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上場医薬品メーカーの企業年金と退職金
- 1 ：2012/06/10 〜 最終レス ：2020/01/11
- 将来の年金が不安ですが、企業年金に期待がかかります。
みなさんの会社の企業年金はどれぐらいですか？
合わせて退職金は？
- 2 ：
- 2だったらハゲ薬が出きる
- 3 ：
- 企業年金はしらんが、退職金は上場薬品会社では平均３２００万円
とか雑誌で読んだことがあるぞ
- 4 ：
- 企業年金っていつもらえるの？
- 5 ：
- 辞めてから
- 6 ：
- かなり先だな
- 7 ：
- 上場医薬品企業の退職金平均は３２００万円
- 8 ：
- >>7
ソースは？しょうゆは？タバスコは？
- 9 ：
- >8
それって週刊誌に書いてあったんじゃない？
- 10 ：
- 公務員の平均退職金は1100万
- 11 ：
- ＞１０
公務員でも官僚で退職時が課長クラスなら退職金は５０００万円ぐらいじゃないか？
- 12 ：
- 退職後に企業年金がもらえないような薬品会社には就職しないほうがいい
- 13 ：
- 会社経営者が一番いい
- 14 ：
- 週間ダイアモンドじゃなかったか？
上場医薬品企業の退職金平均は３２００万円
- 15 ：
- そんなに少ないのか？
- 16 ：
- サラリーマンはどこもそんなもんだろう。
もっと稼ぎたいなら会社経営者になるしかない
- 17 ：
- 医薬品企業は、他業界に比べれば、給与や退職金は低い。
MRのボーナスは、いいけど。
- 18 ：
- ごむあーるは恥ずかしい
- 19 ：
- 上場医薬品企業の退職金平均は３２００万円ぐらいだ。年金はおまえらが退職する頃には間違いなく殆ど貰えなくなっているよ。退職後の２０年間をたった３２００万
で生きていけるわけがない。
貯金しとけよ。
老後、最低１億は必要だ。
- 20 ：
- おれの親父は公務員だったけど、
定年退職した時、５０００万円
ぐらい退職金もらってたよ
- 21 ：
- キャリアか
- 22 ：
- 長谷川カネ貸してくれ
- 23 ：
- >21
ノンキャリでもそんなもんだろ
- 24 ：
- 地方公務員、ノンキャリアだと2500万がいいとこ
金持ちになるには社長になるしかない
- 25 ：
- >>24
２５００ってことはないよ。
だいたい退職金は年収の４年分+アルファってとこ。
例えば、某市の市バスの運転手さんは年収１２００万
とかだったらしいから、、、、
- 26 ：
- お前は退職金の計算もできないの？
- 27 ：
- 【労働環境】大リストラ時代の40代会社員…残るも地獄、辞めるも地獄
ttp://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1340954101/-100
- 28 ：
- MRゼロ体制で定年まで働くのは不可能
- 29 ：
- 企業年金は大手ほど凄い。
おまえら、国からもらうわずかな年金
で退職後は絶対生活できないぞ。
- 30 ：
- ○アメリカ最新医療業界平均年収（2012年4月版）
1US$＝\80
出典：salary.com
一般医 ・・・・US$171,116（\1368万）
歯医者 ・・・・US$141,564（\1132万）
薬剤師 ・・・・US$114,755（\918万）
研究者(バイオ)・ US$85,198（\681万）
臨床開発 ・・・ US$73,029（\584万）
看護師 ・・・・ US$65,768（\526万）
MR ・・・・・・US$60,248（\481万）
MS ・・・・・・US$52,536（\420万）
品質管理 ・・・ US$42,236（\337万）
技術者(バイオ)・ US$39,745（\317万）
- 31 ：
- 君たちの会社は退職後企業年金はどれぐらいもらえる？これみといたほうがいいよ。
国から出る年金は微々たるものだ。
- 32 ：
- 退職までもたないだろ
- 33 ：
- もう１０年もつかもたないかぐらいです。
- 34 ：
- 【政策】高年齢者雇用法案、成立へ 65歳まで希望者全員 衆院厚労委で可決［12/08/01］
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1343801437/l50
- 35 ：
- 【社会】“65歳まで雇用”法案可決
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1343890131/l50
- 36 ：
- 一般的な役職定年者の一日
8:28 出社
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす。
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方出社。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみる。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして
5分くらい時間を潰す。
10:30 顧客から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。
相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりして
ちょっと指を動かす。
12:00 昼。仕出しの弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、
適当に全国旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。
無駄に丁寧に応えてあげる
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、
簡単な事務仕事を頼まれる。
（元後輩、もちろん敬語で言われる）
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて
口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退社
年収は下がったけど、１０００万以上あります
- 37 ：
- ウンコ人生で笑ったw
- 38 ：
- 給料６００万の若手社員はサービス残業で家で深夜労働ってオチ？
- 39 ：
- ワークシェアリング
- 40 ：
- 定年退職後に毎月貰える企業年金の高低
も調べておいた方がいいですよ。
- 41 ：
- 企業年金というのはその企業がどれだけ社員のことを考えているかの指標です。
これは社員が退職したあとに企業が企業年金として毎月元社員に支払うお金で
国からの年金が少なくなってきた昨今、非常に有難い支給です。
しかし、中には企業年金は出ないとか、あるいはほとんど出ないとかいう
社員のことを全く考えていない会社もあるため、入社などを考えているなら
その会社の元社員で働いていない人に一度訊いてみたらどうでしょう。
- 42 ：
- 元上場薬品企業の社員で企業年金は月２０万ぐらい貰ってる人知ってる。
国からも２０万円で、月最低手取りで４０万の収入らしい
- 43 ：
- すごいな
年金で40万も貰えたら定年後も貯金増えてく一方だなw
- 44 ：
- これからは無理
- 45 ：
- >>44
だろうな…
物欲強くないから20貰えれば余裕で生きていけるけど
- 46 ：
- 製薬企業MRが医療保険財政を蝕む（1/2）
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120913-00000001-facta-bus_all
製薬企業MRが医療保険財政を蝕む（2/2）
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120913-00000002-facta-bus_all
- 47 ：
- 国からの年金は４０歳までの奴はもらえないと考えた方がいい。
企業年金はその企業がどれぐらい社員のことを考えているかの証だ。
退職者にいくらもらってるか聞いてみろ。
大手薬品会社なら驚くほどもらってる場合もある。
俺の知り合いの父親は企業年金だけで月５０万だ。
- 48 ：
- これからはあり得ないから
リストラの嵐だろ
- 49 ：
- 大手企業を定年退職した爺さんは月１００万ぐらいもらってる人もマジでいます
- 50 ：
- 公務員共済年金は月20万くらいです
- 51 ：
- 大手薬品なら企業年金は月３０万円ぐらい？
- 52 ：
- 創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
- 53 ：
- >>47
＞国からの年金は４０歳までの奴はもらえないと考えた方がいい。
＞企業年金はその企業がどれぐらい社員のことを考えているかの証だ。
＞退職者にいくらもらってるか聞いてみろ。
＞大手薬品会社なら驚くほどもらってる場合もある。
＞俺の知り合いの父親は企業年金だけで月５０万だ。
大手はそういうところが多いよ。
- 54 ：
- 退職金10万
- 55 ：
- 俺より多いじゃん
- 56 ：
- 300万位でした
- 57 ：
- 中途退社は年齢とか社歴とか書いてくれ
- 58 ：
- 大手メーカーは企業年金だけで十分なところも多い。
国の年金が今後どんどん下がるだろう。
これは大手企業の見えない強み。
- 59 ：
- その原資はどこから？
- 60 ：
- もともとは会社の内部ストックから退職社員の福利厚生用としてプール
しているものが原資ですね。大手はこの額がはんぱではありません。
- 61 ：
- 年金というかたちでも社員に
還元できるのは大手限定
- 62 ：
- 企業年金はその企業がどれだけ社員のことを考えているかの目安。
- 63 ：
- そうだね
- 64 ：
- 継続することのデメリットも考えてほしい
- 65 ：
- 歳とれば変わる。
- 66 ：
- 企業年金って退職金を一時金でもらうか、年金としてもらうかの違いなんじゃないの？
- 67 ：
- 違います！
- 68 ：
- 違うのか違わないのか
- 69 ：
- >>66
その通りです。退職金は毎月もらう給料の一部を後回ししているだけなので従業員のものです。
それを一時金で貰うか、年金で貰うかは従業員の勝手。企業が社員を思ってやっているとすれば、預かった退職金を金利何％で運用するかというところだけです。
当社では退職金部分を毎月の給料に上乗せする制度も選択できます。その場合は退職金も企業年金も支給されません。
- 70 ：
- やっぱり違わないんだね。
- 71 ：
- うちの親父は大手の薬品会社に勤めていて2年前退職したけど
もちろん退職金数千万一括でもらったが、毎月それ以外で
企業年金と言うことで30万円ぐらいもらってるが、これは
どういうこと？
- 72 ：
- 以前会社が２０％負担して８０％を社員が社内預金してそれを会社が
運用してそれが原資で企業年金を出してるというのが一般的じゃないか？
最近は運用できなくなってきたので退職金とかとごちゃごちゃになってるが
本来は全く別のものです。
ＪＡＬとか東京電力とか問題のあった会社でＯＢの企業年金を減額しろとか
言われたが、多いところでは月額５０万以上貰ってる退職者も結構いるよ。
企業の福利厚生の一部分と考えられている。というところじゃないかな？
- 73 ：
- >72
ダイタイただしい
- 74 ：
- >>71厚生年金基金が運用している代行部分なのではないか？
- 75 ：
- 大手企業なら夫婦で手取りで毎月50万以上もらえるってとこ結構あるね。
どこの会社も担当部門あるはずだから退職したら自分がどれだけ企業年金
もらえるか訊いてみろよ。
- 76 ：
- 老後より現役時代に
手厚くしてほしい
- 77 ：
- 逆じゃね？動けなくなってきた時に手厚さが欲しいわ。
- 78 ：
- 企業年金制度は会社によって千差万別ですから入社時も入社後もきちんと確認してくださいね。
最近は株主による経費チェックが厳しいので福利厚生を高めるよりも前に株主配当を高めなくてはなりません。
現役世代は会社に頼るのではなく個人年金や積立型投資信託など自助努力が必要でしょう。
- 79 ：
- 社員の福利厚生をまず第一に考える会社に勤めたい
- 80 ：
- 利益が上がらなければ福利厚生に回す金もないよ
- 81 ：
- 上場大手から勤続23年で転職しました。
自己都合退社で退職金は30％カットされ
支給されたのは約1200万円。
年金は確定拠出年金だったので新しい会社に引き継げましたが
確定給付型だったら没収されていたところ。
あぶないところでした。
- 82 ：
- 仕事の結果。
- 83 ：
- 退職金積み立ては50代から傾きが変わるからね。
>>81が40代であればその金額は妥当なところ。
- 84 ：
- なるほど。
- 85 ：
- 今なんとかしろよ
- 86 ：
- >81
上場医科向け医薬品企業の退職金の平均は３８００万円とか聴いてる
- 87 ：
- 一部上場医家向け企業の退職金平均は3500万円ぐらい
- 88 ：
- ほ〜
- 89 ：
- 信じがたい
- 90 ：
- もう少しいいよ。3800
万円だよ。
- 91 ：
- 退職金を、一時金でもらうか、企業年金にするか、または、半々にするかに
よって変わってきます。
- 92 ：
- そらゃな企業年金
- 93 ：
- 将来を考えないと
- 94 ：
- 年金を語るスレね
- 95 ：
- そう計画的に
- 96 ：
- 良いんじゃない
- 97 ：
- 出来ないと思うよ
- 98 ：
- 諦めない
- 99 ：
- 語ること他にあるだろう
- 100 ：
- 親父は大手薬品会社を3年前退職したけど
退職金3千万一括でもらったが、毎月それ以外で
企業年金を30万円ぐらいもらってる。
厚生年金が15万円でごうけい45万円だよ。
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