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▼▼日本調剤って最近どうよ？▼▼part4


1 ：2017/12/30 ～ 最終レス ：2018/09/15
前すれ
▼▼日本調剤って最近どうよ？▼▼part3
http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1490673621/

2 ：
Y支店四天王のパワハラは相変わらずですか。

3 ：
記念書き込み

4 ：
>>2
こんなに何年にもわたり問題になっているのに
医師会・草加はクビにできないという・・・
祟りたいくらいの犠牲者が山ほどいるというのに

5 ：
四天王ネタいらね
専用の別スレ作れ

6 ：
>>5
コメント内容

7 ：
明示・暗示を問わずサービス残業を強要される状況に追い込まれたとか？

8 ：
この会社だけは許してはいけないと思う。

9 ：
だいたい明示的に言ってしまうと違法なことを知ってるから言わないんだよな

10 ：
明言は避けつつもサービス残業に追い込んでいる状況を
管薬会議の内容や実際の店舗オペレーションからフローチャートのように
図示できればいいんだが？

11 ：
>>10
お前がこんなところに書き込むことしかできない豆腐メンタルだから、勝手に一人で追い込まれてるだけだろ。

12 ：
>>11
真面目にやる奴ほど馬鹿を見るのを何とかせなアカン

13 ：
3年目ですがいつになったら等級0から上がりますか？
また上がったらどのくらい基本給やボーナスが上がりますか？
4年目になっても昇給1000円程度でしたら退職します

14 ：
>>10
明示的でないのってこれだけなのか？
付け替え
かかりつけ不実告知での署名
かかりつけ夜間電話不通
後発品変更不実
サービス残業

15 ：
>>13
昇給が大きい公務員に転職した方がいいよ

16 ：
>>13
大丈夫だ
薬学6年制で最新医療を学び、調剤チェーン最大手で3年学んだ君は業界最高峰の技術を持っている。
残念ながら年収700万程度からのスタートになるかもしれないが、中規模チェーン本部社員として働き現場の人間に大手で学んだ技術を示唆してやるのもいいし、小規模チェーンになってしまうかもしれないが経営者の片腕として手腕を振るうのが良いかもしれない。
君が学んで来たことにはそれだけの価値がある。
転職エージェントには業界に精通したメディカルリソースなどいかがだろう
必ず君に相応しい待遇の職場を見つけてくれるだろう。

17 ：
>>13
昇給千円って会社でやるべきことやってないだろ？
やるべきことやってそれでも低いなら文句言えや
やるべきことやらなかったら他社でもほとんど昇給しないだろ

18 ：
>>16
メディカルリソース
ナイナイ(ヾﾉ・∀・｀)

19 ：
>>17
やるべきことやってもこれだから文句出るんだろ？
何言ってんだ工作員はよぉ？馬鹿じゃねぇか？
このハゲまくりやろうめ！黙ってやがれ！
バカ！ゴミ！クズ！

>>18
あり得ないよな！同意だ同意！

20 ：
>>19
馬鹿にされてることもわからない馬鹿にはちょうどいいと思うよ

21 ：
>>19
お前がハゲ主任だろ？

22 ：
>>20
バカが馬鹿にするって何のギャグ？
名誉棄損と詐欺と脱税と傷害で訴えてやるから

23 ：
>>21
ハゲ主任と言えば上●●の管薬だろ
若ハゲと細目にはロクなのはいない
視点とかあの部長見ればわかる通り
そういや社長も細目だな
朝鮮人の系統か？

24 ：
>>11
確認だが会社を擁護するようなことを言う
お前は会社の工作員でいいんだよな？
裁判する時にここの書き込みも参考資料として
証拠提出しようと思うからさぁ
名誉棄損の会社批判でも事実ならいいんだが
事実でない会社擁護の言論封殺はK者の権利侵害だからな

25 ：
>>24
言論封殺された事実がないのにどうやって裁判起こすんだ？
模擬裁判？w

26 ：
毎年の薬価改定はうちには有利なのでは？

27 ：
人格障害者の精神科医　古根高
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1497760609/

最悪の精神科医　古根高
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める

28 ：
>>26
なぜ？

29 ：
調剤薬局スレ建たないから、ここに居座るわ

30 ：
>>25
2ちゃんねる書き込み禁止令も言論封殺の一種でしょ？
会社の悪口禁止の緘口令でもない限りこのスレは
もっと賑わい違法なことを繰り返す会社・上司への
罵詈雑言で埋め尽くされるはずだ
そうならないのは天地がひっくり返るくらいにおかしなこと

31 ：
>>28
利益無視の上得意客に対するディスカウントとかを無しにして
薄利多売競争をすれば、薄利でもチリ山理論で大きな資本を持つ
大きな会社の方が一般的に言って生き残り安くなるということだろ？
大損失を生じるような変な投資でも行ってれば別だけど
この売り上げ規模ならば社長がどんだけA5肉を食おうが
影響なんて無いも同然

32 ：
>>31
書いてることに全く納得できないけど、お前がバカってことには納得したw

33 ：
ここって4年働いて1000円しかあがらないの？
ヤバいね

34 ：
Y支店のYさん、僻地に飛ばされたというのに何の反省もなく被害者を増やしてるようで
（今更１月の人事異動をみながら）

35 ：
ははは、基準調剤加算廃止だってよ
http://medical.nikkeibp.co.jp/leaf/mem/pub/di/trend/201801/554394.html?n_cid=nbpnmo_mled

36 ：
基準調剤とか患者からしたら意味不明。いろいろ頑張ってるから高いとか言われても患者にメリットはほぼないのにな。
今まで意味不明な制度を続けられた事に感謝すべきだ。

37 ：
内容読めば分かるけど、看板付け替えて基準の内容を刷新するだけだけどね
算定しにくくなるかどうかは、今後の進展次第

38 ：
やめたいあげ

39 ：
俺みたいにパワハラ基地外上司に鬱病に追いやられ人生壊される前に辞めた方がいいよ

40 ：
人間関係が大事
平和な薬局にいきたい

41 ：
言葉のキツい嫌みマンがいるからやめたい

42 ：
>>41
Y支店においでよ
メンタル通うほど精神追いつめられるよ

43 ：
>>42
Ｙ支店にはよくあること

44 ：
薬局チェーンではどこがお勧め？

45 ：
ストレスが凄まじい
まじであのババアどっかいってくんねぇかな
やっぱ大事なのは人間関係だな
配属先で天と地ほどの差がある
地獄をみる奴は必ずいる

46 ：
>>45
わかる！！

なんでババアはあんな自分のことしか考えてないんだ。
40代で独身で自分のことしか考えてないババア、もう終わってるっしょ

47 ：
まあ気楽に働けばいいんじゃないの？

48 ：
あの腐れ婆とっととくたばってほしい

49 ：
>>44
スギ、アイン、くうぉーつ

50 ：
>>44
⊂welcia⊃

51 ：
やめとけ
人間関係で苦労するぞ

52 ：
>>49
これらお勧め出来ないリスト一覧な。日朝もだけど40才越えて仕事する環境か考えればおのずと答えは出る。
腰掛けなら好きなとこでノルマ課せられてネズミように働けばいいさ。

53 ：
まじでやめたい
退職願だすかな

54 ：
四十代独身BBAにパワハラ受けて退職に追い込まれ
重度のうつを発症して再就職も難しい状態になってる元同期がいるからな

辞めるなら自身の心身が手遅れにならないうちに動くべき、と警告しとく

55 ：
>>54
社員なりすましの他社リクルーターですか？
社員なら現在勤務中の時間に書き込みとかバレバレですよ

56 ：
薬剤師なのに独身が多いの？

57 ：
個休もろくに消化できず、係長だから残業代もつかない。
そんな状態で働き続けて気がついたらアラフィフ……って婆はちらほらいるよね。

58 ：
残業が出ない係長がいるのはこの会社だけ

59 ：
辞めたやつらはどこで働いてるの？薬局？

60 ：
日本調剤から来た薬剤師が思いの外使えないのにびびった。総合病院門前の経験もあるというから期待したらただただ渡すだけでの投薬で質問にも答えられずしかも間違ったことを伝えたのが門前経由でクレームで発覚したわ。
それもあってか直後にうちの薬局も止めたけど何処に行ったんだろ？

61 ：
日本調剤あがりは物販頑張ってくれるから
他店に移動してもらった記憶があるよ

62 ：
ジェネリック普及促進で日本調剤には追い風だが、
患者がいっぱいで忙しいことこの上なし

63 ：
日朝出身評価あまり芳しくないみたいだけど、うちの新人は日朝時代にノルマバリバリ課せられる上におまけに薄給。うちの会社でこんなに楽で100万も給与増え時間の余裕もできたから勉強も出来るようになって夢のようですだってさ。基本イエスマンだから管理のお気に入り。
むしろ日朝出は個人的にはお勧めする。

64 ：
>>63
年収が400万から500万になっただけじゃん

65 ：
>>64
そんなに安いんか？まるで奴隷だな。

66 ：
年収500万ガイジ君まだ居たのか

67 ：
患者の数がスゴイ。

68 ：
これから出勤とか鬱
やすみてー

69 ：
インフルエンザの患者が大杉
タミフルバカ売れちゃうか？

70 ：
>>69
時代遅れだよタミフルは
今の時代はイナビル

71 ：
イナビル、海外の臨床試験では有効性認められず、承認されず

72 ：
>>69
まーこの悪い流れを薄めたいのは分かるがしょうもない話は調剤薬局板に行けばいいのに。

73 ：
新人のおっさんやばいんだけど
頭おかしすぎ

74 ：
>>73
ここに入る時点で察しろ。

75 ：
中途でここ選ぶ時点でね

76 ：
人事ってまじで無能よな
ゴミばかり採用しやがる
そして有能な人材は辞めていく

77 ：
>>76
ゴミでもこの会社で採用できただけ人事は有能だろうが。
有能な奴が辞めるというか長くいて人件費が常に低水準ですんでるから利益出て株主に還元される素晴らしい会社なのに従業員は本当に分かってないのな。

78 ：
パワハラ独身BBA係長が日調コードを絶対正義のごとく振りかざして「こんなことも知らないの」
「やはり中途は駄目だな」って勝ち誇った顔する地獄

おまえは新卒で長年働いているから会社のやり方熟知してるってだけであって
別に有能なわけでもないし、人間としては屑レベルだからな

79 ：
でも日調は薬局としは最先端だしここの常識は薬剤師として正しい常識だよ

80 ：
国から目の敵にされてるのにそれはない

81 ：
>>80
そんな本当のこと書くと荒れるよ。

82 ：
社長が名指しされてるからな

83 ：
>>82
それでもこの会社に入る薬剤師ってどういう神経内科。

84 ：
寄らば大樹の陰ってやつですよ
何だかんだで潰れないんじゃないって感じ

85 ：
やれよ

※ 地域医療に貢献する体制を有することを示す相当の実績の基準
１年に常勤薬剤師１人当たり、以下の全ての実績を有すること。
① 夜間・休日等の対応実績 400 回
② 重複投薬・相互作用等防止加算等の実績 40 回
③ 服用薬剤調整支援料の実績 １回
④ 単一建物診療患者が1 人の場合の在宅薬剤管理の実績 12 回
⑤ 服薬情報等提供料の実績 60 回
⑥ 麻薬指導管理加算の実績 10 回
⑦ かかりつけ薬剤師指導料等の実績 40 回
⑧ 外来服薬支援料の実績 12 回

86 ：
調剤基本料は5段階、敷地内薬局は10点：日経メディカル http://medical.nikkeibp.co.jp/leaf/mem/pub/di/trend/201802/554752.html?n_cid=nbpnmo_twbn

＞敷地内薬局は10点

87 ：
日調って、トータルで月何枚なの？40万超えてるの？フリーザクラスじゃん！やるぅ～～！

88 ：
>>86
医療モール敷地内扱いで基本4転落、かかりつけ特例除外で基本4転落ってマジですか？
日朝大丈夫？

89 ：
日朝潰すためにやってんだから大丈夫だったらさらに追い詰めるだけでしょ

薬剤師の給料上げて役員報酬そこそこなら目をつけられなかったのに薬剤師に給料渡さず儲けまくって目をつけられすぎ。名指しされてるからな。

今後給料下げて自分の給料維持するのかな？

90 ：
>>89
2016年で役員報酬7億3700万円だものね。

業界大手の日本調剤・三津原博社長の16年の役員報酬は7億3700万円で、
上場企業のなかでも2番目という、きわめて高い金額になっている。
保険診療は、国民の税金や保険料で成り立っている。
「儲けすぎ」という批判は的を射ていると言わざるを得ない。

　調剤報酬を含む診療報酬（医療機関や薬局への報酬）は2年に1度改定され、
現在は18年度改定に向けて議論が大詰めを迎えている。
高齢化に伴い、日本の社会保障費は右肩上がりで増加している。
18年度も6300億円の自然増（現状と同じ状況であれば増える金額）が見込まれており、
財務省は5000億円以下にするよう求めている。
http://biz-journal.jp/i/2017/12/post_21714_entry.html
より引用

91 ：
同期で鬱発症して働けなくなって辞めて引きこもりになって
一年経ってようやく精神科デイと作業所に通うまでに回復したやつがいる

みんなはここまで壊されちゃだめだぞ

92 ：
来年も役員報酬7億とか8億ならどこからその金出すんだろうね。
そーとー売上下がるよね。

93 ：
門内も集中率95%以下に落とすため施設調剤とかやらされるとかたまんねーな

94 ：
マジで胃がいてぇ

95 ：
今後リクルーターに荒らされるスレになりそうだねー

96 ：
こんな会社に入ったところで、会社に長年居座ってるだけが取り柄のお局に
日調の常識を知らないとはレベル低い薬剤師だとか、これだから中途は使えないとか罵倒されたあげく
安月給でこき使われてボロボロになって使い捨てられるだけだからね

97 ：
>>96
中途でもラインはもちろん管薬ですら優遇されてるけどな

98 ：
中途でも古参に目を付けられて潰される奴もいれば
能力を正当に評価されて出世できる奴もいる
どっちに転ぶかは配属先次第

99 ：
他社のリクルーターが蔓延るスレ
社員はいない

100 ：
>>98
能力ってどんな能力？


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