TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼
livedoorのオン・ザ・エッジ固定電話に参入
【KDDI】基本料２５０円割安の固定電話サービス
　　N　　　　　　　　　T　　　　　　　　　T　　
電話代料金滞納してしまいました、教えて下さい。
miwaってウンコするの？
マイラインの期限が10/31と迫ってる訳だが
BBPhoneシステムダウン
KDDI社員スレ31
非通知でも番号が表示される電話機
京都第二センタに一言

KDDI社員スレ15


1 ：
社員たち語れ
年も変わり2015年も夜露死苦

2 ：
yuusen：電話会社［重要削除］
http://qb5.2ch.sc/test/read.cgi/saku2ch/1285341352/14-
14 ：****：2014/12/30(火) 20:31:03.00 HOST:p3075-ipngn1501marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[114.178.122.75]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1405341975/277
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1405341975/278
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1405341975/279
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1405341975/281
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1405341975/282
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1405341975/286
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1405341975/287
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1405341975/289
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1405341975/295
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1405341975/300
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1405341975/301
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1405341975/304
削除理由・詳細・その他：
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1405341975/320
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1405341975/323
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1405341975/322
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1405341975/364
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1405341975/398
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1405341975/460
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1405341975/465
個人名を容易に特定できるリンクやメールアドレスの全部または一部が記載されているほか、個人名も出ているため、
削除をお願いします。

3 ：
KDDI社員スレ14
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1405341975/
510 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2014/12/31(水) 15:54:05.27
KDDI社員スレ14
http://ai.2ch.s◎c/test/read.cgi/yuusen/1405341975/
.scのこのスレ　◎を外してね　あっちはレス2000まで

4 ：
AAくるか？

5 ：
>>1スレかぶり
削除依頼出しとけよ

6 ：
27:40.05
あいつ井の中の蛙だからな
217 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2014/11/05(水) 20:34:46.50
>>214
社員ですね、わかります
218 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2014/11/06(木) 00:38:09.84
>>214
http://www.premiumcyzo.com/modules/member/2012/04/post_3256/
こういうことだよ
宣伝部が無能だから、毎年毎年数百億円をどぶに捨てている。

7 ：
残業はありますか？

8 ：
KDDIは、忙しい会社ですか？
忙しいとして、何で、どのくらい忙しいのでしょうか？

9 ：
忙しいって感覚は人それぞれ。まずは自分の基準を示せ

10 ：
>>8
暇な会社は潰れるぞ

11 ：
>>9
忙しいの基準
・年間を通じて、有給取得が5日程度（夏休み込み）
・勤務時間中、頭は常にフル回転か会議
・無駄な残業（付き合い残業や、混んでいる時間を避けたいだけの残業）ではなく、
本気の残業で5時間/日が毎日
・稀に、つきに1-2度、土日出社

12 ：
俺は、頭がおかしいのかもしれない。
世間的には、一切、何も文句のつけようがない、立派な会社に勤めているのに。
鬱なのか？統合失調症なのか？
気づいたら、このスレにきて、眺めて、ふと思ってもいない事を書いてみたり、
架空の人物をでっち上げ叩いてみたり。
会社の仕事がうまくいっていないからなのか？
なぜ、こんなスレに来てしまうのだろう。
このスレにすがっているのか？
他人なんか関係ない。自分がしっかりしないと。わかっているんだが、他人が気になる。
俺より幸せなヤツ、不幸なヤツ、俺はどんな位置にいるんだろう。
いいじゃないか、今のままで。何も不自由は無い。
俺が書いたコメント。全て適当なフィクション。
虚構のコメントにマジめにレスしてくれたり、俺のコメントを叩くヤツもいた。

13 ：
>>12
続き
続き。
すまんな、それも含めた遊びなんだよ。
マジメにレスくれたヤツ。虚構だってこと気づいていたのかね。
今日、仕事始め。久しぶりの会社、普通に行けばいいものを、なかなか、いけなかった。
朝起きれなかった。起きたくなかったのかもしれない。
精神科医にでも相談しようかな。そんな風に思っているうちはまだまだ大丈夫なんだろうな。
でも、ほんとにマズい状況なのか？
誰も相談相手はいない。
相談したら、わらわれるだろう。
でも。おれは真剣なんだ。
鬱なのか？病気なのか？病休取ったら、完全に病人扱いされる。
喜ぶヤツがいっぱいいるんだろうな。
そういうやつに限って、「●●（俺の事）さんは、大丈夫ですかね？本当に心配ですね。アノ人がいないと仕事が回らないですよ。」
とかいいながら、そういうこと言うやつに限って、一番喜んでいたりするから世の中こんなにわかりやすいことはない。
物心両面の幸福。
「京セラフィロソフィ」も読んだ。
これさえあれば、心が静まる。穏やかでいれる。

14 ：
　┏┓┏┓ ┓┏┓
　┏┛┃┃ ┃┗┓
　┗┛┗┛ ┻┗┛
あけおめ＆ことよろ～
`∧_∧
(´∀`)　 ∧∧　@
(_]つ/]つ(^Д^)@H@
|_|∽L|　/ ｙ| HHH
(＿)＿)~(_ＵＵЖЖЖ
┏━━━━━━━━┓
┃╋┓┏┓ ━┳━ ┃
┃┃┃┗┛　 ┃　 ┃
┃ ┏━┓　　┃　 ┃
┃ ┣━┫　┃┣━ ┃
┃ ┣━┫　┃┃　 ┃
┃ ┗━┛　┃┃　 ┃
┃━┛┗━ ┻┻━ ┃
┗━━━━━━━━┛

　　　流石だよな俺ら
　　　　　　∧_∧
　　∧_∧　(<_｀ )
　 (´_>`) /ヽ//⌒i
　／ヽ// ＼　// | |
`/ | ///￣￣￣７| |
_Lフつ/ 賀 正 /_|_〉
　 ＼/＿＿＿_/　(u⊃

15 ：
このスレは二重スレだ
以下もう書き込むなよ

16 ：
何？二重っ、どっかミラーあんの？

17 ：
>>16
つ 2ch .sc

18 ：
　　　　　　　　　　　　　　 /:::::::::::::::/::::::::::::::::::/|:::::::i､:::::.. 　 ﾍ　　／￣￣￣
　　　　　　　　　 　 　 　 /::::::::::::::/::::::::::::::::／ .|:::::::| ヽ:::::::::ｌ､:i ./
　　　　　　　 　 　 　 　 ,'::::::::::::::::i:::::::::::::∠.__　!::::::,'＿ ',::::::| ｉ!/.　　仕　　も
　　　　　.　　　　 　 　 /:::/:::::::::::::::::;r≠z､ 　 /::::;f=z､｀ !:::,'//　 　 方　　 |
　　　　　　　　　　　　/:::/:::::::::/|::::::|弋ソ　　/／弋ソ /:i/ 　i　 　　な 　　|
　　　　　　　　　　　,.':::::::::::::::/:｀|::::::|＼＼＼＼＼＼./::::|　　| 　　　い.　　|
　　　　　　　　　 ／::::::::/:::::::::;r‐|::::::!　　 ＿_ 　'　　/:::::::| 　 | 　　　な 　　|
　　　　　　　,...:´／/::::/:::r'"ヾ.　j::::::|＼ ´　 ' _,.. イ |:::::;ｲ　　|　　　 あ
　　　　　 ／::／　/:::::i／´｀＼＼!::::::!　/i￣ｌ´::::::/ ,'::::/||　＜
　　　　／::／ 　./::::::人.　　　 ＼i::::::ｊ　,ﾉ／｀i／ ./:::/ /　 　 ＼＿＿＿＿＿
　　 ／::／　 　/:::／ 　 ヽ　　 　 ＼::i'", -'"´ﾍ. /／
.　 ,'::::/　　　 /／　　　　　/ 　 　 　ヾ'´　　 ./ }
　 i:::/　　　／　 　 　　　ノ／　　　　　　　 |/／
　 |/　　／　 　　　　 ,イ　　 　 　 　 　 　 /'´
.　　　 / 　ヽヽ　　／　.|　 　 　 　 /　 　 ,'
　 　　i 　 　 　 ／|　　　　　　 　 / 　 　 i
　　 　|　　 　　|　.|　 　 　 　 　 /　　 　 |
　　　 | 　　　　| .∧　　 　 　 　 　 　 　 |
　　　 | 　　　　|/　 ヽ　　　　　　　ノ　,ノ
　　　 ヽ　　 　 | 　 　//　｀ヽ 　 　 　 |
　　 　/　 　 　 |　ヽ//　　　　　　i i 　|
.　　　i　　　　　|ー-'.i.,＿　　　　//　,.}
　　　 ＞､　　　|　　　　　 ￣￣￣￣ヾ
　　　 |　　`ｰi´|ー-..,,＿＿＿＿＿＿,.!　　　　､,
　 　　 `i､　 /ヾ.　 　　|　／　　　 ,∧ ヽ　　月兄
　 　 　 |:;ゝ'｀::､:｀ｰ- ..,i´＿__,..-‐":;イ∨
.　　 　 |::|::|:|:::::|｀iーr-､:;;__;;;:::r::イ:|:::|:ﾍ　　　 ぎ
　　 　 |::|:::||::::::|:::|::::|::::|::|:::|:|::|:/:::|::|:::|::ﾍ　　　　っ

19 ：
もう立ってんのか

20 ：
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1405341975/

21 ：
一応、就職偏差値のせとくな。何かの参考に。

70 日本銀行
69 国際協力銀行 三菱総研
68 日本政策投資銀行 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 三井不動産 三菱地所
67 東京証券取引所 三菱商事 日ﾃﾚ
66 三井物産 日本郵船 TBS ﾃﾚ朝 電通 三大出版
65 住友商事 伊藤忠商事 JR東海 ﾃﾚ東 準ｷｰ 博報堂 ﾄﾖﾀ 商船三井

＝＝＝＝＝＝学歴不問で勝ち＝＝＝＝＝

64 丸紅 国際石油帝石 共同通信 日経 読売 朝日 JXｴﾈ 任天堂 新日鐵住金
63 NHK（記者） JR東 小田急 京王 阪急 東急 東ｶﾞｽ 関電 ﾄﾞｺﾓ 東急不動産 ﾎﾝﾀﾞ ｻﾝﾄﾘｰ 三菱重工 味の素 旭硝子 JFE
62 東京海上 農林中金 中電 ﾒﾄﾛ JRA 住友不動産 東京建物 昭和ｼｪﾙ ｷﾘﾝ 三菱化学 信越化学
61 JR西 大ｶﾞｽ 中日 毎日 時事 東燃 出光 住友電工 花王 日清製粉 ｱｻﾋ 日産 三菱UFJ信託 川崎汽船 富士ﾌｨﾙﾑ 住友化学 日揮
60 日本郵便 首都高速 JT 豊田通商 双日 ﾃﾞﾝｿｰ ｷﾔﾉﾝ ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ

―――――東大京大一橋地底上位微勝ち、地底下位勝ち―――――

59 日本生命 産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTﾃﾞｰﾀ ｺｽﾓ 東ﾚ 旭化成 三井化学 富士ｾﾞﾛ 川崎重工 ｺﾏﾂ 森ﾄﾗｽﾄ 日立 ｷｰｴﾝｽ ANA
58 日本政策金融公庫 三井住友海上 三井住友信託 ADK 三菱ﾏﾃ 住友3M 資生堂 日東電工 三菱電機 ﾘｸﾙｰﾄ 武田薬品 森ﾋﾞﾙ 野村総研(SE) NEXCO東西 三菱倉庫 ﾒﾀﾙﾜﾝ 神戸製鋼 伊藤忠丸紅鉄鋼
57 郵貯銀行 かんぽ生命 NTT東西 野村不動産 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 村田製作所 豊田織機 ﾘｺｰ NTTｺﾑ 富士通(SE除く)
56 三菱東京UFJ銀行(OP) 三井住友銀行 第一生命 JR九州 昭和電工 帝人 古河電工 島津 ﾆｺﾝ ｻｯﾎﾟﾛ 鹿島 住友鉱山 ｸﾗﾚ 宇部興産 住友倉庫 明治安田生命 三菱ｶﾞｽ化学
55 住友生命 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ KDDI

―――――東大京大一橋地底上位妥当、地底下位微勝ち―――――

22 ：
KDDIの従業員はバカしかいない
全く価値の無い人間
なんでバカなのか？
答えは簡単。バカしか採らないから。
バカのための、バカによる、バカな会社
確かに、あうつかってる人ってリテラシーとか年収低い人多いもんな

23 ：
誰か本スレ削除依頼出したろ？
自分の事叩かれていた奴が？

24 ：
あれ、なんか急に過疎ったね。
どうしたの？

前みたいにボロカス言いなよ。
つまんないじゃん。

25 ：
ここ本スレ？

26 ：
じゃないの？

27 ：
今年は去年に比べて組織改編の噂が少ない

28 ：
確かに、あまり聞こえないな。

29 ：
異動来るかな

30 ：
使えない奴しかいない会社だからな。
ゴミ！

31 ：
薄給

32 ：
>>25
盛り上がってた本スレが削除されて、埋められ様としていた重複スレがコチラが引き継いだ模様

33 ：
小売り（コンシュマービジネス）が主力の会社は、大企業でも素人だましなので低学歴で反社会的、民度が低く頭おかしい奴がのさばってる事が多い

飲食業やアパレル、量販店が代表格だがKDDIもその典型

34 ：
>>32
なんで盛り上がってたの？

35 ：
>>34
自社への不満とバッシング

個人名が複数上がっていたから削除依頼出されたかな

36 ：
3月に入ったな。人事情報何か面白いのあるか？

37 ：
旧KDD社員団結せよ
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/990723008/l50

38 ：
KDDIと光通信は同根
明日は我が身

【強引な勧誘/光通信】総務省、光卸を利用した光回線サービスの電話勧誘でU-NEXTとHi-Bitを指導��2ch.sc
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1425045943/

39 ：
非正規上がりの社員は在日だらけ

40 ：
一応、就職偏差値のせとくな。何かの参考に。

70 日本銀行
69 国際協力銀行 三菱総研
68 日本政策投資銀行 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 三井不動産 三菱地所
67 東京証券取引所 三菱商事 日ﾃﾚ
66 三井物産 日本郵船 TBS ﾃﾚ朝 電通 三大出版
65 住友商事 伊藤忠商事 JR東海 ﾃﾚ東 準ｷｰ 博報堂 ﾄﾖﾀ 商船三井

＝＝＝＝＝＝学歴不問で勝ち＝＝＝＝＝

64 丸紅 国際石油帝石 共同通信 日経 読売 朝日 JXｴﾈ 任天堂 新日鐵住金
63 NHK（記者） JR東 小田急 京王 阪急 東急 東ｶﾞｽ 関電 ﾄﾞｺﾓ 東急不動産 ﾎﾝﾀﾞ ｻﾝﾄﾘｰ 三菱重工 味の素 旭硝子 JFE
62 東京海上 農林中金 中電 ﾒﾄﾛ JRA 住友不動産 東京建物 昭和ｼｪﾙ ｷﾘﾝ 三菱化学 信越化学
61 JR西 大ｶﾞｽ 中日 毎日 時事 東燃 出光 住友電工 花王 日清製粉 ｱｻﾋ 日産 三菱UFJ信託 川崎汽船 富士ﾌｨﾙﾑ 住友化学 日揮
60 日本郵便 首都高速 JT 豊田通商 双日 ﾃﾞﾝｿｰ ｷﾔﾉﾝ ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ

―――――東大京大一橋地底上位微勝ち、地底下位勝ち―――――

59 日本生命 産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTﾃﾞｰﾀ ｺｽﾓ 東ﾚ 旭化成 三井化学 富士ｾﾞﾛ 川崎重工 ｺﾏﾂ 森ﾄﾗｽﾄ 日立 ｷｰｴﾝｽ ANA
58 日本政策金融公庫 三井住友海上 三井住友信託 ADK 三菱ﾏﾃ 住友3M 資生堂 日東電工 三菱電機 ﾘｸﾙｰﾄ 武田薬品 森ﾋﾞﾙ 野村総研(SE) NEXCO東西 三菱倉庫 ﾒﾀﾙﾜﾝ 神戸製鋼 伊藤忠丸紅鉄鋼
57 郵貯銀行 かんぽ生命 NTT東西 野村不動産 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 村田製作所 豊田織機 ﾘｺｰ NTTｺﾑ 富士通(SE除く)
56 三菱東京UFJ銀行(OP) 三井住友銀行 第一生命 JR九州 昭和電工 帝人 古河電工 島津 ﾆｺﾝ ｻｯﾎﾟﾛ 鹿島 住友鉱山 ｸﾗﾚ 宇部興産 住友倉庫 明治安田生命 三菱ｶﾞｽ化学
55 住友生命 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ KDDI

―――――東大京大一橋地底上位妥当、地底下位微勝ち―――――

41 ：
あう

42 ：
ちょっと前に部内で飲んだんだけど、KHからmgrに上がったばかり(年齢的には遅い方の昇進)が会計になって、店の人と揉め出して、
その内容がせこいんだよ。お通し代200円だか300円だったんだけど、人数分来ていなかったとか、
食べたくせに、食べたいもんじゃなかったとか、居酒屋だから、そんなもんどうだっていいだろ？
って感じなんだけど、それで10分も店の会計で粘りやがって、寒いよな。
薄給KDDI。因みに店は、水道橋な。

43 ：
KDDI社員全般
民度低くて気持ち悪い

44 ：
よく「うちは体育会系だからな～」とか会社でも2ちゃんでも聞くが本物の体育会系なんて数える位しかいないだろう
大半は口先だけの陰険な椰子ばかり
ろくに体育会に居た事もないネクラなオタクに体育会を語って欲しくない

45 ：
今年は16日くらいが内示日か？

内示こい！
または上司がいなくなれ！

46 ：
過疎ってるな

47 ：
ソフトバンクには打つ手ないし労働組合は労働者を搾取する為の実働部隊だし古株営業はバカな詐欺師ばかりだけど、売上も利益も右肩上がりで皆さん収入も右肩上がりなんでしょう

48 ：
コンシュマーは正社員、契約社員問わず幼稚な情弱の巣だな
まさに素人による素人騙しって感じ

49 ：
給料に反映されてる気はしない
ボーナスに少し色がついた程度

50 ：
トイレ混みすぎでお腹が持たないので、今月で辞めます。

51 ：
今時、保証人の親に連絡してノルマいかない分買い物させようとするとかどこの乞食会社だよ

52 ：
さすが、三流企業だなw

53 ：
USEN都の合併はオススメ
社風から何から合致する

ソフトバンクの軍門に下る事になるが、勝ち目の無い急成長企業であるソフトバンクと組める良いチャンス

54 ：
NTT→いい加減なお役所仕事
ソフトバンク→孫の個人商店でブラック
KDDI→リテラシー皆無の素人会社

55 ：
ビックカメ●札幌店の副店長
佐藤伸弦が暴行事件を起こしていた

56 ：
一応、就職偏差値のせとくな。何かの参考に。

70 日本銀行
69 国際協力銀行 三菱総研
68 日本政策投資銀行 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 三井不動産 三菱地所
67 東京証券取引所 三菱商事 日ﾃﾚ
66 三井物産 日本郵船 TBS ﾃﾚ朝 電通 三大出版
65 住友商事 伊藤忠商事 JR東海 ﾃﾚ東 準ｷｰ 博報堂 ﾄﾖﾀ 商船三井

＝＝＝＝＝＝学歴不問で勝ち＝＝＝＝＝

64 丸紅 国際石油帝石 共同通信 日経 読売 朝日 JXｴﾈ 任天堂 新日鐵住金
63 NHK（記者） JR東 小田急 京王 阪急 東急 東ｶﾞｽ 関電 ﾄﾞｺﾓ 東急不動産 ﾎﾝﾀﾞ ｻﾝﾄﾘｰ 三菱重工 味の素 旭硝子 JFE
62 東京海上 農林中金 中電 ﾒﾄﾛ JRA 住友不動産 東京建物 昭和ｼｪﾙ ｷﾘﾝ 三菱化学 信越化学
61 JR西 大ｶﾞｽ 中日 毎日 時事 東燃 出光 住友電工 花王 日清製粉 ｱｻﾋ 日産 三菱UFJ信託 川崎汽船 富士ﾌｨﾙﾑ 住友化学 日揮
60 日本郵便 首都高速 JT 豊田通商 双日 ﾃﾞﾝｿｰ ｷﾔﾉﾝ ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ

―――――東大京大一橋地底上位微勝ち、地底下位勝ち―――――

59 日本生命 産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTﾃﾞｰﾀ ｺｽﾓ 東ﾚ 旭化成 三井化学 富士ｾﾞﾛ 川崎重工 ｺﾏﾂ 森ﾄﾗｽﾄ 日立 ｷｰｴﾝｽ ANA
58 日本政策金融公庫 三井住友海上 三井住友信託 ADK 三菱ﾏﾃ 住友3M 資生堂 日東電工 三菱電機 ﾘｸﾙｰﾄ 武田薬品 森ﾋﾞﾙ 野村総研(SE) NEXCO東西 三菱倉庫 ﾒﾀﾙﾜﾝ 神戸製鋼 伊藤忠丸紅鉄鋼
57 郵貯銀行 かんぽ生命 NTT東西 野村不動産 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 村田製作所 豊田織機 ﾘｺｰ NTTｺﾑ 富士通(SE除く)
56 三菱東京UFJ銀行(OP) 三井住友銀行 第一生命 JR九州 昭和電工 帝人 古河電工 島津 ﾆｺﾝ ｻｯﾎﾟﾛ 鹿島 住友鉱山 ｸﾗﾚ 宇部興産 住友倉庫 明治安田生命 三菱ｶﾞｽ化学
55 住友生命 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ KDDI

―――――東大京大一橋地底上位妥当、地底下位微勝ち―――――

57 ：
■受付からプレイ開始までの流れ
クリスマス前の姫とのプレイが忘れられず新年の初風俗は私自身再指名はほとんどないがあの姫の身体を抱きたくなり平日休みの前日に予約の電話を店にします。
いつもの早い時間で予約完了&#10071;&#65039;翌日はカミさんには講習と言いスーツでなく前回きた同じジャケットを着て新宿に向かいます。地元駅で一時間以上前の確認の電話をして電車に乗り込み爆睡します。新宿に着き雨が激しい中歩いて到着。
傘を折りたたむとボーイさんから予約の有無を聞かれ前回と同じ待合室のソファに座るとボーイさんから姫の確認と飲み物を聞かれコーラを頼みます。今回は過去の風俗と違い前回頂いた会員証を出します。戻ってきた会員証には2回目の来店のステッカーが貼られます。
激しい雨なので同志はいません。雑誌を読みながらしばらくしてご案内です&#10071;&#65039;相変わらずナイススタイルな姫が笑顔でお出迎えしてくれます。
手を繋いで3階に上がり部屋に入ります。前回と違う部屋でした。姫はジャケットとパンツを覚えてくれましたけど私の顔は&#10067;でした。

58 ：
■お相手の女性
グラビアアイドルにしてもいいくらいのナイススタイルです&#10071;&#65039;

59 ：
■プレイ内容
姫から再指名のお礼の挨拶と私のことを思い出してもらい前回は服を脱ぐまで
時間がかかったような記憶があるので自らパンツ一丁になる様な雰囲気を造り
下半身にタオルを巻かれたら私が姫のタキシードを脱がします
ブラとTバック姿を目に焼き付けてブラのホック手を掛け外しに
掛かります。
ブラをしてても素晴らしい谷間を拝むこともできる美乳です。おっぱい
丸出しになりTバックを脱がすと、私は本能のままおっぱいにしゃぶりつきます。本当こんな美乳、乳首を吸いまくり、揉みまくり、今の芸能人でいえば、ん&#12316;大島優子かこじはるとプレイしてる感じです。
早速私がパイパンなあそこを舐めまクリをペロペロし舌を押し込んだり、アナルを舌先で攻めます。
69の体制になり姫の前回忘れられないRーリがたまりません&#8252;&#65039;本当刺激と快感がビックウェーブのように攻めて来ます。姫が帽子を装着しようとしますがサイズが合わないか？すみません自慢はしません。きつく暴発してしまいました。単なる早漏ですね

60 ：
内辞もらった人いる？

61 ：
KDDIのデブ女とは
誰だ？

62 ：
俺もらった。北京に左遷だ。

63 ：
>>54
NTT最高ってことか

64 ：
そんな分かりきってること言われても

65 ：
以前もあったがKDDI労働組合を叩くと高い確率でスレ削除される

GATは静かめだが他のビルや子会社行くと混沌としていて気味が悪い
労組活動員も全体主義的で無知丸出し
労組にチクリをした社員を手足のように使って情報収集や報復をさせる様はどこかの工作員そのものだな
過去の過ちを知らずに何度も無限ループしているのがKDDI末端社員

66 ：
>>65
あーあ会社の思う壺

67 ：
馬鹿しか居ないからな。

68 ：
どういうルートで採用されたかよく分からないバカほど労組のロボット軍団になるからウザイ

69 ：
ここほんと情報公開ないのね。

70 ：
簡単に役職あがったり落ちたりするようにしたらおもしろいのに

71 ：
部長GL間はそうなったから、遠くない未来に実現するだろ

72 ：
人事異動出てるね。

73 ：
http://www.2219sg2.net/gzbbs02/joyful.cgi?mode=res&no=866359
以前首輪散歩した時、偶然、会った方に撮ってもらった写真です。

74 ：
ソフトバンクの猿真似だけでどこまで生き延びられるかな

75 ：
http://www.2219sg2.net/gzbbs02/joyful.cgi?mode=res&no=864650

陰毛が薄く未出産なので
キツキツです☆^_^

76 ：
いかんせ社風がカルト過ぎる
人を見下す理由を探すことにいっぱいいっぱいで肝心の実務をやっていない

77 ：
>>76
社員同士で潰し合い

78 ：
http://www.2219sg2.net/gzbbs02/joyful.cgi?mode=res&no=866345
ひと昔以上前でしょうか
　当時このサイトで大変お世話になりました夫婦です。
すっかり活動から遠のきノーマルの生活になってしまった今、たまに
当サイトを覗き、懐かしき思い出が甦ります。
その懐かしき思い出の中で切っても切れなかったのがこの『妻と勃起した男たち』
でしょう。募集掲示板にもお世話になりました。

　そんな懐かしさに思いを込めて過去画となりますが投稿したいと思います。

Part1　データは2002年になっています
　初めてこのサイトに辿り着いた驚きは今も覚えています。『寝取られ』なんて言葉が
当時あったのでしょうか。まだ自分にそんな性癖があるなんて思ってもみなかった頃でした。

79 ：
京都で顔面ザーメンだらけになる彼女、、、
想像するだけで興奮して来ちゃいます！
我こそはと言う猛者からのご連絡をお待ちしております
http://www.2219sg2.net/gzbbs02/joyful.cgi?mode=res&no=866063

80 ：
法人はひと昔に比べて壊滅寸前じゃない？

81 ：
ショボいからな。

82 ：
トヨタ、ベア過去最高の4000円で決着　15年春季労使交渉
トヨタ自動車の2015年の春季労使交渉は15日、ベースアップ（ベア）で過去最高水準の月4000円を回答することで事実上決着した。
年間一時金は6.8カ月と満額で、非正規社員の日給も300円引き上げる。大手電機とあわせてトヨタも過去最高のベアを決めたことは、他産業の賃上げにも追い風だ。
今後は中小企業への波及が焦点になる。

　18日に経営側が正式回答する。労働組合（鶴岡光行執行委員長、約６万３千人）が求…

83 ：
確かに最近はSBっぽくなってきた
「同質化が叫ばれる」って社風まで同質化してどうすんだとは思う
利益を度外視した端末ラインナップがせめてもの救い

84 ：
学も無ければ仕事も知らない社員の意識がお役所気取りだから無理
NTT、SBと比べても学歴や職務スキルでもビリだろう
小売りが本業の会社はKに限らず低学歴専門スキル無しで、民度も低い幼稚な奴ばかりだが

85 ：
会社自体が、韓国企業やカルト団体系の会社っぽい空気なのが嫌
ただし毎月時間切れ待ちしてるだけで仕事しなくても給料振り込まれるから不満も言えない

86 ：
>>83
ブラック化してきたという意味ではそうだな

87 ：
役人並みに頭は固いけど、口が軽い。
いつもヘラヘラしている奴は、高卒ばかり。

88 ：
>>87
痛いなあ

89 ：
バカしか居ないKDDI
頭のいいやつ、稼げるやつはKDDIに居ない
NTTのおこぼれもらってるだけ
何も実力ない
バカだからKDDI
他に行くところないからKDDI
安月給
バカだからこの世に必要ない

90 ：
で、お前らは異動しないの？異動希望とか出してる？そんな不満だらけなら当然出してるよな？

文句だけ言って今のままがいいとかないよな？

91 ：
俺はエスカップ目指して頑張ってるよ！

92 ：
>>90
希望なんかどうせ通らないし

93 ：
歯茎バカ

94 ：
急に転勤になった場合って、やっぱり左遷なのかな

95 ：
歯茎丸見え

96 ：
内示きた

97 ：
ベア

98 ：
　　　　　　　 ＿　　　　 -―-　　　　＿
　　　　　　, ',　-､ヽ'´　　　　　　 ｀'´, -､ヽ
　　　　　　! {　　/　　 　 　 　 　 　 ﾞ 　 } i
　 　 　 　 ヽ｀ｰ,'　　 ●　 ＿　 ●　 ﾞｰ'ノ　　　クマ━━♪
　　　　 　 　 ｀ ! 　 　 , '´ ▼　ヽ　　 l"
　　 　 　 　 / ｀ヽ　　 i 　 人 　 i 　 ﾉ ヽ
　　　　　 　 ヽ./　 ｀＝=ｧ'⌒ヽ=＝'　ヽ/
　　　　　 　 　 ヽ, 　 　 {(＾) 　 }　　　 〈
　　　　　　　　　 ! 　 　 ヽ!l__,ノ　　　　 ﾞ
　　　 　 　 　 　 ｌ　　　 　 　 　 　 　 　 i

99 ：
相変わらずsnsこわい

100 ：
あれを放置してていいんだろうか
名前も所属も出てるのにようやるわ

101 ：
最近見てないなsns

102 ：
狂気を感じる

103 ：
snsしばらく見てないな。
まだ大変なことになってるの？
誰か言わないのかね。

104 ：
上司が注意するべきだよな

105 ：
エネルギービジネス部いきたいな。

106 ：
社内snsより2ちゃんねるのほうがまだマシという不思議。

107 ：
異動希望が叶った

108 ：
>>107

おお、よかったね！
異動先でやりたい仕事できるといいね。

109 ：
やりたい仕事がある奴は羨ましいな。
やりたくない仕事はたくさんあるがやりたい仕事なんてない。
残業少ない部署に行きたい。

110 ：
>>108
とにかく今の場所を離れたかったんだ
異動先は今よりもっと悪いところじゃないことを祈る

111 ：
>>109

残業少ないところなんてあんの？

なんか同期とかもみんないつもいつも残業残業って言ってる気がするわ。

112 ：
地方は少ないんじゃないの？
GATは鬱病量産所と化してる

113 ：
>>110

環境が変わると気持ちもリセット出来るからいいよね。

行った先のことは行ってから考えるしかないからね。自分の意思を示して動いたっていうことが大事なんだと思うよ。

その動機が、やりたいことがあるからか、やりたくないことから離れたいからか、はあるとしても。

ここで文句ばっかり言って、どこに行っても同じだよ、とか知った風なことしか言わない人達よりずっと前向きだと思うよ。

114 ：
>>112

あぁ、地方ね。
それは確かにあるかもね。

でも、地方にいる人はどうなんだろうね。満足してるんかな。希望して行った人ばっかりでもないだろうし。

本社から地方に行った人とかは、最初はいいだろうけど、ずっといると本社の動きとか見えにくくなって、やっぱり本社がいいとかならないのかな。

俺は忙しくても本社にいた方がいいかな。
もちろん、身体壊さない程度の忙しさね。

あ、社畜だな。

115 ：
地方から都内に異動してきた人のほとんどは地方に帰りたがるけどな。
本社の動きが見えることにどれほどのメリットがあるのか知らないけど。

116 ：
>>115

本社から地方に行った人も？

本社の動きっていうか会社の動きね。気にならない人には至極どうでもいいことなのかもしれないけど。

117 ：
>>116
周囲を見ても、GAT→地方→GATの人も地方に戻りたいって人の方が多いよ。
会社の動きなんて俺は気にならないけどな。
地方の方が仕事は少ない、物価も安い、基本給は変わらないと、明らかにお得だよ。

118 ：
>>117

へぇ、そうなんだ。

そういえば、俺、肝心なこと言ってなかったけど、地方勤務の経験ないんだよね。地方勤務を味わったら意見ガラッと変わるかもね。

119 ：
お前が何歳かにもよるけど地方経験ないって珍しいな

120 ：
>>117
本当その通りだと思う

共働きだったり子供いたりすると嫌なんだろうけど

121 ：
家庭持ってる人でも転勤して一人暮らしを謳歌したいって人少なくないからな

122 ：
福岡のGL、突風人事で東京戻るけど不祥事発覚したらしいね

123 ：
>>122

興味津々。

124 ：
>>112
行列の出来る産業医、マジ

125 ：
産業医になりてぇなぁ。。。
パワハラとか無縁そう

126 ：
何やらかした？
どうせ、横領とか、交通費ちょろまかしたとかだろ？

127 ：
>>126

横領は異動だけじゃ済まないでしょ。
セクハラとかパワハラとかじゃないの？

128 ：
1日になったら人事情報見れば懲戒理由分かるだろ

129 ：
暴言じゃね？www

130 ：
交通費ちょろまかしって、どうやってバレるん？

131 ：
よくあるパターンが、実際の通勤経路と違うとか。
営業行ってないのに、行ったとか。
後は、深夜残業の帰りのタクシー代。大体は飲んだ帰りのタクシー代なんだよな。
まっ、バレるのは周りからの通報だよ。

132 ：
SLが組織図上でＣに逆転されたのは今後の暗示なんだろうな・・・

133 ：
そもそもソリューションなんて不要
分社化して切り捨てるのがいい

134 ：
明日は月曜

135 ：
>>133
それが「まとめて」という子会社では？
面子見ると完全にリストラ小屋だが

136 ：
>>132
収益的にはCの方が上だし残当

137 ：
社員の方にご質問があります。

社員の方で顧客の端末のGPS情報などを閲覧できるのはどのポジションの方でしょうか？
また顧客のGPS情報を閲覧する場合はどのような場合が考えられるでしょうか？
そのような情報を不正に閲覧されている可能性を感じた場合はどこに相談すれば良いでしょうか。

答えられる範囲で結構ですので教えて頂ければ幸いです。

138 ：
誤解のないように付け加えておきます。

実際ににそのようなことはないと思いますが、原理的にどこまで知ることが可能なのか
疑問に思ったので質問させていただきました。

139 ：
http://takagi-hiromitsu.jp/diary/20130626.html#fm05

警察のポジションの方となります。

140 ：
>>137
釣られねーよ、馬鹿

141 ：
スルー出来ない時点で釣られてるじゃんｗ

142 ：
KDDIにはバカしかいないからなw

143 ：
割と理不尽の多いよね。他もそうかもしれないけど。

144 ：
基本的に体育会系だからね

145 ：
誰かSNS止めてやれよw

146 ：
ジブンゴト化しろよ。誰かじゃなくお前が止めてやれ。
アドレス帳見れば連絡先分かるだろ

147 ：
>>140
釣られるってどういうことですか？
普通に疑問に思ったので質問させていただいたのですが。

実際には日常業務の中で誰でも簡単に見られるような情報ということですか。
KDDIの話でなくても携帯キャリアの一般論としてでも可能なら教えていただきたいです。
もしそうなら携帯の電源はなるべく切っておこうと思います。

148 ：
ここの部長連中はどいつもこいつも傲慢な奴らが多いよな。
傲慢な奴らしか出世できないというか。

149 ：
>>147
GPS情報なんか、社員でもまず見れないと思うよ。
社員2万人いるとしたら、見れるの10人くらいじゃね？

150 ：
お前の言うとおりなら10人見れるじゃん。馬鹿なの？
その10人は社員じゃないの？

151 ：
>>148
そんな人あまり見たことない私はきっと幸せなのでしょう

152 ：
>>150

アホがいる。
文章よく読め。

153 ：
>>150

日本語わかるか？

154 ：
http://newskenm.blog.fc2.com/blog-entry-6621.html

携帯会社はGPS情報を教えるべきだという意見が多くて、驚く。

155 ：
しかしさぁ、飯田橋もバカしかいねぇけど、販売代理店ももっとバカしかいねぇな。

156 ：
GPS情報は見れないのは分かり安心しました。

では、携帯キャリアの社員さんがその気になった場合に
基地局から端末の位置をどの程度割り出せますか？
どの基地局かというところまででしょうか？

157 ：
何故それを知りたいんだ？統失？

158 ：
純粋な興味です。
たとえば、夫婦の片方が社員さんだったら浮気はばれるのかなとか
あるいはお金で雇われた場合にどの程度の情報が漏れうるのかな
と思いました。

159 ：
興味かーなら答えなくていいや

160 ：
それくらいググれ

161 ：
ググってます。
基地局３点と常に通話できるようにして音質を保っていて、基地局からの距離も分かるというような記事があったので
３つの基地局からの距離がわかれば原理的にはほぼ端末の位置が特定出来るのではないかと思っています。
ただそれを社員さんが知ることが出来るかどうかというところが知りたいです。

162 ：
教える理由がないわ

163 ：
>>161

いつの記事を読んでんのか知らんけど、そんな単純な話じゃないよね。でも、結論から言うと出来るよ。やるかどうかは別の話ね。

164 ：
>>163
有難うございます。
GPS情報が厳格に管理されている一方で、
基地局との距離から分かる位置情報について幅広くアクセス可能な状態になっていることがわかっただけでも良かったです。

165 ：
犯罪準備してるみたいで気持ち悪

166 ：
ご心配なく、逆です。
そういう疑いを持った場合、誰がアクセスしたかは分かりますよね？

167 ：
完全に統失でしょ。自分が監視されてるとでも思ってるんだろ。キモ

168 ：
どう解釈したらGPSは厳格で基地局は幅広くアクセス可能ってことになるんだよ

169 ：
社員さんにとっては当たり前なのかもしれませんが位置情報が
普通に漏れうる情報だということは一般的に知られてません。

システム上可能なのであれば
たとえば社員さんの結婚相手の不倫を疑って調べたり
借金や金銭的理由などで位置情報を教えてと頼まれた場合
漏れる可能性は十分あると思います。

逆にそういうことが社内的に問題になったことは一切なかったのですか？

170 ：
ほんと相変わらずこのスレはばかしかいないな。
ていうか、KDDIの社員ってバカしか居ないけど。

171 ：
KDDIって成長しているしネームバリューも十分だと思うけどいかんせ社員のレベルが低すぎる

技術でも肝心な部分は全て業者に丸投げだしIR見ても現業で利益を上げていると思えない

第二電電時代から居る社歴数十年年のGL～部長クラスでもショップのクソ店員レベルの奴しか居ない

春に会社もこのスレも卒業します

172 ：
もう春だぞ

173 ：
>>171
さようなら！

174 ：
p2だけどメンタルやったわ。せっかくA取れそうなのにorz

175 ：
>>171
お疲れ！もう二度と書き込むなよ！！

176 ：
ホタテ
HM_VP@kwgさんが新しい写真2枚を追加しました ― 場所: シンプルサイモン
23時間前 &#183;
hotateのベーコン巻とラムチョップ
今年度最後の金曜日。と言うことで、

177 ：
>>174
Aなんて誰でも取れるよ

178 ：
50％はB以下だろ

179 ：
Ｋエンジ＆エボは別会社なんだから、偉そうにしないほうがいいよ。特に派遣さん。負け組ということを認めよう。本体正社員は頭なくても金は大いに勝ってるよ。ざまぁ（笑）

180 ：
>>174
たとえA取れたとしても他の部でみたら、B以下だろ

181 ：
>>169総務省に言うべきでは？おいたさん？

182 ：
くそなカキコしかねぇな。

183 ：
メンタル病む人多いの？

184 ：
多いか少ないかの基準がないとどちらとも言えない

185 ：
>>183
お前社員じゃないな

186 ：
>>181
>総務省に言うべきでは？おいたさん？

アドバイス有難うございます。
疑った場合KDDIのプライバシーセンターに問い合わせるのと総務省の窓口に問い合わせるのは
どちらが真実に近づける可能性が高いですか？宜しければ御教示下さい。

187 ：
真実は、君と共にある。 迷わず進んでくれ。

188 ：
数年前に家に泥棒が入ったのだが、刑事さんに勤め先を言ったら「お世話になってます」って言われた
位置情報だか通話記録だか、どっちだったか忘れたけど、いろいろ調べられるってことだね

189 ：
俺にとっていつも潤滑油的働きをしてくれてた契約の子が辞めてから
ガラ悪い老害お局社員と直接関わるハメになった。毎度イケズされて辛い。

>>188
お世話になってるっていうのは、単にauユーザーで、いつも使ってますっていう意味じゃないのか？

190 ：
>>186
探偵雇うのが一番いいよ

191 ：
僕の名はエイジ、地球は狙われている！

192 ：
>>186
どうぞどうぞKDDIの不正や不祥事を知る方であればどんどん監督官庁やマスコミに通報やKをして下さい。
そうすれば会社が浄化され社員も株主も喜びます。

193 ：
この会社の社員ってどうしてこんなにクオリティー低いの?
無礼とか怒りとか通り越して開いた口が塞がらないは、正社員で管理職　なんなのこの会社
安かろう悪かろうという言葉があるがサービスじゃなくて社員の事だったんだね

194 ：
正社員じゃない人が管理職やってたほうがなんなのってなると思うけどな

195 ：
飯田橋近辺でも、社員証ぶら下げたまま歩いてる奴らは何なの？馬鹿なの？
個人情報丸出しではずかしくないのか？
http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1427759894/

196 ：
ISMS教育受けてないのか？首から外すなよ

197 ：
支給されたネックストラップはISMS観点で良くない気がする
社員証は裏返せば社名見えなくできるけど、ネックストラップで社名バレる

198 ：
普通は胸ポケットにいれて、社名は見えないようにするよな。誰が見てるかわからんし。中には社名を見せびらかしたい奴もいるみたいで理解できんわ。

199 ：
>>197
それな。
あのネックストラップを考案した奴も相当愚鈍だよな。
あんなもんは無地の紐でいいんだよ。

200 ：
>>199
無地の紐だと、仕事したアピールができないだろ！

201 ：
女性役員推進はいいかもしれないが、
もっと下の方、ヒステリックで嫉妬深いアラフォー女の課長補佐が多すぎる
あれらは感情コントロールの研修受けたところで治らんだろうな！

若くて可愛い女の子がちやほやされてる横で、それ見て睨んでるアラフォーの顔が怖いのなんの
俺のエンジェルのあら探しやめろ

202 ：
急ぎで連絡取りたいのに、相手は在宅勤務の日で、電話繋がらない、CメールEメール返事ない、リンクずっとオフライン。
朝一電話掛けて、Cメールで返事返ってきたの定時前で、本当に仕事してんのかって言いたい。

203 ：
うちの部は全員裁量労働なんだけど在宅勤務してる人は一人もいない。
俺もやったことがない。毎日９時出勤。
在宅勤務ってやっていいの？

204 ：
裁量労働と在宅は別だろ。
裁量労働なら少なくとも1秒は出勤しなきゃダメなはず

205 ：
週に1日は在宅勤務したいんだけど、それはどうすればいいんですか？

206 ：
自分で調べるなりしてください

207 ：
この会社のコンプライアンスやセキュリティやらって世間一般的な常識と逆だったりする

人件費安いだけが取り得の末端のバカや第二電電時代に入った高卒ジジイ用に対応してるウチに歪んでしまうんだろうな

208 ：
>>205
まず会社を辞めます

209 ：
asus eeebook x205taでエチュードをストレスなく使える？ってかそもそも対応してるの？

210 ：
>>199
おまえのような自分勝手な奴がいるから、
KDDＩストラップの着用を厳守するよう
所属長に指示を出しました

211 ：
基地局からの位置情報はアクセスできるのは社員の何割くらいでしょうか？
誤差250ｍｌくらいだそうですが。

位置情報も含めた個人情報管理の最も厳しい携帯キャリアを教えて下さい。

212 ：
このスレはホントにどうしようもないバカしかいないな。KDDIという会社そのもの。

213 ：
>>211

まだいたのか。
知的障害か何か？

214 ：
>>211

モバイル運用部門なら誰でもアクセス出来るよ。やってもしょうがないからやらんだけ。どこのキャリアも同じ。
はい、終わり。

早く病院行け。

215 ：
正規社員も契約社員も派遣社員も出向者も業務委託も、みんなアクセスできるよ

216 ：
ついに来たね
simロック解禁、MVNOによる価格破壊時代をどう乗り切るかな

ソフトバンクついにauを抜いて携帯シェア2位に
http://www.sankeibiz.jp/smp/business/news/150401/bsj1504010600001-s.htm

217 ：
入社したいなと考えてます、すごくいい雰囲気と感じました

218 ：
>>216
ついに名実ともに三位になったか

219 ：
年々管理職試験手抜きになっていくな。

220 ：
特に女が全入なのが納得いかない

221 ：
>>220
「特に女が全入なのが納得いかない 」
特に女に全挿入なのが納得いかない、ってことか？
http://www.2219sg1.net/gzbbs01/joyful.cgi?mode=res&no=2090645&st=46

222 ：
私の意見は会社を代表してではなく、個人の意見となります。

好みだけで評価するところだから仕方ないよ。

223 ：
>>220
貴様が納得する必要はない。ただ従えばいいのだ。
文句があるなら辞めろ。

224 ：
業界3位
バカしかいなKDDI
従業員の質も業界3位
3社中3位、4社中4位。

1位　日本電信電話
2位　NTTドコモ
3位　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
4位　KDDI

4社中4位。

225 ：
>>219
以前と今と、どう変わったの？

226 ：
>>225
調べりゃわかる。陰湿ハゲ配下なら頑張れ

227 ：
ソニー、管理職比率２割に半減 年功要素を完全撤廃
これはすごいね

228 ：
いい加減社内SNSなんとかしろよ

229 ：
皆ロボットになろうぜ！考えたり、自分の意見を持つ奴は負け組

230 ：
ttp://dicdic.web.fc2.com/panic/c_utsu.htm

わろたwwwわろた...

231 ：
たびたびお世話になっています。最後にもう少し質問させて下さい。

①基地局による位置情報へのアクセス記録は残りますか？
記録が残らないようにアクセスしたり、あるいは特定地域全ての端末を表示させる等の
言い訳が可能な方法で特定端末の位置情報へアクセスすることはできるでしょうか？

②アクセスしたことが判明した場合、社内的に問題なりますか？　

232 ：
>>231

①残ります。
②なりません。

233 ：
>>231
スレ違いとそろそろ気づけ。R

234 ：
>>232
有難うございます。

235 ：
>>233
スレ違いと気付いた上で質問しています。
これで最後にさせて頂きます。失礼しました。

236 ：
顧客のUEの位置情報とか、意味なくアクセスしたら余裕で懲戒食らうんだよなぁ…

237 ：
懲戒ねぇ。大分笑わせていただきました

238 ：
筍ごはん

旬の筍ごはん、つくりました。筍の歯ごたえと香りが最高です。思わず大盛りのおかわりをしてしまいました。ありがとうございました。

239 ：
User equipment

240 ：
>>238-239
社内SNSに好き勝手書くの辞めなよ。みんないい思いしてないぞ

241 ：
誰かSNS職人の投稿に返信してみてほしい

242 ：
統失はスルーに限る

243 ：
なんだかんだ言って、皆もSNS気になってるんだな。

244 ：
もうメンタルもたないから、管理職なれなくてもいいや。

245 ：
あんなもんなったら会社に人生売るような物だぞ

246 ：
スマバリ最大2000円引きアピってるけど、10・13GBだけ。
自分の周りは2・3GBの方が多い気がする。
オフロード、オフロードでwifi、cube使えって言っときながら、5GB使えってどうなんだろ。
友人にスマバリ薦めたら、1410円引いてくれると思っていたのに、3GBで934円だったと苦情言われた。
たしかにCMじゃ、スマートバリューで1410円おトクって言いまくってたもんな。
消費者からすれば、「最大」の文言まで注意いかないもんな。

247 ：
http://bylines.news.yahoo.co.jp/yamamotoichiro/20150407-00044614/

高橋不誠w

248 ：
あの本部は虚業セグメントと改名すべき。

249 ：
>>247
ワロタw
俺も使っていたが、サービス終了で、5年分のデータ移行大変だったこと思い出したよ。

250 ：
ナイスな突っ込みだ。

251 ：
KHって、年収800-900くらい？

252 ：
ゆきのランジェリー　かわいいよ(*^_^*)
http://page8.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/h200374628
ゆきのオークションに来てくれてありがとうございます。もうすぐ春ですね。でもまだまだ寒い～(*´-ω-))ペコリ
朝もまだまだひんやりひやひや(;´д｀)yukiのランジェで少しでも元気になって、癒されてくださいね。。。&#9825;(〃ノω ノ)

253 ：
>>251
社員なら計算できるだろ。
KHじゃなかったらむかつく計算になるけどな

254 ：
>>220
女は受ければ全員合格だし、そもそもS評価は女だらけだし、全くやる気でんわ。
そのくせ辛い仕事は全部男にまわってくる。
なんだかな。

255 ：
文句あるなら辞めろよ

256 ：
>>255
6月末で辞めますが何か？

257 ：
>>256

顔面マジックの刑。

258 ：
昇格する時期っていつですか？

259 ：
・役員に対する株式報酬制度の導入の件
http://news.kddi.com/kddi/corporate/ir-news/2015/04/14/1065.html?aid=co-ir-1067

役員はうらやましいなあ

260 ：
Apple Watchはいつになるのやら。
あちらさんはbeatsのイヤホン配ってるし。
コンテンツなんて外部の方がメリットでかい気がする。

261 ：
コンシュマーは好調で何よりだが法人はこのままだと戦えないな
戦略が無いというか方向性が風の向くまま気の向くままというか

今時、詐欺師=やり手みたいな風潮も足を引っ張ってないかな
労組の都合でリストラ出来ない年寄りは役職から降ろしてプレイヤーやれよ

262 ：
付加サービス変更を昨晩webで申し込んで、未だに反映されないとか、どんだけクソシステムなんだ。
マジで引責辞任すべきレベルだろ。

263 ：
>>261
3位落ちしてて好調すか？！

264 ：
>>261
他社の法人とうちの法人は何が違うの？

265 ：
隙間産業みたいなマイナーなクーポンサイト買収してスマートパスのサービスにして提供開始だって。
リストラ出来ない老害に仕事作ってやるのも大変だね。

266 ：
打合せではそれらしいこと言うけど何のアウトプットもできない口だけ社員の多いこと

267 ：
モバイル偏重なのに老害だらけ。
競合との株価推移グラフやばくない？
競合はこの１週間で１０％近く株価上がってるぜ。
またドコモとＮＴＴ抜くんじゃないの。

268 ：
>>267
老害はどうすればいいの？

269 ：
>>266
打ち合わせで何処かで又聞きした何となくそれっぽい用語並べてるだけで議題とは一切噛み合っていないって奴ばかりだな

どこから来たのか、今まで何をしてたのか、よくわからないジジイGLとかに多い

専門的な知識有り過ぎてアスペなフリしている能無しばかり

270 ：
社員向けの株価に説明は、危機感煽るだけで株素人丸出し
ちょっとでも株価が下がれば「業績がー」「企業価値がー」の連呼。
本当、一部上場では、超優良株だけどね。

271 ：
>>266
新卒8～10年目の主任（上がれない奴）に多い気がする、そうゆう人種。

272 ：
年季の入った主任はイントラに上がっている顔画像もやたら昔の幼いやつなんだよね。
主任クラスで表記される位置だけは一番上。
課長補佐の足引っ張ろうとしているやつもいるね。
老害ではないけど、超優良株の会社で無駄に自分の意見持ったり頑張り過ぎるから嫌われて上に行けないんだよね。

273 ：
>>271
万年khもじゃね？

274 ：
その辺りの年次って普通に主任だろ

275 ：
34くらいなら主任も珍しくないだろ

276 ：
>>272
並び順に法則あるの？

277 ：
>>276
社員番号順だろ

278 ：
mへの昇格条件緩和してくれんかね

279 ：
>>278
そんなしんどいものになりたいのかよ。
メリットが分からん。

280 ：
残業気にせんでいいし、権限もてるやん

281 ：
>>277
あいうえお順だろ

282 ：
>>280
Mの権限って何？

283 ：
>>280
何の権限だよ

284 ：
言うこと聞いてくれ安くなるやろが

285 ：
>>284
それ、権限じゃないだろう

286 ：
GLじゃないマネージャーってのが、
給料高くて責任なくて最高なんでしょ？

287 ：
相変わらず二重派遣やってんだな
アライアンス業者が雇った登録型派遣にKDDI名刺持たせてKDDIブランド商材売らせたら違法だろうよ

派遣法の他にも労働三法違反、民法違反、軽犯罪法違反を日常的に起こってるが誰も可笑しい事に気付かないし、何処でも暗黙の了解だと思い込んでいる
会社の文化がブラックかつカルトな証拠だぞ

288 ：
金ないよ、でも満足度あげろ
あほか

289 ：
どこの部署もそんな感じだ

290 ：
人財

291 ：
つらたん

292 ：
バカ従業員に無闇にデータベースに触れさせて日常的に個人情報漏洩しているクソ企業

この会社、顧客情報と従業員の個人情報の私物化は当たり前だよな

293 ：
あーやっぱりこの前のGPS基地外とやたらバカ従業員バカ従業員って言ってる奴は同じ奴だったか
早く病院行ってこいよ。頭のな

294 ：
教えたり標準化したりするの下手なやつ多すぎ。属人化してることを悪いことと思わず、知らない事を馬鹿にする奴とかね

295 ：
>>294
>知らない事を馬鹿にする奴とかね
その内容が超低レベル

296 ：
五洋建設=オッサン上司複数が娘程の年齢

の女性社員の体を触りまくり入社数年で

退職に追い込む

→セクハラ訴訟されそうになると、パワ

ハラで訴訟封じ込め隠蔽(大阪支店)

→今更、HPで社員教育してますアピール

→野放図社風準ゼネコン

297 ：
>>296
五洋建設ってKDDIとまるきり同じ社風なんだな

298 ：
株価かの上昇が止まらないな

299 ：
オチコボレ法人営業全て切れば安泰

300 ：
法人は優秀やぞ

301 ：
https://www.facebook.com/kohei.shigeta.35/about

302 ：
>>298
kddiだけじゃなくて、全体的に上がってるからな。その中だと、あまり上がっていない部類に入るぞ。
まぁ、お前のコメントでバカさ加減が十二分に伝わってくるけど。
バカしかいないkddi典型コメント。全社フィロソフィー研修でオナニーでもしてろ、このバカ。
バカは消えろ。社内SNS見て、こいてろ。ゴミ、クズ、コミュ障。

303 ：
社内SNS（で俺が毎日書いてる文章）見て、こいてろ。

304 ：
kddiはバカしかいない。ゴミ。

305 ：
ここの営業部の社員ってテクノロジー面のリテラシー皆無だし、人騙すしか能無い奴らばかりだな

法人営業が利益が出なくなってきたのは客の目が肥えてきた証拠だ
口だけの詐欺営業には振り回されないよ

306 ：
だから、バカしかいないいないんだよKDDIは。何度言ったらわかるんだ、おまいら。
ゴミ、低知能、社会の底辺、業界3位(3社中3位)^o^
stupid

307 ：
test

308 ：
NTTも株式分割するみたいだから、KDDIもう1回分割しないかな

309 ：
残業ウザい奴はとりあえず管理職にし給料減らす
面倒見るのがかったるいので適当に部下付けてGLにする
ゴミ、クズ、コミュ障しかいねぇ
社内SNSって仕事しろよｗ

310 ：
ここにいる人たちは社内でよっぽど嫌なことでもあったの？

311 ：
人間的にもろくな奴、GLにならねぇな

312 ：
そりゃまともな性格ならGLになんかなれねえからな

313 ：
Gomi Leader

314 ：
ゲイリーダー

315 ：
gesu leader

316 ：
法人が縮小すればするほど株価は上がり収益も増える

317 ：
>>308
どんな風に分割するのか、みんなでアイデアを出してみよう！

318 ：
>>317
お前、ゴミだから消えろ。

319 ：
業界3位のゴミ屑ども。京セラ鼻くそKDDI

320 ：
ここに本物社員は何割くらいいるんだろうか

321 ：
多分俺だけだろうな

322 ：
auのなんだっけ、スマートバルンーン？だっけか、あれボッタクリだから解約して、

ドコモ光に変えたけど、快適・快適・さくさく・サクサク
https://www.nttdocomo.co.jp/hikari/index.html?icid=CRP_TOP_header_to_hikari_top

323 ：
よく入札なんて出来るな
黒い仕事は子会社にやらすからKDDI本体は関係なしって事か？

KDDI落札状況
http://www.njss.info/bidders/view/KDDI%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE/

324 ：
>>323

単に、京セラ、DDIよろしく安売りしてるからだろ。
バカだなお前。ゴミ、R、くず、ノンキャリってKDDIの社員全員ノンキャリだな。

325 ：
>>323
いきなりの去年の年度末から落札数急落しているけど、会社辞める時に社内の不正を各官公庁に通報して辞めた効果だったら嬉しい限り

ただ単に大して利益出ない入札よりコンシュマにシフトしただけだろうがな

326 ：
なんでそこまでこの会社に恨み持ってるの？

327 ：
>>325
社内の不正？
具体的に書いてみな
空想社員は無理な話だがね

328 ：
死ぬまで働け的なことを言う役員
倒れる手前まで働け的なことを言う管理職
土日や深夜にメール返信して働いてるぜ的なアピール
こんなブラックな企業があるみたいだよ

329 ：
細かな不正とか社内で騒がれるコンプラ違反は、実際のところ株価への影響は微々たるもの
ここまで企業が巨大化すると、収益も株価に対する影響は長くて一年程度

結局、潰れる事を期待している連中は諦めて社畜になるか、個人的に潰れるしかない

可能性が唯一あるとしたら、買収されて解体されるくらいかな

330 ：
>>329
何もしなくても株価右肩上がりなのにKで株価影響を狙うのは無意味だわな

コンプライアンス違反Kは企業提携の解消やキャンセル、賠償金請求、公共入札案件の入札権停止や取引停止を狙う物だろう

331 ：
>>325
それで、社内の不正とやらはいつ書いてくれるの？
エア社員さん

332 ：
>>331
既に辞めたって言ってるんだし元社員だろ

333 ：
社内の不正は、ありまあす！

334 ：
↓以下、自分が知ってる社内の不正・違法行為を羅列よろしく

335 ：
セクハラ
エレベーターでち◯こ晒した

336 ：
徳長

337 ：
トクチョウ？

338 ：
>>336

個人名はやめとけ。

339 ：
ソリューションって完全に空気じゃないか？
ソフトバンク系やNTT系と競合する事になったメーカーや商社から依頼がある位だろ

340 ：
フィロソフィ研修
我々の拠り所

341 ：
そんなこと言ったら空気じゃないのって新ビジとコン営くらいじゃん

342 ：
経理部

343 ：
>>340
自作自演の違法行為隠蔽工作だろ

マネジメントサイドは対策してたって言い訳するネタ

344 ：
北京
歯茎
毎日昼は、前日残り物のまずい弁当
39歳でようやくじゃーまね
ラグビー部幽霊
DDI98年
バカ
ゴミ
入社後亜流畑ばかり
頭悪いからすぐ逃げる
嫁は喫茶店でバイト

345 ：
臭っ
http://cloudblog.kddi.com/author/vemuri-murty/

346 ：
新入社員の近親者調べ上げて、大手企業や官公庁にコネ有りそうなら本人に何も言わず勝手に名前使って営業してるよな
話が有るのはトラブル起こった時くらいだろ
KDDIも世話になってる詐欺会社グループ光通信と同じ手口だよな

身内に役人や企業役員が居る学生は就職しない方が良いぞ

347 ：
明日でGW終わり…

348 ：
明日から、仕事

349 ：
GW休んでる奴は二流

350 ：
GWに働かされている奴は三流

351 ：
GW働いてるなんて三流四流通り越してるな
名ばかり社員の使い捨て鉄砲玉だな
素人騙しニート軍団乃コンシュマーだけだろうが

352 ：
さて、明日に備えてそろそろ寝ようか

353 ：
オエーー!!　　　＿_
　　　　 ＿＿_／　 ＼
　　　／　 ／　／/⌒
　　 / (ﾟ)/　／　/
　　/　　(　/｡⌒ヽ。
　 ｜　　 ＼＼ﾟ｡∴｡ｏ
`／　　 /⌒＼＼ﾟ｡:ｏ
/　　　｜　　　＼Ｕ∴)
　　　 ｜　　　　　ﾞＵ|
　　　　　　　　　　　||
　　　　　　　　　　　Ｕ

354 ：
最近若手がほいほい辞めてないか？
ゆとり世代こえー

355 ：
若手ほど、いる価値がない会社だからな。

356 ：
若手は金も買う気も無い不良客の相手を押し付けられてて可哀想

「KDDI社員でした～」以外は何のスキルも見込めないし、イジメ抜いてから楽な仕事に移して恩着せるマッチポンプ育成を改めない限り厳しいかな～。

357 ：
一番KDDIに価値を見いだしているのは投資家
でも一定額まで株価が上がったらサヨウナラ
若手も一定のキャリア積んだら割の良い会社にサヨナラさ

358 ：
>>354
辞められるうちに辞めるのが賢明だろ

359 ：
最後までしがみついてやる

360 ：
KDDIはNTTコムを真似しているのがミエミエ
ただし劣化コピーで肩を並べるには程遠い

361 ：
>>360
どういう部分で真似をしていると思うの？

362 ：
>>345
プロパーはバカばかりで育てる事も出来ないから他から呼んでるんだろうな
上に出てたヤフー出身の人も同じだけど、先端事業を担える人が育たない社風変えないと会社ごと消えるぞ

便利屋御用組合との申し合わせの為に不正受注だけが取り得で足引っ張るだけのノンスキル年寄りを役職付けてるウチは優秀な若手の流出は止まらないな

363 ：
暴力団との取引

364 ：
>>325
社内の不正とやらはいつ教えてくれるんだ？
ずっと待ってるぞ

365 ：
IFRSに移行して、実質的な営業減益をごまかしたな。
アナリスト、投資化には見抜かれているぞw

366 ：
証券や国債などの市場情報を提供する東京都内の会社でアナリストとして働き、心疾患で亡くなった男性（当時４７歳）について、
三田労働基準監督署（東京都）が過労死として労災認定していたことが分かった。男性は仕事の進め方などを労働者の裁量に委ね、
実際の勤務時間とは関係なく一定の時間を働いたとみなして給料を支払う「裁量労働制」で働いていた。
http://sp.mainichi.jp/select/news/20150512k0000m040130000c.html

裁量労働制を導入した結果、平均残業時間は伸びたし満足してない社員の比率の方が高いのに
裁量労働を推し進める労働組合（強制加入、入らないとクビ）を抱える会社があるらしい

367 ：
>>364
↓を読め
>>363

みずほとおなじ

368 ：
>>367
は？具体性が何もないんだけど。
空想ですか？

369 ：
ここは社員気取りの派遣が粋がるスレ

370 ：
さあ今日もフィロソフィーを唱えよう

371 ：
コンプラ違反のK番号って何番だっけ？

372 ：
>>371
エア社内不正の次は、エアコンプラ違反ですか？
忙しいことですね。

373 ：
忙しいんだよ！
なんで忙しいか知らないけど。

374 ：
社内手続きとかで忙しい奴ら多すぎ。
何の付加価値も生み出してないぞ。

375 ：
調整が下手くそなんだよ。

376 ：
社内調整って何をすればいいの？

377 ：
相手の愚痴を聞いてあげる

378 ：
如何に自分の部署に責任がないかを説明して納得させる

379 ：
第7コールセンターの方おられますか。
第7コールセンターって何をしてる所ですか？

380 ：
仕事をしてるとこですよ

381 ：
>>380
どのような仕事ですか？

382 ：
同期が次々と辞めていく・・・

383 ：
>>360
お前特定したわ。

384 ：
>>383
あ？じゃあ名前書いてみろよ

385 ：
http://anond.hatelabo.jp/20150515201907

386 ：
有能無能以前にルール守らないやつ多すぎてストレスたまるンゴ

387 ：
オレの先見の明が証明されたな！

○野、大丈夫かぁ？ｗｗｗｗｗ


祝 おめでとう！

ワールドが過去最大規模の大なた　不採算店を閉鎖へ、ブランドの撤退も
http://www.sankei.com/west/news/150518/wst1505180092-n1.html
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150518-00000572-san-bus_all

388 ：
最近、関西や中部の営業や技術の連中はどんな感じだ？

389 ：
>>383
自分が書いたんだけど、名前当てるまで寝ないぞ
○有りの一部伏せ字でも良いから当ててみろや

390 ：
起きてるかー？ｗ

391 ：
巷で殺人許可証といわれれるもの手に入れました。
頑張って生きてるので邪魔はしないでね。

392 ：
忙しいとは心を亡くすと書く。
あとは人間としての良心に従いよろしくやってくれ。

393 ：
>>394
エセメンヘラ乙

394 ：
アンカーくらいミスるなよ
大臣からも知事からもお墨付きあるがエセというお前は何様だ？

395 ：
粘着しないようにしてたのに、自分でコントロール出来ないとこに来てるようだ。
一応ログから消すけど、戻ってきたらゴメン。

396 ：
何様？もちろんメンヘラ様よ。

397 ：
ロヒンギャ　ロヒンギャ　ロヒンギャ　ロヒンギャ

398 ：
TOEIC700点取れない管理職は降格にしろや。

399 ：
TOEICだけデキル無能も残るじゃないか

400 ：
過去30年間、業務で英語使ったことないんだが、
なんでTOEIC700点取らないといけないわけ？

401 ：
政府の金融政策で上場企業はどこも儲かってるだけで経営者が有能な訳ではない
経営陣の報酬形態が変わって先が無いと腹割った経営陣の白蟻シフト始まったな

402 ：
なんじゃこりゃ
https://www.d-delete00.kddi.ne.jp/

証明書が期限切れとは相変わらずぶったるんでますな。
誰よ担当

403 ：
700なんかバカでも取れるから

404 ：
あと、有能も無能も無いだろう。
ほっといても土管は売れるんだから。

405 ：
これぞコンプライアンス違反

406 ：
Fランとか高卒が幅を利かせてる会社なので、
頭良い子は来ないほうが身のため。

407 ：
>>400
取らなきゃいけないとかじゃなくて、
そんなことすら出来ないアホに重要ポジションは任せたくないだろ。

408 ：
>>400
お前の言う通り
年寄りには不要

409 ：
一応の基準てだけ
楽天じゃないんだから

410 ：
組合で専従になってほしいと言われてるんだけど
働かずに給料もらえてラッキーなの？
なんか落とし穴とかないのかな？

411 ：
ここは寄生虫のすくつ

412 ：
>>410
「組合 専従 出世」で検索してみてください。
当社の専従役員の仕事で難しいものはありませんし
エリートコースに乗る千載一遇のチャンスですよ。

413 ：
もうSNS閉鎖しようよ(´･ω･`)

414 ：
運営コストが無駄だよなw

415 ：
もう会社閉鎖しようよ

416 ：
あれはホント失敗

417 ：
KDDIの社風はカルト宗教や共産主義国と同じ構造である

従業員をお互いに妬ませて揉めさせてお互いに密告し合う事で会社への忠誠心を強めていく

418 ：
>>413
あれ本当になんなんだろうな。
キチガイのオナニースポット作っただけじゃん

419 ：
>>413
いいね！

420 ：
たばこ部屋を無くすと、灰皿の無いところで
たばこをすう輩が発生して危険だから
無くしたくても無くせないってことかな

421 ：
あいつ外じゃ何もできないヘタレっぽい

422 ：
>>413

最近見てなかったんだが相変わらずなの？

423 ：
http://www.2219sg2.net/gzbbs02/joyful.cgi?mode=res&no=890993
先週の名古屋での4P報告です
前日キャンセルと当日キャンセルでたったの3本の肉棒になってしまいましたが
単独さんの頑張りで彼女は大満足でした
彼女も見てますのでエロいコメントお待ちしております

彼女の大好きな3点攻めを受けながらも口と手で
単独さんの肉棒を愛撫しています

424 ：
http://www.rinkanmegami.com/
貴女がもしエッチな妄想・願望を持っているなら安心・安全に体験しましょう！
現実を忘れて妄想を膨らませているだけなら是非参加してみませんか？ユメノカタチは女性の妄想や願望を安全に
体験してもらう事を目的としております。勿論、貴女の参加の秘密は厳守しますし、予め嫌なプレイや内容をお伺い
しますのでご安心ください。また、貴女の妄想を叶えるお手伝いをする男性は応募された男性の中から、
厳正に選んだ男性だけがお手伝いいたしております。また、貴女の妄想を安全・安心に体験してもらう為、
衛星面においては避妊用具の徹底着用と、使い方の講習を義務付けており、メンタル面からは参加男性のストーカー
行為や、ナンパ行為等を厳しく監視し、発覚した際は直ちに警察に通報いたします。そして、 貴女が企画にお越しいた
だく際も、お帰りになる際も当スタッフが貴女の安全をお守りし、 貴女のプライバシーをお守りする事もします。

425 ：
>>417
ヒマだからそうなるんだろうな。
忙しい、忙しいといっている輩も半分は生産性の低い仕事で忙しいといっているだけだしな。

426 ：
>>425
生産性の高い人というのは具体的にどういう人なの？

427 ：
派遣会社→KDDI→ヤマダ電器と二重派遣されて屋上から投身自殺した派遣社員が居たな

人を騙し違法行為をやらせて罪悪感につけ込み搾取する
KDDIはカルト宗教と同じカルト企業だよ

428 ：
盛、サカリ、さかり
お壮ん

429 ：
>>426
お前でないことは確かだなw

430 ：
>>427
kwsk

431 ：
市職員が女子便所盗撮すごいぞ！
http://22.xmbs.jp/international1-85546-l.php?guid=on
この男http://04.xmbs.jp/aaajapan-14005-v.php?guid=onは中学校教師
で陸上部の女子中学生にわいせつしました
この女→http://48.xmbs.jp/onespece-80350-l.php?guid=on毎朝電車内で
逆痴漢行為を繰り返してます

432 ：
死にたい

433 ：
>>432
おいおい、冗談でもやめとけ
こんな下らん会社のために
大して福利厚生もよくないし、給料も安いし、ましてや業界3位だけど、鼻くそほじって何も仕事しなくても、給料

434 ：
>>432
何があったか話してみろ
人に話すだけで結構楽になるもんだぞ

435 ：
ずっとp2になる人とそうでない人の差は何？運が悪いの？

436 ：
>>435
上司に「自分は忠犬ハチ公です」と宣言したかどうか

437 ：
安ゲッキュ！
社会のテイヘン
業界3位（3社中3位）

438 ：
40過ぎてGLなれなかったら辞めるわ。
オバチャンならともかく、ヒラのオッサンの居場所はホント無いよな、この会社。

439 ：
年下の上司とかに罵られながらしがみついてるてる奴らも多いけど、俺は無理やで。

440 ：
人間関係が全てだわ、ほんとにそれ次第、修行だよ

441 ：
この会社、勘違いしてるライン長が多すぎるから、嫌だと思ったら、さっさと辞めた方がいいよ。
今時、副業を認めず、年がら年中、会社の仕事のことを考えてるとか平気で言うようになったね。
こりゃ、末期現象だわ。
今は、副業ＯＫの会社が多いから、結果、自分の好きな仕事を並行してやってれば、ＫＤＤＩの給料以上の収入が入る世の中だよ。
自分の人生は、大切に生きた方が良いよ。

442 ：
>>441
あなたはどんな副業してるの？

443 ：
>>442
俺は、既にＫＤＤＩを辞めている。
ＫＤＤＩ社員時代で副業やったら、社内規定違反だからな。
俺の副業なんて訊いて、どうするんだ？
皆、色んな職業を持ってる。
今の俺の周りは、1人で３つの仕事をこなしてる連中ばかり。
投資とかでなく、堅気の仕事でひと月、二百万以上稼いでる。

君達、後輩に言っておく。
人は、会社で働くために生まれて来たんじゃない。
自分の人生を生きるために、生まれて来たんだ。

444 ：
「会社から給料貰える事に感謝しろ」と公の場で平然と発言する馬鹿管理職なんとかして

445 ：
>>443

あまり魅力を感じないね。

自転車操業で将来が不安です、って素直に言いなよ。

辞めた会社のスレに張り付くとかとても順風満帆だとは思えないわ。

446 ：
>>445
ぐうの音も出ないほどの正論ｗ

447 ：
>>445
>>446
必死のゴールキーパーｗ

448 ：
退職済みの元社員の雇用保険番号を保管して次の転職先を調べて嫌がらせをする行為が日常的に行われている

モラルが無いのはトップから末端の従業員まで教養が無い証拠

449 ：
第7コールセンターの方おられますか。
第7コールセンターって何をしてる所ですか？
ここからよく電話が架かってきますが、何の用ですか

450 ：
>>449
第7コールセンターの方はおられませんので、
二度とこのスレに立ち寄らないでください。

451 ：
退職して、自分のやってる仕事が恥ずかしくて言えない奴来てんね。

452 ：
今週中に死にます

453 ：
ソープいきてぇ

454 ：
>>453
一緒に行こうぜ。

455 ：
すすきの来れんの？

456 ：
俺は吉原w

457 ：
副業やりたい奴ってどんだけ働きたいんだよ
副業やって200万も行くなら、本業やめて副業を本業にしろよ

まぁ、KDDIが宗教ちっくな方向に向いているのは、同意するが

458 ：
http://www.houritsusoudanjo.com/board/index_details.html?id=2308
これか？
退職した奴の事なんて、すぐさま忘れ去られると思うんだがな。

459 ：
>>458
「２４時間のつきまとい行為」とあるから真実だよこれは
退職者1人に対し3交代制で社員3人張り付きでストーカー行為を
行うのは21世紀の常識だからね。

460 ：
おR舐めたい人？

461 ：
>>458
KDDIのカルト企業体質なら有り得るな
コンプライアンス無視だし、会社の為にどれだけ犠牲になれるかしか評価しないからな
要は暴力団と同じという事

復興マルシェとかやって無能自民党員巻き込んでるが隠滅工作にしか見えないな

462 ：
>>459
KDDIのカルト企業体質なら有り得るな

463 ：
KDDIを退職してビズリーチに入社しました
http://izmasky.hatenablog.com/entry/taisyoku

おじさんの意見だが、辞めた会社のことより、
新しい会社について多く語る方がいいと思いますよ

464 ：
KDDIを退職して三井物産に行きましたw

465 ：
>>464
戦わなくちゃ、現実と。

466 ：
>>465
いい女抱きたいならお前も頑張れよ
金欲しいなら頑張れよ
お前年収いくら？1,000万くらいだろ？
ショボいな。

467 ：
なんかかわいそう
妄想にとらわれて現実が見えないんだな

468 ：
>>467
マネージャーがだいたい1,000マンくらいだからな。
安い安いw
まっ、その程度の自在しか居ないから会社も払わんのだろうし

装置が稼ぐ会社だから人にカネかける必要ない。

469 ：
R舐めたい

470 ：
http://alfalfalfa.com/articles/119821.html

日本で76番目に平均年収が高い
でも出世争いはほぼなく、みんな仲良くKH
俺ら勝ち組杉ﾜﾛﾀｗｗｗ

471 ：
Rしてもらいたい

472 ：
相談タイトル：ＫＤＤＩ（ａｕ）による企業ストーカー
http://www.houritsusoudanjo.com/board/index_details.html?id=2308

473 ：
>>472
弁護士「精神科の医者に行け」

474 ：
>>472
精神科医「脳外科行け」

475 ：
「"南極"が勤務地です！」。
南極越冬隊の一員として、昭和基地の通信環境をひとりで守る
http://snn.getnews.jp/archives/664974

うちの会社にもなかなか大したやつがいるじゃないか

476 ：
KDDI労働組合は去年に組合員からKされた事有るよな

理由は労働相談した内容をそのまま所属長に漏らして不利益な人事査定と人事異動を喰らった事が理由

477 ：
>>476
それ本当？
本当なら労組やばいし、嘘ならお前やばいぞ

478 ：
サラリーマンなんてじぶんを含めて大した奴なんていないですよ

479 ：
ダッチワイフ持ってけ

480 ：
全社員の雇用保険番号を控えておいて、退職した気に入らない元社員の番号を調べて保険加入履歴を調べる

新しい転職先が分かると嫌がらせの電話や付きまといを行う

KDDIに限らず詐欺会社ならよくある話

どこも転職先が無くなった所で派遣会社や下請けの営業会社に氏名戸事情回して足元見た安い賃金で割に合わないブラック業務を押し付ける

個人情報保護法も建前だけのザル法だしな

481 ：
>>452
新宿駅付近のLTEが壊滅的にダメなんだけど、早く直せよ。

482 ：
>>452

押上駅で全く繋がらないんだがどうなってんだよ。スカイツリーの最寄駅だぞ。
対策しろよ。

483 ：
商社に転職した俺、女抱きまくりで勝ち組。
お前ら、完全に負け組。

484 ：
>>483
そこまでしなきゃ女抱きまくれないなんて惨め

485 ：
勤め先の名前を使わないと、女を抱けないなんてかわいそう

486 ：
コンプレックスの塊だったんだろうな

487 ：
>>481
最近、ホントあちこちで繋がらねぇ。
ドコモのMVNOの方がまだ繋がるしビットレートも安定してる。

488 ：
目標管理で記載する案件数を減らしたら、
人件費削減できると思う。

489 ：
昨年度のを丸々コピペしたンゴwww

490 ：
目標を管理する人も減らしたら人件費削減できると思う。

491 ：
ソープいきてぇ

492 ：
社風がカルト左翼過ぎてダメ
上手く行ってると見せかけて北朝鮮や末期のソ連状態

493 ：
バリューはヘッドハントをしまくってるみたいだが、誰一人実績上げてる奴がいないという。
ホントダメだな。

494 ：
こないだ発表会か何かに出てるオッサンいなかった？

495 ：
>>493
はあ？何言ってんの？
お前のような雑魚に森岡さんをdisる資格はねーよ
http://www.sensors.jp/post/syn.html

496 ：
Syn.なんて、ただの相互リンクだろ？

497 ：
やりたいことやって辞めてく人だと思うけど

498 ：
なんかの記事で読んだけど、革新部長なんだよな。

499 ：
君達、この会社が社員の雇用を確保するなんて考えていたら、大きな間違いだよ。
２～３年前の田中社長と、最近の田中社長が言ってることは、違っている。
これは、ポジションが高い立場の人間ほど解ってるはずだ。
「前年度と同じ成果しか出せない人間は、この会社に要らない。」
まあ、他社の人が聞いたら、当たり前の話かもしれないが、この会社も、そういう時代になった。

もう、ちょと前のＫＤＤＩの繁栄なんか、夢と消えた。
MVNOが、この会社だけでなく、大手三社に衝撃を与える。
それは、もう始まってる。

数年後、三社の内、どこかが無くなるかもしれない。

500 ：
>>499
俺は部長だが、それはない。
まだまだ余裕ですよ。

501 ：
余裕ではないけど、なくなりはしないな。
大手3社生ぬるいからな。
ただあれだな、誰しもが今年は風向き変わってきたこと、実感するだろ。

502 ：
電力始めるけど儲かるの？

503 ：
>>502
お前そんなことここに書いて大丈夫なの？

504 ：
同業の者ですが、ここへの転職（転職サイトへの応募）を考えています。

給与も大切ですが、福利厚生とか充実していますか？
年休とかは、取得しやすいですか？
職場の雰囲気、企業風土、文化、体質はどのような感じですか？

あと、勤務地は希望通りになるのでしょうか？
ちなみに、前職は技術系の管理部門でした。

ご教示いただければ幸いです。

505 ：
>>504

大体口コミサイトに書いてあるのと一緒だわ。

506 ：
>>503
何か問題あるか？

507 ：
>>504
うんこ

508 ：
>>506
お前赤面だろ。
ふつうにヤフーニュースにでてるべ

509 ：
>>508
レス番合ってる？
ニュース見て書き込みしたんだよ
電力事業がどうたらとか数年前から聞いてたけど公表できる形になるまで時間掛かったな

510 ：
最近若い奴ぼこぼこ辞めてるな
ここ辞めてどこに行くんだか

511 ：
>>504
万こ

512 ：
>>503
バカ、ゴミ、消えろ

513 ：
まーんどもRRRRされろ

514 ：
>>510
有名大学出てる人も辞めてる？
部署はソリューション（営業）かな？
コンシュマー（営業）かな？
それなりの大学出て高卒ばかりデカい面してる奴らが上司や先輩の部署なんか即辞めだろうよ

515 ：
ちなみにこの春にソリューション本部長兼執行役員の佐○司は子会社社長時代に連日情報漏洩事故、サービス残業強制→労働問題を慢性的に抱えて解決できないまま有耶無耶にしてた奴だし仕事は出来ない
業務は下請けに丸投げ＆トラブルは部下の他責にして金くすねてるだけのデブ
この会社で役員やるなら人騙す腕は有るんだろうがな

516 ：
>>514
むしろ技術系の方が多いだろう
最近の技術系はほとんど有名大学の院卒だよ

517 ：
>>516
大学院でロジカルな事ばかりしてたからKDDIみたいな横柄で何も知らない高卒ロートルや古臭い詐欺営業マンマンセーの人間臭い会社は堪らなくキツいんだろうな

知名度だけのヤクザ会社じゃなくて専門的な実力企業行った方が良い

518 ：
社内SNS奴ｷﾀｰ

519 ：
おまいら、よく聞け。
負け組だ、
間違いない。

優秀なヤツは、持株。

520 ：
やめるの多い印象あるわ、優秀なやつほどね

521 ：
優秀じゃなきゃここより良い待遇のところへ転職できないからな

522 ：
俺は優秀じゃないけど、辞めて派遣社員やろっかなと思ってる。

523 ：
うちの派遣みてると楽そうだもんな

524 ：
>>522
お前社員じゃないだろ

525 ：
>>524
いや、社員だよ。証明はしないけど。

526 ：
>>524
お前社員じゃないだろ

527 ：
▲マインド コントロールの手法▲

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法

偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い

靖国参拝、皇族、国旗国歌、神社神道を嫌うカルト

10人に一人はカルトか外国人

「ガスライティング」で検索を！

528 ：
地底で推薦取ったらほぼ受かるって聞いたんですが本当ですか？

529 ：
給与激安とは言わないが社風はカルトだな
「社会貢献」とか「人の役にたちたい」とかクリーンなのが好きな人には向かないだろうし、仕事出来る人もノイローゼに悩むだろうな

暴力団の経営手法や同和や在日の成り上がり法とかを信じてる奴には向く会社だろう

人に仕事押し付けたり文句ばかり言ってるだけで仕事出来る面してるバカばかりだからな

530 ：
ボーナス良くてもベースアップしねえと意味ねえよ！

531 ：
大量に中途採用を募集してるけど、こういう仕事も定期的に転勤あるの？
https://job.axol.jp/15/c/kddi/entry/jobsimple

それからKDDIの待遇ってNTTでいうとどこレベル？
ドコモ？データ？コミュ？東西？

532 ：
自社にこんな業務対応できるやついるんかね

533 ：
>>532
いないから採用してんじゃないの？

534 ：
何万人も社員がいて人材不足とか無能の集まりかよ。

535 ：
>>528
お前に必ずしも当てはまるわけでないから、あてにするな。

536 ：
プロパー目線で意見してくる派遣が多すぎて疲れる。何様なのあの人たち。多くのやつが前に勤めてた会社の自慢を延々としてくれるんだけど、興味ないし目障りだわ（汗）文句あるならやめたらいいのに。

537 ：
育ちにくいんよね

538 ：
こんだけ社員が余ってて、まだ中途採用するとか馬鹿なの？

539 ：
上がアホだから仕方ない。

540 ：
>>538
使えない社員が余っていて、
使える社員が少ないんだよ

541 ：
無駄な仕事が多すぎて、全く実力がつかん。
そりゃ、使えない社員増えますよ。

542 ：
中途で全くの異業種から入ってきて年齢や社会人歴だけでGLや部長職になる奴って足手纏いばかりだな

会社を振り回す無責任な採用がマトモな社員を苦しめる

543 ：
会社に媚びへつらい不正や犯罪でも裏切りでも何でもやる人を貪欲であると人事評価上で好評価する社風が直らなければ離職や有能な人材確保は不可能だろうな

有能な人材ほどKDDIを叩き台位にしか考えず頃合いを見て出て行き、不正の常習者と予備軍だけが会社に残る

544 ：
連続徹夜で病んで辞めた者だけど未だに恨んでるよ。
労災隠し、ポーズばかりの社内政治、手柄の横取り。

お陰様で、刑法では裁きにくい病気になっちゃったわ。

感謝感謝。

545 ：
民法恐れるほどの退職金も出てないし。

会社のモノサシ短すぎじゃないか？

546 ：
>>448
信用するわけじゃないが、この手の話。
NPO作りかけの自分には飯のタネだから、時々ウォッチしに来るわ。

547 ：
だいたい、これ以上やったら死ぬから帰ります。

とか、異常だろ。
踊らされてんじゃねえ。

頑張ってね。

548 ：
あと、人事部。
法律守ってね。

貴方達の見解より、上位法に則るので。

549 ：
>>548
オウムの教皇省が麻原に媚びるばかりで日本の法律を守らないのと同じ
KDDI上層部に都合よい行動をしたら高評価貰えるのがKDDI人事

550 ：
さすがに、違法長時間労働あたりで疲れきってる時に、
グルミでみんなの面前で頭けったれとGLに言われた時は脳壊れたの感じたわ。

人事部に相談したが、一回はパワハラじゃない！
だとよ。

もうね。あほかと。

551 ：
まだたまにあの辺行くことあるから、今度はメトロポリタンに泊まるかな。

552 ：
キチガイ粘着中

553 ：
確かにキチガイのレッテル貼られたね。
厚生労働大臣から。

隠蔽しなきゃこうはならなかったのに。

554 ：
どんどん煽ってくれ。
やる気出てくるから。

555 ：
お前から見たらキチガイでも、俺から見たら
嘘ついて生きてる労働者だから。

株も持ってたと思うから、総会で聞くかな。

556 ：
>>552
の放送禁止用語で俄然燃えてきた。

事実だから名誉毀損か。

557 ：
>>553
レッテルじゃあありません

558 ：
いい加減見方を敵に変える経営手法

559 ：
なんとかしろよ

560 ：
>>553
表現なんてどうでもいい。
証書が手元にある。

>>559
こっちのセリフだ。

561 ：
>>519
有能ならこれ位のソリューション楽勝だろ？
自分の事として自分でやらないのか？

562 ：
ミス
>>559

名前も書けない時あるほど壊れたんで。

563 ：
何このキチガイ

564 ：
元社員だよ。
あと、キチガイとか平気で言うんだ現役社員は。

コンプライアンス足りないんじゃないの？

565 ：
一応、先に言っておくとその表現で傷ついているよ。

566 ：
>>563
間違いなく社員だな

567 ：
>>562
分かるわ～、馬鹿管理職しね

568 ：
こういうとあれだが、◯ヨタなら受け止め切ってたと思う。
懐の違い。

569 ：
本物の社員がいないな

570 ：
>>569
情報操作のつもりかな？

571 ：
元派遣社員のキチガイが粘着してますね

572 ：
>>568
懐自体がないだろ

573 ：
>>571
情報操作必死かな？
プロパーだよ。
>>572
懐深いなあと思った方は、どこやらの支社長と部長。
懐浅いなあと思ったのはGL2人と人事。

574 ：
そもそも派遣なら人事どうこう言わないと思うが。

575 ：
>>573
何歳ぐらいのGLよ？
人間年とればどんどん懐は深くなっていくものだ

576 ：
ミドルくらいかと。
そして彼らに関しては、野心と言うより俗物に見えた。

577 ：
各位
KDDI株式会社当該管轄部門です。
 ２ちゃんねる、スレッドタイトル「KDDI社員スレ」への
一連の書き込みにおいて、個人のプライバシー権を侵害するもの及び
名誉毀損に該当すると思われるものがございますので、現在、
その内容を精査し、法律事務所とも相談の上、法的措置も含めて
対応を検討しております。
かかる内容を含む書き込みは、今後一切なさらないで下さい。
 万が一、再度かかる内容を含む書き込みがなされた場合におきましては、
 刑事・民事を含む法的措置を採る予定ですので、この点、ご留意ください。

578 ：
>>573
実名出したら？もう会社辞めてるんでしょ？

579 ：
>>553
大臣の件、詳細聞かせてくれよ
おかげで日本政府もなかなか捨てたもんじゃないと気が晴れてきたよ

>>550
KDDI労組は必ず初め会社の肩持つよな
労組統括団体の連合にKDDI労組の対応のおかしさを実名で相談するとしばらくして泣きついてくるぞ
周りに沢山居る中で恫喝したり殴っても泣きながら平謝りするだけだからなかなか楽しめる

580 ：
むかついてはいるが、ここでGLの実名出すほどの外道にはなりたくない。
日本政府は終わってるよ。

とにかく、隠蔽には腹立つ。
内々で解決できないなら隠蔽なんかするなよ。

どうせ因果があるんだし。

581 ：
>>579
大臣の件なんて実在しない空想なんだから出せるわけないだろ
あんまり虐めてやるなよ

582 ：
徳長

583 ：
>>544 見たら大臣のハンコ出るくらいわかんないかな。
視野狭いというか、行政に関して無知晒してるようなもんだぞ。

根拠なく決め付けるのは誘導か願望か知らないが、元同僚としてみっともない。

584 ：
>>581
何が虐めだよ。
喧嘩なら買うぞ。

S番晒してみな。
大臣のハンコ持っていってやるよ。

585 ：
S番じゃなくP番だろ

586 ：
だから話噛み合わないのか。
協力会社さんに文句はないんでね。

587 ：
また願いに反してまた矛先がこっちむいちゃったよ。
恩もあるから見ないようにしてたのに。

あーあ。しらない。

588 ：
>>581
空想かどうか、メガネかけてたしかめな。

http://i.imgur.com/GN74mLp.jpg

589 ：
人事部あたりの情報操作か、単なる無知か知らないが

あんまふざけてんなよな

590 ：
>>588
すげえええーっ！

これは確かに厚生労働大臣からKDDIが
キチガイのレッテル貼られたという動かぬ証拠だね！

これでマスコミも動くだろう

591 ：
凄くもなんともない。
あとキチガイっていう表現。苦痛を感じていると言ったはずだが。
マスコミは動こうがどうでもいい。
そもそも命など惜しくないし。

592 ：
こんなんググればいくらでも捏造できるじゃねーかw
マジもんのキチガイだな

593 ：
IDでもつけようか？
めんどくさいけど。

594 ：
IDないか。
トリップつけてもいいが。
めんどくさいけど。

595 ：
さっきからキチガイだと言われてるって言ってるじゃん。
本物だよ。

596 ：
キチガイはトリップつけろよ
どれが誰のレスか全然分からん

597 ：
命令すんなよ。
わかんないなら自分が変われ。

そういうもんだろ。笑

598 ：
そもそも579は何を主張したいの？
3行でまとめて。

599 ：
要求癖はプロパーの驕りだな。

特にこれといった目的はないけど、

違法行為を隠蔽されたことで病気が悪化し、健康と幸福を失った人間が今も苦しんでいるという事。
そして、100%の責任とは言わないが、その影響で間接的に失われた命がある事。

これくらいは知っておいて欲しいかな。

600 ：
>>599
よく理解できたので、二度と当社に近づかないでね。

601 ：
残念ながら、貴方の希望を聞く気はない。
むしろ、近づきたくなったよ。

602 ：
>>601
ごみ虫よ、去れ

603 ：
因果は組織でもなかなか断ち切れないよ

604 ：
お前らがキチガイに構うからつけあがるんだよ
キチガイは無視しろ。これが鉄則だろ

605 ：
違法隠蔽企業が、ゴミ虫呼ばわりねぇ。
本当に去らせたいなら、強制力伴わせないと厳しいだろうね。

ゴミ虫と見なすから命も軽んじるんだろうね。

世界中に笑顔をとかダイバーシティとか表向きは言ってなかったっけ？

606 ：
なかなか放送禁止用語と侮辱連発するね。
プロパーには、ごみ虫の苦痛は理解できないかな？

一応、公開された場での発言なので、ちょっと展開させてもらうかもね。

607 ：
>>602
キチガイの相手をするな

608 ：
キチガイと言う表現に苦痛を受けていると言ったのは一度じゃないが理解する気はないのかな。
仮にも社会インフラ企業のプロパーが、公の場で言う用語とは思えないね。

あーあ。

609 ：
また、あいつがでそう。
煽っていい相手じゃないからハンコあるのに。

>>602 の虫ケラはまだ居るのか？逃げたか？
>>607 の名誉毀損者命令好きは仕切れてるつもり？

610 ：
>>609
煽っていい相手じゃないだ？
虫ごときが何様だ。

訳のわからん画像貼って自己満足してんじゃねーよ。

611 ：
キチガイ、虫けら→社内用語

612 ：
>>610
キチガイをスルーしろというのになぜ出来ないんだ？
キチガイの自演かな？

613 ：
Wimax2+を契約してしまい困っているあなたのためのHP

http://wimax2plus.jimdo.com/


貼っておく。
優良誤認での無償解約、消費者センターと総務省への相談方法が書かれている。
詐欺師、許すまじ！！

614 ：
ずいぶん盛り上がってるね。

615 ：
スレのアレ具合が、ＫＤＤＩ発足当時と非常に似ている。
要は、この会社は、羅針盤を失ったんだよ。

経営方針が、ヒッチャカメッチャカになってるだろう。

お前らは、経営者の「これで、我が社は普通の会社になれる。」とかいう言葉を信じてるのか？
そんなの、社員に言う事を聞かせる常套句じゃないか。

616 ：
>>615
羅針盤なんぞ最初から存在しなわ

617 ：
既に誰かが書いているが、この会社は急激な変革を求められている。
それを実施するために必要な方法は、何か？端的に言おう。そういうスキルを持ったキャリアの連中を採用しなければならない。

社員の殆どは、自己啓発など考えず、自分が担当してる仕事だけをせっせとやってる。
それ以外のお勉強は、イントラを使ったアレしかないだろう。
そんなレベルで、いつまでも社員としていられるって考える方がおかしい。

だから、容易に想像できるのは、社員の血の入れ替えなんだよ。
わかる？

618 ：
だから、この会社の社員は、雇用はもはや保証されていないのと同じ。
社長が「あなた達は、いつまでも、この会社で働きたいでしょう？」と言ってるが、「私は、どんな事があっても、あなた達の雇用を保証します。」とは言ってないでしょう？
誤解しては、いけません。

この会社の社員は、いつでも脱藩できるよう、自分磨きに励むべきです。
それは、決してマイナスではありません。
それがあるが故に、かえって社員として働くことができるかもしれない。

あなた達は、会社に振り回されず、いつでも生きて行けるように準備されるのが良いでしょう。

619 ：
羅針盤なんか艦コレみたく荒ぶっとるわ

620 ：
脱出したところで需要ないよ。

621 ：
>>617
調整スキルだけ磨いても、外じゃ役に立たない。

622 ：
>>610
じっくり話そうか。

煽っていい相手じゃない。脳壊れたと大臣も認めてる人を煽る方がどうかしてるぜ。

「虫ごとき」これがKDDI現役プロパーの発言ね。
多様性どころか、時代に逆行して差別発言。傲慢過ぎないか？

画像貼ったのは、>>581 が空想と言ったから出したまで。

623 ：
既得権益守るために、囚人同士ジレンマ抱えて労働者人生終わるんじゃない？

624 ：
>>617
入れ替えても一緒。
社内政治に必死で自己研鑽しない環境に染まる。

染まらない人は必然的に辞めていく。

625 ：
>>622
強きを助け弱きをｸｼﾞｸ この文化、健在です

626 ：
動物じゃん笑

627 ：
しかも匿名とは言え、
苦痛を受けていると言ってるのに、
差別用語と受け取られる言葉を使い続けた事、残念だわ。

保存しとこ。

628 ：
2018年からお仲間と働く事になるのに。
自分程度でキチガイとか言ってれなくなると思う。

629 ：
この会社、経営者も経営者なら、社員も社員だね。

630 ：
この板痛いくらい盛り上がってるな

631 ：
詳しくは書かないけどコスト削るために無茶しすぎだろ。

632 ：
黙れ、人糞製造機

633 ：
もうすぐボーナスだな

634 ：
退職者だけどKDDIって今でも機能安全なん？

635 ：
>>631
コスト削減しすぎて、原発みたいな事故起こらないといいがね。
ま、起こってからしか気付けないんだろうけど。

636 ：
人件費高い人たちが集まって会議してるよ。

637 ：
裁量労働なので問題ない

638 ：
人件費高いっていくらだ？

639 ：
KDDIエボルバってどのような会社ですか？

同業者ですが、ご参考までにご教示いただければ幸いです。

640 ：
同業者になんか教えられるかよ
シッシッ

641 ：
>>639
従業員の質が悪い
輩の巣窟

642 ：
ソープ行って三輪車やりたい

643 ：
社風がカルト宗教か暴力団かといった感じ
仕事できない高卒オヤジがデカい面してる

644 ：
>>643
ソープ行け

645 ：
なぜWiMAX 2＋は速度制限の実施で「炎上」したのか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/042300106/061700005/

UQは本当に酷いな。詐欺する気満々じゃあないか。

646 ：
今年は、設備投資はないのでしょうか

647 ：
2018年。また応募しますね。

648 ：
政治にやられたので政治家つけます。

649 ：
入社前は福利厚生ワークライフバランス年収全てが最強のホワイト企業だと思ってたんだが、
みんなはどんなイメージを持ってた？

650 ：
>>645
KDDI自体が詐欺確信犯の会社だろ

第二電電次第から電電公社を装って成り上がった会社

651 ：
>>649
今のお前のイメージは？

652 ：
社員のレベルに対して給料が高すぎる会社。
庶務しかやってないオバチャンでも、インチキマネージャーなら1000万近くもらってるしな。

653 ：
やったもん勝ち、他の社員を虫けら位にしか思ってない

654 ：
タリーズでコーヒーのんでればいいから

655 ：
>>600
さすがにこれはないわ。
人死んだんでしょ？

656 ：
良くも悪くも金で始末付けるヤクザ会社という事

労組だ訴訟だ警察だと騒ぐニートに多い虫螻タイプほど手厚く優遇されて、不平不満を言わず業務をこなす実直タイプは冷や飯を喰わす鬼畜企業

657 ：
wimax2+を契約したあなたへ
http://wimax2plus.jimdo.com/

658 ：
知らなかったが、wimaxってこんな酷いことやってるんだな
うちで子会社をしっかり管理できてないんじゃないの？

659 ：
>>652
>>653
詐欺師気質な人が美味い思いできる会社なんだろうね

つまり会社自体がヤクザという事

電電公社、NTT独占状態から市場を切り開くのに汚い事をしないと生き残れ無かったんだろうな

今の50代で周りの足引っ張るだけで生産性ない邪魔者扱いされてる高給取りジジイも犯罪の片棒活がされて社会復帰出来なくなった年金受給者という所かな
本当にご苦労様

660 ：
弱腰批判も　シャープ労組、３５００人リストラ受け入れへ　「争っている場合では…」給与カットも

http://www.sankei.com/west/news/150617/wst1506170017-n1.html

いざというときに組合がどれほど頼りになるかという実例だな。
組合の幹部はリストラの対象にならない。それがなぜだか分かるか？

661 ：
>>660
一度相談に行った事があるがKDDI労組
も泣き寝入り強要するだけで組合員の肩なんか持たないな

会社側が建前上押し付け難い事や言いにくい事を言わす為の代行屋だな

662 ：
みんなでやめてmvnoやろうぜー(鼻ホジ

663 ：
能力ないのに騒いだ者が上に行ける会社ってここですか。

664 ：
>>663
だからさぁ、言ってるだろ。馬鹿しかいねぇ会社なの。
そんな事もわからないお前もバカ。
30階より上のフロアなんて、いかにして楽して、会社から搾り取る事しか考えてねぇ。

665 ：
>>664

諦めろよ。

無能なお前でも世間的にはそこそこな給料もらってるんだろ？嫌なら辞めて自分の能力で勝負しろよ。

腰抜け。

666 ：
誰にも腰抜けなんて言わせない！

667 ：
発想や思考がいびつに歪んだままのバカ社員しか居ない
社内文化も人事評価基準も理不尽かつ不公平なのに気付かない飼い殺しタイプのバカしかいない

668 ：
>>667

口を開けば文句ばかり。
自分に自信のない証拠。

669 ：
>>668
でも当たってる

670 ：
KDDIさんも荒れてますねぇ～。

671 ：
人事評価制度がうまく機能してる前提で、いろいろ設計してるからなあ。
男の非管理職は蜂起を起こしても良いレベル。

672 ：
オRなめとけ

673 ：
>>668
最初自信があっても理不尽な扱いを続けられたら自信をなくしますよ。

674 ：
今年の新人配属は7月から？

675 ：
今年は何割辞めるのかなー

676 ：
>>675
そんなに辞めないだろうさ。

677 ：
ゆとり割合が増えるにつれて1年目の退職率上がってるよな

678 ：
１年目は言うほど高くない。
２～５年目あたりでボコボコ辞めてく。

679 ：
ゆとりゆとり言うのは、例外なく老害

680 ：
>>679
ゆとりのスピードについていけない老害バブル世代な

681 ：
まあローン組んだ人は辞めるに辞めれないからな。
既得権持ったまま逃げ切りな

682 ：
生活レベルを保ったまま転職とか不可能だしな

683 ：
無理無理。
外に出たら何も出来る人なんて殆どいない。

684 ：
日本語変だったな、、、
まぁそんなレベルでもいい金貰えるから感謝だわ

685 ：
>>610 様は何階にいるんだ？

686 ：
バリュー事業本部ってどういうとこですか
優秀な人はいかないようなとこですか

687 ：
>>686
森岡康一　KDDI新規ビジネス推進本部　ビジネス統括部
http://time-space.kddi.com/interview/meetthepeople/20131227/index.html

本郷郁子　KDDI新規事業統轄本部 新規ビジネス推進本部 オープンプラットフォームビジネス部
http://time-space.kddi.com/interview/meetthepeople/20120918/index.html

こういうとこです
優秀な人がいくとこかどうかは自分で考えてみてください

688 ：
何やってるかわからない人
と
黒歴史

689 ：
ありがとうございます
ということは、
堅実な仕事とはかけ離れた
変人が多い
暗黒の部署ということですね

690 ：
オナったw

691 ：
>>689
あなたがそう感じたなら、それがあなたにとっての真実です。

692 ：
渋谷系はいいと思うが。
問題は別のとこにある。

693 ：
>>692
会社全体あるいは他部署に根本的な問題があるということですか
確かに渋谷系は話を聞くと他社の経験者も結構いていろいろやりがいあると言ってました

694 ：
ていうか本質的に渋谷とGATの一部だけが本体で、あとは子会社なんだよ。
地方は孫会社だな。

695 ：
退職したが渋谷でならもう一回働きたい
そんな制度無いよね

696 ：
脱北者をまた雇うわけないだろ

697 ：
なるほど、渋谷って、銀行とかWALLETとか付属業務やってるとこだと勘違いしてました

698 ：
北なんだ笑

699 ：
どいつもこいつも、がん首揃えてバカしかいないな。
便所の落書きみて喜びやがって。
しょぼい会社だな。

700 ：
まだ便所の落書きとか言ってるんだ。
社会的影響がある掲示板なのに。

701 ：
今日が１年で最も金持ってる日

702 ：
みんな、ボーナスは何に使うの？

703 ：
ソープ

704 ：
ああソープだよ

705 ：
いつもなら投資にまわし続けてるけど今高過ぎる。

706 ：
管理職は、人事評価で前回と同じになったら、降格する人事制度らしいな。
ここに書き込んでる連中は、非管理職が多いようだが、お前らも将来、降格人事になるだろう。
株主の俺としては、この会社の役員だけでなく、無能社員は、どんどん辞めて欲しいものだ。
お前ら、全員クビだｗｗｗ

707 ：
程よいところで、株売らないとマズいかもなｗ
ここの株を売って、安定した会社の株を買うことにするよ。

708 ：
長期保有の観点だから、末長いやり方希望してる人も居ますよ。

709 ：
>>610
部署はどこ？

710 ：
>>610 はGATの何階？

711 ：
一応人権問題として考える。

712 ：
まだキチガイが張り付いてるのか

713 ：
あぁ
ヒカリエに配属されると信じてたのに…
スマートパスとかwalletとかやりたかった…

714 ：
何かピンポイントでやりたいことがあるやつはこの会社向かないだろ。
一生異動し続けるんだから。

715 ：
>>713
あんなのクソ案件だぞ

716 ：
一応法務省に電話だけしといた。

717 ：
>>712
まだその表現を使ってるんだ。

718 ：
俺は精神が完全に破壊されていることを厚生労働大臣が証明した男だ。
何をしたって罪に問われることはない。
その意味がわかるな？

719 ：
>>718
わかりやすいなりすまし出たね。

720 ：
>>715
どの辺がクソなんですか？
人ですか？

721 ：
業務量

722 ：
>>713
SCAPで異動希望すればいいんじゃない

723 ：
希望者何人いると思ってるんだよ

724 ：
>>695
https://job.axol.jp/15/c/kddi/entry/jobsimple

これに応募すればいいじゃない
出戻りだからって引け目に感じることはない
過去の職歴次第ですよ

725 ：
裏切り者をまた雇うわけねえだろ

726 ：
>>723
声を上げないことには始まらないよ

727 ：
サイバー藤田晋氏も悩む。「出戻り社員」は是か非か
https://newspicks.com/news/995807/

728 ：
新卒の配属先発表は今日だったか

729 ：
人道的な方も居て安心しました。
健康にはお気を付けて。

730 ：
ヒカリエ今年何人行った？

731 ：
最近書き込み多いねい

732 ：
ショボい会社だから、暇なんだろ

733 ：
黒人の万こって、なかはピンクなんだな。

734 ：
ヒカリエって行きたい人多いとこなんですね
ただし、メッチャ忙しいのかな

735 ：
忙しいよ。

736 ：
>>724
これ何人ぐらい採用すんだろね

737 ：
いっぱい来るでしょ。
ライバル増えるね。

738 ：
最近退職者多いしここでがっつり補強するでしょ

739 ：
やめる人多いの？
安定してて高給なのに？

740 ：
そもそも携帯事業なんて薄利多売になってしまったからね。
これから何で利益をあげるのか・・・

741 ：
売らないほうが儲かる件

742 ：
最近なんで退職者多いんだろ？
ここより給料貰える所って、結構少ないと思うよ。

743 ：
給料以外の理由なんじゃね

744 ：
多少給料良くても激務な上に一生転勤族だからじゃね？
この時代に裁量労働を導入するってことは残業減らす気もないってことだろうし

745 ：
転勤族なのは入る前からわかるだろ。
面接とか先輩の話とかで。

746 ：
実際に飛ばされてみて初めて転勤族の意味を思い知るんじゃね？

747 ：
家買った後で転勤とかもう、、、

748 ：
なんでわざわざ家買った奴を飛ばすんだろうな
嫌がらせとしか思えないんだが

749 ：
でも、いい会社だな。

750 ：
安定してて高給。何が不満なのか分からんが、不満がある奴はさっさと辞めればいいと思うよ。
社内SNSでグダグダ文句言ってるだけよりよほど建設的だ。

751 ：
不満があるからって辞めるわけにはいかない。

752 ：
>XPERIA Z3 SOL26がいろいろありまして、２台他
>社から乗り換えで最大１８万円現金その場でキャ
>ッシュバックです。 現金その場でキャッシュバッ>クです。 来月はキャッシュバックが恐らく半額以>下まで下がります。。 今が最後のチャンスで
>す！！ 条件がございますのでまずはご来店を♪

いつまでこんな商売してるんだか

753 ：
>>750
将来が無いからだろ

754 ：
いま、貴社に転職すれば採用されますかね？

755 ：
されるよ。

756 ：
>>754
現職は鳶ですか？

757 ：
ここに転職考えてますが、若いこが地方で営業したりすんのは確かにきつそうっすね。

758 ：
きつくないよ

759 ：
やりがい的な意味で

760 ：
きつくないよ

761 ：
>>757
若さに関係なく飛ぶのでご心配なく

762 ：
営業職ではなく、技術職での転職はどうですか？

インフラ設備の保守運用部門にといったところになりますが。。。
かなり、転職サイトで募集されているのを見かけます。

また、体育会系なんでしょうか。

763 ：
残業抑制で給料激減したわ。
こりゃ、辞めるしかないな。

764 ：
運用は楽。なんで同じ給与体系か謎。
系統は上司による。

765 ：
運用でも貧乏クジを引くときつい。休みが休みじゃ無くなる

766 ：
運用はたまに炎上した時が、企画、開発の普段レベルの激務になるだけだと思うけど。

767 ：
>>762
野武士のDDIとまで言われたくらいの体育会系だけど稼げはするよ
保守だと全国各地に飛ぶから人員も必要なので需要はあるよ

768 ：
運用は夜勤が多いから心や体を壊しやすい

769 ：
日勤は日勤で輪番からの電話がひどくてRる場合がある。

770 ：
あっ、>>769はガチ社員だな

771 ：
それくらいでRるとか言ってたら他の部署におこられるよ

772 ：
人を人と思わないヤクザ会社
今までの人生不完全燃焼だったなら家族友人省みず挑戦してみても良いかもな
自分はおさらばしてマッタリ悠々と生活している
転職後に残業時間1/10になってもキャリアとスキルあれば収入も変わらないしな

773 ：
裁量労働制になって残業0時間になったのに、馬鹿な奴だ。

774 ：
人を人としてみてないってのは一概には言えないけど？
上のほうの虫ケラ発言キチガイ発言を見ても、少なからずいるんだろうな、と思う。

775 ：
>>773
くやしいの？

776 ：
>>773
残業代至急がみなし代以外は０なんだろ
100時間以上残業しても数万とかアホか

777 ：
仕事せずに帰るのも裁量

778 ：
>>776
×至急
○支給

779 ：
>>777
いつまでも出来るとこあるの？

780 ：
残業前提で仕事してたら時間は足りんよね。

781 ：
>>776
それは違う
裁量労働とは定時という概念がなく、労働時間を自分で好きに決められる
従って残業という概念もなく、残業はない

782 ：
いちいちめんどくさいな
労働時間は前で言う残業時間に例えると増えるんでしょう

783 ：
労働時間が増えるかどうかは個人次第だが、残業は0になる。

784 ：
ものは言いようだな。

785 ：
結局、安く使われるんだな

786 ：
>>783 の発言が企業文化をあらわしてる

787 ：
詐欺っぽいな。言う事やる事が。
一部だとは思うけど。

788 ：
労組強いんじゃないの？何やってるの？

789 ：
強いわけない。

790 ：
なんで？NTTとかめちゃくちゃ強くて有名じゃん？ここも似たようなもんじゃないの？

791 ：
ないない。

792 ：
音声やデータのみならず社員も使いホーダイとは

793 ：
報告報告報告、典型的なダメ会社

794 ：
裁量労働の導入する代わりにユニオンショップ要求するような奴らは強くない

795 ：
だって御用組合以下だもん。

796 ：
奴隷のしつけ方
http://www.amazon.co.jp/%E5%A5%B4%E9%9A%B7%E3%81%AE%E3%81%97%E3%81%A4%E3%81%91%E6%96%B9-%E3%83%9E%E3%83%AB%E3%82%AF%E3%82%B9-%E3%82%B7%E3%83%89%E3%83%8B%E3%82%A6%E3%82%B9-%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%AB%E3%82%AF%E3%82%B9/dp/4778314751

古代ローマ貴族が教える、究極の“人を使う技術”
◆奴隷の買い方　→若いやつにかぎる
◆やる気を出させるには　→目標を持たせ、成果報酬を採用しろ
◆管理職にするなら　→顔の良い男は避けろ
◆拷問の行い方　→奴隷は資産。適度な鞭打ち、鉤吊りを
◆性と奴隷　→家族を持たせて人質に
◆反乱を防ぐには　→互いに話をさせるな

797 ：
>>794
労働者側にメリットなくね？

798 ：
労組の為の労組ってことか

799 ：
×労働組合
&#9898;&#65038;第二人事部

800 ：
労組の役員なれば出世ルートってマジなの？

801 ：
あたりまえじゃん。

802 ：
どの会社でも切れ者を労組に入れない。
みんな自分がかわいい。
あとは考えな。

803 ：
奴隷脱出したい

804 ：
ここの会社ってどんな人がいるんですか？

805 ：
>>804
社員以外は書き込むな。しっしっ

806 ：
村社会かよ。
部署によっていろいろだよ。

807 ：
社員以外が書き込んでも構わないよ。
社員と話したい人がいたら、失礼でない限り、書き込んでもいいんじゃないのかな。

808 ：
都合が悪い ＝ 失礼

809 ：
>>806
この会社は村社会ですが何か？

810 ：
村社会なんだぁ。
確かにローカルルール多いし、認めざるを得ないね。

811 ：
オープンな部署ほど利益出してる点について一言お願いします。

812 ：
外から見たらどこもオープンじゃない件について一言おねがいします

813 ：
経費管理　ISMS　環境ISOみたいなのに費やされる工数が膨大すぎてワロタ。
全部やめれば経費1兆円くらい減るんじゃね？

814 ：
ほんと面倒、必要性は認めるからもっとシンプルにしろよな。惰性で続けるなよ、末端が苦労するわ

815 ：
末端なんて苦労して当たり前だろ

816 ：
KDDIエボルバに騙された。畜生！（怒）

あの求人内容（募集要項）は嘘か？

817 ：
>>816
コメントする気にもならん

818 ：
>>811
スマパス様のことか？

819 ：
あの部署は閉塞的

820 ：
運用様のことか

821 ：
運用は数字じゃはかれないだろ。

822 ：
運用とかいう何故プロパーなのか謎な部
さっさと子会社化してコストカットしろ

823 ：
セキュリティの絡みがあるからそうもいかない。

824 ：
運用とか明らかにプロパー並のスキル持ってないんだよなあ
NTTやソフトバンクはとっくに子会社孫会社にやらせてるのに

825 ：
プロパーのスキルとは？

826 ：
>>825
うんこしたら手を洗う

827 ：
それはして無かったわ。プロパーだが。

828 ：
>>824
運用様の給与下げたら事故増えるんじゃない？

829 ：
新宿のトイレの混み具合は異常
サボるような屑はプロパーで雇う必要なし

830 ：
仕事と呼べない無駄な事に時間を使って給料をもらう馬鹿ばかり

831 ：
運用様は文句を言うのが仕事

832 ：
>>816 確かに、エボルバは、えらく求人募集しとるけど。真相は？かいな。

833 ：
>>824 ほんの一部の働いている人だけ下げなければ大丈夫よ

834 ：
しかし、相変わらずな板だな

835 ：
会社が会社だからね。

836 ：
ＫＤＤＩ、退社後11時間は出社禁止に 全社員1.4万人対象：日本経済新聞
http://b.hatena.ne.jp/entry/www.nikkei.com/article/DGXLASDZ03HYS_T00C15A7EA2000/
ＫＤＤＩは全社員１万４千人を対象に、退社してから出社するまで11時間以上あけることを促す
人事制度を始めた。11時間未満が月に11日以上となった社員には勤務状況の改善を指導し、
残業が目立つ部署には是正が勧告される。


これ何か意味あるの？
あと、こういう人事制度が始まったという説明を受けたことがないんだが。

837 ：
イメージアップ丸出し

838 ：
意味は無い。
帰るから遅刻するんだと言う上司だぞ。

839 ：
どっちがキチガイだか

840 ：
>>836
裁量労働は関係なくね？

841 ：
全社員と書いてあるな。
ただ、改善指導しても結果出す部署には強く言えないでしょ。

842 ：
>>838
ダイレクトな表現ではないが、○○○○中に○○○○○けば打○されないので...みたいな偉い人の独り言が...

843 ：
>>836
これでより一層ホワイト化が進むな

844 ：
ほんとそう願うわ。もう辞めたけど。

845 ：
これは、23時に退社したら、翌朝の10時出社でよいのか？

846 ：
いいけど結果は出せよ。

847 ：
違うよ。
22時に帰宅したことにするんだよ。

848 ：
>>847
これだな
というか、裁量労働制なら勤務時間に縛り設けてはいけないはずだが

849 ：
>>848
うちの部は全員最良労働だけど、毎朝９時の朝礼への参加が義務付けられているよ。
なお朝礼の中身は朝の挨拶だけ。

850 ：
>>849
最良だからじゃね！

851 ：
誰にとって最良なのか

852 ：
経費削減ええことや、イラン仕事は削れ削れ

853 ：
人件費高杉

854 ：
我が本部は個人商店の集まりです。

855 ：
これ裁量は対象外だろ。社外よりも就業規則見てないような社員の方が誤解しそうだな。
人件費削減施策なのに喜ぶ奴らが馬鹿馬鹿しい。

856 ：
ケチな会社だからな。

857 ：
確かに、裁量労働を対象外にしたのはミソだな。奴らは働かせ放題だから配慮してないところがウチらしいし、マスコミに誤報を流すこともウチらしい。

858 ：
そんなに裁量労働の部署って多いの？残業どのくらいなの？

859 ：
1.4万人対象としてるんだから、裁量も対象になるんちゃうんかい

860 ：
>>849
1730の夕礼も義務づいてるうちよりマシだろう

861 ：
>>858
>>783

862 ：
ポーズに決まってる。

863 ：
って言うかいらん仕事多過ぎ。
無くていい仕事に時間かけ過ぎ。

864 ：
>>844
辞めた奴がなんで書き込んでるんだ？しっしっ

865 ：
別に勝手でしょう。
株主だし。

866 ：
会社についてこれなかったカスがなんでこんなとこに張り付いてるんだか

867 ：
>>855
日経の記事には「社員全員」と明記してあるだろう。

868 ：
裁量労働にもそれを強いたら労基法違反なんだよなあ

869 ：
>>868
どこがどう労基法違反になるのかご説明どうぞ。

870 ：
>>869
裁量権で調べろ
労働時間に制約を設けて裁量権を侵害したら労基法の裁量労働の範囲を超える

871 ：
>>870
838のケースについてもコメントどうぞ

872 ：
>>871
どうぞではなく、お願いします、だろ？

873 ：
横レスだが、裁量労働でも三六（サブロク）協定が適用される。
これを知らないといけないよ。
社員さん達、自分の身体を大切にして仕事しな。
ＯＢより

874 ：
鬱病鬱病鬱病鬱病鬱病鬱病鬱病鬱病鬱病鬱病鬱病鬱病

875 ：
>>872
なんにも言えないんだw

876 ：
情シス上がりが、いつの間にか移動体プロ気取り。

877 ：
>>866
カスねえ。
違法行為によってだから全部バラしてもいいんだけど。

878 ：
>>866
質問に答えると、今労務系で独立してるので自分のケースのどこが違法だったかを実例として考えるためが一つだな。

879 ：
今回の施策をまとめると、
全社員（管理職、裁量労働除く）
インターバル11時間
管理職、裁量労働
別途規定のインターバル

これ、裁量労働が一番損してるだろwww
残業代出ない＋健康配慮もされないw

880 ：
あの手この手で早く帰らないとそのうち倒れそうだ。

881 ：
>>877
やれるもんならやってみろよwww
できもしねえくせにwww

882 ：
おーうちもようやく労働環境改善されるのか
あとは管理職や職場の体育会系馬鹿にこのルールを落としこめるかどうかだな

883 ：
サービス残業するぞ、サービス残業するぞ、サービス残業するぞ、サービス残業するぞ。

884 ：
>>879
裁量除くというのは857の妄想。
根拠なし。

885 ：
こんなことわざわざ宣言するなんて、よほど過酷な労働環境なんですね。外野のものですが同情します。

886 ：
>>885
ありがとうございます。

887 ：
俺裁量だけど、健康管理目的でやってるインターバルが裁量は長時間労働しないと認めないかつ時間も短いってのは意味わからん。裁量になった途端にスーパーサイヤ人になるとでも思ってるのかよ。

888 ：
>>887
まず日本語の勉強をしてください。
意味がわからないのはそのためではありませんか？

889 ：
wimaxの件、勤務時間の件、最近日経に目をつけられているのか？？

890 ：
>>889
何言ってんの？
勤務時間は日経が決めたことでも、すっぱ抜かれたことでもないだろ。

891 ：
>>890
何ムキニなってるの？

892 ：
>>891
878が意味不明なことを言いだしたので、つっこんだだけの話。

893 ：
他の部署からのパワハラめんどいです

894 ：
まとめサイトでもホワイト企業とか持て囃されててワラタ
俺ら勝ち組だな

895 ：
今後は22時以降の残業はなくなるのかな？

896 ：
>>895
ケーブル抜いて業務継続

897 ：
>>896
まだ無線化してないとかどこの地方だよ

898 ：
裁量裁量うるさい！ここにいる大半は裁量じゃねーんだよ！お前らのインターバルなんて気にしてねーよ！
非裁量ホワイトバンザイ！裁量ブラックざまあ！

899 ：
ここにいる大半が裁量なんだが

900 ：
運用のわい低見の見物

901 ：
営業と運用は底辺。はっきりわかんだね

902 ：
>>900
運用ってどんな仕事やってんの？

903 ：
>>901
裁量み比べりゃ随分ましだぜ

904 ：
また一週間始まる。運用と関わりたくない

905 ：
村社会の村は部落の隠語

KDDIの社風や社内ルールは稲盛和夫出身の被差別部落の困習がルーツ

子供や若手は私生活に介入して弱味を握り洗脳して飼い慣らす
役立たずの老人に利権を集中させる事でリストラさせない

906 ：
この会社って、まるで旧ローマ帝国に似てるよね。
考えてたら、笑っちゃったｗ
社員＝ローマ市民
で、「社員なら市民権を与えられるから、文句言うな。お前ら！」
って感じだけど、結構、市民に課す税（何かよく解らない精神的なストレス）が大きいかな。
今のままでは、管理職になる方が損するから、ずっと非管理職、しかもクビにできないよう
組合員でいて定年まで働いた方が得するって思う社員が増えるだろうね。

907 ：
>>906
そういうクズのための裁量労働と全国転勤だろ

908 ：
>>902
プロパのする質問じゃねえな
もぐり野郎

909 ：
運用なんて普段仕事してないだろっていう高度なギャグだぜ。多分

910 ：
現業職でも、本社企画部門と給料一律とかワケワカメ。

地方で運用やってる奴らは、平社員でも豪邸が建つらしいしな。

911 ：
豪邸建てたら転勤だけどな

912 ：
つうか技術で優秀なら地方いけばSキャップなんざ余裕だろw？
生活残業で稼ぐのもよし管理職になるのもよしだ

>>910
本社企画っていう表現がもぐりだな
運用マンに不満恨みのある新宿勤務の派遣か？

913 ：
運用って結構激務かつ重要な仕事だぞ

914 ：
>>913
おれ営業で、運用が何してるか本当に知らないんだ。
どんなことしてるか教えてくれないか。
そういうことが書いてあるページでもいいけど。

915 ：
>>914
知らなくていいよ

916 ：
まあ、営業の人間が、運用のことを知らなくてもしかたない。
運用の人間も、営業のことを知らないでしょう？
ミスした時、叱られる運用と、いつもお客様に接している営業と、どっちがストレスが高いかくらいは察してやれ。
どんな会社でも、一番大切しなければならない部門は、営業の最前線部門なんだ。
これを忘れた会社は、必ず潰れる。

優秀で企画部門にいる人間も営業のことを知らなかったら、本人は組織の中でステータスが高いと思っていても、
役員クラスから見たらクズに見えるだろうね。

917 ：
>>916

どっちがストレス高いの？
なんで営業が一番大切なの？

どっちがとか、どこの部署がとか、言ってる時点で全体が見えなさ過ぎでしょ。

あなたが、まだ中堅かその下ってところの人なら仕方ないけど。

もっと深いと思うよ。

918 ：
>>917
あまいね。
会社というのは、軍隊と同じなんだ。
最前線で戦ってる人間を大切にしなきゃいけないって言ってることのどこが悪いのか？
実際、そこにいなくても、彼らから話を聞いて追体験できるだろう。
それを解らい人間が、フィロソフィーのミーティングで何を語るのだろうか？

919 ：
×解らい
〇解らない

920 ：
>>917
君は自分が物事が見えていると思っているようだが、それは間違いだ。

905が言っているのはごく一般的な話であり、世の中の心理。
どんな商品を作ろうが、それを売る人間がいなければ会社は成り立たないんだよ。

921 ：
>>914
お前ほんとうにプロパー社員か？
詳しいことはここじゃ言えないけど学習コンテンツあるだろ

922 ：
運用が激務とかワロタ
交代制でアラーム見張ってるだけの無能じゃねーか

923 ：
営業だけが最前線？
営業だけで物売ってるつもりなの？
まさか客と対峙して会社名を名乗っているのは営業だけとか思ってる？

924 ：
あぁ、営業だけだ。

925 ：
どこかのアホのようにアラーム見てるだけで楽とは言わないけど、監視は勤務時間が終われば帰れるのは良いと思う

926 ：
>>925

24/365の監視要員は外注だという事も知らずに文句言ってる人は、きっと仕事が出来ない部類の人なんだと思います。

もう少し自分の考えの不確かさを確認する努力はしたほうがいいと思いますよ。

そんな人が営業の最前線で活躍しているはずはないですね。

927 ：
>>926
お前なんも知らねーのな
運用の知り合いもいねーのか

928 ：
>>927
外注と派遣の区別のつかない頭の弱い子だから.そっとしてあげよう

929 ：
嫌々運用に配属された若手社員なんだろう
優しくしてやれよ

930 ：
おまえら、youtubeでKDDで検索して動画見てみろ。
30年前が懐かしくて泣けてくるぞ。

931 ：
>>929
どう考えても派遣の妄想だろ

932 ：
スマホももう終わりだな、デジラとか自己満足のオナニーサービス止めちまえよ

933 ：
また運動会やるらしいが、いい加減察しろよ・・

934 ：
社員の絆を深めるだ！運動会は必要だ！愛社精神を見せてみろ！

935 ：
>>933
あなたは一体何を考えてるんですか？

あなた方社員の代表であるＫＤＤＩ労働組合が全面的に賛同する運動会に
どんな意義があるというんですか。何が不満なんですか。

文句があるならここで言ってみなさい。

936 ：
なるほど、あの運動会は組合からの提案だったんだな。
会社経営陣からの提案なんて、ないもんなｗ
じゃ、社員でも、組合動員が正しいな。

937 ：
>>935
運動会か？何なんだこの会社、アプリやってる連中に馬鹿にされる訳だ

938 ：
運動会批判してる奴なんなの？
社員が一丸となって汗を流し、団結して競い合ういいレクリエーション企画じゃん。
人事様の企画に文句付ける気か？

939 ：
>>938
ちんこ

940 ：
就活生ですが、営業するならどこの部がマシですか？

941 ：
入ってからも異動があるから選ぶだけ無駄

942 ：
>>940
KMO間違いない

943 ：
>>942
代理店営業はできればやりたくないです

944 ：
>>943
では他社をあたってくれ

945 ：
新入社員かわいい

946 ：
今のソリューション部のトップだが前のまとめてオフィスのトップと交換になったよな
ソリューションもブラック化させる気マンマンだな

947 ：
>>946
そもそもソリューションって何やってるとこなの？

948 ：
ゴルフ、麻雀、飲みだな

949 ：
>>946
KMO社長の前は2営本のトップだったけどな。その前はFMC。

950 ：
>>947
売れない営業の集まり

951 ：
脱北したいんだけどこの会社からならどんな会社に逃げられるだろうか
年収は下がってもいい

952 ：
>>951
光通信

953 ：
>>951
おまえのスペック次第だろ。
職歴を書いてみなよ。

954 ：
>>953
院卒後にここ入社

955 ：
よう愚民共

956 ：
>>951
俺も脱北したいわ
はっきり言ってやってられん

957 ：
>>956
一緒に頑張ろうぜ

958 ：
>>957
だな。ぜひ一緒に脱北しましょう。

959 ：
こんなに楽で高給くれる会社なんて他にないけどな
転職したいならさっさと移れよ

960 ：
>>959
自分で稼いだ方が楽だよ

961 ：
お客様を刈り取るとかいうのは、やめた方がいいと思うよ。

962 ：
だな。
客を刈り取る、が正解だ。
どうせ客の大半は俺らより給料低いんだから。

963 ：
>>959
どこが楽しいんだ

964 ：
エボルバって言う会社評判、良いの？

965 ：
>>963
アスペ乙

966 ：
傾くような大事件ない？

967 ：
あるよ

968 ：
>>967
どんどん書いて下さい
カルト企業は排斥しましょう

969 ：
ここ辞める人はどんな会社いくの？

970 ：
障害復旧した？

971 ：
お前らがクズ扱いしている運用さんが一生懸命に大規模障害対応してるぞ。ここの営業が一番とか言ってるお前らも無能なんだから文句言うなよ。

972 ：
あー助けてくれ

973 ：
営業一番なんて一部のやつしか言ってねえじゃん。
商品ないと売れないし、営業いなくても売れない。

974 ：
営業と運用は底辺

975 ：
なんでサーバーなんか燃やしてるの？馬鹿なの？死ぬの？
ハロンモクモクで本当に死にかけたらしいけどな、運用

976 ：
>>972
うんこ

977 ：
>>975

マジでハロンで消したの？

地方なんであまり話が聞こえてこないけど、マジならさすがにヤバくないか？

978 ：
消防法で決まってるだろ馬鹿か

979 ：
え、そんなにでかい火事だったの？
あの中で出火とか考えづらいんだが。常に誰かしらいるだろ

980 ：
>>978

いやいや、そうじゃなくて。

ハロン放出するほどの火災だったのかってこと。基盤がショートしてサーバから白煙が上がって該当サーバー を落とした程度かと思ったんだけど違うのね。客に聞かれたらどう答えるように指示がくるのかね。

ハロン放出するほどの火災起こしちゃうキャリアとかヤバいな。出火原因にもよるけど。

981 ：
エボルバ担当者って何様なの！

982 ：
無人局舎なら自動だろ馬鹿か

983 ：
>>981
エボルバ様だよ
プロパーは日々お世話になってるんだから様々だろ

984 ：
祝！ハロン放出 自動消火設備正常動作乙

985 ：
ニュース速報+で、TCとか詳しく書いてる人もいたが
バックアップや多重化してないの？
ezweb鯖
小山がアボーンなら多摩や大阪とかにバックアップ無いの？
多重化で切り替わらないの？
コスト削減でしてないの？

986 ：
TCまで割れてるとか、確実に漏らしてる奴いるだろ

987 ：
確実に処分対象だなオメw

988 ：
小山なんて広報発表にも出てるのにドヤ顔で「漏らしてるやつがいる」とか「処分」とか言われてもねw

広報発表すら見てないお前らこそ処分してもらえww

989 ：
携帯・PHS板の障害スレや
ニュース速報+の障害スレが荒れてるよ
既に栃木県などと朝日新聞などのリンクが障害スレに張られてるから
外部情報のニュースサイトやNHK、フジテレビ、2chニュース速報+板、携帯・PHS板で詳しく知ったよ。
社内より、外部情報の方が詳しくて早い。

990 ：
昨日の夜にはすでに
NHKBSニュースで栃木県と言ってるよ
社内の人なのに
マスコミより情報が遅いよ

991 ：
バックアップ環境を本番環境と同じ場所どころか同じ部屋に設置したらバックアップサーバから出火炎上して
空調止まるわハロン放出するわで同室内の現用機が次々暴走を起こしてバタバタ死んで逝ったってとこかな。
ずぼらな設計のせいでン億する超高級サーバがおじゃんです、合掌。

992 ：
>>990
遅いんじゃなくてお前が部外者だからだろｗ

993 ：
>>991
BCP対策は金かかるからね。仕方ないね。

994 ：
ここは部外者のすくつですね

995 ：
>>991
それはバックアップといわない

996 ：
ａｕ携帯メールに一時障害　通信施設で火災
http://www.asahi.com/articles/ASH7D7QBSH7DUTIL01J.html

大手通信会社「ＫＤＤＩ」の「ａｕ」で１２日夜から１３日夕にかけて、
メールを利用できない障害が起きた。同社によると、１２日午後６時半ごろから、
スマートフォンと携帯電話の計最大７９６万台の利用者が使えなくなったが、
１３日午後４時ごろまでに復旧した。ただ、１３日午後６時半現在、
一部の利用者はメールの送受信に時間がかかる状態が続いている。

メール障害は全国各地で起きたが、通話やインターネット接続はできた。
栃木県小山市にある通信管理施設の一室で機器が燃える火災が起き、
メールサーバーを含めた施設内の機器が自動停止した影響とみられる。
同社によると、出火元は社外の人が入れない場所だという。

997 ：
15:55に復旧したと発表しちゃってるけど大丈夫なのか？キューが全然はけてないだろ。配送遅延も立派なメールサービスの障害なんだけどな。

998 ：
>>997
たしかに。キューがはけてないと復旧とは言えないよな。

999 ：
>>997
返金なるから

1000 ：
SNSで皆が情報共有する時代に会社側の一方的な発表なんて無意味だし、何より余計に心証悪くなるから、きちんと遅延解消のタイミングも公表すべきだと思うけどな。

1001 ：
>>997
客目線で考えた復旧時間になってないんだよな。
お客様目線とか言いつつwww

1002 ：
広報発表はまだ継続中になってる。
マスコミ使ったアナウンスでは復旧済み。
この辺りの使い分けは巧みだね。

1003 ：
何処が、復旧してんだよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

1004 ：
あたらしい自由!

1005 ：
>>1003
え？まだ復旧してないの？

1006 ：
スレ盛り上がっているな。

1007 ：
なんでメール障害を放送で教えてくれないんだろうな。ニュースで初めて知った

1008 ：
まだまだ継続中

1009 ：
ベンダ残して帰宅する自由!

1010 ：
なんで火事？

1011 ：
埋めておくか

1012 ：
2ch.scからのレス数が1000に到達しました。

NTTのCMが流れると腹が立つ人の数 →
eo光電話
ＮＴＴ，基本料、安くしろ！！！
マイラインでアルバイトしてる人スレッド☆
三才ブックス｢電話の本｣について語る
TT Net 東京電話　に騙されるな！
ソフトバンク社員集まれ（その43）
ソフトバンク通信３社の女子社員あつまれ
NTTの社長、なんかむかつく！
パソナが業務委託しているNTTcomのセンターを潰そう
--------------------
竹中平蔵の消費税増税議論
【日清】ガテン系まぜそば【ジャンク】
【富山】 江田島TV PART10 【ジャグラー edajima8888】
でんぱ組.inc 499
ネトウ.ヨを煽るAAください109
【😿マルリリパクリ😭】#コンパス 戦闘摂理解析システム part154【🙅‍♂運営否定🙅】
横歩取りの勉強はコスパ最悪だからやめろ！！！！！
■長澤まさみと野田洋次郎 [takaと浅田舞]の噂★40
横山裕ファンスレ5
[高金利]ｿｰｼｬﾙﾚﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ[投資型ｸﾗｳﾄﾞﾌｧﾝﾃﾞｨ] IPなし
【Johnny】 ジョニー・デップ 【Depp】
【クラウド】KellySIMMONZ 76【ファンディング】
クラブチッタ川崎でみたライブを語ろう
Bluetoothスピーカースレッド Part33
電力Pentium4＜Athlonと思ってる人は素人HW板ver
【9684】スクウェアエニックス12【青天井】
実質なんでも144
政府、マイナンバーカード活用し全国共通のポイント発行 入金2万円に対して5千円分提供案が有力
【ちんこ】今買えばいい株99999【R】
マレーシア旅行 Part43
TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼