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【時給】パートタイムママンPart64【日給】


1 ：2018/05/25 〜 最終レス ：2018/06/22
パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。

次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。


※前スレ
【時給】パートタイムママンPart63【日給】
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1525264265/

2 ：
>>1
スレ立ておつ！

3 ：
乙です

4 ：
>>1乙です
子ども達が交互に熱だして先週丸々休んだんだけど明日から仕事かと思うと憂鬱
別に誰かになにか言われるからとかじゃなくただただ仕事が面倒臭い…

5 ：
いちおつです

色々改変の時期で、やること山積みで気が重い
なんでパートの私がこんなことを…ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ…

6 ：
初めてボーナスが出た。一万円だけど。
嬉しいけど、扶養内パートでギリギリおさまるよう出勤日を
計算しているから、一万分どこかで調整しないといけない。
私以外フルタイムだから、調整で休むの気がひける…。

7 ：
愚痴？というか。
コールセンター勤務で何百人といるんだけと、尊敬語謙譲語丁寧語がめちゃくちゃな人がちょいちょいいて少し気になる。

「承らさせていただきます。「お承りました」
っておかしいでしょー。
「承る」で一つの謙譲語なのに、さらに丁寧に言ってどうするのよ。

あとは「ご用件をたまわりました」と言ってる人もいてモヤモヤっとする。
「承る」と「賜る」って、全く意味違うじゃん…。

私自身完璧な言葉遣い出来てる訳じゃないけど、そういう人が近くにいて聞こえてくるとモヤモヤモヤッとする。

本人には言えないので吐き出し。

8 ：
私は接客業についた事がないのもあるけど、面接などで敬語を話そうとすると緊張で変になることがある。
ペーパーテストならほぼ出来るんだけど、話すと上手く言えなくて心の中で自分に突っ込んでいる時があるw
二重敬語になってしまう事が多い

9 ：
お伺いしますが気になる
自分もたまにあわてて言ってしまう時があったけどｗ
敬語ってむずかしいわ

10 ：
４時間週５で働いて半年、そろそろよね？とソワソワしてたら、有給休暇10日もらえたー！
妊娠出産してパートになってからもらうの初めてだし、時間短いけど本当にもらえる？と半信半疑だったので…うれしいなー

11 ：
今年度からパート始めた
面接の時に子持ちがけっこういるし、お子さんの体調不良で急にお休みになってもそれはお互い様ですからねって言ってもらえて安心してたら
配属部署に小さい子持ちは私1人だった
お互い様にならないよ

12 ：
>>11
小さくなくても、中学生や高校生の親なら受験関連で休み取る人もいるし、老親の介護や用事で休む人もいるかもよ。

うちの職場で一番休んでる人は、親の介護&受験生の母（年子だから二年連続）だよ。

13 ：
【来日外国人】日本へ治療を受けに来る、タダ乗り患者が急増中

【在住外国人】朝鮮学校、韓国学校、中華学校だけの保護者に、 補助金を支給。
最高額は東京都江戸川区で 子ども一人に1万6千円(月)×12カ月＝19万2千円(年)
子供2人の場合だと年に約40万円を支給。

【外国人留学生優遇】
奨学金　月14,5000円　(年174万円)
授業料免除　(私費留学生は減免)　　　　
航空券往復分と一時金25,000円　
宿舎費　年に144,000円
医療費　二割負担 など

14 ：
>>10
その場合、有休使って休んでも4時間分の給料がもらえるの？
うちの会社パート私しかいなくて、給与明細見ると有休あるみたいなんだけど使ったことないんだよね

15 ：
>>14
もちろんもらえるよ！
うちの会社５時間〜のパートばかりで４時間が私だけなんだけど、ベテランパート達も有休で普通に休んでる。
でも私は週20時間程度だから、本当にもらえるのかドキドキしてたんだよね。
>>10です。

16 ：
子の体調が悪くてずっと休んでたけどやっと回復して今日から学校復帰したー
ようやくハロワに行ける
働きたい

17 ：
>>16
私もそう思っていたらPTA役員になり、今は単発の派遣で食いつないでいる感じです。
早くレギュラーで働きたい

18 ：
>>17
単発派遣って何日くらい前に斡旋の連絡来ますか？
子の急な発熱とか考えると直前に連絡もらえた方が良さそうだけど

19 ：
>>14
>>15
法律さえ満たしていれば
あとは会社次第なので
そうとも限らないので注意
(前に私も疑問に思って調べたことがある)

そのときみたサイトではないんだけど
似たようなものを発見したので

https://keiei.freee.co.jp/2015/08/06/part_yukyu_keisan/

20 ：
そりゃ、「有給休暇？あるけど誰も使ってないよ」なブラックな会社はまた話は別でしょ
まぁでも、面接時に確認しにくいよね

21 ：
>>20
違う、違う
日にちとか有給一回でもらえる金額とかの話

むしろブラックでもらえる条件に該当してるなら
休みのときにしれっと「有給で。」と
言ってみてもいいかもしれないし

22 ：
やっと三人目が入園したから１０年ぶりにパート復帰。

昔居た大手工場の前とは違う支店にしたんだけど経験者なんて言うもんじゃないね・・・
１０年も前の事なんてそんなに覚えてないし、支店によってやり方も違うし、昔はなかったシステムが導入されててうまく行かないｗ
本来はある筈の研修もしてもらえずいきなり放り込まれてミスしたらラインリーダーのパートが目をつり上げて怒る怒る！
ただでさえギリギリの人数でまわしてる所に新人ババア投入されてミスフォローに走らないといけないムカつきは分かるけど、露骨にあんたなんか認めてないオーラとしゃべり方は色々と削られる・・・
分からんかったらメモしろ！→仕事が絶えずメモしてる時間がない。
分からんかったら聞け！→研修飛ばされて何が分からんか分からんｗ
敵意丸出しなのはリーダー一人でリーダーとタメ口でしゃべってる人達は表向きは気分良く教えてくれたりフォローしてくれるけど、社員が私が他パートからヒソヒソ言われてるとわざわざ告げてフォローに走るぐらい問題が膨らんでるらしい(泣
違うポジのパートさんが｢大変だね。入って半月で出来るわけないよ〜｣と帰り際に言ってくれてホロリとした。

１０年以上離職してたら社会から置いて行かれて色々ダメな人になってしまってるんだろうな(泣

23 ：
はー仕事でミスしたー
PTAの仕事でも1人だけ使えなさすぎて肩身狭いし
なんというか自分の能力のなさ、誰からも必要とされないぶりがひどく虚しい

こんな時でも子は無邪気に笑ってくれてちょっとは気が楽になるわ…
子ども産んで良かった

24 ：
軽度難聴をもってる自分は２児の母親なんだけど、仕事が最近苦痛になってきた
上の子4歳で下の子2歳、その上旦那は単身赴任…
昨日は下の子が久しぶりに夜泣きした
その後寝てくれず明け方まで起きてたわ
仕事中調子悪くなってしまい他のスタッフさんに迷惑かけてしまった…
私以外皆正社でフルなので、時短パートごときの自分が体調悪いとか申し訳なくて泣けてきた…
迷惑かけたくなくて無理してでも出たけどかえって迷惑かけてしまったよ
誰に何を言われたわけではないけど、凄く落ち込んで帰り道泣いてしまった…
明日はきちんと頑張ろう…

25 ：
よく読み返してみたら軽度難聴の意味がなかった…
でも声かけられたか周りキョロキョロしてしまいキョドってしまうので
頭おかしい人かと思われてるかもしれん
怖い…

26 ：
>>25
軽度難聴のことは職場には話してないの？
程度はわからないけど、業務に支障をきたすなら直属の上司なり
周りに話すべきだと思う。

27 ：
>>24
1日お疲れ様
子どもが小さいと自分の体調不良では休みにくいよね
夜泣きも今日はないといいね

今日からパート開始
緊張して疲れけど早く仕事を覚えられるように頑張ろう
さっき甘いパン食べたら疲れた体が少し癒されたー

28 ：
>>26
軽度難聴の事は話してあるんだ
でも私が神経質になりすぎなのか聞こえてなくて手間かかったりしないよう常に周りを見てるんだよ…
スタッフさん良い人ばかりだから尚更迷惑かけたくなかった
>>27
ありがとう、その言葉だけで救われる
今日は夜泣き無いと良いな…
明日からまた頑張るよ

29 ：
放デイで働いています。
外出時だけ担当が決まっています。

あとは皆で子どもたちをみる感じなんだけどお気に入りの子の所にスススッーと寄っていく社員(女)がいる。正直、福祉初めてだしこういうことないと思ってた。福祉の人は優しいかと。
軽度の子は意志疎通出来るし、子どもも慕ってくるし楽しいわな。
重度の子はほったらかし。一番支援されないといけない子が放置されてる。
いいんですか？とも上司に言えない…。

30 ：
>>29
放置はよくないけど関わり過ぎることを苦手とする子もいる
自閉の子だと余計に
逆に軽度の子は関わりを求めて来る子が多い気がする

31 ：
>>29
放課後デイのシステムがわからないから
見当違いだったら申し訳ないのですが

＞重度の子はほったらかし。一番支援されないといけない子が放置されてる。

あなたが見ないのはなぜですか？
また、上司に言えないのもなぜ？

一応、私も放課後デイではないもので経験があるけど
軽度の子も子供によっては逆にしっかりみていないとその場からいなくなってしまう子などもいて誰かしら必ずみていないといけない子(全体的にみていると結局は見逃してしまう可能性があるので)や
軽度なことによって相手をしないと別の問題をおこしてしまう子とかもいますよ

32 ：
大きな会社のトイレ掃除をしているんだけど女子トイレは比較的綺麗
男子トイレは掃除した端から汚されていく。
便器のこびりつきは仕方ないにしても、洗面所の鏡せっかく力入れて隅々まで拭いてもすぐ水しぶきで汚くなる
いい大人がこんなんだもんなぁーハンカチもってこいよ！
小便器にきちんとおしっこできない人が大勢いることも知らなかった
汚すぎる！家でもトイレマットビチャビチャにしてるんですか？

33 ：
>>18
私はイベント系の案内や受付、試験監督の派遣会社に登録してます。
ビッグサイトとか幕張メッセ、有楽町やホテルなどなど。
ホムペに随時掲載されていて1週間くらい前になっても足りてない案件は紹介メールくる感じ。
1週間くらい前になると予定もつきやすいから自分には合ってる。
登録会にいったときはリア充大学生みたいな人がおおくて30過ぎたババアは。。。と思ってたけど、実際に現場いくと40から20代までいたし、みんな常識人っぽい。
お昼は仕出し弁当必ずあるし、派遣会社の社員が必ずいて適宜休憩時間もあるよ。

34 ：
>>32
保育園でパートしてるけど、立ちション便器の周りは常に水たまりよ。
20年経っても成長してない大人がたくさんいるんだね。

35 ：
派遣に登録してみたけど、田舎すぎて条件に合う仕事がまったく無い
しかも単発じゃなくて長期ばっかり
都会の方なんてわんさか仕事あって本当に羨ましい

36 ：
>>35ど田舎も地方都市も都心にも住んだけど一長一短かなぁ
当たり前だけど 都心部は求人もたくさんあるけどその分自分より条件良く働く人も沢山いるから倍率高いし

37 ：
>>30 31
放置されているので私が重度の子相手をしてるか他のパートがみています。上司にパートの私がなんと聞けばよいか分からずモヤモヤしていました。
何故あの子ばかりと遊ぶのですか？と聞くのもいやらしいな〜と。
軽度の関わらないと他の問題も起こるのですね。明らかに楽してるようにみえたので…。

38 ：
>>32
飲食です。男性小便器清掃は最悪です。
ホールスタッフが2時間ごとにトイレチェック行くんだけど毎日飛び散り始末してます。
あの床を拭かずに済む事のが少ないわ。
男性も洋式オンリーにして欲しい。
そっちはいつも全然汚れてない。
座るからかな？

39 ：
>>38
そこまで汚れる場所で洋式オンリーにすると便座下げたまま立ちションする人出てくるよ

40 ：
>>33
試験監督の派遣気になってます
ずっと立ってるんですよね？
難しいことはありますか？

41 ：
単発派遣は日雇い扱いで←（改悪で厳しくなった）
条件ありだから、誰でも登録できるわけでもない

学生か６０歳以上の老人もしくは世帯年収５００万以上　
該当する人しか働けない

東京なら常に案件ありそうだけど、地方はあんまりないし、
派遣会社社員ののお気に入り常連でそろえてるので
なかなか巡ってこない。春秋の学会シーズンや２月受験ラッシュになると増えてくるかな

42 ：
試験監督は、試験中は暇だけど着慣れないビジネススーツで立ってるのがしんどい
試験前後はやることたくさんあって忙しい

個人的には、主催者が何故かみんな高圧的なのと
知らない人と当日突然ペアにならされるのが
気疲れするから楽な仕事でもない…

当日同じ仕事しても、試験監督専門、日雇い専門、みたいな派遣会社だと、時給安いみたい。

世帯年収の制限ができてからは人手不足ぽいね
年配の方が同じ教室担当で、てっきり事務局関係者なのかと思ったらシルバー人材センターから来たおじいちゃんだったw

43 ：
>>40
試験監督はマニュアルが全て決められてる英検からはじめてみたら？ネットに募集あるよ。
教室内の監督が1番大変だけど何分になったらCDの何番を再生して、いう文言まで全部書いてある。
一番ラクなのは廊下の見回りw
二次試験は面接室のセッティングやら誘導だよ。

お給料は高くはないが近所だとラクだね。お弁当でるし。

44 ：
事務系の方が、接客販売系(飲食やコンビニ等)より急な休みは取りやすかったりしますか？

ハロワ行ったら商品のタグ付けや検品梱包、メール対応っていう仕事があって気になってるけど、そういう事務?系は全くの未経験

今は飲食で、シフトはギリギリの人数で回してる分子供の発熱があって代わりが見つからないと周りからの目が痛い…
事務も周りに迷惑はかけるだろうけど、飲食系よりはマシなのかなと思ったりするけど実際のところどうなんでしょうか？

45 ：
>>44
職種じゃなくて結局はその職場に人が足りてるかでしょ

46 ：
>>44
検品梱包出荷メール電話対応の事務?してた
ネット通販してる食品メーカーだったんだけど、
少ない人数で回して翌営業日出荷が絶対だったので休むと他の人に負担があって休み辛かった

47 ：
>>44
休み取りやすい？職場なら大規模コルセンおすすめ。
大勢の中の1人になれるよ。1日300人くらい。
名前よりも社員番号で管理されてる感じが私は好き。
休みの連絡もまずは社員番号からみたいな。
毎日誰かしら休むから休む事を想定してシフト組まれてる。

48 ：
>>44
飲食（ランチ）だったけど、子どもの急な病気で休むときは他店の社員がヘルプに来てくれて普通に休めたよ。
ほとんどが社員でバイトの方が少ないお店だったけど。

49 ：
>>45
そうとも限らないと言うか、結局はそこで働いてる人次第だと思うよ
うちは事務ではないけど人数超ギリギリ
なのに快く休ませてもらえるし他のパートも何も誰も文句や不満言わないよ
必ずなんとかしてくれる
だから自分が休んだら迷惑かかるどうしようともあまり思わない

50 ：
職場というか仕事内容によるかな
>>44
人の少ない事務でも翌日以降に回していい仕事中心だと休みやすい
逆に毎日やるべき量が決まってると他の人は大変だし事務は固定休が多かったりして代わりを見つけにくい
飲食も大型飲食店だと代わり簡単に見つかるし仮に見つからなくても20人が19人になるだけなので周りからも何も言われない
私の経験上はテレアポが一番休みやすかった

51 ：
>>49
それ私は急な休み取りやすい職場とは言わないな
人数ギリギリだと周りが何も言わなくても気まずいし迷惑かけてるなと思っちゃう

52 ：
>>37
追加レスを読んでも
あなたが楽をしたい(楽だと思っている)のか
社員をただ嫌ってるようにしか読めなかった

社員とは関係なく
あなた自身がどう重度の子と接していけばいいのかわからないだけでは？
こう言えばいいだけです。上司にでも社員にでも
「私自身が重度の子にどうかかわっていけばよいのかわかりません、教えていただけますか？交代していただけますか？」と

最後に、あなたは軽度の子とはもうコミュニケーションがとれているのですか？
私は似たような仕事はしたことがありますが
私自身は重度の子をみるよりも軽度の子をみるほうが苦労しました(上記に書いた理由などです)

53 ：
>>44
>>47も言ってるけど、大規模コルセンオススメ。
実はうちも昨夜から子が熱出してさっき休みの連絡入れたけど「はい、お大事にー」程度。

54 ：
コールセンターってパソコンスキル必要？

55 ：
コルセン10年前ぐらいにやったけど続かなかった
受信のみだけど、電話口だときついこと言う人が多いこと、クレーム(真っ当な苦情でなくストレス発散目的)で1時間以上叩かれる事がストレスだった
離職率も高かったな
特に気にしない人や切り替えの早い人は、全く苦じゃないようだった
コルセン続けられる人、他にコツなどあったりする？
休みやすいからできればまたやりたいけど向いてないかな…

56 ：
私は某電力系のコルセン。
引越回線（電気開始の受付やらAの変更受付やら）と料金回線（電気料金払ってない人が主にかけてくる）とあるんだけど、引越は後処理（入力）が多いけど電話対応が楽、料金は後処理は楽だけど電話対応がシビア。


パソコンスキルは入力が出来ればそんなに問題ない。
ただ、細々と覚えることがあってそれを覚えきれるかどうかがキモかな。

57 ：
発信のコルセンはキツかったし向かなすぎた
休みは本当に取りやすかったし時給も良かったけどもうやりたくないな
ひたすら座って電話かけ続けるのもきつい向き不向きがでかいよね

58 ：
>>54
ほとんどのところはタイピングスキルだけあればいいよ

>>55
保険のテレアポとネット回線のテレオペやったことあるけど意外ときつかったのはテレオペだった
保険テレアポはガチャ切りは多いけどクレームは少なめだしもしクレームになったら上司対応だった
ネット回線は予約時間前に早く来いなんて理不尽なクレームも含めたらかなりクレーム対応多くて辛かったわ
まあでも結局コルセンは向き不向きあるよね

59 ：
>>32
コンビニですが、どうやってやったらここにつくの？
と思う位置にまで色々ついている
本気で落としても次の日には同じように汚れてる
「きれいに使ってくれてありがとうございます」の表示が哀しい
昭和の公園のトイレレベルだで

60 ：
昔コンビニバイトしてたけど、小便器にとぐろまいた●してったサラリーマンがいたよ…
みんなで泣きながら掃除したわ…

61 ：
子供の頃、友達が我が家で大量の⚫をトイレに残して帰って行ったことを思い出した
何故かうちのトイレは水洗じゃなくてボットントイレ＋泡洗浄だった
泡なんかで流れるかい！って話だよね

最近私のすぐ先に入った年輩パートさんが、何でも私に頼ってきて困る
あなたの方が一応先輩でしょって言いたい
この備品無くなっちゃったとか、これどうやればいいの？とかいちいち聞いてくる
だから私が違う先輩に聞きに行って解決する
今度から｢私も知りません｣って言うことにした

62 ：
>>56
私も実は電力コルセンでした。
覚えることは最初たくさんあるけど、覚えたら簡単。
手上げしたら誰か来てくれるし即モニタリングして長引きそうなら電話かわってくれるよ。
勤務地も都会で眺めがいい。休憩室はボッチ席もあり、ワイワイテーブルもあり、マッサージチェア、仮眠室、カフェもある。
すごい快適だったけど夫転勤で辞めちゃった。

小さいコルセンは人数ギリギリでまわしてる感じだし絶対に自称姉御肌のお局いる。

63 ：
>>62
おぉ、ナカーマだったのね。
そうそう、保留にして手上げしたらSVさん来てくれるしね。
たまーに嫌なSVいるけどw

気の合う人と隣の席になったら少し雑談したり、昼休憩は家では出来ない独り時間を満喫したり、当欠もそんなに嫌な顔されないし天国。

前職はファミレスのホールだったけどお局にいびられたし、子が前日の夜に熱出したりすると追い詰められるような気持ちになって子の体調の心配より仕事の心配する自分に自己嫌悪したりして、転職して地獄から天国になったわ…。

64 ：
ちなみに長い人は15年働いてる人もいるらしい。
私は子どもまだ小さいけど、子の成長に合わせて勤務時間変えてもらったりして長く働いて学費貯めてあげたいと思ってる。

65 ：
私もコルセンに応募しようかと検討してるのですが、受信か発信どちらでした？

66 ：
>>61
あーいるね
先輩に聞くのが怖い人

◯◯さんが詳しいと思いますよ って言ってたわ

67 ：
仕事を始めてもうすぐ2カ月。
時々他の部署に行くことがあるんだけど、その度に｢慣れた？｣って聞いてくる人(同じ人)がいる。
とりあえず毎回｢ボチボチですね｣って答えてるけど、なんて答えるのが良いんだろう。
社交辞令の挨拶だとは分かるけど、毎回同じやり取りも何となく気まずい。
ちなみに全てをこなすのには最低でも半年から一年は掛かる職種です。

68 ：
つい最近コールセンターの仕事に採用されたから色々と聞けて嬉しい
私は通販の問い合わせだから多分クレーム多いんだろうなぁ
でも頑張ろー

69 ：
通販の受付って注文？商品知識とか大変そうだね。
がんばれー！

電力は引越し、アンペア変更とか料金とかチームが分かれてるから予め何の要件か心構えできて良かった。
受信だと忙しい時はひっきりなしだけど暇な時間も時々あるから資料見直すフリしながらボーっと夕飯メニュー考えたりできたな。
発信はそーいう時間なさそう。

70 ：
>>67
覚えることいっぱいあって大変ですー
雰囲気にはだいぶ慣れましたー
って他部署の人には言ってたな

71 ：
>>69
発信やってたけど留守とガチャ切りだらけだから実は受診よりも暇な時間多いよ
夕飯メニューどころか絵描いたりペン字の練習帳開いてる人もいたw

72 ：
>>４２
あーわかる
最近の単発や短期派遣は
年金老人と正体不明の中年とパート主婦みたいな構成だよね
単発は学生には不人気らしい

コルセン絶対嫌なら
物流倉庫での仕分け作業、力持ちの方是非どうぞ
これからお中元の時期で求人増えてくる
シフトも事前申告制で働きやすかった

73 ：
データ入力系もコルセンと同じく休みやすいイメージだけどどうなんだろう

74 ：
水道の検針募集してる、よさそう

75 ：
>>74
水道の検針は夏の暑さと虫がヤバいのがきついよ

76 ：
水道検針はなかなか求人でないから（年齢問われず長く勤める人が多い）
レアなな案件

77 ：
>>76
そう言うけど
去年仕事探している時に見て
今年転職しようかと思った時にも
また見たんだよなーｗ

78 ：
検針は人と関わるの苦手な人とか年配の人が長く続けてるよね
ただ夏前は求人出やすいよ
夏が辛い職はどれもそんな感じ

79 ：
いろいろ参考になる流れ。
新卒で働いた会社でパートになったから他の職種わからないから勉強になる。

80 ：
飲食店は簡単に採用してもらえるけど、店に寄ってはヤンキーやﾄﾞｷｭの巣窟だし、排他的で縦社会だから最初は人間関係キツイよ。
仕事はそんなに難しくないけどひたすら体力勝負。
スポーツ系のノリが大丈夫な人や、空気読める人や、上の人に気に入られるのが上手い人向き。
溶け込めたら本当に楽なんだけど。

81 ：
検診とかポスティングは痩せる。まじで。

82 ：
葬儀場のポステイングスタッフの求人見つけた
結構時給高いってことはキツイのかな？
勤務時間決まってるみたいだけど、時間内に歩き回ってチラシを配って終了？
田舎だと徒歩だと効率的に回らないから、自家用車使わなきゃいけないかな？

83 ：
>>82
自家用車は法的に禁止だよ
自転車は確か平気

84 ：
葬儀会社
生前積立金の互助会方式のとこだったら
勧誘ノルマありそうだけど
純粋にポスティングだけならいいけど

以前、葬儀会館のお通夜のアテンド（お茶出しとか弁当配り）募集してたけど
当日の朝にならないと仕事の依頼手配ができないと知り、そりゃそうだと思った
子持ちには不意の予定は無理だった

85 ：
互助会のポスティングはノルマはないってやってる友達が言ってた

86 ：
子が発熱したわ
2週連続はさすがに気まずい

87 ：
>>86
わかる
子供の熱で欠勤した日の夜に上司から電話かかってきて、無理しないで明日も休んでも大丈夫だからって優しい言葉を言ってもらえて本当に子持ちが働きやすい職場なんだけど
やっぱり休むと申し訳ない気持ちに変わりはないし、でも子供の身体が第一だしって葛藤が苦しい

88 ：
>>87
優しい人ばかりで、気にしないでって言ってくれるんだけど、だからといって気軽にとはいかないよね

始めたばかりだから難しい事は任されてないけど、量が多い毎日仕事をやってて、もちろん他の人がやれる仕事なんだけど、3人しかいない事業所だから申し訳ない

89 ：
仕事で自体は嫌いじゃないけど、自分の時間を奪われるのが辛くなってきた

給料も何だかんだ自分の為には使えないし…

90 ：
亀だけど>>44です
まさに子供の発熱でバタバタしてました…
色んなお話聞かせてもらえて参考になりました
知り合いもコルセンが休みやすいと言ってて、電話苦手だからあまりなぁ…と思ってたけど、大勢の中の1人になれるってまさに理想で興味が湧きました
詳しいお話聞かせてくださってありがとうございました

91 ：
今月いっぱいで店舗が閉鎖になってしまった。
しばらくは失業保険を頂けるけど、この先不安でしかないよ。
家計みなおさなきゃ・・・ハア。

92 ：
明日から出勤。
一緒に働く人がどんな人かなとか名前覚えるの大変だなとか不安で仕方ない。

93 ：
いいなー私も早くパート先見つけたい
明日ハロワ行ってくる

94 ：
単純作業などのスキルアップには全くならない、休みやすい子育て応援の求人と
理解なさそうだけど、この先転職しても役立ちそうな求人
どっち行くか迷う…
ここの人たちはどっちで働いてる人が多い？

95 ：
>>94
前者

96 ：
面接で言われた時間より早く朝礼があって掃除もある、まだ給料貰ってないけどその時間カウントされないのってデフォなのかな、一応タイムカードだけどカウントされてなかったら辞めそう。

97 ：
>>96
タイムカードを先に切ってるならその時間も出てるんじゃない？

98 ：
>>94
前者かな
続けられなければスキルが身につく職場だろうが意味ない

99 ：
>>96
私も前の職場がそれで、タイムカードとかないし時給つかなかった
「子供の幼稚園バスの時間が〇〇分なので、契約通り〇〇分からしか出勤できません（大嘘）」
って言って早出しなかったけど、他のパートさん達は超不満そうだった

他にも色々ブラックな職場だったからすぐ辞めて、今のところに転職した
今はタイムカード1分単位で時給換算してくれる

100 ：
>>96
前働いてた飲食でも、先輩パートが３０分前に出社して着替えたらすぐ作業してた
みんな４６分過ぎてからタイムカード押してて、経営者もそれを見て見ぬ振りでびっくりした
今の職場はタイムカード無しの手書き
やっぱり３０分前出社で着替えて即作業開始してるけど、それは個人が勝手にやってる事だから契約の時間を記入
99さんのように最初が肝心だと思った


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■■■これは・・・豚丼じゃねぇ！！！■■■
（　＾ω＾）一人暮らし寂しいお、構ってほしいお292
【朝鮮日報】　THAAD訓練をSNSで公開する在韓米軍、「韓国の提案は意味が分からない」と言う米国大使　[04/25]
【ガラタサライ】長友佑都
【EC】アマゾン利用者の4割が不満、独自調査で露呈した意外な弱点
★見よ！あれが大和三言のタケルの地だ
子どもの「てのひら」の格差を描いたイラストが大反響！2万いいね！ [304868982]
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