A型事業所・A型作業所 Part91
ワッチョイの詳しい説明は→
http://headline.mtfj.net/2ch_watchoi_thread.php
就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。
障害年金の話題（例：A型に通うと年金が落ちるかどうか等）はスレ違いです。
該当する障害年金スレに移動してください。
スレタイ及びレス荒らしと思われる書き込みはスルーの方向でお願いします。
【テンプレ案】があれば自由に上げて下さい。支持されていけば自然にテンプレになります。
A型事業所の説明、福祉サービスを提供している施設の検索は下記のサイトで
就労継続支援A型(WAM NET)
http://www.wam.go.jp/content/wamnet/pcpub/syogai/handbook/service/c078-p02-02-Shogai-21.html
http://www.wam.go.jp/shofukupub/
前スレ
A型事業所・A型作業所 Part90
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1555127202/
■よくある基本的な質問
Q. 就労継続支援A型を利用したいのですが、どこに行けばいいですか？
A. 基本的にはハローワークの障害者窓口に行きましょう。
また地域の障害者相談支援事業所でも相談に乗ってくれる場合があります。
ハロワの求人に出ていないA型事業所を紹介してくれるかもしれません。
Q. 就労継続支援A型を利用できる期限は？
A. 就労移行支援事業と違い就労継続支援A型に期限はありません。
Q. 自分の住んでる地域に就労継続支援A型の求人が殆どありません
A. 地域の障害者相談支援事業所などに相談してみましょう。（相談支援事業所によっては対象外の場合もあるそうですが）
また地域のA型事業所の一覧をハロワや市役所の福祉課等から入手し、色々な事業所に直接電話してみるというのも手です。
利用者が定員に達していなければ利用可能な場合もあります。
Q. 面接時の服装はスーツがいいですか？普段着でもいいですか？
A. 殆どの事業所では普段着でOKな場合が多いですが、迷った場合はオフィスカジュアルが無難でしょう。
・どんな利用者も一律短時間労働、１日4時間程度（減算にならないよう4時間と少しが主流になりつつある。重い精神は逆に4時間がよいとの声もわりとあるので参考に。）
・金のかかる消防工事をせずにすむ100平米未満の狭い所内に利用者を詰め込む、施設外人員や職員を足すと瞬間40人以上
・施設内の作業は内職か内職に等しい軽作業やPCデータ入力、金魚の水やりなどとても採算の見込めない事業（確固たる事業なく最初から給付金収入頼み）
・施設外の作業も内職や軽作業、もしくは精神障害者への配慮もくそもないハードな作業
・刑務所のような監督指導、もしくは目標もなくダラダラ作業でも許される緩い指導
・作業内容が一般就労に向けての何の訓練にもならない
・いかにさぼって最賃を稼ぐかしか考えない利用者が多数
・職員がよく辞める、職員の質が低い
・一般への就労支援一切なし、むしろ特開金＝助成金の対象期間が切れるまではただ長く利用させたい
・折りたたみ机にパイプ椅子、とにかく設備環境に金をかける気がない
・B型や就労移行に行くべき利用者も給付金減算にならない限り何でも受け入れる、よって他利用者の精神を不安定にさせる利用者が数人は存在
・特開金の関係で会社都合による解雇ができないので利用者を辞めさせたい時は巧妙に自主退職に
・正規職員の勤務時間が少ない、短時間のパート職員が多い、職員人件費を抑えまくる
・一つうまくいくとすぐに次の事業所を開所する、チェーン展開
・ホームページやブログにだけは金や手間をかける、利用者集めだけ熱心
・特開金の対象にならない障害者は一切雇わない利用させない
・給付金を稼ぐため月最大23日開所し、月によっては土曜日も度々出勤利用させる
・昼休憩の時間も利用者の外出禁止などの事業所の勝手都合なルールがある
・事業所が用意した昼食を必ずとらねばならない、強制や半強制
・給付金や助成金を利用者給与に宛ててはならない（利用者による事業が赤字なら指定認可取り消し！）というルールが厳罰化されることになって、慌ててハードな施設外就労を開始
・ハードな施設外就労は一般就労よりハード
・実態とは異なる売上を捏造している、もしくはこれからそうしようと企んでいる（不正会計をしてでも存続する予定）
（というか、まともなA型事業所の例）
・平均労働時間が1日6時間以上
（4時間労働の利用者がいたとしても一部）
・土日祝休みか、事業内容的に休業日なしなどの場合でも利用者は完全週休二日制
・確固たる事業がある（施設内の作業として）
・事業が黒字である
・確固たる事業が故に、雇用契約を結ぶ利用者をしっかり選考する
・作業がしっかりと後の一般就労に繋がる訓練となっている
・施設外就労はあくまで一般就労が近い利用者のてための期間限定である
・職員はフルタイム正規社員が主
・職員の年収は240万以上
・正規社員の職員の勤務時間は7.5〜8時間
・職員は障害に詳しい福祉出身者から一般企業出身で利用者の能力を高められるような者まで幅広い
・設備環境に相応の費用をかけている
・事業所の面積が100平米以上で作業スペースが窮屈ではない
・事業所の収入となるA型サービス費（給付金）が運営に適正に使われている
・一般企業への就労支援を利用者任せにせず職員もきちんとサポート
・特開金（助成金）の対象であるか否かで利用者を選別しない
・ホームページは、利用者募集よりも事業内容説明や自社製品の販売販促が主になっている
・地域に根ざし、むやみにチェーン展開しない
・事前に利用者の承諾理解を得ていない作業はさせない
・給付金の不正受給をしない
1. 1日1~4時間の短時間の仕事しか障がい者にさせない。
2. 仕事は簡単な手作業で最低賃金以上の収益があがる仕事ではない。
3. 株式会社が母体になっているところが多い。
4. 給付金や助成金から最低賃金が払われている。
5. 設備や就労支援の職員体制が貧弱である。
6. 障がい者の働きたい思いに応えていない。
悪しき就労継続支援A型事業所とは？
「悪しきA型」とは、主に営利法人が確固たる事業がないにもかかわらず事業所を設立するケース。
ろくに設備投資をせず、知識や経験の乏しい職員を集めた上でその人件費を切り詰め、障害者には希望を問わず一律短時間（４時間程度）で適当な仕事をしてもらう。
事業収入は障害者への給与の半分にも満たずとも、障害福祉サービス給付費や特定求職者雇用開発助成金（特開金）から障害者への最低賃金などを払い、残りを利益にするといったパターンだ。
特開金の受給が終わると利用者を辞めさせたり意図的に閉所したりしては、新たな利用者を入れて特開金の受給を繰り返す例も指摘された。
就労継続支援A型事業専門のコンサルタントやFC本部が背後で指南している場合も多い。
1.厚生労働省の発表によると、利用者の作業による売上から利用者賃金や事業経費を全て支払えていない事業所は全体の7割におよぶ
2.1.の調査の際、未回答であった事業所は、全国約3800箇所のA型事業所のうち1000に近い
3.他の障害福祉サービス事業と比べても素人の思いつき参入が目立つ
4.名古屋を発祥とするコンサルティング会社の存在によりA型事業所が急増した（約10年で約20倍に、キャッチコピーは「素人でも誰でも簡単に運営できて高利益、早期の開業費回収が可能！」など）
5.障害者福祉の研究家達からもA型事業制度そのものの欠陥が指摘されている
6.利用者の中には、一般企業の障害者採用で働ける状態にある人もいるが、A型事業所に慣れてしまい一般就労への意欲を失ってしまう人も多数いる
7.利用者の中には、A型事業所の利用者としては病状や能力的にそぐわない人も多数いる
上記以外に、噂レベルでない周知の事実があれば付け足してみてください
月曜日から木曜日が1日6時間、金曜日だけ1日5時間で、６×４＋５＝２９でギリギリ29時間。
乙
A型ばむざい！
どうした無能なんだろう？
A型が無くなったら生きて行けないんだしな
潰れないかなぁ
自演公務員に改名してくれるかな？
就労Aの存在価値をどう思われますか？
無能ではないのであれば答えられるはずなのですが
馬鹿は相手にしない
休職していても
自分の任期間に不祥事起こされたら管理監督責任に問われ
自分の出世に響くからな。
既に休職している者がいるところに異動してきたのなら仕方ないが
自分の任期中に新規休職者を出しても傷がつく
上司にとって部下の休職は殺したいくらい憎い
憎しみは分かるが何も生まれない
>ワッチョイなしを作る際は参考にして下さい。
この板はコマンド書かなきゃワッチョイなしになるので無意味なんだがいつまで書くのこれ
お前さんも自演にしてくれないかな？
何で来ているのだろうか？
どうせ何を言っても無駄なのだから
毎日仕事行って働いて、税金払って
その税金が怠け者の不正受給休職の生活保護になってるとは
制度改正しようぜ
公務員休職保障の健全化法案
ナマポ職員が多いこと
必死にもがいているし
誰かが言われれいたが毎日通所する事の達成感は必要じゃないかな
なぁ？
忙しい時は残業もしている
休日は買い物や子供を連れて公園に行ったり普通の生活をしている
趣味のスポーツ観戦と少々のアルコールを嗜めるようになった
３回も休職を繰り返しているうち４０歳になっていた
人の苦しみを分かっているのだろうか？
それから6年を越え、4月からの職場がブラック。人員削減されまくっており、一人の業務が雑多かつ重い内容。
公営企業で赤字体質だから増員が見込めない。
10時くらいまで毎日残業し、30時間を超えそうになった所で課長が部長と副市長にキレられた。元々部長がパワハラ系で一々係の所まで来てしょっちゅう圧力をかける。暗にサビ残強要
今文字を読むのがキツくなってきており、休みの日は体が動かなくなる。再発か?もうあの苦しみを味わいたくないが。
困難に立ち向かおうとしているんじゃないか？
いい加減気づいた方が良いかと
中小企業ならパート雇う時に普通にある事
そもそも、最低賃金ですら稼げてないか、ギリギリの利益しか出てない利用者だらけなのに
社会保険なんて払ったら赤字じゃん
それを払えるだけの仕事をしてる人なんて殆どいない
納得いかないなら、さっさと一般就労すればいい
自分だけが苦しい訳ではないし施設職員も確かに医療の知識不足は深刻化しているが誰しも福祉現場でやっていけるはずがない
無能など本当はいないしどんなに辛くても就労Aで働く事が将来に繋がるのではないか
達成感と障碍と向き合う心構え
私個人の見解だがな
後は自分の人生なのだから好きにするがいい
今夜は眠れそうですか
沖縄の海でも思い出して
リラックスです
20時間以上で加入できるというだけ
雇用保険だけ加入してりゃいいだろ
健康保険と厚生年金払ったらお前の工賃3万位になるけどいいの？
給料だな
国民年金や国保は申請すれば免除・減額できるはずだから
そんなに取られないと思うけどなぁ
ただ、どちらも申請が必要だから
事業所が社保払っちゃうと、そういう申請しない利用者が増えて
却って自己負担分で手取りが減りそうではあるが
こんなのひろった
【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻
そうっすよ
>>26
なるほどそうですか
人の事はどうでもいいしな
トライアル雇用でもいいかもね
>>23
少し前までぐっすりと寝てました
アラフィフらしいですよ
沖縄と言えば丘やどかり、シ−サかな
無視しようぜ上から目線のアホわよ
救い様がないしな
どうして俺が今まで改善させようとしているか分かるか？
それはしっかりとした事業所になってもらいたいからなんだよ
国民年金や国保は申請すれば免除・減額できるはずだから
確かに間違ってないがしっかりと国保を支払っている利用者も多いはずなんだけどな
利用者よ、惑わされるな
ここにはあらゆる上から目線で言ってくる輩は多いが障碍者にも生きる権利はある
助成金で給料を貰って幸せか？
違うだろうな
同じ給料を貰うなら一般で社畜だろうが働いた方が幸せに決まっている
心理士ではないが焦るなと言われても焦るだろうから半分焦って半分焦らないでいいかもな
あれだよ、一生就労Aで終わりたくないのであればどんなにきつくても働く事、そして人などと比較する必要などない
仕事に没頭していれば周囲など気にする暇もないはず
>>25
就労移行、就労Bは工賃だが就労Aは雇用契約を結んでいるのだからパ−ト職員扱いとなる
最低賃金除外利用者もいるがそれはやむを得ない事業主の決断なのかも知れないしな
諦めてはおしましなのは分かっているだろうがな
人の事よりも自分の心配をしたらどうなんだ
世の中自分の生活で精一杯で他人の事など考えている暇もないんだが
学ぼうか？
私は
子どもに教育を受けさせる義務を果たさないクソ上司に潰されましたが
子どもがいてもいなくても、男性上司は憲法上の義務を果たしていない！
この女性公務員の気持ちをどう思う？
何が言いたいか分かるな
？？？
お前らが社会保険に入るメリットあるの？ってレスしたんだけど
国民年金も払えないお前らが厚生年金を収めても将来受給資格なんてないんだよ？
だっておめえら障害年金貰ってて国民年金払ってないでしょ
将来は親の遺産食いつぶしてから生保受けるのになんでそんな心配してんだよww
親の扶養内の国保もあんのに
俺が仮に利用者でも生活なんて余裕なんだよ
金があるんだよ
当然障碍年金なんて受給対象外だろうがな
生活保護などならないしな
頭おかしんじゃないか🤣
支離滅裂だよお前
まさかとは思うが自称公務員のつくば…？
あの筑波大学に行きたかったけど落ちて浪人を5年経験した後A型に就職した
あのつくばさん？
生活には全く困らないんだけど体が鈍るから就労Aに通所してんだけどなぁ
お前みたいな腐りきった貧乏家庭とは違うんだよ
金が欲しいからA型行ってんだろ？
体を動かすのが目的なら地活でもなんならボランティアとかジム通えばいいじゃん
90坪、オ−ル電化、テレビ5台、ク−ラ7台、
ブルーレイ5台かぁ？
遺産なんて将来全部俺のもんだしよ
近所じゃちょっとした立派な家なんだけどな
PCは4台だけとな
私は誰でしょうか？
それを全て自分の力で買い揃えたのなら俺は素直にお前を称賛するけど
親の力でしょ？
食事とか自分で作ったことある？w
いつでも辞めれるから気楽そうにやっている。
逆に、Ａ型の少ない給料すら家族に当てにされてる利用者は辛そうな時がある。
>遺産なんて将来全部俺のもんだしよ
遺書には他人の名前が書かれてたりしてな
嘗めんなゴミ施設職員ども
仮に俺が利用者ならば生活水準は様々だろうが
常に一般就労を目指すだろうな
どうしてかって自分の為だからだよ
一般で働いていたしなぁ
貯金なんてまだあんだよ
お前みたいな薄給じゃなかったしよ
お前は一生我が家計には勝てない
仕方ないだろう？家柄が違うんだから
認めろよゴミがよ
普通はなどんな生活環境だろうが福祉スタッフ及び他の利用者とお互いに成長するもんだしな
一般就労したら恩返しする位の気持ちで働くもんなんだぜ
お前の足りない所は何処かで比較しているな
ところでアラフィフって何歳だよ？
利用者よ、どんなに辛くとも諦めてはいけない
病気になったのは仕方がないが何もかも病気のせいにしてはならない
本来の主旨に戻りつつある今極めて一般企業に近い就労Aだろうがそれを乗り越えたら今よりも未来があるはず
今や民間企業もリストラなど当たり前の時代
正社員ですらいつどうなるか分からない
病状さえ安定すれば選りごのみしなければ何でもあるだろう
家がまわればそれでいいのですよ
たまきちお前女だろう？嫉妬深いんだよ
お前と俺との違いはそこだよ
アラフィフは50歳前後(±2)が妥当だろうな
そこまで年じゃねぇよ
俺か？浪人もしてない筑波大学OBなんだが
気づけよ
本来は言うべき事ではなかったが前スレで分からない様に名指ししたよな？
どうしてか分かるか？
立派な就労Aになってもらいたいからだよ
就労Aのレベルを上げるのは施設職員だけでは無理だし各利用者の潜在能力をお互いに取り戻す所に価値があるんだがな
分かるかな？
嘗めんな筑波大学OBをな
たまきちじゃ受からないだろう？
もう少し就労Aの悪い面だけではなく良い面も見た方がいいだろうな
エリートは元気なのかい？
着いてこれるだろうか？
どうやらたまきちには俺には叶わない人脈を持っていないな
だから馬鹿にされんだよ
何も分かってないんだな
それ申請してから出来るまでと計画相談やらで
実際働けるようになるの一か月以上は待つって
知人に聞いたんだけどそうなん？
それと福祉サ−ビス更新の際ですがどうして毎年なのでしょうか
苦情絡みではまだ県庁勤務の方がマシでしょうか？
1ヵ月前後は働きたいかも知れないだろうが我慢しておいた方がいいと思います
相談支援事業所支援員さんを付けておいた方が
色々動いてくれるので良いかと思います
福祉サ−ビス受給者証は一年更新ですが所得確認の為仕方ないですよ
場合によっては上限利用料が違ってくる事もありますから
各市町村によりけりですが交通費助成有無もありますのでお住まいの役所に聞いておいた方がいいですよ
手帳を取得していないのであれば医師の意見書で十分ですよ
本当はA型の利用者だったのに
嘘ついてる人の言葉なんて信用されないよ？
待ち時間は自治体によってもかなり違う
俺の所は3週間弱だった
知り合いは2ヶ月とか言っていた
俺の正体を知りたいか？
学会で単位とかな
考えてみな？
公務員っていっても色々職種あんだろうが
利用者に教えてやってんだよ
勘違いすんなよ
利用者検討者に言いますが今本当に採用が厳しくなっていると思いますよ
暫定期間でどれだけやれるか？そこがまず勝負ですよ
勿論体験も大事ですが
薬剤師、臨床検査技師、保健師、臨床工学技師、放射線技師、PTOT,看護師、社会福祉士とかな
A型スレの皆さんからメッセージが届いています
「しつこいのはお前だ、荒らし野郎。」
自称公務員と呼ばれる富山県在住と思われる荒らしが粘着しています。
市役所勤務の主査で30代後半男性・Audi A5所有・前職は病院勤務を自称しています。
対策として下記のキーワードをNG願います。
専ブラで各自設定してください。
ワッチョイ有りスレではワッチョイでNGが楽かもしれません。
■自称公務員用NGワード
ますよ / ますよ。 / ますよ？ / でしょう / でしょう。 / でしょう？
ですか / ですか。 / ですか？ / ですが / ですが。 / ですが？ / 松 / Matu
その代償として真面な討論を出来るな？
私は利用者ではない
だが私の知っている施設職員及び経営者はしっかりと考えを持っておられる方が多い
それだけは忘れてはならない
お前の話はつまらん。
あと連投すんな。
彼はここに隔離しておかないと
ワッチョイスレがまた荒らされてしまう
軽い睡眠障害で自立支援の申請通ったし作業所とナマポで楽して暮らそうかなー
風俗のスカウトマンと接客の経験あるんでコミュ力はそこそこ自信アリ
ブラック企業で奴隷生活はもう嫌だ
ヤるまでは簡単
ブサメンでも積極的にアプローチすればすぐ堕ちるが後始末がめんどい
職場は作業所でもリスク高いからおすすめしない
ヤり捨てはネットでナンパするに限る
作業所によっては9割がた男じゃね
可愛い女は旦那や彼氏に庇護されてるから作業所なんかに来ない
ここのマスターは家庭を持っている女性と不倫しています
そしてほかの女性も家に連れ込んでいるそうです
変態です
お代もどんぶり勘定でした
一度行きましたが金輪際行きません
不倫など何処にでもか
感動配達以前の問題だろうな
たしかに女自体が少ない気がする
見学行っても9割男の所ばかり
女は独身でも家事手伝いや婚活を免罪符に親に囲ってもらえるから本当人生イージーモードだわ
関係が発展しないように見張られてる。
ただもし交流自由になったら、そうとう荒れるとは思う。
職場恋愛って、普通だしね。
つまらん男だな
>>64のようにヤリ目で割り切ってるならともかく
納税の義務も果たさず本能には忠実って家畜みたいで恥ずかしくないんだろうか？
私は税務に携わった経験はありませんが、利用者の恋愛は自由だと思いますよ。
労働の義務を果たしていますから人権は守られています。
勘違いしてはいけないな？
障害者にも自由に生きる権利があるのだよ。
当然だろう？
利用者が事業所の経営や制度に文句を言う事にについては
もっと他に心配すべきことがあるのではないかと思いますよ。
私が言いたいことはそれだけですよ。
後で何が起こるか分からない
恋愛禁止をしていない事業所などの気が知れない
精神障害者など気分がいつどう変わるか分からない
気持ちは分かるがあくまでも障害施設、健常者相手ではないのだからな
障害者恋愛などリスクがありすぎる
賢い利用者ならば分かっているだろうとな
職場恋愛が普通なんて…
A型で働いていれば自動的に給料から天引きで所得税は支払っているから
勤労の義務、納税の義務は果たしている事になるから人権を主張してもいい
作業所内恋愛も作業所の規定で禁止されているだけで法的には問題ない
けど言葉が悪くなってしまうがキチガイ同士で付き合うと揉めるよね
ウホッ！
LGBTも最近では認知されてきてはいるから…
自分が対象じゃなければ当人同士宜しければいいんじゃないかな
お、おう…て感じ
たまきちさん、それでいいよ👌
男はさっぱりしているからな
女の職場なんて仲のいい振りして陰口大好きだからな
裏で言われているか分からないと思うけどな
セックス、69,クンニ、Rがしたいならば福祉施設以外ですべきだろうな
ホモダチができてもおかしくはないだろう
それが紳士だと思いますよ
あなた方は恋をしたことがありますか？
だんだんと年を重ねて
夢も希望もなにもありません
最低な人生だけど
甘い甘い恋をしました
アイラービューさ
「大概、そんな事。」
片想いなんて辞めにしたいよね
ねぇ、生きていたいわ
「ばいばい、また今度。」
君の好きな歌ずっとずっと聴いてるの
最終電車がだんだん近づいて
「そろそろ行かなきゃ。」
裾を掴んだ
「ねぇ、行かないで。」って
「はいはい、かわいいね。」
「恥ずかしいけれど。ねぇ、抱きしめていい？」
ウォーアイニーさ
「大体、そんな気分。」
人生は意外と美しいよね
アイラービューさ
「大概、そんな事。」
花の蜜を吸って
マイ・ライフ・イズ・ビューティフル
人間誰しも恋をするだろう
貴方は恋をした事はありますか？
ロマンチストなんだねぇ( ＾∀＾)
ここ面白いよ
【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1530707312/
申し訳ないけど、就労移行支援事業所最強だよね
とにかく就職できるし
葛西なんか位置的にもいいよね。
とにかくいってみようよ
アットホームな空間だよ
まずは葛西へ
【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1530707312/
見学、体験からよろしくね
絶対就職できるよ
就労移行支援とか最高じゃん
貴方は不倫をした事がありますか？
私は余裕でありますが
結論から言うと障害施設で恋愛などする事ではない
そんなに恋愛をしたいのであれば外でやれ！
本当にどうにもならんな
きっと大変な事になっているかも知れない
今だに工事も進んでいないしいつまで井戸水を使うつもりやら
飲食関係事業所で水道水ではなく井戸水を使うなど違法行為なのだよ
噂が広がっていると言うのに
ガチホモやんけ
きもE
どうしてか分かるか？
後ろめたいからなんだよ
不正らしき行為、利用者をこき使うなど就労A理念にそぐわない
余り嘗めくさっていたらどうなるか分かっているだろうが
私が、弊社の起業を目指したきっかけは、2013年に他界した母方の祖父との死別でした。
祖父は、2005年に車両事故により第三頚椎損傷による下半身不随、第一種一級身体障がい者認定を受け
そこから天寿を全うするまでの約8年間に亘り、寝たきり・車椅子生活を強いられました。
母親の強い希望により、祖父を自宅にて介護することを家族で決め、それからは祖父の為の
生活が始まりました。
障がい者が、身近にいる生活、金銭的負担や圧迫、そして、あらゆる面における当事者と支える人たちの葛藤を 目の当たりにし、いつしかその気持ちは自分の中で
「同じ思いや、悩み・苦しみを持っている人が世の中に存在するのであれば、何かその人たちのお役に立てないだろうか」
という思いに変わり始めました。
だが現状は口先だけで問題だらけとは情けない
この様な腐りきった事業所が存在する事を目に叩き込んでおけばいいだろう
社団法人ほまれよ、悔しいのならばやってみろ！
有名にしてやったんだからな
知名度も上がっただろうしな
ほまれに通報したらお前特定されんじゃねえの
どうやら潰す必要性がある様だな
茨城県及び岐阜県は目を光らしておかないとな
いいんじゃないか？
他の事業所も言ってやってもいいんだけどな
利用者じゃないからいいんだよ
不正している事業所が悪いんだからな
良く考えてみろよ
仮に俺を特定した所で不正をしている各事業所に何のメリットがあるだろうね
簡潔に言うとその様な事業所はあえて動かない
損をするだけだからな
頭で考えれば分かるだろう
だから何も思わないしどうでもいいんだよ
これだけ書き込みも出来るし何の病気なんだ？
頭もそれなりクレバ−だしな
まぁいいんだけど勿体ないと思ってな
大型連休で薬切らしたん？
ブランク長いと真っ当な理由がない限り雇ってもらえない。
そいつ公務員
100〜のスレッドの続きを読む
