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★★一般人用 質問スレ part74★★
【大恥】ﾋﾞｼﾞﾈｽｸﾗｽに乗ったことない会計士
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俺たち経理マン 第43期
- 1 ：2019/07/28 〜 最終レス ：2019/11/30
- 君たち次スレすら建てられない無能なの？
よく仕事出来ないって言われるでしょ？
過去スレ
俺たち経理マン 第41期
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/tax/1541066396/
俺たち経理マン 第42期
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/tax/1552311866/
- 2 ：
- このスレって次スレの意識が低いよな
- 3 ：
- >>1
乙
- 4 ：
- 前スレも怒りの１か
980踏んだ人は次スレ立てるとか１に明文化しておけばいいんでね?
- 5 ：
- >>1
有能
経理にしとくにはもったいない
- 6 ：
- >>1
乙
与えられた仕事以外は一切しません
調子乗って手を出してミスすると大変ですから
- 7 ：
- 乙です！
- 8 ：
- >>6
これ
余計なことやるよりは
あえて何もしないで様子見するのがいい
進んで仕事しろと上司が言うけど
なかには余計な仕事を抱え込むなと注意する人もいる
やりすぎて取り返しが付かなくなるより言われてからやった方が無難
言われないと何も出来ないクズと罵られるけど気にしない
- 9 ：
- 四半期終わったかー
- 10 ：
- 「これは経費で落ちません！」見た？
- 11 ：
- みんなのためにと頑張ったら仕事増えた。。
- 12 ：
- 経理飽きた 給料そのままで週４日勤務にしてほしい よゆーだろ
- 13 ：
- 外資だけど月2回会社に行くだけであとは在宅だわ
- 14 ：
- >>10
見逃した、どうだった
ちょっと前に集団左遷を見たけど融資の手続きなどTVの演出とはいえ酷すぎた
実際に現役銀行マンも御粗末すぎると呆れていた
- 15 ：
- 経理の人って仕事増やすの好きだよね
勘弁してほしい
- 16 ：
- 役員から色々言われるからな
- 17 ：
- >>14
集団左遷は1回で脱落した
経費で落ちませんは、営業の公私混同の領収証を
「リサーチ費じゃなく交際費で落としましょう」という大岡裁き
2回目で脱落するかも
- 18 ：
- だってさ税金で豪遊する議員がおって社長の旅行を経費で落とせない道理はないよね
- 19 ：
- お前らの職場は大きめのミスが発生したらどんな雰囲気になる？
うちの職場はゆるいほうだと思うんだが、流石にでかいミスすると胃が痛くなる
- 20 ：
- >>19
その場を凌いで原因究明は後から行う
転職先では誰が悪いのか、悪かった人にグダグダ責めてばかり、ミスをカバーするのは後回し
いまはミスした分を取り戻すのが先決と言っても聞き入れないバカがいる
- 21 ：
- 罪(ミスが起きるシステム)を憎んで人を憎まず
- 22 ：
- 健康保険のことで質問したい
んですがよろしいでしょうか？
- 23 ：
- 給与計算もやってる人もいるから遠慮なしに質問してみよう
- 24 ：
- ありがとうございます。
メンヘラナマポなんですが、今
障害者雇用で働いていまして、
社会保険に入ってます。体調崩して8月から週1か2位の40時間になります。
で、社会保険も抜けると言ってあります。7月までは80時間ほど働いていました。この場合社会保険が使えるのは
7月末までということになりますか？
- 25 ：
- 基本的にはそうなる
ただ全額自己負担で加入継続出来るとこもあるし、会社にきちんと確認したほうがいいよ
- 26 ：
- ありがとうございます
- 27 ：
- 会社に連絡したら8月も社会保険引かれるって。自腹で。それケースワーカーに相談したらおかしい！ブラックだってなりました。（笑）
今度は弁護士さんと話す事になりそうです。
ありがとうございました。
- 28 ：
- 辞めるわけじゃないから健康保険組合に継続して加入してていいよって事だと思うんだが。
まあ会社があなたに何の説明も無く勝手にやってるならそれはブラックかもな
- 29 ：
- >>24
7月末まで社保に加入していたのなら資格喪失日は8月1日になる
7月分の社会保険料は一般的に8月度の給与から徴収されるので
別におかしくはないと思うよ
- 30 ：
- 店舗に来てる清掃屋の支払いが末の予定だったのを忘れて
今さっき当日入金でしれっと振り込んだ
これやっぱ電話しとかなきゃまずいかなあ
額的には3000円程度
- 31 ：
- 請求書には特に指定支払日は書かれてないけど
慣習上って感じです
- 32 ：
- 電話一本入れるだけだろ
- 33 ：
- >>28
>>29
本当は7月末で辞める予定だったんですが
人が足りないからどうしても
はたらいてくれと言われてるんです。
契約書を変更すると言ってきました。
辞めたいのに辞めさせてくれないのも
パワハラですよね。
ありがとうございました。
- 34 ：
- >>1
いまさら経理はない。需要減ってる。
- 35 ：
- 経理は在宅ワークと副業可の会社でその真価を発揮する。
- 36 ：
- そんな会社ある？
- 37 ：
- どっちか片っぽってのは腐るほどある
両方ってのは何回か見かけた
そのうちそれが普通になる
- 38 ：
- 副業で何すんの？
- 39 ：
- 大手子会社だけど副業OKだわ
残業はほとんどないから
運転代行やらスポーツジムとか色々いるよ
若い女と知り合う為にバーテンやってる奴もいるし
- 40 ：
- >>38
俺は税理士資格を持ってるので受験指導をしてる。
- 41 ：
- 副業する元気がない
会社と家の往復だけで2時間かかるしそこに残業もあるから厳しい
でもそういう会社に依存した生活してるとリストラされた時に完全に終わるんだよな
- 42 ：
- エクセルで副業してる人いる？
- 43 ：
- 趣味でゲーム作って売ってるわ
- 44 ：
- 売れるゲーム作るってすげえな
- 45 ：
- 皆すげぇな
自分も何かやらないと
- 46 ：
- 経営者、上司の頭が固いからうちはそういうのは一生無理だな
- 47 ：
- 在宅OK、副業OKで回るような職種は正社員雇用にこだわる必要なくて業務委託で回す方向になるかもしれないね。
この前人事部の人と雑談しててそういう話になったんだが、どうだろうね？
- 48 ：
- 副業はともかく経理の仕事は在宅でほとんど対処可能だよ。というか経理だけでなく管理部門の仕事全般がそう。
- 49 ：
- 経理てさ会社の内部数字、社内システム使うわけやん？外に持ち出してもいいの？
- 50 ：
- グループウェアとかでやればいいじゃん
- 51 ：
- うちの会社システム関係弱すぎてセキュリティガバガバだわ
ウイルスメール開いたりUSBメモリ紛失したりアホかよ
- 52 ：
- 売上に関係しないものには徹底的に金かけないみたいな会社あるよな
そういう経営者の会社は一生零細からは抜け出せない
- 53 ：
- >>49
昭和かよw 今時の会社はVPNでリモートデスクトップとかいろいろやってるから。
- 54 ：
- うちの会社最近在宅勤務可能になったんだけど逆に仕事がきつくなった人いるわ。
例えば海外絡みの仕事してる人は、日本は家からでも電話会議出られるんだから夜遅くてもいいよな、てことでアメリカ相手に夜の10時、11時に電話会議に出てる。
- 55 ：
- 「これは経費で落ちません」というマンガが結構面白いｗ
- 56 ：
- >>54
そこをどう捉えるかは人それぞれだな。俺も外資でたまにそういうのあるけど家だと酒飲みながら仕事できるし全く苦痛ではない。
朝早くに出社を強制されたら嫌だけどフルフレックスや在宅OKなら夜中に会議でも別にいいわ。
- 57 ：
- >>56
そういう状況だといいんだけど、在宅で深夜に仕事したからという理由だけで翌日は遅めに出社or遅い時間から在宅勤務というのはダメなんだよ。今の上司、役員の元では。
前の日が遅かったから翌朝は遅くていいと考えるのは真面目に朝定刻に出勤している人に対して失礼なんだと。
- 58 ：
- >>57
頭おかしいなその上司や役員は
今時そんなアホいるのか
- 59 ：
- まあ周りの環境もあるよな。規則として許されていても周りが皆朝から出社してるとフレックス制でも気を使う。
>>57のような強制は論外だが。
- 60 ：
- >>58
多分在宅勤務というのを人をもっと働かせるための手段としか考えてないっぽい。
もう一つ彼らのターゲットになってるのが子育て中の女性。保育園のお迎えで早く退社する人がいるんだけど、子供が寝たらその後は在宅勤務できるはずだと。
どうやら他の部署の女性でそういう働き方してる人いるらしく経理部も見習えということらしい。
- 61 ：
- >>60
在宅勤務扱いなのに皆と同じように朝から出社しろってことは在宅で仕事した分の残業代がちゃんと出るってことだよね？
もしくは少なくともその時間分早く帰れるとか。そうでないとただの強制時間外労働だし労基に持ってかれたら確実に問題になる。
- 62 ：
- >>61
>>54, >>57の場合ちょっとややこしくて当人が管理職(課長)なんだよね。管理職は基本時間外つかないけど22時から翌5時までは深夜残業つけないといけない。
なのでその課長は深夜残業の申請したんだけど、それで部長と大揉めになったらしいよ。
コンプラの問題になるから最終的には課長の意見が通ったらしいけど。
- 63 ：
- >>61の話は課長から直接聞いてて、普段は愚痴を言わない人だけどさすがに部長に対して怒ってたな。
深夜残業代みたいなはした金はどうでもいいけどコンプラ上問題だから申請してんのに金の亡者呼ばわりとかバカじゃねえのか、と。
- 64 ：
- >>63
ごめん>>61じゃなくて>>62
- 65 ：
- 中小企業だけど海外送金の依頼とかメールで指定日も適当で指示来るせいで
見事に忘れてやらかしたわ
海外送金で当日着金できるとかないのかな
- 66 ：
- >>65
国による
とりあえず取引先には遅れてごめん今から送金すると伝えておけ
海外でうるさい会社は連日のように早く払えと言ってくるが
そこはまだ何も言ってこないのかな
- 67 ：
- 俺のとこ国外の会社は支払日かなりアバウトだわ。
日系大手の在外子会社とかでも平気で遅れて送金してくる。
- 68 ：
- >>65
日本は早いから朝一で送金処理すればヨーロッパやアメリカへの送金なら当日行けた気がするけど。
- 69 ：
- 28歳で経理経験3年、簿記二級取得したから
転職活動して三社内定もらったけど、
1社目基本給24.８万 2社目24万
3社目24万だったが、経験3年ほどだとこんなものなのでしょうか。
基本給25、26万くらいをイメージしてました
- 70 ：
- 間接部門なんて一番しょぼいぞ
- 71 ：
- >>69
田舎県の俺なんて会計事務所2箇所計10年
大手子会社3年の35歳
簿財 TOEIC700 他多数
で24万とかだぞ
中小2箇所
大手子会社3箇所 内定貰ったが
450万あれば良いレベル
中小なんて350万だし
- 72 ：
- >ソフトバンク、利益1兆円でも「法人税ゼロ円」 孫正義氏の年間配当100億円 2019年
> ソフトバンクG、939億円申告漏れ 2018年
>東京国税局はこれらの子会社は「実質的な事業活動を行っていないペーパーカンパニー」だと判断
>ソフトバンク系「ＳＢエナジー」は、北海道北部での風力発電の送電網整備事業を凍結へ！
>経産省は、同事業で、同社などに計５０５億円の補助金を交付してきた。
- 73 ：
- お客さんとよく草野球やるんだけどスパイクやグローブ経費で落とせるよね？項目は何？
- 74 ：
- 社内の部活としてなら福利厚生費
接待野球なら交際費じゃね
- 75 ：
- >>71
上場企業は受けなかったんですか？
- 76 ：
- 田舎に上場企業の本社なんてあんまりないし、ちょうど募集もしてなかったんだろ
大手子会社なら転勤とかなくて良いしね
- 77 ：
- >>71
まじか。。いいキャリアなのに。もっと年収アップ見込める会社に転職できそう。
- 78 ：
- 社長が店で出す、魚を釣ってくるんだか、乗合船の船代とか餌代経費で落としても大丈夫かな。
- 79 ：
- >>76
大手子会社でも転勤あるところ多いよ
- 80 ：
- なんかヒラで800万以上もらってて申し訳なくなってきた
やっぱ無能は大企業にしがみつくべきだな
- 81 ：
- >>69
83 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2019/08/06(火) 18:37:41.65 ID:NRNkamve0
最近経理経験3年と簿記2級取れたので転職しました。28歳です。
大手子会社で基本給24万ボーナス4カ月ですが、基本給もう少し期待してました
- 82 ：
- >>69
83 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2019/08/06(火) 18:37:41.65 ID:NRNkamve0
最近経理経験3年と簿記2級取れたので転職しました。28歳です。
大手子会社で基本給24万ボーナス4カ月ですが、基本給もう少し期待してました
- 83 ：
- 経理で年収1000万円以上！
- 84 ：
- 今年は920〜930万程度になりそう
1000万には生涯届かないと思う
- 85 ：
- 俺も1000万までは一生いきそうきない
- 86 ：
- 経理やってると手入力一切ミスらない超人をたまに見て驚愕する。
俺はそんな能力ないので、チョロチョロミスを犯してしまい、経理向いてないと実感する。
連結と開示やってるけど、しんどい…
- 87 ：
- >>86
ミスったら後々問題になりそうなとこだけしっかりやってりゃ大丈夫だよ
全てが100点である必要はない
- 88 ：
- 経理で年収1000万以上の人っているの？
- 89 ：
- 役員なら2千万3千万ぐらいならいくらでもいる
- 90 ：
- >>88
2ch全般で言えるが自称する収入と学歴は話半分で聞いておけ
- 91 ：
- サラリーマンで1千万なんかプライベートも無いだろうし
他人の会社で毎日プレッシャーと吐き気と戦って何が残るの？
適当に働いてそこそこもらうのが一番人生楽しめるわ
- 92 ：
- >>91
そうそう、毎日9時に出社して7時頃まで会社にいるのに残業代はつかないし年休だって全部消化できない。他人のチョンボでも自分が怒られたりするし。
- 93 ：
- 皆さんありがとうございます。
じぶんは38で550マソなんですがどうしたらいいでしょうか？
自分自身でスキルアップ、自己研鑽は何をしたらいいでしょうか？
- 94 ：
- 自分のスキルだけを考えてるうちは年収は上がらない
会社はマネージャとして周りの人間のスキルや作業効率を上げてくれる人に金を多く払う
- 95 ：
- サラリーマンにスキルなんか関係ない
どこの会社に入るかで決まる
- 96 ：
- ある程度の規模の役員クラスで部下にちゃんと仕事振れる人は悠々自適で高収入だけどな。
もちろん何か大きいことがあったら責任かかってくるけど。
- 97 ：
- 夢も希望も金もない・・・
経理という絶望。
- 98 ：
- 38で550万で何が不満なの
どの程度の会社で何を経験しているかのスペックも言わなければ高い低いの判断できねーわ
38で何したらいいと聞いているようでは駄目だこりゃ
- 99 ：
- 550万って20代でもらえる額だから不満なのはわかるけどね
38歳なら最低でも800万くらいは欲しいよね
- 100 ：
- オークション会場はここか
- 101 ：
- >>93
残業時間にもよるし、もしかしたら独身女性かもわからんし
社宅交通費全額会社負担かもしれんし、なんとも言えない
- 102 ：
- 男、上場二部、経理と総務の半分半分。
本決算などできない。住宅手当は少し出る。
不安ですわ。
- 103 ：
- 俺も総務兼任してるけど7割総務的なことしてるわ
経理向いてなさそうだしシステム導入やらに最近携わってるけどそっちのほうが楽しい
- 104 ：
- 経理に限らんけど、職について10〜15年経つならどの業務ができるかより経営陣、事業の責任者と意思疎通できてるか、の方が重要なんじゃないかねえ。
年収を上げたいんであれば。
- 105 ：
- 俺は今の年収のままで良いから長く働きたい
- 106 ：
- サラリーマンの年収なんて会社で決まってる
俺は上場にいた時は500万位だったが
優良中小で部長になって850万
会計事務所入ってるから糞楽だし暇
- 107 ：
- >>106
> サラリーマンの年収なんて会社で決まってる
> 俺は上場にいた時は500万位だったが
> 優良中小で部長になって850万
> 会計事務所入ってるから糞楽だし暇
何歳ですか？すごいね。
- 108 ：
- >>102
その年齢で本決算できねーで転職は難しいだろ
これで給与アップ目指すって世の中舐めてんのか
悪いこと言わん、定年までそこにいろ
言葉は悪いが上を見るな下を見て生きろ
- 109 ：
- 本決算てどこまでを指すのか未だにわからない
申告まで？開示、計算書類承認まで？
- 110 ：
- >>108
> >>102
> その年齢で本決算できねーで転職は難しいだろ
> これで給与アップ目指すって世の中舐めてんのか
> 悪いこと言わん、定年までそこにいろ
> 言葉は悪いが上を見るな下を見て生きろ
マジかー。はっきり言ってつまんねーだよな。支社勤務って。何でも屋さんみたいで。スペシャリストになりたいわ。わかるだろ？この気持ち。
- 111 ：
- 本社への報告や親会社への報告って、結局、奴隷ブラック業務に過ぎない。
- 112 ：
- 地方支社の事務雑用で550万なら勝ち組
奴隷ブラックなわけないだろ
- 113 ：
- 男なら一度は年収1000万稼いでみたいよね
- 114 ：
- 竹中工務店、大東建託へGO
- 115 ：
- そうか。勝ち組か。
- 116 ：
- >>110
自分自身の経験でいえば、30後半から財務会計のスペシャリスト目指して、それから10年で一応スペシャリストとしてそれなりの待遇を得てはいるよ。
なので38からスペシャリスト目指すのも出来なくはないんだが正直なところオススメはしないなあ。
- 117 ：
- >>116
> >>110
> 自分自身の経験でいえば、30後半から財務会計のスペシャリスト目指して、それから10年で一応スペシャリストとしてそれなりの待遇を得てはいるよ。
> なので38からスペシャリスト目指すのも出来なくはないんだが正直なところオススメはしないなあ。
具体的にどんな事をして、そして今どうなってるか教えてください。
- 118 ：
- >>117
じゃ、それまでの経緯も含めて書くね。少し長くなるけど。
35までの経験職種は、メーカーの事業所と子会社で原価計算(2業種)、事業部の損益管理、IPOの下働き、
計算書類と税務申告（ただし1回だけ）、子会社1社の連結。
実態は会計基準、税法ロクに知らないエクセル作業員。
36のときになんとなく転職活動してたら大手企業で新規に立ち上げる子会社の経理課長として採用される。
採用されたはいいけど、会計基準、税法ロクに知らないのがすぐに露呈。
このままでは詰んでしまうので、上司の助言もあって会計士私見の合格を目指すことにしたが3年で挫折。
とりあえず子会社レベルの決算締めはできるようになったが、このままいても先行き暗いので3年前に転職。
現在46で上場企業の財務会計と開示のチームを任されている。一応課長職を拝命してて上司は役員のみという状態。
こんなところだけど、2社目がとにかくキツく重病患って今でも軽い後遺症が残っていて、住宅ローンも実質無理になってる。
メンタルも相当やられてたように思う。なのであまりおススメはできないなあと。
- 119 ：
- 俺は本決算回すこともできないし税法もろくに知らないけど年収850万超えてる
普通に生活する分には困らないわ
- 120 ：
- >>110
>>117
いちいち全文引用コピペせんでええよ
自身の状況を後から小出しにしたりして要領が悪いし頭が悪く見える
- 121 ：
- >>118
ありがとうございました。大変苦労があって今がある感じですね。身体が資本です。これからも頑張ってください。
- 122 ：
- >>120
気をつけるわ
- 123 ：
- こんなスレに書いてあること鵜呑みにしたらあかんよ
俺だって一部上場企業勤務で23歳で経理部長になって年収2000万なんだからさ
- 124 ：
- 転職関係のページで適性年収チェックなど使ってみれば現在の年収とほぼ一致する
恣意的に未経験だが難易度が高そうな業務を経験ありにチェックを入れればその分の年収がアップした結果が出る
- 125 ：
- >>121
どういたしまして。参考になったか分かんないけど。
これからも頑張るといっても自分で頑張る所はできる限りなくしたいねえ。
定常業務はほとんど部下に振ったけど、自分に指名がくる非定常の依頼ごと、相談ごとはなかなか人に振れない。。
- 126 ：
- 会計士試験合格して監査法人一年ちょいいたけど辛すぎて未上場の経理やってたら5年半で監査役になったわ
年収は720万だから大したことないけど
- 127 ：
- >>125
後遺症大丈夫ですか？無理せずが1番すね。
- 128 ：
- >>127
毎日薬飲んでれば悪化はしないからまあ今の所は大丈夫。そんじゃーね。
- 129 ：
- >>126
監査法人を辞めるなんてアホやなあ。
ええところやろ。
- 130 ：
- みんなが同じ事やってる集団て刺激がないよ
- 131 ：
- 弊社担当の監査チームもちょいちょい人が抜けていくわ
四大より待遇良い経理畑も少ないだろうに
- 132 ：
- 監査法人って不況来ると結構リストラあるし
定年まで勤める環境ではないと思うけどな
- 133 ：
- 早期退職募集をリストラと勘違いしてる奴多いな。監査法人は窓際扱いは普通にあるけど
解雇的な意味を持つリストラは無いよ。そもそも一生勤め上げようと思う奴は少数派だから。
- 134 ：
- 普通に追い出ししてたとことかあるやろ
大量退職で人足らないから呼び戻しとかしてたし
- 135 ：
- リーマンの時はリストラ食らって転職出来ずに
簿記講師になったり食えない税理士やってる奴がぼちぼちいた
- 136 ：
- 監査法人は10年ほど前の内部統制で大量採用のあとに数年後には仕事も減って人減らしした過去があるからな
会計士の需要状況を見誤って減らしすぎた分を取り戻しに走ったりしていた
いま30代前半の世代が振り回されていた
- 137 ：
- あの時、希望退職に手挙げたけど転職市場が極寒で
経理になれなかった人達が大量にいたよな
希望退職というが現実には相当圧力かかってたと思うわ
内部統制の頃は独立する人も多かったけど
一気に仕事なくなったね
- 138 ：
- 監査法人の会計士が事業会社に転職しても入ってから辛い面が多いんじゃないかね。
勤務時間に融通が効かない、人間関係が面倒、経理部門でさえ話の通じない人がいる、等々。
場合によってはクロ若しくはクロに近いグレーな処理もあって下手すると会計士資格剥奪されかねない、とかね。
- 139 ：
- 数年で異動（転勤含む）がある感じなんだが、今時転勤しなきゃいけない理由って何なんだろうな
ワークライフバランスのライフがボロボロになるんだが、この辺は働き方改革で何とかならんのか
- 140 ：
- 会計士対応やってるとあいつらめっちゃ忙しそうやん
会計士やりたいと思わんわ
- 141 ：
- つーかあんな仕事眠くてしかたなくないのか？
すげえつまらんだろ
- 142 ：
- 現場トップのマネージャーはパートナーとクライアントの間に挟まれてキツそうだわ
早くパートナーに話上げてってプレッシャーかける側だけど
- 143 ：
- >>142
今の俺の所の状況だとマネージャーが頼りないんで直接パートナーに言ってるわ。
ただ、昔と違って法人内の審査が厳格になってるっぽいので、パートナーといえども歯切れの悪い答えしか返ってこないことが多い。
- 144 ：
- 監査結果に対する審査の厳格性は監査法人によってかなり違うらしいね
トーマツは厳しいと聞いた
- 145 ：
- >>129
監査法人が良いかは人と時代によると思う
俺は4大にいたけど当時の繁忙期は日付跨ぐのは当たり前だったり30連勤とかあったりしたしリーマン直後で残業代減らされたりできつい記憶が多いわ
残ってる同期に話を聞くと今は全然そんなこと無いらしいけど
- 146 ：
- 経理のアウトソーシングを請け負う会社ってどう思います？転職してそこに行こうと思うのだがやめた方がいいかな？
- 147 ：
- クソつまんない上に大変そう
- 148 ：
- 会計事務所みたいなもんだろ
毎月が月次決算申告の繰り返し
- 149 ：
- >>146
入力したり集計したりお客さんからの質問に答えたりするのが好きなら良いかもね。給料はあまり良くなさそうなイメージがあるけど。一般企業の経理よりはある意味面白いかも。
- 150 ：
- >>147に同意。経験浅い人がとにかく修行を積みたいと強い意志があるならいいかもしれんが。
- 151 ：
- 経理を外部に投げる会社って税務会計の零細だろ？
それを数こなしたとしてもいつか経験は頭打ちになっちゃうんじゃないの
- 152 ：
- >>151
大手が子会社つくって経理外注してるとこもあるけどな
トヨタアカウンティングとかそうじゃね
- 153 ：
- 三菱にもあるね
- 154 ：
- >>146
競争が激しく顧客を奪われたくないためにダンピング合戦
しわ寄せは貴方がなろうとしている社員の給料
顧客が零細で経理のシロウトなので領収証や請求書の書類がまともに管理されていない
それらを整理、分類した上で入力、預金口座明細と照会しながらやると書類漏れがある
探しても見つからない、捨てた、無くしたと平然と言う顧客を相手に平常心で会話できるか
- 155 ：
- 大手は大体シェアードがやってるでしょ
- 156 ：
- 意見ありがとうございます。アラフォーのオッさんなんだけど今の会社がなかなかしんどいのですわ。楽していっぱい稼ぐのは無理だね。今の会社にしがみくつのもなぁ。
- 157 ：
- アラフォーのオッサンなら
アウトソーシングでも管理する立場で転職？
>>149-154は兵隊に対するレスだと思うけど
- 158 ：
- いや、普通のスタッフよ。600万程度欲しいだけどね。
- 159 ：
- あなたのキャリアも考え方もだいたいわかった。一言でいうとアウトソーシング会社に転職しても泥沼に嵌るだけ。
- 160 ：
- >>159
まじで！どんなキャリアでしょうか？
- 161 ：
- 40にもなってスタッフレベルで600欲しいって舐めてるのか
駄目だこいつ…早く何とかしないと…
- 162 ：
- え！？なんで？アラフォーだとどれくらい目指さないとだめかな？
- 163 ：
- >>162
会話の内容からして貴方はレベル低すぎ、それは経理としても社会人としても
まず自分の経験値を示せ
年商、従業員数、経理の人数、後輩部下の数、現在の年収、残業時間、賞与何ヶ月、都会か地方か
そして税務申告書、年次決算、月次決算、原価計算の経験の有無、使用しているシステム名など
ここで相談している人はこういうこと書いているぞ、スレの最初から読み直せ
- 164 ：
- >>163
ごめんなさい！読み直して、出直します！！
- 165 ：
- 消費税対応、飲食のやつら息してるか？
- 166 ：
- 経理は管理部門でも応募は多い
20代が400万でやる仕事をアラフォーに600万出す企業は少ない
おのずと何かをもってないと見つけづらいのでは？
- 167 ：
- アラフォーはきついわ。今の会社にしがみつくしかないわ。
- 168 ：
- 社畜で人生を終えるのは悲しいな・・・
- 169 ：
- アラサーでも会社にしがみついてる
いつ左遷、追い込み、リストラが来るかビクビクしてる
- 170 ：
- >>169
アラサーならまだまだいけます。アラフォーきついわ。書類で落とされるよ。
- 171 ：
- >>170
なんで書類だめなの？自己分析は何ですか？
- 172 ：
- >>171
こいつの文体を見れば20代がやる業務のまま40代になっているだけ
40代でどれくらい目指せばいいと他人に聞いているあたりで察しろ
- 173 ：
- アホでごめん。。。
いや、一生懸命にやってるんだけど転職活動中うまくいかないんだよね。やっぱり経理で転職はきついわ。かといって他にしたい事も特技もないからさ。
- 174 ：
- 転職活動中ここみない方がいいよｗ辛辣だし
正社員でやってて他が見つからないなら自己分析は大事よ
- 175 ：
- >>173
ここでグダってないで転職板行きなよ
- 176 ：
- 自己分析してみるわ。大した事今までしてこなかったから辛いわ。ありがとう。
- 177 ：
- >>1にはディープキス
>>100には鬼手コキ
>>200にはローリングR
>>300にはのど輪締め
>>500には目の白い所だけをペロペロ
>>700にはアナル掻き出し舐め
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- 178 ：
- 会社員である以上年収は勤め先の会社次第な部分が大きいが、
結果として概ね「年収＝その人の社会からの評価」だよな
- 179 ：
- 年収低いけど、仕事のレベルが低いのは自覚している。
だけど、経理でキャリアップ、仕事のレベルを上げるのってどうしようもなくね？
せめて管理職であればいろいろできるだろうが、
末端の平社員じゃどうしようもねーじゃん。
いきなり平社員が経営改善、経営管理的なこと言い出してもどうにもならないじゃん。
会社が経理には数字の集計屋としての役割しか与えていないんだったら、
その殻をやぶるのって一社員には無理。
- 180 ：
- 経理マンの大多数はキャリアアップとか考えない方がいい。年収低くても楽しく生きることはできる。
年収=社会からの評価というのも世界の狭い人の発想でしかない。
社会は労働だけで成り立ってるわけではないんだから。
- 181 ：
- 年収低い分は中長期の株式売買で若干補ってる
- 182 ：
- 決算期乗りきったら株がいつの間にか値下がってた
- 183 ：
- 会社として経理が担っている仕事量・種類が違うから、現職でのキャリアアップは中々難しいね
会社の規模、作成する開示書類の種類、連結の有無、海外子会社の数、
原価計算の有無、税務申告は外注か、管理会計も経理が担当しているか、などどうしようもない
年収恵まれている大企業なら買掛売掛の管理とかでもしがみついた方が良い
評価されるキャリアを積める可能性もあるし
年収が全然上がらなかったり、非上場非連結中小なら30くらいまでに転職考えた方が良いと思うわ
- 184 ：
- 30代で800万以上もらえてるならその会社辞めない方が良いよな
- 185 ：
- >>184
そんな会社あるかよwww
- 186 ：
- 基本給だけで30代800以上はなかなか無いけど手当込みなら別に珍しくもない
- 187 ：
- 東証一部か外資だな
- 188 ：
- >>185
平日残業60時間以上
年休120日が建前で月2-3回は土曜出勤で振休なし超過手当はしっかり払う
- 189 ：
- 経理の癖に無駄に働きすぎだろww
- 190 ：
- ビジネスで優秀な人材育成する上司は何を教えているのか？
https://www.youtube.com/watch?v=apxtSqxjw08&t=13s
マクドナルド伝説の店長が教える、最強店長になるために必要なこと
https://www.youtube.com/watch?v=0wMbR7JIeeQ&t=3154s
「最強の働き方」長時間労働やノウハウよりも大切なこと
https://www.youtube.com/watch?v=JnMHbI1-e3E&t=3606s
美容師の楽しさ再発見！やる気スイッチが入る働き方セミナー
https://www.youtube.com/watch?v=DGzXQT799oY
視覚障がいを乗り越えた活法家
https://www.youtube.com/watch?v=6IuY_K3uFdo&t=805s
- 191 ：
- 経理の求人て大抵いわくつきなんだよね
居心地いい会社なら人が辞めて席空くって事無いだろうし
- 192 ：
- それがあるから転職怖い。
たいていの会社って経理は数名ってところが多いし、
その中で人がやめる状況って怖い。
1,2人欠けるのであれば新卒で事足りるだろうし。
- 193 ：
- 世の中うまい話なんて無いんだよ
逃げ出した先に楽園なんてありゃしねえって名言あるだろ
面接で良い事しか言わない会社は注意
- 194 ：
- ＡＩとか経理で導入出来そう？
伝票精算、建設仮勘定整理とかさ、
同じような処理でも、
会社の状況
予算の観点
税務調査指摘事項
案外、人の判断が求められる場面が
ある気がするのですが。
- 195 ：
- Aiは万能ではない
- 196 ：
- 老害社長からこれからはAIの時代だ！経理なんてさっさとAI導入して合理化しろ！と言われ続けてる哀れな経理マンか？
老害とか素人が連呼しているAIはほぼ間違いなくSFの世界のレベルのものだと思って間違いない。
人の代わりに仕事をしてくれるような「万能な」人工知能は実現されていない。
- 197 ：
- ペーパーレスは勧めたいな 税務調査めんどいし
- 198 ：
- 税務署もそうしたいだろ
申告書、決算書とか全部電子データならAIが異常値や乖離を探して、怪しい会社に所員を送り込めば良いからな
- 199 ：
- >>197
調査が効率的に進むのは、税務署にとっては良いが、会社側としてはどうなのだろう？
- 200 ：
- ブラジル、メキシコなんかは仕訳データが税務当局に登録される感じだね。
少なくとも請求書がある取引は当局のデータベースに記録しないといけない。
- 201 ：
- 自己研鑽でExcelとかのレベルアップしてる人います？
いたら具体的にどんなことしてますか？
- 202 ：
- またおまえか
- 203 ：
- よくわかったなー。
- 204 ：
- なれあいか
- 205 ：
- 慣れ合いしようよ。オッチャン。
- 206 ：
- 申告書や決算書は電子データだけど請求書とか領収書だよね 電子化がめんどくさいのは
- 207 ：
- 経理に無用のプレッシャーをかけてくる経営陣は、あおり運転みたいなもんだな。
- 208 ：
- せどりやってる人おる？
- 209 ：
- おらん
- 210 ：
- は？
- 211 ：
- せどりは5年前はやってたわ
仕事帰りにブックオフ寄って100円コーナー漁ってた
- 212 ：
- ふと求人サイトを巡回していたら、米国会計事務所の日本法人の事務員の求人が…
ttps://www.hatalike.jp/h/r/H103010s.jsp?LA=043&RQ=Y001K2UW
アメリカ法人ならさぞ給料もよかろうと思ったら月給168000円
アメリカ州税制の知識が必要な環境ででこれは厳しいと思うんだけどこんなもんなの…orz
- 213 ：
- そりゃただの会計事務所事務員なんだから待遇良いわけないでしょ
- 214 ：
- 公認会計士税理士もってるけど、経理勤められますか？
- 215 ：
- コミュニケーション能力次第
- 216 ：
- >>214
税理士でも普通に勤めているよ
もっと好待遇で迎えてくれる会社もあるのに
給料安い会社で満足しちゃっている変人
- 217 ：
- 年収なんて700万程度で良いから定年まで勤めたい
一定以上の金あれば人生はなんとか回る気がする
- 218 ：
- 会計士税理士に上から目線でわろた
- 219 ：
- >>214
公認会計士税理士持ってんのにそんなことも考えられんのか
- 220 ：
- 経理なんて簿記2級さえ持っていないのが多いよ
- 221 ：
- まじかいな。二級はないとしんどいな。
- 222 ：
- 俺は学生時代に一級取ったな
その結果大企業に新卒で入れて800万以上もらえてるから、結果的にコスパ良い資格だったわ
- 223 ：
- >>222
何歳け？
- 224 ：
- 経験してるうちに2級くらいの知識は勝手につくと思うがな
- 225 ：
- >>223
32歳
- 226 ：
- >>225
勝組やな
- 227 ：
- >>212
熊本だからじゃね？
- 228 ：
- >>219
資格マニア、将来の仕事のために取ったわけでもないような人
- 229 ：
- 会計士って実務経験必要だから実務やってるでしょ、経理じゃないけど
- 230 ：
- 転職して年収あげるには英語能力必須ぽいな 留学でもしないと独学じゃ無理じゃね？
- 231 ：
- マイナー言語ならまだしも英語なんて日本に居ながらいくらでも向上できる。
英会話でもネイティブやそれに近い人と話すサービスなんていくらでもあるし。
逆に留学しないと無理と思ってる奴は留学しても無理。
- 232 ：
- 留学したって日本人同士で固まって全然上達しない
友人の経験談
- 233 ：
- 経理で800万ってどこの会社なんだ…？
- 234 ：
- >>233
そんなとこあるはずないよ！
- 235 ：
- 経理っていうより勤め先次第だよね
大企業で業績よければ、賞与残業代の関係でそれくらい30代前半でも十分稼げるんじゃないの
- 236 ：
- 英語を使う、外資、これで年収アップという幻想は抱かないで欲しいな
- 237 ：
- >>201
関数。
無料のパソコン教室。
- 238 ：
- >>230
TOEICほぼ満点&英検1級合格で年収が400→600→800(残業無し)と、短期間で一気に上昇したことあるよ。でも、たくさん払ってくれるところはそれなりの理由があるわけで、人間関係とかが嫌で辞めてしまった。今は年収はかなり落ちたが職場の雰囲気は悪くない。
- 239 ：
- 職場の雰囲気なんて宝くじみたいなもんだからな。
そら会社の文化・風土によって違うのはあるけど、
最終的には人次第、いい環境でもクソみたいな奴はいる。
- 240 ：
- 俺もいま残業代なしで800万超えてる
実際には月30時間以上残業してるから年収は900万超えてるけど、こんなの続かないだろうね
- 241 ：
- たしかにぃ
- 242 ：
- 管理職なら1000万残業なし余裕
- 243 ：
- >>242
俺も似たようなもんだが残業は多い。上に行けば行くほど残業が多い会社だわ。
定型業務は全然やってないんだが。
- 244 ：
- >>238
英検一級とか化け物かよ。取るのに相当努力した？
- 245 ：
- 俺は9時5時で1400万しか貰えないなぁ
残業で稼げる人が羨ましい
- 246 ：
- 管理職だと残業代は出ないね。
- 247 ：
- みんな意外と貰ってないもんだね
- 248 ：
- 残業が多いってバカ会社のバカ社員というイメージしか沸かん
定時で終わらされる努力がない、効率や工夫しようとしない
そんなこと言っても次々と仕事が舞い込むんだと言い訳されそうだが
残業が多い風潮に慣れて感覚が麻痺
- 249 ：
- 俺はとりあえず5時に帰ってるわ
忙しいと思っても5時に帰って翌日頑張る、そして五時に帰る
決算期以外は意外と行ける
なお年収はうんち
- 250 ：
- >>249
これが正解
いろんな勤務スタイルを自分なりに試行錯誤して結局元に戻るよ
アラフォーアラフィフになってようやく気付くんだけどな
- 251 ：
- >>244
5年以上毎日英語の勉強してやっと英検1級合格したよ。働きながらではあるけど。学生時代に模試で偏差値70取ったことあるし準1級は1年で合格したからもっと早く受かると思ってたけどきつかった。英会話学校でJK、JD、OLさんとお喋り出来るのがモチベになったよ。
- 252 ：
- 前任が残業100時間超えで記帳も二ヶ月遅れでやってるような人だったから不安だったんだけど、
どんなにゆっくりやっても20時間くらいしか残業できない
給料はたいしたことないけど、月初に試算表を作っただけで褒められるから、ある意味楽かも
- 253 ：
- そういうことあるね
退職した前任者が俺の仕事量が多すぎ、残業が多すぎって愚痴っていたが
そいつが1週間かけて作成した資料が1日で終わった
引き継いだキャビネットやファイルを整理したら半分以上がゴミ
- 254 ：
- ここしばらく自分で仕訳記帳やってないな
業務の仕方考えたり説明・指示してばっかだ
- 255 ：
- 二部上の別表チェックやっているけど疲れるわ
最近相続税ブームのおかげで取得費加算の譲渡案件が増えだした。
３時間程度で仕上げて報酬３０万程度
お前ら、会計とか楽しい？
受験生の頃簿財が答練Ａ判定で、この道で生きて行こうと思ったが、資産税みたいに
儲からないから、つまんね。
- 256 ：
- あと馬鹿な経理が税効果やっていることがあるけど、顧問会計士によく教えてもらえよ。
二部上でもいい加減なところ多い
申告では別表調整だから所得には影響はないからいいけどな
こういうのも一応チャエックしないといけないから、会計、法人税はつまらんわ
法人税の申告書くらい目くら判で押させろや
- 257 ：
- チャエックw
- 258 ：
- >>251
基礎の力があっての５年の努力は立派！！
こういう努力は好きだな。ひたすらおなじ事を続ける努力。おめでとうございます。オッさんも頑張るわ。
- 259 ：
- >>255
>>256
あんた会計の仕事に向いてないようだからジャョブェチャェンジュしたらw
- 260 ：
- >>256
税効果なんか見る必要ないだろうよ。
会計監査でも見てんだから顧問税理士が真面目にやる必要はないだろ。
- 261 ：
- 税理士ごときでマウント取ろうとしてて草
- 262 ：
- 税効果会計のチェックは会計監査に来ている監査法人の会計士がやるもので
コテハンで税理士を名乗る人のところは違うようだ
俺の会社も他社とは環境が違うと感じているので正解だとは言い切れない
- 263 ：
- >>261
ごときて笑
- 264 ：
- 優良中小と大手子会社ってどっちが良いかね
- 265 ：
- >>264
何を期待しているか、重視するのは何か
それによって回答が違ってくる
- 266 ：
- >>255
面倒臭くて儲かんないんだったらさっさと契約打ち切ればいいじゃん。
- 267 ：
- 手当込で950もらっているけど仕事が暇すぎて転職活動中。今34だから最後のチャンスと考えている。
- 268 ：
- 俺と変わってくれ
年収400万だ
- 269 ：
- >>267
暇なのがだめなの？？
- 270 ：
- >>267
経理マンの実力は経験値だと個人的に思っている。
暇だとやりがいもないし経験値があがらない。それがいやだな。
- 271 ：
- >>270
すげー
向上心の塊 尊敬するわ
- 272 ：
- お前ら有給どのくらいの頻度で取ってますか？
- 273 ：
- 月1〜3
- 274 ：
- 8月はアホみたいに消化したわ
暑いのに無理して行く理由がないしな
- 275 ：
- 外資やが盆は上司が帰国するから1ヶ月近く休みになるわ
- 276 ：
- 凄いとこにみんな勤めてるやなー
- 277 ：
- 消費税増税の社内連結や、システムの切り替え対応どうしてる？
- 278 ：
- >>277 え？10%伝票登録できるようにすればいいだけでないの？システム的には
- 279 ：
- >>278
経過措置の対応や、税率が異なるのでその対応など。
- 280 ：
- 有給はブラック企業のときは自主的に取れることは１日も無かった
病欠でも下手すると欠勤扱いで給与減額
人事から経理部長に病欠は有給休暇の消化にしろと何度も注意が飛んだ
- 281 ：
- そういう会社は今後どんどん潰れていくから大丈夫
- 282 ：
- >>225
連結とかやってるの？
- 283 ：
- 管理会計の奴ら会計規則も分からないでバカみたいな予想損益出してそれに実績合わせるための会計処理しろとか言ってくるんだけど
みんなの職場で似たようなジレンマない？
- 284 ：
- >>283
素晴らしいPDCAサイクルだな
計画に合わせて実績を合わせる、まさに計画経済
- 285 ：
- >>267
www
へー年収１５００万もいかずにつまんねー経理やっているんだ。
経理やっている奴の神経がしれねーな。
税理士みたいに相続案件を経験もできないし。
お前ら、本当の金持ちの相続税申告書なんて見たこともないだろ？
４０代〜６０代のベテランの税理士が５人くらい関わる案件だと遺産総額５００億円
納税額１００億円近くだよ。
お前らの会社の資本金より多いんじゃねw
>>261
お前、税理士如きでもこういう案件はあるんだよ、分け前は７００万円もらったがな。
お前の年収より多いんじゃね？www
- 286 ：
- まあ、お前らの大半は余剰人員
経理なんて人に任せないほうが不正が出ないくらいだからなw
税理士は必要悪だからなくならないね（馬鹿な奴は淘汰されるだろうけど）
- 287 ：
- >>283
税務調査でそのまま言ってやれよ、調査官に
管理会計の頭でっかちも立ち会わせてさw
経理マンも税務調査で揉まれたほうがいいよ。監査法人はあくまで身内なんだからさw
>>278
軽減税率や移行措置理解しているの？w
- 288 ：
- >>285-287
いきなりイキってどうした
1度にまとめて書けよ、こういう連投するだけでバカ丸出し
- 289 ：
- 長年経理やっている奴は会社のお荷物。
ほんまもんの優秀な人材はあくまで現場だからね
- 290 ：
- 相続税の納付書約１００億円（相続人複数）分、ボールペンで書いたときは、試験以上に緊張したわ
なにせお前らの会社の資本金よりも大きいかもしれないからなw
あれ？
絶対的に小さい？www
- 291 ：
- 電卓って左手の4本指で叩くもの？
別に指一本でもいいよね？
- 292 ：
- 遅いだろ
- 293 ：
- >>291
好きなように打て
高速を求めるときは右
途中で何度かメモ書きするときは左
>>283
ちょっと会計をかじった程度の役員から指示が出るね
自分が会議の席上で今期決算で幾らの損益が出ると言ったからその数字に合わせろ
それって不正会計になるから断ったら
社長命令だ、社長が言ってたと言い張るので社長に確認したら
またあのバカが暴走しやがって、任期が来たら追い出すと言って本当に追い出してくれた
- 294 ：
- >>293
社長が実は本当に言っていたらその担当役員かわいそうだね
- 295 ：
- >>294
いや、かわいそうじゃねえよ。
取締役会を構成するメンバーは相互牽制の役割も期待されてんだから。
- 296 ：
- 会計士のオマケがイキがってて草
- 297 ：
- >>279費用、仕入の方はあんまり軽減税率に影響ない業種だからそのまま相手の請求書に従い処理
売上の方はーまあ形状基準にさえ気をつけてたらなんとかなるやろ
- 298 ：
- >>296
こいつ脳内税理士だから
連投するところが荒らしの特徴
- 299 ：
- 人のお金でマウント取って楽しいのかね
- 300 ：
- 消費税はまた延期するかもしれないからということで様子見していたら新税制対応のレジが足りず大混乱
対応が遅れた現場では電卓と手書き領収証で乗り切るしかない
マジ？
- 301 ：
- 今さら延期とか言われてもな
- 302 ：
- 会社からAccessを覚えろと言われてる。dbの知識とか全くないからきつい。独学で使えるようになるもの？因みに業務では全く使ってないです。
- 303 ：
- 覚えていたなら良いな程度
人事や総務が書類管理データベースで使っている
- 304 ：
- 中級レベルぐらいだったら時間的には0から簿記3級より短いだろ。まあ乗り気しない勉強は短時間でもキツいけど。
- 305 ：
- どのレベルかによるんじゃね
データベースからデータ取り出して好みの書式で吐き出すとかなら簡単
- 306 ：
- キーエンスの経理応募したけど面接で落ちた
効率主義っぽい会社なのに経理も激務とかどんな世界なんだろ
- 307 ：
- >>305
Access VBAまでですわ。Excel VBAもよく分からない状態。
- 308 ：
- >>307
うわぁ…
大変そう
- 309 ：
- 同じ経理ポストで転職しようとしてる人いる？
- 310 ：
- >>309ノ
常に待遇キャリアアップ目指したい
でも地方には求人ないんだよね
- 311 ：
- >>308
マジ大変です。とりあえずAccessの入門書をパソコン触りながらやり始めました。 VBAはExcelでも敷居が高いのにAccessなんて1人じゃ無理っすよ。。。
- 312 ：
- >>309
会社によって役職に就く年齢層やペース配分が違うことも念頭に
前の会社では30歳を超えて主任、そのあとは昇進にバラツキがあって40歳で主任・係長・課長
今の会社は前の会社と同じ売上と社員数だけど早い人は30歳で係長
- 313 ：
- >>310
俺も地方
良さげな求人ほぼ都内だよね…
経理だと、求められることはどこもさほど変わらないと思うけど
面接ってどこで見るのかな
今週末に転職活動初めて初の面接なんだよね
- 314 ：
- 日産の経理部ってどうなってんだろう。
日産 西川社長 報酬数千万円上乗せか 社内規定に違反
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1567623172/
- 315 ：
- ぶっちゃけ、日産くらいの規模で社会的に影響力のある会社のトップだから、それくらいあげてもいいと思ってしまうわ。
- 316 ：
- こっそりやんなよ
- 317 ：
- 経理が役員報酬決めるわけでなし
- 318 ：
- 50人程度の中小経理なんだけど
同じ規模感のところで働いてるみなさんは
売掛金の回収が遅延した場合いつ相手方に連絡しますか？
例えば末締めで1日になっても入金が確認できない場合
- 319 ：
- わかったその日か翌日には担当営業経由か直接かいずれかの方法で連絡する
- 320 ：
- 小さくて営業が偉いみたいな雰囲気な会社だと営業に言っても忙しいから経理の方から確認してっていうけど
それで相手先に電話したら納品トラブルや返品の話をされて赤っ恥ということもあった
相手先から単価違いで納品書と請求書の書き直ししないと払わないぞと言われたこともある
いつになったら請求書を再発行するの、待っているにに来ないよ、支払いは来月に回すよ
こういうトラブルは毎回同じ営業、営業部長や社長が直に注意しても直らない
- 321 ：
- 新規取引先で支払明細に書かれた日付は土曜
仕方なく月曜まで待つも入金なし
火曜に連絡入れるも通じず
水曜になって支払ちょっとまってと言うメールが届く
どうしたら良かったのだろう
- 322 ：
- >>321
今後様子見現金取引。
- 323 ：
- 前金で取引
- 324 ：
- 今日は都内の人は当然休みだよね。
- 325 ：
- 遅れてこれから行く
- 326 ：
- 自分が出勤したくないから日曜夕方には全日出勤停止の指示出したよ。
- 327 ：
- がんばれ
- 328 ：
- 40代のおっさんで経理に転職した人います？？
- 329 ：
- 割りとマジで無理だと思うからやめとけ
- 330 ：
- 経理畑で働いてきて、同じ経理に転職なら分かるが
全く違う所から経理は無理だと思う
どこの会社が経理未経験の40過ぎのおっさんを雇ってくれるんだと
- 331 ：
- 長くやってた70歳近い1人経理の人が定年退職するため、引き継ぎを募集します！
みたいなを求人見たことがある。
そういうとこならワンチャンあるんじゃないか？
- 332 ：
- そういうとこほど経験者じゃなきゃ務まらん
その会社独自処理いっぱいありそうなのに
未経験者じゃ対処できんわ
- 333 ：
- >>331
そういうのは経理の経験者かつ課長以上の役職の経験もないと難しいよ
また経理一辺倒でなく総務や人事もカバーできるような人を要求される
- 334 ：
- 親会社に転籍したら仕事細分化されててつまらん
そういうとこに転職したいわ
- 335 ：
- >>328
社内の人事異動で経理になった
一ヶ月目で前任と比べて残業時間が半減
三ヶ月目で不正発見
- 336 ：
- わろたｗｗｗ
- 337 ：
- 不正で忙しかったんだろ
- 338 ：
- 不正に手染めるとマジで時間削られるし疲れるね。本当やめた方がいい。
- 339 ：
- >>338
経験者は語る？
- 340 ：
- 黒字にするため架空在庫をやりだすと止まらない
１回っきりならいいけど次もやると3回目以降も続行するはめになる
取引先を金融支援することになって決算書を見せて貰い聞き取りすると
不正処理は税理士が示唆しているが証拠もないので逃げられる
責任は実行した社長や経理に負わされる
言われるがままやる方もどうかしているが
- 341 ：
- 在庫とか外部の人間からしたら実地調査してもわからんよな これだけの在庫がいくらになりますとかいわれたら信じるしかない
- 342 ：
- 増税前に店内の価格表の置き換えやレジのシステム更新で
税抜93円・税込100円を3点買うと301円になるバグらしきもので
セブンイレブンが不興を買っています
イオン系では税抜きと税込みをプライスカードに記載しているが
最近入れ替えたカードには税込み価格が小数点2位まで記載しています
イオン
税抜93円 税込100.44円 3つ買うと301.32円で端数切り捨てで301円
セブン
税抜93円 税込100円 お会計は301円になります
どっちが客に優しい会社でしょうか
- 343 ：
- 結果払う額はは一緒なのでどっちも一緒だわ
どうせ大半が暗算なんてしてないんだから
- 344 ：
- 翡翠の商人 欲しい枚数を宣言する競り系カードゲーム シンプルながらジレンマもある
https://bodoge.org/2019/05/20/hisuinosyonin/
「街コロ」はカードゲームに興味ありな初心者の入門用に最適、サイコロを振って
カードを集めどんどん自分の街を発展させて勝利を目指せ
http://news.livedoor.com/article/detail/10962802/
経済が巡る！！ 労働者と職場のマネジメントが癖になるワーカープレイスメント「ナショナルエコノミー」
http://bged.info/national-economy
風刺画「顧客が本当に必要だったもの」がアナログゲームに
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180513-00000005-it_nlab-life
かわいいひつじを増やして増やして増やしまくれ！ “一人用”カードゲーム『シェフィ』
http://www.moguragames.com/entry/shephy/
ゲムマ2018大阪・春での話題作「Liqueur the GAME (リキュール・ザ・ゲーム)」
http://www.comonox.com/entry/boardgames/open/Liqueur-the-GAME
仮想通貨を遊びながら学べるボードゲーム「THE仮想通貨」
https://www.makuake.com/project/the-kasotsuka/
- 345 ：
- 毎回決算の時期になったらリース会社に会計資料の送付をいちいち依頼するのって普通？
リース会社もスケジュールに沿ってシステム処理で出してるだけだろうし、
一社ずつ電話していくの違和感しかない。
- 346 ：
- 部長が早口で何いってるかわかんねえ
- 347 ：
- >>345
何の資料だ
リース契約時の契約書、添付書類
月々の請求書
こんなもんでリース残存期間などの決算資料にならんのか
- 348 ：
- >>347
契約書とかじゃなくて、
当期の減価償却費とかが色々載ってるやつ
- 349 ：
- >>345
大手のリース会社ならウェブアクセスで取れると思うけど。
- 350 ：
- リース止めたら？
注記楽だし、結果的に売買取引と同じ
ような処理要求される。
- 351 ：
- 経理ってさどーやったら給料あげてもらえるか知ってるやついる？
- 352 ：
- >>351
教えてあげないよ、ジャンッ
- 353 ：
- >>351
マジレスすると海外駐在。
- 354 ：
- 経理って成果ってもんがないからね。
いつもの書類をいつもどおり作るだけ。
効率化なんてしようもんなら給料が上がるどころか人が減らされる。
- 355 ：
- バレないように自分用に効率化してサボりながら進める
- 356 ：
- >>355
具体的にはどうやってするの？
- 357 ：
- 大企業だとルーティンなんてあんまないよね
- 358 ：
- 公認会計士税理士もってると、経理に採用されやすいですか？
- 359 ：
- 金欲しいなら営業やるしかないよ
- 360 ：
- >>358
そういうの募集する会社もあるが資格を取り会計士税理士事務所の勤務経験があることも要求される
ただ資格があれば採用という会社があれば意味もわからず最上級の人を採用すればいいというだけの零細企業だったりする
- 361 ：
- >>358
正直、経理なら年齢と実務経験だわ
税理士ってほとんどが中小零細の相手しかしてないから大企業じゃ企業規模違いすぎて通用しない人が多い
所得や相続の経験は無意味だし
会計事務所みたいに毎月申告してるわけじゃないし
登録費用無駄にかかる
あと、会計士や税理士を外注にするのはリスクを分散するためってのがある
有資格者を社内に飼うとそいつのミスは結局会社が負うことになるから意味ない
俺は有資格者は採用しない
独立する可能性もあるし、その業界でやっていけなかった奴だから問題ある可能性高い
20代で短答や税理士科目合格なら採用する
- 362 ：
- 会計士も監査ばっかの奴なんざいらんよ
- 363 ：
- 会社の交通費精算って１つ１つルート調べて金額出すもんだと思ってたけど、
普通の会社って提出者の意志を尊重して調べずにそのまま支払う物なの？
ルートと金額違うから現金出納者に聞いたら
社内で嫌われるからとかそんなの毎回見てられない、
普通の会社はこれで通ってるって色々ごまかされたんだが
- 364 ：
- >>361
そうやってもっともらしいこと言ってるけど
実際は自分の地位が脅かされるから採用しないんだろ？ｗ
- 365 ：
- 普通は経理が1人1人の移動ルートなんて見ない、どこに営業に行ってるかなんて経理が全部把握すんの無理だろ
担当部署の上司が確認してからまわってくんだから、不正あればマネジメントしきれずスルーしたそいつの責任
- 366 ：
- 勤務税理士なんか一番損なサラリーマンだぜ
社員税理士は無限責任だし、例え上司の承認得てても
判例で50%は本人責任って出てるからな
あの相続3億やらかした税理士法人の勤務税理士どもは破産だわな
破産したら復権するまで税理士できないしよ
- 367 ：
- >>366
経理マンってアホが多いのがよく分かる
税理士法施行規則第８条第２項
イ 社員税理士
ロ 所属税理士（勤務税理士なんて呼ばない）
ハ 開業税理士
企業で一番使えないのは経理だろ？
営業が仕事を持ってきてくれるんだよ
社員税理士や開業税理士は営業マンでもあり、経理マンでもあるのだ
- 368 ：
- ＞あの相続3億やらかした税理士法人の勤務税理士どもは破産だわな
間接受任か単なるお任せ仕事だろうから委嘱した税理士に責任があるんだよ。
そんな大規模な仕事を客から直接受任されるようだったら、開業税理士になるか、自ら税理士法人作って
代表社員に収まるよ。
- 369 ：
- うちは
申請者→部門長→総務→経理だから不正しようにもできないわ
- 370 ：
- >>363
以前は性善説で営業の提出した通りに払っていたが
数名が意図的に遠回りルートで精算書提出していると密告があってからは
疑惑のある連中を中心に最短ルート適性ルートをネットで調べてから払うようにした
確認作業はそんなに時間がかかるものではない
>>365
めくら判する上司の部署は不正請求した社員と上司を減給処分にした
後に不正請求したやつは自己都合退職を申し出た
- 371 ：
- 交通費は細かい経路なんて見てられないし、そもそもチェックはその人の上司の責任だから、流し読みで目についたやつだけ念のため見る感じ。
不正って言っても目立たない範囲でできる金額なんてたかが知れてるし。
- 372 ：
- 経理はＡＩで代替できるが、営業マンは人間しかできない。
お前らはリストラにあうか、営業に配属だな。
営業なんか今更無理だろうけどね。営業でも成績出せなくてリストラ
- 373 ：
- こういう奴にとっては研究開発もKPI分析もマーケティングも予算統制も、
稼がない仕事は全部無駄なんだろうな
- 374 ：
- ID:q0mIgU84
いつものマウント取りたがるバカだろ
- 375 ：
- というか営業事務もAIで大半が代替できる。結局営業も経理も事務作業の下っ端が削減されるだけで
AIを使って意思決定に関わるような重要なポジションは残る。
- 376 ：
- じゃあしたっぱのうちはAI導入しない方がいいな
- 377 ：
- 仮にAIが馬鹿高い場合、導入出来ない企業は淘汰されるから弱小企業は壊滅だな
- 378 ：
- >>351
会計士、税理士になる。英語が出来るようになる。部長クラスに出世する。
- 379 ：
- >>363
よっぽど経理の人が暇ならチェックするかもしれないが通常はいちいち見てない。ただ、普段の通勤交通費(定期代)は一応見るかな。変なルートで高額請求してくる従業員がいるから。
- 380 ：
- 通勤費なんて入社時か引っ越しの時しかチェックせんわ
どのルートを通ろうが、最短・最安の定期代支給
営業の日頃の交通費は部下にチェックさせてる
基本ICカード代で払うけど
切符代書いてくるのがいたり、けっこう間違ってる
- 381 ：
- >>380
10月から消費税が上がったから全員定期代再申請。
- 382 ：
- ３月決算会社は、第２四半期で経理マンは月初多忙なのでしょうか？
- 383 ：
- >>363
経費精算業務だけならいいけど中小だと経理は人少ない方いちいち調べられない
営業もまとめて出してくるからとても無理
きっちりしたほうがいいんだろうけどあんまり敵を作ったらまずいしなあ
- 384 ：
- 敵を作るって発想がよくわからないんだが、
間違ってますって一言言って、一個前の承認者に戻すだけじゃないの？
- 385 ：
- 余計に図に乗って架空請求してくるぞ
１回の精算でコーヒー1杯分程度でも
それが数名で1年分となれば
- 386 ：
- >>382
多忙よ。いきたいの？
- 387 ：
- 旅費とか交通費って総務じゃないのか
- 388 ：
- 40代だけど退職届出してきました
2週間後で経理辞めます
課長になってから決算書類の作成、申告、原価計算、税務や会計の知識、固定資産の管理、株主総会etc
もう限界でした
税理士に半泣きで聞いてもちんぷんかんぷん
本買って読んでも頭になんも入らない
だましだましやってたけどもう無理
- 389 ：
- お疲れさん
- 390 ：
- ありがと
愚痴だけどほんと毎日吐きそうだった
係長まではめちゃくちゃ楽しくて天職だ！くらい思ってたのに(´；ω；`)
もう経理系の本見るのもイヤで全部捨ててしまった
みんな頭良くてうらやましい
それだけ日々努力してるんだろうけど
- 391 ：
- >>388
えー
俺30代のうちにそこに列記した申告書以外の全てやったぞ
会社規模が小さいけど
部下はオバチャン１名
- 392 ：
- >>390
次の仕事は見つかってるの？
- 393 ：
- >>391
いい会社だね
うちは上が誰にも見せちゃいけない宝物みたいにずっと仕事を握ってたから
>>392
決まってない
働きながら転職する時間ももう耐えられない
幸い独身だから簡単な仕分け程度の派遣で細々生きて行けたらラッキーくらいのレベル
人生転落したわ
- 394 ：
- 簿記持ってるの？
- 395 ：
- 簿記2級まで持ってるけど業務で使ってたの3級レベル
ほとんど忘れたから原価計算全然わからなくて詰んだ
もう勉強しなおそうっていう気も無く…
- 396 ：
- しばらくゆっくり休んで、これからのことはまた落ち着いた頃に考えたらいいよ
- 397 ：
- もったいないな
変わりたい
- 398 ：
- >>388
わしもこれに加えて給料・労務関係もやらされてる
中小でボリューム少ないから何とか助かってるけど
まあ職場によって色々だから難しいよね
- 399 ：
- 幅広いってだけでしんどいからな
大企業だと前ここで発狂してた人みたいに完全に縦割り業務なんだろうけど
- 400 ：
- 中小やったらなんとでもなるやろ
昔だが会計事務所に初めて入った時は前任逃亡、担当表見て自分で20件位挨拶回り、申告なのに7ヶ月放置された月次、システムの使い方は自分で調べろ、実務本や過去の資料見ろって地獄だったわ
土日も出勤だったし1日15時間位は事務所にいたが、周りにはまぁ会計業界ではあることだよねって感じだったわ、残業は出ないし
大企業はガチガチ過ぎて地獄だったな
上司が躁鬱の完璧主義者でホチキスの角度まで見てきたし、仕訳ミスって反対仕訳の伝票を回そうもんなら烈火の如くブチ切れたな
SAP使ったことないのに自分で調べろって、本当に大企業かよってくらいやばかった
ここも前任は逃亡していなかったし
- 401 ：
- それは大企業が糞ってよりはじょうしがくそ
- 402 ：
- >>395
がんばってください。いい会社に必ず巡り会えると信じていきましょう。
- 403 ：
- >>402
ありがとう(´；ω；`)
来週有給で明日で出社終わり
- 404 ：
- ＳＡＰのサポート期限切れたら、
お前らどうするの？
ＨＡＮＡへ移行。
- 405 ：
- う〜ん
原価計算できない40代経理課長か、、
- 406 ：
- 経理しか知らずに死んでいくよりは、色々な仕事をした方がいいだろう。
- 407 ：
- お前ら別表とか自分で作ってる？別表17急いで作れって言われたんだけど外国語読めなくて吐き気する
- 408 ：
- 17なんてテキトーでええやろ
- 409 ：
- 原価計算ってもうシステムがやってるし誰でもいいんじゃないか
- 410 ：
- もう30歳だが、中小経理ばかりを転職しまくっていて
今も従業員50人とかの会社で一人経理と総務関連やってる。
給与と採用だけは別の人がやってる。
正直かなり暇だしスキルも身に付かない。
会社に対しても色々危機を感じてるけど
基本職場はのほほんとしているし
流されてぼけっと生きてしまってる。
何かスキル取得する良い方法ないでしょうか
簿記は2級しかなく
一級は落ちた
中小企業診断士目指すも2次落ち
基本情報は取得済み
- 411 ：
- >>410
俺とは逆だわ
会計事務所 税理士法人 大手 と渡って来て
今は中小管理職
流されて生きるのは悪くないぞ
- 412 ：
- >>410
公認会計士とか、税理士法人税、消費税がいいよ
- 413 ：
- >>410
パソコンスキルは？
- 414 ：
- >>412
難しいじゃないか。。
- 415 ：
- 人間最後は死ぬんだし、決算（）だの有報など開示資料作成（）ごときで満足するような
情けない人生は止めようぜ、ホント。
- 416 ：
- >>412
税理士科目って受ける制限なかったっけ
会計事務所か大学院行かないとキツくないか
- 417 ：
- 1急でいけるよ
- 418 ：
- 会計事務所に就職したんだけど残業代なしのくせに残業しなきゃいけないみたいな空気
事務所だと残業代でないっての多いのかな
- 419 ：
- 元会計事務所員だけど
残業代出すと仕事遅いやつのが給与総額多いって現象になったので
残業代無し→能力給に変更になったわ
あと確定申告の報酬によって臨時ボーナス
- 420 ：
- >>419
同じく
- 421 ：
- そういうやり方いいな
自分のとこは残業してね、でも残業代等の手当ては出ませんよだや
そもそもタイムカードすらないけども
- 422 ：
- 税理士になるつもりじゃなきゃ
しっかり税務経理の知識つけて経理に転職すれ
会計事務所は個人事業だから超絶ブラックやぞ
- 423 ：
- そうするかー
税理士事務所なんだけど、そこの先輩に会社でやる経理とうちでやってる税理士の仕事は全く違うって言われたんだけど
そうなのかな？
- 424 ：
- 経理でまとめた数字をもとに税務申告するのが会計事務所
似て非なる仕事
- 425 ：
- 会計事務所経験者としても
税理士になる気がないなら会計事務所に行く意味は無いよ
- 426 ：
- >>423
会計事務所なんざ税理士受験生を奴隷として使う業界だからな
行こうとしてる奴がいたら全力で止めるわ
- 427 ：
- いや自分は経理→会計事務所（3ヶ所）→経理だけど
会計事務所の経験は役に立ってるよ
先生によっていろいろやり方が違うのも勉強になった
ただ会計事務所は長くいる場所じゃない
- 428 ：
- マジそれ
会計事務所は長く居るところではない
- 429 ：
- >>418
普通の会社でも多いよ、いわゆるサービス残業という悪しき風習
>>423
違うよ、転職して戸惑う人が多い
そして二度と会計や経理の仕事なんかやるもんかと投げ出す人もいる
- 430 ：
- 会計事務所って何やるの？
たまに先生の所に行くけど平和な時間が流れている
- 431 ：
- >>430
数社の経理を毎月やってる感じだな
月次入力しながら毎月3社位税務申告して
年末はそれに数十社の年調と給報、償却資産
2.3月は確定申告って感じだな
- 432 ：
- 英語活かしたいから外資で働いてみたい
でも余計にハードルが高いな
- 433 ：
- >>430
給与、社保、登記をやることもある
社労士法とかに違反してるのかは知らないけど
相続もやりたいけど経理だと出来ないのが悩みどころ
- 434 ：
- >>432
USCPAあればいける
- 435 ：
- >>432
外資なんて所詮は本社の使い走りでしかないのに、何を夢見てんだｗ
- 436 ：
- >>435
あなたはまだ外資の本当の凄さを知らない…
- 437 ：
- 日系の本社で小難しいことやってる連中より本国のパシリの外資の方が給料いいじゃん。
そういうと安定性がという話になるのだろうけど、外資に比べて明らかに安定してる日系なんて今やそんなにないよ。
- 438 ：
- 業績が悪いとある日突然チームの解散を言い渡され、君のポジションも仕事もこの会社にはないので明日から来ないで欲しいとハッキリ言ってくる。気持ちいいくらいハッキリしてる
- 439 ：
- 明日から来ないで欲しいって労基的に無理じゃね
- 440 ：
- きちんとその後一か月分の給与は払うんだよ
その間に次探せってこと
- 441 ：
- 一人経理って怖くない？
病気になった時どうすんの
若い時はいいけど
- 442 ：
- >>439
日本の会社でも1ヶ月分給与の予告手当と会社都合による退職金で即日解雇は出来るよ
解雇時に経営不振など相応の理由を言うこと
予告手当はその場で現金払い
退職金は計算書を渡して計算の間違いなど異議申し立てを期限内に回答しなければ
1週間から1ヶ月後までに給与口座に振込
定期券はその場で没収して帰りの交通費を現金支払いか
そのまま帰って定期券を会社に郵送、切手代などは最後の給料と一緒に払う
- 443 ：
- スタートアップ・ベンチャー経理マンおる？
大企業の縦割り経理つまらな過ぎて、興味出てる。
- 444 ：
- 景気が悪化したな
増税前でこれだから転職には気を付けろよ
- 445 ：
- 辞めることは辞めない
残業してねでも残業代は出ないよっていう考え方が全く理解できない
- 446 ：
- 手当に何十時間分かの「みなし残業代」含んでるんじゃね
- 447 ：
- ベンチャーとか社長独りと合わなかったら終わりそう
- 448 ：
- >>443
社会的地位、年収、安定とか全部なくなる覚悟はあるか？労働環境も激悪化するがええんか
いつ会社がなくなっても大丈夫か
周りでスタートアップ行った奴の殆どがまた戻ってるから良く考えろよ
スキルじゃなくて会社で給料は決まってんだから
- 449 ：
- スタートアップねぇ
そこいらの零細商店に勤めるようなもんだからな
色々出来るかどうかなんか社長次第だし
入って話が違う難関当たり前だから、大企業基準で考えたら駄目だよ
社食やら保険組合、団体割引やら見えない部分で大企業は恵まれてるから辞めて解る部分も多いし
- 450 ：
- >>443
スタートアップは、自分自身が経営者として起業する場所であって、リーマンとして就職する場所じゃないぞ。
- 451 ：
- 経理業務を外部に丸投げしているのを社内でやりたいというのもスタートアップの部類になるか
そういう会社は無法地帯で社則を作ることも御願いされるぞ
- 452 ：
- ベンチャーとかスタートアップってのは
今までに無いサービスを世の中に提供する、成長性が全く未知数の会社のことだよ
後発のサービスを立ち上げるとかそういう会社はベンチャーとかスタートアップとは違う。ただの零細企業。
- 453 ：
- ベンチャーとかスタートアップってのは
今までに無いサービスを世の中に提供する、成長性が全く未知数の会社のことだよ
後発のサービスを立ち上げるとかそういう会社はベンチャーとかスタートアップとは違う。ただの零細企業。
- 454 ：
- ベンチャーは成長性のある新規事業者だろ
- 455 ：
- 俺の時代はベンチャーブームの始まりで周りにも行った奴が何人もいたが、結局は会社潰れたり嫌になって辞めたりで消えて行ったな
同窓会あったが大企業就職組とベンチャー就職組とじゃ格差エグいし既婚率が全く違う
ベンチャー組はリーマンショックで地獄へ叩き落とされて、今の転職売手市場も年齢と職歴ではねられてる
学歴は高いから塾講になった奴が多いかな
- 456 ：
- ベンチャーの大半が退職金ないやん
- 457 ：
- >>432
英語がある程度出来れば外資で雇ってくれるよ。俺は最初派遣だったけど、途中から社員にならせてくれた。そこはかなり前に辞めちゃったんだけど、また別の外資に派遣で入ってから社員へ。
- 458 ：
- >>456
その分を月の給料で先払い加算
- 459 ：
- うるせえ
- 460 ：
- どこかの銀行が来年4月から手形帳1冊1万円にする予定だって
いまだに紙ベースの手形を使う会社は大変だね
- 461 ：
- 先月から配属が変わって固定資産関係の計上もする事になった。国税庁のHPにupされてるものから耐用年数算出しろってのはわかるんだけど、抽象的すぎて何年が正解？ってことないですか。
Excelかなんかで検索→耐用年数表示みたいなシステムがあればいいんだろうけ皆さんどうしてますか？
- 462 ：
- >>461
＞Excelかなんかで検索→耐用年数表示みたいなシステム
自分がvlookupで作れよ
＞何年が正解
過去に購入したことのない資産ばかり増えているわけでもなかろう
国税以外にも会計お助けHPや税理士HPも見ろよ
現在の固定資産台帳を見れば何年か判別つけられないか
- 463 ：
- https://i.imgur.com/mzvqAGv.jpg
- 464 ：
- >>443
超大手からベンチャー行ったけど、会社選びは超慎重にした方がいいよ。
自分はアタリ引いたから給与も上がってスキルもついたけど、ハズレ引いたら悲惨だと思う。
上場直前期のベンチャーとか具体的に上場目指してるところは内部統制とか勤怠とか福利厚生とかちゃんと準備してるからアタリ引ける可能性高くなると思う。
タイミング良ければストックオプション貰えるし。
一番がっつり稼ごうと思えば勿論生まれたてのベンチャーが良いんだろうけど俺はそこまでの冒険は出来ない
- 465 ：
- 会計事務所勤務3年目
今まで入力や雑務しかしてこなかったけどベテランが次々辞めて決算申告や客回りもやらされるようになった
知識もコミュ力もないから客に全然説明できず上司にも怒鳴られ毎日が嫌で嫌で仕方ない
これからお世話になります
- 466 ：
- このへんの住民になった方がいいんじゃないの？
会計事務所員と経理は似て非なる職種
▲▽最悪の会計事務所をあげよう！･･その13･･ △▼ [無断転載禁止]©2ch.sc
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/tax/1483979936/
会計事務所業界の行く末
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/tax/1362400776/
会計事務所の実態を暴露しやがれ
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/tax/1536103169/
- 467 ：
- >>465
あと経理に転職したいなら
転職板に経理スレがあったはず
- 468 ：
- ここ
経理への転職を目指すスレ【23期目】
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1563017096/
- 469 ：
- そうしますありがとうございます！
- 470 ：
- 細かいどーでもいいことにこだわるお局がほんとにいや 時間の無駄が一番嫌い
- 471 ：
- 経理から生産管理に異動になったわ
在庫の適正化がんばるわ、、
- 472 ：
- 管理会計って生産管理でやるもんじゃね
- 473 ：
- >>470
たとえば？
- 474 ：
- >>461
耐用年数の算出って難しいよね。調べてもどうしてもわからない時はその他の資産の耐用年数使ってたな。
- 475 ：
- >>472
会社によって千差万別
- 476 ：
- >>461
最終的に決算の時に税理士から指導はいらない？
- 477 ：
- わかんなきゃ先生に聞けよ
そんな立場でもないのか
- 478 ：
- >>464
超大手からどうやって勢いあるベンチャーいけたの？
エージェント経由で何回か受けたけど、ベンチャーは一次すら通らん。。
大抵決められたことをきちんとやることに向いていそうと言われて落とされる。
- 479 ：
- >>478
従業員規模100名程度の小さめの子会社に出向して経理してた事もあってその辺がマッチしたんだと思う。
あと年齢もまだ若かったからだな多分
- 480 ：
- >>479
なるほどな〜何歳で転職したんですか？
今29歳で結婚してないから冒険がしたい
- 481 ：
- >>476
決算の時にはたぶん税理士事務所が確認するんだろうけど、月次では各自担当の判断で計上。
>>474
今のところ、その他の耐用年数になりがち。
あと50音順の太陽年数早見表書籍を購入しました。（これでもなかなか当てはまらない）
- 482 ：
- >>410
最高の職場だろ？
所詮リーマンだぞ？
むしろあなたは今の状況に感謝すべき
- 483 ：
- >>481
確認入るなら大丈夫だよ
その時に耐用年数どう当てはめるか聞けそうなら聞いてみて
- 484 ：
- 新卒で経理に配属されました（未経験）。
半年経って自社で頻繁に使う仕訳とかは業務やりながらそれなりに覚えていってるんですが、業界に特化した経理スキルとは別に簿記の勉強などした方が良いんでしょうか？
今の会社は当たりだと思っているので特にキャリアアップしたいとか、転職などは考えていません。
- 485 ：
- >>484
俺も入ったときは転職なんて考えもしなかったが、六年目でしたぞ。
どう心変わりするかわからんから、暇ならやれば？簿記勉強すれば体系がわかるから、今の仕事にも気づきはもたらしてくれると思うよ。
- 486 ：
- >>484
自分の仕事を体系的に知るために簿記の勉強しておくのはいいかもね
あとはなぜその仕訳が必要なのかという観点で考えておくことで今後応用がきくようになる
- 487 ：
- >>484
簿記とExcel。
- 488 ：
- >>484
簿記が分かったほうが楽しいよ
- 489 ：
- >>484
簿記はサラッとでいいだろ
感性が一番大事だ
センスだよセンス
- 490 ：
- >>484
簿記は2級までは取った方がいいよ。Excelは基本的な関数は押さえておけばいいよ。
- 491 ：
- 新卒三年目だけど簿記は大学のときに取った3級止まりだわ
なんだかんだ勉強は絶対必要だし、めんどくて2級取ってない
- 492 ：
- >>489
でも簿記を取らなくても良いと言う奴でセンスのある奴なんて見たことないよ
理解力のある人は経済ニュースとかきちんと見てたり投資はやってたし
無勉強でできる仕事じゃない
- 493 ：
- プロの方教えてください
先方からの請求書は9月末日付で８%消費税で着ています
しかし、当社の書類が10月過ぎてからの決済になってしまったので
システム上10%で仕入計上されてしまいました
（仕入は検収基準、実際に検収したのも10月入ってから）
書類の起案自体は9月下旬付の為、当社の不備です
先方が9月売上であることを考えると、10月に８%で仕入れするのが正しい処理なのでしょうか？
それとも検収基準で考えて10%仕入れのままでよいのでしょうか？（金額は請求書どおりで）
- 494 ：
- >>491
わかるおれも
- 495 ：
- 簿記の資格もっててもダメな奴はダメ
逆も然り
- 496 ：
- >>493
8％
- 497 ：
- >>493
先方の請求書の税率に合わせる
よって8%
- 498 ：
- >>493
請求書ってわかってる？
- 499 ：
- 経理の楽しみてさ自分の知識を披露できる以外にある？
- 500 ：
- 現預金残が一発で合った時は、ささやかに楽しい
- 501 ：
- 裏で数字をいじってるときは楽しい
- 502 ：
- >>493
10％
- 503 ：
- >>493
実際は8%の消費税額を払ってるのに仕訳上では10%払ったことになってるんだよね？
請求書の金額……仮に10000円と8%で10800円とする
実際払った金額……10800円(仕入額10000円と消費税額800円)
システム上の金額……10800円(仕入額9818円と消費税額981円)
システム上の金額を10%にしたら仕入額も消費税額もずれるよ
よって8%で計上
- 504 ：
- 製造現場と一緒になって原価低減考えるのは面白い
- 505 ：
- >>493
国税庁のwebに上がってるQ&Aに、そういうケースは8%だと書いてあった。でもシステム上10%で上がっちゃってるならそのままでもいいと思うけどな。個人的には。訂正するのも面倒そうだし。
- 506 ：
- 流石に請求書と合わないのってだめじゃない？
- 507 ：
- >でもシステム上10%で上がっちゃってるならそのままでもいいと思うけどな。
本当はダメだよ。追徴されても大したことないと思えるならいいけど。
来年度以降税調あったら確実に狙ってくると思うが。
- 508 ：
- 消費税は追徴
法人税は還付になるのか
- 509 ：
- >>505
税額ずれてるからダメだよ
- 510 ：
- その消費税の差額は何らかの科目処理して別表4で調整か
- 511 ：
- >>480
27で転職したよ。
30なるまではなんとでもなるだろうしチャレンジしてみなよ。
〇〇が出来ます！ていうより、なんでもやります！みたいな感じの方がベンチャーは通りやすいかも
- 512 ：
- >>511
ワイ今29や。確かにスキルアピールしたら、物凄い詰められたことあるわ。謙虚さと経験のアピールのバランスが難しい
- 513 ：
- 教えてください
既存の資産のオプションを装着して機能向上させました。2台分で28万円の為少額資産3年の減価償却で良いでしょうか。それとも既存の機器耐用年数から算出するのでしょうか。
- 514 ：
- 30万未満だから修繕費でおーけー
- 515 ：
- >>514
ありがとうございます。機能向上の為のオプション追加だったため少額資産計上（3年）と思ってしまいました。
- 516 ：
- 1台20万未満だから修繕費でええやろ
- 517 ：
- >>515
間違えた
20万未満だった
- 518 ：
- オプション装着なら修繕ではないやろ
- 519 ：
- >>518
機能向上するので減価償却かなと思ったんですよ。ただ既存の資産の耐用年数が延びるわけではない。
- 520 ：
- 既存資産はどの程度の年数なのか
オプションもそれと同等の年数ではないのか
- 521 ：
- 資本的支出の例示に該当するか以前に3年定期or20万未満判定になるんじゃないかな
- 522 ：
- 機能向上して資本的支出に該当しても20万円未満なら修繕費でok
オプションの内容がよく分からんないけど、
オプション単体でも機能するようなものだったら
新たな資産の取得として一括償却資産に計上する必要あるかも
- 523 ：
- 資本的支出と修繕費は一番悩ましいよな
毎回税務調査で言われるわ
修繕費とはなんぞやって思うよマジで
元号対応させただけで資本的支出とか言われたらかなわんわ
- 524 ：
- >>523
元号対応は必要ない改修だから修繕費って税務署の通達出てるよ
- 525 ：
- ミス
必要な改修
- 526 ：
- 資本的支出と修繕費なんて結局期ズレなんだよね。
税務調査でそこに時間割いてくれたらラッキーだわ。
- 527 ：
- デカい金額分割して修繕費計上してると痛い目あうから気をつけな
- 528 ：
- 513です。
20万未満の為、今回は修繕費で計上しときます。上司、会計事務所のチェック、指摘があれば修正します。
有り難うございました、
- 529 ：
- チェックされる前に上司に相談すればいいのに
- 530 ：
- うちの部下がネットで相談して勝手な処理してるとしたら
すげーヤだな
- 531 ：
- つうか、もの買うときに購買責任者と経理責任者の稟議承認得ないの？
上司はどう処理するべきものなのかその時点でわかってると思うけど
- 532 ：
- >>529
それくらい自分で調べろ、安易に人に聞くな、調べてもどうしても判らないときだけ聞きに来い
と近寄りがたい上司だったらどうします
>>530
たまたま自分しか部屋にいないとき税理士に電話
あるいはトイレなどで席を外して上司の目が届かないところで税理士に電話
こういうことを何度もする中途採用の人がいた
それがバレてから居づらくなり退職
- 533 ：
- 顧問税理士がいるなら金払ってるんだから気兼ねなく聞いたらいいと思う
面倒くさがる税理士なら切ればいいと思う
上司に聞くなら、自分で調べた限りではこの経理処理になるかと思うのですがよろしいでしょうか？と聞くだけじゃないの
その辺も含めて経理にもコミュニケーションが必要でありそれができない人は….…
- 534 ：
- 2chで聞いてる時点でロクな人間ではないな
- 535 ：
- 教えてくれくれ君のままでは成長しない
- 536 ：
- >>532
533の言うように、調べた上で上司にその確認をするなら何の問題もないと思うが。
何でもかんでも教えてちゃんじゃ、そりゃ上司も無能の烙印押すわ。
ただ上司飛び越えて税理士に電話するのは、何考えてんだヴォケだわな
- 537 ：
- だから>>528は、修繕費で処理する前に
「こういう理由で修繕費で計上しようと思いますが、良いでしょうか」と上司に相談すべき
勝手な処理して指摘されるまで知らん顔じゃ、上司も硬化するわ
- 538 ：
- 上司が異動間もない経験不足の人ならどうする
- 539 ：
- まして修繕か資産か、意見が割れる事案だしな
社内的に前例があれば同処理でいいが、上司も税理士相談案件になるかもしれん
- 540 ：
- >>538
何のための顧問税理士だ
- 541 ：
- 税理士に聞くか聞かないかは上司の性格次第だろｗ
- 542 ：
- 上司がアホだったらどうする？
- 543 ：
- それでも最終的に責任取るのは上司だろ
- 544 ：
- 不動産業の経理やってる人いる？
求人が出てて迷ってるんだけど調べるとなんか特殊そう
- 545 ：
- 昔やってた
賃貸管理メインか売買メインかでまったく違う
- 546 ：
- えええ、やだなぁ
なんかめんどくさくなってきた
- 547 ：
- 消費税がめんどくさいくらいだよ
- 548 ：
- 辞退しちゃった(´・ω・`)
- 549 ：
- 所得隠し チュートリアル徳井「3年分あとでまとめて払えばいいと思ってた。私がアホなだけです。すいません」
・会社の決算の時期に、忙しくて、放置していたら誰も何も言わなかった
・だから翌年、前年度も含めて払えばいいと思った
・そういう状態が３年続いてしまった
・税金の対してどうすればいいのか、まったく無知でした
・私がアホなだけです すいません。
国税局の税務調査を受け、２０１８年までの７年間で計約１億２０００万円の申告漏れを指摘されていたといい、
うち約２０００万円は仮装隠蔽を伴う所得隠しと認定されたもよう。
重加算税などを含めた追徴税額は約３４００万円に上るとみられ、
徳井はすでに納税と修正申告を済ませている。
同社は１２〜１５年、徳井の旅行代や洋服代などを経費として計上したが、国税局はこれを認めなかった。
さらに１６〜１８年の３年間は所得を一切申告しておらず、約１億円の申告漏れを指摘されたという。
- 550 ：
- メーカー経理が一番おもしろいぞ
- 551 ：
- 不動産はガチムチの営業部長と経理のお局が泥沼不倫してるイメージ
- 552 ：
- あぁだめだほんと経理したくない。辞めたい。クソつまらねぇわ。
専門職とか言われるけど、結局会社固有のクソシステムの使い方を覚えて、
クソシステムから吐き出されるデータをExcel職人するだけで専門的でもなんでもねーわ。
会社固有のクソシステムの使い方とかどんだけ極めても何のスキルにもならんし、
クソシステムのせいで残業するとかほんと意味わからん。
- 553 ：
- >>552
下流の業務しかしてないだけっしょ
- 554 ：
- >>552
それ作業専門なだけ
うちでは経理職じゃなくキーパンチャーの仕事
- 555 ：
- >>552
ほんとこれ
簿記持ってなくても絶対できる
若いなら全体をできるところに転職したほうがいいよ
資格が腐る
- 556 ：
- >>552
それはただの事務作業パートでも派遣でもできる作業
経理の仕事はデータ集計したあとの分析や
- 557 ：
- >>552
経理何年目？
- 558 ：
- 経理の付加価値は他部署との連携で会社の業績を上げること
- 559 ：
- まじでそんな経理してるやついるのか？
役員連中で会計理解してるやつなんかいないし話も聞かないし無駄やん
興味持ってる管理会計は経理じゃねえし結局経理はエクセル職人
- 560 ：
- 作業しかやってないからそんな感想しか出てこないんだよ
- 561 ：
- 経理だったら役員どもの無駄づかいにイラつくよな？
- 562 ：
- >>560>>561
よほど小さな会社なんだな
- 563 ：
- >>559
経理って経営管理の略って知ってた？
- 564 ：
- 大企業経理で管理会計や税務に携われてないと、最終的にはリストラ候補だよね？
- 565 ：
- >>564
中小企業でも直接部門への異動候補だよ
人件費を削られるのはまず経理や総務からだからな
うちにも>>552みたいなのがいたけど異動させられて後釜に派遣が入ってる
つまり派遣でもできる仕事ってこと
そのレベルならお先真っ暗だぞ
- 566 ：
- >>564
高給取りから切られるよ、残るのは会社にとって扱いやすく給与の低い連中
ハイスペックはウチを辞めても再就職は早く決まるだろうと思われて切られやすい
- 567 ：
- エクセル作業下に見てる人いるけど、VBA書いたりして効率化するの割と面白いけどな。
自分の現状は経営企画と経理で行ったり来たりで、組織間の調整して、取りまとめて報告みたいな業務がここ3年くらい続いてて疲れるだけだわ。
具体的には移転価格、買収先の経理業務指導とか子会社の予算策定支援とか。あと、なんちゃら戦略会議とか出るのもダルい。
そんなのは部下にやって欲しいんだが、上司からはお前がやれ、人に振るんじゃねえ、というのがいつものパターン。
- 568 ：
- >>564
管理会計は他部門だろ
大企業だと縦割りだし常に経理はリストラ候補
- 569 ：
- VBA自由自在に組めるようになると普通にいい副業になるよ
- 570 ：
- >>568
大会社なら経理とは別に経営なんとか事業なんとかって経理の数字をいじくって遊ぶ部門があるけど
そうでもなければ経理で請け負う仕事になる
- 571 ：
- >>565
今やってる仕事は英語とexcel使える人なら派遣で勤まる仕事だわ
実際お先真っ暗なんだろうな
- 572 ：
- >>569
へぇ副業にもなるのか。どうやって営業するんだろ？
とはいえ、自分は単純にVBA書くの楽しいし、作業時間減ればさらにお得だからそれだけで満足だわ。家帰ったら他のことやりたいし。
- 573 ：
- >>562
大企業の経理部門でただひたすら売掛金の消し込みしたり請求書発行し続ける奴らいたけど
あれには耐えられねーわw
開示までできない程度のスキルじゃ大企業にいる意味なんてないよ
- 574 ：
- それ末端経理w
組織知りもしないで
- 575 ：
- あいつら今後どうやって生きていくつもりなんだろな
虚しくならないんだろうか
- 576 ：
- >>573
親会社がそれだわ
子会社の監査任されても売掛金しかやってないから子会社に質問攻め
子会社の経理に「んなこともわかんねーのか！仕事の邪魔だ！」ってキレられて辞めてった
- 577 ：
- >>572
仕事中にクラウドワークスで仕事貰えばいいんじゃないか？
- 578 ：
- 新卒で大手入って簿記の勉強すらせずにマニュアル通りに定型業務してる人って一定いるよな
- 579 ：
- 大手だったら今時簿記くらいほぼ全員入社時に2級くらいは取得してるもんじゃないか
1級や簿財なんかもザラだと思う
あと英語もほぼ標準装備
- 580 ：
- 2級持ってても経験がないと意味がない
1級持ってますで使えない奴ザラ
- 581 ：
- >>579
配属された新卒で簿記が無ければ入社してから夜間や土日の講習に行かされる
費用は会社持ち
仕事の合間に係長や主任あたりが勉強に付き合っている
- 582 ：
- >>579
今は大手の新卒組ほど資格持ちはいないかな
大手の中途組は難関資格持ちが多いけど
休日に資格勉強しろやって言ったら
ブラックだの騒ぐ馬鹿がいるから
うちの売手新卒は甘々だよ
- 583 ：
- お前らそんなに崇高な経理業務やってんのか？
大多数は、この板の「日系の経理マンには管理会計はできない」スレの1が言うような状態としか思えないんだが。
- 584 ：
- 一人でシコシコやって上に報告しても無視されてここでストレス発散だろ
- 585 ：
- シコ！みたいな書き込みするキチガイ最近来ないな。
オラこいや
↓
- 586 ：
- >>583
まだそのスレ生きていたのかw
意識高い系の痛い子が建て逃げしたまんまだったよな
- 587 ：
- うちも新卒は簿記3級持ってりゃOKや
中途は資格云々より経験やな
- 588 ：
- お前ら経理一筋なの？
営業畑に寄り添った資料、報告せんと無視されるよ
- 589 ：
- うちも社員がどんどん派遣に切り替えられてて恐怖を感じるわ
転職考えてるけどそうなると中小の管理職になっちゃうんだよな
八方塞がりで営業するか考え中
- 590 ：
- >>588
俺は新卒からずっと経理だな
クビになったらアルバイトくらいしか仕事見つからないと思う
- 591 ：
- >>590
数年後営業か製造に回されるぞ
うちの経理部4人いたけど2人製造部行きになった
課長1人と派遣1人だけになったｗ
- 592 ：
- >>588
給与計算や採用もやってる
- 593 ：
- 最近は本当に少人数になったよな
昔、経理6人いたが今じゃ正社員2人と派遣1人だわ
工場毎にいた事務は全員配置転換された
- 594 ：
- 昔は経理部独立してたけど人数減ったりしたから総務に吸収されたわ
- 595 ：
- 6人とか4人とか、小さい会社で働いてるんだな
- 596 ：
- 田舎は良くても子会社ばっかりだからな
- 597 ：
- >>588
メーカーだと営業より製造寄りの資料だな
とにかく原価低減そして改善
- 598 ：
- ワシ怖くなって経理から営業に転職したぞ
経理では「利益を生まない部門」って散々言われてたけど営業行ったら全然扱い違って王様気分
でも経理のスキルは保っておきたいから勉強は継続中でここ覗いてる
1年位経理離れたらもう戻ってこれないかもしれん恐怖もある
- 599 ：
- 「利益を生まない部門」って言い方、すごい癪に障るよなぁ
間接部門だからって、不要というわけでもないのに。
- 600 ：
- 現場からのアタリはどこもきついみたいだな
外資重工行ってる奴は経理はかなり権力あるって言ってたな
- 601 ：
- 直接部門だって大半の従業員は現状の利益維持かそれ以下だからな
利益を増大させてる奴以外はそれ言う権利ないと思うわ
- 602 ：
- 営業が偉そうに振る舞う会社は駄目だわ
全職種が相互にリスペクトしてフラットになってない会社でないと
- 603 ：
- >>599
ほんとそう思う
でも5社面接行ってそのうち1社にも「経理は利益を生まない部門」って言われたから
そういう考えの会社多いんだなって思った
自分も入社当時からそれを刷り込まれて来たし
経理から離れる気だったけど人から言われるとやっぱりイラっとしたｗ
そこは落ちたけど受かっても行かなかったと思う
- 604 ：
- 利益は生まなくともそこをないがしろにすると
チュートリアルみたいに社会的信用を失う
- 605 ：
- つーか会社組織の基礎だからな
- 606 ：
- 誰か開業税理士建てろよ
リファアエラーで建てられない
- 607 ：
- うちの経理部も随分少人数になっちゃったけど、
平成の初めころは今の何倍もいたそうだ
- 608 ：
- >>606
ラウンジ板またはラウンジクラシック板でスレ立て代行依頼スレがある
- 609 ：
- >>606
普段から税理士無資格者の事を屑呼ばわりしておいて何言ってんの？
簡単な税務相談レスに対してもお前等「まずは顧問料払って下さ〜い」って小馬鹿にしまくってたじゃん。
都合の良い脳味噌してるなぁ〜
- 610 ：
- 経理マンがそんなスレで相談するほうがどうかしてる
- 611 ：
- ここで税理士スレのスレ立て依頼してるのもどうかしてるわ。
>>606
建てろよ？阿呆か。お前んとこのスタッフに指示してるつもりか？
- 612 ：
- 徳井の株式会社チューリップの脱税事件をどう思う？
ニューススレや芸能スレは税制をめぐる社会的制度を
全くわかっていないやつが多くて、話にならないんだが。
結局、オーナーは会社の資金を個人の資金として利用して
個人も法人もぐちゃぐちゃなんだと思う。
そこで、
法人としての課税所得を確定して法人税を課し、
次に徳井に対する役員報酬について源泉徴収漏れを指摘
そして最後に消費税を指摘
という３つだと思っているんだが。
ニューススレなどは、個人も法人も全く区別されないで議論しているから、
会話にならなんだよな。
- 613 ：
- で、今度は徳井の給与所得になるんだが、おそらく２０００万超で年末調整は
しないことになっている（そもそも源泉徴収もやってないだろうがｗ）。
で、法人側で源泉所得税を不納付加算税とセットで払わされる。
あとは会社に対して徳井個人が会社が立て替え払いした分を払うことで、
源泉徴収票が出来上がるかなｗ
そして、おそらく確定申告しないと給与から天引しすぎているから、
確定申告して還付を請求するということになるのかな？
でも、還付請求は義務じゃないから、確定申告しなくてもいいか？
次に、法人は給与支払報告書を作って市町村（区かな）に提出、
その後、個人としての住民税をペナルティー付きで納付することになるんだろう。
無申告だといろいろ連鎖してきついなｗ
社保も未加入といってたけど、もうどうでもいいかｗ
- 614 ：
- 一般の人らが気にしてるのはなんでそうなったのかってことだけなんだよ、経理しすぎで頭おかしくなってんじゃねえか？
- 615 ：
- 顧問税理士は何してたんだーって言われてるけど
年１決算のみ、報酬も決算後請求の法人なら何もしないよなー
もちろん資料出してねーって言うけど、持ってこなけりゃ出来ないから放置になる
他の税理士に行ってるかもしれんし
- 616 ：
- >>611
マルチにかまう方が阿呆だよ
- 617 ：
- >>616
お前さっきから何なんだよ気持ち悪りぃなぁ
- 618 ：
- だからマルチにかまうなって言ってるの
- 619 ：
- はわわわっていうゲームキャラだっけ？
- 620 ：
- ずっと行きたいなーと思ってた会社の求人出たから「おおっ」と思ったらパートだった…
マジかよ…もう正社員雇わない時代なの？
- 621 ：
- >>620
総務経理はこれからもガンガン減るだろ
うち売上数兆の製造業だがそろそろでかい不況が来るから残業すんな人件費減らせってお達しがきたよ
- 622 ：
- インボイス制度への対応どうする？
課税事業者以外と取引しない。
非課税処理したいけど、経過措置が
面倒なんだよ
- 623 ：
- >>620
そんなに金に困ってるんか？
- 624 ：
- >>621
どこもそうなのか
今の会社辞めたくてずっと狙ってただけに残念だわ
うちもそろそろやばそう
パートでは暮らせないし
- 625 ：
- 次の不況が来た時に生き残れるかなー
うちは民主円高の時にガッツリ配置転換された
嫌がらせのように遠方工場たらい回し
今はカツカツの人数で回してるからこれ以上減ったらやばいが
- 626 ：
- 俺は生き残れない気がする
毎年の人事考課良くてもそういう時は関係ないよね
- 627 ：
- 元経理がＦＰ取って生命保険の営業になってたなぁ
あれだけは嫌だわ
あと税理士事務所勤務とか無理無理無理
- 628 ：
- 元税理士事務所だがブラック業界だからね
最近は事務所がくっついて法人化してるけどどんどん減ってデカい法人しか残らないと思うよ
地方は中小減りまくりだから
- 629 ：
- 公認会計士が一番ねえわ
監査のたびに感じるけどあいつら頭おかしいだろ
- 630 ：
- 監査法人によって言うこと違ったり、同じ監査法人グループでも国によって粒度マチマチなの勘弁して欲しいわ
お前らが比較可能性を削いでどうすんだよと
- 631 ：
- 所帯の多い監査法人で見解の相違が出てくるのは仕方ない面もあるが
クライアント10件程度の法人なのに見解が違うことがあるから
- 632 ：
- >>631
そういうのは、個人事務所みたいなもんだ。
監査法人ローテーションで、中小は潰れるかもよ
- 633 ：
- 本日2Qの短信完成。
規模としては売上1000億程度で50社連結、10社は国内子会社で連結納税グループに加入。
8人のチームで10月は平均25時間の残業だったがもっと減らしたいね。欲を言えば年度末はともかく四半期決算要因の残業はなくしたい。
他の会社はどんな感じだろ？
- 634 ：
- >>633
連結パッケージさえきちんと集まって個社分析して終わりじゃない？資料はなるべく少なく。
rpaはなるべく使わないでシステム内で完結させると早くなるはず。
- 635 ：
- https://youtu.be/Qlq1p6mFVOE
- 636 ：
- >>633
規模的には妥当なところかな
1000億で50社は多いな、ご苦労さん
- 637 ：
- なんか自己紹介が始まったぞ
- 638 ：
- 経理の副業ってクソ儲かるから時間余ってるやつはやった方がいい。
個人事業主のレシートとかに仕訳を入れてあげるだけとかそう言うの。
慣れてれば簡単だし結構いい値段貰えるから本業と合わせて年収1000万とか余裕で狙える
- 639 ：
- 副業は本当に何かやらないとなと思ってる
一つの勤め先だけに依存するのはかなりリスク高いよな
今後は残業代や手当、賞与も減る一方だろうし、土日使ってアルバイトでもし始めるかな
- 640 ：
- みんな短信のチェックってどうやってる？
うちの会社、みんなでせーので赤ペン片手にチェックしてるんだけど、そんなことしてる？
ちな一部上場
- 641 ：
- >>640
短信なんて表紙しか投資家みないよ。
文章の言い回しとか気にしない。
四半期報告書と統合して欲しいわ
- 642 ：
- >>640
一部でない上場だけど責任者の俺と監査役の2名で作成
一部上場にいたときは次長が1人で抱え込んで作成していた
- 643 ：
- >>638
どこでそういう仕事見つけるの？
- 644 ：
- >>640
サマリーと添付資料に分けてそれぞれ三人くらいでチェックしているわ、ペンで
添付資料は経理の状況と一緒にまとめてチェック
連結システムから宝印刷かプロネクサスのシステムにデータぶち込むだけだからXBRL以外で事故る要素ないはずなんだけどな
期末はMD&Aもどきとかあって面倒くさいよね
- 645 ：
- 開示の読み合わせは本当に日本らしい生産性ない仕事だよな
何で年収600万超える奴らが細かな誰も読まない言い回しなんて気にしてるんだ
- 646 ：
- >>645
激しく同意。
文字が大文字とか、表レイアウトとか。
そもそも開示に意味があると思えない。
記載例、他社のパクリ。
実態が伴ってるか分からない、ＭＤ&Ａ。
リスクや将来性については、ＩＲ資料で
やった方が良い気がする。
- 647 ：
- >>644
羨ましい、うちはけちだから利用料ケチって手作業満載
開示飽きたし、責任だけ重くてやだ
- 648 ：
- >>646
法定開示が無意味に思えるのは業績が安定してて粉飾もしていない良い会社だからだよ。
- 649 ：
- みんなは海外出張ってそれなりにある感じ？
- 650 ：
- >>649
海外子会社の監査法人(デロイト)と、経理担当者のヒアリング。
ただ、数日間行っただけで、何か不正があったとしても見つかると思えない。
連結する時は、監査法人レビューある財務諸表を利用するだけ。
- 651 ：
- 外資だけど本国から経理と会計士が査察に来ることはあるが
こっちが行くことは無い
- 652 ：
- >>649
来週行ってくる。
某海外子会社のオペレーションがグダグダなので本社から立て直し支援せよ、というので経理からも一人出せと。
俺が向こう行ってごちゃごちゃやった所で何の解決にもならんのだが。。
- 653 ：
- 本社の経理部門がのこのこ現場()とやらに出張行くのはおかしいんだよ。
経理は数値のみで事業を見るのが役目なんだから、現場、現物かしらんけどそんなもんどうでもいい。
- 654 ：
- 経理責任者が来るとなると、よく分からん無知な層はそれだけで緊張したりするんだよ。
なぜなら、何やってる人達なのかわからないから。
人間、理解できないものが一番こわい
- 655 ：
- >>643
人脈から見つけるしかないよ
ネットの副業サイトで見つかるような物は全部ゴミだ
- 656 ：
- ＶＢＡで経理の副業ってなにやんの？
- 657 ：
- 海外行くと毎回腹壊すから行きたくない
- 658 ：
- 退職届け出してきた
さすがにこの時期やめるのは迷惑だろうから確定申告終わる三月末にだけど
- 659 ：
- 退職届出してから半年間在籍するってすごいな
- 660 ：
- >>658
うちの部長も1月で退職だわ
次決まってないしどうすんだろこれ
ところで会計士事務所で勤めたことある人いる？
どんなことすんのか全然わからんけど
残業なし、休日125日、3級レベルで可の求人見て低スぺの俺でも行けるのかな
- 661 ：
- 入力要員とコピー取りの雑用じゃね
給料幾らか知らんけど
- 662 ：
- 経理って、真面目にやればやるほど馬鹿馬鹿しくなるな。
- 663 ：
- 一応繁忙期さけた結果の退職時期なんだけど
次に備えなきゃいけないし周りに合わせて会社のために残業しなくていいよね
そもそも残業手当ないし
- 664 ：
- >>663
確定申告云々ってことは、会計事務所職員?
- 665 ：
- >>660
雑用に追われる
クライアントの代行業務で請求書領収書から仕訳して入力して
書類を月ごとに整理してファイリング
税理士や会計士を目指すと言って半年もしないで逃げ出す人も多い
入社年次順の階級世界で年下の先輩からの言いつけ絶対服従
定着率が悪いところばかり、もしくはアットホームすぎて誰も辞めないの両極端
入所はギャンブルだよ
- 666 ：
- >>660
本当に事務所による
・事務所に国税庁OBの顧問税理士がいて、顧客の企業の決算書類をチェックしてもらってから税務署に提出するようなガチガチの正確性を求める事務所
・顧問税理士がいなくて職員の作った決算書類がそのまま税務署に持ち込まれるような事務所
自分は前者のガチガチ事務所にいたけど離職率50%くらいあったわ
後者から前者の事務所に移ってきた人は「前の事務局で5年かけて学んだことを1年で学んだ」と言っていた
- 667 ：
- じゃあ決算書チェックゆるい事務所より厳しいOB税理士の所に行った方がいいってことかな
大き目の税理士法人とかは良いんでしょうか？
求人で見分けることは無理ですよね・・・
- 668 ：
- >>666
＞顧問税理士がいなくて
違法じゃん
- 669 ：
- >>665
妙な責任感押し付けられるより雑用でいいわ…
- 670 ：
- >>668
(国税局出身の外部からの)顧問税理士がいないってこと
所長と職員数名が税理士っていうのとは違う
>>667
良いか悪いかで言ったら給与、教育体制は良い
ただチェック体制が厳しすぎて、チェック通らないと決算手当(ボーナスみたいなもん)がどんどん下がるしチェック通るまで残業なところは悪い
あと業界的に残業代が出ないところが殆ど
担当先の顧問料の○%が給与って所だと、いくら残業しても顧問料以上の残業代はないしチェック通るまで仕事&仕事
求人で見分けるより転職サイト見るしかない
あとはその事務所の所長が有名な人かどうか
有名であればあるほど仕事に正確性求めてくる
経理スレで長文ごめんだけど何かの参考になれば
- 671 ：
- 芸能事務所や有名スポーツ選手の顧問している税理士事務所に面接に行ったことがあるが
すげー態度が悪すぎたことだけは覚えている
- 672 ：
- >>668
ありがとう
自分は次会計事務所考えているから参考になりました
でもこう聞くと企業の経理部の方がいいのではと思ってしまうな…
- 673 ：
- >>670だった ごめん
- 674 ：
- 上場会社は大変？
消費税(ポイント、インボイス)
収益認識(商社、有償支給)
リースオンバランス
有報
同族会社とか、上場する意義無いのでは？
コストかかりすぎる気がする
- 675 ：
- >>674
大変と言えば大変だけど非上場よりはやりがいあるよ
上場でも同族はたくさんある
設立時の安い株式を大量に持っているから少し売却しただけでも大もうけ
個人とは別に創業者一族の資産管理会社なんかが株主の上位に居座っている
- 676 ：
- 従業員でも担当持たされて決算のきめ任されたりとか、税務署のチェック入ったら立ち会ったりとかあるよ
バイトでもないかぎりただ入力だけってのはないんじゃないかな
うちのとこは祝日休日は申告期間以外は完全休みだけど、平時から残業八時までとか当たり前
それなのに残業手当とか全くないからやりがいとか感じられない
- 677 ：
- >>676
税理士事務所の残業なしは信用できないのか…
- 678 ：
- 10年後に経理として働いてる未来が見えない
ごく一部の優秀な人以外はリストラか非正規になるよね
- 679 ：
- うちも今年から女性経理が営業に回されて派遣に切り替わってる
たぶん来年俺だわ
税理士事務所も厳しそうだしどうしよう…
- 680 ：
- ぬるい会社にうつるのはある程度年取ってからのがいい
今いる環境でもしスキル的に何のプレッシャーも感じない(調べたり何も勉強しないでも処理できる仕事してる)ならマジで他では全く通用しなくなる
- 681 ：
- >>679
派遣になってるのって結婚出産とか何か節目があるからとかじゃなく？
- 682 ：
- >>681
総務・経理の課長以下は徐々に営業や購買に異動させる計画
代わりに安い派遣投入
営業部員が潤って人件費も減って経営者的にはウハウハ
あと嘱託の契約更新もやめて将来的に嘱託ゼロにする計画もある
経営会議に出てる人からこそっと聞いて目の前真っ暗
親会社からやってきた社長に変わってからこうなった
目の前の利益しか見てない
- 683 ：
- 経理の社員を営業に異動させて、
その経理の後釜に派遣が入ってきたってことか。
>>679程度の日本語しか書けないようでは確かにお先真っ暗だな。
- 684 ：
- 税理士事務所なんて働きながら税理士試験合格を目指す修行の場所やで
こき使われて当然
ブラックで当たり前
板前の丁稚奉公と同じ
税理士試験からドロップアウトした時が人生の考え時になる
俺はドロップアウトして企業の経理に就職
税理士事務所がブラック過ぎて
何て快適な職場と感じた
- 685 ：
- 俺は経理で働きながら簿財取って、そのあと税法を受けずにリタイアしてしまった
30代から再度挑戦するメリットはそれほど大きくないよね？
- 686 ：
- 税法ホントしんどいよね
俺もそこで挫折した
若かったら夜間の大学院に通って
院免＋1科目もありかも
それの方が絶対速いと思う
俺はバカだから仕事しながらでは厳しかった
- 687 ：
- あと１科目というところで30年も足踏みしているのが我が社の経理部長
勉強する時間も減る一方なのに毎年挑戦している
- 688 ：
- うちは現場に派遣社員がいて、交通費を正社員が立て替えて請求してくる。しかし派遣会社との契約では、交通費は派遣社員が立て替えて、派遣会社がうちに請求することになっているらしい。スルーして、立て替え請求認めるしかないか？
- 689 ：
- 転職活動中なんだけど正直もう経理続ける気がない
求人は多いけど求めるスキルは高英語力、連結決算取り纏め、マネジメント実績…そのくせ年収はせいぜい600〜800
会計系は将来が無いと言われるしこれを機に別職種にするべきかとも悩む
- 690 ：
- >>689
自分も一緒のことで悩んでる
それ+α給与計算とかも求めてくるとこ多すぎ
応募してもことごとくダメ
そうじゃなきゃパートや派遣の事務員レベルだけどそこも女優先だから入れない
別職種と言っても思いつかんから悩んでる
- 691 ：
- >>688
派遣会社に厳重注意、派遣社員に教育が行き届いていないって
>>689
その仕事でその額に不満なら何の仕事でも給料安いって文句を言い続けそう
- 692 ：
- 俺はヒラでも800万以上はもらえてるから、しがみつける間は今の会社にしがみつこうと思う
リストラされたら介護か配送くらいしかないかな
- 693 ：
- グループの経理だけやる子会社つくって人件費抑えてるわ年収は本体の半分くらいかな
- 694 ：
- シェアードか。
本体にノウハウ残らないし、税務リスクや、
数値分析出来るのか疑問だ。
- 695 ：
- 学歴あるなら会計系のコンサル
- 696 ：
- ヤバい軽減税率のせいで思ってた以上に月次に時間かかる
お前らどう？
- 697 ：
- 仮払精算が最悪
- 698 ：
- 軽減税率の仕訳めんどいよなー
営業の手土産やら茶菓子やら食材やら
いちいちチェックしないとあかん
もろ売上で軽減税率が対象の会社はかなり大変だとと思う
頑張れー
- 699 ：
- 個人の飲食店とかのレシートだと税率8パーのままだったりするんだがこれは8パーで計上しちゃっていいのか？
- 700 ：
- >>699
仕入税額控除できなくなる
8%のままだと請求書として不備があるので経費として認められなくなる
- 701 ：
- 経理、受難の時代
- 702 ：
- 定年まで逃げ切れる気がしない
- 703 ：
- >>698
軽減と標準を一緒に買うと、仕訳が二行。
更に、キャッシュレス決済即時ポイントあると終わってる
- 704 ：
- おいっ
ウィルグループの経理ってどうだよ？
- 705 ：
- なんか大企業にいると自分で仕訳切ることはほとんどなくて、システムオペレータみたいな感じになってる
こんなんで良いのかね
- 706 ：
- 良くはないだろう
次の不況が来た時が心配
- 707 ：
- コンビニとかの即時ポイントは不課税の雑収入が原則らしいけど少額不追求、重要性の原則から値引処理してるわ
- 708 ：
- >>707
ちゃんとやるなら、値引きも
8％と10％に配分
- 709 ：
- >>705
リストラされて再就職で困るよ
今の自分に疑問を持ち危機感も持つなら対策を練ることは出来るだろう
以前ここでリストラになった人が大暴れしたことを思い出せ
ああいう人にはなっては駄目だと
- 710 ：
- >>709
くわしく
- 711 ：
- 歳食ってから経理再就職なんてそれこそよっぽどスキル無いと無理じゃないの
簿記持ってる経理経験者ってくらいじゃ派遣しかなさそう
そう考えると不安になってきて別職種に転職したくなるけど
今更国家資格も取れないしコンサルも勤まらなそう人事系統の経験もない
淘汰されるべくして淘汰されるって感じだわ
- 712 ：
- てめーら上場企業でパンパースとかやってんのか？
- 713 ：
- >>709
いたね
- 714 ：
- じゃあ縦割の大企業経理をリストラされたら、手配しかできないスキルない人間ばかりだから経理への再就職は絶望的ってこと？
少なくとも中小経理では使い物にならないよね
- 715 ：
- 例の人は売掛管理しかできないとか言って暴れてたな
- 716 ：
- 売掛管理しか出来ない上場経理しょんぼww
お前らパンパースぐらい出来ねぇのかよ？ww
- 717 ：
- 暴れていたのは書き込み内容から時期的なことと年齢から富士通リストラ組と推測された
自己紹介で40手前で新卒から退職するまで売掛金管理しかやってないと豪語
再就職の面接では多岐に渡る業務を要求され年収が思いっきり下がる、ふざけんな
話を聞けば中小は効率悪い、俺のいた会社は縦割りで効率的だった、俺の気持ちがおまえらにわかるか
こういうことを毎日連投しまくっていた、他人からのアドバイスなど聞こうともしない
- 718 ：
- そんなことあったんだ
派遣でどっかの大手の売掛金管理にもぐり込めたらラッキー程度だろうな
それか税理士事務所でいじめられながら仕事するか…
営業事務も一般事務も女優先だし
悲惨だけど明日は我が身だわ
40歳になる前になんかしないとまずいかも…
- 719 ：
- あいついいおもちゃだったな今頃自分のプライドに殺されてるのかな
- 720 ：
- いくら大企業でも売掛管理しかしてないとかさすがになくないか？
売掛管理って総合職社員が何年もやる仕事じゃないだろ
- 721 ：
- 間接部門5000人をリストラって間接部門多ない？
- 722 ：
- >>717
中小なんかで働けるか
年収半額とかふざけるなって感じだったな
大手を寿退社した知り合いは
中小なんて怖すぎて働けないって言ってるから
新卒から大企業の人は無理だろうな
- 723 ：
- いわゆる大企業から上場済みベンチャーに転職したけど、数値の正確性へのコミット感が違いすぎて衝撃を受けた
大企業なら資料によっては二人ぐらい精査入ったけど、ベンチャーだと精査という概念がないのな
- 724 ：
- 税理士事務所・・・ｺﾞｸﾘ
- 725 ：
- >>720
大企業に勤めた経験があるけど売掛だけ担当という人がいたよ
その人が定年退職したあとシステム新調して売掛金だけという配置は無くなった
また別の大企業では40代の買掛金担当1名、振込入力、支払手形の発行と郵送、支払日前後以外は定時で帰っていた
- 726 ：
- 一つの作業しかできないまま取り返しのつかない歳になってから放り出されるの想像するとゾッとするな
- 727 ：
- それでいくらもらえてたんだろうな
今の市場価値じゃ300万程度がいいとこだけど
昨日CFO候補募集 決算一通り可能ビジネス英語可能国家資格持ち
年収600〜とかいう一部上場の求人見て鬱になったわ
- 728 ：
- てめーらどうせ大した事やってねぇんだろ？ww
- 729 ：
- >>727
公認会計士必須のくせに400万からとかいうふざけた求人も見た
まだ経理自体の需要が減ってるわけじゃないはずなのにな
- 730 ：
- >>729
経理の給料はどこも上げたくないよ
俺は最近転職活動したが大手は渋いしカツカツの人員でやってるとこ多い
まぁ資格で言えば勤務税理士の平均年収が500万程度だからなー
- 731 ：
- パンパースも出来ねぇくそ雑魚どもが
- 732 ：
- 900万以上もらってる俺は貰いすぎなんだろうな
- 733 ：
- パンパース？
自分にしか通用しない世界の言葉か
- 734 ：
- >>732
経理なのに桁間違えんなやチンカス
- 735 ：
- >>732
決算が優良な成績を収めている1部上場の課長クラスあたりですか
- 736 ：
- 900ってうちの現場ヒラ高卒45位の給料やな
速い奴なら高卒主任30位の給料や
- 737 ：
- >>730
500って少なくないか
新卒3年目でそれくらいやったぞ
- 738 ：
- 俺新卒で入った時の初任給が1200万だったわ
- 739 ：
- じゃあ俺高卒で年収1億ってことにしとくわ
- 740 ：
- 大企業から中小に転職組だけど楽勝すぎてクソつまらん
楽したいやつは中小いけ
- 741 ：
- 上場から非上場へ行ったときは効率悪い仕事と社長一族を神と崇めるような雰囲気に耐えることから始まった
- 742 ：
- 経理の年収は結局勤め先によるよね
平均年収高い会社なら必然的に経理の年収も高い
都内勤務の経理ならみんな年収800万くらいはあるんじゃないか
- 743 ：
- うっせーんだよ
パンパース会計基準も出来ねぇ馬鹿どもが
- 744 ：
- >>742
あったらいいね(ノД`)
- 745 ：
- あんまり金の話すんなよ
シブチン会社の連中が悔しがるし
勘違いしたバカが転職活動して悲惨な目に合うぞ
給与安い会社を辞めたのに世間の会社はもっと低かった
前の会社にごめんなさいして戻りたいと言い出すぞ
- 746 ：
- 売掛金専門とか普通にありえるわ。
売上、売掛金の専門。
仕入、買掛金、原価の専門。
税金担当。
有報担当。
なかなかローテないよ
- 747 ：
- 大企業でも下っ端なら先輩全員から補助作業の指示がくるから広く浅く携わることが出来るんだな
このとき特定の仕事しか割り振られない存在になってしまうと専門分野以外は何も出来ないクズとなる
先輩達の中でも専門分野だけの人にもっと他の仕事に手を広げろよと言ってる
専門になってしまった人は指示待ち人間
そして役職では後輩に抜かれている
- 748 ：
- 売掛金担当とかお前らチンカス以下なの？ww
- 749 ：
- JDIの経理とかどんな感じなんだろうな
まともな人は逃げて売掛担当みたいな奴らが残ってるんだろうか？
- 750 ：
- 外部に丸投げだろ
- 751 ：
- 何でも依頼を請負い過ぎないことも大事だよな
自分は経験になるからよかれと思っても、次第にそれが部署の仕事になってしまって業務範囲広がると、
現状維持を希望する層との溝が深まる
それでも自分の収入が増えるなら俺はそっちを取りたいが
- 752 ：
- 総務部内で経理担当してるだけだから業務範囲広がるとベクトルの違うことを掛け持つことになって辛えわ
数字のチェックしてると眠くなるからぶっちゃけ経理外れたい
- 753 ：
- >>752 お前はクビ Rよ
- 754 ：
- ベンチャーとかの求人見てると、いきなり部長とか募集してるよね？
それってやばすぎて部長逃げちゃったから変わりカモンて事だよな？
いきなり部長とかあり得なくね？
- 755 ：
- >>754
会社の体制を構築中
若僧ばかりなのでベテランに来てもらい基礎を作ると同時に若僧を教育してくれってことだよ
経理ではアウトソーシングから自社処理にするため会計システムの選定から若手の教育
- 756 ：
- >>688
社員が派遣の人の費用を立て替えて請求っていろんな会社で行われてるし、会社としてそれで良ければ良いんじゃないの？
- 757 ：
- >>691
派遣社員が悪いんじゃなくて、正社員が"俺が立て替えて会社に請求するよ！"って言ってるんじゃないの？そういう会社多いし、結局経費になるし、別にそのままでいいと思うけどな。
- 758 ：
- そのままでよくはないわ社員にも派遣社員にも説明しなきゃ
- 759 ：
- 本当に経理やっているのかと疑わしいレスを書くやつがいるな、また読解力が無いという疑いも
- 760 ：
- >ソフトバンク、利益1兆円でも「法人税ゼロ円」 孫正義氏の年間配当100億円 2019年
> ソフトバンクG、939億円申告漏れ 2018年
>東京国税局はこれらの子会社は「実質的な事業活動を行っていないペーパーカンパニー」だと判断
>ソフトバンク系「ＳＢエナジー」は、北海道北部での風力発電の送電網整備事業を凍結へ！
>経産省は、同事業で、同社などに計５０５億円の補助金を交付してきた。
補助金返金させろ、日本のメディアはソフトバンク批判しなさすぎ
- 761 ：
- >>760
多額の広告費を払ってくれる大得意様を批判できません
- 762 ：
- 経理で転職に有利になる経験って
予算策定管理
開示
監査対応
国際税務
M&A
子会社立ち上げ
システム導入
新会計基準適用対応
こんな感じかね？
- 763 ：
- 連結 ビジネスレベルの英語
- 764 ：
- 一番は若さだろ
- 765 ：
- 最近転職系見てるけどだいたい
決算
税務
四半期
連結
給与計算
建物管理
社会保険
労務
人事
会社法
規程関係の知識
これくらいあれば生きて行けそうな感じ
経理一本じゃ狭い椅子を奪い合うだけって感じがするから
総務系人事系は必須だなぁと思う
- 766 ：
- >>763
その辺は連結部署に異動になれば両方身につくね
ただ、ビジネスレベルの英語というと、メールではなくせめてwebミーティングができる程度は必要だよな
- 767 ：
- >>762
法人税申告書の作成
国際税務ならTOEICスコアや連結の経験も追記
製造業なら原価計算や生産管理も求められてくる
>>765
建物管理っていうか有形および無形固定資産の管理
償却資産の申告書とか
それとも総務兼務で蛍光灯の取り替え作業の方か
自社ビルでテナント入居があれば雑務が増えるね
- 768 ：
- まとめると、パンパースの経験が必要ってことだな！
- 769 ：
- 会計事務所なら2年でやるやんけ
- 770 ：
- 来年のオリンピック後はいよいよ大不況で間接部門はリストラの嵐だな
- 771 ：
- リストラで住めば良いがな
中国転けたら死ぬ会社割と多い
特に中企業
中小零細はほっといても内需とともに消える
- 772 ：
- お前ら全員リストラ決定
- 773 ：
- オリンピック前に不景気突入だろ
連結10万人位の会社にいるが不況に突入にする可能性高いから残業減らせってお達しが出たぞ
- 774 ：
- >>765
経理ってフツーそのへんの知識の半分ぐらいは誰でも持ってるよ
- 775 ：
- 相手の経理部から請求書欲しいけど届かない時に
FAXで送って貰うと便利なんだよなあ
電話で言われた金額をそのまま振り込むなんて出来ない
メールで送ってもらうのが良いのかも知れないけど
経理部のメールアドレスってどうやって知るんだろう
経理部同士で名刺交換なんてあり得ないし
電話でメールアドレス聞いてたらアホでしょ
まだFAXなんて使ってるのって馬鹿にされてしまうんだろうか？
- 776 ：
- 電話でアドレス聞くよ
継続取引のある相手ならなおさら
- 777 ：
- BtoB
- 778 ：
- FAXとか使ってる会社まだあんのか
- 779 ：
- 官庁がFAXだからな
- 780 ：
- >>775
会社代表のinfo@や営業窓口のsales@でエクセルやワードで送る、それを電話で言う
社内で転送してもらえばいい
パス付きファイルなら解凍パスは電話で伝える
- 781 ：
- >>776
電話で訊くよね
普通は営業にやらせるけど
- 782 ：
- >>780
FAXだとそれ時間かけずにできるよね？
- 783 ：
- >>778
食品卸売の会社とかFAXないと商売できないよ。
- 784 ：
- 面接受けて糞だった企業
・日拓リアル●●テイト
・ミ●ミ
・メイテ●ク
・ウ●ルグループ
・ティ・ケイ・●ー
・サニーサイドア●プ
・マク●ミル
・テレビ朝日ミュー●ック
・F●Cプロダクツ
・ぴ●(チケット)
・チャット●ーク
- 785 ：
- パソコンで振込して、振込できなかった時、銀行からFAXでくるよ
- 786 ：
- 発注するときFAXなんだが先進企業はどんなやり方なんだ？
- 787 ：
- 経理を中途で採る企業なんてほぼ間違いなく糞やで
会社や人間関係やばいから逃げちゃって、その変わりを探してんるんだから
- 788 ：
- メールでpdfが楽
- 789 ：
- 仕事柄英語勉強すべきなんだがやる気出ない
遠隔会議できるならすぐに済むところをそれができないからメールでのやりとりで時間かかってしまう
こういうところがダメなんだろうな
- 790 ：
- 転職活動してるが、糞な奴ら多過ぎ
根暗、コミュ障、陰湿
こんな奴らが所属長として面接出てきやがる
こちらからお断りしてやってる
- 791 ：
- 経理職員なんてそんなもんだろ
- 792 ：
- >>790
昨日今日と転職板とマルチ投稿すんなよ
そんな態度だから転職できねーんだよ、カス
- 793 ：
- >>792
よっニート
- 794 ：
- >>790
役付での転職じゃない時点でお前もゴミ
- 795 ：
- １行ごとに空白の改行で書くやつの殆どがゴミ内容というのが常識
- 796 ：
- >>794
>>795
うんこ以下の産業廃棄物ww
- 797 ：
- 上場企業の経理の方に質問です
会計と税務が乖離する複雑な処理を
する時には、会計士や顧問税理士に
相談されますか？
顧問税理士は調査時の挨拶
会計士は現場レベルだと
宛にならくて困ってる
- 798 ：
- 税務調整項目は普通社内で判断していったん解決するんじゃないか？
その判断も全部税理士に投げてる会社は別だけど。つまり会社による
監査法人はわかってても答えてくれないよ
何かあったときに監査法人にこう処理しろと言われました、とか言われたくないだろうからね
- 799 ：
- 例えば？
- 800 ：
- >>797
先ず社内で判断しての処理
税理士は月１回の往査に来るのでそのとき間違いがあれば指摘してくる
もしくはこっちからこの処理こうしたけど大丈夫ですかと訊く
会計士の方は798に書いてある通り
気にかかる点は税理士に処理方法を再確認してくれと言う
- 801 ：
- お前らにお似合いの企業
はよ面接してこいや
・日拓リアル●●テイト
・ミ●ミ
・メイテ●ク
・ウ●ルグループ
・ティ・ケイ・●ー
・サニーサイドア●プ
・マク●ミル
・テレビ朝日ミュー●ック
・F●Cプロダクツ
・ぴ●(チケット)
・チャット●ーク
- 802 ：
- 手当たり次第やな
で、全部落ちたんかww
- 803 ：
- 追突の交通事故にあって半年間通院生活続けた結果
職場のサイコパスみたいな婆婆に半年間ずっとやめて欲しいだのみんな迷惑してるだのの精神攻撃
所長のいないところでこれで、いるところでは所長よいしょでご機嫌とりなもんだから言っても無駄
申告期間にやめたろかクソが
一応味方というか理解してくれるお婆ちゃんいるけどそんなの関係ねー
- 804 ：
- >>803
嫌がらせしてくるクソババアを追い出せよ
- 805 ：
- >>803
所長にその旨を伝えて確定申告時期まで耐えて変わらないなら辞めようぜ
- 806 ：
- ババアしかいない環境w
- 807 ：
- 会計事務所職員は専用スレあるだろ
- 808 ：
- っしゃ650万で内定
- 809 ：
- JDI、経理が4年間に6億近く横領
経営再建中の液晶パネル大手ジャパンディスプレイ（JDI）の経理担当幹部が
約4年間にわたって不正経理を繰り返し、会社の資金を着服したとして、
昨年12月に懲戒解雇されていたことがわかった。
JDIは着服の総額は約5億7千万円にのぼるとみており、ずさんな内部管理体制が露呈した。
取引実態のない別の会社の口座に入金したり、
収入印紙を換金したりして得た資金を私的に流用した疑いがある。
複数の関係者によると、懲戒解雇されたのは経理部門を統括していた幹部職員の男性。
経理畑が長く、JDIが株式上場した2014年から不正経理を始めた。
別の社員からの内部通報で不正経理が発覚し、懲戒解雇された。
着服した資金はギャンブルなどで使ったという趣旨の発言をしている。
社内のチェック体制が甘く、不正経理の発覚が遅れたという。
JDIは朝日新聞の取材に対し、「不正を防止できなかったことを厳粛に受け止め、
内部管理体制を強化し、再発防止に向けた取り組みを全力で実施している」としている。
https://www.asahi.com/amp/articles/ASMCN5FHPMCNULFA03B.html
- 810 ：
- お給料気にする貧乏人が経理やっちゃいけないって事だな
- 811 ：
- いまだにjdiに居座る経理とかやばいやつだしな
- 812 ：
- だから…650万で内定出たって
- 813 ：
- マックといいどんなチェック体制なら何年も何億も着服できるんだろうな
- 814 ：
- チェック体制なんか無いから起きたんだよ
外面向けに仰々しく内部統制システムなんてものが整備されてても、
全員めくら判ならそうなる
- 815 ：
- だから…650万で内定出たって
- 816 ：
- 大井電気の人
子会社なんとかしてくれ
江田とかいうのが散々悪いことしてるて訴えてるのに
他人事だからやっつけ注意しかしてくれないで困ってる
- 817 ：
- 経理もう嫌だって退職したけどやっぱり経理に戻ってきました…
今から憂鬱…なんで俺はあの時簿記の勉強をしてしまったのか…
いややねん…経理もういややねん…！
- 818 ：
- なんだかんだ経営状態把握できることは楽しいわ
数字チェックはうんこ
- 819 ：
- >>817
何がいや？
- 820 ：
- >>817
嫌やって言っても
おまえ営業できひんやん
おまえ体力仕事できひんやん
事務屋しかできることないやん
- 821 ：
- >>819
税務とか会計とか
>>820
事務屋もできひん能ナシや(´・ω・`)
- 822 ：
- 経理というか前の職場の上司や同僚や社風に合わなかっただけじゃないの
同じ経理でも会社によって天地の差があるから
古い自社開発システムの他にもファイリングの仕方など効率の悪い会社では
出社拒否になりそうになった
- 823 ：
- >>817
気持ちはわかる。俺も一時期経理を離れて他の仕事にチャレンジした。でも、結局経理に戻った。自分の経験や能力を1番活かせて、ある程度の収入を得られるのはやっぱり経理何度よな〜。
- 824 ：
- お前らって税務申告まで自社でしてるのか？
- 825 ：
- 全部作るけど外部税理士に間違いチェックはしてもらう
- 826 ：
- >>822
すげえわかる
- 827 ：
- 経理って、
大企業→高年収かつ労働時間は適度
中小→年収低く激務（インフラ整ってないから）
って感じだよな
結局は勤め先が全てで個人の頑張りはごく一部を除いて関係ない
- 828 ：
- 滝藤の楽々精算のＣＭ見るだけで動悸がするわ
- 829 ：
- 経理で決算の最中の3月末で退職するなら年明けには言わないとだめだよね
まだ転職先も決まってないから、嫌だなあ
全部わかってる人はいるけど、作業は俺がやることになってる
- 830 ：
- 今から言っておいたほうがいいと思う
- 831 ：
- 三カ月前に言わなきゃいけないとかクソやろ(笑)
- 832 ：
- 辞めるの決まってるなら早めに言って損なことある？
人集めだって時間かかるし、引継ぎもしっかりできるし
後を濁さないで辞めると絶対後で得するよ
- 833 ：
- 三ヶ月前とか無視でいいよ
いまどき普通は一ヶ月
- 834 ：
- 会社の都合なんか知らん
特に現職は恨みあるからギリギリに切り出す予定
- 835 ：
- 自分の都合優先でいいと思う
会社だって会社優先でもの決めるわけで、
その意思決定にあなたの都合なんて織り込まれていない
民法だかが2週間前だっけ？
まあ1カ月くらいが妥当でしょう
- 836 ：
- 経理スレだから決算中に辞めるとかありえないって言われると思った
自分本位でやることにするよ
- 837 ：
- てかちょっとやめるの早めて休み満喫したほうがいいんじゃないか
- 838 ：
- みんな社畜ではないんだな
- 839 ：
- 上場企業でも3末に辞める人がいるぞ
俺がそうだった
辞めるの決まったのが2末
- 840 ：
- ＫＡＭの試行やってる？
うちは、全く何もやってない
- 841 ：
- 中小だからなー
どこも監査役なんて飾りだろ
- 842 ：
- 【労働】タニタ流、働き方改革 社員に1度退職してもらい、個人事業主として会社と契約を結び直す
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1574694703/
派遣同一賃金とかこれとか
どんだけ正社員が嫌いなんだよ
- 843 ：
- 同一賃金は、そのうち自分の勤め先も正社員側の手当削ってくるんじゃないかとヒヤヒヤしてる
正直な話、残業代、賞与、住宅手当、家族手当が年収の大きな部分を占めてるのは否めない事実だわ
- 844 ：
- 今は残業承認制にしてる会社が増えたな。帰らせるのは別に違法じゃないし。
終わらない場合は暗黙の了解で早く来たり昼休みの時間を使って仕事進めるような雰囲気になる。
- 845 ：
- 早く出社したらそれはそれで残業の対象になるから、結局家に持ち帰るしかなくなるんだよな
- 846 ：
- >>842
そういうのは今に始まったわけでもないよ
全員会社都合で解雇の上で退職金も払ったあとに全員を契約社員で再雇用
余裕のあるうちに退職金を支払いきって
あとはいつ潰れても文句なし
給与遅配や労働債権が未払になるよりは良いだろうって
こういうことを某ジャスダック上場企業が10年前にやっていた
- 847 ：
- 生活残業してる奴はマジで消えてもらいたい
- 848 ：
- 残業代なんか支給するからだよカス
全部年収にインクルさせろや
- 849 ：
- 経理のブランクを経て再就職してるんだけど全然忘れてるわ
商社から製造業だから全然やりかた違うし
簿記2級持ってたらなんでもできると思われててつらい
派遣の方が良かったかな…と後悔しだしてる
- 850 ：
- >>849
派遣ww
- 851 ：
- 時間内忙しすぎるからむしろサビ残させてほしい
- 852 ：
- 異業種の経理とか絶対やりたくないわ
- 853 ：
- 俺もやりたくないけどどこもパートか派遣の女性オンリーでだめだった
- 854 ：
- すいません質問です
去年のことですけど、妻の学生納付特例の国民年金を追納してきました。去年の年末調整でその分を申請しなかったんですけど、もうダメ？手遅れ？
配偶者の国民年金の追納も控除できることを最近知ったものです
- 855 ：
- 去年の分の確定申告すれば
- 856 ：
- 全員失せろ
- 857 ：
- >>854
内容次第で1年くらいは猶予されたと思う
税務署に聞くのが確実
- 858 ：
- 人事いないと年末調整の対応が経理になるよな。クソめんどい。
- 859 ：
- 5年遡れる
- 860 ：
- >>854
平成30年分として確定申告今からでもすればいい
ちゃんと還付されるよ
- 861 ：
- >>854
元々確定申告してない人なら5年間遡って申告できるよ。
早めに税務署にgogogo
- 862 ：
- 経理マンの皆さん、教えてください。
あるネットショップで商品を購入したのですが、
後日購入履歴を見たくて問い合わせたところ、
その会社のHPからは購入履歴は見れない、と回答がきました。
(何月ごろ購入したかはクレジットの明細から確認できました)
見る方法は他にないのかと聞いても、
購入時のメールには記載がある、それを見てくれの一点張りです。
購入時のメールは破棄してしまったので、現在は見れません。
購入した会社に購入日付を教えてほしかっただけなのですが、
私の購入日(ショップの売上日)が確認できないような状況というのは
会社の仕組みとして問題ないのでしょうか？
- 863 ：
- >>862
知りたいのは会社として問題ないかってこと？
問題ないんじゃね
教える必要もないし
カード明細を見れば購入日はわかるだろ
- 864 ：
- >>854
源泉徴収票と追納分の控除証明書もって税務署行けば
確定申告のやり方教えてくれるよ
確定申告してるのなら源泉徴収票の代わりに
当初の申告書の控え持って行って
更正の請求したいですって言えばok
- 865 ：
- >>862
いちいち回答してたら仕事が増えるし、一度答えちゃったら同じ人が後日また聞いてくるかもしれないし、ネットの口コミで広まって色んな人が聞いてくるようにもなるかもしれない。だから、わからない！ってことにしてるんじゃないかな。俺の推測。
- 866 ：
- てか、何月頃に買ったかしかわからないカード明細なんかあるの？
普通はっきり日付まで記載されてね？
- 867 ：
- 返事くれ方ありがとう。
カードの明細は見て、月日は判っていたのですが、
利用明細の名称では中身がわからないので、ショップに確認したかったんです。
そしたらこの対応だったので、そんな訳あるかと思って知識ありそうな人に聞いてみました。
その後ショップにいろいろ聞いてみたら、購入時のメールを再送してくれることになったので本件は解決しました。
- 868 ：
- 利用明細に金額とショップ名書いてあるだろ
- 869 ：
- 簿記1級保持者が入社してくれたんだけど
電話対応はしない子会社対応もしない職務経歴書の華になるような業務以外やりたくない状態
そういう仕事回されそうになると他の人にやらせればいいと超不遜な態度
俺の業務見てその仕事だるw絶対やりたくないwwとか笑ったりしてるし
学生の頃2級取った止まりな俺が言うのもなんだけどそんなに1球ってすごいの？
うちは確かに大手だけど泥臭い仕事も多いから正直腫れ物状態なんだわ…
- 870 ：
- >>869
そういう性格を面接で見抜けなかったのか
上の人も厳しく言えないのかね
まだ入ったばかりで試用期間なら理由つけて退職させたほうがいい
- 871 ：
- うち30人位の中小やが
簿記1級やら簿財やらBATIC持ってる人が来たわ
総務経理やからゴミ捨てやら出張手配やら雑務もやってるがそのうち辞めてしまうのではと思ってる
大手にいた経歴もあるし税理士法人にもいたのに
- 872 ：
- そういう人は疲弊しきって
のんびり出来る環境に来たのかもしれない
- 873 ：
- そういうことやろな
- 874 ：
- 仕事しろやカスども
- 875 ：
- すまーん、返金の仕訳について教えてください。
10月に事務用品費／買掛金で計上したのを今月払いすぎたんで返金してもらったんだけど、返金の仕訳って買掛金を一度通さないといけないの？
預金／事務用品費で切ると買掛金の合計額と後から合わなくなると思って。
- 876 ：
- 帳尻が合えばなんでもいい
- 877 ：
- その買掛金は既に支払って消えてるよね
買掛金の帳尻は合うはず
- 878 ：
- お前ら本当に馬鹿だな
- 879 ：
- 買掛金の穴は合うんですよね。
でも例えば半期合計で見た時その得意先の買掛金計上額と事務用品費計上額が違うという
- 880 ：
- >>875
適当な数字入れて仕訳切ってみ
あほなことに気づくから
- 881 ：
- お前ら本当に簿記分かってるかってぐらい馬鹿だなww
- 882 ：
- 月給22万
最低簿記1級、税理士資格優遇
経験5年以上必須、おやすみ管理職経験優遇
年間求人108日
契約社員スタート
こんな求人久々に見たわw
地元の同族
- 883 ：
- >>880
やってみる。
10月
事務用品費100,000／買掛金100,000
11月
買掛金100,000／普通預金100,000
11月返金
普通預金50,000／事務用品費50,000
やっぱり買掛金計上額とズレてるーー！
- 884 ：
- このスレの第27期の時に未経験で経理総務に飛び込んで、
先月とうとう役員になりました。
年収は300万ちょっとだったのが約900万に。
実務に携わった期間が短いまま管理職を経て役員になったので、
業務の細かい流れとか分からないことが多過ぎて…。
まだまだのし上がれそうな気配がするけど、過大評価され過ぎているから怖い。
それで気にせずグイグイ突き進んだ方がいいのかな…。
- 885 ：
- 役員に祭り上げられてしまったか
正社員と違って任期を終えて追い出されないように気をつけてね
- 886 ：
- >>883
お前はクビ
- 887 ：
- >>883
差し引きすると、
事務用品費 50,000 普通預金50,000
だから合ってるじゃん！
- 888 ：
- 返金の仕訳も出来ないチンカスどもが
- 889 ：
- >>887
買掛金計上額と差が出るのよ。
うちの会社経理監査厳しくて。
- 890 ：
- >>889
買掛金計上額は5万円じゃなきゃダメってこと？もしそうならそれは無理でしょ。なんで大目に計上して大目に支払ったんだ？と言われたら、今後はこういうことが起こらないようにチェック体制等をこれこれこういう風に改善しますとでも言うしかないんじゃない？
- 891 ：
- 軽減税率によって、事務用品や工具のはずの経費精算で私物（お菓子や飲食料）が紛れてるのがバレるやつが多すぎ。
- 892 ：
- >>891
でどうすんの？
まさかそういうしょうもないちょろまかしを防止するために余計な残業してんじゃないだろうな？
- 893 ：
- おやつは500円までですっつって突き返せ
- 894 ：
- 本当にお前らってバカだな
- 895 ：
- 買掛システムでマイナス計上してそれが買掛金計上額からさっぴかれないの？
- 896 ：
- はよ仕事しろやグズども
- 897 ：
- ここで相談するような内容じゃないし自力で解決できないってヤバすぎないか
と思うが実際にこういう人が夜9時や10時までそれだけに取り組んでいたりする
それで結局終わらすことが出来ないの
そいつは残業代いりません、すみません、ごめんなさいと頭を下げっぱなし
そして翌日に欠勤した際に電話口で会社辞めます、もう行きません
決算期に逃亡、出社しても足を引っ張るだけなので辞めてくれて良かった
- 898 ：
- >>897
自己紹介？ww
- 899 ：
- 2月末で辞めてええ
- 900 ：
- >>899
クビだから心配すんなよ
- 901 ：
- >>883
マジレスするけど、正しい事務用品費は5万なんだよな？
事務用品費/買掛金 5万
買掛金/普通預金 10万
普通預金/買掛金 5万
事務用品費を買掛金で計上するのにも違和感あるが
- 902 ：
- >>867
経費精算ならカード明細の該当部分と
申請書に内容程度手書きで書いておけば通るよ
- 903 ：
- >>902
質問者はそういうことを訊いてるんじゃないだろ
- 904 ：
- 10月計上
事務用品費50000／買掛金50000
11月支払
買掛金50000／普通預金100,000
仮払金50000
11月返金
普通預金50,000／仮払金50,000
- 905 ：
- 事務用品費と買掛金の合計が合わないと監査通らないとかその会社の監査マニュアルどうなってんだ
で、監査のためだけに金の流れも結果もは変わんないのに無駄な仕訳するとかアホの極みだな
- 906 ：
- ボクじゃわかりません
監査さん、どういう仕訳を切ればいいか教えて下さい
これで解決しねぇか
- 907 ：
- 今33歳で簿財はあるんだが、こっから税法勉強して科目合格できたとしてもそれほどメリットないかね？
- 908 ：
- 手と手 手と手 LIXIL どんな〜困難〜
- 909 ：
- >>907
独立して稼げる自信があるならどうぞ
勤務税理士の平均年収が500万位だから
サラリーマンするなら普通に働け
勤務税理士は賠償沙汰になったら
半分位責任を負うって判例出てるから
責任の重いサラリーマンだけど
- 910 ：
- ☆税理士試験総合スレ Ｐａｒｔ．５６☆
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/exam/1570742303/
- 911 ：
- >>895
マイナス計上？
馬鹿か？
それじゃ買掛金残が残るだろうが
- 912 ：
- 経理として働くなら、税理士よりもUSCPA取った方がメリット大きくないか？
どっちも難関だが、税理士ほどは時間かからんだろうし
- 913 ：
- > 事務用品費を買掛金で計上するのにも違和感あるが
おいおい、実務未経験者かよ、、、、、
なんなのここは
- 914 ：
- >>913
事務用品費の相手勘定は未払金では？ってことでしょ
実際うちも買掛で事務用品費計上はしないな
- 915 ：
- 本当にバカばかりだな
お前らにわか経理なん？
まともな経理しろや
- 916 ：
- USCPAそこまで難関じゃないわりにコスパいいからとりたい
予備校に50万以上払うことに二の足踏んでたけど次の賞与出たら通おうかなあ
- 917 ：
- USCPAは英語得意科目だった早慶なら受かるわ
マーチ駅弁レベルだと無理
- 918 ：
- 早慶とマーチって、能力的にどんな差があるんだ？
- 919 ：
- というかUSCPAってそんなに難易度高くない
高卒だけど予備校の通信講座でとった人とかいるし
- 920 ：
- >>919
USCPAって高卒でも取れるようになったの？少なくとも前は大学行ってないと取れなかったよね？
- 921 ：
- >>920
詳しく知らないけど確かに今調べたら学位が必須条件ぽいな
でも間違いなく「俺高卒だから」が口癖の上司がとってたんだよな
だからその気になれば誰でも取れると思ってた
- 922 ：2019/11/30
- 高卒などFラン大卒でも取れるような話もあるからUSCPAを軽んじて見る向きがある
こういうこと言うと凄い勢いで噛み付くのがいる
簿記2級止まりの妬み僻み等
俺たち経理マン 第31期
《日雇い》会計士のサロン
俺たち経理マン 第46期
結局、会計士のほうが全然恵まれている
【【【【【 温泉@税金経理会計 新館 】】】】】
【会計ソフト】弥生会計・やよいの青色申告８
税理士ＶＳ地方公務員
☆★★税理士事務所の営業 顧客獲得★★★
公認会計士の税理士に対する僻み、妬みは異常
東陽監査法人は「第二のみすず」か？！
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