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【品管第１→人心離反】EY新日本監査法人　その８９


1 ：2019/05/15 〜 最終レス ：2019/05/27
前スレ

【働き方改革VS品質管理】EY新日本監査法人 88
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/tax/1555079401/l50

現場の事情を無視した無意味な施策で現場が疲弊
シニアを中心とした中堅クラスの大量退職が相次ぎ、現場は深刻な人手不足
ひとえに実績作りの品管　現場の生の声が聞けずに何もわからず品管のいうことを鵜呑みにするしかない経営執行部が混乱を招いている


末端の職員の皆さん
ここで、いいたいことを主張しよう！！

2 ：
辞めるくらいなら沖縄に行こう

3 ：
アシスタントもっと増やしてくれ
監査は会計士なんて古い考え捨てろ。Excel得意なアシスタントたくさん雇うだけで問題の7割は解決する

4 ：
ほんとそれ。
本来ならサイナーだけ会計士であれば十分なんだから、
スタッフは給料アシ並みに下げて仕事早い人大量に入れて、
使えない会計士試験合格者を一掃して欲しい。

5 ：
売り手が始まった2013あたりから劣化が始まってる
2010、11のときくらい厳選採用して、あとはＡＡでいいんじゃね
弱小チームにも配備してやればだいぶ違う

6 ：
来期のアサインの事を考えると
辞めれば良かったのではないかと
凄く後悔している

7 ：
>>6
今からでも遅くはないから
沖縄行こう

8 ：
やっぱり能力低い奴がこの法人行くんだな

9 ：
>>8
能力高いのがここに残るインセンティブは？

10 ：
能力高いやつは沖縄に行ってるな

11 ：
やっと卒業できることになった

12 ：
>>11
はよ辞めろ雑魚

13 ：
しんどい

14 ：
>>13
くろぼんと沖縄行こう

15 ：
沖縄行きたいなー

16 ：
>>14
指原も入れてやって

17 ：
辞めたい

18 ：
○○が足らなかったので調書にテキストボックスを残しておきました、アサインは今日までです

こういう奴多いな、上司が必要な資料を集めてきてくれると勘違いしてるスタッフ

19 ：
>>18
スタッフがやる雑魚調書のPBCなんか往査前に依頼しとけよ

20 ：
マジで右も左も分からないスタッフにイライラぶつけるのやめてほしい

21 ：
>>18
こういう無能なシニアがいるチームにアサインされるとやる気も出ないわ

22 ：
自分で依頼してというと何故か会社にビビってなかなか依頼しないスタッフが多いから
最近は全部自分に言ってくれというようにしたわ。
何であんなに会社とコミュニケーション取るのを怖がるのかよくわからん
基本的に人見知りのコミュ障多すぎないか？

23 ：
なんでこんなことも教えないといけないの？ってことも教えないとダメだよ
アルバイト経験とか部活の経験もないやつが上に立っちゃうとそうなるんだろうな

24 ：
丁寧に教える→スタッフの考える機会を奪う→成長しない→主査の負担増→BADEND

25 ：
極端すぎるでしょ 一度教えたことを何回も繰り返し間違えるとかならイライラされても当然だと思うけど

26 ：
>>24
スタッフの考える機会？
スタッフの考える時間なんか無駄だぞ
できない主査の典型だな
ざっくり概要教えて作業させたほうが早い
とりあえずやってみろ、わからなかったら聞け
は非常に効率が悪い
ほぼほぼうちの法人はこのパターン

27 ：
主査の期待するスタッフの役割
スタッフの期待する主査の役割

そこに期待ギャップがあるんだ

でももっと俯瞰してみるんだ
報告書はそんなの関係ないレベルで出る。

　　 n ∧＿∧
　　(ﾖ（´∀｀　）
　　　Y 　　　つ

28 ：
それ指示待ち人間が大量発生する悪循環だからマジで止めてくれ
今のスタッフ本当指示待ち人間しかいねぇ

29 ：
ざっくり概要教えるのなんて5分もかからないのに、教えられないってのは自分が手続きを理解してない証拠だよ

30 ：
監査は半分オナニーなんだから
そう熱くなりなさんな

31 ：
>>28
教えるって手取り足取り教えることじゃないだろ
おまえがいなくても勝手にやってくれるスタッフなら、おまえの存在意義はない

32 ：
スタッフ束ねるのに苦労してるようじゃ転職も難しいぞ

33 ：
勝手にやらないと指示待ちってわけじゃないだろ
指示待ちってのは自分で調べないし会社に質問もしないし自分で資料も依頼しないゴミスタッフのことだ
言われたことだけしかやらないならリアルにアシスタントたくさん雇った方がいい

34 ：
ほんと合格者は雑魚しかいねえの？
俺の頃なんて皆インチャージをどうやったら引き摺り下ろして自分がその替わりになれるか。
インチャージの仕事を奪う、ついでにマネの仕事も奪ってたな。もちろん朝は7時から事務所いたし、夜は普通に10時11時だったがな。
それぐらいやってからほざけよ小僧ども。

35 ：
嘘乙

36 ：
どこの会社でも手取り足取り新人教育なんてやってるのに、スタッフがゴミだとか無能だと言ってばかりで自分のマネジメントスキルに問題があるとも思わないんですか

37 ：
逆に俺は今はインチャージだしマネの仕事奪って食ってるから、下の人間には俺の仕事奪いに来てほしいわけよ。そのためだったら別に終電でも付き合うしな。

最近のは普通に定時で帰ってるアホとかいるし
成長する気ねえだろ。
ゴミみたいな調書しか書けねえし

38 ：
>>35
それぐらい普通だが？？
契約の仕方とか分かるか？

39 ：
ちなみに俺は2年目には5000万ぐらいのなら契約書自分で仕上げてパートナーにサインさせてたよ

40 ：
自分凄いって言いたいだけだろ

41 ：
>>38
分かるよ
あんなの簡単じゃん

42 ：
イキるのは2chだけにしようね

43 ：
>>42
別にいきってねえけど。ま、2年でシニアになってるが。

44 ：
やばいやつがまた現れたな...うちの法人どうなってんだ

45 ：
頭おかしいのはドンドンクビにしていく方針

46 ：
契約書なんて雛形があるんだから誰でも作れるだろ
あの程度でイキるのか
ネタだよなw

47 ：
>>46
作れねえよ。雛形からの変更がどんだけ大変かも知らんのか？
ていうかここインチャージすらいない？もしかして、、

雑魚スタが吠えてんのかよ笑えるなw

48 ：
こんな所にまともなインチャは来ないという認識をまず持とうね

49 ：
この程度のプロマネもできねえなら転職できねえな
ぬるま湯監査法人にいたほうがいいよ

50 ：
辞めたい

51 ：
>>48
雑魚スタw

早く調書仕上げろよ
仕事おせえぞw

52 ：
ただのキチガイやん こんな奴に人が付いて来るわけないわな

53 ：
企業成長サポート室ってどうなの

54 ：
>>53
監査に嫌気さした連中が異動している

55 ：
他法人ですが、契約書のイキリが面白くて書き込んでしまいました。
ネタですよね？苦笑

56 ：
他法人がこのスレに張り付いて監視とかきめえな

57 ：
皆、仲良く沖縄行こうぜ

58 ：
>>56
前も上がってたけど弱小中小のゴミがいるっぽい

59 ：
>>58
粉飾見逃しまくりの大手のほうがゴミです

60 ：
中小の悪口書くとゴミが湧くぞ

61 ：
三大以外は行く意味ないわ

62 ：
かえりたい

63 ：
>>62
油売ってないでキリキリ働けや
精神を病む
家庭崩壊する
これでやっと一人前の会計士やぞ

64 ：
>>63
おまえみたいなやつがいるから、大量退職に歯止めがきかんのだぞ
給料たいしたことないし、資格の価値下がるぞ！

65 ：
ネタだろ？

66 ：
結局、何割くらい今度辞めるの？

67 ：
第4事業部のパブリックセクターがめっちゃ辞めるって聞いた

68 ：
>>67
無能しかいないので辞めても影響ない

69 ：
人やめまくる影響で未だに第4事業部はFY20のコアメンバーとインチャージが決まらなくて草しか生えない

70 ：
>>67
辞めてどこ行くんだろうな
一番使えない集団なのに

71 ：
今転職なんてクソ楽だよ

72 ：
>>71
ジョブホッパーになるだけだろうな

73 ：
課長待遇、部長待遇たくさんある
消費税増税、東京五輪までがピークだよ

74 ：
>>67
くろさんも?

75 ：
辞めたら給料上がって仕事も楽になるよ

76 ：
明日何で出勤日なの？

77 ：
>>76
ベースアップするんだし我慢しよう

78 ：
転職しても俺たちEYファミリーだよなぁ？

79 ：
阪神タイガースの藤浪投手のようにイップスになってるのか？
働く場所を変えたら復活できるかもよ（謎）

80 ：
辞めたい人は指原さんと共に沖縄行こうぜ

81 ：
>>80
え？指原も沖縄？

82 ：
せめて福岡事務所にしてやれ

83 ：
やめて

84 ：
パブリックの精鋭達が沖縄に殴り込みの展開が胸熱過ぎる

85 ：
クソしかいかねぇよ情弱

86 ：
人いねぇんだからまともなやつだすわけねえだろ

87 ：
>>86
クロちゃんの実力知らんようだな

88 ：
少なくともここに名前が出てくるリトマウ、くろんぼ、指原の三羽ガラスはまともじゃねえよ

89 ：
指原に似てるか？
ゴリライモじゃね

90 ：
いやいや指原さんは仕事早いし評判いい
他のはゴミ扱いされてるけど

91 ：
ぶっちゃけそいつらは仕事は全然まとも
もっとヤバイ奴たくさんいる

92 ：
今日も出勤、ご苦労さま〜

93 ：
>>91
三人ともマスコットキャラって感じだね
マジで嫌ってるやつはそんなにいないイメージ

94 ：
最近、時短の人増えてないか？常勤が減ったのか？

95 ：
>>94
辞めて業務受託は増えてる

96 ：
業務受託ならこの仕事めちゃくちゃ楽だよな。給料高いし
インチャージ業務が一番クソなんだよな

97 ：
>>96
スタッフとシニアで業務内容の負担が全然違うからね

98 ：
スタッフ時代は本当楽だった
インチャージの一番のクソなとこは日程調整。マジで秘書ほしい

99 ：
>>98
むしろ日程やアサイン調整できることが主査の醍醐味じゃないの？

100 ：
醍醐味って単なる雑務やん
インチャージになってから全く監査やってないわ


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