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池沼すぎて全く仕事できない


1 ：2018/08/21 〜 最終レス ：2018/09/08
覚えられない
要領悪い

もうやだ

2 ：
頑張れ頑張れもっと頑張れ

3 ：
ヘイスト1枚すらできない臼はちょっと

4 ：
今もらってる給料の9割りを払って要領のいい人間を雇え

5 ：
朝、席についてボーッとして
始業時間になった瞬間にパソコンの電源を入れる要領の悪いアホがいるわ

6 ：
就業時間を待つ仕事つれ〜

7 ：
始業前に仕事するのは契約違反やぞ

8 ：
電源ボタンくらい押せよ

9 ：
集団におけるダメな子枠は中間層を腐らせないために必要な人材よ！
今日もﾌﾟｰｸｽされる仕事を頑張って！

10 ：
ダメな子を切っても、その次の底辺がまたおなじくらいのダメな子に進化するらしいな

11 ：
>>1
お前うちの会社だろ
今取説整理とかしてない？

12 ：
>>1
おれかもしれん
教えられたこと数時間で忘却して10回以上教えてもらった人からおまえ喧嘩売ってるのか？とマジギレさせてワロタｗｗｗｗ


わろた・・・・

13 ：
マジギレされた事は覚えてるんだね

14 ：
分が20社くらい辞めたけど、最狂に最悪だったのはドカタだったな。

・殴る蹴るのパワハラが日常的
・猛烈な肉体労働、1日18時間拘束等
・2時間ほどの仮眠で昼労働→夜勤労働→そのまま昼労働なんてのが日常的
・15日間連続勤務（昼8時間→夜間6時間の続け14時間労働）
・朝6時出発→現場9時到着→18時まで仕事→21時帰宅

こんなんだから、同時期入った3人が3ヶ月で全員辞めたわ。
精神や肉体はある意味鍛えられたけれど・・・

15 ：
自分

16 ：
？

17 ：
仕事してるだけ立派よ

18 ：
>>14
どんなヤクザだよ
いまどき事故起こしたら上から切られるから過労には木を使うぞ

19 ：
ADHD系の人って面接とかで人付き合い上手そうな感じに見える人多いから通っちゃうんだよな

20 ：
>>19
ほんとぉ？

21 ：
空気読まず（っていうか読めない）にグイグイ行くのが功を奏してっていうのが意外と多い
もちろんあとで苦労するけど

22 ：
>>20
テンプレ質問の会社ならありえるだろ

23 ：
自覚あるだけマシ

24 ：
意識高い無能とかいう自分の失敗全部擦るやつより全然いいわ
無理なら無理でいいのに失敗するために動くとかちょっと

25 ：
勝手に???とか触ってたんだろうなぁ

26 ：
何度教えてもミスする部下が無能ってわけじゃなくて、何度もミスするような指導しかできない上司が無能なんだよ

27 ：
期間工ですら仕事覚えられない奴とかいるからな

28 ：
>>26

小学生でも１回教えれば絶対理解する仕事でも何度教えてもわからないヤバイ奴いるからなぁ・・・

29 ：
仕事できない奴は無理しないですなおに生活保護申請してほしい
無理やり働いてるほうがニートやってるより損失だしてるのに気が付いてくれ

30 ：
>>1
オマエの上司はもっと悲痛だろうし
オマエが得意先の担当者だったら、得意先は心底悲痛だ


by担当者が池沼でトラブルばっかり起こして、いつも尻ぬぐいしてる企業より

31 ：
>>1
学習障害なの？

32 ：
すぐテンパって何やらかすかわからん奴が一番怖い

33 ：
サポ青サポ剣サポ暗のメリットを解説してやっているのにずっとサポ戦のうちのナイト

34 ：
ADHDのスレだな

35 ：
仕事できん奴らなんかたくさんおるやろうが

36 ：
仕事できんのに指示されるの嫌で指示したらへそ曲げるやつおるのが腹立つわ

37 ：
母親が教育馬鹿で幼稚園から
掛け算を叩き込まれた
小学校の時は勉強はできた
先生や友人からは天才と言われてた
顔も可愛かったから女にももてた

だけど運動会の躍りの練習なんかはいつも人一倍できなくて居残りだったわ
運動神経もゴミカスだった
中学に入ると勉強すら中間レベルになり
運動神経が劣悪で女にももてなくなりクラスカーストになった
以来社会にでても負けっぱなしで全てを諦めニートになって16年ｗｗｗ

38 ：
>>14
普通に過労死しそうだし肺をやられて死ぬ可能性はあるけどカイジの地下労働の方が全然マシそうだなｗ

39 ：
池沼なんか採用されるわけないやろうが！

40 ：
派遣会社複数と契約してるが、会社によって人材の質が違いすぎる。
仕事が全くできない奴、欠勤多いとかゴミクズばかり送り込んでくる会社もあれば
覚えが早く即戦力になる人材が多い会社もあるな

41 ：
週に何度も休むような派遣は、これまでどうやって生きてきたんだってマジで思ったわ

42 ：
>>28
一度会社に所属させた以上　使えない人材だろうが使える人材にしないと給料ドロボーにさせて
会社に不利益になるから　やばいやばい言う前に　この人材をどうやって育てるか考えるべき

43 ：
パーソナリティ障害は接してみないとわからんやろ
あれは身体の欠損と同じで見えないだけで知能、知性にも欠損があるってのを実感できる
そもそも育つモノが初めから無いけどそれに面接やら初手で気付くのはほぼ無理や

44 ：
>>29
生活保護は一部政党（Kが有名）や宗教団体（Sが有名）の利権になっとるで
そこの弁護士がくっついて行かないとなかなか通らない

そこで恩を売って無料で使える兵隊を確保する寸法や

45 ：
>>44
離婚して独身になったらその手の人達を利用しつつ生活保護になりたいです

46 ：
一人現場の仕事すればいいかも
さぼりすぎるとクビになるがw

47 ：
ジッと待ってたら周りの人達が解決してくれると思ってそうなお荷物はどうしたらええんや

48 ：
>>47
おれもそうや
職場のみんなからゴミ扱いされてるわ

49 ：
集団には共通の敵が無いと団結できないからな、無能をみんなで叩いて愚痴らせるのもひとつ、
現場の長が人気者になりたいような職場はこういう環境になりやすい。

50 ：
>>1
何でそれなのに採用された？

51 ：
池沼といっていいのかわからんが、普通に会話するくらいの声量でずっと独り言を言ってるおっさんがおる
独り言に夢中になりすぎて大きなミスをする

52 ：
刺身の上にタンポポを乗せるだけの仕事って実在しないの？

53 ：
>>1
デスクワークならお前の分も働いてもええからなんもせんでええで
むしろなんかされるとめんどくせえ

54 ：
40手前で自分がADHDということが判明した。
多動の症状がほぼなかったのでこの年になるまで全く気付くことがなかったが、
今思い返すと宿題が出来ないとか立ったまま寝落ちとか当てはまる節が多すぎた
心療内科でコンサータ処方してもらってかなり改善したが、所詮マシになっただけでしかないので、
仕事の方は上司に相談して担当内容を調整してもらうことになった

55 ：
>>52

あるよ。ライン作業の工程の一つだから新人のうちはトレイ並べたり、タンポポのっけるだけだろうけど。
ある程度経験積むと盛り付けとかもやる。ローテーションでポジション回すから専属でそれだけってのは無理だな

56 ：
パソコンがあるから作業手順ワードかなんかで作っとけば、それ見ながら作業すれば覚える必要ないと思うが
池沼ほど紙で持っときたがるがパソコンならgrep検索できるから絶対パソコンに情報をおいておくべき

57 ：
本物の(^q^)は自分を知ろうとすら思わないから

58 ：
発達障害って手順書通りに作業してても途中で意識が他に向かうとどこまでやってたかを忘れるんやでｗ
酷い場合は作業してたこと自体を忘れるまである

59 ：
要領悪すぎるとか新人なら誰もが通る道だよ　案外池沼みたいに何もできなかった奴が
３年後に職場で一番のベテランになってて部下を引き連れてたりするもんだ

60 ：
それは、本当の無能に出会ったことがないだけ。
その方が幸せだけどねｗ
何年たっても簡単な決まり事も守れない人ってのは存在する。

61 ：
マジで仕事が出来ないうんぬんの問題じゃない知能の奴いるからなぁ
小4くらいから義務教育をもう一度やり直してこい、話はそれからだっていうレベル

62 ：
処理能力はそれなりにあるのに
作業効率向上とかそういう意識がまったく無いサボり癖の奴がたちが悪い
面接時とか試用期間内は、指導や作業自体にサポート付くからいいけど
いざ自分で考えさせるとまったくダメなパターン

63 ：
近くで討論してるのに、自分は無関係だと思ってるのか全く会話に参加しようとしない奴

64 ：
覚えが悪い奴でも何度も教えればできるようになるからなぁ・・・
だが１００人に１人くらいの割合で何か月も同じこと教え続けてても一つも理解できない奴がいる。
まあそういうのは派遣なんだが・・・

65 ：
効率良く仕事すると仕事が増えて残業が増えるシステム

66 ：
>>65
仕事できない奴仕事を巻き取って残業突入
仕事できない奴は仕事減って定時に帰る
手伝う気もさらさらない、というより、それはすでに自分の仕事では無いという意識
当然手伝いましょうかと言われて、手伝われても邪魔になる可能性大なので

それなのに給料ほぼ変わらない
あれ？昇進して未来の給料にかけるしか無いバクチなのかと思うと辞めたくなる

67 ：
残業多いからって査定下がるまである

68 ：
高校偏差値40未満でヤンキーでもなく大人しい奴はガチ率高いんじゃないかな
言葉のキャッチボールが成立しないんだよな

69 ：
こいつ発達障害やろなぁ…という子が九ヶ月いたけど面倒見てた人ノイローゼになってたな

70 ：
>>69
ワロタ

71 ：
仕事できなくても周りが尻拭いしてくれるから安心！！

72 ：
別部署に飛ばされていったゾ

73 ：
発達障害やADHDとかはしっかり病院で検査してもらえよな
見て貰うのは屈辱的だろうけど我慢
場合によっては周りが悪かったり自身が逆に知能が高過ぎる場合もあるから

74 ：
入社4ヶ月目でエクセルの保存方法を聞いてきたのは笑った
君いままでどうやってたの？って聞いたら無意識でやってましたｗｗ　と
念のためその子に振った仕事を確認してみると保存されてないのか全く更新されてなくて
髪が真っ白になりそうだった

75 ：
聞きに来ただけマシと考えるのが正解
共有サーバーのデータを同名上書きして消した奴いたでｗ
バックアップサーバーを導入するきっかけになったから良しとしよう

76 ：
新人にふった仕事を4ヶ月も確認しないとかマジかよ

77 ：
うちの市では先天的に仕事出来ない奴が飛ばされて流れ着く先が市立図書館らしい

78 ：
>>73
そういうのって検索して結果が出たところでなんか変わるの？
それとも障害者手帳とってナマポになれってこと言ってんの？

79 ：
>>78
手帳もらって手帳枠で大企業にはいれ、うちにはいらないって事ではなかろうか
給料安くなるけど手帳パワーで勝手に乗り切れやって事かと

80 ：
手帳パワー採用の人って、同僚に一般採用と比べて年収7割くらい？

81 ：
ガイジ差別の特集テレビでやってた気がする
賃金未払い1000件とか

82 ：
小利口はバカには勝てない

ってのは つくづくそうだなと思う

83 ：
>>66
これさほんとある
俺より年上で年功でそこそこの地位だけど仕事振られないから毎日定時で有休使い切ってる奴がいるが
こちとら有休なんてほぼ取れず鬼のように残業してる中
給与の等級表見ると俺の残業代含めた給与より1.5倍くらい貰ってるのよな

84 ：
>>83
殴りたくなるなそいつw

85 ：
日本は仕事の査定できないから
成果報酬がそもそも成り立たない

86 ：
組合に言ってみれば？

87 ：
残業断れない無能と定時でさっと帰る無能なら後者でいいやw

88 ：
いない方が仕事が捗るヤツいるよな

89 ：
ミスが多いゴミはいちいち間違いないか、確認しなければいけない。
どうせ同じ手間だし最初から自分でやったほうがいいな。
なんもしなくていいからって言ってもやらかしてる時あるしな

90 ：
>>83
家族の介護やってたりする可能性

91 ：
仕事さえしなければ有能なやつ

92 ：
違う部署のことだが、自分から聞いてくる奴には親身に教えるが
受け身の人にはほとんど教えないスタンスの人いるのよね。
今の若い子なんてほぼ受け身だから大抵付いていけず辞めてる。

93 ：
無駄に教えに行くとか仕事抱え込むことないしなあ
教育係なら別かもだが

94 ：
積極的に聞いてくるタイプと完全受身にはっきりわかれるで
なのである意味対応はわかりやすいとも言える

95 ：
聞いても来やしない奴なんてさっさと辞めちまえってのはスタンスとして有りじゃね？
そういうのはどのみち大した戦力にならんしな

96 ：
作った資料やら原稿やらは全部チェックしてるけど同じ事注意し過ぎて禿げそう

97 ：
>>92
だってあの人怖いから聞きたくないし・・・・

98 ：
わからない時って何がわからないかもわからないだろ
それをフォローせずそのまま放置してたら当然全く仕事できない奴に成長するだろ

99 ：
>>98
なにがわからないのかわからない

100 ：
>>97
あるあるｗ　聞いたら不機嫌そうに答える人ね　しかし結局できないと最悪解雇もあるから
どんだけ怒らせても解雇が無い分聞いた方がいいんだよな
さりげなく上司以外の人に聞くとか　トイレ行ってスマホで調べるとか工夫せなあかんね


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