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[ガルデルマ]ってどうよ？
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linkstaff　リンクスタッフ　e-doctor　eレジフェア


1 ：2012/04/04 ～ 最終レス ：2018/09/06
linkstaff　リンクスタッフ　e-doctor　eレジフェア

2 ：
うんちたべたい

3 ：
大赤字のレジフェアはいつまでやるの？

4 ：
まだやってんのかよ

5 ：
今日も空アポ行ってきまーす

6 ：
天野社長もうすこしです

7 ：
潰れました？

8 ：
俺 薬剤師なんだけど、本音言うと毎日キツいわ。
朝から晩まで医者の命令で単純作業の袋詰め。
医者と患者に虫けら扱いされて毎日怒鳴られて頭おかしくなってる。
自分でも医療業界のゴミってことを認識してる。

9 ：
もっと声を出せ、くびやぞほんまにー

10 ：
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R

11 ：
さよーならー

12 ：
○

13 ：
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、偽装出向、多重派遣）とパワハラのK状（刑事K）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してKを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、K事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良い。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

14 ：
犯罪者個人に対してK状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　K事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→K取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K　→　起訴後は同上
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

15 ：
犯罪者個人に対してK状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　K事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K　→　同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。

16 ：
声だせー!!電話すぐとれ!!売上あげろ!!
給与とめるぞ!!
首切るぞ!!

17 ：
チョン社長！ 身売りしてください。あなたは社長の器でない。人望もない。ついでに毛もない。

18 ：
ｲﾜ・ｶﾞさん愚痴言うくらいなら直接ハゲに言ってください。

19 ：
なんでや～俺は社長やぞ～！

20 ：
風俗もバンバン行くで～

21 ：
ハゲ!!会社の経費で風俗三昧!! 風俗嬢にも大きな声だせー!!って言ってるのかなぁ!? 桑ちゃん教えて！

22 ：
とにかくぅーお前らは俺の言う通りにしろ!!

23 ：
修行するぞ!!修行するぞ!!修行するぞ!!

24 ：
離職率が半端ない!!典型的なブラック企業

25 ：
会社の経費で風俗って！また経理のオバハン嘆いてた。

26 ：
ハゲの暴走 大量採用 大量解雇の繰り返し

27 ：
※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事Kできるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事Kできる相手は以下のとおり。
派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役
刑事K（K）の行い方ですが、内容証明郵便でK状（K状）を地方検察の直告班に郵送してください。

28 ：
犯罪者個人に対してK状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　K事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K　→　同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。

29 ：
社員には昇給すらないのに出勤実績がない妻に役員報酬って年3300万

30 ：
うわぁあああああぁ

31 ：
相変わらずの面接ラッシュ人材の自転車操業ですね。

32 ：
ハゲが吠える。

33 ：
レジフェア（笑）

34 ：
だからハゲ張り切りすぎって!!笑われるよ。昨日は風俗行きやがったな。経費で

35 ：
社員のモラル　社長のモラル　
色々と問題ある感じですね。

36 ：
労基にリンク担当が居るから怖い。三田労基ね。

37 ：
リンク担当ってなんなの

38 ：
これから面接を受ける方にアドバイスが有ります。年間社員が何人辞めるか？社員が現在何人いるか？を聞いて入社を考えた方が良いと思うよ。辞めた人間より

39 ：
労基にあまりにも相談が多いからリンク担当が居るそうです。今度何かあったらﾀｲﾑｶｰﾄﾞとか導入指導があるんだって。桑

40 ：
ハゲ

41 ：
昔に労基から指導提出書類があって、ハゲの指示で偽造書類提出したが！あえなくバレてチョン!!だから残業とかがなくなったとさ。

42 ：
自滅乙すなぁ

43 ：
ﾜﾛﾀwww

44 ：
結果往来か

45 ：
塩っぱいなぁ～

46 ：
過程もだいじ。

47 ：
そうだね

48 ：
朝から吠えんなよハゲ！

49 ：
部下をこれほど信用してないって… 半年で退職４０人って…

50 ：
理由がわかるかな

51 ：
ズバリ！ハゲがチョンだから!!

52 ：
面接受けて5分で採用って！ 典型的なブラック企業の面接なんで断りました。正解ですか!?

53 ：
ここの社員はドか低階層一確でしょう。

54 ：
未だにかわんねぇんだな
ある意味安心クオリティーの会社ではある

55 ：
>>49
っていうか半年で40人ってそんだけなんやね？
たいぶましになったんやなぁ

56 ：
第五頑張れ

57 ：
従業員の素行を含め、色々と問題がある様子ですね。
どういう意味「安心クオリティー」なんだろうか・・・・

58 ：
変わらないブラックさって事かな!!

59 ：
事業としては別として代表の人格は誰もが認める底辺levelだったな。

60 ：
底辺って言うより癖だろ！ハゲは

61 ：
メディカルステージも入れて下さいよダンナ方w

62 ：
今日も声だし!!

63 ：
昇給のない会社だったな。査定の時期になるとやたらと転勤の話がでる。断れば昇給なしとなる。こんな人何人見てきたことか!!

64 ：
上手いてだね。参考にさせてもらうよ。

65 ：
旦那方wメディカルステージも忘れねぇで欲しいでげすw
eドクター見ながら私達もテレアポするでげすよw

66 ：
金カネって感じだったな。底辺の会社はまず間違いない

67 ：
お金は大事だよ～

68 ：
昔むかし、病院に石の履歴書FAX送ってたよな

69 ：
これからの時代は紹介じゃなくﾍｯﾄﾞﾊﾝﾃｨﾝｸﾞや!!って自信まんまんでほざいてたな。

70 ：
メディカルステージも忘れねえで欲しいでげすw

71 ：
内部干渉？

72 ：
しっかり頑張ってもらおう

73 ：
鯖を持っていかれた！

74 ：
とってしまえ

75 ：
釣りかたは？

76 ：
海老タイ

77 ：
福利厚生なんてない会社だ!! 医療の仕事しているが健康診断なんて最低レベルだし！普通、合い見積もりなんてしないだろ!!ハゲ!!

78 ：
菜に期待してるのかな

79 ：
奇態です

80 ：
来たい

81 ：
>>77
するんじゃまいか？

82 ：
経費には厳しい会社だけど自分は経費で風俗って

83 ：
だからｽｽｷﾉだったんだ!!あのエロハゲ

84 ：
あんたはエロ？ハゲ

85 ：
ハゲ 身売りでふっかけ過ぎなんだよ!! 20

86 ：
え、売りに出てるのこの会社？

87 ：
知らなかったの？

88 ：
おれもう外の人だから。　んで幾らくらいの話なのかな。1桁なら買うとこ有るかも。

89 ：
流れたんだよ。解らなかった ２０ってｶｷしたんだが

90 ：
経理さんですね

91 ：
いえ！人事です。

92 ：
人事課？

93 ：
求人？

94 ：
供給はたりない

95 ：
ほか当たるとします

96 ：
少し景気がよくなってきたようだ

97 ：
ブラック企業に認定される前に会社を売ってしまおうと考える経営者が最近増えているようだ。

98 ：
選挙にかったが、これから悪くなる。いつまで下がるかが恐い

99 ：
医療関係はいい方向に動くんじゃないか？

100 ：
過疎りながらも100まで来たね

101 ：
福岡

102 ：
福岡はひどい

103 ：
福岡のHさん
好かれてる思ってるな

104 ：
E○
みんな嫌ってんの気づけや

105 ：
あまり嫌うと長居されちゃうぞ

106 ：
何様ですか？

107 ：
本人気付かず、自分必要思ってから、無理

108 ：
典型的

109 ：
可愛いのいる？

110 ：
勘違いばかり
ｷﾓﾌﾞｽのみ

111 ：
居ないこともないよ

112 ：
おらん

113 ：
誰？？

114 ：
誰もおらん

115 ：
E○
うざい

116 ：
誰だ？

117 ：
K○
ぶっち？？

118 ：
また勉強会
うんざり

119 ：
少し長居し過ぎです　そろそろお後がよろしいようで

120 ：
Kさん もっと話したかったな ﾀｲﾌﾟだったのに

121 ：
>>120
117の人？

122 ：
そうですよ～

123 ：
福岡のE○
早くやめて
みんな大嫌いだよ

124 ：
うざすぎる

125 ：
いい女いるのか？

126 ：
思いつかんな

127 ：
E○
ゆるいよ

128 ：
ゆるいのはなぁ

129 ：
E○？誰？
おしえて

130 ：
E○
あんなのと付き合う男いるのかな？
男可哀想
ﾔﾘﾏﾝだから！プッ WW

131 ：
辞めてしまえ
いらないよ

132 ：
E○
胸見えてます
いつもありがと

133 ：
Hさん
早く消えて

134 ：
福岡は終わってる

135 ：
大阪はどう？

136 ：
辞めよっ

137 ：
ほなさいなら

138 ：
さいなら～

139 ：
やってらんなぁ～い

140 ：
わたしも～

141 ：
明日からまた毎朝『おはようございます』からの始まりか～
ばかみたい
福岡だけらしい、他はやってないのかな？

142 ：
うちはやってなぁ～い

143 ：
いいな～

144 ：
福岡 軽い女ばかり

145 ：
>>144
尻？口？

146 ：
両方

147 ：
ぺらっぺらやな･･･

148 ：
誰が？？

149 ：
うざっ
早く気付いたら？

150 ：
やってられん

151 ：
まあそう言わずやろう

152 ：
福岡の尻？紹介して　最近・・・・なんで

153 ：
あの人やね！
頑張れ

154 ：
軽いの誰？？

155 ：
尻なのか口なのかによるなｗ

156 ：
りょうほう

157 ：
尻軽でお願いします

158 ：
ぐぐれ
書いてる

159 ：
ぐぐった
Eって行けるんや
誘ってみよ
聞いた話だが、最近男おるらしいやん？

160 ：
早くやめたいー

161 ：
好きにしなさいー

162 ：
S君よいばりすぎなんだよ

163 ：
私も辞めたい～

164 ：
いばりすぎ

165 ：
外出といってサボるのはらくやね

166 ：
いらないって自分で気づかない？

167 ：
社長はよくトイレ掃除してたね。
経営者自ら掃除をするとは、驚いた

168 ：
メディかるすてーじわすれんなや

169 ：
eﾚｼﾞめんどくさい
勝手にやればいいのに

170 ：
外出=サボり
常識

171 ：
ブラック企業ってどんな会社？

172 ：
ここみたいな所

173 ：
好きだったのに
なんで辞めちゃったんだろ

174 ：
ハゲ
うざい

175 ：
早く消えてっ

176 ：
福岡は誰がオススメ？

177 ：
福岡ならだれでも
誘えばすぐ･･･

178 ：
福岡はひどすぎ
女が男を漁ってる

179 ：
福岡に行くとするか

180 ：
おすすめは誰？

181 ：
おさせがいるんですか

182 ：
だれ？？

183 ：
情が深いってか、ええのう。

184 ：
おれはあの人がﾀｲﾌﾟ。

185 ：
経験者の感想聞かせてくれないか？

186 ：
声かける→飯誘う→飲みにいく。あとは想像に

187 ：
福岡のHはなんであんなにいばってんの？
福岡の人達かわいそう

188 ：
バカばかりで困ったよ

189 ：
はげ 早くどっかいけ
来るな

190 ：
労働問題が多い会社ですね。訴訟も毎年あるって！本当なの？

191 ：
私はあなたの奴隷じゃありません

192 ：
いわゆるブラックです。ハゲが主な原因！

訴訟 は人事の人が言ってたが、全敗だって！

193 ：
今日めんどくさいな
早く帰りたいぃ

194 ：
めんどくさいな～

195 ：
めんどくさい朝が･･･

196 ：
あいつまじウザイ

197 ：
まんどくさい

198 ：
早く辞めて
居るだけで、いらつく

199 ：
E○さん
調子のりすぎだよ
みんなあんたの事嫌ってんのわからない？

200 ：
う～～ん
誰のことだ？

201 ：
はげくるから、行きたくないよ

202 ：
ｹﾞｽの極み

203 ：
真面目にすることがいい

204 ：
悪臭だけは残していかないでな

205 ：
気づけや
うざいんだよ

206 ：
気づかないから
うざいんだろう

207 ：
ブラック認定はいつですか？楽しみだ。

208 ：
まだ、手入れも入ってないぞ。

209 ：
ざまぁねぇな

210 ：
こんなもんだよ
変わりゃしない

211 ：
>>202
鬼畜の所業

212 ：
臭いだけは勘弁してな

213 ：
臭いは風流を一番あらわす。

214 ：
せわしい人々には縁がない

215 ：
はげと世話係ホテルで密会してた

216 ：
ハマカーンがいるな

217 ：
ジンギスハーンの血縁？

218 ：
国技はハーン化している。

219 ：
害悪人間廃棄物集団。くだらない生き物

220 ：
戦うモンゴリアン集団なら格好いいが

221 ：
ハマカーンは汗一族じゃないからなマジレスしておくと。

222 ：
力士に末裔はいるのかね

223 ：
蒙古勢が強いのは血統より国技の存在が大きいと思われる。

224 ：
稀勢は中々割り込めないね

225 ：
遠藤関に期待

226 ：
体力気力の違いが大きい

227 ：
気力まで負けたらアカン

228 ：
はげとあの女(世話係)ﾎﾃﾙで密会中

229 ：
情報通だこと
どこのホテルだ

230 ：
詳しく！

231 ：
証拠つかんでいるのかな

232 ：
具体性がないとなんとも

233 ：
続報があるかどうかですね

234 ：
証拠つかんでもなんともしようがないからな

235 ：
世話係って誰の事？？

236 ：
自分の役に立たない者ばかり

237 ：
独白？

238 ：
自戒

239 ：
自供？

240 ：
誰かまともに仕事してる人いませんか

241 ：
ムンクの叫び

242 ：
打てど響かず呼べど答えず

243 ：
でくの坊ですね、門番ていどかな

244 ：
掃除だな

245 ：
躍動感あふれる掃除だな

246 ：
紹介の獲得ぅぅぅぅうううう
名簿の入手ぅぅぅぅうううう
声が小さい！
ｱｯｰ!!

247 ：
ところで（ずいぶん前の話だが）、
経理のおっさんが3000万？横領したって話があったよね。
あれは結局どうなったの？

248 ：
kwsk

249 ：
そうか、やはりだか

250 ：
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.sc/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事Kしてください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

251 ：
何で今更

252 ：
色々とご苦労

253 ：
大変なんですかね

254 ：
犯罪者は出てないだろう

255 ：
紹介の獲得ぅぅぅぅうううう
名簿の入手ぅぅぅぅうううう
声が小さい！
ｱｯｰ!!

256 ：
やらないか？

257 ：
やらないよ

258 ：
今の状況は？

259 ：
この会社全体腐ってる。医師はいつまでも騙されないよ。要らない。

260 ：
いるよｗ

261 ：
はげ

262 ：
ハゲと高○が横領で逮捕のXDAYは年内かな？追徴課税に耐えられんだろうなぁ。１２月賞与はまず出ないね。早く転職した方が賢いよ。

263 ：
脱税と横領でもうすぐハゲと経理のババぁのW逮捕。事情聴取されてるしな。
強ち嘘ではなさそうだ。

264 ：
まだ頑張ってるね。
今回で知り合いもいなくなった。
ここにいた自分もまだ頑張れる気がする。
リンクは永遠に反面教師で頑張ってほしい。

265 ：
もうだめだろ。いくらなんでも。

266 ：
アラタ　アウトー

267 ：
荒田やっぱりOUTなんだ。
データ持ち出ししてやってんだろっ。
そりゃOUTだよね。

268 ：
朗報
リンクの裁判で業務手当は残業代ではないって確定してるよ。
在籍月数×５万円はGETできるぜ。
早く弁護士に相談したもん勝ちだよ。
時効は３年まで。（１８０万円ゲットして辞めよう）弁護士料払っても転職活動代は出るよ。

269 ：
まじでっ。
早速弁護士に相談しよぅ。
どこがいいのかなぁ？
リンクの裁判に強いとこ教えてっ。

270 ：
>>269
に、質問。今日こそは答えてもらおうじゃないか！キミはいつもそんなんだよね…ったく…じゃあ、あの件を聴くよ

神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

キミのことは一応評価はしてるんやで。朝はしっかり歯を磨くんだよ。

271 ：
大　納　会

272 ：
お待たせしました。もうすぐハゲに天誅が下りますよ～～～。国税と裁判所からのWパンチで倒産だね。乞うご期待。在職者は早目に転職活動することをお勧めしますよ。

273 ：
株式会社メディカルパレット　代表　大畑　京三
http://www.medicalpalette.jp/

274 ：
荒田さんもうつよがりはやめて！
全国のけいさつにあなたのいろんな話がでまわってる！！

275 ：
CMEコンサルティング＝メディカルハッピー＝iDoctor＝エディオン＝ベネッセ

276 ：
悪名高い社長って荒田宏範のこと？

277 ：
ああ、わざと偽医者登録したバカね

278 ：
創業まもないCME＠医師転職が、
どうしてこのような医師求人数を保持できるのでしょうか・・・
今回の調査で一番不思議だった点です。

279 ：
創業まもないCME＠医師転職が、
どうしてこのような医師求人数を保持できるのでしょうか・・・
今回の調査で一番不思議だった点です。

280 ：
CME＠医師転職（株式会社CMEコンサルティング）代表取締役社長である
荒田宏範氏の詳細プロフィール等は見当たりませんでした。

281 ：
「日本の医師紹介会社TOP100社ランキング調査」において、
株式会社モード・プランニング・ジャパン提供の
「CME＠医師転職」はトップ３ランキング入りできたでのしょうか？
結果はこのようになっております。




＝該当なし＝



残念ながら、「CME＠医師転職」のトップランキング入りは
どの分野でもありませんでした。

282 ：
CMEってなんの略？

283 ：
C　ちんかすが
M　めいぼぬすんで
E　えらはってる

284 ：
CMEの新た社長って、リンクスタッフを乗っ取ろうとしたけどダメだったから
あぶれた社員拾ってリンクスタッフの顧客も奪おうとしてるってホント？？
>http://www.医師転職支援.biz/category13/entry217.html

非常に残念なのは、所属コンサルタントの情報が皆無であることです。

CME＠医師転職のウェブサイト上では「業界トップクラスの実績を誇る
ベテランエージェント（コンサルタント）、
医師転職を無料で徹底サポート」と表現しています。
創業からわずか3年で「ベテランーエージェント」と言い切るのですから、
ヘッドハントなり何なりの方法で有力人材を他の医師紹介会社から
移籍させてくるしか人材確保の方法はないはずです。
生え抜きの業界3年生コンサルが「ベテラン」なはずはないですね。
もしそうでないならば、少々羊頭狗肉の臭いがしてきます。

285 ：
3年前ここにいた元社員だけど、狂ってるよ、この会社。

社長が社内で社員と事に及んでるわ、そうかと思えば怒鳴り散らして
社員をやめさせる…ああ、でもいまそいつCMEの社長やってんのか

286 ：
>>276
そうだよ
>>285
いまはおちついてるよすごく

287 ：
>>286
落ち着いてるってどこのこと？

288 ：
>>287
あ？CME

289 ：
>>284
犯罪者じゃん

290 ：
創業からわずか3年で「ベテランーエージェント」と言い切るのですから、
ヘッドハントなり何なりの方法で有力人材を他の医師紹介会社から
移籍させてくるしか人材確保の方法はないはずです。 あらたさん。

291 ：
ほーなるほどねー
じゃあ、263と273はアラタさまご本人が直々に「ここは脱税横領でつぶれるから
CMEに来い」ってさそってるってわけねー
でもさ、そういうのって、風説の流布ってやつなんじゃないの？ねえ

292 ：
俺もとCMEだけど
さんざん訴えられてんの荒田だぜ？？

293 ：
>>292
犯罪者じゃん

294 ：
ここは老舗だから色々あるんだな。

295 ：
紹介の獲得ぅぅぅぅぅうううううう
名簿の入手ぅぅぅぅぅうううううう

296 ：
杉多も荒田も朝鮮だから学会員なんだろっ？名前が怪しすぎるし、セコイ事しか思いつかないわけだ。

297 ：
自意識過剰なんだよ荒田

298 ：
あらかじめ顧客を裏切ってる経営者とか（笑）
荒田わけわかんねー
生きててむなしくならない？

299 ：
追い出されたわけでもないのに
勝手にこの会社恨んでずっとセコイ事やってる荒田（笑）
誰も覚えてねえし、知らねえよおまえのことなんか

300 ：
証拠隠滅のためにオフィス移転するアララちゃん

301 ：
アラが多いから荒多？？

302 ：
私が天誅を下します。年内国税＆裁判所からのWパンチ。ご期待下さい。

303 ：
あーあ

304 ：
これはまずいんじゃ荒田

305 ：
で、ここの会社どうなの？
今募集かかってるけど行っていいのかどうか

306 ：
仕事のできない人間が職場から消えるのって当然でしょう？

追い出しは当然だろうよ。

307 ：
面接行ったけどなにあれ

308 ：
なんか意味不明のアンケート書かされて
(あなたの夢は？の選択肢に｢借金返済｣ってナニコレ)
面接官は質問してくることなく一人で語ってたし
ネクタイもなしで敬語間違えだらけの面接官で
あーいう人が管理職出来るんだ、ってブラック企業の一端を垣間見た気がする
まあそのブラック企業に落とされるんだろうけどね

309 ：
面接行ったけどなにあれ

310 ：
厳しいねぇ

311 ：
ちっちゃいな～


大畑

312 ：
ガール

313 ：
先月の上旬に内々定の連絡をもらってから
それ以来全く連絡なし。。。
評判通りのクソ会社(失笑)

314 ：
ないね

315 ：
ぼったくった後は
親の仇か思うくらい酷い扱いする朝鮮会社

316 ：
2006年くらいに横領事件ってあったよね。
経理の実験を握っていた（？）ハゲのおっさんが、
3000万くらい抜いていたらしいが・・・

あの人は結局どうなったんだろうか。

317 ：
北朝鮮企業です

318 ：
北朝鮮企業です

319 ：
ここで紹介するの質がかなり悪い
職員はほとんど医療のこと知らないからテキトーに結びつけて誉め殺し。

だからみんなすぐ辞める。
お得意さんは徳洲会。関わったら人生台無し。

320 ：
>>280
会社潰れかけてんの？

321 ：
>>290
荒田さん、訴えられてんの？

322 ：
>>285
荒田さん浮気してたの？

323 ：
>>263
経理のババアは荒田の嫁？

324 ：
sage

325 ：
325

326 ：
326

327 ：
327

328 ：
328

329 ：
333

330 ：
330

331 ：
331

332 ：
33245

333 ：
３311

334 ：
334

335 ：
335

336 ：
0810k

337 ：
337

338 ：
ちーままみつけ！

夜の人だと思ってたけど昼だったのねん。
今度予約してみよう。。。

http://www.mottoshite.com/sys/girl_pc.php?id=ryou

股乾燥書きまあーす！

339 ：
池袋淫乱M妻倶楽部 もっとして～

名前 ： りょう   年齢 ： 33歳
STYLE ： T155 B83(C) W58 H84

セレブ系奥様入店!!
皆様のガッツポーズが見えます!!
それほどまでに私自身が扉を開けた瞬間に胸が高鳴ったのです!!

端正な顔立ちに抜群のスタイルとコレで喜ばない男性陣は居るのか!?

と思ってしまうハイレベルな奥様!!

それでいて気取る事もなく気さくで愛嬌もタップリ!!
勿論エッチな事が好き過ぎて旦那様のみでは飽き足らず当店に入店を決めたようです♪♪

人気爆発間違いなしですので是非一度はお試し頂く事をオススメ致します♪♪

340 ：
大畑君

カフェ経営のりだす～♪

341 ：
まだあるのかwww 荒○による刑事Kはどうなったんだ？

342 ：
最近どうなの会社

343 ：2018/09/06
元総長荒田社長の会社は潰れた？

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