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三菱電機 Part64


1 ：2020/05/26 〜 最終レス ：2020/06/20
ブラック企業大賞2年連続受賞おめでとう！

※前スレ
三菱電機 Part60
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1559655462/
三菱電機 Part61
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1573046730/
三菱電機 Part62
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1578703275/
三菱電機 Part63
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1584618630/

2 ：
文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史

3 ：
ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」　立て続けに社員が過労自殺
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html

4 ：
三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で　メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。

5 ：
三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。
事故物件に入る人には告知する義務があります。
会社はリバーヒルズに入居させる人に告知する義務があります。
コンプライアンス絶対遵守する三菱電機は絶対守ります。

6 ：
週休三日の東芝、新しい働き方を模索する日立、
三菱電機はどうするんでしょうか？

7 ：
周りがサボってるんだからチャンスじゃん
いつもより頑張らせれば良くないか？

8 ：
激務チャンス！
ダラダラしててもちゃんと給料でる日本会社で頑張るアホおりゅ？

9 ：
>>6
東芝の週休3日って現業だけじゃんね？
新しい働き方改革模索してますなんて誰でも言えるよ

10 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

11 ：
納期が守られれば売れようが売れまいが関係ない会社

12 ：
ブラック企業大賞2年連続
なんでここまで待遇悪いの？

13 ：
納期守らないと売れるもんも売れないけどね

14 ：
待遇悪いマンwwwwwww

15 ：
>>13
社内的事情のみで納期必達です。
客が付いてる訳でもなく遅れても誰も困りません。
なのに給料も払わずに毎日残業、土日出勤でプライベートの事情は無視して納期を守るために無理矢理仕事をやらせます。
この会社の上のやつは頭がおかしんです。

16 ：
月残業80超えてから文句言え

17 ：
俺がいたときは底辺大が90とか100やったわつれえわって自慢してきた
馬鹿って怖いね
自分が搾取されてることにも気づいてない

18 ：
>>14
待遇いいと思ってるのかよｗ
ニッコマを高学歴と思ってるみたいで滑稽だなｗ

19 ：
俺がいた時の先輩は飲食とかより待遇いいだろ！って説教してきた
なおそいつの父親は運送業の模様

20 ：
山田剛バーカ

21 ：
>>19
人を職業で差別するのは最低だぞ

22 ：
三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか

23 ：
ネットだとパワハラ上司とぶら下がり社員が残業しながら年度計画作ってるだけの会社に見えるけど、モノづくりやビジネスが上手くいってるってことはデキる人間もいるんでしょうな

24 ：
一部の真面目君が奴隷やってんだろ
役員報酬のためにご苦労なことで

25 ：
給料もボーナス減って生活できねえ

26 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

27 ：
一部の真面目が奴隷やるだけでここまで結果が出るなら、大半の大手メーカーよりもよっぽど優秀な人間がいるんだろうな
そしてその優秀な人間以外の意見がネットで可視化されると

28 ：
片岡孝昭
おまえが本社に行っても
俺はおまえを一生怨む
R

29 ：
入社したときに設計にエース的な先輩がいてすごいなと思っていたが、
自分が成長して気づいたが、信じられないくらい設計がめちゃくちゃ。
そのお蔭で未だにクレームが来るわ、客先トラブルで揉めてる。
設計書とか何も作らないやつで、わからないから聞いても何も教えて
くれなかったが、何もわかってなかったのね。そんなやつがエース的な
立場で設計してるような会社だから技術レベルは下の下です。

30 ：
文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史

31 ：
三菱電機の内定者ですが、実態を詳しく教えて下さる社員の方いますか？

32 ：
三菱電機に集まった事務系のキチガイ衆へ
人事はバカを集めて愚民化計画は達成したよな
これはお見事だな

パワハラしてもおとがめなし
痴漢する人も温存
人が死んでも労務上の対応を少し誤ったかなと弁解

やることがいいかげんな会社だよな
暖かい会社だよな
次は何をするのかな
人員整理しかないよな

ちょうど新型コロナで経営が危ういなんて言いわけができたよな
１つだけお願いだ
事務系のキチガイ衆は自分の首を先に切れ
あんたが一番の愚民だ

33 ：
他社だと痴漢窃盗恐喝は懲戒解雇
それができないのは異常です

34 ：
昔女子更衣室の中に着替えている人がいるところを写真撮ったやつがいたな
そいつは部署異動で済んだが、女が頭おかしくなって会社辞めた

35 ：
杉山から内容の無いメール来てワロタｗ

36 ：
杉山社長からのメールは浮世離れしてるね
題名は「社長の寝言」だな
ここに全文掲載しましょうか
在宅勤務なので私は全文取り出せます

37 ：
三田三菱電機 CM
平田よしえ社内で不倫
押川まみ年齢詐欺暴言酷い
咲本翼元風俗嬢、社内の男とやりまくり
ただのパワハラおばさん達。
もうまじで鬱陶しい。
新人にあたり強すぎやねん
ここの上司はクズしかおらんな。

38 ：
よかった新入社員が自Rるのは会社のせいじゃないんだね。安心したわ

39 ：
ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」　立て続けに社員が過労自殺
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html

40 ：
三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で　メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。

41 ：
三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。
事故物件に入る人には告知する義務があります。
会社はリバーヒルズに入居させる人に告知する義務があります。
コンプライアンス絶対遵守する三菱電機は絶対守ります。

42 ：
三菱電機の杉山社長
社員の自殺者が相次いだ労務問題を巡っては「企業体質であるとは捉えていない」
https://www.47news.jp/4869678.html

43 ：
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
これって本当？

44 ：
>>43
杉山社長は浮世離れしたバカだからな

45 ：
3年ぶり2人連続（2016年、2019年）「リバーヒルズ寮」の新入社員が自殺した伊丹事業所周辺マップ
http://www.mynewsjapan.com/reports/displayimage?file=ReportsIMG_J20200509004506.jpg

46 ：
三菱電機　自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
　明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったらR」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが（2020年3月、嫌疑不十分で不起訴）、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。

47 ：
さすがキチガイ風土で純粋培養されたパワハラ一億役員どもだな

48 ：
>>47
完全に負け犬の遠吠え言ってて悲しくならないか
億プレからしたらここの書き込みなんて全く気にならないだろうに

49 ：
謎擁護きたな
誰がお前らの一億稼いでると思ってんだよカス

50 ：
ここに内定したのですが・・・

51 ：
>>50
かわいそう、御愁傷様

52 ：
おすすめの事業部どこですか？

53 ：
>>50
飛ぶなら営業時間中にな

54 ：
寮に持ち込める段ボールは2箱までだからな？
超特大段ボール2箱用意しとけよ

55 ：
>>50
バカとキチガイが多すぎて自分が入れた理由を入社してから肌で感じることでしょう

56 ：
先端総研と通電とＣ電は特にひどい
田殿もちょっとな。

57 ：
東芝とどっちがいいの？

58 ：
都内一等地で働ける東芝に決まってんだろ

59 ：
ここにいるやつのほとんどがバカと基地外ってことね

60 ：
↑自分が馬鹿じゃないとか思いあがってるアホ

61 ：
↑ブーメランだよ

62 ：
社長はメールで言うだけ言って何にもしないな
未だに在宅用のPCが配られてない場所があるんだけど放置されてるしどういうつもりなんだろ

63 ：
第三者委員会とか入らないのかね

64 ：
>>62
あれもきっと下っ葉が書いた文章じゃね？

65 ：
修了レポートまでに何人死ぬかな

66 ：
死ぬ前に逃げるんじゃない？まあ死んでも不起訴だから大丈夫でしょ

67 ：
山田剛バーカ

68 ：
杉山からのメールはさすがにワロタｗ

69 ：
内容がしょうもなさそうだったから全部読まずに迷惑フォルダへ仕分けしたわ。

70 ：
ここの研修どんな感じ？

71 ：
迷惑メール設定してるから即ゴミ箱へ

72 ：
5兆円売り上げ達成できなかったんだから、報酬全額返せよ！
って返信しといたわ。

73 ：
利益も達成できなかったなｗ

74 ：
目標売上高5兆円で達成できたのは約4兆円
目標営業利益率5％で達成できたのは2.9％
必要な予算をケチりまくってこの結果とは酷いな

75 ：
Tはどんなに残業、休日出勤しようが残業代は40時間定額で、MSはその分さっさと帰るのが、三菱電機のスタイルじゃないの？！

76 ：
利益率低すぎるわ。この会社大丈夫か？

77 ：
利益率低すぎるわ。この会社大丈夫か？

78 ：
法律どころか自社規則すら守れない会社が自社規則振りかざして仕事を強要するの理解できん

79 ：
>>76
仕事してるよりハンコ押してる時間のほうが長いからな。
もう無理や

80 ：
2.9%しかないんや...

81 ：
姫路に萌え課があるって聞いたんですが本当ですか？

82 ：
姫路とか赤字やばそう

83 ：
名古屋もキツそう

84 ：
京都は？

85 ：
>>68 >>69
逆だ
拡散するべきだ
三菱電機Topのアホバカ加減を自分で出した証明になる

86 ：
姫路ヤバいで
お先真っ暗

87 ：
三菱電機　元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549

自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員（現在30代）に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「R」と言われ
自Rる事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。

88 ：
そりゃ総務部が脅しでさっさと辞めろとか囚人監視で言うような会社だし
それで辞めても自己都合退職にする会社だし
アホでしょ

89 ：
山電赤字とかやばいな…。
どうなるんや…

90 ：
生産本ワイ
どの場所も金なくて依頼取れず

91 ：
社員給料下げればいいだけでは？

92 ：
山電は誤記で自爆www
馬鹿なのだ

93 ：
国家に例えるなら北朝鮮

94 ：
今年も役員はなぜか報酬アップの1億越え？

95 ：
ここの営業って激務だけどやっぱり技術系より手当ていいの？

96 ：
会議や転任とか、なくしてもっと合理的にやれよ

97 ：
山田剛バーカ

98 ：
いっぱい自殺してんのに世間じゃホワイト扱いしてるゴミ団塊
日本人は馬鹿しかいないのか？

99 ：
>>95
営業が激務？吹き出したわ！
売る気ねーし、代理店走らせて片手間で仕事やってるよ。

100 ：
https://shukatsutop.seesaa.net/article/473211357.html
就職偏差値
50以下の奴いないよなｗｗ


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