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【民間が同じ事やると罰金】中央官庁の障害者雇用、水増し分を除くと実質0%になる官庁が7つもあることが判明
- 1 :2018/08/21 〜 最終レス :2018/08/25
- 中央省庁が雇用する障害者数を水増ししていた問題で、国のガイドライン(指針)に反して昨年の雇用者に算入していた人数が各行政機関合わせて数千人規模に上ることが分かった。
水増し分を除いた実際の雇用率が0%台になる官庁が複数あることも判明。財務省や経済産業省が水増ししていたことも分かり、疑いのある機関も含めると計7省庁に拡大した。
複数の政府関係者が21日、明らかにした。厚生労働省は一部で法定雇用率達成のために意図的に不正が行われた疑いもあるとみて調べている。
静岡、長崎両県も21日、指針違反を発表し、都道府県では計8県となった。
https://this.kiji.is/404578252993168481
- 2 :
- 実質0円
- 3 :
- す… 水増しって…
- 4 :
- 東大生だって省庁行けるのは少ないんだから東大にもガイジ入れなきゃな
- 5 :
- 職員の給料から罰金支払ってね
- 6 :
- でも国家運営って事考えると、できるのかって話もあるよな。
- 7 :
- >>5
官庁「反省してまーす チッウッセーナ」
- 8 :
- 罰金払ってる企業も多いだろから揉めるだろう。
- 9 :
- 官僚がそんなこと自主的にするわけないだろ
安倍の指示があったに違いない
- 10 :
- だが達成できなかった民間には罰をくれてやろう
- 11 :
- http://Imgur.com/xcXRzVK.jpg
http://Imgur.com/POPhP1r.jpg
- 12 :
- 採用試験で障害者だけ優遇するとかしない限り,障害者雇用率の目標達成なんて無理じゃね?
- 13 :
- 必死で働いている鬱病患者にも合いの手を
- 14 :
- >>9
膿は出しきるのが正解。アベシGJ。
- 15 :
- >>6
印刷とか封入封緘とか単純作業をやってもらえばいいだけの話
霞が関じゃなくて別の庁舎でもいいんだし
何なら中央官庁一括で特例子会社みたいな形を特殊法人で作るとか
とりあえず民間に御託を並べておきながら自分たちはルール違反って…
- 16 :
- これを安倍が悪いって言う奴はさすがに居ないだろ
- 17 :
- 税金を使って役立たずを雇う方がおかしい。こんな法律は憲法違反です。
- 18 :
- 中央浣腸は障害者差別するな
- 19 :
- だっていらないじゃん
そもそもの設定値が非現実的で高過ぎるんでしょ
障害者雇用なんてやめよう
血税払ってるこちらとしても許せない
- 20 :
- 安倍政権になってからどこもかしこも平気で嘘ねつ造を繰り返すようになったな
- 21 :
- 女子高生コンクリ殺人の犯人は野放しで再犯するし役人は水増しや不正するし、もうこの国はどうせやりたい放題
なんだからとっとと国ごと転覆すればいいのに
- 22 :
- >>6
むしろ五体満足で働ける有能な人間じゃないと税金の無駄ではないか
- 23 :
- そう都合良く身体害者を採れるわけないしな
キチガイ害者を採るわけにもいかないし
- 24 :
- >>19
障害者も税金払ってるし
- 25 :
- いやまて公務員が障害者みたいになってないか?
- 26 :
- 一生懸命障害者を雇った民間がバカを見る構図か
役所が障害者を徹底排除してるんだから
もうバリアフリーも必要ないな
- 27 :
- 公務員がやっぱりめちゃくちゃにしてるな
報われてないオッサンは動けるうちに怒れ
- 28 :
- 障害者雇用のせいで某一部上場企業にいたけど身体動かさない対人でない業務が障害者で埋まって
健常者はクソ忙しい仕事しかなかったんだぞ
こいつらRば良いのに
- 29 :
- >>19
今は食べて行けるだけの金もくれないのに就職もできないという二重苦
何が「自立支援法」だプンスカ
- 30 :
- 植松「・・・不幸しか産まないw」
- 31 :
- これでその分本当に入れろと文句が言えるな
- 32 :
- >>24
実力で上級でも下級でも国家試験合格を目指せ
- 33 :
- >>16
いや絶対出て来る…アベノセイダーズなめんな
- 34 :
- 近いうちに障害者限定で募集することになるから、頭のおかしい2ch住人には最後のチャンスだな。
- 35 :
- >>25
役所の閉鎖集団内で
異常なことばかりしてるうちに
頭おかしくなったんだろうな
- 36 :
- 役所なら深く調べられないと思って確信犯だろ。
使い物にならんからっていかんよな。
- 37 :
- 企業に罰金払わせてるんだから
中央省庁も責任者の給料カットするとかしろよ!
- 38 :
- 嘘大国日本
- 39 :
- 程度のいい障害者争奪戦が始まりますw
- 40 :
- 公務員は腐り切っているよな
- 41 :
- >>34
どうせ若干名だから精神は蹴られるよ(´・ω・`)
- 42 :
- >>16
ここで、障害者なんて雇うなといってるのは、今までミンス時代も含めて隠し通してきたものを
発覚させた安倍の責任を追及するための下準備だよ。
- 43 :
- >>41
たしか、精神は2倍にカウントするとか更なる優遇があったはずだぞ。
- 44 :
- 民間も障害者の雇用をゼロにしないと
不平等だよね!
- 45 :
- 景気が良くて利益が大きい時代は無駄飯食わせても問題なかったし
税収が多ければ人件費を湯水の如く使って無駄飯食わせても問題なかった
利益が薄くなって税収が少なくなると官公庁行政大企業は癒着結託して
色々と綺麗ごとの合理化しちゃってきたんですけど
どこまで暴露ってええんやろ^^
- 46 :
- 俺障害者だけど。
作業所で働いてる人はいるけど障害者雇用で働いてる障害者って殆ど聞いたこと無い
- 47 :
- >>39
そんなのはとっくに終わっていて、障碍者手帳持ってるけど普通に働けるなんてのは新卒しか残ってない。
- 48 :
- 企業が達成できなかったら、金払わせるくせに、
官庁は雇用者数水増しとはズルイ。
官庁も罰金払ってもらおうか。
- 49 :
- >>45
つまるところ無駄飯が食える時代をなんとかしてもう一度作りさえすれば問題はすべて解決する
- 50 :
- 大本営を信じてるのか
統計だって怪しいもんだぞ
- 51 :
- >>28
> 障害者雇用のせいで某一部上場企業にいたけど身体動かさない対人でない業務が障害者で埋まって
> 健常者はクソ忙しい仕事しかなかったんだぞ
> こいつらRば良いのに
そうなるわな、女性も同じで地震や水害で被災地の応援には行かせられない、全部男に回ってくる、
- 52 :
- >>48
国庫に納めて雇用する企業に補助金手厚くさせよう
- 53 :
- >>48
罰金の原資は税金ですw
- 54 :
- 親族入れるため地方自治体じゃよくある話じゃん。なにを今更w
- 55 :
- >>48
税金を右から左へ転がして何が楽しいんだ?
って確信犯だな
- 56 :
- >>46
最低賃金で雇っても赤字になるから障碍者認定されてる。
この基準で、ナマポの大部分も本来は障碍者認定すべき人たち。
そういうのをどうしても働かせたいってのは、日本人だけの発想。
- 57 :
- >>56
A型事業所なんて詐欺しかいないと思って間違いないよね
- 58 :
- 障がい者の雇用や管理職の男女比の是正の義務とか意味不明なこと止めてしまえよ
企業活動にマイナスにしかならない縛り設けてどうするよ
- 59 :
- こういうときに役人の責任を追求するのが政治家の役目
- 60 :
- >>12
別に本庁で使えと言う話でもなし
- 61 :
- >>58
営利企業に枷をはめるのが仕事なんだと思う
- 62 :
- >>57
障害者の成績は赤字だけど、税金もらって運営できてる。
詐欺にはあたらないと思うけど、そこまでして障害者を働かせたい理由が全くわからない。
- 63 :
- 馬鹿でクズな税金泥棒
高学歴って脳みそ入ってんのか?wwwwwwww
- 64 :
- 中央省庁や公務員は身体のみでいい
精神はヤバい
精神は税金で食ってる大企業が引き取れ
- 65 :
- 障がい者を食い物にする作業所商法がこれだけはびこっているのだから
働く場所が足りていないのは確か。
民間が罰金なら、官庁は職場単位で定員枠削減のペナルティを課せば良い。
作業所へ払う補助金が減り、役所も効率化して良いことだらけだと思う。
困るのは業者と仲良しの厚労省の官僚くらいでは?
誰たちだって、いつ障害を持つかわからないのだから、
役所の人たちも当事者意識をもって欲しい。
- 66 :
- とりあえず0%の官庁を公表してもらおうか
- 67 :
- 障害者雇用はしてもしなくてもいいと思う
無職や生活保護のままで生きてもらえばいいんじゃないのかな
だから無職というだけで引きこもりを助けろとか言って叩く風潮やめた方がいい
- 68 :
- 月20万とか最低限度の生活ができるぐらいに障がい者の手当てを厚くする代わりに就労は諦めてもらう方が
本人にとっても社会にとってもいいと思うのだがどうかね?
- 69 :
- 足が不自由でもSEやっている人を二人知っているよ、能力は知らんが、企業には美味しい人材だろうね、
田舎の工場でオトコとオンナの池沼かサカって孕んで オンナの親が怒鳴り込んできて、工場が慰謝料わ取られた話もある、
役場でもこんなのを置くなら誤魔化しが効くならやるよな、
- 70 :
- >>1
シロアリ 「ようし、民間には罰則を2倍にしてやろう」(^^)
- 71 :
- >>68
確かにお互いの為ではある
ハロワの障害者枠だって「いい人がいれば…(建前)」の空求人だらけだし
腹の探り合いなんてしたくないわ
- 72 :
- パラリンピックを見てもわかるように、ある方面ではすごい才能を持った障がい者も多い。
そういった能力を生かさないのはもったいないと思うし、今後の日本の課題では?
それこそ「優秀な」霞ヶ関の官僚の知恵の絞りどころなのでは?
- 73 :
- 営利じゃないのに法違反してでも雇わないって本当にただの差別だからな
- 74 :
- >>64
むしろ片っ端から検査してみたら官僚の中に精神障害持ちの人間が相当数発見されるかもしれない説
- 75 :
- 事務雑用で雇えばいいんだろうけどイビりRだろうからなぁ
- 76 :
- 業績右肩下がりの中、必死に障害者雇用率上げようとして苦労してる中小企業を
結果的に基準に満たなかったから全国的に社名公表して晒し者にしたくせに
自分らがこれじゃああかんわなぁ
- 77 :
- マスゴミは多くの朝鮮人基地外を採用してるのだから国も見習え!
- 78 :
- >>72
優秀な人は障がい者枠なんて無くても就職できるしな
- 79 :
- 罰金は47年分払うように
税金で払っても困るので人員と予算で50年かけて返せよ
- 80 :
- >>1
地方も同じことやりまくり
大嘘をつくな
一番差別してるのはお前らだ
- 81 :
- ていうかみんなで素直に障害者雇いたくないって言おうぜ
- 82 :
- ニッポンの化けの皮が剥げてきたね
- 83 :
- 俺も糖質の障害者だが
会社では完全に干されて自発的に辞めるのを待たれてる状態
障害者に居場所は社内に無い
- 84 :
- 通信制高卒実家暮らし21引きニート
免許at
障害年金2級
障害手帳2級
精神科でデイケア勧められて、週一で通い始めたけど利用料が気になって、障害年金勧められて、2級受かって、週3日以上通うように勧められゆくゆくは作業所で働いてみることになりそう
全然治す気持ちとか無いけど流れに任せてたらいろいろ動いてきてしまっためんどくさいほんとはもっと引きニートしてたい
若者向けコースで30代までの人達が居て一日20人くらいなんだけど皆結構喋れる
社会人経験ある人のほうが多そうでずっと不登校引きこもりの自分は肩身が狭い
ロラゼパム0,5mgブロチゾラム0,125mgレクサプロ10mg服薬中
wais知能検査の結果
https://i.imgur.com/zm8laCm.jpg
年金入ってきたけどあんま生活リズム整ってなくてデイケア週に複数回行けてないやる気もない
小学校の勉強すらまともにできやん
中学はほとんど行ってないし
一般常識とかなんもない
ヒョロがり167/50
足が原付だから雨降ると行動不能になる
免許あるけど運転怖いで車乗れやん
デイケア通い始めて一年経ったが今だに働く気もない
働ける能力もない
- 85 :
- 障害者の人って、人にもよるかもしれないけど
自分ができない分は周りがカバーして当たり前
って意識だから
- 86 :
- >>81
障がい者を雇いたくないわけじゃない
優秀ならいくらでも雇いたい
障がい者であることを免罪符に怠けてる奴ばかりなのが問題
- 87 :
- 「自分達だけウハウハ」の官僚
- 88 :
- >>86
だからまずは生産性関係ない公で雇って模範を示すべきなんだよね
それがこれなんだからそりゃ民間は二の足を踏む罠
- 89 :
- 最近は身体障害は手足がないレベル
精神障害は一人で出歩けないレベル
じゃないと年金もらえない
働くしかない
- 90 :
- 障害者が邪魔、面倒なのは事実なのだから、雇用義務は廃止すべき。殺処分を可能にしろ。植松さんを先生にしてw
- 91 :
- 障害者団体も怒れよ
差別するなって
- 92 :
- 官庁の人間がそんなことやってるのか。
- 93 :
- アベアベアベアベ
安倍しぐさ〜
- 94 :
- 障害者が足らなくなるな
- 95 :
- 悔しかったら民間企業は官公庁になればいいだろ
- 96 :
- カタワで定員が埋まると他の人に負荷がかかるからな官公庁にはペナルティないしカタワの世話は民間にさせればいい
- 97 :
- こいつらまとめて殺されればいいのに。
役人連中はやりたい放題。
恥知らずのクソ人間。
とっととR。
- 98 :
- >>1
これは自民党の各大臣が認めていること
つまり文句言う奴は非国民だ!
- 99 :
- 自分たちでこうやって数字書き換えておいて
民間にはカタワ強制してるんだぜ
なんなの?この敗戦国
- 100 :
- 352 非公開@個人情報保護のため[] 2017/08/26(土) 14:19:50.62 ID:
>>348
「厳しい指導による人事管理」は川崎市役所の人事方針であり、業務改革マネジメントの方向性でもあるからね。
組織内の発達障害を持つ職員の人材としての活用に関して、厚生労働省が今年度に入って数多くの通達を出しているけど、
川崎市、特に障害者対応行政の主管部署である健康福祉局の対応方針は厚生労働省の通達に真っ向から逆らうものだけどね。
発達障害者には厳しい指導を行い、発達障害の特性を「自己責任に基づいて」克服するよう促す。本人の合理的配慮の訴えは感知しないし、鬱病や抑鬱状態の診断書の提出があっても、それには対応せず厳しい指導を継続する。
この方針に基づいた対応事例もある。
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