TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼
【19卒】なんJ社畜部
☆人気企業偏差値ランキング★PART１２
Fラン大学の就活生について
【自立出来ない】株式会社ＭＫＲ【寮生は辛い】
【21卒】就活スレ Part8
お客様っていうのが社員の視点でしっくりこない
■人気企業偏差値ランキング■PART14
【自立出来ない】株式会社ＭＫＲ【寮生は辛い】
あのときセンター試験もっと頑張ってればこんなことにはなってなかったんだよな…
【コミュ障】根暗・陰キャの就職活動【ぼっち】
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part37
- 1 ：
- セントラル警備保証はセコム、ALSOKに次ぐ業界３位の大手グループです。
セコム、ALSOKに次いで東証１部上場企業です。(単体での3位はｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、
安定(相当に低レベル)だけはあると思われます。(但し離職率は超激高！！）
安月給でも安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
また、2016年(平成24年3月2日)には労働組合も設立され、
組合員数は年々増加を続け、今では3桁(400名超え？)にまで増えました。
ちなみに、労働組合は頑張って奮闘している様です。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれません！！
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょう。
（ちなみに、組合に反対する２ｃｈ工作員は会社を辞めさせられた様ですｗ）
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の過去スレ：>>2-5
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング>>6
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：>>7-14
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：>>15
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
就職板セントラル警備保障関連スレ↓
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50
前スレ↓
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1544857187/l50
- 2 ：
- これが就職板ＣＳＰスレの歴史だ！！
セントラル警備保障（ＣＳＰ）過去ログ
就職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part36
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1544857187/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part35
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1540510613/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part34
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1534197618/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part33
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1527029308/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part32
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1520810646/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part31
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1515788988/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part30
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1507690697/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part29 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1500304797/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part28 [無断転載禁止]©2ch.sc
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1492691078/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part27 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1485685395/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ) Part26 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1476920019/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ) Part25 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1471695072/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ) Part24 [転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1466507509/l50
- 3 ：
- セントラル警備保障（ＣＳＰ) Part23 [転載禁止]©2ch.sc
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1458294853/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ) Part22 [転載禁止]©2ch.sc
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1448663627/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ) Part21 [転載禁止]©2ch.sc
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1440991154/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part20 [転載禁止]©2ch.sc
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427680200/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part19
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1413246100/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part18
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1376239548/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part17
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1321565167/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part16
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1223715125/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part15
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1248998280/l50
セントラル警備保障（CSP)PART15 （118レス）
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1235031521/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part14（何故か680レスまで）
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1223715125/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part13
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1189038085/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part12
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1181040545/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part11
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1174819993/l50
- 4 ：
- セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part10
http://money5.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1164640204/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part９
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1151836026/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part８
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1142429615/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part７
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1129973774/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part６
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1118240998/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part５
http://money3.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1109337711/l50
セントラル警備保障（CSP） Part４
http://money3.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1098091055/l50
セントラル警備保障（CSP）Part３
http://money3.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1090816439/l50
セントラル警備保障（CSP） Part２
http://etc.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1080406887/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ）
http://etc.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1060411304/l50
- 5 ：
- セントラル警備保障（ＣＳＰ）関連過去ログ
就職板
セントラル警備 おまいらどうよ？
http://mimizun.com/log/2ch/recruit/1097983826/l50 (718レス)
（真・スレッドストッパーされたｗ↑）
JRFP ジェーアールエフパトロールズ パートⅡ
http://money3.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1076618809/l50
ちくり裏事情板
JRFP ジェーアールエフパトロールズ その２
http://tmp3.2ch.sc/test/read.cgi/company/1078822845/l50
JRFP ジェイアールエフパトロールズ
http://tmp2.2ch.sc/test/read.cgi/company/1063429269/l50
アルバイト板
セントラル警備保障（ＣＳＰ）について教えて!!!!!
http://school5.2ch.sc/test/read.cgi/part/1098172252/l50
※ＪＲＦＰこと、ＪＲＦパトロールズはかつてＣＳＰとＪＲ貨物の
共同出資で設立された持分法適用会社として関連会社だったが、
今現在は日本貨物鉄道株式会社が１００％出資の連結子会社と
なり、株式会社ジェイアール貨物・不動産開発となった
- 6 ：
- ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１８年版）■■
７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 信用金庫
ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
- 7 ：
- セントラル警備保障（ＣＳＰ）の階級
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将
※セントラル警備保障（CSP)の階級は旧日本陸軍に準じている
民間企業の為か警務軍曹が無い（上級警務伍長を制定すべきｗ）
- 8 ：
- セコム（ＳＥＣＯＭ）の階級
J1～J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１～4（中級社員）
SR（熟練中級社員）
L（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
※Ｊ：ジュニア Ｒ：レギュラー ＳＲ：シニアレギュラー
Ｌ：リーダー ＳＬ：シニアリーダー ＭＳ：マスター
Rは4まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はLまで
- 9 ：
- 綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の階級
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
※ＡＬＳＯＫの一部連盟では今でも、この階級制度を使用している
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警 視
警視正 警視長 警視監 警視総監
※警察庁長官は警視総監よりも上の立場であるが、
階級ではないので表記していない
- 10 ：
- 全日警（ＡＮＳ）の階級
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監
- 11 ：
- セノンの（ＳＥＮＯＮ）階級
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議
- 12 ：
- 消防の階級
消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長
消防監 消防正監 消防司監 消防総監
- 13 ：
- 海上保安庁の階級
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官
- 14 ：
- 刑務所の階級（刑務官）
看守
主任看守
看守部長
主任看守部長
副看守長
看守長
矯正副長
矯正長
矯正官
- 15 ：
- セントラル警備保障(ＣＳＰ)関連スレッド
就職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part37
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1551146561/l50
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50
転職板
セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その１８
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1545612941/l50
ちくり裏事情板
【CSP】セントラル警備保障を語る28【CSP】
http://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1550536662/l50
【常駐部門譲渡】エスシーエスピー【バックレ禁止】
http://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1400065353/l50
- 16 ：
- 30歳年収｢全国ワースト500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/142044?page=9
CSP369位にランクイン！！www
- 17 ：
- 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
ＣＳＰの生涯年収は？ｗｗｗ
- 18 ：
- 国家公務員（行政職（１））の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万
- 19 ：
- 国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務
- 20 ：
- 一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
CSPで年収７００万に到達するのは１級職である部長級（階級：警務少佐）から
- 21 ：
- セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(平成30年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
生涯年収：2億1,392万6959円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：15,677名(前期15,403名）
連結従業員数：60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,474万2,042(前期2,483万1,266円）
連結年間売上単価：1,605万3,986円(前期1,583万8,930円）
単体月間売上単価： 206万1,836円(前期206万9,272円）
連結月間売上単価： 133万7,832円(前期131万9,910円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数17,390名))
（ＨＰ：http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：http://www.attokyo.co.jp/service/）
コールセンター：有り（HP：http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg
- 22 ：
- 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）のデータ
(2018年3月期(平成30年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円）
連結売上高：4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円）
平均年収：560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円）
生涯年収：2億556万5,787円(前年度 2億278万1,311円）
（国家公務員 行政職(1) 高卒一般職(旧国家3種)又は行政職(2)レベル
平均勤続年数：16.4年(前年度15.9年）
平均年齢：39.3歳(前年度39.0歳）
単体従業員数：11,976名(前年度12,072名）
連結従業員数：37,519名(前年度36,693名）
単体年間売上単価：1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円）
連結年間売上単価：1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円）
単体月間売上単価： 161万9,189円(前年度/158万4,272円）
連結月間売上単価： 96万8,380円(前年度/93万8,741円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し子会社の日本ﾌｧｼﾘｵ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社：組合員数211名、ALSOK双栄株式会社：組合員数270名、
ALSOK-TW東日本：組合員数203名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899）
コールセンター：有り（https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像２：https://officee.jp/detail/11272/167962/
- 23 ：
- セントラル警備保障（ＣＳＰ）のデータ
(2018年2月期(平成29年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円）
連結売上高：537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円）
平均年収：461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるｗ）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 270位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,466万2,593円（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ）
平均勤続年数：13.6年(前期12.8年）
平均年齢：42.4歳(前期41.0歳）
単体従業員数：3,654名(前期3,511名）
連結従業員数：5,843名(前期5,628名）
単体年間売上単価：1,179万0,104円(前期1,153万6,871円）
連結年間売上単価： 919万2,912円(前期876万3,103円）
単体月間売上単価： 98万2,508円(前期96万1,405円）
連結月間売上単価： 76万6,076円(前期73万0,258円）
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り(CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：http://csp-uni.com/）
（上部団体:JMITU 組合員数不明）
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：有り(連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り(連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り(連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り(ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得)）
製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計9塔の自社ビルを保有(ＣＳＰ5塔)）
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪ＣＳＰビル：http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html）
- 24 ：
- セコム上信越（SECOM JOSHINETSU）のデータ
(2018年3月期(平成30年3月)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：215億0,400万円(前期211億6,100万円）
連結売上高：240億9,400万円(前期236億4300万円）
平均年収：555万0,607円(前期551万6,581円）
生涯年収：2億9万3,066円（国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
（※行政職(2)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
平均勤続年数：16.4年(前期16.0年）
平均年齢：42.1歳(前期41.8歳）
単体従業員数： 957名(前期950名）
連結従業員数：1,733名(前期1,746名）
単体年間売上単価：2,247万0,219円(前期2,227万4,736円）
連結年間売上単価：1,390万3,058円(前期1,354万1,237円）
単体月間売上単価： 187万2,518円(前期185万6,228円）
連結月間売上単価： 115万8,588円(前期112万8,436円）
資 本 金：35億3,002万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ4342/サービス業）
労働組合：有り(セコム社員連合組合セコム上信越支部(ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ制）
（セコムテクノ上信越(株)にセコム社員連合組合セコムテクノ上信越支部）
請負事業（客先）：有り（施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し（情報システム系無し）
データセンター：無し（親会社のセコムで保有）
コールセンター：無し（親会社のセコムで保有）
自社製品の有無：無し（親会社であるセコムの製品を販売）
製造（工場）部門：無し（セコムグループのセコム工業で製造）
自社ビルの有無：有り（本社ビル）
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の50.53%をセコムが保有
- 25 ：
- 東洋テック(ＴＯＹＯＴＥＣ)のデータ
(2018年3月期(平成30年)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：159億1,772万7,000円(前期150億1,895万7,000円）
連結売上高：221億8,480万円(前期212億7,486万7,000円）
平均年収：459万7,000円(前期453万7,000円）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 257位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,177万8,988円（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：12.0年(前期11.0年）
平均年齢：43.0歳(前期43.0歳）
単体従業員数：977名(前期1,011名）
連結従業員数：1,411名(前期1,464名）
単体年間売上単価：1,629万2,453円(前期1,485万5,545円）
連結年間売上単価：1,572万2,749円(前期1,453万2,012円）
単体月間売上単価： 135万7,704円(前期123万7,962円）
連結月間売上単価： 131万0,229円(前期121万1,001円）
資 本 金：46億1,800万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ9686/サービス業）
（セコムグループ企業、セコムが27.11％の株を保有）
労働組合：有り（東洋テック労働組合：昭和51年10月結成）
請負事業（客先）：(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し(情報システム系の事業は行っていない為）
データセンター：無し
コールセンター：有り(http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html）
自社製品の有無：有り
（製品一覧：http://www.ipros.jp/company/detail/302584/category/）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数のビルを保有）
・本社ビル：http://www.toyo-tec.co.jp/company/jigyo.html
- 26 ：
- ＣＳＰの諸君、目を覚ませ！これが現実なのだ！！
ＳＥＣＯＭの生涯年収
2億1,437万9,341円(前年度：2億1,186万2,302円）
（国家公務員 行政職(１) 高卒一般職レベル(旧国家Ⅲ種)）
ＡＬＳＯＫの生涯年収
2億556万5,787円(前年度：2億278万1,311円 上がっている！！)
（国家公務員 行政職(1) 高卒一般職レベル(旧国家3種))
ＣＳＰの生涯年収
1億6,192万6,866円(前年度：1億6,402万4,869円 下がってるｗｗ）
（問題外！！中卒以下のレベルｗｗｗ）
ＳＥＣＯＭ上信越の生涯年収
1億9,840万8,472円(前年度：1億9,757万1,626円 上がっている！！)
（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
東洋テック
1億6,177万8,988円(前年度：1億5,880万2,111円 上がっている！！)
（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ しかし年々ＣＳＰを追い上げてる）
- 27 ：
- セコムグループはセキュリティー事業以外にも様々な事業を行っている
・セキュリティー事業
・メディカル事業
・地理情報サービス事業
・不動産事業
・グループ支援事業
・防災事業
・保険事業
・BPO・ICT事業
・国際事業
上記に記した様にセコムは多角経営であり、グループ売上げの
半分近くがセキュリティー以外の売上げとなっており、
セキュリティーを核として他事業とも相乗効果を出している
- 28 ：
- 2018年3月期決算でセコムは連結売上げ9,706億円を達成
2019年3月期決算では連結売上げ1兆円を達成が確定！！
これでセコムは対外的にも一流企業の仲間入りを果たした
企業規模は業界2位の綜合警備保障(ALSOK)の8倍、業界3位の
セントラル警備保障(CSP)の９９倍の規模を誇る
セコムはM&Aにも積極的で、買収した企業も相乗効果が出ている
- 29 ：
- セコムトラストシステムズのデータ
（セコムの連結子会社 2018年3月期）
単体売上高：396億円(前期384億円）
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
（※親会社であるセコムからの在籍出向）
生涯年収：2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：971名(前期961名)
単体年間売上単価：4,078万2,698円(前期3,995万8,376円）
単体月間売上単価：339万8,558円(前期332万9,864円）
資 本 金：14億6,880万円(未上場 業種:情報･通信業）
（筆頭株主のセコムが親会社であり、東証一部上場）
請負事業（客先）：有り(全体の極一部）
受託開発センター：有り
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(親会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り(セコムグループで多数の自社ビルを保有）
（本社ビル：http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg）
※ 雇用形態：親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへの
在籍出向の形となっている為、セコムトラストシステムズのプロパー
は存在しておらず、社長を含む役員、一般従業員全員がセコム社員で
あり給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。
- 30 ：
- アット東京(＠TOKYO)のデータ
（ｾｺﾑの連結子会社 2017年3月期（平成29年） ｿｰｽ:ﾏｲﾅﾋﾞ）
単体売上高：269億1,300万円(2017年3月期）
平均年収：600万(年収例 350万円～500万円(20歳～33歳))
（ソース：https://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp109928/outline.html）
生涯年収：ＮＤ(少なくともセコムと同程度は有ると思われる）
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ)）
平均勤続年数：1％
平均年齢：40歳
単体従業員数：246名(2017年3月期)
単体年間売上単価：1億0,940万2,439円(2017年3月期）
単体月間売上単価：911万6,869円(2017年3月期）
資 本 金：133億7850万円(未上場 業種:情報･通信業）
（筆頭株主のセコムが親会社であり、東証一部上場）
請負事業（客先）：無し(基本的にデータセンター勤務で転勤無し）
(情報通信システムを一括して集中管理するデータセンター事業 ）
受託開発センター：無し(ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰ運営事業のみ、社内ＳＥは居る）
データセンター：有り（日本最大級のデータセンターを保有）
コールセンター：無し（データセンター運営事業のみ）
自社製品の有無：無し（データセンター運営事業のみ）
製造（工場）部門：無し(セコム子会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り（本社は賃貸）
(＠東京のﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰ施設を含め、ｾｺﾑｸﾞﾙｰﾌﾟで多数の自社ビルを保有）
※2012年10月にセコムグループ入りしセコムが50.882％の筆頭株主
他に東京電力33.334%、株式会社インテック15.784%
2012年の東日本大震災を契機に筆頭株主が東京電力からセコムへ
日本最大級のデータセンターを保有(６ヵ所)しており、情報通信システム
を一括して集中管理するデータセンター事業を展開している
年間離職率は非常に低く、１％程度で２名～３名程度と定着率は高い
- 31 ：
- プリニーっす!!
- 32 ：
- パスコ（ＰＡＳＣＯ）のデータ
(2018年3月期(平成30年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：425億4,002万5,000円(前期432億5,410万9,000円）
連結売上高：510億6,756万円(前期517億6,693万2,000円）
平均年収：631万9,282円(前期634万3,553円）
生涯年収：2億3,759万8,776円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職(旧国家Ⅱ種)レベル）
平均勤続年数：10.8年(前期11.2年）
平均年齢：42.5歳(前期42.0歳）
単体従業員数：2,068名(前期2,043名）
連結従業員数：2,728名(前期2,748名）
単体年間売上単価：2,057万0,611円(前期2,117万1,859円）
連結年間売上単価：1,835万6,419円(前期1,883万8,039円）
単体月間売上単価： 171万4,217円(前期176万4,321円）
連結月間売上単価： 152万9,701円(前期156万9,836円）
資 本 金：87億5,848万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ/9232/業種：空運業）
労働組合：有り
（昭和40年5月15日結成/ﾊﾟｽｺ労働組合:組合員数名395名(前期388名ｵｰﾌﾟﾝｼｮｯﾌﾟ制）
請負事業（客先常駐）：無し
受託開発センター：有り(主に官公庁系の業務を請け負っている)
データセンター：有り（http://www.pasco.co.jp/products/wagamachiguide/）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（製品情報：http://www.pasco.co.jp/products/）
製造（工場）部門：有り（オフィスで地番図を作成）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数の自社ビルを保有）
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の72.7%をセコムが保有
- 33 ：
- 能美防災株式会社（ＮＯＨＭＩ）のデータ
(2018年3月期(平成29年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：840億4,800万円(前期761億2,600万円）
連結売上高：1050億3,200万円(前期953億2,800万円）
平均年収：648万1,654円(前期656万9,515円）
生涯年収：2億5,263万3,723円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職(旧国家Ⅱ種)レベル）
平均勤続年数：16.3年(前期16.3年）
平均年齢：40.7歳(前期40.5歳）
単体従業員数：1,522名(前期1,466名）
連結従業員数：2,388名(前期2,268名）
単体年間売上単価：5,522万2,076円(前期5,192万7,694円）
連結年間売上単価：4,398万3,249円(前期4,203万1,746円）
単体月間売上単価： 460万1,839円(前期432万7,307円）
連結月間売上単価： 366万5,270円(前期350万2,645円）
資 本 金：133億200万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ6744/業種：電気機器業）
労働組合：有り
（能美防災労働組合：組合員数869名(前期786名)）
（能美ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ株式会社労働組合：55名(前期55名))
請負事業（客先）：無し（防災メーカーの為）
受託開発センター：無し（防災メーカーの為）
データセンター：無し（防災メーカーの為）
コールセンター：有り
（ＣＳセンター：https://www.nohmi.co.jp/about_nohmi/006.html）
自社製品の有無：有り
・製品一覧：https://www.nohmi.co.jp/about_nohmi/007.html
・製品一覧：https://www.nohmi.co.jp/product/index.html
製造（工場）部門：有り（研究所・工場：三鷹工場、メヌマ工場）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め多数の自社ビルを保有）
※セコムが親会社であり筆頭株主(連結子会社)で50.3％をセコムが保有
- 34 ：
- 綜合警備保障(ＡＬＳＯＫ)はセコムと同じくＭ＆Ａに積極的であり、
セコムと同じく防災メーカーを２社ALSOK連盟会社として傘下に置いている
ホーチキと日本ドライケミカルの２社はALSOKの連盟(グループ)会社で、
両２社とも共に東証１部に上場している
今後とも、両２社の株式を年々買い増しをして行くと思われる
- 35 ：
- ホーチキ（ＨＯＣＨＩＫＩ）のデータ
(2018年3月期(平成29年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：641憶3,000万円(前期629億0,600万円）
連結売上高：759億6,100万円(前期731億1,800万円）
平均年収：713万4,901(前期745万7,556円）
生涯年収：2億7,709万4,043円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職(旧国家Ⅱ種)レベル）
平均勤続年数：13.7年(前期14.1年）
平均年齢：40.2歳(前期40.3歳）
単体従業員数：1,364名(前期1,306名）
連結従業員数：2004名(前期1,887名）
単体年間売上単価：4,701万6,129円(前期4,816万6,921円）
連結年間売上単価：3,790万4,690円(前期3,874万8,277円）
単体月間売上単価： 391万8,010円(前期401万3,910円）
連結月間売上単価： 315万8,724円(前期322万9,023円）
資 本 金：37億9,800万円(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ6745/業種：電気機器業）
労働組合：有り（ホーチキ労働組合：組合員数985名(前期921名))
請負事業（客先）：無し（防災メーカーの為）
受託開発センター：有り（情報通信事業を行っている為）
データセンター：有り
コールセンター：有り（「 ２４(ツー・ホー)センター 」）
（https://www.hochiki.co.jp/business/maintenance/center.php）
自社製品の有無：有り
・製品一覧（個人）：http://www.hochiki.co.jp/business/
・製品一覧（個人）：http://www.hochiki.co.jp/personal/products/
製造（工場）部門：有り（多数の生産設備や工場を保有）
（工場：町田、宮城、茨城 開発研究所：町田 総合防災実験場：宮城）
自社ビルの有無：有り（本社ビルや工場を含めかなりの数の自社ビルを保有）
※綜合警備保障(ALSOK)が17.5％の筆頭株主でありALSOK持ち分適用法会社
(前年度は15.01％)ALSOKグループ(連盟)の会社となっている
- 36 ：
- 日本ドライケミカル(ＮＤＣ)のデータ
(2018年3月期(平成30) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：301億3,797万8,000円(前期：280億8,569万8,000円)
連結売上高：326億2,277万2,000円(前期：309億1,905万4,000円)
平均年収：569万円(前年度：605万7,000円)
生涯年収：2億1,600万2,506円
（国家公務員 行政職(１)高卒一般職(旧国家Ⅲ種)レベル）
平均勤続年数：12.4年(前年度：11.9年)
平均年齢：41.2歳(前年度：40.9歳)
単体従業員数：646名(前年度：656名)
連結従業員数：739名(前年度：728名)
単体年間売上単価：4,665万3,216円(前期4,281万3,564円)
連結年間売上単価：4,414万4,481円(前期4,247万1,228円)
単体月間売上単価： 388万7,768円(前期356万7,797円)
連結月間売上単価： 367万8,706円(前期353万9,269円)
資 本 金：7億円(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ1919/業種：機械業）
労働組合：無し
請負事業(客先)：無し(防災メーカーの為）
受託開発センター：無し
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・製品一覧：http://www.ndc-group.co.jp/products/index.html
製造(工場)部門：有り(千葉と福島に製造部の２工場）
自社ビルの有無：有り(支店、営業所、工場の自社ビルを保有）
※綜合警備保障(ALSOK)が15.53％(前年度15.32％)の株式を保有しており、
筆頭株主でALSOK持ち分適用法会社でALSOKグループ(連盟)会社
- 37 ：
- セコム(ＳＥＣＯＭ)関連スレッド
就職板
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part16 [無断転載禁止]©2ch.sc
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1485849284/l50
東洋テック part1 [無断転載禁止]©2ch.sc
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1484790407/l50
転職板
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その１２
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1543715420/l50
☆★☆セコム退職者が集うスレ★☆★
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1373877536/l50
セコムジャスティックってどうよ？(Returns) その３
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1531879442/l50
★☆アサヒセキュリティ Part.5 （ ´∀｀）
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1379688522/l50
環境・電力板
セコム東電のデータセンター株式５００億円で買収
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/atom/1347942653/l50
- 38 ：
- 法政大学
市ヶ谷史也 経済学部2年
ljcZ0TM
大学入る前
48bKWkR
- 39 ：
- 派遣業界板
【TMJ】テレマーケティングジャパン【コルセン】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1485571999/l50
保険業界板
セコム損保
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hoken/1286443000/l50
((((((((セコム損保 オレたちセックス族！)))))))) [無断転載禁止]©2ch.sc
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hoken/1469680295/l50
建設住宅業界板
セコム テクノ事業本部 Part4 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/build/1489919671/l50
【奴隷】パスコ・国際航業・アジア航測 18【低価】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/build/1475739060/l50
情報システム板
【SECOM】 セコムトラストシステムズ 【Sier】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1487933726/l50
RC（ラジコン)板
【大人のRC】ココセコムのCMに怒【悪印象】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/radiocontrol/1145762466/l50
男性論女性論
セコム「匂いを嗅ぐ行為も女性が不快に思えば痴漢」 [転載禁止]©2ch.sc
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/gender/1440787709/l50
- 40 ：
- 綜合警備保障(ＡＬＳＯＫ)関連スレッド
就職板
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ） Part18
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1510130485/l50
【常駐】 ＡＬＳＯＫ東京 Part2 【連盟】
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1507736508/l50
【常駐】 ＡＬＳＯＫ千葉【連盟】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1464955085/l50
転職板
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ってどうよ？ その１１
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1548723645/l50
ちくり裏事情板
【違法】綜警常駐警備(株)【超ブラック】
http://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1339742669/l50
綜警常駐警備㈱
http://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1336584291/l50
防犯・詐欺対策板
【ALSOK】セキュリティ7
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/bouhan/1136732831/l50
広告・ＣＭ板
【吉田】安心戦隊ALSOK【M字開脚】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/cm/1328987474/l50
えっちねた板
吉田沙保里〈ALSOK〉VS澤 穂希〈 INAC〉
http://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1408724049/l50
- 41 ：
- 全日警(ＡＮＳ）関連スレッド
就職板
全日警（ＡＮＳ） Part6
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1546901077/l50
- 42 ：
- セノン(ＳＥＮＯＮ)関連スレッド
社会・世評板
株式会社セノン車両運行管理事業部 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/soc/1504452721/l50
就職板
セノン 35
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1529458959/l50
- 43 ：
- 転職板
警備員から再就職できた人集合１９人目
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1546774020/l50
- 44 ：
- ベースアップと定期昇給の違いを簡単にまとめると次のようになります。
ベースアップ：基本給の底上げ（賃金カーブによる昇給とは無関係）
定期昇給：年齢や勤続年数などの時間経過によって上がるもの
http://next.rikunabi.com/journal/entry/20150901_S3
※ちなみに、CSPにはベースUPと言うものは無い
定期昇給のみであり、４級職においては年1000円である
- 45 ：
- CSPの階層ごとの定期昇給額
4 級職（担当職階級）は１０００円、極一部の者が１５００円
３級職（監督職階級）は１５００円、極一部の者が２０００円
２級職（管理職階級）は３０００円（一律）
１級職（上級管理職）は不明、推定５０００円程度と思われる
※取締役の年収は平均２２００万程度（社長を含む９名の平均）
社長の年収は社内規定により年収３０００万と決められている
2018年12月の俸給(ボーナス)は特別手当が過去最高額(平社員最下層にも60,000円)
- 46 ：
- ４級職(現場の平隊員または内勤の平担当)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務士補(スーパー最下層！)
・二等警務士
・一等警務士
・警務士長
・上級警務士長
この辺までを(名ばかり正社員と呼びたい)
※上級警務士長の階級は役職認定試験を受けさせてもらい、
合格すると副班長に抜擢される(合否の基準は意味不明）
- 47 ：
- 893 就職戦線異状名無しさん[sage] 2019/02/24(日) 22:45:11.33 ID:W2X99lsn
>>892
これがこの会社の本質な気が…
出来ないクズが多過ぎる→パワハラ紛いの管理手法が手っ取り早い→それを見たまともな人が辞めるみ→辞められない人が標的になる→耐えられなくなり辞める→クズの濃度が高まる
- 48 ：
- ３級職(現場の役職隊員または内勤の主任、係長、課長代理)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務伍長：大規模常駐先(現場)の班長、本社、事業部、支社の主任
・警務曹長：大規模常駐先または中規模な常駐先の副隊長 、小規模常駐先の
隊長、本社の主任、事業部や支社の係長
・警務准尉：大規模常駐先の先任(専任？)副隊長、中規模常駐先の隊長、
本社の係長、事業部や支社の課長代理
※３級職である警務伍長に昇任するには、上級警務士長の時に
役職認定試験を受け合格した者が警務伍長の昇任試験の推薦を受け
合格者が晴れて３級職(監督職)である警務伍長へと昇任する流れと
なっているが、合否の基準は意味不明である。
殆どが上に気に入られた者(胡麻すり、ｲｴｽﾏﾝ、ﾊﾟﾜﾊﾗﾏﾝ)が合格すると
言われている。極稀ではあるが、全うに評価されて上がる者も要る。
それと既婚者の場合は昇任は有利だと言われている
警務准尉は３級職(監督職)の中では最高峰の階級である
准尉になると２４ｈ勤務から外され日勤ベースの勤務体系となる
３級職になると定期昇給は１５００円となる(極一部の者は２０００円)
この辺から人間(のような)扱い
ＡＬＳＯＫの場合、警務准尉と同等の階級である上級警備長の場合、
現場では２４ｈ勤務があり、日勤ベースになるには本部等の内勤者
にならなければならない
- 49 ：
- よその世界では賢い選択をしてる人が多いのに、うちときたらorz
パワハラに関する調査 対策として「退職」を選ぶ人が最多
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190221-00000003-ovo-life
- 50 ：
- ２級職(管理職)の階級
・警務少尉：大規模常駐先の隊長または本社の課長代理、事業部の課長、
支社の課長、小規模支社の支社長
・警務中尉：大規模常駐先の隊長、本社の課長、事業部や支社の課長、
支社の支社長
・警務大尉：本社、事業部の次長、大規模な支社の支社長
この階級になると殆ど現場に配属される事はないが、
極稀に大型常駐先の隊長になる場合があるらしい
※２級職(管理職)からは完全に暦通りの勤務となり人間扱いである
・初級管理職：警務少尉、警務中尉
・中級管理職：警務大尉
新卒入社、中途入社のどちらでも上がれるのが警務少尉や中尉まで
警務少尉になれた者の８割か９割が警務少尉で終了である
残りの１割か２割の者が警務中尉に昇任する場合もある
昨今、警務大尉になれる者は基本的に殆どが天下りであり、
最初から警務少尉や中尉で入社した者だけが警務大尉に昇任する
- 51 ：
- セコム(ＳＥＣＯＭ)の売上げ関連データ
売上高
＜単独＞
3878億円（2018年3月期実績）
＜連結＞
9706億2400万円（2018年3月期実績）
経常利益
＜単独＞
910億円（2018年3月期実績）
＜連結＞
1443億1800万円（2018年3月期実績）
純利益
＜単独＞
676億9200万円
＜連結＞
869億9300万円
- 52 ：
- 新日本経済新聞 三橋貴明公式チャンネル - YouTube
https://www.youtube.com/user/mitsuhashipress?v=cNJP_JFt47o
※非常に勉強になるので視聴する事をお勧めする！！
- 53 ：
- CSPには住宅手当が無かった筈だが、
いつの間にか制定されたんだな↓
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1510130485/472
これって本当なのか？
- 54 ：
- 多摩
https://csp-recruit.jp/detail/tokyo/ct_202/505500/
埼玉
https://csp-recruit.jp/detail/saitama/ct_105/505492/
三島
https://csp-recruit.jp/detail/shizuoka/ct_342/505490/
札幌
https://csp-recruit.jp/detail/hokkaido/ct_102/505507/
大阪
https://csp-recruit.jp/detail/hyogo/ct_110/505504/
神戸
https://csp-recruit.jp/detail/hyogo/ct_110/505504/
名古屋
https://csp-recruit.jp/detail/aichi/ct_106/505488/
広島
https://csp-recruit.jp/detail/hiroshima/ct_102/505499/
- 55 ：
- 待遇・福利厚生
|家族手当あり
|住宅手当あり
|出張手当あり
|役職手当あり
|厚生年金基金制度あり
|社員持ち株会制度あり
|住宅貸付金制度あり
|退職金制度あり
|自己申告制度あり
|寮・社宅あり
|制服貸与
|昇給あり
|賞与あり
対外的には随分と充実したようにみえるが、現実は...
俺が在籍してた当時は、住宅手当も住宅貸付金制度も無かった
特に住宅手当に付いては絶対に無かった！！
- 56 ：
- パワハラは３つの定義と6つの類型に別れております。
具体性を理解してないからパワハラが多いのです。
1、職場の地位、優位性を利用している。
2、業務の適正な範囲を越えた指示、命令である。
3、相手に著しい精神的苦痛与えたり、その職場環境を害する行為である。
この三番を一番主張するべし！
6つの類型。
身体的侵害
例、暴力、壁や机を叩きながらの過剰な注意、耳元で大声で怒鳴る過剰な注意など。
精神的侵害
例、何人かで囲んで圧力的に話したり、優位性のある役職という立場の人を入れ替わりで何らかの書類を書かせるよう何度も会いに行く、
圧迫面接、圧迫行為、残業や休みの日に出てこいなど出勤の強要なども。
エアコンをずっと当てるようにする嫌がらせも含む。
人間関係からの切り離し
例、仲間はずれ、無視、業務連絡通知せず、差別的仲間はずれなど
過大な要求
例、他の人に比べあからさまに業務時間内に処理できないたくさんの業務量の強要
過小な要求
例、明らかに業務時間に見会わない内容の鉛筆削りだけの仕事や、アリさんであったシュレッダー係や、
何もない部屋で監禁、軟禁し、仕事を与えない行為など
個の侵害
例、本人の身体的特徴、その人に関わる生活的背景などをバカにする。
家族や恋人についてバカにする。
個人情報を許可無く公開する。など
- 57 ：
- 続き（>>50）を追加します
※警務少尉から管理職であるので残業代は出ない
現場の責任者である隊長だと残業は殆どなく定時出社、定時退社であり、
暦通りに休め、年次有給休暇を除いた年間休日は１１８～１１９日
定期昇給は末端従業員である４級職の３倍の３０００円
監督職である３級職の２倍である
２級職で現場の責任者だと殆ど何もする事が無い為に定時出社、
定時退社であり、ライフワークバランスが取る事は余裕である
逆に本社や本部だと業務に係る事務仕事がある為に残業が発生する
現場の責任者だと国家公務員や地方公務員よりも遥かに温いが、
本社や事業部、支社の内勤だと普通のサラリーマンと同じである
２級職の賞与は年間で基本給の４.３ヶ月分支給される
ちなみに末端の管理職である警務少尉の基本給は３０万スタート
監督職最高峰の階級である警務准尉(３級職トップ階級)でも
基本給は最大でも僅かに２０万６０００円で打ち止めである
(殆どの者は警務准尉でも定期昇給額が低い為、上記の金額未到達）
２級職の最高峰である警務大尉になると基本的に現場での常駐勤務は無し
(極稀の特例の常駐現場は除く）
新卒、中途採用ともに警務大尉へ昇任する者は殆ど居らず、
９９％は天下りの者が就任するのが現実である
新卒、中途では管理職に上がっても殆どが警務少尉で定年を迎える
極一部は定年間際にやっと警務中尉が関の山である
- 58 ：
- １級職(管理職)の階級
・警務少佐：本社の部長または室長、事業部長、或いは事業部付き部長
この階級では基本的に現場に常駐する事は無い
・警務中佐：本社の部長や事業部長の階級であるが、
殆どの者は警務少佐から一気に中佐や大佐を飛び越え、
執行役員となる為、昨今ではこの階級はみた事が無い
・警務大佐：本社の本部長や部長、研修センター長の階級だが、
警務中佐と同じく、この階級に昇任した者をみた事がない
階級章は星３つだが、執行役員や取締役も制服時は星３つである
※警務少佐から上級管理職であり、一般企業における部長級と同じである
警務少佐となり年収はやっと７００万代となる
警務大佐の年収は８００万代であるが、殆どが少佐から執行役員へ
任命され年収は１０００万超となる
つまり、警務中佐や大佐を経ずに執行役員となる
- 59 ：
- いちおつ！
- 60 ：
- ディスカウント給与社員
- 61 ：
- 我らCSPD！
CSPのディスカウント給与設定社員！
- 62 ：
- >>60 >>61
その前に前スレへの書き込みを宜しく
- 63 ：
- ALSOKみたいにTwitterデビューしろよ
- 64 ：
- >>63
情弱だらけで無理だよ。携帯電話持ってないやつもいるんだから
- 65 ：
- この動画面白いぞｗ
CSPにはこんな事する社員は居ないのか？
運転中に不適切動画撮影 ALSOK傘下元社員が投稿
共同通信社 2019/02/28 17:43
警備大手のALSOKは28日までに、傘下のALSOK兵庫の元社員が不適切な動画を撮影
し、会員制交流サイト（SNS）に投稿していたと発表した。
元社員は2月下旬に退職。今後の対応については未定という。
動画では制服を着た元社員が、車両を運転中に、合図を出した方向とは逆に
曲がる様子や、不要なクラクションを鳴らす姿が写っている。
2月中旬ごろ、ALSOKの社員がインターネット上で見つけ、発覚した。
同社は「事態を重く受け止め、グループ会社を含めた再発防止に取り組む」と
コメントした。
https://www.msn.com/ja-jp/news/national/%e9%81%8b%e8%bb%a2%e4%b8%ad%e3%81%ab%e4%b8%8d%e9%81%a9%e5%88%87%e5%8b%95%e7%94%bb%e6%92%ae%e5%bd%b1-alsok%e5%82%98%e4%b8%8b%e5%85%83%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%8c%e6%8a%95%e7%a8%bf/ar-BBUbDRo
- 66 ：
- 休み増やせ
- 67 ：
- 有給休暇義務化されても休み増えないから意味ない。つまり残業代だけが増えるが、残業時間をカットしたことにより有給消化の義務が果たされたことになる。
まじで頭いかれてるよ
- 68 ：
- >>67
人が居ないとか働く個人にとっては関係ないんだよ。経営者の責任だろ。
転嫁して現場に押し付けんなよ。
あとな、有給使ったなら月の休みの総数は増やせよ。
公休と有給で日数調整すんな
- 69 ：
- せっかく有給使ってるのに公休と法定休と残業で調整すんな
毎月7日休みとかふざけんなよ。
9日ほしくて有給使ってるんだ。
なんで7日なんだよ！
残業代金なんて要らねーよ
- 70 ：
- 厳密に言えば違法だよね。有給は本来勤務日に充てるのに、この会社は休みに有給充てるからね。
- 71 ：
- やる気ねぇな
文句があるならとっとと辞めろ
- 72 ：
- >>68
それな
有休の意味
意地でも月７日とか休みの数決め手くるよな
- 73 ：
- >>71
だからてめえは１日も休まずサービス残業ではたらけや！それで解決よ
- 74 ：
- >>72
そうそう。人が居ないとか末端の人間にはどうすることもできない問題だから。
その辺でプラプラしてる半グレでも勝手に採用していいってなら別
- 75 ：
- 人が居ない＝人事権を持った事業運営側の責任
現場では採用、解雇の権利もなくなにもできないんだから。
- 76 ：
- もはや「人の形をした生き物」でも採用するんだな…
- 77 ：
- >>76
それ東証２部時代の昔から変わってないじゃんｗ
- 78 ：
- もう自分の名前が書けるくらいの人間でもいいだろうよw
- 79 ：
- 頭が付いてて手足が付いてればOK？
- 80 ：
- 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/
＊ブラック企業も検索可能！
- 81 ：
- 今こそ、リアル朝鮮人や中国人を雇い入れる時が来た。
会社が生き残るにはこれしかない!!
- 82 ：
- >>71
ならお前は気合いと根性で休みなく働くんだよな。
んで愛社精神で自分から会社に残業代カットを申し出るんだろ？
- 83 ：
- >>78
そういうの入ってきて地獄見た
マジで周りは介護地獄だよ
- 84 ：
- >>83
介護型警備員(笑)
身内の介護かよ！
- 85 ：
- >>84
俺は同僚の尻拭いをするために働いてるんじゃない!!
- 86 ：
- >>85
まさに介護！
- 87 ：
- >>86
仕事が増えたからって言って給料増えないのにやりたくないよ!!
- 88 ：
- 残業多過ぎてこれ以上無理
- 89 ：
- 身内の介護や介助は嫌だなぁ。手当てつけてくれよ。
- 90 ：
- もう無理
- 91 ：
- >>90
転職、脱出だな
- 92 ：
- ベースアップ無いってよ。なにも期待できなくなったな。将来不安ばっかり残してくれるよ。
職業選択の自由があるから辞め時を誤るなよ。今年のうちにだぞ
- 93 ：
- 黒字でも賃上げしない会社に期待できねえな。
赤字でも賃上げする会社も多いのにさ。
黒字だから赤字だからと思い込まされているだけなんだぜ？
それとこれとは話は別物だ。
- 94 ：
- ここは警備業ではなくて
ピンハネ業だな
- 95 ：
- やったー！年収三万円増えたー！って喜ぶと思ってんのか？
- 96 ：
- ピンハネ業って言っても派遣社員とは違うんだよね。会社の従業員に対する扱いが派遣社員レベルだが。
- 97 ：
- 嫌なら辞めろ
貰えるだけありがたく思えやこのボケ
- 98 ：
- >>97
何だテメーその態度は。テメーが辞める番だよ
- 99 ：
- >>78 >>79
だからそれ昔から変わってないじゃんｗ
今も昔も人の形をしたのを採用してる
そりゃノーマルな人は耐えられんわ
- 100 ：
- >>92 >>93
ベースUPが無いだろうことは想定していた
何がなんでも昭和後半に制定された基本給を変えたくないのだろう
ベースUPが無い代わりに定期昇給１０００円→１５００円とかにならないのか？
組合の団体交渉は決裂したのか？
そうならストライキして会社を懲らしめてやるしかないな
100～のスレッドの続きを読む
【21卒】就活スレ Part9
企業名書き込んだら誰かが偏差値判定してくれるスレ
【JR東日本】東日本旅客鉄道ポテ採用 part22
【常駐】 ＡＬＳＯＫ東京 Part3 【連盟】
筆記試験・SPIテストセンター・Webテストスレ30
【20卒】追手門ガイジスレ【ゆらり～】 Part06
【戦略】21卒コンサルティングファーム【総合】
【高給超激務】俺たち勝ち組キーエンス、NRI
期間工の必要最低年齢っていくつまでよ
富士ソフト（ＦＳＩ） Part2
--------------------
軽で車中泊を楽しむスレ 38泊目
アストロプロダクツ２
【警告】北海道自身は完全に予言されていた。千島海溝巨大地震の前兆か、破局的事態に備えよ
パトリックハーラン「BABYMETALは絵に描いたようなステマアイドル 海外で全然認知されてないし外人は誰も知りませんよ」
【悲報】和田まあやさん、賀喜ちゃんに馬鹿扱いされてしまう
QuizKnock
【DQR】ドラゴンクエストライバルズ LV1298
クルーズ船から下船した乗客 ターミナル駅から公共交通機関で帰宅へ [545512288]
【アッキード事件】検証安倍政治 官邸主導 忖度を生んだ権勢★2
【FEZ】ファンタジーアース ウォリアー総合スレ151
中高年の一人暮らしを語るスレ Part68
【公益】不倫している自衛官を晒すスレ【通報】6
ヘリウムガスで逝きましょうPart38
【ｾｸﾊﾗ】石橋貴明は今すぐ引退すべき４勧告【ｲｼﾞﾒ】
koredeiino345という愛犬問題の成りすまし
実質11274
ロリコンにおすすめなライトノベル 32冊目
【動画】酔った自衛隊員vsアメリカ海兵隊のタイマンが凄いと話題に [988352826]
ヨドバシ・ドット・コムの売上高が1,000億円突破 「うちはどの商品も送料無料で怪しい中華業者が居ないから安心」たしかに [288779715]
KREVAについて語るスレ1
TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼
