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ブラックバイト

amazon川崎FC絶望倉庫HND…8


1 ：2019/12/17 ～ 最終レス ：2020/01/14
前スレ
amazon川崎FC絶望倉庫HND…7
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/part/1571472859/

2 ：
まだまだ終わらんよ

3 ：
中堅でやめた人ってやめさせられたわけじゃなくて自分でやめたんじゃないの？
前スレで良い人だから戻してって言ってる奴知り合いか？
つか、ちょっと前に救急車きたのってあの騒がしいおｂ・・・お姉さんか？

4 ：
契約延長募集してるけど
下振れ考慮してない計画のままで人だだ余りするんだろうなw
1月は地獄やで

5 ：
>>1乙…って
ちょと待て
HND8って八王子だぞ

6 ：
>>5
ややこしいけど
Part 8という意味でしょう。

7 ：
>>5
そんなことまで知っているって事はベテランだな

8 ：
女の人に食事に誘われた
どーしよ
タイプじゃないけど食事くらいなら付き合うべき？

9 ：
6のpickで一緒だった、s徳さんとかk月さんとか元気にしてるのかな？

10 ：
>>8
手マ？コ、ディープキス、マ？コ舐め、マ？コ挿入ぐらいは覚悟しておいたほうがいいぞ。

11 ：
>>10
吸いとられるって事か…
恐るべし

12 ：
バナナ頬張る女のコもっと見たかった

13 ：
俺みたい裏で怖いって言われてないだけ羨ましいなぁー

整形しよっかな　

14 ：
>>12
Amazonの狙いはそこだったのかー！w

15 ：
かわいいこは高時給のときにしかこないね

16 ：
バナナはまだしもポップコーンって何だよ
あんなの映画やゲームしながら長時間かけてモソモソ喰うもんだろ？

只でさえ時間の短い昼休憩とかに食ってる余裕あるかよ

17 ：
まー怒るなよ
それにしてもバナナ二本同時に口の中に入れて食べていた女の子にはビックリしたよ

18 ：
上下の口で！？

19 ：
ポップコーンならバナナで良いよな
つーか無料バナナは常にサービスしてくれ

20 ：
ポップコーンはいらんね
アメリカ人はくうのかもしれんけどここ日本だぞ
あと左歩行にしろ
混乱して事故の元になるだろ

21 ：
USA
USA
USA

22 ：
今年は手当てじゃなく休暇打診とはな
年末感まるで無し
増税前に買い込んだの残ってるのか
日本人の購買力だだ下がりなのか

23 ：
しかたないよ。ここでがまんするか新しい場所探すかしっかり考えないとな。来年以降もっと締め付けられるからな！身軽なうちに動いたほうがいい。両足に1キロの重りを毎年つけられたら10年後は地獄。

24 ：
って言う奴に限って来年もいるから

25 ：
お前のたてた多治見スレで自演しとけ

26 ：
USA 柳君　！！
今日も強烈レシーブ　炸裂　！！！
ポップコーン　連打　！！　ひ〇こ　は　俺の物　（＾＾）

27 ：
>>22
あなただけじゃない？

28 ：
>>10
好きでもナイオンなのマンカス舐めさせられるのも絶望倉庫らしいよな。

29 ：
>>10

正　好きでもない女のマンカス舐めさせられるのも絶望倉庫らしいよな。
誤　好きでもナイオンなのマンカス舐めさせられるのも絶望倉庫らしいよな。

30 ：
糞バイトにしがみついてるカスが唯一発散出来るスレってここ？

31 ：
春日みたいに胸張って歩いてたデカイ人

まだいるんか？

32 ：
年末年始は休出さすがにあるよな？？
5日分も給料マイナスしてるから休出3日手当2万くらいにならないと詰む
日雇いやるしかねえのか？

33 ：
人足りないのか余ってるのかどっちなんだい？

34 ：
>>33
本当イライラするよな
人足りてるのにエイジス？とか無能軍団大量に入れてそっち優先されるし
生産性ゴミしかいないしいらねーだろアイツら

35 ：
>>34
古株の人があれも短期って言ってたけどなあ
ずっと入らなさそうだぞ
ま、あいつらのせいでシフト削られてるのはあるかも知れんけど

36 ：
クリスマスも終わり年末年始はさらに減る。
1月2月は全く稼げない。何も知らない短期の人は絶望するだろう。チート時給も終わるし、12月の給料の半分になるのでは。

37 ：
今日も休み
俺年内すべて休み決定ー
このまま辞めそうです
生きていたら元日夜勤で会おうぜー

38 ：
>>34
むきになってもしかたないよ。あきらめようぜ。人生とは栄枯盛衰。この試練を乗りきればいい事あるかもよ
がんばれ

39 ：
>>38
優しさに泣いたわ
ありがとう
年末年始の仕事量みてショットワークスとかで日雇い探してみますわ

40 ：
去年は年明けセールで休出もあったけど今年はどうかな
年末年始は閑だね特にインがね入荷しないからな

41 ：
>>37
サブレ食べに来いよ

42 ：
>>37
休むの拒否できないの？

43 ：
https://kanri-shien.com/5148.html

労働基準法の「使用者の責に帰すべき事由」に該当する
事例として次のような項目が行政通達により挙げられて
います。
・機械の検査
・原料の不足
・流通機構の不円滑による資材入手難、
・監督官庁の勧告による操業停止
・親会社の経営難のための資金・資材獲得困難
（昭23．6．11基収1998号）
このように労働基準法で定める使用者の責に帰すべき
事由は、事業の外部的要因で広く経営管理上の障害を
含むものでかなり広く判断されます。
しかし、避けることのできない天災までも対象とするもの
ではありません。
台風による影響で休業した場合、一般的にそれは天災に
よる不可抗力であると考えられ、使用者の責に帰すべき
事由には該当せず、経営上の責任ともいえないことから
休業手当支払いの義務はないものと解されます。


労基行ったら６割もらえるの？
労基にはアマって言うべきかワルインて言うべきか

44 ：
>>43
毎回明日休めますか？って回ってきてるのが既におかしいんだよなぁ、誰かそれも含めてホワイトボードに書けば？Amazonも見るわけだし多少は何か変わるかも？

45 ：
明日勤務だけど、また休めないか聞かれるのか。

46 ：
>>42
まだ余裕があるうちに動いているから休みは拒否しませんって話してある。逆に忙しかったら出ますって事も話てある。
Amazonには、どーしても稼がないといけない人もいるだろ。そうなってからじゃ遅いんだよ！人の振り見て我が振り直せって事
あんま世の中ナメてると痛い目あうよ

47 ：
あと今ドン底味わってる人
心正しく一途に頑張ってください。
その姿勢があれば必ずAmazon以外かもしれないけどあなたを必要とする人がいるよ

48 ：
自分の日記帳に書いとけや

49 ：
>>48
救い用のないはか

50 ：
休めますかに関しては当然断ることも出来るはず。
前日にいきなり明日休めますかって聞いてくるのもそうだけど、休みの日にも明日休めますかって電話掛かってくるからな。
はじめて電話掛かってきたときはびっくりしたわ。
今は有給あるから、もし依頼されたら有給使うようにする。出勤して早帰りにでもなったら嫌だし。

51 ：
(^^)

52 ：
あかん、ロッカーの名札そのままにして帰っちゃった…

53 ：
>>52
女子ロッカーの左に名札忘れたくさん張ってある

54 ：
休んでくれは、協力のお願いで任意のはず。(強制だと休業手当てが必要)

自分は出勤したら配置表に名前なくて
休んでくれと言われた人を見かけた。
この場合は支給対象のはず。

下振れ、機器故障(点検も入るのかな？)は、対象だね。

台風とか大雪で休みの時は除外ね。

55 ：
アウトだけど手待ち、早上がり頻発。あるリーダーは人が多すぎるんだよてぼやいてた。

大晦日元日も稼働してんの？

56 ：
ポップコーン焦げてるんじゃない？
苦かった
そしてやっぱイラネw

57 ：
お前ら

ギャーギャー文句ばっかりやな

スレタイ見直せや

58 ：
>>57
新人のか？
喫煙所にいる

59 ：
顔は普通だけどムチムチしたエロい女がいる
滅茶苦茶に犯したい

60 ：
ギフト券でもくれ

61 ：
>>60
肉棒プレゼント　江田鉱

62 ：
ゆっくりゆっくりでいいよ、それでもだめなら、帰ってらいっしゃい。　

ｂｙ　柳君

63 ：
訂正

江田鉱　－－＞　穢多公

64 ：
穢多　！！　穢多　！！　穢多　！！

穢多　の　集まり　（～～）

65 ：
休みにすることはセック○です。気持ち良かったーおやすみ

66 ：
飲食も忘年会なくなってるってよ
若い人は上司と飲みたくないから行かないって事らしい。最近の付き合いは希薄だな

67 ：
>>59
通報しました

68 ：
食堂から見える河川敷のブルーシートが未来の俺たちの寝床なんだろうな

69 ：
そんなことない
とりあえず明日のただめし食って元気出せ

70 ：
自演キター

71 ：
ポジティブすぎるのも悪いが一生懸命がんばりな

72 ：
明日ってランチ無料なの？

73 ：
明日明後日明々後日までだっけ？

74 ：
年末の読みが外れただけか？今いる人を辞めさせたいだけだろ？

75 ：
休んで休んで頼みまくるのに長期のお願いしてくる謎
人足りてるやろ？

76 ：
トレーナーの仕事を奪う気ですか？
継続的に新人を入れないとトレーナーの仕事が無くなるだろ。
ずっと同じワーカーを現場に入れ続けるわけにはいかないのだよ。

77 ：
>>76
お前の頭がおかしい

78 ：
短期やっている者だけど26日以降なら全休でもいいやw、時給割り増しは25日までだから。
ただ自己都合で休み過ぎると割り増し分が出なくなるからこっちからは言えないw

79 ：
>>78
お前けんかうってんの？
空気よめや

80 ：
会社都合で26日以降全休になる事を祈願しますw

81 ：
26日以降の出勤日はこれからも働き続ける長期の方へ分け与えたいですw

82 ：
自演ワロタ

83 ：
これが自演か？

84 ：
年末年始休みでもいいけど他で働くから連絡は早くしてくれ

85 ：
出勤したら早上がり募集というのがいちばんやだ
だったら来ないので連絡くれ

86 ：
こんなにストレスある会社だけど自演？

87 ：
４つ５つとポップコーンをカバンに詰めてるの、どんだけ貧乏なんだよ

88 ：
ゴミ箱行きのまずさなのに

89 ：
食べ物を粗末にする事が一番よくない

90 ：
底辺のお前らを都合よく使ってるだけやん

嫌なら辞めたらええのに

ギャーギャーわめくだけとか惨めやなぁ

91 ：
そんなにポップコーンまずかった？
しけってなかったし想像より美味しかったんだけどなあ

92 ：
食べようとも思わなかった

93 ：
ハトのエサ…

94 ：
同じ作業内容なのに時給が500円も違うのほんと納得行かない。短期の人を悪く思わないが、そんなことを平然とする会社が憎い。
つか、現場のリーダーよりもお金貰えるだろ。二か月の限定とか関係なくおかしいわ。
まじ狂ってる。

95 ：
インテックはアホだからな
それと必要以上に頑張ってるワーカーもアホ
それで待遇良くなるわけでもないし

96 ：
>>95
やたらピック張り切ってる奴なんなんだろうな
給料変わらんし仕事減るだけなのに

97 ：
基地害レシーブに言ってやれよ。
「張り切っても意味ない」

98 ：
バナナ、ポップコーンとか
いつまでも
発想が刑務所の飯だなw

99 ：
休みのお願いをしてまわってるスタッフに短期だってわかったら休みのお願いされなかった
短期の割増の給料を派遣会社からキックバックさせてるから短期優先なのか？

100 ：
今日もゼロ美人
お前ら本当にいい加減にしろよ！


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