海外生就職情報
一応、４年生大学いってるんですが、職歴や資格等はまったくありません。
これってやばいですよね・・・・てかボストンで内定もらうにはどうすればいいのか
教えて！あと、日本に帰ってから就職って本当のところどうなの？
OPTでプータローしてる俺がきましたよｗ
まずはよく情報検索することだな
http://life7.2ch.sc/test/read.cgi/northa/1131220629/
おまいさんみたいな不注意な香具師は何をやってもダメだ
人生やばいですよね
売り手市場とかなのか？？
ボストン、またはその後の内定率は30%前後らしいからな
日本の会社はバブル時代の教訓から採用基準を落として
数を埋めるようなことはしなくなった。
要するに英語が話せるだけじゃだめってことだ
日系企業ですが、皆さんの会社の従業員数ってどの位でしょうか？
NYのManhattan以外の地区の会社ってDQNなんでしょうか・・？（←単なる偏見でしたら申し訳ありません。）
アメリカの大学を卒業した君たちにはコンビニのレジも
まかせられない。
業種や企業規模、米国子会社の事業内容、勤務するオフィスの機能による。
一概には言えない。以上。
トヨタとかでも
>現地の会社にJ1で入る予定ものです。
この一言でその会社がDQN企業であることが120％決定したわけだよ。
J1だとなぜDQN企業であると言い切れるのか論ぜよ
１．その会社の日本人駐在は現地米人を使いこなす言語スキルや実務スキルがない
２．できる現地米人を高給で雇えるほど商売はうまくいっていない
３．日本の親会社も現地米人と直接やり取りが当然できない。駐在まかせ。
４．現地支社長に至っては、放って置くとミリオン単位の裁判沙汰になる差別＆セクハラ爆弾
５．だからとにかく、ビザステータスを担保にした低賃金何でも雑用奴隷Ｊ１君が欲しい
簡単じゃん。J1は交換研修生ビザ。
その名の通り研修ビザであって就労ビザではない。
つまり、J1ビザなどを使って「低賃金労働まがい」のことをさせる企業に、
断じてまともな企業はない。これ常識ですよ。
＞＞断じてまともな企業はない。これ常識ですよ。
だが多くの日系企業がH1ビザをえさに低賃金で日本人を雇っているのは既成事実
お前頭悪いな～。
だからさ、既成事実かどうかそんなこと言ってるんじゃなくて、
いくらCapに到達したって、H1でもなくJ1を悪用して「入社」させるような企業は、
DQN企業確定だといってるだけよ。理解できたか？？？
オファーがもらえたりするとか何とか聞いたことがありますが。。。
当方、大学三年ですが実は日本でオファー一件獲得してます。
文系ですが。
現場のメキちゃんは7ドル50セント
格が違うよ兄ちゃん
期間が終われば、日本へ帰国。俺は海外永住希望者なので、現地採用。
東証一部上場の企業だけど、年収は日本円にして６００万ぐらい。
学歴、年齢、業界、経験年数を併記されたし
友人が行って帰ってきましたが外資（超有名優良企業）へ再就職出来てました。
そんな、言われているよりは悪くはないと思いますが・・
②才色兼備じゃなきゃ無理
一体どちらが正しいのですか
しかし、美人でなければならないわけではない
アメリカ人のクソジジイでやり方も汚いわ、
スキルや知識もないくせに威張って命令して
そのとおりにやってうまくいかなかったら
みんな俺のせいにされた。
反対に俺が提案してよかったことは自分が考えたとかいう。
マジやばい。
アメリカ人ってみんなそうなのか？
転職したいよ。
でも転職するときにReferenceが必要なんだよね。
今の会社からは頼めそうにない。
上司と険悪な関係だから。
どうしよう。。
ＯＰＴなんだけどあと半年しかないし。
誰かアドバイスよろしく！m(__)m
毎年更新しなきゃだめなのがめんどくさいよね。そろそろH１にしないと。
You really want to work in the States? If you are still below
26 years old, I think you have chance to work in major company
in Japan. If you really want to stay in the States, I recommend
you come back to Japan and get the job first and ask your
company to send you to the States. There is big salary/compensation
gap between representative of the company and locally recruited
staffs.
I think you are talking about "Boston Career Forum." Yes, you
should go and experience it. My Japanese is not that good,
so I have to write in English.
Good Luck!
OPTがまだ半年もあるなら、さっさとH1取ってくれる所探した方がいいよ。
そんなアホな奴が居る所で時間つぶすのもったいない。
書き込む前に
お約束/削除ガイドラインをよく読んで理解しよう。
分からない場合は自治スレで聞いてね。
スレッドを立てる前に
スレッド一覧へ行って、WIN「Ctrl+Fキー」／MAC「コマンド+Fキー」で既存スレが無いか調べよう。
またはスレッドタイトル検索などの検索サイトも使ってみよう。
単発の質問は質問スレか各関連スレへ。
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住人さんへ
煽り・荒しは無視・放置！
不審なURLはむやみに開かずブラクラチェッカー等を利用しよう。
板自治・削除依頼に関する質問、意見、議論は自治スレへ。
【履歴書】 留学生の就職活動って？ 【面接】
http://life7.2ch.sc/test/read.cgi/northa/1131220629/
Ｈ１ビザ労働経験、帰国後無職
http://life7.2ch.sc/test/read.cgi/northa/1071038455/
カナダ大卒就職情報交換夜露酢苦
http://life7.2ch.sc/test/read.cgi/northa/1105907554/
卒業後、日本で外資系に就職したい人
http://life7.2ch.sc/test/read.cgi/northa/1056647599/
★▲＿米国で派遣会社に登録して就職した人＿▲★
http://life7.2ch.sc/test/read.cgi/northa/1114550752/
Neither is your English.
Oh my ga!
仕事でつながりの深い他の部署のマネジャークラスの人と
なんとか仲良くしる。
直接の上司じゃないとリファレンスとしてはどうしても弱いけど・・・
出さなくてもいいと思いますよ。
もし日本で職歴があって、その会社の中に英語できる人がいるなら、
そっちに御願いしてリファレンスになってもらった方がいいですよ。
別にアメリカの大学出てなくても日本からネットで求人情報調べて
会社に面接のアポを取り、現地に受けに行くだけで採用されるらしいね。
駐在として派遣されるのも遠回りだし。
結構簡単な仕事でも３ヶ月の無給期間を終えて会社に貢献しているようだったら
ビザサポートしてくれるみたいだし（日系企業）。
雇用先のショップから言われていた書類で、
前雇用者証明とかってあって、4年以上働いてたところの証明がいるとか
いう話で、ちょっと4年以上はたらいたところがないのですけど。
親戚のおじさんの店に一日も働いていないけど、4年働いているような
書類書くつもりです。
まあ、雇用先も形式的なものだからと言っているので、
安心は、してますけど、実際、あっちの政府(労働局)から審査とか電話とか
こないのでしょうか?
もし、前雇用者証明について詳しいかたいたら教えてください。
あと、就労ビザの健康診断とかっていくらぐらいかかりましたか?
公証役場って何するところなのでしょうか?
英文で公証してもらうということの意味がわかりません。
あと、犯罪とかはしてないけど、
実際、審査はたかだかマリンレジャーで厳しいのでしょうか?
就労ビザの発給を経験したことある方教えてください。
294：名無しさん＠英語勉強中 [sage]：2005/09/04(日) 01:33:15
私は北海道の北見出身で、高校卒業後コンビニのバイトなどをしながら資金を貯めて
インディアナ州立大学の語学学校に通いました。その後お金が尽きたので、もう一度
バイトをしてお金を稼いで、今度は親からの支援も得て、州立アイオワ大学にもう一度
語学学校から始めて、舞台芸術のコースを卒業しました。ボストンキャリアフォーラムにも
参加して職探しをしたり、一時帰国して職探しをしたものの、状況は芳しくなく、ほとんど
あきらめかけていましたが、運良くとある在米の会社の通訳・翻訳業務の職を得ることが
できました。いまは中西部のその会社で働き出して半年になります。
たぶん私よりも英語の上手な人はたくさんいると思います。みなさんも夢をあきらめずに
がんばってくださいね！
サイパンだから余計わかんないけど、私もアメリカでビザ取るとなったら
このような証明書が必要ないのか心配です。
職歴は大したことないのでごまかそうとしていたのにｗ
たけしさんも大事にならないのなら自作の証明書を作ろうとしているのでしょ？
日本に帰って公務員試験受けようと思ってるんだが、同じように留学後、日本の官庁等に入ったやついる？
また、国家公務員試験に留学後パスした強者はいるのかな？
国家一種採用になった後、東大の派閥というやつがあると思うんだけど
そういう時、日本のどの大学の派閥にも属していない元・留学生はどうしてるんだろうか？
省庁によっては大学バラバラだよ。
上位官庁は東大、法務省は京大で固まっているけど。
留学生の就職活動に１００％対応し切れてない。留学生の就職活動は
非常に限られているのが現状。
通年採用にすればいいけど。
限られた就職のチャンスを逃すと、ほとんどのものが負け組みになってしまう。
∧＿∧ ﾆﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞ ',.;・､,;''~・,;' ',.;・ ,.;・ ,;'.;',.;' ・,.;'~
< ｀∀´> /|/i／ (>Q,;',.;ξ,.;'・ ∧w∧,.;・.i'"! (ﾟ- ﾟi|l)`,.;' ・@つ
（ つ≠∩ヨ＝＝┷ ―＝≡三≡＝ と,.;'&O`.,;.,; と(｡ ｡i|と,ヽ,.;'~ と,.;'!・※`,.;'~
ノ ⌒ヽ ＼へヽ /,;'・'ﾉ~`;, `;,?!'※ノ,.;' |,;';:.∧,.,.,.
（＿ノ⌒(＿） (ノ~';_) ゛;., (／(ノ`;:,.と@;,:;ξ⌒O(>,;O<)つ
「相手の国の中で価値を生み出す」ということをキーワードに考えたとき、
いったいどんな人が海外就職に向いている、と言えるでしょうか？
●手に職のある人 ●自分で何もないところに道をつくれる人
●コミュニケーション能力の高い人
○海外就職に向いていない人
●「海外で働く」明確な理由がない人
●決まったことをやるのが得意な人
●人とコミュニケーションをとるのが苦手な人
タイトルのみをピックアップしましたので
詳細は元のサイトをご覧ください。
ttp://allabout.co.jp/career/careerintl/
または「海外で働く」で検索すれば出てきます。
職種によるとだけ言っておこう。
ただし、日本で就職するのだったら日本の大学の方が人事も何かと
勝手が分かっているから、楽かとは思う。
俺はIT系だが、アメリカの4大から日本の外資系に就職した。
まあ、その後はヨーロッパを経て、今はアメリカに舞い戻ってきているけどね。
自分が新卒夏季採用に応募した場合
入社はその年の次の年の四月になるのですか？
それとも８月、９月入社たるものが存在するのでしょうか？
ちなみに目標は日本の企業です。
自分は今まで前者だと思っていたのですが
日本の友人に後者もありうると聞いたもので。
http://mamono.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1217241024/
（大まかな評価基準：会社自体の強さ：客観的評価：難易度）
（）付きが新卒お勧め有力企業。（）内が会社自体の強さ、客観的評価を考慮したランク。〈〉は企業の特徴。
注意：専門商社は特に会社との相性が重要です。実際に足を運んで見比べることをお勧めします。
68 メタルワン（S＋）//伊藤忠丸紅鉄鋼（S＋）//日立ハイテク（S＋）
67 長瀬産業（S－）//稲畑産業（S－）//阪和興業（S－）
66 住金物産〈5大鉄専門商社の一角〉（A＋）//兼松（A＋）//日本紙パルプ（A＋）
65 JFE商事〈5大鉄専門商社の一角〉（A－）//岩谷産業（A－）// 岡谷鋼機（A－）
64 豊島（B＋）//伊藤忠エネクス（B＋）
63 神鋼商事（B－）// 三谷商事〈完全実力者主義〉（B－) //日鐵商事（B－）
62 第一実業〈野心家向き〉（C＋）//瀧定（C＋）//西華産業（C＋）
61 NI帝人商事（C－）// 東京産業（C－）
60 内田洋行（C－）//守谷商会〈年収高〉（C－）
59 都築電機//新光商事//トーメンデバ//日本出版販売
58 兼松エレクトロ//因幡電機//ユアサ商事〈年収良好〉
57 JALUX //日商エレクトロニクス〈面接苦手な人推奨〉//ダイワボウ情報システム〈大量採用〉
56 原田産業〈いろんなことができる〉//クラヤ三星堂〈採用数多〉//菱食//伊藤忠食品
55 財閥系子会社//佐鳥電機//丸文//高千穂電機//トーメンエレ
54 高千穂交易〈面接苦手な人推奨〉//トラスコ中山〈成長率高〉
53 山善
52 加賀電子〈一般職充実〉
51 マクニカ〈電子系の有力〉
50以下 その他数多なる商社
http://spiritualcareer.net/uranai/
ヨーロッパとアメリカはどちらも現地の企業ですか？
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1288548384/
ベイカレント・コンサルティングは社員の経歴を詐称する訪問人材販売会社です。
派遣できない売れ残り人材の机は無く、何も無い部屋に監禁され、監視カメラで監視されます。
絶対に関わってはいけません！！！
紹介したのはTS Consultingです。
金曜日の夕方にいきなり従業員カードを回収され、私物だけ持って出ていかされました。
火曜日にもう一回来て「会社が用意した辞表」にサインすれば引っ越し費用を払うと言われました。
使えなかったら雇わないんだよ
自分は使えない人間でしたとここで宣伝するなよ
紹介した側の問題じゃない
でもその後再就職してその後何も問題ないんですけど。
Fujitsu Tenでは毎日夜9時ごろまで残業してました。残業代は契約によりありませんでした。仕事があるように見せかけて、いきなり追い出されました。泣きながら帰宅しました。
「会社が用意した辞表」にサインすれば帰りの引っ越し費用を払うと言われましたが、おそらくそれは「私は自発的に辞めて絶対訴えません」みたいなことが書かれているのは容易に想像つきます。
訴えたかったけど次の就職先見つけるのがタイヘンでそれどころでは無いという状況でした。
紹介したTS Consulting に連絡したら担当者が休暇中で不在と言われその後結局連絡は来ませんでした。
100%事実だから何回言っても言論の自由
100%事実だから何回言っても言論の自由
余程あからさまな差別を受けてのクビとかじゃないと訴えても無理らしい。
ビザで働いてたなら、短期間のうちに日本に帰国するしかないだろうし。厳しいね。
で無職になると、とりあえず健康保険がなくなって困ると。
試用期間だともしかして保険もなかったかもしれんが。
今の世の中で保険がないなんて基本的な人としての生活を送れてないよね。
日本より再就職は楽らしいが（だからその分簡単に切られるのか）、
まあすごい国だわな。
わざわざ自ら奴隷になるようなもんだろう。
当時は若かったので「自分にも非があるのかな？」と思っていましたが、
何年か経験積んだ後、全く不当であると確信しました。
金曜日の夜に突然従業員カード回収されて、「仮契約後の本契約はありません。」と解雇宣言を出した。
そして「次の火曜日にもう一度来て、『会社が用意した辞表』にサインすれば引っ越し費用とアパート３か月分を払う」という裏取引を持ちかけられた。
これ本当の話。
そんな金あるなら解雇でも払うべきじゃないの？
口頭で解雇宣言出してからそのような裏取引を持ち掛けるって法律的にどうなの？
解雇する前に「自分から辞めれば…」という取引は成り立つが、
解雇してから「会社が用意した辞表にサインしたら…」というのはおかしい。
仕事を紹介したのは TS Consulting です。
解雇された時、TS Consultingに電話したらTS Consultingの社長からメールが来て「現在担当者が休暇中なので戻り次第対応に当たらせます。」
その後TS Consultingから連絡は無かった。
それは大変だな。
TS Consultingの紹介で富士通テンに転職したら立ち上げで夜遅くまで働き、試用期間だけで解雇された。
金曜日の夜に従業員カード回収されて、口頭で解雇宣言を出し、
「次の火曜日にもう一度来て、『会社が用意した辞表』にサインすれば、『円満退社』で引っ越し費用とアパート３か月分を払う」という裏取引を口頭で持ちかけられた。
月曜日に上司の携帯に電話してどうするか伝えるように言われた。
「よく考えて決めてください。」とか言ったが、退職を迫っているのは明らかだろ。
これ本当の話。
そんな金あるなら解雇でも払うべきじゃないの？
口頭で解雇宣言出してからそのような裏取引を持ち掛けるって法律的にどうなの？
月曜日に電話して、自主退職に応じられない旨を伝えると、
上司「えっ？それだと（引っ越し費用が）貰えないよ。」
その後夕方に電話してきて「明日（火曜日）は必ず来てください！」
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