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- 402 ：
- >>401
本気の真面目な答えを教えてあげよう。
公立病院や大学病院等のMSW求人は新卒だけで倍率２０倍や３０倍、既卒を入れたら６０倍とかになる。
これほどの応募者がくると新卒しか採用しないし(育てる為と、待遇がいいので簡単には辞めないから)、
正職であれば既卒はただのフェイクに過ぎない(公募の場合制限できないところもあるからな)。
非正規の場合では、公立病院や大学病院だけではないけど既卒の場合は経験者限定のところが多い。
求人に経験不問と書いていても、総合病院なんかでは実際は既卒未経験OKと書いていても、
年齢がいってればまずはねられる、３４歳とかほぼ不可能状態。
俺はもうすぐ４０歳になるが、非正規の求人でも大学病院は当たり前に書類ではねられてきたし、
非正規の公立病院の面接にいけば“こいつ新卒じゃね？”みたいなとてもきれいなおねーちゃんが何人もいた。
非正規の大学病院に１次書類審査が通ったかと思えば(採用１名枠)、全２日で予定されていた面接予定一日だけで、
１０人以上面接者がいて、それもここでもきれいな若いねーちゃんが何人もいて、
どこからどうみても経験者で出来る奴っぽい男性も多くいた。
こりゃ無理ゲーですわ・・・と思ってそれ以来は受けていない。当然落ちだけどな。
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