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【PwC】あらた監査法人Part16【Aarata】


1 :2013/06/27 〜 最終レス :2016/02/19
あらた監査法人のミッション
新た監査法人は、自己満足のサービスを提供するオナニー集団として、法人のビジョンをごく一部のメンバーで共有し、血迷ったリーダーシップと軍隊的なチームワークにより、PwCグローバルでもっとも低品質と評価される監査を実施し、パートナーの発展に寄与します。
このミッション実現のため、あらた監査法人は3つのInを行動目標に掲げ、業務に迷走していきます。
【PwC】あらた監査法人Part11【Aarata】
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/tax/1309606841/
【PwC】あらた監査法人Part12【Aarata】
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/tax/1317217742/
【PwC】あらた監査法人Part13【Aarata】
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/tax/1323085728/
【PwC】あらた監査法人Part14【Aarata】
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/tax/1331448198/
【PwC】あらた監査法人Part15【Aarata】
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/tax/1348070010/
・こっそりリストラやってます。もちろん割増退職金や転職支援はありません。次はお前の番だ。
・人事評価は上司の気分で決まります。上司のケツを舐めて、ご機嫌をとった人が価値ありです。
・GPSの結果、パートナーの満足度は高かったです。
・ERP導入です。おまいら奴隷を紹介しろ。
・挨拶隊が終了したら、オフィスで会っても知らん顔のPたち。ところで隊長の粉飾ババァはどこいった?
・台風がやってきても定時までは帰しません。 今年もこのシーズンがやってきた!
・事務所前の道路工事により、汐留オフィスがさらに不便になりました。
・給与テーブル改悪により、昇進しても昇給はありません。ステイしたならボーナスは0です。皆さん、なんで笑ってるんですか?
・新卒採用者は泥酔して重大なインシデントを起こしてもクビになりません。もはやこれは常識。
・ふぁんふぁ〜んでしょ〜〜w

2 :
東條隆志2ゲット

3 :
21階のハゲたちは今日も元気にやってるかい?

4 :
@take_iga はこういうのやってみせろよ
http://www.afpbb.com/article/environment-science-it/environment/2953030/10972986

5 :
14に行くと臭いんだけど何で。

6 :
泡すごかったな

7 :
去年ステイしてて今回ボーナス下から2番目だった人たちって、手取りボーナスって残ったの?

8 :
閲覧できる過去ログ
「あらた監査法人」のスレッド検索 | ログ速
http://www.logsoku.com/search?q=%E3%81%82%E3%82%89%E3%81%9F%E7%9B%A3%E6%9F%BB%E6%B3%95%E4%BA%BA

9 :
ハァハァ

10 :
ハァハァ

11 :
メガ盛さーん

12 :
メガ根さーん

13 :
ハァハァ

14 :
牛若さーん

15 :
あらたでは就業時間中にチンポをいじくるのは、就業規則に違反していますか?

16 :
IPOって具体的に会計士は何やるの?

17 :
ここのパートナー、一年間の監査で一度たりとも付加価値のある発言がなかった。金を払っている側として見るに耐えない。

18 :
辻田はシネ

19 :
??

20 :
17 →同意。

21 :
あらたの5年以内離職率はどれ位ですか?

22 :
60%程度じゃないかな?
あらたはあと5年持つとは思えないから5年後は退職率100%かもなw

23 :
来年のプロモーションはステイ続出との噂だよ
特にこの7月にシニアにあげすぎたらしいので。

24 :
転職しましょう

25 :
年功序列的な昇進が多かったよな

26 :
修了考査落ち続けてシニアとか恥ずかしくないのかね

27 :
OB当選したな

28 :
奥さんと娘さん把握

29 :
>>22
>60%程度じゃないかな
ありがとうございます。
なるほど。かなり高いですね。
現在あらたに在籍している方達は、きっと愛社精神溢れる方達なんでしょうね。

30 :
何故あらたは他の三大法人のように有限責任法人に移行できないの?

31 :
中小だからだよ
あと財務諸表を開示したくないから。

32 :
>>31
なぜ財務諸表を開示したくないんですか?

33 :
そりゃPLが見窄らしいのとBSが洒落になってないからだよ。

34 :
ジリ貧で成長できない組織を誤魔化すためにまた人事制度の変更かよ。

35 :
kwsk

36 :
このままでは誰も昇進させられないからどうせ職階を一つ増やすんだろ

37 :
現状の業績悪化の責任を取らせてパートナー全員を首にし、
残った人の職階を一つアップさせるのがいいんじゃないか。

38 :
バルス!バルス!バルス!

39 :
粉飾ばばあはまだいるの?

40 :
【政治】 「若者を使い捨てにするブラック企業…このままでは日本の将来はない」…厚労省、ブラック企業対策へ★2
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1375972035/
【速報】厚労省、離職率が高いなど苦情や相談が多いブラック企業について、集中的に立ち入り調査へ
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1375963353/

41 :
GO! GO! 新井公認会計士事務所
お気軽にどうぞ

42 :
kkはどうですか?

43 :
コンサル自体が衰退しつつある状況で、KK()って感じ。

44 :
>>40
なるほど参考になるな。

45 :
NTS 最強説

46 :
>>43
コンサル業界は成長しているけどKKが衰退してるだけ

47 :
なんの専門性もないのにコンサルやってるから客に笑われるんだよ。

48 :
あっちは本職だしナンチャッテはFRAだろ?

49 :
KKとあらたは相変わらず仲悪いね。

50 :
受験生には大企業の経理ぐらいに
なれてたスペックの奴が多いからな

51 :
テスト

52 :
規制解除きたあああ

53 :
わっしょいわっしょい

54 :
あらたでは、みなし残業制というのが採用されていて残業を全くしなくても30時間の残業代が貰えるという噂を聞きました。
それだと、みんな残業しなくて早く帰ろうとするんじゃないですか?
実際のところどうですか?
また、普通の残業制度と比べてどちらの方が良いと思いますか?

55 :
雑用を押しつけられるので
30時間ではすみません
世の中そんなにあまくない

56 :
せやな

57 :
あらたでは、みなし残業製というのが採用されていていくら残業しても30時間しか残業代が貰えないという噂を聞きました。
それだと、みんな疲弊して早く法人を辞めようとするんじゃないですか?
実際のところどうですか?
また、他の職業に就くのと会計士を比べてどちらの方が良かったと思いますか?

58 :
なんでや!

59 :
30h超えたら普通にもらえてるが…

60 :
ピラミッド構造になるように上層部はきちっと仕事してください。

61 :
18F

62 :
yu

63 :
MDS人余りすぎ
要りもしないのに無理に人をアサインしないでほしいわ
バジェットも悪化するし

64 :
余ってるのはJ1

65 :
spaひどす

66 :
Dareka

67 :
誰か〜

68 :
16階で恋した

69 :
18階で恋した

70 :
21階で恋した

71 :
働かねーで下に丸投げしてくる女マネージャーをどうにかしてくれ

72 :
天一
師匠


73 :
保険の人息してるー?
ハゲネタ投下きぼんぬ

74 :
ハゲ多すぎて誰のことか分からんわ

75 :
誰か〜

76 :
あらたから転職するとしたらどこに行けますか?
給料良いところに行きたいです

77 :
トーマツ監査法人

78 :
あずさからトーマツに転職したけど、トーマツよいよー
TSだから監査だけでもないし

79 :
お断りしま〜す

80 :
TICEとSPAって最近どうよ?

81 :
サマーナイトカーニバルサーン

82 :
サマーキャンペーンサーン

83 :
サマーサーン

84 :
サマーヌードルサーン

85 :
サマーラリアットサーン

86 :
会計士が就職難とかいつの時代の話してんだw
むしろ真逆だろーがwww
ほぼ全員入れるってのw
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/exam/1377246022/573

87 :
サマーアカウントサーン

88 :
アクティブサマーブーツロイヤルサーン

89 :
サマーボーナスサーン

90 :
サマーアマゾンサーン

91 :
サマーラリアットサーン

92 :
サマーヒラリーさん〜

93 :
タイーホ?

94 :
ネガティブサマーキャンペーンサーン

95 :
サマーバケーションサーン

96 :
サマーエンドレスサーン

97 :
サマーサイトシーイングサーン

98 :
サマーナイトストリッパーさーん

99 :
サマービクトリアサーン

100 :
サマーヌードサーン


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