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♂♂♂♂♂♂♂♂♂　　　仕事人　４
日本のジェネリックは高すぎるよ
【ＭＲ】説明会弁当について【単価下落？】

バイエル薬品


1 ：
多額の賠償金でどうなるバイエル

2 ：
病的な虚言癖と妄想癖の精神科医　古根高の病名を診断するスレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1529634250/

3 ：
オマイらも死が工場の守衛

4 ：
pseなにやってんの

5 ：
どうですか？

6 ：
次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニ祖ノ程弩借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1441750123/

7 ：
エース級2人と聖人を出してアラフィフ3人を補充するうちの営業所…

8 ：
犬は害獣なんだからしつけなんて無理だろ
害獣は飼うものではなく駆除されるべき

9 ：
あの記事ホントかな

10 ：
工場の守衛でいくらもらってんのかな？

11 ：
900

12 ：
あんなん警備会社だから200-300だろ

13 ：
実はリストラ費用はドイツからふんだんに来ている
その金でおまいら飛ばすのさ

14 ：
眼科のMSLの木村ってやつ二度と大学に連れてくるな！
檻に繋いどけよ

15 ：
物売って金もらう商売してるのに営業力 販売力を軽視して英語力！なんてやってるから逆転されるんだよなー
伸び率5%と50%ってありえねー

16 ：
あの記事ホントなの

17 ：
またパワハラで裁判起こされてるのかよw

18 ：
1-6の評価はどうなるの？

19 ：
イグ１００いかないと×他なに売れても×

20 ：
売れるわけない
一つも差別化できるデータない

21 ：
モンサントに逆らう者は粛清される。
https://www.sankei.com/wired/amp/171108/wir1711080001-a.html

22 ：
>>20
データ以前に売る力が弱い。
それに、リーダーや管理職の口が軽すぎる

23 ：
>>17
ほんまや…終わってんなこの会社

24 ：
>>23
よくみたらイグザ問題の人の裁判かもしれん。

25 ：
バイエルに多いもの
・パワハラ
・会議
・転勤
・リストラ

全く魅力ない会社だ

26 ：
下痢マンダマシイは陰湿
氏がシュビッツで粛清

27 ：
・完璧な戦略できないのは現場の責任
・一度決まった事は変えない本社、現場でなんとかしろ
・今や変える事が目的

28 ：
>>27
・昇進や降格防止のため外回りしないで英語取り組んでるヤツら、マジメに外回りしてるのがバカを見る
そりゃ伊具負ける

29 ：
人間関係ね　（笑）
高いコンサル料払いPFI、、、最後はこれですか、、、

30 ：
Age

31 ：
人がめちゃ辞めてる

32 ：
>>31
どこの部署？

33 ：
生き残りの支店長あいかわらずパワハラ

34 ：
>>32
本社とだけ

35 ：
本社から肩叩くからな

36 ：
>>35
伊具の差が開く一方
ボコボコにされすぎ
本社だけで終わるわけがない

37 ：
守衛さん元気かな

38 ：
>>34
辞めてるの？
辞めさせられてるの？

39 ：
>>36
異動先がイグシェア糞、メール率糞、所長ゴミのトリプル役満っぽくて鬱になりそう

40 ：
真面目なんだね
テキトーが一番だ！

41 ：
製品一流
マーケティング二流
営業三流

42 ：
>>38
辞めてるよ
優秀な人からね…

43 ：
本社から五月雨式に指示が飛んでくる。
本社は、時間のかからない事ばかりと考えているのだろうけど、
現場は、ちり積もなんだけど。
現場は、疲弊

44 ：
御意、俺は定年なんでどうでもいいが、若い人はチャンスがある他社に行け

45 ：
みんなモチベーションが下がってるね
どんどん会社がおかしくなってきてる

46 ：
今の製薬メーカーでモチベ保ってるMRなんていないよ。
皆んなサボラーか死んだ魚の目をしてる。

47 ：
>>45
とりあえず外回りしてないで英語してりゃいいんだよ。
上になりたい人、上を降りたくない人は英語してるだろ。

48 ：
俺たちの仕事は薬を売ることでは無い
トイクの点数を上げること
それが一番重要なこと　取り敢えず会社の利益など関係ない

49 ：
テストの点
売上なんて二の次
結局、嫌われたMRはラッキーの売上
好かれたMRは、アンラッキー
長期政権の長のイエスマンしか評価が上がらない状況

50 ：
>>48
合併して10年以上過ぎてても未だにシェーリングの奴等は〜って言ってるからねぇ。まともにやっても陸に勝てないのに、中でグチャグチャと内ゲバしてたらボロ負けにもなりますねぇ

てゆーか、来年になったらトイクに必死になって現場にほとんど出ないんじゃね？

51 ：
英語しかできず営業をまったく知らない者が営業のトップに立った時点でお終いです
営業力に優れた者が自分を押しのける前にトイクの点数で払いのけ身の保身に走る
頭でっかちの組織になったバイエル薬品の未来はない　

52 ：
以前　学術試験の為に内勤ばかりして外回りをしなくなって売り上げが落ちたので
本社が試験の点数と売り上げを調べたら見事に半比例して　それ以降社内試験を無くした事がある
トイクの試験も売り上げが落ちて利益が上がらなくなったらやめるのかな？

53 ：
試験だの会議だの報告資料だのロープレだの多過ぎ。
どれも準備するのにどれだけ内勤時間を取られることか。
外勤を削って売上が上がる訳がない。

54 ：
ババアは今日も元気

55 ：
test、ロープレ、引継ぎ、会議
いつ外勤出来るのやら。
でも、現場の責任
'そんなに内勤増えたか？'と本社の回答

56 ：
年々、外勤できない会社になっていく
MRに外勤以外のことをやらせ過ぎ

57 ：
ババアの外勤はアクティブ

58 ：
じじいの大移動
初日はどうよ

59 ：
>>52
色んな業界紙にも載ってるがすでに伊具が単月マイナス成長だぞ笑
反対に陸が70%も伸びてる
それに気づく頃にはオワコンだよ

60 ：
早退まだかな？
ワクワク

61 ：
>>60来年末

62 ：
今度GL違反したら経営責任取られるからMRは余計な仕事するなって事だろうな。

63 ：
所長の多くは自分が良ければいいと思ってるのばかり
派閥や足の引っ張り合いばかり

64 ：
年寄いじめるな　女性甘やかせるな

65 ：
>>64
女は年金支給開始を100歳まで延長して、強制労働。

66 ：
タクチケの受け渡しに労力割いて・・・・
もう終わるなこれ・・

67 ：
どこも同じようなもんよ

68 ：
2025年 包括ケアが進みMR数は半減する。
今の40代が残れる可能性は極めて低い。
割増金があるうちに早めにの転職を今までの知識を活かし介護現場を経験し経営側になる。
早い者勝ちです

69 ：
>>68
逆に若い20代や30代入りたての世代が愛社精神皆無。若い世代の定着率が悪い。
どこのFSや支店でも若手は愚痴を言ってる。
最近会社に対する従業員満足度調査をやらないのは会社もこのあたりわかってるからだろう。

70 ：
>>69
具体的にどういう愚痴を言ってる？

71 ：
パワハラがいなくなっても、また、
増殖しているね。

72 ：
>>70
若手への労働負担が酷い。若手が自ずと病院や大学を担当するからその分、企画書類や申請、書類が増えている。の癖に給料は安月給。講演会１つも組み立てることが出来ないベテランの方が給料高いから、ヤル気無くしてる。

73 ：
講演会の企画以前に、新たな大口との人間関係を若手が作りなさいと言うことですよ。
最近、人間関係ファーストと言ってるだろ！
書類ばかり増やさないでちゃんと関係レベル上げなさい

74 ：
>>73
何故、若手だけが作るの？全員で作らないといけないんじゃないの？能書きばっかり垂れるベテランは早くやめてください

75 ：
2020年末には所長も含めて管理職は大量に降格が出るだろうし、その結果辞めたりするでしょう。それまでの我慢と思えば。。

76 ：
>>75
なんで20末？

77 ：
もう都会で他社に転職活動

78 ：
老人がいなくなってガン無視されてるようだなワハハハ

79 ：
ー なかなか早期退職ってやんないんだ
うちの会社は、2度、3度とやってるよ。。
もう若いやつしかいなくなってきた。
今度は、30代がターゲットになるらしい。
もうあれだね みんな仲良く解散でいいんじゃない

80 ：
バイヤヴァイｗｗつぶれるぞｗｗ
https://s.maho.jp/homepage/52ba25c70bdf78c9/

81 ：
>>76
TOEIC

82 ：
土日働くのが普通になっている所長、支店長、本社
働くのは、勝手だが休みにメール送らないで下さい。
上司が休みをとらないので部下は休み辛いのがわからないのかな〜

83 ：
みんの英語ばっか

84 ：
仕事そっちのけで英語、テスト対策ばっかり
降格になりそうな所長に限って600点超えたって喜んで
まともな人が仕事必死にしてる始末

85 ：
売ることを忘れた企業はつぶれるだけ

86 ：
英語じゃなくせめてドイツ語にして欲しいわな。

87 ：
>>86
翻訳、通訳の新規事業を立ち上げ、異動させる。

88 ：
大手メガバンクの行員６万人のうち２万人リストラ
製薬MRも６万人の内２万人がリストラされる時代
先見の明があればこんな業界に入らなかったのに

89 ：
>>88
MRなんてただの営業だからな。
その代わり他業種の営業へ行けばいいだけ。

業界じゃなくて、その職種を選んだ自分の先見の無さを嘆くべきだな。

90 ：
コントラクトはメーカーをリストラされたオッさんが
短期アルバイトでする仕事だよ。
正社員はない。

91 ：
窮鼠猫を嚙む！！
早期で一掃しないと吉本興業みたいになるぞ。またメディアにでるのか。
あの人は工場で今は

92 ：
40ぐらいの人はしんどいな。
しがみつくにも、この先長いし。
転職しようにも年齢いってるし。

93 ：
>>92
泥舟だ

94 ：
年齢行ってても他社でマネージャーとかで行けるだろ。

行けないのは今までダラダラ会社にしがみついていただけじゃん。自業自得。

95 ：
昨今の人事でEDOが如何に誤った人事配置をしたか...
思い知らされるであろう。近くに。

96 ：
>>95
何が起きるの？

97 ：
>>95
EDO?

98 ：
大江戸温泉物語

99 ：
そもそもMRなんて使い捨てにされると分かって進んだか？
阿呆でも務まる職業なんだから、生き残るためには相当の努力がいるぞ。

100 ：
無呼吸部長は反社？


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