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シダックスフードサービス


1 ：2011/03/20 ～ 最終レス ：2020/02/11
メディカル コントラクト 特養等、等
給料面や条件等語れ

2 ：
給食のほうだが楽だよ。

カラオケとかアピアランスあるらしいが知り合いの人はロン毛金髪だぞ

3 ：
納品業者から見て、カラオケの方はクソだな。

4 ：
一年中平気でゴキブリはってるからな！
俺が置きに行ってる所は凄い臭いよ。

納品の度に見るんだが同じとこに残飯落ちてるから掃除してないねあれは。

エリアにもよるんだろうがどこの店が一番行きたくない？

配送の方います？

5 ：
納品の業者が何いってやがる！！

6 ：
>>5
注文が細かすぎるんだよ！
ケースで頼めんのか！ ボケが。
(カラオケの方‥な)

7 ：
>>6本部に言えよクソ

8 ：
>>7
すまなかった。
正直、現場での検品がしんどいんだわ‥orz

9 ：
検品ってなくなったんじゃないのか？

10 ：
>>9
おたくの担当の店舗のスタッフが横着しているだけだろ。
ｳﾗﾔﾏｼｲ

11 ：
どこの店舗にとどけるのがいやだろ

12 ：
みんな時給なの？

13 ：
>>11全ての店舗
スタッフがイライラする

14 ：
「産業人の使命は、水道の水のごとく物資を無尽蔵たらしめ、無代に等しい価値で提供することにある。
　それによって人生に幸福をもたらし、この世に楽土を建設する」
「Peace and Happiness through Prosperity　繁栄によって平和と幸福を」
　池田　大作（大創産業名誉顧問）

15 ：
>>14
PHPって雑誌あったな

16 ：
シダックス プリーズ‥‥
料金高くないっスか？

17 ：
カラオケの赤字のせいで我々の負担が
別個に採算すればいいのに

18 ：
支配人とかＤＭってなんなの？

19 ：
へーそうなんだ

20 ：
ここって上の人移動が多いね

21 ：
ヘルプってｗｗｗ

22 ：
このスレ、盛り上がってまへんな。まあ会社自体も最近はさっぱりだしねw
新規も取れなくなってきだしたし、ちょっと昔に比べると明らかに勢いがなくなった。
失速ですかな？w

23 ：
新潟から事業撤退したな

24 ：
当期に娯楽で利益を出せなければ終わりだな

25 ：
解散って事ですか？

26 ：
ここって給料カースト制過ぎない？

27 ：
射精

28 ：
辞表出してきましたｗｗ
あぁースッキリした

29 ：
時代に逆行して高過ぎるカラオケ料金‥‥

30 ：
カラオケ店長がオカマ言葉ｗ

31 ：
(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

32 ：
正社員になっても退職金でないの？

33 ：
ま、オーナー企業じゃそんなもん。

34 ：
ゼネラルフードも最悪です！
経理にウザイ奴いるよ！
若手ばかり30から給料上がらんので社員辞めてく

35 ：
いいや　ゼネラル最低です
残業賃金は降り休でお金出さないし、守山の田舎の本社は会長個人の別会社に賃貸契約で300万円毎月分支払い　三代目の南山小学校の寄付金に消えている

36 ：
みなさん時給なんですか？

37 ：
日清やレオックに比べたら､良いと思いますよ｡

38 ：
勤め先の社員食堂が2月よりシダックスに変わると聞きました。カラオケのイメージ
が強かったのですが、社食のメニューはどんな感じなのでしょうか？楽しみです。

39 ：
シダックスに転職したいのですが、なかなか募集してないんで
どうすればいいでしょうか？（社員食堂希望）


40 ：
(　´,_ゝ`)糞

41 ：
事業撤退になって次の仕事先がなくなりました
使い捨てされた

42 ：
給食会社ではよくあることです。
上層部にコネがないと使い捨てにされます。
ちなみに私も魚国で使い捨てにされました・・・・・

43 ：
日清とどっちがマシですか？

44 ：
日清さんのスレ見ればわかるでしょ。
魚国さんのスレ見ればわかるでしょ。
所詮給食会社元弁当屋レベル。
でも、首都圏では西洋フードはましな部類では
ないでしょうか。
メディカル関係の事業所は除きますよ・・・・

45 ：
呼んだ(?_?)

46 ：
日清よりマシなの？

47 ：
日清、シダ、魚国、富士、レオック
どこも、似たりよったり給食会社に
期待するのが間違い。
特に、医療関係は安くで落札しているので
サビ残で人件費を浮かさないと利益取れませんから・・・
邪悪な労働環境になりますよね。

48 ：
日清って7.5時間って本当？
日当下げる作戦？
同じ時給じゃ実質目減りするのかな？
シダックスは15分単位で残業つくけど、近くに事業所が少ないorz

49 ：
>>39
>>41
はい。うちは、１００件取って翌年５０件捨てます。

50 ：
DMの加藤◎吾さっさと消えろ

51 ：
浮浪者施設千駄ヶ谷の音村さっさと消えろ。敬語が使えなくて使い物にならん。臨海の伊藤、お前もだ

52 ：
今年は給料あがったのかな？

53 ：
なんでニチイ事業所、全部撤退するかなっ!!

54 ：
東北産と中国産の材料

55 ：
まったく、この会社は、経費を個人負担させやがるぜ!!!

56 ：
この会社は、安心安全をうたいながら平気で中国産の野菜を使う。利益優先の会社。それでよく病院や幼稚園などに納められる。

57 ：
DMのやつ、２か月前と言っていることが違うジャーねーか。。
上の方で勝手に変更するんじゃねぇよ、末端は労務費や、指示率で苦労しているんだ

58 ：
赤字店舗の研修??ふざけるなー・・以前から赤字じゃーねーかー
俺に責任はねーよ・・・

59 ：
シダックスに応募した者ですが、契約社員から正社員になれるのには、どのくらいかかるのでしょうか。
社員登用ありと書いてあるのですが…

60 ：
契約社員から正社員?この時期無理だわ・・・
時給も上がらず、ボーナスもなし、退職金ももちろん無・・・

61 ：
シダックス何とかまともに付き合う会社なんてあるの？

62 ：
>>59です
>>60さん
ありがとうございます。
やっぱり、そうですよね…
契約社員の採用で面接しましたが、なにも言ってないのに正社員になるには～って話はじめたのでこわくなりました

63 ：
DMの加藤慎吾はどこに飛ばされたんだよ。女の前でニヤニヤしてばっかりだったな。

64 ：
カラオケの話だが、10年前のスタッフの態度はかなり横暴だったな。
アマチュア野球チームも持っていた頃で、カネも勢いもあったと思う。
実際、今はどうなんよ？

65 ：
今も勢いはあるよ
渋谷の本社ビルは自社だからね

66 ：
そんなことねーだろ。昇給やボーナス等なんにもねー社員が大半なんだぜ！！！
支社長もいいとこ、18か月で移動だし。。通達はコロコロ変わるゼ

67 ：
手に職ないサービス業のカラオケ屋の社員が良い給料貰えるわけないだろう。
給料だぁ、仕事がどぉこぉ言うのなれば、もっとマシな仕事に就ける努力が足りなかった自分がカスなんだろうが。
介護福祉士とかよりはマシだろうけど。あれは７割ボランティアだな。

68 ：
衛生衛生言ってる割に鼠やゴキブリや虫出るね！不思議ー！

69 ：
保守

70 ：
東北の野菜と魚、中国の加工物

71 ：
67へ
シダックスフードは、カラオケ店ではないぞ、調理師や栄養士など
多数在籍してるがな、、わかってねーやつがレスすんな

72 ：
パートのBBA

73 ：
パートのババアとエリア社員の不倫をエンジョイできる会社らしいねｗｗｗ

74 ：
ブラック企業だよ。残業代、休日出勤代払えよ、たくっ

75 ：
パート経理の時給を上げる共犯（社内不倫）休日出勤扱い、本社架空ヘルプで呼び出し逢い引き。バレないと本人たちだけ。捕まるまでわからない。何も知らない石川支配人が可哀想

76 ：
第二支社赤坂おわてるな仕事できないから無駄に残業して
とうとう不正自給かよ

77 ：
７５　不正はともかく不倫はマジだな　東陽町、山田と赤坂
Ｋ望が全部まき散らしてるわ　ウザいんだとよ周り迷惑だとさ
女の友情コワ

78 ：
それならちゃたもかなりの役者。今夜、奈飲み誘った。いいネタよろ
赤が亜きだか亜き子だかってのも食った言ってたｗ
釣り堀かよ東陽　節操ねーな　姉妹運営。　支店長そろそろ動け

79 ：
先日の三連休、なぁこさんライブで見かけた。
息子くらいの歳の子と盛り上がってて声かけられなかった。

80 ：
愛媛県警の裏金を内部Kした仙波敏郎さん
市民の方と接触している最高の権力機関は警察ですよね？その警察が・・・・全部ですよ？
100パーセント裏金にもう汚染されている
町のお巡りさんから高級官僚から上から下まで全部
私が今まで、25の都道府県で、97回の裏金公演をしてきましたが、そこで必ず最初に話す事は、
日本というこの国の中で、いろんな団体、組織、企業、官公庁、ありますね？
その中で、日常の通常勤務を通じて犯罪を行っているのは、ヤクザと警察であると。
① http://www.youtube.com/watch?v=4VqhLhDaY_8
② http://www.youtube.com/watch?v=tLRad9GzRKQ
③ http://www.youtube.com/watch?v=iH__VZcrfnQ
④ http://www.youtube.com/watch?v=-pTwx9RdCSg
⑤ http://www.youtube.com/watch?v=EhRV2eqwiVo
⑥ http://www.youtube.com/watch?v=Tf5ZNiruFxA
⑦ http://www.youtube.com/watch?v=XILnF0KNCSs
⑧ http://www.youtube.com/watch?v=wSbGp4Ak8CM
⑨ http://www.youtube.com/watch?v=pSbQ5bj5Rs0
⑩ http://www.youtube.com/watch?v=PtOWtyjyyg0
⑪ http://www.youtube.com/watch?v=PwOgDp9fcg8
⑫ http://www.youtube.com/watch?v=0JmiEq2lgYc
⑬ http://www.youtube.com/watch?v=ysKe5T7HzaM

81 ：
やはり噂に。渋谷でも噂になりました。私は以前に本人から聞きました。
本当に最低。妻子ある人に手を出す女にも同情しません。
でも自慢げに話す男って許せない。
夜営業で上司を取り込む女、頭おかしい。まじめに働く女の身になって下さい。
明安から出ないで、本社、他ヘルプやめて、顔みたくない。

82 ：
事件は現場で起きてんだよ。会議会議って馬鹿じゃないの、仕事より会議かよ！！！
・・・・・田んぼの中だよ。

83 ：
.

84 ：
「一流の人物は、能力があって、めったに怒らない。」
「二流の人物は能力があるが、時々癇癪を起こす。」
「最低の人物は能力がないのに、怒りっぽくて威張り散らす」
＊＊＊＊杜月笙が残した短い座右の銘＊＊＊
・・・・ジャイアンへ！パーマンより！・・・・

85 ：
.

86 ：
じゃいあん？だれ？ｋｗｓｋよろ

87 ：
【田んぼの中の、蛙君】
晴れた日の白い雲を綿菓子とおもうべなぁ～
夕焼け空をオレンジジュースと思うべなぁ～
夜空の星を如雨露の穴だとおもうべなぁ～
事あるごとに、俺が！俺が！替える、替えると！
【弱い奴に滅法強い、世間知らずの井の中の蛙くん】

88 ：
＞86
ノースかんとうのたなかじゃね？
あいつがいやで、やめてけど、かげで、じゃいあんて、
いわれてたな。

89 ：
.

90 ：
　　　　　
　　　　　声が大きく、頭が軽く蚤の心臓。

91 ：
只今、就職できず就活中です。
栄養士の資格取得を目指してます。
シダックスフードサービスって、どうでしょうか。
情報お願いします。

92 ：
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.sc/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事Kしてください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

93 ：
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.sc/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

94 ：
ランチ５８０→６４０円(@￣□￣@;)！！

95 ：
>>95
残念ながら給食から

96 ：
http://www.nishinippon.co.jp/feature/life_topics/article/145123
大学卒業後、正社員で入社した給食サービス会社を２７歳で辞めるとき、福岡市の独身男性（４２）は「切腹するような思い」だった。
営業職で採用されたはずが、研修という名目で社員食堂や病院給食の調理場に立った

97 ：
シダックスフードサービスさんって
社員食堂の事業所たくさん持ってます？

98 ：
最近のシダックスさんの株価がどんどん下がって来て後２年持つかな、確実に倒産のレールに乗ってしまったようですね。シダックスは大赤字、協力会社は黒字、昨年５月に協力会社を買収し協力会社のお金をシダックスが運用しているらしいいですね。

99 ：
シダックスフードサービスの正社員って副業できますか？

100 ：
給食関係は何処に行ってもこれだ。
いいとこなし。

101 ：
あげ

102 ：
シダックスフードサービスは
上はサイコパスもどき 下は能力なし

103 ：
アンテナショップ事業もオープンから半年で大赤字、スタッフが半分ぐらい消えた

104 ：
ボーナスとカットらしいじゃん
しかも支払い日ギリギリで決まるとか
住宅ローンとか組んでる奴なんか死亡フラグやん

105 ：
てすと

106 ：
本当にボーナスカットなってたね。
支払い沢山あるから、おワタ。

107 ：
委託会社が変わって撤退となったら
現社員はどうなるの？
別の現場に異動？

108 ：
もう終わりだね

109 ：
アミューズメント部門がヤバい事になってるな

110 ：
丼勘定
ずさんな経営

111 ：
ブラック企業確定
俺がバイトしていた食堂の店長は1日10時間以上働いていた。

横浜な。

112 ：
1.8ヶ月のボーナスすらカットになったの？

113 ：
シダックス4000は、何処へ行った？
先の見通せる、参謀が必要だ。

114 ：
最近店舗閉店が目立つが大丈夫か？

115 ：
>111
ヒューマンサービスが運営してる所で働いた事あるけど(これ以上書くと特定されるから自重)
店長が家に帰らず、店に泊りがけで働く事が多かったぞ

116 ：
馬を飼うと噂が流れてる。競走馬や食肉用じゃなく乗馬クラブ始めるとかなんとか。

117 ：
またいらんことに手を出すのかｗ

118 ：
今回のボーナスは夏と合わせて1.8ヶ月と聞いてたのにフタを開ければ1.75ヶ月だし
かすめた正社員の0.05ヶ月分を掻き集めて馬買うのかな(笑)

119 ：
>>116
関東の方に本当に建てるって。馬や羊や牛のふれあいパークみたいなやつ。

120 ：
>>119
情報ありがとうございます
噂じゃなかったんだww
経営陣は乗馬の馬にどれだけ維持費がかかるのかわかってるのかな。ボーナスの0.05ヶ月分は馬の牧草代に消えるのか

121 ：
まひかり

122 ：
もう上のジジイどもは後身に会社譲れよ
企画施策の全てがセンスないし世間とずれてる
ダメな企業な典型じゃん

123 ：
シダックスのバイトをしてる者です。
週払いのシステムについてお伺いしたいです。初月利用できないことしか分かりません。
利用の条件、方法など教えて下さい！
すいませんがお願いします！

124 ：
働いてたけど、週払いのシステムがある事を初めて知ったw

125 ：
冬のボーナス出ますかー？？？？？

126 ：
厳守！！、超過しても時間外手当を下さい！！　仕事をさせといて、ダラダラ居残らせて残業手当を踏み倒さないでね。
定時以降、仕事がなければ即座に帰宅。【駄弁る為に】、居残らせないで！！

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170128-00000028-jij-pol
残業上限、月平均60時間＝繁忙期は100時間―政府調整

政府が働き方改革に向け、残業時間の上限を年720時間、月平均60時間とする方向で調整していることが28日、分かった。
繁忙期は月100時間まで認めるが、2カ月平均で月80時間の制限も設ける。青天井の残業が事実上可能な労使間の
「36（さぶろく）協定」を見直し、ほぼ全業種を対象に上限を設定。違反企業に罰則を科し、過労死を招くケースもある
長時間労働を是正する。
政府は2月1日に開く働き方改革実現会議で、残業の上限規制に関する議論を本格化する。年内に労働基準法改正案を提出し、
2019年度にも上限規制を導入したい考えだ。
厚生労働省は、過労死の労災認定基準について「1カ月100時間超の残業」または「2～6カ月間平均で月80時間超の残業」
と定めている。これら過労死の基準に抵触せず、企業活動の実態にも配慮し、残業の上限を設ける。
法定労働時間は1日8時間、週40時間だが、労基法36条に基づく36協定を結ぶと、この時間を超えて働かせることができる。
残業時間の上限は月45時間、年360時間だが、特別条項付きの36協定なら、1年間のうち半年は無制限で残業させることが
可能となっている。今後は特別条項付きの協定を結んだ場合でも残業時間を年720時間、月平均60時間に制限する。

127 ：
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120170129484128.pdf

128 ：
498 : 選曲してください2017/01/29(日) 15:25:41.48 ID:PYfj/iLk
給食で７００人集団ノロ出したやつシダックスが請け負ってたらしいけど
大丈夫か？
カラオケも駄目で給食関連も駄目だとやばくない？

給食を提供していた東京・新宿区の「シダックス大新東ヒューマンサービス」を
きょうから１４日間の営業停止処分
ttp://news.goo.ne.jp/article/abc/region/abc-20170128009.html
だってさ、ざまぁｗｗｗｗｗ

129 ：
　　　　　 　　,､､,　
　　　　　 　　ii i ミ〟
　ﾌ゜ｯ　∩　 lli　i ミ;
　 ℃ゞﾉ ヽ（・ω・　ﾐ　
　　⊂´＿＿＿__∩

130 ：
DMの加藤慎吾さんは何処に行った？

131 ：
シダックス月給いいじゃん
グリーンはダメダメ

132 ：
トヨタ北海道の食堂でDMと店長ﾌﾟﾘﾝしてるって本当？

133 ：
トヨタ北海道DMと店長ふりん

134 ：
今回のボーナス夏の分半分カットでその半分は冬にって噂聞いたんだが、そうなの？

135 ：
足りなかった夏のボーナスの残りはちゃんと後でもらえるのかな。
去年は10月くらいにもらえたけど。
会社から何も言われてないから心配だ。
知ってる方いたら教えて下さい。

136 ：
不倫やらボーナスカットやらひどい会社のようですね

137 ：
パワハラはありませんか？

138 ：
DMの加藤慎吾さんは何処に行った？もう横浜支店にはいないが！

139 ：
+++++++++++++++++++++++


危険な自民党の言論弾圧.　

売国安倍は憲法改正で国民主権と基本的人権
を奪うつもりだ。　← 民主主義の崩壊

http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/

↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の恐怖は21条など言論の自由を奪うこと

自民案が通ると 政府批判しただけで逮捕されるぞ！

http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/ec37220f64a8e1d6ed732dd0ab95cbf0

↑超危険な緊急事態条項で人権無視の内閣独裁に！

https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8

上のビデオで 自民党は 国民に基本的人権
は必要ないと怖いことを平気で言う。

http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687

↑　都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。　民主主義が崩壊する

http://www.mdsweb.jp/doc/1488/1488_03f.html

↑”9条自衛隊明記”は 9条無効化だった！

http://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489

↑ ネトウヨ= 安倍サポーター工作員はネットで国民を騙す。

https://dot.asahi.com/aera/2016071100108.html?page=3
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/c0dd73d58121b6446cf4165c96ebb674

↑ 安倍自民を操るカルト右翼「日本会議」は国民主権否定。
国民投票や選挙では自民党、維新、小池新党に絶対に入れるな。


+++++++++++++++++++++

140 ：
数年後倒産してるんじゃないですかね

141 ：
加藤慎吾DMはまだシダックスにいるの？横浜支店にはいないが！

142 ：
やばい潰れるぞ
遂にメインバンクが手を引いた

143 ：
短信にも財務制限条項があるから、抵触したらやばいよね

144 ：
ケンタッキーに抗議している集団の前でチキンを食いまくる男


https://www.youtube.com/watch?v=sHOLJwQNW7g

145 ：
加藤慎吾は何処に！横浜支店にはいない？もう辞めたのか？

146 ：
ボーナスカットって本当ですか？

147 ：
>>128
そうなると、大新東あたりにおんぶに抱っこ状態になるのかな

148 ：
シダックスって余った食材はお持ち帰りしていいのか？
あくまで仮の話として聞きたいのだが

149 ：
アメリカ研修ですか…
会社のパソコンでゲームして遊んでる人が行ってもね…
無駄金ですよ社長

150 ：
>>148
店舗にもよる
賄いとして食べれる店もあれば持って帰れる店もあるし、もちろん店長がだめっていうところもある
でもどうせ捨てるならって持って帰れるところのほうが多いかな
とは言っても、病院食とか健康な人が食べたいとは思わない

151 ：
あげときます

152 ：
>>148
俺がバイトしていた社員食堂では、店長がみんなに配ってくれていたよ。

153 ：
コストカットやりすぎだろ！
バイトやパートに押し付けるな！！馬鹿め！！

154 ：
事故が起きたら末端に押し付けるくせに。

155 ：
横浜支店でバイトしない方がいいよ。和民状態だから。

156 ：
経営者は土下座しろよ

157 ：
恐怖政治になっている。

158 ：
病院給食のパートになったんだけど
初日から細かい指示も一切無くいきなり｢１人で出来るわよね？｣と放置プレイ食らうし
自分からガンガン声掛けないと誰も何も教えてくれないし、説明を求めても教え方が不親切だし
右も左も勝手が分からない状態で右往左往しながら必死でやってるのにいきなり怒られるし
どこの事業所もこんな杜撰な感じなの?
一回でも教えてもらってるならまだしも、何も聞いてない状態で１人でやらせようとするからビックリする
新人教育の体制が整っていなさすぎ
入社時の手続きも不備ばかりで未だに制服来てないし、ひとにはまかない200円とか言って自分達は余ったうどんとか食ってるし
休憩時間一時間なのに実質15分もないし､その分残業つけてくれる訳じゃないし
何なの全く？

159 ：
経営陣の不作為をパートやバイトに押し付けてるんだよ。
まさにブラック企業に成り下がった。

160 ：
パワハラやめろ馬鹿野郎

161 ：
経営陣だけじゃなく管理職も腐ってるな。

162 ：
株価の掲示板で、財務状況がヤバイって指摘がいろいろされてたけど大丈夫？

163 ：
ほんと腐ってる。奴の名前公開したいくらいだ。

164 ：
辞めてやったよ

165 ：
底辺社員の皆さん、早く転職を考えましょう。
管理職以上は危機意識ゼロです。信じちゃだめです。

166 ：
面接した時は 1日4時間を週4回理由話だったのに 人が辞めまくってるものだから いきなり R 1を5連勤とかさせられてる
休憩時間1時間半 てことなのに 昼休憩は取れても30分
夜の休憩は 立ったままつまみ食いするだけ
それも10分も取れればいいほう

新人を育てた方が 自分逹だって行く往くは楽になれるのに 皆そう言う気は全く無く 分からないことを聞くと めんどくさそうに対応される
何もちゃんと教えてくれないくせに 今日はいきなり
「 聞かなきゃダメでしょ!?」と 怒鳴られた
あなた達はそれがイレギュラーな案件だって分かってるでしょうが 入ったばかりでまっさらな状態の私がそれがイレギュラーのことだとわかるわけないでしょ
ブラック企業あるあるだと思うけど 本当に最低な職場です

167 ：
この会社は入社時書類に身元保証人の実印と印鑑証明、必要なんだぞ！
契約社員もパートも提出しないといけない！どんな会社だよ！

この会社は現場で起きた事故も従業員に押し付けそうだな！

168 ：
教わってないことを何でできないんだって怒鳴られるんだけど本当に最低だなこの会社

169 ：
ヤフー株価の掲示板が盛り上がってるぞ

170 ：
社名変わった？ 給食屋って何で社名を長くするかね？ 履歴に書く時面倒くさいよね

171 ：
今年はまともにボーナス出たのかね

172 ：
ほう・れん・そう
報告・連絡・相談

お・ひ・た・し
「お」：怒らない
「ひ」：否定しない
「た」：助ける（困り事あれば）
「し」：指示する

173 ：
浮間舟渡店長変わってからダメになったな、前の店長のが良かった

174 ：
あの女なら来てないよ、次から次にパワハラリストラで人員削減の為に送り込まれた秘密兵器だろうな、あの女が来てから何人辞めたんだろうか

175 ：
某所長からパワハラ受けてるんだが最初どこに訴えればいい？組合や本部コンプライアンス部は機能してる？
いきなり弁護士挟んだ方がいい？
ちなみに俺は辞めたくない

176 ：
録画してツイッター汁、上に言っても組織ぐるみでもみ消される

177 ：
録音は取ってる でも晒したら辞めなきゃいかんだろ
俺みたいな無能を雇ってくれるのはシダックスくらいしかないんや

178 ：2020/02/11
にちゃんとかでブスとか評価すると、きまって頭悪い奴が
自分の顔見てから言え
とかレスしてくるけど、顔と顔で釣り合うかって観点で話してる段階で的外れの低学歴すぎるんだよな
前澤社長でも田中まーくんでもいーけど、金（を持ったサル）vs顔で付き合ってるわけで
何が言いたいかってーと
https://ameblo.jp/toney0407/entry-12567909917.html
みたいな方法でもいーから金稼げってことや

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