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【ブラック】日産レンタカー 日産カーレンタルソリューション【環境劣悪最低賃金】
- 1 ：2018/07/05 〜 最終レス ：2020/05/15
- ※前スレ
日産レンタカー 日産カーレンタルソリューション
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/traf/1343485222/
- 2 ：
- いちおつ！
さぁ、酷い天気になってきました。
- 3 ：
- ウチの店長やリーダーはバックヤードの外まで聞こえてくる程の大声で雑談してる最中に客が来ると、客は無視してヒソヒソ声で雑談継続
外で作業中のスタッフが作業中断して客対応
駄目だこの店www
- 4 ：
- ここセクハラ対応ってどうなってんの？ちゃんとやんの？
- 5 ：
- セクハラは知らん
スタッフに対するパワハラは正義
- 6 ：
- ちゃんと"さん"付けで呼べよ！
- 7 ：
- >>6
さん付けされるような行動しろ。
話はそれからだ。
- 8 ：
- さては、経営メッセージ見てないな
- 9 ：
- セクハラで懲戒ならんかなクソ野郎
ウザすぎる
- 10 ：
- 日産のイメージだだ下がりなんだけどもう看板外したほうがいいんじゃないの
- 11 ：
- 給与明細のログインパスワード忘れた
デフォから変更してはいないはずなんだが明細見ても無意味だからいいかw
- 12 ：
- 今年、社員はみんなで沖縄に遊びに行くんだってな。
- 13 ：
- スタッフに対しては安い時給で使い捨てのように都合良くコキ使って傷めつけといて、大して仕事してない社員が沖縄に遊びに行くのかよ。
馬鹿馬鹿しいったらありゃしない。
俺はキックオフの期間中は出勤しない事に決めた。
- 14 ：
- 気象庁 猛烈な暑さ見通しで会見
07月13日 14時38分
https://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20180713/0014672.html
死ぬなよ？
- 15 ：
- 屋根無し水無しで雑巾と掃除機で何台も洗車やってるよー。
さすがに今日はキツかった。頭が痛くなる暑さだったよ。
飲物代だけでも出費半端ないし、右手が最近軽く痺れてて治らない。
- 16 ：
- 全国で１５３５人搬送 ５人死亡
https://mainichi.jp/articles/20180715/k00/00m/040/055000c
- 17 ：
- スタッフから何人か死人が出た場合にのみ、10年以内に各店舗へ扇風機を導入するかを検討する可能性が素粒子レベルで存在するw
- 18 ：
- ４０度に迫る、全国で猛暑日…４人死亡６人重体
日本列島は１５日も広い範囲で高気圧に覆われ、岐阜県揖斐川町と京都府福知山市で今年に入って全国最高の３８・８度を観測するなど、
各地で猛烈な暑さとなった。熱中症（疑い含む）で救急搬送される人も相次ぎ、読売新聞の集計では、１５日午後１０時時点で４人が死亡し、６人が意識不明の重体となっている。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180715-00050076-yom-soci
- 19 ：
- >>17
但し、クルーは除く。
- 20 ：
- 嫌なら、辞めたらいいのに。
- 21 ：
- >>20
それ言ったら終わりだよ？
辞められたら困るでしょ？
それともあなたが、ジャブジャブ洗います？
- 22 ：
- 構ってちゃんを餌付けすんなアホ
- 23 ：
- そんな事言ってるから、どこも人が足りてないんだよ。
- 24 ：
- >>13
そうだな
俺ももちろんお休みする
皆で休んで沖縄開催提案したくそったれに知ってもらわないといけない時期だと思うよ
どんだけ人いないのか
どんだけ今いる人材が大事かをな
高時給店舗と特別時給者も晒してやってそいつらがキックオフ時期ジャブジャブ洗えばいいんじゃない
- 25 ：
- >>23
本当にそうです
その辞めればいいの姿勢が、最低最悪劣悪な店長と職場を生んでいる
- 26 ：
- スタッフに何でもかんでもやらせて次々と使い捨てにするから方々へ色んな情報がダダ洩れ
- 27 ：
- 不平不満の半分は、時給を上げることで満たされそうだよね
- 28 ：
- 洗車場で洗車してたらお客さんから「中に誰も居ないみたいだったんで〜」って呼び止められた。
バックヤードには店長とスタッフリーダーが居る筈なのに何で？って思いつつ、バックヤード覗いたらやっぱり店長とスタッフリーダーが居やがんの。
客商売なのに来店した客をシカトしてどうすんだよ…
- 29 ：
- 暑いから外に出たくない→洗車場に>>28が居る→居留守使って客対応は>>28にさせたろ
- 30 ：
- CS通信に書かれてた事案そのものじゃないか
- 31 ：
- また最低賃金が大幅に上昇するみたいだな。
- 32 ：
- って事は、また勤務表に記入できる労働時間を強制的に減らされて実労働時間との乖離が激しくなるのか。
- 33 ：
- 記入すらさせてもらえないの？
自分でちゃんと正確な時間、記録しておかないと。
- 34 ：
- 現状、1日あたり1時間くらいはただ働きだな
8時間労働なのに休憩20〜30分だしw
- 35 ：
- 国別最低賃金ランキング
20位 スロベニア＝5.15ドル
19位 バハマ＝5.35ドル
18位 スペイン＝5.38ドル
17位 韓国＝5.58ドル
16位 アンドラ＝6.45ドル
15位 日本＝6.56ドル
14位 イスラエル＝6.99ドル
13位 米国＝7.25ドル
12位 カナダ＝8.9ドル
11位 ドイツ＝9.99ドル
10位 オランダ＝10.11ドル
９位 英国＝10.13ドル
８位 ベルギー＝10.31ドル
７位 アイルランド＝10.45ドル
６位 サンマリノ＝10.77ドル
５位 ニュージーランド＝10.96ドル
４位 フランス＝11.03ドル
３位 モナコ＝11.58ドル
２位 ルクセンブルク＝13.05ドル
１位 オーストラリア＝13.59ドル
- 36 ：
- 休憩時間は無いな
昼休憩も飯食いながら店番させられるし
クソクソ&クソ
- 37 ：
- 前スレより。
最低時給に対する募集時給
>>807
＞北海道 810 810〜
＞宮城県 772 780か800〜
＞埼玉県 871 880か900〜
＞東京都 958 960か1000か1100〜
＞神奈川 956 960か1000〜
＞石川県 781 800か850〜
＞愛知県 871 880か950か1000〜
＞京都府 856 860〜
＞大阪府 909 910〜
＞兵庫県 844 850〜
＞岡山県 781 850〜
＞広島県 818 850か900〜
＞香川県 766 850〜
＞福岡県 789 800か850か880〜
＞鹿児島 737 780か800〜
＞
＞とりあえず、直営で売上規模のデカイ大型店舗を思いつく都道府県だけピックアップしてみた。
＞
＞北海道や大阪、埼玉と、東京や神奈川の一部は安すぎると思う。
- 38 ：
- おい、役員メッセージ見たか？
まるで中学校の朝礼で話されるような内容だよ。
社長も大変だなww
- 39 ：
- >おい、役員メッセージ見たか？
見ても精神的に疲れるだけなの分かってるから最初っから見る気ねぇし
- 40 ：
- 要約するに、社員がまずちゃんとやれ。
社員がちゃんとしないから、それを見たスタッフも良くならない。
ってな感じで、社員を叱責する内容だったよ。
- 41 ：
- なんでもかんでもやらされるのに待遇は最低賃金ライン
会社がどんなに利益を上げてもスタッフへの還元は断固拒否
定期的に業務をスタッフに押し付けて社員や契約社員は経費で旅行
社員がどんなにできた奴でも待遇が悪いんだから待遇に見合ったスタッフ（一時しのぎの腰掛、職探しが難しい中高年、俺みたいな駄目人間）ばかりになっていくのは当たり前
会社が慈善事業で人を雇っている訳じゃないのと同様、スタッフも慈善事業で雇われている訳じゃない
待遇に見合った努力しかせんのよ？
- 42 ：
- A 社員、契約社員、スタッフリーダーはジュース飲んだりお菓子食ったりダベったりするのが忙しくて接客や電話対応をする余裕が無い
B スタッフリーダー以上による業務命令を装ったスタッフへのパワハラ常態化
C 突き付けられる要求に釣り合わない安い時給、ワンオペしててもランクアップ無し、利益還元皆無でフルタイム労働でも生活レベルは生活保護受給者の数ランク下の底辺待遇
D 現場の実情ガン無視で妄想垂れ流しっぱなしの役員
今回の役員メッセージはケースD
改善しようとかそういう意識からのメッセージではなくただの自慰行為
- 43 ：
- さぁ、最悪のお盆が始まりました。
最繁忙期を迎えるまでにもう疲弊しきった現場では、どのような事が繰り広げられるでしょうか？
クレーム発生、スタッフ熱中症、他店舗と喧嘩は当たり前。
さぁ、何が起こる？
- 44 ：
- 噂じゃ熱中症スタッフはちょっと前に出たらしいで？
- 45 ：
- 渋滞て閉店時間に間に合わないとの連絡を受けて
翌日返してくれ延長ももらうと行ったら、
渋滞は自然現象だ災害だ俺は悪くないのにその態度はなんだとブチ切れられたでござる
- 46 ：
- 近くのエリアに24時間店舗ないの？
俺のところだと車足りないから、翌朝返却されたら車足りなくなるよ、、、、
- 47 ：
- 予約時に満タンで予定通りに返却した場合の料金を案内して了承
出発時にも料金の案内をして了承
満タンにして予定通りに返却なので出発時に伝えた通りの料金だと言ったら「高すぎる！おかしいだろ！！」で1時間以上押し問答
未給油で帰着
距離計算で清算だと多少割高になると言ったら「給油に行くのが面倒な旦那vs何が何でも給油に行かせたいかみさん」の店先夫婦喧嘩勃発
ちなみにスタンドは数十m先、距離計算での清算額は約400円
約40分の死闘の末、旦那が勝利し距離計算での清算となった模様
疲れるわマジで
- 48 ：
- 客に貸し出す際、メーターの針はFにかかってても満タンになってないケースって結構あるんじゃない？
走り出してちょっとしたら針が下がり始めるからわかる
- 49 ：
- まぁ日産に限らずどこでもあるんだろうが、この前バネット借りたらそんな感じだったよ
- 50 ：
- >>48がどの書き込みに対するレスなのか全く分からん。
貸し渡し時の燃料計の話なんて出てたか？
- 51 ：
- >>50
未給油返しの話が出たから、燃料繋がりで書いただけだろ
アホかお前はw
- 52 ：
- >>47だが、オレの書いた2段目の書き込みに対するレスにしか見えない書き方してるのに話が噛みあってないからぶっちゃけ困ってた
あの書き方で他人に「燃料繋がりで話が通じる」と思って書いたレスだったのね・・・お気の毒様
- 53 ：
- >>52
アンカーもないネタ繋がりで書いたものを勝手に自分へのレスだと思い込み、話が噛み合わないだのほざいてるオメーの頭が気の毒だｗ
- 54 ：
- どう読んでも話繋がってないんだが、、、、
発達か何か？
- 55 ：
- >>54
だから、話を繋げたわけではなく、ガソリン絡みで買いたと言っとる訳なんだが…
お前みたいなアホが働けるって、すごい会社なんだな
- 56 ：
- すまん、書いた、な
- 57 ：
- たまに居るよな
コミュニケーション能力に難があるのに無理して人の会話に割って入って来て、
噛み合わない事を言って周囲を( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝとさせる迷惑な奴
- 58 ：
- しつこいねこいつも
まだコミュニケーションとか噛み合わないとか言ってるしｗ
知障か？
- 59 ：
- ま~ま~落ち着いて
ここにお集まりのみな皆様方 同じ同志でぶつかりなさんなってそのイライラぶつける所は、他にあるんじゃないですか？まずは寝起き缶酎ハイ飲んで酒臭いまま朝礼で健康状態チェックでも受けましょう~
- 60 ：
- 健康状態チェック？
そんなのやってるの？
- 61 ：
- 体調悪くても「体調悪いです」とか言えない雰囲気バリバリな中で「今日の体調は？」って聞かれるだけだからまったく無意味だけどなw
- 62 ：
- バイトになんでもかんでも
ヤラセすぎ
休憩なんて電話や来店やらで
ろくにないのに一時間
引かれる
訴えたいくらい
- 63 ：
- そのくせ店長とかはガッツリ休憩したうえ、勤務中もジュース飲んだり菓子食ったりしながら電話でダラダラ雑談とかしてんのなw
- 64 ：
- 休憩取れないし残業慢性化してるしすげえ環境だよ
でも慣れきった奴隷バイトくんたちはそれに気付いてないのか辞めないよね
会社からしたらそれはありがたい事だと思うよ
ありがとうと言いたいよね
- 65 ：
- >>63
これ、うちの店長も全く同じなんだが…
君は俺の同僚なのか、それとも全国的にこういう体質なのか…
- 66 ：
- 休憩をしっかり取れないのに
時給はちゃんと引かれる現状の
体制改善をしてほしいです
- 67 ：
- とても簡単な確実稼げるガイダンス
一応書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
28L
- 68 ：
- クソみたいな勤怠にされてまともに働けん
労務費労務費言うが生活できんレベルで削減していくのやめろ
- 69 ：
- >>66
最低でも4人いないとそれは無理ゲー
人員不足でそんなシフト組めんから
組めてもスタッフ給削減で無理ゲー
さて台風来たから終了処理やっぺ
- 70 ：
- https://ameblo.jp/certyblog/entry-12373108862.html
<仙台所属のHドライバーさん>『阿野ち』
↑セルティさん、メビウスさん、おおよそコイツの特定はできてるんでしょ？
会社と業務の評判を落とさない為にはしかるべき処置をとるべきだよ！
- 71 ：
- 店長と店長ご贔屓のスタッフ以外は8時間以上の労働時間で休憩は20分程度
店長と店長ご贔屓のスタッフ以外は丁寧な仕事の結果、時間がかかるとサボっていると見做される
店長と店長ご贔屓のスタッフ以外は集配回送中、不測の事態等で店長やスタッフリーダーの想定より時間がかかるとサボっていたと見做される
店長と店長ご贔屓のスタッフ以外はマイクロバスですら1人作業も当たり前、店長と店長ご贔屓のスタッフは軽ですら2〜3人作業厳守
店長と店長ご贔屓のスタッフは雑談のために来店や電話への対応をしなくてもOK
店長と店長ご贔屓のスタッフは往復30分の集配回送に1〜2時間かけてもOK
店長と店長ご贔屓のスタッフはA長・B長・他店舗従業員・客の陰口が業務と見做される
店長と店長ご贔屓のスタッフは個人的な理由で中抜けしても勤務と見做される
だがウチの店長の方針は「立場や年齢等は関係なく全員平等」
もう訳わかんねぇ
辞めだ辞め
- 72 ：
- せめてちゃんと休める
休憩時間を1時間ほしいです。
- 73 ：
- https://ameblo.jp/certyblog/entry-12373108862.html
<仙台所属のHドライバーさん>『阿野ち』
↑セルティさん、メビウスさん、おおよそコイツの特定はできてるんでしょ？
会社と業務の評判を落とさない為にはしかるべき処置をとるべきだよ！
- 74 ：
- なんで辞めないの定期
- 75 ：
- https://ameblo.jp/certyblog/entry-12373108862.html
<仙台所属のHドライバーさん>『阿野ち』
↑セルティさん、メビウスさん、おおよそコイツの特定はできてるんでしょ？
会社と業務の評判を落とさない為にはしかるべき処置をとるべきだよ！
- 76 ：
- 休憩時間は自分でメモでも
日記でもつけとけ
２年遡って請求できる
前の会社でやった休憩一時間だか実際は30分
時給はもちろん一時間分ひかれたし
残業も１日は分単位で計算
月で15分か30分は下きりはOKだったらはず
- 77 ：
- https://ameblo.jp/certyblog/entry-12373108862.html
<仙台所属のHドライバーさん>『阿野ち』
↑セルティさん、メビウスさん、おおよそコイツの特定はできてるんでしょ？
会社と業務の評判を落とさない為にはしかるべき処置をとるべきだよ！
- 78 ：
- https://ameblo.jp/certyblog/entry-12373108862.html
<仙台所属のHドライバーさん>『阿野ち』
↑セルティさん、メビウスさん、おおよそコイツの特定はできてるんでしょ？
会社と業務の評判を落とさない為にはしかるべき処置をとるべきだよ！
- 79 ：
- https://ameblo.jp/ce...try-12373108862.html
<仙台所属のHドライバーさん>『阿野ち』
↑セルティさん、メビウスさん、おおよそコイツの特定はできてるんでしょ？
会社と業務の評判を落とさない為にはしかるべき処置をとるべきだよ！
- 80 ：
- https://ameblo.jp/ce...try-12373108862.html
<仙台所属のHドライバーさん>『阿野ち』
↑セルティさん、メビウスさん、おおよそコイツの特定はできてるんでしょ？
会社と業務の評判を落とさない為にはしかるべき処置をとるべきだよ！
- 81 ：
- https://ameblo.jp/ce...try-12373108862.html
<仙台所属のHドライバーさん>『阿野ち』
↑セルティさん、メビウスさん、おおよそコイツの特定はできてるんでしょ？
会社と業務の評判を落とさない為にはしかるべき処置をとるべきだよ！
- 82 ：
- 書いてることが皆的確だわ。
いつまでも居る会社じゃない。
ここに就職した自分がどうかしてた…
- 83 ：
- 月12万程度で洗車・回送・集配・客対応・電話対応・その他諸々の雑務をやらせるのは適切だと考えてる頭おかしい会社。
忙しさを理由にすれば労働基準法違反や契約違反は許されて当然だと考えているイカレた会社。
付き合ってらんないんで辞める。
- 84 ：
- その方がいいよ。
今頃クソ社員どもは沖縄で遊んでるんだろ？
- 85 ：
- アチャーや、曇り
先週の社員様たーや、良かったやいびーんね。
ぬー日休んやっさーみ？
わんわ、てぃーち日やっさーけ
チヌーからうちの店長様や、行かれやしが
店を開ける際やへーく来て開けろてあびらりた。
むーちーろん時給や、発生さんからとも
ゆぅーち日休んでちむい人だしよ
じゅんにさ
んなぁみーちも発生してないのみ？
- 86 ：
- 電話一本一万円なり
早く電話出るなりよ
- 87 ：
- 目標を大幅に上回る売り上げを達成しても全く還元されないのに出る訳ないじゃん
真面目にやっても便利に使われるだけで何も良い事ないのに出る訳ないじゃん
- 88 ：
- 人足りなくて電話出れないのに、何言ってんだよ。
接客中に電話出ろってのかよ。
これ言い出したやつ、ほんとの馬鹿だよ。
- 89 ：
- 休憩ちゃんと取れてる店舗って
ありますか？
- 90 ：
- 船橋最悪！店長はセクハラ猿！もう辞める！
- 91 ：
- 休憩中でも電話取るし、発着もやるよ。
休憩中に外出したら、人足りないもん。
- 92 ：
- >>89
休憩なんか取れんけんし開店準備や閉店後ん残業も付けれんけん。ましゃしく黒ん極み。皆しゃんな、なん時から出社して退社してましゅか？
- 93 ：
- ワンオペやらされてる時の電話はあまり出ない
予約はちょいちょい断ってる
ワンオペで四苦八苦しながら売り上げに貢献しても最低ランクのまま便利に使われるだけだもん
- 94 ：
- バイトなのに何でもかんでもやらされて負担と責任を背負わされ、勤務時間等の融通も利かない。
バイトという立場のメリットは根こそぎ潰されてデメリットだけを残されるんだから話にならない。
- 95 ：
- やることいっぱいで
取れる予約も取らないとき
は多々ある
バイトに丸投げする
会社が悪いと思って罪悪感なしです
- 96 ：
- 真面目に働く奴や人が良い奴は馬鹿を見る会社なんだからそれで良いんじゃね？
- 97 ：
- 札幌店舗の風俗兼業嬢ミズバさん
店外ウリのほうも盛況ですか〜？w
- 98 ：
- 皆様随分不満が、ございますね。それでしたらCoCo壱●屋なんかどうでしょう
時給1050円から1200円で週末はさらに時給上がりますよ 今更週末時給上がらない所出るのやめましょう
流石に年始は、社員さん働きたくないみたいですから時給上がるみたいですが早く違う高待遇に移りましょう
- 99 ：
- 給料が26日になるのって普通？この会社だけ？
休日前の最終営業日だと思ってたけど…
- 100 ：
- ゴーン逮捕だってよ
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