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放課後等デイサービス 児発職員のたまり場６


1 ：2019/07/15 ～ 最終レス ：2019/10/15
※前スレ
放課後等デイサービスのたまり場５
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1555712525/

2 ：
おまえら大いに語れ！

3 ：
保守

4 ：
１乙です。
自分は放課後等デイサービス利用児の保護者です。職員の皆さんには感謝の言葉しかありません。また今後ともよろしくお願いします。

5 ：
子供が勝手に飛び跳ねて足を捻挫。
親からしっかり見てくださいとクレームはいる。
1人の子供に1人のスタッフつける訳にいかないし、無理です。
あなたの子供だけじゃないんですよね～預かってるの。
参るわ。

6 ：
勝手に飛び跳ねて骨折とかあるある・・・
それでクレームは無かった・・・

7 ：
自分の子供が他害→職員が見ていないからうちの子は殴っている　止めるのが仕事でしょ！！！
自分の子が殴られる→そんな子を通わせるなんて！辞めさせて！　止められなかった職員も首にして！！
バカ親ばかり

8 ：
もしも
放課後デイサービスの利用料を自己負担にしたら事業所が破綻すると思う気がする

ハローワーク通いかな？

9 ：
皆さんへ質問です。
A1・A2の児童へはどんな療育をしてますか？

10 ：
>>9
人に質問する場合は まず自分はこんな療育をしていますと自ら発信するのが礼儀というものだが それをしないのは何故かね？

11 ：
渡辺てる子の40万回以上再生されている動画
#渡辺てる子
pic.twitter.com/NM4KZmCoSp
れいわ新撰組
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12 ：
この職種で働くの2回目だけど、周りの人に何聞けばいいかわからんなマジで。

半年しか経験ないから分からんことばっかだけど、何を聞いてどう動けばいいかわからん。
特に何も言われないから、とりあえずテキトーに色んな子と遊んでるけど、2日目だっていうのに仕事のこと全然わからないままだわ。

13 ：
専門性がどうたらかんたら言うより遊んどけばええんやで

14 ：
七田式とかは気をつけた方が良いな

15 ：
パワハラ保育士ババアがひどくてさ、
子供らの前で指導員に怒号を浴びさせるを日常茶飯事にやってるんだが、
どこに通報すればいい？

管理者と児発管は屑で何も言えない。

16 ：
>>15
本人だろ。

17 ：
おまえらクズ過ぎワロタw
こんな奴らが子供みてんのか

18 ：
今更気づいたの？方デイ以外の事はできない奴らよ

19 ：
>>13
遊んでるだけでいいのかバイトは
それなら楽だが

20 ：
>>12
「仕事を早く覚えたいので一連の作業などありましたら教えて頂きたいのですが。」
と聞いてみる。実は先輩上司自身が何をすれば良いのか分かっていない場合もあるから管理者に取りあえず聞いてみる。

21 ：
>>20
ありがとう
なんか忙しそうでなかなか聞けないから、帰る時の流れでも聞くわ

22 ：
皆さんはこの仕事はじめてどれくらいで先輩らと遜色なく仕事こなせるようになりましたか？
この仕事はじめて１ヶ月ちょっとなんですが、周りから無能扱いされてて辛い
実際自分から見ても１ヶ月経っても先輩らと比べると明らかに仕事が遅い&ミスもあるなので偉そうなことは全くもって言えないし言っちゃいけないけど
しんどい

23 ：
>>22
離職率高いから先輩なんてすぐにいなくなるよｗ

24 ：
■ボダ（境界性人格障害）女あるある
・好きからの話が急展開
・依存できる男のためなら子供も捨てる
・旦那 彼氏もメンヘラ 自己愛性人格障害である事が多い
・生きている意味がないと口癖のように言う
・常に体調不良
・自己肯定感がまるでない
・自分を常に責める
・被害者面、被害妄想が酷い
・人間関係のトラブルから仕事を転々
・死ぬ死ぬ詐欺
・自傷行為や大量服薬
・すぐにリセット
・ありがとう ごめんなさいが言えない
・白黒思考なのに結論はグレー
・セックスで異常なくらい乱れる
・突然セックスを拒否する
・突然の別れ話
・突然別人格になる
・行動が両極端
・簡単に手のひらを返す
・自身の発言に責任感が皆無
・拒食症、過食症
・極度の潔癖症か不潔
・他人から責められることに極度に反応する
・あることがきっかけで、突如脱価値化が始まる
・脱価値化が完了すると、音信不通にして逃亡
・同時に新たな依存先を探す、見つける
・ありもしないストーカー被害を訴える
・ありもしないDV被害を訴える
・都合の悪いことは記憶から消し去る、記憶を書き換える
・対話を試みると漏れなくキチガイ認定
・都合の悪い事からは逃げる
・同姓・同年代の友達が少ない、母親がボダ女・極度のけち
・交際間もなく結婚同棲を迫る
・矛盾を突くと体調不良・自分は良いけど相手はダメ

25 ：
>>15
その場ですぐに注意して。
そんな環境、誰のためにもならないじゃん。

26 ：
不正しまくりの監査に少し返戻しろと言われただけでクリア。
監査さえ終わればいつも通りの仕事に戻りました。
また不正の指示に子供の定員オーバー。
毎月123％位で推移。

27 ：
事前に役所にも匿名で具体的にどんな不正をやってるか伝えたのに、細かいことまで調べず。
育児放棄の子供の事も伝えてたのに全然ふみこんで聞いてくれなかった。
子供が減ると困るからって児発管も通報しないし、ほんとに意味なかった。

28 ：
役所も受け皿潰した後の利用者の事とか大変やねん
だから簡単に指定取り消しなんてできへんねん

29 ：
児発菅やると不正の片棒かつがされる
生活あるから上にも言えないし言うなら辞める時
毎日職員が辞めて現場が疲弊しても金さえ入ってきてれば
問題にすらならない

30 ：
地獄の夏休み

31 ：
ぼくのなつやすみ5～2019放課後デイ編～

32 ：
皆さんに質問です。

(1)
年収530万円 残業5時間程度/月(残業代有り)
勤務時間(定時)9:00～18:00
土日、夏季、年末年始休みで年間休日113日
マンツーマンで個別対応

(2)
年収430万円 残業10時間程度/月(残業代有り)土日祝、夏季、年末年始休み
年間休119日程度
勤務時間9:00～18:00
マンツーマンで個別対応

(3)
年収450万円 残業10時間程度/月(サビ残)
日＋1日のシフト制(希望休3日迄)
夏季、年末年始休み有るが上記の休みに含まれるので有休消化。
年間休日107日
1～3人の担当制

どこに勤務しますか？

33 ：
(3)の勤務時間(定時)は平日10:00～19:00、土・祝・学校長期休暇は8:30～17:30です。

34 ：
残業代有りの場合は表記年収＋残業代になります。

35 ：
幼児の頃から手懐けておいて中学生になったら抱きしめておっぱいなめなめ中だしドピュッしたい

36 ：
>>32
ライフスタイル次第なんじゃない
私は家庭持ちだから、土曜出勤は涙を飲むとしてもシフト制と日祝出勤はきつすぎる
だから転職やめたんだけどね

37 ：
>>35
通報
震えて眠れ

38 ：
>>35
こんなのが本当に勤務してたらと思うとゾッとする

39 ：
そーだね。うちにもグレーゾーンの可愛い低学年の女の子がいるけど
こういう子なら変な気が起きる職員がいてもおかしくはないと思う
人間はそういった欲望には弱いからね

40 ：
>>39
アホか 子供にそんな感情持つ奴は異常

41 ：
面倒見る側も含めてキチガイしかいねーな

42 ：
キチガイを相手にするんだからキチガイでいいだろう

43 ：
夏休みとか冬休みとか、朝8時に家に迎えに行かなきゃいけないのつらすぎる。
定時は9時半。早出しても手当てつかず、はや上がりもない。

地獄

44 ：
うちの事業所2店舗あって正社員6人もいるんだけど
他の事業所もこんなものなの？
利益とかでてんのか不安になるんだけど・・・

45 ：
>>43
仕事で子ども見れないって理由ならいいけど、家に保護者いるのに利用してる家族はなんなんだろうね

子どもは家族で過ごすのが一番だと思うけどな、特に小さい頃は

46 ：
>>45
なんなんだろうねって、四六時中一緒にいたら疲れて虐待しちゃうかもしれないからでしょう

47 ：
>>45
放課後等デイサービスの役割を見直してこい

48 ：
>>45
レスパイト

49 ：
>>43
わかる
勤務開始時間は8時半なのにうちも８時ちょっとには
お迎えに出る。なんだよこれ、おかしいだろ！と
思う日々
当然、帰りも時間過ぎてる。それも毎日
休憩もなくぶっ続けで12時間勤務になる日もある
これでボーナス年間で10万もいかないとか
放ディはブラックだらけだよね

50 ：
うちは朝は勤務時間より少し早めに出勤 これは自主的にだけどね 終わりは残業するなと言われてるので早めに帰れる 夏のナスは手取り40万もらったよ 普通これくらい出るんじゃないの？

51 ：
放課デイはボーナスなしが普通じゃないの？
知らんけど・・・

52 ：
ナス夏冬合わせて給料3ヶ月分あるかないかくらいだわ

53 ：
うちも残業ない 長期休暇中は朝早くなるけどその分営業も短くしてるから退勤も早くなる
サビ残はトラブル発生時のみ 給料安いし疲れてんだからさっさと帰るに限る

54 ：
ボーナスも出ない未来のない仕事だと初めから分かってるのに敢えて自ら飛び込むとは
みんなボランティア精神旺盛だな

55 ：
先日
介護の仕事を掛け持ちする友人は休みなく働かないと生活が成り立たないと嘆いていた

56 ：
処遇改善加算最高額が出てる会社なんだが、いまだに賞与という名の処遇改善加算手当が支払われていないんだが。
給与にも手当付いてないしな。

57 ：
>>56
通報したら？
処遇改善手当の届け出用紙は職員に見せるようにしないといけないから、それ見たら。
それすらしてないなら、通報もんでしょ

58 ：
>>54
底辺低学歴の自傷行為だろｗリスカや拒食の下位分類みたいなもんだな

59 ：
>>56
基本給に含んでるんじゃない？
うちは時給に含まれてる
1200円の時給のうち半分が処遇改善になってるかな

60 ：
>>59
1200円のうち半分ってことは時給600円？

61 ：
>>60
処遇改善入れてなかったらそうなるね

62 ：
>>61
最低賃金で違法にならない？

63 ：
>>61
時給換算600円は安すぎるなぁ

64 ：
軍師　　「人材をいかす方法」

「会社で人があまった時」は、「リストラ」しないで下さい！！
「あまった人材」は「会社の商品を売るセールスマン」
にしてあげて下さい！！
「セールスマン」が会社の商品を売りまくれば、
「会社の業績」は上がります！！

やむなく社員をクビにするときは、
「景気がよくなった時」は
「会社に、よびもどして、また、やとってやる」と社員に「約束」
してあげて下さい！！

「兵法書」というのは「ビジネス」でも実践でも役にたちます！！
「兵法書」と「ネット・オークションで高く売る方法」は
「おススメの本」です！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　軍師

65 ：
平成21年の最低賃金が600円以下ならありえるけど…
今調べたら低い県でも630円位だからアウト

66 ：
55だけもらえないとかなんじゃない？（笑）
全員に配る必要ないからね。
酷いとこだと役員でない経営者親族の総取りとか。

67 ：
あれ最低賃金下回ってもセーフでしょ
処遇改善含んで最低賃金なかったらアウトだが

68 ：
事業所が比較の年度をいつにしてるかじゃないかな？
その年度の最賃を下回るのはありえないかと

69 ：
国や自治体は一人の配置に年間予算を付けてくれると生活は安定する

70 ：
>>57
見たことがない。
そんなものがあるのか！
知らないぞ。
通報でいいか！

71 ：
処遇改善って放デイの加算率多すぎない？
月２５０万報酬あったら２０万も処遇改善で出るけど正社員もそんなに配置しないのに２０万どう使うのかね

72 ：
女性職員は男の子のトイレの世話をしてもいいけど
男性職員は女の子のトイレの世話をしてはいけないのは
男性職員差別じゃないの違う？

あと抱いてあげたりスキンシップも男性職員が女の子にしたら
アウトになるてのも厳しいな
逆は女性職員は普通にやってるのに

73 ：
>>72
キモっ

74 ：
障害児やその家族の方が良い暮らししてるだろ。お前らも面倒見てもらった方がいいんじゃないかな？www

75 ：
男女同権とか女が言ってきたことなのに、都合よく女を使い分けやがって許せん
だから俺は常に女を見下している
文句があるなら言ってみろ

76 ：
>>72
高齢者の方はそうでもないが 障害者の方は基本的に同性介助だからな
保育の方でも男性保育士が女児のオム交をさせるかさせないかで一時期揉めていたし
でも別にそれはそれで良いんじゃねーの？男性職員には男性職員にしか出来ない役目もあると思うし 女児ばかりに拘らなくとも…は

77 ：
おっきな釣り針だなあもう

78 ：
女の子って男の膝とか太ももに座ろうとする子多いよね
他の先生は座らせてくれるのにーとかは泣き出された時は困った
親に意地悪する先生みたいな報告言ってたみたいで
親に敵意を持たれてたのも辛かった
正直デイは男は男専門　女は女専門で分けて欲しいわ
無理なのはわかってるし分けたら子供が社会生活にこまるのもわかるけどな
安い給料で人の尊厳ぐちゃぐちゃにされて仕事するの辛い
夏が終わったら辞めるつもりでいるからもういいけど

79 ：
みんなのとこ正社員何人いる？
うち自分一人だけなんだが普通なのかな
結構辛い

80 ：
障害児って知能は幼児並なのに思春期とか一丁並みにあるし羞恥心がないからところ構わず性欲丸出しになるからな
猿と一緒で一日中どこでだってオナニーするんだろ

81 ：
>>78
はぁ？何故事情を親に説明せんの？

82 ：
>>79
児発管だけ正社員かな
あとはパート
半正社員的な常勤パートが1人

83 ：
>>72
男からしたら楽だからいいじゃん。

君たち小学生対象だよね？抱いたりとかすんのやめてくれねーかな。
うちは中高生対象のデイなんだけど、そうやって甘やかされてきた新入生がおんぶして！抱っこしてして！ってうるさいんだわ、うちは基本的に同姓でも無駄に手を繋いだりしないし職員を性的対象に見ないように無駄な接触も禁止してる。
挙げ句職員がしてくれないから他の子供に抱きついたりするし(異性相手にも)、そういう後先考えない馬鹿のいるデイはすごい迷惑。
みんな中高生になってから矯正しやいいとか思ってるのかもだけど、障害児なんていきなり変わることなんて出来ないし、そもそも欲求を満たしてあげることが療育じゃねーだろ。

84 ：
なーんかうちのデイも中学生男子が抱き合ったり、低学年の子が膝の上座ってきたり寝てきたり甘えてばかりだから違和感感じてたが、保育士の接し方ってそんな感じなんかね。
見てて思う。

距離感分かってない中学生多すぎ

85 ：
78
両親が健在なら子供さんに対し躾する

86 ：
>>85
両親健在とか関係ねぇだろ？
ふぅ…放デイ職員のレベルってホント低くて溜息でるわ

87 ：
経営やってるやつが他所でバイトしてなんとか維持させてたりしてねぇよな！？

88 ：
>>85
おまえが躾された方がいいんじゃね？

89 ：
生活が豊かな若年夫婦の子供(3歳位)に言葉責めする躾をよく見掛けるけど

90 ：
夏休みわずか一週間でクタクタな件

91 ：
何なのだろうこの業界？
親もきつい、子どももきつい、職員もきつい、、、、、、

92 ：
>>90
俺もくたくた

93 ：
愛着障害児はスキンシップが有効なんだけどな・・・

94 ：
>>90
同じく…
でもまだ８月にもなってない…

95 ：
もう一週間越えた辺りから楽になってくるよお盆までいけばもう勝ったも同然
そういや皆さんお盆休み何日貰えたのん？

>>93
それが例え有効だとしても中高生で同じようなスキンシップ取ってたら問題だし、その問題行動が二次障害になってたら意味ないよね。

96 ：
盆休み無しだってぇ。こんなクソみたいなとこ早く辞めたいわ。

97 ：
保育士ってスケベだから子供にオッパイ触られまくったり浣腸されたりキスされたりしても喜んでるね
むしろ若い男にやられることに快感を覚えてる？

98 ：
お盆は利用が減るからさすがにお休みだよ
12日から15日まで休み

99 ：
やっぱ三日間ぐらいかぁ

100 ：
盆は他の事業所が休みだから休みの無いうちの事業所に預かってくれと。
なんで引き受けるんだよ。
儲け一番って従業員の事なんて考えてないからね。

101 ：
イライラをぶつけても何にもならんから我慢はしてるけど
さすがに異様なわがままが繰り返されると笑顔も作れんなってくる
休憩ないから気分を切り替える機会もねえ
そんでも楽しくできないといかんっつうんだからつくづく人間のやる仕事じゃねえなこれ
感情を捨てて人間やめんとどうにもならん
これからは子どもの仲良しロボットとして自分を位置付けよう
どんなことがあっても笑顔で楽しく何時間でも働き続けるぞ～ｳｨｰﾝｳｨｰﾝ
心臓が止まったら電池切れってところか
子どもの人権は尊重しなきゃいけないけれど職員は人間であってはならないのだ
はぁ…

102 ：
貧 乏 暇 な し

103 ：
年寄りの介護に比べたら子供はまだ可愛いからマシ

104 ：
>>101
早く辞めたら？
楽しい職場ほかにもあるよ。
人の足を引っ張るような職場は、辞めた方がいいね。

105 ：
>>101
なぜ子供がワガママを通せるのか？子供達の遊びロボット？まったく子供達とのコンプライアンスが築けてない証拠だな 子供達のことを責めるよりも自分の療育者 指導員としての知見 スキル 経験の無さを責めるべきだな

106 ：
確かに普段暴力行為アリの超重度の子でもなついている職員もいれば
暴れてなつかない職員もいるし
職員のスキルもあるかもね

107 ：
児童養護施設のクンガキに比べたら優しい世界だ

108 ：
うちんとこは交代で休憩あるけど
なかったらやれる自信ないな
気分を切り替える時間は大事

109 ：
うち休憩ない代わりに一時間はや上がりさせて貰ってるけど…たいして休憩いるか？ゆったりやってるしそんな疲れないんだけど

110 ：
事業所の環境や本人の資質にもよるだろうけど
フル働いて休憩なし平気なのは少なくとも一般的ではないと思う

111 ：
前の会社では休憩取れなかったけど、
今の会社ではきちんと１時間取れるし、
帰ったあとの会議も余裕があるなかで参加できる。定時で帰れることもできるので、言うことはない。
余裕がないと信頼関係崩れるぞ。

112 ：
普通の戸建てでやってるけど狭すぎて毎日おでかけしてる…かと言って屋外は暑過ぎて子供も大人も持たない

113 ：
>>112
どこもそんな感じだよ
うちのとこもそこそこ広いけど外出
まあそれが子どもらも楽しいしいいみたい

114 ：
ビンボー暇なし

115 ：
>>79
児発管だけ、他は非正規とパートのみ
しかしその児発管もオープン時のほんの短期間(2ヶ月くらい)いただけで退職、後は不在

さらに求人は正社員募集として出しておきながら、いざ採用・契約となったら実は非正規扱い
（キャリアアップ助成金を貰うため）
数カ月後に職員にバレて「え、正社員募集じゃなかったんですか？」と追求されると、
「これが社会の常識」とか威圧して力技でねじ伏せる

116 ：
>>115
非正規でも常勤で社保もはいってる？

117 ：
>>115
まて。要するに常勤がいないんだよな。
それ不正じゃね？

118 ：
2事業所で社員8人と午後パートのおばちゃん数人
試用期間はあるけど非正規ってことはない、が正社員でもすぐ辞める人多すぎだよ

119 ：
>>117
常勤が非正規なんじゃない？
時給制なのかどうかわかんないけど

うちは正社員で児発管、児童指導員が常勤の非正規

120 ：
不正やるくらいなら放課後デイなんてやってないでリーマンやればいいのにw

121 ：
先月、監査終わり結果出ました。
系列も入ったんだけど、系列に関しては閉鎖することになり、なんとか1ヵ所残ったけど、返戻金が…。
まぁまぁな金額なので払えるのか…。
次の職場探した方がいいかな？

122 ：
>>121
前に書き込んでた人かな？
あちゃー指定取り消しかぁ！かなり悪どいことやってたんだね そんなところにはいないで早いところ転職することをおすすめするよ

123 ：
公務員でもないのに国に雁字搦めにされ点数を常に気にする気苦労の割には報酬の安いブラック業
何でこんな仕事を好き好んでやるのか気が知れんな
キチガイか

124 ：
120さん
はい。
以前に書き込みさせてもらいましたね。
閉鎖になったとこは子供少なかったので大して影響はないと判断されたんでしょうかね。
もう監査終わったから元の状態に戻ってしまってるのが残念ですね。
でも、どこ行っても何かしら不正やってるんだろうなぁ～と思うと、躊躇しますね。

125 ：
送迎時間が実際とは変えてたりはよくある
やばいのは利用してないのに利用とか、利用した日を変更するとかそういうの

126 ：
児発管居ないのに居るとか
利用してないのにしてるとかは明らかにアウトでしょ
今厳しいのにまだそんなところあるのか

127 ：
>>124
おいおい。どこでもやってるとか、
一緒にしないでくれ。きちんとやってるところの方が多いよ。

128 ：
このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://9ch.net/W9ZTV

129 ：
>>124
そうか…指定取り消されたデイの児童達は皆 他のデイに行く事になったのかな？ あなたの言うように他のデイでもおかしな事やってるところもあると思う まともに努力されてる事業所が殆どだろうけど…

130 ：
新規の電話が鳴り止まない…そして6人くらい超過してる夏休み…
監査もあるし1年分の日誌書き換えてるわ

131 ：
新規の電話が鳴り止まない…そして6人くらい超過してる夏休み…
監査もあるし1年分の日誌書き換えてるわ

132 ：
嗚呼 放デイ

133 ：
利用日数制限はつけた方がいいとは思うね
親の子供なんだし親が面倒見ないと

134 ：
利用日数を月30日(MAX)とかできると他の事業所の人から聞いたけど何か特別な書類つけたらできるの？
うちの管理者はそれはできないんじゃないの？と言うんだけど。
うちで預かって欲しいと言われてる子かいてるんだけど、そこがはっきりしないとできないんだけど、皆の事業所にそぉいう扱いしてる子供いてる？

135 ：
MAXの子は1カ所じゃなく3カ所ぐらいに振り分けて通ってるよ

136 ：
いや、それがね、1つの事業所で31日預かれるっていうやり方があるって聞いたんだけど、他のスタッフも知らないんだよね。
管理者も3ヵ所預けて…と思っていたみたいで。ある事業所ではやっているそうなんですけど、さすがにそこには聞けに行けないしね。
他にもやってる事業所あるのかと思って。

137 ：
年中無休のデイサービスなんてあるのか

138 ：
>>137
認可外保育所じゃあるまい

139 ：
青葉真司(A型、メガネ、デブ、障害者)の父親の先祖は農家(百姓)だった
子供を９人も作ってる
先祖が百姓の奴は障害者指数が高い
障害者指数が高い家系では児童虐待が文化になってる
先祖が百姓だった奴らは戦争中もたくさん子供を作ってた
戦争で人が死んでるときに子供をどんどん作ってたのね(５人以上)
"お見合い結婚"してね
しかも"お見合い結婚"を"恋愛結婚"だと思い込んでるからね
これが極左か極右になった
共産党の弁護士、医師の先祖は百姓だよ
だから共産党、左翼はろくなのいない
先祖が百姓の奴らは感情的な声を出したり、大きい声で話したりする
性格が最悪なのに声色で自分を良い人だとアピールし、子供をたくさん作って繁殖して領土を拡大してる
青葉の父親も母親もこんな感じでしょ

このような家系の奴は論理的に考えられないので文系、美術にいく

■文系、文学、心理学、精神医学、体育会系はカルト宗教と同じで有害なだけなので廃止すべき

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

炭水化物(砂糖)ばかり食べると統合失調症と躁鬱病とリーキーガット症候群になって音に敏感になってキレやすくなる
太る原因は炭水化物
砂糖は血液に５グラムあればいいだけ
日本人の大人はほぼ全員、炭水化物(砂糖)の食べすぎで統合失調症と躁鬱病になってて、７割がリーキーガット症候群になってる
炭水化物が日本を滅ぼす

llolol

140 ：
割と激戦区なので盆正月以外は空いてるとこ多いよ。

141 ：
障害児やその家族の方がいい暮らししてる。方デイ関係者は基本金に困ってるｗ

142 ：
>>141
当たり!
主婦のバイトはともかく、フリ－タ－の質はたいがいだからな。しょうがない。
社員はやりがい搾取されているよ。

143 ：
社員に介護とかやらない人が多そう

144 ：
放課後等デイサービスのあれやこれや @jidou_houkago
2019/07/31 13:52:07
施設で食事詰まらせ中１男児死亡｜NHK 関西のニュース
放課後デイだったようです… https://t.co/rmLG4ALcsX
Twitter for Androidさんから
https://twitter.com/jidou_houkago/status/1156427295965372416

放デイまたやらかしたかw 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
(deleted an unsolicited ad)

145 ：
2ちゃん以外に不祥事を晒すサイトなら
"福祉は牛の涎"で探すと青ざめる

146 ：
>>145
このスレの素人っぽい話や不正K見れば、なんでもありだな。

147 ：
>>146
放課後デイは儲からないとか、そんな話はありえないとか、素人っぽい話だと言ってる
バカが悪徳業者だからな

148 ：
りたりこ(元ウィングル)系はどうなんだろう

149 ：
ユナイト花月園ポンテヴェッキオの２階に入居している東南アジア系の男女2人組、
スゲーうるさいんですけど。
管理人のユナイトはちゃんと注意してほしいわ。

150 ：
まったく無知ですまん
質問なんだが放課後等デイサービスの管理者とはどういうものなの？サービス管理責任者や児発管とはまた別のものなのか？教えてくれー！

151 ：
ホウデイに需要なんてないのに職員は無駄な正義感でやってるよな

152 ：
家でも食事中に食物を喉に詰まらせたことがある中１が障害者施設で食事詰まらせ死亡　父｢人の命を預かる施設なのに (中略) 許せない･
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1564563678/
放課後デイの話らしい
なら弁当を持たせろよ

153 ：
食介というより餌付

154 ：
弁当のがいいのは同意だけど
職員内で刻み食が周知されてないのはおかしい
普段の様子全然見てないのかな
複数経営してたり老人のほうからヘルプに来てたりするとこういう事も起こりうるかもな

155 ：
放課後デイはかんごし雇う金があるんか？

156 ：
老人ホーム系だと企業全体で利益上げてけばいいから
何箇所かデイやってて医療的ケア必要な子を一つの事業所に集めて看護師も複数置いているところもある

157 ：
>>152
食事刻むくらい基本中の基本だわ。考えられん。

158 ：
>>152
方デーになんも期待すんなよ
社会から弾かれた奴らの溜まり場だぞ

159 ：
>152
それなら知的ガイヘル

160 ：
世はまさに大放課後時代

161 ：
>>157
夏休み中だからなあ。責める気になれない
職員も疲れなどが溜まってるだろうし…

もうね放課後デイを廃止にしていく方向で
親が子供を支えて行かなきゃ駄目だと思う
限界に来てる

162 ：
最低時給を2000円まで上げろ
可処分所得を増やせ

163 ：
何も歴史を知らないで放デイ無くせ、親が見るべきだーってそんな頭してるから愚痴しか言えないのね

164 ：
もう子供を他人に任せるとかその時点で親じゃねえだろ
仕事が忙しくて見れないなら１人で留守番くらい出来るガキに育てろや
俺なんか小１の時には１人で留守番してたわど阿呆が

165 ：
どっかのデイの職員がそんな事言ってるって知れたら大問題になるだろうね

166 ：
>>161
放デイ廃止

いいね！

167 ：
>>161
夏休みで疲れているなら、こんなややこしいのは利用断れよ。

168 ：
>>164
キミは放デイを学童保育と間違えてるんじゃまいか？

169 ：
トンチンカンな発言する奴って自分一人養えてるのかすら怪しいよな

170 ：
夏休み長すぎる。
もう毎日ヘトヘトだよ。
朝は一番に迎えに来てくれ、帰りの送迎は一番最後でって言う親多すぎｗ

171 ：
延長利用加算って絶対儲からないように出来てるよね

172 ：
>>170
図々しいよね

173 ：
今日集団指導だったけど行政はとんちんかんなことばかり
頑張ってる現場の人を担当者にしてほしい

174 ：
夏休み中に集団指導とか頭沸いてる自治体だな
うちのとこは児童発達やってるとこだけ集団指導だったぞ

175 ：
偏差値60台後半でコミュ力もある中学生がかなりの日数
夏休みデイに来てるんだけど、非行歴のある精神障害だからって
そんなにデイに来るものなの？

176 ：
>>175
精神障害あんなら利用はありっしょ 非行連中から引き離す目的もある うちにも児相からそう言う子紹介されて来てるわ

177 ：
割とマジで体調がおかしい
暑さにやられたのかな
頭のクラクラがずっと取れない
こんなん初めてや
何とか今日１日乗り切ろう

178 ：
>>177
マジで外で30分くらい陽に当たってると、頭クラクラしてしにそうになるよな
頑張ろうぜマジで

179 ：
>>177
熱中症だよそれ

180 ：
>>177
熱中症の症状も分からないのが、支援してんのか？こりゃ死人が出るわw

181 ：
夏休みのバイト君だろ

182 ：
ずっと続くなら熱中症以外も疑うのが普通では…

183 ：
もうメンヘラ雇うのやめようぜ

184 ：
メンヘラでもセックスさせてくれるなら何でもいい

185 ：
やっちゃうと後が大変だよ

186 ：
職員が熱中症になるような活動なら子供もヤバいのでは
先週あたりは水温＋気温65度以上で学校のプール開放も中止のところ多いよ

187 ：
介護はメンヘラが集まってくるんだよなｗｗ

188 ：
Fラン大卒業予定者が就職支援に紹介されるのが介護

189 ：
夏休みのバイト君、イケメンだイケメンだって言われて子どもにちやほやされてるけど線が細すぎてすぐ辞めそう。心配だわ。
昼飯も菓子パン二つとかだし。

190 ：
身内や大人しい人ばっかり売るキムチが急に現れて来そうなだなｗｗ

191 ：
日本語でお願いします

192 ：
>>189
菓子パン3つも食べる奴の方がおかしいだろwww

193 ：
187
それって
日雇い派遣のピッキングで見掛ける若い人が行う昼食
金と時間に余裕無いからな( ；∀；)

194 ：
金がねえんだからしょうがねえだろババア

195 ：
せめてゆで卵を追加

196 ：
菓子パン1こだわ

197 ：
☆貧☆乏☆

198 ：
おにぎり1個だよ

199 ：
菓子パンなんて余裕で1,000kcl超えるのにそんなの3つも喰ってられねえよ

他人の昼飯まで観察してイチャモンを付け、それだけで飽き足らずにわざわざネットの
匿名掲示板にまで報告するとか
糞ババア特有の糞ウザさ

200 ：
>>199
一人でフィッシュネスバーガーのホームランバーガーを食べてから書き込め

201 ：
>>189
ブサイクよりはずっとマシ
低学歴ブサイク性悪じゃ生きてる価値ないやろ

202 ：
>>199
本人の体質によるでしょう
昼しっかりとしたご飯類を食べると胃がもたれる人もいるだろうし・・・

203 ：
放課後デイサービスで働いてたけど経営者は不正請求、虐待など何でもありで野放し状態

204 ：
>>203
放デイの不正請求は報道とかでよく見かけるが、虐待ってどんな虐待してんの？

205 ：
障害者は淘汰されるべき
これこそが世の中の平和に繋がる
全てが解決する

206 ：
植松被告を脱獄させるつもりかい？

207 ：
それナチスの考え方だし平和にはならないと思うけど

208 ：
帰りの送迎時に添乗の女性職員が子供を自宅に送り車に戻ると社長が子供に馬乗りになって殴ってるのを目撃！殴った後が残らないようにオデコの上を叩くらしい

209 ：
二～三週間しか経ってない新人のバイトが今日辞めてったけど、泣いてる子どもも居て可哀想だったわ

この仕事、特に夏休みはハードだから入った時期が悪かったな

210 ：
ぶっちゃけまぁまぁブラックだしな
飲食やってたときより時給安いし仕事もキツいしで中々の労働環境だわ
まぁすげえやりがいはあるし職員も良い人多いから良いとこも多いんだけど
なり手は中々見つからなさそうだといつも思う

211 ：
生活保護の母ちゃんは暇だぞ

212 ：
自分が働いてた障害児デイの社長の年収は１千万オーバー嫁と合わせて２千万　嫁なんて一度も見たことも無いｗ税金払うの馬鹿くさいｗ不正してるの通報してやろうと思う

213 ：
>212
何事業所で？

214 ：
放課後デイサービスは福祉の皮を被ったクズが税金で私服を肥やすシステムだと実感しました

215 ：
>>208
警察に通報

216 ：
今まで警察の怠慢は散々見てきたから通報しても無駄なのわかってるからしないよ

217 ：
交通事故の被害者で調書のために警察署行っても扱いひどかったよ

218 ：
警察自体が犯罪者の溜まり場みたいなもんだからな

219 ：
日本の警察は国営の暴力団だと私は思ってる

220 ：
障害児様様やなあ

221 ：
放課後デイサービスなんか廃止しないと税金食いつぶされるよ

222 ：
障害のことも理解できない奴が、
障害児をみようとするのが大きなまちがえ。金のことしか見えない会社は、
手を引いてくれ。
きちんと管理しているところ以外は、
潰れてしまえ。

223 ：
しかし夫婦でやってるところってロクなところじゃないな。まぁロクでもない夫婦だから仕方ないけどね

224 ：
>>221
一番の無駄遣いは障害者就労支援事業所

225 ：
５人に３カ月分の賃金を１円も支払わず　障害児通所サービス事業所を送検　岡山労基署
https://www.rodo.co.jp/column/77557/

岡山は潰れる放課後デイサービスが多いな。

226 ：
指導が入る前に潰して逃げるんだろう

227 ：
全額実費で放課後デイサービス経営者と保護者だけで勝手にやればいいんだよ　税金つかうな思う

228 ：
放課後デイ廃止して消費税アップも廃止しろ

229 ：
は労働者５人に対し、平成31年１月～３月末までの賃金計211万3625円を一切支払わなかった。

3ヶ月で5人だから、月14万ぐらいかw

230 ：
障害福祉サービスで経済投資効果がでかいからなくならないよ

231 ：
"放課後デイ　不正"で検索すると不正受給、虚偽申請、指定取り消しが山程出てくるからな
就労継続支援A型でやりたい放題やってた連中が、一斉に放課後デイに鞍替えしてるから、
とんでもない状況になってるのよな
さらに就労支援より放課後デイのほうが利益率が高いってんだからさw
脛に傷持つ連中は、カミさんや愛人に初任者研修（旧ヘル2）なんかを取らせて社長に据えて
「以前から介護福祉に興味を持ってました」なんて取り繕って会社を作って参入ってのが定番
だしな

232 ：
障害者就労支援B型作業所等を多機能運営する社会福祉法人が放課後デイケアに参入するパターンは恐いぞ

幼少から終末まで利用者を一生抱え込んでしまうからな

233 ：
やばい
しんどい
吐きそう
夏ぐらい面倒見れる親は子を家で見て…
子供預けて遊びにいったりしないで…

234 ：
放課後等デイを利用している親って、
働いてるの？
そもそもが違うんじゃねえの。
職員ぼろぼろになるまで働く、働かせる意味がわからんよ。
夏休みだから、時間が長くというのもわからん。
働いている家庭なら長時間預かりは理解できるが、なぜに1日親が家にいる子供を毎日見ないといけないんだ。
放課後等デイを運営している会社は、
仕分けしたらどうよ？

235 ：
>>234
転職したら？そんな不満があるなら

236 ：
>>234
おまえが経営側になってそんな利用者は断ればいい それが出来ないならさっさと転職しろ 文句ばかりの職員はいても邪魔

237 ：
>>234
夜勤も無いのに贅沢言うな

238 ：
モンペが多い

239 ：
夏休みと言って誰も来てくれなかったら経営が破綻するでしょうよ
誰も来ない方が良いの？

240 ：
>>233>>234
そんなしんどいか？大変な子がいるからしんどいの？

241 ：
毎日、キチガイの子供に殴られるしやってられへん。
こんなん月18万でやるなら飲食で働くほうがマシや。
儲かってるのは仕事しない管理者とオーナーだけですわ。

242 ：
飲食はキツイぞw

243 ：
>>233
親にしてみたら、夏休みぐらいこっちも遊びに行かせてよ、って感じだろうな。
実際、放デイはレスパイトとして使うのはアリだからな。

244 ：
高学年になるにつれて手が離れるならそりゃ面倒も見るだろうけど
発達年齢の低い子だと1日幼児の相手ってことになるからしんどいと思う
自分が子持ちになって改めてレスパイトケア大事だと思うようになった
まぁ朝から夕方まで週5.6はどうかと思うけど

245 ：
放課後デイなんて馬鹿らしい
飲食の方がマシだろ

246 ：
請求やっと終わった

247 ：
んじゃ黙って飲食R

248 ：
>>243
毎日はレスパイトではないからな。

249 ：
レスパイトでいいんだよ！
学校や病院ではないんだから！

250 ：
>>249
ボーダーや軽度発達障害で毎日レスパイトってか？
障害の度合も考えるべきだな。
重度とボーダーの支援も異なるだろ。
まさか課題整理が同じだとは言わせないぞ。
同じような障害支援として扱ったから、
へんな会社が増えたんだな。
国と放連が対立するのが分かるわ。

251 ：
昨日異動することを子どもたちに話したら、泣いてる子が居た

今いる施設離れづらくなってしまったよ
泣くって相当だよな、こんなの初めて

252 ：
>>246
ギリギリでしたなあ

253 ：
>>251
ガイジは泣くぐらいすぐするわw
明日になればケロッとしてる。

254 ：
放デイ＝乞食

255 ：
>>251
うるっと来た

256 ：
>>251
煽ってる訳じゃないけど、子どもは嬉しいんだろうな
目障りなスタッフが辞める時そんな感じだよ

257 ：
体育会系のクラブのマネージャー＝ドＭ、ちやほやされたい
介護士＝ジジイ好き、触られたい
保育士＝子供にちやほやされたい、ショタコン

人に奉仕しようという女って基本ドスケベ、ちやほやされたいドＭで下心丸出しだな

258 ：
ag***** | 7時間前

夏休み　親の仕事の都合で
学童→児童デイ→学童　と一日に二箇所行く発達障害児たちがいます。
学童は、迎えがないと（おもに家族）、児童館の敷地外にもでれません。
ですが、児童デイを利用している障害児は家族以外の人（スタッフ）が迎えに来て、
児童デイに行き、児童デイのイベントで、プール、映画、水族館、動物園等へも行き児童館に帰ってきます。

親が働いていて学童を利用している子達は、プールなどの娯楽にはなかなかいけません。
特別支援学級の子だけ、遊びに行けてずるいと普通級の子達は言います。
自分たちとは違う（遊びに行けるから）ずるい子たちなんだという認識を夏休み期間に育んでいます。



税金でガイジと遊び歩いてるのかｗ
いい仕事だなｗ

259 ：
>>258
おまえも利用者なんだろ？就労？生活介護？w

260 ：
ガイヘルというパターンも有るからな

261 ：
障害児デイサービス経営者に詐欺られる血税　日本終わりだな

262 ：
福祉業界は上の人達が強欲だと下は自分の身を守ることしか出来ない
労働組合を作っても御用組合では意味が無い
独立系の組合は個人加入型だから経営者との待遇改善の交渉をなかなかさせて貰えないみたいよ

263 ：
>>243
マジかよ
国の税金でそんな事許されるのか

264 ：
今の調子だと放置親が制度を食い散らかして
制度自体なくなりそうじゃない？
次の世代大変だろうなあ

265 ：
健常児との差を埋めるためのサービスだろ
差があって当然

266 ：
文字通りの糞事業wwwwwwwwww恥ww

267 ：
健常者が食事をまともに食べられない位まで税金剥ぎ取られて放課後デイの経営者と障害者の保護者は贅沢していける国なんだよ

268 ：
富裕層の保護者は福祉のシステムをトコトン熟知した上で十二分に放課後デイサービスを利用する
貧困層の保護者は役人のアドバイスで放課後デイサービスを利用するが自分の都合が良い解釈で放課後デイサービスを利用する

269 ：
介護関係者なんて利用者やその家族も含めて底辺の掃き溜めなんだから生かさず殺さずでいいんだよ

270 ：
>>268
毎月4万ぐらい払ってるから当然の権利だろう
ナマポは0のくせにど厚かましい

271 ：
介護関係者でも放課後デイ経営者は不正請求で年収１千万

272 ：
放課後経営なんてバイトと同じだろ？ｗ

273 ：
>>272
無職を卒業してから言え

274 ：
一人につき預かった不正請求すれば税金が９千円はいるんだぞ　毎日２,３人やってみろ　笑い止まんないだろ

275 ：
>274
生活保護受給者が喜ぶ金額で満足せんわい

276 ：
無限大に人の事ばっかり言ってなければどんな人生でもいいんじゃね。

277 ：
子ども少なすぎて暇だったわ・・・
あんまり暇だと全然やりがいないな

278 ：
普段、利用がないコたちが来ていて
奇声が飛び交っていたよ

279 ：
異常な奇声を上げるたびに殴れば止めるようになるんじゃないか？
奇声を上げれば殴られると身をもって知れば理解できるだろ

280 ：
>>279
それは虐待。

281 ：
昔は鉄拳制裁で立場を理解できていたが、今は大変だよな。

282 ：
DPIとかjilが噛み付いたら大変だぞ

283 ：
他の子か奇声を上げるたびに殴りかかっていくようになるんじゃない

284 ：
ホウデイでは奇声を上げるくせに学校や集団では何も言えずに縮こまってるんだろ
臆病すぎ

285 ：
民間はサービス業なんで辛い

286 ：
方デーに税金なんて使っても大してリターンないぞwww
親を働かせるために、方デーのような安い労働力は必要なんだろうけどね

287 ：
ゴミ溜めウンコ事業放デイが一日も早くなくなりますように

288 ：
手をつなぐ会
放課後デイサービスは死守
とにかく普通の生活がしたいのよ

289 ：
超大型台風来てるのに営業してるウチはどうなの？しかも子供来てるしw

290 ：
バイト1ヶ月くらいで辞めることになったけど、子どもから手紙もらったわ。こんなこともあるんだな。
とりあえず手紙返したけど、すげー短くなってもうた。

291 ：
なんでそんな早く辞めるの？

292 ：
>>291
クビ

293 ：
どうやったら放デイでクビになるんだ。

うちは愛知県だけど朝７時の時点で暴風警報出たから閉業させてもらったわ。そもそもお盆でそんな子供もいなかったしな。

294 ：
前職、建造物侵入と軽犯罪法違反の疑いで逮捕され、懲戒処分になったのがバレた
とか…

295 ：
そこまでいってなくても頭のおかしな人じゃなきゃ放デイなんてやらないよ

296 ：
些細なミス(盗撮)で解雇
↑
完全にアウト

297 ：
施設の子供が暴力を振ってくるから怖いんですけど・・・
しかも重度知的で体格も巨漢
朝から夕方まで、俺を襲ってくる
急所攻撃、胸ぐらつかみ、かみつき、体当たり、キック
とてつもない奇声、どうすりゃいいんでしょう？
重度知的だから直るとは思えない。

298 ：
猟友会に頼もう

299 ：
ポアだな

300 ：
18歳以上が危害加えた場合は代用監獄(閉鎖病棟)
小中学生なら保護者の責任

301 ：
おまえら酷すぎワロタw

302 ：
あいつらは野獣

303 ：
支援学級の子どもが利用するのは分かるが支援学校の子どもが利用する意味があるの？
単に預けに来てるだけじゃないのか
別にデイを利用しなくても学校でやれることばかりだし

304 ：
>>297
辞めちゃいなよ
他にいくらでもあるだろうよ

305 ：
>>303
おいおい おまえホントに放デイ職員か？特支に行く重度の子は肢体 知的 精神 に関わらず親のレスパイト的意味合いがある そｂ黷ﾆ親の就労時滑ﾔの確保で経済ｂｷ 療育云々は放デイ職員のスキル次第
一番やっかいなのはグレーゾーン 安い利用料で私塾のようなものを求めてくる親も中にはいる

306 ：
手帳もおりないグレーゾーン厄介
学童の代わりに使う親いるわ 今日は英語の塾、ダンスの習い事の振替で休みまーすとすぐ休むし子どもも何でここに来なきゃいけないの？と言うしやめろよとしか

307 ：
ガキの面倒なんて親が見ろって話だ
産んだ責任があるだろ

308 ：
グレーはグレーで
重い子は重い子で需要が異なる
やばいのはこれらが混ざるデイ

309 ：
本来
肢体不自由の子供たちの預り場所を病院とかが民間で行えないかと模索して出来た筈だったが、骨太の方針や色々な制度を一区切りに改革したら今の業態になってしまった。

特別支援学校の授業終了前に各デイサービス事業者の送迎車が大挙して押し寄せる光景は圧巻だよ。

310 ：
>309
間違いました
骨太の方針→×
骨格提言→〇

311 ：
グレーは昔なら普通に変わった子で通ってたろ？なんでもかんでも発達障害とつけすぎなんだよ

312 ：
小学校の人数が６００人で今は特別支援級の生徒が３０人いたりするからね
３０年前じゃあり得ない数字だね
当時ならいてもせいぜい４人か５人
判定の精度が上がったのか単に生まれてくる人の資質の問題か
どっちなんだろうね

313 ：
まあデイに来ている子で
小学生低学年だけど、他の利用者の子が
いつもこの曜日にはいないけど今日はいるんだねとか
他の人が髪切ってきたことに気付いたり
デイの忘れ物を誰が持ってきたのか覚えていたり
○○君があのおもちゃで遊んでるの初めて見たとか（俺もそう思った。）
迷惑行為はないし喋りも上手いし人見知りもないのにそのレベルでも
支援級にいてデイに来てるもんな・・・
俺的には「支援級にいるんかい。」と思ってしまう。
十分偉いやんと・・・

314 ：
この業種を存続させるまたは雇用確保のために無理矢理障害児認定してるのが多いんじゃないのか
といってもこんな低賃金で働きたいなんて思う人間が多数いるとは思えんが

315 ：
>>313
実際、実は普通よりもいい子
荒っぽい普通級になじめないだけ、って子もいるよ。
親が理解してあげなきゃつぶれてしまう。

316 ：
>>314
経営者は儲かるからありがたいわなw
現状がすでに福祉なんて全く興味すら無い、ただのクソ詐欺師崩れが大挙して参入して
食い物にされてる状況だからな
補助金漬けってくらい補助金をやっても経営者が根こそぎぶんどって、職員には最低賃金に
毛が生えた程度しか渡さないんだしさ

317 ：
現在までに方デイを潰した奴ってただのバカだろ

318 ：
方デイを潰す人達(経営者)は極端な厚待遇をスタッフに与えたか、時給を安くし過ぎて必要人員を確保しないままサービスを提供したか

中抜きをやり過ぎて監査で見つかるかだな

バカ正直に運営したら自分(経営者)達の取り分無くなる

319 ：
グレーでもいじめられたり馬鹿扱いされてると二次障害でヤバい大人になったりするから
昔みたいに放牧しとくのが良いわけではない
ムショに入ったりナマポになるよりはちゃんとした働き手に育ったほうが社会のためにもなる

320 ：
グレーはグレーでデイに来て重度知的の子を馬鹿にしたりするのはどうなのかね？
それってグレーの子のためになるのかな？
グレーと重度知的をまぜなきゃいいだけかもしれないけどさ

321 ：
小学校4年生辺りから親御さんの経済力格差を見せつけられる
悪い意味でね

322 ：
確かにグレーの子は重度知的の子をバカにしたりするよな 嫌がらせもするしな あいつらそういう知恵はあるから この前なんかASDで聴覚過敏ある子にわざと耳元で大声張り上げて嫌がらせしてんの 張っ倒しそうになったわ

323 ：
タチの悪いガキだな
面倒見る側でも一人で場の雰囲気を悪くしてるキチガイはいるけどな

324 ：
保護者
家でゴロゴロされたら大変
面倒くさいから放デイへ無理に通わせる

当の本人　ツマンナイ！
退屈だなあ

スタッフ　気が休まらない
疲れる　楽に仕事したい

経営者　お客様第一にフル稼働
今　稼がないとヤバい

325 ：
うちにもADHDの支援級通う中学生がいて他の子供を障碍者呼ばわりで馬鹿にしてたから事務所の裏呼んで怒鳴りながらガチ説教して親も含めた三者面談したよ

しばらく俺が怖かったのか来ない時期あったけど、１ヶ月後にきた時に怒らせなきゃ好い人だって理解したのか他の子供馬鹿にするようなことはしなくなったし、なんなら俺にめっちゃ引っ付くようになった。

指導員によりける、ってはなし。

326 ：
筋を通すか否かは見抜くしね

327 ：
>>325
そんなガキでも感情をぶつけるのは良くないけど、何故そういうことをやってはいけないのかということはちゃんと説明しなきゃいけないよな。
三者面談とかやってよかったと思うよ

328 ：
「赤ちゃんはどこから出てくるの」の質問にマジで応えたらDTの職員に怒られた

329 ：
>>321
どういうこと？

330 ：
>>205
それは止めたほうがいいと思う
都合が悪い人を消していったら、いくら消しても足らなくなるよ

もしそれをやったらこの世の終わりだから
民主的な先進国の国家も今はやってない

331 ：
でもさ、誰も幸せではないんだよな
底辺労働者は職にありつけて良かったのかもしれないが

332 ：
おやつは毎回100円集めている。いつも10名超えているから平均1200円はあるけど、どう考えても200、300円しか使ってないような。
夏休みのクッキングも都度300円ぐらい集めているけど、どう考えてもそんなに使ってないよな。
差額はどうしているのかな？金銭は管理者関わってないんだよね。

333 ：
本当に２００円ならもっと食べさせてあげてよ

334 ：
毎回60円から100円ぐらいのスナック菓子を2袋を12人で分けているんですよね。
それとかき氷。業務スーパーで買った大きなみつを少しかけるだけだから、かき氷なんてタダみたいもんだし。
絶対集めたお菓子代余っているやろ〜って思ってしまうわ。

335 ：
それはあなたが言わないと

336 ：
一時間あるお楽しみ会を任されたけど何をしていいか検討がつかない
動きたがらない知的の子から暴れまくり発達まで勢揃いで体を動かすものってくくりをつけられたけどどうしよう

337 ：
みんなで瞑想でもすれば

338 ：
皆さんのところはお楽しみ会何してますか？

339 ：
>>334
おやつは割ったお金をそのまま貰ってる 箱アイス35円と袋のチョコ10円とかで50円以内かな
数種類から毎回選んでもらってるから子どもによって金額かわる
かき氷は確かにぼったくりになるけどwそれでも30円とかだなー
100円でも月まとめで貰うと結構な額になるよね

340 ：
１日３００円ねこばばしてもせいぜい１か月１万円か・・・
それをする意味があるのか？

341 ：
たった300円ネコババしても常習なら1年で万単位になるよ
行政の定期監査で不正経理は大方バレる
経理が煩いとゴマカシは利かない

定期監査の半年前に個人的な都合で経理が辞めたらヤバい

342 ：
おやつ作りの時はその日の利用者人数の金額で賄うのが決まりだけど
足りない分はスタッフが自腹切ったり普通にしてるよ

343 ：
余ったお金は外食支援へまわす。

344 ：
家で留守番させときゃいいのに何でわざわざ放火後デイに来るんだ

345 ：
留守番させとけないからだぞ
十分使う理由だろ
なにいってんの

346 ：
おやつ代300円ネコババとかビンボー人しかいねーな。流石方デーwww

347 ：
放デイのスタッフさん
おはようございます

スタッフさん
大卒の人が多そう

348 ：
今の職場は素人ばっかり。しかも研修一切なしで成長できる気がしない。
リタリコとかこぱんはうすとか大手のところは研修制度が整ってて勉強になるのかなー

なるほどー、そんなやり方があるのかー、って思えるところで働きたい。

349 ：
>>342
会社の経費から出さないの？仕事中のことで職員が自腹切るなんてありえないよ…改善してほしいね

350 ：
>>348
大手さんは非正規で教育・福祉系大卒を採用するからマトモな研修が無いと思う
キャリアアップは自分の金で行って欲しい

障害児(者)を持つ親が(素人)が放デイを初めた処だと無理難題に苦しむよ

351 ：
みんなおやつ代なんて貰ってるのか…うちなんて一円も貰ってないよ…お菓子は普通に高いの買うしかき氷もわざわざウォーターサーバーの水使う…

352 ：
>>336
一時間とはまた微妙な時間だなぁ……子供何人？動ける大人の数は？

353 ：
あと活動スペースの広さも教えて

354 ：
>>350
確かに親が立ち上げたパターンは大変そうですね。
今日も職場で経営者にうんざりでしたが他よりまだましなのかもしれないですね

355 ：
>>347
大卒で方デーじゃ親が嘆くわ

356 ：
>>355
自己紹介乙

357 ：
働いてれば親は泣かないだろ

358 ：
始めて1ヶ月くらいのバイト君が就職決まって辞めることにウチの社長がブチ切れててワラタ

どうもバイト君は就活してたことを面接の時に話してなかったみたい
それがトサカにきたのかな

辞めるのは1ヶ月前に報告するのが社会人として当然だとか言われててクソキレられてたわ
二週間前には報告してたらしいけど、なんかカワイソ

359 ：
社会人って。。バイトにそこまで求めるなよ、っていうか、もたれかかるなよ

360 ：
>>358
方デーなんて繋ぎだからなww
まともな奴なら続けないわ

361 ：
>>349
数百円の事で交渉するのも面倒なんじゃないの？
大体予算内で納めるのが決まりなんだしね

362 ：
>>352
子供8人のうちマンツーマンでつかなきゃいけない子が3人
その子たちにつく指導員を抜かすと動ける指導員3人です
動けるスペースは学校の教室一室くらいです

363 ：
これからは税込みなら９０円だから
ケチってもそんなに利益はないよ
９０円なんて余裕でかかる

364 ：
>>324
俺の所は当の本人は全員、来て楽しそうだよ
別に知的でも何でもない中学生も結構な日数来てて
俺は夏休みなのにデイに毎日来て逆に楽しいのか？と思うよ

365 ：
肢体不自由の食事は命懸けだよね

366 ：
そ・・・そう？子供とはいえ何年も生きてきるんだから
そうそう死ぬことはないと思うよ

367 ：
>>362
なるほど、大人の数も活動スペースも十分に余裕あるね

それで体を動かすってくくりなら、レクリエーションとして全員が遊べて理解できるレベルのゲームしてみたら？
予算かけなくても今時期なら折り紙で虫とか折って得点書いたのを室内にたくさん隠して宝探しみたいに遊んだり、ビニールシートに魚(印刷してクリップつけたようなやつ)をマグネット吊り下げた竿で釣る魚釣りゲームしたりとか。
上位の子には段ボールでも折り紙でもいいからメダル作ってあげたら喜ぶよ。
もし予算かけれるなら景品もつけちゃえ。
あとはパプリカとか流行ってるから大人が踊って見せるダンスショーとか、踊れる子は一緒に踊ってもらったりしても盛り上がるんじゃない？

まだ他にも思い付くけど、打ち込むの疲れたからこの辺で。
がんばれ。

368 ：
>>348
リタリコは高学歴しか採用されないから有能なやつしかいない
後者はFCだけどイマイチな感じ

369 ：
>>365
気管吸引している子供さん預かりは正直に無理
看護師若しくは介護福祉士有資格者が居ない

370 ：
家の柱に縛り付けとけば留守番できるだろ
少なくとも多動のガキはそれで矯正されるはず

371 ：
>>358
放課後デイって他のことができる人を繋ぎとめることができるような職なのかよｗ

372 ：
>>368
そうなんですね。
リタリコ興味あるけどちょっと遠いんですよね。
あとリタリコとはいえど退職率は高そうですね。

373 ：
>>370
こういうド素人が働いてる所の子供は可哀想

374 ：
正直こういう仕事は技術よりも精神力だろうね
相手は理解力があまりない人ばかりだから
相手すると疲れるし、人格が優しくて人がいい人じゃなきゃ
無理、勤めればすぐにわかる

375 ：
>>373
ホウデイのやってることなんて気休めにはなっても救いにはならない
所詮はガキをだまくらかして金を搾り取ってるだけだ
ガキどもがホウデイでやってきたことを社会に出たときに役立てるとでも思ってるのか？
口で言っても頭で覚えても身に付かない連中なんだから体で覚えるしかないんだよ
本当にガキのことを考えてるんだったら気休めなんかせず実践で身につけさせろや偽善野郎

376 ：
>>375
いや、別に気休めでいいんじゃないの？社会に出たあとのことなんて結局のところ親と子の自己責任だし、放デイとして出来る範囲内のことをしてあげればさ。

そんな風に体罰でしか矯正出来ないようなガキが指導員やってちゃ、そりゃ子供が成長出来るはずもないわな。

大人の見本がいないわけだから。

377 ：
親御さんの要請で無理やり通所する発達の男の子は1時間以内に逃げ出してしまう

行先は100%近所のゲームセンターだから善しとするが親御さんや他のスタッフにバレたら不味い

378 ：
>>375
口で言って分からない子供は体罰加えても因果関係が分からない
分からないから二次障害が起きるし体罰加える人がいなけりゃまたやる
方デイが救わないにしても最低限支援学校や親がやってることの足引っ張るべきではない

379 ：
>>378
日教組より怖い
共産党寄りの組合員が多い
特別支援学校教員の指導方針には
反吐を吐くね

380 ：
ぶっちゃけお前らマトモな生き方が出来ないクソガキを相手に毎日イライラしてんだろ？
偽善ぶるなよ

381 ：
やる気ないくせに出しゃばるなよ
言う事聞かないから暴行って宮崎文夫と同系列だろ

382 ：
ゴミしかいねーのな

383 ：
>>380
だから、それは子供にまともな生き方をさせることの出来ない職員側の能力の低さの問題だろ。そんなんで苛々するなら別の仕事探したほうがいいよ。

384 ：
ほんとそれ

385 ：
>>380
>>383
100%
子供たちのQOL向上は無理
基本的に親の素養(教養+経済力)と子供達の好奇心次第

私達は学校や学習塾の先生ではないし
ボーイorガールスカウトみたく出来ない

386 ：
支援計画がザツな所はこの子はこういうふうに見ていくっていうのを共有してないから職員もイライラするんじゃないの？
問題行動の改善含めみっちり細かく作るところもあればテキトーに更新してサインお願いしますみたいな所もあるからな

387 ：
そもそも児童デイって、保育園の延長だろ・

388 ：
>386
そもそも支援計画自体がサービス提供業者の固定化を目的にしているから
真面目に遂行したら仕事の自由度と子供達の自由度を奪うものになる

特に生活保護受給している子供さんだと無理して来る(ケースワーカーと保健師の入れ知恵でサービス利用)
保護者が精神病んでいると厄介

389 ：
>>387
違うが。

キミ、福祉の仕事してるなら、
いますぐ辞めてね

390 ：
>>383
え・・・まあ８割ぐらいの子は支援能力で制御可能だけど
２割ぐらいの子はいつも気分次第だから支援じゃどうにもならないレベル
その２割てどうするの？

391 ：
いつもいつも書き込んでる子どもに暴力マンが成敗されてるのか
これに懲りて異常なのは自分のデイサービスだけってことに気がつけよな

392 ：
そもそもどうなりゃ正常な良いデイサービスな施設なんでしょうか？
毎日毎日全力で仕事するのは無理があると思うので
毎日ほどほど頑張れるレベルのサービスの提供てどれくらいよ

393 ：
皆
ジェンダーで有る筈もなく

慢性的なスタッフ不足
労働環境も悪くなれば辞めていく

感情労働は肉体労働よりつらい

394 ：
放デイ辞めてソープに行けばいいのかもしれない

395 ：
両方同時にやってる人もいるらしいね

396 ：
先日
経営(経理担当)側と小話をした
経理の愚痴を聞かされ困惑

嗚呼　お金が足りない
内部留保を作らないと安心出来ない
役員の報酬を下げれないし
スタッフの人件費も上がるし

国がスタッフの有休代を持てば苦労しないのになぁ！

397 ：
給与明細と源泉徴収額が合わないんだが、、、
源泉徴収の方が多く、給与明細合計の方が少ない。

398 ：
通勤手当が含まれているとか？



ウチはWEB給与明細だからほとんど見てない

399 ：
>国がスタッフの有休代を持てば苦労しないのになぁ！

甘ったれるなド底辺が！！

400 ：
夏休みの学生バイトをしてるけど7時間働いてるのに休憩時間が無い
これで休憩分引かれてたら嫌だな

401 ：
>>400
間違えても卒業後に方デイなんてやろうと思うなよ。どこもなかった時の最後のセーフティーネットだぞ

402 ：
>>399
イギリスの福祉だと年間予算満額を事業所に配るから事業所経営が安定する

有休に必要な金額を内部留保しようとは
考えない

もしも
仕事出来ない生活保護の人を雇い要れたら地獄絵巻でしかない

403 ：
>>400
引かれてるよ。
休憩は決められてるからねぇ。
日数時間休憩有無をメモに労働監督署へ行ってください。

404 ：
面接の時にそういうことはしっかり確認してください
納得いかなければすぐに辞めるべきです

面接で休憩できますってもウソってこともありえますがね
見守りさせられてるのに休憩しながらでもそれぐらいは当然だってね…

405 ：
>>401
わかった

>>403
やっぱ引かれてるかー

406 ：
>>404
労働契約書に休憩45分って書いてあったから油断してた
その通りですね…

407 ：
休憩もらえるデイとかあるの

408 ：
肢体不自由特別支援学校の教員でさえ給食時間帯の休憩無いよ
児童、生徒が登校して帰るまで
8時30分から15時30分迄　働き詰め

409 ：
>>377
＞1時間以内に逃げ出してしまう

子供が簡単に逃げ出せる構造のドアじゃ危険

410 ：
なんか名古屋地裁の判決だとドーナツで死亡事故の判断では施設から勝手に逃げても施設に責任はない
てことじゃなかったか？別に監禁施設でもないし、ずっと監視する義務もないんだって
名古屋地裁の判断だと

411 ：
奴等はこっちが手を出せないの分かってて殴りかかり、弱味に漬け込んで悪戯をしようとする
なぜここまで発達障害児は歪んでしまってるんだ

412 ：
それは一部の子でしょ
保護者には脱走とか暴れたりしてますよって報告してるの？
>>377は報告しないとマズイでしょ

413 ：
脱走してんのに報告しないとか無いわ

414 ：
求人では時給1100円。
採用時の書類記入時に時給に処遇改善含む。昇給、ボーナスなし、
5年の雇い止めを知る。とりあえず、パート始めたら、夏休みは昼休みなくてブラックだった。
今日、初めて給料明細見たら、基本給950円、処遇改善150円となっていた。
大阪なので基本給はほぼ最低賃金。
みんなは処遇改善どれくらいもらっているの？
ちなみに子どもの数はマックスの平均12,5人。
処遇改善の相場がわからない。

415 ：
普通の人間は自分で死ぬ死ぬ言ってても実際に死ぬやつはほとんどいない度胸がないから
しかし発達障害者は死ぬと言うと実際に死んでしまう
要注意だぞ

416 ：
北海道の放デイだと強制わいせつ

417 ：
。？。まれる

418 ：
-.0.=.=.+

419 ：
ほとんどのデイって物件の一階に入ってるけど、二階以上に入ってる所ってある？

420 ：
一階、二階、三階でそれぞれ一事業所やってるとこあるよ

421 ：
夏休み中の事務作業ってみんなどうしてる？
毎日残業しまくりで疲れたわ・・・あと数日か・・・

422 ：
送迎に出たスタッフがいなくなったら記録1時間して終わりだけど
スタッフ少ないとこは大変そう

423 ：
短期間でバイト辞めることになったけど、バイト辞めたおばちゃんと今月末でやめるおばちゃんから連絡きてワラタ

親と同じ年齢だから心配されてるのかねえ

424 ：
おじちゃんでもこの仕事採用されるんだ？
送迎要員？

425 ：
僕ちんの親とオバチャンが同い年ってことだと思った

426 ：
そういうことか
斜視なもんで一番左側の文字見えてなかったわ

427 ：
>>416
16歳の少女にいかがわしい行為をしたとして札幌市北区で障害者の支援施設に勤務する56歳の男が21日、逮捕された。

中略

先月13日ころ、勤めているＮＰＯ法人が運営する札幌の児童福祉施設で、利用者の16歳の女子高校生の胸を触るなどのいかがわしい行為をした疑いがもたれている。
警察の調べに対し容疑者は「胸は触ったが、わいせつ目的ではなく納得できない」と容疑を一部否認しているという。

428 ：
胸にあたることは
重度の女の子相手しているとまあありえるから怖い

429 ：
>>426
障害者雇用か

430 ：
>>428
知的の高校生ぐらいの女の子は近くにいるとボディタッチしてくる
人の目があるから寄せてくると距離を取るようにはしているが

431 ：
児童に殴られて体に痣が毎日出来るのが嫌で夏休み中なのに辞めてしまった
すごく迷惑な事をしてしまったけど耐えきれなかった

432 ：
仕方ないよお疲れさまでした
迷惑かけてるのは他害児の方だよ

433 ：
そういえば他害児童は男の子しか見たことがないな
俺んとこだけ？
女の子は殆どいないのかい？

434 ：
職員は叩かれたりが当たり前みたいな感じだけど
場所によっては後遺症残って障害残りかねないのって怖いよね

435 ：
毎日叩かれるとダメージは残るよ
ボクサーですら年に数回の試合で殴られてあのダメージだからね
巨漢の制御の効かない子に殴られたら
確実に身も心も痛む

436 ：
何でそんな痛い目に遭ってまでこの仕事をやってるの？
ドＭなの？
それともショタコンですか？

437 ：
>>433
他害行為や行動問題は男の子の方が顕著に出るって証明されてるよ

438 ：
基本女より男の方が犯罪率高いし

439 ：
極端な他害児童は遠回しに利用停止食らってたけど

440 ：
しょうがないよ。他の利用者にもクレーム入るしケガさせたら大変だよ。その場合の責任は放デイになるのかな

441 ：
集団活動って何してますか？体育とか音楽ならまだいいけど国語や算数を発達から重度知的まで全部いる状態でやることに限界を感じる

442 ：
>>441
レクリエーション(ゲーム)したり公園で遊んだり工作したり、おやつ作りしたり食事作りしたり、お出かけしたり外食したりお散歩したり色々あるだろ

443 ：
>>442
国語縛りや算数縛りに困ってるんだ
平仮名や数字読めない子やら座ってられない子やらはたまた学力は普通の子がいるなかで
ゲーム性のある国語活動って何？

444 ：
>>434
ガキに舐められてるんだよｗ

445 ：
>>443
国語活動と言えないかもしれないですが紙芝居はどうですか？
読み手と聞き手で分けられますよ。

446 ：
放課後デイでプログラミングなどのIT教育をしているところを探したいんですが、どうやって探したらいいですか？一つ一つ問い合わせるしかないんでしょうか。

447 ：
>>446
うちのところやり始めましたよ。

448 ：
どうやって見つけたらいいのかを知りたいんですが。。

449 ：
やっと！やっと夏休みが終わったーーー！！
はー、やれやれ

450 ：
放デイに期待するもんは何もないだろ
ただガキを預かってくれればそれでいいと思ってる親ばかりだろ

451 ：
>>450
タチの悪い
生ポ親御さんはそうだね
子供は嫌々通うから困るんだよ

452 ：
放課後デイで学習を期待するのやめた方が
塾みたいな環境じゃないし

453 ：
プログラミングとかうたってやるようなとこは変なの多い

454 ：
この三年間、肢体不自由児の食事、排泄介助をしていたんだけど、介護福祉士試験が受験出来ないことが判明orz

455 ：
>>454
障害児介助したいなら
東京都教育委員会で学校介助職員を募集しているかもよ

456 ：
>>455
ありがとう
とりあえず、10月の保育士試験を頑張る

457 ：
>>454
もしかして介助員ですか？
私は学校で介助員していて、介護福祉士の受験資格得られるかとおもったけど無理で、1日1、2時間の訪問介護とダブルワークにして介護福祉士になりました。
保育士試験も残すは12月の実技のみ。去年は実技落ちました。。
試験がんばってくださいね！

458 ：
>>457
ありがとうございます
放デイの指導員です
今年の初めに学校の卒業証明書を提出したから児童指導員になれたと思ったら「指導員」のままでした

459 ：
>>458
放課後デイで実務経験にならないんですか？？
それはおかしいですね！！
障害者（児）だって介護職の範疇なのに。。

460 ：
もう一度問い合わせてみては？
これ見るとやっぱり放課後デイでの介助でも実務経験になるはずです。
http://www.sssc.or.jp/kaigo/shikaku/k_09_1.html

461 ：
放デイだと実務２年で児童指導員だと思いますが、自動的になるわけではなく都道府県に認定の手続きが必要じゃなかったっけ？

462 ：
「指導員」
「放課後等デイサービス」の場合は平成30年3月31日までの期間に限り実務経験になります。

法改正されたのでしょうか

これだと受験資格がないです

児童指導員の件は施設長が移動してしまったので分からないんです

463 ：
水戸の老人福祉施設で火災 入居の男女２人搬送
http://www.47news.jp/CN/200508/CN2005081601005107.html
2005/08/16午後９時３５分ごろ、水戸市大塚町、老人福祉施設「ケアレジデンス水戸」（鉄筋３階建て）の３階部分から出火した。
----

464 ：
また放課後等デイサービスがミラクルキッズ１年間営業停止

給付金不正受給　１年間営業停止

東京都は２９日、給付金約１６６万円を不正受給したなどとして、児童福祉法に基づき、指定障害児通所支援事業所「ミラクルキッズ」（中央区）の運営会社「ビジネスエッセンス」（同）に対し、１１月１日から１年間、ミラクルキッズの営業を停止させる処分をした。

http://www.metro.tokyo.jp/tosei/hodohappyo/press/2019/08/29/09.html

465 ：
同情するわ
児童デイサービスって
資金繰り厳しくて社員もサービス残業が当たり前で不正があったとしても
あった事もない親のために不正しているようなものでツライ

466 ：
>>461
前職から実務経歴書があれば、
児童指導員としてみなされますよ。

467 ：
この安月給で男の就職は有り得ない

468 ：
うちのデイなんか監査が入って潰れてしまえばいいと思う。
経営者無知すぎ。

469 ：
前の職場って行きにくいよね

470 ：
行く必要がない

471 ：
>>465
なにが資金繰りが苦しい、親のために不正してるだよ
白々しいんだよクソ詐欺師
助成金漬けで大儲けだろうがよ

472 ：
長い夏休みが終わったと思えば、支援学校だけはまだ夏休み。
先生の休み長くてうらやましいね。

473 ：
休みではないでしょ

474 ：
>>454
退職して失業保険貰いながら介福取れる基金訓練でも受ければ？

475 ：
>>471
助成金なんかあるかよ
なんの助成金だ

476 ：
放デイに限らず助成金を募ってる施設はありますよ。

477 ：
>>474
解決できそうです
今日、前の施設長に問い合わせたら「児童指導員」で間違く
エリアマネージャーに相談したら
証明書を作成した人事が分かってなかった
らしいです

478 ：
「児童指導員」で間違いなく
です

479 ：
>>471
そう？
あながち間違ってない表現だと思ったけど
もう廃止した方がいいと思うデイサービス

480 ：
お仕事ご苦労様です。
お聞きしたいのですが、小学校就学前の6歳までの障害のある子どもが対象の「児童発達支援」
の需要はどの程度あるのでしょうか？未就学児に重点を絞った施設開設を考えております。

481 ：
大抵行政がセンター持ってるけどパンパンだから需要はある。
こんなとこでそんなこと聞いているあなたの所に依頼があるかはわからないけど。医療的ケア児か重心対象の児発できちんと看れるなら引く手数多

482 ：
>>467
結婚してなきゃ生きていけるし
ニートなどは安いなどと贅沢が言えないから
男でもありえるのでは？

483 ：
ど底辺職なのにプライド
高いやつがいて迷惑してる

484 ：
放デイの立場も役割も大したこと無いのに変に使命感持ってる奴が多いんだよな
学校を毛嫌いしてる節があるし

485 ：
>>480
地域による
ただ放デイより需要はない。自分のところは最初は児童発達だけだったが全然集まらなくて放デイになった。

486 ：
プライド持ったり使命感持ったりすること自体が悪いとは思わんけど
確かにそれが変な方向に行ったり行き過ぎたりする人多い気がするな
なんと言うか独善的と言うか
そういう人は割と多い気がする
まぁ悪人が多いよりは良いんだけどさw

487 ：
独善的だからあのエネルギーが出せるのか、と思う事もしばしば。

488 ：
むしろ一寸の虫にも五分の魂って感じなんだが

489 ：
ぜいたくは敵だでいい
高望みはしない

490 ：
国のお荷物、納税者の敵を、税金で生かすとかキチガイそのもの
同じ税金使うなら処分費用に使うほうがよっぽど有益
納税能力のないのは国民にあらず

491 ：
>>458
放デイで介護福祉取ったよ。

492 ：
お荷物がさらにお荷物にならないようにしているのでは？
だから税金投入はしょうがない

493 ：
放デイ、今は介福の実務実績にならないよん

494 ：
国も発達障害者に働いてもらわないと困るから
というより悪化して年金受給されるよかマシってこと

495 ：
知的とか特支対象の子どもならともかく情緒とか人の迷惑になることしかしようとしないからタチが悪い

496 ：
>>492
ドリームボックスで解決

497 ：
みなさんのところは放課後子供達が来て、どんな取り組みしてますか？毎日毎日メニューが決まってますか？

うちは宿題したら好きな遊びをして、英語の先生が来る日は英語をみんなでしたり、なんですが。
宿題＋αでなにか個別に学習させたりとかでしょうか。

498 ：
格闘術

499 ：
>>497
それだけやりゃ十分だろ

500 ：
>>497
それ放デイでやる事じゃないだろ
家でも出来ることをやることに意味あんのか？

501 ：
たしかに学校の宿題は放デイでやることではない！
自立活動をさせることができないレベル低いとこは宿題が終わったら楽しい遊びさせておしまい。
散歩に行きたくない、自立活動もやりたくないとゴネていれば、この放デイは静かに取り組む楽しい遊びが出てくると子どもは知っている。
長期休みならそんな時間も必要だろうけどね

502 ：
でも家帰ってお風呂入ってご飯食べさせたら疲れて宿題できないんじゃない
まず宿題やっつけるというのはいい習慣につながると思うが

503 ：
暴力暴言撒き散らすガキが一匹いてウザすぎる
あいつさえいなけりゃ平和なのになー
ろくでもない親にろくでもない育てられたらしいが知らんがな
何年後かに犯罪者なるんだろうなと考えると気が重くなる

504 ：
>>503
そういう子の親ってやっぱり発達障害ぽかったり生活保護だったりするの？

505 ：
宿題はするだろう普通

506 ：
うちは宿題禁止だよ
取り組みやってる

507 ：
>>503
こういうタイプは格闘技やらせようとすると全力で拒否るし弱者に一方的な攻撃がしたいだけってのが気に入らんよな

508 ：
宿題やって全員で集団学習やるんだけど、集団学習の内容が本当に思い付かない
生活や音楽、図工ならまだしも国語算数なにやってますか？

509 ：
そんなの学力に差がありすぎて無理があるでしょ

510 ：
>>508
放課後デイを塾かなにかと勘違いしてるのか…？Facebookで放課後デイで検索してこい

511 ：
学習支援してるところだったらありだと思うけど、集団では厳しいのでは。。
それとも学校のような勉強じゃない、ってことでしょうか。
例えば国語ならしりとりで語彙力増やすとか？漢字かるたとか。
算数なら学校の宿題でもたまにでるけど、迷路で足し算とか書いてあって正しい答えの方に進んだらゴールできる、とか。

512 ：
ガキうんこ

513 ：
親は、宿題や英語など習い事の延長で
やってもらって、療育というより預かりを
してもらえばいいという人が多いだろうから
事業者にも利用者にも双方に問題がある。
今の仕組みなら、保護者がお隣のご家庭に
日給1万円払って預かってもらうサービスでも
さほど変わりないのではないかな。
集団とか個別とかプログラムの内容の評価など
このサービスは総合的にされてるのかな？
壮大な税金が投入されているというのに。

514 ：
どうせ税金投入するなら大型シュレッダーだろ

515 ：
オスのヒヨコなんか、ベルトコンベヤーで生まれてすぐシュレッダー送り
ようつべであるからみてみ

516 ：
>>515
ブロイラー？

517 ：
宿題はやってはいけないと自治体から命令があるとこもある
そういうとこは自主的な学習と支援内容に書いてる
宿題ではなく自分で持ち込んでやるというのは有りなので

518 ：
分からないの悪循環で勉強そのものが嫌いになってるしレベルにあった宿題出してもらわないと無理

519 ：
個別支援計画の管理にいいソフトってない？
みんな業務ソフトなに使ってる？

520 ：
この仕事辞めてえ無意味なことをやってるしかないし社会貢献になってるかすらも怪しい
わけのわからない児童や生徒をみてるだけだ
別にみたからと言って何か変わるわけでもなく無駄に時間だけたつだけ

521 ：
>>520
伸びしろないからなぁ。税金のムダ。

522 ：
>>521
むしろ大きくなると性的な問題が出てきたり、体格的に優位になって問題行動が増える。

523 ：
本人のやりたいようにさせてるから余計わがままになってるだけの気がするわ

524 ：
>>523
叱らない療育とか、自己肯定感を高めるとかのお題目に縛られてるからな。

525 ：
40年前なら就学免除だろうに

526 ：
そんな大昔と比べて意味あんの

527 ：
>>523
やりたいようにやらせるってのがワガママに直結するわけでもなかろう

528 ：
デイに勤めはじめて半年経つけど療育の効果に疑問を感じてる
幼い頃から療育を受けて育ってるはずの他害児童の他害が酷い
あまり考えないようにしてるけど本当に療育って効果あるのかな…？
普通の家庭でしてはいけない事は厳しく叱って育てた方が他害なくなってたんじゃないのって思う
口には出さないけどね

529 ：
療育は魔法じゃないからね
年を重ねて問題行動増えてく子もいるし、療育受けてなかったらもっと他害がひどかったかもしれないっていう見方もあるでよ

530 ：
幼少の頃に身に付けないといけない事を甘やかされて育てられたんじゃ成長しない
厳しくしないといけないところはしないといけないのに女手ばかりで面倒見るから耽溺に育ち成長しない

531 ：
>>528
療育って何やってるの？
うちのとこにいるのは親に殴られて育った環境だったらしいので
個人的にこれは障害関係ないだろうな、大元が腐ってるんならデイで何やっても無理だよなと思ってる

532 ：
エビデンスがないなら、児童発達支援や放課後等デイサービスに税金を投じる意味は？

533 ：
療育とか聞こえのいい言葉にしてるけど、叱ってもなんにも理解できない子とか混じってる中で何もできないわ
他害多すぎるようちは

534 ：
個々のレベルに合った療育してるよ

535 ：
他害がひどいのは親子関係に何らかの問題があって愛着障害起こしてる可能性が高い。
そのため療育にも困難がある。
現在の法律では親子関係に口出しする事が出来ない。
それに気付かないくらいスタッフに知識が足りない。

536 ：
療育技術が低いので「どこでもいいから預かって欲しい」保護者、
他では受け入れてもらえない児童の利用者が増えてしまう。

537 ：
>>532
入所に入れられないので、仕方なく。
親のレスパイトとか。

538 ：
>>535
他害が愛着障害からくるのは定型寄りの子の話だよ
自閉度が高くて被害妄想があったり、衝動性の故の他害があったりする子は
親の育て方と関係ないよ
無知なのはそちら
てか、他害（障害特性）を親のせいにするのは何の解決にもならん

539 ：
知識あっても殴られるのは防げないよ
なにせ気分だから

540 ：
＞自閉度が高くて被害妄想があったり、衝動性の故の他害

すまん、その手の重度は扱ってないわ。
そもそも療育の対象ですらなかったと思ったけど、療育プログラムとかあんの？

541 ：
重度と軽度を同じ次元で語る事に無理がある・・・

542 ：
重度心身と通常の放課後等デイの間にもう一つ必要な気がする

543 ：
いやいや区分１ 区分２でちゃんと別れてるだろ

544 ：
他害や暴言の被害を受けてる子の方の保護者にはその都度報告してる？
加害者側の保護者にも報告する？
もちろんアザやケガあれば伝えるとしてなければ伝えない？

545 ：
デイで他児につけられたあざ、なんと学校から保護者にあざの報告が行ったよ。保護者からデイに問い合わせが来た。デイの神経質に確認しない体質が明らかになった。

546 ：
学校から保護者？前日放デイでのアザを保護者が気が付いてなかったと言う事かな？
次の日まで残るアザってけっこう酷いね

547 ：
>>540
その手の重度ってどの手か知らんけど
他害とかトラブル起こす子って知的なしのADHDとかにも多いよ

548 ：
デイの中でも引継ぎその他報告が無いから、
まさかの保護者から連絡を初めて受けたスタッフ。
いい加減なデイ。

549 ：
＞知的なしのADHD

この場合はあまり悪質ではないんだよなぁ。
深刻化してるのはたいてい愛着障害併発だったけど。
年齢によってもADHDは変化してるしなぁ。

550 ：
＞放デイでのアザを保護者が気が付いてなかったと言う事

知的があると、どこで誰につけられたあざなのか本人が理解出来ないみたいで
前日に保護者は気づいていたけどどこでついたか分からなかったらしい。

551 ：
みなさんのところでは計画書は半年に一回きちんと出して、その度に保護者と面談して、ってしていますか？
うちのところは出来たばかりの事業所ですが、一年以上経ってようやく1回目（アセスメント入れたら2回目）の面談をして計画書も作成したのですが、2回目があるのか怪しいな、と思ってます。
もともと介護職で、介護は3ヶ月に一回は担当者会議などあったので、計画書すら適当なのに衝撃を受けています。

552 ：
>>551
受給者証更新のタイミングとかで面接するけど殆どの親が時間がとれないね
介護はケアマネがいてそこを中心にサービス担当者集めて会議があるけど障害福祉はそこまで手厚さがない

553 ：
ちらほや閉鎖してんな@都内

554 ：
>>551
半年に一回計画書の振り返りと新しい計画書のことを親御さんに相談して作っているよ
内容ほぼ変わらない子も多いけどな
3ヶ月に一回は職員会議で振り返り

555 ：
548、550さん
ありがとうございます。
親に時間がないとしても事業としてしようとする気持ちはありますよね。
やっぱりうちの職場はだめだな。。

556 ：
>>555
親が共働きしててどうしても時間がない親御さんはノートでやり取りするか電話で確認してるよ
大体事前に送迎の時にお時間少しいいですかとか聞いといて、その日だけその子最後に送迎してヒアリングしてるけどなあ
ちゃんとしないと仕事もしづらいひ、監査とかに影響あるような…

557 ：
552さんもありがとうございます。
どうもいい職場を見抜く力がないのか転職に失敗してしまいます。
監査が入って潰れてしまえばいいのに。

558 ：
>>551
それ個別支援計画書未作成減算対象では？
ということは、評価もしてないね。
監査入ったら返還対象。

1度目の計画後、親御さんに説明後に計画通りに進んでいるのか否か、スモールステップで進んでいるのか否か、様々な角度から見極めて、1カ月経つ前くらいにモニタリング会議をし、
見直しがあれば赤で修正して進めていく。
半年経つ前に２回目の支援計画見直しをし、親御さんに原案を見てもらい、課題や問題点等がなければ本案に繋げて行く。
時間がなければ送迎時か訪問でも可能だけど、来て頂いて児発管が説明した方がいい。それは契約書に明記しているわけだから、親御さんは理解しているはずだけどね。

559 ：
>>558
本来はそれが正しいけど殆どのところでやってないよね
個別支援計画があれば良しとなっている
計画立案の過程までチェックするところがないとダメだな

560 ：
お前らは自分の担当毎の個別支援計画をきちんと書いてるか？

561 ：
意外だった。
やってないところが多いんだなー
ウチはワイが計画作ってるから、
職員会議を週1、2回くらい開いて
見直しかけてる。

562 ：
その辺管理するのにいいソフトないかな？
エクセル限界‥

563 ：
役所のフォーマットを使って
保護者にセルフプランを書かせるとかをやると収入が減るから出来ないだろうね

564 ：
547です。
親も何も言われず預かってくれるから楽と思ってるかも。
ちゃんとやってほしいと思っているところはやめていくだけ。
相談なく、色々勝手に決めていって、私たちに降ろす前に子供達集めて説明してたりして、その説明を理解できなかった子が「どういうこと？」って私に聞いてきても説明してあげられないっていう。。
転職したほうがいいかな。

565 ：
障害児の他害よりも詐欺師経営者の不正の方が目立つ制度

566 ：
文字通りの糞事業糞制度だから仕方ないい

567 ：
>>551
してるけど、したところで何か改善するわけでもないからね
人間の性格はそう簡単に変わらないし
ハッキリ言って何も変わってない
何かすれば変わるのであれば、大人の知的障害者は
暴れない。社会に溶け込むことが出来るだろうけど、そういう人は殆どいなくて大人になったほうが
逆に扱いにくいらしいし何のためにやってるのか俺にはわからない

568 ：
祝日やってるとこお疲れさん。

569 ：
>>567
スレ違い

570 ：
>>567
おいおい何を言ってるんだw
なぜ知的障害者児の問題行動を性格で捉えてるんだ？人間の行動を変容させるのに性格とか心の動きなどの内潜的なものに焦点を当てる必要はないんだよ
観測 観察可能な公的な行動にこそ焦点を当て分析し 適切に介入すれば行動の変容は可能
障害者児支援 療育に関わる者ならそれくらい知っときなはれ

571 ：
>>570 給料増えましたか？

572 ：
>>570
何でこんな低賃金でそんな超専門的に考えないといけない面倒臭い仕事なんてやってるわけ？
テキトーなところでやめないと早めに禿げるぞ

573 ：
↑こういう素人で熱意もない人も採用しないと回らない人手不足。
国がもっと専門性を重視してくれたら変わるのかな。

574 ：
>>573
同意 こんな素人がいる放デイは淘汰されればいい 熱意も無く金にしか目がない 子供達が可哀想だわ

575 ：
>>570
幼児期からすごい他害で暴れたおす子で母親も手に負えない様な子でもあなたが関われば穏やかな子に変わるんですか？

576 ：
知的、発達に専門知識は要らないよ
安い時給で雇い続けるんだから

身体とかの重複障害には
医療の専門知識は必要
素人さんが喀痰吸引等を行えば
殺人行為に近い

577 ：
>>575
その子を変えようと考える時点で間違ってる

穏やかになる環境を探って作っていくんだよ
その子のためにした環境づくりは結局その場にいる全員のためになってたりする。

変えようと考えるととたんにこっちが病むよ。
変わるわけないんだから。

572も知識いらないとか言ってるけど、知識なく関わると誰かが病むことになる。
知識だけでは無理で、センスの方が大事かもね。

578 ：
そもそも知識あったらこんなとこで働く必要なし
将来性はないし既に淘汰される対象だろ
障害児に税金かける余裕はない

579 ：
＞知的、発達に専門知識は要らないよ
安い時給で雇い続けるんだから

経営者や社員がこの程度の認識で、これで現場をやっていけると思ってるから
やる気がある人間ほど辞めていくし質の低下のスパイラルが止まらない。

580 ：
今の学習指導要領を読むと判るけど、自治体設置の公立小中学校は教育委員会から必要以上の教育は行わない代わりに押し付けがましい道徳を教えている有り様
特に某政党は道徳にウルサイ

#詰め込みからゆとり、階層教育に

公的補助が入らない私塾なら躾や叱ったりすることは自由に出来る
親御さん以上の躾をしても虐待等の問題にならない#民法、刑法上の違反はアウト

公的補助が入るｻーﾋﾞｽは何事もなく指示通り淡々と働くだけしか出来ない

581 ：
てかある程度知識ないと自分が大変じゃないのかな
特性でやっちゃう事とか分かってないとイライラするんじゃない？

582 ：
>>579
全くその通り！

583 ：
>>582

その通りです

584 ：
>>578
自己紹介か？自分がなんの知識もない無能な職員と言ってるようなもんだぞ

585 ：
一生治らん脳機能障害なんかに関わるだけ無駄
精神病院に隔離するのがベスト

586 ：
>>585
本人&保護者の目の前で大声を張り上げて叫べ

587 ：
>>585
まずはお前から

588 ：
放デイに通う本人より、放デイに預け入れる親御さんの満足感しか伝わらないのは仕方ない

仮にも放課後デイサービスが無かったら
↓
毎日が大変だろうね
親御さんは本人に46時中も着きっきりは辛い
親族から責められたりするから

589 ：
そういったレスパイト的な使い方を推奨する地域とそうでない地域があるよね

590 ：
うちの自治体はどんどん出来て欲しい。どんどん利用させたい。

で、ダメなら勝手につぶれろって感じ。

591 ：
>>590
福祉に税金が廻る度に国は衰退する

福祉以外の産業に転職した方が良い
人材派遣会社以外に

592 ：
利用者の保護者が、放デイに注ぎ込まれている
多額の公費より稼いでいれば、まだ生産性が
あるといえるが、そうでないのなら意味ない
制度ではないだろうか。
もちろん人間の価値は生産性だけではないが、
放デイで働く職員も、日本が誇るべき生産年齢人口に含まれる高等教育(程度の差こそあれ発展途上国より遥かに優れている)を受けた金の卵なんだよなあ。
基本、福祉業界は決められた報酬単価が収入なので
競争原理は働かないしイノベーションに寄与するわ
けでもない。
付加価値をつけられるほかの競争原理が働く産業で
本来働いて欲しい人材が、この業界で療育なのか預
かりなのか半端なことをやらされているのは日本に
とっても大きな損失だと思う。制度の抜本的な改革が必要。サービスを使う保護者側も預かりニーズで支給決定されてしまうことを防止するスキームが必要だな。

593 ：
>>592
保護者が富裕層なら自費でヘルパーを雇うし、私塾に行かせたりするよ

"手をつなぐ会"とかだと、保護者に対し放デイを積極的に利用しようと呼び掛けている

594 ：
>>592
落ちこぼれ人材の雇用確保だろw

595 ：
そこまで意識高い職員なんて滅多に居ないな

596 ：
加算とるために研修に行かされたんだが、自費で来てるパートさんがいて驚いたわ
うちにはそういう人いないから驚いた

597 ：
預かり目的がダメだと言うけれど預かりがもしなければ学校がある間しか仕事に行けないんですが？

598 ：
なんでもかんでも受給者証出し過ぎ うちの自治体の放デイは何処も満員で本当に支援が必要な児童に適切なサービスが提供できていない

599 ：
>>597
放課後デイサービスなかったら

児童養護施設に預け入れて事実上の鬼籍にする
金を稼いでくれる配偶者に恵まれてマンツーマンで介助する
共働きで稼げるならヘルパー介助を頼む

600 ：
支給決定出し過ぎの市町村も、預かり目的の
保護者も、加算目当ての営利法人も、
関係者全員が、国が想定する制度とは真逆方向に
なっている。次の報酬改定でどうなるか。
この制度設計では長く持つのは難しいのでは。

601 ：
>>592
おつかれさま

602 ：
>>599
児童養護施設の方が税金がより多く使われるのですが？

603 ：
知的軽度て本当に小学生高学年ぐらいのレベルあるのかな？
高校生ぐらいの軽度知的の子がいるけど
小学２年生の支援級の子よりも、全然偉くないし
幼稚園ぐらいの知能しかないんだけど
それでも軽度なのか・・・
実際の小学生高学年の子を馬鹿にしすぎでは・・・

604 ：
その子のI.Qは？同じ軽度知的でも50と70ではかなり違うからな

605 ：
>>602ですが
児童養護施設に預け入れたら一年間で200万位は必要
保護者なら収入に応じて施設利用料を負担

知り合いのシングルは子供がおバカな理由で児童養護施設に預け入れしていた

その後
再婚したが子供は養護施設に

606 ：
障害は全部親のせい
他人に預けるとかもってのほか
自分で何とかせい

607 ：
韓国は今、大学生や新人社会人の為に「青年住宅」を普及してる。賃貸費も１カ月最大
２万５千円以下。大きさによって違うけど１万以下が殆ど。写真は一番狭いとこだっ
て。凄い施設だわ。税金ってこんなとこに使うべきでしょ？韓国の福祉政策はすごい
な。羨ましい。
https://t.co/simbfpGZdW
https://twitter.com/kannon___/status/1174981157407973376 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
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608 ：
>>603
何言ってるか分からない。
おまえさんもなかなかのレベルだぞ。

609 ：
トータルIQだけではとうてい判断できないからな…
言葉がひとつも出なくてもカップ焼きそばやコーヒー作れるような子もいるし

610 ：
>>605
子供を児童養護施設に入れたら放課後デイサービスは利用する必要ないな

611 ：
IQだけで判断はできんわね

612 ：
検査を受けないよりマシかな？

でも読み間違えて勝手に知的認定するリスクはあるかも。

613 ：
自閉度が強いと知的に重く見えたりするしね

614 ：
自閉傾向の有る場合
各種IQテストの数値結果に
マイナス30からマイナス10くらいにしたら
おおよその適正値になる
例)
130-30=100
100-20=80
85-15=70
70-10=60
備考　20年前から話題のアスベに通用しない

書き込みしている時点でアホくさい

615 ：
IQ130でアスペじゃないってどんなんだ

616 ：
放課後デイのサビ管と就労のサビ管、どっちか忙しい？

617 ：
知的なのに性的欲求だけは一人前って何なの？
デイの保育士はセックスボランティアするの？

618 ：
求人サイトで働いてみようと思う所の口コミ(過去に働いた人かな？)見れるって聞いたのですが、どこの求人サイトかご存知の方いらっしゃらないですか？
あまり口コミ悪いとこでは働きたくないという単純な理由です。

619 ：
悪いけどさ
大きいお姉兄ちゃん達は此処に来てはダメだよ
あなたのママやパパに言い付けますよ

620 ：
>>618
スレに書き込みする内容ではない
転職サイトを探してみたら(有料)

621 ：
>>617
性欲は中高生並にある子がいるからね。

622 ：
利用日数は実績表に詐欺師経営者が捺印して不正請求してるんだから保護者から役所への申請制にするべき

623 ：
>>622
知的とか発達の子供達
保護者に良心ある人はごく一部

例えるなら
犬猫、若しくは海外の性犯罪者が刑務所から釈放されたた後に、GPS足輪を付けられ監視する

子供達にGPS足輪を付けて監視するかい？
若しくはICチップを埋め込んで管理とか？

624 ：
>>618
口コミもそうだが、単にその事業所の名前で検索するだけでも求人履歴が出てくるだろ
それで年中求人を出し続けてる所ってのは、まずまともなじゃない

あと口コミも、例え本当のことを書いたとしても訴えられたり削除されたりするからな
最近はそんな当てにならないぞ

625 ：
>>624
求人誌に載ってるとこはいつも同じで、2ヶ所放課後デイて働きましたが、まぁ～ヒドイとこばかりで…。
たまたま電車の隣に座っていた2人組の人の会話を聞いてしまって…口コミが見れると…。
その人に『どこですか？』って聞く訳にもいかず、ここで聞いてみました。
スレ違いならすみません。
結構、中の社員しか知らない内容が書き込みされていると聞いたので、信用性あるのかと思いまして。
次は失敗したくないっていう思いがあって。
返信ありがとうございます。

626 ：
>>618
そもそも口コミって辞めた人が書いてる事が多い気するし悪い事ばかりなんじゃない？

627 ：
知的や発達の子供を預かるだけなら
介護や介助より楽な仕事だよ

628 ：
>>622
何を言ってるのかね。
明細も配布しない会社なんかに勤めてるから、不正受給があとをたたないんだろうが。真面目にやってる会社があるんだから、そう言う会社は潰れてしまえ。

629 ：
なんで悪い奴のためにまともにやってるほうが不便にならないといけないのかねぇ

630 ：
ロクでもない商売だな

631 ：
>>627
肢体不自由児の介護の方が数倍楽だろ 重度知的なんて一瞬たりとも気が抜けない うちなんて肢体 知的 精神の三障害ごちゃ混ぜだからカオスだわ

632 ：
肢体でふつうに話できるような子が知的にまざって過ごしてるのもなんか可哀想な感じがするわ

633 ：
肢体と知的の重複もかなりな割合いるからな

634 ：
肢体の場合、動き回ることがないだけマシとは言える
自閉はある程度は支援でコントロールきく
口が達者なこだわり強いタイプが厄介

635 ：
発達の力加減ができないタイプの子が来所から帰るまでずっと腕を掴んで離してくれないから、地味にメンタル削られる
他の子と話してると怒り狂ってその子に危害加えに来るし、戻る時間の話をしても意味なし
僕だけ見てよとか言うけど、専属ではいられない

636 ：
>>631
喀痰吸引や摂食をしたこと無いだろ！

637 ：
>>625
すごくわかります。
福祉でまともな職場を探すって大変ですよね。
私も4月から今の職場にいますが、もう転職を考えています。

無資格未経験OKなところより国家資格を持っている人を募集してるところのほうが安定感はあのかな、と思ってるんですが。。

638 ：
>>636
吸引資格くらい持っとるわハゲ ちな１号な
医ケア必要な重心もみてるが 動き回ることがないからな

639 ：
>>638
そんなもん自慢にならんけど
医師や看護師に笑われるだけ

この仕事は御老体介護や介助に比べて圧倒的に厚待遇
机に座って仕事をしていた人がこの仕事を始めたら、苦行でしかない

640 ：
>>638
何自慢げに言ってるのコイツw
滑稽すぎるw

641 ：
>>640
お前が無資格のクズ職員なのはわかったからもう来なくていいよw

642 ：
万引きする軽度知的小学生が多いわ
もう治せないだろあんなの

643 ：
この仕事っておもろいですか？楽ですか？

644 ：
>>643
ショタやロリには天国
↑そんな奴は刑務所

仕事である以上、苦行でしかない


ニートのお兄ちゃん(20代前半)には勤まるだろうが、子供部屋おじさん等はお断り

主婦夫歓迎しています(配偶者控除内で働く為)

645 ：
ごめん、なに言ってるかわからない
他の方からの回答お待ちしてまし

646 ：
ぬるっちい考えの人は来ないでほしい

647 ：
詳しく教えてクレメンス

648 ：
ロリて言っても…
デイは女の子は少ないしましてや可愛くて低学年となるとそんなにいない２０人いて１人ぐらいしかいない
ショタも可愛い男の子は少ないし、性格が可愛い子も殆どいない、やはり２０人いて１人ぐらいしかいない

デイでロリやショタなんて幻想

649 ：
一言で表すなら
子供相手の感情労働
正直にキツイ

健常児相手の中学受験学習塾の方が楽

650 ：
そーでもないよ今の子供はネットやりまくってるから
ずる賢くて可愛くないし、相手するのも難しい
下手な嘘ではかわせないならね
そこまで害のない障害児なら介護するだけなら、そういう今の子供よりは
しやすい

651 ：
職員の平均年齢ってどんな感じ？
パートアルバイトも多い？
老人介護職よりはましだよね？

652 ：
児童福祉サービスを調べたいなら
独立行政法人福祉医療機構
通称"ワムネット"

社福だと理事以下役員の氏名が解る

653 ：
この仕事も保育士みたいに女性が優先的に採用される仕事ですか？
男女比教えて欲しいです

654 ：
保育士はショタコンが多いんだろ？
男の俺からしたら男ガキばかりでウンザリなのに保育士どもはかわいいとかマジかよって思うわ

655 ：
>>653
きちがいメンヘラ女から優先して採用されます

656 ：
>>650
20歳頃に親が慌てるんだろうな

657 ：
楽したいとかそういう気持ちで働こうと思う人はどこの職場に行っても手抜きするから楽に働けるのでは？
福祉ではそういう人が本当に邪魔でしかないので足を踏み込まないでほしいです。
しっかりした男性職員がいたらありがたがられる職場だと思いますが、うちの男性スタッフは子供の繊細な気持ちに気づけずに不穏にさせるやつばっかり。邪魔です。

658 ：
うちの場合は児童を不穏にさせてるのは女だわ やたら大声上げてヒステリックに怒鳴りつけてる 酷い時には頬を抓ったり ホンマ邪魔 消えてくれ

659 ：
男児が多いから男手は必要だけどね
中高生になるとパワー系になってしまう子もいるから

660 ：
女性はクソガキにはなめられやすいから、〆る男手はあった方がいい。
セクハラばかり考えてる無資格のおっさんは運転以外役に立たない。

661 ：
自分なんかは男でも全然ダメ
我慢して我慢して最後にキレちゃう最低な感じ

元ヤンキー風な兄ちゃんなんかは最初からオラオラ系でなじんでる

662 ：
40歳未経験男じゃむり？

663 ：
採用するから頑張って２年続けて

664 ：
30歳以上の独身
子供部屋おじさんには無理だと思う

体力が無い
コミュニケーション能力が低い

665 ：
>>664
こういう偏見に満ちた奴も不採用

666 ：
>>662
40歳なら全然いけるっしょ 逆に社会に揉まれていない奴が子供に何を教えるのかと 私は経営側だが 逆に20代前半は躊躇する

667 ：
腕廻りの太いお兄ちゃんや強面のおじちゃんに限っては悪ガキも自然に大人しくなる
近寄り難い

希望として
見た目がサンドイッチマンの伊達さん、富澤さんみたいな人

悪ガキよりクレームを言う保護者を黙らせたい。

668 ：
>>667
イイネ
誰か来てくれwww

669 ：
全国規模の大手に入るのと地元で一生懸命やってる小さいとこに入るのとで迷う…

670 ：
>>658
オバヘル、あるあるだな。

671 ：
まあバランス良く居たほうがいいよね
トイレ介護もあるし各役割がある

672 ：
うんこおおおおぉぉぉおおおお

673 ：
中年ババアお断り

674 ：
太陽系は昔から学生支援者が無償ボランティアしているね

675 ：
手のかかる子の親に限ってクレームばかり言ってくる。
そんな気にいらないなら自分で見ろって言いたいわ。

676 ：
>>675
あれってなんなんだろうな 障害持ってるから見てもらって当たり前 世話してもらって当たり前という思考なんだろうか？そりゃ職員もその対価として金を貰ってるわけだから しっかりとした療育なり支援は提供しなけりゃならないが それにしても酷い親いるよな

677 ：
>>662
童貞には無理

678 ：
賢い消費者（のつもり）として質の高い療育サービスを求めるんだよ。
選べる立場にあるし権利を行使しているだけだんだろうね。

679 ：
単に親も傾向ありなんじゃないの

680 ：
親がそんなんだから子供もこんなんなったんだろうなというのがほんと多い
こっちが幾ら注意してても大元がぶっ壊れてたら意味ないって

681 ：
>>669
大手はフランチャイズがほとんどだか、ね。FCだからと言っても、みんな一緒ではないし内容は異なるしね。
ひどい会社だとA社フランチャイズなや、B社の教材入れたりするしね、
方向性がみえない。

682 ：
デイに来る子どもなんてみんな宇宙人みたいなもんだからな
コミュニケーション能力もクソもない
むしろ該当者かグレーゾーンの人間じゃないと対応は無理
だからデイで働いている人間は変な奴ばかり

683 ：
それは自己紹介なのか

684 ：
自己紹介だなw

685 ：
臨時国会が始まる頃には
社会保障制度改革も相まって
放デイ問わず
各種障害者福祉サービスについて
今後は自己負担2割かもね

686 ：
え？２割？そうなったら俺達
路頭に迷うじゃん

687 ：
自己負担2割になったら
今の放デイは大幅に変わるだろうね

富裕層向けの個人(本人の保護者が経営者)事業所
低所得向けの事業所

688 ：
介護保険制度の負担割合も初めは一律１割負担だったが今や所得によって２割 ３割負担になっているからな 放デイもいつかそうなるやもしれん

689 ：
子供たちは恵まれてるけど高校卒業したらどうなるんだろな

690 ：
どっかの施設に入所して耐えきれずに抜け出し万引きを働くだろうな

691 ：
進学 就労 生活介護 入所 ひきニートのうちいずれか

692 ：
>>690-691
山本譲司著の「累犯障害者」を読め！

693 ：
放デイって利用者でもできる事だよね？w

694 ：
>>690
>>691
低レベルの事業所すぎて草
放課後の意味は？
ただ預かるだけだと思ってんの？

695 ：
>>694
釣れた釣れたw

696 ：
ただ預かるてわけではないが
やってることが半年かけて、性格を大人しくさせるとか
１年かけてお漏らししないようにするとか
レべルの低いことだからね
そんなに高い技術がいるとか思えないな

697 ：
>>694
んで君のところの事業所はどんなことしてるんだね？

698 ：
専門的な資格も無い奴が仕事してると思うと反吐が出る
そんな奴に限って「この仕事に専門性は必要無い」


馬鹿か！？

699 ：
>>698
偉そうなことを言う人に限って本人達から嫌われているんだよ

保護者には受けの努力は惜しまず
保健師、役所担当には媚びる
他のスタッフには八つ当たり
学生には公然とセクハラ

誰の為に福祉サービスは有るのか疑問だ

700 ：
>>698
残念ながら放デイに児童を預ける親も放デイにそこまで期待していない 専門的な医療 療育なら医療関係 療育関係に通っている また支援学校もある 放デイはその隙間産業みたいなものだ 確かに放デイ職員も専門的な知識 スキルが必要なのは同意するがね

701 ：
>>698
手帳なしレベルの利用者は学校の先生が出来るぐらいの人がいいかもね。
その方がその子のためになる
重度となると専門的な知識よりは職員その人の人の良さが影響すると思う。
知識よりは優しさ、誠意が重要

702 ：
ただ手帳なしレベルの子はすぐデイ休むから
経営的にはクソ打撃だし、俺的にはあんまりいないほうがいい気がする
また来ないのね・・・。とか多すぎ
重度の子はまず休まない
そんな利用予定が不安定な子に出来る職員を配置するのはコスト的にも
得じゃないし・・・・

703 ：
すぐ休むのはどうにかしてほしいよな
以前いたところは病気欠席でも保険外料金請求してたわ

704 ：
>>699
ホンマそれ
イキって療育論を語り悦に入ってるんだが実践で空回りして誰も変容させられない
そういう輩はとにかく自分の療育とやらに自信があるのかやたら行動をコントロールしたがり子どもにも職員にも煙たがられて嫌われる

705 ：
高等部や私立の高校行ってる子の就職がなかなか決まらない…。
こんなもんですか？
障害者雇用ってなかなか厳しいのでしょうか？

706 ：
>>705
知的の高等部(普通科)は作業所行きが多いよ

東京都や千葉県の公立特別支援学校高等部の一部では、障害者雇用を前提とした専門学科(受験選抜制)が有るよ
20年前から

707 ：
まだ低偏差値の工業高校の方が就職いいよ
普通科じゃ厳しい

708 ：
今や工業高校は頭の良い人(偏差値高め)しか行けない
農業高校なら(偏差値高め人から低いまで入り混じるから)入り易いんじゃない？
高校の職業学科は知的に厳しいよ

障害者雇用で普通に働きたいなら、職業能力開発校に通えるよう基礎学力を高めて上げなさい

709 ：
え？？？

710 ：
>>708
大手ホワイト特例子会社に就職するエリートはごく一部(富裕層が占める)
大半が中小に就職か就労移行か作業所

開設時から利用者だったやんちゃな男の子も高等部卒業したら特例子会社に就職したね

711 ：
>>705
堅苦しい学科名
就業技術科とか就業能力科や産業技術科

わかりやすい学科名
ものづくり科とか生活科や農業科

そんな学科に通えるのは特別支援学級の子ばっかり

712 ：
知的や自閉ってビビりだから母親依存の奴ばかり
デイでも女性職員にベッタリの奴が多いけど保育士は他人の子供だろうが胸や尻を触られまくっても子供のためだと我慢できるの？

713 ：
>>712
労働組合を立ち上げる
ウヨサヨ関係なく

714 ：
＞保育士は他人の子供だろうが胸や尻を触られまくっても子供のためだと我慢

幼児ならともかく、学童期以降に胸や尻を触らせるのは特に知的や発達がある場合は「触っても良い」と誤学習に繋がらないかな？

715 ：
前のデイでは、触られたら体育の先生が吹くような笛をピー！って即座に吹いて触ったらダメです！と注意するってなってた
なんでも笛の音が触る子が嫌いだからって
1年もすれば触らなくなったけど、嫌がることするのは虐待っぽくてイヤだなとも思ってた
でも小さいうちにやめさせる方がその子のためにもなってたと思う

716 ：
>>715
それ虐待では？
聴覚過敏の子供がいるんだぞ。
笛は学校でも禁止にしてるところがある。
危険防災時以外は使わない方向でいるんだが。

717 ：
>>714
俺もそう思ってるけど母親から愛されてない子供は本人が求めてる母親への身体接触が少ないといずれ痴漢に走る危険性がある
それは人災だからと支援者が代わりに受け入れてあげないといけないという考えらしい
俺には理解できんけどね

718 ：
相手の同意無しに触らないこと
嫌がる言葉を発しないこと
場所をわきまえないで裸になること

今後の事を考え思うこと
本人の為に恥ずかしい行為を辞めさせたい

719 ：
>>715
私はそのやり方正解だと思う。
よく勉強してるんだな、と思いました。
行動分析学なのかな？好子と嫌子。

720 ：
>>715
私はそのやり方正解だと思う。
よく勉強してるんだな、と思いました。
行動分析学なのかな？好子と嫌子。

721 ：
＞それは人災だからと支援者が代わりに受け入れてあげないといけないという考えらしい

むしろ思春期近くなって、性的快楽と結びついたら危険じゃないの？？？

722 ：
>>719
そんなのをABAと言わないでくれ

723 ：
でもそれでやらなくなったならやはり正解では？
口で注意するだけだとなかなか入らないからね。
叩いたり怒鳴ったりするのではなく、笛だしね。

724 ：
触られてもニコニコよりずっとその子のためだと思うな

725 ：
>>719
釣られない

726 ：
ただただ意味なく人生優良。あ～めん。

727 ：
9月26日

大津市にある障害児向けの福祉施設で、管理者の男性が通っていた児童のほおをたたく虐待を行ったとして、市は、この施設の指定をことし１２月から３か月間、停止する処分にした。

市によると、去年もこの施設で虐待の疑いの通報があり、当時管理していた県が調査したが、処分などはなかった。

処分を受けた管理者の男性は「意図的ではなかったが、処分を受けたことは重く受け止め、保護者や児童に本当に申し訳なく思っている」と話していた。

"福祉は牛の涎"より

728 ：
まあ支援学校ではそんな指導はしないだろうな
苦手な音をわざと聞かせるって体罰に近いよ

729 ：
賛否両論ありますね
補足というか、まあ本人と話をして、これはしてはいけません、これをした時には笛を吹いてダメって教えますって説明する感じだった
説明聞いた後はうん！わかったーもうオッパイ触らん、とか言うんですけど。
今もやってるのかわかんないけど、どうやめさせるのが正解なのか自分でもわからなかったです。色々試して、最終的にこれに行き着いた感じでした。

730 ：
>>729
はぁ？受容言語ある子に音声指示でなく笛？これはアウトでしょ

731 ：
そもそも母親云々とエロ行為関係ないじゃん
女の子はどうすんのさ

732 ：
>>727
部屋に入らない児童が泣いてるからと、
外に一日中泣かしぱっなしの施設があるのだが。
そこは何度も通報されているようで、
県は改善しない。
いつか死人が出てもおかしくないと感じる職員は皆退職している。
こんな会社野放しにしているのがおかしい。

733 ：
そもそもABA 自体が虐待的な要素があるしな。医学モデルが基本的考え方っぽいし。

734 ：
>>733
あながち間違いでもないんだよな
>>715のやり方
犯罪抑止のためにはやむ得ない方法

735 ：
>>733
ABAが虐待？医学モデルwww
おまえそんなこと他所で言ったら笑われるぞ

736 ：
なんだろうね
頑張り過ぎるのは良くないと思う
無理にプログラムを作ってもね
本人が嫌がることを続けたら苦行の他でもない

特にキャリアが欲しいスタッフさん

737 ：
>>736
ペアレントトレーニングもなく、デイだけでやってもね～
二次障害のリスクもあるし。

738 ：
ABAの人たちは、もっと多くの人が扱いやすい広め方を模索した方が良い。

ただ、ダメ出しをしてるだけじゃ自己満足でしかない。

739 ：
公益通報（最高検察庁窓口）：最高検察庁
http://www.kensatsu.go.jp/kakuchou/supreme/koueki_tsuuhou/koueki.htm

740 ：
>>738
子どもに犬のしつけしたり、水族館のイルカに芸を仕込むようなことしてるんだからなＷ

741 ：
ゆうちょは契約違反6000件以上やっても業務停止や取り消しやらならないのに
放デイは、ちょっと人員配置間違えただけで指定取り消しになる。

742 ：
代わりはいくらでもあるからな

743 ：
>>742みたいなところが
>>727を排出する

744 ：
たしかにABAはシーザーミランの手法と同じだわ

745 ：
放デイでやることなのかってところもあるよね
病院でやれよと
何から何まで放デイになげるな

746 ：
方デイは何でも屋
360度からクレーム入る

747 ：
しかし賃金は安い

748 ：
事業所は加算がっぽり取ってたって労働者への還元なし

749 ：
生活感がない子の世話したくないんだけど？
汚いし生理的無理なんだけど
どうにかならないですか？

750 ：
>>749
嫌なら別の仕事すればよくね？
生活感とかイミフだし

751 ：
塾の講師なら稼げるよ

752 ：
放課後デーなんてなくなればいいと思う。
どんな重度の障害児でも、特支が終わったら保護者がみるべき。必要ならヘルパー使えばいいだけのこと。連日放課後デーに預けてると段々親の自覚を失うと思う。こういう親を何人も見てきた。

753 ：
綺麗ごと抜きにしたら知的障害者は不幸にしかならないよ
世間では一般人でも生きていくのは大変なのに知的障害じゃ無理ゲー
誰かが不幸になる

754 ：
知的は野獣になるからきつい
身体は大人しいこが多いよ

755 ：
親の収入よりも公費の額の方が高い場合がほとんどだと思う。税金の使い方・配分や経済効率を考えても放デイは無くてもいいのかも。平成24年度以前は無かったわけだし。

756 ：
放課後デイではなくて、学童が専門性を持てばいいかもしれないですね。
特別支援学校にも学童を作って。

757 ：
自分たちが嫌嫌ながら仕事しているけど
特支の担任みたく
嘘を平気で言えるようになりたい

758 ：
特別支援学校も非常勤ばっかりじゃん

759 ：
>>757
学校教員でも新規の正規採用1年目は非正規扱いだよ
1年目は特支教員免許無くても特支で働けるんだよ(2年目は無免許アウトなので普通学校に異動)
肢体不自由やろう、視覚だと専門知識が必要だから新規無免許は居ないけど

学校側(担任)の申し送りが雑
ベテラン教員は特に酷い

760 ：
うちの方は特支免許ない人は講師扱いで何年か居るよ

761 ：
送迎の時さ、シートベルト外しちゃう子に当たるの警察捕まったらやばいよね？
人員的に２人無理なんよ
免許に傷つけたく無い
皆のとこどうしてますか？

762 ：
>>755
たしかに無くてもいいかもね
ほとんどの親が、学校から家までの送迎目的だし
それだけのために膨大な税金を投入するのはどうかと

763 ：
個別支援作るの面倒くさすぎ

764 ：
身長135cm以下、体重15～36kg が基準だね
健常児より小さいことが多いから、違反すれば減点1 罰金はナシ
送迎は安全第一だからジュニアシート用意しとけばいいんでね？

まあ、指示があるまで外さないよう指導するしかないわな。
それでも聞かない子もいることを想定して、契約書で安全走行に支障が出たり、シートベルト着脱の指示に従えない児童の送迎についてはお断りする場合があることについて署名もらえばよろしいかと。

指導する職員とスルーする職員といるようだと混乱するだけだから、指導するなら外すタイミングも統一して降車時に外すように徹底せんとあかんよ。

765 ：
>>763
面倒くさいとか草
おまいの支援がくそだから、
頭わかないんだろ。

766 ：
現実は
自分たちの暮らしを維持することで生一杯ですよ

767 ：
爺さん婆さん相手するよりラク

768 ：
生活支援員が希望だったのに、児童指導員があるばっかりに放課後デイに配属される。こんなこと言いたくないけど、保育士は実務経験の有無関係なく障害者理解をしてるとは思えないよ。

769 ：
>>767-768
自分の能力に見合わない仕事が放課後デイサービスのスタッフだったと言われても

もしも福祉事務所のケースワーカーに就いていたら毎日が地獄だぞ

770 ：
>>768
保育士に限らず、児童指導員もな。

771 ：
嫌々ながら仕事してると、それが利用者に伝わるからな～

772 ：
そんなに嫌かな
うちはめっちゃ楽だけど

773 ：
１９歳以上になった知的障害の子はどこにいくんだろう
障害者枠で働けそうなのは俺の主観判断だと
１０人に１人ぐらいしかいないし
大半は働けそうにないんだよな

774 ：
Ｂ型か生活介護だろうよ
就労なんてもっと少ないよ

775 ：
生活介護って言う所か
知的障がい者施設入所？

776 ：
算数の数マッチングか図形を目的にした集団でやる活動の案てなにかある？

777 ：
ない

778 ：
IQ20とかの子から高等部から編入してきた子まで一緒にできるものなんてあるのか

779 ：
埼玉県加須市の社会福祉法人が運営する認可保育所で、ベテランの女性主任保育士が昨年度から今年4月にかけ、園児に暴言を浴びせていたことが、市などへの取材で分かった。市は6月、児童福祉法に基づいて改善を指導した。保育士は既に退職している。

市地域福祉課によると、保育士は園児に対して「ばか」「まぬけ」「のろま」という暴言を使った。また、園児を払いのけたり、園児同士の頭をぶつけたりといった行為もしていた。園児にけがはなかった。

市の聞き取りに、保育士は「保育を計画通りに進めなければならないという責任感から厳しい口調になってしまった」と説明。「自分は威圧的と思われる言動をするときがあり、虐待と取られることがあったのは分かる」と話したという。

保育士は約40年間、同保育園で勤務。他の保育士を指導する立場の主任保育士だった。

780 ：
幼稚園の発表会リハーサルで失敗して教諭に『馬鹿たれ』と言われ
ゲンコツくらった痛さを今でも覚えてる

781 ：
一歳半検診
健常と障害の疑いに分けられるからな

782 ：
>>779
これ放デイでもあるんじゃないのか？特にオバハン

783 ：
見て見ぬふりも同罪

784 ：
皆さんのお勤めの事業所は有給休暇は1日単位？半日単位？2時間とか時間単位？
どれくらいで取れますか？
うちは1日単位なので、使いにくい事も多いです。

785 ：
1時間単位で有給取れたらな
公務員さんじゃあるまいし

786 ：
方デイではありませんが、以前の職場は2時間単位から取れたので、ちょっとした用事で便利でした。
方デイは半日単位にすると平日のお迎えや児童の来る時間で不都合があったり、学校休日は児童が来ているから、運営上難しいのでしょうね。

787 ：
年間休日107日(年末年始と盆休みは有給消化)
退職金無し
サビ残有り(月15時間程)
この業界では普通ですか？

788 ：
普通かどうかなんてどうでも良いと思う
ただそういう法人では自分は働かない
介護福祉士持ちなら月９休み、夏休み５日、ＧＷ３日、冬休み５日
有休１０～２０日きちんと使える法人はあります
サビ残なし
こういう施設も探せばあります

789 ：
普通かどうかは知らんが大企業で残業なし休日120日かとになってても
その通りにすると大企業でも大して給料もらえないからな
大企業の人でも残業一杯して休日も出てたくさん給料もらってるのが現実なんだ

790 ：
他の業界にいた経験から書くと
大企業は残業するにしても残業申請書を上司に出さないといけなかった
働き方改革だから残業より副業の流れになるけど就業規則が変わらなかった
慣習で有給は半年前に申請するせいで突発的な事による有給申請しても認めて貰えず欠勤扱い(忌引ダメ)
有給消滅させられたわ

この仕事に有給有るのかな

791 ：
おばちゃんの地雷率高い
うちは採用者が理解あるからその辺の地雷は回避してるけど

792 ：
>>791
数合わせでおかしなオバヘル入れると、虐待したり、退職者が出たりしてとんでもないことになるからな。
職員は量より質だよ。

793 ：
おじさんは高確率で子供部屋おじさんだし
いい人材はいないよ

794 ：
だいたい給料安いところにまともな人材は来ない

795 ：
国や自治体は人件費の所得保証やらないかな

796 ：
他の事業所は何してるのか気になるときがある
手帳無しの子ばかりだけど10人揃っての集団あそびはなかなか厳しいもんがある
喧嘩にもならない怪我もしない飽きないあそびはないのかなー

797 ：
モメるってのも勉強のうちじゃないの
怪我は困るけど

798 ：
タイプの似た子供同士まとめるとか…

これだと乱暴な子供同士が喧嘩するな

799 ：
ファイトクラブではあるまい

800 ：
>>797
なんか喧嘩も下手なんだよね…
そこが職員の腕の見せどころってやつなのか？

801 ：
喧嘩も下手下手
むきになるし手加減しないし

802 ：
それこそが障害たるゆえんだからしゃーないんだけどね
コレやったらモメるっていう経験が蓄積して今後につなげる能力がないと、喧嘩してもネガティブな感情だけが残っちゃったりするから難しいね
普通の子なら集団生活で人付き合いの術を培うものなのだが

803 ：
本当にそれ
思ってること全部書いてあってすごい

集団療育は難しいよーーー
それが仕事なんだけど…

804 ：
週末、超大型台風が来るらしいけど、営業するのかしら

805 ：
どうでもいいけど利用料金て消費税てかかってるの？

806 ：
送迎は料金改定してたな
利用料はどうなんだろ？

807 ：
>>805
基礎部分の単価は少しだけ上がった
上限額使ってる人ばかりだろうから気がつかないだろうけど

808 ：
東海地方の方デイ関係者へ
10/12(土)の営業どうする？
休み？
早く終わる？

809 ：
スタッフによる子供への暴力ってどこに言えばいい？
児発管も最近入ったばかりなので見て見ぬフリ。
サラッと本人に言ったけど、改善なく。
通報した方がいいんじゃないかと…。
匿名とかでできるんかな…。

810 ：
>>809は同僚？保護者？

811 ：
障害福祉課にメールしろ
証拠の音声や画像など有ればさらによい
匿名で！！と念を押して書いとくといい

812 ：
>>808
うちは今日休業が決定した、土曜だし早めに休業のお知らせすべきという判断。

813 ：
うちは営業するぞ！
台風なんて吹き飛ばせw

814 ：
子供たちの安全のために休んだら？

815 ：
九州は影響ないから
休めない

816 ：
社長が休みにしたくないらしい。
ちなみに社長は出勤しない。

817 ：
預ける親は鬼畜

818 ：
虐待は児童相談所にでも通報すればいい

819 ：
台風は気合で乗り切ればいい

820 ：
普通は休みだよな12日
預ける親も認識甘すぎというか頭オカシイ
経営者はスタッフ・子どもの安全には関心低く、金しか頭に無い

821 ：
>>817
それ違う
大切な顧客<カモ>は餌付けしないと逃げられる

822 ：
大阪だけど普通に営業する予定

823 ：
940なら沖縄除くと28年ぶりじゃないの？

824 ：
やれやれ
東京、関東だけが日本だと思ってらっしゃるかたの多いこと

825 ：
大阪です。今日はお休みになりました。

826 ：
関東圏で午後7時ぐらいに送迎ある人
怪我しないように頑張ってね

827 ：
結局、今日は営業中止になったけど
明日は朝から送迎あるって
あほみたい

828 ：
土日営業？すごいね

829 ：
日曜もやっとるんかい

830 ：
全国展開してる某フランチャイズ系放デイは日曜も休まず営業している

831 ：
ネグレクトだよね～

832 ：
ネグレクト家庭は土日営業のとこ使うよね
まともな家庭は週末は家庭でみてる
台風で休校とかでも預けるし
　　　　

833 ：
今日開所してるとこは実地指導の対象にしろ
明らかにおかしい事業所だろ

834 ：
俺の所は特別休業だから風の強い時期の送迎にならなくて良かった
休みじゃなかったら豪雨に強風にまずかった

835 ：
たまーにどうしても用事があって日曜預けるのはわかるけど
毎回だとしたらおかしい

836 ：
今日は体育の日ですねと言ったら、来年からスポーツの日になること&１０月の祝日が無いことを利用者の小学生に言われて知らなかった自分が老けたなと感じた
年度末で契約満了
次の仕事は介護に戻るか検討中

837 ：
進学して全然来てない子供の個別支援計画書ってどうしてる？
親と話し合いながら書くしかないのか

838 ：
日曜仕事の親も多いだろ

839 ：
休日は下の子の相手で忙しく野獣の面倒は見たくない

840 ：2019/10/15
逆、障害児がいるときょうだいに手が回らない

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