ブラックバイト
まかない有り→自分で作れor終わった後に牛丼屋いけ
楽しい雰囲気→メンヘラリーダーにとっては
お客様と楽しく→酔っ払いの相手(同じ話ばかり、あとは罵倒)
小さい飲食店はこんなんだから舐めとけ。
商品に賞味期限切れの品物使ってたから報告したら、それ以降
使わなくなった。（以前は商品として出回っていた？）
調理場の衛生管理がいまいちで、不潔にしているのは
その職場のリーダーだった。
機嫌の悪い時は、スタッフに八つ当たりする典型的ＡＢ型。
東京市部のモール内店舗
17歳のJKを終電で帰る程残してるらしいよ
深夜手当出せば許されることじゃなくて、法律に反してるよね
※必見！ 人生を捨てるな！
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n380133
難関大受験生を指導することもあるのに実質時給は最低賃金未満（サビ残が多い）
シフトは完全固定だから試験前でも就活中でも休めない
退職しようとすると損害賠償請求すると脅される
季節差が激しい（受験直前期は死ぬほど激務、受験直後は仕事がなくて全く稼げない）
ゆっくり１０を数える間隔で 水道開閉を繰り返して 騒音を響かせる
この前後に数回おなじように繰り返す
陰険粘着低能（ゆとり）地味な嫌がらせ変遷 現状まさにめんへらきちがいのゆとり
階段 どったんどったん しつないどっすんどっすん ストーカー相手の玄関前で 馬鹿でかごえ どあのぶがちゃばたんしめ
ワンルームの蛍タバコ異臭 のったらちゃらけて歩いて階段で追っかけて近付くちんちくりん男
第三社から数度忠告受けても騒音 母まーまーとなだめられて今回のところは
退去後男女で入室テレビ大音量でひっかかったで親子でのりこむ母部屋に入れろの恐喝その前にご子息に二度はお願いします静かにしてください
チャリで追い越してにやにや振り返ってガンミ相手の状況悪用し二人してノゾキ妙な喧嘩両成敗からの張り紙も破るどろ大学生
すべて故意に赤の他人に付きまとう 変態性思春期（ゆとり）男女 ストーカー 氷山の数例
赤の他人に異常執着 勝手ににつきまとう 親は親の分も含め賠償金払え
労働基準法
第61条 使用者は、満18歳に満たない者を午後10時から午前５時までの間において使用してはならない。
ただし、交替制によつて使用する満16歳以上の男性については、この限りでない。
２ 厚生労働大臣は、必要であると認める場合においては、前項の時刻を、地域又は期間を限つて、
午後11時及び午前６時とすることができる。
第119条 次の各号の一に該当する者は、これを６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
(略)、第61条、(略)
> 実質時給は最低賃金未満（サビ残が多い）
労働基準法
第24条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。(略)
第120条 次の各号の一に該当する者は、30万円以下の罰金に処する。
(略)、第23条から第27条まで、(略)
最低賃金法
第四条 使用者は、最低賃金の適用を受ける労働者に対し、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない。
２ 最低賃金の適用を受ける労働者と使用者との間の労働契約で最低賃金額に達しない賃金を定めるものは、その部分については
無効とする。この場合において、無効となつた部分は、最低賃金と同様の定をしたものとみなす。
第四十条 第四条第一項の規定に違反した者（地域別最低賃金及び船員に適用される特定最低賃金に係るものに限る。）は、
五十万円以下の罰金に処する。
> 退職しようとすると損害賠償請求すると脅される
2週間前に退職の意志を伝えてから辞めれば、合法的に辞めることが出来るので損害賠償請求の対象にはならない。
民法
第627条
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
http://tamae.2ch.sc/test/read.cgi/part/1468018580/
http://blackarbeit-union.com/
『やや日刊カルト新聞』
NPO法人POSSE事務局長らが大学で偽装勧誘
http://dailycult.blogspot.jp/2015/09/npoposse.html
POSSE“名誉毀損”の刑事Kが嫌疑不十分で不起訴に
http://dailycult.blogspot.jp/2016/07/posse.html
@takapon_jp
もちろん悪いのは新聞配達に象徴されるような低賃金系や、
時給未払いのブラックバイト業者なんだがそれに労組で立ち向かおうってのは筋が悪い。
大した金額じゃないし忘れて他の良いバイトした方が実入りがいいし、
我慢せずブラックバイト直ぐに止めるようになればそういう業者には淘汰圧力がかかる
ttps://twitter.com/takapon_jp/status/637095956056375296
@ishidamasataka
労組を作る連中ってのは労組を作ること自体が目的なので、
堀江さんみたいな正論を言ったって全然無意味なんですよ。
労組に寄ってくる人間をオルグするのが目的なんだから。完全に政治活動です。
ttps://twitter.com/ishidamasataka/status/637194783774019584
dswert
円紙幣を大量に印刷して税収増扱いにする。
借金を全額返済し社会保障はベーシックインカムに統一する。
子供が増え、将来の安心感から、景気も回復するであろう。
カネなんてのは紙幣を印刷すれば良いだけの話。
日本を含め世界は中国を見習わなければならない… (´・ω・｀)
元衆院議員でタレント、東国原英夫（５８）が１３日夜、自身のツイッターを更新。
東京都知事選に出馬表明したジャーナリストの鳥越俊太郎氏（７６）に「やっぱり
『ヨレヨレ』『ヨロヨロ』じゃないですか」と体調面を心配した。さらに、数カ月前にある
テレビ番組で鳥越氏に「貴方は、宮崎で終わった」と暴言を吐かれたことを明かした。その
発言がオンエアされたかどうかは分からないという。よっぽど、頭にきた一言
だったのか「『貴方に、僕の人生の何が分かるのか』『貴方こそ、とっくに終わっている』
とよっぽど言ってやろうかな
と思ったが、止めた。言われた側は忘れないものだ」と、いまだに怒りは収まら
ないようだった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160714-00000531-sanspo-ent
スーパーのカステラ使って、コーヒーもスーパーのやっすいの（笑）
バイト代は5月のやつは7月になってももらえない…もちろん手渡し（笑）
タバコ吸いながらパスタ作ってるし(ｰ ｰ;)
自分の料理作るのが間に合わないと「今注文とってこないで亅とか言われるし…
売り上げ悪いと「バイトのせいで俺たちの給料が少ない。俺と店長でやった方がよっぽどいい亅とか言われる。
もう辞めたからいいけど…絶対あそこでバイトしない方がいいよ。クィー◯◯リー（笑）
これで営業妨害って言われたらいろんなとこにそうだんしよ〜＼(^o^)／
まずは保健所？よく店に市役所の税務課の人来てたからそこと〜
面接に行ったらクセのある社長が面接には
関係ない話で１時間上…履歴書も興味ない
のか全く見てない こっちは条件とか聞い
てんのに違う話にすり替えられる しかも
そんだけ長い時間話を一方的にし続けた最
後にガールズバーも経営してるからとガー
ルズバーで働く事をすすめてきた 断った
ら不採用になった
ベトナム料理の店の求人と見せかけてガー
ルズバーの人集め
んで、労基に相談するって言ったら数万手数料取られるとかパチこいて突っかかってきた
途中からおい、お前何が言いたいんじゃとか切れだすし
こっちからしたらお前の方が何言いたいんだよって感じ
給料払いたくないって言いたいんだろwww
労働基準法
第24条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。(略)
第120条 次の各号の一に該当する者は、30万円以下の罰金に処する。
(略)、第23条から第27条まで、(略)
会社ぐるみと人事は言ってるがあくまで他の社長や幹部は否定
これって犯罪？
>>22を読めば？
おなじく つーか一発で覚えろとか言われたぞ俺 初日にここヤバイなって思った店舗があったわ 淘汰されねぇかなぁクソ店舗
書いてありましたねw
やっぱり給料渡さないのは違法ですよね。
僕以外にも酷い目にあった方が居たんですね。
本当にコンビニのバイトはするもんじゃないと思います。
労基に通報すれば貰えるよ
まあ、それは何処でも言われるよ。
その作業内容にもよるけどね。
完全な違法
クビの場合は渡さない決まりとか言ってきた場合は、労働基準法は強行法規なので
労働基準法を満たさない契約や一方的な決まりは全て無効になると言ってやれ
第一三条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
僕高１なんですけどクビになってしばらくして親が店に電話してちゃんと貰えました。
自分で電話すればよかったと後悔してます。
そもそもクビになった理由は？あとは何ヶ月くらい働いていたんだ？
場合によっては解雇予告手当で1ヶ月分の給料を別にもらえるが
店長に｢君がいると仕事が回らないからそういう事考えて辞めるか辞めないか早めに決めて｣と言われて一ヶ月くらいでやめました。
多分ぼくがロッピーとか代引きのやり方をすぐ覚えなかったのが原因だと思います。
それだとクビになったじゃなくて、きみが自主的に辞めたって事にされちゃうね。
大人の汚いやり方だけど、その解雇予告手当を払いたくないし、そもそもクビに出来ないから
そうやって自主的に辞めさせようとするんだよ。
そうやっていろんな経験積んで大人になっていくのさ
親に電話してもらった事を恥じてるだけで
君は将来のびると思うよ。経験して、次は自分で対処しようと
思う心が大切と思う。
債券の運用比率が5割程度にしてしもたが
あのな、長期的な資産運用としてはな、ものごっつリスク高いんや
要はギャンブルやでこれ
ホンマにキチガイやな安倍さん
こいつの言い訳としてこれが「投資」だとうそぶいたところでやな
これから先ずっと長期でいい結果を出さなあかんのや
ほんでその大前提なのが、日本の大企業さんたちが
これから何十年にわたって「成長」し続けないかんちゅうことなんや
あのな、誰が考えてもそんなことありえへんやろが
キチガイ安倍さん、ホンマにカンベンしてほしいわ
http://mint.2ch.sc/test/read.cgi/news4plus/1472124997/
公安調査庁の監視対象だったSEALDs
こういった事情から、SEALDs はたとえ解散したとしても、しかるべき法的責任から逃れることは
できない。記者会見を行うだけでなく、そのような問題の処理や手続きがすべて終わって初めて、
「SEALDsは終わった」といえるのだろう。
また、SEALDsは国家公安委員会の監視対象となっている。これは、公安調査庁の「平成28年1月 内
外情勢の回顧と展望」を見ればわかるが、63ページにSEALDsに関する記述があり、公安当局が監視
対象団体として監視対象にしていることが示されている。つまり、SEALDS参加者は、公安の監視対
象者として、テロリスト予備軍や準テロリストのような扱いになってしまったのである。
たとえ組織を解散したとしても、公安の監視対象であったという事実から逃れることはできない。
その後の進学や就職にどこまで影響が出るかはわからないが、SEALDsに参加していたという事実を
、メンバーは一生背負うことになるわけだ。つまり、SEALDs はまだまだ「終わっていない」とい
えるのだ。
潰れるのが一番いいんだが、そうはいかないのが現状か
パワハラモラハラやり放題で
男の社員は 口出しすらできないパワハラババアの独裁体制
上層も見て見ぬふり。というか癒着してんだろってくらい パワハラババア自由にさせすぎ
前々から人雇ってくれと言ってるのになんで社員は動いてくれないんだ
「ブラックで働いてブラック反対って言ってる人って
どこでもいいから給料くれるなら雇ってくれって感じでブラック企業受けて、
いざ毎月給料もらうようになってからブラック反対とか言ってるんでしょ」
─ホリエモン
http://shiba.2ch.sc/test/read.cgi/hokkaido/1464164324/
法人税と所得税を10％にすればブラックバイトなんて日本から消え去る
民間企業がブラックになるのは、人口比3％の公務員が税収を総取りしてるから
株） ホームロジ 統合発送センター 川崎
http://www.homelogi.co.jp/
入荷の仕事中に黄色のメットで水色の作業着の おっさんが
テキトーな教え方をしたあげく字読めねーのかよと本人にディスっていた
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
>POSSEを持ち上げる知識人やメディアは、自らが宣伝に加担している団体の正体について、
>もう少し注意を払ったほうがよさそうです。ブラック企業という社会悪と戦っているからといって、
>その人々が必ずしも正しい存在であるとは限りません。
" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありまん。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184
vvvvvvvvv
共産党の大阪府議団と大阪市議団、堺市議団が、税金が原資の政務活動費で
党の機関紙「しんぶん赤旗」などを購入していたことが２３日、分かった。
政党の機関紙を購入することに違法性はないが、支出として認めていない自
治体もある。共産党は事務所での閲覧用などと説明しているが、政党交付金
を受け取っていない共産党の対応として、疑問視される可能性がある。
大阪府議会が公開している政務活動費の領収書などによると、平成２６年４
月から２７年３月までの１年間、共産党の大阪府議３人が政務活動費から
「しんぶん赤旗」「しんぶん赤旗日曜版」などを１部ずつ定期購入していた。
府議３人と府議団の購入額は１年間で約３１万６千円に上る。共産党の大阪
市議団、堺市議団も同じ。大阪市議会が公開している２７年度の政務活動費
の領収書などによると、大阪市議６人が「しんぶん赤旗」などを購入していた。
また、堺市議団が独自に公開している２７年５月から今年３月までの政務活動
費の領収書によると、市議５人が「しんぶん赤旗」などに支出していた。
いずれも１部ずつだった。大阪市議団事務局は産経新聞の取材に「ほかの新聞
を購読するのと同様に、情報を得るための資料費として計上している。あくま
で事務所用として取っている」と説明。堺市議団事務局も「個人の購読分は
個人として別に私費で購読しており、政務活動費を充てているのは事務所の
閲覧用。きちんと分けている」と強調した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161024-00000054-san-pol
今の企業は税金を安くしても従業員に還元したりしない。
経営者の懐に入るだけ。
建前はいつも苦しい経営だというだろう
そんなもんだ
大阪府の松井一郎知事は２日、政務活動費（政活費）計約２２０万円を不正に
受給したとして議員辞職を表明している共産党大阪府議団の朽原亮（くちはら
・まこと）幹事長兼政調会長について、詐欺容疑などで刑事Kする意向を
明らかにした。朽原氏は不正受給分などを返還する意向だが、松井氏は記者会見
で「返しただけでは納税者は納得できない。議会の調査で不正額がはっきりし
たらKすることになる」と述べた。朽原氏は先月、領収書に実際の経費より
水増しした金額を自筆で書き込んで政活費を不正に受け取り、生活費などに
使っていたと発表した。４日の府議会で辞職が許可される見通し。
http://www.sankei.com/smp/west/news/161102/wst1611020082-s1.html
労基に申告
休憩1400-1500のみ
のんな体制のとこは？
給食費未払い 取材
救急車をタクシー代わり 取材
公衆の面前で野糞 中国語でキレて取材
これ系、全部一発短期バイト
給食費未払い 取材
救急車をタクシー代わり 取材
公衆の面前で野糞 中国語でキレて取材
これ系、全部一発短期バイト
遺品整理や不動産放置物整理、一般強制執行・立会、
書画・骨董品の買取、リサイクルショップの運営を
主たる業務とする企業。
売上高は2億円（決算期は不明）。
2015年10月現在の従業員数は27人。
設立は2011年10月。資本金は200万円。代表者は和田泰幸。
店舗数は4店舗で、大阪府泉佐野市に「泉佐野店」がある。
株式会社緑屋の会社概要
http://www.recycle-midoriya.com/about.html
古物買取ってヤクザみたいな商売やん・・・
うまくいけば、1年後には地面に埋められているかも。
株式会社緑屋を大阪府のブラック企業に追加するよ。
ミスした本人が悪いけど学生には貴重なバイト代です。ミスした人が不明でも大金でもその日いたスタッフで折半。しかも給料天引きではなく、その場で支払い。システム変えろよ。これだからバイトがどんどんやめていくんだよ。
ミスした本人が悪いけど学生には貴重なバイト代です。ミスした人が不明でも大金でもその日いたスタッフで折半。しかも給料天引きではなく、その場で支払い。システム変えろよ。これだからバイトがどんどんやめていくんだよ。
インフルエンザでも来い、レジ過不足はバイトの自腹etc
これ以上書くと長くなるのでやめとく（笑）
とにかく真っ黒黒すけな店でしたw
女スタッフにセクハラした社員（普通に体を触ってくるとかの）が他の女スタッフに本社に密告されたんだけど
ただ一言注意されただけでそいつまだ普通に働いてる
他にも無免許のスタッフに運転強制的にさせて車運転させたりとか
棚卸しの時に特定のスタッフだけ残して、タイムカード無理やり押させてそこから4時間残業させたりとか
それだけじゃブラック認定無理か。
J◯L系の子会社なんだけど、福岡空港で機内の掃除。
高校卒業したての新人社員でまだ入って2日目に「お前仕事遅いんだよっ！」って胸ぐら掴まれた。
1週間で辞めたけどあそこはピリピリしていて怖かった。(今はどうなってるか知らないけど)
これは2004年4月の出来事でした。
2日目はいきなり現場入り、簡単だからっと言われ課長の教え通りに作業をする。
1便あたり15分内に作業を終わらすなんてとてもじゃないが無理がw
まだあの当時はジャンボ機もあったから10人で作業を進行。
胸ぐらを掴んだ責任者みたいな人は、自分が今日現場に入ってる事を知らなかったと(呆れ)
皆んなピリピリしてるし、雰囲気も悪かったから1週間で退職。
今思えば相当なブラックだったなぁと思う。
ブラックかどうかは知らない
DQNにおもちゃにされてたのも理由
搾取の嵐
一週間で、辞めても給料は普通に貰えましたか？
自分は、某所でパワハラが原因で、同じく一週間で辞めたけど、給料はうやむやだったから、ハロワに相談してアドバイス通り、文書て振り込み依頼したら
文書で、更にパワハラ。給料欲しければ
直接取りに来い！代理はダメ！だって。
因みに、タイムカードの機械にインクが入ってなくて、びっくりしたけど先輩に聞いたら、タイムカードを透かして大丈夫って言ってたw
一応翌月の25日に働いた分は全額振込まれてました。
あの当時、「J◯L系だから安心だね、頑張っておいでよ」って親からもエールをくれたんだけど、実際現場に入ってみると、パワハラの嵐で（汗）
大手だからってホワイトって限らないんだなぁと改めて思いました。
今でもJ◯Lは乗りたくありません。
ヘルプがありえないほど要請される
県を跨いで複数人複数日が当たり前に要請される
経営が全く成り立ってない
休みも連休なんてもってのほか。
仕事は会議資料作成、銀行入金、会議参加に請求書作成。
クレーム処理。
タイムカードは8時間超えたら手書き改ざん。
時給800円のバイトにしては責任重すぎ、
辞めたいって言ったら拒否された辛い。
>>11-12
労働基準法
第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、
継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略)
第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他
不利益な取扱いをしないようにしなければならない。
ttp://blog-imgs-36.fc2.com/y/o/k/yokoteoffice/2011111711273631c.jpg
明日の首がないと思えっての
で駐車場のお掃除の仕事で週5日好きな時間で掃除するのだが
なんと月に7000円しか貰えない超ブラックバイト
そんな看板を今日見つけたね（驚）
朝の6時から夜の8時位までずっと
仕事をして残業代出ないってのを
した事が何度か有るってのを
仕事をしてた時に先輩に聞いてから
このまま居たら不味いと思って辞めた
給料支払わずにバックレたクセに。
小原良平は許さない。
バイトに正社員並のシフト要求して、逆らったとたん店長が恫喝する
典型的なブラックバイト
ttp://mainichi.jp/articles/20170307/k00/00e/040/207000c
> 「 法 律 に 詳 し く な い 人 は 雇 い 主 に つ け 込 ま れ る が 、
> 労働契約法に基づいて損害賠償の請求もできる」と話し、相談を呼びかけている。
まさにこれ。
法律を勉強しなければ、都合のいいようにつけ込まれ食い物にされる
時給は850円でそんなに高くないけど、もうすぐ上がって900円以上になる。
勤務は5時間程度やけど仕事ちゃっちゃとやったら休憩が2時間くらいになるときも
ある。有給休暇もきっちり取らしてくれるしなんやったら有休とってない人に
店長が公休日に有休にしとっていい？って聞いてくるくらいですよ。
店長は夕方バイトが出勤してくるとかえっていってガミガミ仕事を押し付けてくる人も
いませんしね。
シフトは自分に休みたい日に×しとくと絶対入らないんでシフトの自由度もかなり効きますね。
勤務時間も結構好きな感じにできますし。
ほんとに自由な感じです。こんな職場だから6日連勤でも入りたくなる。ただ労働基準法により6連勤以上はできません。
こんな優良バイトほかにありますか？
いや食べたことはあったんだけどさ
揚げ立てをハフハフいいながら喰らったワケなんだけど
あれヤバイよ やめらんない
みんな取ってるの？
とらんかったら本社から店長が言われるみたいで店長が率先して取得できるように
してくれてます。
※録音機材とトイレットペーパーと小型消火器は必需品♪
前もって、トイレで用を済ますのを忘れずに(笑)。
※小型消火器も忘れずにσ(^_^)。
先月でバイトを辞めて今月手渡しだからバイト先にバイト代取りに行ったら【お前に渡す金があると思うか？】って言われた…
これ皆どう思う？
もともとやりたかった介護の仕事を探してハローワークに通ううちに、２年の離職者訓練を教えられた」。
そう話すのは昨春から日本福祉教育専門学校（東京・新宿）の介護福祉士養成コースで学ぶ（35）だ。
高校を卒業したのは就職氷河期。介護職に就くことを希望したが、郷里の愛媛県での初任給は10万円あるかないか。待遇の低さに就職を一度あきらめた。
しかし30代半ばの退職という転機に、介護業界に入りたいとの気持ちが盛り上がった。
「正社員やパートとして接客業でずっと働いてきたが不安定。２年間必死で学んで介護福祉士の資格を取り、将来も長く働きたい」と意気込む。
厚生労働省は2017年度から、従来の離職者訓練に、就職氷河期世代となる45歳未満などを対象とした
「非正規雇用労働者等の長期高度人材育成コース」を追加する。
17年度は雇用保険の積立金を財源に8000人分、87億円の予算を用意。18年度以降は年２万人に拡大する考えだ。
これまでの離職者訓練は、研修期間が３〜６カ月が原則だった。長期高度人材育成コースは１〜２年。
就職に使える国家資格などを取得するために期間を延ばした。
冒頭のは、同コースの先行実施例となる。
実際の訓練は、都道府県がコースを考え、専門学校などに委託して行う。期間中、雇用保険から基本手当が支給され、月17万円程度を受け取っている。
長期高度人材育成コースの特徴は、期間延長だけでなく対象職域を広げる点だ。ＩＴ（情報技術）系の国家資格の応用情報技術者や
ネットワーク管理の民間資格シスコ技術者認定、社会福祉士、精神保健福祉士、建築士の育成が加わる見通しだ。厚労省能力開発課の
担当者は「ＩＴ系の高度技能を加えた。技量で正社員になれる水準の職能育成を狙う」と説明する。
非正規社員に高度職能を与えるという政策目的には合理性があり必要とする人たちは確実にいる。
しかし、長期高度人材育成の新制度には課題もある。まず、地元自治体が、離職者が希望する職種の２年コース新設に動くとは限らないことだ。
都道府県が新コース設置で考慮するのは
(2)地元の民間職業訓練機関がコースを引き受けるか
(3)離職者が実際に応募するかの３点。地域によって(1)〜(3)の条件が複合的に働き、設置できる職業コースもまちまちとなる。
先行例である介護福祉士の２年コースの場合、東京都では介護福祉士の求人が非常に多いが、景気回復で受講希望者は急減している。
16年度の定員436人に対する応募率は31％だった。一方、北海道・帯広ハローワーク管内の介護福祉士の応募率は17年度で77％と高めだ。
離職者の２年コースへの入学が今年度急増した帯広コア専門学校（北海道帯広市）専任講師は
「東京のように就職先の選択肢が多くない帯広では、安定した国家資格を取って介護福祉士を志す人が多い。
若者の地元志向が強い土地であることも原因の一つ」と分析する。
また、受講者の年齢や、資格取得後に就ける職種の処遇によっては、長期職業訓練の成果がでるとは限らない。
例えば介護職の場合、東京と帯広の２つの専門校は「45歳未満なら介護福祉士への適合性は十分で、就職率も100％」と話す。
だがＩＴ系資格の実情に詳しい森システムコンサルタンツ（東京・台東）社長は「40代半ばで学ぶことはできると思うが、
応用情報技術者は暗記が多く若い世代に向く」と指摘。
処遇でみれば、シスコ技術者中級を取得しても「年齢にかかわらず月給24万〜25万円が相場で、既婚者では苦しいのではないか」と話す。
16年の働き方改革実現会議では、長期訓練が就職に結びつきやすいというデータが示された。だが、前年の類似の報告書では
景気回復で制度利用者が減ったことを背景に、短期訓練の拡大が有効という指摘もある。
相反する見方があるなかで２万人に長期訓練を広げるなら、事前に本人と訓練機関側が十分に話し合い
本当にその職能に向くか客観的に見極めることが必要になるだろう。
http://www.ms-group.net/
転職会議
https://jobtalk.jp/company/248584
カイシャの評判
https://en-hyouban.com/company/10105968508/kuchikomi/
2chsc
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1491678093/
株式会社ミヤザワ花王川崎事業所
http://www.mapion.co.jp/phonebook/M26033/14131/21430189621/
花王川崎工場
http://www.kao.com/jp/ja/corp_imgs/corp_info/factories_08_001.pdf
花王川崎工場で作業事故、男性が死亡
http://www.kanaloco.jp/article/30325
１日午前４時55分ごろ、川崎市川崎区浮島の花王川崎工場で、横浜市港北区錦が丘、
派遣社員の男性（31）の作業着が機械に巻き込まれた。男性は首や胸を圧迫され、
搬送先の病院で死亡した。川崎臨港署が事故原因を調べている。
同署によると、男性は出荷用の箱を組み立てるラインでメンテナンス中に、
襟の部分が機械に巻き込まれたという。
花王川崎工場で男性派遣社員の作業着が機械に巻き込まれ死亡
http://hatsukari.2ch.sc/test/read.cgi/news/1304262246/
【神奈川】派遣社員男性、機械に作業着の襟を巻き込まれ首や胸を圧迫され死亡＝花王川崎工場
http://raicho.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1304265820/
給与じゃなく謝礼だという言い分でやりたい放題
給与明細も源泉徴収票も無し
時給換算してみたら最低賃金以下のことなんてザラ
7年前に辞めてもう全く関わり無い田舎の音楽事務所から来たハガキがマジやばい
[URL=https://www.fastpic.jp/viewer.php?file=5147725800.jpg][IMG]https://www.fastpic.jp/images/5147725800_thumb.jpg[/IMG][/URL]
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眼鏡をかけた社員が面接官やってるんだけど、こいつ前に九十九電機の社員だったが
潰れたんだよな〜。このメガネが潰したんじゃないかと思う俺ガイル
茨城のイーアスつくばに入ってるZARA
0時間〜の不当な労働契約、
休業手当も解雇予告手当も払わず、一方的な解雇通知
あとから自然退職で退職手続きにはいります〜と解雇通知の文書改ざん
支払いに応じないようなら労基の監査が入る予定
温野菜の暴行事件で訴訟を支援したブラックバイトユニオンにも相談に行くわ
ZARAはデカい会社ではあるからマスコミも食いつくだろうなw
ネタの投稿とか募集してそうな新聞社のニュースサイトにも寄稿してみるわ
粋がった馬鹿共思い知れよw
こんなゴミ二度と利用しないわ〜
5年1１ヶ月前の2011年12月25日、
岡田Mや藤並を中心とした複数の社員による社内いじめや社内暴力、
権限を使って勝手に入れない時間に入れる等の自由を奪うパワーハラスメントやブラックバイトを行うがんこ京都駅ビル店の労働環境によって
私を無職に落とし入れ、働けないほどの精神状態にし働けなくしたがんこフードサービス株式会社内に隠れたの罪を今も隠している。
このことをがんこフードサービス株式会社が謝罪しない限り働くことは永久にない。
とにかく、村社会
おばさん集団に殺られたら終わり
若い娘は辞めていく
群がらないおばさんと仲良くすればいい
そういう人は、若い世代の価値観否定しないし
おばさん同士で群がらない
だけど、若い娘でも
おばさんでも群がらない人を仲間に
つけると違う
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