにしたら買う価値も無いでしょ
株価下がり続けてますし、そこは資産価値とのバランスで仕掛けてくるとこもあるかと

354 ：
会社の価値＝内部留保

355 ：
【ＭＳＤの】偽デジタル集団ストーカークソ男★古川清（1978.??）【問題児】
古川清（1978.??）
フルカワキヨシ
kiyoshi.furukawa@merck.com
080-5479-1871
MSD株式会社　本社勤務
https://www.msd.co.jp/
【経緯】
2019年1月頃から主犯格と元主犯格の指示で集団ストーカーをしていた協力者（家族と呼ぶらしい）です。
主な役割は、職場での仄めかしと立場を利用したパワハラ行為です。
【人物像】
元ＭＲで、システムやロジックを全く理解していないくせにデジタル周りに口を挟んでくる厄介者です。
勝手に役員クラスを呼び出し会議を開いたり、相手の都合も考えず乗り込んで来ては文句をつけたりと
とにかく自分勝手で周囲に迷惑をかけまくる問題児なので、もはや社員は誰も付いて来ません。
「使えなければ契約を切ればいい」と脅して言う事を聞かせ、
現在は自分に都合のいい協力会社だけで周りを固めて、独裁政権を築いています。
いい年していつまで経っても出世が出来ないのは、自分のその性格が原因だと気付きません。
理解のある上司が居なかったら、こんな奴とっくにクビになっているでしょう。
あ、家と子供の事は全て嫁に任せっきり。
本人は毎日朝まで飲み歩いて好き放題やってる典型的なクズです。
そういえば以前「うち（ＭＳＤ）のデジタルが一番最新」と得意気に言っていましたが・・・
製薬業界の皆さん。ＭＳＤ、最新らしいですよｗ

356 ：
もう転職もできないねぇ

357 ：
経営陣に効くのは、第一生命が３２０万株、全部売却する事だろうな。

第一生命からしても、配当は維持されても
長期投資の観点では、この状況ならもっといい会社は
多いよ。

売却しないなら、第一生命に厳しい株主提案してほしいね

358 ：
経営者ごっこも終わりが近いかな？

359 ：
いよいよアッヴィのオンコロジーが大規模な募集開始
http://pharmacistcareer.net/?p=207

360 ：
毎月のお便り冊子にさりげなく利益マイナス70%とか書いてあってワラタ。

361 ：
今年度は通年で赤字かな？
やっぱり自社品が無いとこんなもんだね。

362 ：
給料、どこから出てるの？

363 ：
>>357
厳しい株主提案したら、早期退職募集もあるかな？

364 ：
慢性的な人不足で早期退職なんて募集できるかね？

365 ：
>>364
は？人不足？お前寝ボケてんの？
早期募集しなくても、いくらでも必要ないやつ切ってきたじゃん

366 ：
長野に何の仕事してるか分からない奴らが山ほどいるよ

367 ：
早期退職の割増払えるほど金ないんじゃない？知らんけど

368 ：
>>364
売れないモノを売れと言われるから、生産性に比して人が少なく感じますよね。辞めた人の穴埋めもあるし。

369 ：
そもそも零細メーカーのくせに小さい市場性の製品であちこちの領域に手を出すから人手は足りないっちゃ足りないし生産性はすこぶる悪い。
必要人員は製品ラインナップが決めるのに。
もうそれも過去の話でもたもたしてる間にほとんど特許切れだから人員不足は解決だね。

370 ：
アストラゼネカがオンコロジーMRを募集中。プライマリーも同時に採用中。
http://pharmacistcareer.net/?p=223

371 ：
>>366
なんの仕事かわからんことしてる連中はリストラする側のやつら

372 ：
キッセイ薬品　ピートルの情報提供に木村情報と共同開発した「AI-Detail」導入　新たな情報提供ツール

キッセイ薬品は6月8日、高リン血症治療薬ピートルの情報提供に木村情報技術と共同開発した「AI-
Detail（アイ-ディテール）」を活用すると発表した。製品サイト（医療従事者向け）からキーワードを
検索すると、関連するスライドが表示され、音声でその内容を紹介するというもの。例えば医師が
「副作用」を検索すると、患者背景、長期投与時、臨床試験段階など10種類の副作用に関するスライドが
表示され、医師がそれらを選んでクリックすると音声説明が流れる仕組み。
https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=69407

373 ：
>>372
ついに完成したか
これが起死回生の一手だ！

374 ：
>>373
首切りの道具だな、MR不要論を馬鹿みたいに加速させる。あ、とっくにバカな会社だったね。

375 ：
>>372 音声いらなくね？　あとGoogleでよくね？

376 ：
>>375
一生懸命作ったんだからそんな事言ったらダメ

377 ：
>>345切り開くどころか失速するよ。少なくともあのFとSの体制が終わり、支店長クラスが室長クラスと入れ替わったら、初めてこの会社良くなるよ。ま、それまで持たんだろうな。
根拠なしに体裁だけ保つんだから。

378 ：
>>377
絶望的な研究開発力の無さに比べたらそんなの誤差でしょ

379 ：
斜陽企業みんなで辞めれば怖くない

380 ：
タイトルの残念な営業部ってのが違う。営業が強いとか根性で売るみたいなのは昔の話で、今は商品力と宣伝力(マーケ)の時代。営業はただの一社員。一発逆転はないよ。

381 ：
>>380
スレタイのセンスの無さもキッセイらしさが出てる

382 ：
>>372のAI-detailもそうだが、開発部門が顧客(または営業部隊)の声を聞かずに作ってるのが丸わかり。看護婦がうろうろしている医務室で、音声流しながら医薬情報調べる医者なんかいるかね。

おれのイメージでは80代のおじいちゃん先生ならそういうことしそうだが、そんなおじいちゃん先生は本で調べそう。

つまりマーケティングでいうところターゲティングが不明瞭。

383 ：
さすがだ

信州　信濃の

　　　↓

384 ：
シナロング

385 ：
国内医療用医薬品の売上で、ベスト100に入ってるのが一つも無い会社だし

386 ：
研究開発力が絶望的で領域に特化できなかった会社が今後どうなるか

387 ：
検索結果のHP見出し文章の物悲しさが全てを語っている
「存在価値、存在意義のある企業を目指します」
こんな事わざわざ書かなきゃいけない会社って…悲しくなってくるわ

淘汰される運命の企業であることは間違いない
それがいつかっていうだけだな
内部留保でいつまで延命できるか、そしてお友達の株主と銀行がいつ見放すか……

388 ：
>>382
透析医師に見せたら、鼻で笑われ、金かける所違うよと言われました。

389 ：
昔から支離滅裂な行動ばかりやってるからまともな人間は会社を去りますますおかしな事をやる
まさに悪循環

390 ：
>>388 ドンマイ。逆も然りで営業が開発、製造の声聞かずに暴走すると納期遅延やトラブルになるのでいい勉強になったと思えばおk
そもそも「開発」とか「営業」ってわけ方がアホくさいし対立のもと。どっちも混ざり合ってワンストップサービス展開しないといかんとおもう。

391 ：
来週は株主総会

392 ：
キツマン薬品

393 ：
>>387
これから多くの製薬会社が淘汰されていくだろうが、この会社は特に状況が良くない。
ベオーバ出荷調整解けたところで…

394 ：
新規中期経営計画ではV字回復らしいから大丈夫

395 ：
>>394
いつの中期経営計画でもV字回復と言い続けて１５年くらい

396 ：2020/06/20
>>395
辻褄合わなくなったら何の前触れもなく中期経営計画破棄してまた新しく始めるから
長野のお友達株主達も何も言わないから大丈夫

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