転職活動をしている喪女44
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※前スレ
転職活動をしている喪女42
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/wmotenai/1573656898/
転職活動をしている喪女41
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/wmotenai/1569400924/
※前スレ
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/wmotenai/1578300866/
乙
こないだ面接行ってきたところ、40人程度の中小で総務なんだけど、vlookをその場で組み込むテストだった
vlook使って表をまとめたことはあるけど、ネットで調べながらだから何も見ずになんて出来ず、もうはっきり出来ませんって言ってしまった
向こう一年は一律21万のみの給与で契約社員だし、正規後の予想年収も教えてもらえないし、その割に随分高度なことさせるなーと思ってしまった
でもこれ高度じゃない？
総務人事くらいでも当たり前に作れる？
2000人規模の企業にいたこともあるんだけど、この程度の私が一番エクセルを知ってるレベルだったから、基準がわからない
もちろんシステム課とかにはいたんだろうけど一緒に働く機会がなかったんだよね
ブイルックアップのこと？
私もそんなに詳しくなくて業務でたまに使うくらいだけど、エクセルでブイルックアップ選ぶと何をどの順で入力すれば良いのか表示されるからその通りにセル内に入力すれば大丈夫じゃない？
就業後にタクシーとコインロッカー使って二千円以上かけて面接行ってダメだと凹むわ
そうそう変に端折ってごめんね
そっか調べなくても作れるようになってるから、それでいける人もいるよね
ありがとう
真夜中にエントリーしたらお昼には面接の日程調整連絡きてびびった。
連絡早すぎてそんなに人たりてないブラックなの…？と不安。
ただ会社の評判調べる限り良さげではあるんだよな
マクロ組む手前くらいまでは色々できるけど非正規しかやったことない
大手はフォーム入力で済むくらいの社内システム完備だったりフォーマット作る部署があったりするらしいけど
中小以下受けるなら自分で色々作ったり手直ししないといけないケース多いから覚えた方がいいと思う
>>4
高度ではないけど、vlookupに限らずエクセルの関数は業務内容で使うもの全然違うから
>>4が知らないとしてもしょうがないと思う
逆に応募して1週間くらい連絡こない場合は高い確率で書類落ち
時間がもったいない
こっちは17時で帰りたいから応募したのに
お互い時間の無駄じゃん
メール返信は2日後くらいだとホワイトで安心なの？
・人事担当が業務内容よく理解しておらず、経歴みてよくわからんけどそれっぽいから通過連絡してきた→一次面接は現場の担当者で実際の業務と経験が合わないと判断、お見送り。会社休んで行ったのが無駄に
・求人では隠してたけど実際は風俗関連の会社、20代の女から応募がキタ！と思ってすぐ通過連絡きたっぽい、面接でニヤニヤこういう仕事なんだけど大丈夫？と聞いてきた、こちらからお断り
2こ目の会社ってどんな業界でどんな業種の募集出してたの？
最初から募集かけてる職種で雇う気ないならもう呼ばずに落としてくれ
せっかく行ったのに無駄足感すごい
前に行った面接は求人の待遇めっちゃ良いから面接行ったけど実際はそうしたい願望を求人に書いてるのであって今は違うとかもうこれ詐欺よ
何だそらーーー。なんかもう詐欺すぎて力抜けるわ。
何を検索しても出てくるわ
書類落ちが続いて面接もおちゃったし凹むな
早いとこ正社員になった方がいいのは同意だが
正社員の内定貰ってるんだけど、全てにおいて契約社員のが条件が良くて…
例えば専門的な機械の部品を作っている会社とか、複雑なソフトの開発をしてる会社とか。
一応事務の仕事で、業務内容自体は経験が生かせそうだから応募したいのだけど、その部分だけでもいいのかな。
直接開発or部品販売には関わることはできませんが、裏方で全力サポートしたいとかダメかな
って言いつつ、新型肺炎が嫌で引きこもりたい欲が凄い
医療事務から一般事務へ転職したい・・・
希望退職日の1ヵ月前くらい？
たしか5ヶ月くらい前には言ったよ
そしてわがまま言って退職1ヶ月前を最終出勤(有給ほぼ使い切り)にした
結構前だね！ 私は5月の資格試験終わったら退職の気持ちを話そうと思ってるからまだまだだ だけど話す時の事考えると落ち着かないなー
落ち着かなくてまだまだなのにここで聞いてしまったしねw
志望動機なんて待遇が前より良いからだよ
１ヶ月前に言ったけど、有給が１ヶ月分残ってたから、実際退職したのは２ヶ月後だったな。
学歴を評価された部分もあったんだろうけどね。
なんか軽く扱われてる……？
「面接中もマスク可」じゃなくて「マスク着用必須で」と言われた
新型肺炎怖いね……
休み明けすぐ面接しますってのがダメなの？
それとも「」内の書き方みたいにそっけない一文だけきたの？
以前にもすぐ連絡が来たからどうこう言ってた人いたけどじゃあどうしろと
軽く扱われてるが意味ふ
あとめちゃくちゃ暇人だと思われてるのが伝わるとか
予備日を言ってこないとこは軽く扱われてると感じた事ある
○月○日何時からでお願いしたい
無理なら何日〜とかの選択肢なく勝手に決められた日付しか認めないみたいな会社が実際あったけど腹立った
こっちの予定を完全に無視してるとこ
スーツでハロワ行って紹介状出して貰ってその日の内に面接行く場合もあるし
事前に準備しているのが当然だという認識や、都内の事務だとすごい数の募集あるからよほど有能じゃないと確かに軽んじられるかも
在職中なら、終業後対応の可否にもよるけど
向こうの担当者が多忙なら少し先の日程で具体的指定
そうじゃないなら時間帯と日にちざっくり
くらいの温度感で面接の日程は決めて欲しい
当日来れます？って言ってくる会社は個人的に真っ黒だと思う
せめて二、三日の余裕は欲しいわ
あと当日に面接の取り消ししないでほしい
実際面接行ったらキョトンとした顔で今日はお休みなんですか？と言われておめーが平日昼指定してきたから休みとったんだがと思ったわ
ってんじゃなくて向こうが都合のいい日指定してきただけでしょ
何日か候補あげて選んでねって方がいいし親切だとは思うけど都合悪いなら
無理なのでこの日かこの日の何時以降でお願いできますか？って聞けばいいじゃん
転職考えてるけど、次が見つからないまま辞めること考えるとこのまま我慢して続けた方がいいのかなとも思うけど辛いな
これからコロナでもそうなるのかな
キョトン顔わろた
>>49も言うように応募してすぐ日時指定で面接連絡来るとこもあるけど都合悪いことを伝えて変更交渉すればいい
それでお互い折り合わなければ残念ですがって終わればいいだけ
結果は早く連絡しろ、いや早くても嫌だ、日中に連絡しろ、いや定時以降じゃなきゃ対応できないしとか相手に柔軟な対応を求めるわりに、遅い時間や土日に連絡が来るだけで｢残業ばかりのブラックに違いない！｣って言うのもよく見かけるけどさ
横柄な企業やマジのブラックもあるのは確かけど、向こうだってホテルのコンシェルジュじゃないんだし不満ばかりだと自分がすり減るだけだよ…
先週の選考はすでに採用の連絡が来ている
あーもー疲れたー
面接に小論文に適性検査に漢字の書き取りなど、いろんな会社でいろいろやらされたわ
仕事より頭使ったんじゃないかと思う
今週で出揃うので、いよいよ仕事無職も終わりに近づいてる
未経験だけど採ってもらえたらそれだけで目標達成だからなあ…
面接も何社も受けては落とされまくって、仕事ってこんなにも決まらないものなのか・・・
ただ普通に正社員で働いて生活したいだけなのに
もうモチベーションが保てない
講習会とかコロナの影響で開催できないから初回認定日まで来なくていいって言われたﾗｯｷｰ
逆質問でコロナ対策の話聞くのは賭けかな…
自分に自信がないやつを採用担当は採らないって言うけど
落ちてばかりでもともと無い自信が地面にめり込んでるよ
在宅勤務が珍しくない職種によってはアリかもしれないけど、そうでないなら個人的には聞いてもあまり意味ないというか得しない気がしてしまう
でも回答次第で辞退する要素になるなら聞くべきかも
あとは雑談で探り入れるか
やっぱりあんまり聞かないでおいた方がいいよね
実は業種的にちょっと影響がある業界なので、聞けそうな雰囲気なら聞いてみたいなと思う…ありがとう
いきなり「何か質問ありますか？」っていうのは最近の流行り？
(２社連続でやられた)
えっまずそっちから条件とか待遇とか説明があるんじゃないの？
とビックリしてしまう
今回は基本給◯万〜△万と結構幅のある会社だったので
思わずそのことを聞いてしまったわ……
違う違うそうじゃないんだ
電話で合否連絡くるんだけどもし内定もらっても
下限の◯万なら内定辞退するんだよ！
そこをあらかじめ教えて欲しいんだよ！
それ面接官がやる気ないだけだと思う
結果はどうだったのかな
学歴や職歴を加味するなら資格や学歴あるなら下限にはならないだろうし、内定貰って下限ならその時に辞退すればいいんじゃないかな
4月で無職一周年迎えてしまうから決まるといいなあ
頑張れ！
明日面接なのに
忘れられてんのかな
ってメールが来てたからまたお祈りか…って開いたら二次面接に来てくださいでびっくり
ほぼ応募の時点で断られるし面接も落とされに行ってるんじゃ？ってくらいで次に進めるのはかなり久しぶり
その後に落とされることも多かったから安心はできないけどとりあえずはよかった
求人に面接2回と書いてあったから、合同面接もそれに含まれるのかハロワで聞いたら含まれるって言われてたからしっかり面接の準備してったのにほとんど会社説明だけで終わった。
そもそも採用する気が薄いのか、それともこの後が本番なのか…。
なんとなく企業名を調べてみたら反社会みたいな情報が出てきてびびっている
ネット情報を全て鵜呑みにしてはいけないことは分かるが・・・
反社はさすがにやめといたほうがいいわ
何が悪いかうまく言えないけど、あなたの人生の信用に関わる気がする
あと前にいた会社で夜のお仕事する人と話すことあったけど、やっぱりそういうところに集まる人のレベルは低いと感じた
見識が狭いというか
つーかそんな口コミ、ワードで弾かれそうなのによく残ってたね
1月にエントリーした会社、家から近いしもう絶対受かりたい！第一志望！と思って対策しまくってたけど、最終面接が役員の都合で2週間空いた
その間に第二志望の選考が進み、第一志望の会社から結果が出る前に内定と待遇まで出揃ってしまい、その後内定でたけど第二志望に入社を決めた
理由は面接の相性やら雇用体系やらあったんだけど、第一志望の動きが早かったら、不安を感じながらもそっちに行ってたと思う
役員の方の個人的な事情が回り回って、私が辞退するってのが、就職ってご縁なんだなぁってつくづく感じた
そういうのあるね
自分もコロナで面接延期になった会社があったから
WEB面接してくれた他の会社に決めた
気力が続かないのもご縁なのかな…
がんばろ
こういうエピソード強い転職体験してみたい
スペック不足だと書類で落ちたり面接即お祈りだったり
辛うじて受かるレベルの仕事は目先のお金のためとしか志望理由をつけられない待遇の非正規だったりだわ
生きてくのって大変
でもコロナの影響で面接は二週間後…
派遣で働いてすぐ辞めるわけにはいかないもんね
悩みまくる
面接と全く話が違うし、使える奴隷が欲しかっただけ
経験とか全く必要なかった
試用期間の時点でパワハラで頑張れば変わると思ったけど、
結局奴隷に頑張ってもなにも変わらなかった
反論すれば「言い訳」と言われ、奴隷は奴隷のように先輩達のために働けと
年齢ももう後がないのに半年も傷がついてしまった
さらに転職厳しいだろうな もう死にたい
1年勤めた会社を辞める予定。
仕事内容も合わない職場の人とも合わない。
続けても、自分がおかしくなる一方だった。
新人を奴隷扱いする奴、お前だってただの島国のサラリーマンのくせに何様ですか？と言いたくなる
素直に職種と福利厚生と立地って言ってしまおうかな…
考えるのにエネルギーを要する
疲れた
1日考えて返答するとこにした
第二志望と決意してたけど返答する前でよかった
いやマジで悩みすぎてハゲそう
ありがとう
いや言い回しとかないよ、もう他に理由がなかったからそのまんま言った
折り返しますってなって待遇上げてくれたのは大変有り難いんだけど、また決められなくなってる…
ここで相談してもいいかな？
1.通勤ドアドア15分、1日の労働時間は7.5時間で隔週土曜日半日出社なので105日。
非営利団体だけど正社員前提の契約社員、最短一年で正社員だがなれない場合は三年で打ち切り。
主婦もいる、年収は前職よりプラス70万、まったりでスキルつかない系、数年後実家に帰る予定だが、そうすると通勤1時間半
2.通勤ドアドア40分、中小it医療正社員、労働時間7時間45分、残業無しの125日休み
男ばかり、年収は決算賞与が出れば前職プラス70万だが、でなければプラス30万
スキルはすごくつくが初めは基本的なことでいいと言われている、実家に帰っても通勤は40分くらい
もはや第一志望とか関係なくなってるけど
勝手な感想だけど私なら2かな
大前提として1の条件だと私なら応募してないだろうから
それにIT医療ってこれから発展していく分野だし個人的に興味がある
2だなあ
1は正社員採用"予定"の派遣社員でスキル付かないって
もし正社員になれなかった時、それでなくてもこの先転職する時苦労すると思う
あと実家に帰る予定ならやっぱり数年後を見据えて決めるべきだと思う
非営利って結構トップ次第のワンマンだから怖いよ
友達はトップ変わってリストラ凄くなって退職せざるをえなくなった
某歯科医師会
男性が苦手じゃなければ2
スキルがすごくつくっていいなぁ
自分も2かな
1は休みが少ない、正社員になれないリスク、経験が身につかないリスクがマイナスかな
家からめっちゃ近いしマッタリ働きたいなら1もありだとは思う
2は休みも十分だし実家に帰っても通えるから長く働いて経験を積めそう
みなさんありがとう
いろいろ気づく点が多かった！
最後落ち着いて考えてみる
私もちょうど1年前に似たような条件で非営利に就職したけど、結局社員にはなれなかったし、今後も誰か退職者が出ない限りは難しそう。
秋に社員にって話が直属の上司から出てまとまりかけたところに、普段は現場にこないトップの人が予算が厳しいからとひっくり返した。その割には自分の身内を入れたりしているんだよね。
うちの場合はスキルはつくけど、仕事内容は求人に出てたものと若干違う。
非営利って>>96の言うようにトップ次第なところがあるから、1の株式会社かな？の方が何かとまともなんじゃないかな。うちの職場はルールを守ろうって意識が人によっては弱い気がする。
ちなみに私は雇用保険にすら加入してないよ。そこら辺はちゃんと確認取れてる？
煽りとかでなく素朴な疑問です
同じ経理なら上場企業や海外支店もある連結決算から中小企業の一般事務の日常経理業務まで幅があるし
業務内容見たらどこまで関われるか分かるから身につくスキルもどのレベルなのか分かる
大体どこもシステム持ってるしExcel技能なんて必要とされないよねぇ…
履歴書に欄がないということは、動機なんやらは面接で聞けばいいから経歴だけで選考したいのかなと思うと迷う
経歴書に書くといいよ
面接の雰囲気はどっちが良かった？
私は社風を重視するから、合いそうな会社の方がいいな。
落ちたら持ち駒ゼロの無職なのに何にもやる気がない
それほど前職の精神破壊がひどすぎた
面接でも転職の多さ指摘されるしどうせ落ちるのだろうと思うと眠れないし今日一日何も考えられなかった
転職が多いってどれくらい？
何社も同時進行で受けられる人尊敬する。
本社勤務だからなんとなく耳に入ってるのは、契約社員全員が同じ状態であるということ、半ば過ぎたあたりに人事から話す云々電話で話してたのを小耳に挟んだ
どちらにせよ私は辞めたくて転職活動してるけど、これで内定でた後にもし更新の話来たとしても3末で辞められるのかな？
4回だよ
職種に一貫性がないですねって言われてしまった
何とか言い訳したけど胡散臭く見えただろうな…
面接読んでもらっても落ちる理由はこれだと思う
30歳3社目だけど、経験職種から少しでもズレると途端に書類通らなくなる
尚、経験職種も面接で落とされる模様
1社は誰でも受かるような騙された系だから汚点でしかないんだよ…
転職失敗続きで経歴汚れてしまって絶望しかない
本当にそうだよね
職種の一貫性ってそんなに大事かなと思う
どんな仕事でも、事務系は業界や職種が同じだろうが結局その会社のやり方を覚えるだけだもんね
高度な専門職は経験が必要だろうけどさ
そういう時でもさも当たり前のように｢一貫性ないようにお思いですか？私としてはそうは思いません。なぜなら〜｣と平然と説明できるようにしとくといいよ
こじつけだろうとなんだろうと堂々と説明する姿勢って大事だよ
そりゃ新卒で就いた職のままなら良いイメージなのは重々承知だけど、人生そうもいかずにその都度選択して生きてきたわけだしね
負けるなー
でも派遣の方が魅力的な案件が多いとはいえ、そのままずるずるいきそうで怖い
可能性として無くはないけど可能な限り勤めたいし介護の可能性を採用に加味されるとどしようもない
介護者の有無を確認したいのは分かるけどそんな話はしたくないしうちの親に介護期間なく突然死しろというか
うちは以前妹が医療法人勤めてて、家族はそこの系列の介護施設に優先的に入れるから大丈夫で乗りきった
もうとっくに妹はそこ辞めてるけどw
腹立つのわかるよー根掘り葉掘りで聞いてくるようだったら、いざと言う時迷惑がられて配慮もなく辞めるしかないような体制の可能性あると思う
もうそう感じたらこちらから断るつもりで｢私の親は今のところ元気で他に身内もいるけどいざと言う時ノータッチでいられるとは決まってはいない。
確かにリスクかもしれないけど、逆に御社では役員含めてこの先介護ないことが確定してる社員ばかりなの？だとしたらすごいですね！ちなみにもしそういう社員が出たらどうする予定なの？｣みたいなことを明る〜く質問してるよ
中途採用の社員や非正規って
家族に途中から加わる嫁みたいだと思った
「俺たちの尻拭いさせるためにとってやったのに！ 話が違う！」
「もうそういうリスクがある人は迎えないようにしないと！」
生え抜きと新参者にはそのくらいの温度差があると思う
しかし実家から通うつもりだから給与低くてもいい！って思ってたけど実際決まると不安になる
家出たくなった時に出られないよなぁ…
そういう時のために貯蓄をするかスキルを磨くか、、、
これからまた頑張ればいいさ〜
私なんて書類選考で落とされてるよ、特にスキルもないアラサーがキャリアチェンジは難しいのだろうか
面接官のoh…やってしまったって顔笑えるからお勧め
コンプラがどうのとか言っておきながら聞くなよサノバビッチ
条件と気持ちとしてはA社>B社
譲れない希望としてはB社<A社
先にB社から内定貰ったから不安ながらも決めたら
A社に辞退の電話したときに希望の件も相談出来ると言われた
B社で頑張ろうと意気込んでたのにまた後悔しそう
A社で融通をきかせてもらえるなら乗り換えちゃってもいいんじゃない？
入社前ならまだ間に合う！
はぁー探すところからやり直しだ
毎回メールにしてるからほぼそのサイト経由か極たまに直接メールが来るところがあるくらいなんだけどさらにごくごくたまに電話してくるところがある（理由は面接日をいつにするか）
出られるときはでて無理なときは折り返してるけど言った言わないや勘違い等回避のために
応募サイトのフォームから連絡しますって言ってもさすがはわざわざ電話してくる会社
「じゃあまた電話します」となぜか電話にこだわる
向こうが空いてる時間とこっちのそれも違うしフォームだと証拠も残るのになぜそんなに電話したがるの…
最初の電話は番号が間違ってないかとか電話もロクにできないような相手じゃないかの確認も兼ねてるかもしれないけど謎
絶対働いたことないよね？業務があなたの面接だけな訳ではないし、部外者へのメールは体裁整えたり負担があるし、添付ファイルある場合は外部送信のフィルター通すの面倒だし。電話が楽だからに決まってるでしょ。記録が残るように面接は筆談でもする気？あっ、ムービー？
まあ合理化された会社だったら今どきメールにするよね
頑なに電話って不思議だね
採用の管理ツールにログインできない人とかかな
おめでとう！ ちなみにいくら？
他人のいいところ悪いところ客観的に見れるから面接スキルが磨かれそう
ありがとう
額面20万だから手取り16万くらいかなー昇給ありと書いてるけど本当かどうかは怪しい…
前職は手取り19万くらいだったけど一人暮らししてたし賞与ほぼ無かったから実家から通える+賞与の額に惹かれた感ある
そしてその翌日の午前中にお祈りメールが届いた
なんか、速攻で不採用通知が来るとなかなかにしんどいねえ・・・
ダメージが大きい
タイミングが悪かっただけだよ
面接の応答は過去最高だった
自棄酒飲みたい
自己PRは「几帳面な性格」なのに書類にふびあり
これでも内定が出たことあるから大丈夫かもしれないよ
そうだね・・・
きっと定員が充足したのと、単にタイミングが悪かったんだよね
それを信じて切り替えて次に行くわ
ありがとう
家から一歩出れば会社がいくつも並んでる世の中でその中で入れる会社や募集してる会社がないとかどうしたら良いんだ
遅いのもしんどいけどあまりにも早すぎるのも嫌だよねー
ハロワ案件でメールってことは
紙の紹介状もメール添付するの？ 画像？ PDF？
紹介状、履歴書と職務経歴書は自宅のスキャナでPDFにして出したよ
「郵送 or メールにて」って書いてあったので、切手代のかからないEメールでサクッと送った
私、web応募の1時間後にお祈りされたことあるよw
そんなに早く？！
さすがにそこまで最速は経験ないかな
本当にちゃんと選考してるのかって疑ってしまう
時間と交通費の無駄
>>145
私もある
そういうのはちゃんと選考してないんじゃなくて、向こうの条件に何か当てはまってないからなんだと思うよ
年齢とか性別とか資格とか経験とか話聞かなくても応募データのパッと見でわかることってあるしさ
どんな優良企業でも大っぴらにしない採用条件てあるものだから残念ではあるけどあまり気にしない方がいいよ
ハロワ担当者が電話で問い合わせしたその場でお断りされたことがある
経験不問って書いてたのに…とムカついて以降ハロワは使わないことにしてる
だろうね
>>145
私も経験あるけどちゃんと選考してないんじゃなくて選考する基準に達してなかったから早々に切られたんだと思うよ
>>149
悲しいけどそういう背景なら受け入れるしかないね
それがわかって気分が軽くなったよ
気にしないようにする
前の会社は飲めないって言ったらそうなんだーで終わってたし、飲めない飲まない人も普通だった
ちなどっちもアパレル。今の会社は年齢層高めで男性比率が高いから仕方ないのかな？
定時制卒なの、もう隠して就活したい。
原因はそれだけじゃないだろうけど、小さい会社に応募しようと
メルアド見たら採用担当だけじゃなくて多分他の従業員も見てるのでは？を
伺わせる共有メルアドで履歴書の回し見とかありそうで怖くて躊躇してる。
それはアルハラだね
コンプライアンス緩い会社なのかな
おじさんばかりなら、あなたの酔った姿が見たいとか？
相手が個人アドレスじゃないから不安ってことかな？
それはその企業に限らず気にしても不安は解消しないと思う
採用窓口として個人名でないアドレスで担当者がきちんと管理・対応するのも珍しくはないし、逆に個人名のアドレスだからって安心できる根拠もない
もちろんその小さい会社が実際どう運用してるかはわからないけど、見えない敵みたいになっちゃって不安なら応募しないでおくしかないと思う
回答くださった皆さんありがとう
一時的に1の契約社員で決めようとしたけど、全ての待遇がたった一年後の契約更新後に悪い方へ変更されても仕方ないのが契約社員だし、何より一年後に更新すらしてもらえない可能性を考えると、そんなビクつきながら働くの嫌だなって考えた
正直年収は夢の目標年収だったので、取り逃がした感があるんだけど、2は決算賞与でそこに行ける道もあるから頑張ろうと思う
これでヤバい会社からは逃げられたかなと思ってる
あとは志望動機、退職理由、前職での成功体験が話せてれば通った感じだった
なんなら今回決めた会社はこないだ初めてホームページを見たくらい業界研究みたいのはしていない
思いの外業界の上の方にいる会社で驚いてるほど
とりあえずここ卒業
数ヶ月お世話になりました
皆さんも納得できる会社とご縁があるよう祈ってます
そして自身もすぐにここに戻ってこないように頑張ります
おめでとう
ちなみにヤバイ会社からはどんな回答が来たの？
約一年前、私は同じような状況で契約社員選んでしまって後悔してるから正社員選んで正解だと思う
もう三十路も過ぎたというのに大手病も発動して
この2日考えるたびに答えが変わるわ
前職の零細正社員と比較して労働環境や条件はクリーンだけどやっぱ非正規だから経験あってもあんまり仕事任せて貰えなくてやり甲斐もなにもない
与えられる仕事も少なくてすぐ終わっちゃうから暇疲れしてる
そして3末で契約切れるけど更新について未だになにも言われてないから満了なのかも？
もともと辞めるつもりで転職活動してるけど、入社するときはこれでも更新前提、あなたなら正社員になれると思うって言われてたよ、それを信じて契約社員選んで雑用みたいな仕事で歳だけ重ねてしまい後悔してる
いい会社と縁があるといいな
私は大手の契約社員を受けて落ちた側だけど、更新前提といっても覆されることがあるんだね
現職が零細正社員と言うところも同じだし、大手に惹かれた気持ちもわかる
次はよいご縁がありますように
素というのは 給料に惹かれて！とかではなく
できないことはできないと言うし、条件も何から何まで質問してやるってこと
自分を必要以上によく見せないというか
現職で少し誇張して入社してしまったらミスマッチで疲れた
なんか色々とバカバカしくなってきてしまった
どうせ入社したら私服じゃん
あらゆる儀式が面倒臭い
「きついことを言うかもしれないがパワハラにならないように気をつけてます」とか「社長から回ってくる仕事が多いです」「年に数回の日曜出勤(どこに書いてない)」「社長が細かい方だけどあなたさんなら大丈夫(前職の経験上大丈夫なわけない)」あたりかな
今回決めた会社は「入って半年は大変かも」と言われたけど、これはどこの会社入ってもそんなもんだからオーケーとした
楽そうな会社は笑いながら「そんなものない、渡された仕事をこなしてくれればいい」って言うし、役員面接だと「いい質問だね」と言ってもらえたことが二度
現場の方も社長も考えが違うので、わざとそれぞれに聞くようにしていた
この質問が一番本音出てくるなと思った
やっぱりそういうのあるんですね
エージェントからは何度も勿体無いって言われたし、確かに私にしては年収やその他待遇が抜群に良かっただす
でも今考えると契約社員だからあの程度の仕事で年収いいのかなと
おっしゃる通りそれだけじゃスキルにならないような仕事でした
普通正社員なら面接で「これから大きな事業が進むのでそのあたりで増員です」と言われれば頑張ります！ってなるけど、契約でそれは言われると「新規事業落ち着いたら契約解除？」と全てに疑心暗鬼でした
私も馬鹿らしいと考える派なので、ジャケットだけは買って普段着に使えるパンツ、安いインナーで回したよ
儀式も面倒だけど、そこにお金かけるのも勿体無いよね
とは言え見た目大切
写真もスマホで撮ってネットプリントだし、履歴書職務経歴書ともにパソコンでその都度印刷してました
スーツ着るくらい面倒ではないから、受かりたかったら着た方が無難
でも転職だったらとりあえずジャケット着れば許容範囲に入るとは思う
自分は経歴がボロボロだからスーツで行くし、写真は写真館のメイク付で撮影したよ
何人も面接来る人見てるけどたまーにカーディガンにスカートみたいなジャケットどころじゃない人見かける
それが自分のやり方だし！と胸張れて｢落ちたのスーツじゃなかったからだろうか｣とか絶対思わないメンタルなら私服でも何でもいいと思う
素で行くのは別にいいことだと思うよ
そもそもできないことややったことないことをそうだと言うのは自分が苦労するだけで済まなかったりするしね
中途だと常に募集してるところしかない…
早く転職したいのにな
私の職場は10年前後働かないと正社員試験が受けられないし普通に落ちる可能性もある
10年は長いね……
自分が主婦だとして10年後に子供が小中学生になって共働きでも大丈夫な環境になった時に正社員登用を目指せるような仕組みって考えたらまだ分かるな
普通は面接ではそれなりにしておいて、内定貰ったら承諾する前に条件で気になるところを確認するっていうよね
確かに面接で条件面ばかり聞きすぎるのは働く気があるのかなってなると思う
正社員と同じ仕事なのに理不尽な扱いばかり
初め１年更新だったのが途中から半年更新になってついに去年切られた
親の病気の付き添いの関係で、勤務時間短い契約社員にして
そっちが落ち着いたら正社員になったら良いのでと言われたから決めたけど
今後の上の人の気持ちや、自分の評価でいくらでも変わるもんね
まぁもうやるしかないんだけど
自分の事情があるのだから涙目になる必要一切ないよ
むしろそういうの隠して正社員に潜り込んでも、入ったそばから親の面倒みるんで定期的に休みまーす早退しまーすってやったら居心地悪くて続かないかもしれないじゃない？
今それで家族のことも仕事もなんとかなってるなら悲観する必要ないし、他者のダメだった事例で勝手に自分もダメと決めないで頑張ってみて
ちなみに私は契約から社員になったよ
今はアルバイトも高倍率なのか・・・
人手不足って絶対嘘だよね
人手不足は物流飲食介護保育看護ですよ…
人気職は相変わらず倍率高いまま
介護って給与上げたからって人が来るようになるのかなあ
月30とか
人生リスタート組は来やすい
ただ、昔おばあちゃんの介護見てた中で浣腸してあげるのだけ少し抵抗あるからそこが悩みどころ。
具体的に聞いたら社員旅行！運動会！納涼祭！他たくさん！でビビって辞退しちゃった…
喪だから全く関係ないけど、結婚前に彼氏を社長に紹介とか嫌だよ
そういう職種は実務経験とポートフォリオ？ありきだから
バイトでもいいから経験積みたい人が腐るほどいる→倍率やばくなるんだと思う
すごい興味深いね
次の面接で聞いてみよう、面接が少し楽しみになったよ
ありがとう〜
私も昔デザイン系の会社で働いてたとき、アルバイトは定時で上がれるから恨めしかったわ。
これきついね 辞退する気持ちわかる
うわぁー…それは辞退しちゃうね。
運動会とか彼氏を紹介とか無理すぎる
覚悟しておくこと訊いてそれが返ってくるってことは
面接官もそういう社風にウンザリしてるのかなw
運動会もあるとかかなりでかい会社なのかな
不参加者も多そうではあるけど
そういうの大好きな人間には最高の会社なんだろな
まあ相性もあるから、次行こう次
でも今の会社が合わなすぎて病みそうなので次決めて試用期間で辞めたい
短期離職だから難しいだろうな…コロナも関係ある業界だし
具体的には事務や総務系だったのがそれに留まらず幅広い仕事（これは別にいい）
それにあたり全社員色々勉強している
扱っている商品のことなら当然だしやるつもりだけどそれを作ってる成分やこれはなんのために使ってるとかが分かってスタート地点
それ系の資格も取ってる人も多いと言われて
そんなことおたくのHPにすら書いてなかったじゃん…と同時に一次で提出した履歴書や経歴書を見つつ
「これまで自主的に勉強したり資格を取ったりということがなかったようですが…」と
その通りだからなんの反論もないんだけどじゃあなんで呼んだのよと
一部開発もしてるみたいだけどそれはまた別支店でやってる
そんなに大事なら事前に書いといてほしい
彼氏を紹介とかキモすぎて笑う
入る前にわかってほんと良かったね！
いつも一人だから何人ぐらいくるのか検討もつかない
文面でのお会いしたいと思っております！の?！?付けるのもなんかやだし求人にはなかった筆記用具持参もなんだかなぁ
疑心暗鬼から抜け出せないわ
アピールのチャンスにもなるし
中途で複数人の説明会はなかなかないよね
最後にトランプ配りさせられた
あとで調べるとデンソーの期間工の面接でやるらしい
車の部品製造の会社だから真似したんだろうけど
なんか気持ち悪かったわ
面接でこれやってって言われたら面食らうわ
優柔不断過ぎてなかなか応募するまで行かない
会社の口コミって当てになるのかな…凄く気にしてしまう
手配りを見たかっただけですと
その言い方が偉そうな踏ん反り返ったようなもの言いで
辞退してやったわ
まず人事課の人と話して会社の概要きいたけど
子会社のくせに親会社の海外拠点を自分ところの持ち物のように話してて変だなぁと思いながらも話合わせてた
説明が終わったあと
この後の性格テスト受けますか？と言われたので
はい受けますと言ったけど
受けない人も居るんですか？と聞いたら
この時点で辞退する人もいますと
テストの間の監視役を電話で呼びだすんだけど
おい、タツヤ仮名ちょっときて！ と
そのタツヤはテスト中にチラチラ私の履歴書類をクリアファイルの間を覗き見してるような
しよーもない会社だった
時間かえしてくれ
納品書の仕分けとか印刷物分ける時とか？
製造の方でもやってるんだと思う
そっちは手先の器用さとかみるのかもしれないけど
ただデンソー様の真似したかっただけだと思ってる
アンケートとかあるんだね
筆記用具は基本適性検査と思ってたからそんなのがあるの知らなかったしチャンスなんてポジティブに捉えてなかった
新卒ならまだしも中途では初めてだわ
志望動機と自己PR、企業サイトの感想とか書いて下さいって言われたことあるよ
前の会社の適性検査で、
あなたは運が良いと思いますか？
父親を尊敬していますか？
ってのがあったけどそれもちょっと気持ち悪いと思ったな
それは確かホンダの真似だったかな。
大手の真似事だけしてる意識高い「系」の会社は随所に気持ち悪さが滲み出る
どの企業も書類選考で落とされるわ…
今月中には内定決めていたかったけど厳しそうだし
繋ぎのバイトもコロナで暇で休み。
資格勉強でもしよう…
自分も無職中にやるつもりだったけど、求人やらエントリーしてしてる会社が気になったりで全然机に向かう気になれなかった
スマホばかり見てたよ
入社決めたら落ち着いて勉強できるはず！って思ったのに、結局今度は入社準備やら最後のダラダラ期間ってなってる…
試験レベルでなくてもその場で何か書かされること珍しくないし、交通費出るところなんかもまれにあるし(滅多にないけどさ)そこまで疑心暗鬼にならなくてもいい気がするけどね
もし試験だったら2時間ぐらい拘束されるしな
再就職先決まってるならいいじゃん
筆記用具ぐらいで疑心暗鬼は尚更意味わからない
筆記用具だけにとわれてるみたいだけど面接2時間余裕持てる考えあるなら察してあげる能力も身につけたら？
面接や休憩も含めると9時から12時半まで、、
これが受かれば契約社員だけど、しばらく生活に困らない年収になれる
でも今からドキドキして胸が痛くて勉強に身が入らなくなってきた、、
もうお祈り？流石に早くね？と思ったら「こんにちは。書留で送ってくださったのですね。」の一言だった
そうですが
後出し企業がいて疑心暗鬼になるのは自由だけど、そんなに何でも疑うくらい心配なら先に気になること何でも問い合わせたらいいのに察しろって何
筆記用具何に使いますか？試験やりますか？時間どれくらいかかりますか？って聞きなよ
面接案内の段階で知らされることもあれば、あえて当日その場で知らされることだってあるのに
返事に困るなこれw
担当者どうした
誤送信したのかな？
○日以内にまた改めてご連絡しますとか書こうとして抜けてるのかもw
なんか親しみがわくなw
じわじわくる
後の重要な情報が抜けてるのか指摘しにくいね
ご丁寧にメールをありがとう選考の連絡待ってんね、くらいの返信でどうだろうか
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1583779298/
「舐めてる若者が多過ぎ。新型コロナなんて気持ち入れて働いてたらかからない」ストレッチ店の求人広告に批判殺到。社はなりすましと否定
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1583824751/
「新型ウイルスに感染したらクビ」労組の電話相談に便乗パワハラ報告次々
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1582908882/
でもたくさん応募しておくことに越したことはない
意外とすぐ決まるかもって楽観的になる時と何のスキルもないのに決まるわけない…ってネガティブになる時が交互にやってきて精神的に疲れるわ
SPIも一切やったことないから図書館でも行って問題集借りてこようと思ってたのにコロナで休館だし
私も図書館でSPIの本借りようとしてたのに休館で、仕方なく買った
買った方が書き込みもできて良かったと思うようにしてるよ
自分は去年12月に派遣切りされて30超えてるしちゃんと就職しよう、ハロワとかで支援してもらいながらならすぐ決まるかなとか楽観してたけど
段々自分のスキル、資格のなさ能力や学歴職歴のひどさを痛感して無収入や貯金のなさの不安から自分を追い詰めすぎて鬱っぽくなっちゃって自分の計画性のなさをめちゃくちゃ後悔したよ
よっぽど能力高いとかじゃない限りちゃんと仕事しながら転職先は探すべきだと当たり前のことを今更気付いた頭の悪さ
精神的にキテてたまの休日は寝てたし
SPIはYouTubeで解説動画あるよ
今の状態からまともな会社で平均の年収を稼げるようになるより、
高校卒業後MARCHあたりに合格する事の方が楽だったと思うわ
そして就活すれば楽勝な人生だった
なぜ偏差値35の短大に行って、しかも就活せずフリーターになってしまったんだろう
記憶引き継いでcontinue出来るなら誰でも今より上手く生きれるけどできたってまた上と比較して後悔するだろうから
私も短大卒で学歴＆会社コンプ的なもので簿記取って大手子会社に正社員で入ったけど向いてないつまらないでこんな人生何十年も続くの嫌だから転職活動してる
入れたから分かったことだけど
なんなら残りの20代はフリーターで色々なこと経験して向き不向き見極める時間にしようかなと思ってる位
ださぁ…
転職回数多い派遣やってた人間には遠い夢の話にも聞こえる
各所でどんな資格ですか？って聞かれた
テキストを一通り勉強したらちゃんと合格出来て難易度は高くないけど「これからのIT社会に適応した人材でいたいので勉強し取得しました。」などと言うと格好がつく
無資格だったり自信を見失いかけてる人は良かったら見てみて
空白期間の理由付けにも出来るよ
it系の中でもiパスって最弱なのに食いつかれるってどんな業界なんだろう
簡単なものから自信をつけていけば良い
面接でも感じ悪そう
本当にその通り
今無職なんだけど思いつめすぎちゃって死にたい死にたい自分なんか価値ないどこにも就職できないって毎日一日中呟いてしまって寝れなくなって体調悪くなって笑えなくなって何の興味もなくなるよ
今まさにそれで多分鬱病になっちゃった気がするけどお金ないから病院にすら行けないや
コロナの影響でってこと？
今一時的に控えてるだけで、金持ちたちが金使いたくて本土でうずうずしてるでしょ
まだまだ需要あるとしか思えない
学歴の話か上がってるけど、最強なのは外国語×資格×職務経験
例えば簿記だけじゃあまり役立たないけど、簿記×経理経験あると強くて、そこに更に×語学ができると価値が一気にあがる
派遣とか見てるとわかりやすいよね
学歴も大切だけど挽回できる道もある
そうかな
簿記×経理経験×中国語だから最強になれるかな
できればもう経理はやりたくなくて転職活動してるけどいざとなった時の武器になるならまあよかった
次は接客系もやりつつWebサイト運営なども携われるところがあったら非正規で良いからやりたいな、あるんだかも分からないけど
事務に加えWebと接客まで経験あれば幅が広がりそうで
前の会社は中国語の需要あったよ。調査データ扱う会社だったけど
英語だけ出来る人多かったから、英語できなくても中国語や他言語出来る人は重宝してた
業界や会社にもよるだろうけど、翻訳も複雑なものはまだ機械翻訳だけで対応は難しいし
会話なら殊更機械＜人間だから、日本語以外の言語て十分強みになるよ
自分じゃ大したことない役に立たないと思ってる事でも会社にとっては役に立つ事て結構ある
上で出てる資格もそうだけど、とりあえず出来ます持ってます！て言うだけ言っとけばいい
それでプラスになればラッキーだし卑下しすぎは良くない
と自分も思っておかないとどんどん自己嫌悪が進む…
しかも家庭の事情で犬引き取ることになったから残業多い・出勤日数多いところは絶対無理
ワーママ枠で働きたい……
>>247
簿記持ってる人や経理の何がすごいって、財務諸表とか読めそうで
ビジネス的な判断がうまそうに見えること
3級とって力尽きたから尊敬するわ
ウェブ系はデザイン系職種じゃないと非正規ばっかりだよ
あと零細多いからブラック引かないように気をつけて
中国はコロナで一時的に経済回ってないからだけで
政策的なものでダメになったわけじゃないから
市場の大きさ的な意味では中国語はやっぱり強いと思う
貿易事務とか翻訳行けそうだけどね
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1583907092/
のきなみ10〜17時(休憩１時間)とかなんだよな
たっぷり8時間働かせてくれよー生活してけないよー
247だけど財務諸表読めるっていうのがどういうことかもよく分からん
利益か損失か、何が売れたのか何の費用が増加したのか位の分析なんて数字見た通りだから誰でも分かるし
それ以上見る能力ない
会計事務所や経営コンサルもできるし、財務諸表を読み取る以上の能力はちょっと勉強したらつくよ
フルタイム事務なら派遣一択では？
パートだと切られない利点はあるけど
最低賃金に近い時給のものが大半だから8時間働いても暮らすのきついと思う
正社員で事務となると超薄給なローカル企業の求人しかない
無職になって仕事がなかなか見つからない焦りでもう生きてるのが辛い
喪だから結婚にも逃げられないしこれからどうやって生きていけと
なんか気が抜けるねこんな返信貰うと
介護とかも真剣に考えたけど、排泄の心配ばかりしてたけど、冷静に考えたら老人とどうコミュニケーション取ればいいか分からない
今みたいな状況になると、条件悪くても正社員にこだわる人は賢いなと思う
私も介護考えたけど、学校通わないといけない資格持ちで他業種の未経験歓迎職でやっと横並びですぐ選択肢から捨てたな
汚物処理より、ボケて意思疎通できない人相手にする方が大変そう
老人ってストレス溜めまくった、そこそこの行動力と知能と力がある動物みたいな感じだと思うから
本渡されたんだけどブラック…？
入社前にそれやる？
追記
自分で進んでそういった勉強はするけど
入社前に会社側からそういう勉強を求めてくるってどうなんだろう。
つらい
何の業界？
エージェント経由で落ちるって相手先の企業に情報行ってるのかな…
勉強しろというのが命令なら業務ですよね？私は入社前だし時間外の手当もないのは違法ですよ！とか言ってみたらどうかな
そしてそれがブラックだと思うなら入社しない方がいいんじゃない？
わからんけどエントリーしちゃえ
2度落ちたらそれはそれでスッキリするでしょ
資格と実務経験で今後の転職につながるものなら気にしないけど
社内マニュアル的なやつだったり精神論系の実用書ならドン引き
勉強しといて、はちょっと嫌な予感するね。
「この本読んどくと参考になりますよ」「読んでてもらえると幸いです」
くらいのスタンスなら良いけど、業務開始以前に支持を出すのって
公私を分ける感覚がちゃんと有るのか疑問に思う。
新卒で入った会社だけど、5月に内定出て勉強会が2ヶ月に1回あったし課題図書(著者:理事長)を渡されて3冊分くらいの感想文を書かされたけどブラックで1年で辞めた
辞めた人数だけ新しく人が入るという社員数が変わらない職場だった……
受かれば4月まで気楽に過ごせるけどなぁ
面接って何分くらいだった？
明後日面接なんだけど、緊張に耐えられるだろうか、、
今から緊張してる
好景気と言われてるにも関わらずここ５年赤字続きの製造業にいるから、コロナの影響で倒産するんじゃないかな
ちなみに車部品の製造
頑張ってどこかの会社に逃げ込もうと思う
だいたい会社説明と面接含めて1時間ぐらいかな
結果も受かるにしても落ちるにしてもすぐでるらしいからありがたい
採用迷ってるって事だよね…
他に良い求人ないから探すのしんどいな…。でももう失業保険期間の残り少ないからな
8年働いた会社を辞めるんだが、なんか色々しんどくなった。
もう派遣でいいや…と思い大手派遣会社の登録説明会の予約したけど、やはりスーツのが無難なのかな
派遣といえども倍率は高いのかしら
気力がどんどん削がれていく
それ自体はありがたいんだけど
まず給与が提示額より少なかった
それだけならまだしも最低の知識はあって当たり前と言っていたのにググったら少し前に国から表示について指摘を受けて訂正とお詫びを出していた
商品そのものではなく広告でのものだけどあれだけ知識がどうと言っていたのにこれかよ…とか
実際に会社に行ってみてのアクセスのし辛さ
実は社員旅行やイベントがありますとか
どれかひとつならまあそんなもんだよなというものが積み重なってきつくなってる
あと数年前に受かって務めたけどヤバかった会社とノリや上記の感じや実は…の打ち明け方や内容が被りまくっててこれはないなと
贅沢言うなと言われそうだけどずっと勤めることを考えれば考えるほどキツイわ
売却額は１千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー＆プロパティーズ『現会社名：MHIファシリティーサービス』」
（東京都）の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ８社を統合し、今年１月に発足した。売上高は計約１千億円（２０１４年度）あり
、約２千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第２の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第２の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。
おめー！
だけどどんどん膨らむネガティブな予感は入社してから更にギャップという形で襲ってくるからオススメしない
コロナで贅沢言えなくなってきてるのは分かるけど、ここは辞退した方が…
待遇や環境のみならず年収まで下がるとなったら何をモチベーションに頑張ったらいいかわからなくなりそう
アルバイトすらも受からない
もうどうしたらいいんだ・・・
コロナが憎い
妹が仕事やめるので保険の見直しに行ったら、そこでスカウト?されてそのまま履歴書書かされて一時面接されて、まだ面接残ってるけどほとんど内々定だって言われたらしい。
保険会社ってそんなすぐ入れるものなの？それとも妹が付いてたのかな。私はなかなか仕事見つからなくて鬱々してきた。
職歴がなくて1年半無職なのにしょっちゅうスカウトメールくる
エージェント経由は社内選考で落ちてる可能性もあるから
私なら応募してみる
以前働いてた会社（非正規）で保険の営業から転職してきた人いたけど
病んですぐ辞めたと言ってた
ハロワの前で声をかけてきたり、転職サイトに登録すると職歴無視してオファー送ってくるから
ブラックなイメージしかない
合う人はすごく合うんだろうな
前に転職イベント行った時に某保険会社のブースに捕まってしまったんだけど、すごいグイグイでなんとか事務所に来させようと凄かった
あと個人営業だけど、その際の飲食代とかも全部自腹だからね、生保レディは
コールセンターは正社員で受かったけど最後の砦として辞退したことある
母体が大手とかで割とホワイトだったりするよ
ノルマに追われたり営業歩合に目がくらんで親戚に20本契約させたりとか
退職して数日で決まったことと面接中のお話が本当で良かった
給料は少し下がるけど今まで年間休日105日だったから土日祝休みで残業もほぼなし有給も使えるから何のスキルもない年齢もそこそこな自分にはありがたい
おめでとー
自分もあやかりたい
親戚のBBAが中高年採用で入社して即我が家へ来たよ
いきなり保険見直してあげるから証書出して！と
当然のように言われて不快だったから断った
BBAの旦那関係の友人知人にまで声かけまくって１年位で仕事辞めてた
義理で保険に入って高いお金を長年掛けさせられて
いざ保険金を請求してもなかなかおりなかったり貰えなくても
勧めた本人はもういないとか保険あるある
おめでとう！
自分は来週二件面接だけど初めての面接だから緊張するわ
>>298
ありがとう！応援してます
ちなうちの借金ぐせのある母も中年になって浪費のために首が回らなくて生保レディーになったけど余計心やんで人生崩壊してたから
止めた方がいい
妹も面談時に知り合いの人の名前30名以上紙に書いてって言われたらしい。形式的なもので、実際に勧誘しなきゃいけないわけじゃないからって言われたそうだけど、会社で強要はしないけど、ノルマに困ったらその辺頼ることを期待してるんだろうなぁと思った。
もうクレーム対応したくない辞めたい…
＞名前30名以上紙に書いて
個人情報に関する意識の低いとこはやめた方がよさげ
基本給＋インセンティブ（歩合給）だから、契約取れないと給料安いし
営業用の物品や交通費も自腹みたいよ
かんぽ生命みたいに老人だまして契約させる会社もある
生保レディ で検索して考え直してみた方がいいと思うな
練習しなきゃいけないのに眠い
仕事ぶりがかなり細かく書かれてるからそこだけでも読んでみたら想像つくのでは
先月なんて2回声かけられてさすがに笑った
幸薄い無職感醸し出してるのかな
知名度ある会社でもブラック臭したから、飛び込み営業好きな人とかメンタル化物以外は正直おすすめしない。
無職になってから三回位声かけられた
採用もノルマあるから誰でもいいんだろうな…
生保レディ雇うような保険会社の掛け金高めの保険入れそうな高所得者は
ネット生保とか賢く使って無駄金払わないようにしてるだろうよ
保険の勧誘も採用の勧誘も、良心あったらやらないのは間違いないから
続いてる(+実績上げてる)レディの大多数は性格やばい
私は自爆営業したくなかったから試用期間で辞めて会社の強制で取ったFP3級の資格だけが残ったw
試験費用も自腹。
まず小売販売飲食だとどれも大差無くない？
検便あるの嫌ならごめん
給与高そうなのは客単価高そうなところだと思うけど
ああいうのは顔面偏差値と物腰が大事だから誰でも受けられる訳じゃないし難しいよね
プライベート大事にしたいからお店開きっぱなしでバイト含む人員に振り回されるの無理すぎるから
その辺で社員になれる根性尊敬する
知り合いの保険営業マンが、男女共に枕営業？してる人が普通にいるって言ってたよ
顧客が即情報漏らすから社内中に広がるらしい
それに耐えて続けてるんだからメンタル化物じゃないと確かに厳しそうだし、そういう噂が回ってくる職場も嫌すぎる
地元出たいから自分で探すのも限界あるんだ
そう？リクナビマイナビあたりをフル活用して県外転職活動してるよ
ただdodaやマイナビはエージェント通さないといけない求人ばっかりだから結局自分で企業のHPから直接応募するのが一番手っ取り早くはある
エージェント通したらどうせ社内選考で落とされるしいらない
妹はもうすぐ結婚するので、必死に稼ぐ必要ないし嫌ならすぐやめるからいいわ〜って事でとりあえず入るみたい。
私はそんな予定もないので、これから先転職しないで一生働けそうな会社をじっくり探そうと思います。
前職斜陽の中小製造業で管理部門やってて、パワハラで上司が次々辞めて、もう何かあれば即社長相談だったのね
管理部門って次々問題が投げ込まれるから、そのたびに社労士やら自治体やらハローワークやらに、自分で直接連絡してある程度材料揃えてから社長に相談をしなければいけなかったのを思い出した
平社員なのになんでここまで頭使って動かなきゃいけないのかなーって思ってて
転職するとまた一からやり直すことにはなるけど、きちんと知識のある人の元で言われたとおりに働けるのは楽でいいよね
面接頑張る
損害保険を専門とする社外顧問やってる人と話す機会があって
自然災害は日本中で何かしら起きるから、その都度営業さんは現場に駆り出されるらしい
その代わり社内の事務処理が全然追いつかないので事務が必要
でも生保レディのイメージで募集してもなかなか集まらないって言ってた
結局普通に自分で応募したところから先程内定もらったよ
前職は残業なかった分最初は疲れるかもしれんが、年収も上がるし休みが土日祝なのが嬉しい
ここで教えてもらった逆質問で変なこと言われなかったしブラックじゃないことを祈るばかりです
集団面接とかじゃなければ一対一で会ってもよくない？って思う
そこまで気にするなら近所のスーパーにも行けんわ。
でも一般事務かあ…
面接は上手くできたん？
好感触だったけど、今までも好感触って思っても何度も落とされたしな…
とりあえず今週は終わりだし週末はゆっくりする
上手く出来たと思うけどこれで落ちたら凹むから記憶から消したい
昼過ぎに面接してすぐ駄目だったんだなと思うと凹む
返却があっただけマシだけどさ
昼過ぎに面接して、その日の夕方までに投函してるんだ…
それも失礼な話しだね
もうほかに応募する宛ないよ…。どうしよ…。
落とした会社がなんでも悪い思考になる人なんなんだ
売却額は１千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー＆プロパティーズ『現会社名：MHIファシリティーサービス』」
（東京都）の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ８社を統合し、今年１月に発足した。売上高は計約１千億円（２０１４年度）あり
、約２千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第２の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第２の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。
でも一抹の望みをかけて他に応募してない私が馬鹿で落ち込んでるってこと。。
一縷の望みね
さっと切り替えて次に応募した方がいいよ
したかった仕事と与えられた仕事の差、築き上げられた人間関係
面接での違和感が見事に当たってしまい短期離職
コロナで大不況なのに無職 求人ないから応募ゼロ
正社員から派遣になってでも楽な仕事しようかと思ってたのに…
選考落ち確定したら無駄に一週間も空けないで連絡くれたほうが先に進めるし、単にご縁がなかっただけで失礼な態度ってこともないと思う
そもそも選考落ちは一週間温めて、選考続投の人は即連絡文化マジでなくなってほしい
書類はクリアファイルで白の角2の封筒にいれるとか
3つ折りで良いだろって思うしクリアファイルは基本企業側に盗まれるか返ってきても使えないやつにされる事多い
会社によっては履歴書手書きとかね
その場で落とされるって外見が理由になるよね
せめて数日置かれれば外見以外の理由って
落とされた方も思えるもの
外見を問わないなら書類と電話で済むわけだし
早すぎるのは傷つきそうだ
会社側もいちいちクリアファイルとか邪魔でしょうがないだろうなと思って
書類だけでわからないことを聞くために会ってみたけど求めてる経験と違ったとか、書類盛ってたなとか、凄い勘違いして応募してきてたとか色々ある
あとは人柄がどうしても合わなさそうとかコミュニケーション取るのに難ありとか…
もちろん容姿重視の企業もあるかもしれないし、応募者に非があるとは言わないけど、わかりやすいミスマッチがあると他の人と比べることなく結果出ることもある
文系四大卒資格なしな自分が悪いんだけども…
エージェントに紹介される仕事も学歴不問とか高卒以上可とかだし…
勉強も資金面も頑張って大学行ったのになあ
資格職でも給与水準低めだよね……
そういう聞きにくいことは面接じゃなくて内定出てから聞いた方がいいと思う
30代半ばだから正社員に拘ってたけど、1年4か月無職で貯金が減って焦ってる
年収は、非正規歴が長いことを考えて低く見積もると430万程度？
通勤は1時間ちょっと
最初の1年が試用期間で、その後2年契約、更新の可能性有りだけど最大で5年
でも、その分家賃とか生活費も安いから良さそう
エージェントの紹介は、単純に仕事の案件が少ないから高卒もOKな求人がくるんだろうね
総合職だったのなら優秀で立派だなぁと思うよ
次に転職するときはその総合職の経験が活かされるような仕事ができるといいね
結果的に可処分所得は少ないよ
今働いてるところは契約社員で年収も高くないけど大手系列で雇い止めはしない方針の会社で特にストレスなく働けている状態だから今後どう動くか迷ってる。
今受けてるところは少人数の会社だけど社員数に対して売上が大きい、正社員で裁量も与えられるのでしっかりした経験が積めそう、基本給だけで今の年収数十万上回る、プラスボーナスの額が多くて業績良ければ7ヶ月分とかでるから大幅に年収アップが狙える会社。
ネット上の口コミにも悪い事書かれてない
今いる会社はリーマンショックの時にも雇い止めしなかったみたいだけど、コロナの影響がリーマンショック以上になったらどうなるかわからないし、今転職活動頑張って正社員になっておくべきか判断に迷う。
正社員でも転職先が業績悪化してリストラもあり得るからなー年齢も30超えたしまじで悩んでる
私が書いたかと思うくらい、私も採用に関わってたけど一字一句同意
職種にもよるだろうけど、見た目だけで即落ちはあまりないと思う
なんとか内定もらえたけど保証人が二人必要で毒親と縁切ってるから詰んでる
しかも60歳未満で同一世帯不可、印鑑証明も添付しなきゃで60歳以上の場合は更に勤務していることの証明も必要
例え親と良好な関係だったとしても定年とっくに過ぎて無職だからどっちにしろ無理だった
一人はなんとかまだ働いてる叔父に頼もうと思うけどもう一人がどうしようも無い
地元は飛行機の距離の田舎で保証人なんてしてくれるような友達もいなくて5〜6万で解決できるなら代行サービス使おうかと
その場合は関係は知人って偽るしかないけどバレないだろうか
転職3回目だけどこんな会社初めてだ
他にも今の勤務先から退職理由証明書もらわなきゃだけどメンタルやられて休職中だから連絡するだけでもすごく怖い
期限もタイトだしもう色々不安で眠れない
そんなの後者がいいに決まってる
出来るうちに苦労したほうがいい
すごいね銀行とか、それ以上に大きな金額や個人情報を使うような会社なんだろうか
まず保証人についてだけど、会社に相談すると一人で済むことがあるらしい
人事やってたけど、確かにあれ形式的なもんだからね
毒親とか言わなくていいので、状況だけ伝えてみよう
友達も相談しにくいよね
次に退職理由証明書だけど、これは難しいね…
私も前職啖呵切って辞めたから気持ち分かる
少し話盛ってでも貰い辛いことを新しい会社に相談するかな
そしてその会社に行かないって選択肢もあるよ
私だったら前職に頭下げて退職理由貰うくらいなら、内定取り消しになってもいいわって気持ちで相談する
それもまたご縁だと思うし
そこまで厳しい会社なら
その退職理由じゃ取り消しになりそうな気がする
一体どれだけの企業なの？
正直そのレベルの規模や待遇が無いならマジで内定取り消しでいいわって案件だわ
何にそんな怯えてるんだろうその会社
その時に高齢独身は転職厳しいなと思った
でも1人で大丈夫な事もあるから新しい会社に相談したらいいよ
環境の整ってない人、いわゆる底辺とか弱者は這い上がれないって思ったわ
ただの中堅ハウスメーカーの事務で一応契約には関わるけど契約書作成するわけでも現金や出納に関わるわけでも無い仕事です
届いた書類見るに新卒に提出させてるものと同じだから業務関係なく一律なのかも
選考はまだ残ってるけど条件や自分の状況鑑みると何とか入社したいなと…
会計監査法人とか経営コンサルとかで、顧客企業のお金を直接見れたり口出しできるとそのレベルで身元を固めないといけないからそういう企業かもしれない
今は契約社員なので
退職理由は普通に契約満了に○付けてもらえばいいだけなんだけど連絡するのがちょっと
私が言うなだけどそんなに大した規模の会社ではないんだけど
新卒では金融機関だったけど親の署名捺印だけで印鑑証明は必要じゃなかったはず
やっぱり厳しい方なのか
ありがとう
保証人一人では無理か相談してみます
とりあえず内定先に血縁者では叔父一人しか用意できないと正直に伝えてみます
市場価値低い上に高齢で書類通過率も悪いここに入社できないと条件下げて他探したとしても厳しいと思うので
客観的な意見がもらえて良かった
ありがとうございます
田舎の求職活動だとハローワークがメインになるのかな？
休日が週休2日制(not完全)てやっぱりキツイかな…
年末年始と夏季休暇がまとまってとれるぽいんだけど、土日祝休みに慣れてたから迷う……
家から遠くない、かつ前職と日給換算で近くなる程度のお給料もらえるなら受けるかな
接客の店舗勤務とかの肉体負担大きい・時間不規則な仕事なら絶対やらない
私は前個人の探偵事務所の事務募集してたやつはタイミング合わなくて泣く泣くスルーしたけど応募できたらしてたわ
面接だけでも行ってみたかった
給料安いし拘束時間長そうだから興味あっても応募までは踏み切れない
自分は無駄に感受性豊かだからだんだん依頼内容に心しんどくなりそうで向いてないわ
営業とか接客もそうなんだけど、人の心で仕事の結果が変わる系が苦手
自分も契約社員で非正規なので決して良い条件で働いてるわけではないのに、派遣やパートの人にやっかまれたりいちいち目の敵にされたりしてダルい。
まるで士農工商えたひにんだわ
会社に言われて業務時間内に健康診断受けただけで、時短パートの人に嫌味言われたよ（時短パートは健康診断なしだから）
そして正社員の上司からは部外者のような扱いをされて寂しい気持ちになるしここで頑張ることに意味を見出せないや。はよ正社員決めて脱出したい
まだ掲載して数日よ
「掲載期限は5月31日ですので応募はお早めに」ってあったのに一週間かそこらで取り下げとか
月曜日にハロワ行って求人票貰いに行こうと思ってたのに
田畑しかない田舎で女性でも引っ掛かりそうな求人て本当に激戦なのね
パートや非正規は死ぬほどあるけど
日給換算したら給与交渉次第って感じだった
店舗併設？みたいなところだけどバックオフィスで接客・受付みたいなのは業務内容になかったから受けてみようかな
前職の自分みたい…
時短パートはまだ分かるけど派遣なんて雇用先すら違うのにね
多分実際に面接してあなたのスペックとか面接の出来栄えとか希望年収とかで決まるって事じゃないかな？
記載されている給与が○万〜○万って幅があるところはだいたい希望収入聞いてくれると思うけど、聞かれなかった時自分からは話しづらいよね・・・
そうそう、○万〜○万って10万くらい差があるんだよね。真ん中くらいなら働きたいけど、最低額だと微妙で…。
以前派遣で働いてたときは何も言わなかったら自動的に最低時給にされてたから、言わないと損するのか、でも面接でそんな話したら落とされるんじゃないかと悩む。
事務の女性は派遣が殆どなんだけど、特に表面上は直接雇用との差はないんだけどそれ故に勘違いしてるのか私より後に入った歳上の派遣女性が私にだけタメ口で舐めた態度取ってくるのもイラっとするわ。頭弱い可哀想な人だと思って生ぬるい目で見てるけど
確かに失礼にあたって落とされるかもって心配になるよね
でも転職だし、互いに相違があると会社側もこっちも困るだろうし、もし聞かれなかったら逆質問で
「大変恐縮ではございますが、入社時の給与の相場は・・・」てな感じで聞いてもいいんじゃないかな
それで落とされたらカーッ、ペッ！って唾吐いてやればいいさ
まぁあっちから聞いてくれるのが1番楽だからそれを祈るよ
そうだよね〜。面接の様子みて聞けそうなら聞いてみるよ！
地方への転職だから、多少給与が下がるのは覚悟してるんだけど、その辺も希望を低めに伝えるべきなのかと悩みは尽きないけどがんばる…。
こっちを品定めする前にお前らは社会常識どうなんだよ？
選考後ご連絡差し上げますのでお待ちくださいって言ったんなら送れよ
会社の悪口書きまくるぞ
前職本社勤務だったけどその通りだよ
よっぽどいい経営者じゃなければ、会社なんて基本的にいい人材を安く雇いたいもの
給与計算業務に携わらない仕事ならバレないから、同業務してても年収に差があるなんて当たり前
これは逆パターンだけど、10年働いてる指導役の係長より若手新入社員の方が年収70万くらい高くて信じられないと思ってた
なので希望年収は高めに言う
私は20万前職年収高くして、同等かそれ以上と言ってる
ただし前年の源泉徴収票を出せって会社だとバレるから要注意
でもその場合も去年の業績が悪くて賞与が少なかったとか言い逃れ出来そう
ほぼ昇給がないような会社なら初めの時点で上げておかないとずっと同じような年収だからね…
前職入社の時希望年収すら言わなくて、若かったのに自分を安売りし過ぎたと後悔してる
わかる
それが可能ならこっちも面接ドタキャンしたり内定もらってもサイレントお断りがオーケーってことだよねって思う
人数か多いのはわかるけど個人情報も開示してんどからメール一本くらい送るのが常識だろうと
給与交渉させてもらえるかその場で聞いたら出来ませんって即答された
その対応と今の金額で内定辞退は考えないけど前職から収入下がるから気持ちは当然盛り下がった
家から近いっていうのもあって割と自分の中でお金より時間を優先する事が多くなったっていうのが大きいかも
通勤に時間かけるほど無駄なものはないと思ってるから
残業しないときつそう
歳も歳だし（30台後半）贅沢は言えないから収入ベースでは探してないけどそれでも18万円以下だと考える
本音を言えば20万円以上だとありがたいけど
ここから税金等引かれるし出来ればそういうの引かれたあとの額が20万以上だといいんだけどとは思ってる
年収はアップしたけど年俸制から月給制（ボーナスが大きい）になって毎月の手取りは大幅に減る
今までの貯金があるから何とか大丈夫だけど
前のように何も考えないでお金を使ってたらカツカツになりそう
家賃補助無し都内一人暮らしだから450くらい貰えないと厳しい
住んでる場所によるだろうけど神奈川で額面27の時21くらいが手取りだったよ
ご連絡来たけどやけに丁寧で逆に申し訳なくなった
入社時期が合わないから今回は面接も難しいけど次の募集の時期にもまだご関心頂けていたら是非応募して下さいね
みたいな
角が立たない表現として考えてるんだなと思ったけど本当にまた応募しちゃうような人だったらどうするんだろう
ほんと使えないサイト
ボーナス高い方は初年度は満額出ないって言われたのと昔新卒で入った金融機関がベア無しでボーナスの原資多くする方針で景気良い時とリーマンみたいな時で洒落にならないくらい年収違うのが辛かったから辞退した
他業種だとどのくらいボーナス変動するのかわからないけど、リーマンの時は住宅ローンのボーナス払いに支給額足りない人が支店に何人もいて大変そうだったから今は面接の時に基本給をちゃんと確認してる
8ヶ月分はすごく魅力的だったから心残りはあるけど
都内の30代だったらやはりこのくらいが普通なんだね
自分が情けなくなってくるわ
転職頑張って年収あげたい
意地悪されたりしてるわけじゃなくむしろ表面上はとても優しく親切にしてくれているけど、それは女が自分の仕事のライバルになり得ないからそうできてるだけだと感じる。電話は女が取るものって考えも今時どうかと思う。
古い体質の会社なのもあると思うからそうじゃない会社も世の中たくさんあるだろうけどね
消耗品が無くなっても言わないし、ソファーを汚しても知らないふりするし、PCはフリーズしたまま放置するし…
だからといって結婚して主婦にはなれない
居場所がないと不満も言いたくなるよ
チョットかわいそう
つべ観てたら偶然にも
「コロナ不況で転職は不利になりますよ！」
みたいな動画がおすすめ表示されて凹んだ…
お先真っ暗すぎる
応募したい仕事がないし、これから先コロナで増えると思えない
寝てれば考えないからずっと寝ていたいけど時間は過ぎてくるからそうもいかない 絶望的
人を採用しないのは、人手不足でモチベーションやパフォーマンス下がったり具合悪くなったら穴が開きやすいとかで
長期的に見たら絶対損なんだけど
コロナで売り上げ回ってこなくなって
かつ収束時期がわからなかったら
そりゃあ企業も採用ギリギリまで控えるだろうなと思うよ
受けてる人いる？
そういう時こそ勉強！
マイナスのパワーを勉強にぶつける
来週には受けたい会社が二、三個でてくるかもしれない
新卒みたいに締め切りはないんだから、そう考えて資格も取っちゃえばプラスにのみ働くよ
AはBより給料高めだけど仕事内容が自分の出来る範囲を超えてた
スキルアップにはなりそうだけど、かなりの努力が必要になりそう
その点Bは経験ある業界・仕事だから何となく安心感がある
でもスキルアップにはならないし給料低め
甘ったれだからBに行きたいけど、今後の事を考えたらAなんだろうな…
でも自身が無い
私も>>413の言うとおり資格の勉強をしたら良いと思う
仕事に直結しなくても自己研鑽に励める人だと思ってもらえるかもだし合格したら自己肯定感も高まるんじゃないかな
もう色々取得してるならごめんなさい
何もやる気が起きない、コロナのせいで求人もないしつらい
不安な気持ちをAに聞いてみたらどうだろう？
内定を頂き嬉しいけど仕事についていけるか悩んでいるって
そしたら向こうもそれありきで仕事進めてくれるし、貴女も暖かい言葉かけて貰えば安心するのでは
Bも決して悪いわけじゃなくて、長く勤めれば異動とかあって仕事の幅が広がる可能性がある
でも給料低いし貴女が若いならAで頑張る方がいいと思うけど
やってみたらできちゃうことあるし
はぁ
我慢できないからコロナとか関係なく辞めた
勉強したい資格はあるんだけど、全く経歴にかすりもしない
経験ないとまず雇ってもらえない
でも勉強してみたいんだよね〜
働く側からしたら残業なるべくしない良い会社なのかな
私なら絶対Aだな
あとでまた転職したくなったときに、きっとより条件の良い職場を選べるようになるよ
内定が出たということはあなたのスキルでOKってことだし
その仕事や職場が嫌いじゃないなら挑戦してみてほしいけどなぁ
無職期間中は別の理由とともに資格の勉強も並行してました、でアピールできるし、面接官の食いつきも良かった
今回もそれでやってるけど、取得してないのに評価されるのが笑える
もう3ヶ月も経つのに決まらないのって普通ですか？
なんの資格？
強制で旅行積立させられる会社もあるよ
３ヶ月くらいなら面接とかでも特に聞かれないと思うけど、5,6カ月無職だと聞かれる可能性あるから、何か理由考えといた方がいいかも。
うるせー！何してようがこっちの勝手じゃ、と思う
雑談で休日に何してるか聞く奴も嫌いだよ
大卒だけど製造とか検品とかの工場での仕事探してる人いるのかな
因みに今は医療事務で、これも大学出た意味ないような仕事してて情けないわ
採用されたら嬉しいけど、もし給与がめちゃ低く言われたらショックだなーと複雑に待ってる。。
人間関係で困って体調崩す事が増えたし、派遣で働いた方が辛くないかなと思って悩んでしまう
会計事務所とか会計事務所系列の経理代行サービスの会社とかは？
一般企業の経理部門は経験ないと無理そう
ですよね…
地方だからか全然いいとこなくて探してるうちに半年経ちそうでこわい…
まずはバイトやパートから経験積む感じなのかも
経理って地味に黙々と計算してそうなイメージだけど、思う以上にコミュ力必要だよ…
基本給にもよりますが、これ未満だと業績がよくないってことでしょうか
業績良くても1ヶ月とか2ヶ月分のところだって普通にあるよ
せっかく大学出たのにって言われたりしてしんどいよね…
でも大卒でも工場で働いてる人も、介護行ってる人もいっぱいいるし、それぞれだよ
数年だと敬遠されるかもだけど数ヶ月なら別に気にしないとこもあるよ
リフレッシュしたくて旅行行ったり資格の勉強したりしてましたなら(嘘でも)ネガティブな理由にならないと思う
私は現職前に半年ブランクあって前回も今回も面接で聞かれたけど正直になかなか希望に添う求人が見つからなかったのでって言ってる
どこもそうですかで終わるし普通に通過してる
まあ気にするとこには書類の段階で落ちてたんだろうけども
なるほど…理由付けできれば大丈夫なんですね
ちなみにどんな職種か聞いてもいいですか？
同感。
どうせ遊んでたんでしょとか言ってくる会社があって、面接中一気にやる気無くした。無職期間気にするなら呼ばないでほしい。
もう一社、ジャージ姿で威圧的なおじさんが面接官の会社があって、なんで派遣じゃダメなの？派遣でさっさと働けばいいだろってしつこく言われる会社もあった。綺麗なオフィスなのに威圧的なジャージのおじさんが衝撃的で履歴書持って立ち去りたかった
金融機関→ブランク→営業事務→事務
事務中心に受けてたけど、職務経歴書の冒頭の自己紹介に「休職期間を経て〜」って書いてたからか特に何も聞かれないことも
まだ若い方みたいだし堂々としてれば良いよ
求職期間が長引くことに不安はありましたが、やりがいのある仕事を探していたので今回御社の求人を拝見して諦めなくて良かったと思っています！とか言ってみたらどうでしょうか
都会か田舎かで違ってくると思う。その会社や地域がどれくらいの大卒率か。
私が田舎で工場とか検品とかの作業系の仕事探してた時は、あからさまに大卒嫌がられたな。
小さい会社だったら事務でも敬遠された。
逆に都会は大卒がゴロゴロ居るから、工場だろうが事務だろうが大卒がネックになることは無かった。
てか、なんか自分とかぶるな。
座れるなら良いけど座れなかったらきついし
仮に所属先が違えど同じ会社の人と黙って20分も過ごすのも嫌だ
5分ならいいのに
なんでバレたん？私も明日有給使って面接行くからバレてないといいな
「せっかく勤めたのに一人の人のためだけに辞めるのはもったいない、もう少し頑張っても良かったのでは 」みたいなことを言われたけど
確かにやめた理由は人間関係が一番大きいけどそれ以外に諸々複合的な理由があって退職を決めたのに何も知らない人間が外野から……
みたいに面接が終わってからちょっとイラッとしてしまったわ
自分でも悩んだけど結構精神的にヤバくて辞めることを決意したのに
面接で正直に答えることはないと思う、適当にごまかした方が
どこ行っても変なのいるから頑張れっていうけど、そんなんじゃ
その人に気に入られた媚びれる人以外長続きしないよね
自分も一人のために辞めたから悔しさは分かるよ
自分も転職活動開始の引き金となったのは人間関係だけど
それは絶対に言わないようにしてる
色々積もり積もって（でも耐えられる範囲）→さらに人間関係悪化（マジ無理）→転職を決意という流れだったから
あくまで人間関係より前から存在した問題（会社の将来性、自分のやりたいことができない等）だけを伝えてる
やっぱり転職理由はポジティブじゃないと心象悪いから言えない
面接官ならそれを言われると入社させた時の事考えると不安だと思う
本音と建前をうまく使うのが面接だと割り切った方が良いかもしれないね
>>451
ありがとう
自分でも人間関係が原因っていうのは正直に言っていいもんなのか悩んでたんだけど
転職アドバイザーの人にはそのまま言っていいと思うって言われたから今日は正直に話した
でも別に志望度高いわけじゃないから今日のは練習だったと思うことにするわ
明日また朝一で面接あるしそっちでは上手く取り繕えるよう頑張る
自分自身のことだから「退職を考えるくらいきつかった」ってわかるけど
他人が話聞いただけじゃ単に打たれ弱いだけに見えるかもしれないもんね
上手く言い訳するのが苦手だけどどうにか考える
「残業代 でない ポジティブな転職理由」
みたいなワードでググったらいい感じに変換できるよう
ありがとうございます！
私も事務系を考えていたので参考にさせていただきます！
けど、都内からUターンして田舎に戻ったのもあって年収50万くらい下がったわ…。
まあでも派遣よりはいくらかマシだし、社長さんも優しそうなかんじだったからこれから頑張ってみるよ。
おめでとう
無理せず頑張ってね
とは言えまだ正社員じゃないから派遣中も頑張らねば
基本給20万くらいだから生活どうなるかなあ
手当が6万くらいつくみたいだけど
やっぱり動きのあるこの季節なら勇気出せそう
思った以上にコロナの影響が凄まじい
あとふと爪を見てみたら艶があることに驚いた
在職中は横に割れてるし表面が剥がれてるからリペア塗ってたのに
参考までに業界と職種が知りたい
今の会社非正規だし正社員になれても給料安くて将来不安だから転職活動してるけど、働いてる人たちは良い人が多いから罪悪感あるし辞めるっていうのも気まずいな
派遣よりマシな給料の会社に受かるのがすごくない？おめでとう
私の住んでる地域で中途正社員募集してる会社の事務は、だいたい時給換算派遣以下だ……
業種は総合商社で、職種はデザイン・企画職だよ
まさかとは思いつつ嫌な予感が当たってしまった
現に今求人を出してるし、昨日の面接では全くそんなことは言ってなかったのにな・・・
田舎すぎて派遣事務1100円とかの場所だから、そこよりは賞与出る分ほんの少しマシ…ってくらいだよw
ちょうど私が他の会社の選考落ちたタイミングで求人上がってて、やけくそで即効応募したのが良かったのかなと思ってる。
わざわざ有給とって行ったのにダメダメな回答しかできなかったわ
教えてくれてありがとう、商社となると海外とのやりとり多いだろうし影響あるんだろうね。
とはいえ、普通に求人出して書類通ったらあまり影響ないのかと思ってしまうよね。事前に教えてもらえただけマシなのかもね
私も総合商社で企画職してる…まだ2ヶ月目だけど辞めようと思ってるわ
なんで2か月目で辞めようと思ってるの？
コロナで潰れそうだからってこと？
繋がったけど今日は休みだと
えって言ったら電話は繋がるので大丈夫ですwって笑ってたけど
ブラックの気配がする、、、
普通じゃないよね？
あなたがそれは普通じゃないと思うなら異常ということで辞退したらいいのではないかな
でもうちも必要があれば休みでも連絡取るよもちろん必要に迫られた時であってむやみやたらには連絡しないけど
入社予定の人からの相談ってことで配慮してくれたのかもしれないとかはないの？
面接の時に前職でどんなことしていたかって質問にも範囲は広いけどやってること自体は少なくてうまく伝えられなくて落ち込むし、周りの人は同い年でも一社に長く勤めて役職についたりしてるのに今まで何やってたんだろう…って自己嫌悪してしまう
私が入社決めたとこもコロナの影響次第で4月1日から来てもらうかまだわからないと言われてる
でも採用通知表は1日付けだから給料は貰えるものと思ってる
通知表って学生か
通知書です
なんで辞めたのか気になったけど聞けなかったわ
前任者の退職理由って聞いて平気なのかな？
別に聞いたらダメとか即不採用になる質問じゃないけど、本当のこと言うとも限らないと思うよ
言いたくない事情だったら言い方変えたり嘘つくこともあるし、結局真実は入社して探って初めてわかったりするから聞くだけ無駄な気はする
増員と聞いてて確かに入社した時点では増員だったけど、実は前任者を辞めさせる嫌がらせ中で(!)その後任として私を雇ったのが入社して2日目くらいで判明したことあった
普通に教えてくれそうだけど私が面接官だったら前任者の退職理由わざわざ聞かれたらこの応募者何か勘繰ってるの？と感じてしまう
年度末だから1ヶ月前(2月末)に申し出て最低限の引き継ぎして有給消化してるのかもだし大手だと3月の1週目に内示も普通だから旦那さんの急な転勤も有り得るし
退職するなら年度の半端な時期より余程自然じゃないかな
増員ぽい求人だったけど面接行ったら結婚退職予定の人がいるから1ヶ月くらい一緒に仕事して後は引き継いでもらうと言われた事はあるよ
引っ越しの物件探しやったり、家具探してみたり
荷物の整理して今まで億劫でやらなかった断捨離してたら汚部屋が綺麗になった！
新生活にワクワクしながら探すの楽しいし
必要性に駆られるとやる気出るタイプだからすごく捗った。
…まだ内定貰ってないけど…。
「私の長いことこういうイベントやってるけど、こんなに持ってきてくれた求人が少ないの初めてで吃驚してる…」って言っててそうだよなって…
確かに求人もかなり減った…
今年で20代も終わりだし、今の職場が諸々あって一刻も早く辞めたい状況だから本当に死ぬほど焦っているのに…
毎日が焦りと苦痛で、正直、死んだ方がましなぐらい
こんなだから占いとか運気とかスピリチュアルなことに傾倒してしまっている…
そういうものにすがるぐらいしかできない
しかも終息の見通しが立たないっていう
最悪の場合、今年いっぱい続くかもっていうのを見て泡吹いた
私は空白期間が1年経ってしまったから人生詰んだわ
アルバイトもなかなか受からないし
んーでも景気良くても「いや！自分は全く恩恵を感じない」とか、求人増えても「こんなのはカラ求人で水増ししてるんだ」とか、逆張りする人多いからなぁ
あんまりコロナを気にしないで、求人を細かくチェックしたり、無いなら無いで潔く諦めて資格取ったり面接の練習とか書類の見直しとかしてみたらどうだろう
毎週求人情報は更新されるし、コロナ云々関係なく人手が足りない会社はあるからさ
そんなに若いの入れても転職や結婚で数年したら辞めるぞと思う
キャリア育成云々じゃなく単にババアとなんか働きたくないってだけなんでは
前の会社は30超えた女には結婚して辞めるように促してたもんこのご時世でも
と思っていたけど辞めたいと思ったら1日でも早く辞めて転職活動した方が良かったんだな
面接のタイミング等が繁忙期と重なって受けれなかったりしたけどこうやってダラダラしている間に売り手市場が終わってしまった
ああいうのって個人が好き勝手書いてるにすぎないんだしあまり見ない方がいいよ
こういう時期だからこそ特に
職種も業務内容も現職と同じぽいから応募したんだけど、ゆくゆくは〜の先(募集要項に記載無し)にマッチする人材を求めてたらしく……
正直第一志望だったから話聞きにいくだけでも面接行ってこようかな……
小規模ECの会社とか、梱包がメイン業務の事務正社員載ってるよ
ただ、梱包が物理的に時間かかるだけで出荷伝票作ったり問い合わせ対応もセットのこと多いから
梱包オンリーの正社員求めるなら多分無理
あと、倉庫会社の現場管理系も見かけるけど
梱包自体よりは出荷手配全般や現場のバイトや派遣の管理がメインだろうし
勤務地が自社バスで送迎みたいな僻地のことが多いから
よほど近くに住んでたり車で通勤できるのでなければ通勤時間勿体無い
梱包の正社員って梱包だけやんの？
以前営業事務やってたけど、伝票発行＋梱包＋出荷ってまとめてやってたよ
そこから受注、工場への指示書作成、納期管理(これが一番大変だった、客も工程も譲らないから板挟み)、請求書発行郵送までやることになった
大きな会社ならひたすら梱包するだけとかあるのかな
でも私あんまり梱包や出荷の仕事好きじゃなかったなぁ
変な話かもしれないけど、ミスしてもその証拠が残らないから客の言いなりになっちゃうんだよね
例えば3個なのに2個しか届いてないと言われても、在庫上もあってるのに、写真撮って送るわけじゃないから突きつけられる証拠がない
しかも扱ってた物も重くて大変だった
今は経理人事労務やってるけど、書類や数字が残るからその辺精神的に楽
そうだよね…そういうマイナスなことはあまり見ない方が良いのかもしれない…
逆に「転職 面接」とかで検索してみたら、このコロナのご時世でも面接に行ってる人が結構いたから少し安心した
今日は気分転換にと思って街へ買い物に出かけたんだけど、アパレル系の店やら飲食店やらどこもかなりの人出でコロナの影響なんか感じられなかったんだけどな…
早く世界が落ち着いてほしい
このスレの皆も早く無事に転職が決まりますように…
あと景気の波は2、3年起きに必ずあるので、今回微妙なところにしか入れなくても2年後くらいにまた売り手市場がやってくるからそのとき再チャレンジするのもあり
>>496
受発注もあるみたいだけど別で事務の求人もある。梱包オンリーではないみたい。
事務は倍率えぐそうだしこっちだったらまだましかなと思ったけど納期管理とかいろいろ大変そうだね。
それで言うと就職氷河期世代の人がいつまでも非正規から逃れられないみたいに言うのってなんでなんだろ
新卒で正社員経験出来なかったからかな
そう正にそれ
面接何回もやると分かるけど、ホント新卒の会社って必ずいろいろ聞かれる
新卒カードをどう切ったかってとても重要よ
だから氷河期に正社員職に就けずにダラダラ非正規で来て、その間に売り手市場が何回かあったのに、一体今まで何してたの？って冷ややかな目で見られるのが耐えられずずっと非正規なんだろうね
まして氷河期世代はもうほんとにいい年だからね
新卒で就職できない=少なくとも能力コミュ力どちらかが壊滅的に無かった扱いされて逆下駄履かされる
↓
非正規は薄給だから貯金できなくて目先の給与のために転職できないor
非正規だと、たとえ正社員よりスキル持ってたりよく働いてても
基本的には単純作業要員でしかなくて
人の上に立つ経験や長期的視野を持って仕事することが出来ないから
マネジメント能力を求められるしアピールできる新卒総合職数年目以降キャリア勢と同じ土俵で転職活動しても勝てない
長期扶養内フリーターからの派遣事務転々したリーマン世代既卒の自己評価だとこんな感じ
売り手市場って言っても24歳とかで恋人の有無や結婚の予定聞かれて年取ってるけどまあいいやと採用→ブラック→体壊して入院とかの繰り返し
>>503を読んで違いを感じた点を言うと、バイトでも仕事内容がそれなりに就職活動でアピール出来たことと、それぞれ最初に選んだ業界が正社員への敷居が低い業界だったことかな
それこそ売り手市場やIT需要のなかで再チャレンジが出来た
でも自分達より年上で今40代のどっぷり不況世代はまた違った環境だったのかなとも思う
20代が常に買い手市場って怖すぎ
救済策なし人権なしネット環境なし
話聞いてるだけで怖い
45歳の上司が35歳近くまで派遣社員だったと言ってて驚いたわ
上司みたいに正社員で役職付きまで這い上がれるガッツやメンタルの強さがある人は少数派だろうな
そんな上司のせいで残業を評価する雰囲気のあるプロジェクトなのが最悪だけど…
こんなことがまかり通ってた時代を生きてきたどっぷり氷河期の人は本当に大変だったと思うよ
同じ世界と考えない方がいい
今の時代だったらソッコーネットに書かれる事案だよね。今もないわけではないけど、パワハラセクハラ長時間の残業に厳しい世の中になってきたのも昔と比べたら良い時代になったよね
先日面接で前の会社辞めた理由について追求されて、最初はスキルアップのためと答えたんだけどそれは前の会社でもできたよね？と言われて残業代の未払いもあり〜って言ったらあっさり納得してくれて拍子抜けしたわ
いつから働けますか？って聞かれたとき御社の都合に合わせますと言わず、すぐにでも働きたいですと主張すれば良かった…
散々ここでも求人数減ってるって言われてるけど、内定取り消しに備えて何か応募しておいた方がいいよね…
死刑宣告待ってるようで辛い
氷河期からリーマンの間は特に派遣の時給が高かった
正社員の自分も時給換算と責任を考えたら派遣に転職するかって思ったくらい
リーマン後は言わずもがなで、また仕事ないから非正規から抜け出せなくなったんだろうなと
ただ友人なんかは私が100以上の会社を回って新卒入社決めた横で、何もせず卒業してゆっくり過ごしてから派遣になり、その後正社員登用されてた
一流企業で私より年収高いと思う
そうやってチャンス物にしてる人もいる
結局運や処世術や要領の良さなのかな？
勉強頑張って一流大学を出て一流企業に入ってもパワハラ激務で自殺に追い込まれてしまう人もいるもんね
もちろん体力なんて個人差あることだとは思うけども…
自分は今アラサーで人並みかそれ以下の体力だと思ってるんだけど、上記の勤務形態で内定もらってやっていけるか不安で悩んでる
年間休日の多さを第一優先で探してたはずなのにそれも自分の希望より10日以上少ないし
今のコロナの状況的に贅沢言ってないで内定くれた所に行くべきか妥協せず活動続けるべきか…
職種による
サーバ監視とか警備員みたいな常時客の世話しないでいい、売上が変動して人員削減されない職種なら考えてもいい
でもサービス業とか介護施設なら絶対行かない
特に前者は定額使い放題プラン夜勤手当もナアナアにされる可能性大だし
友達が24h営業サービス業で店舗責任者社員やってるけど
客足戻ってきたのに、バイトの人件費節約のために過労死しそうなくらいサビ残させられてる
体力人並み以下ならやらない方がいい
看護士とか破格の給与の職業なら別だけど
デスクワーク系で一年働いて身体と精神ボロボロになって辞めざるを得なくなった
不定期の夜勤があったけど身体おかしくなった
夜勤明けは寝るだけで１日潰れてまた仕事だしプライベート潰される感もあった
元気な同僚は夜勤明けに買い物とか遊びに行ったりとかしてたけどね
体力自信無かったらおすすめはしない
夜勤の件、ありがとうございます
今までも早朝〜夜のシフト勤務はしたことはあって、内定先でどれくらい夜勤のシフトが入るかは働き始めないとわからないんだけど、これから年とったらやっぱり不規則な仕事はキツいよね
仕事内容は興味があったから受けてみたけど、やっぱり休日多めの体力的にゆとりが持てそうな仕事探そうと思います
御社の都合に合わせると伝えたら4月を指定されたんだよね？それなら｢すぐにでも！｣と答えてたとしても結局4月になったと思うよ
引き継ぎの都合とかですぐにでも来て欲しいような会社なら要望言ってくるし、逆に席がなかったり新人対応できない状況だったら、あなたがいくら熱意あっても邪魔になるから4月からでいいよってなるよ
あんま心配しすぎずにあと少しのんびりしてなよ
でも面接官があまり表情に出さずに淡々と進めるから感触が分からない。
最後にもし選考が進むのであれば二次面接とかあるんですか？って聞いたら
もしや内定他からもらってるんですか！？早めにお伝えした方がいいですか
ってちょっと慌ててたからいい方向で考えてるんだろうか。
それとも気遣いなのかなー。
第一志望だから受かりたいな
時間も曜日もばらばらのシフトのコンタクトセンターみたいな部署へ配属されて不眠とかで体壊して辞めたことある
それまでずっと月金9時5時で働いてて残業も出張もこなしてジムにも行ってて体力には自信あったけど全然関係無かった
体力というよりシフトに合わせて寝る時間や起きる時間を自在に変えられる人は大丈夫なんだと思う
普段規則正しめの生活してる身には厳しかった
どうしてもしたい仕事でないなら自分に合う働き方ができるところの方が長く勤められるとおもうよ
都内でも年収300万越えるの厳しいね
正社員への就活と並行するならパートと派遣どっちが良いんだろう
業界によるのでは？
マネジメント経験ないけど総務職で300万後半くらいまでならいける
400万超えるには何かないとだめだと思う
「応募書類は全て手書き必須」の会社にあたってしまった……！
百歩譲って手書きはいいとしても
指定書式の職務経歴書に
「具体的な業務内容・業務実績及び自己PRを詳細に記載」とあるんだけど
その欄が１社につきタテ2cmヨコ6cmしかなくて
そんなに小さい字書けないっつーの
手書きさせるならせめて書式は自由にさせてほしいわ
まだ何も仕事してないけど
良かったね！
おめでとう〜
当たりの会社に行ってみたい
今の所はパワハラで困るわ
正社員の採用予定6割下回る、ってYahooニュースに出てるんだけど…自分の不運さに本当に死にたくなる
まさかコロナなんてものが出てくるなんて夢にも思わなかった
コロナが終息したら〜とか悠長なこと言ってられないからもうだめかもしれない
希望職の正社員だったけどそれだったら応募しなかったなって
ニュース断ちしたら？
出社日に内容変更した契約書を出すブラックも一定数存在しているみたいだしもう何も信用できないね
そもそも条件を書面で出さない無法中小も多いし
虚偽求人の規制は、自民は絶対にやらないので諦めてアタリ引くまでやるしかないわ
どんなことがあってあたりと判断したの？
面接なんて圧迫面接ばかりだったね
総合職以外は要らない、事務やりたいなら派遣で来てくださいとかそんな時代…
地銀なんか月給13万で実家暮らしじゃないと採用しないとかあったな
小さい字とか以前に字が汚過ぎるから手書き指定ほんと嫌だな
スキャンして文字打ち込んだのを下敷きにしてバランスだけでも整えるとか？
今時全部手描きとかありえないね
字の綺麗さ丁寧さとかを見たいなら履歴書だけでも十分なのに何の理由なんだろう
入社してからも色々アナログで面倒そうと思ってしまう
何目的で行くの？長年無職だったならハロワ、障害持ちなら市役所で支援施設紹介してもらえばいいよ
自分に合う仕事はとかそんな話なら知らん
まだ面接までいってないからよかったものの、不安になる。
でも、会社に辞めるって言ってしまったから、もう転職活動するしかないや。
ジョブカフェは使ったこと無いけど、わかものハロワは結構親身になってくれたよ
人に話を聞いてもらう、就職について対話をするだけでも自分の考えや気持ちを整理できるし不安を和らげることかできるからどんな段階の人でも利用したいときに利用したらいいと思う
面接練習とか大いに役立つし、専門窓口と繋がってるって安心だと思う
何目的って…
役に立たなそうってのも想像じゃん
そりゃ全部が全部有能とは言えないとは思うけど
てか障害持ちってどこから出てきたの？
相手にしちゃいけない人だったのかな
でも結構出てんだよね…
金融ってすごくしっかりしてるかすごい怪しいか極端なイメージ。すごくしっかりしてる会社でも古い体質でパワハラモラハラありなイメージでもある
金融業にも銀行信託証券保険クレジット貸金モーゲージとか様々な業種があるのでひと括りにされてもなあ
小さいとこは知らないけど大手はむしろ法令遵守に神経質な程うるさいから最近は変なことはさせられないしできないよ
営業なら離職率高いから常に募集かけてても不思議でない
パワハラとか無くてもノルマ厳しかったり客都合の残業や土日出勤あったりするし
管理部門は会社によるのはもちろんだけどわりとホワイトだよ
この二つは働く仲間もレベルが低そうで
前製造だったけど高卒とか専門卒と働くのはもういいです、って思った
金融はむしろある程度の大学出てないと入れなさそうなイメージがある
だからちゃんとしてそう
気分悪くされた方ごめんなさい
製造の会社は製造の中でも特に下の方の人が集まるところだったんだよね
管理部門にいたんだけど、揉め事や常識じゃ考えられないことがいろいろあってうんざりしたんだ
契約社員から正社員登用を目指すよりはいっそ紹介予定派遣のほうが現実味あるかなと派遣会社に登録してしまった
本当は会社の全てが嫌になったのと転職活動のために退職したいんだけど
それを正直に伝えたら絶対に慰留されるし、
それでも無理に退職したら嫌がらせをされる可能性が高いから正直に言いたくない
一身上の理由ってぼかして伝えるのも無理
親戚の介護か結婚して遠方に越すのを理由にしようと思うんだけど後から何か問題になるかな？
例えば飲食でアレルギーとかデザインで色覚異常とかてんかんとか
どっちにしろ入社時に健康診断の結果持ってかないといけなくない？バレるんじゃないか
バレなきゃ大丈夫そうだけど、私だったら結婚とか言ってお祝いされても困るし、別の理由にするなぁ。
今年度の社長所感の6分の1が安部ガーでわろた
職務には関係ないからいいけど
バレたらまずいうそは辞めた方がいいんじゃないかなあ。
スキルアップのためとか、別の職種に興味が出て、とかだったら深く突っ込まれないんじゃないかな？
私はデザインを少しかじった仕事だったから、もっと本格的にデザインの仕事がしたいんで〜とか言って辞めた。実際にはもうデザイン系やらないつもりだったけどね。
受理してもらえない事には進めないし頑張ってね
本当の理由は伝えないけど嘘になるような理由は言わないな
本当は人間関係だし、そのことは周囲にもバレてたけど
上司との面談では部門の将来性がないことや自分のやりたいことができない（これも本当）で突き通した
嘘はバレたときに面倒だから余計な嘘は付かない
仮に自分が嘘をつくなら自分の体調不良（メンタル系など）にするかな
これは治ったと言えるから
一度だけ辞めるときに人事から「先日辞めた人は給与が理由だったけど喪山さんはどうですか？」と聞かれたことがあって
思わず「それも理由です」と正直に答えたことはあるw
退職理由なんて説明する義務ないし法律上も申し出れば辞められることになってるよ
何の理由で退職しようと自分から辞めたなら「自己都合」でしか無いんだし
結婚するとか引っ越すって嘘ついてもバレないと考えてるなら辞めた後は人間関係を継続するつもりは無いんだよね？
だったら一月前に辞めるって伝えて引き継ぎと有給消化すればいいだけなのに
有給取らせないとか給料払わないとか、本当に実害のある嫌がらせされる可能性が高いなら今話題の退職代行使えばいいと思うよ
悪口言われたりむし
辞めるの怖いって人たまにいるけどブラックに洗脳されてるか考え過ぎなだけでは？
もう関わり無くなるなら尚更
隠したまま仕事できる病気なら黙っててもいいかもしれないけど、そうでなく何かしら配慮が必要だったりするなら結局働き出してから自分が困ることになるのでは？
入社さえできればこっちのもんとはいかないし、業務遂行に支障があるとなれば試用期間内とかで終了になる可能性もあるかと
病気とちと違うけど、発達障害の人が色々盛って入社したけど(面接は上手かった)あまりの仕事できなさに終了してたよ
嫌われてでも自分の身を守れる人羨ましいわ
自分を壊してまで嫌な目にあうって馬鹿みたいだよね
自分嫌いだわ
退職手続きとかしなくて問題ないのか
あと年金手帳会社に預けていた気もする
突然辞めるなんてあるあるだから大丈夫
なんでも郵送と電話で対応できる
私なんて3か月前に辞めたいと伝えたけど辞められそうにない
引き継ぎする人が自分の元いた部署を引き継ぎする人がいないからなかなかこっちに引き継ぎしにくる時間がなくて毎日やきもきしてる
自分の体は一つしかないのに
でも時間は有限だし、転職は一歳でも若い方がいい職に就けるよ
引き継ぎがいないのは経営者の責任であってあなたが悪いわけじゃないんだから何も考えずに辞めればいい
どうしても気がひけるならマニュアルでも作って置き土産にしたらいいんだよ
責任感があるのはいい事だけど、辞める会社に対して責任感はいらない
上司にその辺について相談した方がいいんじゃないかな
そのまま会社の都合でズルズル退職時期が伸びてしまう可能性もあるし一度話をした方がいいと思う
そしてコロナの影響で説明会も無しとのこと
就業規則で引き継ぎを義務化して
引き継ぎ終わってない場合や退職申し出が遅い場合は退職金減額するとか
条項に入ってることあるよ
確認した方がいい
「非常識な辞め方をして仕事も最強にできなかった女」、として尾鰭付きで伝説化すると思う
他県や全く違う業界に転職するなら、知ったこっちゃ無いだろうけど
パワハラセクハラ原因とか求人票と仕事の中身や条件が全く違うスーパーブラックならしかたないけれど
職場で顰蹙買いまくるストレスと
表面的には円満に辞める努力をするストレスを秤にかけるしかないね
入力・修正楽だけど誤字脱字意外と多くて不安
職務経歴書で勤務期間ガッツリ間違えてた
なんでそう思うかわからないけど、派遣からの直接雇用ってすぐ正社員になれるとは限らないよ。
私が今働いてる会社の場合だと、派遣→契約社員→正社員だから、派遣から入ったらどちらにしろ契約社員になってからじゃないと正社員になれない。そして派遣から契約社員になるまでに3年かかる。
こればかりは会社によるし、エージェントや派遣会社通すなら実績をよく確認した方がいいかと
在職しながらゆるく転職活動してるけど、書類落ち→3社、一次面接落ち→3社
前は書類落ちで凹んでたけど、最近は有給取ってわざわざ面接行ったのに応募書類で判断できる内容つつかれて面接落ちってパターンばかりで嫌になる
感情だけで簡単に辞めろ辞めろ書いてるから甘いなあと思って
結果次第で内定取消とか有り得るのかなー
まず内定後に適性診断やるのってあまり聞いた事なかったから少し不安になってきた
確かにめずらしいね
内定後なら言語や計数とかじゃなくて性格だけかも
平均より解くのがかなり遅いとか選択が矛盾だらけとかじゃなければ大丈夫と思うよ
心配なら内定先に所要時間聞けば何の種類か予想できるからそれに応じた例題を見ておいたり性格の設定考えておいたら？
本人が辞めたいって言ってるのに甘いとか意味がわからない
体壊すかクビになるまでは辞めないで頑張れとか引き留めたらいいの？
辞めるも辞めないも本人の勝手でしょ
あと退職代行は手続き全部してくれるんだから内容証明なんて自分で送る必要無いし出社もしなくなるんだから居ないところで何を言われようが痛くも痒くも無い
円満に辞めるも何もそもそも辞めさせてもらえなくて悩んでる人が多いからそういうサービスが流行ってるんだよ
書き方からしてアレな人だし放っておきなよ
失業保険受給中だったら市役所で緊急小口資金借りられないんだっけ…？
先月の認定日忘れてすっぽかしてしまって自業自得なんだけどガス止まってしまった
就活もコロナのせいで厳しくなってるし
今求人出してるような会社ってクソみたいなブラックしかないんじゃって考えて鬱になる
家から出なくて楽かと思ったけど実家&間取り的に家では難しい
ネカフェ行こうかと思ったけど人密集してたら意味ないしイヤホンマイクないし地味に面倒だわ
高いもんじゃないし買ってもいいけどこれで落ちたら地味に痛いわ…と思うとどうもね
人が足りないブラック企業か、コロナでびくともしない体力ある企業か（ホワイト企業とは限らない）の、どちらかな気がする。
今求人出してるところがブラックかどうかなんて面接行って話聞いて見なきゃ分からないと思うよ
普通の正社員の面接とは質問が違ったりする？
web面接って慣れない分逆に変な緊張しそうね。
イヤホンマイクってダイソーとかに売ってた気がする。100円のと300円のがあって、300円のは割りと質よさそうだった。
正社員雇用だけど客先常駐っぽい会社の所なら来週面接だ
全く目処も立たないしこのままだと生活できないから地元に戻って仕事を探そうと思うんだけど、田舎だから介護職しかない
ヘルパー2級なら持ってるし介護に抵抗はないので介護の求人サイトに登録
コーディネーターにこちらの要望一切無視の求人を紹介されて話にならないから登録解除したら、別の求人サイトから電話がかかってパン工場を勧められた
これ個人情報はどうなってるの…
100均か！ありがとう
覗いてみる
完全個室や防音コラネカフェもあるみたいだからWEB面接できる環境か問い合わせてみるわ
換気が良くないところではコロナに気をつけてね
医療事務なのでコロナ対応のため？と怖く感じている
エージェント経由の求人だから面接辞退は無理らしいしもうやだ
エージェント側が企業からの信用を失いたくないからそういってるだけで、きっぱり言えば断れるよ
運営会社によっては系列のサイトにも同時に登録されることあるよ
意思確認のところに書いてあったりする
その場合は個人情報横流ししたとかじゃないからよく確認すべし
dodaやリクナビみたいな大手でも他の転職エージェントから連絡来るようになってるから多分どこもそうな気がする
絶対やだ
WEB面接やってる会社、歩いて五分だから直接行きたい
止めたほうがいいよ
雇用形態について聞かれない限り何も言わず、履歴書や職務経歴書にも書かなければ良いんじゃない
入社とだけ書いててもたいがい聞かれない？
気持ちはわからなくないけどみんなそんなに暇じゃないよ…ましてやコロナ関係で色々大変な時期に
録画が嫌なのは同意
Web経歴書には雇用形態まで登録してたけど面接では事前にそこまで見てないのか履歴書見ながら正社員かそうでないか一社ごとに確認されたことはあった
直近でないなら応募と面接だけで経歴詐称がバレるとは思わないけど採用後もずっと怯えながら働くことになっちゃうよ
自分はあまり聞かれなかったかな
言わなきゃ嘘は吐いてない
ただ聞かれて答えてパートと分るとやっぱり相手の表情が変わる
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/ああ・・・生活保護(ナマポちゃん)が羨ましかよ.......・
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＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |::::::
田舎だから側から見たらブラックみたいな求人しかないや
社保か雇用保険手続でバレる可能性ありそう
経歴詐称しようとする発想が信じられないわ
直近の職歴はバレるから辞めといた方がいい
昔のことだとバレる可能性は低いかと
web面接はカメラを見るか画面を見るか迷うわ
経歴詐称をすすめるつもりは毛頭ないけど、雇用保険の手続きって過去の履歴自由に見られるわけじゃないんだけどそこはわかってて言っているのかな
加減わかってて腹括ってやる分にはアリだと思う
仕事で雇用保険の過去の履歴を調べたことないけど、本人の同意なしに開示してくれるんだろうか
せいぜい本年の源泉提出してあまりの少なさから繋がることはあるかもしれないけど、まだ今年も3月だしなぁ
少なくても言い逃れ出来そう
あとは会社が金出して探偵に調査させるかかな
これは前前職の社長がやってた
あと住民税がやたら少ないのも突っ込まれる可能性はあるけど、ふるさと納税で切り抜けられそう
他にあるかな
もし詳しい人いたら私も知りたい
外出自粛は土日だから関係ないけどその分わっ！と人が増えそうなのと増えなくてもこのご時世外出は控えたい
不要なものではないけどちょっとね…と思った
転職支援施設もアウトかーどうなるんだろう
番号分かんなかったとしてもバイト先で保険掛けてたらバレないと思うよ
私はこれまで2社経験しててどっちも20人以下の事業所だったんだけど、社員数2桁のところはちょっと……な人たちもいるんだなって
今応募してる3桁以上のところまもちろんあるけどどんな感じなのかはイメージ出来てない
あんな空間で働くのは無理だわ
正直言って小さい会社はもう行きたくない
大手子会社だとかのケース除いて〜30人程度の会社は高確率でヤバイと思った
母集団が少ないと多様性を受け入れないでお局やハラスメント管理職が無双
社長がワンマン
業務が属人化してる+日々の仕事の納期が短いコンボが放置されてると親が倒れても自分がインフルでも休めない
労務管理ガバガバでサビ残横行
オフィスは>>630+冷蔵庫もレンジも置いてなくて社長の金銭感覚で外食強制
近所のモールの休憩コーナーで弁当広げてた
以上派遣で行ってたベンチャー複数件での話
小さい会社に行くメリットで挙げられるのは
人が足りなくて色んな業務を任せてもらいやすい とかだけど
零細だと、そもそも仕事の仕方が非効率的なことが多いから
変なクセついてたらアピールにもならない
労務と経理は身内か士業事務所に一任してることも多いから
基本的に一般事務や営業事務しかできないし
経営者が人格者とかだったら良さそうだけど、そんな事滅多にないだろうしな
超ブラックのところは会社自体は儲かってたけどサビ残当たり前にあったし人間関係も社長の贔屓が横行してて最悪だった
細々やってたところは残業もなかったし身内でもなんでもなかったけど経理も教えてもらえて総務みたいなこと経験できた
人間関係も普通だったよ
ただ小さいところだったから継ぐ人間がいないってことで会社畳んでしまった
個人的には小さい会社でもその会社によるのかなって思う
儲かってんのに還元せずブラックやりまくりのところは痛い目見ろと思うが
ごめんなんか変な書き方になったかも
いくら経営カツカツでもブラックやっていいって意味ではないです
一瞬紹介予定派遣で10人程度の会社で働いたことあるけど最低だった
一応大手の地方子会社だったんだけど本社から出向してきてる社長が全権を握ってて男は機嫌取りに必死だし女子社員が結婚するって報告した時は激怒して相手の男を呼び出して恫喝したと聞いてドン引きした
それ以外にも妊娠は1年後にしろとか退職させなかったり遠方に出向させようとしたりセクハラパワハラ何でもあり
私は派遣なのにサビ残で接待に連れて行かれた面接で聞いた待遇も嘘あったし
派遣元の担当には謝られたけど経歴が汚れたのとあんなとこで働いてしまったのがショック過ぎて記憶から消したいくらい
それまで社員千人と二千人規模の会社でしか働いたことなかったから零細にはコンプラなんて言葉無いんだと初めて知った
本社に訴えてやろうかとも思ったけど派遣が何言っても無駄だから諦めて転職したよ
以来最低でも千人程度のとこでしか働かないと決めたし派遣が悪いとかじゃないけど派遣ももう二度としたくない
小さい会社＝悪いじゃないだろうけど諸々の法律きちんと守ってるところは少ないと思う
不採用だったらどうしようと不安で色々な所に応募しまくってる。
絶対受かんないだろうなあって感じの大企業とか。
WEB応募だと気軽に応募できていいね。
まだ１週間だから焦んなくてもいいような気がするけど、
本当に希望通りの仕事内容と待遇だから入りたくて…
応募者や退職者の履歴書もシュレッダーにかけずそのまま捨てられてたし、なんなら裏紙として社内で再利用されてた。
それ以降零細には応募すらしたくないと思うようになった。入社しなくても個人情報渡した時点で終わり
うちはこんな感じの仕事してますって実際に商品持ってきて紹介してくれたりしたよ
製造現場見せてくれたりとか
そこから自分の担当する業務内容の話したりしたかなぁ
製造業いたことあるならその話すると話盛り上がったりする時もある
ありがと
会社によりけりだろうけどそんなに堅苦しく無さそうだね
小規模はやっぱり敬遠する人多いんだな……
自分は個人クリニック事務→中小メーカー営業事務なんだけど、就業環境は良かったからマシな方だったのかも。確かに掃除はあったけどやるのは社員全員で15分とかだった。
今の職場は産休取得者が続いてチームの人数が半分になってしんどいのと、バックオフィス系の仕事をやりたくて転職活動してるけど、めちゃくちゃ興味のある会社はどこも10人以下だという負のスパイラル……
事務の何でも屋になるのは全然良いけど、人少なくてしんどいのに人少ないところばっかり選んでる矛盾
メリット
・小回りがきく
・平社員でも改善の声が受け入れられやすい
・社長の一声で会社が変わる（明日休みといえば休み、役職賞与なども）
・なんでもやらなきゃいけないのでゼネラリストになれる
・社長と距離が近いので、お歳暮の残り貰ったり会社のパワーバランスも社長に取り入っておけば強くなれる
社長が非人格者なので逃げましたけど、相当いい経験ができて転職は年収アップした
履歴書は応募者に、適切な手段で破棄します返す必要があれば事前に教えて下さい、と伝えてあればシュレッダーでいいんじゃないの？他にどう破棄するんだろう
https://i.imgur.com/Q9Q2vmp.jpg
職種はクリニックの受付事務です
無職になって収入減ってから前年度収入ベースで多額の住民税の請求やらなんやら来てから悩めばいいんじゃない？
誰も体調不良やブラック会社でもガマンして辞めるななんて言ってないよ
文盲？
そこで積み上げた職歴でなけなしの昇給もたいていは転職したら下がって新人レベルからやり直しだよ
基本給アップで転職先で是非来てくれとヘッドハンティングされるすごい能力経験資格持ちの人は2chでうだうだ悩まないと思うし？
お金のことはシビアに考えたらって言ってるだけ
揚げ足取りしか能が無いのね
Twitterする喪女 37ツイート目
188 ：彼氏いない歴774年[sage]：2020/03/26(木) 11:05:06.35 ID:RjQ8hmwQ
トレンドになったりどこかで聞きかじったことに勝手に怒って政府批判（ソースは？）
からの選挙に行かなきゃ駄目！（行くことはいいことだけど具体的にそういう案出してるところある？まさかのれ◯わ？）
好きなバンドが同じで繋がった人ばかりなんだけどライブハウスが色々言われてるのもあってこれ系に行ってしまった人が沢山いる
転職活動をしている喪女44
589 ：彼氏いない歴774年[sage]：2020/03/26(木) 11:10:15.46 ID:RjQ8hmwQ
>>588
書き方からしてアレな人だし放っておきなよ
し・しぃ・失恋しましたぁぁぁぉ!!!たら書くスレ16
985 ：彼氏いない歴774年[sage]：2020/03/26(木) 11:11:35.07 ID:RjQ8hmwQ
悲しい！って書き込んじゃったのかもだけど告白されたことあるなら板チじゃん
それとも付き合ってないから！とか関係持ってないから！ってマイルールで進めたいの？
ジャケット羽織ればそれなりに見えるんじゃない？
私なら無難に安物でもスーツで行った方がいいと思うけどなぁ
スカートの素材がすごく薄そうに見えるのが気になる
ジャケットはもう持ってるのかな？
それならユニクロで安くタイトスカート買えるからエレガントさを出すよりセットアップでカチッとした方が印象よいかも
この人スーツすら持ってないのかなって第一印象
余程今生活するお金に困ってるとかじゃなければビジネススーツを購入する事を勧めます
とても個人的な所見を言うとドレープなしの方が真面目で誠実感出そう
あとジャケットは欲しい
美人可愛くなきゃこの時点で不採用って感じ
私もオフィスカジュアルにジャケットじゃダメなんだろうか…とか考えたけど、会社説明会行ってみたら普通のスーツの人ばかりいて気持ちが改まったわ。
私もこの歳でリクルートスーツwって思ったけど、入社してから数日は全支店に挨拶に回らされたからスーツ持っててよかったと思った
こんなものに金出すなんてと思いながら、納得する会社に決まるまで結局半年弱使ってたし
スーツ着ててもシャツの襟にボタンついてるだけで落とされる事もあるんだから、ワンピースなんて普通に落とされる理由になりえると思うな
安いスーツも売ってるし新卒感が出るのが嫌ならインナーをカットソーにしたり
ネイビーやグレーのスーツでもありな場合もあるし（業界や職種によるけど）
エージェント経由で応募すると過去の不採用理由も教えてくれるけど
身嗜みが悪かったとか、（男性だけど）ネクタイが曲がってたとか結構細かい指摘もあるから
服装については不安になるようなら止めておくのが確実だと思った
素材感は画像からはちょっと判断できないな
ジャケットに落ち着いたボトムの、商談行けるくらいのかっちり目のオフィスカジュアルならスーツでなくてもありかも
あと>>648に関してはクリニック受付がどの程度のクリニックなのか
ごく小さな町医者で、大抵近所の奥さんとかが受付事務やるようなとこならむしろワンピにジャケット羽織るのでも歓迎されるかもわからん
>>648はここに書く前に正職員の面接はどういう服装で行くべきかについて調べなかったの？
そうだね
それ以上だと、「長時間勤務で溜まったモノを処理してくれるか」とか柔軟性が身についているかが重視されるよ
皆さんレスありがとうございます
一度他の正職員の面接(歯医者)に似たような格好で行き、内定を頂いたことがあったので今回もこれで良いかと思っていましたが、やはり常識的ではないですよね
次の休みにスーツを見に行ってみます
ちなみに世代的には就活世代くらいなのですが、大学生と同じようなリクルートスーツを買うべきでしょうか？それとも今後も着られるようなビジネススーツを用意するべきでしょうか
ググるとどちらも正解だったり不正解だったりしてわからなくなってきました
射精介助士になったら？
20代前半ならリクルートスーツで良さそう
お財布に合う方を選べばよいと思うよ
もう一つは特に何も連絡ないから迷ったけど別の日にしてもらうことにした
前者は業務の一環でweb配信系もしてるから素早く対応できて後者は特にそういうのやってないから仕方ないんだけどね
働く服装は自由だからよほどだらしないとか不潔でなければ会議でも特に服装は判断基準にしてなかったな
会社を受けるならスーツ一択だけど個人経営のクリニックや歯科医院での受付ならスーツでなくてもいいのかも
私は30過ぎてからはリクルートスーツみたいのはちょっと恥ずかしくて着てないなあ
それに希望職種に受かるとも限らないからどの職種の面接でも使えるスーツはあっても困らないさ
そうそう
就活生用の黒いスーツのことだよ
すぐ売った
裾丈とか袖丈とか細かく設定出来るセミオーダーなんだけど、ジャケット+スカートでお直し有で15,000円切るし、生地も形も思ったよりしっかりしててオススメ
営業くらい常時着るなら考えるけど
基本的に面接でしか着ないのにメンテコストかけたくないから楽天で買ったダークグレーの1万円以下化繊ウォッシャブルスーツ
パンツしか持ってない
今まで非正規ばっかりだったから常識的な事知らなすぎだorz
パンツでいいでしょ
スーツであればカットソーだろうがパンツであろうが本人にあってればいいと思う
自分は身長がそこそこあるからパンツにヒールのほうが堂々と面接官と渡り会えそうと考えている
どういう環境にいたかは多少影響あるかもしれないけど、転職なんて正社員だと教えてもらえるわけというわけでもないし非正規だったとかあまり関係ないと思う
知らないなら今からいくらでも調べることはできるしさ
あとパンツがダメでスカートのがいい説は昔はあったけどもう関係ないと思う
本気で女性なら面接はスカートであるべきと考える企業なら行かない方がいい
事務だと女性らしい人を好む場合が多いからスカート推奨で営業とかだと活発な人を求めるからパンツでも良いみたいなこと書いてる転職サイトがあったけど、似合っていればどちらでも良いと思う
どちらを着てても受かる時は受かるし落ちる時は落ちるよ
もしも面接でスカートじゃないことにわざわざ言及するような会社があるなら私もそこには絶対入社しない方が良いと思う
若い頃はパンツで内定もらってた
自分が素敵に見える方にしたらいいと思う
自分が原因で家族を亡くした話や東京とアメリカやイタリアの人数を比べて今後が危ないって話
わかってるけど無職で一年が経った私は就活しないわけにもいかないし気が引ける
最後の一文すごくいい
本当にそのとおり
どれが良いか悪いかってよりも、それが原因で落とされた場合どう考えるかが一番だよね
先のワンピースの件もそれで片付くと思う
やばいよそれどころじゃない気がしてきた！
ただ、大半の会社は見た目で開幕不採用決めててもそれを応募者側にフィードバックしないよねっていう
いくらパートでもさ…
こういう人は採用する側も服装で常識が測れるから採用してからガッカリしなくていいしね
これでコロナに罹ったら安定した職についている人間から
こんな時期に面接なんて受けるからだ！って叩くんだろうな
自分たちは高みの見物で好き勝手言って政府は何もしてくれない
まじ？明日認定日なんだけど電話くるか気にしとこ
まあでも他に行くとこもないし、ポジティブに考えると毎年昇給してもらえるんだってことで頑張ろう…。
ミスだと良いんだけど
それはここじゃなくてそういうスレで聞いて
今の会社早く辞めたいから採用決まるといいな
それはフィードバックされなくても別に良くない？
もし服装や見た目で不採用にする会社なら結果的に入らなくて良かった会社だしさ
まぁもし話し方とか姿勢とか自分で直せることが原因なら知りたい気もするけどね
求人には経験によるってあって○歳でいくらみたいな参考年収しか書いてなかった時、入社したらまさかの第二新卒扱いで最低の等級だったことある
30歳だから一応号棒は最高にしてくれたけど基本給安過ぎてショックだったな
入社式で渡された書類で初めて給与知るのは自分が愚かだったからだけど求人見る限り中途採用だったんだよなあ
今回は内定後にちゃんと給与交渉できたから良い経験だったことにした
１週間経っても面接の選考結果でない
応募の時に内容読まれてると思うんだけど、より詳しい職務経歴の内容が知りたいので履歴書と職務経歴書を送って欲しいと言われて困惑してる……
応募書類結構細かく書いて応募したから、そのまま使っても良いものなのかね
それはここで聞いても…
スーツのこともだけどいくらここであーだこーだ言ったところで想像でしかなしなにより会社によるとしか
むしろ転職サイトは最初に掲載費かかってる分微妙な人からしか応募がなくてもその中からなんとしてでも採用するって会社もあるよ。ただこういう会社は色々余裕がないのでオススメしない
逆に資金が潤沢にある会社は希望に合致する人が来るまで採用せず求人サイトに掲載続ける会社もある
自社HPから応募するとその会社に興味あることが伝わりやすいから多少第一印象が印象良いかな程度。
転職エージェント経由と比較したら採用されやすいけど、求人サイトと比較するとあまり変わらないかもね
年収の三割を求人サイトへ支払いとかあるから
自社ホームページからだとその分コストかからない。
そのメリットがあるから求人サイトよりも注目はされやすいと思う
求人サイトで気になったら一応その会社の採用ページも見に行ってたよ
通年採用みたいのしか掲載されてなければ普通に求人サイトから応募するけど、応募者が少ない方から送った方が目に付きやすいかなと思って
直接応募自体２回しかないからそのおかげかはわからないけど内定もらったことはあるよ
化粧して出かける準備してたけど郵送にしようかな
でも動けなかった分残日数増やすとかしてくれないと生活立ち行かない人も出て来るよね…
第二の氷河期は作らないって政府が言ってたけどコロナ騒ぎ始まる前から求職中の人は保護してもらえるんだろうか
かといって次いつ出るかなんて分からないし
むしろこの先何十年雇用続いたら幸せじゃない？
なんなら一年で切られたって文句言えない時代に突入してるのに
司書って官製貧困の被害者みたいな感じで非正規特集とかによく出てる仕事だから正職じゃない限り相当待遇悪いんだろうなと思ってた
直近でもボーナス貰えるようになった代わりに基本給減らされて年収減ったって女性のインタビュー見たばかりだよ
募集の条件飲めてどうしてもやりたいなら応募してみたら？
若いならまた転職することも可能だと思うし
712に同意でこの先何十年雇用が続くならまだいい気がするよ
自治体でも非常勤ばかりで図書館自体を民間委託して、下手したらカフェみたいに見た目良くしつつ価値わからないから貴重な資料捨てちゃったりしてる有様だし
そういうところって大抵ブラックだよなぁ…
長く続く保証はないし仮に続いても会社都合で切られる可能性は捨てきれないよ
待遇も正社員とは段違いだし専業主婦する当てがあるとか親族の遺産が入るとかの予定がないならもうちょい考えた方が
それ以外なんだと思うの？
面接官もマスクしてる上に
密室にならないよう窓を開けてるから外の工事の音がうるさくて
面接官の質問を聞き取るのに苦労した
今日の会社、たぶん受からないだろうけど
トイレが古いわ個室は和式2洋式1だわ寒いわ少ないわで
職場環境は劣悪だと思った……
何か資格をとりたいけど、何をとればいいのかわからない
今回の募集自体を取りやめますと連絡がきた
嫌な予感はしてたけどショックだ…
も〜やる気が萎えた
早く解決してくれー！
情けないけどそう感じてしまって辞めたい…
でも、今転職活動しても難しいのかな
試用期間終わるより全然前に辞めたことあるよ
仕事内容とか雰囲気じゃなく、上司や先輩が他の先輩に目の前でイジメしてるし、私にも仕事きちんと引き継ごうともせず嫌がらせしてくるから働かせる気あるの？やってられるかよっていきなり退職届出して辞めた
他にも｢有給？うちの社員は自分の都合で休む人はいないよ｣とか言われてたし
私も非常勤なやり方普通はしないけど
非常勤な会社だったから後悔してない
2次面接までいったのに、それは酷いね。
私は、書類選考中なんだけど、何社も採用ストップになった。
まだ書類選考の段階だから許せるけど、再開いつになるか分からないだって。
もう辞めるって会社に言ってるんだよな。
私今まさにそうだよー
2ヶ月目の使用期間だけど転職活動してる
安定した企業はこういう時の対応もちゃんとしてる
一年更新の契約社員だけどとりあえず更新になったから首の皮一枚繋がった感じはするけど、来年どうなるか分からんし転職活動は地道に続けなきゃだ
ひじょうしき！
非常識と入力したつもりだったお恥ずかしい
馬鹿だからもう筆記試験あるところ受けるのやめようかな
基礎疾患持ちで外に出られない
コロナ終息したら転職活動再開予定
その間家で出来ることしときたいんだけどオススメの資格とか技術ありますか？
旧MOSとかPC作業得意だけど、机にかじりついて勉強とか苦手です（ITパスポートは挫折した）
MOSってなくなったの？
履歴書は書いてもいいよね？
土日祝関係なく開いてる店舗を広く経営してる会社の本部事務員（土日祝休み）として応募したんだけど
本部で人事とかやってる人も土曜日出勤してるのかと思うと嫌な予感してきた
こういうのって面接で質問してもいいんだろうか
読み返したらわかりづらかったので自己レスするけど
質問したいのは休日出勤がよくあるのかとかそういうことです
今の子みんな可愛いなデブスなんかいないじゃん
そんなの会社によるでしょ…
少し前もそんなのここで聞いても分からないじゃんてのあったけど何がしたいの？
◯◯だよ！って言ってもらって安心or断るきっかけ欲しいの？
むしろ土曜面接行くことで実体が見えるよ
急募だから今回のみ土曜面接をしてる可能性もあるし、土曜出勤が常態化してるから呼んでる可能性もある
自分ならオフィスの様子を見つつ逆質問で土曜出勤は月に何回あるか聞くかな
そうかまさに休日出勤の現場を我が目で見れると思って行けばいいのか
その視点が持てなかったから助かる
よく観察するつもりで行って、逆質問の時に他の疑問と一緒にさらっと訊いてみます
ありがとう
貴重な有給が無駄になったしなんでわざわざ面接よんだんだろ
無くなってはないから多分書いておｋ
ただ自分のは２０１０
最新はクラウドの３６５含めたのに変わる
ただこの騒ぎで試験実施されるかまでは把握してないわ
ありがとう
今見たら３日目にして求人サイトが既に応募休止になってたから、多分あんまり余裕ないんだろうなあ
ここは直接応募以外取る気無いのかもしれない…
>>733
728だけどレスありがとう
実際に入社してみないとわからないよね
早めに辞めたほうが色々と良さそうだし勇気だして動こうかな
オリンピックあるから来年までは忙しそうだけど、まぁでも外国人客はこれからも来るだろうし悪くないかもね
住み込みで便所掃除でもしてろ
採用補助してたから私もその点は募集側に同情するよ
在職中の人からは土日や夜間に対応してくれなきゃ！とか平日昼間に電話されても困る！って言われ、かたや土日や時間外に対応すれば休みのはずなのに面接指定された！電話来た！とブラック疑われるしっていうね
採用活動は通常の勤務時間と違うシフトで動いてる場合もあるんだけどな
まだ20代だけどもう諦めて契約とか派遣に切り替えた方がいいのかな
コロナが落ち着くまで転職活動は控えた方がいいのかなー
20代で何を諦めるのか意味がわからない
転職活動において若さはスキルと同等の価値があるのに
そもそも非正規から正社員は遠回りだよ
何度落とされても正社員の応募し続けた方がいいって
求人は確かに減ってるけど、コロナが収束したらまたオリンピック需要で多少景気回復するだろうからそこまでが勝負
目に見えて求人減るから気持ちがすごく焦るし
資格の勉強するとか趣味とかで気分紛らわせて病まないように気を付けよう
一週あとの3月入ってからの資格試験は軒並み中止になってた
簿記だったら次の6月は大丈夫…と安易に云えない状況なのが怖いよね
暗くなったってしょうがない
あまりにも決まらないしエージェントも駄目だったしで全然自信なくて
滅入ってる場合じゃないね、ありがとう
未経験ならエージェントより直接応募にしなきゃ
エージェントはハイスペ第二新卒か経験者のみのものと思った方がいい。そうじゃない人はブラックに押し込まれるのがオチ
正社員可能性ありの契約に応募したわ
年収は上がって残業は減った、ストレスとやりがいも減った
自分なんて2008にとったよ
クラウドもなにかわからんしあとは調べるねありがとう
エージェントは使わない方がいい
エージェント使うと採用されたときに企業がその求職者の年収の1/3くらいをエージェントに支払う仕組みになってるからめちゃくちゃ厳しい採用基準になるよ
普通に自分で転職サイトでやるべき
契約に応募したって言う人の後にいちいちそういうレスするのか意味不
あなたに契約を強制してるわけでとないんだから、
嫌なら黙って正社員だけ応募すればいいでしょ
喪女板でバカメスが、エージェントぉエージェントぉ！
って言ってるの失笑
エージェントの仕組みを理解していれば
自分がその対象になるかわかるでしょ
どこのエージェントが非正規の低学歴の容姿の醜い仕事ができない若くない女を企業に紹介するわけ？w
アタマワルスギw
そんなんだから結婚もできないんだよ
喪女板知恵遅れ多すぎ
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/doujin/1584976481/
>>458
0736 おさかなくわえた名無しさん 2019/05/05 07:07:51
>>733は高卒で頭が悪くてもの凄く視野が狭くてほぼ職歴が無い奴
大卒バイト経験がある奴はこんなアホな論理を妄想しない
ID:HA5Krjoz
0738 おさかなくわえた名無しさん 2019/05/05 13:56:41
こういう奴って頭が悪すぎる上に職歴もほぼなく社会性もなくて色んなケースを想定出来ないんだろうな
ID:yP2sSsnX
非正規職歴学歴頭悪いってフレーズ本当に好きだね
やめろ、事務管理希望と設定してるだろ
コツコツ黙々仕事がしたいんだ
バイトしてたら失業手当出ないんだっけ
ほんと頭悪すぎて凹む
バイトがダメなんじゃなくて時間数と金額が問題なんじゃなかったっけ
認定になる活動はやりつつ週20時間？までならセーフだった気がする
あと、失業手当は失職後に申請してないと貰えないし
失業してからあまり期間空きすぎてたり、働いた期間が短すぎたらそれ以前に貰えないはず
一度最寄りのハロワに問い合わせた方がいい
前職は2年近く働いて失業保険は失業してから一年の間に申請したら大丈夫みたいだけど、
待機期間7日間はバイトしたらダメってなってたから無理かなと諦めてた
ハロワ行って聞いてきます
リセットされるからよく考えてね。
派遣はそういうのないんじゃないかな
あぁわかる自分もそう
まぁオファーはそのまま破棄したらいいとして、面接でも「あなた営業行ったほうがいいんじゃない」ってよく言われる
それ言われたらこっちのもので、営業で培った対応力を管理部門で活かしていきたい話しかけづらい管理部門から何でも相談してもらえる管理部門へ変えていきます、と言うようにしてる
ホントはもう客相手の仕事をしたくないだけ
相手が役所や社内のがやりやすい
前職より収入が落ちたときの補填もあったはず
名前忘れちゃった
失業保険貰えなくても派遣から週2のバイトなら明らかに収入落ちてそうだから、そちらも検討してみて
それも待機期間が必要なのかな…
それは定年再雇用のやつ
それもあるけどそっちじゃない
ググってきた
就業促進定着手当だって
ごめん忙しくて待機期間までは調べられなかった
これと再就職手当併用できるんかな
もしできるなら、退職後一ヶ月待機して、バイト→再就職手当と就業促進定着手当もらいながら転職活動が最強じゃないかと考えている
なぜか速攻で連絡くれて明日面接になった
一方、同日に書類を出した第一志望（面接2回予定）はまだ書類選考結果の連絡もなし
日程的に第一志望の結果を待ってから第二志望を検討ってのができそうにない
条件面とかやりがいとか明らかに第一＞第二で自分の中で差があるんだけど
もし第二志望との話がトントン拍子に進んだらこれはこれで縁なのかなあ
これまでずっと非正規だったからとりあえず希望職種で正社員ならどこでも！と思ってたけど
いざ複数企業に同時応募したら比べちゃうものだね
再就職手当て対象者で日数3/1残ってた場合で収入が下がってたら半年後にもらえるとかだよ
そして再就職手当ては1年以上の就業見込みがないともらえないからバイトだともらえない可能性が高いよ
知り合いが勤めてる会社で前から来なよと誘われてて
候補の1つとして応募してみた
最初の返事は経験者じゃないと無理ですねと言われてまぁそうだよなぁと思っていた
しかし顧問だとか言うおっさんが電話してきて一次面接と会社説明会に来てくださいと
で半休で仕事休んで行った
挨拶して会社中説明して回ってくれたでその後に会議室に戻ってうちは経験者じゃないととってないんです
でもうちの社員の紹介なんで無下にするのも申し訳なくて顔見て言いたくてとな。
こっちはわざわざ仕事休んでいったんだ
給料分返してほしいわ
知り合いもまさかそんな事にとあやまってたけど
気分悪すぎる
コロナでも職業訓練やってるのかな？
自分のところはそもそも職業訓練やってる県庁所在地まで交通費往復1500円くらいかかるから選択肢にないや……