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- 1 ：
- 公務員ではないので公務員板から移ってきました
前スレ
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/govexam/1525863405/
- 2 ：
- 公務員スレでやれやカス
- 3 ：
- スレ建て乙
素晴らしい
非公務員であるにも関わらずいつまでも公務員板にいる見栄はり虚偽スレは必要ない
- 4 ：
- http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/govexam/1538044213
- 5 ：
- 向こうの板は、見栄はり煽り耐性ゼロガイジが顔を真っ赤にして大暴れしているので隔離できてよかった
こちらでしっかりとやりましょう
- 6 ：
- >>5
逆だぞ
煽り耐性ゼロガイジがこっちに来る
- 7 ：
- 国立大学法人とかと同じところでいいんじゃ？と思ったけどあそこも公務員板にあるのか
- 8 ：
- 本スレはこちらです
池沼が就職板にスレを建ててしまって、就活生の皆様本当にごめんなさい
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/govexam/1538044213
- 9 ：
- 池沼の自己紹介嫌だわー
虚偽スレはいらないでーす
- 10 ：
- >>8
が本スレだからな
煽り耐性ゼロガイジやその他ガイジははこちらで頑張ってね！バイバイ！
- 11 ：
- バイバイ２度と来んなよ
- 12 ：
- こちらは悪意のある偽スレです。
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/govexam/1538044213
- 13 ：
- 公務員ということにしがみつきたいガイジが暴れて困るね
国立病院機構は雇用保険適応のまぎれもない民間企業です
失業保険も出るし、手当金も雇用保険からだよ！（移行期がある人もあるけど）
過労自殺問題起こして、上司ががっつり労基法違反で書類送検になりましたよ
- 14 ：
- 給与からも雇用保険徴収されるよん
- 15 ：
- 公務員にネームバリューなんてないだろ
- 16 ：
- タイトルに事務職って書いてくれたのナイス
- 17 ：
- 話題提供
ほい
http://zen-iro.or.jp/blog/2018/07/post-98.html
- 18 ：
- やべえな…
- 19 ：
- ちゃんと改善されるのか、いやされないだろうな
まぁもう脱出したけど
- 20 ：
- 採用面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/
- 21 ：
- 病院事務w
- 22 ：
- 知ったこっちゃないから公務員板でやってろよカス共
- 23 ：
- なんで？
公務員じゃないじゃん
- 24 ：
- 年金機構もこの板だし、いいんじゃね？
- 25 ：
- だよな
公務員じゃないのに公務員板に建てる意味
- 26 ：
- 電子カルテ担当するのって大抵新人係長が任されるよね
当然なんのサポートもないから病むか辞めるかだったのは良くある話だったけど自殺まで出したんだ
さもありなんだよ
- 27 ：
- ベテランの係長が電カルの更新やってたけど、それでもずっと休まず大変そうだったわ
- 28 ：
- 明日は我が身よなー
- 29 ：
- どうせ病院の事務なんて派遣だろ
- 30 ：
- 受付は派遣だよ
- 31 ：
- 受付だけが事務だと思ってるアホなやつよくいるよね
- 32 ：
- うちは電カル更新で係長と専門職が他人事だったから別の平の常勤と非常勤とでやって片方休職
別の病院は更新の話が出始めてから係長退職した
- 33 ：
- うわ、それはやばいな
- 34 ：
- 人事異動の私物化酷いよな
あちこち行かされる兵隊扱いもいれば、近県内だけのやつもいて、コネのある無しで大きく違いすぎる
あらかじめ決まっていた異動先が口出しされて直前でひっくり返ることもあるらしい
- 35 ：
- 人事は完全に好き嫌いで決めてるからな
- 36 ：
- 係員のうちにグループ、ないしはその近くの病院に行けないと就労環境として話にならないまであるよなー
- 37 ：
- そんなの全体の何%だよ
- 38 ：
- ここの事務員って施設内での地位が半端なく低いのな
外部の人間だけど、40ぐらいの事務員が若い看護師にでかい態度とられてペコペコしてんの見ちゃった
- 39 ：
- 人によるかと
- 40 ：
- 病院でバイトしてるけど、事務の立ち位置は間違いなく最下位だと思うわ
まあ医療に携わらない御用聞きみたいな感じだから仕方ないんだろうけど
- 41 ：
- 入って若いときからおっさんになるまでずーっと地位が低く、見下され続ける
それに我慢できる君たちはすごい
- 42 ：
- 本当にそれな
事務職の地位の低さは異常
- 43 ：
- 事務中でのイジメパワハラ凄いよな
- 44 ：
- 事務の中でマウント取りあうしかないもんな。
そらそうなるわな。
- 45 ：
- 男で医療事務とか恥ずかしくないの？
- 46 ：
- グループ行っからって調子に乗るのはどうかと思うが・・・
- 47 ：
- 自分はグループに行ったことないのにグループの人間とコネがあるから威張ってる奴もいるよ
話し方とかグループの人間を真似て、さも一員かのようにエリートぶって振舞ってる
たかだか病院事務のくせにw
あほらしーーー
- 48 ：
- グループも別にエリートじゃないしな
ただ、仲良しを集めてるだけだし
そもそもこの組織にエリートなんぞいない
- 49 ：
- 就職板にあるってのが笑えるな
- 50 ：
- 別に擁護するわけじゃないけど、ウチのエリアのグループの人はちゃんとした人が多いと思うよ。
- 51 ：
- と、思うじゃん？
- 52 ：
- 医者の奴隷？
- 53 ：
- だよ
- 54 ：
- やっぱりな
- 55 ：
- 医者の奴隷は看護師
病院全体の奴隷が事務
- 56 ：
- 過労自殺で今年度はいつもより内定辞退多そうと見た
- 57 ：
- 九州の内定式の様子ききたーい
- 58 ：
- 書類送検されたのは部長ですか？
- 59 ：
- ああ早く人事異動で動かしてほしいわ、もう医者も看護師もばかばっかで嫌になっちゃうよ。まともなところへ行きたいね。赤字の病院じゃ何をどうすることもできないし、どうしろっていうのよ、人件費削るしかないじゃない。他にいい仕事があればすぐそっちいっちゃうけど。
- 60 ：
- 脱出
- 61 ：
- サンデー毎日2016.8.7号 有名77大学人気342社就職実績
342社率 342社 就職者 社数
一橋大学 64.22% 535 833 157
東京工業 57.30% 840 1,466 189
慶應義塾 54.34% 3,099 5,703 279
早稲田大 43.17% 3,954 9,159 320
京都大学 41.40% 1,290 3,116 226
大阪大学 39.49% 1,460 3,697 255
東京大学 39.02% 1,463 3,749 223
名古屋大 37.73% 859 2,277 190
- 62 ：
- ここは、超ブラックだからこれから就職しようなどと考えている人がいるなら考え直した方がいいよ。一生を棒に降るよ。それでも勤めたいと思うのなら止めないけど。バカ見るだけだよ。
- 63 ：
- ほんと。棒にふるね。
- 64 ：
- 新卒で就職は勿体無いが、中途で働くっていうならありやな。
- 65 ：
- 係長足りないなら、中途採用すればいいのにね
医事経験者なら、助かると思う
- 66 ：
- 個人的にここは女性にオススメの職場だと思ってる
グループのオッサンも女には優しいしな
男はお察し
- 67 ：
- そんなことないよ
女の子でも事務部長からいじめられたり、酷い職場に放り込まれて心の病になるまで知らん振りされるよ
男なら派閥に入れば仲良し人事で異動も近距離、仕事ミスしても庇いあうじゃん
グループ監査で大チョンボしても仲良しなら、グループの人があからさまに見逃していたしね
グループ監査意味ねぇー
- 68 ：
- >>66
女性と見られてるときはな（爆）
女性と見られなくなったら…
- 69 ：
- 俺は業務班長、最悪ですよ。代わりやりたいやついるなら代わるけど。専門職ももれなくへいにんだけどね。
- 70 ：
- 聞けよ、医者もさ、いろいろな医者がいていいのよ、でもね、自分にじしんのない医者って どうなのよ。
- 71 ：
- 麻薬管理で虚偽届け出 容疑の薬剤師ら３人と札幌ひばりが丘病院を書類送検
病院の医療用麻薬の管理について道に虚偽の届け出をしたなどとして、北海道厚生局麻薬取締部は
５日までに、麻薬取締法違反の疑いで札幌市厚別区の医療法人潤和会札幌ひばりが丘病院（高橋
大賀院長）に勤務していた３０代の薬剤師の男ら３人と、法人としての病院を書類送検した。
https://www.hokkaido-np.co.jp/sp/article/196468
- 72 ：
- うちの組織ってさ、ブラックで、退職者続出じゃん？
採用数年の経験乏しいのに無理やり昇任させるから係長辞めるの続出じゃん？人足りないじゃん？
公務員でも無いんだから、採用制度見直ししたがいいよね。
中途採用枠を増やしてさ、30代～50代で県内のみ異動の職員採用募集～としたら、なんとか人集まるんじゃ無い？
そうしたら、組織の雰囲気も変わるんじゃない？
- 73 ：
- 国立ハンセン病療養所も入所者がいなくなれば職員は公務員の身分を剥奪されて
散り散り全国の国立病院機構に振り分けられるのかな？
- 74 ：
- もう辞めたとはいえ一時期は身を置いていたからどうなるかは気になるな
先輩も後輩も含めて引くぐらい20代辞めまくってたから
- 75 ：
- >>73
ハンセン病の入所者がいなくなれば自然と解雇だろ
- 76 ：
- >>74
一時期民間ブラックいたけど、わざわざ元いたところの会社のスレに行こうとは全く思わんなぁ。
そこも一年後新採が半減したけど
- 77 ：
- 転職する能力がないとか時間がないとかじゃなく、将来に心配もなく本気でこの環境が良いと思って勤務してる人間はどれだけいるのだろうか
- 78 ：
- >>77
公務員もどきかつ施設ドサ回りの40代中盤以上
- 79 ：
- >>77
コネ作って近場の県ばかり仲良し人事で回っているヤツラは満足やろ
アイツとアイツとアイツな
- 80 ：
- >>79
グループに行けて課長以上も確定で安心だったらそら満足するだろうなぁ
- 81 ：
- そんなのごく少数だからその他大勢からしたらここは…
- 82 ：
- 非正規を正規雇用にしてほしい
- 83 ：
- 当直もしてね
- 84 ：
- グループって存在意義あるのでしょうか？
- 85 ：
- 本部でしょ。存在価値無いのは。
- 86 ：
- 国立病院機構自体存在価値なし
- 87 ：
- >>73
全員クビに決まってる
- 88 ：
- そこの君！ 信用金庫スレを覗いてみよう！！
就職スレで最も荒れているスレ、『信用金庫に就職』・・・・・・
就職板にありがちな学生の一方的なマウントやレッテル貼りではなく、社会人同士の本物の争いが観られます！
お正月から大晦日まで、早朝から明け方まで、365日24時間レスバトル続行中！
信用金庫に内定したあなたも、現役信用金庫職員のあなたも、既に信用金庫を退職したあなたも、
さあ！ 信用金庫スレを覗いてみよう！！！
＿＿＿_
／:::::::::: u＼
／:::::::::⌒ 三. ⌒＼ ・・・・なんだよこの業界・・・・・・
／:::::::::: （ ○）三（○）＼
|::::::::::::::::⌒（__人__）⌒ | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼:::::::::: ｀ ⌒´ ,／ .| | |
ノ::::::::::u ＼ | | 信用金庫スレ |
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|::::::::::::: ｌ u | | |
ヽ:::::::::::: -一ー_~､⌒)^),-､ | |_＿＿＿＿＿＿__|
ヽ::::::::＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣ | | |
『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレ：【2億円盗んで自殺】信用金庫に就職【遺族に請求】
http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1540598257/
- 89 ：
- >>87
残念ながらクビにはできないが、引取先のNHOでさようならになるでしょ？
- 90 ：
- 結局引取先のNHOでクビだろ
- 91 ：
- NHOの他にも厚労省管轄の適当な法人に振り分けられるんじゃね。そこで生き残れるかは知らんけど
- 92 ：
- じゃぁやっぱり最初から国立病院機構採用の俺たちが勝ち組なんだな!
- 93 ：
- >>92
素直に言うね
負け組だよ！
- 94 ：
- >>91
んな訳ないだろ
施設の若手だとそのような情報も得られんのか…
可哀想に…(^_^;)
- 95 ：
- その通り。振り分けなんかされずに問答無用に解雇なんだけどな。
- 96 ：
- >>95
そういう意味でも、いつ何があっても失業保険受けられるよう雇用保険加入の国立病院機構職員の方が勝ち組だよな！
- 97 ：
- >>95
公務員なのに解雇？
一昔前の病院統合された時は、振り分けられたじゃん。
あんな風に救済措置は取られるんじゃないの？
- 98 ：
- 公務員じゃないぞ何言ってんだ
- 99 ：
- 国立ハンセン病療養所の職員は今でも公務員だろ
何言ってんだ
- 100 ：
- じゃあハンセン勝ち組じゃん
- 101 ：
- まぁ早かれ遅かれ国立病院機構と同じ道を辿るだろうな
- 102 ：
- いずれにしても低次元www
- 103 ：
- どいつもこいつもネット知識以下の会話だな
現役職員いないのか？
ICカードで勤務管理する施設に都城入ってんの？
- 104 ：
- 書類送検された上司って事務部長？
箝口令が引かれてる？
- 105 ：
- 都城の事を前々スレで赤裸々に内部情報書いていた奴がいたな
そいつも辞めたのかな
- 106 ：
- グループの仕事が意味不明すぎる
- 107 ：
- お前らブラック企業の職員じゃねーかw
- 108 ：
- 最近思ったけど、ここで仕事できるって評価される人って偉そうな人が多い印象。
それは潜在的に事務が弱い立場って意識があるから、偉そうに物言う人が凄そうに見えるんかな？
今の職場であんな偉そうだったら即最低評価間違いないんだけどな。
- 109 ：
- 仕事しないけど、上司におべっかのうまいやつとか。
医者もろくすっぽ仕事してないなのに会議でやってますみたいにアピールする嫌なのがここでは偉くなるね 患者たくさんみてる医者は忙しくて会議出れないので出世しない
- 110 ：
- 確かに上司には金魚の糞のように酒やタバコにくっついていく係長いたわ
そして係員には偉そうにしてやがったけど
すげーださかった
- 111 ：
- 都城の16年当時の事務職は異動なり辞めるなりでほぼ居なくなってるんじゃねぇかなぁ。実情聞きたいな
- 112 ：
- 前に赤裸々に都城の自殺の件を書き込んでいた奴は、現場の病院に勤務していてその後辞めた奴っぽいけどな
牽制されたか何かで書き込みをやめたかな？
- 113 ：
- 現役職員の皆様
リフレッシュ休暇について一言どうぞ
- 114 ：
- いままでだって過労で自殺や休職退職はザラにあったけど、都城で表面化されたってだけ
都城が特別じゃなくてどこの病院でもよくある話
書類送検された上司も運が悪かったくらいしか思ってないだろうね
- 115 ：
- ここに行くか中核市の行政職員になるか迷っています。
- 116 ：
- 知らんがな。
- 117 ：
- で？
- 118 ：
- >>110
金魚の糞が可愛がられて異動も近距離ばかりで有利になるんだよなぁ
まともに仕事している奴はバカらしくて辞めて行くから残ってる奴らは金魚の糞から進化したまじもんのクソばかりw
九州の人事は酷いな
- 119 ：
- 金糞係長って呼ばれてたの気付いてるのかなww
- 120 ：
- https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37579940Z01C18A1CR8000/
どこかな？どこかな？
- 121 ：
- 最近狙い撃ちされてるねぇ
- 122 ：
- 事務も看護も医者もまともに仕事してるのはバカらしくなってやめる。もしくは過労死レベルまで仕事がきて体を壊して辞める。その一方で仕事しないで上司にごますりに長けたのだけが残っていく。
- 123 ：
- こうやってニュースで、実態があからさまになって行くのはいいね
- 124 ：
- >>120
527 ：受験番号774：2017/03/22(水) 22:31:43.43 ID:2GArumKX
>>521
関東だとS医療センターもやばい。去年だか一人しんでるし、病休も事務で2－3人常になっとるし。
なにより箝口令しいたのがおどろいたぁ。なーにが余計な誤解を与えないとかいって。ただ事実を言いふらされたくないだけだろ。
part11スレより、多分群馬県かな？
- 125 ：
- >>120
都城の事が審査会に影響与えて労災認定にひっくり返ったのかもなぁ
いい流れだね
新労組カモーン
- 126 ：
- これもパソコンの記録から長時間労働が分かったらしいけど、これから不審死した職員のパソコンをすぐに処分するような悪寒。
- 127 ：
- 機構本部のコメントまーだー？
- 128 ：
- 次も「反省してまーす」で済ませそう。
全医労も定型文出して、終わりにしそう。
- 129 ：
- 労基署から目つけられそう…
- 130 ：
- https://www3.nhk.or.jp/lnews/niigata/20181109/1030005722.html
こっちのほうが詳しく映像付きで発表されてるね。
病院側はＮＨＫの取材に対し、「裁決内容については承知しておらずコメントは差し控える」と話しています。
だとさ。
- 131 ：
- 親の言葉刺さるね
- 132 ：
- ひっくり返って労災認定されたなら、都城と同様に上司が書類送検になるのかな？
- 133 ：
- というかまぁ、どこの病院かっていうと群馬県の病院なんだけどね。
近隣の県の病院で働いていたから結構当時は噂になってたわ。
なんでも年明けて急に出勤してこなくて、遠く離れた場所で車の中で練炭焚いて自殺したそうだよ。
当時の管理課長はこういう出来事があったにもかかわらず、昇格して転勤していったんだぜ。
ちなみに亡くなった人の前の係員も鬱病になって辞職しています。結局事務員なんてどうでも存在なのさ。
- 134 ：
- 病院擁護する人はこれでも擁護するんかな？
ちなみにでてきる病院以外でも自殺、失踪、知ってるで。休職は数えきれんが。
- 135 ：
- 当たりを引けた人は擁護するだろうけど…
本当にこの手の犯罪はもう何件起きてるんだろうね。
九州の時もそうだった。グループの人が気にするのは本部に報告したかとかそんなことばかり。誰も責任を感じていないみたいだった。
- 136 ：
- 関わりたくないんだろうね
書類送検されたのは事務部長なの？
- 137 ：
- 当たりとはずれの差が激しいからね。当たりは仕事少なく昇進、はずれは激務でたらい回し。当直も免除の上司には激務も所詮人事
- 138 ：
- 激務だったけど逆に転職しようと思わせてくれたし実際に公務員に転職できたから今は良い思い出
いや、良くはないか
- 139 ：
- >>138
いい思い出した方が良いだろう！
絶対戻れることはないのだから
- 140 ：
- >>139
戻りたくねーわww
- 141 ：
- >>119
今は金糞専門職だなww
- 142 ：
- ここにいたときは今は大丈夫でも将来的にはいつかは超激務なとこに行かされる不安・いつも医者や看護師より身分が低くご機嫌伺いなどの不満があったな
人事は私物化されてるから、お気に入りになればいいのかもしれんが、金糞係長みたいなことして笑い者になりたくないし
今は転職して人事が私物化されてないし、ホワイトだしもう悩み皆無
- 143 ：
- 群馬の自殺、「業務に関わる勉強も残業とみなした」というのが裁決の重要なポイントだ(と思う)けど、この機構で「勉強しながら仕事した」事がどういう意味がすぐわかって辛えわ
- 144 ：
- 2016年に自殺が少なくとも2件あったって事だよね
- 145 ：
- 公にされたのだけで1年に二件………
- 146 ：
- 噂では東海も16年だったか1人自殺してるはずだけど
その病院は「あそこに行くくらいなら辞める」とまで言われるとこだった
組合も機能してないし、目立たないようにしてりゃそのうち当たり引けるかなって思ってはや５年
そろそろ辞めよかな
- 147 ：
- >>143
地元の新聞によると、もうちょい詳しくのっていたわ。
年齢は21歳で2015年4月に採用されたばかりの新人で、ほぼ一人で400人分の給与関係やってたそうな。
おまけに、勤務していた病院が2016年4月から市の病院と合併するから、それ関係の給与業務含めてやっていたらしい。
- 148 ：
- それで、2016年1月半ばに愛知県で車の中で練炭焚いて亡くなっているのがみつかったんだとさ。
10ヶ月足らずで、追い込まれるって相当だったんやな。
- 149 ：
- >>147
情報提供乙です。
21歳かー。新人を、こう言っては何だがミスしても仕方ない素人を、そこまで過酷な立場に置いてしかも自殺にまで追い込むか…挙句「裁決の内容は知らない」、か…
- 150 ：
- 2016年度は都城とは別の病院で、係長が過労で心臓停止して亡くなったよ
後任の係長も一年後に辞めてる
こんなに酷い環境の人もいれば、佐賀福岡辺りのゆるいとこしか回らない金魚の糞もいる
- 151 ：
- 働く環境はブラックだね！
財政はレッドだね
結果、外野からは白い目で見られてるよね!
どんだけぇ～‼
- 152 ：
- でもこれだけ労基にやられたら事務部長とかグループの人達も書類送検を恐れて労働環境も少しずつ良くなっているんじゃないの？
- 153 ：
- と、思うじゃん？
- 154 ：
- ないない。都城で怒られて漸く「タイムカードの導入を検討」とか周回遅れも良いところな事言ってるよ。多分職員が更に死ぬ方が早い。
- 155 ：
- >>151
働く俺たち気持ちはblue！
- 156 ：
- >>149
裁決の内容は知らないって回答酷すぎというか、この一言で機構がどういう体質か表してるよな。
せめて、裁決の内容を重く受け止めて反省しますとか嘘でもいいから殊勝な態度みせないんかよ
- 157 ：
- 子供を21で亡くしたら親はたまらんだろー
公務員じゃなくてもそれに準じるものだから安泰だと思って安心していたらこうなったわけだ
同じ悲劇があちこちで起こってるよな
- 158 ：
- 今我慢すれば、公務員（に準じる）だから安泰だし、頑張ろうと思って潰れちゃうんだよな
これが民間の中小企業ならあっさり未練なく辞められたはず
詐欺だな
- 159 ：
- 噂では、亡くなった係員の給与係長が本部から昇格して来た人間で、本部でバリバリ給与関連やってたベテランだったようだ。
すげー厳しく指導していたらしい。あと管理課内で真面目な性格に漬け込んで周りの班長係長が土日祝日の当直押し付けてたらしいぞ。
- 160 ：
- 当直の押し付けあるよな
俺のいた所は係長が一万円渡して押し付けていたから良心的だったwww
- 161 ：
- 転職した先が公務員なんだけど、新人は向こう3か月は残業させるなってお達しがあって天国かなと思ったぞ
その分周りにしわ寄せが行くがw
- 162 ：
- 残業は月30時間くらいならあった方がいいわ
公務員に転職したが、残業なさすぎて金たまらん
- 163 ：
- 株をしたらいいよ！
- 164 ：
- >>93
国が医療やる必要が分からない
- 165 ：
- >>129
同じ厚労省グループだから、それは無いだろ。
- 166 ：
- 現に労基署から書類送検されてるわけだが…
もう厚労省からは距離おかれてるだろ
- 167 ：
- 都城医療センターの件はコメントだしたのに、今回の件は全医労スルーなんか？
機構を攻め立てるいい材料なのにね。
- 168 ：
- 全医労は役に立たない
夜勤回数が多いって文句言うだけ
組合費払ってるのがアホらしくなるって転勤を機に辞める人多い
転勤した職員宛に送ってくる書類も何か書いたって反応もないし、存在意義なし
- 169 ：
- 全医労は元々が看護師とかコメ系の方を向いてそうな組織だし近年は非常勤の底上げに力入れてるっぽいしなぁ。事務はほぼ見てなさそう。
尚、企画が一度立ち上がった事務の新労組は…
- 170 ：
- 九州は事務が幹事になっていなかったっけ？
36で大闘争したとか？
- 171 ：
- もう潮時やな
定年まで我慢して働くほど価値のある仕事ではない
そこらのブラック企業だってこんなに自殺者は出ないよ
- 172 ：
- 確かに転職はしたけど、そこまで劣悪な組織とは思わなかったけどな
施設や上司によるのかもだけど
俺はここが悪いから転職ってよりも、他に良いところがあったから転職って感じ
- 173 ：
- >>159
厳しくチェックはしても仕事は教えなかったんだろうなぁ。
腐ってるなぁ…
- 174 ：
- >>171
ほんまやで
- 175 ：
- もうちょい崩壊せんかなー？
退職休職続出、自◯あり、経営は大赤字。笑
けど剰余金がまだあるからもっと決定打が欲しい。
- 176 ：
- 死者が出ると活発化するスレ
- 177 ：
- 今赤字じゃね？
- 178 ：
- >>177
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181112-00050004-yomidr-soci
確かに赤字だね。主な原因は国公立や医療法人などの他の病院に比べ、支出に占める医薬品や医療器具などの購入にかかる材料費の割合が高く、一貫して上昇傾向にあった。収入の大部分を占める一般大規模病院では、病床利用率が低下していた。
契約係とかも施設によっては一人で購入から入札までやるから、まともに価格交渉なんてできないし、例え安く購入できても自分の評価に繋がるわけでもないから、そら手抜くわな
- 179 ：
- 医者の給与は安く、事務の給与は高給なのも批判されているが。人件費も仕事してないのに高給な幹部職員が多く放漫経営そのもの。
- 180 ：
- 赤字病院は経営責任問うて幹部職員はリストラして閉院すべきだ
- 181 ：
- え、事務ってあれで高給なの？
転職先公務員だけど基本給もっと高いが
当直とか残業込みか？
- 182 ：
- 民間病院の医療事務と比較して仕事しないのに高給。
- 183 ：
- そりゃ医療事務じゃないのに医療事務と比べたらそうだろう
- 184 ：
- >>183
医療事務じゃないの？
何者？
- 185 ：
- それも分からずに今までレスしてたことに驚愕
- 186 ：
- 医療事務と間違えるとか完全に部外者だな
部外者がここにいるとか逆に何者だよ
- 187 ：
- 給与の基本設計が高卒～短大卒の一般職ベースだからじゃないかなぁ。大卒を(激務で)雇う給料じゃないわな
- 188 ：
- 全医労やっとコメントだしたか。
少なくとも2年の間に過労死認定が3人もいたんやな、これってかなり異常な数値じゃないか？
- 189 ：
- http://zen-iro.or.jp/blog/2018/11/post-101.html
これな
都城、Sセンター、あと１つどこー？
- 190 ：
- 増員というより、仕事してない無駄な人も多い。看護師も事務も売り上げと関係しない管理職大杉 きつい人はとことんきつく、給料泥棒みたいなお気楽もそこそこ多い
事務の給料は民間並みに下げろ
- 191 ：
- >>190
また部外者が来てるのかよ
無知を晒しておいてよく来れたな
- 192 ：
- 世間じゃ働き方改革とか残業抑制とか有休強制取得とか言われてるけど事務部長とかは認識してるのかな
- 193 ：
- リフレッシュ休暇笑えるー
- 194 ：
- 来年5月の10連休は施設によって対応が分かれるのか？
世間では祝日でも病院はやりますよって言われてもさ…
- 195 ：
- 病院だけじゃなく、公的な施設はどこも連休の対応が必要だよな
- 196 ：
- １０連休でも当直で丸々休める職員は皆無だな
正職員の事務が丸一日当直するのってうちくらいなもんだろ
市民病院も民間病院も事務が当直なんてないぞ
廃止にしろよ
- 197 ：
- 医者と看護師が当直やってるのに事務がやらないのはおかしいとかいう謎の理論
- 198 ：
- 職員の数が違うだろう
- 199 ：
- 形的には医者・看護師・コメディカル・事務が協力していくって形だからね
だから事務だけ当直やらないのはおかしいってことらしいけど、意味不明
しかも散々事務を見下してるくせに
- 200 ：
- 連休前に日当直を考えなくて良くなったのも転職して良かったことのひとつ
- 201 ：
- >>200
日当直あると新幹線とかホテルの予約取りにくいもんなぁ。
順番わかっていても、病休とか勉強会とかで下っ端の予定なんか関係なく押し付けられちゃうし。
>>197
俺も苦労しているのだから、お前も苦労しろとかいう謎理論。
- 202 ：
- そもそも国立病院って必要なん？
重心、筋ジスはハンセンみたいにしてあとは民間にまかせたら？
わざわざ民業圧迫せんでも。ま、圧迫といっても国立病院は圧迫されてる側やけど。民間の利益を奪うなよ。
- 203 ：
- 転職後も前の職場の人とは繋がってる？
- 204 ：
- そんなに
- 205 ：
- 当直しなくていい上司は飛び石連休の間の平日も年休とって連休にしてるしね。
- 206 ：
- 室長まで行けば当直ないからいいかもな
その前に過労死しなければw
- 207 ：
- 今後、赤字病院は統廃合や民間譲渡が加速する？
徳島は合併するみたいだが
- 208 ：
- ここの地方ブロックに二年いたけどほんと逃げてよかったよ。
基本給１７万前半とかいうクソみたいな額
毎月サビ残６０時間
頭のおかしい上司
一回約6000円の休みが吹っ飛ぶ当直
病院カースト最低辺
民間に転職した今じゃ年収も1.5倍になって
休みも１０連休年４回
残業も月１０時間
転勤なし
と人生を満喫してます。
- 209 ：
- ◆【上場企業社長 出身大学ランキング】
http://diamond.jp/articles/-/91666
《上位5校》
① 慶應義塾 東京大学 早稲田大 京都大学 明治大学
◆【東証マザーズ市場におけるCEO】の学歴データ／大学別輩出数
http://iber.sfc.keio.ac.jp/?p=9275
《上位５校》
① 東京大学 慶應義塾 早稲田大 京都大学 明治大学
◆【優秀な若手社員の出身大学】（近い将来の幹部候補）◆◇＜全国編＞
http://www.univpress.co.jp/university/ranking2013/15-b/#1
《上位5校》
①東京大学 早稲田大 京都大学 慶應大学 明治大学
□■社会的評価□■ 《ビジネスパーソンの大学イメージ調査》＜関東編＞／日経リサーチ
【総合ランキング】 http://adnet.nikkei.co.jp/e/event.asp?e=02404
《上位5校》
① 東京大学 早稲田大 慶應義塾 一橋大学 明治大学
- 210 ：
- >>208
イイネ！
わかる、自分も転勤なし残業なし当直なし。給与は少し下がったけど、毎年上がる。仕事を頑張っても認めてもらえなかったけど、今は認めてもらえる。
- 211 ：
- 2018ブラック企業大賞に機構、ノミネートされるらしいで。
- 212 ：
- 月残業10時間以下・当直なし転勤なしの公務員
カースト最底辺から脱したし、医療事務とかみたいな変な勘違いもされない
医者や看護師と擦れ違ったときに、こっちの挨拶を無視されるのとか慣れたもんだったけど、いま考えると人から挨拶を無視されることに慣れるって異常なことだったわ
- 213 ：
- ２年で過労死認定３人て凄いな
公務災害から労務災害に変わったのって、労働基準法に適応が変わったってこと？
そこらへんの流れがよくわからん
国→特定独法→特定が外れた独法になったから？
- 214 ：
- その３人以外にも自殺未遂と自殺知ってる。
2年以内じゃないけどね。
- 215 ：
- とんでもねーな
- 216 ：
- 三人目ってどこなん？近畿？
- 217 ：
- 公務員準拠だから民間には行きたくない
かといって公務員に転職する能力はない
そんなとこでしょどうせ
ここにいたくているわけではない
- 218 ：
- 医療事務は過労死でノミネートされても、医者は36時間連続勤務がどこもあたりまえなのでノミネートされないだろう。
- 219 ：
- 過労で係長が心臓発作で倒れたけどそこの病院では診てもらえず（該当科があるにもかかわらず）別の病院に運ばれて亡くなったよ
そこで診て貰えば助かったの可能性もあった
事務の価値なんてそんなもんだよ
あほらしくなるわ
- 220 ：
- >>219
医療事務なんて代わりはいくらでもいるし。
- 221 ：
- >>219
んなことあるわきゃねーだろ
適当なこと書き込むなカス
- 222 ：
- >>221
んなことあるわけないわけないだろう
適当に言うな
ハゲ
- 223 ：
- だから医療事務ではないと何度言えば
- 224 ：
- 病院で事務＝医療事務ではないが通じるのは身内だけ
2chにさらされている時点で、医療事務とかそうじゃないとかは正直通用しないのではと気づかないのがびっくりします
そう見ると、君らも腐った先輩と同等であることを認めない負け犬なんだなって思う今日この頃
御愁傷様
- 225 ：
- 看護師ですが病院の医療事務と単なる事務の違いを教えてください。
- 226 ：
- プライドだけは一人前
- 227 ：
- 歪んだプライドあるやつ多いな
- 228 ：
- 医療事務がプライド？
- 229 ：
- めんどくせぇ小さなプライド
- 230 ：
- 医療事務のプライドなんて医者の1000分の１、看護師の100分の1くらいだろうよ。
- 231 ：
- >>230
医療事務と単なる事務の比較
- 232 ：
- 医療事務は資格もってるからいくばくかのプライドあるが、単なる事務は何もないし代わりはいくらでもいるからプライドゼロ
- 233 ：
- んじゃ医療事務と一緒にされて文句いうなや。医療事務がいないと病院成り立たないだろ。
- 234 ：
- 転職してよかった
- 235 ：
- 公務員への嫉妬凄いよな
転職して公務員になったと元同僚に話したらそれ以降冷たくなったww
- 236 ：
- 転職して公務員多いね
- 237 ：
- 病院内のヒエラルキー
医者、看護師、薬剤師、リハビリ、放射線技師、検査技師、看護助手、医療事務、単なる事務
- 238 ：
- ヒエラルキー云々は兎も角として医事は死ぬほど大変そう、というか都城の係長医事課だったらしいので絶対にやりたくないな…
- 239 ：
- 医療事務の皆さん今日もお疲れ
- 240 ：
- 国立病院機構だと看護師のほとんどは専門学校卒だがそれよりはるかに下の階層の事務はやってられないな
- 241 ：
- >>238
辞めれば、そんなこと考えないでいいじゃん(^_^)v
- 242 ：
- ボーナスいつ？
- 243 ：
- 国家公務員準拠だから12月10とかじゃん？
- 244 ：
- サンクス！
- 245 ：
- 係長が足りないから係員が医事課で電カル更新担当するところもあるけどそこに新卒の子が当てられて周りは知らんぷり、でも業務に支障が出たら許さんぞ！みたいになると地獄だな
- 246 ：
- ボーナス減ってたら見限って退職するやつでてきそう
- 247 ：
- >>245
よくある話だな
- 248 ：
- ここに書き込みしてる人らってほぼ外部の人間だよね
何も知らない人のめちゃくちゃなコメントが多すぎる
- 249 ：
- そうか？
医療事務ってコメント以外はめちゃくちゃではないと思うが
- 250 ：
- ハゲは何で11末で辞めたの？
- 251 ：
- >>245
あるあるだな。別の業務だったけど新人の時に引継ぎ書一冊渡されてハイ今日からやってね！の絶望感は酷かったな…
- 252 ：
- 訪問看護に入職しましたが、所長いれて他2人のスタッフがいましたが、
看護師の平均年齢が高く、一人ははっきりものを言う人、もう一人は
昔ながらの看護師という感じで、入ってまもなく業務的なことを覚えるの
も大変なのに、患者の情報収集が甘い、全体像を捕らえていないと何回
もいわれました。 利用者様のところに行って把握できることもあるの
ですが、行きの同行の車の中でギャンギャンいわれるのでイライラしま
した。 訪問看護の経験はあるのですが、初回から利用者の説明もして
もらえず、自分で情報収集して新しく入ってくるスタッフへの気配りが全く
感じられないところでした。 コーヒー、紅茶など飲んでいいので、コップ
をかしてくれたのですが、余ってるコップだと思い数日自分のコップを
持って行くのを忘れたのですが、突然今まで社会的常識ないって言わ
れたことない？ときかれないですけどと答えたらあのコップ誰々さんの
なんだよねと言われ、だったら先に言っといてくれれば、すぐに準備した
のにと思いとてもストレスがたまりすぐに辞めました。新しいスタッフへ
の愛情のかけらのないところでした。
https://imgur.com/c76masu.jpg
- 253 ：
- ほかの公務員の友人に聞いたけど人事異動は自宅から離れたところに三年いたら次は自宅近くに帰れる、というようにシステマチックな不文律があるから先の目処も立ちやすいし、うちみたいに一部の人間だけ自宅近くや都市圏内ばかり異動する過度な依怙贔屓は有り得ないらしい
そりゃそうだ
- 254 ：
- 隠すそぶりもなく堂々と依怙贔屓を人事に反映させないよね、普通であれば
その点で言えば威風堂々だわ
- 255 ：
- お山の大将ぶりたい一部の事務部長やグループの人間たちが権力を見せつけたいんだよねー
- 256 ：
- >>250
ますます禿げたからだよ
- 257 ：
- >>255
お山の大将=本省や本部の犬ですが(^_^)v
- 258 ：
- ここの医療事務のオッサンたちは偏差値どのくらいの大学でてるの？
病院内の偏差値ヒエラルキー
医者70 薬剤師 58 リハビリ53
医療事務48 看護師45
ちなみに偏差値が２０離れるとお互いの会話が成立しないといわれている
- 259 ：
- 本省キャリア65-75
- 260 ：
- 事務部長ってのは今まで虐げられて耐えるばかりだったのが権力を持ってイキって好き放題し出すから、それを神輿に担ぐ取り巻きが出来て依怙贔屓人事が横行するんだよねー
- 261 ：
- その歴史の繰り返し
誰かがいつか断ち切らないと、依怙贔屓人事は終わらないよ！
人事権は既得権益なんだから
- 262 ：
- 外からなんらかのお手入れが入らないと無理だろうなぁ。事務部長より上全てが腐りきってるから…
- 263 ：
- 事務部長より下もだろ
- 264 ：
- 中途採用者が入って多数を占めたら雰囲気が変わるよ
- 265 ：
- そんなこと起こり得ないけどな
- 266 ：
- テレビで今の忘年会は変わったって話をしてたけどここの忘年会は余興の強制、上司への忖託、上司の武勇伝と説教祭りだったな
- 267 ：
- 余興の強制とかあるの？
- 268 ：
- あるよ
- 269 ：
- あるな
- 270 ：
- 余興は何するの？
- 271 ：
- 白鳥の湖
- 272 ：
- 忘年会に参加したくないから当直する
- 273 ：
- それいいね！
- 274 ：
- 忘年会ぐらい出てやれよwww
出ないと《今の若者は》って文句いう部課室班長が居酒屋で迷惑かけるだろwww
- 275 ：
- 君らが職場害虫の使えない上司を弄るのは仕方ないとして、居酒屋に巻き垂らすのは本当に迷惑だからやめてほしい
正直なところ、君らの上司は、単価は低いし、ツケで払おうとする、飲み方が下品で会話はワンパターン
それでいて公務員風情を醸そうとするからタチが悪すぎる
クレーム窓口教えてくれ
- 276 ：
- やたらチェーン店嫌がる上司がめんどくさかった
そのせいで毎回高いし
- 277 ：
- 忘年会参加するくらいはいいんだよ
問題なのは(面白い余興)できませんでしたじゃ済まされないぞって脅してくる上司と忘年会の運営や案内を2時間ずっとやって何も飲み食いできないのに会費はしっかり7000円取られるところなんだよ、管理課は特にな
- 278 ：
- 忘年会での司会進行、皿の片付けや注文の配膳で飲み食い全くできずにがっつり会費取られたことあったわ
まぁこれはこの組織に限ったことではないだろうけど
- 279 ：
- 当直もしんどいけど、忘年会よりまし。
- 280 ：
- 切ないな君らは
- 281 ：
- 班長って何歳でなれる？
- 282 ：
- 40
- 283 ：
- 当直免除はどのように役職から？
- 284 ：
- 施設による
- 285 ：
- >>283
そこで働かないなら、することもない！
余計なこと気にするな
- 286 ：
- 何歳くらいまで当直があるのでしょうか。
- 287 ：
- それも役職によるんじゃない
課長・室長以上は当直免除の施設で
課長に昇進できず班長で定年を迎えるような人は
最後の年まで当直やってるかもね
- 288 ：
- >>287
定年まで当直？
ひぇっ！
脳卒中とかなりそう。
- 289 ：
- そういう人多いよ
- 290 ：
- 40の室長は当直しないのに60の班長は当直含めた32
時間連続勤務しないといけないの？
ここ受けるの止めます。
- 291 ：
- 全くその通り
仲良し人事に組み込まれれば出世も早いからいいなくどね
- 292 ：
- ここで媚びへつらいまくって金糞係長みたいなことして当直免除されるくらいなら最初から当直ないところへ
- 293 ：
- 金糞専門職な。
- 294 ：
- 俺が知ってるのは金糞係長
- 295 ：
- 俺はマキ糞だな
- 296 ：
- 俺は糞ゾノかな
- 297 ：
- 金糞なら中四国にも。
- 298 ：
- 295+296
- 299 ：
- 筋ジス病棟で働いているものです。来年から特殊業務手当の25000円が減額されると聞いたのですが、もう確定なんですか？
- 300 ：
- >>299
師長が言ってるならホント
組合関係者が言ってるなら高い確率でホント
他の職員が言ってるなら無視でよし
- 301 ：
- >>300
組合関係者が言ってるみたいだから可能性高いんですね。今でさえ仕事がきつくてもっと給料が欲しいんですけどね。あと師長から話があったんですが、来年1年の昇給がないと聞いたんですよ。そうなると来年度の月給は下がりますね(泣)
- 302 ：
- ベアはないけど定昇はあるで
- 303 ：
- >>298
誹謗中傷になるぞ笑
- 304 ：
- >>302
定昇はあるんですね！ 定昇も無いのかと思ってました。
- 305 ：
- これから｜採用面接へ行く前に見るページ
http://natsumi.tokyo/
- 306 ：
- >>299
神経すり減らしながら働いて手当ても減るなら転職した方がいいと思うよ。
- 307 ：
- >>297
＞金糞なら中四国にも。
誰のこと？
無知な四国民に、ヒントを下さい<(_ _)>
- 308 ：
- 療養介助専門員は転勤は出来ますか？
- 309 ：
- 薬剤師の待遇っていいですか？
- 310 ：
- 公務員となって脱出したのが今年
明日からはもう去年いた職場に
- 311 ：
- 病院って医者と看護師で成り立つと思われてるよね
そんな職場
- 312 ：
- >>309
前に勤めていた病院では、年度末に５人一気に辞めていったなぁ‥
- 313 ：
- どの部署も自分勝手な奴がいると職場の雰囲気は悪くなる
- 314 ：
- つるんで人を貶める奴がいると雰囲気か悪くなる
- 315 ：
- コッパンよりボーナスいいってマ？
- 316 ：
- 事務も医者も看護も上司が自分勝手だったりパワハラ的な言動の人がいると辞める人が続出して病院が傾く。
- 317 ：
- >>315
あんまり変わんないと思うけど3月那須が出るような業績の良い病院だと上回るかもわからんね。
死ぬ程キツイと思うけど。
- 318 ：
- 剰余金残ってるとはいえ機構全体で大赤字続いてるのに年度末賞与出すとこあるとかお気楽もいいとこだな。
- 319 ：
- しがない給与係としては、年度末賞与なんか欲しくない。
計算くそめんどくさい。
- 320 ：
- 年度末賞与が10万超えるところもあるしね
- 321 ：
- 寸志みたいな金額のために残業追加からの年度末の人の出入りで給与係はとても辛い
- 322 ：
- そうだ！そうだ！！
- 323 ：
- >>315
年度末がなかったらコッパンより低いと思う。ここ年間4.2やけど、コッパン年間4.45とかなはず
- 324 ：
- 医療事務の皆さん、今日も頑張ってね
- 325 ：
- 金糞さん今日もがんばれや！
- 326 ：
- レスする余裕ないだろうね 地味な事務職さんは
月次決算やら請求やら給与関係で
- 327 ：
- かわいそうに(^▽^)σ
昇給幅も数年前より下がった話なかったっけ。
- 328 ：
- 採用パンフレット虚飾だらけだなw
- 329 ：
- 今年の４月採用人数、関東甲信越で６３人採用ってやばくね？
どんだけ人辞めてるんや・・・。
- 330 ：
- >>329
15年我慢すれば天下かもねwww
- 331 ：
- どこ転職しても一緒よ。とかいうのが昔はよく湧いてたのに、湧かなくなった。
真実に気づいたのか？
- 332 ：
- 転職したんじゃね？w
- 333 ：
- >>330
身体と精神が15年持てば勝てるな！
- 334 ：
- >>333
ですよね
そこまでしてやりたいかどうかは別としてwww
- 335 ：
- >>330
15年で天下取れるか？
- 336 ：
- ここって新卒の離職率とか月平均残業時間といった人事データなんで公開してないの？？
- 337 ：
- そりゃあ採用パンフレットに載ってるやつが次の年には辞めていたり、メンタル病休になってたりするからお察しw
- 338 ：
- 公務員となって脱出とか勝ち組すぎるわ
- 339 ：
- いくら遅くまで仕事頑張っても、事務部長とかに気に入られなければ辺境の病院を数年おきに転々と移動させられ、五十になっても班長止まりで当直ざんまいの一生がいいと思うか？
- 340 ：
- https://www.youtube.com/watch?v=nBMHVhw1C4M&t=887s
- 341 ：
- >>336
自慢できる数字じゃないからだよ！
パンフには曖昧な表現で甘い言葉しか書いていない、やりがいがあるとか縁の下の力持ちとして～とかね。
>>337
どこの地域のパンフかは言えないが、辞めた人のインタビュー載ってる事はあるよね。亡くなった人とかもね。
- 342 ：
- >>339
これ
毎年お気に入りにルートに乗れないと悟った新人係長達が数年で続々と辞めていく
- 343 ：
- 去年の4月に採用された新人どうよ？うちの所にきた新人一人だけきたけど、11月で辞めちゃったわ。
いい加減、まともな指導できる体制どうにかしてほしいわ。いきなり給与全部丸投げは、ほんときついよな。
- 344 ：
- ムリぽ
生存バイアスの上司だらけだもん
- 345 ：
- 結局採用3年以内でどの程度やめるのよ
- 346 ：
- ３年よりも4年までに辞める人が多いイメージ
- 347 ：
- 係長昇任で辞める人も多い
- 348 ：
- 係員で辞める人と係長で辞める人、どちらが多いんだろう
- 349 ：
- まじで3年以内の新卒の離職人数知りたいよな。
情報公開請求すればわかるんだろうけどね。
- 350 ：
- 本部は離職率の数字把握してるんちゃう？
新組合でも全遺漏でもいいからさ、情報公開するように動いてもらいたい
ついでに係長になってからの離職率も
- 351 ：
- ４月からの異動の内示はもうあってるの？
毎年いつ僻地に飛ばされるか冷や冷や
- 352 ：
- 安心しろ。お前は次は僻地だ。
- 353 ：
- ここで働きながら転職活動してる人いるの？
皆余裕あるんだろうか
- 354 ：
- しかし転勤に宿直
お疲れサマです
- 355 ：
- >>353
宿直もこなしながら水面下で職探し中。僻地飛ばされる前に脱出しないとね。
- 356 ：
- 転職活動したくなる気持ちもわかるが去年の過労死の関係でもう少し我慢すれば少しずつ労働環境良くなるかもと考えると躊躇う
- 357 ：
- んなわけない
- 358 ：
- 辞めてもすぐ人が見つかるんだから、良くなるわけないやん！
- 359 ：
- ニュースで過労死報道が立て続けにあってから内定断られる事が増えたんじゃない？
- 360 ：
- >>359
そこまで全国的に報道されてるわけじゃないし、内定辞退しても補欠で補充するから不足することはあまりないんだよね。
- 361 ：
- 今の時期に急に欠員が出て補欠合格者へ打診がいっても、入職しないって人多そうだが
- 362 ：
- み◯しゅう辺りを見ると打診するとすぐ食いつか人がそれなりにいそうなのは悲しいなぁ…
- 363 ：
- >>343
おーよう新人くんも半年以上も持ったなあ…としか現体制だと言えないアレ。給与と言いながら他の企業だと庶務とか(一部)経理兼ねているような過剰負担だもんな…
- 364 ：
- 人事異動が不公平すぎる
- 365 ：
- >>364
今に始まった事ではない
- 366 ：
- 昇進もお友達人事で不平等過ぎる。
- 367 ：
- 去年の年末に辞めるって言ったからそれくらいに内定きた奴は俺の後釜だな
- 368 ：
- 退職届けは二週間前で良かったすか？
- 369 ：
- 年休全消化しろよ
- 370 ：
- >>368
年明け早々に書いたよー
早い方が人事担当も余裕もてるしね
なるべく円満に退社したい
- 371 ：
- 次決まってるの？
- 372 ：
- >>370
次の就職先が万一ポシャったり、いきたくなくなっても退職届けだしたら戻れないよ
- 373 ：
- まだうちにいるの？周りの反応はどう？もう辞めるっていうのはみんな知ってるんだろ？
- 374 ：
- >>371
>>372
次は決まってるよ
そこを諦める気はないから大丈夫
- 375 ：
- >>373
同じ部屋の人はみんな知っていて、周りは結構ネタにしてくれるから居心地はわるくないよ
- 376 ：
- そんな雰囲気いいのになんで辞めるの？
- 377 ：
- 比較的若い２０－３０代の人はわりかし良い人おおいよ。40-50代の班長～部長クラスはカスな性格の人が多い。
同じ課でクソ上司に当たると辞めたくなる。
- 378 ：
- >>376
仕事が嫌とか人間関係が嫌とかじゃないんだ
たまたま今いる病院はいいけど同期の話聞いているといつか自分がそうなるんじゃないかと思ったら無理だと思った
公にはなってないけど自◯した人もおるからね
あと転勤がいやだw
- 379 ：
- >>378
転勤があるのは、就職する前にわかってたはずじゃないのか。
まぁ、ずっと同じ環境で働ける様な職場じゃないのは確かやね
- 380 ：
- 自殺多いな…
- 381 ：
- 転勤があると分かっていても、ここまで依怙贔屓好き嫌い人事あからさまだと嫌だろー
- 382 ：
- ここにいる人って4月採用の人ばっかり？
- 383 ：
- >>382
俺は3月に辞める
まだ職場には言ってないけど
- 384 ：
- 377の言う自○って去年公になった3件とは別件なのか？さすがに多過ぎじゃね？
- 385 ：
- >>384
全医労でいう3件というのは、あくまで労災で認定された件数が3件ってはなし。
認定されていない件数も含めればもう少しあるでしょ。
- 386 ：
- >>384
公になってないやつや
俺の同期だから悲しい
- 387 ：
- どんだけ自死するんだよ…
- 388 ：
- 【宮崎】独立法人「国立病院機構」を略式起訴 宮崎の病院で違法な時間外労働
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1548185516/
- 389 ：
- 厳しめに処分が下されてるってこと？
- 390 ：
- >>377
辞めれば…俺も辞めたし改めて転職して大正解
土日は仕事ないし
- 391 ：
- 意地の悪い人が多い印象。事実のみを書く。あいつ嫌いだからと言いながら記入頼まれた書類の提出期限を忘れたふりをして放置する職員、でたらめを若手に教える上司、上司の見えないところで職員同士の嫌がらせ、時には上司も嫌がらせに加わる。こういうのが日常茶飯事。
- 392 ：
- んだんだ
- 393 ：
- 4月からここで働く予定だけど、辞めときゃよかったわ・・・・・。
- 394 ：
- まだ間に合う
- 395 ：
- どうするかは職歴つく前に決める事をお勧めする。
- 396 ：
- >>393
ここはいるくらいなら国家公務員なった方がいいと思う
地方公務員が最強やけどな
- 397 ：
- 同じ独法でも、国立大学はマターリして離職率も低いが
国立病院は離職率も高くスレからして殺伐してるかw
この違いは何なんだよww
- 398 ：
- 大学は若い学生が近くにいるが、ここは難病とかの専門病院が多くて、ただでさえ気が滅入るのに陰湿な職員多いのでメンタルおかしくなる。
- 399 ：
- >>343
うちに4月に来た子はめちゃくちゃできる子ですげえ助かった
今もう給与ほぼその子がひとりでやってくれてるけど月次給与だけの月は残業時間1桁だしマジできる子（親バカならぬ上司バカ）
でも、できるなら他のクソみたいな施設で潰される前に転職して脱出させてやりたい
- 400 ：
- >>399
正直今の機構は出来る人間がバカを見る感じだな、まともにやる人ほど評価されないという。
- 401 ：
- そうそう
- 402 ：
- >>400
そだねー
- 403 ：
- ここってなんでこんなにブラックなん？
残業全部つけられないし
- 404 ：
- そうだよ
- 405 ：
- 会話成立してなくて草
- 406 ：
- 一部の仕事できなさすぎるわりに性格も難ありな諸先輩がたと、人事部なんてないんじゃないかと思うような人事異動・転勤がなくなればいいんだけどもその前に俺がしにそうなんで逃げるわ
- 407 ：
- ちぇっ、事務部長不起訴かよ。つまんねぇの。今佐賀にいるアイツな。
- 408 ：
- のうのうとしてないで辞職しろや、恥知らず、だよねー
- 409 ：
- ブロックいたとき160時間残業しても20時間しか申請させられなかったなぁ。
うつなって死にかけたし、今となっては公災申請しときゃよかった。
- 410 ：
- 人生台無しにされたよ。恨みしかない
- 411 ：
- 今からでも申請しなよ
- 412 ：
- >>411
時効何年だっけ？
- 413 ：
- 詳しくは分からん
内容にもよるだろ
過労が原因で心療科受診していたらカルテも証拠になるみたいだけど
労働問題に強い弁護士探すんだね
- 414 ：
- >>412
労基通すと2年だったかな
損害賠償請求として裁判やれば長くなるとか聞いたことあるけど、>>413 さんの言う通り弁護士に早く相談した方がいい
- 415 ：
- 4年目の職員だけど、内定貰ってる転職先と待遇はほとんど変わらなくて辞めるかどうか本当に迷ってる
- 416 ：
- 《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／Rっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２
- 417 ：
- 転勤（仲良し人事不公平満載）、当直（下手したら定年まで）など良く考えてね
- 418 ：
- 待遇(年収)は少し下がっちゃったけど俺は抜けたよ。今は定時で帰れる民間で働いてる。ただここにいたら人生設計もクソもないことは確か…
- 419 ：
- >>418
その通りです
時間だけ拘束されるのにサビ残だから、時給で見たら最低賃金以下の場合あり
ありえない
σ(^_^;)
- 420 ：
- ありえない事だらけだよ
昔は腐っても公務員だったから、しがみついて乗り切ったんだろうけど今はただのブラック
- 421 ：
- ここって業務の偏りどうにかならないの？
各施設誰かしら死にかけてるよね
- 422 ：
- 風邪ひいて休むって電話すると、診療部受診しろって言うのはまだマシな上司
電話越しにキレてくるのはクズ上司
- 423 ：
- >>422
病院の寮住みだと、受診出来ませんと言えないのが辛いところやな、特に今の時期だと。
- 424 ：
- >>423
そう言う部分で暗黒ブラックwww
- 425 ：
- 過労死認定された３つ目の病院どこー？
- 426 ：
- 4／1人事はある程度決まってるんだろうけど
今頃、金糞さんたちが必死にアピってるだろうと想像できる
- 427 ：
- 実際にそれで人事がひっくり返った話はよく聞くよ
- 428 ：
- 九州グループ人辞めすぎじゃない？
- 429 ：
- 九州Gはやばいって…絶対に過労自殺他にもいるよあれ…
- 430 ：
- 知り合いが半分辞めたよ‥
- 431 ：
- 他のグループはそうでもないの？
なぜ九州だけダントツで環境が悪いのか
- 432 ：
- 九州は
変わり者8
野心家ごますり野郎1
まともな人間1
の比率なんで
まともな人間は嫌気さして辞めていく。
- 433 ：
- 変わり者が目立つから多いように見えるけど野心家ごますり野郎はもう少しいるぞ
- 434 ：
- え、巻グソ園！？
- 435 ：
- その人無茶苦茶出来る人やろ笑
- 436 ：
- ゴマスリがねw
- 437 ：
- 療養介助専門員(介護福祉士)の基本給 安いな～ 上限が26万で打ち止めだから… 広島市民病院の介護福祉士は労務技能職になるけど上限が40万円代だったから国立より市立の方が基本給高いかも！
- 438 ：
- >>437
当たり前だろ
国家の基本給なんて田舎市役所レベルでしかないぞ
- 439 ：
- 50超えて班長止まりだと当直ガンガンいれられてるが、国立は当直業務は年齢無制限なのか？
- 440 ：
- 班長止まりは60歳まできっちり当直
- 441 ：
- >>440
それって、労基署からおとがめないんですか？60歳で夜当直して翌日も通常勤務したら脳出血で早死しそう！
- 442 ：
- 当直は勤務に入らないんだって（労基法上）
- 443 ：
- 税制上も管理当直は勤務時間内に入らないそうだ…判例もある。おかしいよね実際寝ずの番の所もあるのに
- 444 ：
- ということは、当直ガンガン入れられて、脳出血で亡くなっても個人のせいにされるのか？班長止まりなら転職した方が身のため。
- 445 ：
- そそそ
- 446 ：
- 班長止まりと気づく頃には転職無理なんちゃうか
- 447 ：
- 当直が関係してるか知らんが朝出勤してこないから家行ったら脳出血？蜘蛛膜下出血？かで亡くなってた人なら聞いたことある。
- 448 ：
- >>447
機構の人間？
- 449 ：
- 30ちょっと過ぎたあたりなら流石にお気に入りのグループに入れてるかどうかはわかるんじゃないか…無理そうだったら見切りをつけるしかないが(その辺が転職のボリュームゾーンだし)
- 450 ：
- 反対派はこれを見ろ！
大阪都構想は利点だらけ！
これでも大阪都構想反対はあり得ない！
http://osakar.jp
- 451 ：
- グループ出身者も辞めちゃうの？！
- 452 ：
- 同じ独法化した国立法人の国立大学はあんなにホワイトなのにな
弟がまさに国立大学法人にいるが、離職率もパワハラも皆無らしい
たまに面倒臭い教授連中はいるらしいが、この8年身近で中途退職した奴はいないとのこと
- 453 ：
- >>452
自分は国立大学法人ではないけど、ほんと全然違うよな。
病院擁護派はこれでもまだ根性足りないとか、正しいと思ってるんだろうか。
- 454 ：
- ゴマすりカス野郎どもはそう思ってるんじゃないの？
- 455 ：
- >>452
おそらく同じ国立系の病院でも、国立大学病院の方が国立病院機構よりはよっぽどブラックではないと思うわw
- 456 ：
- アンカーミス(>_<)
>>453への返信。
- 457 ：
- 帰ろ
- 458 ：
- >>451
本部出身で12月末で辞めた人いるらしい
- 459 ：
- 先輩の同期が本部に行って入札でミスした
その後行方不明になってのちに樹海で自◯してたのが見つかったそうだ
- 460 ：
- その話があってから、本部に行く前にいた病院のベテラン非常勤さんが、本部だけは絶対に行くなって言ってるらしいよ
- 461 ：
- この機構はそこそこブラックだから4月入社の人はそこそこの覚悟をしてきてね
- 462 ：
- 過労死サービス残業がパソコンの使用履歴から分かったってね
職場に残っていたことを証明する手立てとしては、それ以外に、帰る時に自分の職場のパソコンメールから自宅のパソコンメールに、空でもいいからメールを送っておくといいよ
送受信履歴時間が証拠となった例があるって
- 463 ：
- 中四国ブロックの野崎許さねぇ
- 464 ：
- >>463
実名はあかん
俺もRばいいと思ってる奴いるけど口には出さん
- 465 ：
- >>463
どんな人？
- 466 ：
- 実名はダメだよ
匂わすくらいでねw
- 467 ：
- ４１内示って今年はいつなのかわかる？？
- 468 ：
- 常識的に考えろ
- 469 ：
- 機構の常識は非常識
- 470 ：
- 労務管理とかはそうだな
ただ5週間前がいつに当たるかってのは普通に考えれば分かること
- 471 ：
- 有休がまったく取れない！
- 472 ：
- http://pizza12345.doorblog.jp/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293)
- 473 ：
- >>471
来年度から有休5日取得義務じゃないの？
それとも取ったことにされるの？
- 474 ：
- 3月末で辞めようと思っていたのに、ずっと上司に言えずに今にいたる‥
今からでは人員の補充も間に合いませんよね?
- 475 ：
- >>473
今年度がまったく取れなかった。
- 476 ：
- ＧWは10連休じゃないのか？
- 477 ：
- >>476
俺は病棟勤務だから10連休なんかない!
- 478 ：
- 当直がきつい。特に３５歳すぎてからは本当にあの業務の非生産性に苦痛になる。
転勤制度は苦痛以外なにものでもない。
今は土日は普通にあるし、変な当直もない。
給料は現状維持ですので、転職できて本当によかったです。
４０までが勝負だと思います。
自殺やうつ病になるぐらいなら転職して、他の働き方を考えるのもいいと思います。
- 479 ：
- >>478
グッジョブ！
- 480 ：
- 3年目だけど俺も転職先決まったわ
事務部長へ伝えないといけないが、補充があるかも微妙だし普通にキレられそう
- 481 ：
- >>480
キレられてもいいじゃない
所詮、縁もゆかりもない職場になるんだし、そもそも職業選択の自由だろ
全く気にすることはない
- 482 ：
- >>480
脱出おめでとう！
- 483 ：
- 社長の出身大学上位50校
順位（前年） 出身大学 社長数（人）（前年） 増減
1 (1) 日本大学22,582 (23,049) ▲467
2 (2) 慶應義塾大学11,703 (12,004) ▲301
3 (3) 早稲田大学10,993 (11,246) ▲253
4 (4) 明治大学9,580 (9,828) ▲248
5 (5) 中央大学8,534 (8,758) ▲224
6 (6) 法政大学6,971 (7,192) ▲221
7 (7) 近畿大学6,243 (6,206) ＋37
8 (9) 東海大学5,663 (5,534) ＋129
9 (8) 同志社大学5,561 (5,680) ▲119
10 (10) 関西大学4,475 (4,534) ▲59
11 (12) 青山学院大学4,025 (4,043) ▲18
12 (11) 立教大学4,023 (4,131) ▲108
13 (13) 専修大学3,985 (4,001) ▲16
14 (16) 外国の大学3,853 (3,563) ＋290
15 (14) 立命館大学3,754 (3,812) ▲58
https://www.senshu-u.ac.jp/about/efforts/140th_anniversary.html#movie
https://www.senshu-u.ac.jp/about/campus/
- 484 ：
- ここの定年は何歳ですか？
- 485 ：
- ここは定時で帰れる施設部署は存在するが、その一方で過労死ライン超えが常態化している施設部署も存在している
特に南のグループなんかは係員を無理に昇任させるツケで係長がエゲツないほど辞めているらしいが、組織として負の連鎖が止まらないのではないだろうか
- 486 ：
- 九州だろ？
- 487 ：
- 近畿もだが
- 488 ：
- 全国ベースだよ
- 489 ：
- 辞めても在職している人間がどーにかするからへーきへーき。
けれど、辞めすぎて崩壊しかけている施設もあるから、そこに配属されないように祈るしかない。
- 490 ：
- どこー？、
- 491 ：
- 自分この春からここのグループの関東で働くのだが、未だに配属通知が来なくて困ってる
- 492 ：
- 自分この春からここのグループの関東で働くのだが、未だに配属通知が来なくて困ってる
- 493 ：
- 来週の月曜まで待ちなさい
- 494 ：
- >>493
そんなに遅いのか
2月中旬までには通知くると内定式で言われたのだが…
引越しもあるから困るな
- 495 ：
- ここってガチでブラックだったなぁ。
大卒基本給が17万前半で毎月3,4回くらいクソ安い給料で当直やらされて、おまけに残業も月80超えな上ほぼサビ残。
まだ月末に適当に手書きして印鑑っていう原始時代レベルの労務管理やってんの？
- 496 ：
- しかも、ネチネチやってくるしなぁ
- 497 ：
- >>494
多分、４／1異動内示に併せて君たちの配属決まるんだろう
当たり前だが、人事を決める人が君たちの引っ越しのことなんぞほぼ考慮しない！
こういう所からしてブラックの典型だから早く内定辞退しなwww
それが君のため
- 498 ：
- 国立大学と国立病院に受かって国立病院機構を選択した俺の判断は間違ってなかったと誰か言ってくれ!
大学の同期で俺より頭悪かった奴は国立大を選んだがw
- 499 ：
- なんで国立大学を選ばなかった…
転職サイトの口コミとか見なかったの？
- 500 ：
- 馬鹿なの？！
- 501 ：
- >>498
国立大学のマターリ度は同じ国の独立法人系でも国立病院と雲泥の差
- 502 ：
- うちの施設はそろそろ内示の情報が幹部あたりから本人には伝えられてるみたいや
- 503 ：
- そこら辺は部長の方針によるよな
- 504 ：
- 私の退職情報も院内で明るみになってしまう
- 505 ：
- ここって公務員くらいの給料じゃないの？
- 506 ：
- 事務部長って、どれほど人事に口出し出来るの？
- 507 ：
- 国立病院いいな
若い看護師わんさかいて飲み会の誘いもひっきりなしで遊べそうw
国立大学じゃいくら何でも学生に手を出すわけにはいかんしな(^^;
- 508 ：
- 誘われるわけないやろw
- 509 ：
- >>507
医療事務なんか誘われないよ
- 510 ：
- 看護師なんか地雷だらけだぞ
狙うなら薬剤師だな
- 511 ：
- ますますもって薬剤師なんて医療事務なんてアウトオブ眼中
- 512 ：
- まーた医療事務ガイジ湧いてんのか
- 513 ：
- 妄想とネット知識しかない医療事務ガイジは無視
- 514 ：
- 関東は去年のいつ頃配属先分かった？
- 515 ：
- 薬剤師も事務も給料同じだろ？
- 516 ：
- 国立病院の救急医が当直室で看護師に繰り返し性行為 病院幹部「個人の問題」と報告せず
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190220-00010000-bfj-soci
https://amd.c.yimg.jp/im_siggvCEcFl6BrYpXVV4dC3tJgA---x900-y675-q90-exp3h-pril/amd/20190220-00010000-bfj-000-3-view.jpg
- 517 ：
- >>515
頭にウジでも湧いてんのか？w
- 518 ：
- 医者＞看護師＞薬剤師＞＞
医療事務の順
- 519 ：
- グループって性格悪いよね
- 520 ：
- ここは日本語が通じない部長課長いっぱいいるし、スレに日本語通じない人がいても不思議ではない
- 521 ：
- 俸給表見ればわかるけど薬剤師も事務も給料変わらんよ
医者だけ別格なだけ
資料すらろくに見れんのか馬鹿どもw
- 522 ：
- >>516
すげぇな
救急の電話受けながらやったとか、研修医に電話しながらやったとか、もろエロ漫画じゃん
夢のある職場やな
- 523 ：
- HOSP使えんし休みたいわ
- 524 ：
- 財務や経理は不便そうだわ
- 525 ：
- >>516
医療事務の俺も混じって3Pお願いしたかった(^ ^;
- 526 ：
- >>521
頭にウジでも湧いてんのか？w
- 527 ：
- 美人薬剤師と結婚したいです！どうすれば結婚出来ますか？
- 528 ：
- 悪いところだけじゃないと思うよ
- 529 ：
- まあ公務員並みの給料が貰えて賞与が100%貰えること、年休産休育休が整っていること(使えるとは言ってない)はここの長所だな
- 530 ：
- >>529
＞(使えるとは言ってない)
えっ？
- 531 ：
- >>530
女性既婚者は割と使ってるけど、男はまあ無理だな
- 532 ：
- >>521
俸給は大して違わないが、資格職は手当がつくから薬剤師や看護師など資格職の方が年収は高い。医療事務なんぞは資格ないから手当は地域手当くらい
- 533 ：
- 国立大学蹴ってここ来たやついてほんま草
- 534 ：
- >>533
40年間後悔し続けることになるだろうなwwwざまああああああああああああwwwww
- 535 ：
- 国立大退職して4ごつからここに入る新人もいるらしいぞｗｗｗ人生の選択ミスってるよなｗｗｗ
そういう俺は3月で退職します
- 536 ：
- ここって、刑務官より少しましなレベルだろ？
- 537 ：
- コジキよりマシ
- 538 ：
- 今年の情実人事バリバリ異動内示はどうかなー？？
- 539 ：
- 仕事が出来る人はよそへ栄転。仕事しない人、出来ない人、嫌な上司はそのまま。よそから来るのは変なやつ。国立病院機構内で病院のランクがあり、下ランクの今の病院に最下層の人材が集められるのか？
- 540 ：
- そういう傾向はあるな
- 541 ：
- >>516
https://twitter.com/cango_shi/status/1100919553163386880?s=19
(deleted an unsolicited ad)
- 542 ：
- 異動拒否して辞める奴が管内にいると聞いた
- 543 ：
- そんなの珍しくない
- 544 ：
- どこー？
- 545 ：
- お気に入りはいいところいくしね
- 546 ：
- 事務はいくとこないから辞める人少ない。看護師や
医者はどんどん辞める。
- 547 ：
- んなこたない
- 548 ：
- 専門職でも平気でやめる職場だからな～
- 549 ：
- 課長でも途中で辞めちゃうよ！
- 550 ：
- つまり、出世しやすい職場ということ
- 551 ：
- ？？？
- 552 ：
- 病院事務で出世www
- 553 ：
- 医療事務にプライドとかあんの？
- 554 ：
- 現職の書き込みがない
- 555 ：
- 筋ジス病棟は看護師の退職が多いな～
- 556 ：
- 同じ独法でも国立大学法人よりは国立病院機構の方がマシだろ
- 557 ：
- それはない
国病はブラック過ぎるわ
- 558 ：
- 原研とか放医研とかと比べたら？
- 559 ：
- 人事異動が完全な仲良し人事。酷いもんだよ。
- 560 ：
- >>556
かわいそう
- 561 ：
- 九州は少し名の知れた部長や課長への飲み要員を人事で送り込むこともあるな(笑)
- 562 ：
- あほらし
- 563 ：
- 風の噂で新人が直前で内定辞退して欠員が出る施設があると聞いた
- 564 ：
- 異動拒否って近畿？
- 565 ：
- どこのグループよ
- 566 ：
- そんなの珍しくない
- 567 ：
- あと少しでここを離脱できる！
後任頑張ってw
- 568 ：
- いいなぁ
- 569 ：
- 俺も金曜から有給や！！
さらばｗｗｗ
- 570 ：
- 辞める（た）人間ばかりやなw
- 571 ：
- こんなとこ続ける意味ないしなー
同じ待遇で残業少ないところへ行く方がマシでしょ
- 572 ：
- 就職板なのに、ここから脱出する話ばかりで草
- 573 ：
- >>567だけど昨日有給で休んでる間に後釜が内定辞退してた
- 574 ：
- この時期に駆け込みで内定辞退するやついるんだね
公務員追加採用とかかな
- 575 ：
- ここを見たんじゃね？w賢明な判断だがww
- 576 ：
- ここの上の奴らって辞める最後の数日間だけ有給取ることすら良い顔しないからな～
組織として腐ってる
- 577 ：
- 年休5日消化義務化はどうなるんだろうな
グループのお気に入りになりたかったら消化したことにして出勤1択だけど
- 578 ：
- あほらしw
- 579 ：
- なんでもグループから離れても人事権握ろうとする人もいるみたいね
- 580 ：
- 悪い職場であるかどうかはグループに気に入られ人材であるかどうかにかかっている。
- 581 ：
- あほらしー
- 582 ：
- >>580
〇〇糞とかな
- 583 ：
- >>582
巻きグソかっこつけてラッキーストライク吸ってるよね(笑)
あいつ初対面の転がら生理的に無理だったわ～
- 584 ：
- それどこの病院の人よ
- 585 ：
- 上司の真似して同じもの吸ってるんだろ
- 586 ：
- グループはやりすぎ
- 587 ：
- 内定辞退が出る→その時点でも売れ残ってるカスを採用→カスなので使い物にならない→そしてカスは絶対に辞めない→マトモな人は失望して辞めていく→カスだけ残る
ここだけの話じゃないだろうけど、これは何回も見てきた。これからも続くだろうね
- 588 ：
- 係長で辞める人多いねー！！
- 589 ：
- 厚生労働省の人の悪口言ってる人いなくなってしまったな
- 590 ：
- 残ってるのはかすだけ。
仕事しないか、出来ないやつばかりで多くの病院は赤字垂れ流し。
まともなのはどんどん辞めていってる。
- 591 ：
- 辞めた人達は年休全消化出来ました？
- 592 ：
- >>591
年度末でやめるけど一昨日からしか消化出来なかった
どの上司もとても全消化を許してくれる感じではなかったな
- 593 ：
- 強引に休んだら制裁されますかね？
- 594 ：
- 辞めるなら休んじまえ！
と他人事だから言えるんだよな…
- 595 ：
- 遠慮なく休んでいいよ
忙しいからという理由で休暇の時季変更権も退職が決まってたら行使できないし。
かといって休暇の残りを買い取ってくれるわけじゃないんでしょ？
業務に滞りがでたら上司の責任。
逆に上司側が出勤してくれと頼みこまないといけない立場。
- 596 ：
- 上司が決裁印押して承認してくれなかったら年休は取れないんですか？
それとも年休簿に記入して出してしまえばいいんですか？
- 597 ：
- まあ上司は承認せざるをえないとは思うよ
俺も無理やり金曜から強行で年休簿出したしね
- 598 ：
- たとえば年休簿に明日から退職日まで年休を記入して何も言わずに上司が帰った後の机に置いて、次の日から退職日まで休む、とかしてもいいの？道義的な事はさておいて。
- 599 ：
- いやいい年した社会人ならそれくらい自分で判断しろよｗ
お前は仕事でも自分一人で何も考えられないのか？ｗ
- 600 ：
- 強行で年休取ったといえど課長陣が良い顔していなかっただけで、事前には伝えていたからな！
- 601 ：
- >>595
こんなこと言う奴がいるとは思えん
腹の中で思っても口に出せないか外野かどっちだ
- 602 ：
- まぁ、無理矢理年休とって嫌な顔されてもどうせ他人になるんだよ
なんか言われたら労基にチクれ
パワハラ受けて精神疾患になったと騒ぎ立てろ
上司のパワハラで辞めたといえば失業保険も最長期間取れるぞww
年休は労働者の最大級の権利だから雇用者側から何か言われても、出るとこ出たら圧倒的に労働者側が有利だからな
- 603 ：
- コンプライアンス(笑)はしっかり守られてるはずだから、有休とれないわけないやろ。
しっかり有休消化して恨まれることはあるかもしれんが、ギリギリまで居ても感謝なんて一切されないぞ。この時点じゃ居ても居なくてももうどうでもいいけどね
- 604 ：
- 2月月次終わった時点で休んで構わなかったと思うわ
- 605 ：
- 係員で辞めたの？
- 606 ：
- 係員3年目で辞める
半官半民の機関へ行くよ
- 607 ：
- 窓口勤務の場合、女性職員に制服はあるのですか？
- 608 ：
- 女性職員への制服の貸与は施設によるとしか
あと医事課の窓口はほぼ委託の職員が入っている
- 609 ：
- 嫌がらせされすぎて病みそう
- 610 ：
- 昨日辞めてきた
スッキリした
- 611 ：
- おめでとう
- 612 ：
- 4月入社なんですが4月って給料出ますか？
- 613 ：
- HPに給与規定が載ってるから、それを読めばわかるよ
- 614 ：
- >>612
基本給は満額出るよ
通勤、住宅やら各種手当に必要な添付書類（定期の写しやら賃貸契約書等）は予め用意しておかないと間に合わないかもしれんぞ
- 615 ：
- >>612
当直お疲れ様。
- 616 ：
- >>614
住宅なら賃貸契約書の写しと最初の1ヶ月支払った領収書やな。
あとは新卒なら関係無いと思うけど家族を扶養に入れるなら、所得証明とかいるな。
あとは住民票もちゃんともっていけよ。
- 617 ：
- あすから入職
おめーらヨロシクな
- 618 ：
- こんなところ行くなんて人生ドブに捨ててるとしか
- 619 ：
- ドブから生還したぜ
- 620 ：
- 入職組の感想聞きたいのにレスが無い
まだ皆残業中かな？
- 621 ：
- 花見でもしてるんだろ
- 622 ：
- 初日からとんでもない残業させられて青ざめてるんだろ
- 623 ：
- 仕事教えてくれないし、残業多くて、メンタルやられて退職。
- 624 ：
- 定番だな
- 625 ：
- 丸佳浩が憎たらしくなったような顔してる奴いるよね@九州
- 626 ：
- ロバート秋山じゃね？
- 627 ：
- これで誰かわかるから困る
- 628 ：
- 本当のこと言っても名誉毀損らしいな
- 629 ：
- >>622
うちの課長は土日も関係なく仕事する人らしい
朝も早く来てるし夕方も全然帰らない
時間外だからって気が抜けない
- 630 ：
- >>622
スマンな
途中で買い物して18:30には帰宅してるわw
- 631 ：
- >>627
www
- 632 ：
- 上司からパワハラされたらどこへ相談したらいい？
- 633 ：
- >>629
- 634 ：
- >>632
弁護士
- 635 ：
- 組織的にパワハラされた場合は？
- 636 ：
- 国立大学に入った大学の同期と代わりたい
- 637 ：
- 九州の皆さん、最近の丸佳浩の動向はいかがですか？
- 638 ：
- >>637
その人なんかやらかしたの？
- 639 ：
- ロバート秋山だって
- 640 ：
- 何県の人？
- 641 ：
- 旧公務員版スレから久しぶりに来た中途退職者だけど、
就活口コミサイトなどを読ませてもらったが、
俺が在職してた時と変わってなくて笑ったわwww
それにしても、ここってなんでこうなんだろねw
患者や業者とはつながってるけど表面的だし、
結局、施設まわりだけで外の空気吸わないで完結するから
垢ぬけないで脱皮しにくいんだろな?
あまり在職中のことを思い出してると夢に出てきて
うなされるからここまでにしとくわw。
新入職員は、あまり最初から力んで飛ばすなよ。
長続きしてる先輩や上司見ればわかるとおり、
息抜きすることが大事な。
ごくろうさん。
- 642 ：
- はい次の方
- 643 ：
- 何年か前の話だけど、ある病院のQCかなんかで、「事務職員も働きながら資格を取るのだ！」みたいな動きがあって、頑張って士業の資格を取得した班長クラスの人が、その後すぐ士業に転職したのはおもしろかった。
- 644 ：
- 沖縄？
- 645 ：
- 性格悪い人しかあがれないからね
- 646 ：
- もう辞めた新卒おるかー？
- 647 ：
- >>646
某センターにもう辞めた新人がいる噂きいた
- 648 ：
- よくある話
- 649 ：
- 欠員の分は誰が仕事するの？
- 650 ：
- そこにいる人
- 651 ：
- ごく初期に離脱するとは、察しがいいね。早くて6月に玉突きかな。
- 652 ：
- 経歴に傷がつくじゃん
新卒ならめちゃ勿体ない
来なきゃよかったのに
- 653 ：
- 新人の命運は先輩のキャパシティにかかってるとしか言えないわ
- 654 ：
- >>653
直属の上司のキャパも影響するわな
NHO入社したらすぐ決算とか給与支払いとかだから、流れ見えてないと大変だよね
入社日6/1とか遅らせるとか2月から入社前研修とか受けさせないとダメな気がする
4月のマンパワーは、病院の事務部門まじでおかしい
それさせても無駄かもしれないが
- 655 ：
- 入社前研修って違法だぜ
- 656 ：
- 非常勤で雇えばいいじゃない
- 657 ：
- 連休明けに新人大量退職するとみた
- 658 ：
- 医療事務なんて非常勤で十分だろ。赤字なんだからコスト削減。
- 659 ：
- 退職した身だからここで質問するけどGWは10連休？それともどこか1日診察日設けるの？
- 660 ：
- 病院によって違う
- 661 ：
- 入職時期の問題でも
異動時期の問題でも、
研修時期の問題でもないんじゃない?w
本気で人を育成する気があるのかどうかの問題。
これは公務員時代に染みついた筋金入りのセクショナリズムと
事なかれ主義に起因してるから簡単ではないだろうねww。
この雰囲気にあわないと思ったらとっとと転職するのが吉。
ガマンは人生の無駄。
- 662 ：
- 去年某医療センターが入札不正で懲戒処分受けてたけど具体的には何したんだ？
- 663 ：
- こんなアンケートが始まってる
https://jp.surveymonkey.com/r/SLG8DMH
病院の働き方、問題点について
- 664 ：
- 前もあったじゃん‥結局新労組の話は尻切れトンボになったよなー
- 665 ：
- 人事権の濫用ある
- 666 ：
- >>663
どこで見つけたのか知らんが、体調不良でも休めない空気感はどうにかしてください
- 667 ：
- 出世を捨てて一生地方回りで終えてもいいなら体調不良で休んでも問題ない
上やグループからの視線が気になるなら38度でも出勤して、深夜まで残業するしかない
- 668 ：
- 阿呆らしいねえ
- 669 ：
- ボーナス年間4.2ヶ月分ですが、その内夏は何ヵ月分出ますか？
- 670 ：
- ハゲ元気かな‥
- 671 ：
- ハゲに逢いたい
- 672 ：
- >>661
オッケー先輩
辞表出してくる！
- 673 ：
- 丸佳浩～
- 674 ：
- ハゲなんで居なくなってしもたん？
- 675 ：
- グループから出ていっても人事権握ろうとする人間がいるから
- 676 ：
- ハゲって誰？
- 677 ：
- >>667
無理して仕事して精神や身体壊したら阿呆らしいぜ
自殺したり心臓発作で早世した若い係長がいる
- 678 ：
- 当直明けで心マされてた係長いたな
無事に病んで辞めたけど
- 679 ：
- 女性も転勤すんの？
- 680 ：
- 係長になれば普通にするよ
したくないなら、係員のまま昇任しないことだね
- 681 ：
- みんなハゲにな～れ！
彡 ⌒ ミ
(´･ω･｀)つ━☆ * 。
⊂ ﾉ ･ﾟ +.
しーJ *･°｡.ﾟ☆
＊・.ﾟ.+
.° ,ﾟ．。ﾟ.
＊・.･ﾟ +.ﾟ.+
- 682 ：
- >>681
こんな感じでいい？
グループの係長さんだぞ‼
https://www.sankei.com/photo/daily/expand/171224/dly1712240011-p1.html
- 683 ：
- >>682
ハゲ足りない
やり直し
- 684 ：
- 例えば、グループに気に入られたら家の近くに育休復帰後、気にくわなくて病休して復帰も引き継ぎもせず半年で別組織のグループに異動できますか？
- 685 ：
- ふたたび新労組の動き
今度はどうなるのか
https://twitter.com/CdPPaPWLqmSLCTn
(deleted an unsolicited ad)
- 686 ：
- いいね。Twitterだから匿名で闇のことKできそう。
- 687 ：
- ここと同じじゃんw
- 688 ：
- いいよな。医療事務のおっちゃん達は10連休丸ごと休みで。旅行中か？どうりでココも書き込み止まってるわ。
- 689 ：
- 連休中に日当直2回当たるような不幸なやつもいるのかね
- 690 ：
- 当たり前にいるし、医療センター系は勤務のとこもある
- 691 ：
- 半分ぐらいはGW中どこかで通常営業してるんだろ
- 692 ：
- 療養介助専門員は転勤は出来ますか？
- 693 ：
- ここの職場って教育体制しっかりしてなさすぎ
- 694 ：
- いい先輩や上司がいればね
- 695 ：
- >>693
気づくの遅すぎwww
早く脱出しな！
- 696 ：
- >>695
3月末に脱出済
今別の職場なんだけどあまりにも研修がしっかりしてたから、つい書き込みに来てしまった
ここって人材を使い捨てようという気しかないよね。強度に耐えられるやつだけ残っていけば良いみたいなスタンスだから反吐がでる
- 697 ：
- 事務がメインでない法人はどこもそうでは
- 698 ：
- しょうもない事務部勉強会があるじゃないか。
- 699 ：
- AIで事務員なんていらなくなりそう
- 700 ：
- 医者も看護師もコメディカルもなw w
- 701 ：
- わいは転職して10連休まるごと休みや
- 702 ：
- >>700
研究機関の予測では事務職が一番自動化される可能性高いらしいよ
同列にするのはアホすぎる
- 703 ：
- >>698
新人が研修受ける頃にはひと通り業務が分かってる時期にやるクソ研修な
グループもアンケート取って何か変える気あんの？
研修翌日に監査入れられたこともあるしバカかよ
- 704 ：
- >>703
グループは本部に対して研修を実施したというアピールをするためのプログラムだ！
アンケートはその実施記録だからフィードバックなどないし基本変える気サラサラなし → クレームあったら止むを得ず変えようかという感じ
あと、その研修の懇親会でグループの奴らにハッタリ言えて、金魚の糞できますと宣言するためのプログラムでもある
(⌒▽⌒)
- 705 ：
- つまり、グループってクソやん
- 706 ：
- 知り合いが大概辞めたよ
俺も辞めたい
騙された
- 707 ：
- >>706
今年中に辞めておけ
- 708 ：
- 転職するなら1年でも若い方がいい。
こういう仕事は他ではスキルにならんから、
長く居るだけ年取喰って不利になるだけ。
ガマンして心身に不調をきたしたら転職も難しくなる。
患者から感染症もらって、
肺に影作って辞められない奴もいたしなw
- 709 ：
- グループから本部に行った経験の浅い奴でも辞めるからなぁ‥
- 710 ：
- 浅いはいらなかった
- 711 ：
- >>707
退職金いらなければさっさと辞めておけ
マジ時間の無駄だぜ！
- 712 ：
- うかうかしてたら係長にさせられて、田舎にとばされちまうよ。距離があると転職活動も簡単にはできなくなると思う。
金魚の糞もしくは仕事できないカスとして生きていきたいなら残った方がよい。
- 713 ：
- 転勤異動距離が短い奴は漏れなく金魚の巻きグソの仲間たち
- 714 ：
- しかし、何であんなに露骨にグループ出身者を優遇するんだ？
- 715 ：
- >>685
早速、茶々が入ってるなw。
右転落だの、軽蔑だの抽象してくる奴がいる。
事務だけで設立したほうがいいんじゃね?
- 716 ：
- ハゲ今は何してるかなー
- 717 ：
- 4月入社です
夏のボーナスはどのくらい貰えますか？
- 718 ：
- 忘れたけど
入ってすぐはめちゃくちゃ安くなかったか?w
- 719 ：
- 辞めるならいつですか？
転職先はやっぱ公務員系？
- 720 ：
- 連休中日にたかだか5900円の当直ぶっこまれて遠出も出来ない
- 721 ：
- 連休ど真ん中に当直のためだけに地元と僻地を往復したよ。交通費のほうが当直代よりはるかに高くて泣けてくる。
- 722 ：
- 悲惨やなぁ
現役のみなさんお疲れ様です
- 723 ：
- 連休中、
当直かあるというだけで
前日から気分が滅入るだろw
- 724 ：
- 辞めても、たまに当直の夢みないか?w
当直の環境も相手にもよるんだよな。
先っぽだけ入れさせろとかセクハラしてきたり、
ぐっすり寝込んでいびきがうるさい、
深夜まで事務所で自分の仕事やって手伝わない、
一緒に出前取ったはいいが、自分の食事よりいいのを取った
といちいち事務所中に言いふらす班長とか、
本当にうっとおしい奴らばかり。
- 725 ：
- ｳﾎｯ
- 726 ：
- いるよな、そういうクズ班長クラス。
昔の当直はもっと大変やったんや！ってのが口癖だけど、昔は超勤扱いなんだから、することがほぼないという建前理由の当直手当5900円と比べて大変なのは当たり前だわな。
- 727 ：
- 当直無くならないかな
民間病院で事務正職員が一昼夜泊まってるところなんてないだろ？
- 728 ：
- 求人サイトで
病院 事務当直
で検索すると分かる。
外部に委託してるか、非正規の人がやってる。
- 729 ：
- 人事担当参事って実質人事権握ってるの？
- 730 ：
- そりゃ、医療職が当直やってるのに事務職だけ当直は委託じゃ格好がつかないからよ。
基本ここは、俺らが苦労してたんだから、お前らも同じ苦労を味わえ的な感じ。
普通はその苦労を取り除いてやろうじゃんって考えがあってもいいはずなんだけど、ここはおかしいから。
- 731 ：
- 委託と事務職員両方入ってる施設もあるから、求人サイト探してみるのはあまりアテにならないと思う
- 732 ：
- 昔と事務の正職員の定員は減ってるよね
そんな感情的な理由で当直無くならないのは合理的じゃないよね
当直システム変わらんかなぁ‥
- 733 ：
- 昔と比べて
- 734 ：
- >>730
貴重なご意見ありがとうございます
当直ボイコットします
- 735 ：
- 転勤命令断って、辞めさせられたやつとかいるのかな？そういえば聞いたことないかも。
- 736 ：
- 内示後に自ら辞める人は結構いるかと
- 737 ：
- >>735
辞めさせられることはないでしょ
拒否して辞めた人は何人か知ってる
異動先が欠員になって大騒ぎ
- 738 ：
- よくある事
- 739 ：
- >>735
循環器
- 740 ：
- ここに長くいる奴らってみんな判で押したような歪んだ性格になっていくよな‥
顔を合わせれば他の職員の噂悪口ばかり
皮肉屋で歪んだプライドもっていて陰険
自分たちの仕事に誇り持てないんだろうな
- 741 ：
- >>740
何十年も働いていると自然と染まっちゃうんだよなぁ。
上には弱いけど、下には強く出る人が多すぎる。
- 742 ：
- 自分たちがそうならないようにすれば良いだけじゃん
そう言ってる奴らは出世しても自分がやられて嫌だったこと部下にするだけだぞ
- 743 ：
- そうなる奴ばかりが残るんだよ
- 744 ：
- 本部が直接連絡してくるならグループは不要
ダイヤルイン使わないグループはクズ
- 745 ：
- 両方いらね
- 746 ：
- >>744
子供みたいなこと言うなよ…
- 747 ：
- グループの人事って大変なのか？
- 748 ：
- https://i.imgur.com/RNzDyPA.jpg
- 749 ：
- 東海北陸グループ
ツイッターやってるけどさ
職員の顔出しするのはいいけど、もうちょいマシなメンツいないのかよ
- 750 ：
- 別に普通だと思うが
- 751 ：
- グループのTwitter 運用指針がすごいなw
抜粋
・アカウントに掲載されている情報の正確性、完全性、有用性等を・・・・保障するものではありません。
・投稿された内容について・・・・・一切の責任を負いません。
・アカウントに掲載されている情報を利用または信用したことによる、
利用者または第三者が被った損害について、・・・・・一切の責任を負いません
wwwww
- 752 ：
- 自分のことを棚に上げて内部Kして気持ちは晴れるのか
- 753 ：
- 新人教育が出来てないツケが係長昇任の時にきてるよね。
昇任施設であの係長使えない、みたいな話が多いとか。それは彼らが新人だった頃にいきなり職務に放り込まれて、その施設限定でしか使えないやり方でやってこれちゃったからだよな。汎用性がない。
- 754 ：
- >>751
別に普通だと思うが
- 755 ：
- 別に普通だと思うがおじさん「別に普通だと思うが」
- 756 ：
- 責任のない文章を出すことを平気で公言してるって、
責任無能力者丸出しやんw
- 757 ：
- ここで長年働いていても少しも誇りにならないんだよなー
- 758 ：
- そういや、ここで近畿グループの人の悪口書きまくってたやつはどうなったんだ？
- 759 ：
- 仕事に誇りを求める酔狂なやつには向いてないよ
- 760 ：
- それって悲しい事だね
- 761 ：
- 非常に申し上げにくいですが、これがミイラ取りがミイラに・・というのです。
YAHOOニュース2019年5月9日、
労働局でまたサービス残業
今度は帳簿を偽造 2016年198人分の労働基準監督署のサービス残業に続きhttps://www.youtube.com/watch?v=88lswyVau4Q
- 762 ：
- 研修とかに参加してみんなと仲良くしてるやつら→誇りを持ってる
隅っこにいる陰キャ→誇りナイワー
どこの会社でも起こる悲しい現実
- 763 ：
- え、みんなと仲がいいから誇りがある‥？？
- 764 ：
- 仲良し倶楽部かよw幼稚だなww
- 765 ：
- 最後のより所だった「公務員」を名乗れなくなってしまい、
残された材料の中で、
誇りのより所を探してみたものの、
出てきたのはみんな仲良くw
それもいいが、
どんなに自己満足しても事務は永久に下働きだからなw
ごくろうさん。
- 766 ：
- ネットなんかない時代なら知らずに済んだのにな・・・・
ごくろうさん。
- 767 ：
- まあ公務員を外れて労基法が適応になったからこそ都城みたいに事務部長が書類送検されたってのはあるけどね
でも公務員じゃないし、待遇は当直とかあるのはきついな
- 768 ：
- 民間病院みてみても、事務正職員が通常業務こなしながらべったり当直なんてしてないしな
当直無くすのか無理なら、翌日は休みにしてほしい
- 769 ：
- ここと研究開発法人の事務職ならどっちがマシですか？
- 770 ：
- 比較なら両方経験してる人じゃないとなw
- 771 ：
- >>766
ガイジ発見！w
- 772 ：
- >>769
どう考えても研究開発法人だろ
あっちは腐っても文科省所管
こっちは負け組厚労省・・・
- 773 ：
- 研究開発法人でも国がんや国際とかは厚労省だアホが
- 774 ：
- そう。
がんセンや循環器センは、今は研究開発法人だろ。
紛らわしいこと書くなよw
- 775 ：
- この組織の良くないところは「俺達も昔苦労したからお前らも今苦労しとけ！ そうじゃないと成長しないから！」みたいな典型的老害脳の人間が５０代中心に蔓延ってるとこだよな。
そうじゃなくて、苦労したのがわかってるんだったらその点を改善して業務を改善して欲しいんだけどって思うよね。まあここに限った話ではあるまいが。
- 776 ：
- そういうやつらが権利持ってるから何も変わらないよねー
定年退職しても人事に口出しするらしいよ
- 777 ：
- 可愛がってる奴らを（自分の子分）を遠いところに転勤させるなって圧をかけるみたい
だから、近県異動する人はだいたい決まってるだろ？
アイツとかアイツとかアイツとか
- 778 ：
- なぜかグループ出身は優遇される
- 779 ：
- そういうのはだいたい飲み繋がりか趣味繋がりだな
- 780 ：
- そういう慣習ってどうやったってなおらないよな
- 781 ：
- 何で効果的な人材配置ができないか、それは一部の職員が優遇されるための人事をするから、非効率的になる。
- 782 ：
- アイツはゴルフと野球だな
- 783 ：
- 去年の9月に入職したんですが、夏のボーナスは満額出ますか？
- 784 ：
- 去年の9月に入職したのですが、夏のボーナスは満額出ますか？
- 785 ：
- >>784
1202～0601までが対象期間だから満額でる
でも早くやめなよ、こんなところ。
- 786 ：
- 早ければ早い方が転職先の選択肢が広がるよ
俺はタクシーの運転手くらいしか選択肢がねえよ‥T^T
- 787 ：
- ボーナスは上がりませんかそうですか
- 788 ：
- 本部やブロックにいたんだったらもう少しいい転職先あるんじゃないかと思うんだが、やっぱり世間から見たら病院事務なんて大したキャリアじゃ無いんだな‥
- 789 ：
- 潰しは効かないよな。雑務の集合体だし、免許職じゃないし。
- 790 ：
- 経験値も買ってもらえないのかな
知り合いは、民間会社の総務系していて転勤断って別会社の事務系業務に転職したけど、残業も減ったし年収も変わらなかったらしい
35歳、年収は残業いれて一千万らしい
大学はマーチクラス
- 791 ：
- ブロック外への異動は出来ますか？
- 792 ：
- 管外異動してる人なんてたくさんいるじゃない
- 793 ：
- 自分は療養介助専門員ですが、管外異動出来ますか？
- 794 ：
- 性格悪い人って自分たちの事しか考えないよね
- 795 ：
- もう当直はこりごりだ。
汚い病院で虫もでるし
翌朝元気に出勤してくる人からは何のいたわりもないしね
当直ない会社に転職したい。
- 796 ：
- 懲戒処分って人生終わるんですか？
- 797 ：
- 定年近い班長が当直しているのをみて転職しようと思った。
- 798 ：
- 当直してなくても遅くまで仕事してるんだからそんな当直嫌か？
療養型みたいな日中暇なとこは委託入ってないから辛いのかな
- 799 ：
- 虫ならまだいいけど、
病棟にヘビが出たから始末してくれってのがあったなw
田舎の施設たけど。
- 800 ：
- その施設、高いところに昇って交尾するヘビがいて、
2Fの窓とかベランダにペアで出るからなw
当直の時間になると出てくる。
- 801 ：
- 当直室の天井から動くものが見えた。よく見たらムカデだった。怖くて、それからは事務室で座ったまま一夜を明かすから眠れなくてつらい。
早く転職したい。
- 802 ：
- 医者だけど、会話に参加してよい？
- 803 ：
- 好きにしたまえ
- 804 ：
- 係長試験で最下位でも力のある部長のお気に入りなら近県異動ばかりだし、仕事が本当にできるやつは激務病院ばかりいかされてぽっくりだからな。現役の奴らは良く考えとけよ。
- 805 ：
- お前は仕事できないんだし暇な施設行けて勝ち組やん
- 806 ：
- 仕事できなくてもゴマスリで近場ばかりの楽な部署に異動できるなら勝ち組だよな？
接待ゴルフ頑張れよ
- 807 ：
- 育休復帰後、半年で異動したお気に入りもいるぞ。病気休暇取得したままで。異動先では異動日から勤務できるって、仮病かな？
- 808 ：
- どこの組織でもゴマスリできるやつのが強いという当たり前の事実に気づけないコミュ障軍団
- 809 ：
- 佐賀大はだめだねぇ…
- 810 ：
- グループ人事って言葉があるのにね
- 811 ：
- ゴマスリさえすればいいという低脳無能軍団
- 812 ：
- >>809
そいつじゃなくてあいつな
- 813 ：
- >>812
野球？
- 814 ：
- いやマジで仕事出来ていいこと少ないよな。出来る奴は貴重だからガンガン激務病院回されて、潰れたら知らんぷりだもんな。
- 815 ：
- 仕事出来ないカスばっか辞めずに残ってるもんな。元国鉄のやつとかは大体がカス。
- 816 ：
- よくそんな事いえるよな
- 817 ：
- そんなカスにもそれぞれの人生と生活があるからね。辞めないのが正解なのよ。転職するなら早めが正解。
- 818 ：
- 早く辞めるんだよ
- 819 ：
- >>798
遅くまで仕事するならふつうに残業代貰えばいいだろう
- 820 ：
- 5900円という地獄
- 821 ：
- 仕事できて上司と折り合いあってないやつあんまみたことないけど、ここにいるやつらは自分のこと仕事できると勘違いしてるやつらなのかい？
- 822 ：
- 上司と折り合いつけるのとゴマスリするのとは話が違う
- 823 ：
- >>822
ゴマスリするやつより上司Rって影でブツブツいってるやつの方が絶対使えないやん
看護部コメからも他の事務職員に陰口言われてるタイプの人間だぞそういうの
- 824 ：
- そうムキになるなよw
絶対とか小学生の口喧嘩かよw
誰もRとかまで言ってないしw
- 825 ：
- ここも懲罰人事ってあるの？
- 826 ：
- >>824
インキャイライラで草ァ！！
- 827 ：
- 班長クラスは残業代支給するべきだな
実務ばかりで名ばかり管理職だろ
- 828 ：
- 課長以上が管理職って感じしますね
- 829 ：
- ゴマスリ上司いたけど仕事できなかったよ
自分で調べることもしないで人に聞いてばかりって陰で言われていた
- 830 ：
- 声でかいだけで出世するのはどこも一緒か
- 831 ：
- グループの人間だけ人事が優遇される理由は？
- 832 ：
- 好き嫌いだけで決めた仲良しだけ優遇した人事異動が酷い
- 833 ：
- ほんとに勘弁して欲しいですね
- 834 ：
- だいたい長続きしてる人は、
仕事ができるできないではなく、要領がよくて生き延びてる人だからなw
- 835 ：
- ＼ 丶 丶ヾ丶 ＼ヾ丶 丶 丶 丶＼ 丶 丶 ＼丶 丶 ＼ 丶ヽ
＼ｖヽ丶 ＼ 丶 ＼ヽ ヽ 丶＼ ヽ 丶 ＼ヾ 丶ヽゝヾ 、丶 、
ヽ 丶 ヽ ヾ丶ヽ ヾヽ、丶 彡⌒ ミ ＼.、ヾ ヽﾟ ゞ ヽ＼ ＼ ヽ
＼ 丶 ヾ 丶ｖ ＼ ヽ ＼ と(´･ω･`) ゝ 丶丶 ヽ ヾゝ ゞヾ ヽ丶
ヾ丶＼ 、＼ヽ 、丶＼ ＼ / ⊂_ノヾ 丶丶ハゲしい雨が頭皮を叩く！
ヽ 、ヾ 、ゞ ヾ丶 ゝ丶＼/ ／⌒ｿ ＼ ＼ ヾ 丶 ヽ丶 丶 ＼
ヽ ＼ 丶＼丶ヽ＼ 丶 ヾ-'´ 、 ＼ ＼ ＼ ヾ 丶 ヽ丶 ＼
＼ 丶 丶ヾ丶 ＼ヾ丶 丶 丶 丶＼ 丶 丶 ＼丶 丶 ＼ 丶ヽ
- 836 ：
- ハゲに会いたい
- 837 ：
- 新労働組合のtwitterみたら当直や人事異動のことに言及してるな
ここ見てるのかな？w
- 838 ：
- NHO,JCHO,JOHAS
どこが一番マシなのか
厚労省管轄の独法や特殊法人、本省や労働局労基署などがアレなのを反映しててどこも(JEED,JPSなど)きついね
- 839 ：
- 旧内務省系は雰囲気似たようなもんらしいよ。
厚労省も旧内務省。
- 840 ：
- 公務員じゃないですしおすし
- 841 ：
- 転職で、地方の病院に内定もらったんだけど
・来月からの勤務を来週からにしてほしい
・健康診断はうちでうけてお金も払ってほしい
と言うのだが、ここは大丈夫なのだろうか
ちなみに退職金なし
- 842 ：
- 地方の民間病院行くくらいなら、給与面含めてまだここの方がマシだろ
病院なんてどこもブラックなんだから
- 843 ：
- >>841
そんなことも自分で考えられないなんて・・・
- 844 ：
- でも当直無いんじゃない？
退職金ないのは辛いな
なんでまた転職先を病院にしたんだよ
タクシーの運ちゃんの方がマシだろ
- 845 ：
- >>841
そう言われて自分がどう感じたかでしかないだろ
お前のこれからの事だぞ？
俺含めこんな掲示板の書き込みなんてあてにならないよ
自分で考えなー
- 846 ：
- ほんとだなw
よくまた病院なんかに転職するわw
どうしても病院がいいなら赤十字か済生会な。
- 847 ：
- うちの地方には手取り15万以下の工場しかなかったから受けたのよ
移住も考えて別の地方の会社受けるか……
- 848 ：
- 懲戒処分受けたら転職した方がいい？
- 849 ：
- 自分が病院に来る営業の人たちみたいに働けるかと考えたら働けないだろ
大企業に転職できるかと言われたら機会も能力もないんだし
- 850 ：
- 全ての部門の御用聞きになってる営業の人は本当尊敬する
- 851 ：
- しかしまあ俺たちって騙されたよな
若い人には早く転職する事を強く勧める
長くいたっていいことはないんだから
- 852 ：
- 自治体の公務員に転職した人いる？
- 853 ：
- 国大に転職するワイ高みの見物
- 854 ：
- 転職先も地獄
生まれた時から騙されてるぞ
- 855 ：
- もっとマシなところに転職できるように若い子は早くうちを辞めなさいよ
- 856 ：
- >>847
病院がいいなら
来年、地元の赤十字の中途採用試験受けてみ。
うちの地元だと30才まで募集してる。
- 857 ：
- 就活難易度似たようなレベルの公法人に転職したけど天国でワロタ
お前らも頑張れ
- 858 ：
- 転職して前職のスレにいるとか未練がすごいな
- 859 ：
- ここに期待して入ったら、がっかり度合いが桁外れなんだよ
- 860 ：
- ここって就活でセクハラあったんでしょ？就活生は気をつけたほうがいいよ
- 861 ：
- kwsk
- 862 ：
- >>853
裏山
- 863 ：
- 新労働組合の動きって今どうなってるの？
- 864 ：
- 当直完全委託になったら超ブラックからちょいブラックくらいになるのになあ
キツイのには変わりないけど
- 865 ：
- 逆にホワイト企業ってどこ？
トヨタとか言うなよ
いける実力なんてない人間が
- 866 ：
- 管理当直完全委託化・合理的人事異動（お気にのやつばかり都市圏異動無しね）が実現すればだいぶマシだと思うんだよね～。
- 867 ：
- 国立病院機構って試験は形だけでコネ採用なの？
- 868 ：
- 筆記試験通ってから面接ね
国家公務員の時はコネは難しかったけど、民営化して独立試験方式になったら、コネはないことは無いと思うけど、就職試験の滑り止めの更に滑り止めのような所だからコネなくても全入だよな
- 869 ：
- あ、事務だけの話ね
コメディカルはコネあると思うよ
- 870 ：
- 全入って流石に盛り過ぎてない？
どこまで信じていいのか分からん
- 871 ：
- 内定辞退が多いから補欠採用も含めたら全入に近いよ
人員は常に欠員だしな
まあ入職したら周りの離職の多さに愕然とするよ
10年以上在籍していたけど、俺の上司先輩後輩同僚の半分は定年退職以外で退職していた
笑える
- 872 ：
- >>871
採用人数50名だけど内定は100位出すのかな？
最終面接で200人強くらい居そうなんだが
- 873 ：
- 周りの離職するやつは基本やばいやつだけどね
たまーに次の職場見つけてやめる人がいるってレベル
- 874 ：
- ヤバイやつばかり残ってるw他に行き場が無いからww
氷河期世代だけど採用面接の待合室では広い部屋に俺一人だけしかいなくて、人事担当者の院内電話に引っ切り無しに採用面接辞退の連絡が入ってるっぽくてその人イライラしていたな
貧乏ゆすりが凄かったww
- 875 ：
- 昨年度九州なんかは中途退職が予想以上に多くて、一度不採用になった奴らに改めて合格通知の連絡をしてたらしいぞｗｗｗ
- 876 ：
- 院内電話って言いかたはじめて見た
- 877 ：
- お、都城でやらかした事務部長まーだ佐賀にいるやんけ。
やっぱお気に入りは違うなぁ
- 878 ：
- 次の人事でどこ行くかだな
採用三年内の事務職員離職率と、係長昇任後三年内の事務職員の離職率知りたい
新労働組合って結局インターネットで呼びかけるだけで組織されてない？
- 879 ：
- 一方、懲戒処分は人権がないような扱いを受ける
- 880 ：
- >>878
どこで呼びかけてるのかも知らんからリンク貼って
- 881 ：
- >>876
まじか？！
- 882 ：
- 新労組、ツイッターでアカウント作ってるだけやね
- 883 ：
- 探してきた
↓
https://twitter.com/cdppapwlqmslctn/status/1143817925976981506?s=21
誰が仕切ってるかも分からん
ただ、毎月何千円も払うだけの無意味な組合は何とかして欲しい
(deleted an unsolicited ad)
- 884 ：
- 新労働組合プロジェクトの発起人の国立病院機構のOBって今別の仕事しながら組合活動してるの？
- 885 ：
- 正体がわからん
もう在職してないのに労働組合作ってなんのメリットがあるのか
- 886 ：
- >>883
「GREEN STATION PARK」
の画像はってあるのは大阪の人だろ?。
いまの組合が医療職ベッタリだから
事務主体の組合は必要だけどな。
医療職シャットアウトして作った方がいい。
- 887 ：
- そもそも労使交渉は全医労と同じように各病院で支部ごとに別れて行うのか
それだけの組織化のメドはつくのか
具体的なビジョンが何も示されないまま、一つ覚えで連合がバックに居るから云々言われても信用できない
- 888 ：
- ツラも出さないのに信用もクソあるかよ
端からお話にならないレベルなのに何期待してんだｗｗｗｗｗ
- 889 ：
- それにしてもしぶといよねw
- 890 ：
- こういう図体のデカイ旧態依然の体質の組織を改革する場合、
昔の国鉄（いまのJR）のやり方を模範にするしかないんだが、
国鉄時代 国労が最大勢力
国鉄改革 動労が主導権、国労衰退
JR発足後 JR総連が最大勢力、国労はほぼ壊滅
病院の場合は医療職という強力な立場と
だれでもやれる事務職（しかも非公務員化）の第二身分が存在するから簡単ではない。
色々考察すると絶望しかなく、転職するのが一番という結論に至るw
- 891 ：
- だなー
大型免許とるか‥
- 892 ：
- >>878
採用三年内の離職率はマイナビにすら掲載してないって事は自慢できる数字じゃないんだよ。
有休平均取得日数が8日ってのも本当か怪しいものだ。一年に8日も取得したら間違いなく上から説教なんだけど。
- 893 ：
- 子持ち女性以外で8日も習得しているやつ見たことないわ
退職する人間が多いから、辞めるときに一気に有給消化する関係で平均上がってるとかか？
- 894 ：
- 10日ぐらい休むだろ
仕事終わって無くても年休ガンガン使ってるわ
- 895 ：
- 暇な病院は月1くらいで取れるしあとは当直明け半休とかで平均値あげてるんだろな
- 896 ：
- あと皆インフルとかで消化している感じか
予防接種受けるとはいえ、なるやつはなるからな
- 897 ：
- 病休を使ったことがない
というか、風邪ひいて休んだくらいで使えない空気感
- 898 ：
- 夏季休暇が年休扱いになるなら年休取得率増えそうだなw
- 899 ：
- >>896
インフルは特休だろ・・・
施設名だしてもいいんじゃねーか
- 900 ：
- 年休取得率上げるために年休にしたんじゃないの？
- 901 ：
- だから施設名出して公にしろって言ってるんだろう
- 902 ：
- ここで出してもあれだから労基署にタレコミ
- 903 ：
- 内部通報(バカ発見器)
外部に通報しよう
- 904 ：
- ここに入る新人かわいそうというかアホだよなー
これだけブラックな情報がネットに出回っているかにも関わらずここへ入職するってマゾかよ
- 905 ：
- 直ぐに転職活動するだろうねwww
- 906 ：
- 公にすると懲戒処分されるぞ
- 907 ：
- 吉本以下の職場
- 908 ：
- 転職脱出組だけど、病院に行くたびにクソみたいな経験を思い出すよ。
年収も1.5倍、定時帰りで当直からも開放、土日祝日完全休み、10連休年四回、ハラスメント野郎はちゃんと淘汰される環境、海外出張年一とここにいたままだったら絶対に得れなかった環境。
ここでの経験なんて評価もなければ、役にも立たないから、お前らもとっとと辞めてシャバに戻りな。
- 909 ：
- はい次の方～
- 910 ：
- 職員カードは年齢変えて出すだけ
どうせ希望通りになんかならない
- 911 ：
- グループ出身は人事優遇されてるけど、気のせいじゃないよね
- 912 ：
- 全て同一人物の病院アンチが荒らしてるが、案外悪くない職場だぞ
定時でまったり、けど公務員並みの給料が欲しい奴には最高の職場だ
出世も早いからなんなら地元の県庁より全然給料高い
- 913 ：
- 定時でまったりは大ウソだろうｗｗｗ
本当ならば自殺者なんていないはず
- 914 ：
- 釣りだよw
- 915 ：
- 自殺者するような鬱持ちなんてどの職場にもいるだろ
むしろここはメンタルの割合が低い
- 916 ：
- 採用時期だから火消し必死だねww
- 917 ：
- 定時でまったり(残業代は出ません、激務)
公務員並みの給料(少子高齢化でこれからは更に薄給)
- 918 ：
- 出世が早い(若いうちから責任と仕事の範囲や量が激増)
- 919 ：
- メンタルの割合が低い（うつ病の診断書なんて出させない）
- 920 ：
- たしかに仕事ができないカスには最高の職場。カスの意見としては正しいいことを言っている。
- 921 ：
- ここの職員って職場がブラックで嫌だとか言ってる割には、そいつらの思考もブラック企業に染まってる人が多いんだよね
見てて哀れになる
- 922 ：
- 病院機構不採用だったアンチが必死にsage工作しえるの分かりやすいなw
- 923 ：
- こんなところ不採用になるやつなんていねえだろｗｗｗ倍率低いのに
- 924 ：
- 面接当日履歴書書き忘れてて、行きの電車の揺れの中で書いたガビガビの字の履歴書提出したけど採用されたわｗ
クソすぎて二年で辞めたけど
- 925 ：
- >>923
>>924
自演バレバレで草。
辞めたやつがなんでここにいるんですかねえ・・・?
- 926 ：
- ここにいた時に酷かったからムカついてるんだろ
騙されたよ
国2で入るような所ではなかった
- 927 ：
- 俺も転職組だけど、ここはクソやで笑
- 928 ：
- 辞めた職場のスレにいるやつって気持ち悪くない？...
- 929 ：
- 就活生としては色々聞いてみたいけど
- 930 ：
- >>923
>>924
こいつたった一人のガイジのために病院機構が貶されるのはやるせないな
- 931 ：
- こ
- 932 ：
- 公務員試験板のスレが過疎りまくってるからガイジが湧いてきやがった‥
- 933 ：
- ここって何がどうブラックなの？
煽りとかではなくただの質問ね
- 934 ：
- 今までのレスをみてくれとしか
- 935 ：
- ガイジが言っていることとはいえ今までのスレに書いてある悪いことが、ほぼほぼ事実なんだよなぁ
- 936 ：
- >>933
毎月８０時間を超えるサビ残
薄給
クソ田舎転勤地獄
休みが5900円で吹っ飛ぶ日当直月3、4回
上の日当直のせいで長期休みの中日に出勤
院内カースト最下位
転職市場で全くもって需要のない職務内容
キチガイ溢れる上司たち
etc
- 937 ：
- えこひいきがあからさま過ぎる人事異動、も追加してくれ
- 938 ：
- またアンチガイジが沸いてるよ・・・
- 939 ：
- きつい仕事だけどきつくない仕事なんてないし事務職就く時点でどこ行ってもカーストは低いし
まぁ強いて言うなら当直は確かに嫌だけどそんな悲観するくらいの職場ではないかな
- 940 ：
- >>936
俺もそう思う。
当直で体壊すし、翌日も当直免除の上司が仕事押し付けてきて、遅くまでサービス残業。やっても評価されず、上司と仲良しの奴に良い評価が与えられる。きついし、暗いし転職して良かったわ。
- 941 ：
- 上司と仲良くすれば当直以外の悩みは解決するとか最高やん
- 942 ：
- >>941
そんな簡単なもんやないで。
陰湿な職場
- 943 ：
- 他の組織でも人付き合いうまい人間の方が仕事やりやすいという当たり前の前提を忘れてない？
- 944 ：
- 他の組織も同じだとドヤ顔でいってる奴ほど他の組織のこと知らないんだよな
- 945 ：
- 転職組やけど
- 946 ：
- 俺も転職組だけど
- 947 ：
- >>946
後出しかっこわる
- 948 ：
- >>945
嘘つきかっこ悪
- 949 ：
- >>946
じゃあ他の組織はどうなん？
上司に気に入られてなくて評価されまくってる人間なんていんの？
開発者研究者とかならそうかもしれんが普通の仕事してる人間でそんなやついないと思うが...
それとも前職は芸人とかか？
- 950 ：
- >>949
煽ってて草
- 951 ：
- >>945
上司と仲良くしとけば最高な職場をなんで辞めたんですかねぇ？w
- 952 ：
- >>949
世界が狭すぎて草
- 953 ：
- >>951
マルチ失敗してて草
- 954 ：
- 棚に上げて懲戒処分してくるぞ～
- 955 ：
- 係員なら本省本部へ片道出向もしくはブロック行って仲良しグループへいれてもらえ
地方係長は・・・ドンマイ
- 956 ：
- マルチバレてから勢い無くなったな
- 957 ：
- 離職率ここ凄そう
- 958 ：
- 新人を採用数年で係長に昇進させて潰して大量退職させるのいい加減やめろよ
どれだけの人間がやめてると思うんだ
どうしても人が欲しいならロスジェネ世代対象に地域限定職として中途採用しろよ
- 959 ：
- まぁ辞めてない人も係長かと言われると全然使えない
- 960 ：
- >>955
ブロックで通用しなくてすぐに出されて地方医事係長からの地方病院点々とするコースも辛いぞ‥
- 961 ：
- 自分の事を棚に上げて内部Kされるリスクもあるしな
- 962 ：
- >>960
それはどうしようもないわ
転職すべし
- 963 ：
- 月初に暑気払いをやる余裕があるのに毎日文句ばっかり言ってる奴がいる職場って素敵やろ
- 964 ：
- 少なくともここの機構全入はないんだよなぁ結構周り落ちてるやつ多かったよ
- 965 ：
- ここ落ちるとか相当ヤバイぞw
周りにそんな奴らばかりいるお前もヤバイww
- 966 ：
- 公務員採用試験枠外れてから人気らしいね
特に女子から
- 967 ：
- 国立病院機構の幸せを祈ります
- 968 ：
- 女はすぐに辞めるからいらねー
- 969 ：
- 全入は言い過ぎだろ
試験で名前が書けないと流石に無理だろw
- 970 ：
- 最終まで残ってる人が200人超採用予定50まー蹴る人多いからかなり多めにとってるとしてもその前にウェブテ、一面とあるのにどうやったら全入になんだよと
- 971 ：
- だよな
面接で名前が言えない書けない奴は流石に落ちるだろw
- 972 ：
- 係長承認を拒否できる女にとっては良い職場だと思うよ
子持ちになれば楽なポストへアサインされるし
- 973 ：
- 男は問答無用でキツイ部署行かされるから地獄
- 974 ：
- マイナビ見たけど有給平均取得日数以外の数字が無いね
- 975 ：
- 離職率とか出せないような数字なんやろな
- 976 ：
- どんな美辞麗句で繕っても数字が全てをものがたるからな
- 977 ：
- 係長になった上で、近くの施設に配属されて、育児時間とってまわりに迷惑をかけれますよ
さらに病休取得して半年で施設異動した人もいますが
- 978 ：
- まぁ本当の事書いたら懲戒処分されますが
- 979 ：
- 同じ独法でも国立大学機構は、こことは違い天国らしい
そこの系列の国立大学病院でさえ、ＮＨＯよりは雲泥の差で楽らしい
- 980 ：
- 当たり前のことを今更いうなよ
- 981 ：
- 家を建てたのに遠い所ばかり転勤させられて住めたことがない
同僚は子供生まれたのに一緒に住めたことがないらしい
- 982 ：
- よく聞く話だな。家建てたら、その1ヶ月後に遠くに転勤ってやつもいた。それが別に珍しくもない素敵な職場。
- 983 ：
- 当直日直つらいな
たかが5,900円で夜も拘束されて次の日も普通に仕事
振り替えなし
休日も半日潰れて単身赴任中はうちにも帰れない
- 984 ：
- 単身赴任中に嫁が鬱になってしまった
事情を職員カードに書いても上司に相談しても、さらに遠距離病院に異動になった
- 985 ：
- 火曜から課長も班長もいない
非常勤も帰省していない
業者も休みだけど出勤する俺
- 986 ：
- 転勤族と分かりながら何故家を買ったのだろうか
- 987 ：
- 馬鹿だから
- 988 ：
- 地元の病院ばかり行って戻っての奴もいるけどな
仲良しクラブに入れなかったら地方ドサ回り悲惨だよな
ゴマスリを頑張って仲良しクラブに入れてから家を建てないと
- 989 ：
- 人事は何割かに満足してもらえば充分、なぜなら全ての要望を聞くとまわらないから。
自分たちは良い思いばかりして、そんなキレイごとを平然と言う。
- 990 ：
- 国立大学機構で草
- 991 ：
- >>643
NHO便りに載ってた人？
たしか社労士だっけ？
あの人転職したんだな
- 992 ：
- 琉球か沖縄じゃなかった？
- 993 ：
- 30代の中堅だけど、そんなに待遇悪いとは思わないよ。
部署や時期によって忙しいのはもちろんだけど、それはどんな企業に入っても一緒。
ブラックだブラックだ叫んでるやつは、効率的に仕事をしようとしてないだけ。
まあ病院カーストの最底辺だとか、無能な上司がいるっていうことは否定できないが。
- 994 ：
- 医療職で転勤する人ってなんだかなぁ。
せっかく資格あるなら地元の病院に就職すればいいのに。看護師や薬剤師がわざわざ田舎をドサ回りせんでもよかろうに。
- 995 ：
- 転勤好きな人間も結構いるし
食事とか酒が好きな人間なんかは異動楽しんでるパターンが多い
あと転勤なかったら閉塞的な人間関係になるから異動したいって人間もいる
- 996 ：
- なんで人事って口軽い人ばっかりなん？
- 997 ：
- >>994
薬剤師だと薬局なんか昇給とかないから機構の方が生涯賃金いいし
- 998 ：
- 転勤に伴う精神的物理的負担を考えたら、そんなにいいとは思えないけどな‥
若手の薬剤師がいちどきに大量に辞めた病院もあったし
- 999 ：
- 嫌な医者がいたら一生そいつと一緒とか異動ないとこにはお局がいるとか転勤より負担かかる場合もあるし
うちの機構はたしかに転勤のスパン早いけど普通に民間で働いたとして転勤なしの会社ってそんななくね？
- 1000 ：
- >>973
女だけど契約係で地獄
- 1001 ：
- >>1000
独身か？結婚したら楽なポジション行かされるやろ
- 1002 ：
- 転勤の範囲にもよるんじゃね？
離島まで行かされるのも‥
検査技師が転勤を相当愚痴ってるから、資格あるならもっと条件のいい所行けばいいのにと思った
- 1003 ：
- >>1001
この4月からの新卒だけど仕事教えてもらえないうえ仕事全任せで入札終わったら退職考えてる
- 1004 ：
- >>1003
どこのグループか？
冬のボーナスもらって辞めなよ
- 1005 ：
- >>1004
辞めた上司にもそう言われたよ
入札の準備もほったらかしにされているから今すぐ辞めたいけどもらうもんもらってやめてやる
- 1006 ：
- >>1001
今すぐ病院行って診断書貰って病休をとりな
入札まで待たなくていい
勤怠記録も取っておけ
テープ回して面倒を見ない上司との会話録音しておけ
ボーナス貰って辞めると同時に労災申請しな
すぐに失業保険貰えるから
- 1007 ：
- >>1005
教育って普通の企業は上司がするもんだけどそういう態勢は整ってないし、下手したら引継書がゴミなんてこともあるもんね…
公務員じゃなくても公的機関は秋採用やってるとこもあったりするから、そういうところ受けてみな
- 1008 ：
- 女性職員は管理職含めて全員制服にしてほしい。
農協の病院は女性管理職がかなりいるけど、みんな制服。
- 1009 ：
- 女性は全員制服の施設もあるから、上に言えばん
- 1010 ：
- >>1008
制服マニアの方？
- 1011 ：
- なるほど、男による制服女子が見たいという発想か
- 1012 ：
- 民間でも公的病院でも患者と接する女性は制服が一般的。
管理職女性が制服でない場合はスーツ。
場合によっては男性もベストやブレザーの制服あることもあるもの。
でも国立病院機構は同じ組織なのに施設ごとに違って統一されていないの？
- 1013 ：
- 何でもかんでも統一って、そりゃ院長が嫌がるだろうよ
自分の城なんだから
- 1014 ：
- 国立病院機構ありがとう
- 1015 ：
- 女も早く辞めた方がいいと思う
正直ここに長くいる人って、色々不幸な人が多い
- 1016 ：
- 昔のように軍（自衛隊）に移管して、全員自衛官とすればいい。
モンスター患者は憲兵隊（警務隊）が逮捕。
- 1017 ：
- >>1016
今の時代、
自衛官も警察官も国民の機嫌とってるぞw
もうこの国に他者をリスペクトする概念なんてない。
- 1018 ：
- >>1003
昔は採用されると医事にまわされて
いろいろ専門用語とか覚えてから契約とか
給与などへ配置換えになったんだよね。
仕事は教えないというよりも教えられない、
といった方が正しいと思う。
聞いてもまともに答えられないだろ?w
仕事が出来るよりも要領のいいのだけが生き延びてるから。
- 1019 ：
- マジでここはまともな奴は辞めたがいいよ
男も女も
仕事ができていた人は激務部署ばかり行かされて脳やら心臓やらやられて障害者になって辞めたり下手したら勤務中倒れて死亡している
- 1020 ：
- >>1020
心筋梗塞で倒れたって話はよく聞く。
- 1021 ：
- 公務員でなくなったんだから医事も派遣をやめて直接雇用とすればいい。
パートも含めて。
- 1022 ：
- >>1020
やけんあいつは普段の不摂生て(笑)
ジュースばっかり半端なく飲みよったろーが
- 1023 ：
- >>1022
あー
そういう事にしておきたいわけね‥
- 1024 ：
- >>1021
公務員でなくなったからこそ医事の派遣になった
こういう安直な費用削減の効果だよね現在の人材不足は
本部のエライ人は経験不足で苦しむ地方係長に対して、研修を増やせば良いと思ってるみたいだけど見当違いも甚だしいわ
- 1025 ：
- 国立病院機構ありがとう
- 1026 ：
- 無茶な仕事の担当になったらあっさり病休とったがいいよ
無理に仕事して体もメンタルも馬鹿になる程馬鹿馬鹿しいことはない
仕事どーするんだって上司が詰めてきても気にするな
それは上司が考える事だ
余裕があればそのやりとりもテープに取っておけ
- 1027 ：
- >>1024
公務員としての身分保障や定員がなくなったんだから、
直接雇用（非正規）含めてやればいいのに、民間病院である程度の規模のある所は
事務についてはそうしている。清掃とかは派遣だけど。
- 1028 ：
- >>1002
- 1029 ：
- >>1027
それこそ医事の経験のある人を正職員として中途採用すればいいんだよな
- 1030 ：
- とりあえずグループ出身だけが良い思いする人事を正して欲しい
- 1031 ：
- >>1029
公務員の定数の縛りなければ、国家公務員の出先採用のノンキャリアなんて
地方公務員と違ってそれほど高給にはならないので、医事などは直接雇用して
養成あるいは派遣で医療事務やっている人で優秀な人を中途採用すれば、
派遣と比べてそれほどコスト増にはならないはず。派遣の方が安いといわれるかもしれないが
派遣では相当質の悪いのが混ざっていて、人手不足もあって増えている。
今後は派遣でも室維持するには委託料増えていって、直接雇用との差はなくなると思う
逆に割高になる可能性もある。
- 1032 ：
- 診療情報管理士の枠があるところならありかもな
療養所規模なら専門職のポストとの兼ね合いがあるから微妙だな
- 1033 ：
- 派遣だと業者が入札で変わると全部か変わって大変なことになる。
- 1034 ：
- >>1032
＞療養所規模なら専門職のポストとの兼ね合いがあるから微妙だな
どゆこと？
- 1035 ：
- 懲戒処分受けたら二度と昇任させる気ないみたいだね
- 1036 ：
- 何度何度も謝ったんだけど、どうすればいいんだ？
- 1037 ：
- 厚労省職員４割超、ハラスメント被害 「加害者が昇進」
https://www.asahi.com/articles/ASM8V54P6M8VUTFK010.html
これは組織風土といっていいなw
でも、厚労省は改革が進んで、
子分の毒法はそのままってヲチかな?
- 1038 ：
- 業者変わってもそっちに移籍してもらうからほぼメンバー変わらんよ
移籍しない人もいるけど
- 1039 ：
- 国立病院機構ありがとう
- 1040 ：
- キモ
- 1041 ：
- 自治体病院だと派遣＝制服なのに、女性正職員がカジュアルな私服ということがある。
病院で日常的に患者に接する部署の女性は正職員も制服にした方がいいと思う。
- 1042 ：
- 若い女のカジュアルな格好好きだから反対します。
- 1043 ：
- どーでもいい
- 1044 ：
- シン・ロウドウクミアイにコンタクトした人いる？
- 1045 ：
- 病院の場合識別できるように制服にした方がいい。
女性だけは不公平というのなら男性含めてベストかブレザーにして
自前でワイシャツやブラウスを着るようにする。
- 1046 ：
- 冬のボーナスもらったら辞める意思を固めた、1年目だけど
今日から転職活動はじめた
- 1047 ：
- まぁ、他の会社も地獄だけど頑張れよ
- 1048 ：
- 識別するのなら委託とか非常勤にだけ制服着させればいいじゃん
クレーマーには量産型じゃない違う格好した奴が説明をしてやったほうが誠意があるって見えるからな
- 1049 ：
- 国立病院機構ありがとう
- 1050 ：
- キモ
- 1051 ：
- >>1048
それなら正職員は船員スーツにすべき。女性の場合は半そでのスーツもあるから
夏でもスーツでも問題はない。
今は私服だとカジュアルすぎる。
- 1052 ：
- 国立病院機構ありがとう
- 1053 ：
- 国立病院機構のご冥福をお祈りします
- 1054 ：
- https://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201906/20190619_33051.html
- 1055 ：
- そんなん書き込んだら、懲戒処分されるぞ
一生許してくれないぞ
- 1056 ：
- ご冥福
- 1057 ：
- >>1051
うるせーなー
服に家族でも殺されたのかよ
- 1058 ：
- 制服マニア
- 1059 ：
- 国立病院機構ブラック万歳！！！
- 1060 ：
- なんでこんなにブラックなんだろう
残業代30時間以上は出ないなんて
- 1061 ：
- 次スレ
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1567428631/
- 1062 ：
- 国立病院機構ありがとう
- 1063 ：
- 国立病院機構のご冥福を心よりお祈りします
- 1064 ：
- 2ch.scからのレス数が1000に到達しました。
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